食品企业员工守则

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食品行业员工守则

食品行业员工守则

食品行业员工守则食品行业员工守则员工守则是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则。

下面是小编精心整理的食品行业员工守则,欢迎大家分享。

食品行业员工守则11、遵守国家政策,法令和公司一切规章制度,爱护公共财物认真执行岗位责任制。

2、应按公司规定的工作时间上下班,不得迟到、早退、不得擅离岗位,不得无故旷工。

工作时间内不许闲谈作乐,不许吵嘴打闹,不许串岗位和离岗,不许做与生产无关的事。

3、服从生产工作安排、调动、努力钻研生产技术,提高自身素质水平,做好本职工作。

4、请病假、事假要有正当的理由,并写请假条办理审批手续。

二天以下由生产主管批准,三天以上由公司经理审批。

来不及自办手续的要托人代办或打电话请假,并于上班后补办手续,批准后方能生效。

否则违者作旷工处理,旷工一天扣款10元。

5、工作时间内,因事或因看病要离开岗位的,要向生产主管请假同意后方能离开,否则作早退处理,早退一次扣款5元。

6、不得带任何食品杂物入车间,不得在车间吃食物,不准在车间乱丢杂物及随地吐痰,违反本条例之一者扣款5元,严重者开除。

7、进入规定要穿工作服的工作间一定要穿工作服,违者扣款5元,严禁携带手表、首饰等个人物品进入生产区、接触产品的人员不得留长指甲或涂指甲油。

8、防蝇、防虫纱窗不得随意打开,发免影响生产环境卫生。

9、爱护公司财产,不得私带厂内任何物品出厂,违者则按物品价值的十倍罚款,重则开除。

10、运送产品,物资要小心轻放,不得乱掉重摔。

造成损坏的由违纪者负全部责任11、吸烟要到后边的吸烟区。

食品行业员工守则2一、总则为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,制订本制度。

对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。

为了规范公司在职员工的工作行为,切实保障公司的正常规范运作,明确公司对各类功过行为的处理措施,特制定本制度。

本制度适于公司全体员工。

二、工作原则1、以事实为依据,以书面材料为基础,以客观调查为主要工作方法。

食品企业员工守则

食品企业员工守则

员工守则制定目的:员工守则是职员的精神、行为规范的准则,为了提高自身修养,维护生产、工作、生活的正常秩序,保障车间生产工作的正常运行,本着公开、公平、公正的原则制定本守则,每位员工必须严格遵守.适用范围:该员工守则适用于公司所有员工,包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。

守则内容:1.自觉遵守国家的法律、法规、法令,严格履行《劳动合同》的责任、义务,树立爱厂如家的主人翁精神,争当公司的优秀员工;2.谈吐文雅,待人接物有礼貌,态度诚恳,衣着整齐、大方、得体;3.车间操作工不得留长指甲;男员工要常理发、常剃须,头发长度以不盖住耳朵为宜;女员工尽量少带或不带装饰品;4.员工之间要团结友善、和谐共处,不得拉帮结派,不得无理取闹、吵闹斗殴、搬弄是非或扰乱生产工作秩序,违者视情节轻重予以50-200元不等的处罚;5.热爱本职工作,爱护工厂设施及财产,熟练掌握各自岗位的操作技能,自觉维护工厂利益;6.严格遵守公司颁布的各项规章制度、安全生产操作规程等,绝对服从公司领导的生产调度和工作安排,不得顶撞或拒绝接受。

如有不同意见,应以书面陈述的形式逐层反映;7.除特许岗位、特许人员外,所有员工必须穿厂服、佩带胸卡上班(应正面向上佩戴于左胸前),不允许穿拖鞋,胸卡不得私自涂改(遗失及时补办,补办10元/次);除特殊岗位因工作需要外,其他人员一律不允许带包上班;8.上下班、打卡、请假等必须严格遵守《考勤与请假制度》中规定的相关条款。

因停电、忘带卡等特殊原因不能打卡时,到办公室签卡登记。

9.员工因特殊情况辞职,应提前一个月向部门经理或人事部提交《辞职申请书》,试用期内辞职应提前一周书面通知;10.员工辞职由组长、部门经理、人事部、总经理批准,辞职获准后,凭人事部签发的《离职手续单》办理移交;11.员工只有在办妥所有离职手续并从公司宿舍搬出后,财务部方能给予结算工资(被公司辞退的员工可于次日全额结算,自己辞职员工按公司实际发放时间结算);12.本公司员工未经许可,不能在工作时间内会见亲友影响工作,若必须会客时,应在指定地点,时间以不超过十五分钟为度;13.各岗位员工要爱岗敬业、尽职尽责,忠于职守。

