医院引进人才合同书
医院引进人才合同书
医院引进人才合同书甲方（医院）：_____________________乙方（人才）：_____________________鉴于甲方为提升医疗服务水平和专业技术水平，需要引进专业人才，乙方作为具备相应专业技能和经验的人才，愿意加入甲方团队，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。
第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在人才引进过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。
第二条工作内容乙方同意根据甲方的需要，担任___________________（具体职位）职务，从事___________________（具体工作内容）等工作。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的___________________（具体地点）。
第四条合同期限本合同自___年___月___日起至___年___月___日止，有效期为___年。
第五条薪酬待遇1. 乙方的月薪为人民币___元，按月支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和福利。
3. 甲方为乙方提供社会保险和住房公积金等福利。
第六条工作时间和休假乙方应遵守甲方的工作时间安排，享有国家规定的节假日和年假。
第七条培训与发展甲方承诺为乙方提供必要的职业培训和个人发展机会。
第八条保密条款乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
第九条违约责任1. 如乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。
2. 如甲方未按合同规定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
第十条合同的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 任何一方提出解除合同，应提前___天书面通知对方。
第十一条争议解决合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十二条其他约定_____________________________________________________________（双方可就其他事项进行补充约定）。
医院人才引进合同范本
医院人才引进合同范本一、合同主体甲方（引进方）：_______医院乙方（被引进方）：_______二、引进岗位与职责1. 岗位名称：_______2. 主要职责：乙方在甲方担任_______岗位，负责_______工作，具体职责包括但不限于_______。
三、合同期限1. 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
四、工作地点乙方主要工作地点为_______，甲方根据工作需要可安排乙方至其他地点工作。
五、薪酬与福利1. 基本工资：乙方月薪为人民币_______元。
2. 奖金：根据乙方工作表现及甲方经营状况，甲方将给予乙方相应奖金。
3. 福利：甲方为乙方提供_______等福利。
4. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
六、保密与知识产权1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、患者信息等。
2. 乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有。
七、合同终止与解除1. 合同期满前_______个月，如双方无异议，本合同自动续约_______年。
2. 任何一方提前解除合同，需提前_______天书面通知对方。
3. 乙方在合同期内如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。
八、争议解决本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________ 签订日期：_________________ 签订日期：_________________。
医院柔性引进人才协议书
医院柔性引进人才协议书一、协议双方。
甲方（引进医院）：____________________乙方（引进人才）：____________________二、引进背景。
甲方呢，是一家超有爱的医院，一直致力于为患者提供超棒的医疗服务。
但是呀，随着医疗需求的不断增加和医疗技术的飞速发展，我们特别需要像乙方这样优秀的人才来给我们加加油、鼓鼓劲。
乙方呢，那可是在医疗领域有着独特魅力和超厉害技能的专家，就像一颗闪闪发光的星星。
咱们甲方对乙方可是心仪已久啦，所以呢，就想通过柔性引进的方式，让乙方也成为我们医院这个大家庭的一员（虽然是一种特别的方式哦）。
三、引进方式及期限。
1. 引进方式。
乙方将以柔性引进的方式加盟甲方。
这就意味着呢，乙方不需要完全把自己绑在咱们医院哦，还可以在自己原本的工作生活中有一定的灵活性。
不过呢，在约定的时间内，乙方可是要为甲方的医疗事业贡献自己的力量。
比如说呢，乙方要定期来咱们医院进行会诊呀，指导我们的医生开展一些高难度的手术或者新的治疗方法，也可以给我们的年轻医生们做做讲座，传授那些超级实用的临床经验。
2. 引进期限。
本次柔性引进的期限是从______年______月______日开始，到______年______月______日结束。
在这期间呢，咱们双方就像一对好伙伴，要相互配合，一起为医院的发展努力。
四、双方的权利和义务。
（一）甲方的权利和义务。
1. 权利。
甲方有权根据医院的实际需求，合理安排乙方的工作内容。
就像安排一场精彩的演出一样，把乙方最厉害的本事发挥在最需要的地方。
如果乙方在工作中有一些不太符合医院规定或者没有达到预期效果的地方，甲方也有权利提出改进的建议哦。
2. 义务。
甲方要像对待贵宾一样对待乙方呢。
要为乙方在医院的工作提供必要的条件。
这包括舒适的办公环境啦，齐全的医疗设备啦，要是乙方需要一些特殊的器材或者药品，甲方也要尽量满足。
而且呢，甲方要按照协议的约定，按时支付给乙方相应的报酬。
医院引进高学历人才协议书模板
