员工调岗工作交接表
员工工作交接表模版
员工工作交接表模版
员工工作交接表模版
以下是员工工作交接表的模版，用于记录员工在离职或调岗时的工作交接情况。
该表格可帮助人力资源行政专家或相关人员更好地管理和组织员工工作交接事宜。
1. 员工信息：
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 离职/调岗日期：
2. 工作交接内容：
- 交接人员：
- 接收人员：
- 交接日期：
3. 交接事项：
- 详细描述每个工作任务或项目的内容和状态。
- 确定工作交接的优先级和紧急程度。
- 列出相关文件、资料、系统或工具的位置和访问权限。
4. 交接进度：
- 标记每个交接事项的完成情况，如已完成、进行中或未开始。
- 记录每个交接事项的截止日期和实际完成日期。
5. 需要注意的事项：
- 列出需要特别关注或解决的问题、困难或风险。
- 提供解决方案或建议，以确保交接过程的顺利进行。
6. 其他备注：
- 提供其他需要记录或补充的信息。
以上是员工工作交接表的模版，你可以根据实际情况进行相应的调整和填写。
在员工离职或调岗时，合理使用该表格可以确保工作的连续性和高效性，减少因员工离职而带来的影响和风险。
某企业员工调动工作交接表
9
交还借阅书籍
教育训练组
10
其他事项
交接人签字
直接主管核准
单位经理核准
人力资源部门经理
1、上列事项均办理清楚后，方可办理离职；未办理完善者，未领薪资不予发放，并依公司损失情况要求赔偿。说明交接表送还人力资源部门存档。、2
本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。编辑技巧分享：了，这时我软件撤回的操作，但是一般计算机默认只可以撤几步就不能撤officectrl+z是高级，来设置可取消操作数即可-们可以通过设置word选项，时间显示的方式以天为单位，比如shift+alt+d编辑文档时如果想要快速插入时间可以按2018/3/22，按着shift+alt+t，时间显示以当天分钟为单位：08：31
企业员工调动工作交接表
年月日
姓名
部门
职务
交接时间
员工应按下列项目交接
序号
应移交事项
经办单位
经办人签字
监交人签字
1
经办工作交接（主管与业务人员列册交接）
原部门
2工Βιβλιοθήκη 职责原部门3账册、物品
原部门
4
与工作有关的钥匙
原部门
5
交回个人保管财物
原部门
6
财务签账
会计部
7
交回办公用品及工作服
总务部门
8
交回识别证、乘车证及员工手册
员工调岗工作交接表
已交接/未交接
5
客户资料
包括客户基本信息、合 作情况等
已交接/未交接
6
相关文件
各类电子文档、纸质文 件等
已交接/未交接
7
工作系统账号 系统名称及账号密码等 已交接/未交接
8
办公资产
使用的办公设备、用品 等
已交接/未交接
9
经验与注意事项
过往积累的经验和特别 需要注意未解决问 题等
员工调岗工作交接表
序号
交接事项
详细说明
交接状态
接收人签字
原部门负责人确 认
1
工作任务清单
列出当前正在进行和近 期需完成的任务
已交接/未交接
2
项目进度
各项目的具体进度及关 键节点
已交接/未交接
3
工作流程与规范
所在岗位相关的工作流 程和操作规范
已交接/未交接
4
重要联系人
与工作相关的内部和外 部联系人信息
已交接/未交接
【实用表格模板】员工调岗交接表
姓 名
部 门
职 位
本部门工作截止日
调入部门
新部门报到日
负责部门
事 项
交接情况
承办人签字
部门负责人签字
原工作部门
日常工作事项、工作资料、客户信息（文本、电子文档）
是□否□齐全
工作服
是□否□齐全
工作用具、
是□否□齐全
劳保设备
是□否□齐全
钥匙、章类
是□否□齐全
是□否□齐全
调岗员工
1.本人ห้องสมุดไป่ตู้认及同意上述登记内容，工作移交手续办理完毕。特此确认。
确认已做好交接工作。
签字： 年 月 日
人力资源部门
确认上述手续完成，协助员工到新部门报到。
签字： 年 月 日
总经理
签字： 年 月 日
附：《员工调岗交接表》一式三份，原部门一份，新部门一份，人力资源部一份
2.本人在原部门（岗位）工作期间的工资（含加班费等各项法定及约定的福利待遇）已全部结清，且没有争议。
3.本人与原部门（岗位）不存在尚未结清的报销费用及其他经济纠纷。
