中国未来20年紧缺人才是哪些
中国10大紧缺人才
相关专业
工商管理类、人力资源管理、工程管理等。
9.法律类 目前我国律师人才十分缺乏。据不完全统计，目前我国取得律师资格的专职律师还不到2万人，平均每10万人口只有两名律师，而聘请律师的企业也只占全部企业的千分之几，无论是数量还是质量都远远不能适应社会的需求。由此可见，我国律师人才的供需矛盾十分突出。同时，随着全民的法律意识逐渐在增强，企业的法律意识也在增强，合同化的概念深入人心，对法律专业人才的需求将会大大提高。法律专业因此成为未来热门专业之一。
相关专业
车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。
5.物流类 加入WTO后，随着我国在公路货运、仓储、海上搬运运输、船舶代理等方面进一步开放市场，我国的相关行业和企业与国外物流企业将开展全面合作，这意味着，我国的现代物流将进入快速增长、全面发展的新时期。专家预计，今后10年乃至更长一段时间，我国物流业将接近或赶上发达国家的物流发展水平。目前，国内需要600多万中高级物流专业人才，物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。到2010年我国大专以上物流人才的需求量约为30万至40万，而目前各类大专院校物流专业年培养规模在5000人左右，物流规划咨询、物流外向型国际、物流科研这三种人才在业内最为缺乏。
相关专业
物流管理、现代物流等。
6.新材料类 新材料的应用范围非常广泛，发展前景十分广阔，其研发水平及产业化规模已成为衡量一个国家经济发展、科技进步和国防实力的重要标志。“十五”计划开始以来，国家产业政策导向明显向以新材料产业为代表的高新技术产业倾斜，这对新材料产业发展无疑将产生重要的推动作用。同时，国内支柱产业及高技术产业发展对新材料的需求不断扩大，机械制造业、电子信息制造业、汽车工业、建筑业等支柱产业的快速发展对原材料在质量、性能与数量等方面都提出了更高的要求；高新技术产业将带动新材料需求的增加，特别是电子信息材料以每年20%至30%的速度增长，生物医用材料以约20%的速度递增。此外新型能源材料、生态环境材料、航空航天材料等新材料的需求将随着社会经济的发展而迅速增加；复合材料的需求将有较大幅度的增加，特别是树脂基的复合材料。
关于未来哪些职业人才紧缺
关于未来哪些职业人才紧缺随着人们生活水平的提高，人们对省体健康也越来越重视。
俗话常说“牙疼是小病，疼起来真要命”这种观点现在已经逐渐得到转变，近几年来人们越来越注重口腔问题，可以预见牙医职业将会变得抢手。
2、天文学家天文学工作起来比较枯燥，需要每天盯着电脑。
目前随着航天事业的进一步发展，我国在这一方面的人才需求十分紧缺。
每年大约需要1500多人但每年相关专业毕业人数只有十五分之一。
3、网络营销进入信息化时代之后网络营销成为很多求职人员的共同选择变得越来越热门。
高息的网络营销是目前整个行业都稀缺的。
不仅时薪高并且还可以为企业创造更过的利润，就业前景很好。
未来十年高薪紧缺职业注册会计师在未来几年内，注册会计师的缺口会不断加大。
据不完全统计，国内当前急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。
但是注册会计师的考核难度太多，需要丰富的从业经验才可。
风险评估类人才经济形势的快速变化使得投资风险越来越大，投资者都希望有专业的风险评估人才专门评估和分析企业的投资风险。
不管是企业还是政府部门，对风险评估人才的需求达到了一个极其强烈的地步。
专家估计，风险评估人才在中国市场上的缺口在未来5年内预计会达到200万以上。
该机构调查数据显示，超过98%的企业希望有专门的风险评估人才，并愿意支付超过50万的年薪。
理财规划师随着中国经济的高速发展，人们的生活越来越富足，对于财产的打理也越来越多元化。
在过去几年，我国的理财业务每年的市场增长率已达18%，但是理财规划方面的人才却大量短缺，并且随着社会财富的增长，需求量会越来越大。
现在国内理财规划师的年薪应该在10万到100万元之间。
中国最吃香的热门行业有哪些1、电动汽车：Tesla正在生产一种可持续的电动汽车。
然而，在改善电池技术、建立充电站、生产汽车的道路上我们依然由很长一条路去走。
更可能的是这将会成为一种替代行业。
2、物联网：我们的电脑是互联的，我们可以通过电脑来交流。
未来20年紧缺专业有哪些
