与劳务公司签订的第三方劳务派遣合同模板
劳务工派遣三方合同书(精选5篇)
劳务工派遣三方合同书(精选5篇)劳务工派遣三方合同书篇1甲方(劳务派遣单位):公司地址:法定代表人:电话号码:乙方(实际用工单位):公司地址:法定代表人:电话号码:丙方(招工方):地址:代表人:电话号码:乙方因生产(工作)需要,与甲方、丙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规规定,签订本协议,并承诺共同遵守,为明确三方的权利、义务,三方本着平等自愿、协商一致的原则,签订协议如下:一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止,协议期满各方可以协商以书面方式办理续延手续。
二、派遣岗位、人数和期限1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下:______岗位______人,工作的内容________,工作地点________,派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。
2、甲方、丙方按照乙方用工需求,负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
甲方承担对员工的用人单位义务,乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。
3、乙方承诺,以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求,并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
三、工作时间和休息休假1、工作时间:员工在乙方实行____________(标准、综合计算、不定时)工时工作制度。
其中,标准工时工作制度为每天工作______小时,每周休息______天。
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定,并告知员工。
2、休息、休假:按国家和乙方的________规定执行。
3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。
乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的,应当征得员工同意,并直接依法支付加班加点工资。
劳务派遣合同范文5篇
劳务派遣合同范文5篇篇1甲方(派遣单位):___________________乙方(用工单位):___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上,就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜签订本合同,以明确双方的权利义务关系。
一、人员派遣服务要求:乙方为满足用工需要委托甲方派遣劳务人员,甲方根据乙方的具体要求和派遣人数,推荐符合要求的劳务人员供乙方择优选择。
派遣的劳务人员在乙方工作期间,由乙方负责管理,乙方应遵循国家的法律、法规以及相关的规定,同时遵循甲方提供的管理服务规定,依法保障劳务人员的合法权益。
二、派遣人员的数量及基本职责:根据工作需要,甲方派遣______名劳务人员到乙方从事劳务服务。
派遣人员的职责以乙方的岗位职责要求为标准。
具体工作内容由乙方安排并服从乙方的管理。
乙方可以根据工作需要随时调整派遣人员的岗位和工作内容。
若甲方认为必要可派遣其他符合乙方要求的劳务人员顶替。
乙方如需变更派遣人员时,应提前通知甲方办理变更手续。
甲方负责协调办理相关手续并负责相关费用承担。
甲乙双方应按照有关规定明确劳务人员的岗位职责和工资待遇等事项。
乙方对派遣人员的工作表现和工作绩效进行评价考核,并将考核结果作为是否续用派遣人员的依据之一。
篇2甲方(派遣单位):_____________________乙方(用工单位):_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜签订本合同。
一、合同期限本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求向乙方派遣劳动者,派遣人员的数量及具体岗位由双方另行书面约定。
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇篇1甲方(派遣单位):________________________地址:___________________________________法定代表人:___________________________乙方(劳务人员):_______________________地址:___________________________________身份证号码:____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作,与乙方在平等、自愿的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,就乙方被派遣从事劳务事宜,甲乙双方经友好协商一致,达成如下协议:一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期:____年__月__日,生效日期:____年__月__日,结束日期:____年__月__日。
合同期满如需续签,双方协商一致后另行签订。
2. 乙方从事的岗位为:_____________________,工作地点在:_________________________。
工作内容按照甲方的要求及岗位职责执行。
二、工作时间、休息休假1. 工作时间:按照甲方的规定执行,通常为标准工时制。
如遇特殊情况需调整工作时间,双方协商确定。
2. 休息休假:按照国家法定休息日、节假日安排休息。
具体休假安排由甲方根据公司政策确定。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为:_______元/月。
甲方根据经营情况、乙方岗位变动等可对乙方工资进行调整。
2. 甲方按照公司规定发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
