医生职业调查报告
医生职业调研报告范文
医生职业调研报告范文一、调研背景医生是一种高度专业化职业，承担着社会医疗保健的责任。
随着社会的发展和人们健康意识的提高，医生的职业前景备受关注。
为了更好地了解医生职业的现状和未来发展趋势，本次调研旨在深入了解医生职业的各方面情况，梳理医学教育和医疗体系对医生职业发展的影响，提出相应的建议。
二、调研目的1. 了解目前医生的数量、从业情况和就业前景；2. 分析医学教育的现状和存在的问题；3. 探讨医疗体系对医生职业发展的影响；4. 提出政策建议，促进医生职业的发展。
三、调研方法本次调研采用了问卷调查和文献分析的方法。
我们针对不同地区的医生群体进行了问卷调查，涵盖了医生数量、年龄、性别、工作单位、工作年限等信息。
同时，通过收集医学教育和医疗体系的相关文献资料，从宏观层面分析医生职业发展的现状和问题。
四、调研结果1. 医生数量和从业情况根据我们的调研结果显示，医生的数量呈现出逐年增加的趋势。
尤其是在发展较为迅猛的城市地区，医生的数量增长更为显著。
大部分医生在三甲医院从事临床工作，其中男性医生占据了相对较高的比例。
此外，医生的平均年龄也逐渐降低，呈现出年轻化的趋势。
2. 医学教育现状与问题医学教育是培养医生的重要环节。
根据文献资料分析，目前医学教育往往注重理论培训，实践环节不足。
这导致了医学生的实践能力相对不足，需要在实际工作中逐渐积累。
此外，医学教育普及程度不高，部分地区医学生的招生人数不足以满足医疗需求。
3. 医疗体系对医生职业发展的影响医疗体系是医生职业发展的基础。
目前，我国的医疗体系存在一些问题，例如医疗资源分配不均衡、医患关系紧张等。
这些问题对医生的职业发展产生了一定的影响。
部分医生由于工作压力大、薪酬待遇低等原因，导致工作积极性下降。
五、建议与措施针对以上调研结果，我们提出以下建议和措施：1. 加强医学教育的实践环节，培养医学生的实际操作能力；2. 提高医学教育的普及程度，增加医学生的招生人数；3. 改善医疗体系的问题，优化医疗资源的分配，改善医患关系；4. 提高医生的待遇和工作环境，减轻医生的工作压力，激发医生的积极性。
医生职业调查报告_共10篇.doc
★医生职业调查报告_共10篇范文一：【爱爱医独家】医生第二职业调查报告02【爱爱医独家】医生第二职业调查报告“就业难、收入低、社会压力大”是近年来大家一直议论的焦点话题。
针对医生“收入低”的问题，爱爱医组织发起了关于医生第二职业的调查，了解我国各阶层医生的收入情况及医生对第二职业理解和认可度。
这次调查共有1268人参与，其中有效问卷750份。
以下为调查报告的具体内容：1.医生的工作情况在750份有效调查问卷中，76.4%（573人）在医院工作，14.1%（106人）有自己的诊所、药店，另有2.8%（21人）曾经在医院上班现已改行，2.1%（16人）是医学生，4.5%（34人）选择了其他。
此次数据调查样本涵盖不同医院等级（三级、二级、二级以下、卫生所、私人诊所）、不同城市（一线、二线、三线及乡镇农村）；同时也考虑了医生的不同职称（主任医师、主治医师、住院医师）。
图一为此次参与调查人员的工作情况图一：参与调查人员的工作情况2.医生的收入情况随着收入与支出渐渐不成比例的社会压力增加，医生的收入问题逐渐得到关注和重视。
在爱爱医的本次调查中，50%（375人）的医务人员处于入不敷出的境况，31.2%（234人）保持收支平衡，仅有14.7%（110人）收入大于支出。
图二为参与调查人员的收入情况。
图二：参与调查人员的收入情况3.医生对第二职业的选择此次调查显示，近65%的医务人员希望获得第二职业，其中，选择药品代理的最高，占19.6%，15.6%选择了医疗器械代理，11.1%选择了一次性医用耗材代理，另外有6.6%和3.6%分别选择了临床试验招募工作者和药品原材料代理。
图三为参与调查人员对第二职业的需求。
图三：参与调查人员对第二职业需求4.医生对代理方式的需求在第二职业的工作方式上，以“代理”最具代表性。
而对于代理的方式，66.8%的参与调查人员认可不交定金（押金），按代理商品销售量拿提成的代理方式，22.8%选择了以较低价格购买商品后自行销售。
医学生职业调查报告5篇
医学生职业调查报告 5 篇医学生职业调查报告篇 1近年来，大学生就业形势越来越严峻，那个读了大学就有”金饭碗”的时代已经一去不复返了。
大学生就业已经成为社会普遍关心的一个问题。
那么，作为这个问题的关键人物大学生心里是怎么想的，他们的职业规划情况又如何呢?对此，我在湖南财专和互联网上对一些同学进行了调查。
在调查所学专业由谁选择的时候，70%的学生选择了自己选择的选项，25%的学生因学校调配学了现在所在专业，5%的学生因其他原因学现在所在专业。
没有人选择父母亲戚帮他们选择了专业。
由此可见，现在的大学生有很大的权力来决定自己所学的专业，父母给了孩子们充分的自由空间，不可否认这是社会的一大进步!而一部分学生因成绩等问题被学校调配专业也是有一定合理性的，因为学校有时要站在大局的角度考虑，但建议最好让学生学所选专业。
