党建工作存在的几个现实问题
高校研究生党建工作面临的三大现实问题及对策
高校研究生党建工作面临的三大现实问题及对策【摘要】高校研究生党建工作面临着党建工作薄弱、研究生党员数量不足和活动参与度低等三大现实问题。
针对这些问题，可以通过加强党建组织建设、加大研究生党员宣传力度和丰富活动形式来提升参与度。
在未来发展中，应该重视对策的重要性，加强党建工作，吸引更多研究生加入党组织，提高党员意识和活动参与度，推动高校研究生党建工作向更加健康、活跃的方向发展。
【关键词】高校研究生、党建工作、现实问题、对策、组织建设、党员宣传、活动参与度、未来发展。
1. 引言1.1 背景介绍高校研究生党建工作是高校党建工作的重要组成部分，是培养具有坚定理想信念、热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义、勇于创新的社会主义建设者和接班人的重要途径。
近年来，随着研究生教育规模的扩大和研究生党员队伍的增加，高校研究生党建工作面临着一些新情况和新问题。
为了更好地推进高校研究生党建工作，加强研究生党员的思想政治引领，提高党组织的凝聚力和战斗力，需要认真分析研究生党建工作面临的问题，探索有效的对策措施。
背景介绍部分主要对高校研究生党建工作的发展现状进行概述，分析其存在的问题和困难，为后续的对策提出提供必要的背景支撑。
背景介绍也可以简要说明高校研究生党建工作的重要性和必要性，引发读者对该问题的关注和思考。
部分的背景介绍内容应当客观、准确，要有数据支撑，避免主观臆断和夸大其词。
的内容应该简明扼要，一般不宜超过500字，使读者能够迅速了解高校研究生党建工作的基本情况。
1.2 问题意义高校研究生党建工作是推进高校学生党建工作的重要组成部分，具有重要的理论和实践意义。
研究生是高校学术研究和科学创新的主力军，他们的政治素质和思想品质直接关系到国家和民族的未来发展。
加强研究生党建工作，能够提高研究生党员的思想政治素质，增强他们的党性觉悟和组织纪律意识，培养更多社会主义建设者和接班人。
研究生党建工作是党组织延伸到高校的一种重要方式，是维护高校政治稳定和社会和谐的重要环节。
浅谈当前基层党建工作存在的问题及对策
精神上放松 ，放松对基层党建工作的要求 ，导致 基层党 建工作流于形式 ，影响基层党建重大的政治意义 ，导致
党员思想 意识是基层党组织开展工作的重要基础 ， 阁家的政策得不到 良好 的执行 ，国家的各项措施落实不
是贯彻落实党的基本路线 、发展方针 的重要影响 因素 。 到实处 ，对政府 的形象产生负面情绪 。基层党建 【作的
线 的执行具有重要意义 ，开展基层党建是党全而从 严治 关心 。二是管理制度不健全 。党组织在对党员进行管 理
党的重要 战略举措 ，对保持党 内纯洁具有重要意义 。基 时 ，把关不严 ，过于放松 ，导致一些违背党的路线的错
层党组织 是党的路线方针执行 的重要场地 ，党 的路线能 误言行流放 自如 ，危害党组织开展活动。三是缺乏完善
邱 曦 玮
摘要：基层党建工作是党 中央在新形势下推动全 面从严 治党的重要举措 ，对保持 党的先进 性和纯洁性 具有重要 的现 实意义。基层 党组 织是 党的政策路 线执 行的主战场 ，虽然 已经取得 了一定成效 ，但 当前还 存在一 些急需解决的 问题 。因此 ，全面认识基层 党组织的 问题 ，提 出相应的 解决办法是 当前 重要 考虑的 问题 本文根 据笔者 多年 经验 ，分析 了基层 党组织建设 的重要性 ，提 出了加 强党基 层组 织建设 的对 策， 为 党基层组织建设的不断提 高提供参考 ．
党 的一些话语 ，完全玷污了党的权威性 ，这都是党 员缺
综 卜，企业基层党组织存在党员思想意识浅薄 、管
乏组织观念 的表现 ，在思想意识 上跟不 上党员应有 的要 理制度不健全等问题 ，需要及 时予 以改正 ，保证基层党
求 。二是 缺乏 宗 旨观念 。党 的宗 旨是 全心 全意 为人 民 组织丁作的正确开展。基层 党组织 的建设是一项长期 的
建筑施工单位做好党建工作存在的问题以及策略研究
建筑施工单位做好党建工作存在的问题以及策略研究1. 引言1.1 研究背景建筑施工单位作为特殊行业，其党建工作存在的问题主要包括领导班子建设不够完善、党员队伍建设不够健全、组织制度建设不够完善等。
