创新之巴纳姆效应(情景剧)

Lucky:上次公司元旦晚会，你的表演让我印象深刻，很 有爆发力嘛，简直就是小野猫。 Cherry:可，这是两码事......
Lucky:你原来的工作不怎么与同事接触，大家认为你内 向，这是不对的，你却被这些评价禁锢了，这可不利于 你的职业发展。猫儿走投无路，也会变成老虎的。我相 信你的潜能。
Cherry（思考了一会儿）：嗯，主管您说得很对，我对 自己的评价已经被别人对我的描述影响了。真正的可悲不 是失败，而是连失败的机会都没有。 Lucky:相信自己，好好加油！过去的一页，能不翻就不要 翻，翻落了灰尘会迷了双眼。
剧本：
Cherry是人力部的一名文员，公司新设了分 公司，市场部人手不够，向个部门借调人员。 得到通知后，Cherry找到了主管 Lucky。
Cherry:主管，这次选调去市场部的事… …我想跟您谈谈。 Lucky:有什么问题？是惊喜来得太快，还是惊吓来得太猛？
Cherry:我是很内向的人，市场部的事我可做不了。这是 让猫干老虎的事，我最多也就是个hello kitty。 Lucky:我倒觉得你挺合适。 （Cherry疑惑地看着Lucky）
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中国第一版人力资源管理心理学 情景剧 之
创新 之 巴纳姆效应
宋联可工作室出品
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编辑：Eva 摄影师：Coco 美工师：Cherry 倾情出演：Lucky 、 Cherry
巴纳姆效应是1948年由心理学家伯特 伦〃福勒通过试验证明的一种心理学现象， 它主要表现为：每个人都会很容易相信一 个笼统的、一般性的人格描述特别适合他。 即使这种描述十分空洞，他仍然认为反映 了自己的人格面貌，哪怕自己根本不是这 种人。 要避免巴纳姆效应，就应该客观真实地认 识自己，相信自己。