仓管员工作指导实战训练培训教材

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仓库仓管员工培训教程教学教材

仓库仓管员工培训教程教学教材

06
仓管员培训与考核
仓管员培训计划与内容
仓库管理基本知识
包括仓库的分类、功能、布局以及货物的基 本分类和标识方法。
货物进出库流程
详细介绍货物入库、出库、移库等操作流程, 以及相关单证和记录的填写。
仓库安全与卫生
强调仓库安全管理和卫生规定,确保货物和 人员安全。
仓库管理系统操作
培训员工使用仓库管理系统,提高工作效率。
仓库的类型与特点
总结词
仓库有多种类型,如普通仓库、冷藏仓库、危险品仓库等,每种类型都有其特定的使用 场景和特点。
详细描述
根据物品的特性和使用需求,仓库可以分为普通仓库、冷藏仓库、危险品仓库等多种类型。普通仓库用于存 放一般物品,要求干燥、通风良好;冷藏仓库用于存放需要保持低温的物品,如食品、药品等,要求温度控
窃等事故发生。
仓管员的基本素质要求
责任心
细心
对工作认真负责,能够 承担责任,不推卸责任。
在工作中要细心,避免 出现错误,提高工作效
率。
团队合作
能够与同事合作,共同 完成工作任务。
沟通能力
能够清晰地表达自己的 想法和意见,与同事和 客户保持良好的沟通。
仓管员的工作流程与规范
01
02
03
04
入库流程
培训员工使用系统
对仓库员工进行WMS系统的 培训,使他们熟悉系统的操作 流程和功能模块,提高系统的 使用效率和员工的作业水平。
整合系统与其他信息化系 统
持续优化系统
将WMS系统与企业的其他信 息化系统进行整合,如ERP系 统、CRM系统等,实现数据共 享和流程协同,提高企业的整 体运营效率。
根据实际使用情况和业务变化 ,对WMS系统进行持续的优 化和改进,提高系统的适应性 和可靠性,确保系统能够满足 企业不断发展的需求。