未来20年紧缺专业有哪些未来20年紧缺专业有哪些1、医学专业跟着医疗体制改革的不断深化，将会有更多的私立医院，医学类专业的人才就会变得抢手。
由于现在是医疗职业的卖方市场，医学类专业人才也将越来越紧缺。
据分析，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医生、家庭护士也将变成紧缺人才。
还有，专门为个人效劳的护理人员的需要也将增大。
2、电子商务专业随着越来越多的人使用手机购物消费，手机带来的便利程度是毋庸置疑的。
那么随着前所未有的商机到来，电子商务专业也迎来的巨大的发展。
绝大多数的商家都加入了电子商务的行列，那么对这方面的人才需求是当下最主要的，未来电商行业的发展空间也是非常巨大的。
人员紧缺。
3、计算机科学与技术专业计算机科学与技术专业毫无疑问会上榜，上榜的理由也非常的简单，社会和企业的发展都是离不开计算机的，很多行业都需要这方面的人才。
也是未来紧缺的人才。
2023中国最紧缺的专业介绍1、同声传译同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。
随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。
2、网络媒体人才目前，类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。
“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。
”3、环境工程师相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。
按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。
2023中国哪些专业收入比较高1、信息安全专业信息安全专业的就业前景是相当不错的，在这个互联网发达的时代，信息安全其实在我们身边是无处不在的，比如我们熟知的黑客、病毒、木马等，这都和信息安全有关，所以这几年信息安全专业是越来越火。
本专业学生毕业后可在政府机关、银行、金融、证券、通信领域从事各类信息安全系统、计算机安全系统的研究、设计、开发和管理工作，也可在IT领域从事计算机应用工作。
中国未来最紧缺的28种人才
中国未来最紧缺的28种人才1．精算师精算师（actuary）由保险公司雇用的数学专业人员，主要从事保险费、赔付准备金、分红、保险额、退休金、年金等的计算。
其计算依据来源于理赔参照表，而这份表格是基于本公司和同行索赔的经验及相关统计数据而制定的。
稀缺情况：目前国内不到100人，未来五年急需5000人平均年薪：本土平均年薪为20万~40万，海归在100万以上2．注册会计师注册会计师，是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，英文全称Certified Public Accountant，简称为，指的是从事/中介审计/独立审计的专业人士。
在其他一些国家如国际会计师，简称AIA，比如英国、澳大利亚、加拿大。
在国际上说会计师一般是说注册会计师，而不是我国的中级职称概念的会计师。
注册会计师考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》。
至2007年底，累计已有近14万名考生通过全部科目的考试稀缺情况：目前国内有12万人左右，未来10年急需30多万人平均年薪：30万3．注册财务策划师财务策划，代表着国际金融领域最新发展方向的新兴学科，正如其他大多数学科在发展初期一样，许多有着不同背景与眼光的人都被吸引到“财务策划”这个领域。
目前，具备国际财务策划专业水准的人才，已被列为国家紧缺人才培训工程，可见该职业是“全球第一黄金职业”。
稀缺情况：全球目前64000人，中国市场缺口约300万人平均年薪：20万~100万4．保险代理人保险代理人是指根据保险人的委托,在保险人授权的范围内代为办理保险业务,并依法向保险人收取代理手续费的单位或者个人。
截止到2009年11月,我国保险业代理人总数为256万人。
稀缺情况：据统计我国尚需保险代理人120万人平均年薪：8万~50万5．金融理财规划师随着我国金融服务业的发展，金融机构不断推出产品创新和服务创新。
个人理财成为金融机构竞争的主要策略。
未来最紧缺的十大专业
未来最紧缺的十大专业在经济不断发展和科技日新月异的时代，人才需求也在不断发生变化。
随着社会的进步和产业的发展，一些专业变得越来越紧俏，成为市场上最抢手的人才。
