关于开展“干部大讲堂”的通知
干部大讲堂活动实施方案
干部大讲堂活动实施方案一、背景介绍随着社会经济的快速发展，各行各业对于干部队伍的素质要求也越来越高。
为了提高干部队伍的能力和素质，加强干部的培训和学习，我单位决定开展“干部大讲堂”活动。
二、活动目标1. 提高干部的业务水平和管理能力；2. 拓宽干部的思路和视野，增强其领导才能；3. 增进同事之间的交流与合作，促进单位内部协调发展。
三、活动内容1. 主题演讲：邀请国内外知名专家学者进行主题演讲，涵盖政治、经济、文化等多个领域；2. 业务培训：针对单位工作中存在的问题和难点，邀请相关领域专家进行业务培训；3. 知识分享：组织单位内部优秀员工分享工作心得和经验；4. 学习交流：组织干部参观学习其他单位或企业的先进经验，并与当地干部进行交流。
四、活动实施方案1. 确定活动时间：根据单位工作安排和干部学习需求，确定活动时间；2. 确定活动主题：根据单位工作和干部学习需求，确定活动主题；3. 邀请嘉宾：根据活动主题和内容，邀请国内外知名专家学者进行演讲或培训；4. 组织内部分享：组织优秀员工进行内部分享，并邀请其他干部参加；5. 安排学习交流：根据干部学习需求，安排单位内部或外部的学习交流活动；6. 确定活动地点和设备：根据活动规模和要求，确定合适的场地并配备必要的设备；7. 宣传工作：通过单位网站、微信公众号等多种渠道宣传活动信息，提高干部参与度。
五、注意事项1. 活动时间应尽量避免影响正常工作；2. 活动内容应符合单位实际情况和干部学习需求；3. 活动场地应具备良好的环境和设施条件；4. 活动前应做好充分准备工作，确保活动顺利进行。
六、预期效果通过“干部大讲堂”活动的开展，可以提高干部的业务水平和管理能力，增强其领导才能，促进单位内部协调发展。
同时，也可以拓宽干部的思路和视野，增进同事之间的交流与合作，为单位发展注入新的活力和动力。
关于开展领导干部讲廉政教育课活动的通知
关于开展领导干部讲廉政教育课活动的通知关于开展领导干部讲廉政教育课活动的通知为进一步加强领导干部的廉政意识和法律意识，提高廉政教育工作的执教能力和专业水平，营造风清气正的工作环境，根据上级部门要求，我单位决定开展领导干部讲廉政教育课活动。
现将有关事项通知如下：一、活动目的通过讲廉政教育课活动，加强领导干部的廉政意识和法律意识，增强廉政教育工作的实效性，推动廉政建设持续发展，确保全体干部忠诚履职、奋发有为。
二、活动内容1.开展干部廉政教育课程。
精心选择相关课程内容，围绕党风廉政建设和反腐败斗争的相关法律法规进行讲授，加强干部对廉政教育的认识和理解。
2.组织廉政案例研讨。
选取典型的廉政案例进行深入研讨，剖析案例中的腐败现象及其产生的原因，引导干部警钟长鸣，提高警惕意识。
3.开展专题座谈交流。
组织专家学者、廉政官员、党外知识分子等对相关领域进行培训讲座，提供廉政教育知识和实践经验，促进干部之间的交流和互动。
4.实地参观学习。
安排干部参观廉政教育基地、反腐倡廉展览等活动，亲身感受廉政建设的成果和反腐败斗争的重要性。
5.其他相关活动。
三、活动安排1.时间：活动将于X月X日开始，持续X个月，每周安排一次课程。
2.地点：活动地点将在后续通知中公布。
3.学员选取：确定参训对象为各级领导干部，包括厅局级以上干部和一线基层干部。
四、组织保障1.组织机构：设立领导小组，负责活动的组织和实施；设立活动办公室，负责具体事务的安排和协调。
2.经费保障：学费、住宿费和交通费等相关费用由本单位负责。
3.学习材料：制定并发放相关学习材料，确保学员有充分的准备和参与。
4.考核和奖惩：活动的学习成绩将进行考核，绩效优秀者将给予表彰和奖励。
五、注意事项1.各级领导干部要高度重视此次活动，积极参与并认真学习，力求取得实效。
2.学员要按时参加课程，课前预习课程材料，积极参与讲座、研讨和交流活动。
3.活动期间，学员要注重保持学习记录，形成学习笔记和心得体会，并定期上交。
干部周末讲堂实施方案
干部周末讲堂实施方案一、背景。
随着社会的不断发展，干部的素质和能力要求也越来越高。
为了更好地培养和提升干部的能力，我们决定开展干部周末讲堂活动，以提供更多学习和交流的机会，促进干部的全面发展。
二、目的。
干部周末讲堂旨在通过专题讲座、案例分析、经验交流等形式，提高干部的业务水平、管理能力和综合素质，增强他们的责任感和使命感，为更好地履行工作职责提供支持。
三、实施方案。
1. 主题确定。
根据干部的实际需求和工作重点，确定每期讲堂的主题，包括但不限于领导力提升、团队建设、沟通技巧、决策能力等。
2. 讲师邀请。
邀请具有丰富实践经验和专业知识的专家学者或行业精英担任讲座嘉宾，确保讲堂内容的专业性和实用性。
3. 时间安排。