仓管员工作指导实战训练培训

仓管员工作指导实战训练培训

仓管员工作指导实战训练培训作为仓管员,你的主要责任是管理和组织仓库的日常运营。

以下是一些实用的指导,以帮助你更好地履行你的工作职责:1. 仓库布局和优化:- 确保仓库拥有合适的布局和足够的储存空间,以满足业务需求。

- 制定存储标准和操作流程,确保物品的合理摆放和物料的易于访问。

- 考虑物品的流动性和周转率,将经常使用的物品放置在便于获取的位置。

2. 库存管理:- 实施合理的库存控制措施,以避免过多或过少的库存。

- 定期进行库存盘点,以确保库存准确性。

- 开展库存周转率分析,以识别滞销物品和高销售物品,调整采购和存储策略。

3. 物流和配送:- 与供应商和客户合作,确保及时且准确地配送物品。

- 维护仓库和运输设备的良好状态,以确保货物安全和准时交付。

- 定期检查货物的质量和数量,确保符合交付要求。

4. 安全和环境管理:- 遵守仓库安全和环境保护的政策和规定。

- 提供员工培训,以确保他们了解安全操作和应急程序。

- 定期检查仓库设施,以确保安全设备和灭火器的有效性。

5. 数据管理:- 使用电子数据库和软件来管理和跟踪库存信息。

- 创建和分析报告,以监测库存状况和运营绩效。

- 合作并与其他部门共享信息,以提高整体效率和准确性。

6. 团队管理:- 分配和监督员工的任务,确保工作分配和时间安排的合理性。

- 提供员工培训和发展计划,以提高他们的技能和知识。

- 鼓励员工合作和团队精神,以达到共同的目标。

在实际培训中,你还可以通过以下方式加强你的技能和知识:1. 实际操作:- 通过模拟或实际操作,学习如何正确操作仓库设备和工具。

- 练习正确的货物搬运和包装技巧,以减少损坏和错误。

2. 视频教学:- 观看培训视频,了解最佳实践和操作流程。

3. 模拟演练:- 参与模拟演练,处理各类紧急情况和物流问题的解决办法。

4. 实际案例学习:- 研究实际案例,了解如何解决常见的仓库管理问题。

5. 学习与专业人士交流:- 参加相关行业的研讨会、会议和培训课程,借鉴他人的经验和专业知识。

仓库管理员培训教材

仓库管理员培训教材

仓库管理员培训教材简介仓库管理员是负责仓库物品管理和仓库运作的专职人员,他们承担着对仓库物品的入库、出库、盘点以及仓库设备的维护等工作。

本教材旨在为初次担任仓库管理员职位或希望深入了解仓库管理的人员提供全面的培训资料,帮助他们掌握仓库管理的核心知识和技能。

培训内容1. 仓库管理概述1.1 仓库管理的定义和重要性•仓库管理的概念和定义•仓库管理对企业的重要性和作用1.2 仓库管理的基本原则•合理布局和优化空间利用•先进的仓储设备和技术支持•安全保障和风险防控•信息化管理和数据分析2. 仓库管理员的职责与责任2.1 仓库管理员的角色和职责•负责仓库物品的接收、入库和出库•组织和实施仓库设备的维护和保养•进行仓库物品盘点和库存管理•处理仓库物品损坏、遗失和报废的问题•参与仓库运作效率和质量的改进2.2 仓库管理员的责任和义务•保障仓库物品的安全与完整•遵守仓库管理制度和规章制度•积极合作与沟通,与其他部门密切配合•不泄露企业机密和保护客户信息3. 仓库物品的管理3.1 入库管理•入库人员的职责和入库流程•入库验收的标准和程序•入库物品的分类与编码3.2 出库管理•出库人员的职责和出库流程•出库单的填写和审核•出库物品的调配和配送3.3 仓库物品的盘点与管理•盘点的目的和频率•盘点操作的流程和注意事项•盘点结果的处理和报告4. 仓库设备与安全管理4.1 仓库设备的选型和维护•仓库设备的分类和功能•设备选型的考虑因素•设备维护的基本要求和方法4.2 仓库安全管理与风险防控•仓库安全管理制度与规程•仓库的防火、防盗和防爆措施•应急预案和事故处理5. 仓库管理的信息化应用5.1 仓库管理软件的使用•仓库管理软件的功能和特点•软件的选用和实施•数据管理与分析5.2 仓库管理的数据分析和改进•数据分析的方法和工具•仓库管理指标的分析和考核•问题解决和改进措施结束语本教材是仓库管理员培训的核心内容,通过系统、全面地学习本教材的内容,仓库管理员将能够更好地理解和掌握仓库管理的基本理论和实践技能。

仓库管理员培训教材

仓库管理员培训教材

责任心强的仓库管理员会积极参 与仓库的管理和维护,提出改进 意见和建议,提高仓库的管理水 平和工作效率。
团队合作精神
仓库管理员需 要具备团队合 作精神,与其 他团队成员协 作完成工作任
务。
仓库管理员需 要具备良好的 沟通能力,与 其他部门保持 良好沟通,确 保工作顺利进
行。
仓库管理员需 要具备责任心 和奉献精神, 对工作认真负 责,确保仓库 安全、有序。
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仓库管理员培训教材
汇报人:
汇报时间:20XX/01/01
目录
01.
仓库管理员 的职责
02.
仓库管理流 程
03.
仓库管理技 巧
04.
仓库管理员 的素质要求
05.
法律法规与 安全知识
仓库管理员的职责
01
仓库物品的分类与标识
针对易损物品,应采取特别 的保管措施
仓库管理员需定期对物品进 行检查,确保无损坏
定期对仓库进行清洁和整理, 保持环境整洁
仓库物品的出入库管理
负责物品的入库、 出库登记和核实
确保物品的准确 无误出入库,避 免损失和浪费
定期对库存进行 盘点,确保库存 与系统数据一致
及时处理异常情 况,如物品丢失、 损坏等
分类原则:根据 物品的属性、用 途、材质等因素 进行分类
标识方法:采用 明显的标签、标 牌或电子化管理, 确保物品快速识 别
分类标识标准: 制定统一的分类 标识标准,确保 仓库管理规范化 和标准化
定期检查:对分 类与标识进行检 查和更新,确保 准确性和一致性
仓库物品的保管与保养
根据物品的特性进行分类存 放,避免相互影响

