列车长述职报告范文篇

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2022年《铁路列车长述职报告(共4篇)》

2022年《铁路列车长述职报告(共4篇)》

铁路列车长述职报告(共4篇,已下载893人)列车长述职报告1在过去的一年中,在段及车队的正确领导下,我严格要求自己,勤奋工作,认真学习业务,不断强化自身的能力建设,为探索新形式下班组的发展进行了不懈努力。

下面我就从六个方面来简述去年的工作,请代表评议:一、团结协作方面。

作为一名列车长我深深的懂得,个人再完美,也就是一滴水。

一个优秀的团队,就是大海,只有使身边的同志,所在的集体共同进步,才是正的进步。

因此,我常常提醒自己,要顾全大局,要团结协作,要开展批评与自我批评,要求大同,有小异。

一个合格的列车长,要及时处理好与兄弟班组之间的关系。

更要处理好三乘关系,还要处理好车班内部各工种之间的关系。

因此,我经常在其间穿针引线,及时化解矛盾,进行换位思考,使得大家都能心往一处想,劲往一处使,共同搞好车班的各项工作。

二、精通业务方面。

作为一名组长,没有扎实的业务没有知识是不行的。

因此我努力学习各项业务知识,多读书,读好书,以提高自身的业务素质,把业务学习贯穿在车班的日常工作中。

努力掌握各工种的基础知识,在工作做好一个有用的人,增加知识的积累。

同时我深深地懂得,一个车班职工业务素质的高低决定车班的综合实力,因此,我一直非常注重乘务员业务素质的培训,宗合班组的实际情况,有针对性地开展业务学习,岗位练兵,注重学习的效果,力求做到学习内容精,学习方式活,学习态度实,学习制度严,充分调动各各种的积极性,使车班的业务素质得到普遍提升。

三、章办事方面。

一个优秀的列车长,既要精通业务各种规章制度,能够依章办事,同时,对一些问题有要灵活处理,因此,在实际处理问题中,我尽量做到综合考虑,既要考虑“以人为本”的服务理念,又不能违背铁路的规章制度。

为了求得问题的妥善处理,原则上尽量减少矛盾冲突,缩小不良影响,具体情况具体分析。

同时,经常找来有关事例处理方面的书籍阅读,虚心向老师请教,以提高自己依靠办事的能力。

四.教育职工方面。

作为基层的班组长,自身的素质再高,没有一支能打硬仗的队伍也是不行的,因此,我经常对职工进行道德教育,让乘务员树立“全心全意为人民服务”的思想,树立“旅客至上,服务第一”的理念。

列车长述职报告经典优秀范文整合

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列车长述职报告经典优秀范文整合述职报告是工作中一个很重要的部分,有助于了解自身的工作能力,有利于自己的职业发展。

下面给大家带来一些关于列车长的个人述职报告,希望对大家有所帮助。

列车长述职报告1各位领导,同志们:我在公司的正确领导下,在同事们的大力支持和帮助下,按照公司总体工作部署和目标任务要求,围绕中心,突出重点,在自己负责的工作岗位上认真履行职责,较好地完成自己的工作任务,取得了一定的成绩。

下面,根据上级领导的安排和要求,就自己的工作情况向领导和同志们做如下汇报,如有不当,请批评指正:一、认真学习,提高政治思想觉悟和业务工作水平我认真学习科学发展观、党风廉政建设规定,学习公司的各项制度、工作纪律及业务知识。

通过学习,提高自己的政治思想觉悟和业务工作水平,在思想上与公司保持一致,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,树立全心全意为职工群众服务的思想,做到无私奉献。

二、勤奋努力,完成劳务费清欠工作任务我是铁路服务公司副经理,管理4个大煤矿的劳务费清欠工作。

劳务费清欠工作既关系到公司的利益,又关系到职工的利益。

虽然劳务费清欠工作难度很大,存在许多困难,但是,我想到劳务费清欠是公司的一项重要工作,维系着公司的根本利益,作为一名公司干部,必须认真努力去完成。

经过我的努力,克服了劳务费清欠工作中的困难,完成了劳务费清欠工作任务,维护了公司的自身利益。

三、加强团结,全力做好工作搞好公司工作,团结是根本。

首先,我做到严以律己、宽以待人,加强同志间的团结,大事讲原则,小事讲风格,尽力维护公司的和谐。

其次,我牢固确立“以人为本”的管理理念,认真听取职工的意见与建议,与职工同呼吸,共命运,加快各项工作发展。

再次,我以自己的率先垂范、辛勤努力和勤俭朴素,充分调动每个职工的工作积极性,提高职工的综合素质,使大家团结一致,齐心协力,把各项工作搞好。

四、加强党风廉政建设,做到廉洁自律我深刻认识到自己作为一名公司干部,必须加强党风廉政建设,做到廉洁自律,要始终把它当作一项重要工作来抓。

列车长述职报告(5篇)

列车长述职报告(5篇)

列车长述职报告(5篇)列车长述职报告1在过去的一年中,在段及车队的正确领导下,我严格要求自己,勤奋工作,认真学习业务,不断强化自身的能力建设,为探索新形式下班组的发展进行了不懈努力。

下面我就从六个方面来简述去年的工作,请代表评议:一.团结协作方面作为一名列车长我深深的懂得,个人再完美,也就是一滴水。

一个优秀的团队,就是大海,只有使身边的同志,所在的集体共同进步,才是正的进步。

因此,我常常提醒自己,要顾全大局,要团结协作,要开展批评与自我批评,要求大同,有小异。

一个合格的列车长,要及时处理好与兄弟班组之间的关系。

更要处理好三乘关系,还要处理好车班内部各工种之间的关系。

因此,我经常在其间穿针引线,及时化解矛盾,进行换位思考,使得大家都能心往一处想,劲往一处使,共同搞好车班的各项工作。

二.精通业务方面作为一名组长,没有扎实的业务没有知识是不行的。

因此我努力学习各项业务知识,多读书,读好书,以提高自身的业务素质,把业务学习贯穿在车班的日常工作中。

努力掌握各工种的基础知识,在工作做好一个有用的人,增加知识的积累。

同时我深深地懂得,一个车班职工业务素质的高低决定车班的综合实力,因此,我一直非常注重乘务员业务素质的培训,宗合班组的实际情况,有针对性地开展业务学习,岗位练兵,注重学习的效果,力求做到学习内容精,学习方式活,学习态度实,学习制度严,充分调动各各种的积极性,使车班的业务素质得到普遍提升。

三.章办事方面一个优秀的列车长,既要精通业务各种规章制度,能够依章办事,同时,对一些问题有要灵活处理,因此,在实际处理问题中,我尽量做到综合考虑,既要考虑“以人为本”的服务理念,又不能违背铁路的规章制度。