每月安排一次讲堂活动，通常安排在周六或周日，确保干部有足够的时间参与学习和交流。
4. 内容设置。
每期讲堂包括主题讲座、案例分析、互动交流等环节，通过多种形式深入探讨主题，使干部能够从中获得启发和收获。
5. 参与方式。
干部周末讲堂采取自愿参与的方式，鼓励干部积极报名参加，同时也可以根据实际情况适当安排部分干部参与。
6. 效果评估。
每期讲堂结束后，进行参与干部的满意度调查和反馈收集，及时总结经验和改进不足，确保讲堂活动的持续有效。
四、保障措施。
1. 资金支持。
为保证讲堂活动的顺利开展，提供必要的经费支持，包括讲师费用、场地租赁、宣传推广等。
2. 组织协调。
成立干部周末讲堂组织工作小组，负责活动的策划、组织和协调，确保活动的顺利进行。
3. 宣传推广。
通过内部通知、公告栏、微信群等方式进行宣传推广，鼓励干部踊跃参与，提高活动的知名度和影响力。
五、总结。
干部周末讲堂是一项有益于干部成长和发展的活动，通过不断地学习和交流，提高干部的综合素质和能力，更好地适应和应对工作中的挑战和任务。
希望通过本方案的实施，能够为干部的学习和成长提供更多的支持和帮助，为组织的发展壮大贡献力量。
鄂尔多斯市人民政府办公室关于印发常态化开展全市政府系统“领导干部大讲堂”活动实施方案的通知
鄂尔多斯市人民政府办公室关于印发常态化开展全市政府系统“领导干部大讲堂”活动实施方案的通知文章属性•【制定机关】鄂尔多斯市人民政府办公室•【公布日期】2022.03.09•【字号】鄂府办发〔2022〕24号•【施行日期】2022.03.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文鄂尔多斯市人民政府办公室关于印发常态化开展全市政府系统“领导干部大讲堂”活动实施方案的通知鄂府办发〔2022〕24号各旗区人民政府，市人民政府各部门，各直属单位，各大企事业单位：经市人民政府同意，现将《常态化开展全市政府系统“领导干部大讲堂”活动实施方案》印发给你们，请认真抓好落实。
鄂尔多斯市人民政府办公室2022年3月9日常态化开展全市政府系统“领导干部大讲堂”活动的实施方案为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，搭建全市政府系统广大领导干部学习交流平台，提升领导干部干事创业本领，形成常态化学习授课机制，更加扎实有力地推进各项工作落实，经市人民政府研究，决定开展全市政府系统“领导干部大讲堂”活动，制定本方案。
一、主要目的（一）提升理论水平。
“领导干部大讲堂”要将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神作为重点授课内容，分专题系统讲授，不断提高领导干部理论水平。
（二）提高实践能力。
“领导干部大讲堂”要结合鄂尔多斯发展实际和政府系统重点工作、重大课题、重要领域以及未来发展前沿问题，开展专题授课，不断拓宽领导干部战略视野，提高推动发展能力。
（三）增强履职实效。
建立常态化长效化学习授课机制，着力将“领导干部大讲堂”打造成为全市政府系统领导干部提高理论素养、政治素质和专业能力的重要学习平台，不断提高政府系统干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，更好地推动全市各项事业高质量发展。
二、活动安排（一）授课形式及内容“领导干部大讲堂”采取市级领导、市直主要部门负责人授课和举办专家名师讲座等方式进行。
樟树市干部大讲堂实施方案
樟树市干部大讲堂实施方案一、背景分析樟树市作为我国的一个重要城市，其干部队伍的素质和能力直接影响着市政府的决策执行和市民的生活质量。
然而，随着时代的发展和社会的变革，干部队伍需要不断提升自身的知识水平和专业能力，以适应新时代的发展需求。
因此，建立一套完善的干部大讲堂实施方案，对于提升干部队伍整体素质和能力具有重要意义。
二、实施目标1. 提升干部队伍的综合素质，增强服务意识和责任意识；2. 加强干部队伍的专业知识和技能培训，提高工作能力和水平；3. 激励干部队伍的学习热情，营造良好的学习氛围；4. 建立健全的干部培训机制，确保培训工作的持续性和有效性。
三、实施内容1. 定期举办干部大讲堂活动，邀请专家学者和业界精英进行专题讲座，涵盖国家政策法规、经济发展、社会管理等方面的内容，以提升干部队伍的综合素质和知识水平；2. 组织开展专业技能培训，针对不同岗位的干部开展相应的培训课程，包括管理技能、沟通技巧、决策能力等，以提高工作能力和水平；3. 设立学习奖励机制，对积极参与学习的干部进行表彰和奖励，激励广大干部积极投入学习，提高学习效果；4. 建立干部学习档案，记录干部的学习情况和成果，定期进行总结和评估，为干部的晋升和职业发展提供依据；5. 加强对干部学习的指导和管理，建立健全的学习评估机制，确保培训工作的持续性和有效性。
