急诊抢救工作制度

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医院急诊抢救制度

急诊抢救制度一、任何急危重症、生命体征不稳定者，或可能发生危及生命的急性事件者，首诊医师和护士须将其立即送入抢救室，同时通知抢救室值班医师到诊组织指导紧急抢救，严格执行“先抢救、后付费”。

重大抢救及群伤救治时，主班护士立即通知急诊科主任（或主治医师职称以上人员）组织人力参加抢救工作，并报告医务科或总值班协调抢救，必要时医务科或总值班及时报告院领导，确保抢救工作顺利进行。

二、对抢救病人须在床旁交接班，并在病历上签字。

三、参加抢救的医务人员，必须做到时间上分秒必争、诊断上准确及时、治疗上果断无误，严格执行〃查对"制度。

四、病历记录（抢救记录）必须准确（时间精确到分）、字迹清晰，内容包括：病史、体检、病情变化、抢救经过、参加抢救人员及技术职称、是否下达病重、病危通知书，有无知情同意书及家属签字等。

需要追记的内容，须在抢救工作结束后立即补记，最迟不能超过6小时，并加以说明。

抢救病人必须有特护记录。

五、及时向家属交代病情变化及预后。

六、建立医疗尸体解剖制度和相应适用内容，并完善谈话和签字告知项目。

积极避免相应纠纷和争议事项的发生。

七、遇有病人暂时不能支付相应抢救所需的费用而又不能延误抢救时，须向医院相应部门领导请示。

八、如遇需其他科室处理的危重病人，首诊科室人员不得推诿，应争分夺秒采取最基本的抢救措施，然后告知相应科室参与处理，并作口头交接班。

九、紧急情况下，经治人员或科室先电话告知要求急会诊，被邀科室人员须于10分钟内到达邀请科室。

特别是遇到涉及多科的危重病人和大批病人的抢救，需及时请多科急会诊，要求尽早赶到配合抢救，待病情有所缓解或事后再补写会诊单及应邀科室的处理意见。

十、不超过24小时的留观病人需会诊时，可在急诊病历卡注以“请XX 科会诊”字样，并由观察室值班护士与会诊科室电话联系，接受会诊科室不得推诿，并及时前来会诊。

超过24小时的留观病人需会诊时，除应写留观病历，还应填写急会诊单，由观察室值班护士与会诊科室电话联系，被邀请科室尽快确定会诊医师并嘱其及时到达会诊地。

急诊救护工作制度范本

急诊救护工作制度范本一、总则1.1 急诊救护工作是医院医疗工作的重要组成部分，旨在为急危重症患者提供及时、有效地救治和护理。

1.2 本制度适用于全院急诊救护工作，包括急诊科的设置、人员配备、设备设施、抢救流程等方面。

1.3 急诊救护工作应遵循及时、迅速、准确、有效的原则，确保患者生命安全。

二、急诊科设置与人员配备2.1 急诊科应设立在医院便于患者及时就诊的区域，具备良好的交通和通讯条件。

2.2 急诊科应配备具有丰富临床经验和应急能力的医护人员，并根据工作需要设置护理人员、医生、技师等岗位。

2.3 急诊科医护人员应定期接受急救知识和技能的培训，提高抢救意识和水平。

三、设备与设施3.1 急诊科应配备完善的抢救设备和设施，包括急救车、抢救床、心电监护仪、呼吸机、除颤仪、急救药品和器械等。

3.2 抢救设备和设施应保持良好的工作状态，定期检查、维护和消毒。

3.3 急诊科应设有急救药品和器械的专用储存柜，并严格执行药品和器械的管理制度。

四、急诊救护流程4.1 患者到达急诊科后，首诊医师和护士应立即进行接诊，询问病史、查体，并根据患者病情作出初步判断。

4.2 对于急危重症患者，应立即启动抢救程序，进行紧急救治。

4.3 急诊科医护人员应密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案，并做好护理记录。

4.4 急诊科应与相关科室紧密合作，确保患者在需要时能够得到及时的转科治疗。

五、抢救工作规范5.1 抢救工作应由科主任和护士长负责组织和指挥，重大抢救需根据病情提出抢救方案，并立即呈报院领导。

5.2 抢救过程中，医护人员应明确分工，密切配合，听从指挥，坚守岗位。

5.3 抢救物品应保持齐全、完好，班班交接，帐物相符。