为了求得问题的妥善处理,原则上尽量减少矛盾冲突,缩小不良影响,具体情况具体分析。

同时,经常找来有关事例处理方面的'书籍阅读,虚心向老师请教,以提高自己依靠办事的能力。

四.教育职工方面作为基层的班组长,自身的素质再高,没有一支能打硬仗的队伍也是不行的,因此,我经常对职工进行道德教育,让乘务员树立“全心全意为人民服务”的思想,树立“旅客至上,服务第一”的理念。

2022年热门推荐列车长述职报告经典五篇

2022年热门推荐列车长述职报告经典五篇

2022年热门推荐列车长述职报告经典五篇列车长述职报告精选(一)在过去的一年中,在段及车队的正确领导下,我严格要求自己,勤奋工作,认真学习业务,不断强化自身的能力建设,为探索新形式下班组的发展进行了不懈努力。

下面我就从六个方面来简述去年的工作,请领导评议:一.团结协作方面。

作为一名列车长我深深的懂得,个人再完美,也就是一滴水。

一个优秀的团队,就是大海,只有使身边的同志,所在的集体共同进步,才是真正的进步。

因此,我常常提醒自己,要顾全大局,要团结协作,要开展批评与自我批评,要求大同,存小异。

一个合格的列车长,要及时处理好与兄弟班组之间的关系。

更要处理好三乘关系,还要处理好车班内部各工种之间的关系。

因此,我经常在其间穿针引线,及时化解矛盾,进行换位思考,使得大家都能心往一处想,劲往一处使,共同搞好车班的各项工作。

二.精通业务方面。

作为一名车长,没有扎实的业务知识是不行的。

因此我努力学习各项业务知识,多读书,读好书,以提高自身的业务素质,把业务学习贯穿在车班的日常工作中。

努力掌握各工种的基础知识,在工作中做一个有用的人,增加知识的积累。

同时我也深深地懂得,一个车班职工业务素质的高低决定了整个车班的综合实力,因此,我一直非常注重乘务员业务素质的培训,综合班组的实际情况,有针对性地开展业务学习,岗位练兵,注重学习的效果,力求做到学习内容精,学习方式活,学习态度实,学习制度严,充分调动每位职工的积极性,使车班的整体业务素质得到普遍提升。

三.按章办事方面。

一个优秀的列车长,既要精通业务和各种规章制度,更要能够把从书本上学到的知识运用到实际的工作当中去。

因此,在实际处理问题中,我尽量做到综合考虑,既要考虑“以人为本”的服务理念,又不能违背铁路的规章制度。

为了求得问题的妥善处理,原则上尽量减少矛盾冲突,缩小不良影响,具体情况具体分析。

同时,经常找来有关事例处理方面的书籍阅读,虚心向老同志请教,以提高自己实际办事的能力。

列车长经典述职报告三篇

列车长经典述职报告三篇

列车长经典述职报告三篇列车长独树一帜述职报告三篇述职报告是各级党政军干部和其他岗位责任人根据职责考核标准要求,向本系统、本部门领导或本单位干部职工在自己报告一定时期内履行岗位职责情况,并进行自我评估的一种书面汇报材料,是上级领导考察部属、评委会考察对象以及群众评议领导的重要依据。

下面是听候职场范文网给大家带来的列车长述职报告,希望大家喜欢!01xx年已经接近尾声了,在这岁末年初之季,对即将最近的一年进行一次全面、系统的总结,既是对已经往后过去一年工作的回顾,也是对新的一年要面临各项任务的展望。

在xx年的工作中,我们合阜车队合三乘务组认真贯彻落实段"1号、2号"文件精神及段、车队各项文档的要求,紧握"安全重于泰山,稳定压倒一切"这条生命线,深化路风、班组管理、电子化作业等合理各项规章制度的严格落实。

可以说在段、车队领导的关心和帮助下,在全体职工的同心协力下,我们合三组顺利实现了各项二组工作任务,并获得了"先进自控型班组"及"优秀工会小组"的荣誉。

当然,在取得学习成绩的同时,班组确实存在着这样或那样即使的不足,急需在今后的工作中加以解决。

现将xx年的各项工作总结下列:一、实事求是,全面总结安全工作是各项工作中的当务之急,在日常的工作中,班组全体职工能时刻绷紧安全这根弦,严格执行各项安全规章制度和工作程序,根据本线路的实际,特别鉴于列车消防、用火用电设施、旅客人身安全及劳动人员人身安全等高危环节进行把控。

强化"三乘联检"和"三品检查"工作,列车长带头执行,以身作则,杜绝"三乘联检"和"三品检查"流于形式。

列车运行途中能加强巡视车厢的威慑力,做好禁烟宣传,经常性的对列车隐蔽处所进行清理、排查,消除安全隐患。

加强或非空车供应开水,满足广大旅客乘车的用水需要。

【述职报告】列车长述职报告精选范文

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【述职报告】列车长述职报告精选范文【导语】一个优秀的列车长,既要精通业务各种规章制度,能够依章办事,同时,对一些问题有要灵活处理,因此,在实际处理问题中,我尽量做到综合考虑,既要考虑“以人为本”的服务理念,又不能违背铁路的规章制度。

本篇文章是为您整理的《列车长述职报告精选范文》,供大家阅读。

列车长述职报告篇一在过去的一年中,在段及车队的正确领导下,我严格要求自己,勤奋工作,认真学习业务,不断强化自身的能力建设,为探索新形式下班组的发展进行了不懈努力。

下面我就从六个方面来简述去年的工作,请代表评议:一.团结协作方面。

作为一名列车长我深深的懂得,个人再完美,也就是一滴水。

一个优秀的团队,就是大海,只有使身边的同志,所在的集体共同进步,才是正的进步。

因此,我常常提醒自己,要顾全大局,要团结协作,要开展批评与自我批评,要求大同,有小异。

一个合格的列车长,要及时处理好与兄弟班组之间的关系。

更要处理好三乘关系,还要处理好车班内部各工种之间的关系。

因此,我经常在其间穿针引线,及时化解矛盾,进行换位思考,使得大家都能心往一处想,劲往一处使,共同搞好车班的各项工作。

二.精通业务方面。

作为一名组长,没有扎实的业务没有知识是不行的。

因此我努力学习各项业务知识,多读书,读好书,以提高自身的业务素质,把业务学习贯穿在车班的日常工作中。

努力掌握各工种的基础知识,在工作做好一个有用的人,增加知识的积累。

同时我深深地懂得,一个车班职工业务素质的高低决定车班的综合实力,因此,我一直非常注重乘务员业务素质的培训,宗合班组的实际情况,有针对性地开展业务学习,岗位练兵,注重学习的效果,力求做到学习内容精,学习方式活,学习态度实,学习制度严,充分调动各各种的积极性,使车班的业务素质得到普遍提升。