四、实施保障1. 加大财政投入，确保干部大讲堂活动的顺利开展和专业培训的有效实施；2. 健全组织领导机制，建立专门的干部大讲堂工作领导小组，统筹协调各项工作；3. 完善工作机制，建立健全的信息反馈和学习评估机制，及时了解干部学习的需求和效果，不断优化实施方案；4. 加强宣传推广，营造良好的学习氛围，激发干部学习的热情和动力。
五、实施效果通过上述实施方案，预计可以在一定程度上提升樟树市干部队伍的整体素质和能力，增强他们的服务意识和责任意识，提高工作效率和水平，为市政府的决策执行和市民的生活质量提供更加有力的支持。
干部周末讲坛实施方案
干部周末讲坛实施方案一、背景与意义。
干部是党和国家事业的中坚力量，他们的素质和能力直接关系到党和国家事业的发展。
为了提高干部的理论水平和实践能力，增强他们的责任感和使命感，我们决定开展干部周末讲坛活动。
二、活动目标。
通过干部周末讲坛活动，旨在加强干部的理论学习和实践交流，提高他们的综合素质和能力，增强团队凝聚力和战斗力，为党和国家事业的发展贡献力量。
三、活动内容。
1. 主题讲座，邀请党政部门领导、专家学者或业内精英就热点问题、理论研究、工作经验等进行专题讲座，引导干部深入学习、思考和交流。
2. 经验分享，安排干部就工作中的成功经验、典型案例进行分享，鼓励大家相互学习、借鉴，共同提高工作水平。
3. 主题讨论，组织干部就当前工作中存在的问题、困难进行深入讨论，寻求解决之道，促进工作的顺利开展。
4. 业务培训，根据干部的工作需要，安排相关的业务培训课程，提升干部的专业知识和技能。
四、活动安排。
1. 时间，每周六或周日下午，根据实际情况灵活安排。
2. 地点，公司会议室或其他适宜的场所。
3. 参与人员，公司全体干部，特别邀请相关领导和专家学者。
五、活动保障。
1. 领导支持，公司领导高度重视干部周末讲坛活动，亲自参与并给予指导。
2. 资金保障，公司安排专门经费用于活动的场地租赁、讲师费用等。
3. 组织保障，设立活动组织策划小组，负责活动的具体组织和安排。
4. 宣传推广，通过公司内部通讯、企业微信等渠道，及时宣传活动内容和安排。
六、活动效果评估。
1. 制定活动评估表，对每次活动进行评估，及时总结经验，不断改进活动内容和形式。
2. 收集干部的反馈意见，了解他们的需求和期望，调整活动方向和内容。
3. 根据活动效果，及时调整和完善干部周末讲坛活动方案，确保活动的持续有效开展。
七、总结。
干部周末讲坛活动是一项重要的干部培训工作，通过开展此项活动，可以有效提高干部的理论水平和实践能力，增强团队凝聚力和战斗力，为公司的发展贡献力量。
“干部讲堂”活动推进“两学一做”学习教育方案
“干部讲堂”活动推进“两学一做”学习教育方案各村党总支、支部，各村委会，镇属各站所：为深入推进“两学一做”学习教育，进一步丰富镇上党员干部学习教育形式，增强学习教育的针对性和实效性，促使党员干部学深学透党章党规，深刻领会习总书记系列重要讲话精神，着力提升党员干部遵规守纪、掌握政策、推动发展、服务基层的水平和做好新形势下群众工作的能力，引领党员干部做合格党员和好干部，经研究，决定在镇政府机关党员干部中开展“干部讲堂”活动。
现就有关事宜通知如下：一、活动目的开展“干部讲堂”活动，是认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深化“两学一做”学习教育的重要载体，也是大力推进学习型机关、学习型党组织和学习型干部队伍建设，促使党员干部先学一步、深学一层，在广泛参与中深化对党章党规和习总书记系列重要讲话精神认识和理解，增强做合格党员和好干部思想自觉、行动自觉的有效方法，更是顺应新形势下农村工作发展需要，进一步提高党员干部学习能力、思考能力、文字写作能力和语言表达能力，增强做好群众工作本领的重要途径。
全体党员干部要充分认识开展“干部讲堂”活动的重要性，紧密结合工作实际主动参与活动，使“干部讲堂”成为提升党员干部综合素质的重要抓手和加强干部教育培训工作的特色品牌。
二、参加范围镇属各站所的全体党员干部职工，也可根据实际将范围扩大到村党组织书记、村委会主任。
三、时间安排“干部讲堂”活动从4月下旬启动，结合每周四晚集中学习进行。
四、讲课主题为切实增强“干部讲堂”活动的灵活性和实效性，讲课分为自选主题讲课和点题讲课两种方式进行，讲课主题内容必须坚持正确的政治方向、坚定的政治立场、健康的政治观点和向上的政治追求。
自选主题讲课：重点围绕对党章党规、习总书记系列重要讲话精神学习的心得体会，对做合格党员和好干部的思考，对加快农村经济社会发展的谋划，对强农惠农政策和相关法律法规的解读，对党情县情镇情的分析，对改进作风、高效履职的畅想，对群众工作和农村工作方法技巧的探讨等方面的内容选题，具体由讲课干部根据个人岗位职能、工作特点、感受感想、认识体会自行选定。