无菌物品应注明消毒日期，超过一周重新灭菌。

5.4 抢救过程中，医护人员应熟练掌握各种抢救技术和抢救常规，确保抢救的顺利进行。

5.5 抢救结束后，应做好抢救记录，包括患者基本信息、病情变化、抢救措施、药物使用等。

六、护理工作规范6.1 急诊科护士应严格执行医嘱，密切观察患者病情，及时报告医生。

急诊抢救制度和急诊抢救程序以及急诊会诊实施办法

14.2费用管理措施
（1）建立急诊抢救费用标准，规范收费行为。
（2）加强对急诊抢救费用的审核和监督，防止乱收费现象。
（3）为经济困难的患者提供救助渠道，减轻他们的经济负担。
15.急诊抢救教育与培训
15.1教育与培训原则
（1）将急诊抢救教育与培训纳入医院常态化工作，不断提高医护人员抢救能力。
（2）坚持理论与实践相结合，提高培训效果。
（2）实行持续的质量监控，及时发现并解决抢救过程中存在的问题。
（3）定期对抢救质量进行评价，推动质量持续改进。
16.2质量控制措施
（1）制定急诊抢救质量控制标准，为评价提供依据。
（2）通过内部审查和外部评估，对急诊抢救工作进行综合评价。
（3）建立奖惩机制，激励医护人员提高抢救质量。
17.急诊抢救经验总结与分享
（1）接到急诊患者后，医护人员立即进行病情评估，确定抢救级别。
（2）根据患者病情，启动相应的抢救预案，组织相关人员参与抢救。
（3）抢救过程中，严密观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
（4）抢救结束后，及时整理抢救记录，总结经验教训。
1.3抢救设备与药品管理
（1）抢救设备应保持完好，定期检查、维护，确保随时投入使用。
急诊抢救制度和急诊抢救程序以及急诊会诊实施办法是确保医院在紧急情况下能够迅速、有效地救治患者的重要保障。本文从急诊抢救制度、程序、资源配置、质量管理、安全监督、伦理法律、持续改进、团队建设、流程优化、心理支持、费用管理、教育与培训和质量控制等方面进行了详细阐述，旨在构建一个科学、规范、高效的急诊抢救体系。通过实施这些措施，可以提高急诊抢救成功率，降低患者死亡率，同时提升患者和家属的满意度，为医院创造良好的社会效益。
（2）按照预案进行抢救工作，确保患者得到及时、有效的救治。

急诊抢救室工作制度

19.3通过信息平台共享患者病历资料，确保各科室在抢救过程中能够及时获取患者信息，促进协作的精准性。
二十、志愿者服务
20.1建立志愿者服务制度，培训志愿者在急诊抢救室提供辅助性服务，如患者引导、家属安抚等。
20.2对志愿者进行专业的急救知识培训，确保其在紧急情况下能够提供有效的初步援助。
20.3定期对志愿者服务进行评估和反馈，提升志愿者服务的质量和效率。
11.3加强与国内外同行之间的交流与合作，引进先进的急救技术和理念，提升急诊抢救室的整体水平。
十二、绩效评价
12.1建立急诊抢救室绩效评价体系，从抢救成功率、患者满意度、医护工作质量等方面进行综合评价。
12.2将绩效评价结果与医护人员的薪酬、晋升、奖励等挂钩，激励医护人员提高工作积极性。
12.3定期公布绩效评价结果，接受社会监督，不断提升急诊抢救室的服务质量和效率。
三、抢救流程
3.1患者送达急诊抢救室后，值班医生应立即进行病情评估，制定抢救方案。
3.2抢救过程中，医护人员要密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
3.3抢救结束后，及时将患者转入相应科室继续治疗，并对抢救过程进行详细记录。
四、设备管理
4.1急诊抢救室设备应保持完好，确保抢救过程中设备正常运行。
4.2定期对抢救设备进行维护、保养和检查，确保设备性能稳定。
18.2对违反工作规定、造成医疗事故的医护人员，依法依规进行问责，维护医疗工作的严肃性和规范性。
18.3定期向院内相关管理部门汇报急诊抢救工作情况，接受监督和指导。
十九、跨科室协作
19.1强化急诊抢救室与院内其他科室的沟通与协作，确保在复杂病例和紧急情况下能够迅速调配医疗资源，实现高效救治。
19.2建立跨科室协作机制，定期组织多学科联合会诊，提高急诊抢救的综合能力。

