组织部年终工作总结范文

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组织部门年度工作总结范文6篇

组织部门年度工作总结范文6篇

组织部门年度工作总结范文6篇篇1一、引言本年度,组织部门紧紧围绕公司战略目标,以高效执行、精细管理、团队建设为核心,积极开展各项工作。

通过全体员工的共同努力,我们取得了显著的业绩,并积累了宝贵的经验。

本报告将全面回顾和总结组织部门一年来的工作情况。

二、主要工作内容及成果1. 人力资源规划与招聘(1)根据公司发展战略,完成人力资源规划,优化人员结构,提高人力资源效率。

(2)拓展招聘渠道,创新招聘方式,成功引进一批优秀人才,为公司发展提供有力支持。

(3)组织年度人才盘点,了解员工能力状况,为人才培养和晋升提供依据。

2. 培训和人才发展(1)制定完善的培训计划,开展各类培训课程,提高员工专业技能和综合素质。

(2)推动员工职业生涯规划,设立职业发展指导中心,帮助员工实现个人成长与公司发展的有机结合。

(3)举办内部讲座、分享会等活动,营造学习氛围,激发员工学习热情。

3. 绩效管理(1)建立健全绩效管理体系,完善绩效考核制度,确保公平公正。

(2)开展绩效考核工作,及时反馈绩效结果,指导员工改进工作。

(3)结合公司战略目标,设置合理的绩效考核指标,推动部门间协同合作。

4. 组织文化建设(1)积极宣传公司文化理念,强化员工认同感。

(2)举办各类文化活动,增强团队凝聚力,提高员工满意度。

(3)推动部门间的交流与合作,促进信息共享和资源互补。

5. 薪酬福利管理(1)制定具有竞争力的薪酬福利政策,激励员工积极性。

(2)优化薪酬福利制度,确保薪酬福利的公平性和激励性。

(3)关注员工福利需求,提高员工满意度和忠诚度。

三、工作亮点与经验分享1. 成功举办多场大型招聘会,为公司引进优秀人才。

在招聘过程中,我们注重与候选人的沟通与交流,提高招聘成功率。

同时,通过线上线下的多渠道宣传,扩大公司知名度。

2. 开展跨部门合作项目,促进内部协同合作。

在项目管理过程中,我们积极与其他部门沟通协作,共同完成任务目标。

通过定期召开项目进展会议和团队建设活动,增进部门间的了解和信任。

组织部年终工作总结

组织部年终工作总结

组织部年终工作总结组织部年终工作总结(精选6篇)总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以使我们更有效率,不妨坐下来好好写写总结吧。

但是却发现不知道该写些什么,下面是店铺整理的组织部年终工作总结,欢迎阅读与收藏。

组织部年终工作总结篇1xxxx年上半年悄然结束,组织部本学期的工作也顺利落幕。

在院团委老师的指导下,本届组织部继续立足根本,务实抓好基层服务工作,认真开展各项日常工作,并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上,迈出了坚决的一步。

我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨,一切从实际出发,不断吸取听取广大团员青年的意见,及时调整工作方式。

下面将分五个方面来全面的介绍组织部在xxxx年上半年的工作。

一、完善组织机构历史学院团委组织部是本学年刚刚成立的一个部室,是在团学工作的现实需要中应运而生的部门。

为了更好的服务于全体团学工作,首先必须完善部门自身的组织机构。

本学期,在认真分析了部门工作量的基础上,我们组织部形成了一名部长、两名副部长、四名委员的配置。

并结合需要,制定了较为完备的历史学院团委学生会组织部章程,为全学期工作的顺利进行打下了良好的基础。

同时,部门成员之间,多次进行交流,尤其注重对xxxx级委员的工作技能的培养,使他们尽快地融入团委学生会的大家庭中。

二、引导监督、鼓励先进新学期伊始,我们组织部就首先制定了历史学院学生评优评先细则,历史学院团员推优细则等,以明确各种评优评先的具体标准,鼓励广大团员积极的履行自身义务。

此外,我们还加强同各年级团支部的监督和引导,制定了详细的年级团支部档案,并且对各年级的同学的政治面貌进行统计,制成详细的团员资料汇编,明确了我们团委组织部服务对象的特点。

三、开展主题团日活动,丰富团员文化生活本学年,在团委老师的指导帮助下,我们制定了“青春之歌主题团日活动”迄今为止,共举办了三期,分别为“青春与梦想征文活动”,“青春之歌走进xxxx省博物院活动”,“青春之歌走进xxxx养老院”。

组织部门工作总结6篇

组织部门工作总结6篇

组织部门工作总结6篇篇1在过去的一年中,我们组织部门在领导的带领下,紧紧围绕我局的中心工作,不断加强内部管理,强化服务意识,丰富业务知识,取得了一定的成绩。

在今后的工作中,我们将再接再厉,不断学习,努力进取,提高业务水平,更好地完成各项工作任务。

现将一年来的工作情况总结如下:一、加强内部管理,提高工作效率我们组织部门一直致力于加强内部管理,提高工作效率。

通过制定合理的规章制度和严格的考核制度,确保了每位员工都能够明确自己的职责和任务,并且能够按时完成。

同时,我们积极推行电子化管理,利用计算机等现代化办公设备,提高了办公效率,减少了人为错误。

此外,我们还加强了与其他部门的沟通和协作,共同完成了各项工作任务。

二、强化服务意识,提升服务质量作为组织部门,我们的工作宗旨是为员工提供优质的服务。

因此,我们始终将服务意识放在首位,不断提升服务质量。

在工作中,我们始终保持微笑服务,耐心解答员工的问题,积极为员工提供帮助和支持。

同时,我们还定期组织培训和学习活动,提高员工的业务水平和综合素质,更好地为员工服务。

三、丰富业务知识,提高业务水平组织部门的工作涉及到多个领域和方面,因此,我们需要不断丰富业务知识,提高业务水平。

在平时的工作中,我们注重学习新知识、新技能,通过阅读相关书籍、参加培训和学习活动等方式,不断提高自己的业务水平。

此外,我们还积极与其他部门的同事交流经验、分享心得,共同提高业务水平。

四、取得的成绩和收获在领导的带领下,我们组织部门取得了丰硕的成果。

我们成功完成了各项大型活动和会议的组织工作,如年会、庆典等,得到了领导和员工的一致好评。

同时,我们还积极推行创新管理,采用新的管理模式和方法,提高了工作效率和质量。

此外,我们还注重员工的成长和发展,为员工提供了广阔的发展空间和机会,取得了一定的成绩和收获。

五、存在的问题和不足虽然我们在工作中取得了一定的成绩和收获,但仍然存在一些问题和不足。

首先,我们在创新管理方面还需要进一步加强和完善,需要不断探索新的管理模式和方法。

组织部年终工作总结(15篇)