关于开展“中高层干部授课计划”的方案
关于开展“中高层干部授课计划”的方案
一、目的和意义
为使公司目前急需重视的问题和亟待解决的痛点找到最佳解决方案，形成最优案例分享，并以授课形式向全体员工赋能，强化全员价值观和文化认同，促进知识、技能提升，同时培养一支优秀的内训师队伍，特制定本方案。
二、组织形式
1、在集团总经理办公会领导下，由集团人力资源部承办。
2、时间：每月不少于1次，基本于月中到月末时间进行。
3、地点：现场讲课地点，集团多功能会议室，在线讲课由人力资源部安排。
4、讲师：中高层干部管理者必讲，其次为基层干部管理者。
三、课题范围
四、总体安排
五、激励措施
1、中高层干部负有为讲堂授课的义务，每人每年度必须开发1套精品课程，并利用大讲堂平台讲授，不执行者取消年度评优资格；
2、公司安排对中高层干部讲师进行专业化授课训练，提升讲课质量；
3、所有讲师授课享有公司定制讲师书籍1份，自我学习提升；
4、年度评选优秀讲师，对获得优秀讲师的人进行荣誉和物质激励。
关于开展领导干部讲廉政教育课活动的通知
关于开展领导干部讲廉政教育课活动的通知
尊敬的各位领导干部：
为贯彻落实党中央关于反腐败斗争的决策部署，加强领导干部的廉政教育和纪律约束，提高廉洁自律意识，经研究决定，在全体领导干部中开展讲廉政教育课活动。
现将有关事项通知如下：
一、活动目的：通过讲廉政教育课，提高领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性的认识，加强纪律严肃性的教育，增强领导干部的廉政意识和拒腐意识。
二、活动时间：活动将于X月X日开始，每周进行一次讲座，共计X周。
三、活动形式：讲廉政教育课以专题演讲、案例分析等形式进行。
每次课堂上，参训干部需主动参与讨论与互动，提出自己的思考和问题。
四、活动内容：活动将涵盖以下内容：
- 党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性；
- 领导干部廉政自律的基本要求和标准；
- 典型案例解析和反思，引导干部从他人的错误中吸取教训；
- 廉政建设和反腐败斗争经验分享。
五、活动组织：活动由纪委组织专门的讲师团队负责讲授课程。
每次讲座由一名专家主讲，其他纪委工作人员参与指导。
六、参训干部要求：各位干部要高度重视此次活动，主动参加并积极思考。
参训干部需全程参与，按时参加每一次讲座，积极发表意见和思考，并在讲座结束后填写学习感悟和收获。
请各位领导干部提前安排好时间，并准时参加讲廉政教育课活动。
希望通过此次活动，能够增强领导干部的党性觉悟和纪律意识，以更饱满的激情和更高的标准，为推动廉政建设和反腐败斗争作出更大的贡献。
特此通知。
XX年XX月XX日。
干部培训大讲堂计划安排
干部培训大讲堂计划安排一、培训目标为了提升公司干部团队的综合素质和管理能力，促进公司业务发展，我们计划组织一次干部培训大讲堂活动。
通过本次培训，我们的目标是让干部们更加全面地了解企业管理知识、提高管理技能，增强团队合作能力，不断提升自身领导力和执行力，为公司的发展贡献更多价值。
二、培训内容1. 企业管理知识与技能：包括战略管理、项目管理、人力资源管理、财务管理等方面的知识和技能；2. 领导力与执行力：如何成为卓越的领导者，如何落实好上级的决策，如何带领团队实现目标；3. 沟通与协作能力：如何与团队成员进行有效沟通，如何建立良好的工作关系，如何促进团队协作；4. 创新与变革：如何引领团队进行创新，如何适应和推动变革；5. 个人成长与职业发展：如何提升个人综合素质，如何规划个人职业发展。
三、讲师与资源我们将邀请公司内外的专业讲师来授课，他们将为干部们带来丰富的理论知识和实践经验。
同时，我们还会安排一些案例分析和小组讨论环节，以及一些实践活动，让干部们能够更好地消化和运用所学知识。
四、计划安排1. 时间安排：我们计划在一个月内开展本次培训，每周安排2-3天时间，持续学习；2. 地点安排：培训地点将选择在公司内部或者酒店会议室，根据实际情况进行安排；3. 课程安排：每天的课程将安排为上午和下午各两个时间段，每个时间段60-90分钟，中间休息时间；4. 活动安排：除了课堂教学外，我们还将组织一些团建活动、角色扮演、现场观摩等形式的活动，以更好地巩固所学知识；5. 考核安排：我们将安排相应的考试或者评估来检验干部们的学习成果，同时也将安排一些实际操作的机会，以检验干部们的管理能力。
五、培训后续1. 辅导与辅助：培训结束后，我们将为干部们提供一定时间的辅导和辅助，解答他们在实际工作中所遇到的问题；2. 跟踪和评估：我们将建立一套跟踪和评估机制，定期对干部们的工作表现进行评估和总结，以及了解培训效果；3. 提升机会：我们将为优秀的干部提供更多的提升机会，包括晋升机会、项目经历机会等。