急诊抢救室工作制度

急诊抢救室工作制度急诊抢救室是医院中最重要的部门之一，为了保证患者的生命安全，急诊抢救室需要有一套完善的工作制度。

下面是我们急诊抢救室的工作制度，共分为以下几个方面。

一、人员安排1. 人员配置：急诊抢救室必须有足够的医生、护士和技术人员，以保证抢救工作的正常进行。

2. 轮班制度：根据抢救室的工作特点，采用24小时轮班制，每个班次至少有一名医生和两名护士。

二、工作流程1. 患者接诊：急诊抢救室要保证24小时不间断接诊能力，实行先来先治原则。

患者到达后，由专人进行初步评估，根据病情进行分类。

2. 急诊抢救：对于病情危急的患者，要立即进行急救抢救操作，包括心肺复苏、气管插管、静脉注射药物等。

3. 病情评估：对接收的患者进行全面评估，包括查体、相关检查和医学记录等。

4. 医疗安排：根据患者的病情，制定合理的治疗方案，并进行有效的治疗。

5. 医疗协调：急诊抢救室需要与其他科室保持良好的沟通协作，以确保患者的连续治疗。

三、设备及物资管理1. 确保设备正常运转：急诊抢救室需定期检查和维护急救设备，保证设备正常运转。

2. 物资储备：急诊抢救室要保障各类急救药品、器械的储备，确保及时供应。

四、医疗记录1. 病历记录：对于每位患者，急诊抢救室要进行详细的病历记录，包括病情、治疗措施、效果等。

2. 报表汇总：急诊抢救室要及时将抢救情况和相关报表上报给医疗质控部门，以便进行统计和分析。

五、培训和继续教育1. 新员工培训：所有进入急诊抢救室的新员工都要进行相关的培训，包括基本急救技能、工作流程和相关规定等。

2. 继续教育：急诊抢救室要定期开展继续教育活动，提升医护人员的专业水平。

以上就是我们急诊抢救室的工作制度，通过科学的组织和管理，我们能够更好地开展急救抢救工作，提高患者的生存率和生活质量，为医院的发展做出贡献。

急诊抢救工作管理制度

急诊抢救工作管理制度一、急诊抢救工作管理制度概述急诊抢救工作是医院急救中心的重要组成部分，负责对急危重患者进行救治和抢救工作。

急诊抢救工作管理制度的建立和落实是确保急诊抢救工作顺利进行、提高抢救效率和质量的重要保障。

本制度是为了规范急诊抢救工作，优化资源配置，提高工作效率，确保医疗质量和安全。

二、急诊抢救工作管理制度的基本内容1、急诊抢救组织管理制度（1）急救中心应设立急诊抢救组织管理制度，确定组织机构、职责分工和内部管理制度，并聘请专业人员担任各岗位，依法合规地开展急诊抢救工作。

（2）急救中心应根据实际情况，设立急诊抢救工作管理小组，负责全面组织和协调急诊抢救工作，保障抢救工作的顺利进行。

2、急诊抢救设备管理制度（1）根据急救中心医疗设施建设的实际情况，对急诊抢救设备进行分类管理，制定设备配置清单，设立设备维护保养制度，确保急诊抢救设备的正常运行和使用。

（2）建立设备管理台账，对急诊抢救设备进行定期检测和维修，及时更新设备信息，做到设备维修及时、管理规范。

3、急诊抢救药品管理制度（1）急救中心应根据实际抢救工作需要，设立急救药品管理制度，明确各种药品的分类和使用范围。

（2）建立药品采购、储存、分发和使用的标准操作流程，制定用药管理规范，确保药品的质量安全。

4、急诊抢救工作流程管理制度（1）制定急诊抢救工作的常规流程和应急预案，根据各类疾病和伤病严重程度，合理分配医疗资源，提高抢救效率和成功率。

（2）设立急诊抢救工作的指挥调度体系和报告制度，明确急诊抢救的流程和人员分工，确保抢救工作的有序进行。

5、急诊抢救工作人员管理制度（1）明确急诊抢救人员的岗位职责和培训要求，建立相应的绩效考核制度，激励医护人员开展抢救工作。

（2）制定抢救工作人员的休息轮班制度，合理安排人员的工作和休息时间，确保医护人员身心健康。

6、急诊抢救工作质量管理制度（1）建立急诊抢救工作的质控标准，规范化抢救操作，持续改进工作流程，提高抢救工作的质量和效率。

抢救工作制度(推荐5篇)

抢救工作制度（推荐5篇）1.抢救工作制度第1篇为有效应对各类突发事件，特别是在我院医疗事件的发生，使应急抢救工作有效、有序进行，切实保障广大人民群众的生命健康，根据医院实际情况，制订本预案，请全院各科室认真学习并贯彻执行。

(一)、指导思想：围绕建设和谐社会目标，本着全心全意为人民服务，一切为了人民健康的宗旨，把人民群众的生命放在首位，争分夺秒、竭尽全力，做好各类医疗事件的应急抢救工作。

(二)、组织领导：为加强应急抢救工作的统一指挥和领导，提高应急抢救工作的效率，医院成立应急抢救工作领导小组，其主要职责是：接到各类医疗事件后，迅速赶赴抢救现场，组织有关人员，迅速投入抢救工作，调配必要的抢救药品、物品、设备等资源。