食品安全安全员守则

食品安全安全员守则

食品安全安全员守则一、岗位职责1.1 食品安全员应严格遵守国家有关食品安全法律法规,执行公司食品安全管理制度,确保食品安全。

1.2 负责对公司食品安全情况进行全面检查,发现问题及时整改,确保食品安全。

1.3 定期对员工进行食品安全培训,提高员工食品安全意识。

1.4 配合相关部门完成食品安全检查工作,确保公司食品安全达标。

二、工作内容2.1 检查食品原辅材料、包装材料、生产设备、生产环境等,确保符合国家食品安全标准。

2.2 对生产过程中的食品安全进行监控,确保生产过程符合规范要求。

2.3 对成品进行食品安全检测,保证产品质量安全。

2.4 对食品安全事故进行应急处理,降低事故损失。

2.5 参与公司食品安全管理体系的建立、实施和持续改进。

三、工作要求3.1 熟悉国家食品安全法律法规、标准和相关规定。

3.2 具备一定的食品安全专业知识,了解食品安全风险因素。

3.3 具备良好的沟通协调能力,能与各部门有效沟通,推动食品安全工作的开展。

3.4 具备较强的责任心,对食品安全工作认真负责。

四、工作制度4.1 食品安全员实行每日巡查制度,对生产现场进行巡查,发现问题及时处理。

4.2 食品安全员应定期向公司领导汇报食品安全工作情况,并提出改进措施。

4.3 食品安全员应参加公司组织的食品安全培训,不断提升自身业务水平。

4.4 食品安全员应严格遵守公司保密制度,保守公司食品安全相关秘密。

五、奖惩措施5.1 对在食品安全工作中表现突出的食品安全员,公司给予表彰和奖励。

5.2 对违反食品安全规定,造成食品安全事故的食品安全员,公司将依法追究其责任。

本守则作为食品安全员的工作指导文件,请各位食品安全员严格遵守,共同努力,确保公司食品安全。

五、食品安全培训与教育5.1 定期组织食品安全培训,提高食品安全员的专业知识水平和操作技能。

5.2 培训内容应包括但不限于食品安全法律法规、食品安全标准、食品生产工艺及卫生要求、食品安全风险评估与控制、食品事故应急处理等。

食品车间员工守则

食品车间员工守则

食品车间员工守则
1. 按时参加工作,不迟到早退,做到守时守纪。

2. 穿戴整洁工作服,并保持个人卫生,做到身心清洁。

3. 遵守食品卫生规范,严禁将无关物品带入车间,如手机、耳机等。

4. 严格执行操作规程和工作流程,确保生产过程的安全和质量。

5. 预防工伤,正确使用防护用品,如手套、口罩等。

6. 严禁吸烟、喝酒、嚼食、随地吐痰等不良习惯。

7. 加强团队合作,互相帮助,共同提高生产效率和产品质量。

8. 保留机密信息,不得泄露公司的商业秘密和内部资料。

9. 沟通时语言文明,关心他人,避免言语暴力和歧视。

10. 遵守安全生产规定,加强对设备的维护和保养,确保设备运行的安全可靠。

11. 做到节约用水、用电,减少浪费,保护环境。

12. 如果发现不安全现象或者异常情况,应及时上报主管或相关部门。

13. 提升自身技术水平,学习新的工作方法和知识,与时俱进。

14. 严守工作纪律,不私自离开工位,不擅自调整工作内容。

15. 听从上级的指导和安排,服从工作安排和调度。

这些是食品车间员工守则的一些基本规定,具体的还需要根据不同企业和车间的实际情况进行细化和补充。

食品车间员工守则

食品车间员工守则

食品车间员工守则作为食品车间员工,我们需要遵守一系列的守则和规定来确保食品的安全和质量。

以下是我们需要遵守的守则:1、遵守卫生规范:必须严格遵守食品卫生规范,包括个人卫生、设备卫生、原料卫生等。

必须穿戴整洁的工作服和帽子,并且经常洗手和戴手套以确保操作的卫生。

2、保持工作区域整洁:在工作期间,我们需要保持工作区域的整洁和干净。

操作完毕后,要及时清理残留物和垃圾,并保持操作台面的清洁。

3、妥善保管原料:在处理和储存原料时,必须确保其安全和新鲜。

我们需要定期检查原料的保质期,并妥善储存以防止受到污染。

4、遵守操作规程:在生产过程中,必须按照标准操作规程进行操作。

不能擅自更改食品配方或操作程序,并且要按照规定的时间和温度进行加热、冷却和储存。

5、注意产品质量:我们要时刻关注产品的质量,及时发现和报告任何质量问题。

如果发现产品有异味、异物或异常情况,必须立即停止生产并报告上级。

6、保证食品安全:作为食品车间员工,我们要保证食品的安全性。

必须遵守食品安全管理制度,加强食品安全意识,并确保合格的食品流入市场。

7、遵守安全规定:在工作过程中,我们要遵守安全规定,包括正确使用设备、佩戴安全防护设备和注意劳动安全。

对于存在的安全隐患,要及时报告并采取措施进行整改。

8、不得私自带食品进入生产区域:禁止将个人食品带入生产区域。

这样可以避免食品受到污染或交叉感染的风险。

9、禁止吸烟和嚼食品:禁止在生产车间吸烟和嚼食品。

这样可以保证空气质量和食品的卫生。

10、积极参与培训和考核:我们需要参加相关的培训和考核,以提高食品安全和卫生意识。

不断学习和提高自己的技能,为食品生产做出贡献。

总之,作为食品车间员工,我们必须遵守这些守则和规定。

只有通过严格的管理和操作,才能保证食品的安全和质量,为消费者提供健康的食品。

【企业行为规范】食品行业员工行为规范

【企业行为规范】食品行业员工行为规范

天马行空官方博客:/tmxk_docin;QQ:1318241189;QQ群:175569632员工行为规范第一条基本准则(一)员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规。

(二)员工必须遵守《劳动合同》中的各项规定。

(三)员工应遵守本公司的一切规章,公告及通告。

(四)在代表公司的各项活动中,员工必须维护公司荣誉与利益。

(五)每位员工都应在工作中积极进取、严于自律、不断提升个人工作技能、技巧。

(六)公司提倡互相信任的工作氛围,员工之间应该相互尊敬、相互信任。

(七)员工应积极参与公司组织的各种有益(文体、社会)活动。

第二条员工仪表仪容(一)平时着工作服;商务活动以及重要会议,男士穿西服套装系领带(夏季应穿衬衫系领带),女士宜根据不同场合着职业套装、套裙、时装,但不宜太袒露。

(二)工作时应保持服装、发式整洁,大方得体。

(三)男士不得留长发、怪发;女士不得留怪异发型,不化浓妆。

(四)员工须注意个人清洁卫生,不留长指甲或涂染指甲。

第三条员工日常言行规范(一)不做有损于国家民族利益尊严的事。

(二)遵守社会公德,注重个人品德修养,衣冠整洁,着装规范,举止端庄得体;诚实守信,谦虚谨慎,尊敬上级,尊重他人;互帮互助,保持良好的工作氛围。

(三)忠于职守,不做有损公司的事,时刻维护公司的利益,维护公司的良好形象。

(四)有强烈的主人翁精神,维护公司名誉,不得泄露业务或职务上的机密或以公司名义在外招摇撞骗,树立"我与公司共发展"的信念,严于律己,宽于待人,艰苦奋斗,勤俭节约。

(五)未经公司的书面同意,不自己经营或与第三人合伙经营与公司相同或类似的企业,亦不担任同类企业公司的股东或经理。

(六)不因职务之便接受招待、馈赠、回扣或其它不法利益。

(七)努力学习,勤奋上进,坚持不懈地提高自己的工作能力和业务水平。

(八)按时上班,不迟到早退,不得擅自离开工作岗位,认真履行岗位职责。

(九)早晨上班,与同事第一次相见应主动招呼“您早”或“您好”,下班互道“您辛苦了”、“再见”等礼貌用语。

食品厂管理制度与员工守则

食品厂管理制度与员工守则

食品厂管理制度与员工守则一、食品厂管理制度食品厂作为食品生产企业,必须建立一套严格的管理制度,以确保食品质量和生产安全。

以下为食品厂的管理制度要点:1.生产环境管理•确保食品生产车间的卫生条件符合国家相关标准,每日定期清洁消毒;•落实生产场地与非生产场地的区分,不得混杂使用;•控制生产环境湿度、温度等因素,避免对食品生产产生不利影响。

2.原料采购管理•食品厂必须与经过认证的供应商合作,确保原料质量可控;•采购人员必须对原料进行检验,确保符合生产标准。

3.生产线管理•严格执行操作规程,确保生产过程符合食品安全标准;•定期维护生产设备,确保其正常运转;•出现异常情况时,立即停止生产,排查原因并采取相应措施。

4.产品存储和运输管理•产品应当按规定的温度、湿度等条件存储,防止食品变质;•产品运输过程中应当避免受到外来污染,确保产品质量不受影响。

二、员工守则食品工厂的员工是保障食品安全的第一道防线,他们需要严格遵守以下守则:1.健康管理•所有员工入职时需提供健康证明,确保身体健康;•出现传染性疾病时,应立即请假并报告相关部门。