组织部年终工作总结(15篇)

组织部年终工作总结组织部年终工作总结(15篇)组织部年终工作总结1组织部(机关总支)在学校党委的领导下,以科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十七大、十七届六中全会和十八大精神,紧紧围绕学校中心工作和党建工作任务,以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,认真履行部门职责,提高服务水平,大力推进党的基层组织建设、党员队伍建设、处级领导班子和干部队伍建设,为学校科学发展、建设现代大学提供坚强的组织保证。

一、组织开展集中性学习教育活动情况(一)在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动20xx年是创先争优活动的深化提升和总结完善阶段,组织部作为学校创先争优活动组织开展的主要承担部门,在学校创先争优活动领导小组的领导下,重点围绕喜迎十八大的主题,突出加强基层组织这个重点开展活动。

1、印发并组织实施《安徽工程大学关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的实施方案》;2、印发《关于对基层党支部分类定级活动的通知》,指导各学院党委、各党总支组织好全校党支部的分类定级活动;3、“七一”前进行创先争优活动表彰工作,表彰校级先进基层党组织16个、优秀x38名、优秀党务工作者4名、优秀德育工作者8名;二级党组织表彰先进基层党组织24个、优秀x、优秀党务工作者、优秀德育工作者共计100名;4、做好创先争优活动的总结工作,并向省委教育工委创先争优活动领导小组报送。

认真完成基层组织建设年半月报工作。

(二)结合创先争优和基层组织建设年活动,开展“保持党的纯洁性”主题教育实践活动1、在校党委“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动领导小组指导下,负责指导检查工作组的具体工作,对全校开展主题教育实践活动情况进行检查指导。

2、结合基层组织建设年活动,布置召开以“保持党的纯洁性,迎接党的十八大“为主题的党支部组织生活会和党员处级领导干部民主生活会。

二、领导班子建设和干部队伍建设情况1、抓好干部的理论学习与教育培训。

组织部办公室工作年终总结范文8篇

组织部办公室工作年终总结范文8篇

组织部办公室工作年终总结范文8篇篇1组织部办公室作为学校党委的重要职能部门,在上级领导的指导下,紧紧围绕学校中心工作,积极履行组织、协调、服务职能,努力提高工作质量和效率。

在过去一年中,组织部办公室全体成员团结协作,积极进取,圆满完成了各项任务。

以下是组织部办公室工作的年终总结。

一、主要工作及成效1. 加强组织建设,完善组织体系过去一年中,组织部办公室在上级领导的指导下,加强组织建设,完善组织体系。

我们按照学校党委的要求,合理调整组织结构,明确职责分工,确保各项工作有序进行。

同时,我们加强了对基层组织的指导和支持,推动基层组织不断发展壮大。

2. 做好组织工作,促进学校发展组织部办公室在学校党委的领导下,紧紧围绕学校中心工作,做好组织工作。

我们积极参与学校重大决策和活动的组织筹备工作,确保各项任务顺利完成。

同时,我们加强了对学校各部门、单位的协调沟通,形成了工作合力,共同推动学校事业发展。

3. 加强队伍建设,提升服务水平组织部办公室注重加强队伍建设,提升服务水平。

我们积极开展业务学习和培训活动,提高办公室成员的业务能力和素质。

同时,我们加强了对办公室成员的思想教育和管理工作,引导大家树立正确的价值观和职业观,增强服务意识和奉献精神。

二、存在的问题和不足尽管组织部办公室在过去一年中取得了一定的工作成绩,但我们也清醒地认识到存在的问题和不足。

主要表现在以下几个方面:1. 组织工作仍需进一步加强。

尽管我们在组织建设、组织工作和队伍建设等方面取得了一定成绩,但仍有提升空间。

我们需要进一步加强组织领导,明确组织目标,完善组织体系,确保组织工作更加有序、高效进行。

2. 服务水平仍需进一步提升。

尽管我们注重加强队伍建设,提升服务水平,但仍有提升空间。

我们需要进一步加强业务培训和学习活动,提高办公室成员的业务能力和素质;同时加强思想教育和管理工作,引导大家树立正确的价值观和职业观,增强服务意识和奉献精神。

3. 工作创新仍需进一步加强。

组织部办公室年终工作总结7篇

组织部办公室年终工作总结7篇

组织部办公室年终工作总结7篇篇1时光荏苒,一年的时间转瞬即逝。

回顾过去,我在组织部办公室的工作中,不仅学到了很多新知识,还收获了宝贵的经验。

下面,我将对过去一年的工作进行全面总结,以便更好地找出自己的不足,为今后的工作提供借鉴和指导。

一、工作背景与目标在过去的一年中,组织部办公室的目标是确保组织部的日常工作顺利进行,同时提高工作效率和质量。

我们通过制定工作计划、安排日程、处理文件等方式,为组织部的各项工作提供有力支持。

二、主要工作与成果1. 日常工作管理:我们建立了完善的工作流程和规范,确保了组织部的日常工作有序进行。

通过优化日程安排,提高了工作效率,减少了工作重复和延误。

2. 文件管理:我们建立了电子化文件管理系统,实现了文件的高效传输和存储,提高了文件管理的便捷性和安全性。

同时,我们严格按照保密规定,确保了机密文件的安全。

3. 会议组织:我们成功组织了多次大型会议和活动,包括年度工作总结会、党建活动等。

在会议组织过程中,我们注重细节,确保了会议的顺利进行和各项议题的圆满完成。

4. 人员协调:我们积极与组织部其他部门和人员沟通协调,确保了工作任务的顺利完成。

同时,我们注重培养和选拔优秀人才,为组织部的长远发展提供了有力保障。

三、工作亮点与特色在过去的一年中,我们的工作亮点和特色主要体现在以下几个方面:1. 创新管理模式:我们引入了先进的管理理念和方法,如项目管理、时间管理等,提高了组织部的整体管理水平和效率。