医院引进高学历人才协议书模板甲方（医院）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（引进人才）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________鉴于甲方为了提升医疗服务水平和科研能力，拟引进乙方作为高学历人才，乙方愿意在甲方工作，双方经友好协商，达成以下协议：一、引进岗位及工作内容1. 甲方引进乙方担任[具体岗位名称]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于[详细列举主要工作职责和任务]。
二、服务期限乙方在甲方的服务期限为______年，自[起始日期]起至[结束日期]止。
三、工作条件和待遇1. 甲方为乙方提供以下工作条件：办公场所及必要的办公设备。
科研启动经费[具体金额]。
参与学术交流和培训的机会。
2. 甲方给予乙方以下待遇：年薪[具体金额]，按月发放。
提供住房补贴[具体金额]或提供住房[具体描述]。
享受[其他福利，如五险一金、带薪年假等]。
四、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 有权对乙方的工作进行管理、监督和考核。
2. 按照本协议的约定为乙方提供工作条件和待遇。
3. 为乙方的职业发展提供必要的支持和帮助。
（二）乙方的权利和义务1. 有权按照本协议的约定享受工作条件和待遇。
2. 遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。
3. 保守甲方的商业秘密和工作机密。
4. 在服务期限内，未经甲方同意，不得擅自离职或到其他单位兼职。
五、考核与评估1. 甲方将按照[考核周期和考核标准]对乙方进行定期考核。
2. 考核结果将作为乙方薪酬调整、职务晋升和续聘的重要依据。
六、违约责任1. 若甲方未按照本协议的约定为乙方提供工作条件和待遇，应承担违约责任，向乙方支付违约金[具体金额]。
医院高层次人才引进协议书
医院高层次人才引进协议书1. 协议背景与目的1.1 协议背景：本协议旨在规定医院引进高层次人才的具体条件和安排。
1.2 目的：明确本协议的签订目的及双方期望达成的结果。
1.1 协议条款概述1.11 定义：对本协议中涉及的关键术语和定义进行解释和界定。
1.12 适用范围：详细描述本协议适用的时间、地点和相关条件。
1.2 引进人员基本信息1.21 引进人员姓名：_____________________1.22 引进人员专业领域：_________________1.23 引进人员职称或资格：_______________1.24 引进人员服务起始日期：_____________1.25 引进人员工作单位及职务：___________1.3 引进条件与待遇1.31 引进条件：列明引进人员需满足的具体条件和资格要求。
1.32 薪酬待遇：说明引进人员的薪资构成、发放方式及调整机制。
1.4 工作职责与权利1.41 工作职责：详细描述引进人员在医院的具体工作职责和任务分配。
1.42 工作权利：阐明引进人员在工作过程中享有的权利和福利待遇。
1.5 保密与知识产权1.51 保密义务：约定引进人员在工作期间需遵守的保密责任。
1.52 知识产权：明确引进人员在工作中产生的知识产权归属及使用权限。
1.6 工作条件与环境1.61 工作条件：描述医院为引进人员提供的工作条件和环境设施。
1.62 安全与健康：确保引进人员在工作过程中的安全与健康保障措施。
1.7 合作期限与终止1.71 合作期限：规定引进人员在医院的服务期限及终止条件。
1.72 终止条款：列出可能导致协议提前终止的情形及处理方式。
1.8 法律适用与争议解决1.81 法律适用：约定适用的法律以及相关法律管辖权的规定。
1.82 争议解决：明确解决因协议履行引起的争议的具体方式和程序。
1.9 其他条款1.91 不可抗力：当因不可抗力事件影响合作履行时的处理方式。
1.92 协议变更：如何进行协议的修改和补充的具体约定。
医院人才引进协议书
医院人才引进协议书甲方（医院）：_______________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________职务：_________________________________乙方（人才）：_______________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________住址：_________________________________鉴于甲方为提高医疗服务水平和医院综合竞争力，需引进专业人才，乙方作为具备相应专业技能和资质的人才，愿意加入甲方医院工作。
经双方协商一致，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，特订立本协议书。
第一条引进条件1.1 甲方同意根据本协议的约定，引进乙方为医院的正式员工。
1.2 乙方同意根据本协议的约定，加入甲方医院，履行相应的工作职责。
第二条工作职责2.1 乙方应根据甲方的安排，承担相应的医疗、科研、教学等工作任务。
2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，维护医院的形象和利益。
第三条引进待遇3.1 甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方提供相应的薪酬待遇。
3.2 甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活保障。
第四条培训与发展4.1 甲方应根据乙方的专业发展需要，提供相应的培训机会。
4.2 乙方应积极参与甲方组织的培训活动，不断提升自身专业能力。
第五条保密义务5.1 乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。
5.2 未经甲方书面同意，乙方不得将上述信息泄露给第三方。
第六条知识产权6.1 乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，其所有权归甲方所有。
6.2 乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等工作。