以下是未来最紧缺的十大专业：1.数据分析师：随着大数据时代的到来，数据分析师成为企业最需要的人才之一。
他们能够利用数据为企业提供有价值的见解，帮助企业做出更明智的决策。
2.医疗保健管理专家：随着人口老龄化的加剧，医疗保健管理专家将会成为宝贵的人才。
他们能够有效管理医疗资源，提高医疗服务的质量，为社会健康事业发展提供支持。
3.人工智能工程师：人工智能是未来的趋势，人工智能工程师将成为最紧俏的人才之一。
他们负责设计和开发人工智能系统，推动人工智能技术的发展。
4.网络安全专家：随着网络攻击的不断增多，网络安全专家变得尤为重要。
他们能够确保网络系统的安全性，保护用户的隐私信息。
5.环境工程师：环境问题日益严重，环境工程师将会成为重要的人才。
他们致力于解决环境污染和资源浪费问题，推动可持续发展。
6.人才培训师：随着技术的不断更新和企业的发展，人才培训师将成为必不可少的角色。
他们能够培养员工的技能和素质，提高企业的竞争力。
7.生物工程师：生物技术是未来的重要领域，生物工程师将会成为抢手的人才。
他们能够利用生物技术解决医疗、农业、环保等领域的问题。
8.面料设计师：随着人们对服装品质和设计要求的提高，面料设计师将成为时尚行业的中流砥柱。
他们能够设计出符合市场需求的高品质面料，推动时尚产业的发展。
9.金融分析师：金融行业一直是人才需求量大的领域，金融分析师将会成为最紧俏的人才之一。
他们能够为企业提供财务分析和投资建议，帮助企业做出明智的财务决策。
10.员工福利专家：随着人们对工作生活品质要求的提高，员工福利专家将成为公司不可或缺的角色。
他们能够设计和实施员工福利计划，提升员工的工作满意度和忠诚度。
随着社会的发展和科技的进步，未来最紧缺的专业将不断发生变化。
不过，以上所列专业都具有长期的需求和发展潜力，在选择职业时可以考虑其中之一。
国家十二类稀缺人才
国家⼗⼆类稀缺⼈才1)中国IT⼈才年缺⼝100万。
教育部关于紧缺⼈才的报告称，软件从业⼈员近60万⼈，其中专业⼈才约有34万⼈(其中⾼级⼈才4万⼈，中级⼈才20万⼈，初级⼈才10万⼈)。
⼈才结构呈两头⼩中间⼤的橄榄型结构，不仅缺乏⾼层次的系统分析员、项⽬总设计师，也缺少⼤量的从事基础性软件开发⼈员。
根据国际经验，软件⼈才⾼、中、初级之⽐为1∶4∶7。
按照合理的⼈才结构⽐例进⾏测算，到2005年，中国需要软件⾼级⼈才6万⼈，中级软件⼈才28万⼈，初级软件⼈才46万⼈，再加上企业、社区、机关、学校等⾏业，初步测算，全国计算机应⽤专业⼈才的需求，每年将增加百万⼈左右。
(数字来⾃：国研⽹)(2)IC卡设计⼈才缺⼝25万⼈。
⽬前全国⾼校设有微电⼦专业总共只有10余个，每年从IC卡设计和微电⼦专业毕业的硕⼠⽣也只有⼆三百⼈。
在国内⼤约仅有不⾜4000名设计师，到2008年，IC产业对IC设计⼯程师的需求量将达到25万～30万⼈。
有专家预测，2008年仅北京市IC及微电⼦产业的产值就将超过2000亿元。
未来中国IC卡设计⼈才需求巨⼤。
最新研究指出：到2010年中国半导体市场将占世界总需求量的6％，位居全球第四。
未来⼏年内中国芯⽚⽣产有望每年以42％的速度递增，这⼤⼤⾼于全球10％的平均增长速度。
中国IC卡设计前景⼴阔。
⾝份证IC卡的正式应⽤，将是⼗亿计的数量，百亿计的销售额，此外读卡机及其系统将有成倍的增长。
巨⼤的商机带来了市场对IC卡设计⼈才的巨⼤需求。
(数字来⾃：中国电⼦⼈才⽹)(3)技⼯⼈才缺⼝1000万⼈。
中国技术⼯⼈短缺情况严重，⼀些⽼⼯业基地和企业甚⾄出现了“技⼯荒"。
企业现有的技术⼯⼈群体素质整体偏低，许多⾏业对⾼素质的技⼯⼈才求贤若渴。
中国教育与⼈⼒资源报告预测:未来50年，中国平均每年需要提供2亿～3亿⼈次的各类继续教育和培训。
“全⾯说缺⼝⽆法进⾏统计，但可以⼀个⾏业⼀个⾏业进⾏分析。
中国十大紧缺人才
中国十大紧缺人才一、物流师物流人才的需求量为600余万人。
相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。
许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。
据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。
现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。