2.个人卫生•员工工作前需进行手部消毒,并穿戴工作服、帽子等防护用具;•食品厂员工应定期接受食品安全知识培训,增强食品安全意识。

3.操作规范•员工需严格按照操作规程操作设备,确保产品质量;•发现操作不当或不符合规程的情况时,应主动上报并及时纠正。

4.团队合作•在食品厂工作中,员工应相互配合,共同维护食品生产安全;•出现问题时,要积极协作并寻求解决方案。

结语食品厂的管理制度和员工守则是保障食品安全的基础,只有严格遵守相关规定,才能生产出安全可靠的食品产品。

食品生产企业应当持续加强管理水平,确保食品安全,让消费者放心食用每一份食品。

食品工厂员工管理职业道德守则

食品工厂员工管理职业道德守则

食品工厂员工管理职业道德守则:
1、崇尚敬业精神,工作尽职尽责,积极进取且努力不懈。

2、不断学习,以求进步,做一个称职的员工。

对所从事的业务,应以专业标准为尺度,从严要求,高质量完成本职工作。

3、坚持重合同、守信用,对企业和社会负有责任感、荣誉感,以实际行动塑造企业形象。

4、文明施工生产,尊重当地民风习俗,广泛开展文明共建活动。

5、诚信、正直。

对公司各方面的工作,应主动通过正常途径及时提出意见、建议;对有损企业形象等消极行为,应予以制止。

6、在工作交往中,不索取或收受对方的酬金、礼品。

7、工作中出现失误,应勇于承认错误,承担责任,不诿过于人。

8、尊重客户、尊重同行;在与外商交往中,做到有利有节,不亢不卑。

9、保守国家及企业商业秘密和工作秘密,妥善保管文件、合同及内部资料。

对公司资金状况、法律事务、市场营销策略、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况,除已公开通报的外,不得泄露。

10、辞职者须提前一个月向单位人事主管部门提出申请,妥善交待工作,处理好善后事宜。

否则,由辞职者本人承担一切不良后果和经济损失。

食品安全生产守则书

食品安全生产守则书

食品安全生产守则书尊敬的各位员工:本公司高度重视食品安全问题,为了确保公司生产的食品安全、卫生、无害,特制定本《食品安全生产守则书》。

请各位员工遵守以下守则,以保障食品生产的质量和消费者的健康。

第一章生产环境卫生管理1. 所有员工进入生产区域前必须进行洗手,并佩戴个人防护用具。

2. 生产区域定期进行彻底的清洁和消毒,保持生产环境的卫生无菌。

3. 禁止在生产区域内进食、吸烟或者携带宠物等行为。

4. 不得将生产区域用于其他非食品生产或储存。

第二章原料选择与采购管理1. 严格按照公司的采购流程进行原料采购,确保原材料的来源可靠、符合卫生标准。

2. 采购的原料必须进行检验,并保留相关的检验记录。

3. 对于有质量问题或不符合卫生标准的原料,须立即停止使用,并进行退换处理。

第三章生产工艺与操作规范1. 所有生产工艺必须符合国家相关法律法规和标准规定。

2. 生产操作人员必须经过专业培训,并持有相关职业资格证书。

3. 在生产过程中,必须进行严格的记录和追溯,确保产品的可追溯性。

4. 生产设备和包装材料必须经过定期检查和维护,确保其正常运行和卫生无菌。

第四章质量控制与风险防控1. 建立完善的质量控制体系,对生产过程中的每个环节进行监控和检验。

2. 严格执行产品抽样检测制度,确保产品质量符合相关标准和规定。

3. 风险控制必须有计划、有针对性地制定,并定期进行演练和评估。

4. 在产品质量问题或者风险事故发生时,必须立即采取有效措施进行处置并进行追溯调查。

第五章员工培训与意识教育1. 公司将定期组织食品安全培训,提高员工的食品安全意识和操作能力。

2. 每位员工必须参加安全教育,并签署安全责任书,明确个人的食品安全责任。

3. 在日常工作中,员工应当及时举报和处理发现的食品安全问题,为食品安全保驾护航。

总结:本《食品安全生产守则书》是公司为了保障食品质量和消费者健康而制定的行为准则,每位员工都必须遵守。

只有通过严格执行这些守则,我们才能够确保公司生产的食品安全可靠、卫生无害,为消费者提供优质的食品产品。

食品安全员守则(精选10篇)

食品安全员守则(精选10篇)

食品安全员守则食品安全问题是关乎人民生命健康的大事,而食品安全员则是保障食品安全的重要人员之一。

食品安全员守则是制定食品安全管理措施、规范食品安全员行为的重要指导文件。

下面,本文将从食品安全员的职责、工作内容、行为规范等方面撰写相关内容。

一、食品安全员的职责食品安全员是保障食品安全的管理人员,他们的职责包括但不限于:1. 监测食品供应链,对食品生产、加工、销售等环节进行检查和监督,发现食品安全问题及时报告并协调解决;2. 制定并落实食品安全管理措施,建立符合国家法律法规的食品安全管理体系,确保食品安全;3. 组织并开展食品安全教育培训,提高从业人员食品安全意识和技能水平;4. 掌握当前食品安全信息和趋势,积极开展食品安全风险评估和管理;5. 对食品安全违法行为进行查处和处罚,维护公众利益和社会安全。

二、食品安全员的工作内容食品安全员的主要工作内容包括但不限于以下几个方面:1. 对生产、销售、餐饮等企业进行现场检查,核查企业的食品安全管理体系、生产工艺、原材料、产品质量等情况,及时发现问题并进行整改;2. 制定企业的食品安全管理方案、标准操作规程和操作指南等管理文件,确保企业的生产运营符合食品安全管理要求;3. 实施食品安全监测,开展食品抽检、环境检测、微生物检测等活动,及时发现食品质量问题;4. 建立食品安全档案,对企业的生产记录、检测报告、质量标准等进行记录和管理,确保食品安全记录完整、真实、可靠;5. 组织、协调、反馈和管控投诉、举报等信息,及时解决食品安全问题;三、食品安全员的行为规范作为重要的食品安全管理人员,食品安全员应遵守以下行为规范:1. 遵守国家法律法规,执行食品安全相关法规、标准和制度,严格保护食品安全;2. 遵守职业道德,忠于职守,不贪污受贿,不包庇违法违规行为;3. 坚持客观公正,严谨细致,认真履行督促检查、抽检、监测、调查等职责,不故意刁难企业;4. 保护企业知识产权和商业秘密,严守工作机密,确保食品安全信息的安全和保密;5. 依法行使权力,明确职责,负责解决食品安全问题,对于工作中发现的问题及时向上级报告。