成员组成(三)、工作措施：1、应急抢救小组成员负责在最短时间内将“医疗事件”情况上报医院领导。

2、医院领导接到信息后，迅速动员、组织、协调抢救工作，根据医疗事件实际情况，必要时报告上级行政、卫生部门。

应急抢救小组护士职责1、在急诊抢救小组护士长领导下工作，医护密切配合，争分夺秒积极抢救病人。

2、做好抢救室各项准备工作，保持药品、器械、仪器、设备、材料等齐全、完好，使之处于应急状态。

3、急诊分诊后按不同专业就诊，对疑有传染病者应及时隔离就诊，做好消毒隔离工作。

4、对所有急诊病人进行详细登记，主要项目包括病人姓名、性别、科别、年龄、职业、转归(观察、入院、手术、转院、等)及就诊日期。

5、对危重病人应立刻安排抢救，通知有关医生、护士，必要时通知相关领导，积极组织抢救。

6、掌握和了解病情，必要时做好生命体征监测并记录。

对病情变化应随时作出应急处理。

7、必要时协助办理挂号、缴费等手续，对无陪护者想法法与家属取得联系。

2.抢救工作制度第2篇一、遇到危急重症患者，医护人员应以高度的责任心和同情心，立即全力以赴进行抢救，做到分工明确，紧密配合、听从指挥，严格执行各项操作规程。

严禁发生对患者漠不关心或推委扯皮的现象。

医院急诊工作制度（3篇）

医院急诊工作制度一、急诊科全年____小时开诊。

工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和各项工作制度。

掌握急救医学理论和抢救技术。

严格履行各级人员职责。

二、急诊患者就诊时，值班护士应立即通知有关科室值班医师，同时予以一定处置(如测体温、脉搏、血压等)，登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。

值班医师在接到急诊通知后，立即接诊患者，进行处理。

对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通知后____分钟不到的医师，急诊科工作人员有权上报医务部、门诊部、医院总值班或相关科室负责人。

四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。

五、从事急诊工作的医务人员，对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。

疑难、危、重症患者应在急诊科就地____抢救，待病情稳定后再护送病房。

对需立即进行手术治疗的患者，应做好相应术前准备后及时送手术室进行手术，急诊医师应与病房或手术医师做好交班。

任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、危、重症患者。

六、由急诊医师决定急诊患者是否需住院或留观，特殊情况可请示上级医师。

急诊患者如收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士根据医嘱对急诊患者密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施。

患者在急诊科留观时间一般不超过____小时。

七、遇重大抢救患者须立即报告医务部、护理部、门诊部等。

凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。

八、各相关部门应积极配合急诊工作，检验、影像、药剂、介入等7____小时提供服务。

医院急诊工作制度（2）是指医院针对急诊工作所建立的一系列规章制度和流程。

以下是一般医院常见的急诊工作制度：1. 门诊时间：急诊科通常是24小时不间断的工作制度，确保随时接受病人就诊。

2. 调度医生：根据医学专业背景和从业经验，设置合适数量的急诊医生，确保急诊科医生队伍的稳定和专业性。

急诊抢救室工作制度

急诊抢救室工作制度一、工作宗旨急诊抢救室是医院最关键的科室之一，因此工作制度必须严密有效，以保证患者得到最优质的医疗护理和治疗。

急诊抢救室的工作宗旨如下：1.在治疗和护理患者时，始终以患者为中心，以生命和健康为最高目标。

2.实行全员参与，分工协作，责任明确的工作机制，保证人员配备和科室设备完善，确保急救工作有序展开。

3.坚持以规范化、标准化、流程化的方式进行急救工作，改善抢救时间，提升抢救成功率。

二、工作职责急诊抢救室的职责是负责接受和处理突发状况及危急患者，使患者得到及时、有效的救治。

各个岗位人员的工作职责如下：2.1 急救医生1.接任急救患者，判断病情，制定个性化治疗方案。

2.严格执行医疗操作规程，准确运用各种抢救器械设备。

3.要求尽快通知上级领导、相应科室医生、病人家属等有关方面，协助协调联络相关医疗资源。

4.安排好救治记录和病史，及时上报医院急救科和患者医疗预案的有关情况。

2.2 护士1.制定严谨的执行急救标准操作规程的护理计划，并加强对急危重症患者的护理。

2.为急救人员提供技术支持，对抢救器械设备进行正确使用和安装，确保操作的规范流程。

3.协助医生完成急诊病人的资料记录和汇总，对病历进行归档。

4.加强对急救室消毒、清洁和护理工作，确保急救环境卫生。

2.3 技师1.配合医生完成各种器械设备的检查、安装、调节和开展科室保养维护工作等。

2.負責檢查各种器材，警醒及及时更换损坏零件。

3.负责日常的设备检验、维护等工作范畴，确保抢救设备的完好。

4.做好环境整理工作，维持科室区域的整洁。

2.4 接待人员1.据报急危病患相关信息接待，做好数据统计和汇总工作，提高抢救工作效率。

2.了解科室运转和实际需求，维护科室的正常秩序，并协调管理好相邻科室。

3.管理门把手和环境卫生等，做好急救工作安排。

三、工作流程急诊抢救室工作有一定的流程性，成功急救离不开严谨的作业模式。

下面是急诊抢救室常用工作流程：3.1 急诊接待对于来急诊的患者，首先由接待人员接待询问病情后，快速快速分类分流，按照不同的病情不同的部位进行分流。

急诊抢救制度和急诊抢救程序以及急诊会诊实施办法

急诊抢救制度和急诊抢救程序以及急诊会诊实施办法急诊抢救是医院紧急情况下的重要工作之一，不仅需要建立完善的急诊抢救制度和急诊抢救程序，还需要配备专业的急诊抢救团队，并制定合理有效的急诊会诊实施办法。

