人才引进代理协议
人才服务代理合同范本5篇
人才服务代理合同范本5篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（服务单位）：____________________鉴于甲方需要乙方为其提供人才服务代理事项，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就本次人才服务代理事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方在人才服务代理过程中的权利和义务，确保双方合法权益得到充分保障，促进人才的合理流动和有效配置。
二、服务内容1. 乙方为甲方提供人才招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 乙方为甲方提供人才推荐服务，根据甲方需求，推荐符合条件的人才。
3. 乙方为甲方提供人才培训服务，根据甲方需求，协助制定培训计划并提供相关培训资源。
4. 乙方为甲方提供人才派遣服务，根据甲方需求，派遣符合条件的人才至甲方指定岗位。
三、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年/月。
四、费用与支付方式1. 甲方应按照乙方的服务内容和进度支付服务费用。
2. 服务费用总额为______元人民币，分______次支付。
3. 支付方式：____________________（如：银行转账、支付宝、微信支付等）。
4. 乙方在收到款项后，应提供相应的发票或收据。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人才服务代理。
2. 甲方应按时支付服务费用，如未按时支付，乙方有权终止服务。
3. 乙方应按照合同约定向甲方提供优质的服务，确保服务质量。
4. 乙方应对甲方提供的资料和信息进行保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
5. 乙方在提供服务过程中，应遵守法律法规，不得损害甲方的合法权益。
六、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权终止服务，并要求甲方支付违约金。
2. 若乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若因乙方的过错导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
人才服务代理合同范本6篇
人才服务代理合同范本6篇篇1甲方（委托单位）：_________________________乙方（服务单位）：_________________________鉴于甲方需要专业的代理服务来协助其进行人才招聘、选拔、培训和人力资源管理等工作，而乙方具备相应的人才服务经验和资质，甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，就人才服务代理事宜达成如下协议：一、总则1. 合同目的：乙方接受甲方委托，为甲方提供人才服务代理事项。
2. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、服务内容与职责范围乙方承担以下服务内容：1. 人才招聘：根据甲方需求，协助甲方进行岗位分析、招聘公告发布、简历筛选、面试安排等招聘工作。
2. 人才选拔：为甲方提供人才测评、面试指导等支持，协助甲方选拔合适的人才。
3. 培训服务：根据甲方需求，提供员工入职培训、技能培训等培训服务。
4. 人力资源管理咨询：协助甲方制定人力资源管理制度，提供人力资源战略规划建议等。
三、服务方式及质量标准1. 乙方应按照甲方的要求提供专业的人才服务代理。
2. 乙方应确保服务质量，按时完成任务，确保招聘流程合规，选拔结果公正。
3. 乙方提供的培训服务应符合行业标准和甲方的要求，确保培训效果。
4. 乙方应根据甲方实际情况，提供合理的人力资源管理建议。
四、费用与支付方式1. 甲方应向乙方支付服务费用，具体金额根据服务的具体内容和时间确定。
2. 支付方式：_________________________（如：按季度结算等）。
3. 乙方完成服务后，提交服务报告，经甲方确认后支付相应费用。
五、保密条款与知识产权归属1. 双方应对涉及对方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
2. 合同中涉及的知识产权归属应按照法律法规及相关行业规定执行。
六、合同变更与解除1. 合同签订后，如需变更或解除，应经双方协商一致，书面修改或解除合同。
人事招聘代理合同8篇
人事招聘代理合同8篇篇1甲方（委托单位）：______________________乙方（代理单位）：______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方进行人事招聘代理事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲、乙双方在人事招聘代理过程中的职责与义务，确立双方的法律关系，保障双方的合法权益。
二、合同内容1. 代理事项：乙方接受甲方委托，为甲方提供招聘代理服务，包括但不限于职位发布、候选人筛选、面试安排等。
2. 代理期限：本合同自签订之日起生效，至代理事项完成或双方协商一致终止。
三、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定提供招聘代理服务。
2. 甲方应按时支付乙方提供的招聘代理服务费用。
3. 甲方应向乙方提供真实的职位信息及招聘要求。
4. 甲方有权对乙方的代理服务进行监督，并提出改进意见。
四、乙方的权利和义务1. 乙方应按照本合同约定为甲方提供招聘代理服务。
2. 乙方应根据甲方的要求，尽职尽责地履行代理职责。
3. 乙方应对所代理的职位信息进行审核，确保信息的真实性和合法性。