这些问题的存在根源主要在于管理水平和理念的落后、制度机制的不完善以及党员意识的淡漠等原因。
研究建筑施工单位做好党建工作存在的问题以及提出改进策略具有重要意义。
通过深入分析存在的问题、找出问题的原因并提出改进策略，可以帮助建筑施工单位提升党建工作的质量和水平，促进单位的健康发展。
【研究背景】1.2 研究目的建筑施工单位作为国民经济的重要组成部分，其党建工作的开展对于推动企业健康发展、维护生产安全、促进员工群众感情等方面具有重要意义。
在实际工作中，我们也不排除存在一些问题，如组织领导不到位、党员教育培训不足、党建制度不健全等现象。
本文旨在针对建筑施工单位在做好党建工作方面存在的问题进行深入分析，找出问题的根源和原因，提出相应的改进策略和实施方法，从而有效提高党建工作的质量和水平，推动企业的可持续发展。
通过本研究，我们希望为建筑施工单位党建工作的改进提供一定的理论指导和实践参考，为促进建筑行业的健康发展作出积极贡献。
2. 正文2.1 问题分析在建筑施工单位做好党建工作存在的问题分析中，主要包括以下几个方面：一是基层党组织建设薄弱。
很多施工单位的基层党组织存在着组织架构不健全、党员素质不高、活动内容单一等问题，无法有效发挥党建工作的作用。
二是党建工作与业务工作脱节。
一些施工单位将党建工作当做一项形式主义任务来完成，而忽视了党建工作与业务工作的有机结合，导致党建工作无法真正贴近员工的生产生活实际。
三是监督评估机制不健全。
缺乏有效的监督评估机制会导致党建工作的执行效果无法及时发现和解决问题，进而影响党建工作的持续发展。
四是干部队伍建设不够完善。
一些施工单位的党建工作存在着干部队伍素质不高、选人用人不准、干部培训不足等问题，影响了党建工作的质量和效果。
市民政部门党建工作存在问题及解决建议
市民政部门党建工作存在问题及解决建议市民政部门党建工作存在的问题及解决建议市民政部门党建工作存在的问题及解决建议根据市委组织部、市委市直机关工委《关于组织开展全市机关党的建设工作调研的通知》精神，市民政局党总支高度重视，组成专题调研组开展了调研活动，调研组总结了市直民政系统党的建设工作情况，分析了民政机关党建工作中存在的问题和原因，提出了新时期加强民政机关党建工作的对策与思路。
现将市民政局党建工作调研情况报告如下：一、基本情况市民政局党总支下设局机关、军干所、军供站、殡仪馆、救助站、局机关老干部等6个党支部，共有党员119名。
其中，35岁以下10名；36-50岁26名；51-60岁40名；61岁以上43名。
大专以上学历52人，高中文化以下67人。
几年来，民政机关党建工作按照上级党委的部署，抓好各项工作，使各党支部和广大党员干部以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，依据《党章》以及有关的法规，紧紧围绕党的工作大局和市委的中心任务，以提高党员干部素质，全面准确地贯彻党的基本路线为目标，以思想政治建设为重点，以提高工作质量、办事效率和服务水平为落脚点，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，团结一致，奋发努力，扎实工作，使党建工作取得了新的成绩，保证了各项民政工作任务的完成，为社会的稳定、经济的发展起到了积极的作用。
二、民政机关党建工作的主要做法与成效近几年来，市民政局党总支按照市委、市直机关工委的要求，不断创新党建工作机制，取得了明显成效。
（一）适应新形势，抓好党支部建设，发挥党组织战斗堡垒作用近几年来，随着改革开放的不断深入，机关职能的不断转变，机关党建工作也面临着许多新情况和新特点。
就我们民政机关而言主要表现在三个方面：一是城市建设趋于国际化，民政事业趋于多元化，机关党员干部的综合素质与现实任务需要还存在着一定的差距。
二是随着政府职能的不断转变，党的管理教育机制与改革发展形势难以合拍，重形式轻效果的现象还比较突出，影响了政府机关职能的有效发挥。
基层党建工作存在的问题及原因分析
基层党建工作存在的问题及原因分析党的思想建设是进行党建工作任务的最为重要的方面，基层党政机关要建立和完善党的理论学习机制，针对基层党员存在的问题，开展爱国主义和社会主义教育，大力宣传科学的思想、方法以及知识，保证他们始终坚持社会主义信念。
这是小编小编搜集的基层党建工作存在的问题及原因分析，欢迎浏览。