仓库管理员培训教材

仓库管理员培训教材

仓库管理员培训教材
第一章:仓库管理概述
仓库管理是现代企业重要的一环,它直接关系到企业生产和运营的效率。

本章
将介绍仓库管理的重要性,仓库管理的基本概念以及仓库管理的目标。

第二章:仓库布局与设计
合理的仓库布局与设计对于提高仓库的运作效率至关重要。

本章将介绍仓库布
局与设计的原则、方法和技巧,让仓库管理员了解如何进行科学合理的仓库布局。

第三章:库存管理和货物分类
库存管理是仓库管理中的重要内容,它涉及到货物的采购、入库、出库等方面。

本章将介绍如何进行合理的库存管理,以及货物分类的方法和技巧。

第四章:仓库安全与保障
仓库安全是保障仓库货物和人员安全的基础,也是仓库管理工作中必须重视的
方面。

本章将介绍仓库的各种安全标准和措施,以及应对紧急情况的应急措施。

第五章:仓库设备与工具维护
仓库设备和工具是保障仓库正常运作的基础,合理的维护和保养对于延长设备
寿命和提高工作效率起着重要作用。

本章将介绍如何正确维护和保养仓库设备和工具。

第六章:运输管理与物流配送
仓库管理与运输管理和物流配送密切相关,本章将介绍仓库管理员在运输管理
和物流配送方面需要注意的问题,以及如何与其他部门协调合作。

结语
仓库管理是一项细致的工作,需要仓库管理员具备一定的专业知识和技能。


过本培训教材的学习,希望能够让仓库管理员更好地掌握仓库管理的各项内容,提高工作效率和管理水平。

仓库管理员岗位技能培训教材

仓库管理员岗位技能培训教材

商品包装常用的五种标志-2
危险性标志
GB190-85——《危险货物包装标志》
危险性标志有爆炸品、有毒品、剧毒品、 腐蚀性物品、氧化剂、自燃物品等18种。 具体参见GB190-85。
商品包装常用的五种标志-3 环保标志
环保标志又称为环境标志、生态标志 ,是一种反映环保意识的商品包装标志。
TC207/SC3/ISO14020: 环境标志与声明——基本原则
商品包装常用的五种标志-4
方圆认证标志
①方圆认证标志(分为合格认证标志和安 全认证标志;前者针对一般工农业产品、 自愿采用;后者针对有安全要求的工业产 品,强制执行)
主管单位——国家技术监督局
商品包装常用的五种标志-4
②长城认证标志(电工类商品,适用范围 为有安全要求的电工产品) 主管机构——中国电工产品认证委员会 ③PRC认证标志(电子元器件专用,适用 范围是电子元器件商品) 主管机构——中国电子元器件质量认证委 员会
仓库管理员培训
主 要 内 容
1、仓库管理概论 2、仓库运作管理(标识、储存、维护、 有效期管理) 3、仓库运作管理(进出库、账务与盘点 、消防安全管理) 4、呆废料的管理与防治 5、库存管理(ABC分类法、MRP、JIT)
6、仓库管理与ISO9001:2000标准的要求
第一部分:仓库管理概论
仓库有什 么作用?
把握的原则-4
节约
①做好物料防护工作,确保物料质量完好 ,降低维护管理费用; ②做到物料合理堆放,提高库房利用率; ③加强仓库设备的保养,提高工作效率; ④提高仓库自动化管理水平。
仓储业务运作的全过程
收货 管理 单据管理 不良/呆 (订单/进出库单) 滞申报 物料摆放仓位调整 处理 帐卡记录定期自盘 出库 按产品发货 单备货

某公司新入职仓库管理员培训教材

某公司新入职仓库管理员培训教材

某公司新入职仓库管理员培训教材第一章收货作业流程第一收货前-厂商交货必须附带正式之立德供货商送货单(一式三联,财务课一联,仓库一联,厂商一联)及本公司所规定的材料材质证明书、检验报告等文件。

二将材料分类别卸放在栈板上,并摆放整齐,放置在材料暂放区。

三依据送货单通知仓库所辖材料之仓管员收料。

四客户所提供之原物料到厂后,由仓库经办人口头通知业务经办人,根据业务提供资料共同点收。

五厂商必须于最小包装上张贴标签以标识。

第二收货时-仓管员依据厂商开具之送货单查询计算机,核对采购订单号码、数量、交期是否正确;厂商、单体重、总重等相关资料是否填写清楚;核对公章及抬头是否与报关转厂所用名称一致;仓管员依据供商送货单,核对物料是否张贴本公司之进料标示纸,以送货单上之订单号码、料号、数量核对进料标示纸是否填写正确。

二要求厂商将物品上所贴之进料标示纸朝外,以上核对无误后方可收料。

三如遇来料有差异或材料错误,仓管员必须填写来料数量差异表或者电话通知采购处理,并交一联IQC作位为材料数量不符依据。

四香港来料仓管须在该材料柜上签名,并注明货柜到厂日期,月底一并交成本会计存档。

五仓管员必须当面对尾数箱进行清点,并检查是否于最小包装上有标识,纸箱是否破损等。

六仓管员收料后,按规定位置要求厂商将材料拉至待验区,并将送货单品管联、会计联交仓管课准备入帐。

七客户提供及海外进口无数据之材料在入帐前,必须在三无材料明细表上注明料号、规格、数量及状态。

第三入库时-为了明示库存材料的位置,将仓库内原物料依类别区分,同时设立材料分布平面图悬挂在仓库明显位置。

二仓库每一个工作日内对待验区材料进行巡查,对品管新判OK品拉入储存区NG品拉入退货区待退.同时,仓管员检查封箱是否完好,仓管员检查验OK之材料PASS标签张贴是否完整,封箱是否完好。

三入库放置(依仓库材料分布平面图归位,并排列整齐放置)。

第四补料作业流程-目的:为使生产线因材料差异或制程异常,造成物料短缺,不能及时结束MO时,能够尽快领料生产,简化签呈补料的冗长流程,以期提高时效,顺利达成出货,特制定本细则。

仓储管理实训指导书范本

仓储管理实训指导书范本

仓储管理实训指导书范本背景为了提高学生的实践能力,本实训旨在通过实际操作,让学生了解仓储管理的基本操作和流程,以及提高其仓储管理能力。

实训目的- 了解仓储管理的基本原理和流程- 掌握仓储管理的基本技能和方法- 增强实际操作能力和团队协作能力- 培养实际操作中的质量意识和安全意识实训内容1. 仓库管理基础知识- 仓库内部布局和设施- 货物的存储方式和分类- 货物装卸、运输和入库验收等基本流程2. 仓库进出货物的管理- 根据货物属性做好存储和分类- 了解采用码放和折叠技术进行货物堆码- 掌握合理使用吊车、叉车等设备进行货物运输和存储3. 库内系统管理- 了解库存盘点和记录的基本方法和要点- 学会采用电脑管理系统对货位、货物和库存进行管理4. 安全管理和质量管理- 掌握货物装卸和货位管理的相关安全规定- 加强货物护理和防潮湿、防盗等方面的管理- 加强对货物外包装的检查和质量控制实评分标准1.专业技能能力实期间掌握实内容所需的技术、方法和流程,并能够熟练运用,实期间表现良好,得分:40分2.沟通与协调能力能够良好的沟通,遵守集体纪律,与团队合作共同完成实任务,得分:25分3.工作态度认真负责,遵纪守法,遵守规定,不懈怠、不旷工、不迟到、不早退。

得分:15分4.实报告结构完整,文字连贯,叙述简洁,突出实感悟及具体实经历,得分:20分实训总结本次实训旨在提高学生的仓储管理能力,通过实际操作达到真正掌握的目的。