”二、报关员入世”后，我国的对外贸易的迅速增长使得对报关员的需求增加。
有资料显示，报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间，目前在贸易发达的珠三角地区报关员月薪都在七八千元。
未来几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长，报关员的工资涨幅一般在年10%～20%。
三、网络媒体人才目前，类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。
相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。
”目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。
四、同声传译同声传译员被称为21世纪第一大紧缺人才”。
随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。
同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。
”相关人士如是说。
4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定会更吃香。
”五、系统集成工程师据悉，一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。
用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。
未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。
六、环境工程师相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。
按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。
目前我国急需的人才
据预测，在未来几年内，我国精算师的市场需求量将在4000名左右。
以上是从科技与产业发展的角度来分析的，主要预测了科技人才的需求走向。
从地理上看，由于我国幅员辽阔，各地资源和经济发展情况不同，支柱产业各异，因此对人才的需求也不尽相同。例如，前不久，北京零点调查公司围绕“首都支柱产业未来5年人才需求状况”，对北京的机械、化工、电子、汽车、金融、运输、通讯、房地产等重点发展企业进行了一次调查。从随机抽取的602家市区及近郊
（八）律师人才
我国当前律师人才十分缺乏。据不完全统计，目 前我国取得律师资格的专职律师还不到两万人，平均每10万人口只有两名律师，而聘请律师的企业也只占全部企业的千分之几，无论是数量还是质量都远远不能适应社会的需求。由此可见，我国律师人才的供需矛盾十分突出。我国的律师人才与发达国家相比，就显得更少。如何大批量培养法律人才，是我们当前亟待解决的又一个重要问题。
（四）农业科技人才
人口增加，耕地减少，中国人将来吃什么?已是国内外普遍关心的一个重大问题。据统计，1957年～1977年的20年里，全国耕地面积减少了1.8亿亩，相当于减少了20个福建省的耕地面积。1978年后，耕地以平均每年460.5万亩的速度递减。进入90年代，开始向每年减少1000万亩挺进。而人口呢
?据国家统计局测算，1996年2月15日人口已达到12亿，2000年达到13.5亿，2030年将突破16亿。
我国土地对人口的合理承载量为8亿，最大理论承载量为15亿～16亿。合理的安全界线早在1969年就被打破，形成了高于世界平均水平3.4倍的人口密度。也就是用世界上7%的耕地，养活了占世界22%的人口。要解决这个问题，只有靠科学技术，靠科技人才，向科学技术要粮，这是惟一出路。
（六）生物工程研究与开发人才
中国12类紧缺人才
中国12类紧缺人才，也许有你喜爱的电子信息类电子信息产业是一项新兴的高科技产业，被称为朝阳产业。
根据信息产业部分析，“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期，预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展，产业前景十分广阔。
未来的发展重点是电子信息产品制造业、软件产业和集成电路等产业；新兴通信业务如数据通信、多媒体、互联网、电话信息服务、手机短信等业务也将迅速扩展；值得关注的还有文化科技产业，如网络游戏等。