三.章办事方面。

一个优秀的列车长,既要精通业务各种规章制度,能够依章办事,同时,对一些问题有要灵活处理,因此,在实际处理问题中,我尽量做到综合考虑,既要考虑“以人为本”的服务理念,又不能违背铁路的规章制度。

列车长述职报告范本

列车长述职报告范本

列车长述职报告范本尊敬的领导、同事们:大家好!我是XXX铁路局XXX车间的列车长XXX。

光阴似箭,转眼间我已在这个岗位上工作了五年有余。

回顾过往,我深感自己在这个岗位上得到了许多磨砺和成长。

在此,我将对过去一年的工作进行总结和述职,向领导、同事们汇报。

一、工作概况过去的一年,我在XXX车间担任列车长的职务。

该车间承担着大量重要客运任务,在我和同事们的共同努力下,保证了旅客运输的安全和顺利。

在这一年期间,我们共安排了XXX列次列车的运行任务,运输旅客总数达XXX人次,同比增长XX%。

二、安全工作作为列车长,安全是我工作的首要任务。

在过去的一年里,我积极参与各项安全活动,不断加强自身的安全意识和技能。

我注重学习新的安全法规和技术知识,参加了铁路局组织的安全知识培训和演练,不断提高自己的应急处置能力。

与此同时,我还定期对所负责的车辆进行安全检查,保证车辆的正常运行和安全性。

在过去一年中,我未发生任何重大事故和安全隐患,也未收到任何客户投诉。

我通过及时发现和处理潜在的安全隐患,保证了列车的安全运行和乘客的安全出行。

尽管工作中遇到各种突发情况和困难,但我与同事积极合作,有效应对,保证了列车运行的平稳和有序。

三、服务质量作为铁路工作者,我们的任务不仅仅是保证安全,还要提供高品质的服务。

在过去一年中,我始终把服务质量放在首位,努力为旅客提供优质、便捷的服务。

首先,我注重与旅客的沟通和交流。

了解并满足旅客的需求是提高服务质量的重要一步。

我通过与旅客的互动,了解他们的意见和建议,并根据实际情况进行改进和调整。

同时,我也耐心解答旅客的问题,提供正确的信息和帮助,使得旅客满意度提高。

其次,我注重组织列车内部的服务工作。

我与列车组成员密切合作,组织开展好各项服务工作。

我通过定期开展服务培训和讲座,提高列车组成员的服务意识和技能。

我们合理安排工作任务,确保列车内的卫生环境清洁,车厢设施正常运行。

同时,我们也不断改进服务流程,提高服务效率,减少旅客的等待时间。

2024年列车长述职报告范文

2024年列车长述职报告范文

2024年列车长述职报告范文【2023年列车长述职报告】尊敬的领导和同事们:大家好!我是XX列车长,非常荣幸能够在过去的一年里担任此职,并有机会向大家汇报我的工作情况和成绩。

一、工作概况在过去的一年里,我所负责的列车线路运行平稳,安全运行的目标得到了圆满达成。

我主要负责的列车线路是XX,每天往返于XX和XX之间。

在这一线路上,我坚持以安全为核心,优质服务为导向,以确保乘客出行的安全和顺畅为己任。

二、安全管理1.加强安全意识:通过组织安全培训和模拟演练,提高全员安全意识,加强队员的安全责任感。

2.强化设备管理:根据相关法律法规和公司要求,认真执行列车设备检查和维修保养工作,及时发现和解决潜在的安全隐患。

3.加强乘客安全教育:通过广播、宣传册等方式向乘客传递安全知识,提高乘客的安全意识,避免乘客在列车上发生意外伤害事件。

三、服务质量1.提高服务水平:我注重每一次列车运行的服务细节,积极引导乘客有序上下车,提供礼貌、热情、周到的服务。

2.改善车内环境:定期协调保洁人员对车厢进行清洁消毒,确保乘客乘坐的环境整洁舒适。

3.解决乘客问题:倾听乘客的意见和建议,让乘客感受到我们的关怀和重视,解决他们的问题和困扰。

4.应对突发事件:在遇到不可预见的突发事件时,我能够迅速应对,组织乘务人员和相关部门协同工作,有效处理紧急情况,最大程度保障乘客的利益。

四、团队建设1.加强团队管理:通过定期的团队会议和活动,加强与乘务员的沟通,促进团队的凝聚力和向心力。

2.培训和成长机会:通过组织职业培训和技能提升班,提高乘务员的业务能力和服务水平,激发他们的工作热情和创造力。

3.倡导协作精神:鼓励团队成员之间相互帮助和学习,共同攻克工作中的难题,实现工作上的共赢。

五、心得体会和展望通过一年多的工作,我深刻认识到作为列车长的责任和使命。

列车长是旅客出行安全的守护者,是乘客服务的提供者。

只有具备高度的责任感和敬业精神,才能胜任这一岗位。

铁路列车长述职报告

铁路列车长述职报告

《铁路列车长述职报告.doc》铁路列车长述职报告铁路列车长述职报告(一):列车长述职报告范文3篇列车长述职报告范文3篇列车长是铁路客运管理中最基础的组织者和管理者。

列车长岗位培训要抓好职业道德教育、思想政治工作方法教育和专业技术教育。

培训形式要从实际出发,灵活多样。

本文是小编为大家整理的列车长的述职报告范文,仅供参考。

列车长述职报告范文篇一:在过去的一年中,在段及车队的正确领导下,我严格要求自己,勤奋工作,认真学习业务,不断强化自身的能力建设,为班组的发展进行了不懈努力。

下面,我就以下几个方面来简述去年的工作:一、工作方面作为一名列车长我深知,个人再完美,也就是一滴水。

一个优秀的团队,就是大海,只有使身边的同志,所在的集体共同进步,才是正的进步。

因此,我常常提醒自己,要团结同志,要积极的开展各项活动,组织同志们对工作的积极性。

一个合格的列车长,要及时处理好与兄弟班组之间的关系。

更要处理好三乘关系,还要处理好车班内部各工种之间的关系。

因此,我经常在其间穿针引线,及时化解矛盾,进行换位思考,使得大家都能心往一处想,劲往一处使,共同搞好车班的各项工作。

二、业务方面作为一名车长,没有扎实的业务没有知识是不行的。

因此我努力学习各项业务知识,多读书,读好书,以提高自身的业务素质,把业务学习贯穿在车班的日常工作中。

努力掌握各工种的基础知识,在工作做好一个有用的人,增加知识的积累。

我知道一个车班职工业务素质的高低决定车班的综合实力,因此,我一直非常注重乘务员业务素质的培训,结合实际情况,有针对性地开展业务学习,岗位练兵,注重学习的效果,力求做到学习内容精,学习方式活,学习态度实,学习制度严,充分调动各各种的积极性,使车班的业务素质得到普遍提升。