第七条违约责任7.1 如甲方未履行本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。
医院人才引进合同范本
医院人才引进合同范本甲方（医院）：乙方（人才）：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方引进乙方人才事宜，达成如下合同：一、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容乙方同意在甲方担任____（岗位名称）职务，负责____（工作内容）工作。
乙方应按时完成甲方安排的工作任务，并达到甲方规定的质量标准。
三、工作地点乙方的工作地点为甲方位于____（地址）的医院。
四、工作时间乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间执行。
如需加班，乙方应按照甲方的相关规定执行。
五、劳动报酬1. 甲方应根据乙方的工作岗位、工作量、工作质量及甲方规定的薪酬制度，按时足额支付乙方的工资。
乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额为____元/月。
2. 甲方应根据国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利、员工体检等。
六、保密条款1. 乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息予以保密，并承担相应的保密义务。
2. 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
七、合同终止1. 合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。
2. 双方提前终止合同的，应提前30日书面通知对方。
3. 甲方有权在乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等情况下，立即终止本合同。
八、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________请注意，以上合同范本仅供参考，具体合同内容应根据双方实际情况进行修改和完善。
医院人才引进协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：__________________甲方（医院名称）：__________________地址：__________________乙方（人才姓名）：__________________身份证号码：__________________鉴于：1. 甲方为提高医院整体医疗水平，满足医院发展需要，拟引进乙方为医院工作人员。
2. 乙方具有从事医疗工作的资格和能力，愿意加入甲方医院工作。
3. 甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2. 协议期满后，如双方同意，可续签协议。
二、引进岗位及职责1. 乙方同意加入甲方医院，担任____岗位。
2. 乙方在甲方医院工作期间，应严格遵守国家法律法规、医院规章制度，履行岗位职责。
3. 乙方应按照甲方医院要求，参加各类培训和考核，不断提高自身业务水平。
三、薪酬待遇1. 乙方在甲方医院工作期间，甲方将按照国家及地方相关政策，给予乙方相应的薪酬待遇。
2. 乙方的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额由甲方根据乙方的工作表现、岗位要求等因素确定。
3. 甲方将根据乙方的工作表现和医院实际情况，定期对乙方的薪酬进行调整。
四、社会保险及福利1. 甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2. 甲方将按照国家及地方相关政策，为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假、产假等福利待遇。
3. 甲方将为乙方提供住宿、交通等生活补贴。
五、培训与发展1. 甲方将为乙方提供必要的培训机会，帮助乙方提高业务水平。
2. 乙方在甲方医院工作期间，如有晋升机会，甲方将优先考虑乙方。
3. 甲方鼓励乙方参加各类学术交流、专业培训等活动，提高自身综合素质。
六、保密条款1. 乙方在甲方医院工作期间，应严格遵守甲方医院的保密制度，不得泄露甲方医院的商业秘密。
引进人才合同协议书6篇
引进人才合同协议书6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________法定代表人：______________________________联系电话：______________________________乙方（引进人才）：__________________________地址：______________________________________联系方式：______________________________身份证号码：______________________________鉴于甲方需要引进具有专业技能和管理能力的人才，以推动公司业务的快速发展，乙方具备相关专业知识和实践经验，愿意加入甲方团队并为其发展贡献力量。
经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的双方同意通过本协议的签订，确立引进人才的合作关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，担任______职位，并负责相应的业务或项目。
2. 乙方应在协议期间充分发挥自己的专业知识和技能，努力提高工作质量和效率。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并按甲方规定的工作时间和地点履行工作职责。
三、协议期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
协议期满后，双方可协商续签。
四、待遇与福利1. 甲方支付乙方的薪资标准为______元/月（或年薪______元）。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金或晋升机会。
五、知识产权及保密条款1. 乙方在甲方工作期间所创造或参与创造的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或非法使用甲方的商业秘密。