个人缴纳部分由乙方承担。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
第三方劳务合同范本与第三方劳务派遣合同范本5篇
第三方劳务合同范本与第三方劳务派遣合同范本5篇篇1第三方劳务合同范本甲方(派遣单位):_________乙方(用工单位):_________丙方(劳动者):_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定,甲、乙、丙三方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方派遣丙方到乙方从事_________工作。
2. 丙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行每日工作_____小时,每周工作_____天的工作制度。
2. 乙方保证丙方每周至少休息_____天。
3. 乙方按照国家有关规定为丙方缴纳社会保险费。
四、劳动报酬1. 乙方按月向丙方支付劳动报酬,劳动报酬不低于当地最低工资标准。
2. 乙方按月向甲方支付劳务费,劳务费具体数额由双方协商确定。
五、社会保险和其他福利待遇1. 甲方为丙方缴纳社会保险费。
2. 乙方为丙方提供必要的劳动条件和劳动保护。
3. 乙方为丙方提供必要的福利待遇。
六、违约责任1. 甲方未向丙方支付劳动报酬的,乙方应当先行垫付。
2. 乙方未向丙方提供必要劳动条件和劳动保护的,甲方应当承担责任。
3. 乙方未向甲方支付劳务费的,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
七、其他约定事项1. 本合同未尽事宜,由甲、乙、丙三方协商确定。
2. 本合同自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。
3. 本合同一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。
甲方(签字或盖章):_________乙方(签字或盖章):_________丙方(签字或盖章):_________日期:____年____月____日甲方(派遣单位):_________乙方(用工单位):_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定,甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本合同。
第三方劳务派遣合同(3篇)
第三方劳务派遣合同甲方(委托方):__________(以下简称“甲方”)地址:__________乙方(劳务公司):__________(以下简称“乙方”)地址:__________丙方(劳务人员):__________(以下简称“丙方”)身份证号码:__________联系方式:__________鉴于:1. 甲方需要雇佣具备相关技能和资质的劳务人员,以满足甲方的人力需求;2. 乙方作为一家合法注册的劳务公司,具备提供劳务派遣服务的资格和经验;3. 丙方愿意接受乙方的安排,以成为甲方的劳务人员。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,经甲、乙、丙三方友好协商一致,达成以下合同:第一条合同目的甲方委托乙方根据甲方的需求,向丙方提供劳务派遣服务,供丙方在甲方指定的工作岗位上工作。
第二条工作内容甲方要求的工作内容、工作岗位、工作时间、工作地点等详见附件一《工作要求及描述》,双方协商一致后签署本合同。
第三条甲方权利与义务1. 根据本合同及附件一的工作要求,提供合理的工作条件和必要的工作保障,确保丙方按时参加工作,并按照约定完成工作任务;2. 按照劳动法律、法规的要求,支付丙方的劳动报酬,保证丙方的合法权益;3. 如因甲方原因导致丙方受伤或保险事故发生,甲方负责处理并承担相应的赔偿责任。
第四条乙方权利与义务1. 按照甲方委托,选派丙方参加工作,并提供培训、指导等必要的工作准备支持;2. 监督丙方的工作表现和劳动纪律,及时与甲方沟通并解决工作中的问题;3. 按劳务派遣合同约定,向丙方支付劳务费,并依法办理有关社会保险等手续。
第五条丙方权利与义务1. 按照劳务派遣合同约定的工作时间和工作要求,履行工作职责,完成工作任务;2. 遵守甲方和乙方制定的工作纪律,自觉遵守劳动合同法及相关法律法规;3. 身体健康及时上报疾病、伤病情况,如因丙方原因导致无法履约,须提前告知乙方,并承担相应的违约责任。
第六条保密责任甲、乙、丙三方在履行本合同期间及解除合同后,对于所知悉的对方商业秘密和经营秘密,保密义务始终有效。
第三方劳务合同范本3篇
第三方劳务合同范本3篇篇1甲方(用工单位):___________________乙方(劳务人员):___________________丙方(第三方劳务服务机构):_________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事_________工作,且委托丙方提供劳务服务,经甲、乙、丙三方友好协商,达成如下协议:一、合同目的及工作内容1. 甲方因业务需要雇佣乙方从事___________________工作。
2. 乙方应按照甲方的要求,履行工作职责,完成工作任务。
3. 合同期限为_____年,自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、劳务费用及支付方式1. 甲方应按约定向乙方支付劳务费用。
具体标准如下:基本工资_____元/月,绩效奖励根据实际工作表现确定。
2. 甲方应于每月___日通过银行转账方式支付劳务费用至乙方指定账户。
3. 如乙方提供劳务涉及差旅、补贴等额外支出,甲方应按照实际发生额支付。
三、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照约定提供劳务,并对乙方的工作表现进行考核。
2. 甲方应提供必要的工作条件和环境,保障乙方的合法权益。
3. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训,确保乙方在工作中的安全与健康。
4. 甲方应按时支付劳务费用,不得无故拖欠。