三、纪律方面一个优秀的列车长,既要精通业务各种规章制度,能够依章办事,同时,对一些问题有要灵活处理,因此,在实际处理问题中,我尽量做到综合考虑,既要考虑”以人为本”的服务理念,又不能违背铁路的规章制度。

铁路列车长述职报告(4篇)

铁路列车长述职报告(4篇)

铁路列车长述职报告尊敬的领导:您好!我是XX铁路局XX车务段的列车长XX,今天我向您汇报一下我在过去一年中的工作情况和成果。

一、工作概述作为一名铁路列车长,我始终牢记自己的职责和使命,时刻保持工作的高度责任感和敬业精神。

在过去一年中,我按照公司的要求和相关规定,始终以安全、准点、舒适为工作目标,认真履行职责,全力以赴为旅客提供优质的出行服务。

二、严把安全关在铁路运输工作中,安全是第一位的原则,我始终把安全工作放在首要位置。

一方面,我加强了自身的安全意识和知识储备,不断学习和钻研铁路安全规章制度,熟知操作规程和操作方法;另一方面,我注重做好列车设备和车辆的日常检查和维护工作,确保列车的正常运行。

在实际工作中,我坚持严格按照运行规范进行操作,从不敷衍塞责,从不存有侥幸心理。

同时,我还积极参加各种安全培训,不断提高自身的安全意识和应对能力。

三、保证准点准点是铁路运输工作的重要指标之一,我积极参与调度工作,严格执行运行图和交接班规定,认真组织列车运行,确保列车按照规定时间到达目的地。

在遇到突发情况和恶劣天气时,我及时组织相关人员采取应对措施,最大限度地减少运行时延。

同时,我还与乘务组通力合作,及时沟通信息,协调各方面工作,确保列车运行的连贯性和高效性。

四、提升服务质量作为一名合格的铁路列车长,提供优质的服务是我的一项重要工作。

我注重与旅客的良好沟通,关心乘客需求,耐心解答各类问题。

同时,我也积极推行服务创新,引进先进的服务理念和方式,使服务更加便利、舒适。

在客运列车管理方面,我认真做好车票核验工作,严格按照票证规定核查旅客身份,确保车辆安全有序。

五、团结协作在团队协作方面,我注重与乘务组的密切配合,密切沟通信息,确保列车的运行安全和乘客的出行舒适。

同时,我也积极参与岗位交流和培训活动,与同事们相互学习、相互帮助,共同提高服务质量和工作效率。

我始终保持良好的工作态度和团队合作精神,始终以身作则,为团队树立了良好的榜样。

2024列车长述职报告

2024列车长述职报告

2024列车长述职报告尊敬的各位领导、同事们:大家好!我是2024年度的列车长,荣幸地向各位领导和同事们汇报我的工作情况。

值此机会,我想回顾过去一年的工作,总结经验教训,并向大家展望未来的工作目标。

一、工作概况在过去的一年中,我对所负责的列车进行了认真负责的管理和运营,始终以确保乘客安全、提供高质量服务为首要目标。

我积极参加各类培训学习,提高自身的业务素质和能力,不断完善自身的职业技能。

在接待旅客方面,我始终保持热情亲切的态度,耐心解答旅客的疑问,帮助他们解决出行问题。

我遵循服务标准,尽量满足乘客的需求,并及时汇报和处理遇到的问题,以确保列车运行平稳。

在安全工作方面,我牢记“安全第一”的原则,严格执行安全规章制度,做好列车安全检查工作。

我先后参加多次应急演练,熟悉应急预案,并在实际工作中运用安全知识和技能,保障列车运行安全。

二、工作亮点1. 与乘客的互动我积极与乘客进行交流,关心他们的需求,耐心解答他们的问题。

在列车运行期间,我总是主动询问乘客的需求,并进行合理安排,以提供更好的旅行体验。

我了解到有些乘客在旅途中可能感到无聊,因此我通过有趣的方式开展了一些旅行知识和文化传媒活动,为他们提供了额外的乐趣。

2. 安全管理与维护在安全管理方面,我每天都对列车进行仔细检查,确保设备安全有效,并及时处理发现的问题。

我督促乘客按照安全规定行动,并提供安全宣传教育,提高乘客的安全意识。

在突发事件和紧急情况下,我迅速采取措施,协助乘客撤离,并及时报告和处置问题,确保乘客的生命安全。

3. 团队协作精神作为列车长,我明白团队合作的重要性。

我与车站工作人员和其他车长保持紧密联系,及时交流信息,协商解决工作中遇到的困难和问题。

同时,我也始终尊重和支持我的工作团队,与他们保持良好的沟通和合作,共同致力于提升列车运行的安全性和舒适度。

三、存在问题及解决方案在过去一年中,我也遇到了一些困难和问题。

首先,由于列车的运行环境复杂多变,有时候会遇到突发情况,需要在紧张的时间内作出决策和行动。

列车长个人述职报告范文

列车长个人述职报告范文

列车长个人述职报告范文感谢车长给我这次实习列车长学习的机会。

一、文明服务安全第一安全工作是提升服务质量必备条件,在接班作业中,保障列车设施设备的安全可靠运行,是为旅客提供良好服务必备的硬件基础。

严格执行标准化和安全管理程序化,根据非空车的实际情况,特别针对列车的消防、用火用电设施、旅客人身安全及劳动人员人身安全等高危环节实行把控。

列车超员要增强巡视车厢的力度,做好旅客的禁烟宣传,经常坚持清理排查列车隐蔽死角处存有的安全隐患。

增强非空车开水供应的监督,满足广大旅客乘车用水的需要。

督促列车员认真执行,严格执行好行李架站前调、站后摆整齐,尽力而为的达到三线一齐的规范和标准。

严格落实高站台脚踏板和安全警示带的使用制度,增强高站台车门口的安全宣传。

工作中要求列车员认真做好门岗的验票验证,把查睹漏消灭在上车前,防止非空车超员人多拥挤旅客从窗口传票上车,掌握好关键站即时的查睹验票工作,避免列车中有逃票的路风事件发生。