4.本人在原部门（岗位）已休带薪年休假 天，本年度尚未休带薪年休假 天，将在调入新部门（岗位）后部门负责人申请。
签字： 年 月 日
部门负责人
员工调岗交接表
员工调岗交接表员工调岗交接表
日期：_______
部门：_______
职位：_______
员工姓名：_______
调岗前岗位信息：
岗位名称：_______
岗位职责：_______
所需技能：_______
工作经验：_______
其他要求：_______
调岗后岗位信息：
岗位名称：_______
岗位职责：_______
所需技能：_______
工作经验：_______
其他要求：_______
调岗交接事项：
1. 工作任务交接：
- 详细列出当前岗位的工作任务和职责；
- 说明调岗后岗位的工作任务和职责；
- 确定交接时间和方式。
2. 知识和经验交接：
- 列出当前岗位的专业知识和经验；
- 确定如何将知识和经验传递给接任者；
- 确定培训计划和时间安排。
3. 资源和工具交接：
- 确定需要交接的工作文件、文档和资料；
- 确定如何传递工作相关的软件、系统和工具的使用方法；
- 确定交接过程中需要提供的支持和协助。
4. 团队和合作关系交接：
- 列出当前岗位与其他部门和同事的合作关系；
- 确定如何将合作关系交接给接任者；
- 确定是否需要安排会议或介绍接任者给相关人员。
5. 其他事项：
- 确定是否需要调整工作时间或地点；
- 确定是否需要进行其他调岗手续；
- 解答员工可能有的疑问和担忧。
请调岗员工和接任者共同填写以上信息，并在调岗交接过程中密切配合，确保工作的顺利进行。
如有任何问题，请及时与人力资源部门联系。
员工调动转岗工作交接表
（请附工作及物品移交清奖金：
借款： 报销：
其他：
财务经理签字：
接受单位主管
总经理核准
签字/日期：
备注：此表由原部门和拟调动部门共同填写，由原部门主管或其指定监交人监督工作交接等手续办理。
调动/转岗人
到职日
原所在的
公司及部门
原职务（岗位）
拟调动部门/岗位
调动/转岗原因
申请人/日期：
原来部门主管意见
是否同意调动/转岗： □是 □否
原薪资：
工作接收人：
核准离岗日期：
签名/日期：
接受部门主管意见
是否同意接收： □是 □否
是否需要试用： □是 □否
建议试用期：
建议调动后薪资：
报到日期：
签名/日期：
员工调动、离职工作交接表
填表日期：
姓名
部门
行政职务
技术职务
到职日期
人事令离职日期
实际离职日期
员工应按下列项目办理工作交接
经办
部门
应移交事项
接交/
经办人签字
监交人签字
原
部
门
工作交接清单：
□有（请附详细的交接文档。请详细说明：
1、目前操作完毕的事项；
2、目前正在操作的事项；
3、下一步计划操作的事项；
4、明确各项工作内容、工作进度、工作计划等相应交接的事宜。）
个人承诺
我保证：如有违反，公司留有追究相应法律责任的权利。
签名： 日期：
□无
财务Leabharlann 部1、有无欠帐借款报销、差旅费等；
2、有无未清财务；
3、其他未结清的财务关系。
人
事
部
1、工资、保险关系的转出时间：
2、最终工资结算及发放时间：
3、工作交接表的保存。
其他部门
其他部门需要交接的有关事项。
项目负责人
日期
备注：以上事项均办理清楚后，方可调动或离职；未办理完善者，项目人事或公司人力资源部有权对其人事关系不予办理，并依公司损失情况要求赔偿。交接表送还项目人事部存档。签名人的权力和义务：所有涉及的签名人应对自己负责的各项内容考实后进行签字，如有疏忽或不真实情况存在，签名人将承担相关责任。
企业员工调动工作交接表(表格模板、doc格式)
年月日
姓名
部门
职务
交接时间
员工应按下列项目交接
序号
应移交事项
经办单位
经办人签字
监交人签字
1
经办工作交接（主管与业务
人员列册交接）
原部门
2
工作职责
原部门3账册、物品来自原部门4与工作有关的钥匙
原部门
5
交回个人保管财物
原部门
6
财务签账
会计部
7
交回办公用品及工作服
总务部门
8
交回识别证、乘车证及员工手册
人力资源
部门
9
交还借阅书籍
教育训练组
10
其他事项
交接人
签字
直接主管
核准
单位经理
核准
人力资源
部门经理
说明
1、上列事项均办理清楚后，方可办理离职；未办理完善者，未领薪资不予发放，并依公司损失情况要求赔偿。
2、交接表送还人力资源部门存档。
员工调岗交接表
部门