4. 乙方应根据市场情况和行业动态，为甲方提供合理的招聘建议。
5. 乙方应对候选人的个人信息进行保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
五、服务费用及支付方式1. 甲方应按照实际招聘人数向乙方支付服务费用，具体金额根据双方协商确定。
2. 服务费用支付方式、时间等细节，由甲乙双方另行签订补充协议约定。
六、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲、乙任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因履行本合同发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
人才服务代理合同范本8篇
人才服务代理合同范本8篇篇1甲方（委托单位）：___________________________乙方（代理机构）：___________________________根据甲方需求，乙方为甲方提供人才服务代理事项，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下合同条款，以兹共同信守。
一、代理事项乙方接受甲方委托，为甲方提供人才服务代理事项包括但不限于招聘需求分析、人才推荐、面试安排、背景调查等。
乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的服务。
二、服务期限本合同服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满如双方继续合作，则重新签订代理合同。
三、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定的标准向乙方支付服务费用。
服务费用分为两部分：基础服务费和成功推荐费。
基础服务费为____元，成功推荐费根据实际推荐人才成功入职后支付，支付标准为____元/人。
2. 甲方应在合同签订后五个工作日内支付基础服务费。
成功推荐人才入职后五个工作日内支付成功推荐费。
3. 支付方式：通过银行转账方式支付至乙方指定账户。
四、双方职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）提供详细的招聘需求信息；（2）与乙方配合共同推进招聘进程；（3）按照合同约定支付服务费用；（4）对乙方推荐的人才进行面试和评估。
2. 乙方职责与义务：（1）根据甲方需求制定详细的招聘计划；（2）负责人才的市场搜寻和推荐；（3）协助甲方组织面试和评估；（4）对推荐的候选人进行必要的背景调查；（5）按照合同约定提供专业服务，确保服务质量。
五、保密条款1. 双方应对涉及本合同的所有信息进行严格保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
2. 乙方应对甲方提供的招聘需求信息、候选人信息及交易过程等信息进行保密。
六、违约责任1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权终止服务，并保留追索应付费用的权利。
代理招聘人才合作协议书（通用7篇）
代理招聘人才合作协议书（通用7篇）代理招聘人才合作篇1委托人：(以下简称甲方)地址：电话：电子邮件：受托人：(以下简称乙方)地址：电话：电子邮件：风险提示：合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。
实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。
甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：一、甲方的权利和义务风险提示：应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。
再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。
1、甲方同意委托乙方猎聘________职位，猎聘佣金按该猎聘职位年薪的______%计算，该职位的猎聘佣金最低不得低于______元。
该职位推荐周期为______个月。
2、甲方必须提供营业执照复印件、单位简介等所需文件协助乙方工作。
3、甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方报荐人才，可要求乙方重新推荐人才面试。
4、为保证乙方的工作顺利进行，甲方不能单独约见应聘者，面试由乙方安排见面，如有特殊情况约见应聘者，也必须通知乙方。
5、待甲方通过面试选定人才到岗后，人才到岗______个工作日内付猎头服务费用的______%，人才通过试用期后______个工作日内付其余______%的猎头服务费用。
如甲方延期付款，每天按余款的百分之______作为滞纳金。
6、甲方在收到乙方发送的候选人资料当日，须以邮件形式反馈给乙方是否通过其他方式获得此候选人简历，如果当日没有回复给乙方信息，并私自约见、录用候选人，甲方除应支付乙方猎头服务费外，同时应承担猎头服务费的______%违约金，并在乙方得知此事后______个工作日内支付。
人才服务代理合同范本6篇
人才服务代理合同范本6篇篇1甲方（委托单位）：___________________________乙方（代理单位）：___________________________鉴于甲方需要乙方为其在人才服务方面提供专业服务，经甲、乙双方友好协商，在平等互利的基础上，依据相关法律法规，达成以下条款，以资共同信守。
一、服务内容与目的乙方同意为甲方提供以下人才服务代理事项：______________________________________。
服务的主要目的是协助甲方优化人才配置，提升人力资源管理效率。
二、合作期限与范围本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