2. 强化团队建设:我们注重团队建设和凝聚力培养,通过定期举办团队活动、加强沟通等方式,营造了团结协作、积极向上的工作氛围。

3. 提升服务水平:我们始终坚持“以人为本”的服务理念,通过优化服务流程、提高服务态度等方式,提升了组织部的服务水平和满意度。

四、工作不足与改进在工作中,我们也存在一些不足之处,需要进一步改进和提高。

例如:1. 工作效率有待提高:尽管我们取得了一定的成绩,但在工作效率方面仍有提升空间。

组织部年度工作总结简短5篇

组织部年度工作总结简短5篇

组织部年度工作总结简短5篇第1篇示例:尊敬的领导、各位同事:时光荏苒,转眼间又到了一年的尾声。

在过去的一年里,我们组织部围绕中心工作,认真履行职责,努力开展工作,取得了一定的成绩。

在此,我代表组织部全体同仁,向全体领导和同事们汇报过去一年的工作总结。

一、加强组织建设,促进团队凝聚过去一年,我们组织部始终牢固树立“三会一课”制度,不断加强员工的思想政治教育和团队建设,提高员工的思想政治水平和工作业务能力。

我们还开展了一系列的团队活动,增强了员工之间的凝聚力和归属感。

组织部员工的作风和工作态度得到了有效提升,为全公司的发展积聚了强大的动力。

二、严格执行人事管理制度,确保用人公平公正在过去的一年里,我们严格执行人事管理制度,做到用人公平公正,选拔和培养了一大批具有专业素养和工作能力的人才,为公司的发展壮大提供了有力的人才保障。

我们也建立了健全的人才培养和激励机制,引导员工不断提高自身素质,为公司的发展注入新的活力。

三、认真做好人事档案管理工作,确保信息安全在过去的一年里,我们组织部认真做好人事档案管理工作,严格按照规定进行档案整理和归档,确保了信息的安全和完整性。

我们建立了档案管理工作制度,规范了各项操作流程,有效避免了档案信息的泄露,确保了企业对员工信息的严格保密,为企业的稳定发展提供了有力的保障。

四、精心策划员工培训计划,提升员工综合素质在过去的一年中,我们组织部精心策划了一系列的员工培训计划,包括专业技能培训、管理能力培训、岗位技能培训等,全面提升员工的综合素质。

通过这些培训,员工的业务水平和团队合作能力得到了明显提高,为企业的发展奠定了坚实的人才基础。

五、积极组织各类文体活动,丰富员工的业余生活在过去一年中,我们组织部积极组织各类文体活动,包括篮球赛、乒乓球赛、文艺晚会等,丰富了员工的业余生活,增强了公司文化建设和团队凝聚力。

这些活动不仅提高了员工的生活质量,也增强了员工之间的交流和合作意识,为企业创造了和谐、积极的工作氛围。

组织部年终工作总结5篇

组织部年终工作总结5篇

组织部年终工作总结5篇认真写工作总结是一件非常重要的事情,工作总结不是作业,不能敷衍了事,更不是写给领导看的,最主要的是对自己阶段性工作的梳理和对未来的计划,是注视自身的必要因素。

下面给大家分享一些关于组织部年终工作总结,供大家参考。

组织部年终工作总结120____年行将过去,一年来自己能够以高标准要求自己,在本质岗位上勤奋努力,兢兢业业的工作,较好的完成领导交办的各项任务,下面将自己一年来的工作向领导和同志们汇报以下:1、加强学习,不断提高综合素养一年来能够参加部里组织的各项政治理论的学习和业务知识的学习,学习了不同时期领导的讲话和部领导安排学习的内容,并能够认真做好读书笔记,通过学习自己建立起了正确的世界观和人生观,提高了自己对组织工作的熟悉,切实熟悉到组织工作无小事,力求认真做好每一件事,并有针对性的学习业务知识,提高自己撰写信息的能力,是自己的业务能力有了一定程度的提高。

2、勤奋努力,不断提高业务能力一年来自己主要工作是撰写信息,截止到11月份共撰写信息92篇,在新疆组工信息截至9月份统计共上了三篇。

撰写信息虽然很多,但上稿率不高,究其原因自己主要还是没有完全掌控写作的要领,对时局的掌控还是不准,对领导的讲话内容还是没有完全吃透,对我县产生的事情还是没有站在高起点去掌控,一致写出的信息上高率很低;自己常常看新疆组工信息发觉自己同样写了那方面的内容,别人的上了新疆组工信息,自己的却没有,有时也感到纳闷,但究竟还是事实。

除了自己撰写组工信息外,自己还抽出一定时间给新闻媒体撰写人物通讯,共在新疆日报上发表人物通讯一篇,在阿勒泰报发表论文和消息三篇。

3、兢兢业业,完成领导交办的其他工作年初参加党员先进性教育活动,配合全国、自治区各大新闻媒体采访江尔·热哈提的事迹,撰写江尔·热哈提的汇报材料和演讲稿,与地区电教室崔主任等拍江尔·热哈提专题片,与地区电教室经济杂交羊的专题片,上山为边防大队拍照专题片素材等,还撰写了几份先进人物的典型材料。