基层党建工作存在的问题及原因分析一随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进，农业、农村、农民正在发生前所未有的深刻变化，农村基层党组织与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变化，农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。
这就要求基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式，必须适应时代要求和发展需要。
一、当前基层党建工作存的问题党组织的地位和作用“弱化”。
一是个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。
二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。
三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而支部活动则被干部职工活动所代替。
组织教育活动不经常。
部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象地区。
特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式。
在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。
抓中心议大事能力不强。
主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。
[基层党建工作存在问题及意见建议]
![[基层党建工作存在问题及意见建议]](https://img.taocdn.com/s3/m/6e0fcac859eef8c75ebfb344.png)
[基层党建工作存在问题及意见建议]篇一近期，蜀山区西园街道人大工委组织部分该区四届人大代表组成调研组，通过召开座谈会、个别走访、实地检查等形式，深入调研基层党建工作发展情况。
调研发现，当前，城市化正进入加快发展期，五湖四海的社会人口大量涌入城市，新的小区如雨后春笋涌现。
不仅给城市管理与社区服务提出了新要求，也为新时代的社区党建工作提出了新课题。
一、存在的主要问题一是建立党组织难度大。
现在的社会型小区，人员来源地域广，人口流动性大，工作稳定性差，生活水准参差不齐；多数党员户籍随迁，组织关系不一定随迁，这给组建党组织带来很大难度。
二是缺少有效的联系。
党员人数众多，人员年龄结构较多，各年龄段人员都有，要将党员支部建立起来，联系全部党员召开党组织会议较难，缺少合理有效的联系，无法发挥好党组织的宣传教育、组织生活、学习交流、管理服务、上传下达、工作互动、民主监督等作用。
二、几点建议官场小说一要完善组织协调，健全活动场所和制度。
社区党组织要积极协调小区物业，给党支部安排党员活动室，挂牌和设置党旗，布置宣传栏，配备基本的办公用品等。
明确支委分工与党小组长的任务，联系关爱本组老党员，发挥好党员的模范带头作用，宣传党的精神，关注社区人民群众的利益。
二要线上上传下达，线下走访解疑。
建立社区党组织QQ 群和支部微信群，畅通互动联系渠道。
党支部小组组长通过对组员的了解，向支部汇报，支部积极向组织反映，两级同步了解党员需求、存在的困难，并细化措施予以解决。
三要变虚地为实地，让党群成堡垒。
建立党支部微信群，不仅能把党员组织起来，还可以把党员发动起来，让虚似空间变为现实空间，让党群充分发挥建党的功能。
教育引导全体党员发挥好宣传教育、组织生活、学习交流、管理服务、上传下达、工作互动、民主监督等功能作用。
同时，要求党员在微信群不得发布同党中央和上级党委决定不一致的言论，不得散布、传播同党的理论路线方针政策相违背的言论。
篇二根据区委组织部《关于征求基层党建工作存在的问题、意见和建议的通知》文件精神，我社党委对照七个方面的问题，深入基层广泛征求系统内党支部、党员的意见、建议，现将存在的问题和意见建议汇总如下：一、存在的问题（一）党员教育培训缺少制度化，内容形式有待创新。
XXX村基层党建存在的问题及分析
XXX村基层党建存在的问题及分析农村基层党组织是党在农村全部工作的基础，是基层政策制度宣传落实、完善民主、促进经济文化发展、维护社会稳定等工作的核心力量。