通过本次实训,学生们真正体验到了仓储管理的重要性和团队合作的必要性。

相信在今后的实践中,这些经验和知识将会起到重要作用。

仓库管理员培训教材

仓库管理员培训教材

●05
第五章 仓库管理信息系统
仓库管理信息系 统概述
仓库管理信息系统是指通过计算机技术和信息 管理方法对仓库管理工作进行信息化处理的系 统。包括库存管理、入库出库管理、货物跟踪、 仓库效率分析等功能模块。
仓库管理信息系统的优势
提高工作效率 降低成本
实现智能化管理 便捷高效
提供数据支持 决策依据
●06
第6章 仓库管理员的职业 发展
仓库管理专业技能
货物分类存放
01 细致分类,合理存放
库存管理
02 及时盘点,做好记录
仓库设备操作
03 熟练操作各类设备
沟通协调能力
有效沟通 清晰表达,倾听理解
解决问题 灵活应对,寻找解决方案
协同作业 协调合作,共同完成任务
团队合作精神
互帮互助
共同进步,相互支持 团队凝聚力得以增强
THANKS 感谢观看
汇报人:
仓库管理员培训要点
安全意识培训
01 重要性不可忽视
操作规范培训
02 提高工作效率
团队协作培训
03 共同成长
仓库管理信息系统优势
提高效率 节省时间成本
数据支持 决策依据
降低错误率 提高准确性
管理水平提升 提高专业性
沟通是仓库管理工作中的关键环节
有效沟通技巧
在仓库管理过程中,有效沟通是保证工作顺利 进行的重要因素。管理员应学会倾听、表达清 晰,避免信息传递中的误解,提高工作效率。
●07
第七章 总结与展望
仓库管理工作总 结
本教材系统介绍了仓库管理的基本概念、工作 流程、管理要求以及仓库管理员的技能要求等 内容。仓库管理工作需要仓库管理员具备一定 的专业知识和技能,通过培训学习不断提升自 身综合素质。

仓库管理员培训教材

仓库管理员培训教材

仓库管理员培训教材第一章:仓库管理概述1.1 仓库管理的重要性仓库是供应链管理中不可或缺的环节,在物流运作中起到存储、配送、管理和支持生产等多种功能。

仓库管理的良好和有效能够减少生产停滞时间、提高交货速度、降低库存成本等,对企业运作具有重要的影响。

1.2 仓库管理的目标仓库管理的主要目标包括高效的货物存储与管理、准确的库存控制、及时的货物调度和交付、合理的空间利用以及优化供应链的运作等。

1.3 仓库管理的基本原则仓库管理要遵循以下基本原则: - 合理规划仓库布局,使货物存储和拣选更加高效; - 建立科学的库存管理方法,合理控制库存水平; - 使用适当的仓储设备和工具,提高操作效率; - 实施严格的货物接收、验收和发放控制措施; - 配备合适数量和素质的仓库人员,进行培训和管理。

第二章:仓库管理的流程2.1 货物接收与验收•货物接收的流程:物流接货、收货检查、采购单对照;•货物验收的标准:数量、品质、规格、摘包装、过期日期等。

2.2 货物上架与存储•货物上架的方法:按货物类型、重量、尺寸、到货时间等进行分类上架;•货物存储的原则:先进先出原则、保持货物清洁、防止货物损坏和丢失。

2.3 货物拣选与配送•货物拣选的方法:按拣货单进行拣选操作,确保准确性;•货物配送的流程:仓库出库、装车、运输过程中的保护及签收。

2.4 库存管理与盘点•库存管理的内容:库存记录、库存查询、库存调整等;•库存盘点的方法:周期盘点、临时盘点、全盘点和抽样盘点。

第三章:仓库管理的技巧与注意事项3.1 仓库管理技巧•合理使用仓库管理系统,提高工作效率;•培养良好的协作和沟通能力;•建立良好的安全管理制度。

3.2 仓库管理注意事项•注意货物安全,避免货物丢失和损坏;•注意仓库环境卫生,保持仓库整洁;•注意库存的准确性和及时更新。

第四章:仓库管理员的职责与能力要求4.1 仓库管理员的职责•负责仓库日常运营和管理;•负责货物接收、验收、存储、拣选和配送等工作;•负责库存管理和盘点。

仓管员工作指导实战训练培训教材

仓管员工作指导实战训练培训教材
1、仓库管理的定义 就是对仓储物品的收发、结存等活动的有效
控制,其目的是为企业保证物品的完好无损, 确保生产经营活动的顺利稳定进行,并在此 基础上对各类货物的活动状况进行分类记录, 以明确的图表方式体现在数量、品质方面的 状况,以及所在的地理位置、部门、订单归 属和仓储分散程度等情况的综合管理方式。
六、如何有效地进行退换料
1、直接生产用料的退换料 1.1 个别退换料 1.1.1 车间物料员每天2次进行整理、分类、作好标识,手 工或系统开具红字“领料单”经IQC确认签字后叫仓储换 料 1.1.2 可根据实际情况建立“换料区” 1.2 批量退料 1.1.2 车间物料员凭“MRB单”、 进行整理、分类、作好 标识,手工或系统开具红字“领料单”叫仓储换料
五、如何有效地进行领发料
2、打样领料 2.1 一般分新产品打样及日常打样领料 2.1.1 手工或电脑开具经审批交仓管发料(要分开注明, 费用摊入,特别注意控制) 3、辅助材料领料 3.1 一般分易损耗性与非易损耗性物料领料 3.1.1 手工或电脑开具经审批交仓管发料(要分开注明, 费用摊入,特别注意控制)
四、如何有效的进行收料与入库
3.2.3 根据实际情况做好每箱的标识,在“送检单”上签 收并转交打单员打出正式的“入库单”一式四联(转交时 间及打单时间、单据联数管理),并在“入库单”签收确 认 3.2.4 仓管员将物料上架(注意摆放的位置、高度、方式) 3.2.5 仓管员根据“入库单”作好帐,填写物料卡,总帐
三、仓库的合理布局与规划
1、总体各仓库在厂房中的位置、结构与空间大小 1.1产品生产工艺流程中物流的走向(从原材料、在制 品、半成品、成品)、实际厂房的总体布局及物流距 离最短的原则来决定各仓库的位置 1.2从所储存的物品的特性、价值来决定各仓库的总体 结构 1.3从未来五年的产能规划、各种物品的月平均周转量、 总的容积大小、实际用地情况来决定各仓库的空间大小