代理范围包括但不限于人才招聘、员工培训、薪酬福利管理等事务。
乙方提供的服务仅限于甲方委托范围内，超出范围的业务需双方另行签订补充协议。
三、甲方的权利与义务1. 提供详细的人才需求计划和相关信息给乙方，并确保信息的真实性和准确性；2. 甲方应及时向乙方支付代理费用；3. 甲方应尊重乙方的专业服务，对乙方提出的合理建议和意见给予积极回应；4. 甲方有权了解乙方代理工作的进展和效果，提出改进意见和要求。
四、乙方的权利与义务1. 根据甲方的需求计划，制定详细的人才服务代理方案并提交甲方；2. 按照合同约定的服务内容和范围，为甲方提供专业的人才服务；3. 乙方应定期向甲方报告代理工作的进展和效果，并接受甲方的监督与评估；4. 乙方应对代理过程中涉及甲方的商业秘密和其他敏感信息予以保密；5. 乙方有权获得相应的服务费用。
五、服务费用与支付方式1. 甲方应按照合同约定的内容和标准向乙方支付服务费用。
具体费用和支付方式见附件《服务费用明细及支付表》。
2. 甲方未按约定支付费用的，乙方有权中止或终止提供服务，由此造成的损失由甲方承担。
六、违约责任与解决方式1. 若甲、乙任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；2. 若因违约导致本合同无法继续履行，违约方应承担合同解除后的后续事宜处理费用；3. 在履行本合同过程中发生争议时，双方应首先通过友好协商解决。
人才服务代理合同范本一8篇
人才服务代理合同范本一8篇篇1甲方（委托单位）：________________乙方（服务单位）：________________鉴于甲方需要乙方为其提供人才服务代理事项，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的及服务内容本合同旨在明确甲乙双方关于人才服务代理的相关事宜。
乙方将为甲方提供包括但不限于以下服务内容：人才推荐、招聘流程协助、员工培训、薪酬福利咨询等。
二、合同期限及合作方式1. 合同签订之日起至____年____月____日止。
2. 双方采用全程代理方式进行合作，乙方负责全权处理甲方委托的人才服务事项。
三、双方职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）提供清晰的人才需求信息。
（2）配合乙方进行人才招聘、选拔工作。
（3）按照合同约定支付乙方服务费用。
2. 乙方职责与义务：（1）根据甲方需求，制定详细的人才服务方案。
（2）协助甲方完成招聘流程，确保人员选拔符合甲方要求。
（3）提供培训服务，提升甲方员工的能力。
（4）确保服务的专业性、保密性，遵守职业道德。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：根据服务的具体内容和时间，双方约定服务费用为人民币____元。
2. 支付方式：甲方应按照合同约定的时间和方式支付服务费用给乙方。
3. 乙方在收到款项后，应提供相应的服务发票或收据。
五、知识产权保护1. 双方应保护彼此的知识产权，未经对方许可，不得擅自使用对方的商标、名称等。
2. 乙方在为甲方提供服务过程中产生的知识产权归属问题，应按照双方的约定或国家相关法律法规处理。
六、合同的变更与解除1. 合同签订后，如需变更或解除，应经双方协商一致并书面确认。
2. 任何一方如有违反合同约定的行为，另一方有权要求违约方承担违约责任。
七、争议解决方式如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项1. 双方在合同中的通知、文件往来应采用书面形式，并保存好相关证据。
人才引进合作协议书(2篇)
人才引进合作协议书甲方（引进单位）：____________________乙方（合作单位）：____________________鉴于甲方为促进事业发展，提升核心竞争力，拟引进乙方所拥有的人才资源，甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就人才引进事宜达成以下合作协议：一、合作内容1. 甲方同意引进乙方推荐的高层次人才，乙方应积极协助甲方开展人才引进工作。
2. 甲方负责为乙方推荐的人才提供良好的工作条件、生活环境及相应的待遇。
3. 乙方负责为甲方提供人才信息，协助甲方进行人才选拔、评估和录用。
4. 双方应共同为人才提供专业培训、技术支持及职业发展机会。
二、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。
合作期满后，双方如愿意继续合作，应签订新的合作协议。
三、人才待遇1.甲方应根据乙方推荐的人才类别、专业水平、工作经验等因素，为人才提供具有竞争力的薪酬待遇。
2.甲方为人才提供完善的福利保障，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日福利等。
3.甲方为人才提供良好的工作环境和发展空间，包括：科研设备、办公设施、团队支持等。
四、保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
2. 双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
五、违约责任1.双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。
2. 由于一方违约导致协议无法履行，另一方有权解除本协议。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____________________人才引进合作协议书（二）甲方（引进方）：____________________乙方（输出方）：____________________鉴于甲方为实现高质量发展，提升企业核心竞争力，需要引进乙方的高级人才资源，甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，就人才引进事宜达成如下合作协议：一、合作原则1.1甲乙双方应遵守国家法律法规，遵循市场规律，确保人才引进的合法性、合规性。