目前，信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺。
此外，电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。
相关专业电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。
2.生物技术类21世纪是生物的世纪，生物科技经济发展起来是必然趋势。
据了解，目前在全国年产值过亿元的生物技术企业已蓬勃发展起来，各地把生物技术作为经济发展的突破口。
但生物技术的开发需要具有独立工作能力和良好科学素质，特别是具有创造能力和付诸实现能力的新型人才。
生物科研人才近年来一直是国际人才竞争的焦点之一。
我国目前无论是生物技术的研究人员，还是生物技术产品开发的人才，都存在严重不足的问题，未来一段时期我国对生物技术人才有极大需求。
有关专家预计，随着基因技术、生物工程等领域的发展和产业升级，这类高技术专业人才的缺口会越来越大。
相关专业生物技术、生物工程、生物资源科学等。
3.现代医药类全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势，现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点。
有关专家指出，面对日趋直接而激烈的国际化市场竞争，我国发展现代中药及生物医药技术产业已是势在必行。
特别是现代中药产业不仅在世界发展较快，而且在我国也是增长较快的产业之一，目前已成为我国一项具有较强发展优势和广阔市场前景的潜在的战略性产业。
科技部已将“创新药物与中药现代化”列为“十五”期间国家12个重大科技专项之一。
未来五大紧缺人才行业
根据职业规划填报专业：未来五大紧缺人才行业发布人：中国高招网发布日期：2011-07-26目前，家长和考生最关心的问题莫过于如何填报专业和未来的就业去向。
根据未来的职业规划来填报专业，是不少专家对考生一再提醒的志愿填报“秘籍”。
为此，职业规划专家陈斌、中华英才网专家特别指出未来五大紧缺人才的行业，供考生、家长参考。
1.现代生物与医药制造业全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势，现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点。
生物技术产业的主要门类有生物制药业、生物农业和生物环保业，目前发展最为活跃、最受关注的是生物制药业，有60%～80%的生物技术成果应用于医学领域。
而生物农业近年由于受需求牵引而发展迅猛，此外，生物技术还在轻工业、环境保护、海洋、新能源、食品以及资源开发方面得到广泛而深入的应用，医药保健是生物技术的主要应用领域和最大的市场。
相关专业：生物技术、生物工程、生物资源科学等。
2.电子及通信设备制造业今后，集成电路设计与整机制造联动发展，信息产业与其他制造业融合成为发展方向，同时，汽车电子、数字电视、关键元器件和媒体内容产业逐渐延伸。
集成电路行业中重点发展的是集成电路设计及整机开发，整机产品所需的各种专用集成电路和系统级芯片等。
汽车电子重点发展的是燃油喷射电控装置、节油环保型电子点火装置、卫星导航定位系统接收装置等。
网络与通信设备重点发展网络设备、数字移动通信产品、卫星通信设备等。
相关专业：电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学、电子设备维修、电子与信息技术等。
3.新材料、新能源制造业预计在2020年前，全球风电装机仍可维持年均约20%的高速增长，风电设备制造业已经成为全球发展最快，前景最好的行业之一。
我国风机制造商的自主研发与技术转化能力在不断提高。
估计，未来若干年内，我国环保行业的增长速度将在20%以上。
另外，未来机动车消声和尾气净化装置的生产；除尘和电厂脱硫技术及装备制造；垃圾处理装置制造及垃圾的重新利用；清洁能源的开发与利用和装置制造等环保型的能源和材料生产也将成为发展的趋势。
国家急需的5类人才
国家急需的5类人才
以下是近年来国家急需的5类人才：
1.人工智能方向的科技人才：随着人工智能技术的不断发展，对于掌握人工智能算法、具备数据处理及分析能力的人才需求越来越大。
2.新一代信息技术方向的专业人才：随着数字化、信息化和智能化的推进，国家对于网络安全、大数据、云计算、物联网等新一代信息技术领域的人才需求越来越多。