四、乙方的权利与义务1. 乙方有权按照约定获得劳务费用。
2. 乙方应按照甲方的要求履行工作职责,完成工作任务。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度,保守甲方的商业秘密。
4. 乙方应对自己的工作安全负责,遵守安全操作规程。
5. 乙方有义务接受甲方的考核,不断改进工作表现。
五、丙方的权利与义务1. 丙方作为第三方劳务服务机构,负责提供劳务信息服务。
2. 丙方应协助甲、乙双方进行沟通协调,确保合同的顺利履行。
3. 丙方应对乙方的身份信息进行核实,确保乙方的真实性。
4. 丙方有权按照约定获得相应的服务费用。
六、违约责任及赔偿1. 甲方如未按时支付劳务费用,应按日向乙方支付_____%的违约金。
劳务派遣三方合同范本6篇
劳务派遣三方合同范本6篇篇1甲方(劳务派遣单位):__________________地址:________________________________联系方式:____________________________法定代表人:________________________乙方(用工单位):_____________________地址:________________________________联系方式:____________________________法定代表人:________________________丙方(劳动者):______________________联系方式:____________________________身份证号码:__________________________住址:________________________________鉴于甲方具备劳务派遣资质,乙方需要用工,丙方愿意按照甲方与乙方的工作需求从事相关岗位工作,三方在平等、自愿的基础上,协商一致订立以下劳务派遣三方合同范本。
一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期:自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作地点:____________________________。
3. 工作岗位:____________________________。
4. 工作内容:丙方应按照乙方的要求从事_____________岗位工作,并接受甲方的管理和监督。
具体工作内容包括但不限于岗位职责、任务目标等。
丙方必须遵守相关法律法规和公司规章制度,认真履行工作职责,完成工作任务。
乙方应当根据甲方和丙方的需要,合理安排工作时间和工作任务。
甲方应当监督丙方的工作表现,并及时向乙方反馈丙方的工作情况。
二、劳动报酬及福利待遇1. 工资支付方式及标准:丙方的工资由甲方代为发放,工资标准为_______元/月。
第三方人力资源机构派遣合同5篇
第三方人力资源机构派遣合同5篇篇1第三方人力资源机构派遣合同一、合同双方委托方(以下简称“甲方”):单位/个人:联系地址:联系电话:身份证号码/统一社会信用代码:人力资源机构(以下简称“乙方”):单位名称:联系地址:联系电话:统一社会信用代码:二、委托内容1.1 甲方委托乙方为其提供人力资源服务,包括但不限于根据甲方的需求,为其招募、推荐、培训、调配、管理、监督员工等。
1.2 乙方应按照国家有关法律法规和行业规定的要求提供人力资源服务,并对其提供的服务质量负责。
三、派遣岗位2.1 乙方根据甲方的需求,选派适合岗位的员工到甲方单位工作。
派遣的员工应符合相关要求,如学历、工作经验、技能等。
2.2 乙方应及时告知甲方派遣员工的基本情况,包括姓名、性别、工作经历、技能水平等,并注意员工的安全与保密。
2.3 甲方应当在员工到岗后签订劳动合同,并按照国家规定为员工缴纳社会保险、发放工资等。
四、派遣期限3.1 本合同自甲方与乙方双方签字盖章之日起生效,至双方解除本合同为止。
3.2 甲方若需延长派遣期限,应提前书面通知乙方并经双方协商确定。
3.3 如因员工原因或其他不可抗力事件导致无法继续派遣,则双方协商解除本合同。
五、费用支付4.1 甲方应按照派遣员工的实际工作时间支付服务费用给乙方。
支付方式可为按月支付、按次支付等。
4.2 如因甲方原因导致员工提前离职或解除合同的,服务费用不予退还。
4.3 双方应诚实守信,遵守合同约定的费用支付方式,不得私自变更或拖延付款时间。
六、保密条款5.1 双方应对本合同所涉及的商业秘密、技术资料等保密信息予以保密,并在合同解除后继续履行保密义务。
5.2 如因一方泄露保密信息给对方造成损失的,应承担相应责任,并赔偿对方的损失。
七、违约责任6.1 任何一方违反本合同的规定,致使另一方遭受经济损失的,应承担违约责任,并赔偿对方的损失。
6.2 如一方违约导致本合同无法继续履行,应当向对方支付违约金,违约金的数额由双方协商确定。
第三方劳务派遣合同协议书8篇
第三方劳务派遣合同协议书8篇篇1甲方(派遣单位):_________乙方(用工单位):_________丙方(劳动者):_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定,甲乙丙三方在平等、自愿的基础上,就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议:一、协议期限本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、派遣人数及岗位甲方根据乙方的需要,派遣_____名劳动者到乙方从事_____岗位工作。
具体派遣人数和岗位以乙方的实际需求为准。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方应按月向甲方支付劳务费用,具体包括劳动者的工资、社会保险费用及其他福利待遇。
具体费用标准由双方协商确定。
2. 甲方收到劳务费用后,应及时向劳动者支付工资及社会保险费用等劳动报酬。
四、社会保险及福利待遇1. 乙方应按国家及地方的规定为劳动者缴纳社会保险费用,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 劳动者在乙方工作期间,乙方应为其提供良好的工作环境和福利待遇,包括但不限于提供必要的工作条件、劳动保护用品、带薪年休假等。