摸清员工的思想,对有重大疾病及家庭有困难的员工实行家访,替困难员工排忧解难,用无微不至的关心来感染每一名员工,以点带面,使全体员工的态度得以端正,从而使工作质量得到提升,确保了班组的稳定和各项工作的顺利实行。

强化班组的路风管理。

因为本趟车经过南昌、九江、合肥等大站,旅客普遍要求较高,迫使服务质量也必须有相适合的应对措施,以便能够在保障安全和验票睹漏的同时,满足旅客们刻簿调钻的要求。

利用班前会理清思想,从列车员的职业道德和责任思想入手,强化列车员的服务意识,提升列车员的服务质量,引导列车员遵守各规章制度,杜绝各类路风事件的发生。

二、眼睛向内查找原因1、标准化作业程序落实不彻底,个别员工投机取巧简化安全作业程序,在中途的中间站门岗三句话落实不到位,查睹危险品六字法落实见风使舵,出站台边门自互检制度落实不彻底,安全宣传不到位。

2、扶老携幼重点旅客照顾不到位,列车严重超员时,列车员未能下车厢即时把旅客带到边门口,至使下车旅客与过于拥挤的车内旅客发生冲撞,导致服务质量的标准大大缩水。

列车长述职报告5篇

列车长述职报告5篇

列车长述职报告5篇列车长述职报告1在过去的一年中,在段及车队的正确领导下,我严格要求自己,勤奋工作,认真学习业务,不断强化自身的能力建设,为探索新形式下班组的发展进行了不懈努力。

下面我就从六个方面来简述去年的工作,请代表评议:一.团结协作方面。

作为一名列车长我深深的懂得,个人再完美,也就是一滴水。

一个优秀的团队,就是大海,只有使身边的同志,所在的集体共同进步,才是正的进步。

因此,我常常提醒自己,要顾全大局,要团结协作,要开展批评与自我批评,要求大同,有小异。

一个合格的列车长,要及时处理好与兄弟班组之间的关系。

更要处理好三乘关系,还要处理好车班内部各工种之间的关系。

因此,我经常在其间穿针引线,及时化解矛盾,进行换位思考,使得大家都能心往一处想,劲往一处使,共同搞好车班的各项工作。

二.精通业务方面。

作为一名组长,没有扎实的业务没有知识是不行的。

因此我努力学习各项业务知识,多读书,读好书,以提高自身的业务素质,把业务学习贯穿在车班的日常工作中。

努力掌握各工种的基础知识,在工作做好一个有用的人,增加知识的积累。

同时我深深地懂得,一个车班职工业务素质的高低决定车班的综合实力,因此,我一直非常注重乘务员业务素质的培训,宗合班组的实际情况,有针对性地开展业务学习,岗位练兵,注重学习的效果,力求做到学习内容精,学习方式活,学习态度实,学习制度严,充分调动各各种的积极性,使车班的业务素质得到普遍提升。

三.章办事方面。

一个优秀的列车长,既要精通业务各种规章制度,能够依章办事,同时,对一些问题有要灵活处理,因此,在实际处理问题中,我尽量做到综合考虑,既要考虑“以人为本”的服务理念,又不能违背铁路的规章制度。

为了求得问题的妥善处理,原则上尽量减少矛盾冲突,缩小不良影响,具体情况具体分析。

同时,经常找来有关事例处理方面的书籍阅读,虚心向老师请教,以提高自己依靠办事的能力。

四.教育职工方面。

作为基层的班组长,自身的素质再高,没有一支能打硬仗的队伍也是不行的,因此,我经常对职工进行道德教育,让乘务员树立“全心全意为人民服务”的思想,树立“旅客至上,服务第一”的理念。

列车长经典述职报告三篇汇总

列车长经典述职报告三篇汇总

列车长经典述职报告三篇述职报告是各级党政军干部和其他岗位责任人根据职责考核标准要求,向本系统、本部门领导或本单位干部职工报告自己在一定时期内履行岗位职责情况,并进行自我评估的一种书面汇报材料,是上级领导考察部属、评委会考察参评对象以及群众评议领导的重要依据。

下面是给大家带来的列车长述职报告,希望大家喜欢!01xx年已经接近尾声了,在这岁末年初之季,对即将过去的一年进行一次全面、系统的总结,既是对已经过去一年工作的回顾,也是对新的一年要面临各项任务的展望。

在xx年的工作中,我们合阜车队合三乘务组认真贯彻落实段"1号、2号"文件精神及段、车队各项文件的要求,紧握"安全重于泰山,稳定压倒一切"这条生命线,深化路风、班组管理、标准化作业等各项规章制度的严格落实。

可以说在段、车队领导的关心和帮助下,在全体职工的共同努力下,我们合三组顺利完成了各项工作任务,并获得了"先进自控型班组"及"优秀工会小组"的荣誉。

当然,在取得成绩的同时,班组还存在着这样或那样的不足,急需在今后的工作中加以解决。

现将xx年的各项工作总结如下一、实事求是,全面总结安全工作是各项工作中的重中之重,在日常的工作中,班组全体职工能时刻绷紧安全这根弦,严格执行各项安全规章制度和安全工作程序,根据本线路的实际,特别针对列车消防、用火用电设施、旅客人身安全及劳动人员人身安全等高危环节进行把控。

强化"三乘联检"和"三品检查"工作,列车长带头执行,以身作则,杜绝"三乘联检"和"三品检查"流于形式。

列车运行途中能加强巡视车厢的力度,做好禁烟宣传,经常性的对列车隐蔽处所进行清理、排查,消除安全隐患。

加强非空车供应开水,满足广大旅客乘车的用水需要。

督促列车员进行行李架站前调,站后摆,确保不超出10厘米安全距离的宣传工作,确保三线一齐的规范和标准。

列车长述职报告精选范文

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列车长述职报告精选范文列车长述职报告篇一在过去的一年中,在段及车队的正确领导下,我严格要求自己,勤奋工作,认真学习业务,不断强化自身的能力建设,为探索新形式下班组的发展进行了不懈努力。

下面我就从六个方面来简述去年的工作,请代表评议:一.团结协作方面。

作为一名列车长我深深的懂得,个人再完美,也就是一滴水。

一个优秀的团队,就是大海,只有使身边的同志,所在的集体共同进步,才是正的进步。

因此,我常常提醒自己,要顾全大局,要团结协作,要开展批评与自我批评,要求大同,有小异。

一个合格的列车长,要及时处理好与兄弟班组之间的关系。

更要处理好三乘关系,还要处理好车班内部各工种之间的关系。

因此,我经常在其间穿针引线,及时化解矛盾,进行换位思考,使得大家都能心往一处想,劲往一处使,共同搞好车班的各项工作。

二.精通业务方面。

作为一名组长,没有扎实的业务没有知识是不行的。

因此我努力学习各项业务知识,多读书,读好书,以提高自身的业务素质,把业务学习贯穿在车班的日常工作中。

努力掌握各工种的基础知识,在工作做好一个有用的人,增加知识的积累。

同时我深深地懂得,一个车班职工业务素质的高低决定车班的综合实力,因此,我一直非常注重乘务员业务素质的培训,宗合班组的实际情况,有针对性地开展业务学习,岗位练兵,注重学习的效果,力求做到学习内容精,学习方式活,学习态度实,学习制度严,充分调动各各种的积极性,使车班的业务素质得到普遍提升。

