校长在领导班子会议上的讲话
中学校长在中层以上干部会议上的讲话稿
同志们：
过去的一年，在大家的辛勤工作和无私奉献下，我们取得了辉煌的成绩：教育教学质量稳步提升，重本增加XX多人；教学改革和自主招生初见成效；学校管理再上新台阶；学校办学条件进一步改善，XX校区新建教学楼已经启用。优异成绩的取得，是各级部、各科室和全体教职工辛勤付出的结果，特别是在座的各位中层干部带领本级部、本科室教职工拼搏奋斗的结果。
工作有难易之分,能力有高低之别,但关键的还是责任心。一个没有责任心的人，一定是一个不受师生喜欢的人，也是没有什么发展前途的人。在领导眼里，能力可以慢慢培养，但责任心的缺失却是无法弥补的。换位思考，如果你是领导，你也会宁可要一个能力稍差一点，但责任心很强的人，也不会要一个能力虽然很强，但没有责任心的人。你在这个位置上，就应有所作为，能独当一面、分担责任。希望大家认清形势，大浪淘沙、优胜劣汰是社会发展的必然趋势，只有正视现实，不断进取，才能真正拥有心理上的安全感和职业上的幸福感。有了责任心，干工作就会热心、用心、尽心，就会精益求精，就会积极主动地想办法、出主意、拿措施、抓落实，执行就会没有任何借口。执行力实际上体现的是精神状态、工作态度和道德修养，它需要激情和动力，需要用心去做事。抓工作贵在领导带头，难在长期坚持，重在形成机制。作为领导干部，我们应该做给老师们看，带着老师们干，有行动、有落实。
在此，我也向大家致以最衷心的感谢。今天，我们不谈成绩，主要谈一谈我们存在的问题和不足，有则改之，无则加勉。这次会议的主题是：进一步转变工作作风，提高管理水平。希望通过本次会议，让大家达成思想上的一些共识，促进我校又好又快的发展。毛泽东同志说过，政治路线确定以后，干部就是决定因素。纵观过去的工作，我们个别干部岗位意识不强，忘记了自己的身份，忘记了自己的职责，具体表现在：一是工作纪律松懈。有的干部上班到岗很随意，形成了想来就来，想走就走的不良习惯。
校长在全校中层正职以上干部会议上的讲话
校长在全校中层正职以上干部会议上的讲话各位中层正职以上干部：大家好！今天我们齐聚一堂，开展全校中层正职以上干部会议，旨在总结过去一段时间的工作，研究解决现阶段的问题，并为接下来的发展制定明确的目标和方向。
首先，我想借此机会向大家表示诚挚的感谢和敬意，感谢你们为学校的发展做出的努力和贡献。
回顾过去，学校在经受着许多挑战的同时，也取得了一系列重要的成就。
这离不开大家的共同努力和团结合作。
然而，我们也必须正视存在的问题和不足之处。
在教学工作中，我们需要进一步提高教学质量，注重培养学生的综合素质和创造力。
在管理方面，我们要加强规范化和科学化，确保学校运作的高效性和稳定性；同时积极推进教师队伍建设和专业发展，提高师资队伍的整体素质和水平。
针对当前的形势和困难，我们必须采取积极有效的措施，迎接挑战并化危为机。
首先，我们要加强沟通与协作，形成合力。
各级部门和各位同仁应加强交流合作，共同推进学校工作。
要摒弃各自为营的思维，形成团结一致，共同努力的工作氛围。
其次，我们要注重创新与进取，引领发展。
要不断研究和学习新的理论和经验，激发创新思维和精神，积极探索适合学校的教育教学模式和管理方式。
同时，要注重学校特色的塑造和发展，提升学校形象和吸引力。
最后，我们要加强对干部队伍的培养与选拔，提高管理水平和专业素质。
要加强干部的培训与交流，注重培养干部的理论修养和实践能力，为学校的发展提供强有力的人才支持。
未来的道路并不平坦，但我坚信，只要我们紧密团结在一起，发扬团队精神，勇于开拓创新，就一定能够战胜一切困难，走向更加辉煌的明天。
最后，希望各位中层正职以上干部，发扬自身的优点，发挥团队的力量，为学校的发展贡献更多的智慧和力量。
让我们携手同行，共同助力学校更好的发展！谢谢大家！各位中层正职以上干部：接下来，我想重点强调几个方面的工作，以确保学校的整体发展和持续进步。
首先，我们要加强教育教学工作，提高教学质量。
教育是学校的核心任务，关系到每一位学生的成长与发展。
班干部会议校长讲话稿【7篇】
班干部会议校长讲话稿【7篇】班干部会议校长讲话稿（精选篇1）为了充分发挥班干部的管理作用，提高班干部的工作能力，维护和保障学校良好的教育教学秩序，有序有效推进智慧课堂和自主管理，今天我们召开全校班干部工作一、榜样作用孔子云：其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。
俗话也说，喊破嗓子，不如做出样子。
班干部与同学朝夕相处，一言一行均更为其它同学所关注，因此，班干部只有从自身做起，从一言一行做起，做好榜样，才能真正起到班干部的作用。
我感到，班干部的榜样作用主要体现在以下几方面： (一)思想上。
周恩来同志曾在年轻时立志“为中华之崛起而读书”。
“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”式的书呆子，已经很难再适应时代发展的要求了。
另一方面，爱国主义并不是一句空洞的口号。
作为一个学生干部，他的爱国主义具体表现首先应是爱学校，爱班级，爱宿舍，尊敬师长，友善同学;对待学业，应该是孜孜以求，进取不息;他应该是班级良好舆-论氛围的创设者、维护者、引导者和实践者。
只有这样，班干部才能在思想上真正起到榜样的作用。
(二)学习上。
学习是学生的天职。
周恩来总理曾经讲过，青年时期是学习的黄金时期，要学习、学习、再学习。
班干部在学习上起到榜样作用，这并不是说每位班干部的成绩都应在班级或年级名列前茅，并不是“唯分数论”。
我认为，班干部学习上的榜样作用应体现在有自主的学习意识和能力，有实事求是的学习态度，有崇高的学习理想，有远大的学习目标，有合理的学习计划，有科学的学习方法，有良好的学习习惯，有锲而不舍、顽强拼搏的学习意志和品质，有承受挫折、改正错误的学习勇气。
总之，在学习上能够尽心竭力，能起到榜样的作用。