岗位预期调Leabharlann 时间：岗位交
接
清
单
交接清单由调岗人编拟，直接上级审核补充
审核人
签名
备注
资料类
员工在职期间所产生或持有的所有工作资料（文本、电脑资料）、技术资料、方案、计划、档案等
工作事项类
离职离岗前尚未处理完毕的业务或工作事项
财务类
所有应收应付帐款；所有业务往来客户清单；税务票据情况
其他类
除上述类型外的其他事项（如：工具、车辆）
交接
签章
移交人： 接交人： 监交人：
**有限公司员工调岗交接表
备注：交接资料过多可另附清单。
部门负责人签字：
日 期：精心搜集整理，只为你的需要
员工调岗申请及交接表
员工调岗交接工作事项明细表
填报日期：年月日
姓名
赵越
部门
校务管理
岗位（职务）
督查岗
财务交接
内容
备注说明
交接情况
交接人签字
办公
办公设备及用品
物资管理
财务借款
档案理
日常及教务管理
考勤统计情况
调岗人员签字：___________________
备注：代课教师交接需另附一张《代课教师工作交接表》。如有在新东方宿舍住的教师，请按照宿舍制度进行交接。
调岗人员签字：
工作交接人员签字：
部门主管领导意见：
签字/日期：
人力资源部主管意见：
签字/日期：
校长意见：
签字/日期：
备注：
此表作为准予正式调岗及发放调岗人员工资的依据之一，交接表一式两份，所在工作部门、人力资源部各一份。
无论任何原因造成，凡未办理调岗手续擅自调岗的员工，调岗前未发放的所有工资将不予发放。已离开工作岗位但工作未交接清楚的，调岗前未发放的所有工资当月将不予发放，直到工作交接清楚方可发放。试用期员工工作前7日中中途提出辞职将无薪发放。
部门负责人签字：______________校管部主管签字：______________
财管部主管签字：______________人力资源部主管签字：______________
校长签字：______________
员工调岗工作交接表
填报日期：年月日
教师姓名
部门
岗位（职务）
入职时间
工作年限
是否入保险
调岗申请日期
交接时间
实际调岗日期
调岗部门：
员工离职(调动)工作交接表
利；
2、离职员工薪资于每月工资发放日统一结清；
3、监交人为各具体部门负责人。
当事人确认
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。
当事人签字： 年 月 日
注：1、离职当日，须按《员工离职（调动）工作交接表》进行工作交接，未办妥交接手续
是□否□
是□否□
是□否□
是□否□
是□否□
财务部
1、是否有个人欠款；
2、如有，个人欠款是否清还；
3、应收帐款受否清收；
4、应付帐款是否处理；
5、其他。
是□否□
是□否□
是□否□
是□否□
是□否□
人力资源部
1、办公室钥匙是否交还；
2、是否申请离职证明；
3、是否办理退宿；
4、其他。
是□否□
是□否□
是□工作交接表
填表日期： 年 月 日
姓 名
部 门
岗 位
交接性质
□离职□调动
部 门
办理事项内容
办理状况
交接人签字
监交人签字
所属部门（可附清单）
1、经办工作是否交接；
2、个人保管使用工具是否交接；
3、相关重要文件是否交接；
4、有关技术和客户资料是否交接；
5、办公用品是否交接；
6、其他。
是□否□
员工内部调动交接表
其他________________________
办公室
办公桌椅、钥匙
个人领用的办公用品（计算器等）
电脑、设备
用户注销
其他_________________________
财务部
欠款还清情况
财务未清事项
其他__________________________
其他部门
有价单证
客户资料
图书资料
人事部
交回工作牌、工作证等
二级档案转移情况
社保及公积金转移事项
其他__________________________
说明：1.若有扣款及其他事项请在备注栏中说明；
2.员工内部调动须在离开原单位前将上述事项在原单位交接完毕；
3.此表交分公司人力资源部存档。
调动人员签字确认：年月日
****有限公司
员工内部调动工作交接表
员工姓名
原所在单位
原所在部门
原任职务
调往单位
调往部门
拟任职务
调动时间
各部门：同志已获批准于_______年___月____日调往工作，请按下列项目办理调动交接手续。人力资源经办人：年月日
经办单位
应办事项
办理情况
经办人签字
负责人签字