医院柔性人才引进协议
.遵守职业道德、政策法规和医院各种规章制度，服从医院工作安排，履行相应岗位职责。 .完成医院安排的临床工作、临床教学指导、科室建设、专题讲座、学术报告、科研攻关与医院建设等工作。 .乙方申请外出研修、学术访问及学术交流等活动按甲方要求办理相关手续。 .未经甲方批准，不得兼任其他职务。 .乙方应取得原单位同意引进，妥善处理与原单位关系。 五、违约责任 .甲方违反本协议时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申诉，如甲方违反本协议，甲方按照协议约定给予乙 方的全部待遇不予退还。 .服务期内，乙方有下列情形之一者，甲方有权解除本协议： （1）因工出国（境）逾期未归； （2）乙方擅自进行工作调动、离岗、不履行岗位职责等； （3）不履行岗位职责、工作任务，经甲方催告仍不履行的； （4）乙方有重大违纪行为。
（5）本协议约定的其他情形。 .因乙方原因导致本协议解除的，乙方应承担如下违约责任： （1）乙方必须一次性全额退回因享受上述待遇发放的特殊津贴、办公费、医院提供的宿舍。 （2）退还所得的学术科研费用、已物化的部分，应将物化设备或资料交还所在部门。 （3）退还甲方为乙方提供的学习、培训、差旅费及补助等费用。 （4）赔偿甲方损失。 六、附则 .根据柔性人才引进有关政策，乙方与原单位人事（劳动）关系不变，甲方乙方不建立正式聘用（劳动）关系， 不承担乙方社会保险等用人单位待遇（本协议另有约定的除外）。 .本协议未尽事宜，由甲、乙双方按照甲方、乙方原单位有关规定另行协商解决。 .本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。本协议自签订之日起生效。 时间：年月日 甲方（盖章）: 法定代表人/负责人： 乙方（签名）：
二、工作岗位及主要职责 .岗位名称： 学科特聘专家 .主要岗位职责为： （1）临床工作：承担执业范围内的临床医疗工作和临床指导工作，尽心尽职的完成理论体系的建设和临床人才 的教学培养。 （2）学术研究及发表论文：服务期内积极组织临床专业学术课题的研究，在国内发表较高质量的学术论文，积 极申报省级以上的研究课题。 （3）研究所建设：作为研究所专家，对医院特色诊疗技术做出理论性指导，为临床教学工作搭建理论体系。 （4）临床工作：每周坐诊1-2次，临床指导不少于2天。 （5）完成甲方医院布置的其他工作任务。 .特定工作任务 （1）乙方应完成下列特定工作任务： 服务期内申报完成省部级临床建设项目1-2个，发表学术论文5篇或者书籍1-2本。 （2）完成时间要求： （3）因乙方原因未能完成上述工作任务的，甲方有权解除本协议。
医院柔性引才协议书模板
医院柔性引才协议书模板鉴于医院人才需求与市场竞争的激烈情况，为了更好地吸引和留住优秀的医疗技术人才，特制定本医院柔性引才协议书。
一、协议双方：本协议由________医院（以下简称“医院”）和________(以下简称“员工”)双方签订，双方均同意并遵守协议的各项内容。
二、协议目的：协议旨在通过柔性引才方式，吸引和留住医院所需的高级医疗技术人才，提高医院的整体竞争力和服务水平。
三、协议有效期：本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。
四、协议内容：1. 员工职责：员工在协议有效期内，须全心全意为医院服务，忠诚履行工作职责，完成医院交办的工作任务。
员工应具备相关专业技能和执业资格，并参加医院规定的培训和考核。
2. 医院义务：医院将为员工提供良好的工作环境和发展机会，提供优厚的薪酬待遇和福利政策。
医院还将根据员工的工作表现和发展需求，提供晋升和培训机会，鼓励员工不断学习和进步。
3. 薪酬待遇：医院将根据员工的薪酬水平和市场情况，制定合理的薪酬福利方案，确保员工能够得到公平和适当的报酬。
4. 离职处理：如果员工需离开医院，应提前____个月向医院提出书面辞职申请，并配合医院安排交接工作。
医院将根据员工的工作表现和离职原因，给予适当的离职补偿和离职证明。
五、其他条款：1. 本协议的解释权归双方共同所有，如发生争议，应友好协商解决；如果协商无果，可选择向相关部门申诉。
2. 本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
本协议自双方签字盖章之日生效，至合同约定期满后自动终止。
本协议履行期间，如有需要变更的，双方可协商变更并签订书面协议。
）。
希望双方共同遵守协议内容，共同营造和谐的工作氛围，实现共赢发展。
签订人（医院）：__________签订人（员工）：__________签订日期：__________以上为医院柔性引才协议书，双方签署即生效。
愿双方携手共进，共同发展。
医院人才引进合同范本
医院人才引进合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（引进人才）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为了提升医疗技术水平和服务质量，需要引进优秀的医疗人才，乙方具备相关专业知识和技能，双方经友好协商达成如下协议：一、引进岗位及职责乙方同意到甲方担任 [具体岗位] ，主要职责包括但不限于 [具体职责描述]。
二、服务期限乙方在甲方的服务期限为 [具体年限] 年，自 [起始日期] 起至 [结束日期] 止。
三、薪酬待遇1. 甲方给予乙方的年薪为 [具体金额] 元。
2. 甲方提供的其他福利待遇包括但不限于 [如住房补贴、交通补贴、科研启动资金等具体内容]。
四、工作条件甲方为乙方提供必要的工作场所、设备和资源，以支持乙方开展工作。
五、知识产权乙方在甲方工作期间取得的科研成果、专利等知识产权归 [具体约定归属方] 所有。
六、考核与评估甲方将按照相关规定对乙方进行定期考核与评估，以确定乙方的工作表现和业绩。
七、保密条款乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密和患者隐私等严格保密，不得泄露给任何第三方。
八、违约责任1. 若甲方未按照本合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。
2. 若乙方未按照本合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还甲方已支付的部分薪酬和福利待遇等。