五、协议变更、解除及终止1. 甲乙丙三方中的任何一方如需变更本协议,应提前书面通知其他方,并协商达成新的协议。
2. 乙方如因业务需要解除与劳动者的劳动关系,应提前书面通知甲方和劳动者,并承担相应的法律责任。
3. 甲方如因特殊原因需解除与劳动者的劳动关系,应提前书面通知乙方和劳动者,并承担相应的法律责任。
4. 劳动者如因个人原因需解除与甲方的劳动关系,应提前书面通知乙方和甲方,并承担相应的法律责任。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙丙三方中的任何一方如违反本协议,应承担相应的违约责任。
具体违约责任根据违约方过错的大小及给对方造成的实际损失来确定。
2. 乙方如未按时向甲方支付劳务费用,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付滞纳金、利息等。
第三方劳务派遣合同协议书范本8篇
第三方劳务派遣合同协议书范本8篇篇1甲方(派遣单位):_________乙方(用工单位):_________丙方(劳动者):_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定,甲、乙、丙三方经协商一致,同意订立本劳动合同。
一、合同期限第一条:本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中试用期为_____个月。
二、工作内容和工作地点第二条:丙方从事_____工作,工作地点在_____。
第三条:丙方同意甲方根据工作需要调整其工作岗位或工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条:甲方安排丙方执行_____工作制,每周工作_____小时。
第五条:甲方因工作需要安排丙方加班的,应按规定支付加班费或安排补休。
第六条:丙方享受法定的节日、假日及婚丧等休假权利。
具体休假安排由甲方根据实际情况决定。
四、劳动报酬第七条:甲方按月向丙方支付劳动报酬,具体支付标准和方式按甲方有关规章制度执行。
第八条:甲方应按有关规定为丙方缴纳社会保险费。
具体缴纳比例和方式按当地社保部门规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条:甲方应提供符合安全生产条件的工作场所和设备,为丙方配备必要的安全防护用品。
第十条:甲方应对丙方进行安全生产教育和培训,提高丙方的安全生产意识和技能。
第十一条:甲方应按规定为丙方进行健康检查,并承担相关费用。
六、违约责任第十二条:甲、乙、丙三方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担相应的法律责任。
七、其他约定事项第十三条:本合同未尽事宜,可由甲、乙、丙三方协商补充。
补充协议与本合同约定不一致的,以补充协议为准。
第十四条:本合同自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。
合同一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。
甲方(签字或盖章):_________乙方(签字或盖章):_________丙方(签字或盖章):_________日期:_____年_____月_____日篇2甲方(派遣单位):_________乙方(用工单位):_________丙方(劳动者):_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及_________等法律法规规定,甲乙丙三方在平等、自愿的基础上,就甲方派遣劳动者给乙方从事_________(岗位)工作事宜,达成如下协议:一、派遣原则甲方按照与乙方签订的劳务派遣协议,遵循“公平、公正、公开”的原则,派遣丙方到乙方从事相应工作。
第三方人力资源机构派遣合同5篇
第三方人力资源机构派遣合同5篇篇1第三方人力资源机构派遣合同一、合同双方甲方:第三方人力资源机构名称乙方:被派遣员工姓名二、合同背景为了更好地满足甲方企业的人力资源需求,提高劳动力的灵活性和效率,经双方协商一致,甲乙双方签订了本派遣合同。
三、派遣内容1. 乙方同意由甲方派遣至甲方企业工作,具体工作地点、岗位和内容以甲方的通知为准。
2. 乙方在派遣期间遵守甲方企业的规章制度,服从甲方企业的管理。
3. 乙方享有甲方企业员工相同的工资待遇和福利待遇。
四、派遣期限本合同自签订之日起生效,派遣期限为(具体期限)年/月/日至(具体期限)年/月/日。
五、工资和福利待遇1. 乙方的工资由甲方支付,支付标准为(具体工资金额),支付方式为(具体支付方式)。
2. 乙方享有甲方企业员工的基本福利待遇,包括社会保险、住房公积金等。
六、违约责任1. 若甲方或乙方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
2. 若乙方无故迟到、旷工或其他违反甲方企业规章制度的行为,甲方有权终止本合同。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜,由双方协商解决。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:年月日以上为第三方人力资源机构派遣合同的具体条款,双方应严格遵守合同约定,确保合同的履行和执行。
希望本合同能为双方带来双赢的结果,提升企业的工作效率和员工的生活质量。
篇2第三方人力资源机构派遣合同一、甲方:(委托人名称)二、乙方:(第三方人力资源机构名称)鉴于:甲方现有的人力资源需求,需要借助第三方人力资源机构提供相关的人力资源支持,协助完成企业的招聘和管理工作。
为此,甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则,经过友好协商,就相关事宜达成如下一致:第一条合同目的1.1 甲方委托乙方,接受乙方提供的人力资源服务,包括但不限于人员招聘、甄选、管理等相关内容。
1.2 乙方应按照甲方需求提供相应人员,并确保其人员的质量和专业能力。
第三方劳务派遣合同样本(通用3篇)
第三方劳务派遣合同样本第1篇甲方(劳务派遣公司):法定代表人:通信地址:联系方式:电子邮件:乙方(校方):法定代表人:通信地址:联系方式:电子邮件:甲、乙双方本着精诚合作、平等互利的原则,保证学校的学生享受更专业英语教学的共同愿望。
