岗位变动人员工作交接单 (1)

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离职工作交接表五篇

离职工作交接表五篇篇一：离职工作交接表××公司离职工作交接表填报日期：年月日所有工资将不予以发放。

已离开工作岗位但工作未交接清楚的，离职前未发放的所有工资当月将不予发放直到工作交接清楚后方可发放。

篇二：离职工作交接表离职工作交接清单辞职书（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。

员工离职面谈记录员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。

员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。

此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。

员工离职审批表离职证明甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：时间：时间：篇三：离职工作交接表离职人员工作交接表（表1）年月日离职人员工作交接表（表2）说明：①一式两份：一份存入个人档案（人事部），一份存所属部门②销售人员离职时需填写客户移交表（XHT-RS-117）及财务签收表（XHT-ES-118）篇四：离职工作交接表离职人员工作交接表填表日期：此表填写完毕后，行政部和财务部各留存一份。

篇五：离职工作交接单员工离职工作交接表填表日期：第 21 页共 23 页。

工作交接通告

工作交接通告以原会计的口吻：尊敬的客户：您好！首先对打扰到您表示抱歉！由于公司人事调整，本人不再继续处理公司会计事务，现由同事XXX女士接手公司原会计工作，全部会计有关事务您只必需要和她沟通即可，对您带来不便望谅解！新任会计联系方式： XXXXXX，邮箱XXXXXX。

谢谢！原会计：XXX日期：XXX以现会计的口吻：尊敬的客户：您好！首先对打扰到您表示抱歉！由于公司人事调整，本人现替换原会计XXX接手公司会计事务，期待与您合作愉快，共同创造便利和财富！谢谢您的配合与支持，我将在您的支持下不断努力，真诚为您和公司服务！本人联系方式：XXXXXXXX，邮箱XXXXXX。

会计：XXX日期：XXX。

1、第一先把自己工作内容每项想好，先建立框架，一项一项的列出来2、然后按照每项工作填充内容明细，最好图文结合，注意事项什么的都写上。

3、把所有工作内容写完之后检查是否有遗漏，确保没有问题4、写好之后给交接人和相关人员及领引发邮件，邮件体面写清楚工作交接。

扩展资料其他种类的工作交接：项目交接项目交接是指全部合同收尾以后，项目施工承包方向项目业主〔发包方〕移交项目所有权的过程。

是承包商把所完成的建筑安装施工产品交付给业主，业主予以接收的过程。

项目完工验收是项目交接的前提，没有通过完工验收或未通过完工验收的项目不能办理项目交接。

项目交接是项目收尾的最后工作内容。

参照资料项目交接百度百科。

由于众所周知的原因，本人将于XXX开始休假，直至今年XXX。

十分感谢大家长期以来的关怀和照顾！在我休假期间，由XXXX代理XXX的工作并行使相关职能。

希望大家给与支持！1、产假维权：女职工的特别劳作保护权利受到侵害时，女职工可采纳以下方法，维护自己的合法权益。

2、向企业主管部门或劳作监察部门申诉。

〔《上海市女职工劳作保护办法》规定：“女职工劳作保护的权益受到侵害时，依照国务院的有关规定，有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳作部门提出申诉。

岗位变动人员工作交接单(项目经理)