本文将详细探讨急诊抢救制度和急诊抢救程序以及急诊会诊实施办法的相关内容。

一、急诊抢救制度急诊抢救制度是医院针对急性病情的抢救工作所制定的相关规章制度。

它主要包括急诊抢救团队的组织与配备、人员培训与考核、抢救设备和药品的准备以及急诊抢救工作的监督和评估等内容。

1. 急诊抢救团队的组织与配备急诊抢救团队是由急诊科医生、护士和其他相关专业人员组成的，他们应具备扎实的急诊医学知识和丰富的临床经验。

医院应根据需要，合理配置急诊抢救团队的人员数量和专业职责，并建立相应的岗位职责和工作流程。

2. 人员培训与考核为了提高急诊抢救团队的水平和能力，医院应定期组织急诊抢救培训和技能考核，包括理论知识和实际操作技能的培训与考核。

只有熟练掌握各项救治技术和操作流程的人员，才能在紧急情况下高效地进行急诊抢救工作。

3. 抢救设备和药品的准备急诊抢救过程中，医生和护士需要使用各种先进的医疗设备和药品来支持抢救工作。

因此，医院应确保急诊抢救设备的完好和有效性，并及时更新设备。

同时，药物的储备也是十分重要的，要保证药品的种类齐全、储存合理，并定期检查过期药品以确保用药的安全有效。

4. 急诊抢救工作的监督和评估为了确保急诊抢救工作的质量和效果，医院应建立监督和评估的机制。

这包括对医生和护士的工作情况进行定期检查和评估，发现问题及时解决；同时还要收集和分析急诊抢救的相关数据，制定科学的评估指标，为急诊抢救工作的提升和改进提供依据。

二、急诊抢救程序急诊抢救程序是医院在应对急性病情时，进行急救工作所遵循的一系列操作步骤。

它是为了保证急救过程的规范化、有序化和高效化。

下面将介绍一些常见的急诊抢救程序。

1. 急救现场评估急救团队在到达急救现场后，需要对患者进行全面的评估。

急诊科抢救室工作制度

急诊科抢救室工作制度一、工作宗旨急诊科抢救室是医院处理急危重病患者的重要部门，其工作制度的建立旨在提高急诊科抢救室的工作效率和质量，保障患者的安全与福祉。

二、工作岗位及职责1. 急诊科抢救室主任- 负责抢救室的运行管理和各项工作的统筹安排；- 监督和指导抢救室医务人员的工作；- 协调与其他科室的配合与沟通；- 对抢救室设备的使用情况进行监督，确保设备完好。

2. 急诊医师- 接诊和评估急危重病患者，并快速制定抢救方案；- 进行紧急抢救措施，包括心肺复苏、气管插管等；- 制定患者转运计划，并与其他医院协调沟通；- 记录诊疗过程和处理结果，及时报告上级医生。

3. 护士- 协助医师完成急诊抢救工作，包括配合心肺复苏、输液等；- 负责抢救室的物资管理和消毒工作；- 协助医师与患者及家属进行沟通，提供必要的安抚与支持；- 对抢救室病区进行管理，保持整洁有序。

4. 临床检验师- 进行必要的实验室检查，包括血液生化、动脉血气分析等；- 快速出具检查结果，以便医师进行诊断和治疗决策；- 对检验仪器设备进行日常维护和质量控制；- 协助医师解读检验结果，提供相关的临床建议。

5. 放射技师- 进行必要的影像学检查，如X光、CT等；- 操作放射学设备，确保影像质量；- 快速出具影像学结果，以便医师进行诊断和治疗决策；- 对设备进行日常维护和质量控制。

三、工作流程1. 患者接诊与评估- 患者到达抢救室后，由急诊医师迅速进行初步评估；- 根据患者病情和抢救需求，制定相应抢救方案；- 指导护士和其他相关人员进行必要的抢救准备。

2. 急诊抢救- 急诊医师领导抢救团队，执行抢救方案；- 护士协助医师完成抢救工作，包括心肺复苏、气管插管等；- 临床检验师和放射技师及时提供必要的检查和影像学支持。

3. 转运与沟通- 急诊医师与其他医院协调沟通，制定患者转运计划；- 护士协助患者及家属完成相关手续和签字；- 积极与家属沟通，提供必要的情绪支持和解释。

急诊抢救室工作制度

急诊抢救室工作制度1. 引言急诊抢救室是医院内最重要的部门之一，它提供紧急医疗救治以挽救患者生命。

为确保急诊抢救室的高效运作和患者的安全，特制定本工作制度。

2. 工作范围急诊抢救室的工作范围涵盖但不限于以下内容：•对突发危急病患进行抢救和治疗；•快速评估和处理患者病情；•分流病患，确定抢救优先级；•与其他科室的医务人员进行沟通和协作；•处理患者家属的咨询和情绪管理；•监测、维护和管理医疗设备；•记录和汇报抢救过程和病患情况。