(三)生活上。
作为班干部要树立正确的生活理念，首先要热爱校园生活，拥抱校园生活，做生活的主人，而不是埋怨生活，消极面对。
其次，在日常生活方面要严于律己，要培养自己良好的生活自理能力和良好的生活习惯。
如我们的宿舍管理，作为班干部要尽可能提高自己的内务水平，做到自己的内务不扣分或少扣分，值日时宿舍整体内务不扣分。
2024年校长教代会上的讲话稿范文(二篇)
2024年校长教代会上的讲话稿范文各位领导、各位代表：今天，我们隆重召开教职工代表大会。
首先，我代表学校向本次教代会的召开表示热烈的祝贺!向莅临我校指导工作的上级领导表示衷心的感谢!向与会的各位代表表示崇高的敬意!这次会议的主要任务是：总结一年来学校各项工作取得的成绩和存在的问题，指导制定学校发展规划和新一年的各项工作计划，讨论通过学校有关规章制度，加快学校建设步伐，全面做好____年的各项工作。
下面，我向大会作学校工作报告，请各位代表审议。
____年工作回顾过去的一年，我们认真贯彻党的教育方针，深入实践____，“以落实新课改为着眼点，以素质教育发展为立足点，以提升教育教学质量为归宿点”，转变观念，深化改革，依法治校，创建平安校园，和谐校园，有力地推动了学校各项工作协调发展—教学质量蒸蒸日上，教学轶序井井有条。
一、法度治校，做好德育工作德育为首，师德为先。
在“学校无闲人，人人育人;学校无小事，事事育人”的育人愿景下，我们积极拓展德育内容，努力创新德育机制。
1、加强师德师风建设，营造爱生敬业、严谨善教的氛围。
结合学校实际，开展“为人师表，敬业奉献”师德主题实践活动、“立德树人，争当优秀教师”师德主题实践活动，通过“制度规范、行为规范、榜样规范”的力量，春风化雨，滋润感染，提高师德修养，构筑人格长城，塑造出一支师德高尚、爱生如子的教师队伍。
在实施德育工作的过程中，着力编织“学校、家庭、社会”三位一体的教育网络，“学校、家庭、社会”三方一致的教育格局，我们老师通过家访、家长会等形式，搭建一座座心灵“立交桥”，千方百计寻求资源整合力，统筹协调力，组织动员力，合力推进良好学习风气、教育风气、尊师重教社会风气建设，获取教育资源，聚集教育力量。
2、重视班主任队伍建设。
班主任是学校最重要的基层领导之一，班级是学校最重要的管理单元。
去年以来，我们试行了《班级管理积分制度》，让班主任在工作中全面的、系统的、规范的、科学的管理，又在管理过程感悟、积累、创新、成长。
校长表态发言稿（通用5篇）
校长表态发言稿校长表态发言稿（通用5篇）在现在的社会生活中，需要使用发言稿的事情愈发增多，好的发言稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。
如何写一份恰当的发言稿呢？以下是小编精心整理的校长表态发言稿（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
校长表态发言稿1各位领导、老师们：大家好!时光匆匆，20XX的风云已化做晚霞，渐渐隐去;岁月如歌，“总把新桃换旧符”，在无限的期盼中，我们又迎来了20XX年的新学期。
今天，我们XX主要领导和全体教师聚集一堂，隆重召开20XX年教育工作会议，刚刚通过市教育局工作要点和刘局长重要讲话，我们共同回味了曾经的耕耘与收获，共同展望着教育前景的无限美好，尤其是市教育局做出的关于今年教师节隆重表彰优秀教师的决定，我们深刻的感受到这是一次统一思想、振奋人心、鼓舞斗志的大会。
过去的一年，全体教师为提高教育教学质量付出了艰苦的劳动，取得了相当突出的业绩，这是中心校的正确领导和鞭策鼓励的结果，也是全体教职员工精诚团结、拼博奋进的结果。
成绩仅代表过去，新学期——新的目标、新的任务、新的考验又担付在我们的肩上。
我们几位校长将团结、鼓舞、带领、依靠全体教职员工，脚踏实地，在做好安全工作、落实普九责任的同时，我们将努力做好以下几项工作：一是带好一个班子领导班子要想事、干事、干成事，一个富有影响力、凝聚力、战斗力的班子是学校高水平办学的基石。
二是引领一只队伍要引领教师务业、精业、敬业，教师是学校教育教学质量的根本保证，是学校生存和发展的源泉和动力。
三是营造一种氛围要营造一种积极、健康、向上的文化氛围，以理想立校、以文化育校、以制度治校、以名师强校。
打造精品教育，树立品牌效应，要奖杯更要口碑。
四是弘扬一种精神教育即是服务，领导要为教师教育教学服务，教师要为学生全面发展服务，学校要为社会、家长、学生提供最优质的教育服务。
并把这种服务精神转化成为爱和责任，转化为敬业和奉献，渗透在学校工作的方方面面、各个角落;从而赢得干群和谐、师生和谐、家校和谐乃至于社会和谐。
校长在全校中层正职以上干部会议上的讲话
校长在全校中层正职以上干部会议上的讲话亲爱的各位中层正职以上干部：大家好！首先，我要感谢大家能够抽出时间参加这次会议。
作为我们学校的校长，我感到非常荣幸和自豪能够和这么一群优秀的教育工作者一起工作。
你们是这所学校的核心力量，是学校事业成功的中坚力量，对于学校的发展起着至关重要的作用。
我想借此机会和大家一起回顾过去的一年。
过去的一年，我们学校面临着各种挑战，但也充满了希望。
我们一起经历了疫情，经历了线上教学，经历了各种困难和挑战。
然而，正是因为有了大家的共同努力和团结合作，我们才能够成功度过了这样的一段时间。
在过去的一年中，你们每个人在各自的职责范围内都做出了杰出的贡献。
你们不仅仅是优秀的管理者，也是出色的教育家。
你们注重学生的全面发展，关心学生的心理健康，引领学生成为有思想、有责任感的人才。
同时，你们也在学校的运营管理上提出了很多宝贵的意见和建议，为学校提供了有力的支持。
然而，我们不能因为过去的成绩而满足。
我们应该始终保持敬畏之心，不断追求卓越。
未来的路还很长，还有很多的困难和挑战等待着我们。