组织部年度工作总结(精选4篇)

组织部年度工作总结(精选4篇)

组织部年度工作总结(精选4篇)组织部年度工作总结篇1本学期的工作既将结束,自开学到现在给人的第一感觉是忙,第二就是快!每年的这个学期(上半年)都是学校开展活动最多,最活跃的时期;所以也是学生会工作最忙最累的时间,尤其是组织部.但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少,成长了很多;虽然工作中免不了有挫折缺陷,我们部门的成长可以从日常工作,组织及参与活动,部门管理三个方面来总结:第一、在常规工作方面,首先我们能够圆满完成院团委,学生会布置的工作任务。

1.运动会组织的拉拉队,亲友团为我系在比赛中取得优异成绩作出了铺垫,后勤工作虽小但作用也是不可忽略的;2.研讨会的圆满举行。

我系的“感悟张家港精神”主题研讨会在院系都收到了很好的反响,院学生处的评价更是颇高,这不仅说明我系学生的综合素质之高,同时也从侧面体现了我们部各成员的能力;3.元旦汇演组织的亲友团也为我系的节目带动了气氛,此次是新干事参与组织的第一次活动,气氛活跃后勤的服务都做得较到位。

第二、组织及参与活动。

本学期本部没有组织什么活动,主要考虑到其他各部已组织的活动,学习时间较紧张,没有时间参与过多的活动,学生会组织活动的目的就是让学生参与,进而从中有所收获,提高各方面的能力。

我部计划明年组织一些即有新意又有影响力的诸多活动,比如拔河比赛VS智力问答VS才艺表演,新形式的辩论会等。

第三、部内管理。

新学期,新气象。

组织部又输入了新血液,新纳了五名新干事。

新干事的加入为组织部带来了新的活力,容入了新精神,新思想。

是组织部,是建工系的新生代。

部内成员之间保持着和谐的关系,只有相互配合才可以把工作作到这是不容否定的,因此我们很注重成员间的关系。

我们系虽然人数是的,但我们并没有因为人数少而甘于落后,正如我们建工系,虽然班级少,学生少但我们从没有落在其他系的后面过。

以上是我对本部的半年来的工作总结,在工作中我们还有许多做得不够好的地方,望各领导给予批评指正,这样我们的工作才能从本质上得到提高和改善。

组织部年终总结8篇

组织部年终总结8篇

组织部年终总结8篇第1篇示例:2021年已经接近尾声,组织部在这一年中积极响应上级的号召,认真履行自己的职责,全力推动学校各项工作的顺利开展。

在即将到来的2022年,组织部将继续发扬团结合作、务实创新的精神,努力担负起更多的责任,为全校师生营造更加和谐、温馨的学习生活环境。

一、工作回顾在过去的一年里,组织部围绕学校的中心工作,充分发挥自身优势,积极开展各项工作。

在组织推荐领导干部、选拔优秀学生干部等工作中,本部门精心挑选,公正公平,确保了各项工作的顺利进行。

在学生组织的建设与管理方面,组织部积极培养青年人才,注重引导学生参与社团活动,促进学生个性发展。

在团日活动、志愿者服务等方面,组织部全力支持,积极组织开展,为学生提供更多的成长机会。

二、工作成果1.在领导干部的选拔工作中,组织部成功推荐了一批优秀的年轻骨干,为学校的发展注入了新鲜血液;组织部也加强了对干部的培训与考核,提高了新一届干部的业务水平和管理能力。

2.在学生干部选拔上,组织部注重发挥学生的主体作用,深入开展各项选拔工作,成功选拔出了一批品学兼优的学生干部,为学校的学生管理工作提供了强有力的支持。

3.组织部在学生组织建设与管理方面,积极引导学生参与社团活动,推动社团的多样化发展,为学生的全面发展提供了更多的机会和平台。

4.在团日活动与志愿者服务方面,组织部不断丰富团日活动形式,深入社区开展志愿者服务,促进学生的社会责任感和团队合作意识,增强学生的社会实践能力。

三、工作展望1.在干部选拔与培训方面,组织部将加强对干部的跟踪培养,促进其成长,注重培养干部的团队意识和服务意识,为学校的发展提供更多的贡献。

组织部将继续做好本职工作,积极响应学校的号召,全力支持学校的发展。

我们相信,在全校师生的共同努力下,学校必将迎来更加美好的明天!愿组织部的每一位同仁在新的一年里充满激情,共同书写辉煌!第2篇示例:组织部年终总结时间转瞬即逝,岁月如梭。

一年又将过去,组织部在这一年里取得了哪些成绩,又遇到了哪些困难与挑战呢?让我们一起来回顾一下,共同总结一年的工作。

组织部门年度工作总结7篇

组织部门年度工作总结7篇

组织部门年度工作总结7篇篇1一、背景在过去的一年中,组织部门在上级领导的指导下,紧密围绕单位中心工作,突出重点,狠抓落实,在部门全体同志的共同努力下,较好地完成了各项工作任务。