近年来，基层组织建设工作取得了显著的成就。
但是随着改革的深化，市场经济的不断发展，农村基层党建工作依然存在许多现实问题。
因此，加强农村基层党建工作，实事求是到实际情况中找寻存在问题是当前促进基层党组织工作不断完善进步的关键。
目前，我村基层党建工作仍存在如下几个问题：
一、体制变革带来的冲击
随着社会经济体制的改革，特别是在家庭承包责任制度下，农民群众以家庭为生产单位，村社集体经济在人们眼中的地位急剧下降。
人才和物力保障出现了严重问题，其主要体现为：一方面缺少致富领路人；另一方面体现在经济薄弱，村集体收入很少从而导致资金困难，“各种各的田，各挣各的钱”，劳力难调派，资金难筹集等，导致村里为群众办事有相当的困难。
二、市场经济提出的挑战
随着改革开放的不断深化，市场经济的快速发展，给社会经济发展相对落后我村基层也带来了巨大挑战。
基层干部驾驭市场经济能力有限，思想意识相对滞后，在农村社会主义市场经济快速发展的大背景下，无法切实充当农民群众进入市场的“领路人”，为农民走向市场提供全面的服务，使农民群众在经济发展中处于相对弱势地位。
三、旧体制留下的隐患
在基层党组织中，党员年龄普遍偏大，青年人入党人数不多，青黄不接，并且文化素质较低。
从而村级干部出现了新的“断层”，导致基层组织中思想观念相对落后缺乏创新，无法发挥建设小康社会带头人作用。
同时，由于年龄和综合素质问题导致个别党员干部政策理论水平不高，最终导致不能真正起到党员的模范带头作用。
党建主要存在的问题和原因分析
党建主要存在的问题和原因分析一、引言党建工作是现代社会治理的重要组成部分，对于党的领导地位和执政能力具有重要意义。
然而，在当前形势下，我们也不能忽视党建工作中所面临的困境与挑战。
本文将从几个方面分析党建主要存在的问题以及背后的原因，并提出相应改进措施。
二、党员素质不高首先，我国新时期加入中国共产党的人数不断增加，但是其中并不缺少一些追求政治权力而非价值理念者。
这导致了在一些基层组织中出现了部分“空壳”与“唯名义”。
许多新入党员没有明确自己加入共产党的目标和初衷，在实践中缺乏积极性与责任感。
其次，有些地方在招收新成员时更注重数量而非质量，未能把握好对申请人进行严格审核和培训教育。
结果导致了一部分身份不合适或者思想觉悟较低的人成功通过选拔程序加入到中国共产党。
三、干部队伍亟待优化党建工作的一个重要任务是培养和选拔优秀干部队伍，然而在实际操作中仍存在一些问题。
首先，一些地方和单位在干部选拔过程中存在着“亲情关系”、“权力交易”等不正之风。
这导致了有些能力较差或者缺乏经验的干部被提拔到高位，严重影响了作为机构领导者的党员形象。
其次，一些基层单位对于年轻人才缺乏足够的吸引力。
未能建立起激励计划或政策来增加年轻人才参与党务工作的热情。
而这也造成了年轻骨干流失和留人难题。
四、组织体系不够灵活有效当前我国共产党国内外环境都面临复杂多变因素挑战，对于组织体系提出了进一步调整要求。
但是现实是，在某些地区和单位中，仍然使用老旧、僵化思想观念，并没有形成适应新时代需要的灵活有效机制。
首先，在决策层面上还存在着集体领导意识薄弱甚至个别顽固者。
这导致一些重要决策的制定存在滞后和难度。
其次，由于信息化程度较低，组织传达和工作推进效率较低，阻碍了党员之间的有效沟通合作。
五、经费管理不规范在进行党建工作中需要一定的资金支持，但是目前存在经费管理不规范的问题。
首先，在公款使用过程中还存在着审批程序繁琐、监管松散等问题。
以及一些地方和单位过多注重表面功夫而忽视实际需求。
基层党建工作存在的问题和对策
浅谈基层党建工作中存在的问题及对策土地坳镇党建办陈浪基层党建工作水平的高低，主要取决于基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力强与不强，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众、把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重要责任，是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒。