三.章办事方面。

一个优秀的列车长,既要精通业务各种规章制度,能够依章办事,同时,对一些问题有要灵活处理,因此,在实际处理问题中,我尽量做到综合考虑,既要考虑”以人为本”的服务理念,又不能违背铁路的规章制度。

为了求得问题的妥善处理,原则上尽量减少矛盾冲突,缩小不良影响,具体情况具体分析。

同时,经常找来有关事例处理方面的书籍阅读,虚心向老师请教,以提高自己依靠办事的能力。

四.教育职工方面。

作为基层的班组长,自身的素质再高,没有一支能打硬仗的队伍也是不行的,因此,我经常对职工进行道德教育,让乘务员树立“全心全意为人民服务”的思想,树立“旅客至上,服务第一”的理念。

列车长述职报告经典优秀范文整合

列车长述职报告经典优秀范文整合

列车长述职报告经典优秀范文整合述职报告是工作中一个很重要的部分,有助于了解自身的工作能力,有利于自己的职业发展。

下面给大家带来一些关于列车长的个人述职报告,希望对大家有所帮助。

列车长述职报告1各位领导,同志们:我在公司的正确领导下,在同事们的大力支持和帮助下,按照公司总体工作部署和目标任务要求,围绕中心,突出重点,在自己负责的工作岗位上认真履行职责,较好地完成自己的工作任务,取得了一定的成绩。

下面,根据上级领导的安排和要求,就自己的工作情况向领导和同志们做如下汇报,如有不当,请批评指正:一、认真学习,提高政治思想觉悟和业务工作水平我认真学习科学发展观、党风廉政建设规定,学习公司的各项制度、工作纪律及业务知识。

通过学习,提高自己的政治思想觉悟和业务工作水平,在思想上与公司保持一致,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,树立全心全意为职工群众服务的思想,做到无私奉献。

二、勤奋努力,完成劳务费清欠工作任务我是铁路服务公司副经理,管理4个大煤矿的劳务费清欠工作。

劳务费清欠工作既关系到公司的利益,又关系到职工的利益。

虽然劳务费清欠工作难度很大,存在许多困难,但是,我想到劳务费清欠是公司的一项重要工作,维系着公司的根本利益,作为一名公司干部,必须认真努力去完成。

经过我的努力,克服了劳务费清欠工作中的困难,完成了劳务费清欠工作任务,维护了公司的自身利益。

三、加强团结,全力做好工作搞好公司工作,团结是根本。

首先,我做到严以律己、宽以待人,加强同志间的团结,大事讲原则,小事讲风格,尽力维护公司的和谐。

其次,我牢固确立“以人为本”的管理理念,认真听取职工的意见与建议,与职工同呼吸,共命运,加快各项工作发展。

再次,我以自己的率先垂范、辛勤努力和勤俭朴素,充分调动每个职工的工作积极性,提高职工的综合素质,使大家团结一致,齐心协力,把各项工作搞好。

四、加强党风廉政建设,做到廉洁自律我深刻认识到自己作为一名公司干部,必须加强党风廉政建设,做到廉洁自律,要始终把它当作一项重要工作来抓。

列车长个人述职报告(4篇)

列车长个人述职报告(4篇)

列车长个人述职报告尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX铁路局XX车站的列车长XX,非常荣幸能够向大家汇报我的个人述职情况。

回顾过去一年,我深刻感受到了列车长这个职位的责任和挑战,也在工作中不断学习和成长。

下面我将从以下三个方面进行述职报告:工作完成情况、个人成长成绩和问题分析与改进。

一、工作完成情况作为列车长,我的职责是保障旅客的安全、顺利和舒适出行。

在过去的一年里,我全身心地投入到工作中,并取得了以下几方面的成绩:1.1 安全管理作为列车长,我认识到安全管理是我工作的核心内容和首要任务。

在工作中,我始终牢记“安全第一”的原则,严格按照相关规章制度进行操作。

我严守列车运行时间表,确保列车准时到达目的地。

同时,我加强对列车设备的检查和维护,及时发现并处理设备故障,有效保障了列车的运行安全。

1.2 服务质量旅客的满意度是衡量一名列车长工作成效的重要指标。

为了提高服务质量,我注重与旅客的沟通和交流,了解他们的需求和问题,并尽力解决。

我尽量为旅客提供舒适的乘车环境,及时解决旅客遇到的问题和困扰。

通过这些努力,我得到了不少旅客的好评和表扬。

1.3 应急处理在列车运行过程中,可能会出现各种突发情况,特别是客运量大的高峰期,为了保障旅客的安全和顺利出行,我积极参与和组织应急处置工作。

我加强了应急演练的学习和训练,熟悉各种应急处理措施,并能够在突发情况中迅速做出正确判断和处理,有效维护了旅客的利益。

二、个人成长成绩在过去的一年里,我不仅完成了工作任务,还在个人成长方面取得了进步和成绩:2.1 培训学习为了提高自己的业务水平和综合素质,我积极参加各种培训和学习。

通过参与铁路局组织的各类培训课程,我加深了对列车运行、安全管理和服务质量等方面的理解,提高了自己的专业技能。

同时,我还通过自学和参与学习小组的方式,不断充实和提升自己的知识结构。

2.2 团队合作作为一名列车长,团队合作能力是很重要的。

我注重与同事的沟通和交流,积极参与车站和铁路局组织的团队活动,提高了团队合作能力和凝聚力。

列车长述职报告精选范文

列车长述职报告精选范文

列车长述职报告精选范文列车长述职报告篇一在过去的一年中,在段及车队的正确领导下,我严格要求自己,勤奋工作,认真学习业务,不断强化自身的能力建设,为探索新形式下班组的发展进行了不懈努力。