每周干部讲堂实施方案
每周干部讲堂实施方案为了进一步加强干部队伍的学习培训工作，提高干部队伍的素质和能力，我们制定了每周干部讲堂实施方案，旨在为广大干部提供一个学习交流的平台，促进他们的全面发展和进步。
具体实施方案如下：一、确定主题。
每周干部讲堂的主题将根据当前工作需要和干部队伍的实际情况进行确定，主题内容涵盖党的路线方针政策、业务知识、管理技能、职业道德等方面，旨在帮助干部全面提高自身素质和能力。
二、确定讲师。
每周干部讲堂的讲师将由单位内部的领导干部、专家学者、优秀员工等担任，也可以邀请外部专家学者进行讲座。
讲师应具备丰富的实践经验和专业知识，能够深入浅出地讲解内容，引导干部进行深入思考和交流讨论。
三、确定时间地点。
每周干部讲堂的时间和地点将提前确定并通知全体干部，确保干部们能够合理安排时间参加讲座。
讲堂地点应选择宽敞明亮、设施完善的场所，为干部们营造良好的学习氛围。
四、制定学习计划。
针对每周干部讲堂的主题内容，将制定详细的学习计划，包括学习目标、学习内容、学习方法等。
通过提前准备学习资料、组织学习小组等方式，帮助干部们更好地参与到学习中，确保学习效果。
五、加强宣传推广。
为了吸引更多的干部参与到每周干部讲堂中来，我们将加强宣传推广工作，通过单位内部通知、公告、微信公众号等渠道，及时发布讲座信息，吸引干部的关注和参与。
六、建立反馈机制。
每周干部讲堂结束后，将建立反馈机制，邀请干部们就讲座内容、讲师授课、学习效果等方面进行反馈，收集意见建议，及时调整和改进讲堂内容和形式。
七、评估总结。
定期对每周干部讲堂进行评估总结，分析学习效果和改进空间，不断提高讲堂的质量和水平，确保干部队伍的学习培训工作取得实际成效。
通过以上实施方案的落实，相信每周干部讲堂将成为广大干部学习交流的重要平台，为干部队伍的成长和发展提供有力支持，推动全面从严治党向纵深发展。
让我们共同努力，打造一支高素质、专业化、创新型的干部队伍，为实现党的事业发展作出更大的贡献！。
干部工作讲坛实施方案
干部工作讲坛实施方案一、引言。
干部工作讲坛是加强干部学习、提高干部素质的重要途径，也是党组织进行思想政治工作的有效方式。
因此，制定并实施干部工作讲坛实施方案，对于推动干部队伍建设具有重要意义。
二、总体目标。
通过干部工作讲坛，提高干部的理论水平和实践能力，增强干部的责任意识和使命感，促进干部队伍的整体素质提升。
三、实施步骤。
1. 主题确定。
确定每期讲坛的主题，主题应当贴近当前工作实际，符合广大干部的学习需求，具有一定的针对性和实用性。
2. 讲师邀请。
邀请具有丰富实践经验和理论水平的专家学者、领导干部等担任讲坛讲师，确保讲坛内容的权威性和可信度。
3. 宣传推广。
通过多种渠道，如通知、公告、微信、宣传栏等，广泛宣传讲坛主题、时间、地点等信息，吸引广大干部积极参与。
4. 讲坛组织。
制定详细的讲坛组织方案，包括会场布置、媒体设备准备、参会人员名单确认等，确保讲坛顺利进行。
5. 讲坛评估。
每期讲坛结束后，及时进行评估，收集听众的意见和建议，不断改进讲坛的内容和形式，提高讲坛的实效性和吸引力。
四、保障措施。
1. 资金保障，确保讲坛所需的场地租赁、讲师费用、宣传费用等经费的落实。
2. 人员配备，组建讲坛工作小组，明确各成员的职责和任务，保证讲坛的顺利进行。
3. 安全保障，做好讲坛现场安全管理工作，确保听众的人身和财产安全。
五、注意事项。
1. 讲坛内容要贴近实际、具有针对性，避免空泛和抽象的理论。
2. 讲坛组织要注重细节，确保会场布置、设备准备等工作到位。
3. 讲坛评估要及时、全面，对听众的意见和建议要认真吸纳，不断改进讲坛的质量。
六、结语。
干部工作讲坛实施方案的制定和落实，对于提高干部队伍的整体素质和能力水平具有重要意义。
希望全体干部能够积极参与讲坛活动，不断提升自身的理论水平和实践能力，为党和人民的事业发展贡献自己的力量。
开设干部讲堂实施方案,1200字
开设干部讲堂实施方案干部讲堂是一种培训干部、提升能力的重要方式，通过定期举办讲座、学习班等形式，为干部提供学习、交流和成长的平台。
下面是一个实施干部讲堂的方案，以供参考：一、目标确定：1. 提高干部的综合素质和业务能力；2. 加强党性教育，弘扬党的优良传统和作风；3. 推动干部学习创新，积极进取，为推动单位事业发展提供有效的思路和方法。
二、主题设置：1. 党史学习与党性教育：通过学习党的理论知识和历史文化，增强党员干部的纪律观念和政治意识。
2. 理论学习与思想提升：聚焦时事热点，学习和讲解新理论、新思想、新观点，提高干部的理论修养和工作思路。