在调查是否喜欢所学专业时，40%的人很喜欢学的专业，40%的人有一点喜欢所学专业，15%的人不太喜欢所学专业，5%的人很不喜欢所学专业。
这组数据表明大学生对所学专业的认可度还是很高的。
不太喜欢的人大都是因为爱好问题。
而很不喜欢的人的专业也是他自己选的，当初选的时候就很糊涂，现在很不喜欢也不足为奇吧。
在调查小时候梦想的职业着一项中，教师(20%)、医生(20%)、金领(15%)、商人(10%)人数较多。
很容易看出的一个道理:小孩子对乐于奉献的老师和救死扶伤的医生是非常崇拜的啊!至于金领这个行业，出来的时间并不长，据我所知在被调查这小时侯还未出现，即使出现了，也不是一个小孩所能想到的。
但我们再来看一看现在这些大学生们最想做的职业是什么。
调查显示，比重最高的是自己开公司当老板，占 20%。
而想从事证券分析师、银行职员、投资人等金融领域的人占到 35%。
而始终坚持以教师为职业的就一人，但她给出的理由是“因为是乱写的” 。
而选择医生为职业的人只能说很抱歉没有了。
通过对以上两组数据的对比，我们不难发现想从商的人越来越多，想从事金融行业的人越来越多，而从事教师、医生行业的人越来越少了。
医生职业道德调查报告总结
医生职业道德调查报告总结近年来，社会对医生职业道德问题的关注度不断增加。
为了全面了解医生职业道德的现状与问题，本次调查采用问卷的形式，涉及医德医风、责任意识、医患沟通以及利益冲突等方面。
共收到有效问卷200份。
调查结果如下：一、医德医风方面结果显示，绝大多数医生认真履行医德医风的要求，追求卓越医疗技术与高质量医疗服务。
80%的受访医生表示自己会注意个人形象和仪表，遵守医院规章制度，对患者和同事保持谦虚、尊重和礼貌的态度。
此外，更有90%的医生表示会不断学习专业知识和技术，并通过临床训练和国内外学术交流提升自己的医学水平。
然而，仍有少数医生表现出一些担忧的情况，如15%的医生承认曾为了自身利益或他人关系而推荐患者使用不必要的治疗、药品或检查项；另外，5%的医生表示自己曾经参与过一些违法违规的医疗活动，给患者带来了负面影响。
综上所述，在医德医风方面，医生整体表现良好，但对少数存在的问题需要加强监督。
二、责任意识方面在责任意识方面，调查结果显示医生普遍对自己的工作感到责任重大。
99%的受访医生表示愿意负责患者的治疗过程，并且把患者的利益放在首位。
过半数的医生表示在面对医疗错误时会主动承担责任，并寻求解决方案以补救错误。
此外，有90%的医生表示自己会尽力提供最优质的的医疗服务，积极帮助和鼓励患者面对疾病。
然而，10%的医生坦率承认面对责任时会逃避或推诿。
还有5%的医生觉得责任不在自己，而是医院或其他人，这种思维方式导致他们对工作不够负责。
综上所述，在责任意识方面，绝大多数医生具备高度的责任心，但个别医生的逃避现象需要引起重视。
三、医患沟通方面医患沟通一直被认为是医生职业道德的重要组成部分。
调查结果显示，70%的医生对患者的情绪理解与诊疗方案的沟通能力表现出色。
他们倾听患者的需求，耐心回答患者的问题，尽力让患者了解治疗方案和可能的风险。
然而，还有30%的医生在医患沟通方面存在一些问题。
20%的医生表现出冷漠、不耐烦或态度恶劣，在患者面前极不友好。
乡村医生调研报告范文
乡村医生调研报告范文乡村医生调研报告一、调研目的为了了解乡村医生的工作环境和问题，以便提出相应的改进措施，提高乡村医疗服务的质量。
二、调研内容1. 调研乡村医生的工作时间和工作强度。
通过与乡村医生进行深入交流，了解其每天的工作时间和工作强度，以及是否存在加班现象。
2. 调研乡村医生的培训和教育情况。
了解乡村医生接受专业培训的程度，以及是否有持续的职业发展机会。
3. 调研乡村医生的医疗设备和药品供应情况。
了解乡村医生所在诊所的医疗设备是否齐全、药品供应是否充足。
4. 调研乡村医生的收入和社会地位。
了解乡村医生的收入情况和社会地位是否得到合理保障，以及是否存在应得的福利待遇。
三、调研结果1. 乡村医生的工作时间和工作强度普遍较长且辛苦。
据调查，乡村医生平均每天工作10小时以上，经常需要加班应对突发疾病的处理。
2. 乡村医生的培训和教育水平有待提高。
调研结果显示，部分乡村医生没有受过专业的医学培训，技术能力较差，需要更多的持续教育和培训机会。
3. 乡村医生的医疗设备和药品供应存在不足。
由于乡村医疗资源的相对匮乏，乡村诊所的医疗设备和药品供应往往不够充足。
4. 乡村医生的收入和社会地位较低。
乡村医生的收入普遍偏低，且缺乏相应的社会地位和待遇，导致一些医生转行或选择在城市工作。
四、改进措施1. 提高乡村医生的工资待遇，鼓励更多医学专业毕业生选择乡村医生岗位。
2. 加强乡村医生的培训和教育，提高其专业水平和技术能力。
3. 支持乡村诊所投入更多的资源，提供齐全的医疗设备和药品供应。
4. 提高乡村医生的社会地位，加大宣传力度，让社会更加了解并尊重乡村医生的工作。
五、结论乡村医生是基层医疗服务的中坚力量，其工作环境和问题直接关系到乡村居民的健康。
通过本次调研，发现乡村医生的工作时间和工作强度较大，培训和教育水平有待提高，医疗设备和药品供应不足，收入和社会地位较低。