我们需要增强学校的核心竞争力，提高教育质量，培养更多优秀的人才，使学校成为社会的典范。
为了实现这一目标，我希望我们每个人都能够继续发挥自己的专业优势，保持积极向上的态度。
作为管理者，我们需要具备高瞻远瞩的眼光，审时度势，及时调整发展战略，做出正确的决策。
同时，我们也要注重团队的建设，加强各个部门之间的沟通与合作，形成合力，共同推动学校的发展。
最后，我要强调的是，领导者不仅要注重自己的发展，更要关心下属的成长。
作为学校的领导者，我们要时刻关心员工的职业发展，提供创造性的机会和挑战，让每个人都能够充分发挥自己的潜力。
同时，我们也要注重员工的福利待遇，给予足够的关怀和支持，共同创造一个良好的工作环境。
在新的一年里，让我们携手同行，共同努力，为学校的更大发展而奋斗。
相信只要我们保持团结、积极、进取的精神，学校一定会在我们的共同努力下取得更加辉煌的成就！谢谢大家！各位中层正职以上干部：上面的话只是简单地总结了过去一年的工作，我们都知道，在过去的一年里，我们付出了很多，也取得了一些成绩。
校长在学校中层干部会议上的讲话
校长在学校中层干部会议上的讲话借着上级组织部门对我校中层干部的理顺关系和重新考核之际，受学校党委委托，做如下发言，既是形式上的集体谈话，更希望与中层干部一起共勉。
要实现学校今年提出的“建设特色校、争创新业绩、谋求新发展、推进新跨越”的行动纲领，这是我们学校一项艰巨的任务、更是我们每一位教职工的又一个更高的追求和祈盼，能否实现这一宏伟的目标，关键要看我们在座的行政团队。
大家可以说是学校的精英，在各自的岗位上都比较称职，比较优秀，但学校的飞速发展给我们大家提出的更高更迫切的的素质要求和能力要求，需要我们从基本称职走向称职，从称职走向优秀，从优秀走向卓越。
下面代表学校从四个方面讲谈体会和要求：一、怎样做好中层干部1、正。
要有正气。
培养干部讲究德才兼备。
德是一个人的立身之本、立业之基。
有德言乃立，无求品自高。
其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。
有人经常说“有德有才破格重用。
有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用。
”一名话大胜靠德。
品德高尚、修养高就是我们的正气，处处为学校着想为，为教师着想，为学生着想，就是我们的正气，正气也是我们干好工作的底气。
2、领。
中层以上的干部是学校发展的领军人物。
其思想素质、管理水平、领悟能力等方面的素质直接关系到学校的协调发展和安全和谐，关系到学生的健康成长和素质提高。
我们要充分认识到到所肩负的历史使命。
作为领军人物，我们要做到：一是学习上要领军。
一个部门出问题，往往是学习不够、认识不到位、思想不统一、落实不得利造成的。
二是工作上要领军。
工作一定要周密安排，考虑周全。
一定要想在前，一定要干在前。
工作中既要当好指挥官，又要当好战斗员。
讲课要让教师服，管理要让他人服。
3、和。
孔子说：“和则胜，争则乱，乱则离，离则亡。
”我们争不齐、闹不起、更耽误不起。
怎样才能做到和谐呢？大家在一起工作，要多理解，少埋怨，多帮助，少指责，多鼓励，少挑剔。
工作就是应该使别人快乐。
4、稳。
校长在领导班子会议上的讲话范本
校长在领导班子会议上的讲话范本尊敬的各位领导、老师们：大家好！首先，我要衷心感谢各位领导、老师们一直以来对学校工作的辛勤付出和大力支持！在过去的一年里，我们共同努力下，学校取得了一系列卓越的成就。
今天，我站在这里，不仅仅是要总结过去一年的工作，更是要向大家展望未来，共同谋划新的发展。
回首过去一年，我们在各项工作中积极履行了自己的职责，不断推进教育教学改革和学校发展。
我们深入贯彻党的教育方针，坚持立德树人的根本任务，切实加强了思政教育，推动师生思想政治教育工作在新时代更好履行。
我们加强了师德师风建设，培养了一支政治坚定、业务精湛、作风优良的教师队伍。
我们不断强化教育教学质量意识，创新教学方式方法，丰富活动课程内容，提高了教学效果，努力培养出了一批才德兼备、全面发展的优秀学生。
我们以过硬的硬件条件打造了良好的学习环境，提供了优质的教育资源，努力营造了团结和谐、向上向善的校园氛围。
这一年来，我们学校的各项事业蓬勃发展，给予了我们极大的鼓舞和信心。
但是，同时我们也要意识到，我们仍然面临着许多困难和挑战。
首先，教育教学改革面临新的要求和任务，我们要适应新形势，不断提升自身素质和能力，创新教育教学理念，改进教育教学方法，提高学生成绩和素质的水平。
其次，学校管理存在一定问题，我们要进一步加强组织协调，深化管理体制改革，提高学校管理的科学性和有效性。
此外，教师队伍建设、家长参与等方面还有待加强，我们要有针对性地提出相应的措施，不断完善相关工作。
面对这些困难和挑战，我们要保持谦虚、进取的态度，苦干实干，攻坚克难，为学校的发展贡献更多的智慧和力量！展望未来，我们要将学校建设得更加美好和富有活力。
首先，我们要坚持德育第一的原则，积极培育学生的社会责任感和创新能力，培养出更多高素质的人才。
其次，我们要创新教育教学模式，加强教师培训和教育研究，提高教育教学质量。
此外，我们还要进一步改善校园硬件设施和学习环境，打造一个更加安全、舒适的校园。
大学校长在新学期处级干部会议上的讲话稿
大学校长在新学期处级干部会议上的讲话稿同志们：今天是开学的第一天，我们在这里召开处级干部及教授代表会议。
我主要讲四个方面。
一、当前高等财经教育发展的主要趋势十八大以来，党中央确定了“两个一百年”的奋斗目标，提出并形成了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的治国理政全新战略，使当前和今后一个时期党和国家各项工作关键环节、重点领域、主攻方向更加清晰，内在逻辑更加严密，也为高等教育改革发展指明了方向。