经甲、乙双方友好协商,就甲方教师到乙方学校进行教师派遣合作事宜,达成如下协议,双方保证共同遵守。
风险提示:工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。
从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大);工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、春节等。
建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。
一、合作范围1、合作地点:乙方学校。
2、合作期限:______年______月______日至______年______月______日。
二、劳动报酬风险提示:劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务,雇主主需要依据协议支付劳务报酬,这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人,一般只获得劳务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务,是否缴纳可以双方协商约定。
另外,如果是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用,并据此作出详细约定,以免给雇主一方造成不必要纠纷。
乙方与每月______日前以储蓄卡或其他方式向甲方支付上月工资,工资按老师所上课时计算,每节课______元。
如遇节假日或突发情况,相应调整顺延。
如乙方统一调整发薪时间,则相应按新规定执行,甲方在此予以认可。
三、甲方的权利和义务风险提示:雇主义务劳务关系主要由民法、经济法调整,双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商,任意性很强,雇主可以与雇员协商约定相关义务;但是,雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品,如安全帽、手套、滤光墨镜等;在所在国工作期间,如果发生疾病或工伤,雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。
三方公司派遣合同7篇
三方公司派遣合同7篇篇1甲方(派遣单位):_________________________乙方(被派遣员工):_________________________丙方(用工单位):_________________________鉴于甲方与乙方签订本派遣合同,乙方根据本合同向丙方提供劳动力,经三方协商,达成如下协议:一、合同期限及派遣期限本合同自签订之日起生效,有效期为_____年。
派遣期限自乙方到丙方报到之日起计算,为期_____年。
合同期满如需续签,应在本合同到期前三个月内提出书面申请,并经三方协商一致后办理续签手续。
二、工作内容及地点乙方应按照丙方的要求,从事_____岗位的工作。
工作内容、职责等详见丙方的岗位说明书。
工作地点为__________。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间、休息休假等应遵循丙方的规定。
丙方应按照国家有关规定保障乙方的合法权益。
对于加班、值班等情况,丙方应按照法律规定支付相应的报酬或安排调休。
四、薪酬福利丙方应按照国家和地方有关规定向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。
甲方应监督丙方的支付情况,确保乙方的合法权益不受侵害。
甲方和丙方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
五、劳动保护及条件丙方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件,保障乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守丙方的安全操作规程,如有违反,应承担相应责任。
六、劳动纪律及奖惩乙方应遵守国家的法律、法规以及甲、丙方的劳动纪律和规章制度。
对于表现优秀的员工,丙方可给予表彰和奖励。
对于违反劳动纪律和规章制度的员工,丙方有权按照相关规定进行处理。
七、合同解除与终止本合同在以下情况下可以解除或终止:1. 甲乙丙三方协商一致解除合同;2. 乙方因个人原因提出解除合同;3. 乙方因违反法律法规或甲丙方的规定被解除合同;4. 乙方患病或非因工负伤,无法继续从事原工作,经过医疗期后无法从事其他工作;5. 其他符合法律法规规定的情形。
第三方劳务合同范本4篇
第三方劳务合同范本4篇篇1第三方劳务合同范本甲方(委托方):________(以下简称甲方)乙方(受托方):________(以下简称乙方)鉴于,甲方拟委托乙方承担一定的劳务工作,双方经友好协商达成以下协议:第一条服务内容1. 乙方接受甲方委托,为甲方提供_______(具体服务内容),时间持续______(起止时间),地点为______。
2. 乙方应按照甲方的要求和标准,完成所承担的工作任务,确保服务质量和进度。
第二条服务费用1. 甲方应向乙方支付服务费用______元(大写______元)。
2. 支付方式:______(具体支付方式及时间)。
第三条工作时间和安排1. 乙方在服务期间应遵守甲方的工作时间和安排,无正当理由不得擅自调整工作时间。
2. 若因乙方疏忽造成工作延误或影响服务质量,甲方有权要求乙方进行补救或赔偿。
第四条保密条款1. 乙方应保护甲方的商业机密和个人信息,不得擅自泄露给任何第三方。
2. 服务结束后,乙方应将相关资料归还给甲方,并删除相关信息,不得擅自保留或使用。
第五条违约责任1. 若任何一方未能履行合同义务或违反合同条款,应承担相应的违约责任。
2. 如由于乙方原因导致服务无法按时完成或质量不符合要求,乙方应承担相应的赔偿责任。
第六条其他条款1. 本合同自双方签字之日起生效,至服务结束之日止。
2. 本合同未尽事宜由双方协商解决,如无法达成一致意见,应提交有管辖权的法院裁决。