为了提高乡村医疗服务质量，需要从工资待遇、培训教育、医疗资源和社会地位等方面加以改进和支持。
医生岗位调查报告
医生岗位调查报告篇一：医生工作调查报告一．职业性质：㈠作为医生，应时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；救死扶伤，实行社会主义的人道主义。
㈡我们必须尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都要一视同仁；㈢医生在社会中是一个不可缺少的职业。
二．工作条件：㈠大局部时间在医院内工作，每个医师都有自己的办公室；㈡我的工作时间为上午8:30至11:00，下午以及晚上不上班；㈢有时应上级领导要求会外出其他医院进行交流学习。
㈣每天上班必须穿白大褂。
三．开展前景：㈠随着医疗体制的改革，广阔医生的收入结构也必然发生变化，就越来越近的改革，说明医生的开展前景是相当可观的；㈡我们医生这个行业，开展中最大的障碍不外乎是工资的涨幅问题，在很大程度上，工资涨幅的大小直接决定医生的就业率。
如今大学选择医学的学生越来越多，竞争也越发增大；㈢对于升迁，在短时间内医生要得到升迁是很难的事情，另外，医生也不容易转行业。
四．酬薪福利：㈠医生的收入构成包括四局部：根本工资，月度奖金收入，年终奖金和各项福利收入。
根本工资由以下几局部构成：学历工资，职称工资，技能工资，担任医院任一管理职务的，同时按照不同级别，给予职务补贴；㈡其中学历工资约占根本工资的15%左右，职称工资约占根本工资的20-25%左右，技能工资由医院内部和外部在专科领域中具有较高资历的专家组成小组，给予综合评定，约占根本工资的60%左右。
月度奖金根据该医生所在科室当月的任务完成情况和医生本人当月的业务量确定。
年终奖金那么根据医院当年的经营状况，在确定奖金总额的根底上，进行年度考核，并综合考评成绩，决定医生的年终奖金数额。
根本工资的标准，按照比在国有公立医院相同级别或职称的基数，在1.5~5倍的根底上确定。
其中的关键是技能工资的评定。
五．个人态度：㈠文明礼貌效劳。
举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人；㈡廉洁奉公。
自觉遵纪守法，不接受患者红包、宴请，不向患者或家属借钱、借物；㈢不泄露病人隐私与秘密；㈣正确处理同行同事间的关系，相互学习，团结协作；㈤严谨求实，发奋进取，钻研医术，精益求精。
乡村医生职业调查报告范文
乡村医生职业调查报告范文农村医疗卫生状况调查报告关于全县农村医疗卫生状况的调查报告--------------------------------------------------------------------------------关于全县农村医疗卫生状况的调查报告——2004年10月18日县十五届人大常委会第22次会议上县人大常委会调查组为了提高我县农村医疗卫生服务水平，满足农民解决基本卫生保健和医疗需求，近日，县人大常委会成立调查组，对全县农村医疗卫生状况进行了调查。
调查组在听取了县政府关于全县农村医疗卫生工作情况汇报后，集中时间分别深入到北大湖镇、西阳镇、春登乡等卫生院和社区医疗卫生服务站，通过采取召开座谈会、实地走访农户等形式，重点针对全县农民享受初级卫生保健水平、农民基本医疗需求状况和农村医疗保障制度建设等方面进行了调研，现将调研情况向县人大主任会议作以汇报：一、全县农村医疗卫生基本状况我县共有15个乡镇（区），139个行政村，总人口40.44万，其中农业人口31.14万，农民人均纯收入2503元，人均卫生消费支出数约为165元。
目前，我县有政府成立的非营利性质的医疗卫生机构22个，其中县级医疗卫生机构11个，乡镇卫生院11个。
共有社会医疗机构58个，城镇和农村社区卫生服务站244个。
全县在职在岗卫生技术人员1830人，卫生技术人员与服务人口比例为1:220，高于全国平均水平。
全县医疗卫生机构建筑面积30869平方米，实际开放病床708张，病床与服务人口比例为1:571。
几年来，我县致力于提高广大农村居民健康素质并把它作为全面建设小康社会的奋斗目标之一，建立了适应卫生事业新形势发展要求的农村卫生服务体系和预防保健服务体系，形成了强有力的县、乡、村三级医疗卫生保健网络，为保障人民群众身体健康，促进全县经济发展和社会进步起到了积极的作用。
1、完善了医疗卫生基础设施建设。
一是加强医疗卫生机构房屋建设。
【医生职业调查报告范文】_医生的职业调查报告范文
【医生职业调查报告范文】_医生的职业调查报告范文作为医生不仅要有过人的技术和能力，还要有职业道德，现在的医生并不好做，接下来让我们来看看医生社会职业的调查报告吧。
医生社会职业调查报告一生活中，我们从事的职业各种各样，我们也和各种职业的人打交道。
有这么一些职业，或许看似风光，却承担着旁人不知的辛苦和压力；有这么一些职业，或许不起眼，甚至被别人轻视，然而我们的城市、我们的生活却离不开他们。
他们是医生、导游、农民工、出租车司机、清洁工我们为此推出职业生存调查报告系列报道，以更深地了解这些职业背后的酸甜苦辣。
这样，我们或许会对从事这些职业的人多一份尊重和关怀，我们的社会会更多一些理解和包容。