改革开放四十多年，高等教育取得了长足的发展，大众化水平持续稳步提升，办学水平、保障水平和服务经济社会发展能力显著增强，已经建成了高教大国。
但是“大”不等于“强”，我们应当清醒地看到，中国还不是一个高等教育强国。
反映在高等财经教育里，人才培养质量与经济社会发展的不适应性日益突出，制约高等财经教育发展和人才培养的深层次矛盾逐渐显露。
高等财经教育应当正视客观问题和现实差距，站在战略和全局的高度加快转变思想观念，适应经济社会的新要求，认识新趋势，构建新的发展模式和道路，推动发展。
高等财经教育的新趋势概括起来主要有以下几点：（一）内涵发展成为高等财经教育发展的新趋势。
在高等教育竞争日趋激烈的大背景下，质量提升、内涵发展将成为高等财经教育发展的主题，必须树立起市场竞争的意识和优胜劣汰的危机感，把质量提升作为核心任务、生命线，提高优质资源的供给能力和水平，以质量求生存、以贡献求支持。
（二）特色发展成为高等财经教育发展的新趋势。
在高等教育发展同质化的大背景下，财经类高校想要在未来的竞争中赢得一席之地，不能一味的“求大”、“求全”、“求规模”，特色才是核心竞争力，是立身之本，要立足实际，合理定位，找准服务面向，坚持特色发展，赢得更大空间，激发高等财经教育的生机和活力。
（三）创新发展成为高等财经教育发展的新趋势。
在教育改革已进入深水区的大背景下，内部关系和利益格局调整成为改革的重中之重，高等财经教育必须下决心通过深化体制机制综合改革理顺内部关系，打破束缚，释放活力，调动各方面积极性，充分发挥各类办学要素的最大效益。
2024年新任校长在全体教职工会议上的讲话
2024年新任校长在全体教职工会议上的讲话尊敬的全体教职工：大家好！首先，我要对大家的信任和支持表示诚挚的感谢！2024年是我们学校发展的重要一年，我有幸成为这个学校的新任校长，我感到既激动又责任重大。
作为新任校长，我深知我肩负的责任重大，同时也明白只有凝聚全体教职工的智慧和力量，才能够推动学校实现新飞跃。
今天，我想和大家一起分享一些我的思考和展望。
首先，我们要准确把握当前的时代背景和教育的新方向。
面临着快速变化的社会经济环境和科技革命带来的挑战，我们学校要顺应时代潮流，将教育的目标调整为培养学生的创新能力、实践能力、综合素养和人文情怀。
我们要关注学生的全面发展，注重培养他们的社会责任感和共享意识，使他们具备适应社会发展需求的能力。
其次，我们要建设一个积极向上、和谐温暖的学校文化。
学校是一个育人的场所，对学生成长产生着重要的影响。
我们要以人为本，关心和爱护每一个学生，创造一个宽松、友善、积极的教育环境。
同时，我们也要在团队中建立民主、开放、包容的氛围，鼓励教师间的互相学习、互相支持，形成一个团结合作、共同进步的师生共同体。
第三，我们要加强师资队伍建设。
教师是教育的核心力量，他们不仅是知识的传递者，更是学生成长的引路人。
我们要努力提升教师的专业素养，为他们提供全面的培训与发展机会，激励他们不断提高自己的教学水平和教育教学质量，做到积极主动、富有激情和创新。
第四，我们要深化课程改革，提升教学质量。
课程是教学的核心，直接影响到学生的学习效果。
我们要积极探索多元化的教育方式和教学方法，注重培养学生的学习能力、创新思维和解决问题的能力。
此外，我们还要注重素质教育的培养，强化学生的人文关怀、社会责任意识和实践能力。
第五，我们要加强学校的社会责任意识。
学校是社会的一部分，我们要积极参与到社会服务中去，回馈社会，为社会发展和进步做出应有的贡献。
我们要培养学生的社会责任感，推动学生参与社会实践与志愿服务，让他们在实践中学会思考、学会贡献，成为有担当、有责任感的社会公民。
校长在领导班子会议上的讲话
校长在领导班子会议上的讲话尊敬的领导班子成员们：大家好！首先，我想借此机会向各位领导成员表示由衷的感谢和敬意。
感谢各位一直以来对学校发展的关心与支持，也感谢大家在过去一年里的辛勤工作和付出。
今天，我在这里和大家一起分享一些重要的想法和决策，希望能够得到大家的理解和支持。
首先，我要强调的是学校的发展方向和目标。
作为一所优秀学校，我们的使命是为学生的全面发展提供优质教育。
我们要以提高教育质量为核心，加强教学改革和创新，培养具有创新精神、实践能力和社会责任感的人才。
同时，我们还要关注学生的综合素质培养，重视学生的品德教育和身心健康。
我们要打造一个充满活力、有良好学风和积极向上的学校氛围。
其次，我要强调合作与团队精神的重要性。
作为领导班子的成员，我们必须始终保持团结合作的姿态，共同为学校的发展努力奋斗。
我希望大家能够相互尊重、相互支持，在决策过程中积极发表意见和建议，并且对决策结果负责。
只有团结一心，才能够真正发挥团队的力量，推动学校发展。
第三，我要重申学校的改革决心。
面对日新月异的社会环境和新的教育需求，我们必须敢于改革，敢于创新。
我们要积极探索教育教学方法的改进，注重培养学生的创新意识和实践能力，推动学校迈向更高的层次。
同时，我们还要关注课程设置的合理性，注重培养学生的综合素质，让每一个学生都能够发现自己的兴趣所在，并且获得适合自己发展的机会。
第四，我要谈一谈学校的应对风险的能力。
在不确定的环境下，学校必须具备应对风险的能力和意识。
我们要加强和改进危机管理和突发事件处理的能力，建立健全相关制度和应急预案。
同时，我们要加强对师生的安全教育和管理，确保学校的安全稳定。
最后，我想重申学校的文化建设。
学校的文化是学校的灵魂，也是学校的软实力。
我们要重视学校的文化建设，营造积极向上、开放包容的学校文化氛围。
同时，我们也要关注员工的幸福感和归属感，注重员工的培训和发展，激发每一个人的潜力和创造力。
在结束我的讲话之前，我再次感谢大家的辛勤工作和付出。
2024年校长在行政会上的讲话
2024年校长在行政会上的讲话尊敬的各位老师、同学们：大家好！首先，我要感谢各位在过去这一年里的辛勤工作和付出。