为进一步总结经验,发扬成绩,克服不足,现将年度工作总结如下。

二、主要工作及成效(一)强化学习,提升能力1. 加强政治理论学习。

坚持把政治理论学习放在首位,组织部门成员认真学习党的十九大精神,深刻领会其内涵和精神实质。

通过集中学习和自学相结合的方式,使部门成员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

2. 加强业务知识学习。

针对组织部门工作涉及面广、政策性强的特点,组织部门成员加强业务知识学习,努力做到政策清、业务熟、工作精。

同时,积极组织参加各类业务培训和学习,不断提高业务水平。

(二)突出重点,扎实工作1. 认真做好党建工作。

以“三会一课”为抓手,加强党员教育和管理,提高党员素质和能力。

同时,积极开展“两学一做”学习教育,引导党员坚定理想信念、增强党性修养。

2. 深入开展党风廉政建设。

认真落实中央八项规定精神,加强廉政教育和监督,提高党员干部的廉洁自律意识。

同时,积极开展廉政文化活动,营造风清气正的工作环境。

3. 做好人事管理工作。

严格按规定办理人员调入、调出和退休手续,及时调整充实干部队伍。

同时,加强人员档案管理,确保档案资料的真实性和完整性。

4. 优化办公环境。

根据工作需要,对办公场所进行合理布局和装修,配备必要的办公设备,提高工作效率和质量。

(三)加强团结协作,提高凝聚力1. 注重内部沟通。

定期召开部门会议,交流工作进展和心得体会,及时解决工作中遇到的问题。

同时,鼓励部门成员多提建议和意见,增强团队的凝聚力和创造力。

2. 开展集体活动。

组织部门成员参加各类集体活动,如文艺晚会、体育比赛等,增进彼此之间的了解和信任,提高团队的凝聚力和向心力。

三、存在的问题及改进措施(一)存在的问题1. 学习深度和广度不够。

部分成员在政治理论学习和业务知识学习上存在浮于表面、不够深入的问题。

组织部的年度工作总结(通用6篇)

组织部的年度工作总结(通用6篇)

组织部的年度工作总结(通用6篇)组织部的年度工作总结(通用6篇)一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了,回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢?想必我们需要写好工作总结了。

你所见过的工作总结应该是什么样的?以下是小编为大家收集的组织部的年度工作总结(通用6篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

组织部的年度工作总结1时光如白驹过隙般逝去,转眼间一年时光已悄然离去。

本着以实现“中国梦”为发展目标,以建设和谐部门为发展方针,在校团委的领导下,组织部积极开展各项工作,在这一年时间里不断发展完善自我。

时光匆匆而去,随着这时光的逝去,组织部一年的工作也已经结束,以下便为本年度本部门的总结体会:一、整体工作总结:负责协助各学院各班级团支书台账的建立并定期进行检查,组织协调各院进行团日活动并组织进行检查、评选;进行“五四表彰”活动,并评选出“五四红旗团支部”;对“推优入党”资格进行核实:对校学联各部门进行星级部门评选及年度评优活动;负责校学联干部换届工作,协助各部门进行换届工作二、各项主要工作总结:1、20xx至20xx年度,本部门共进行了5次校学联星级部门评选,通过各版块办公室收集、整理每月各部门情况,评选出星级部门,以激励各部门积极完成工作。

2、20xx至20xx年度,本部门共协调组织各院开展4次团日活动,并通过评选选出优秀团日活动,用以保证团日活动的正常开展,便于各院学生明确自身目标,加深对团的了解。

3、在xx年x月,本部门在校团委的领导下,对各院各支部台账进行了检查,并对其进行评比,以保证各支部共青团工作的正常进行。

4、在xx年x月,本部门与办公室等一起组织开展了“五四表彰”活动,对各班优秀团员、团干、优秀青年志、愿者进行表彰,并评选出“五四红旗团支部”,同时在年级中形成了良好的激励作用。

三、工作反思及不足:回忆这一年来的工作,有优点也有不足之处,在这一年的我们还有很多做的不够好的地方:1、与其他部门交流不够,在这一年的工作中,虽然有多次强调过要多多与其他部门的干部干事进行交流,但实际上除少部分人之外,大多数与其他版块的干部干事交流较少。

组织部年度工作总结7篇

组织部年度工作总结7篇

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组织部年终工作总结3篇

组织部年终工作总结3篇

组织部年终工作总结3篇组织部年终工作总结3篇组织部年终工作总结篇120xx年,我校共青团工作在上级团委和学校党委的正确领导下,通过全校师生团员青年的共同努力,取得了一定的成绩,现将我校本学年共青团工作总结如下。

一、总体目标结合我校本学年的工作中心和团委工作计划开展我校团的工作,以加强团员队伍建设,增强团员意识,调动团干部积极性,增加团组织的凝聚力,促进团组织自身建设,更好地发挥共青团组织的作用,为学校的发展和学生的进步创造良好的空间。

二、具体工作(一)加强团队组织建设,推进团组织的稳定发展。

1、组建团结务实的团委会,努力提高学校团委工作效率。

充分调动优秀青年团员的作用,让他们参与到团委会的各个工作岗位中去实践和锻炼自己,为开展各项工作提供了保证。

经过九月份的宣传发动,十月份的竞选审议,挑选了20位素质高、能力强的优秀学生团员组成20xx级团委会,并于十月份成功举办了永兴一中20xx年团干培训讲座,端正团干部思想,提高团干部综合素质,从而为广大团员提供更优质的服务。

2、加强政治理论学习,努力提高青年团员思想道德素质。

加强团员思想教育,严把团员入口关,发展团员程序走上规范化轨道。

为了保证团组织的先进性,针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象,校团委严把新团员入口关,需经个人申请、老团员、班级团支部、班主任、层层推荐,经团委审核公示后,合格者确定为预备团员,接受全体师生的监督,合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。

20xx年12月,我校共青团共吸收300多名优秀青年加入共青团,并对新团员进行了团的知识培训,让其进一步掌握团的基本知识,明确入团动机。

3、召开团支部书记例会,及时了解学生情况,做到上情下达,下情上馈,为我们制定新的工作措施提供理论依据。

(二)、狠抓团委日常活动,促进学生良好习惯养成1、充分发挥了校园广播站、电视台,班级文化走廊等的宣传阵地的作用,做好学校各项宣传工作。

本学期,在团委会宣传部的统一部署下,学校成功举办了分别以“梦想起航”、“期中总结”、“感恩父母”、“庆元旦,迎新年”等为主题的班级文化走廊,为学生健康成长提供了良好的育人环境。

组织部门年度工作总结(精选13篇)

组织部门年度工作总结(精选13篇)

组织部门年度工作总结(精选13篇)(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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2023年组织部年终工作总结四篇