九、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他条款1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：____________签订日期：______年______月______日乙方（签字）：__________________签订日期：______年______月______日。
医院人才引进合同模板
医院人才引进合同甲方：（以下简称“医院”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“人才”）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于，医院为了提高医疗服务水平，积极引进优秀医疗人才，乙方愿意加盟医院并为医院提供相关技术服务，双方经协商一致，达成以下合作协议：第一条合作内容1.1 乙方同意加盟医院，担任（具体职务）一职，全面负责相关工作。
1.2 乙方应按照医院规定的岗位要求，认真履行工作职责，提高医疗服务水平。
1.3 医院应为乙方提供必要的工作条件和保障，包括但不限于工作场所、设备、人员配备等。
第二条合作期限2.1 本合同自（具体日期）起生效，至双方协商终止之日止。
2.2 若乙方在合同期满前提出解除合同，应提前（具体期限）书面通知医院，并经双方协商一致同意。
第三条待遇及福利3.1 医院应按照相关规定为乙方提供合理的薪酬待遇，并根据乙方工作表现进行调整。
3.2 医院应为乙方购买相应的社会保险及公积金。
3.3 医院可根据乙方的实际工作情况，为其提供相应的培训和进修机会。
第四条保密条款4.1 双方应对因合作关系获知的对方商业秘密和其他保密信息承担保密责任，并不得向任何第三方披露。
4.2 在合同终止后，双方仍应对已获知的保密信息承担保密责任。
第五条违约责任5.1 若乙方未能按照合同约定履行义务，医院有权要求其承担相应的违约责任，并有权解除本合同。
5.2 若医院未能按照合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
第六条其他约定6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（以下无正文）甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________。
引进人才合同协议书7篇
引进人才合同协议书7篇篇1甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[单位联系电话]乙方（受聘人才）：[人才姓名]联系地址：[人才地址]联系电话：[人才联系电话]电子邮箱：[人才邮箱]鉴于甲方需要引进高素质的专业人才以推动事业发展，而乙方愿意根据甲方的需求提供专业服务，双方在平等、自愿的基础上，依据国家有关法律法规，达成以下引进人才合同协议。
一、协议目的双方共同确认并同意，本协议的签订旨在明确双方的权利义务关系，规范双方的合作行为，保障甲方的权益，促进双方共同发展。
二、聘用岗位与职责乙方受聘担任甲方的[岗位名称]岗位工作，其主要职责为：[具体岗位职责描述]。
乙方需全面履行甲方规定的岗位职责，确保工作的顺利进行。
三、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满后，双方根据实际情况可协商续签。
四、薪酬待遇与福利甲方为乙方提供以下薪酬待遇与福利：1. 薪资：基本工资为____元/月，具体根据乙方的业绩及表现进行调整；2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；3. 其他福利：包括但不限于年终奖金、带薪年休假、节日福利等；详细薪酬待遇与福利政策按照甲方相关规定执行。
五、知识产权保护乙方在甲方工作期间所研发、创作的成果，包括但不限于专利、著作权等知识产权，均归甲方所有。
乙方不得将相关成果擅自泄露、转让或许可他人使用。
六、保密条款乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息予以保密，不得泄露或非法使用。
违反此条款的，应承担相应的法律责任。
七、竞业限制乙方在离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近业务。
八、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的规定，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
九、其他约定1. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；2. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；3. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意；4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
医院人才引进合同范本
医院人才引进合同范本法定代表人：[法人姓名]注册地址：[医院地址]身份证号：[乙方身份证号]户籍所在地：[乙方户籍所在地]现居住地：[乙方现居住地]鉴于甲方为一家在[具体地区]享有较高声誉的医疗机构，因业务发展需要，现引进乙方作为医院的高级医疗或管理人才，以提高医院整体实力和服务水平；乙方为具有相应专业知识和丰富经验的医疗或管理人才，愿意加入甲方并为其发展贡献力量。
现经双方友好协商，就人才引进相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[合同期限，如：三年]。
合同期满后，经双方协商一致可续签。
二、工作岗位与职责1. 甲方聘用乙方在[具体科室或部门]担任[具体职位]，从事[具体工作内容]工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守医院的规章制度和操作规程，确保医疗质量和安全。
三、薪酬待遇1. 甲方按照国家规定和医院内部制度，向乙方支付工资、奖金、津贴等薪酬待遇。
具体标准根据乙方的岗位、职称、工作表现等因素确定。
2. 甲方为乙方提供与岗位相匹配的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假、定期体检等。