作为新一届校长，我非常荣幸能够有机会和大家一起共同努力，为我们的学校创造更美好的未来。
在这个世界日新月异的时代，教育任务变得更加充满挑战和机遇。
在这次行政会上，我想和大家分享我对未来学校发展方向的一些思考与愿景。
首先，我们的学校应该致力于师生共同成长。
作为一所优秀的学校，教师队伍是最重要的资源。
我坚信，每位教师都是学生们的榜样和引领者，只有教师们保持学习的热情和能力，才能真正影响并培养出更多优秀的学生。
因此，我将鼓励和支持教师们参加各种培训和学术研讨活动，提升他们的教学水平和专业素养。
同时，我们也要建立一个积极、开放和互动的校园文化，营造一个互相学习和共同成长的氛围。
其次，我们的学校应该注重创新和实践。
随着科技的不断进步和社会的快速发展，我们必须面对未来的挑战和机遇。
不论是学习方法还是教学内容，都需要与时俱进。
我将鼓励教师们尝试新的教学方法，引入创新的教学技术和工具。
同时，我们也要鼓励学生们主动思考、勇于实践，培养他们的创造力和实践能力。
第三，我们的学校应该注重全球视野和跨文化交流。
如今，世界已经变得更加紧密和互相依存。
我们的学生必须具备全球意识和跨文化交流的能力。
因此，我们将鼓励学生们参加国际交流活动，增进了解和友谊。
同时，我们也将引进国际先进的教学资源和课程，培养学生们的国际竞争力和跨文化交流能力。
最后，我还想提醒各位，学校不仅仅是一个学习的地方，更是一个充满爱与关怀的大家庭。
我希望我们的学校能够成为孩子们的第二个家，给予他们温暖、关心和支持。
同时，我也希望每一位学生都能够尊重他人、包容不同，树立起和谐共处的美好价值观。
尊敬的各位老师、同学们，未来是属于我们的，也需要我们的共同努力和奉献。
作为校长，我将与教师们一起，全力以赴打造出一个更加美好的学校。
我衷心希望每位老师和同学都能够积极参与学校的发展和建设，为我们的学校增添更多的荣耀和骄傲。
2024年职校校长在全体职工大会上的讲话稿样本（3篇）
2024年职校校长在全体职工大会上的讲话稿样本同志们：时光荏苒，转眼间____年即将画上句号，我们也即将踏入充满希望的____年。
在这辞旧迎新的时刻，召集各位干部职工召开此次会议，旨在对即将过去的____年工作进行回顾总结，并对新的一年工作进行周密部署。
在过去的一年里，我局在县委、县政府的正确领导下，团结一心，砥砺前行。
面对县城基础设施滞后和执法人员短缺的挑战，我们积极创新，努力工作，成功打开了城市管理工作的崭新局面，圆满完成了年度各项任务。
具体表现在以下几个方面：一、项目建设稳步推进；二、县城秩序和环境卫生管理水平显著提升；三、户外广告设置水平整体提升；四、公共客运管理规范有序；五、财政任务圆满完成。
这些成就的取得，离不开县委、县政府的正确领导，局党组的周密策划，以及全体城管人的辛勤付出和无私奉献。
在此，我代表局党组向各位同志表示衷心的感谢，感谢你们的辛勤工作。
尽管____年在工作中取得了一定的成绩，但仍然存在诸多不足。
我们的路段责任管理模式需进一步深化细化，干部职工的精神风貌需要提振，督查考核力度需要加强，宣传教育工作亦需加大力度。
在____年中，我局涌现出众多先进基层单位和先进个人，稍后的议程中将专门对这些单位和个人进行表彰。
回顾____年的工作，我们积累了宝贵的经验。
在人员短缺、任务繁重的情况下，我们取得了显著成绩。
____年，我们将迎来更多热爱城市管理事业的新力量，我们有信心在去年的基础上再创佳绩。
围绕____年任务的完成，我们要重点做好以下工作：一、加快县城基础设施建设，为城市管理提供有力支撑；二、加强干部队伍建设，提升城市管理水平；三、加强督查考核，确保工作落实；四、加大宣传教育力度，提高城市管理公众参与度。
我们要坚定不移地推进路段管理责任模式，并加强绩效考核。
在总结经验的基础上，进一步优化任务分配，构建全面覆盖、无缝管理的责任体系，并加强监督检查。
我们要积极拓宽群众参与城市管理的渠道。
校长在新任中层干部会上的讲话 校长在新学期中层干部工作会议上的讲话
校长在新任中层干部会上的讲话校长在新学期中层干部工作会议上的讲话校长在新任中层干部会上的讲话中层干部是学校的骨干和中坚力量，是学校领导集体决策的参与者和执行人。
作为承上启下的部门领导，如何摆正关系，明确职责，科学、艺术地开展工作，优质、高效地完成任务，是工作的需要，也是每一位中层干部经常思考的问题。
根据自己担任中层和副校长的工作经历和经验，就“如何做一名称职的学校中层干部”这个话题谈些看法，也可以当作是建议和要求。
一、力求做到“八字”要求1、真诚。
无论是做人还是做事，如无真诚，就谈不上朋友，谈不上同事。
因此，上对领导，下对老师和学生，均应赤诚相见，以诚相待。
2、公正。
凡中层工作均涉及教职工的切身利益。
因此，公正是非常重要的。
每一个中层当然会有你关系特别好的同事，但在涉及利益问题上，你必须让这些同事明白，平时关系与工作是两回事，明智的老师会接受这一观点，小恩小惠反而会被他们看轻，对于个别犯规的老师要敢于和善于批评，否则意味着对大多数人的不公正、不公平。
同时强调，公正不是均等，对工作出色的教师，应当实行倾斜政策。
3、服务。
中层工作是具体、繁琐的，管理工作的服务性在中层岗位上得到了充分的体现。
为教职工服务，为学生服务是中层领导必须树立的观念。
4、奉献。
选择了教师这个职业，就意味着奉献，选择了中层，就意味着需要做出更大的牺牲和奉献。
因为我们不仅仅是老师这个角色，更重要的是我们还是教育教学工作的服务者、管理者、执行者。
因此，我们必须多讲奉献，少讲待遇，吃苦在前，享受在后，这是不能计较名利的职位。
二、必须坚持的六项原则1、讲服从但不盲从。
在执行中必须认真领会决策的精神实质，结合本部门特点，因地制宜，在服从中补充丰实和完善学校的全局决策。
讲服从但不盲从的原则，能够防止不动脑筋的照抄照搬，提高执行的灵活性和实效性。