仓库管理员培训教材

仓库管理员培训教材

仓库管理员培训教材一、引言1.1 仓库管理员的角色和职责仓库管理员是负责管理和运营仓库的专门人员。

他们的主要职责包括物料入库、出库、盘点、整理和配送等工作。

为了保障仓库运作的高效和安全,培训仓库管理员是至关重要的。

1.2 培训目的和目标本教材旨在为新任仓库管理员提供必要的知识和技能培训,使其能够胜任仓库管理工作。

同时,通过培训,还可以帮助仓库管理员深入理解仓库管理的重要性,提高工作效率和质量。

二、仓库管理基础知识2.1 仓库管理概述2.1.1 仓库管理的定义仓库管理是指对仓库内物料的接收、保管、管理和配送等方面进行有效组织和控制的过程。

它包括仓库布局设计、仓储设备的选型与配置、物料管理流程的优化等内容。

2.1.2 仓库管理的重要性良好的仓库管理可以提高物流效率,降低库存成本,并确保产品质量和供应的可靠性。

它还可以提供良好的工作环境,增强仓库管理员的工作满意度和团队合作精神。

2.2 仓库布局与设备2.2.1 仓库布局设计原则•合理利用空间:根据货物属性和仓库功能,优化仓库内部布局,最大程度地利用空间。

•货物通行便捷:合理设置货物存储区域和通道,方便物料的进出和仓库管理员的操作。

•安全保障:设置合适的安全通道、消防设施和锁具等,确保仓库内的物品和人员安全。

2.2.2 常用的仓储设备•货架系统:如重型货架、中型货架、轻型货架等,可以根据需要进行选型和配置。

•叉车和搬运设备:如叉车、手动托盘车、升降台等,用于方便物料的搬运和堆垛操作。

•装卸设备:如装卸平台、装卸车等,用于方便货物的装卸作业。

2.3 物料管理流程2.3.1 入库管理流程•检查货物:检查货物的数量、质量和标识等,确保与采购订单或发货单一致。

•入库登记:将货物信息录入仓库管理系统,并为其分配唯一的标识码,方便日后追踪管理。

•上架存放:根据货物属性和存储需求,将货物放置到合适的存储区域,并做好标识。

2.3.2 出库管理流程•领料申请:根据生产计划或客户需求,填写领料申请单,说明领取物料的种类、数量和用途等。

仓库管理员培训教材

仓库管理员培训教材

仓库管理员培训教材一、前言:(10分钟)包括:(一)培训目的与目标1、减少工作差错,力争做到零差错,为客户提供优质的服务。

2、熟练掌握工作流程,提高业务水平和操作技能。

3、改善和提高工作态度,服务态度。

4、培训考核持证上岗5、培养仓管员的工作指导能力(二)培训内容1、业务工作流程(1)收货(2)装车发车(3)到车卸车(4)付货(5)仓管员工作标准(6)单据的保管2、安全生产(1)事故规律(2)事故原因(3)事故处理原则(4)事故类型3、服务礼仪规范服务形象标准,行为规范标准,规范员工语言标准4、仓库相关知识消防常识,储运标示,危险品识别,设备的维护与保养等。

5、仓库管理及作业方法仓库现场作业的“5S”管理仓库现场的文明作业活动6、质量控制与预防产生差错的原因,如何预防差错,货运质量管理预防措施及方法7、相关制度及规定验货管理规定,规范运单填写若干意见,规范付货手续的若干意见,人与叉车配合作业的要求等。