3. 工作制度3.1 工作时间1.急诊抢救室为24小时不间断运营的部门，需每天保持全天候工作状态；2.工作人员需按照排班表确定的时间到达岗位，确保交接班的顺利进行。

3.2 岗位职责1.急诊医生：–迅速评估患者状况，制定治疗方案；–协调抢救过程并指导其他医务人员；–与其他科室医生沟通，协助患者转院或住院手续。

2.护士：–对患者进行初步评估，及时提供必要的急救措施；–监测患者生命体征，记录病情变化；–协助医生进行各项检查和治疗；–负责医疗设备的管理和维护。

3.会诊专家：–协助急诊医生制定疑难病例的治疗方案；–提供专业意见和指导；–参与抢救过程中的决策和操作。

3.3 工作流程1.患者接诊：–接收患者后，护士完成初步评估并及时向急诊医生报告患者状况；–急诊医生根据患者病情决定是否进入急救流程。

2.抢救流程：–急诊医生指导护士进行必要的急救措施；–护士及时记录患者病情，监测生命体征；–医生根据患者病情动态调整治疗方案；–如需要会诊专家的意见，医生及时联系并邀请会诊。

3.沟通和协作：–医生和护士需要良好的沟通和协作能力；–医生与其他科室的医务人员进行有效沟通，减少误诊和漏诊；–医疗团队内部应互相支持和合作，确保高效的工作流程。

4.病历记录和汇报：–护士负责完善患者病历，包括患者基本信息、症状、体征、处理过程等；–医生负责记录患者病情变化、治疗决策和后续计划；–必要时，向上级主管汇报工作进展和病患情况，确保医疗安全。

抢救工作制度(精选)

抢救工作制度(精选)第一篇：急诊抢救工作急诊抢救工作制度1.急诊抢救工作必须组织健全，分工周密，做到随时能投入抢救工作。

院、科应根据实际情况逐步建立并完善各种急危重症的抢救程序。

2.参加抢救的医护人员要严肃认真，分秒必争，工作紧张而有序。

由在场的最高职称医生组织抢救，必要时科主任、院有关人员共同组织抢救。

各级人员应听从指挥，明确分工，密切协作。

当抢救需要有关科室支持时，有关科室必须积极、及时地给予配合。

病人需要转入病房时，要及时收治，严禁推诿。

3.抢救工作中遇有诊断、治疗、技术操作等困难时，应及时请示上级医师，迅速予以解决。

医护人员要密切配合，口头医嘱要求准确、清楚，并及时记录。

凡经抢救的患者，有详细病案及抢救记录，抢救工作告一段落时，应作小结。

4.抢救室是危重病人急救的场所，设备要齐全，制度要严格，一切急救用品必须实行四固定制度：定数量，定地点，定人，定期检查、消毒及维修，保证各类仪器材料性能良好。

值班护士要详细交接班，并作好记录。

5.抢救中急救药物的空安瓿、输液空瓶、输血空瓶等要集中存放，以便统计与核对。

6.病人经抢救后，如病情稳定或允许移动时，应迅速送入病房、监护室或手术室继续治疗。

假设需继续抢救或进行手术者，应预先通知病房或手术室做好准备。

病情不允许搬动者，应留在原地抢救治疗。

7.抢救室物品使用后，要及时归复原处，清理补充，并保持清洁整齐。

【监督检查】1.负责抢救室工作的护士每日清查各种急救药品、器材、抢救设备，确保完好、齐全。

2.急诊科主任、护士长需经常到抢救室巡视，检查、了解抢救工作的开展情况，以便及时发现问题，解决问题，并建立检查登记制度。

3.科主任每周，科护士长每日检查抢救室人员到位及工作情况，经常听取患者及家属的意见及建议，不断改良急救工作。

4.主管院领导每月一次进行实地检查、指导急救工作第二篇：医院抢救工作制度1.各临床科室必须设有专为抢救患者的抢救室，抢救室不得专为他用。

2.参加抢救人员必须明确分工，密切配合，听从指挥，坚守，严格执行有关制度与操作规程。

急诊抢救工作制度

急诊抢救工作制度1.抢救工作须组织健全，分工周密，参加抢救的医护人员必须严肃认真、分秒必争，紧张而有序的开展工作；抢救过程应严格执行正规技术操作及查对制度。

2.应由急诊科主任、护士长或在场的最高职称的医师担任组织抢救工作，各级人员应听从指挥，既要明确分工，又要密切协作，准确地完成各项工作。

3.参加抢救的医护人员必须穿工作服，戴口罩和工作帽，非参加抢救的人员，未经负责人允许，不得进入抢救室。

4.对需抢救的患者，值班护士应将其立即送入抢救室，采取紧急抢救措施，同时通知科室值班医师前来抢救。

5.急诊医师接诊后，立即完成病史的采集、体格检查、病历书写，并根据病情进行必要的抢救治疗措施。

一切抢救工作要做好记录，要求准确、清晰、扼要、完整，而且必须注明执行时间。

6.抢救工作中遇有诊断、治疗、技术操作等方面困难时，应严格按照急诊会诊制度执行，在抢救的同时及时请示上级医师或有关科室相关医师参加抢救和会诊，迅速予以解决。

会诊医师须10 分钟内到达协助诊治并书写会诊记录。

7.“绿色通道”患者优先挂号、办理住院手续；放射科、检验科等给予优先进行各项必要的检查；各医技科以尽可能快的速度报告结果；血库提供急救用血；由急诊分管护士和医师携带相关的物品及药品，护送进行功能检查以及住院。