四、知识产权与保密1. 乙方在甲方工作期间所取得的研究成果、技术成果、专利、著作权等知识产权归甲方所有。
乙方应配合甲方办理相关知识产权的申请、保护等工作。
2. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密事项承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或透露。
五、培训与进修1. 甲方根据工作需要和乙方个人发展需求，为乙方提供必要的培训和进修机会。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训和进修活动，提高自身专业水平和综合素质。
六、违约责任1. 若乙方在合同期限内提前解除合同或擅自离职，应向甲方支付违约金并承担因此给甲方造成的损失。
2. 若甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方薪酬待遇或未履行其他合同义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
七、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
医院高层次人才引进协议书
医院高层次人才引进协议书甲方（医院）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________乙方（人才）：_____________________________________身份证号：_________________________________________联系方式：_________________________________________为加强甲方人才队伍建设，提高医疗服务质量，甲乙双方在平等自愿的基础上就高层次人才引进事宜达成如下协议：一、人才引进岗位及职责1.1 岗位名称：_________________________________1.2 职责范围：_________________________________二、聘用期限2.1 聘用期限为____年，自________年___月___日至________年___月___日。
2.2 聘用期满前___个月，双方可协商续签。
三、薪酬及福利待遇3.1 基本薪酬：月薪________元，年薪________元。
3.2 绩效薪酬：根据乙方工作绩效进行年度考核后发放，具体标准如下：_________________________________3.3 福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：3.3.1 社会保险和住房公积金。
3.3.2 _______________元安家补贴及住房补贴。
3.3.3 学术研究和进修资助，具体金额及范围：_________________________________四、甲方责任与义务4.1 甲方应为乙方提供履行职责所需的工作环境和资源。
4.2 甲方应保障乙方在工作期间的合法权益，包括薪酬、福利及职业发展。
医院人才引进合同协议书
医院人才引进合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！医院人才引进合同协议书甲方（医院）：________________乙方（人才）：________________鉴于甲方为提高医疗技术及服务水平，亟需引进优秀医疗人才；乙方具有优秀的医疗技能和专业素养，愿意加入甲方医院工作。
双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。
一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。
2. 除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。
二、乙方职责1. 乙方同意按照甲方的安排，担任甲方医院___________职位，并履行相应的岗位职责。
2. 乙方应积极参加甲方组织的各项业务培训和学习，提高自身医疗技术及服务水平。
三、甲方待遇1. 甲方为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等。
2. 甲方为乙方提供良好的工作环境和条件，包括医疗设备、办公场所、住宿等。
3. 甲方为乙方提供职业发展和晋升的机会，包括内部招聘、专业技术职称评审等。
四、保密条款1. 乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、医疗技术等予以保密。
2. 乙方不得以任何方式泄露甲方的保密信息，否则应承担违约责任。
五、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。
2. 违约金的具体金额双方另行约定。
六、争议解决1. 本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方（医院）：________________乙方（人才）：________________签订日期：________________请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。
医院柔性引才协议书模板
医院柔性引才协议书甲方（医院）：____________________乙方（柔性引才人员）：____________________鉴于甲方为提升医疗服务水平和专业能力，需要引进具有专业技能和经验的人才，乙方作为具有相应专业技能和经验的人才，愿意为甲方提供服务。
甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方为甲方提供柔性引才服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方同意根据甲方的需求，为甲方提供以下服务：- 专业咨询- 技术指导- 培训教学- 项目管理- 其他经双方协商确定的服务内容1.2 乙方应保证所提供的服务符合甲方的要求，并达到行业标准。
第二条服务期限2.1 本协议服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条服务费用3.1 甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：- 固定费用：____元/月- 绩效费用：根据乙方完成的工作量和质量，按照甲方的绩效考核标准支付。