3. 业务培训与技能提升：根据干部的工作需要，组织相应的培训课程，提高干部的专业素质和工作技能。
4. 经验分享与成长交流：邀请有丰富经验的领导、专家或成功人士进行经验分享，促进干部之间相互交流和学习。
三、组织架构：1. 成立干部讲堂工作小组：由单位领导牵头，各职能部门、学术专家、企业界人士等组成。
负责制定、组织和实施干部讲堂活动。
2. 拟定年度活动计划：根据单位工作需要和干部培训需求，制定一年一度的干部讲堂活动计划，明确主题、时间、地点、参与人员等相关细节。
3. 宣传工作：通过内部通知、单位网站、微信公众号等多种途径，向干部宣传讲座主题、内容和时间，确保信息传达到位。
四、实施方式：1. 定期举办主题讲座：根据年度活动计划，定期邀请各领域的专家、学者进行主题讲座，内容涵盖理论研究、实践经验、知识分享等。
通过线上或线下形式开展，确保参与人员的安全和便利。
2. 开展学习班和培训课程：根据不同的业务岗位和需求，组织开展专业知识培训、技能提升班等，提高干部的专业素质和工作能力。
3. 组织座谈交流活动：安排一定的时间让干部进行座谈和交流，分享工作心得、经验教训等，促进互相学习和成长。
4. 借鉴单位内部资源：利用单位内部资源，如先进典型、优秀员工等，组织座谈交流活动，让干部从成功的案例中得到启示和借鉴。
青年干部大讲堂活动方案
青年干部大讲堂活动方案青年干部是国家和社会未来的希望和重要力量，如何培养和提高青年干部的综合素质是摆在我们面前的一项重大任务。
为此，举办“青年干部大讲堂活动”是非常必要的，下面就来谈一下活动方案。
一、活动主题本次活动主题为：“强化青年干部综合素质，培养新时代优秀干部”。
二、活动时间本次活动时间为3个月，每月选定1个活动日进行。
三、活动内容1. 定期开展讲座，邀请专家学者授课，增强青年干部的学习能力，使他们了解国家政策和热点问题，提高专业技能和综合素质；2. 选派优秀干部进行为期一周的实践调研活动，让他们深入基层，了解人民群众的需求和心声，增强实践经验和能力；3. 举办“大咖论坛”，邀请国内一流的政治、经济学家和社会知名人士进行深度交流，助力青年干部成为未来的领导者；4. 开展“干部读书会”，以共享经验和阅读优秀干部散文、管理案例等为主要内容，形成积极学习的氛围，推动青年干部快速成长。
四、活动地点本次活动主要在企事业单位、机关部门等地进行。
如有条件，可组织团队前往农村和贫困地区开展实践调研活动。
五、活动成效通过对青年干部的培训和锻炼，增强他们的综合素质和领导能力，让他们更好地服务于人民群众和社会。
同时，通过组织实践调研等活动，促进了不同单位之间的交流合作，提高了整个团队的创新意识和协同能力。
六、活动落实1. 全面策划：各单位要详细制定本单位的计划，并认真组织贯彻到具体实践中去。
2. 精心组织：各单位负责人要严格按照工作计划组织活动，确保活动顺利进行。
3. 评估总结：活动结束后，各单位要全面评估本单位的工作，在总结中查找问题，并及时改正和提高。
本次“青年干部大讲堂活动方案”旨在为青年干部的成长提供一个集学习、实践、交流于一体的平台，帮助他们提高职业素养，成为未来更优秀的领导者。
相信通过本次活动的实施，中国青年干部一定会更好地为民族复兴和世界和平做出贡献！。
举办干部讲堂活动方案
举办干部讲堂活动方案活动背景为了进一步加强干部队伍建设，提升干部的综合素质和能力水平，增强各级干部的学习意识和主动性，xx市计划举办一系列干部讲堂活动，为广大干部提供高质量的学习平台和交流平台。
活动目的通过举办干部讲堂活动，达到以下目的：1.推进干部队伍建设，提升干部的综合素质和能力水平。
2.增强干部学习意识和主动性，引导干部持续深化学习。
3.加强干部之间的交流和互动，促进成果共享和合作共赢。
活动内容主题设置此次干部讲堂活动按照主题设置如下：1.政策解读类：深入解读国家、省、市各项政策，分析其背后的政策思路。
2.业务培训类：针对干部日常工作的业务素养进行培训，包括业务知识、工作技巧、案例分享等。
3.管理经验类：邀请成功管理者分享其管理经验和心得，促进干部之间的交流和思想碰撞。
活动形式此次干部讲堂活动分为线上和线下两种形式进行。
线上活动采用在线直播+线上交流的方式进行；线下活动采用面对面授课+现场交流的方式进行。
活动规划此次干部讲堂活动预计分别举办4场线上活动和2场线下活动，涉及政策解读、业务培训和管理经验三个方面。