食品企业员工守则

食品企业员工守则

食品企业员工守则食品企业员工守则食品车间员工守则1、遵守国家政策,法令和公司一切规章制度,爱护公共财物认真执行岗位责任制。

2、应按公司规定的工作时间上下班,不得迟到、早退、不得擅离岗位,不得无故旷工。

工作时间内不许闲谈作乐,不许吵嘴打闹,不许串岗位和离岗,不许做与生产无关的事。

3、服从生产工作安排、调动、努力钻研生产技术,提高自身素质水平,做好本职工作。

4、请病假、事假要有正当的理由,并写请假条办理审批手续。

二天以下由生产主管批准,三天以上由公司经理审批。

来不及自办手续的要托人代办或打电话请假,并于上班后补办手续,批准后方能生效。

否则违者作旷工处理,旷工一天扣款10元。

5、工作时间内,因事或因看病要离开岗位的,要向生产主管请假同意后方能离开,否则作早退处理,早退一次扣款5元。

6、不得带任何食品杂物入车间,不得在车间吃食物,不准在车间乱丢杂物及随地吐痰,违反本条例之一者扣款5元,严重者开除。

7、进入规定要穿工作服的工作间一定要穿工作服,违者扣款5元,严禁携带手表、首饰等个人物品进入生产区、接触产品的人员不得留长指甲或涂指甲油。

8、防蝇、防虫纱窗不得随意打开,发免影响生产环境卫生。

9、爱护公司财产,不得私带厂内任何物品出厂,违者则按物品价值的十倍罚款,重则开除。

10、运送产品,物资要小心轻放,不得乱掉重摔。

造成损坏的由违纪者负全部责任(包括搬运工。

)11、吸烟要到后边的吸烟区。

海底捞员工手册第一章薪酬管理制度一、总则第一条员工工资发放采用”逐级考核,按劳取酬,多劳多得”的原则。

二、工资的发放第二条工资根据对员工工作绩效、考勤等方面认真考核后发放。

第二条工资发放采取下发薪制,即当月考核下月发薪。

第三条工资每月定期发放,节假日及特殊情况顺延发放。

三、工资结构普通员工、领班的工资结构为:基本工资+加班费+岗位工资+级别工资+工龄工资+浮动工资/分红标兵:基本工资+加班费+岗位工资十荣誉奖金280 +工龄工资+分红劳模:基本工资+加班费+岗位工资十荣誉奖金440 +工龄工资+分红功勋员工:基本工资+加班费+岗位工资+荣誉奖金1000 +工龄工资+分红第二章假期福利制度第一条假日在国家规定的节假日范围内,公司根据具体情况安排员工假期。

食品厂员工守则范文(2篇)

食品厂员工守则范文(2篇)