下面我就从六个方面来简述去年的工作,请代表评议:一.团结协作方面。

作为一名列车长我深深的懂得,个人再完美,也就是一滴水。

一个优秀的团队,就是大海,只有使身边的同志,所在的集体共同进步,才是正的进步。

因此,我常常提醒自己,要顾全大局,要团结协作,要开展批评与自我批评,要求大同,有小异。

一个合格的列车长,要及时处理好与兄弟班组之间的关系。

更要处理好三乘关系,还要处理好车班内部各工种之间的关系。

因此,我经常在其间穿针引线,及时化解矛盾,进行换位思考,使得大家都能心往一处想,劲往一处使,共同搞好车班的各项工作。

二.精通业务方面。

作为一名组长,没有扎实的业务没有知识是不行的。

因此我努力学习各项业务知识,多读书,读好书,以提高自身的业务素质,把业务学习贯穿在车班的日常工作中。

努力掌握各工种的基础知识,在工作做好一个有用的人,增加知识的积累。

同时我深深地懂得,一个车班职工业务素质的高低决定车班的综合实力,因此,我一直非常注重乘务员业务素质的培训,宗合班组的实际情况,有针对性地开展业务学习,岗位练兵,注重学习的效果,力求做到学习内容精,学习方式活,学习态度实,学习制度严,充分调动各各种的积极性,使车班的业务素质得到普遍提升。

三.章办事方面。

一个优秀的列车长,既要精通业务各种规章制度,能够依章办事,同时,对一些问题有要灵活处理,因此,在实际处理问题中,我尽量做到综合考虑,既要考虑“以人为本”的服务理念,又不能违背铁路的规章制度。

为了求得问题的妥善处理,原则上尽量减少矛盾冲突,缩小不良影响,具体情况具体分析。

同时,经常找来有关事例处理方面的书籍阅读,虚心向老师请教,以提高自己依靠办事的能力。

四.教育职工方面。

作为基层的班组长,自身的素质再高,没有一支能打硬仗的队伍也是不行的,因此,我经常对职工进行道德教育,让乘务员树立“全心全意为人民服务”的思想,树立“旅客至上,服务第一”的理念。

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列车长述职报告范文3篇列车长是铁路客运管理中最基础的组织者和管理者。

列车长岗位培训要抓好职业道德教育、思想政治工作方法教育和专业技术教育。

培训形式要从实际出发 ,灵活多样。

本文是小编为大家整理的列车长的述职报告范文,仅供参考。

列车长述职报告范文篇一:在过去的一年中,在段及车队的正确领导下,我严格要求自己,勤奋工作,认真学习业务,不断强化自身的能力建设,为班组的发展进行了不懈努力。

下面,我就以下几个方面来简述去年的工作:一、工作方面作为一名列车长我深知,个人再完美,也就是一滴水。

一个优秀的团队,就是大海,只有使身边的同志,所在的集体共同进步,才是正的进步。

因此,我常常提醒自己,要团结同志,要积极的开展各项活动,组织同志们对工作的积极性。

一个合格的列车长,要及时处理好与兄弟班组之间的关系。

更要处理好三乘关系,还要处理好车班内部各工种之间的关系。

因此,我经常在其间穿针引线,及时化解矛盾,进行换位思考,使得大家都能心往一处想,劲往一处使,共同搞好车班的各项工作。

二、业务方面作为一名车长,没有扎实的业务没有知识是不行的。

因此我努力学习各项业务知识,多读书,读好书,以提高自身的业务素质,把业务学习贯穿在车班的日常工作中。

努力掌握各工种的基础知识,在工作做好一个有用的人,增加知识的积累。

我知道一个车班职工业务素质的高低决定车班的综合实力,因此,我一直非常注重乘务员业务素质的培训,结合实际情况,有针对性地开展业务学习,岗位练兵,注重学习的效果,力求做到学习内容精,学习方式活,学习态度实,学习制度严,充分调动各各种的积极性,使车班的业务素质得到普遍提升。

三、纪律方面一个优秀的列车长,既要精通业务各种规章制度,能够依章办事,同时,对一些问题有要灵活处理,因此,在实际处理问题中,我尽量做到综合考虑,既要考虑"以人为本"的服务理念,又不能违背铁路的规章制度。

为了求得问题的妥善处理,原则上尽量减少矛盾冲突,缩小不良影响,具体情况具体分析。

同时,经常找来有关事例处理方面的书籍阅读,虚心向老师请教,以提高自己依靠办事的能力。

四、管理方面为了充分发挥班组全体职工的积极性,在日常工作中,做到班务公开,评选评优,趟考核等都面向职工公布,做到公开,公正,公平,定期召开车班骨干座谈会和民主评议会,听取他们对车班管理上的意见和建议,及时采纳,调动车班的一切力量,来共同管理好车班。

一趟列车,就是一个小的社会,随时都有可能有突发问题。

这就要求列车长要有良好的心理素质,沉重冷静的应变能力,果断的处理问题能力。

因此,在今后的工作中我将戒骄戒躁,继续努力,为班组的而尽一份力。

列车长述职报告范文篇二:xx年已经接近尾声了,在这岁末年初之季,对即将过去的一年进行一次全面、系统的总结,既是对已经过去一年工作的回顾,也是对新的一年要面临各项任务的展望。

在xx年的工作中,我们合阜车队合三乘务组认真贯彻落实段"1号、2号"文件精神及段、车队各项文件的要求,紧握"安全重于泰山,稳定压倒一切"这条生命线,深化路风、班组管理、标准化作业等各项规章制度的严格落实。

可以说在段、车队领导的关心和帮助下,在全体职工的共同努力下,我们合三组顺利完成了各项工作任务,并获得了"先进自控型班组"及"优秀工会小组"的荣誉。

当然,在取得成绩的同时,班组还存在着这样或那样的不足,急需在今后的工作中加以解决。

现将xx年的各项工作总结如下:一、实事求是,全面总结安全工作是各项工作中的重中之重,在日常的工作中,班组全体职工能时刻绷紧安全这根弦,严格执行各项安全规章制度和安全工作程序,根据本线路的实际,特别针对列车消防、用火用电设施、旅客人身安全及劳动人员人身安全等高危环节进行把控。

强化"三乘联检"和"三品检查"工作,列车长带头执行,以身作则,杜绝"三乘联检"和"三品检查"流于形式。

列车运行途中能加强巡视车厢的力度,做好禁烟宣传,经常性的对列车隐蔽处所进行清理、排查,消除安全隐患。

加强非空车供应开水,满足广大旅客乘车的用水需要。

督促列车员进行行李架站前调,站后摆,确保不超出10厘米安全距离的宣传工作,确保三线一齐的规范和标准。

严格落实高站台脚踏板和安全警示带的使用制度,加强车门口的安全宣传。

年未,我们进行消防了演练,确保实际运用自如,灵活机动的防止列车火灾和意外伤害的发生。

都是利用职工的休息时间来操作的,所以部分职工存在抵触情绪,甚至有人直接把情绪带到工作中来,工作标准有所下降。

班组摸清职工的思想,逐一解释消防演练正长远的必要性,对家庭有困难的同志进行家访,替困难职工排忧解难,用无微不致的关心来感染每一名职工,以点带面,使全体职工的态度得以端正,工作质量得到提高,确保了班组的稳定和各项工作的顺利进行。