3.医学和生物科技方向的专业人才：随着医疗健康事业的不断发展和生物科技的快速进步，对于掌握前沿医学技术和研发新药的医学和生物科技人才需求越来越大。
4.新能源和节能环保方向的专业人才：随着能源问题的日益突出和环境保护意识的不断增强，对于新能源开发和利用、节能减排、环保治理等方面的人才需求越来越多。
5.文化、艺术和创意产业方向的人才：随着文化产业和创意产业的发展，国家对于具备文化艺术素养和具有文化创意开发能力的人才需求越来越大。
未来中国人才与赚钱的职业
未来中国最紧缺的人才与最赚钱的职业【世界经理人办公伙伴-讯】21世纪中国最紧缺的人才包括哪些类?21世纪中国最有前途的行业有哪些?眼看就要到年了，很多想要创业的朋友正在未雨绸缪，准备大干一场!但“男怕入错行，女怕嫁错郎”，只有选对行业了，才能轻轻松松赚到钱!1、税务会计师(会计类)国税和地税的分征等因素，使会计师的需求幅度增加较大，相关的热门人才为业务与国际事务有关的会计师。
2、电脑系统分析专家(电脑类)为某一行业(如银行、医院、政府部门等)的需要而设计电脑软件与硬件，进行各部门之间的有效沟通和运作的技术专家在将来会逐渐走红，相关的热门人才为电脑程序设计师、网络管理专家等。
3、电脑软件工程师(工程类)尤其是需要相关的环保、土木和工业工程师。
4、环境工程师(环保类)随着环保意识的增强，社会对环境工程师的需求将呈上升趋势，相关热门人才为工业卫生学者和毒物学者、生物环保、化学环保、工业环保等人才。
5、中医师(健康医药类)由于西医对一些疑难病症的疗效不大，更由于中医的独到之处，社会对中医师的需求量将增加，相关热门人才为按摩师、中药师。
6、咨询经纪人(咨询服务类)现代社会对咨询精确程度要求提高，使该行业日益走俏，相关热门人才为技术图书管理员。
7、索赔估价员(保险类)天灾人祸的频繁出现及未来社会对理赔速度的要求，使索赔估价员的作用越来越大，相关热门人才是资料处理师、精算师。
8、律师(法律类)近10年内将有大量需求，相关热门人才为房地产律师。
9、老人医学专家(医学类)下世纪初，我国人口老龄化问题比较严重，老人医学将变得十分重要，相关热门人才为家庭医师、家庭护士。
10、家庭护理(个人服务类)来自人口老龄化及医疗超支两方面的压力，使得家庭护理成为需求量较大的行业，相关的热门人才为幼儿教师和家庭服务员。
11、专业公关人员(公共关系类)企业的形象设计问题将变得越来越重要，公关行业必将成为极有前途的一门行业。
12、商业服务业务代表(推销类)有关商业服务的独立承包商在未来10年内开始大批涌现，为公司承揽广告、电脑程序设计、信用报告工作。
中国未来20年最具潜力的职业
中国未来20年最具潜力的职业随着中国经济高速发展，近几年来诞生了不少高薪职业。
在职场上有时选择比努力更重要，要想比别人有更好的发展，需要选择一些有潜力的高薪工作。
下面小编带来的中国未来20年最具潜力的职业，希望大家喜欢！中国未来20年最具潜力的职业1、同声传译年进账三四十万没问题同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。
随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。
“同传的薪金可不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。
”相关人士告诉记者。
“4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定更吃香，一年挣个三四十万元应该很轻松的。
”业内相关人士表示。
2、3G工程师基本年薪15万元至20万元据相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。
由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。
“从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右，3G到来之后这些人才的收入应该会更高。
”空中网的相关人士表示。
3、网络人才年收入在10万元至12万元目前，类似于在新浪、搜狐等网站的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。
“相信4年之后整个网络的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。