代理招聘人协议6篇
代理招聘人协议6篇篇1代理招聘人协议甲方（公司）：_______公司乙方（代理招聘人）：_______鉴于甲方（公司）需要招聘大量员工，为了更有效地开展招聘工作，特委托乙方（代理招聘人）协助完成招聘任务。
为了明确双方的权利义务，特订立本协议，共同遵守。
一、工作内容1. 乙方作为甲方的代理招聘人，负责根据公司的招聘需求，积极开展招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，严格遵守公司的招聘流程和政策，确保招聘工作的顺利进行。
3. 乙方应在招聘过程中保护甲方的商业秘密，不得泄露公司的招聘信息及其他相关信息。
二、合作方式1. 双方应保持密切的沟通与合作，及时传递招聘相关信息，共同努力完成招聘任务。
2. 乙方应按照甲方的要求完成相应的招聘工作，不得恶意串通或违规操作。
3. 乙方应对所媒介的候选人进行真实、客观的评价，确保候选人的资质与公司要求相符。
三、报酬1. 乙方作为公司的代理招聘人，将获得甲方支付的招聘费用。
具体报酬标准按双方约定执行。
2. 乙方应按时、按量完成招聘任务，否则甲方有权拒绝支付报酬。
3. 乙方应对所获得的报酬进行合规的申报纳税，不得逃避税收。
四、保密条款1. 双方保证对本协议相关信息的保密，并承诺不得将商业机密泄露给任何第三方。
2. 乙方应妥善保管公司的招聘信息及其他涉密信息，不得私自使用或转移。
3. 协议终止后，乙方应归还甲方所提供的所有文件、资料，不得私自保留或传播。
五、违约责任1. 任何一方违反本协议规定，导致对方产生经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方多次违反协议规定且拒不改正，甲方有权随时解除本协议并终止合作关系。
3. 双方应协商解决因合作而产生的纠纷，如协商不成，可向有关部门申请仲裁。
六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。
2. 本协议内容经双方共同确认后方可生效，未尽事宜由双方另行协商确定。
毕业生个人委托人事代理协议书5篇
毕业生个人委托人事代理协议书5篇篇1甲方（委托人）：____________________（以下简称甲方）乙方（受托人）：人力资源代理有限公司（以下简称乙方）根据中华人民共和国有关法律、法规和政策的规定，就甲方委托乙方代为办理毕业生人事代理事宜，经双方协商一致达成协议如下：一、委托事项和双方职责甲方根据工作需要，委托乙方对毕业生进行人事代理工作。
乙方根据甲方要求，在双方约定的范围内为甲方提供人事代理服务。
甲方与乙方签订人事代理协议后须及时履行约定事项并遵守人事代理相关政策法规及规章制度。
双方所开展的各类业务均应严格遵守国家有关政策法规，确保各方工作顺利进行。
具体事项如下：二、乙方对甲方代理的内容乙方对甲方提供的服务包括办理党组织关系接管及党组织活动；专业技术职务任职资格评审申报受理与指导服务；人事政策咨询及就业指导服务；办理社会保险相关手续等。
乙方将为甲方提供如下服务：（一）乙方提供高校毕业生就业指导服务，协助解决甲方在就业过程中遇到的问题。
（二）乙方协助甲方办理社会保险手续。
甲方需及时提供社会保险经办机构要求的个人资料。
如因甲方提供资料不全或不及时造成的社会保险相关手续滞后等问题，由甲方自行承担责任。
（三）乙方根据甲方的要求提供人才引进的政策咨询及相关服务。
甲方要求提供人才引进服务时，需提前向乙方说明具体情况并递交相关材料。
乙方将在甲方递交材料齐备后向人才交流服务机构报请审核并协助甲方办理引进人才的相关手续等后续工作事宜。
引进人才期间产生的档案保管费及其他费用按照相关规定由甲方自行承担。
若由于人才引进等原因产生档案转出情况发生时需结清发生的所有费用方可办理档案转出手续。
否则由此产生的后果将由甲方自行承担，并且本协议自动终止。
（本条协议仅限于代理人员中的专业技术人员）。
补充条款适用于双方当事人在第一条中所涉及到的除基本养老保险之外的其他险种可根据实际补充列明在此为更加细致的约定协议相关补充细则方便后期跟踪执行维护各自权益特此制定以下补充条款：一、关于住房公积金的约定条款（一）甲方委托乙方代为办理住房公积金开户登记手续及个人账户管理业务时应提交相关的证件及相关资料并按时足额缴纳住房公积金款项；（二）甲方应及时了解住房公积金相关法律法规政策的变化并按照相关规定自行承担相应的缴费比例；（比如缴纳比例变更应及时关注变更比例的变化自行调整缴纳比例并按时足额缴纳住房公积金款项以免影响正常的缴存记录影响个人贷款等事项发生）（三）甲乙双方确定住房公积金的缴费标准时应按照国家规定的标准执行并及时调整变更后的缴费标准以免产生不必要的纠纷；（四）在协议有效期内如需变更住房公积金缴存比例缴存基数等相关信息时应经双方协商一致达成书面变更协议并按照相关规定及时办理变更手续；（五）对于未按时足额缴纳住房公积金款项的甲方应按照相关规定承担相应的滞纳金和罚款等责任；（六）对于符合住房公积金贷款条件的甲方可向乙方提出贷款申请乙方可提供相关的协助和咨询服务并依据相关政策篇2甲方（单位）：__________________________地址：__________________________联系电话：__________________________传真：__________________________法定代表人：__________________________统一社会信用代码：__________________________乙方（毕业生）：__________________________姓名：__________________________性别：__________________________身份证号码：__________________________联系电话：__________________________邮箱地址：__________________________家庭住址：__________________________代理人信息（如有）：__________________________代理人联系方式：__________________________ 邮箱地址：__________________________根据有关法律法规和学校相关政策规定，甲、乙双方在自愿平等的基础上，经友好协商，就乙方委托甲方进行人事代理事宜达成以下协议：一、协议目的和原则本协议旨在明确乙方委托甲方进行人事代理的相关事宜，确立双方的权利和义务，确保双方权益得到合法保护，共同遵循公平、公正、诚信的原则履行协议。