二、主题:第一部分:业务工作流(60分钟)主要由四个基本环节组成:即收货(揽货)、装车(发车)、到车(卸车)和付货。

这四个基本环节是构成我们仓库管理的基本过程。

一、收货(揽货):1、验货:货物验收符合公司运输要求和管理规定。

(1)首先是对货物名称的确认,对内外包装质量的确认,对货物数量价值的确认,对运输里程及中转环节的确认,根据确认情况,决定是否承运,采取相应的措施。

A通过看:确认货物外包装是否完好,有无损坏,有无变型,有无湿损,是否完好坚固,是否是返货。

B通过问:了解发货人货物是否是液体,是否有内包装,是否是玻璃制品及易碎品,是否属于密封的,防污染的,防泄漏的,是否是贵重物品是否有清单,是否保价。

C通过查:对于承运的货物应严查易燃易爆的,违禁物品,公司明确规定拒运的物品,必要时应开箱验货确认,包括必要时对内包装检验。

(2)严把中转验货关,是确定责任,防范内盗及货损的一项重要环节,由于中转货损较多,无法全部得到确认,针对价值较高,损失较大的应予以及时确认,并做出相应的记录。

仓库管理员培训教材

仓库管理员培训教材

安全库存设定
定义:为确保库存 安全而设定的最低 库存水平
目的:避免库存积 压和缺货现象
方法:根据历史销 售数据、市场需求 等因素进行计算和 调整
实施:设定不同商 品的安全库存阈值 ,及时进行库存补 充
库存周转率提高方法
优化库存结构:减少呆滞库存,提高库存周转率 定期盘点:确保库存数据准确,避免积压和浪费 合理订货:根据实际需求和库存情况,制定合理的订货计划 信息化管理:采用先进的权限
定期进行库存盘点,确保库 存数据准确无误
保证仓库的安全与整洁,确 保货物安全、完整
负责仓库的日常管理,包括货 物入库、在库管理、出库等
协助制定仓库管理流程和制 度,并监督执行
对不合格或损坏的货物进行处 理,及时汇报并跟进处理结果
配合相关部门进行仓库审计 和检查工作
仓库管理员的基本素质要求
库存管理目的:确保仓库内的物品数量准确、安全可靠,提高仓库的整体运营效率和经济效益。
盘点方法分类:定期盘点、循环盘点、随机盘点等,根据实际情况选择合适的盘点方法。
盘点流程:制定盘点计划、准备盘点表、进行盘点、核对数据、修正库存等,确保盘点的准确性 和可靠性。
入库管理流程
货物入库准备
核对订单信息
检查货物数量和质量
信息导出与共享:了解如何将查询结果导出为不同格式的文件,并分享给其他人员。
信息安全与保密:确保录入的信息安全可靠,遵守保密规定,防止信息泄露。
系统维护与更新注意事项
定期备份数据:避免数据丢失或 损坏
更新系统:确保系统稳定性和安 全性
故障排除:及时解决系统故障, 确保正常运行
权限管理:合理分配权限,防止 数据泄露或被篡改
防火防盗措施
添加标题

仓管员岗位任职资格鉴定培训教材,仓储管理实战工作方法

仓管员岗位任职资格鉴定培训教材,仓储管理实战工作方法

仓管员岗位任职资格鉴定培训教材——仓储治理实战工作方法课程目标:了解仓储治理的定义、目的及重要性,把握公司仓储治理的运作流程(收、发、存、退等流程);了解公司仓库规划的方法;把握仓库物料识别、物料的分类、物料保存、呆滞物料预防与处理的方法或技巧;把握物料盘点的方法、步骤及盘点过程中的注重事项;把握库储治理中的日常帐务处理方法与技巧;把握5S在仓储治理中的作用与运用,并将5S知识运用到实践工作中。

培训对象:仓管员、MC员以及对仓库治理感爱好的储备人员课程提纲:第一章、仓储治理的基本概念介绍 (2)一、仓储的定义,仓储治理的目的及重要性 (2)二、仓储治理的整体运作流程 (2)1、物料治理的程序 (2)2、仓库整体作业流程图: (3)三、仓库规划 (4)(一)仓库的优化布置方法 (4)(二)提高仓库空间利用率的方法 (5)(三)仓库场所布置的九大原则: (5)第二章、物料治理 (6)一、物料、物料治理的定义与意义 (6)1、什么是物料? (6)2、什么是物料治理? (6)3、物料治理的意义(重点谈讨) (6)二、物料的区分 (6)三、物料的分类与编码 (6)1、物料规格的订定与管制 (6)2、材料清单(BOM) (6)3、物料分类的基本原则 (7)4、物料编号 (7)四、物料储存与保管 (7)1、物料储存—物料放置时应考虑的原则 (7)2、物料储存--堆放的方法 (8)3、物料保管的原则 (8)4、物料治理的三不原则 (8)五、库存盘点 (8)1、盘点的定义 (8)2、盘点的任务 (9)3、盘点的目标 (9)4、盘点的常用方法 (9)5、盘点的八大步骤 (9)6、盘点前夕的清仓工作 (9)7、盘盈盘亏的原因分析 (9)8、盘点注重事项 (9)六、呆/废物料处理与预防 (10)1、名称定义 (10)2、呆/废物料处理的目的 (10)3、呆料发生的原因有哪些? (10)4、呆滞物料处理的途经 (10)5、废料发生的原因有哪些? (11)6、废料的处理措施 (11)七、帐目处理—手工帐与计算机帐 (11)(一)手工记帐流程 (11)(二)计算机帐务处理流程 (11)第三章、仓储现场治理基本技能 (14)一、仓库物理环境的控制 (14)二、5S现场治理技术与实践应用 (14)1、整理的推动重点 (14)2、整顿的推动重点 (15)3、清扫的推动重点 (15)4、清洁的推动重点 (16)5、修养的推动重点 (16)第一章、仓储治理的基本概念介绍一、仓储的定义,仓储治理的目的及重要性1、所谓的仓储就是:指在产品生产或商品流通过程中,因各种原因使产品、物品暂时存放的场所,仓储治理就是对仓储货物的收、发、结存等活动的有效控制。