•线上活动安排：1.第一场：政策解读类•主题：解读2021年度中央一号文件•时间：xx月xx日晚上7:00-8:30•讲师：某省委宣传部部长•平台：xx视频网站2.第二场：业务培训类•主题：城市环境卫生管理案例分享•时间：xx月xx日晚上7:00-8:30•讲师：某市环境卫生局局长•平台：xx视频网站3.第三场：政策解读类•主题：数字经济发展政策解读•时间：xx月xx日晚上7:00-8:30•讲师：某市委书记•平台：xx视频网站4.第四场：管理经验类•主题：企业管理成功经验分享•时间：xx月xx日晚上7:00-8:30•讲师：某大型企业总经理•平台：xx视频网站•线下活动安排：1.第一场：政策解读类•主题：中央生态环保督察组督察反馈意见解读•时间：xx月xx日上午9:00-11:00•讲师：某市环保局局长•地点：市环保局会议室2.第二场：业务培训类•主题：政务公开和大数据应用•时间：xx月xx日下午2:00-4:00•讲师：某市政务大厅副局长•地点：市政务大厅会议室活动预期效果此次干部讲堂活动的预期效果如下：1.擦亮干部“三标定位”，推进干部队伍建设。
【情况通报】关于机关“XX大讲堂”开办一年来的情况通报
关于机关“XX大讲堂”开办一年来的情况通报从X年11月3日起，市级机关“XX大讲堂”正式推出至今，活动举办一年来，共举行45场次，邀请了37名市外和8名市内专家教授进行授课，听课人数近2.5万人次。
国家级以及省内外多家媒体数十次报道宣传了我市“XX大讲堂”的开办经验和做法，产生了良好反响。
活动开展以来，“XX大讲堂”受到机关党员干部广泛欢迎，已成为市级机关学习型党组织建设的一张靓丽名片，机关党员干部提升能力素质的良师益友。
“XX大讲堂”开办取得预期效果。
一是各单位重视程度高。
市级机关各单位党组织高度重视这项活动，积极营造良好的学习氛围，明确专门人员负责，把大讲堂作为学习型党组织建设有效载体精心组织，重视引导和组织机关党员干部参加学习活动。
市国税局、市工商局等单位主要负责人带头参加活动，以身作则、率先垂范，参加学习多达近40次，较好地发挥了示范作用。
二是活动组织推动有力。
市直各单位机关党组织作为本单位“XX大讲堂”活动责任部门，具体负责本单位活动的组织协调、上传下达工作，做了大量工作。
市公安局机关党委每次都在第一时间将讲座内容编辑成短信，发送到市局机关每位党员民警手机上，目前已累计发送短信4.5万条。
市环保局及时将每期讲课的主题、主讲人相关情况公布在盐城环保党建QQ群，全力做好联络工作。
市机关事务管理局统筹安排，以严谨负责的态度，做好讲堂现场服务工作，为活动顺利举办提供了良好的保障。
三是品牌效应已经形成。
市级机关广大党员干部积极响应，踊跃参加学习。
一年来，45期“大讲堂”先后邀请了北京、上海、南京、杭州、广州等地著名院校相关领域里知名学者、专家前来授课，内容丰富多彩，涉及政治理论、国学知识、环境保护、国际形势、干部管理、政务礼仪等等。
机关党员干部纷纷表示，大讲堂使大家受益匪浅。
“XX大讲堂”已被省“紫金讲堂联盟”吸收为优秀讲堂，大讲堂的影响力不断扩大。
在市级机关“XX大讲堂”活动组织推进过程中，涌现了一批组织工作先进单位、参加XX大讲堂活动先进个人以及优秀联络员。
干部讲堂活动实施方案
干部讲堂活动实施方案一、活动背景。
近年来，随着我国经济社会的快速发展，干部队伍建设的重要性日益凸显。
为了提高干部的综合素质和能力水平，加强干部队伍的学习和培训，我单位决定开展干部讲堂活动。
该活动旨在通过专题讲座、座谈交流等形式，为广大干部提供学习交流的平台，促进他们的思想认识更新、业务能力提升，为更好地履行工作职责提供有力支撑。
二、活动目标。
1. 提升干部的理论水平和业务能力，增强工作实效性；2. 加强干部之间的交流互动，促进团队凝聚力和协作能力；3. 激发干部学习的热情，营造良好的学习氛围；4. 推动干部队伍建设，为实现单位发展目标提供有力人才支持。
三、活动内容。
1. 专题讲座。
针对当前工作中存在的热点、难点问题，邀请行业专家、学者等开展专题讲座，深入剖析问题本质，提供解决思路和方法。
通过专题讲座，提高干部的理论水平和业务能力。
2. 座谈交流。
组织干部围绕工作中的实际问题展开座谈交流，促进经验分享和智慧碰撞，增进相互了解和信任，激发工作激情和创造力。
3. 学习考察。
安排干部参加相关专业培训和学习考察活动，开阔视野，拓展思路，提升综合素质和能力水平。
四、活动安排。
1. 确定活动主题和时间节点，制定详细的活动计划；2. 邀请专家学者、业界精英等担任讲座嘉宾，确定讲座内容和形式；3. 组织干部参与座谈交流，征集问题和建议，制定座谈议程；4. 安排学习考察活动，确定学习内容和地点，做好前期准备工作；5. 完善活动宣传工作，提高干部的参与度和积极性；6. 组织活动实施，确保活动顺利进行，做好后续总结和反馈工作。
五、活动保障。
1. 落实活动经费，确保活动顺利开展；2. 做好活动场地和设备的准备，提供良好的活动环境；3. 安排专人负责活动组织和协调工作，确保活动各项任务的顺利完成；4. 做好活动后续跟进和总结工作，及时反馈活动效果和意见建议。
六、活动评估。