食品厂员工守则范文1、主食、副食分库存放,食品与非食品不能混放,食品库内不得存放有毒有害物品,不得存放个人物品和杂物。

2、食品库内应定期清扫,保持仓库、货架清洁卫生,经常开窗或用机械通风设备通风,保持干燥。

3、做好食品数量、质量合格证明或检疫证明的检查验收工作。

腐烂变质、发霉生虫、有毒有害、掺杂掺假、质量不新鲜的食品,无卫生许可证的生产经营者提供的食品、未索证的食品不得验收入库。

4、做好食品数量、质量入库登记,做到先进先出,易坏先用。

禽蛋倒箱入库。

5、食品按类别、品种分架、隔墙、离地整齐摆放,散装食品及原料储存容器加盖密封,同时经常检查,防止霉变。

6、肉类、水产品、禽蛋等易腐食品应分别冷藏、冷冻贮存。

7、用于保存食品的冷藏设备,必须贴有明显标识并有温度显示装置。

生食品、熟食品、半成品去除外包装,使用盛放食品的容器分柜存放,杜绝生熟混放,并且各类食品留有空隙,不得堆放、挤放。

熟食品、半成品覆盖保鲜膜。

8、冷冻设备定期除霜,保持霜薄(不得超过1cm),肉类、水产品去除外包装,使用盛放食品的容器分柜存放。

9、经常检查食品质量,及时发现和处理变质、超过保质期限的食品。

10、做好防鼠、防蝇、防蟑螂工作,安装符合要求的挡鼠板及防蚊蝇设施,定期开展除四害工作。

食品厂员工守则范文(2)第一章总则为了确保食品的安全和质量,维护公司的声誉和利益,保障员工的健康和权益,特制定本守则。

凡进入本公司工作的员工,全面遵守本守则,并参照执行机关的规章制度进行操作。

第二章个人行为准则1. 诚信守信:员工应当树立诚信守信的意识,不得损害公司的利益,不得参与任何违法活动,不得与竞争公司或供应商勾结。

2. 踏实稳重:员工应当认真工作,遵守工作纪律,不得轻率操作,不得私自更改生产工艺和检测标准。

3. 保护知识产权:员工应当保护公司的知识产权,不得私自泄密或擅自使用公司的专利技术或商业秘密,不得向外部泄露公司的技术资料。

4. 文明礼貌:员工应当文明礼貌待人,积极与同事协作,不得恶意攻击或诽谤他人。

食品安全全员守则

食品安全全员守则

食品安全全员守则一、食品安全理念1. 全体员工应树立食品安全第一的思想,始终将消费者生命安全和身体健康放在首位。

2. 坚持预防为主、风险管理、全程控制的原则,确保食品安全。

二、食品安全责任1. 公司设立食品安全管理部门,负责组织、协调、监督和检查食品安全工作。

2. 各部门负责人为本部门食品安全第一责任人,负责本部门食品安全工作的组织实施和检查。

3. 全体员工应严格遵守本守则,互相监督,共同维护食品安全。

三、食品安全培训1. 公司定期组织食品安全培训,提高员工的食品安全意识和操作技能。

2. 新入职员工需接受食品安全培训,经考核合格后方可上岗。

3. 员工应主动参加食品安全知识学习,不断提高自身食品安全素养。

四、食品原料采购与储存1. 严格执行食品原料采购制度,确保原料来源合法、质量可靠。

2. 原料验收时,应检查其包装、标签、生产日期、保质期等信息,不符合要求的不得入库。

3. 食品原料应按照规定条件储存,防止交叉污染,确保原料新鲜、安全。

五、食品加工与生产1. 遵循食品安全操作规程,严格把控食品加工过程中的关键环节。

2. 做好个人卫生和环境卫生,防止微生物污染。

3. 定期对生产设备、工具进行清洗、消毒,保证设备设施的清洁卫生。

六、食品销售与配送1. 确保销售场所的卫生条件,定期进行清洁和消毒。

2. 销售的食品应明码标价,保证消费者知情权。

3. 加强食品配送环节的管理,确保食品在运输过程中的安全。

七、食品安全事故处理1. 建立食品安全事故应急预案,提高事故应对能力。

2. 一旦发生食品安全事故,立即启动应急预案,及时报告,迅速采取措施,防止事故扩大。

3. 事故发生后,积极配合相关部门进行调查,查明原因,严肃处理。

八、食品安全文化建设1. 积极开展食品安全宣传活动,提高全体员工的食品安全意识。

2. 倡导诚信守法的经营理念,树立良好的企业形象。

3. 鼓励员工参与食品安全管理,共同营造食品安全文化氛围。

九、食品质量控制1. 建立健全食品质量管理体系,确保产品符合国家食品安全标准和要求。

食品配送公司各规章制度

食品配送公司各规章制度

食品配送公司各规章制度一、员工守则1. 服装要求:员工在工作时必须穿着统一的工作服装,保持整洁干净,穿着工作鞋,头发整洁,不得戴首饰,以免掉入食品中。

2. 作息时间:员工必须按照公司规定的上班时间准时到岗,下班时间不得提前离开。

迟到早退者将受到相应处罚。

3. 个人卫生:员工应保持个人卫生,落实洗手消毒措施,不得擅自离岗,患有传染病时应及时请假。

4. 人际关系:员工之间应互相尊重,不得进行恶意攻击、谩骂等行为,如有纠纷应及时向领导反映解决。

5. 食品安全:员工必须遵守公司的食品安全制度,不得私自调换食材、混入有害物质,确保食品质量安全可靠。

二、食品安全管理1. 食材采购:公司必须建立统一的供应商名录,只有经过合格供应商的食材才能采购使用,对于有问题的食材要立即处理。

2. 餐饮加工:在食物加工过程中要严格执行食品安全标准,确保食物质量和味道,加工场所要保持整洁,工业原材料和助剂要合理使用。

3. 配送流程:公司必须建立完善的配送流程,确保食品在配送中不受污染,保持食品的新鲜度和口感。

4. 食品保质期:公司必须建立食品保质期管理体系,避免因为食品新鲜度不够导致食品变质,引发顾客投诉。

5. 食品溯源:公司要建立食品溯源系统,一旦发生质量问题,能够及时查找出问题食品的来源,追溯到供应商。

三、配送服务规定1. 配送路线:公司要建立完善的配送路线,优化配送时间和距离,提高配送效率和满意度。

2. 送餐时间:公司要保证送餐时间准时,避免因为延迟配送导致顾客投诉和损失。

3. 送餐服务:配送员在送餐中要礼貌待客,服务周到,遇到问题及时解决,做到真诚服务。

4. 送达确认:顾客接收食物后要进行送达确认,确保食品准确无误,避免漏送错送。

5. 投诉处理:公司要建立健全的投诉处理机制,对于顾客的投诉要及时回复并且采取有效措施解决问题,提高服务质量。

四、员工培训与考核1. 培训内容:公司要定期进行员工培训,包括食品安全知识培训、配送技能培训、服务意识培训等,提高员工素质。

食品车间员工守则(精选8篇)

食品车间员工守则(精选8篇)

食品车间员工守则(精选8篇)篇1:车间员工守则车间员工守则范本1:染色车间班长生产守则1、带头遵守公司规章制度,服从领导分配。

2、配合联系机修及电工,维护车间的安全生产,确保车间的正常生产。

3、配合车间领导督促、提醒各岗位员工的安全生产操作方法和技术培训,及时了解员工的操作意识和生产工艺流程,指示和引导生产操作中的不规范行为,协调员工间的矛盾,做到团结互助,齐心协力。

4、安排本班的生产秩序,认真仔细完成各班的生产任务,及时检查车间内出现的各种违纪违规行为。

5、配合技术人员完成产品的生产要求,及时向各机缸手传达指定的生产工艺流程,开好配单,对准色样,确保产品质量。

6、碰到疑点难点时,共同讨论、共同克服,发扬创新型工作作风。

称料、助剂工生产守则1、遵守厂纪厂规,服从领导分配。

2、注意生产、消防安全,维护称料设备,确保正常生产。

3、配合班长,完成本班的生产任务,联系颜料仓库保管员,校对好本车间当天的用料情况及记录。

4、看清配料领用单子,分清各类颜料、助剂的品种,仔细完成每个生产任务,做到分称不错,总称不错。

5、节约颜料、助剂,减少生产差错,严格控制每次领用数量。

操作工私自乱用的,通知当班班长或车间领导以便作出及时处理。

6、检查称料设备,完成交接班工作,做好下班前的仓库卫生工作。

白坯仓库保管员生产守则1、遵守厂纪厂规,服从领导分配。

2、注意仓库生产、消防安全,检查仓库内退卷设备的安全正常运转。

3、认真清点进仓坯布数量、编号、加工序号,仔细核对出仓数量,负责做好进出仓的登记记录,做到随查随清。

4、配合班长安排好仓库员工的生产任务。

5、督促配缸员、拉布工、退卷工做好配缸后的剩余底脚及下班前的卫生工作。

6、做好交接班工作,记录新到坯布的存放地点。

检查配好后的剩余坯布的单位名称、编号,并注明。

7、及时督促做好仓库及主要道路的卫生工作,保持仓库整洁、畅通。

减量工生产守则1、遵守厂纪厂规,服从领导分配。

2、注意安全生产,做好工作时自身的防护及设备维护工作,发现机械问题及时通知维修人员修理,保证设备正常运转。

食品厂员工守则(2篇)

食品厂员工守则(2篇)