仓管员培训教材

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2020/11/9
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演讲完毕,谢谢听讲!
再见,see you again
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十、如何有效对仓库的票据进行管理
1、票据的种类要事先确定,要系统编号,符合财务要求 2、票据一般有:送货单、送检单、外购或外协物料入库单 、领发料单、超补料单、退换料单、自制件入库单、出库 单、成品入库单、盘点票等 3、所有单据要跟实物走,编号要连续、领用要登记,不得 撕毁与涂改 4、所有进出单据财务、仓储必须保管一联,保存期按财务 规定 5、系统开单要授权密码并有防错系统
三、仓库的合理布局与规划
1、总体各仓库在厂房中的位置、结构与空间大小 1.1产品生产工艺流程中物流的走向(从原材料、在制 品、半成品、成品)、实际厂房的总体布局及物流距 离最短的原则来决定各仓库的位置 1.2从所储存的物品的特性、价值来决定各仓库的总体 结构 1.3从未来五年的产能规划、各种物品的月平均周转量、 总的容积大小、实际用地情况来决定各仓库的空间大小
十二、库存控制
2、库存控制的一般常见方法 2.1存量控制一般使用的方法有3种 A、定量订购制 当存量达到某一基准(订购点)时,便开始
发出请购单,请购定量(经济订购量)以补 充库存。这种请购量是固定的,而请购时期 是不固定的。经济订购量=平均每天的使用 量*一个生产周期的天数
十二、库存控制
九、如何防止呆滞料的产生及产生后如何处理
3、呆滞料处理过程 3.1 仓储定期隔离、标识上报 3.2 每月定期由总经理组成处理小组定期处理 3.3 处理方法: 3.3.1 先拆分,经重新确认其可用性与价值 3.3.2 具体有折价变卖、换料或物、代用、销售专门接单 使用、维修后再使用、报废等
九、如何防止呆滞料的产生及产生后如何处理
十一、如何做到帐卡物相符
1、仓库实行封闭式管理 2、严格做好循环、定期与年终盘点 3、严格做好物料进出清点并及时准确作好帐目 4、对仓库现场实施7S管理
十二、库存控制
1、库存产生的源头及分析 A、谈季多存货以供应旺季的需要 B、维持生产量与员工的稳定 C、弥补市场预测与实际的误差 D、享受价格折扣 E、投机增加存货 F、因不可抗力而增大存量 G、满足客户随时取货的要求 H、因购备时间太长而适当存货 I、其他情况下的存货
六、如何有效地进行退换料
1.3 注意退换料的时间 2、退供应商料 2.1 仓管按供应商、物料型号规格、采购单号每天进行分 类整理、标识 2.2 采购事先与各供应商约定退料时间、方式 2.3 仓管通知开单员开出红字“入库单”一式四联与供应 商办理退货手续
七、如何有效进行循环、定期与年终盘点
1、循环盘点 1.1 定义:每天按照系统帐上物料进行一定数量不同物料
七、如何有效进行循环、定期与年终盘点
2、定期盘点 2.1 定义:每月或每季对仓储物料进行的抽盘 2.2 定期盘点实施 2.2.1 根据上月盘存情况、本月实际生产、仓储情况确定 要盘点的物料种类 2.2.2 在财务规定的帐务截止后1天时间进行盘存 2.2.3 先进行自盘,后进行抽盘 2.2.4对盘点结果进行差异分析,制订改善措施并落实责任 人 2.2.5对帐目按规定的程序进行调整
1、仓库管理的定义 就是对仓储物品的收发、结存等活动的有效
控制,其目的是为企业保证物品的完好无损, 确保生产经营活动的顺利稳定进行,并在此 基础上对各类货物的活动状况进行分类记录, 以明确的图表方式体现在数量、品质方面的 状况,以及所在的地理位置、部门、订单归 属和仓储分散程度等情况的综合管理方式。
员在系统中作好电脑帐,并整理好送货单、送检单、入 库单装订好转交财务。
五、如何有效地进行领发料
1、真接生产用料的领发料 1.1 发料前的准备工作 1.1.1 生管或物控打单员根据每单物料的实际到位情况、 每周生产计划将“套料单”提前一天从系统中打印出来, 一式四联,经物控或生管负责人签字确认分别交生产车间、
二、仓库管理概述
2、仓库管理一般组织架构及岗位设置、人 员分工
没有固定的模式,要根据企业所处行业、企 业规模、发展阶段、企业产品所涉及的物料 种类、特性、生产规模、企业实际场地情况 物料周转量等因素来进行组织架构及岗位设 置、人员分工。 分类案例说明
二、仓库管理概述
3、仓库管理业绩考核的KPI 讨论
进行的清点核对,可根据实际情况确定要盘点的物料。 1.2循环盘点实施 1.2.1 确定要盘点的物料种类 1.2.2 可在收发料完毕后进行盘点 1.2.3 将盘点结果进行记录(循环盘点表),上报主管与 物控或财务部门 1.2.4 对盘点结果进行差异分析,制订改善措施并落实责 任人 1.2.5 对帐目按规定的程序进行调整
四、如何有效的进行收料与入库
2.2.1 与供应商的送货单进行核对 2.2.2 对物料的型号规格、数量、包装、内部损坏情况进 行实物检查、核对(必要时物料样办进行核对) 2.2.3 在供应商的送货单盖“暂收章”,收料员凭盖好章 的送货单到仓储开票处开出“送检单”一式四联,其中一 联交IQC 2.2.4 收料员将待检的标识牌放或挂在物料上(可用不同 颜色来表示紧急程度不同)(可折移的不同颜色的围标杆)