可是在新形势下，有的基层党组织不适应新时期、新任务提出的新要求，这就严重影响了基层党建工作的整体水平，要解决存在的问题，就必须积极探索解决问题方法和途径。
一、基层党建工作存在的问题1、个别领导干部对基层党建工作认识不够问题。
部分基层党组织只重视抓经济工作，轻视抓党建工作，没有完全把基层党建工作纳入重要的议事日程，基层党组织在一定程度上形同虚设，严重影响了党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用的充分发挥。
2、部分党员思想观念比较落后的问题。
随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，各种思想文化的相互激荡，对党员队伍思想形成了一定的冲击，致使部分党员理想信念不够坚定，甚至发生了一点动摇，对实现共产主义的伟大事业失去了信心；有的党员只顾自己得失，而忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨；部分党员组织观念较为淡薄，起不到党员作用，有个别党员认为当党员吃亏了，只认为现在的党员只有奉献，不求索取，只有交党费，而没有党组织的温暖，只有带头而没有盼头，不愿意继续当党员了，党组织的概念在他们心中已经淡化了；还有的党员不知道该做什么，整天游手好闲，无所事事。
3、党务干部队伍后继乏人的问题。
中国共产党作为执政党，走过八十多年的风雨历程，党的事业是最伟大、最崇高的事业。
然而在当前，有的人认为党建工作是务虚不务实，没有行政经济工作实惠，而不愿意从事党建工作，小部分基层党组织，没有多少人愿意担任党支部书记，不愿当支部委员。
认为支部书记又不多享受一份待遇，只是多了一些工作，反而增添了一份负担。
又没有给自己带来什么好处，从而造成不愿意从事党建工作，基层党务干部队伍出现后继无人的现象。
新形势下党建工作中存在的问题及对策
线 、 针 和 政 策 ， 对 以权 谋 私 的思 想 作 方 反
法， 提高工作 效率 ， 克服官僚主义 、 本本主
义、 条主义 。 教 为此 ， 级 党 组织 一是 要 认 各
真搞好 民主监督 。 基层党组织负责同志要 广 泛倾听 党员 、 群众 的意见 ， 中解决 几 集 个重点 问题 。 党员领 导干部要在支部过组 织 生活 ， 头开展批 评与 自我批评 ； 是 带 二 要建立 定期 的群众评议领 导干 部的制度 。 每 届基层党组 织要结合 本届工作总结 ， 组
件 大事 ， 同时党建 工作 是实现全 面建设小
、
存在 的问题
康 社会的宏伟 目标 ， 不断开创中国特 色社
会 主义 事业新 局面 的可靠保 障和必 要支
１执政形象还未完全深入 民心 、 最近“ 我爸是李刚 ” 火爆 网络 。 这句话 隐含 的意 思就 是“ 是有 背景 ” 其 实在 我 的， 不少人心中， 背景 ” ” 真的是十分重要。所 以在 民间还流传着“ 死不告状 ” 冤 的说法 ， 老 百 姓 担 心 的 就 是 自己没 背 景 ， 多 所 谓 很 的权利也不敢大胆的争取 ， 是典型的对 这 党的执政形象不信任， 这说明我 们基层党
指 挥等 现 象 ， 重脱 离 了群众 路 线 ， 也 是 严 这
武装全党， 不断丰富和发展马克思主义， 推 进马克思主义中国化、 时代化、 大众化。 借助 广大党员干部对党的理论的学习为契机， 努 力掌握和运用一切科学的新思想 、新知识、 新经验， 按照科学理论武装、 具有世界眼光、
【】 ２ 孟恒 涛． 《 用 决定》 神指 导国企党建 工作 精 【】 企业党建 ， ０ ５ ２ Ｊ． ２０ （ ）
新时期， 党建工作期待解决的问题 。
乡镇党建存在的问题和建议
乡镇党建存在的问题和建议随着新时代的来临，乡镇党建工作也面临了新的发展需求和挑战。
然而，与此同时，也存在着一些问题，比如乡镇党建工作的针对性不够强、组织建设存在薄弱环节等，这些问题需要加强研究和解决。
本文将从几个方面探讨这些问题，并提出相应的建议。
一、针对性不够强由于不同乡镇的实际情况和特点各异，乡镇党建工作的针对性不够强，也是一个比较普遍的问题。
许多乡镇只是单纯地按照上级的要求和规定去执行党建工作，缺乏因地制宜的思想和实践。
这样一来，就难以形成合理有效的党建方案，也难以提高党建工作的针对性和适应性。
针对这个问题，建议应该从各个方面入手，首先乡镇党委和政府应该更加了解本地区的实际情况，深入调研、了解群众需求，加强与基层联系，这样才能制定出更加符合实际需求的党建方案。