人才引进代理委托协议
三、双方权利与义务
3.1 甲方权利与义务
3.1.1 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，并提出合理建议。
3.1.2 甲方应及时向乙方提供所需的相关资料和信息，以便乙方更好地完成委托事项。
3.1.3 甲方应按照约定向乙方支付服务费用。
3.1.4 甲方应对乙方在人才引进过程中所涉及的甲方商业秘密予ห้องสมุดไป่ตู้保密。
（注：以上内容仅供参考，具体协议内容请根据实际情况进行调整。）
5.2 乙方未按照甲方要求完成人才引进工作，甲方有权要求乙方退还已支付的全部服务费用。
5.3 乙方在人才引进过程中，如出现违反法律法规、损害甲方利益的行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
六、争议解决
6.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
6.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
人才引进代理委托协议
甲方（委托方）：__________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（受托方）：__________
地址：____________________
联系方式：________________
鉴于甲方在人才引进方面需要专业服务，经双方友好协商，达成以下协议：
一、委托事项
1.1 甲方委托乙方代理其进行人才引进工作，包括但不限于人才招聘、人才选拔、人才培训、人才评估等。
1.2 乙方应根据甲方的需求，为其提供专业的人才引进方案，并协助甲方实施。
1.3 乙方在人才引进过程中应遵循公平、公正、公开的原则，确保所引进人才的素质和能力符合甲方要求。
人才服务代理协议6篇
人才服务代理协议6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲方在人才服务领域的专业能力和资源优势，以及乙方在相关领域的业务需求，双方经友好协商，达成如下代理协议：一、协议目的本协议旨在明确双方在人才服务领域的合作关系，规范双方的权利和义务，确保双方共同发展，实现共赢。
二、服务内容1. 甲方将根据乙方的需求，提供专业的人才推荐服务，确保推荐的人才具备专业技能和工作经验，能够满足乙方的业务需求。
2. 甲方将协助乙方进行人才选拔和面试安排，确保选拔过程公正、透明，选拔结果符合乙方的用人标准。
3. 甲方将提供人才培训服务，包括技能培训、团队协作培训等，以提高乙方人才的综合素质和业务能力。
4. 乙方需向甲方提供必要的支持和配合，包括提供面试场地、参与面试等，以确保代理服务的顺利进行。
三、双方权利和义务1. 甲方有权要求乙方提供详细的岗位描述和用人标准，以便准确推荐合适的人才。
2. 乙方需对甲方推荐的人才进行全面、公正的选拔，并承担相关的选拔费用。
3. 乙方需按照约定的服务费用向甲方支付相关费用，确保甲方合法权益。
4. 甲方需对推荐的人才进行严格的筛选和培训，确保人才质量符合乙方要求。
5. 甲方需保守乙方的商业机密和人才信息，确保乙方信息安全。
6. 双方需共同维护代理服务的声誉和形象，确保合作顺利进行。
四、服务费用及支付方式1. 双方需在签订本协议时明确约定服务费用及其支付方式。
2. 乙方需按照约定的支付方式及时向甲方支付服务费用，确保甲方合法权益。
3. 如因乙方原因导致服务费用未能按时支付，乙方需承担相应的违约责任。
五、协议期限及终止条件1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[协议有效期]。
2. 协议期满后，如双方愿意继续合作，可协商续签本协议。
3. 在协议有效期内，如一方违反本协议规定，另一方有权终止本协议，并追究违约方的法律责任。
4. 协议终止后，双方需妥善处理未完成的服务事项和人才信息，确保双方权益不受损害。
人才引进代办协议书
人才引进代办协议书甲方（委托方）：____________________乙方（代办方）：____________________鉴于甲方需要引进人才，乙方具备相应的专业能力和资源，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条代办服务内容1.1 乙方应根据甲方的需求，提供人才引进的咨询、策划和实施服务。
1.2 乙方负责协助甲方完成人才引进过程中所需的各类文件、资料的准备和提交。
1.3 乙方应确保所引进人才符合甲方的要求，并协助甲方完成人才的面试、评估和录用工作。
第二条甲方的权利和义务2.1 甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。
2.2 甲方应按照本协议约定向乙方支付代办服务费用。
2.3 甲方应向乙方提供真实、准确、完整的人才引进需求信息。
第三条乙方的权利和义务3.1 乙方有权根据本协议约定收取代办服务费用。
3.2 乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人才引进服务。
3.3 乙方应对甲方提供的人才引进需求信息保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