八、如何做到物料的先进先出
1、入库时用不同颜色代表不同月份进来的产品 2、注意物料的摆放方式 2.1 先来的物料摆在前面、上面 2.2 发放时注意看清标识
九、如何防止呆滞料的产生及产生后如何处理
1、定义:指在一段比较长的时间内没有流动的物料 2、呆滞料的产生的原因 2.1 客户订单取消 2.2 客户订单数量突然变更减少而采购物料已到位 2.3 设计变更造成原有物料没有及时处理 2.4 采购过量 2.5 生产计划不准造成过量生产 2.6 营销、采购、生产脱节,信息流通不及时 2.7 因质量问题造成客户大量退货未及时拆分处理
仓库 1.1.2 各仓库按“套料单”与车间协商物料发放的次 数,并将相应的物料集中放在“备料区”内(注意事先抽 点好)
五、如何有效地进行领发料
1.2 发料实施 1.2.1 通知车间物料员前来领料,双方点收核对,按实收 数量在发料单上签字确认(注意点数的方法) 1.2.2 整个“套料单”发放不能迟于2个工作日,全部完 成后将“套料单”叫系统核消作帐,仓管员要及时作好手 工帐、物料卡。 1.3 超领料 1.3.1 车间物料员手工开具“超领料单”,按权限审批规 定审批后到仓库进行补料(后期要查原因进行改善并考核) 1.3.2 仓管员核对“超领料单”,进行物料发放并及时作 好手工帐、物料卡。
五、如何有效地进行领发料
2、打样领料 2.1 一般分新产品打样及日常打样领料 2.1.1 手工或电脑开具经审批交仓管发料(要分开注明, 费用摊入,特别注意控制) 3、辅助材料领料 3.1 一般分易损耗性与非易损耗性物料领料 3.1.1 手工或电脑开具经审批交仓管发料(要分开注明, 费用摊入,特别注意控制)
七、如何有效进行循环、定期与年终盘点
3.2.5 提前与客户、供应外协商沟通好在盘点期间停止一 切物流流动 3.2.6 初盘实施(先进行物料整理,作好标识,对呆滞料 可进行先行盘点,盘点票、盘点清单的领取与正确填写) 3.2.7 复盘实施(引导人、盘点方法、盘点数量不一致的 确认、盘点票的填写) 3.2.8对盘点结果进行差异分析,制订改善措施并落实责任 人 3.2.9 盘点总结会 3.2.10对帐目按规定的程序进行调整
四、如何有效的进行收料与入库
3、入库实施 3.1 IQC将检验合格的物料贴上绿色的“PASS”标识,并 在“送检单”上标明实际合格数量,签字或盖章确认。 3.2 IQC将“送检单”其中三联交仓管员,仓管员再次进行 检查核对: 3.2.1 对物料型号、规格的核对 3.2.3 特别是对物料数量的抽点(尾数一般全点,原包装 先抽点几箱全点,点箱数,特别注意点数的方法,用不同 的计数仪器提高点数效率)
B、定期订购制 事先决定固定的时间,进行补充库存量,这种请购
期是固定的,而请购量是不固定的存量控制方法。 订购量=最高存量-已订未交量-现有存量。最高存 量=(购备时间+订购周期)*耗用率+安全存量 C、复仓制 适用于A、B、C物料的C类物料,即用到请购点时 进行订购,将以前的存货用完后使用现订购的物料, 注意先进先出。
四、如何有效的进行收料与入库
3.2.3 根据实际情况做好每箱的标识,在“送检单”上签 收并转交打单员打出正式的“入库单”一式四联(转交时 间及打单时间、单据联数管理),并在“入库单”签收确 认 3.2.4 仓管员将物料上架(注意摆放的位置、高度、方式) 3.2.5 仓管员根据“入库单”作好帐,填写物料卡,总帐
六、如何有效地进行退换料
1、直接生产用料的退换料 1.1 个别退换料 1.1.1 车间物料员每天2次进行整理、分类、作好标识,手 工或系统开具红字“领料单”经IQC确认签字后叫仓储换 料 1.1.2 可根据实际情况建立“换料区” 1.2 批量退料 1.1.2 车间物料员凭“MRB单”、 进行整理、分类、作好 标识,手工或系统开具红字“领料单”叫仓储换料
4、防止产生的对策 4.1 销售接单时与客户订立合同时减少订单变更的风险 4.2 尽量减少设计变更,变更时对原有物料进行彻底处理 4.3 采购严格按物料需求计划采购,收货时严格核对 4.4 销售、生产、采购信息沟通及时,经常协调处理订单 变更事项 4.5 生产计划制订合理、可操作并严格评审 4.6 对客户退货及时彻底处理
十二、库存控制
B、半自动顺序法
适用范围:常用的标准材料、零部件,每月使用量 较稳定。要遵循以下步骤:依过去使用经验,求得 月平均使用量;确定从材料零件的开始请购到入厂 验收的整个购备时间;依使用量差异性大小、交货 延迟及损耗不良情形,求出最为经济的安全库存量; 求出订购点=月平均使用量*购备时间+安全库存 量;求最高存量=订购点+月所需用量;材料零部 件使用到订购点时,自动请购所需用量。
仓管员工作指导实战训练培训
物流科 2013.01.29
一、仓库的作用
1、采购、生产、销售的中转站 1.1采购、生产、出货的时间差异 1.2供应、生产、销售的距离差异
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