同时，也应该加强对基层党员的培训和教育，提高他们党建工作的思想和能力水平，以更好地为地方服务。
二、组织建设存在薄弱环节乡镇党建工作不仅需要具有针对性，还需要具备合理的组织结构和建设工作。
但是，现实情况中存在一些乡镇组织建设工作做的不够充分，甚至存在薄弱环节。
比如乡镇党组织工作人员数量不足、党员意识和观念不齐等等，这些都会对党建工作的深入推进造成一定的困难。
为了解决这些问题，乡镇党组织工作人员应该充分认识到自身任务的重要性和意义，提高自身素质。
同时，应该采取一些切实可行的措施，如加强地方人才培训机制、认真开展组织建设工作等等，同时也应该引导党员树立正确的意识和观念，自觉发挥先锋模范作用。
三、党风廉政建设需要更为重视在乡镇党建工作中，党风廉政建设是一个至关重要的环节，是确保党的组织纯洁和提高基层民主的重要手段。
但是现实中，党风廉政建设在一些乡镇的重视程度并不够高，甚至存在某些问题。
为了加强乡镇党风廉政建设，建议应该先加强宣传教育工作，提高基层干部和群众的思想认识。
同时，应该建立完善的制度体系，依法治党、从上至下压实责任，严格惩治腐败行为。
基层党建工作存在的问题及原因分析
基层党建工作存在的问题及原因分析党的思想建设是进行党建工作任务的最为重要的方面，基层党政机关要建立和完善党的理论学习机制，针对基层党员存在的问题，开展爱国主义和社会主义教育，大力宣传科学的思想、方法以及知识，保证他们始终坚持社会主义信念。
这是小编小编搜集的基层党建工作存在的问题及原因分析，欢迎浏览。
基层党建工作存在的问题及原因分析一随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进，农业、农村、农民正在发生前所未有的深刻变化，农村基层党组织与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变化，农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。
这就要求基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式，必须适应时代要求和发展需要。
一、当前基层党建工作存的问题党组织的地位和作用“弱化”。
一是个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。
二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。
三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而支部活动则被干部职工活动所代替。
组织教育活动不经常。
部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象地区。
特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式。
在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。
抓中心议大事能力不强。
主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。
浅谈学校党建工作存在的问题及对策
浅谈学校党建工作存在的问题及对策论文摘要：随着时代发展，学校教师党员数量急剧增加，对党建工作提出了新的挑战，本文指出了当前党建工作中存在的新问题，探索了当前解决学校党建工作存在主要问题的对策。
论文关键词：学校；党建；问题；对策一、当前学校党建工作存在的主要问题1、重业务、轻党建一些学校领导片面认为，学校的发展必须以教学、科研和硬件建设为永恒主题。
为了使学校在竞争中提高地位，学校花大量时间、精力和财力抓专业建设，引人才，发展规模，即便认识到了党建工作的战略意义，但也无暇顾及，造成这项工作在文件中提得多，行动上落实得少，从事党员教育和管理的工作人员热情不高、心思不稳，以致党建工作队伍业务不精、理论水平不高，面对党员反映出的困惑和问题，部分党务工作者无法做出让党员满意的回答，影响了党建工作的效果和力度。
2、重使用、轻培养学校发展的党员质量既来自党员本人的素质，也来自学校党建队伍的素质。