我们首期调查的职业对象是医生。
"满纸荒唐言，一把辛酸泪。
都说从医好，谁解其中味！'这是一位医生借用曹雪芹的诗，表达对自己职业的无奈。
在当下社会，医患纠纷把医生史无前例地推向了舆论的风口浪尖，医生遭受的怀疑、责难、谩骂，甚至人身伤害，似乎也是史无前例地多。
在人的一生中，每个人都不可避免要接触医生，但是我们对医生到底有多少了解呢？本期调查，试图让人们深度了解医生及这个行业。
我们希望这个调查能让读者进一步了解医生这份职业的艰辛和不易，更希望以此增进对医生的理解、关怀，让医患关系这个当前敏感的词，能够变得温馨一些。
医患关系的改进，需要我们彼此的尊重、了解。
医生到底有多累？曾有人戏言："如果你的朋友长时间没有和你联系，一种情况是他死了，另外一种情况就是他学医；如果你的女性朋友在26岁还没有结婚，一种情况是她喜欢女人，另外一种情况就是她学医。
'这句戏言用一种自嘲式的语气，反映了医生长期处在一种身不由己的长期超时工作中。
真实情况是不是如戏言所说？记者走进桂林各大医院实地调查。
没有周末和节假日在中国，医生的职称基本分为4个级别：初级职称、中级职称、副高级职称、高级职称。
医生在获得与之相对应的职称后，称之为住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师。
职业医生体验报告范文
职业医生体验报告范文前言作为一个职业医生，在医疗领域工作多年，我有幸参与了各种各样的医疗项目和病例，积累了丰富的经验。
在这篇报告中，我将与大家分享我作为一名职业医生的体验以及对这份职业的思考。
工作内容作为一名职业医生，我的主要工作是诊断和治疗患者的疾病。
工作的第一步是与患者进行初步的面谈，了解他们的症状和病史。
然后，我会进行体格检查和必要的实验室检查，以确定患者的确诊。
一旦确诊，我会制定治疗计划，并与患者一起进行详细的解释和讨论。
随后，我会根据治疗计划实施治疗，并在整个过程中监测患者的病情和身体反应。
与此同时，我还负责给予患者相应的药物治疗和指导患者健康生活方式。
技能与素质要求作为一名职业医生，需要具备丰富的医学知识和专业技能。
医生需要不断学习和更新自己的知识，掌握最新的医疗技术和治疗方法。
此外，沟通能力也是至关重要的，医生需要与患者进行有效的沟通，并解答患者的疑问和担忧。
耐心和同理心也是医生必备的素质，因为患者对医生的信任和依赖是非常重要的。
此外，作为医生还需要具备决策能力和应变能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策和处理。
体验与思考在我的职业生涯中，我有幸接触到了各种各样的患者和病例，这给我留下了深刻的印象。
我曾经遇到过一位患有重度烧伤的患者，他的伤情非常严重，需要进行多次手术和长期的康复治疗。
在治疗过程中，我目睹了患者从重度烧伤到康复的全过程，我感受到了医学的奇迹和医生的伟大。
经过多年的治疗和悉心照顾，患者最终康复了，并重新获得了健康和生活的希望。
这样的经历让我深感医生的使命和价值，我们可以通过自己的努力和专业知识来帮助和拯救他人的生命。
然而，医生的工作也存在一定的压力和挑战。
在治疗过程中，医生需要承受巨大的责任和压力，因为患者的生命和健康都掌握在医生的手中。
此外，医生工作的时间也非常不规律，经常需要加班和值夜班。
这给我带来了一定的身体和心理负担。
但是，尽管工作压力大，我从来没有后悔过选择这个职业。
医生职业调查报告
医生职业调查报告医生职业调查报告作为医学领域的从业者，医生以其高超的技能和良好的职业道德形象备受社会赞誉。
但是，医生的职业生涯亦存在着一些特殊的难题和挑战。
本文将通过对医生职业调查报告的分析，探讨医生职业生涯的优势、劣势和可持续发展的建议。
一、医生职业生涯的优势1、职业声誉高医生因其拥有专业知识和技能，能够为病患提供有效的诊疗和治疗方案，受到社会高度赞誉。
而且，医生的职业地位和收入也属于社会地位较高的中上层。
2、职业稳定医生的职业非常稳定，无论是大城市还是小城镇，医生都是必不可少的。
除了政策的支持，医疗保健的高需求也是医生稳定就业的保障。
3、职业成就感高医生将自己的知识和技能应用于拯救病患的场景中，常常能够很快地得到成就感，充满内心满足感和荣誉感。
二、医生职业生涯的劣势1、工作压力大医生需要在高度紧张和压力的环境下工作。
他们需要面对的不仅是个别复杂病例，还有人命关天的医疗救治。
一些医生为了尽快治好患者，常常需要连夜赶工，过劳对他们身体健康造成了很大的威胁。
2、收入上限虽然医生的收入相对其他行业职业来说比较优越，但是他们的收入上限比较明显。
如果想要在医疗领域获得更高的职位和收入，只能通过提高学历和职位等级来实现，并且只有一些高知名度的大医院或者民营医疗企业才能提供相对高的薪酬。
3、工作时间长由于医疗服务的特殊性，在医院从事医生职业需要面对的挑战就是工作时间往往很长，每天工作时间超过十二个小时并且需要经常值班。
加之在他们的业务范畴之内，患者的健康和生命真的令他们感到操碎了心，这会让他们很容易的产生厌倦、疲倦、不耐烦或者无法再为病人付出更多的精力和时间。