3.2 服务费用的支付方式为：每月____日前支付上月服务费用。
第四条甲方权利与义务4.1 甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。
4.2 甲方应按时支付乙方的服务费用。
4.3 甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境。
第五条乙方权利与义务5.1 乙方有权按照协议约定获得服务费用。
5.2 乙方应按照甲方的要求提供服务，并保证服务质量。
5.3 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
第六条保密条款6.1 双方应对在合作过程中知悉的对方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
6.2 保密期限为自本协议终止之日起____年。
第七条违约责任7.1 如甲方未按时支付服务费用，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。
7.2 如乙方未按约定提供服务或服务质量不符合要求，应按服务费用的____%向甲方支付违约金。
第八条协议的变更和解除8.1 双方经协商一致，可以变更或解除本协议。
8.2 如遇不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均可解除本协议。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
医院引进人才合同书篇一：引进高级专业技术人才协议书引进高级专业技术人才协议书引进单位——DT市医疗中心医院为甲方；引进的高级专业人才——主任药师XXX为乙方。
甲方法定代表人职务：。
乙方（高级专业技术人才）姓名：，职称：主任药师，性别：男，出生年月，学历：药学本科，籍贯：井研县，居民身份证号：，现住址联系电话：。
根据国家高科技专业人才引进条例的规定，对引进单位和高级专业技术人才本人坚持双方自愿和平等，协商条件对等的原则，达成协议如下：一、甲方提供条件和要求（一）甲方提供条件1、经药学知识水平和临床药师技术能力的考评结果为合格，由职代会讨论通过，提交院务会评审，院长同意，报DT 市人事局审批，市常委会批准为引进人才调进DT市医疗中心医院，入正式编制。
2、根据高级职称——主任药师和临床药师专业技术，聘任相应的职务——药学部履行部长岗位职责。
3、据医院引进高级专业技术人才的规定，提供一次性居家补助金人民币拾万元，不再另行住房补贴。
4、薪酬：根据医院的绩效考核工资制度，甲方为乙方提供与本院一类临床科主任等同考核标准的绩效排序前三名科主任等同的薪酬，确保年薪（基本年薪+目标考核金+年终考核奖）不少于贰拾伍万元，在协议有效期拾年内不爱法定代表人的变动影响。
5、甲方为乙方提供科研项目必要的实验设备、经费、人力支持，其成果转化效益的50－65%个人收益，科研论文奖励，其个人的科研成果奖励应高于指令完成科研项目而未完成受罚金额的三倍。
科研成果奖和论文奖不列入上述第4条年薪内。
6、税收：基本年薪按临床科主任等同标准缴纳税费，目标考核金、年终考核奖、居家补助金、科研成果和论文奖励等，按《四川省引进人才享受特定生活及工作待遇的若干政策规定的通知》第六条规定免征所得税。
（二）甲方权利要求7、甲方要求乙方在DT市医疗中心医院工作服务期不少于拾年。
8、甲方要求乙方在邛工作期间履行主任药师及其相应职务和临床药师的岗位职责。
9、甲方要求乙方努力培训全院药学人员的知识水平和业务技能，完成药学人员的梯队建设，提升人员素质，以达三甲医院的药学标准，使医疗中心医院的药事管理和临床药学成为成都市的一类标准。
确保下属药学人员每年有1－2篇文章在医学ABC三级刊物上发表。
10、甲方要求乙方每年在公开A类医学刊物上发表论文至少一篇；每两年内在正式期刊发表并由SCL、EI或MEDLINE 收录的文章，有新技术开展，有科研课题立项；每三年内应有省、市继续项目立项或成果推广项目立项；每四年内应有课题结题鉴定并获奖；每五年内应有省、市继续项目立项或成果推广项目申报。
在甲方提供科研经费和实验条件下如未达到上述四项要求之一，应与同级职称和等同考核的临床科主任扣除周期内年终奖的10%，多项未达要求的累计计算。
其奖惩原则与同级职称和临床笠主任等同进行，一视同仁。
二、乙方权利与义务（一）乙方权利11、乙方愿意接受甲方提供的第1－6条内容为享有权利。
12、乙方享有与甲方同级职称和临床一类科主任等同考核等同绩效分配、奖励的权利。
13、乙方在医院的规章制度范围内享有药学部人员经济上的管理权。
（二）乙方义务14、乙方有遵守国家法律法规和医院规章制度的义务。
15、乙方有完成甲方要求的第7－10条内容的义务，如未完成，应接受与同级职称和临床一类科主任等同处罚。
16、带领药学部全体药学人员在知识水平、人员素质、业务技能上一新台阶，三年内达到三甲医院的药学标准。
使医院的药事管理、临床药学水平跃居成都市一类水平。
三、违约责任：甲乙双方严格遵守各自的权利和义务，任何一方违反本协议任一条均应向对方承担违约责任。
17、如甲方未能履行本协议规定的条款，致乙方不能如期到达甲方单位或离开四方单位，乙方不承担违约责任，由甲方向乙方赔偿违约金人民币壹拾万元。
18、乙方在甲方工作不满五年（包括乙方违约被解聘），非经甲方同意离开甲方单位，乙方退还甲方提供的所有额外补助并赔偿甲方损失壹拾万元。
19、乙方在甲方工作满五年的，不满服务年限（连续计算壹拾年）不在甲方工作，自第六年起，以总金额壹拾万元为基数，每增加一年工作年限递减10%计算赔偿金，由乙方离院前一次性付给甲方。
同时退还甲方提供的补贴壹拾万无。
四、本协议一式叁份，甲乙双方各执一份，存文书一份，均具同等效力，自签约之日起生效。
甲、乙双方因履行本协议发生争议，应协商解决；经协商不能达成一致的，可向人事仲裁部门申请调解；调解无效可向法院提起诉讼。
五、未尽事宜，由甲乙双方协商一致并另行立约为凭。
甲方（盖章）：乙方：DT市医疗中心医院年月日年月日篇二：引进人才协议书引进人才协议书_________（以下简称甲方）与_________（以下简称乙方）。