3. 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(委托方):__________ 乙方(受托方):__________签字日期:年月日签字日期:年月日(盖章)(盖章)以上是甲乙双方对第三方劳务合同的约定和协议,双方应遵守合同内容,确保合同的实施顺利进行。
愿双方能够携手合作,共同发展。
篇2第三方劳务合同范本甲方:(雇主名称)乙方:(第三方劳务公司名称)根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则,就甲方聘用乙方提供劳务事项达成如下协议:一、服务内容及服务期限1. 乙方将向甲方提供以下劳务服务:(具体描述)2. 服务期限为:从(具体日期)至(具体日期)。
劳务派遣三方合同范本6篇
劳务派遣三方合同范本6篇篇1劳务派遣是指用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣三方合同的一种用工制度,它是一种灵活的用工方式,能够满足用人单位对于短期用工、项目性用工的需求。
劳务派遣三方合同是劳务派遣制度的重要组成部分,它规范了用人单位、劳务派遣单位和劳务派遣员工之间的权利义务关系,是保障双方合法权益的重要依据。
劳务派遣三方合同范本:劳务派遣三方合同甲方(用人单位):__________(公司名称)乙方(劳务派遣单位):__________(公司名称)丙方(劳务派遣员工):__________(姓名)一、甲乙双方为合作实现人员间的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,达成如下协议:二、丙方将由乙方安排至甲方从事__________(工作内容)工作,具体工作地点为__________,工作时间为__________。
三、甲方应确保丙方的工作环境、劳动条件符合国家相关法律法规和标准,保障其合法权益。
四、乙方应按照相关规定为丙方办理社会保险、提供培训、组织活动等,积极维护丙方的合法权益。
五、丙方在劳动期间应遵守国家法律法规和单位的规章制度,认真完成工作任务,不得违反公司的规定。
六、劳务派遣三方合同期限自__________年月日起至__________年月日止。
七、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,丙方一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________(盖章)乙方(劳务派遣单位):__________(盖章)丙方(劳务派遣员工):__________(签字)日期:__________劳务派遣三方合同的签订,有利于明确双方的权利义务关系,规范用工行为,保障劳动者的合法权益。
因此,在劳务派遣过程中,双方应严格遵守合同约定,共同维护合同的有效性和稳定性,做好用工管理和风险控制。
希望用人单位和劳务派遣单位在签订劳务派遣三方合同时认真审核,确保合同内容合法合规,保障双方共同利益。
劳务派遣三方合同范本5篇
劳务派遣三方合同范本5篇篇1甲方(劳务派遣单位):___________________________地址:___________________________________________法定代表人:___________________________联系方式:___________________________乙方(用工单位):___________________________地址:___________________________________________法定代表人:___________________________联系方式:___________________________丙方(劳务人员):___________________________身份证号码:___________________________________________ 联系方式:___________________________紧急联系人及联系方式:___________________________鉴于甲、乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,就丙方在乙方的劳动派遣事宜达成协议,经甲、乙、丙三方平等自愿协商,达成如下协议:一、协议目的本协议旨在明确甲、乙、丙三方在劳务派遣过程中的权利和义务,保护各方的合法权益。
二、协议期限及工作内容1. 协议期限:本协议自签订之日起生效,至完成约定工作为止。
具体起始和终止日期详见附件。
2. 工作内容:丙方应按照乙方的要求,从事岗位工作,具体工作内容、职责及要求详见附件。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方应按照约定向丙方支付劳动报酬。
具体劳动报酬数额及支付方式详见附件。
2. 乙方应按时足额支付丙方的劳动报酬,不得拖欠或克扣。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方应按照国家法律法规的规定,为丙方提供相应的福利待遇。
第三方人力资源机构派遣合同6篇
第三方人力资源机构派遣合同6篇篇1甲方(派遣单位):_________________________乙方(用工单位):_________________________丙方(派遣员工):_________________________鉴于甲方是一家专业从事人力资源服务的机构,拥有丰富的人力资源和专业的服务团队;乙方因业务发展需要,需通过第三方人力资源机构派遣员工;丙方愿意按照甲方的安排,前往乙方工作。
为明确各方的权利和义务,达成如下协议:一、合同目的本合同旨在明确甲方、乙方、丙方之间的权利和义务关系,确立三方在人力资源派遣过程中的合作机制,确保各方合法权益的保障。
二、合作期限及工作安排1. 派遣期限:自合同签订之日起至______年______月______日止。
2. 派遣岗位:丙方在乙方的岗位为_________________________。
3. 岗位职责:详见附件《岗位职责说明书》。
三、薪酬福利1. 工资:丙方的月工资为人民币______元,支付方式和时间按照乙方的规定执行。
2. 社会保险和福利:乙方按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费,并支付相关福利。