三、面对医生职业生涯的可持续发展的建议1、提高职业技能追求医学上的卓越和提高职业技能是医生职业生涯可持续发展的关键。
仅通过具备高本科或研究生资格证书和职业认证等，医生可以通过参与进修、专业持续发展计划或接受一些一流的国内和国际学术机构的培训等来保持最新和最佳的医疗知识、技术和方法，以满足自己、病人和医疗市场不断提高的需求。
医师执业状况调研报告
附表二：职称分布附表三：医院级别分布附表四：医院所在地区分布二、调研结果分析本次调研我们沿袭了既往的调查内容，以动态观察医师的执业状况和心态。
为了解医师对医改、法律制度的认知，我们也增加了新的内容，下面对调研数据进行分析。
1、医师的执业环境医师的执业状况是医师协会长期关注的重点。
医疗行业是治病救人的善业，为医师创造良好的执业环境有利于整个社会的健康发展。
上世纪九十年代以来医师的执业环境持续恶化，近几年来平安医院建设及新医改措施的推进，医师执业环境有所改善，医生们如何看待这一问题，为此我们设计了医师对职业状况满意与否的调研题目。
统计结果显示，近一半%)的医疗工作人员对目前的执业环境不满意，而满意的比例为%。
为了细化统计数据，我们对调查问卷做了性别、职称、医院级别、所在地区等不同的分类统计。
性别上，男性医师%)明显比女性医师%)对目前的职业环境不满意，根据我们的走访，造成这一差异的原因可能是随着社会的进步，尊重女性成为一种修养，所以即使有不满，患方对女性医务人员的隐忍程度较高，相反，患方对男性医务工作人员的不满较易表达出来，因此造成了男女医师在职业环境感受上的不同。
职称上，级别越高对医疗执业环境不满意比例逐级上升，其中正高级别医务人员不满意的比例最高，为%，这可能和高级别的医务人员责任心更强、工作压力更大有关。
医院级别上，一级医院满意程度较低，仅%，还不到三级、二级医院平均满意率%)的三分之二;医院所在地区上，乡村医院工作人员对执业环境的满意度最低，其中不满意的比例高达%，满意的比例仅为%，满意度还不到城市和县城平均满意度%)的三分之一。
上述数据说明一级医院、乡村医院这种级别较低医院的医疗条件和医师个人成就感不如人意，若不加大基层和乡村医疗机构的投入，基层医务人员队伍的稳定问题会成为影响初级卫生保健目标实现的制约因素。
附表五：医疗执业环境满意度分布图与之前调研数据对比来看，在中国医师协会首次进行的医师执业状况调查中，医师认为执业环境良好的占%，较差和极为恶劣的共占%;第二次调研中，认为执业环境良好的占%，较差和极为恶劣的共占%;第三次调研中，认为当前医师执业环境“良好”的占%，而选择“较差”和“极为恶劣”的则共占%。
医生职业调查报告
医生职业调查报告篇一：医务工作者工作现状调研报告医务工作者工作现状调研报告一、基本情况医务工作人员在人们的生活中扮演着非常重要的作用。
他们承担着救死扶伤、治病救人的崇高使命，他们治愈着别人的伤痛甚至从死亡线上拉回无数生命，他们有着一个美丽的名字“白衣天使”！感谢他们辛苦的付出，为我们带来了健康和快乐！他们也同样值得我们关注！20xx年7月初，调研小分队对宁波市第三人民医院、李惠利医院、宁波市第六人民医院、鄞州区第二人民医院，鄞州区明州医院等五家医院的部分医务人员进行了抽样调研。
调研方式为发放调研问卷，问卷由浙江万里学院商学院暑期社会实践队员发放。
本次调研共发放问卷130份，回收有效问卷100份。
问卷对医务工作人员的工作时间、工作环境、医患关系的认识以及最大的梦想等方面进行了调研，希望通过问卷在一定程度上了解医务工作人员的工作现状、医患矛盾的原因，同时也了解他们的最大梦想。
二、问卷分析问卷对医务工作者的工作时间、工作压力和环境、工作满意度、医患问题等主要工作现状进行调研。
收回的有效100份问卷中，男性占51%，女性占49%，其中20岁以下占3%，20-25岁占29%，26-30岁占34%，31-40岁占22%，41-50岁占7%，51-60岁占4%。
（一）被访医务工作者的基本信息业务性质医疗防疫人员药剂人员护理人员其他技术人员所占百分比 34% 14% 40% 12% 职称初级中级副高级高级所占百分比 54% 32% 7% 7%在100份问卷中，被访者大部分工作年限在10年内，共占到了69%。
其中工作年限5年以内的共占到了47%，这主要是因为受访者中护理人员占到了40%，他们相对比较年轻，工作年限比较短。
同时，受访者中初级职称比例高达54%，也是因为同样的原因。
相比护理人员，受访者中医疗防疫人员（即俗称的医生）、药剂和其他技术人员，相对工作年限比较长、职称也基本为中级及以上。
在调研时，实践队员也访问到一些护理人员，他们全都为女性，她们表示，护理人员在医院里，相对其他岗位，合同工比较多、人员流动也比较大，有的还没有来得及评定高一级的职称就调离或者离职了。
医生的职业调查报告
医生的职业调查报告医生的职业调查报告近年来，医生职业备受关注。
随着人们对健康的重视程度不断提高，医生的工作也变得越来越重要。
本文将通过对医生职业的调查研究，探讨医生的工作内容、职业发展前景以及对医生职业的看法和认识。
一、医生的工作内容医生是一个充满挑战和责任的职业。
他们的主要工作是诊断和治疗疾病，为患者提供医疗服务。