第四条服务费用及支付方式4.1 本协议项下的代办服务费用为人民币_______元（大写：_______）。
4.2 甲方应在本协议签订之日起_______个工作日内支付_______%的服务费用作为预付款。
4.3 余款应在人才引进工作完成并经甲方确认后_______个工作日内一次性支付。
第五条违约责任5.1 如甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付未付款项_______%的违约金。
5.2 如乙方未能按时完成人才引进工作，应向甲方支付服务费用_______%的违约金。
第六条协议的变更和解除6.1 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
6.2 如遇不可抗力因素，导致本协议无法履行或部分履行，双方应协商解决。
第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
高级人才引进代理协议样本一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX高级人才引进代理协议样本一本合同目录一览第一条：协议概述1.1：协议目的1.2：协议主体1.3：协议范围第二条：高级人才的定义与标准2.1：高级人才的定义2.2：高级人才的标准2.3：高级人才的评估第三条：代理服务内容3.1：寻找与筛选3.2：面试安排3.3：薪资待遇谈判第四条：双方的权利与义务4.1：代理方的权利与义务4.2：委托方的权利与义务4.3：高级人才的权利与义务第五条：代理费用与支付方式5.1：代理费用的确定5.2：代理费用的支付方式5.3：费用退还与扣除第六条：协议的生效、变更与终止6.1：协议的生效条件6.2：协议的变更6.3：协议的终止第七条：违约责任与争议解决7.1：违约行为的认定7.2：违约责任的处理7.3：争议解决的方式第八条：保密条款8.1：保密信息的定义8.2：保密信息的保护期限8.3：保密信息的泄露处理第九条：法律适用与争议解决9.1：协议适用的法律9.2：争议解决的方式第十条：其他条款10.1：合同的附件10.2：合同的修改与补充10.3：合同的解除第十一条：合同的签署与生效11.1：合同的签署11.2：合同的生效日期第十二条：双方联系人与联系方式12.1：双方联系人12.2：联系方式第十三条：合同的保管与复制13.1：合同的保管13.2：合同的复制第十四条：合同的完整性与独立性14.1：合同的完整性14.2：合同的独立性第一部分：合同如下：第一条：协议概述1.1：协议目的1.2：协议主体本协议的主体为代理方和委托方。
代理方是指承担高级人才引进代理业务的企业或个人，委托方是指需要引进高级人才的企业或个人。
1.3：协议范围本协议范围包括代理方为委托方提供的高级人才寻找、筛选、面试安排、薪资待遇谈判等服务，以及双方在协议有效期内应遵守的条款和规定。
第二条：高级人才的定义与标准2.1：高级人才的定义本协议所称高级人才是指具备丰富工作经验、专业技能和实践能力，能够为委托方带来显著经济效益和社会效益的人才。
人才引进委托招聘协议
合同编号：__________人才引进委托招聘协议甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：_______鉴于甲方为招聘优秀人才，提升企业核心竞争力，现委托乙方协助甲方进行人才引进工作。
为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。
第一条委托事项1.1甲方委托乙方在其专业领域内，寻找与甲方需求相匹配的人才，协助甲方完成招聘工作。
1.2乙方根据甲方的委托，有针对性地开展人才搜索、推荐工作，并向甲方提供符合岗位要求的人才信息。
1.3甲方应对乙方提供的招聘信息予以保密，不得泄露给第三方。
第二条双方的权利和义务2.1甲方的权利和义务2.1.1甲方有权根据实际需求，提出招聘条件、岗位设置等要求，并告知乙方。
2.1.2甲方应对乙方推荐的候选人进行评估，并根据评估结果决定是否录用。
2.1.3甲方应在协议有效期内，按照约定支付乙方服务费用。
2.2乙方的权利和义务2.2.1乙方有权根据甲方的招聘需求，在其专业领域内开展人才搜索、推荐工作。
2.2.2乙方应确保推荐的人才符合甲方的招聘要求，并对推荐人才的资格真实性、合法性负责。
2.2.3乙方应按照约定时间，向甲方提供符合岗位要求的人才信息。
2.2.4乙方应在协议有效期内，按照约定向甲方提供与招聘相关的咨询服务。
第三条服务费用及支付方式3.1本协议的服务费用为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。
3.2甲方应在本协议签订后_______日内，向乙方支付服务费用。
3.3乙方提供的人才成功入职后，甲方应按照约定向乙方支付服务费用。
第四条协议的生效、解除和终止4.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。
4.2甲乙双方如需提前解除或终止本协议，应书面通知对方，经双方协商一致后方可解除或终止。
4.3协议解除或终止后，乙方应立即停止招聘工作，并按照甲方要求，协助甲方处理与招聘相关的事宜。
第五条保密条款5.1甲乙双方在履行本协议过程中，获悉的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等，应予以严格保密。
2024年委托代理人才服务协议书范文
2024年委托代理人才服务协议书范文甲方（委托方）：____________________乙方（代理方）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方代理招聘人才服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方根据甲方提供的职位需求和招聘条件，为甲方提供人才招聘服务。
1.2 乙方应向甲方提供包括但不限于简历筛选、候选人面试安排、背景调查、人才推荐等服务。