8.遇重大抢救、群伤抢救时，值班医师应及时上报科主任或医院二线值班主任，并组织本科值班人员参加抢救，二线医师到场后边指导抢救，边上报有关部门和院领导。

9.抢救过程中医护要密切配合，完成自己所担任的任务。

口头遗嘱要求准确、清楚。

尤其是药物的使用，如药名、药量、给药途径与时间等，护士要复述一遍，避免有误。

并及时记录于病历上，补开处方。

10.各种急救药物的安瓿、输液空瓶等用完后要集中放在一起，以便统计与查对，避免医疗差错。

11.患者经抢救后病情允许移动时，应迅速送入监护室或病房。

如需继续抢救或进行手术者，应预先通知病房或手术部做好准备。

留监护室继续抢救治疗者，待病情好转后再送入病区。

急诊抢救室工作制度

急诊抢救室工作制度一、急诊抢救室是医院的重要科室，负责接收和治疗急危重症患者。

为确保急诊抢救室的工作顺利进行，提高患者的治愈率和生存率，特制定本制度。

二、急诊抢救室应配备先进的医疗设备和设施，包括心电监护仪、除颤仪、呼吸机、输液泵等。

同时应具备急救药品、急救器材和紧急手术室等基本条件。

三、急诊抢救室应建立健全各项规章制度，包括患者入室、抢救流程、护理规范、药品管理、设备使用和消毒隔离等。

相关医护人员应熟悉并遵守这些制度，确保急诊抢救室工作的规范化和标准化。

四、急诊抢救室应设立值班制度，实行24小时服务。

值班医生应具备相应的资质和经验，能够独立处理常见急危重症患者。

值班护士应熟练掌握急救技能和护理技术，能够协助医生进行抢救工作。

五、急诊抢救室应建立紧急会诊制度，对于需要多学科协作的复杂病例，应及时组织相关科室进行会诊，制定最佳治疗方案。

六、急诊抢救室应加强与其他科室的沟通和协作，如放射科、检验科、药剂科等。

相关科室应积极配合急诊抢救室的工作，提供必要的支持和帮助。

七、急诊抢救室应重视医疗质量管理和患者安全。

医护人员应定期进行培训和教育，提高医疗技能和服务质量。

同时应加强药品和设备的管理，确保患者的安全和健康。

八、急诊抢救室应建立患者投诉处理机制，及时处理患者和家属的投诉和意见反馈。

对于存在的问题和不足，应及时进行整改和改进，提高患者满意度和信任度。

九、本制度的修改和解释权归医院急诊科所有。

如有未尽事宜或有特殊情况需要调整的，由急诊科提出申请并报医院管理部门审批后执行。

十、急诊抢救室是医院的重要窗口，是展示医院形象和实力的重要场所。

相关医护人员应保持良好的形象和态度，做到热情、专业、负责，为患者提供优质的医疗服务。

十一、急诊抢救室应加强对医护人员的培训和教育，提高医护人员的专业素养和服务意识。

同时应加强对医护人员的考核和管理，确保医护人员的工作质量和效率。

十二、急诊抢救室应积极开展科研和教学工作，不断提高医疗技术水平和服务质量。

急诊入院及抢救工作管理制度

急诊入院及抢救工作管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范医院的急诊入院及抢救工作，提高医疗救治效果，保障患者的安全与健康，订立本制度。