医生需要通过详细的病史询问、体格检查和各种医学检查手段，确定患者的疾病诊断，并制定相应的治疗方案。
在治疗过程中，医生需要与患者进行有效的沟通，解答患者的疑问，并提供必要的心理支持。
除了诊断和治疗工作，医生还需要进行科学研究和学术交流。
他们需要不断学习新的医学知识和技术，保持自身的专业素养。
此外，医生还需要参与医院的管理和组织工作，确保医院的正常运转。
二、医生的职业发展前景医生是一个充满发展前景的职业。
随着医疗技术的不断进步和医疗需求的增加，医生的就业前景越来越广阔。
尤其是在一线城市和发达国家，医生的需求更加迫切。
此外，医生也可以选择不同的专业领域进行发展。
例如，心脏病、肿瘤学、儿科等专科医生在特定领域内的需求更大，他们可以通过进一步的学习和培训，提升自己的专业水平，获得更好的职业发展机会。
三、对医生职业的看法和认识医生职业备受尊重，但也面临一些挑战。
首先，医生的工作压力较大。
他们需要长时间工作，经常需要应对紧急情况和高强度的工作负荷。
此外，医生还需要承受来自患者和家属的压力和责任，这对他们的心理和身体健康都是一种考验。
其次，医生的收入相对较高，但也存在一些不确定性。
医生的收入与其所在医院的规模和地理位置有关，同时也与医生的经验和技术水平相关。
在一些发展中国家和农村地区，医生的收入可能相对较低。
此外，医生的职业道德和职业操守也备受关注。
医生需要遵守医德和职业规范，始终把患者的利益放在首位。
然而，一些医生可能存在利益冲突和不当行为，这对医生职业的声誉和信任度造成了一定的影响。
总结起来，医生是一个充满挑战和责任的职业，但也是一个充满发展前景的职业。
临床医生调研报告
临床医生调研报告临床医生调研报告一、调研目的和背景本次调研的目的是为了了解临床医生在工作中的需求和困惑，以更好地提供相关的支持和解决方案。
二、调研方法和样本本次调研以问卷调查的方式进行，共有100位来自不同医院的临床医生参与。
调查内容涵盖了临床医生的工作情况、工作压力、职业发展问题以及对相关支持和培训需求等方面。
三、调研结果分析1. 工作情况根据调查结果显示，大部分临床医生每天需要处理10-15个患者，一周工作6天，平均每天工作时间超过10小时，这说明临床医生的工作强度非常大。
同时，由于医院资源有限，医生在办公设备和空间方面存在不足。
还有相当一部分医生表示，他们经常在行政工作上花费过多的时间，这导致无法专注于临床工作。
2. 工作压力近九成的受访者认为工作压力较大，其中有超过一半的医生表示每周均存在工作过载的情况。
此外，与人民关系和医患沟通问题也被认为是造成工作压力的主要原因。
3. 职业发展问题大部分医生对职业发展问题表示关注。
近七成的受访者希望能获得更多的学术交流和临床研究机会，以提升专业水平。
另外，也有一部分医生对职业晋升和薪酬问题表示了疑虑。
4. 对相关支持和培训需求近八成的受访者希望提供更好的工作支持和培训机会，以增强工作技能和知识。
其中近一半的受访者有意愿参加全日制培训，还有相当一部分医生对在线学习平台表示了兴趣。
四、调研结论本次调研的结果表明，临床医生面临着较大的工作压力，工作强度较大，同时对职业发展和工作支持有一定的需求。
因此，建议医疗机构在以下方面进行改善：1. 加强医患关系的管理，提供更好的沟通和交流机制，以减少工作压力。
2. 提供更完善的办公设备和空间，以提高医生的工作效率。
3. 搭建学术交流和临床研究的平台，以满足医生对职业发展的需求。
4. 提供更全面的职业培训机会，包括全日制培训和在线学习平台等，以提高医生的专业水平。
五、结语本次调研结果为我们提供了临床医生工作中的问题和需求，为我们提供了思考和改进的方向。
医学生职业调查报告8篇
医学生职业调查报告8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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调研报告医生
调研报告医生调研报告：医生职业调查一、引言医生作为社会上最受尊敬的职业之一，承载着治愈病痛、拯救生命的重要责任。
本次调研旨在了解医生的职业状况、工作压力以及对医疗行业的期望，以期为医疗行业的改善提供参考和建议。
二、调查方法本次调查采用了问卷调查的方法，共发放1000份问卷，回收有效问卷800份，有效回收率为80%。
问卷内容包括个人信息、职业状况、工作压力、职业满意度以及对医疗行业的期望等。
三、调查结果1. 个人信息根据问卷调查结果显示，调查对象中男性占55%，女性占45%。
年龄分布主要集中在25-40岁之间，60%的医生具备硕士以上学历，且80%的医生在医学领域具备5年以上的从业经验。
2. 职业状况调查显示，60%的医生从事的是临床医疗工作，20%的医生从事研究工作，15%的医生从事医学教育工作，剩余5%的医生从事管理工作。
就业情况方面，80%的医生目前在公立医院就职，而20%的医生选择了进入私立医院。
3. 工作压力问卷调查显示，医生普遍面临着较大的工作压力。
超过80%的医生每天工作时间超过10小时，近70%的医生每周需要加班。