第二条甲方义务2.1 甲方应向乙方提供详细、准确的职位需求和招聘条件。
2.2 甲方应按时支付乙方提供的服务费用。
2.3 甲方应保证所提供信息的真实性和合法性。
第三条乙方义务3.1 乙方应根据甲方提供的职位需求和招聘条件，积极为甲方推荐合适的候选人。
3.2 乙方应保证其提供的服务符合行业标准和甲方要求。
3.3 乙方应保守甲方的商业秘密和个人隐私。
第四条服务费用4.1 甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用。
4.2 服务费用的支付方式、支付时间、支付金额等具体事项由双方另行商定。
第五条保密条款5.1 双方应对在履行本协议过程中获知的对方的商业秘密和个人隐私予以保密。
5.2 未经对方书面同意，任何一方不得将保密信息泄露给第三方。
第六条违约责任6.1 如任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
6.2 违约责任的承担方式由双方协商确定。
第七条协议的变更和解除7.1 本协议的任何变更和补充，须经双方协商一致，并以书面形式确定。
7.2 如遇不可抗力或其他双方认可的情形，任何一方均有权解除本协议。
第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。
8.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。
9.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________授权代表签字：____________________日期：____________________乙方（盖章）：____________________授权代表签字：____________________日期：____________________（以下无正文）。
人才引进代理
人才引进代理协议书甲方：公司A（以下简称“甲方”）地址：XXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXXX乙方：律师事务所（以下简称“乙方”）地址：XXXXXXXXXXXX负责人：XXXXXXXXXXX鉴于：1. 甲方是一家致力于人才引进的企业，欲委托乙方进行人才引进代理服务；2. 乙方是一家专业的法务律师事务所，具备丰富的人才引进代理经验；3. 双方本着自愿、平等和互利的原则，经友好协商，达成如下协议。
一、服务内容1. 甲方委托乙方为其提供人才引进代理服务，包括但不限于：a) 研究制定人才引进计划，并提供相应的策略和建议；b) 搜集、筛选和评估潜在人才，并进行背景调查；c) 协助甲方与被引进人才进行面试、洽谈等工作；d) 管理和协调与人才引进相关的文件、证件等事宜；e) 其他双方协商确定的人才引进代理工作。
二、费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付人才引进代理服务费，具体金额由双方协商确定，并在协议签订后5个工作日内支付给乙方。
2. 甲方向乙方支付的人才引进代理服务费不包含相关的行政费用、办公费用、出差费用等，如有需要，双方可在协商后另行约定。
三、保密条款1. 双方同意对于在履行本协议过程中获悉的对方商业秘密和其他敏感信息予以保密，并承诺不得以任何形式披露、转让给第三方或利用这些信息对对方造成不利影响。
2. 保密期限为本协议有效期内及终止后的三年。
四、违约责任1. 一方违反本协议的任何约定，使另一方遭受损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的全部损失。
2. 如遇不可抗力因素导致无法履行本协议的，双方免除责任，但应及时通知对方并采取合理措施减少损失。
五、协议终止1. 本协议有效期为XX年，自双方签署之日起计算。
2. 本协议履行期间，如一方提前终止协议或发生严重违约行为，应承担相应的违约责任。
3. 终止后，甲方应按照乙方提供的合理费用清单结算尚未结清的费用。
六、争议解决1. 双方因本协议履行发生争议，应通过友好协商解决；如无法协商解决，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
人才聘用代理
人才聘用代理人才聘用代理协议书甲方：（公司名称）、（公司地址）乙方：（代理机构名称）、（代理机构地址）一、协议目的本协议旨在明确甲方雇佣乙方作为其人才聘用代理，以提供专业的人才招聘服务。
二、聘用代理范围1. 乙方应代理甲方进行人才的招聘、选拔、面试等环节，并向甲方提供相关的建议和解决方案。
2. 乙方应全面了解甲方的业务需求和人才需求，为甲方提供符合要求的招聘计划，并协助甲方进行人才市场调查和分析。
3. 乙方应借助适当的招聘渠道、方法和工具，开展广告发布、人才筛选、面试安排、背景调查等工作，以确保甲方获得高质量的应聘者。
4. 乙方应对甲方职位描述、薪资福利等招聘信息进行咨询和修改，并为甲方提供招聘材料的撰写、整理和管理。
5. 乙方应安排初步面试，并向甲方提供相关候选人的简历、面试评估报告等资料。
6. 乙方应参与面试评委会议，并为甲方提供意见和建议，协助甲方进行录取决策。
7. 乙方应加强与候选人的沟通和协调工作，组织甲方进行入职安排和薪酬协商，以确保顺利签订劳动合同。
三、聘用代理费用和支付方式1. 乙方为其提供的人才聘用代理服务，甲方应按约定支付相应的费用。
2. 乙方的服务费用由甲方和乙方双方协商确定，以书面形式确认后生效。
3. 乙方的服务费用由甲方在每次招聘成功后的五个工作日内支付给乙方。
四、保密条款1. 甲方和乙方在本协议履行过程中可能涉及到的技术、商业和其他机密信息应予以保密。
2. 双方应妥善保管和使用对方提供的机密信息，未经对方书面许可，不得向第三方泄露或使用该等机密信息。
五、期限和终止1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。
2. 若本协议期满前三十个自然日，双方有续签意愿，应在有效期届满前以书面形式提出，并经双方同意后续签。