1. 制定活动评估标准和指标，对活动效果进行定量和定性评估；2. 收集干部对活动的反馈意见和建议，做好评估报告；3. 结合评估结果，总结活动经验，为下一阶段的活动提供参考和借鉴。
统战部大讲堂实施方案
统战部大讲堂实施方案一、背景介绍统战部大讲堂是为了加强统一战线教育工作，提高统一战线干部和群众的思想政治素质，增强统一战线凝聚力和战斗力，推动统一战线事业发展而设立的。
通过举办大讲堂活动，可以为广大统一战线干部和群众提供学习交流的平台，增进彼此的了解和认同，推动统一战线事业的发展。
二、实施目标1. 提高统一战线干部和群众的思想政治素质，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
2. 加强统一战线内部的交流与合作，增进各界人士之间的了解和认同。
3. 推动统一战线事业的发展，促进各方面的共同发展。
三、实施内容1. 主题讲座：邀请相关领导和专家学者，就当前热点问题、重大理论和实践问题等进行深入讲解和探讨，引导统一战线干部和群众正确看待和处理各种问题。
2. 座谈交流：组织各界人士进行座谈交流，就统一战线工作中的难点和问题进行深入探讨，促进各界人士之间的交流与合作。
3. 经验分享：邀请优秀统一战线工作先进个人或单位代表，分享工作中的成功经验和做法，为广大干部和群众提供学习借鉴。
4. 学习培训：开展统一战线政策法规、理论知识等方面的培训，提升统一战线干部和群众的业务水平和综合素质。
四、实施方式1. 确定活动主题和内容，制定详细的实施计划。
2. 邀请相关领导和专家学者，确定讲座和座谈交流的时间和地点。
3. 组织优秀统一战线工作先进个人或单位代表，确定经验分享的内容和形式。
4. 安排统一战线政策法规、理论知识等方面的培训课程，确定培训的时间和授课人员。
五、实施措施1. 加强宣传推广，提高统一战线干部和群众的参与度和积极性。
2. 做好活动组织和安排工作，确保活动的顺利进行。
3. 加强活动后的总结和反馈，及时调整和改进工作方式和方法。
六、实施效果通过统战部大讲堂的实施，可以提高统一战线干部和群众的思想政治素质，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，加强统一战线内部的交流与合作，推动统一战线事业的发展，促进各方面的共同发展。
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关于开展“干部大讲堂”活动的通知
各单位：
为深入贯彻落实么总工作报告及系列重要讲话精神，切实发挥领导干部带头示范作用和特长经验，聚焦生产经营中的现实问题促进培训转型，有效做实各级培训工作，确保全年任务目标圆满完成。
公司拟开展“干部大讲堂”活动，让更多领导干部登上讲台，推动公司做优做强做大，实现质量效益发展。
一、活动目标
1.以身作则，有效调动员工的学习积极性和主动性，提高学习效果。
围绕“四保一压”工作目标，抓骨干、夯基础、促提升；
2.分享生产管理经验，讲述方法，提高工作效率管理绩效；
3.宣传形势、把握政策、拓宽视野、提升能力，提高站位；
4.立足本职带队伍成常态，培养精兵强将，让新人挑大梁。
二、人员范围
公司三、四级专家，副科级及以上领导干部。
三、培训内容
1.安全生产、提产降耗、指标优化的经验窍门；
2.廉洁自律、责任担当、创新创效的培养塑造；
3.政策解读、形势教育、治企理念的认知见解；
4.高效管理、风险防控、选人用人的办法制度；
5.费用管控、成本压缩、考核评估的方法措施。
四、活动实施
（一）车间生产系统
课时要求：不少于2课时/人/年；
培训对象：班组长、专业技术人员、业务骨干；
培训方式：本车间内集中授课，解决生产、管理问题。
（二）部室管理系统
课时要求：不少于2课时/人/年；
培训对象：不限；
培训方式：
1.岗位大练兵方式，本部门或对口业务人员集中授课；
2.“关门办公”下基层方式，通过座谈、交流等形式服务一批人，培养一些人、关注一群人，解决基层问题；要面向基层给系统、给知识、给思想，发挥职能作用。
（三）公司级公开课
针对通用性强、实用价值高的专业课程，公司将组织公开课进行知识共享。
五、具体管理
1.各级领导要高度重视此项工作，结合职责及单位实际，认真查找问题，通过培训提升人员素质和能力。
请各单位务必于每季度开始前7天内将本季度培训计划报送人力资源部。
2.人力资源部负责“干部大讲堂”的督导和评估，及时将开展情况反馈公司相关领导和部门，领导干部培训授课情况纳入干部、专家年度考核。
3.每季度，各单位对“干部大讲堂”活动的主要做法、取得成效、存在的问题及下一步整改措施进行全面深入的总结，形成活动总结报告，提交人力资源部，对优秀课程、实践案例等活动成果进行梳理固化，做好内部知识管理。