2023年组织部年终工作总结四篇

2023年组织部年终工作总结四篇组织部年终工作总结篇1在组织部已经将近一年时间了,参加了很多活动。

从最开始爱心回收,然后又有帮扶结对等等。

通过参加这些活动,使我自己得到了很好的锻炼。

使得自己更有能力,更加有自信,使自己得到全面的提升,为以后的发展铺下坚实的基础。

参加这些活动,也可使我们认识到自身的缺点与不足,然后能够及时的弥补自身的缺陷。

使我们更加完善,使我们能够在以后的工作中脱颖而出。

在我们组织部里,我们都十分团结、友好,部门成员之间都相处的十分融洽,可谓其乐融融。

我们部门就组织活动而言每次都能够在活动之前让大家对活动有一个清晰的了解。

能够做到分工明确,然后我们各自完成自己的工作,从而使活动很好的进行下去,使其圆满完成。

但是我们部门也有不足。

每次部门会议的时候,总会有个别人员会迟到。

这虽然不是什么大的问题,但是千里之堤毁于蚁穴。

所以,我们要看重那些小的细节,做好每一个小的细节,是我们的这个部门发展的更好。

最后,还是说一下对我们部门的一些展望。

我希望,在以后,大家能够像现在一样,亲如一家人。

大家齐心协力,将我们部门做的更好。

虽然在明年,我也许不再在组织部中。

但是这并不是代表着我不关心这个部门,我希望以后能看到它茁壮成长,越来越辉煌。

我也会对此感到骄傲,毕竟,我也曾经是其中的一员!组织部年终工作总结篇2爱心千里行暑期实践活动一直都是爱心社的品牌活动,今年是爱心助学社组建实践队伍的第五年,四年来我们本着凝聚爱心服务同学的宗旨,深入山区进行支教走访活动,旨在发挥大学生的优势广集爱心,为山区贫困学子送去力所能及的而帮助。

暑期社会实践行活动做准备,我们在主干道、草莓园、创新苑三个地方开展了为期三天的宣传和招募活动。

活动得到了同学们的积极响应和大力支持,大家希望能够参与这个活动,渴望献出自己的一份力量。

但由于名额有限,近200人的面试者中,最后只有约70人顺利的通过了第一次面试。

随着本次的暑期实践队员的招募工作落下帷幕,新成员的注入活跃了社团的气氛,构成了爱心社的一个全新团体暑期社会实践队。

组织部年度工作总结实用5篇

组织部年度工作总结实用5篇

组织部年度工作总结实用5篇组织部年度工作总结实用精选篇1这个学期即将画上句点,我们紧张而忙碌的工作也将告一段落。

回顾上半学期团委组织部的工作,我们总结经验,发现不足,为下学期更好的完成组织交给的任务而做准备。

一、组织部内部建设经过3月份严格的一轮二轮面试与笔试,10多名新同学的加入为组织部注入了新鲜的血液。

在部长的带领下,组织部有计划的进行了自身建设,不断完善内部工作机制,细化工作流程,明确分工职责,努力提高工作效率。

在工作、生活、学习等各方面,及时解决部内成员心中的疑惑,不仅使大家更快的适应了角色,而且增强了组织部内部的凝聚力。

组织部开展的各项工作都体现了人性化的管理体制,大家在交流中增进了感情,在工作中提高了能力。

在严谨又不失轻松的工作氛围中,体会到了家的温馨。

二、主要工作(一)团干部任命大会。

经过校团委的努力,招新工作即将接近尾声,而随着上一届干部返回校本部,新一届的组织部干部任命也已迫在眉睫。

此次大会我们对招新工作进行总结,任命新的干部,并对以后的工作进行展望。

活动的举办大体上令人满意,虽然有小小纰漏,但对我们大一的新生来说,当吸取了个深刻的教训。

下次定能做得更好。

(二)收集学院、校级组织、医院的团实力统计资料,与团日活动评比的相关资料。

总的来说,这次对于资料的收集,算不上高效,由于种种原因,比如赶上学院团委的同学准备考试,所以未能及时上交,我们能做的只有尽量地催促他们上交。

(三)团日活动评比。

这次活动的举办我因考试未能参与到其中,但后来从部长在会议上所说的话中知道,举办的不行,原因是安排了八个同学计分,不知什么原因却迟迟出不来分数,这让出席的领导,学院代表产生很不好的印象,我们校团委组织部的办事不力。