岗位变动人员工作交接单(项目经理)背景近日，本团队发生了一次岗位变动，其中一名成员因个人原因离职，另一名成员则调整到其他项目，现寻求一名新成员加入团队。

为了保证工作正常有序进行，现制定此工作交接单。

工作交接事项离职成员工作交接•项目经理将向离职成员收集其所负责项目的所有文档，并进行备份，确保项目信息完整。

•离职成员将协助新成员了解已经进行的工作、熟悉承担的任务以及项目规划，包括但不限于：任务分配、关键节点、工作计划、开发文档等。

•离职成员需要完成已承担的工作，并将结果及时反馈给项目经理和新成员。

•离职成员将对其所负责项目的进行一次会议交接，项目经理和新成员参加，以确保新成员掌握项目技能和文档，顺利接手项目。

新成员工作安排•项目经理将熟悉新成员的工作经验、技能及其它有关情况，制定合适的工作计划和任务安排。

•项目经理告知新成员已有的工作流程、规范、文档架构以及要求，确保新成员快速适应项目环境。

•新成员将深入了解项目历史，包括数据结构、模块划分以及已有的技术难点等，以确保做出优秀成果。

•新成员将在项目经理的指导下开始工作，熟悉团队合作，互相协作，共同负责当前项目。

•项目经理将定期与新成员沟通项目进展和问题，为新成员提供必要的工作帮助和支持。

工作交接内容的记录此工作交接单由项目经理创建并负责交接事项的记录，包括但不限于文档备份、电子邮件、即时通讯及其他工作日志等。

工作交接的结果和历史将被保留在项目文档库中，以备将来需要。

同时，在新成员工作开始的前一周，将再次举行一次会议，针对项目的工作重点和风险进行和交流。

本工作交接单中列出的每一项工作都是为了保持团队工作正常、顺利进行的步骤。

只有在每一个步骤都认真执行且流程完整的前提下，才能保证项目整体顺畅有序，达到客户的要求。

有了这些具体的记录说明，我们有信心新成员将可以完成当前项目，并取得最佳的成果。

岗位调动交接清单

□不交接□注销□不适用
□运营管理员□平台管理员□业务管理员□平台业务专员员
服务运营委员会
（张琦）
客户意向探知系统：
□不交接□注销□不适用
□管理员□技术运营□业务运营□财务□行业顾问□服务顾问□客户
直属部门领导确认有无
其他系统账号
（如XTOOLS账号等）：
□不交接□注销□不适用
人力资源部
社保、公积金是否转移：
●另外需注意的事项：□是□否□不适用
例如：机房授权撤销：□是□否（系统服务部、商务采购部确认）
其他：
原部门负责人签字（请对以上所有业务交接内容予以确认及补充）：
运营部
(北京刘健\
上海李倩\
广州庄楚杰\
安徽陈金香\
贵阳季茜茜)
电脑设备是否正常：□是□否
信息安全检查：
其它:
负责人签字
财务部
(黄培芳)
原岗位个人欠款：□是欠款金额：□否
□不交接□注销□不适用
□管理员□坐席□组长□主管□老板
纷享销客员□服务人员□订单管理员□订单财务□回款财务□退票财务□开票财务□CRM观察者□报表管理员□报表设计者□报表查看者
启通宝BSS账号：
□不交接□注销□不适用
□总裁□产品经理□财务
□销售□销售助理□财务（查看）
测试部
（王鹏娇）
SVN账号：
□不交接□注销□不适用
□管理员□普通用户
Openvpn账号：
□不交接□注销□不适用
VSS账号：
□不交接□注销□不适用
行政部
（侯一楠）
电话会议系统：
□不交接□注销□不适用
□管理员□主持人□参会者
财务部
（周莲芳）
用友财务软件：