但是在实际情况中，往往由于学校党建队伍主要成员们，平时主要是陷于纷繁复杂的教学工作事务中，很难拥有继续教育、培养的机会。
而一些学校领导又往往出于各方面的原因，很少主动去考虑怎样创造条件帮助学校党建队伍提高自身水平。
由此一来，就造成了一些学校领导对所属党建队伍是重使用、轻培养，无疑极大的影响了学校的党建工作。
3、重数量、轻质量学校党组织工作重点把握不准确。
在实际的工作中，一些党组织往往对工作的重点把握不准，“赶风”现象严重。
在学校党建工作中“重数量、轻质量”，重视发展新党员，忽视党员的再教育和管理。
特别是近几年，一些基层党组织把发展党员的人数作为衡量支部工作开展的成效，支部在吸收新党员时，注重数量，而对其思想、入党动机、日常表现进行深层次的了解则非常缺乏，结果考察不充分，发展匆忙，留下隐患，从而造成党员的质量大打折扣。
4、没有严格把握入党标准(1)在对待入党问题时，有的入党积极分子考虑的眼前现实利益更多。
入党动机功利化倾向具有一定的普遍性,主要表现在抱着为自己以后升迁、发展提供方便等功利性目的入党。
高校研究生党建工作面临的三大现实问题及对策
高校研究生党建工作面临的三大现实问题及对策目前，高校研究生在党建工作中面临的三个主要问题就是研究生自身问题和群体特点以及就业现状。
如何解决这三大问题，也是研究生工作的关键，本文从完善制度建设和改进思想教育工作以及党建工作体制三个方面做了研究。
标签：研究生党建工作三大现实问题对策教育是全面发展建设中国最主要的部分，也是民族复兴中最核心的力量。
而高校研究生是中国教育的最高产物，他们代表着祖国的未来。
因而高校的党建工作主体必然就是高校研究生的党建工作。
在新的形势下，如何解决和改进目前研究生的党建工作，也是当前刻不容缓的任务。
这对于高校研究生未来的发展也有着深远的意义。
一、高校研究生党建的主要问题1.环境复杂化研究生来源的不同，也就造成了研究生在思想上的不同。
由于世界格局的变化和复杂，中西方文化的差异性，使得研究生在人生观和价值观以及思想上都出现了多样性。
随着世界经济的快速发展，各国的政治和经济以及文化都有越来越深的交流，各种多元化的思想潮流也对研究生的成长带来了一定的影响，当然存在一部分积极的，也有少部分负面影响。
再加上研究生接受的信息量偏大，面临的选择过多，社交范围也越来越广，这也在一定程度上造成了他们价值观的多样性。
其次，随着改革开放的不断发展，社会格局的不断调整，社会潜在的各种矛盾日渐突出。
各种不确定的因素不断的冲击研究生，使他们在思想和人生的价值观上都产生了重要的影响。
而这样的现象在他们的身上也表现的越来越明显，例如过于自我，太过于注重功利和名誉。
所以，在对研究生的思想教育过程中，应该把握好现实存在的问题，注重理论与实际的相结合，利用不同的方法策略，从根本上提高研究生的政治思想。
2.工作内容多样化随着各个高校的招生规模越来越大，研究生的来源也渐趋于多样化形式的发展。
有优秀的工作青年，有待业青年，有应届毕业生，所有的学生来源不同，学习的目的也各不相同。
有的为了提高自身的素质，有的为了进一步留学深造，有的为了改变现状。
浅析机关党建存在的问题与对策
浅析机关党建存在的问题与对策基层机关党的建设在各级党委的领导下，面对社会主义市场经济条件下的新形势、新情况和新问题，坚持不断自我调整、自我完善，基本上是适应发展需要的。
但是，按照十七大对党的建设新的伟大工程提出的新任务、新要求来衡量，基层机关党的建设仍存在着许多问题，党员领导干部头脑中一些不适应、不符合科学发展观要求的思想观念需要消除，党员素质、支部战斗堡垒作用需要适时提高。
一、基层机关党建存在的问题（一）机关党建工作软弱。
一是有重行政工作轻党建工作的倾向，没有把机关党建工作纳入重要议事日程；二是机关党组（党委、党工委）对所在机关党组织的指导和领导不到位，任其发展，支持欠力度，属“灯下黑”现象，有的部门主要领导时常没参加机关党组织活动；三是机关基层党组织发挥作用弱化，显现不出明显的刚性作用，在一定程度上影响了基层党组织的威信；四是机关基层党组织、部门党组（党委、党工委）、机关党工委三者齐抓共管的党建工作格局未完全形成，合力不够，机关党建阵势大，但力量弱。
（二）党员理想信念衰退。
