《任正非九死一生的坚持》读后感

《任正非九死一生的坚持》读后感

开封市分行公司业务部张辉很偶然间在单位书架上发现了《任正非九死一生的坚持》这本书，那一霎间的心动就驱使着我把它借来读了读，很平静，也很自然，就像我悄然间从一个三星粉转变成了华为的拥趸一样。

这本书确实写得不错，用纪实的方式向我们介绍了任正非如何从两万元起家，如何历经金融风暴、IT泡沫、国际巨头的打压、国内同行的残酷竞争，一步一步把华为打造成如今具有世界影响力的世界五百强企业，创造了业内一个又一个奇迹。语言很平实，但是让人看的热血沸腾。恍然间我好像看到了新中国成立后，先辈们为了新中国的现代化建设，前仆后继、呕心沥血的影子。当年我们的先辈们不也正是从一穷二白起步，历尽艰辛才把我们国家建设成今天这样子。

有些人说，如今人们生活水平提高了，不再需要艰苦奋斗了。我缺不这么认为，诚然我们国家这些年取得了很大的进步，但是在很多高精尖的领域仍然落后发达国家不少，如果仅仅靠着按部就班的发展，那你只能永远追寻别人的影子。想要超越别人，就必须要坚持艰苦奋斗的作风。

未来的发展有人说是生物技术时代，有人说是人工智能时代等等不一而足。无论是哪种说法最终都离不开一件事，那就是创新。华为是国内有名的肯在研发上花大钱的公司。2015年华为研发投入596亿元人民币，占销售收入15%。过去十年，华为研发投入累计超过2400亿元人民币，然而创新却不是仅仅靠花钱就能实现的。书中对华为成

功总结的很好，说华为的强大靠的就是华为独特的“垫子文化”和“狼性文化”。“垫子”代表着华为人的艰苦奋斗，“狼性”反映着华为人的拼搏进取，它们共铸了华为人的魂与魄。也正是这种两种文化奠定了华为今天的基石。

2006年胡新宇“过劳死”事件后，华为的“垫子文化”引发了社会的热议。有人说华为的文化其实就是压榨，对人力的无情压榨。我认为这种说法有失偏颇，举一个例子，爱立信是通讯行业的百年老店和超级巨无霸。在华为之前，没有哪家企业能真正撼动过爱立信的科技领先和销售领导地位，而华为从2010年首次跻身于世界五百强，到2013年成功超越爱立信，站上世界之巅仅仅用了3年时间。一个百年老店被一个成立不到三十年的企业超越，华为取得这些成绩靠什么？决不是天上掉下来的，不是地上冒出来的，是一个个华为人殚精竭虑、加班加点干出来的。我认同华为的企业文化并不是说加班、过劳就是正常的企业文化。而是赞同华为所盛行的这种艰苦奋斗、甘于奉献的精神，作为一个缺乏底蕴和技术储备的民营企业，在激烈的市场竞争中能够生存就殊为不易，华为能走到今天，其中的艰辛和困难可想而知，绝不仅仅是一个拼字就能说得过去。

这又让我想起我们的祖国，当年从一片废墟上成立的新中国，我们在各个行业、各个方面落后发达国家好几十年，而今天中国已经成功实现了从一穷二白到中国制造，再到中国营造的跨越式发展，用了短短几十年实现了发达国家几百年的工业化进程。靠的是什么？不加班，不拼，不牺牲能行么？难道就只有我们在努力么？别的国家不会

因为你的落后就放松警惕，谁也不想自己的优势被别人超越。我们想要弯道超车就必须要比别人多拼一点。

龟兔赛跑，乌龟为什么能胜利，靠的就是在兔子休息的时候，它仍在不懈的努力。对于我们对手却并不是那只懒惰的兔子。就我们现在而言，还远没有到可以安逸享乐的时候，无论是国家实力的竞争，还是今天我们邮储和同业间的竞争，作为金融界的新人，我们邮储本身起步就晚，人员、经验都与其他国有银行和股份制银行有着相当大的差距，这也是在同业竞争中一直制约着我们发展的一个硬伤。而这仅仅是国内的同业间竞争，还有众多实力雄厚、有着丰富经验的境外银行在盯着中国的金融市场，他们都是跑在我们前边的一只只“不会懒惰的兔子”。我们想要维护我们的市场地位，想要有所作为，就一样需要华为那种艰苦奋斗、敢于拼搏和甘于奉献的精神。

请记住，我们的征途是星辰大海！