人员移交清单模板

人员移交清单模板1.引言1.1 概述人员移交是指将某个岗位或职责的责任和权力转交给新的成员或团队的过程。

在组织或团队发生工作流动、人员变动、项目交接或组织重组等情况下，人员移交起着至关重要的作用。

一个良好的人员移交过程能够确保工作的连续性、组织的稳定性以及新成员的快速适应。

本文旨在介绍人员移交的重要性，并提供一个人员移交清单模板，以辅助各类组织和团队进行人员移交工作。

这个清单模板将帮助人员进行全面、系统、有条理的人员移交，确保重要的工作信息、知识和经验被有效传承和分享。

在接下来的章节中，我们将首先介绍背景予以阐述，以更好地理解人员移交的背景和意义。

然后，我们将详细讨论人员移交的重要性，解析它对组织和团队的影响。

最后，我们将总结人员移交的关键要点，并提出人员移交清单模板的必要性，以帮助读者更好地实施人员移交工作。

通过本文的阅读，读者将能够了解和掌握人员移交的重要性，以及如何利用人员移交清单模板进行高效、有序的人员移交。

无论是组织的人事变动、项目的移交还是团队的交接，我们相信本文将为读者提供有益的指导和应用价值。

让我们一同深入探讨人员移交的主题，为工作的平稳过渡和组织的可持续发展贡献一份力量。

1.2 文章结构在这篇长文中，我们将按照以下结构来展开介绍人员移交清单模板的内容。

首先，我们会在引言部分对本篇文章进行概述，简单介绍人员移交清单模板的背景和目的。

通过引言，读者可以对接下来的内容有一个初步的了解。

接着，在正文部分，我们将分为两个小节来详细介绍人员移交的重要性和背景介绍。

在背景介绍中，我们将对人员移交的概念、流程和相关问题进行阐述，以便读者对相关概念有一个清晰的认识。

在重要性部分，我们将强调人员移交对于组织以及个人的意义和价值，并且列举一些案例或者实例来说明人员移交的重要性。

最后，在结论部分，我们将对人员移交的关键要点进行总结，强调其重要性，并提出人员移交清单模板的必要性。

通过结论部分，读者可以清晰地了解到使用人员移交清单模板的好处以及如何使用它来实现高效的人员移交。

员工异动通知单

员工异动通知单尊敬的全体员工：根据公司发展和运营需要，经过认真的评估和讨论，我司决定调整部分员工的岗位、工作职责或者工作地点。

为了保证顺利的工作过渡和员工的权益，特向各位员工发出此异动通知单。

请仔细阅读以下内容并按照要求进行相应的配合。

一、异动事由为了适应市场竞争形势的变化和公司发展的需要，我们需要对公司人员进行合理的调整。

此次调整旨在优化公司的组织架构，提高运营效率，推动业务的快速发展。

二、异动范围根据公司的具体需求和员工的能力、专业背景等要素，本次异动涉及到以下岗位或职责的变动：1. 岗位变动：部分员工的岗位将会发生变动，请根据上级主管的通知和要求，及时配合完成岗位调整。

2. 工作职责变动：对于某些职位，我们需要调整员工的工作职责以适应公司的战略目标和运营需求。

请将工作职责的变动作为一种机会，积极适应和学习。

3. 工作地点变动：出于市场和业务的需要，我们可能会对部分员工的工作地点进行调整，请理解和支持公司的决策，并根据领导的安排及时调整工作地点。

三、调动安排1. 岗位调动：调动后的岗位和工作内容将由公司人力资源部门或直接上级与您进行沟通说明。

请您积极配合，并根据要求在规定时间内完成相关工作交接。

2. 职责调整：职责调整后，公司将为您提供必要的培训和辅导，以便您能更好地适应新的工作职责和要求。

3. 地点调整：如需要进行工作地点调整，公司将提前与您协商并提供相应的支持和协助。

四、关于福利待遇工作岗位或职责调整不会对您的薪酬待遇、福利权益等方面产生不利影响。

您的合同与公司签署的其他协议仍然有效。

五、工作交接及培训公司将安排合理的时间和方式进行工作交接，以确保工作的连续性和顺利过渡。

同时，我们也会为您提供相关的培训和指导，使您能够快速适应新的工作环境和要求。

六、沟通与支持如果您有任何疑问、意见或者需要进一步的沟通和协商，欢迎随时与您的上级主管或者人力资源部门联系。

我们将全力支持并尽力解决您的问题。

最后，感谢各位员工对公司工作的支持和理解。

工作交接书范文精选

工作交接书范文精选不管你是在机关,事业单位,还是在企业,在职场上都会碰到工作交接的问题,比如工作调动、晋升、调岗、离职、辞职等，以下是小编整理的会计人员工作交接书范文，欢迎大家参阅。

第1篇: 会计人员工作交接书范文移交人吴××因工作调动，经厂财务科决定，将其担任的存货核算会计岗位工作移交给武××接替。

现按《会计人员工作规则》的规定，办理如下交接手续：(一)移交前业已受理的全部存货核算业务会计凭证，已由移交人填制完毕。

(二)截至交接之日，凡应登记的账簿，业已登记完了，并在明细账最后一笔余额之处加盖了移交人印章，以示负责。

(三)对尚未处理材料核算往来账，已开列出应付购货款明细表和包装物租金明细表，并写出长期挂账的情况说明。

(四)对采购材料经济合同登记簿中已履行合同与未履行的合同，均按顺序逐笔交待清楚。

采购合同的印花税，也已全部交纳。

(五)保管期内材料采购人库单和出库单的存根，已装订成册，编号为材字第X册至第X册，共XX册(按月份装订，保存期3年)，经点收无误。

(六)本月末各种材料明细账记载的库存数量、金额，经与总账、仓库保管账核对，都完全相符。

(七)印鉴农牧机械制造厂材料采购合同专用章一枚，经点交无误。

(八)移交的账簿有：1.材料采购明细账本 2.应付购货款明细账本 3.应付包装物料押金明细账本4.包装物明细账本5.暂估人库明细账本6.材料计划价格目录本(九)移交人对会计核算程序、工作中应注意的问题、材料价格分析计算程序公式和近期的一些优惠政策等，在移交过程中已向交替人作了详细介绍。

(十)交接日期：20XX年X月X日(十一)移交后，如发现原经营的会计业务中有违反财会制度和财经纪律等问题，仍由移交人负责。

(十二)本交接书一式四份。

移交人、接管人、监交人各执一份，送厂档案到存档一份。

第2篇:行政工作交接范本岗位：行政文员交接人：刘小兰接替人：XXX一、工作内容交接：(一)行政方面1. 负责公司上门人员的接待、登记及引导工作。

清新员工离职工作交接表

（2）工作资料（含电子档标明文件位置）
具体内容
进度
接收人
（3）工具
具体内容
接收人
（4）人事行政部
交接事宜
接收人
（5）财务
交接事宜
接收人
备注
本人承诺：自离职日前所产生的账务不符、现金缺失，及存有其他遗留问题而本人隐瞒事实的，在离职时未交接清楚，经公司核查属实，本人愿意在离职当月工资或提成中扣除相应款项。
承诺人：
填表日期：
工作交接表
离职类型： □ 辞职 □ 自离 □ 辞退 □ 合同到期 □ 退体申请
姓名
部门
入事项
1、相关部门接收人及其他部门确认签字后，并对该表负责。
2、资料、及其他款项未交接清楚的情况下，接收人不能签字。
交接情况
（1）工作事项:含常规工作事项及执行中工作事项
具体内容
进度
接收人