四、甲方的权利和义务1. 负责丙方的招聘、选拔和派遣工作。
2. 对丙方进行必要的岗前培训。
3. 监督丙方在乙方的工作表现,并协助处理相关问题。
4. 收取派遣服务费:乙方应按约定向甲方支付派遣服务费。
五、乙方的权利和义务1. 按照合同约定提供合适的岗位给丙方。
2. 及时向甲方支付派遣服务费。
3. 为丙方提供必要的工作条件和保障。
4. 对丙方进行管理和考核,并向甲方反馈考核情况。
六、丙方的权利和义务1. 按照合同约定到乙方报到并开展工作。
2. 遵守乙方的工作纪律和规章制度。
3. 接受甲方和乙方的管理和考核。
4. 对因个人原因造成的损失和后果承担责任。
七、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,并支付违约金。
2. 乙方未按时支付派遣服务费的,应按未支付金额的一定比例支付滞纳金。
劳务派遣三方合同范本6篇
劳务派遣三方合同范本6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1劳务派遣三方合同范本甲方:(雇主单位名称)地址:法定代表人:联系电话:乙方:(劳务派遣公司名称)地址:法定代表人:联系电话:丙方:(劳务派遣员工姓名)身份证号码:联系电话:一、合同目的甲方经乙方为其提供劳务派遣服务,为了明确双方权利义务,特订立本合同。
二、劳务内容1. 乙方将丙方派遣至甲方单位工作,具体工作内容为(工作具体描述)。
2. 丙方须按照甲方的工作安排及要求,认真履行工作职责。
三、工作期限本合同自(起始日期)起至(终止日期)止,共计(天/月/年)。
四、劳务报酬甲方向乙方支付劳务派遣费用为每(天/月/次)(具体金额),乙方根据实际工作情况向丙方支付劳务报酬为每(天/月/次)(具体金额)。
五、劳务派遣费用支付方式1. 甲方每(周/月/季度)向乙方支付劳务派遣费用。
2. 乙方每(周/月/季度)向丙方支付劳务报酬。
六、劳务派遣员工权利1. 丙方享有劳动合同法规定的各项权利。
2. 丙方在工作期间如有疾病或其他原因需请假,应提前告知乙方并事先获得甲方同意。
七、劳务派遣员工义务1. 丙方应遵守甲方单位规章制度,服从管理,认真履行工作职责。
2. 丙方应保守甲方单位商业秘密,不得擅自泄露。
八、违约责任1. 任何一方违反本合同规定,应承担相应的违约责任。
2. 一方因不可抗力无法履行合同义务的,应在发生不可抗力事件后的(时间段)内向对方书面通知,并提供相应的证明文件。
九、争议解决双方如发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
十、其他事项1. 本合同经双方签章生效,附件与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,丙方一份。
3. 本合同有效期届满,若有续签意向,应提前一个月书面通知对方。
甲方(盖章):乙方(盖章):丙方签字:日期:日期:日期:以上为劳务派遣三方合同的范本,具体内容可根据实际情况进行修改,但必须遵守劳动法规定的各项规定。
第三方劳务合同范本7篇
第三方劳务合同范本7篇第1篇示例:第三方劳务合同范本一、甲方:(公司名称)根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲乙双方经协商一致,就乙方向甲方提供劳务服务的事宜达成如下协议:1. 服务内容:乙方将根据甲方的需要提供劳务服务,具体包括但不限于(具体工作内容)。
2. 服务期限:本合同自(年月日)生效,至(年月日)终止。
双方协商一致可以延长合同期限或提前终止合同。
3. 服务地点:乙方提供劳务服务的地点为甲方指定的地点,具体地址为(具体地址)。
4. 服务时间:乙方工作时间为每周(工作天数),每天工作(工作小时数),具体工作时间双方可协商调整。
5. 报酬标准:乙方提供劳务服务,甲方将支付报酬(具体报酬金额)、支付方式为(支付方式),支付时间为(支付时间)。
6. 保密条款:乙方在提供劳务服务的过程中可以接触到甲方的商业秘密或其他机密信息,乙方应当保守这些信息,不得向任何第三方泄露。
7. 违约责任:任一方违反本合同的规定,给对方造成损失的,应当承担相应的违约责任。
8. 解决纠纷:本合同履行过程中发生的任何争议,双方应当友好协商解决,协商不成可依法向有关部门申请调解或通过法律途径解决。
9. 其他约定:本合同未尽事宜,双方可另行签订书面补充协议。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日生效。
日期:年月日乙方(公司名称):(签字或盖章)以上为第三方劳务合同范本,若有需要可以根据具体情况进行调整。
第2篇示例:第三方劳务合同范本是一种雇佣关系的方式,也是许多公司常用的一种灵活就业方式。
这种合同通常涉及到一个公司与另一家公司或个人之间的劳务关系,解决了用工方面的需求,并且降低了用工成本。
在签订第三方劳务合同之前,双方需要明确各自的权利和义务,以及工作内容、时长、报酬等方面的条款。
下面我们来看一份关于第三方劳务合同的范本。
第三方劳务合同甲方(公司名称):___________组织机构代码:____________地址:__________________法定代表人:____________电话:_________________鉴于甲方为了满足生产经营需要,需要聘用劳动力,乙方有能力提供所需要的劳务人员,双方经协商一致,就以下事项签订本合同:一、工作内容1. 乙方应根据甲方需求,提供合格的劳务人员,并确保其在约定的工作时间内履行相关工作职责。
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第三方劳务派遣合同
第三方劳务派遣合同是指企业将,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。
第三方劳务派遣合同
甲方:*****有限公司
乙方:
为满足乙方生产(工作)需要,经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,以《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动政策法规为依据,就甲方为乙方招聘的员工,以人力资源派遣方式由甲方经行管理的有关事宜签订合同如下:
一、甲方为乙方招聘的员工人数、岗位及期限
派遣员工的基本情况及具体工作岗位以“附录一一《派遣员工花名册》”为
准。
当派遣员工发生变动时,双方以书面形式予以认可。
本合同期限为年,自年月日至年月日止。
二、甲方派遣人员的管理
(一)劳动关系
本合同签订后,甲方与派遣员工协商签订《劳动合同》,与派遣员工建立劳动关系;
(二)社会保险
甲方接受并与甲方签订劳动合同的人员由甲方负责办理社会保险登记并按照规定缴纳社会保险费;
(三)人事档案
甲方在与员工签订劳动合同后,负责调转和管理员工人事档案,并为员工出具人事档案材料相关证明,为符合条件的员工办理职称申报或职业职能技能鉴定手续;
(四)如甲方为乙方招聘的员工是当年应届毕业生,由甲方负责为员工办理签订就业合同、落户等相关手续。
(五)员工日常管理
1、甲方配合乙方对员工经行日常管理教育,并协调乙方与派遣员工的关系,维护乙方正常的工作秩序;
2、乙方负责对甲方派遣的员工经行岗位职责、劳动纪律和安全生产及行业业务规范的教育,并对员工日常工作情况、遵章守纪及出勤等情况经行考核和记录;
3、派遣员工在乙方工作期间有下列情况之一时,乙方书面通知甲方,由甲方与其解除劳动合同并由甲方负责重新派遣员工:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反乙方劳动纪律或规章制度的;
(3)工作失职造成重大影响和损失的;
(4)被依法追究刑事责任的;
4、为避免引发劳动争议,在员工签订劳动合同和上岗合同后出现下列情况之一,乙方需提前30日告知甲方,以便甲方能够按照法律规定期限通知员工或与员工进行协商,并办理相关手续;
(1)乙方需要变更或调整派遣员工的工作岗位或工作内容时;
(2)派遣员工劳动合同或合同届满前,需提出该员工劳动合同或合同终止或续订意向。
凡乙方同意继续使用,派遣员工本人自愿留在乙方工作,由甲方办理劳动合同续订手续,否则劳动合同到期自然终止。
(3)员工经培训后不能胜任工作时;
三、甲乙双方的责任、权利和义务
(一)甲方的责任、权利和义务
1、配合乙方对员工经行日常管理和教育,及时协调解决发生的问题和调换不符合乙方岗位要求的人员,维护乙方的正常工作秩序;
2、负责与派遣员工签订劳动合同及员工社会保险的完善,人事档案的调转、管理员工以及各项用工手续的办理工作;
3、按照乙方要求安排调整或补充人员的招聘、面试考核,组织落实人员,与乙方充分协商确定招用人员;
4、及时妥善的协调和处理乙方与员工发生的各类争议,配合乙方及时、妥善处理违纪员工问题;
5、配合乙方做好员工岗位职责、劳动安全规程和相关管理制度的教育和培训工作;
6负责与乙方共同处理派遣员工伤、病、亡的善后处理,依照湖北省有关规定落实工伤事故的鉴定工作。
7、负责在乙方配合下健全和完善统一的派遣员工岗位、薪酬和工作标准以及相关管理制度。
(二)乙方的责任、权利和义务
1、依照国家和地方政府的劳动政策法规以及本合同的约定,切实保证甲方员工的合法权益;
2、负责派遣员工岗位职责、劳动安全规程和相关管理制度的教育,经行与岗位相适应的基本技能培训;
3、及时与甲方联系反馈甲方员工的工作生活情况和遵章守纪情况;
4、负责甲方员工的工作任务安排和日常管理;
5、负责为甲方员工提供符合国家劳动保护规定标准的工作环境、劳动保护用品和劳动工具;
6员工发生疾病和工伤时,及时通知甲方,并积极协助和配合甲方做好救治、伤病事故的调查和善后处理工作。
7、配合甲方根据乙方行业特点逐步健全和完善员工岗位工作标准和相关管理制度。
四、合同期间的相关费用
(一)派遣员工工资及社会保险费用:
1、派遣员工工资及社会保险费用(见附表)
(1)每月日前,乙方按照本合同约定的考核后的工资数额,以货币形式,向甲方支付派遣员工的薪酬及用人单位应缴的社会保险费用。
(2)派遣员工在乙方工作期间根据岗位工作性质,执行国家规定的工时制度,法定节假日加班,由乙方按照国家劳动法规定向员工发放超时工作报酬;
(3)乙方向甲方支付派遣员工社会保险费后,由甲方负责为派遣员工缴纳。
2、派遣员工在乙方服务期间工伤亡的有关待遇,依照国务院《工伤保险条例》和《湖南省工伤保险实施办法》规定由用人单位支付部分由乙方承担,善后事务处理事宜由甲方负责。
(二)派遣员工的管理服务费:
1、经甲乙双方约定,乙方现使用名与甲方签订劳动合同或合同的员工,由乙方按使用每名员工每月元(大写每月元标准),按月向甲方支付管理服务费;
2、管理服务费由乙方随社会保险费一并支付甲方;
3、今后人员增减,乙方按照当月实际使用人数向甲方支付管理服务费;
(三)费用的支付与结算:
1、本合同自签订之日起10日内由乙方将派遣员工社会保险费及管理服务费按月支付甲方;
2、涉及本合同的社会保险费用遇有国家或本省颁布或调整险种、标准和缴费比例、基数时,本合同作相应调整;
3、本合同终止后15日内,甲乙双方对实际发生款项进行决算。
五、合同变更、续订、终止与解除
1、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
2、本合同期满自行终止,乙方如需继续使用甲方派遣员工,应于本合同终止前30日通知甲方,经甲乙双方协商可续订。
3、本合同遇有下列情况之一可以解除:
(1)乙方未按合同规定的付款时间和约定支付甲方费用时;
(2)其它违反本合同约定,经双方协商不能妥善解决时;
(3)合同期未满,一方因本单位生产(工作)情况发生重大变化,需要提前解除本合同时,经双方协商一致可以解除
4、本合同解除前甲乙双方需本着对员工负责的原则,在妥善接续和处理员工的劳动合同、社会保险、人事档案问题后解除本合同;
5、因乙方原因致使本合同无法履行导致甲方与员工提前解除劳动合同时,按国家规定偿付员工解除劳动合同的经济补偿金由乙方支付。
六、双方约定的其他内容
经甲乙双方协商一致,对本合同做如下约定:乙方与派遣员工签定的《岗位合同书》和相关管理、奖罚等制度应提交甲方备案,经甲方确认后作为甲方与员工签定《劳动合同》的附件;
七、争议的解决
甲、乙双方因本合同产生的争议,应由双方协商解决;如不能达成一致时任何一方均可向人民法院提起诉讼。
八、其它
1、《派遣员工花名册》及《派遣员工费用明细表》作为本合同附件。
2、本合同未尽事宜或与国家、湖北省有关规定想悖的,按有关规定执行。
3、本合同自双方签字之日起生效。
4、本合同一式两份,甲乙双方各一份。
甲方:乙方:
法定代表人:法定代表人:
签约日期:签约日期:。