”新浪网的一位编辑对自己所从事的行业颇有信心。
据预测，年收入应在10万元至12万元。
4、物流师现在1年就能挣10万物流人才的需求量为600余万人。
相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。
许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。
据相关人士透露，壳牌在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。
“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。
国家十大紧缺专业人才有哪些
国家十大紧缺专业人才有哪些国家十大紧缺专业人才？专业人才是各行各业都有所需求的，那么你知道最紧缺的有哪些吗？下面小编给大家带来国家十大紧缺专业人才，供大家参考，希望可以帮助到你！！国家十大紧缺专业人才有哪些1.信息安全专业人才：在网络时代，信息安全成为了人们重视的焦点之一。
因此，从事信息安全专业的人才的需求非常的高，如网络安全，数据安全等。
2.网络工程师：随着移动互联网的普及，网络工程师无疑成为了市场最火爆的职业之一，他们具备设计和开发网络系统、管理网络操作、保护网络安全的能力。
3.人工智能专业人才：随着AI技术的快速发展，初创企业和其他产业都在寻找AI专业人才来推进他们的业务。
人工智能涵盖了机器学习、深度学习、自然语言处理和计算机视觉等领域。
4.大数据分析师：随着互联网和物联网的快速发展，产生海量的数据信息。
大数据分析师是对海量数据进行全面和精确的分析和挖掘，以实现商业价值。
5.软件工程师：随着软件产业快速发展，市场需求量庞大，因此，熟练的软件工程师非常受欢迎。
软件工程师涵盖了各类软件应用开发、测试和维护。
6.投资顾问：在当今金融市场中，投资咨询业务十分重要，因此找到资深投资顾问来为客户提供科学的投资建议十分迫切。
7.医学专业人才：作为紧缺人才之一，医学专业人才是解决国家“医生不足”的切实途径，其中包括外科医生，内科医生，口腔医生等。
8.智能制造工程师：智能制造技术是当前工业发展的热点和未来趋势，为支持制造业转型升级，建设智能制造企业，智能制造工程师无疑是炙手可热的职业。
9.智慧城市规划专业人才：随着城市化进程的不断加速，智慧城市已经成为了城市发展的一种模式和趋势。
智慧城市规划专业人才将成为一个重要的供需分析角度和职业。
10.绿色发展领域专业人才：由于全球气候变化等问题，各国瞄准绿色发展方向，全力发展可再生能源和其他绿色技术。
因此，绿色能源工程师、环保专家等绿色发展领域专业人才是十分紧缺的。
总体来说，这些紧缺专业人才都是未来可持续发展和企业竞争力的关键。
中国未来最紧缺十大职业有哪些
中国未来最紧缺十大职业有哪些中国未来最紧缺十大职业？未来十年中国比较紧缺的职业包括：互联网工程师、注册会计师、新媒体运营、金融分析师、人力资源操持师、律师、人工智能、精算师、理财规划师以及动漫设计师等。
下面小编给大家带来中国未来最紧缺十大职业，供大家参考！中国未来最紧缺十大职业一、互联网工程师在互联网年代，技艺为王。
具有移动互联网技艺的高科技人才，具有技艺便具有了高薪的条件，移动互联网工程师就是具有这一技艺的人群。
移动互联网工程师的薪资APP开发、UI 规划、IOS开发等不同岗位的薪资有所区别，但那些阅历丰富、才能较强的工程师普通可以享用月薪2w+的待遇。
二、注册会计师注册会计师这几年的人数其实一直在增长，但是从长远的角度看，注会证书依然是非常吃香，原因很简单，经济在发展，审计行业在不断的扩张，而注册会计师培养的就是审计人才，将来注册会计师不仅仅在事务所会普及，在企业也将会普及。
所以说注册会计师人才是非常急需的!三、新媒体运营近年来，移动互联网的迅猛发展，媒体的传播形式和传播载体已经发生了翻天覆地的变化，而且消费者接受广告的形式也越来越多，为了应对这种变化，企业不得不调整品牌宣传的策略，新媒体运营的地位也开始水涨船高。
如：短视频运营、微信运营、大V号运营、高级文案策划运营等等人才，许多公司是一人难求。
四、金融分析师金融行业在未来将是一个黄金的发展时期，因此金融行业中最重要的资深金融分析师将迎来职业的黄金期，可以说只需跨入这个行业，从此便迈入了金领一层。
不过资深的金融分析师最低要求就是能够从金融杂志、报刊、书籍和互联网上的各种信息找到有用信息，以掌握最新的行业消息、来调整和应对市场上的变化。