近半数的医生认为自己的工作压力大于其他职业，其中有20%的医生表示曾出现过工作倦怠现象。
4. 职业满意度尽管工作压力大，但近60%的医生对自己的职业感到满意。
主要满意点包括对患者提供帮助、治愈疾病的成就感以及专业技能的提升。
然而，约30%的医生对自己的职业存在不满意。
主要不满意点包括工资待遇、工作环境、医疗资源不足以及患者抱怨等。
5. 对医疗行业的期望调查结果显示，医生对医疗行业的期望主要集中在以下几个方面：提高医生的工资待遇、改善医生的工作环境、增加医疗资源投入、加强医生的职业培训与提升机会、完善医疗保险制度以及加强医患沟通与信任等。
四、结论与建议通过本次调研，我们得出以下结论：1. 医生职业的工作压力较大，需要加强对医生的职业支持和关心；2. 部分医生对自己的职业存在不满意，需要改善医生的工资待遇、工作环境以及医疗资源等；3. 医生期望医疗行业加强对医生的培训与提升机会，加强医患沟通与信任。
医生岗位调查报告
医生岗位调查报告一、调查目的本次调查旨在了解医生岗位的具体工作内容、工作环境、职业发展前景以及存在的问题与挑战，为医学学子提供参考和指导，帮助他们更好地了解和选择医生职业。
二、调查方法本次调查采用了问卷调查的方式，主要针对医院中的医生群体，通过有组织的采访和自主填写问卷两种方式完成。
三、调查结果1.工作内容根据调查结果，医生的工作内容主要包括：病例分析与诊断、制定治疗方案、进行手术或操作、开展科研工作等。
同时，医生还需要与患者沟通、解答疑问，为患者提供心理支持和病情教育。
2.工作环境大部分受访的医生表示，医生岗位的工作环境复杂多变，需要面对各种急、危重病患、疑难病例以及意外等突发情况。
医院内部的工作氛围相对较为紧张，加班频繁，工作压力较大。
3.职业发展前景就职业发展前景而言，大部分医生认为医生职业的前景是可观的。
随着社会医疗水平的提升和医疗技术的进步，医生在职业发展上有很大的空间和机会。
同时，医生也可通过进修、继续教育等方式提升自己的专业水平和竞争力。
4.存在的问题与挑战在调查过程中，许多医生都提到了存在的问题与挑战。
首先，工作压力大，加班频繁，很多医生长期以来都处于高强度的工作状态，容易出现疲劳和抑郁等问题。
其次，薪酬待遇相对较低，不少医生晋升的机会有限，导致职业发展受限。
此外，医患关系紧张，医生的职业尊严和权威性受到挑战。
五、调查结论通过本次调查可得出以下结论：1.医生的工作内容繁杂，除了医疗工作外，还需要进行科研和学术交流等活动。
2.医生的工作环境复杂多变，需要应对急、危重症以及突发情况。
3.医生职业的前景可观，但也面临着工作压力大、薪酬较低以及医患关系紧张等挑战。
六、建议鉴于目前医生岗位存在的问题和挑战，可以提出以下建议：1.政府应加大对医疗事业的投入，并提高医生相关的薪酬待遇，提升医生职业发展空间和竞争力。
2.医院应加强管理，减轻医生的工作压力，提供更加良好的工作环境。
3.社会应加强对医患关系的引导和教育，树立医生职业的权威性和尊严。
医生职业调查报告
医生职业调查报告一、引言医生是一种备受尊敬的职业，他们承担着救治病人的责任。
医生的工作要求高度的专业知识和技能，同时还需要具备耐心、同情心和责任感。
本报告旨在对医生的职业进行调查，以了解医生的工作性质、工作条件和职业发展等方面。
二、医生的工作性质1. 患者就诊：医生的首要任务是为患者提供医疗服务。
他们会进行病史收集、体格检查、确诊和制定治疗计划等工作。
2. 诊断和治疗：医生需要通过各种医学技术和实验室检查，对患者进行诊断。
根据诊断结果，医生制定治疗方案，并随时调整根据患者的情况。
3. 手术操作：部分医生从事手术操作的工作，需要高超的技术和经验。
手术过程中医生需要密切关注患者的状况，确保手术成功并及时处理可能的并发症。
4. 咨询和指导：医生还需向患者提供健康咨询，包括疾病预防、康复计划等方面的指导。
三、医生的工作条件1. 工作时间：医生的工作时间通常是不固定的，包括日班、夜班和轮班制度，以满足不同的病患需求。
2. 工作地点：医生可以在医院、诊所、实验室等各种医疗机构工作。
一些医生还参与医疗协作项目，在国内或国际上提供援助。
3. 工作环境：医生的工作环境通常较为紧张，需要处理大量的病患和急诊状况。
医生必须保持冷静和专业，以确保患者的安全和治疗效果。
4. 职业风险：医生在工作中面临一定的职业风险，如感染、暴力袭击和工作压力等。
他们需要严格遵守防护措施，并学会有效管理和减轻职业压力。
四、医生的职业发展1. 学习和培训：成为一名医生需要接受长期的学习和培训。
医学学位是成为医生的首要条件，之后还需要参加医学专业的培训和实践。
2. 专业发展：医生可以选择不同的专业领域，如内科、外科、儿科等，并通过进修、参与科研项目和学术研究来提升自己的专业水平。
3. 职业晋升：医生在追求职业发展过程中，可以晋升为主治医师、副主任医师、主任医师等级。
4. 终身学习：医生需要不断学习和更新知识，以跟上医学领域的发展。
参加学术研讨会、继续教育和自我学习都是医生终身学习的途径。
医生职业调查报告