2、讲主动但不越权。
积极主动地投入工作体现了中层干部强烈的主人翁责任感，值得提倡和赞扬，也必须提倡，但作为一个部门和部门的中层，必须明确责权，摆正位置，掌握处理问题的分寸尺度，坚持主动而不越权的原则，能防止不明责权的乱拍板、瞎拍板，避免给学校领导和全局工作造成被动，甚至要收拾残局的尴尬局面。
校长xxx在学校行政领导班子换届党委班子调整会议上的讲话
校长潘云鹤在学校行政领导班子换届党委班子调整会议上的讲话尊敬的吴启迪副部长尊敬的梁平波副书记，各位领导，各位老师：刚才张兰春副司长宣读了国务院文件和教育部党组关于我校行政领导班子换届党委班子调整的任免决定，我完全拥护中央的决定。
首先，我代表新一届行政班子衷心感谢上级组织和领导对我们的信任，感谢全校师生员工对我们的支持和鼓励。
学校上一届行政领导班子自1998年组建以来迄今已经工作六年多了。
六年多来，在国家经济社会和高等教育事业大发展的大好形势下，学校顺利完成了四校合并的各项任务，并通过改革和创新，实现了一次历史性的跨越发展，各方面工作取得了实实在在的成果与效益。
我们工作的每一个关键阶段，都得到了中央、教育部和浙江省委省政府的及时指导和帮助，得到了社会各界的大力支持。
所有的成绩和进步，都是在学校党委的正确领导下，通过全体师生员工的协同努力取得的。
在这里，请允许我代表上一届学校行政班子向大家表示衷心的感谢！在浙大发展新的历史时期，我们班子每一个成员都很荣幸能为此付出我们的劳动，并尽自己所能作出了应有的贡献。
此次换届，由于年龄原因，黄书孟、程家安、冯培恩以及党委郑造桓四位同志将从领导岗位上退下来，体现了他们对学校事业发展的关心和高度负责任的精神。
书孟同志在分管日常行政和协调工作中，把握大局，恪尽职守，确保了学校行政管理的稳定高效有序运转、大力推动了校园信息化建设、促进了学校发展联络工作，各条线都取得了很大成绩。
家安同志在分管科研、重点实验室与设备管理等工作中，严谨求实，开拓进取，保持和发展了学校科研的强劲发展势头、拓展了为地方的科技服务、增强了学校科技竞争力，这些方面都取得了很大成绩。
培恩同志在分管的研究生教育、学科建设等工作中，公道正派，求真务实，在迅速改善学校的办学层次结构、提高研究生教育和学科建设水平、创办与发展现代远程教育等方面都作出了很大的成绩。
造桓同志主持纪律检查委员会，主要分管党委办公室工作，他讲原则，重团结，树正气，为推进学校的融合发展、搞好党的建设作出了重要的贡献和成绩。
校长在全校中层正职以上干部会议上的讲话
校长在全校中层正职以上干部会议上的讲话尊敬的各位中层正职以上干部：大家好！今天，我们在这里召开全校中层正职以上干部会议，共同探讨学校未来的发展和目标，我感到十分高兴。
首先，我想对大家在过去一年中对学校的辛勤工作和无私付出表示衷心的感谢。
正是有了大家的支持和努力，我们才能够实现学校的各项发展目标，让学校取得了不小的成绩。
但是，我们也要清醒地认识到，学校现在面临的环境和机遇发生了巨大的变化，我们必须及时地调整和优化我们的工作，为学校的未来做好准备。
当前，我对全校中层正职以上干部提出几点要求：一、坚定信心，保持定力在未来的发展中，学校必将面临许多挑战和困难，但是，我们不应该被这些问题所吓倒。
相反，我们应该更加坚定信念，深度思考，寻找最佳解决方案，避免盲目行动。
让我们坚定信心，持续努力，通过共同合作，为学校的未来发展奠定良好的基础。
二、改进工作方式和方法当前，我们所面临的环境发生了翻天覆地的变化，我们必须积极应对以提升我们的工作效率。
让我们共同研究新的方式和方法，调整我们的工作重心和方向，使学校的各项工作更加高效和有序。
同时，也应采取先进的科技工具，以提高我们的工作效率，让我们的工作更加准确和便捷。
三、重视团队建设，加强团队合作学校的发展是一个团队工作的结果。
我们必须重视团队建设，提高团队的质量和能力，使团队可以更好的适应工作。
通过团队合作，在处理工作中碰到复杂困境时将更容易和顺畅地寻找解决方案。
因此，我希望我们的中层干部，能够以更加务实、有效的方式加强团队建设，以更好地促进学校的发展。
四、保持开放心态，加强交流合作目前在信息技术高度发达的当智时代，每个人都可以和不同背景、地区的人相互了解和交流，加强交流就能找到更好的合作机会。
中层干部更要以更加开放、开明、友好的心态互相了解，互相交流，推进学校的发展。
综上所述，对于全校中层正职以上干部来说，我们必须具有坚定的信念，不断思考和细化工作中的问题，并以科技手段增加工作效率。
校长在全校中层正职以上干部会议上的讲话
校长在全校中层正职以上干部会议上的讲话尊敬的各位中层正职以上干部，大家好！今天，我非常高兴能够在这个重要的会议中与各位共同研究教育发展的方向及未来发展规划。
首先，我代表学校向各位领导表示衷心的感谢和敬意，感谢大家在学校发展道路上作出的不懈努力和付出。
作为一所优良的学校，我们一直致力于追求卓越，为学生提供高品质的教育服务。
而实现这一目标，必须要有中层正职以上干部的积极参与和领导作用。
因此，我希望今天的讨论能够全面深入，旨在探讨如何更好地推进学校事业的发展，从而更好地服务学生和社会。
作为中层正职以上干部，大家是学校管理层的重要成员，肩负着管理学校、指导教育发展的重要职责。
在日常工作中，大家需要具备高度的责任感和领导能力。
这不仅仅是为了维护学校的形象和声誉，更是为了保证学生的学习和生活环境。
同时，我们也需要研究出更加科学有效的教育教学方法和管理模式，不断创新，以推动学校的发展。
在未来的发展中，我希望我们能够凝聚共识、携手前行，从而为学校的繁荣与发展作出巨大的贡献。
因此，在这里我希望提出以下几点希望：一、坚决维护学校形象学校是我们共同的家园，我们每个人都是它的一份子。
因此，我们需要共同维护学校的形象，保证学校的社会声誉。
在日常工作中，各位领导必须时刻端正自己的形象和言行举止，做到时时刻刻以校园文明、和谐正能量的标准要求自己。