随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，各种思想文化的相互碰撞，对党员队伍思想形成了冲击，致使部分党员理想信念不坚定，甚至发生动摇；有些党员只顾自己个人的得失，而丢掉了全心全意为人民服务的宗旨；部分党员党员意识淡化，不能起到先锋模范作用；更有少数党员产生“入党吃亏论”，认为要求党员奉献多，给予享受温暖少；工作带头多，得回报少；交纳党费多，享受权利少等等。
（三）党务工作者队伍不稳。
当前，很多人认为党建工作是务虚的活，没有行政经济工作实惠，而不愿意从事党建工作；有的单位要支委以外的人来代替工作，这些人不懂党组织工作常识，经验又少，很影响工作；有些单位里，没有人愿意担任党支部书记，不愿当支部委员。
认为支部书记是兼职，又不多享受一份待遇，只是多了一些工作，增添了一份负担；还有的单位支部班子成员被抽到临时机构“打零工”，党务工作队伍有空缺现象。
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目前机关党建工作存在的现实问题
一是对机关党建工作重要性认识不足，影响了机关党建工作的正常开展。
现在，相当一部分单位和同志对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高;一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实，机关党建工作软弱化。
绝大多数单位只重行政工作，轻党建工作，没有把机关党建工作纳入议事日程，认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置;有的单位抓党建工作完全是流于形式，被动应付。
二是有关党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应新的形势。
一方面管理关系脱节。
机关党委与机关基层党组织是松散型的指导关系，责权不挂钩，缺乏实施管理的必要手段，在实践工作中，号召力不强，工作难开展；另一方面监督职能缺乏，缺少应有的抓手。
基层党组织在一定程度上形同虚设，严重影响了党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用的发挥。
三是党务干部队伍建设匮乏。
党务干部兼职多，专职少，对党建工作热情不高，工作不到位的问题比较突出。
在当前，人们认为党建工作是务虚的活，没有行政经济工作实惠，而不愿意从事党建工作，许多单位，没有人愿意担任党支部书记，不愿当支部委员。
认为支部书记又不多享受一份待遇，只是多了一些工作，增添了一份负担。
从而造成没人愿意从事党建工作，党务干部队伍出现了断
层断档的现象；还有相当一部分党务干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。
有的单位机关党组织负责人工作变动等原因，单位很长时间没能及时调整到位。
四是活动内容、方式陈旧，组织生活松懈。
相当一部分机关党组织活动形式不灵活，仅满足于政治说教、催交党费而已，也就是说在工作中，继承不够，创新不多，对机关党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使部分党员干部党性不强，理想信念动摇，脱离群众，宗旨意识淡化，作风不实。
五是党员思想观念衰退化。
随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，各种思想文化的相互激荡，致使部分党员的宗旨意识淡薄，少数党员认为现在的党员是只能奉献，不求回报，只有交党费，而没有党组织的温暖，只有带头而没有盼头，党组织的概念在他们心中已经模糊淡化了。
六是老年党员干部退休化。
绝大多数离退休党员干部，自从离退休后，都不愿意参加单位的党组织活动。
有的存在“船到码头车到站”的思想，认为本人离退休了，行动上自由了，思想上也该自由了；有的认为工作退休了，党员身份也该退休了；还有部分党员离退休后，异地居住，认为参加不参加组织生活都无所谓。
七是党费收缴对立情绪化。
党费收缴难，是所有基层党组织存在的一个带有普遍性的问题。
一是部分离退休党员和极少数在职党员，不按标准按时交纳党费，认为交多交少一个样；二是少数离退
休党员不愿意交纳党费，有的是几年都没交过党费的，认为交与不交一个样，上级党组织拿他们是没有办法的。