备注
本部门
工作及相关资料交接（应列清单）
员工转岗交接表模版
员工转岗交接表模版
员工转岗交接表
交接人员信息：
姓名：
性别：
部门：
岗位：
工作邮箱：
联系电话：
接收人员信息：
姓名：
性别：
部门：
岗位：
工作邮箱：
联系电话：
交接事项：
1. 工作内容：
- 详细描述当前员工负责的工作内容，包括具体任务、项目、责任等。
2. 工作进度：
- 提供当前工作的进度情况，包括已完成的工作、正在进行的工作、尚未开始的工作等。
3. 工作文件：
- 列出当前员工所使用的各类文件、文档、模板等，并提供存放位置和访问权限。
4. 工作流程：
- 介绍当前员工所参与的工作流程，包括相关系统、软件、工具的使用方法和操作流程。
5. 工作联系：
- 列出当前员工与其他部门或同事的工作联系方式，包括会议、邮件、电话等。
6. 问题解答：
- 列出当前员工所面临的常见问题和解决方法，以便接收人员能够迅速解决工作中的疑问。
7. 其他事项：
- 列出其他需要交接的事项，如特殊项目、重要会议、客户关系等。
注意事项：
- 交接过程中，交接人员应提供详细的工作说明和培训，确保接收人员能够顺
利接手工作。
- 接收人员应认真学习和记录交接事项，并提出问题和疑问，以便及时解决。
- 交接完成后，交接人员和接收人员应进行确认，确保交接工作的准确性和完
整性。
以上是员工转岗交接表的模版，根据具体情况进行填写，确保交接过程顺利进行，新员工能够快速适应新岗位的工作。
员工调动工作交接表
单位经理 核准
人力资源部说明Fra bibliotek1、上面所列事项办理清楚后，方可办理离职； 2、所有事项交接清楚后，将本表送还人力资源部存档。
经办人签字
月
日
交接时 间
监交人签字
月
日
监交人签字
XX企业员工工作调动交接表
年
姓名
部门
职务
序号
应移交事项
经办单位
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
交接人签 字
工作交接（逐条） 工作职责
账册、物品 钥匙
个人保管财物 办公用品 工作服 劳保用品 识别证 工作牌 员工手册
借阅图书等 账务
其他事项
原部门 原部门 原部门 原部门 原部门 办公室 办公室 办公室 人力资源部 人力资源部 人力资源部 人力资源部 会计部
调岗工作交接表
移交人
原由会签部门
原
部
门
财
务
部
综合办公
室
人力资源
部
调岗工作交接表
年月日
接收人部门
内部调岗交接时间：年月日移交事项数目说明移交人接收人
1、工作事项
2、文件、电子文档
3、有关资料
4、工作进展状况说明
备注
1、暂借钱
2、应收款
3、其余
备注
1、办公用品
2、钥匙
3、设施、仪器
4、书本
5、其余
1、劳动合同
2、社会保险
3、工作证
4、借阅证
备注
交接人员署名部门负责人署名人事部门署名分管院领导署名备注
调岗工作交接表
一、文件及实物移交
序号名称数量说明
二、待做事项移交
序号待做事项已达成状况待办要点
三 .其余需说明的状况
监交人：接收人：移交人：说明：①一式两份：一份存入个人档案（人力资源部）；一份存所属部门。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2、财务清算；
已□未□
3、金迪系统是否关闭；
已□未□
4、DMS系统是否关闭；
已□未□
5、薪资结清。
已□未□
三
行
政
人
事
部
门
1、办公室钥匙归还；
已□未□
2、合同解除手续；
已□未□
3、是否提交调岗审批表；
已□未□
4、五险一金停办手续；
已□未□
5、工号牌、工作服是否退回；
已□未□
6、工具包、录音笔、对讲机是否退回。
员工调岗工作交接表
姓名
部门
职务
职务
性别
籍贯
入职日期
调岗日期
联系电话
序号
承办
部门
办理事项内容
办理状况
经办人签名
一
直
属
部
门
1、个人保管使用工具交接；
已□未□
2、交还相关重要文件与资料；
已□未□
3、办公设备/用品交接；
4、客户信息交接；
5、移交员工调岗申请表。
已□未□
已□未□
已□未□
二
财
务
部
门ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
1、公司个人借款归还；
已□未□
五
备注：
六
申请：
调岗本人：我确认上述手续已全部完成。
部门经理
财务经理
行政经理
调岗申请人