二、注重学校教学品质学校的教学品质是我们的核心竞争力。
因此，我们必须始终保持教育教学的高标准，不断创新，注重学生的素质教育，让每个学生都得到最好的教育。
此外，我们还需要在教育教学管理上有所创新，如推行因材施教、个性化学习等方式，以更好地满足学生的需要。
三、把握发展机遇随着社会的发展，教育也在不断变革和更新。
因此，我们需要加强对国内外教育发展的研究和了解，把握发展机遇。
同时，在教育教学改革和创新上，我们必须站在时代的前沿，推陈出新，勇于创新。
四、加强团队建设作为一个团队，我们需要相互协作、相互支持，共同推进学校的发展。
校长在全校中层正职以上干部会议上的讲话
校长在全校中层正职以上干部会议上的讲话亲爱的各位领导同事、全体老师和工作人员：大家上午好！首先，我代表学校向全校中层正职以上干部表示衷心的感谢和崇高的敬意！感谢大家始终坚守岗位，辛勤工作，为学校改革发展作出了积极的贡献。
近年来，学校在党中央、国务院的正确领导下，回顾发展历程，取得了一系列令人瞩目的成就。
这些成就离不开全校师生员工同心同德的努力，也离不开各位领导同志的精诚团结、智慧指导和科学决策。
友谊和团结是全校中层正职以上干部的鲜明特点。
一段时间以来，全校中层正职以上干部团结一心，共同打造了一个和谐稳定的管理团队，凝聚了广大师生员工的智慧和力量，共同推动着学校不断前进。
通过严格执行干部轮岗制度，使学校管理体制更加完善，人事运行更加顺畅。
通过科学有效的合作机制，紧密联系教学实际，及时研讨解决各种重大问题，为学校的健康发展保驾护航。
通过共同努力营造了和谐、融洽的工作氛围，大家不抛弃、不放弃，携手同舟、共克时艰，为实现学校中长期发展目标奋力拼搏。
创新是学校发展的动力源泉。
当前，世界科技革命和产业革命正在孕育崛起，我们所处的时代空前复杂、竞争异常激烈。
面对这样的时代背景，学校要勇于创新、主动求变，拓展创新空间，增强创新能力，塑造创新品牌。
中层干部正是学校创新的中坚力量，要充分发挥自身优势，不断调整工作方法，加大对创新思维的培养和引导，带头践行创新理念，带领本部门全体教师积极开展创新教学活动，把握创新机遇，增强创新自信，推动学校跨越发展。
在推动学校转型发展的过程中，中层干部同志更要体现出明确的指导思想、理念和责任担当。
要全面贯彻党的教育方针，树立正确的教育发展观，积极倡导现代教育观念，帖近实际、直面问题，突出学校后备干部的特点，注重进修培训，提高政策研究水平，不断刷新思维，拓宽视野，增强抓落实的能力。
同时，要加强与社会各界的沟通和联系，积极利用各种资源，为学校的发展争取更多的支持。
努力提高综合素质，增强政治敏锐性和判断力，敢于负责、敢于担当，不断提升自身的管理水平和决策能力。
校长在新学期中层干部会议上的讲话(高校)
校长在新学期中层干部会议上的讲话（高校）亲爱的各位中层干部、老师们：大家好！新学期伊始，我作为校长，很高兴与各位同仁再次相聚在这里。
新的起点、新的目标，我们迎来了崭新的学期，也带来了新的机遇和挑战。
首先，我要对大家表示衷心的感谢和崇高的敬意。
在过去的一学期中，你们在各自的岗位上辛勤耕耘，为学校发展做出了辛勤努力。
无论是教学科研、管理服务、校园文化传承，还是学生工作等领域，你们都发挥了积极的作用，为学校的发展做出了不可磨灭的贡献。
我代表学校向你们表示由衷的感谢！回顾过去一学期，我们取得了一系列丰硕的成果。
教学成果显著提升，获得了多项重点科研项目和教学成果奖；管理服务改革创新，各项工作稳步推进；学校文化建设成效明显，校园文化氛围凝聚力明显增强；学生工作取得一系列突破和进步。
这些成绩的取得，离不开广大中层干部同志们的辛勤付出和智慧贡献。
你们为学校的发展做出了积极贡献，也树立了良好榜样。
然而，新学期已经到来，我们的任务更加繁重，责任更加重大。
正如历史上的每一个新征程一样，风险与机遇并存，变革与发展同步。
我们站在了新的起点上，青春的脚步、奋斗的姿态，使我们更加期待未来。
在这个新的起点上，我们应该怀揣梦想，勇于担当，为了学校的发展而努力奋斗。
第一，推动教学质量提升。
教学是学校的核心任务，我们要进一步提高教学质量，真正实现“育人为本”。
我们要重视教师的专业发展，创新教学方法和手段，提高学生的综合素质和创新能力。
通过强化教学督导与评估，加强教学研究与改革，提高教师的教学能力和水平，努力培养具有造福社会的优秀人才。
第二，加强管理服务创新。
管理服务创新是学校建设的重要保障，也是提升学校整体管理水平的关键。
我们要进一步加强规章制度建设，优化管理结构，推进管理信息化建设，提高管理效能。
坚持以学生为中心，为学生提供全方位服务和支持，努力提高学生的满意度和就业率。
第三，加强校园文化建设。
校园文化是学校软实力的重要体现，也是学校的独特品牌。
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校长在领导班子会议上的讲话
李德伟2015年8月19日
经过了一个充实、愉快的暑假，我们满怀着新的希望迎来了新的学期。
短暂的暑假，让我们得到了暂时的休息与调整，相信各位领导在新的学期一定会精力更加充沛，斗志更加高昂。
说实话，组织上安排我任红花梁子小学校长，我非常高兴，更感到荣幸，时隔7年4个月6天又回到了自己的家乡。
衷心希望大家接纳我，支持工作。
一、新学期人事调整。
新的学期8月初阿荣旗政府对全旗教育人事进行了调整，调整人数空前，力度之大。
辞职和免职10人，交流任职10人，新拟任10人。
旗政府党组成员共10人于8月5日召开会议，投票表决产生以上20位校长。
1、免职校长：一看11—15年综合分排名，二看上任时成绩多少，下降多少，三看年龄结构，四看是否出现安全事故。
2、提拔校长：看11—15年教学成绩综合分排名，中学前三名，小学前五名。
3、交流校长：原则是6年，后改为9年。