另外任何专业都能够终究成为金融分析师，不过公司和企业更倾向招聘工商、财会、金融、经济和计算等专业的毕业生。
五、人力资源操持师人力资源师次要是为企业找到适宜的人才，为企业各局部架构找到最优异的人。
我国大局部企业中的人事局部已转化为人力资源局部，而掌握专业人力资源操持知识，具有作业资历证书的从业人员极端稀疏，据理解HR人才的缺口在全国达50万人以上。
未来人才需求情况分析未来人才需求趋势
未来人才需求情况分析未来人才需求趋势未来人才需求情况分析信息技术人才计算机产业正逐步成为我国高度集约型和知识密集型经济的支柱产业，这些产业包括软件产业、咨询产业、知识产业、管理产业、教育产业和文化产业等。
2020年我国计算机软件设计和开发产业总产值将达10—14万亿元。
预计我国计算机软件开发人员到2020年将达800—900万人，占中国总就业人数的2.8—3%。
另外，由于计算机的普及及其使用功能的充分开发，几乎所有的领域都需要计算机类人才。
因此信息技术人才在今后若干年内会持续走俏。
网络服务人才在中国，大力发展网络技术和开展网络服务已成定势。
据分析，到xx年，网络服务创造的经济产值将占国民生产总值的1—2%，达0.8—1.2万亿元；2020年为3%，达7.6—8.2万亿元。
而从事网络服务的人员并不多，1998年全国只有2万多人。
在今后的20年中，中国这部分人员的数量预计增加30—50倍，整个行业的人数将达到60—100万人。
信息服务人才信息服务业在中国已有20多年的发展历史，但人员数量并不多。
近年来信息服务业的发展速度很快，1998年，全国信息服务企业有8万多家，110多万人。
根据这一情况，我国已制定出了发展信息服务企业的目标：到xx年，初步建成与社会主义市场经济相适应的功能社会化、经营产业化、结构网络化、手段现代化、联系国际化，结构合理、高效、综合的信息服务体系。
届时，从事信息服务所需人员将达700—900万人。
到2020年，我国将建成全球最大的信息服务网。
数据管理人才数据管理和数据库是21世纪经济系统建设的核心，它的发展水平标志着一个国家信息和知识资源开发利用的程度。
自20世纪80年代以来，发达国家数据库服务业已成为信息服务业的重要组成部分，每年以20%左右的速度增长。
本世纪的前20年，随着中国数据产业的发展，数据服务行业就业人数将达到350万人。
该行业将成为服务行业就业人数较多的行业之一。
科学技术研究人才21世纪人类将继续进行第四次技术革命，并兴起第五次和第六次新技术革命的浪潮。
新的二十年
新的二十年，这三大专业人才“严重匮乏”，就业前景持续“走红”
1、人工智能专业
很多家长会觉得刚兴起的行业未来发展不明朗。
但其实现在，只要是和互联网相关的智能研发工
程都非常火，在前一段时间，网上还流传出一份工资清单，各大互联网企业在清华、北大等名牌
大学，招聘相关专业大学毕业生，入职年薪达到30万。
2、气象学专业
气象学对于国家的经济，军事，农业有着十分重要的作用，虽然经过长时间的发展，国内在气象
学的硬件设施上已经赶上了很多的发达国家，不过对于相关行业的人才却是十分的紧缺。
3、生物医药研发师
当前，我国生物医药正逐渐向国际化发展，生物医药研发支出在全球所占比重5年间增长率达
到32.8%。
医药是国家的战略性新兴产业，其制药技术将成为未来创新主动力，也是企业核心竞
争力。
业内人士分析，在未来至少10~20年的时间内，国内的生物医药研发大趋势还会继续保持。
这无疑将使得未来一段时间内国内相关领域对医药研发师，特别是高端医药研发师的需求会
持续旺盛。
好了，以上就是小编的介绍，另外，小编要说的是，选专业不比做其他，一定要结合自身性格、喜好做出最适合自己的选择。
亲爱的网友们，你们觉得还有哪些专业未来20年会持续走红呢，欢迎大家在评论区留言分享！。
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中国未来20年紧缺人才是哪些
中国未来20年紧缺人才是哪些？从相关数据了解到近年来全国人均薪水3900左右，看看我们自己是否达到标准，我们身边又有多少人拿着一两千的工资度日如年。
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而眼下较为紧缺的无疑于IT技术人才，学IT技术既有发展前景，又能解决就业问题，是失业人群较好的选择方向。
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