3. 若一方违约，未能履行本协议的任何规定，对方有权解除本协议，并要求违约方承担相应责任。
六、争议解决本协议的订立、解释和履行均适用中华人民共和国的法律。
双方因协议解释或履行发生争议，应友好协商解决。
人才代理招聘服务协议书
人才代理招聘服务协议书协议双方鉴于代理机构拥有一支专业、高效的人才招聘团队客户希望委托代理机构为其进行人才招聘服务一、服务内容1. 代理机构将根据客户的要求，进行人才需求分析和编制招聘策略2. 代理机构负责发布招聘广告、筛选简历以及组织面试等招聘活动3. 代理机构将根据客户的要求，对候选人进行背景调查，并提供相关参考资料4. 代理机构将依据客户的意见，协助进行面试及录用工作5. 代理机构将对所提供的人才负责，如出现保底期内离职的情况，代理机构将协助客户重新招聘，费用另行协商6. 代理机构将对所提供的人才信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
二、服务费用1. 双方约定，代理机构向客户提供的人才招聘服务，收取服务费用2. 服务费用金额为客户成功录用人才的年薪的 [百分比%3. 服务费用支付方式为 [支付方式，支付时间为 [支付时间4. 如客户解除与所招聘人员的劳动合同，服务费用不予退还5. 如客户逾期未支付服务费用，代理机构有权暂停或终止服务，并向客户追偿逾期费用。
三、保密条款1. 双方对于在履行本合同过程中获得的对方的商业、技术和其他机密信息，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方2. 保密期限自本合同签订之日起生效，持续 [保密期限年3. 对于违反保密条款的一方，另一方有权要求其赔偿损失。
四、解除协议1. 协议期限为 [协议期限年2. 在协议期限届满前，任何一方如需解除本协议，应提前 [提前解除期限提出书面通知3. 在协议期限届满后，任何一方如需解除本协议，应提前 [提前解除期限提出书面通知4. 一方违反本协议的任何条款，守约方有权提前解除本协议。
五、法律适用与争议解决1. 本协议的签订、效力、履行和解释均适用法律2. 如因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决3. 若协商不成，双方同意将争议提交至 [仲裁机构进行仲裁，并接受其裁决。
六、其他条款1. 本协议一式两份，双方各执一份2. 本协议自双方签字或盖章起生效3. 本协议的附件与本协议具有同等法律效力。
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人才引进代理协议
（单位申办调干、毕业生接收、留学生接收专用）
甲方（受托方）：深圳市人才交流服务中心
乙方（委托方）：
经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方为（身份证号：下称“当事人”）提供人才引进代理服务，达成以下协议：
一、甲方义务：
1、甲方根据《档案法》和中组部、人社部有关规定，贯彻执行党和国家有关档案、保密的法规和制度，为乙方代理当事人的人事关系及档案，并按国家有关规定保留其原有身份。
2、经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供有关当事人的下列有偿服务：代办人才引进手续；保存人事档案、保留原身份（人事关系）；整理档案；代投社会保险；代办专业技术资格评定、报考；办理转正定级；出具以档案为依据的各种证明；办理调出手续等。
二、乙方义务：
1、乙方及当事人应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。
2、乙方及当事人应按照诚实守信原则，遵守深圳市人才引进政策相关规定，如实申报个人信息并报送材料，保证在申请办理过程中，所提交的原始档案材料的完整及各类证件、材料的真实性、合法性。
如发现乙方提交的当事人材料存在虚报、涂改、伪造等现象，甲方有权终止乙方的委托代理关系，情节严重者，将上报有关部门予以严肃处理。
3、有关当事人的工作、工资福利等，均由乙方负责，劳动关系不因此协议的签订而发生变更。
4、如当事人在引进申请获审批机关审批同意前与乙方解除聘用关系，乙方应及时以书面形式通知甲方，终止其引进申请及办理退档手续或由当事人以个人申办方式委托代理引进；如当事人在引进申请获审批机关审批同意后与乙方解除聘用关系，乙方应及时以书面形式通知甲方，并通知当事人办理个人委托代理或办理档案调出手续。
5、乙方及当事人须跟踪并确认其档案已转到甲方；当事人的档案未转到甲方前，乙方及当事人暂不能申办上述第一款第2条各项服务。
6、乙方向甲方提出正式申请，并经甲方审核受理的，如因乙方个人原因放弃办理或未获审批机关批准的，乙方需交纳服务费用200元/人；其余费用在扣除相应档案管理费后凭协议、发票及乙方书面等材料申请退款。
三、其他
1、协议期限年，即自年月日至年月日。
协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。
若乙方需解除本协议，应持书面申请到甲方处办理解除协议手续并办理档案调出。
2、根据省物价部门的规定，乙方同意按（整体服务、单项服务）方式向甲方支付人事代理服务费用元/年，于每年月日前支付。
3、乙方未能按协议约定向甲方支付相关费用的，甲方可视为乙方解除委托，可拒绝为乙方或当事人提供相关服务；如当事人提出转为个人委托代理，甲方可予受理。
4、乙方未能按协议约定向甲方支付相关费用的，自欠费的第4个月起，计收每月5元的违约金。
5、若乙方或当事人的联系方式等信息变动时，应及时通知甲方，以便甲方更好地提供服务。
6、本协议由甲、乙双方代表人签字、加盖公章后生效，由甲、乙双方各执一份。
7、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
协商不成的，可提交甲方住所地法院进行裁决。
甲方：深圳市人才交流服务中心（盖章）乙方：（盖章）：
代表人：代表人：
日期：日期：。