第二条适用范围本制度适用于医院的急诊科、住院部、重症监护室等相关科室，并适用于全部医护人员。

第三条定义1.急诊入院：指将急诊科发现的病情需要进行住院治疗的患者，转入住院部进行相应医疗的行为。

2.抢救工作：指对急诊科病情紧急的患者进行紧急的抢救措施。

第二章急诊入院管理第四条患者的接诊与评估1.急诊科医护人员应在患者到达医院后及时进行接诊，组织患者相关信息的收集。

2.医护人员应依据患者病情及时进行评估，并确定是否需要进行急诊入院。

第五条急诊入院申请1.医生在评估患者需要进行急诊入院的情况下，填写急诊入院申请表，并注明患者的基本信息、病情描述、入院的科室、诊断等。

2.护士和医生共同签署急诊入院申请表后，将其提交给住院部接诊科室。

第六条急诊入院审批1.接诊科室应对急诊入院申请进行审批，审批要求符合医学规范和医院的管理要求，确保患者的治疗需要和床位紧张程度的平衡。

2.审批通过后，接诊科室应及时联系住院部相关科室，布置患者的入院手续办理。

第七条入院手续办理1.住院部接到接诊科室通知后，应布置工作人员及时办理入院手续，包含患者信息登记、签署知情同意书、费用预交等。

2.入院手续办理完成后，住院部应及时将患者送至相应的科室，由医护人员接待并进行入院护理工作。

第八条入院医嘱和宣教1.入院科室医生应及时进行入院病历的书写和入院医嘱的下达。

2.入院护士应对患者进行宣教，包含住院期间的注意事项、病情及治疗方案的介绍等。

第九条入院工作记录1.入院科室医护人员应及时记录患者的入院时间、病情变动和治疗情况。

2.入院护士应填写入院护理评估单，并对患者进行护理记录。

第三章抢救工作管理第十条报告与调度1.急诊科医护人员在发现病情紧急的患者后，应及时向急诊主任或主管医生进行报告，并通知相关科室准备进行抢救工作。

急诊抢救室工作制度

急诊抢救室工作制度
1. 抢救室是医院抢救危重病人的重要阵地，其他任何情况不得占用。

2. 非工作人员一律禁止入内，以免影响抢救工作的运行。

3. 抢救工作由在场最高职称医师及该病人负责医生担当指挥，抢救时抢救人员必须认真按照各种疾病的抢救程序进行工作。

抢救过程中严格执行操作规范和查对制度，口头医嘱必须重复两次，避免差错，并及时补充书面医嘱。

4. 抢救室有多位患者时，应根据患者的病情严重程度合理安排，严重者给予优先处理。

对多部位联合损伤危及生命的患者，内、外科应合作抢救。

5. 抢救室内的各种物品、药品、仪器应定位放置，定专人管理，有醒目标记。

及时补充，及时维护，仪器完好率达100%，随时保持备用状态，不准任意挪用或外借。

6. 严格执行无菌操作技术，进入治疗室必须穿工作服、戴口罩和帽子。

7. 消毒物品必须注明消毒日期，超过有效期必须重新消毒，无菌物品应在灭菌有效期内。

一次性注射器、输液器用后处置必须符合医院感染管理要求。

8. 室内严禁吸烟，定期消毒，保持整洁。

9. 抢救完毕后当班护士及时做好抢救记录，及时清理、消毒所用物品和器材，消耗部分及时补充，并按规定放回原处，使抢救室恢
复备用状态。

急诊抢救制度（6篇）

急诊抢救制度(一)如遇需处理的急、危、重症病人，因病情涉及及其他专科范围，急诊各值班医师对诊断及处理均有困难时，首诊医务人员不得推诿，应争分夺秒采取最基本的抢救措施。

应首先请本科正(副)主任医师或科主任会诊，然后告知相应科室参与处理，并作交接班记录，书写抢救记录。

(二)紧急情况下，急诊科人员可先电话告知要求急会诊，被邀科室在岗医师须于____分钟内到达会诊科室，不在岗被邀会诊医师须在____分钟内到达会诊科室，同时要带上本专科所必须的抢救治疗及检查器械设备。

特别是遇到涉及多科的危重病人和多发伤病人的抢救，需及时请多科急会诊，要求尽早赶到配合抢救。

待病情有所缓解或事后在会诊单上补写应邀科室的处理意见。

(三)不超过____小时的留观病人需会诊时，可在急诊病历本上注明"已请____科急会诊"字样，并由观察室值班护士与会诊科室电话联系，接受会诊科室不得推诿，并及时前来会诊。

超过____小时的留观病人需会诊时，除应书写留观病历，还应填写急会诊单，由观察室值班护士与会诊科室电话联系，被邀会诊科室应尽快确定会诊医师并及时到达急诊科。

(四)会诊时，急诊医师应为会诊准备好必要的临床资料，并陪同检查、介绍病情，应邀医师认真填写好会诊记录。

(五)如会诊后诊断仍不能确定病情，急诊科应暂时承担主要诊治责任，不得相互推诿。

并及时汇报医务处，必要时由主管部门组织全院范围内会诊及抢救。

(五)如会诊后需入院治疗者，接诊或会诊医师开出入院证，值班护士电话联系住院床位。

由医生或护士护送入院。

(六)应邀参加急诊会诊的医师，应在安排好本科室工作后前去参加会诊；如遇特殊原因不能参加急诊会诊时，应及时委派相应专科资质的医师及时参加。

(七)会诊结束后，认真填写会诊记录本急诊抢救制度（2）是医疗机构为应对紧急情况而建立的一套流程和制度。

该制度旨在保障患者在急诊情况下能够及时接受救治，最大限度地减少生命风险和病情恶化。

急诊抢救制度的主要内容包括以下几个方面：1. 紧急呼叫系统：医疗机构设立紧急呼叫系统，确保医务人员能够及时响应急诊情况，并迅速组织抢救队伍。