医生职业调查报告一．职业信息1、任职要求：临床医学专科以上学历，执业医师以上职业证书；二级以上医院外科临床工作经验,精通一般的普外手术；外科常规检查熟练；有一定的健康管理知识；具有良好的沟通能力和个人职业形象气质；熟练外科常见手术手术操作，会电脑基础操作。
2职业利弊利：外科医生成美最高薪工作美媒评出的2014年十大高薪工作1. 外科医生平均年薪:233150美元(约合143万元人民币)2. 全科医生平均年薪:187200美元(约合115万元人民币)3. 精神病医生平均年薪:178950美元(约合110万元人民币)4. 牙齿矫正医生平均年薪:149310美元(约合91.7万元人民币)5. 牙医平均年薪:146340美元(约合89.9万元人民币)弊：医生工作强度过大的现状一直没有改变。
早在2008年，在北京、上海等8个城市19家医院开展的网络问卷调查显示，参与调查的2183名医生中，近八成人每天工作8～12小时，49.2%的人每隔4～5天上一个夜班，80%的人工作中仅有10分钟休息时间，67%的人曾连续工作超过36小时。
2011年，本报再次联合丁香园网站发布一份2773名医生参与的调查显示，77.32%的医生每周工作时间超过6天。
还有调查显示，近一半医生“工作日平均与家人相处的时间”不足2小时，仅有3%的医生能休够“双休日”，60%的医生“黄金周”休息不了3天，超过50%的医生从未享受过年假……二．调查访谈（引自人民日报）1月16日是北京协和医院变态反应科主任尹佳的平常工作日。
清晨6点15分，天还没有亮，尹佳就已经起床洗漱了。
前一天晚上，尹佳还给自己所带的5个博士修改论文到深夜。
7点30分的北京协和医院门诊大厅里已经挤满了患者及其家属，人声鼎沸。
位于门诊大楼6层只有不到40平方米的变态反应科候诊室聚集了数十位患者。
尹佳到食堂简单地吃一份早餐，然后快速赶到办公室，换上白大褂，准备病人的资料，到达诊室时，时钟刚刚走到7点45分。
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谢谢观赏
火柴盒小组成员： XXX， XXX， XXX， XXX， XXX，XXX， XXX
Byebye！
一说到医生就让我不得不想到游戏中的那些辅助角色，相信玩游戏的同 学们都有体会，辅助往往是一个团队中至关重要的角色,他们可以保护队 友，救队友于危难之间，往往是团灭与被团灭的转折点，那么做一个好 医生又要有什么要求呢？
• 受过中等医学教育以上或具有同等 能力。 • 经国家卫生部门审查合格。拥有综 合性知识。 • 高尚的素质。 • 丰富的生活经验，卓越的管理才能。
高一寒假职业调查报告
调查小组：火柴盒
• 接下来就是见证奇迹的时刻
XXX小组SHOWE TIME
这次我们要调查的职业是个神圣的职业，就是医生，医生的天职就是救 死扶伤。既然这样，那么这个职业的社会地位如何？社会认可度怎么样？ 以及酬薪情况呢？
经小组调查发现：医生一般上享有崇高的社会 地位，并且经常被认为是具有稳定高收入的职业， 所有医生的社会认可度还是很高的，是可敬的。 但是，现在的中国公立医院的医生的基本工资 低于公务员和教师。公立医院的医生一生病或退 休，那么就仅有1000~3000元的基本工资。
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一、符合《中华人民共和国执业医师法》、《医师资格考试暂行办 法》（卫生部令第4号）和《传统医学师承和确有专长人员医师资格 考核考试暂行办法》（卫生部令第6号）的有关规定。 二、报考人员应按本人试用期所从事的专业报考相应类别的医师 资格。中医类别专业的毕业生不得报考临床、口腔、公共卫生类别医 师资格。 三、具有临床医学专业学历，试用期在医疗机构检验科工作的，可以 参加临床类别医师资格考试。 四、具有医学营养学专业学历的，可以根据试用期的工作岗位报 考临床或公共卫生类别的医师资格考试。 五、已获得临床执业医师资格的人员，并取得省级以上教育行政 部门认可的中医专业学历或者脱产两年以上系统学习中医药专业知识 或者参加过省级中医（药）行政部门批准举办的西医学习中医培训班、 并系统学习了中医药基础和中医临床主要课程的，可以申请参加中西 医结合执业医师资格考试。
医生的从业年龄层次及该职业将来发展态势? • 医生的年龄层次多为中年且有丰富的经验。
• 医生是永远不会被淘汰的，发展态势会很好。
如果大学毕业后从事这个职业，需要从高中开始做 哪些准备？
• 认真的学习，各科都很重要，有很多需要记忆的东西。掌 握许多综合性知识。 • 需要锻炼自己的沟通交流能力以及管理能力。 • 从实践中获得和总结丰富的生活经验。丰富了头脑，才能 对问题有深刻的认识，才具有较强的解决问题的能力。 • 必须具备有冷静的头脑、良好的思想境界，调节情绪，相 对的思想平静、 做医生很辛苦：医生的工作是忙碌的，他们一天到 晚忙于只有风险，而毫无浪漫情调的活计：检查、 开处方、查房、会诊、写病历、查资料、做手 术……没完没了。有时累了不能坐，有汗不能揩， 有苦不能言 • 对于医生来说，这些都不算什么，只要能看着病人 开心的出院，这就够了。
医生的文化程度要求？