强化班组的路风管理。

由于本趟车经过南昌,九江,合肥等经济发达的城市,旅客普遍素质较高,以于服务质量的要求较高,同时对于列车员的诱惑较多。

班组能够理清思想,从列车员的职业道德和责任思想入手,强化列车员的服务意识,提高列车的服务质量,教育乘务人员能抵御金钱的诱惑,遵守职业道德,杜绝各类路风事件的发生。

二、眼睛向内,查找问题1、安全作业程序落实不严,个别人员简化安全作业程序,突出表现在中途各站的出站台"自互检车门"制度落实不彻底,车门口"三宣传"不到位。

2、当班玩手机现象普遍存在,班组管理制度落实不严,考核力度不够,存在"抓时紧、放时松"的现象,不能做到持之以恒。

3、夜间突击卫生制度不能始终如一的坚持,列车长监督意识不强,"想起来就干,想不起来就算"的现象时有发生。

4、夜间行车区段边凳值岗制度不能有效落实,个别列车员存在坐乘务室、当班打盹的现象。

5、与对班交接备品时存在信任交接现象,备品"零交接"制度落实不到位。

6、"捎、买、带"现象不能根本杜绝,特别对"三乘"人员的管理力度不够,折返库内待勤制度无法有效落实,署运期间列车员无处冲凉,造成思想上存在抵触情绪。

7、人员变动大,入不敷出,人员欠编。

新职人员、社招工业务素质差,对应知应会内容掌握不牢。

8、列车超员时,乘务人员不能严格按照作业程序作业,列车超员环境下的服务质量有待提高。

9、列车晚点宣传不到位,对有不满情绪的旅客解释不耐心、不仔细,带有敷衍情绪。

10、对"三乘"人员管理力度不够,有时存在放任自流现象。

11、茶水员工作不到位,开水供不应求,火险隐患无时不在。

三、分析原因,认真整改1、加强安全作业程序及各项规章制度的学习,监督、督促乘务人员严格遵守安全作业程序,特别针对出站台"车门的自互检"及车门口"三宣传"这些突出问题加大考核力度,彻底杜绝此类问题的再次发生。

2、制定手机管理制度,形成有效的监管机制,列车长加强巡视力度,对于屡教不改者,在其当班时间将手机上交至列车长统一保管,下班时再退还,确保当班玩手机现象不再发生。

3、强化夜间突击卫生制度的落实,列车长要加强检查力度奖励标准高的同志,并对不达标者进行考核,从而形成良性的竞争环境,提高夜间突击卫生的质量。

4、乘务人员当班打盹、长时间坐乘务室现象是常见病、多发病。

从根本上讲是列车长巡视车厢不及时,对乘务员的动态不能有效的掌控。

为从根本上解决此类问题,在列车长加强巡视的同时,临车乘务员要做到经常提醒,发现问题共同考核,创造互监互管的环境。

5、之所以存在乘务人员与看车大队人员信任交接现象,是因为乘务员终到急于回家,从而不能落实清点备品"零交接"制度。

针对此问题班组特制订退乘库内在餐车集合,统一退勤制度,杜绝早退勤,不办理交接的现象。

6、强化折返库内待勤和守车管理,每趟车定车厢、定人次外出,办理零星假请假手续,并对所购买的物品进行登记,对超出规定范围的物品全部予以没收。

7、加强班组业务知识的学习力度,利用出务会、返乘会、学习会等有效时机不定期的对应知应会业务进行提问,指定业务素质高的同志对新职人员和社招工进行"一帮一",发挥"传、帮、带"作用。

8、强化列车员的服务意识,特别是在列车超员的情况下,更要做好服务工作,照顾好重点旅客,提高列车服务质量。

9、由于列车经常晚点,旅客不满情绪较大,有时会将列车晚点的情绪发泄到列车员身上,列车员要体谅旅客的急躁心情,在服务中要耐心、细致,用良好的服务消除旅客的不满情绪,不当面顶撞旅客,做到骂不还口。

10、加强对"三乘"人员的管理,利用经济考核这根杠杆,强化"三乘"人员的责任意识。

11、加强烟头管理,及时做好车厢内的禁烟宣传,清理好死角隐患。

加强对茶水员的监管力度,督促确保旅客的用水供应和清除安全防火的隐患。

12、做到垃圾定点扎口投放,彻底搞好终到卫生,做到卫生清洁三不带。

13、认真执行车队的"六个一"确保列车零隐患。

四、提前准备,展望未来xx年即将过去,崭新的2011年很快就来来临。

在新的一年中,我们合阜车队合三组全体员工要继续服从于段、车队领导的指挥,发扬过去好的方面,改正不足,提高班组标准化作业的质量,确保班组稳定及列车安全万无一失,为段、车队各项工作的顺利进行打下良好的基础。

列车长述职报告范文篇三:实习列车长工作总结感谢车长给我这次实习列车长学习的机会。

一、文明服务安全第一安全工作是提高服务质量必备条件,在接班作业中,保障列车设施设备的安全可靠运行,是为旅客提供良好服务必备的硬件基础。

严格执行标准化和安全管理程序化,根据非空车的实际情况,特别针对列车的消防、用火用电设施、旅客人身安全及劳动人员人身安全等高危环节进行把控。

列车超员要加强巡视车厢的力度,做好旅客的禁烟宣传,经常坚持清理排查列车隐蔽死角处存在的安全隐患。

加强非空车开水供应的监督,满足广大旅客乘车用水的需要。

督促列车员认真执行,严格执行好行李架站前调、站后摆整齐,尽力而为的达到三线一齐的规范和标准。

严格落实高站台脚踏板和安全警示带的使用制度,加强高站台车门口的安全宣传。

工作中要求列车员认真做好门岗的验票验证,把查睹漏消灭在上车前,防止非空车超员人多拥挤旅客从窗口传票上车,掌握好关键站及时的查睹验票工作,避免列车中有逃票的路风事件发生。

摸清员工的思想,对有重大疾病及家庭有困难的员工进行家访,替困难员工排忧解难,用无微不至的关心来感染每一名员工,以点带面,使全体员工的态度得以端正,从而使工作质量得到提高,确保了班组的稳定和各项工作的顺利进行。

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