经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服务期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、在协议期内乙方应履行如下义务：1．自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。
2．服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作。
3．接受甲方的领导、聘任、考核与管理。
4．服从甲方其他应当履行的义务。
四、在协议期内乙方享有如下权利：1．依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。
2．根据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和奖励。
3．依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。
4．依照《_________》（_________号文件）中有关规定参加职务晋升。
5．享受《_________》（_________号文件）、《_________》（_________号文件）、《_________》（_________号文件）中规定的各项待遇。
6．对甲方工作有权提出合理化建议或批评意见。
7．享有其他应享受的合法权益。
五、在协议期间的前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年，因特殊情况提出调动或辞职，经学校批准，可办理调动、辞职手续。
同时，退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的住房或学校提供的住房补贴，并取消其专业技术职务任职资格。
六、在协议期内，甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神，支持乙方短期出国（境）从事学术研究工作，进行学术访问与讲学，参加学术会议；乙方连续在海外时间不得超过半年（经批准者除外），否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。
七、甲、乙双方必须严格遵守此协议，任何一方自行违约，甲、乙双方均有权要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申述。
八、在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应本着工作第一的原则协商解决。
九、本协议自签订之日起生效，对甲、乙双方具有约束力。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________篇三：引进人才合同(协议)书引进人才合同（协议）书甲方（引进单位）名称：乙方（被引进人才）姓名：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、服务合同（协议）双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人:或法定代表人的委托代理人:注册地址经营地址兰第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在兰居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）2篇四：医院协作协议书协议书甲方：乙方：为了促进双方医院共同发展，充分利用乙方学科优势和人才、技术、设备资源，更好地为群众提供医疗服务，经卫生部门同意，甲乙双方协商，一致同意建立协作关系并订立协作内容。
一、协作目的提高当地医院管理和技术水平，解决群众“看病难、看病贵”问题。
二、协作范围医院管理、技术指导、人员培养、临床教学、科研、手术示教、巡回医疗及物资援助。
三、双方权利与义务（一）加强医疗合作。
甲方如有疑难危重病人诊治问题，可向乙方提出会诊要求，乙方根据情况，优先派出人员前往指导诊疗。
如病人需从甲方转乙方进一步诊治，乙方保证提供条件满足诊、住院、手术等需求。
甲乙双方各自承担自己医院就诊患者医疗争议处理责任。
（二）加强医学远程会诊。
双方建立远程会诊系统，实现资源共享，信息畅通。
（三）上级医院(乙方)组建的医疗小分队每年每季一次到下级医院（甲方）进行巡回医疗和讲学，提高下级医院医疗水平。
（四）甲方协同乙方负责与当地医保中心将职工基本医疗保险定点医院设在乙方。
双方保证按照定点医疗服务合同履行责任和义务。
（五）乙方对甲方新购置引进的技术、设备应用及使用，提供人员培训和及时指导，具体项目双方协商。
（六）乙方提供优惠条件，甲方专业技术人员到乙方免费进修、参观学习。
（七）甲方负责乙方技术指导、坐诊及巡回医疗等专家的食宿，并承担往返路费。
(八)甲方学习进修人员应遵守乙方各项规章制度，担保不给乙方造成任何负面影响。
(九)在临床医学研究方面，充分利用甲乙双方条件，开展完善教育科学项目研究，按所承担的任务事先约定课题成果的享有权先后次序。
(十)双方医院管理人员经常保持交流，共同提高双方医院管理水平。
四、附则(一)以上协议条款，双方共同遵守并为之努力，定期总结落实情况。
协议未尽事宜，由双方协商解决。
（二）协议三年有效，有效期可协商续签。
（三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方代表签字：乙方代表签字：甲方单位（章）乙方单位（章）年月日篇五：医院托管合同书精选范文:医院托管合同书(共2篇) 委托方（甲方）：_________ 受托方（乙方）：_________ 甲方为优化学校现有医疗卫生资源，不断适应和满足人民的健康需求，依据国家现行的有关政策法规，公开向社会进行招商引资将所属的的经营管理权按有关程序托管给乙方。
为了明确双方的权利和义务，经充分协商、双方达成以下合同条款：第一条托管标的托管标的全称为_________ 第二条托管内容（一）甲方将所属的医院的经营管理权托管给乙方（医院_________-_________层综合楼和现有医疗设备的使用权及医疗、预防、保健、康复业务的经营权）。
（二）托管经营期限_________年，从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
（三）乙方应向甲方交纳托管费，第一年人民_________（大写）元整，以人民币贰拾肆万元为基数，以后每年在上一年的基础上递增百分之叁。