食品厂员工守则1、非本岗工作人员不得随意进入仓库。

2、仓库内严禁吸烟,严禁携带火种进入仓库。

3、按时到达工作岗位,到岗后巡视仓库,检查物品是否短缺,检查电器安全,检查消防设备,检查有无火患危险及可疑迹象,发现情况马上向上级汇报。

4、检查仓库所有存放的物品是否整齐,数量是否需要补充,保证满足各个使用部门的需求。

5、打扫仓库周围环境卫生,保持消防通道畅顺,保持环境卫生。

6、仓库所存物品摆放必须分类、固定位置整齐摆放,填写货物卡,把货卡挂在显眼处。

7、常用物品存量必需按照最高、最低存量收货及补给,保证满足餐厅营业需要。

8、收货要按质按量验收,收货手续要清楚并尽快发给使用部门,如未能及时发出的,应摆放到指定货架,不能随处摆放,阻塞走火通道。

9、严格执行各项规章制度,熟悉货物,明确所负责保管物资的范围。

10、借、发物品手续要清楚,单据要放到指定位置,不能随处乱放。

11、认真填写“工作日报表”,“补给单”和“请购单”,并做好出单的电脑记录。

12、当天帐目当天清理,不得随便涂改帐目,帐面须与实物保持平衡。

13、每月定期进行物品盘查,核对所有数目。

14、检查当天工作,整理好当天的单据,及时交给记帐员。

15、下班前关好门窗,检查仓库一遍,保证没有燃烧物,关闭所有电器设备及照明用电等,锁好仓库门。

16、每月定期进行物品盘点,核对所有数目。

食品厂员工守则(2)1. 遵守卫生规定食品厂是直接与食品接触的场所,员工必须严格遵守食品卫生规定。

包括但不限于穿戴干净整洁的工作服和帽子、勤洗手、保持工作环境的清洁卫生等等。

2. 保持个人卫生员工必须保持个人卫生,包括梳洗整齐、身体干净等等。

病患者不得参与食品生产工作,以免传染疾病。

3. 严禁吸烟、饮酒在工作期间,员工严禁吸烟、饮酒,以免污染食品,造成安全隐患。

4. 严格执行工艺流程员工必须严格执行工艺流程,按照操作规范进行操作,确保食品的质量和安全。

5. 保持工作区域的整洁员工必须保持自己的工作区域的整洁,并且参与工厂的卫生清洁工作,确保食品生产环境的卫生和整洁。

食品厂员工守则

食品厂员工守则

食品厂员工守则
作为食品厂员工,我们需要遵守一些守则来确保食品生产的安全和质量。

以下是一些
常见的食品厂员工守则:
1. 遵守食品卫生标准:员工必须遵守食品卫生标准,如正确穿戴工作服、帽子、口罩
和手套等,保证食品的卫生和安全。

2. 手卫生:员工需要定期洗手,特别是在接触食品前后、上厕所后、咳嗽或打喷嚏后,确保双手清洁。

3. 严禁吸烟、嚼口香糖或食用其他零食:在食品生产车间内,员工应该严禁吸烟、嚼
口香糖或食用其他零食,以避免食品污染。

4. 不得乱丢垃圾:员工需要将垃圾投放在指定的垃圾桶内,维护良好的卫生环境。

5. 注意个人卫生:员工应保持个人的整洁和清洁,如洗发、修剪指甲、不携带额外的
化妆品等。

6. 不得私拉私揽订单或接触贿赂:员工不能利用职务之便私拉私揽订单或接受他人的
贿赂行为。

7. 及时报告事故或违规行为:员工需要及时向上级或相关部门报告任何事故、违规行
为或其他不符合食品安全和质量要求的情况。

8. 认真培训和学习:员工应积极参加公司组织的培训和学习活动,不断提升自己的食
品安全意识和专业知识。

9. 尊重团队合作:员工需要尊重同事和团队合作,遵守公司的规章制度,共同促进食品生产工作的顺利进行。

以上是一些常见的食品厂员工守则,为了保障食品生产的安全和质量,员工应该严格遵守这些守则,并时刻保持警觉和责任心。

食品厂安全操作守则

食品厂安全操作守则

食品厂安全操作守则一、人员安全1、入职培训新员工入职时,必须接受全面的安全培训,包括但不限于厂内安全规定、个人防护设备的使用、紧急情况的应对措施等。

只有通过培训考核的员工,方可正式上岗。

2、着装要求员工在工作时,应穿着符合规定的工作服、工作鞋,并佩戴必要的个人防护用品,如帽子、口罩、手套等。

禁止穿着宽松的衣物、佩戴饰品或携带可能影响工作安全的物品。

3、健康状况员工应保持良好的健康状况,患有传染性疾病或身体不适时,应及时报告并请假,不得带病上岗。

4、行为规范在厂内严禁奔跑、嬉戏、打闹,上下楼梯要扶好扶手。

不得在工作区域内吸烟、饮酒或进食。

二、设备与机械安全1、设备检查在使用设备前,操作人员必须对设备进行检查,确保设备正常运行,无故障隐患。

如发现异常,应立即报告维修人员进行维修。

2、操作规范严格按照设备的操作说明书进行操作,不得违规操作或擅自更改设备的运行参数。

对于复杂的设备,只有经过专门培训并获得授权的人员才能操作。

3、维护保养定期对设备进行维护保养,清洁、润滑、紧固等工作要做到位。

维修人员在进行设备维修时,应悬挂“维修中,禁止操作”的警示标识。

4、安全防护装置设备的安全防护装置必须完好无损,不得随意拆除或损坏。

如防护门、急停按钮等,在设备运行过程中,要确保其正常发挥作用。

三、电气安全1、电气设备电气设备应定期进行检查和维护,确保其绝缘良好、接地可靠。

严禁私拉乱接电线,不得使用破损的电线或插头。

2、用电安全在清洁设备或进行其他与水有关的工作时,要注意防止水溅到电气设备上。

在插拔电器插头时,应确保手部干燥。

3、配电箱配电箱应保持关闭状态,除专业电工外,其他人不得擅自打开。

配电箱内不得放置杂物。

四、防火与防爆安全1、火源控制在食品厂内,严禁明火作业。

对于必须使用明火的情况,应经过严格的审批,并采取有效的防火措施。

2、易燃易爆物品妥善存放易燃易爆物品,如酒精、天然气等,要远离火源和热源,并按照规定进行限量存放。

食品安全制度安全员守则

食品安全制度安全员守则

食品安全制度安全员守则一、职责与义务1.1 安全员应认真贯彻执行国家有关食品安全的法律法规,严格遵守本守则,保障食品安全。

1.2 安全员负责对本单位食品安全工作进行日常监督管理,发现问题及时上报并督促整改。

1.3 安全员应定期对员工进行食品安全知识培训,提高员工的食品安全意识。

1.4 安全员应积极配合相关部门进行食品安全检查,确保食品安全制度的有效实施。

二、食品安全管理2.1 安全员应掌握本单位食品安全风险点,制定相应的食品安全措施和应急预案。

2.2 安全员应确保食品采购、储存、加工、运输、销售等环节符合食品安全要求。

2.3 安全员应定期检查食品加工设备、设施及餐具的卫生状况,确保其符合卫生标准。

2.4 安全员应建立食品进货、销售、报废等相关记录,并保存至少两年。