从这件事中,我们应当反思,我们的每一个人有没有做好自己的本职工作?完成自己的工作后,有没有帮助其他未完成组织任务的同学一起去完成任务?团队利益高于一切。

(四)部门的团队建设。

我们的部门举办了一个很有意思的团建活动――包饺子。

组织部年度个人工作总结5篇

组织部年度个人工作总结5篇

组织部年度个人工作总结5篇第1篇示例:组织部年度个人工作总结随着时间的流逝,2021年即将告一段落。

回首这一年,自己在组织部的工作中经历了许多挑战与收获,也有许多感悟和思考。

在这里,我将对自己在组织部的工作进行一次全面总结,分享自己的成长与收获。

一、工作概况在2021年,我在组织部的工作主要分为三个方面:一是会议组织管理,二是团队协调与沟通,三是人员招募与培训。

在这三个方面的工作中,我不仅提升了自己的组织能力和沟通能力,也收获了许多宝贵的经验和知识。

二、工作成果在会议组织管理方面,我通过有效的计划和组织,成功地完成了多次部门会议的组织工作,确保会议的高效进行和顺利落实。

我还负责了多次会议的纪要撰写和档案管理工作,为部门的工作保留了有序的档案。

在团队协调与沟通方面,我通过有效的沟通和协调,成功地协调了部门内外各个团队的合作与协同工作,提升了部门的整体工作效率和效果。

我也与各团队成员建立了良好的合作关系,为团队的凝聚力和协作能力增添了动力。

在人员招募与培训方面,我利用多种渠道和方式,成功地招募到了一批优秀的人才,为部门的发展注入了新鲜的活力与动力。

我还组织了一系列的培训活动和讲座,提升了团队成员的专业技能和综合素质。

三、工作收获在这一年的工作中,我不仅提升了自己的组织能力和沟通能力,也培养了自己的团队合作意识和团队领导能力。

我学会了如何有效地计划和组织工作,如何与团队成员建立良好的合作关系,如何有效地处理工作中的各种挑战和困难。

四、工作展望2022年即将到来,我将继续努力,不断提升自己的工作能力和综合素质,为组织部的发展和进步做出更大的贡献。

我将继续学习和研究,不断完善和提升自己的专业技能和领导能力,为团队的发展和进步注入新的活力和动力。

2021年是我工作生涯中充实而宝贵的一年,我在这一年的工作中成长和收获了许多。

我深知自己还有许多不足之处和需要改进之处,我将继续努力学习和提升,不断进步和完善自己,为组织部的发展和进步做出更大的贡献。

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( 工作总结 )单位:_________________________姓名:_________________________日期:_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改组织部年终工作总结范文Year end work summary model of Organization Department组织部年终工作总结范文今年以来,在县委的正确领导和市委组织部的具体指导下,我们以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,认真贯彻落实中、省、市组织工作会议精神,紧紧围绕洋县经济发展大局,牢牢抓住党的基层组织建设和干部思想作风建设两大重点,不断提高党员干部队伍的整体素质,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,开拓创新,与时俱进,抓重点工作,抓关键措施,较好地完成了全年组织工作的各项任务。

一、以干部思想作风整顿为契机,着力提高领导班子和干部队伍思想政治素质按照省、市《关于开展干部思想作风整顿的意见》要求,在全县26个乡镇、366个村,273个基层站所中全面开展了思想作风整顿活动。

为了保证此项活动收到实效,我们一是起草下发了《洋县乡镇机关思想作风整顿实施意见》,对思想作风整顿工作进行了全面的安排部署。

县委成立了思想作风整顿工作领导小组,下设了办公室,并抽调了素质高、业务熟、责任心强的干部组成督查组到各乡镇进行巡回指导、督促检查,真正把此项工作抓出成效。

二是在教育整顿过程中始终立足于转变干部的思想作风、学风、领导作风和生活作风,提高执政能力和工作水平,重点解决党性党风方面存在的突出问题。

通过思想作风教育整顿活动,广大基层干部的政策理论水平,政治觉悟和思想认识,明显提高;“亲民、爱民、为民、富民的意识增强;群众关心的热点、难点问题得到初步解决;基层组织“软、散、瘫”的问题得到了有效解决;各级组织制度化建设得到加强,明确了经济发展思路,推动了各项工作。

二、以“三级联创”为载体,全面提高农村基层组织建设的总体水平1、继续深入开展“五个好”村党支部、“六个好”乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要内容的“三级联创”活动。

一是实行了党建联系点制度。

按照《建立县级领导及部门领导党建联系点的通知》的要求,28名县级领导、59名部门领导和各乡镇党委都建立了党建联系点,全县共建党建联系点251个,形成了全县上下齐心协力抓党建的良好氛围。

二是认真实施了“五个好”村党支部和“六个好”乡镇党委的创建活动,县上研究制定下发了《开展创建“五个好”村党支部、“六个好”乡镇党委和农村基层组织建设工作先进县活动实施方案》、《洋县农村基层组织建设“五个好”、“六个好”标准》和《创建“六个好”乡镇党委、“五个好”村党支部评选标准及办法》,对“三级联创”工作进行重点部署。

三是抓典型、树样板,推进基层组织建设上水平。

在庆“七一”表彰会上,县委命名表彰了10个“六个好”乡镇党委,65个“五个好”村党支部(总支)。

同时对全县各条战线和抗非典斗争中涌现来的100名优秀共产党员和优秀党务工作者进行了表彰奖励,为全县基层党组织和广大党员树立了先进典型,极大地激发了全县广大党员干部“争先创优”积极性。

2、抓薄弱环节,扎实认真地开展农村基层组织整建工作。

在充分调查的基础上,有针对性地发了《关于开展第九期农村基层组织整建工作的实施意见》,继续采取倒排10%的方法,对相对后进和问题突出的39个村支部从4月20日开始,抽调165名干部,组成28个工作组,利用三个月时间进行了集中整建。

通过整建共调整村级班子13个,调整配备村支部书记1名、支部副书记12名,选举产生村委会主任1名,打牢了基层组织建设工作的基础。

3、巩固第二期“双万工程”延长两年的工作。

坚持“高起点、高标准、高质量”的要求,实行县委组织部、基层办、下派单位、乡镇及下派村上下联动抓下派干部管理考核的机制。

于6月中旬,对全县123名双万干部一年工作情况进行了全面的检查考核。

对表现突出的三名“双万工程”下派干部,经县委推荐,受到了省、市委的表彰奖励。

4、深入动员,周密部署,认真开展下派干部驻村协助救灾重建工作。

一是领导重视、行动迅速。

在市电视电话会后,县委立即组织召开了全县救灾重建工作动员会,以洋办字[20xx]78号文件下发了《关于下派干部驻村干部协助救灾重建工作的实施意见》。

8个乡镇、13个村协助救灾重建的39名干部按文件要求及时全部到岗(39名干部中,县直部门13人,乡镇机关干部26名,其中党员干部30人)开展工作。

二是严明纪律,严格要求。

驻村干部坚持与群众同吃、同住、同劳动,不搞特殊化,切切实实为群众办实事,不增加群众任何负担。

三是真抓实干,积极开展救灾重建。

下派干部驻村后,紧紧结合当地实际、依靠当地党委、政府和县上协助部门的大力支持,多方协调,通过物资捐赠、村民接济、创收自救、争取资金等方式,从恢复道路,渠堰、倒塌房屋等严重影响群众生产生活的项目入手,逐一落实制订救灾重建项目27个,截止目前,全县39名下派干部共入户走访群众112户,协调资金5.65万元,整修危房133间,整修道路428.3公里,衬砌沟渠4.1公里,重建工作取得了明显成效。