二、对我们的班子提出四点希望。
常言道：火车跑得快，全靠车头带。
红小的车头就是我们这个班子集体。
教师怎么做，做什么都是以我们为标准的，我们的老师年龄结构不一，年龄偏大，近几年退休之多，都有自己的性格，要把大家凝聚起来，形成一个有合力、有朝气的集体，全靠我们。
因此，我们一定要意识到我们肩上的责任，意识到我们的一言一行对集体的影响、对教师的影响。
为此，对我们的班子提出这样四点希望：
第一，要树立大局意识。
树立大局意识，就是凡事以大局为重，时时把学校的利益放在首位，想问题、做事情都要从学校的角度出发，当个人的利益和学校的利益发生冲突的时候，要首先考虑学校的利益，不利于大局的话不说，不利于大局的事不做。
不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做；有利于团结的话多说、有利于团结的事多做；做事情既要深思熟虑，又要雷厉风行，还要跟踪问效，追求完美。
树立大局意识，还要有一种公仆
观念，做学校领导的，就是为师生服务的，如果做领导的总是希望从职务中得到点什么，那肯定是做不好领导的。
我们做一切事情都以是不是有利于学校发展、是不是有利于学生成长、是不是令人民满意为标准。
树立大局意识，还要激情满怀，用激情影响身边的人。
要带着激情工作，要有干事的劲头，要有成功的渴望，要不断提出新的奋斗目标。
我们的激情可以感染教师，教师的激情可以感染学生，教师、学生的激情融汇在一起，我们的校园才能充满勃勃生机，我们的工作才能有所提高。
第二，要互相团结协作。
班子之间要团结合作，协调配合。
遇到工作不能搞帮派，拉帮结伙，疏远他人。
更不能立山头主义，与领导对着干，会上不说，会后乱说。
“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”，只有团结协作，密切配合，我们这个班子集体才会产生无穷的力量，如果每个人都能做到责在人先，利在人后，记人之功，容人之过，我们的集体就会无往而不胜。
这不仅是对学校负责，对我负责，更是对大家自己负责，损人利己的事情从来都是不存在的，这个道理大家都清楚。
我们的配合支持主要在平时的工作中，各部门、每个人都有明确的职责，但哪个部门都不是孤立的王国，工作中是你中有我，我中有你，因此必须互相支持才能配合好，帮助别人就等于提升自己。
班子一定要形成一种团结协作、积极向上的风气。
班子有了凝聚力，教师才会有凝聚力。
第三、要坚持求真务实。
一个学校发展的关键因素之一就是是否有一个勤奋敬业、高效务实的领导班子。
领导班子要大力提倡“严、精、细、实”的工作作风，更要牢记奉献、团结、高效、开拓的工作作风，管理一定要严格，工作一定要精通，计划一定要细致，作风一定要务实，敢为人先、创一流意识一定要强。
要本着务实的态度，带领大家真抓实干，跟踪问效，力见成效。
如：开展活动，要制定好方案，留存照片，收集好过程材料，写信息做好外宣工作。
第四、要树立六大典范。
作为领导要树立六大典范：一是做敬业奉献的典范；二是做廉洁公正的典范；三是做求真务实的典范；四是做高效服务的典范；五是做团队精神的典范；六是做为人师表的典范。
举例说学校卫生工作要常态化，校园干净、整洁。
晚自习后的安全管理，带班领导跟踪落实。
三、发扬团队精神，做好本职工作。
1、班子成员任课：纪凤莲语文、王金满品德6节，尤其是毕业班要重视，牛洪波品德6节，要打好基础，高云富科学4节、品德2节，也要打好基础，程宪龙体育10节，教案要写，培训中心视导要检查。
2、制定各部门周工作行事表，教研活动安排：语文、数学、综合三组轮流开展，不搞形式的东西，不牵扯老师太多的精力，开学稳定后，召开教研工作会议，教研组长参加。
3、拟定各部门工作计划（学校整体、教学、德育、安全、工会、少先队等）。
王校长负责带班领导和值周工作安排表、作息时间表8节课，高主任负责排课程表、晚自习课表。
（科学、思品每班2节课；英语3年级3节、四年级4节，五六年级每班5节。
）
4、收费：
小学收费明细：
一次性交齐费用：
1、作业本20元，班主任开票，收齐交给高云富，高主任收齐后及时转交胡书勇。
2、伙食费：共1130元，每月260元，收四个月。
班主任开票，收齐交给王金满，王校长收齐后及时上缴信用社，存入账户。
3、床单新入住的2套共50元、脸盆5元、快餐杯8元、汤勺0.5元、新一年（补定）桌布10元、古诗书6.5元。
牛主席负责发放，班主任收齐交给牛洪波，牛主席记好数量，费用收齐交给我。
4、校服费：补订春秋每套110元，夏季每套80元，新一年2套春秋装220元。
班主任收齐交给纪凤莲。
5、保险费：小学80。
班主任收齐交给我。
6、新入住（原来住宿生没有的要补定）的整理箱35元交给王金满。
7、发书：高主任负责，剩余的要返回新华书店。
8、发办公用品：纪主任负责。
9、班级物品缺啥补啥。
4—6年住宿生必须住校，校外不享受国家补助。
幼儿园：
一次性交齐费用：
1、幼儿保育费共840元，每月210元，4个月。
班主任开票，收齐交
给赵振华，赵园长收齐及时转交胡书勇，及时入账户。
2、书费80元，班主任开票收齐交给赵振华。
3、接送卡5元，交赵振华。
4、保险：100元，班主任开票收齐交给李德伟。
5、园服：220元。
5、新一年入学必须年满6周岁，高主任负责，别许诺亲属，不足岁的收不了。
6、王局长给新任校长开会谈话的时候特别强调，校长是一个单位的法人，一定要管好人、财、物。
有事情班子成员要协调配合，及时沟通。
学校买东西需向我说一下。
7、全体教师会分工：牛主席主持，第一项王校长布置分管工作；第二项李校长公布任课教师分工；高主任对作业检查调整情况进行说明，强调教学工作；第四项李校长对新学期工作提出要求，部署开学工作。
希望各位领导，把以上这些当做本期工作的原则，来指导自己的工作，努力把自己所负责的工作抓出成绩，呈现亮点，让全校工作整体提升。