三、食品安全培训与宣传3.1 安全员应定期组织食品安全培训,使员工掌握食品安全知识和操作技能。

3.2 安全员应开展食品安全宣传活动,提高消费者食品安全意识。

3.3 安全员应关注食品安全舆情,及时向单位负责人报告,并采取相应措施。

四、应急处理4.1 安全员应制定食品安全事故应急预案,并组织定期演练。

4.2 发生食品安全事故时,安全员应立即启动应急预案,采取措施控制事态发展,并及时报告单位负责人及相关部门。

4.3 安全员应积极配合相关部门调查食品安全事故原因,总结教训,防止类似事故再次发生。

五、信息与沟通5.1 安全员应建立健全食品安全信息收集、报告和反馈机制。

5.2 安全员应主动与相关部门、上下游企业及消费者沟通,了解食品安全需求,提高服务质量。

5.3 安全员应定期向上级报告食品安全工作情况,及时反映存在的问题和困难。

六、持续改进6.1 安全员应不断学习食品安全知识,提高自身业务能力。

6.2 安全员应定期评估食品安全制度实施效果,针对不足之处进行改进。

6.3 安全员应积极推广食品安全管理经验,为单位创造良好的食品安全环境。

六、食品安全监督与检查6.4 安全员应定期对食品生产、加工、储存等环节进行现场检查,确保操作规程得到严格执行。

食品安全员守则

食品安全员守则

食品安全员守则
1.食品安全员对食品安全总监或者企业主要负责人负责从事食品安全管理具体工作;
2.每日按照日管控计划进行检查,排查食品经营各环节可能存在的食品安全风险隐患,形成《每日食品安全检查记录》;
3.督促落实食品生产经营过程控制要求;
4.检查食品安全管理制度执行情况,管理维护食品安全生产经营过程记录材料按照要求保存相关资料:
5.对不符合食品安全标准的食品或者有证据证明可能危害人体健康的食品以及发现的食品安全;风险隐患,及时采取有效措施整改并及时报告食品安全总监或者企业主要负责人;
6.记录和管理从业人员健康状况、卫生状况;
7.及时向属地监管部门报告重大食品安全隐患,必要时通报上、下游企业。

配合有关部门调查处理食品安全事故;
8.自觉接受政府监管部门和企业组织的食品安全知识培训和考核,组织开展对本企业其他员工进行食品安全知识培训和考核;
9根据企业授权负责其他食品安全管理责任。

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食品企业员工守则范本如何制定食品企业员工?下面是小编给大家整理收集的食品企业员工守则范本,欢迎大家阅读与参考。

食品企业员工守则范本1、遵守国家政策,法令和公司一切,爱护公共财物认真执行岗位责任制。

2、应按公司的工作时间上下班,不得迟到、早退、不得擅离岗位,不得无故旷工。

工作时间内不许闲谈作乐,不许吵嘴打闹,不许串岗位和离岗,不许做与生产无关的事。

3、服从生产工作安排、调动、努力钻研生产技术,提高自身素质水平,做好本职工作。

4、请病假、事假要有正当的理由,并写办理审批手续,由公司经理审批。

违者作旷工处理。

5、工作时间内,因事或因看病要离开岗位的,要向生产主管请假同意后方能离开,否则作早退处理。

6、不得带任何食品杂物入车间,不得在车间吃食物,不准在车间乱丢杂物及随地吐痰,违反本之一者要批评处理。

7、进入规定要穿工作服的工作间一定要穿工作服,严禁携带手表、首饰等个人物品进入生产区、接触产品的人员不得留长指甲或涂指甲油。

8、防蝇、防虫纱窗不得随意打开,发免影响生产环境卫生。

9、爱护公司财产,不得私带厂内任何物品出厂,违者则按物品价值的十倍罚款,重则开除。

10、运送产品,物资要小心轻放,不得乱掉重摔。

造成损坏的由违纪者负全部责任(包括搬运工。

)11、吸烟要到吸烟区。

仓管员岗位责任制一、仓管人员验收实物必须亲自过目,物品名称、规格一定要核对无误,数量一定要点清(包括点数、称斤、计量等)精确,对不符合规格、质量低劣的物品,不得验收入库。

遇有争议提交有关部门研究处理。

(非定量包装和大宗材料验收数量增加胡汝昆、验收质量刘钦光)。

二、生产部门领用物品必须先填写领料单(一式三份),一份自存、一份生产部门存、一份交财会记帐,内容(领料部门、领料人、数量等)必须清楚、完整和准确无误。

三、仓库管理要保持清洁卫生,物品堆放合理,发料采用先进先出、后进后出的原则,对易燃、易爆、易潮、易腐、易损物品或贵重物品要特殊保管,保证做到不霉、不烂。

严防失火、爆炸、失窃等事故发生。

四、仓管员对所保管的物品,平时做到勤抽查、勤核对,保证做到帐物相符、帐帐相符。

如有盘盈,要提出书面材料,说明原因。

属于正常耗损、经主管负责人批准转财会部门核销出帐;属于非常亏损、追究保管人员责任。

物资采购员岗位责任制一、了解公司产品物资需求及各种物资的市场供应情况,经常了解及时掌握物资市场动态变动信息。

二、生龙活虎产经营急需的物品要优先采购,与仓库人员常沟通,检查物资库存量,防止物资积压、使用周期长、变质浪费等现象。

三、采购物品应做到价廉物美,季节性物品应及时提供样板信息,供有关责任人选用。

四、采购物品应严格把好质量关,对不符合质量要求的要坚决拒收。

五、需签订的必须严格审核合同条款,并上报主管人员审核方可实施六、努力学习业务知识,提高业务水平,接待来访业务要热情有礼,外出采购时要注意维护公司的礼仪、利益和声誉。

食品公司财务管理制度为适应公司管理要求,规范财务操作,根据公司财务工作现状,并结合公司今后发展需要和财务管理需要。

特制定如下管理制度。

一、公司各项财务收支管理原则公司员工应本着高效、节约的原则经办各种事项,有计划、有控制地安排各项开支。

鉴于公司目前处于初创阶段,各项财务支出,一律实行总经理审批制度。

在此基础上,公司的各项开支,采取计划管理和定额管理相结合的具体管理方式。

1、各项工程款项、材料设备款项、业务款项,必须由各职能部门每月按项目编制详细的资金预算方案,报公司审批,并按照用款情况纳入每月资金用款计划。

2、各项办公费用,由公司办公室、财务部共同核定月度费用额度,报总经理审批。

办公室在定额范围内按月编制计划,并落实到各部门。

财务部门按照审批后的有关计划安排资金。

3、每月资金计划,由各部门按照以下具体要求编制,财务部门在综合各部门计划的基础上,汇总编制公司总的资金计划:(1)、工程款项、应按工程项目、合同项目及施工单位列出明细,由工程部门和预算部门编制(2)、设备和材料款项。