三、以领导班子思想作风建设为重点,切实加强干部的教育培训和监督管理工作1、加强领导,统一认识,切实加强干部教育培训。

结合对市委组织工作会议的传达贯彻,及时召开了全县组织工作会议,制定印发了《20xx年干部教育培训工作安排意见》,明确了各级党委干部教育培训任务和责任。

并从三个方面抓好落实。

一是认真学习贯彻党的十六大精神,迅速掀起学习贯彻十六精神热潮,利用春季集中整训,系统地深入地学习了十六大的有关精神,并巡回各乡镇部门对学习整训工作进行了认真检查,保证了学习整训工作的质量。

二是抓好集中培训这个关键,分层次、分类别,举办各种类型的培训班。

据统计,举办“三个代表”重要思想学习培训班6期,培训412人次;举办“执政能力和领导水平”专题培训班16期,培训759人次;组织指导乡镇举办基层干部培训班61期,培训1922人次。

三是借市委组织部对《干部任用条例》贯彻落实情况检查的东风,在认真总结和查漏补缺的基础上,狠抓了《干部任用条例》学习培训工作,今年共举办《干部任用条例》学习培训班39期,培训1699人。

2、坚持“四化”和“德才兼备”的原则,着力加强制度建设和领导班子建设。

一是严格执行组织部制定的《关于加强干部管理工作的有关规定》、《关于建立干部考察预告制度的暂行规定》、《关于对拟提拔干部进行公示和试用期制度》,真正做到了用制度规范干部工作。

二是按照县委的要求,我们抽调了70人组成了14个考察组,由副科级领导带队,用了一个半月的时间,对全县26个乡镇、71个部门换届一年来领导班子和班子成员的工作运行情况进行了全面的考察考核。

通过考察,对11个乡镇的党委书记和乡镇长进行了调整,对县直14个部门主要领导普遍进行了轮岗交流,极大地调动了工作热情和积极性。

今年共调整领导干部105人,其中:提拔18人(副科8人、正科10人),实行任前公示18人,对12人实行一年试用期;平级交流75人,免职6人,调退二线6人。

优化了班子结构,增强了班子整体活力。

三是加大离任审计力度,使干部清清白白做人,明明白白做“官”。

全年委托经济责任审计27人。

四是严格实行干部调动交接班制度,规定干部正常交流任职后,必须从单位基本情况、财务、公产公物、主要工作等方面办理交接手续。

目前,涉及的27名干部已全面按规定办理了移交手续。

五是建立了科级干部信息库,实现干部档案微机化管理,对县委管理的2500名干部,全部建立了个人信息档案,将其个人的基本情况、年度考核、家庭成员等全部输入电脑,实现动态管理。

六是高度重视干部信访案件查办回复工作,今年以来,直接受理举报信件总数3件,已结3件。

七是坚持原则,注重实际,客观公正地进行了党群口的部门考评和20xx年度公务员考核。

部门考评主要完成了20xx年度目标任务考核。

3、重视和加强知识分子工作。

在全县继续开展了“尊重知识、尊重人才”的双尊教育,积极开展“科技之春”宣传月活动,落实“党管人才”工作原则,引导广大知识分子在两个文明建设中建功立业,促进了全县各项事业的发展。

4、围绕县委的中心工作,积极筹备召开了县党代会,圆满地完成了党代会的各项工作任务。

四、以提高党员队伍整体素质为目标,不断加强和改进党员教育管理工作1、按照新《党章》的要求,狠抓了优秀年轻同志的入党工作。

结合实际先后制定下发了《二00三年党员发展工作安排意见》、《关于积极培养农村优秀青年入党的通知》,要求各乡镇、部门要把发展党员工作提上重要议事日程,坚持实行公示制,突出在农村、企业、非公有制经济、生产一线发展党员,不断加快党员队伍的年轻化、知识化进程。

据统计,今年全县新发展党员489名,其中35岁以下的青年党员144名。

彻底解决了三年以上未发展党员的“空白村”问题。

2、广泛开展农村无职党员设岗定责工作。

今年以来,我们以全面提高农村党员素质,保持党员先进性为切入点,按照市上要求,结合实际制定下发了《关于在全县农村无职党员中开展设岗定责工作的实施意见》。

先行在胥水镇试点取得经验的基础上,在全县农村全面推行。

根据全县农村经济发展和无职党员的实际情况,经过认真调查摸底,设置了村务监督、公共事务、经济发展和思想政治工作四大类、18个岗位。

止目前,全县8184名无职党员,上岗5133名,占无职党员的62.7%。

无职党员设岗定责工作,为农村无职党员发挥先锋模范作用创造了有利条件,真正解决了农村无职党员无权管事、无法理事、无法办事的问题,走出了一条农村党员自觉实践“三个代表”,保持和发挥党员先进性的新路子。

此项工作的开展,得到了市委的充分肯定,10月10日在我县召开了全市无职党员设岗定责工作现场会。

3、典型引路,狠抓了党员示范户和党员示范基地建设。

今年以来在原建立党员示范户1100户的基础上,又新增317户,累计达到1417户。

新建党员示范基地46个,累计达到126个。

其中龙亭镇龙亭村大棚菜基地,龙亭镇机关高效生态农村示范园区、槐树关镇万岭村的梨园基地等14个基地被市委组织部命名为市级党员示范基地。

在抓好党员示范活动的同时,我们积极开展了“222”标兵工程建设,以创建2个标兵乡镇党委、20个标兵村党支部、200户标兵党员示范户为目标,深化了党员示范活动。

4、抓好党员教育的制度和阵地建设。

一是根据市上的要求,结合我县实际,制定下发了《洋县推行党员活动日制度的安排意见》,规范了全县“党日”活动。

在具体工作中,我们注重把“党员活动日”活动与电化教育密切结合;与党建目标考核、年终民主评议党员相结合。

二是抓好了党员活动阵地建设。

目前全县366个村中全部落实了活动场所。

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