应按合同单位、工程项目等列出明细,由采购部门负责编制。

(3)、办公费用。

包括办公费、水电费、车辆费用等。

(4)、工资。

由人事部门会同财务部门统一编制。

(5)、固定资产购置。

列出固定资产清单,并注明使用部门等。

(6)、低值易耗品购置。

同固定资产购置要求。

(7)、业务招待费、广告宣传费等其它费用。

按专项费用单独填报和列支。

4、预算的审批。

(1)、由使用或管理部门提出详细的预算报告,经该部门主管认真核实。

(2)、财务部审核汇总。

(3)、报经总经理审批。

(4)、财务部安排资金和监督执行。

5、公司将另行单独制定预算管理。

二、用款制度1、已列入当月用款计划的款项按正常审批程序办理审核签字手续后交财务办理付款。

各项预付款项,在未取得发票等合法报销凭证之前,按照规定一律先记入经办人的个人往来,经办人员应及时向对方索取合法的报销凭证并及时报销冲帐。

2、计划外用款,需另补报告,报经公司领导批准后按审批执行。

3、超过50000元的大额现金需求,按照银行现金管理要求,需提前一天向财务部门提出申请,以便财务部门准备。

三、借款制度1、借款要求按照用款规定办理有关手续。

2、借款数额要求严格预算,不准宽打窄用或挪作他用。

3、借款在办理完有关业务后一周内到财务报帐。

特殊情况需由借款人出具书面说明,报总经理审批。

4、前款不清,后帐不借。

5、确因工作需要,由本人申请,财务审核,总经理批准,可借给一定额度的备用金。

四、报帐制度(一)、基本要求1、各项费用报销,必须取得合法的凭证(主要包括法定的发票、收据等及相应的原始凭证附件、清单等)。

2、各项费用反映的经济业务必须真实。

对于弄虚作假的,一经查出,必将严肃处理。

3、报销时,各项手续必须齐全,各级部门必须严格按照各自的审批权限和要求审批各项业务,审核签字人员对其审核的有关业务事项,承担连带责任。

4、各种报销业务,有关人员应当在规定的期限内及时报帐。

(二)、报销审批程序和要求1、经办人员根据有关的发票单据及附件及时填制报销凭证。

对有关的业务内容、数量、金额、单据张数等必须经核对后如实填写。

2、所属部门负责人审核,主要审核其经济业务的真实性、有效性、合理性。

3、到财务部门将有关单据交会计人员审核,主要审核其有关单据的合法性、合规性、真实性,以及有关费用标准、计划的执行情况。

4、报公司财务主管人员审批。

5、报公司总经理或分管副总审批。

6、最后,到财务部门交由会计人员报帐。

(三)、各项用款申请及其它会计业务,按照以上程序办理。

五、各项资产管理(一)、固定资产的管理1、单位价值在2,000元,使用期限在一年以上的资产,应列入固定资产的范畴。

2、购置固定资产,必须先以书面报告的形式,报经批准后方可办理。

3、固定资产购置,原则上由指定部门统一采购。

4、固定资产成批采购或数额较大的,必须事先签订合同。

合同中必须规定采购的品种、规格、数量、交货时间、交货地点、交货方式、成交价格和结算方式。

5、固定资产购置程序:(1)、由有关使用部门提出申请,申请内容包括所购固定资产的用途、品种、规格、数量。

(2)、交由指定的采购部门审定。

(3)、办理有关的报批手续。

(4)、办妥有关的审批手续后,交由采购部门集中办理。

采购部门必须遵循货比三家、优质优价和经济适用的原则。

六、固定资产使用的管理固定资产经资产管理部门登记后,由使用部门办理领用手续,并接受资产管理部门监督管理。

资产管理部门应定期检查各部门固定资产使用情况和完好情况。

公司另将制定专门的资产管理办法。

(二)、办公用品等消耗品的管理。

1、办公用品,由办公室安排专人进行登记,并按照标准严格控制。

办公室应建立有关的台帐,登记各种办公用品的购买和领用情况。

公司将定期对其登记和管理情况进行检查。

2、购买办公用品,由各部门提出申请,办公室统一购买。

事先要填制物品申购单并报批签字。

凭批准的申购单到财务请款和报销。

3、办公用品实行定额到人的办法。

公司员工,在配齐有关办公用具后,日常消耗性办公用品按每人每月20元的标准执行。

金额较大的办公用品,须单独申报。

对于金额大但又不属于固定资产的,应纳入低值易耗品,参照固定资产管理办法进行管理。

(三)、低值易耗品购置,比照固定资产管理的规定办理。

七、材料及设备采购的有关规定(一)、购物申请、询价及签订合同1、良好的采购计划是反映性的重要方面,各部门应作好采购计划,按计划提出采购申请,尽量避免紧急采购,以降低采购成本,提高采购效率。

2、大宗工程材料和关键设备的购买申请,需依照正常的生产进度情况及供货周期提出;其它物资的'采购申请,一般每周可提出一次。

3、采购申请单提交后,由有关部门安排人员询价。

进行询价时,需进行“货比三家”的调查,并对多家供应商进行比较。

应尽量获得供应商的书面报价,使决策者有据可依。

4、在此基础上,经公司总经理审批同意后签订购货合同。

(三)、到货验收购买货物到达公司仓库后,各有关部门应对照申请单、订单、合同验收货物,验收合格后,方可办理入库手续。

若所到货物与订单不符,或质量不合要求,则应及时供应商退货,并通知申请部门妥善处理。

(四)、付款申请1、报帐和付款申请时,须附上采购申请表,多家供应商比较表(如果需要)、合同以及有关批准文件等,以及仓库的验收入库手续。

2、力争供应商在付款之前将发票开出,在确认发票、材料、订单、货运单相互吻合后才能付款。

应尽量争取先货后款。

3、付款时间应尽量控制在合同规定的付款期限的最后时间,在不影响公司信誉及经营的前提下,各部门应有意识的延迟资金的付出。

同时注意合同签订应规范化。

4、财务部门要认真核对合同、预算及相关审批、验收等手续八、其它规定(一)、业务招待费的管理业务招待费的使用,一般应贯彻先申请、审核、批准,后使用的原则。

使用时,应按照必要、合理和统筹安排的原则使用。

(二)、广告宣传费的管理1、广告宣传费用主要包括各种广告宣传费、设计制作费以及相关费用。

2、广告宣传费实行按单项广告项目单独预算、专项管理的办法。

3、各项广告宣传,必须与承办单位签订合同。

4、由有关具体操作部门事先提出报告及项目预算、用款计划,按程序报经公司批准后执行。

批准后有关合同、报告、预算、计划交存财务部门一份,以便监督执行。

5、当月的资金使用计划,应将当月实际需支付的广告宣传费用单列,以便财务部门区别不同费用进行考核。

(三)、合同的管理公司目前的经济合同主要有工程类、采购供应类、借款合同及其它合同四大类,1、按照公司规定,各种合同,必须报经公司法定代表人签字批准,或经其书面授权同意签订方可有效。

2、财务部门对各项合同的合法性、合理性、经济性等,应从财务分析的角度进行分析、咨询和监督。

对一些涉及公司财务活动的经济合同,有关部门在签订时,应当事先征求财务部门的意见。

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