辞职后交接清单范文

辞职后交接清单范文我们在每一个公司都一样，辞职后都要交接还有清单需要你归还物品，那么你们知道辞职后交接清单怎么写吗下面是店铺为大家带来的辞职后交接清单范文，希望可以帮助大家。

辞职后交接清单范文1：工作交接清单一：物资交接：A、桌面物品：文件架三个：相关表单、包含医社保相关资料、医社保申请书、医社保养老失业表单、工伤生育表单、表格模板登记表、保险公司相关文件、相关福利申请书、过节补贴名单、员工转正申请书、相关协议、就业协议书、员工薪酬异动表、人事档案登记表、奖罚文件夹、办公室文件入职资料、外来文件、上级文件、办公室人事文件培训资料、通知通告、荣誉证书、指导性文件、各月部分入职照片、长尾夹两盒、订书机一个、电话机一部、指纹打卡机一部(管理员号码：11111 密码：96321)，登录宝加密狗密码0407，B、抽屉物品包括：未办事情/保密文件文件夹、考勤统计表、薪酬标准申报表、相关人员身份证、次月需办文件袋、当月考勤异常单、职工养老保险手册、机械事业部合同及简历。

C、铁皮箱物品：员工档案资料、员工离职资料、员工保密资料、员工廉洁协议书、员工调动转正申请书及评议表、医社保申请书、公积金医社保办理资料、实习生档案资料，就业协议书、员工合同。

D、文件：电子版文件清单： E盘：20__年优秀员工发言稿、保密文件、报销单据、传帮带文件、岗位说明书、各类表单、各类名单、各月人力资源报表、各月新入职员工名单、工资表、工作计划、核心价值观标准、机械事业部人事档案、考勤统计、内贸五部考勤资料、人员花名册、实习报告、通讯录、通知任命文件、万龙相关资料、万龙杂项资料、万龙职称申报资料、五险二金资料、相关保密协议、相关人员简历、相关数据分析表、协商协议文件、员工流失相关表格、员工庆生资料。

二、外联单位：1、泉州市社会劳动保险管理中心养老失业保险电话：22183790 工伤生育保险电话：22189237地址：泉州市坪山路妙云街劳动保障大厦5楼(行政服务中心前200米)2、泉州市医疗保险管理中心电话：22116805地址：刺桐路与丰泽街交叉口保险大厦一楼(交通银行旁)3、泉州市住房公积金电话：22281896地址：泉州市温陵北路151号4、泉州人才市场(就业协议书、职称申报办理)地址：泉州市田安北路兰台路泉州人才大厦三、工作交接：A、常规工作：1、负责开展劳动社会保障工作：负责劳动保障、医保、社保的增减员办理、商业意外险的办理(平安保险、联系人：梁美纪134****8188)、医疗互助(由行政部负责)等的审核办理、公积金的增减员办理。

关于做好岗位变动人员的工作交接的通知

关于做好岗位变动人员的工作交接的通知第一篇：关于做好岗位变动人员的工作交接的通知关于做好岗位变动人员工作交接的通知各校区、各部门：随着学院岗位设置工作的基本完成，因学院部分人员岗位发生变化，而工作交接顺利与否将影响到学院各项工作的开展，现就岗位发生变化人员的工作交接有关要求和注意事项通知如下：一、工作交接的要求1、交接时间：原则上在8月1日-8月5日五天内交接完毕。

确因工作复杂的可适当推迟，但必须确保不影响新学期的各项工作开展。

2、交接内容：工作交接的内容包括工作资料（含纸质或电子文档的历史记录财物交接要求：所有岗位的财物不得随岗位的变动而带走，必须一清二楚的交接完毕，并经主管领导或财务处确认。

3、资料及文件：涉及到工作需要的各类资料及文件必须整理清楚并详列清单移交给接任者。

二、报到时间岗位发生变化的新一届中层干部一律在10月8日前到新聘岗位报到，履行新岗位的职责。

三、其他要求1、尽管交接工作要在规定的期限内完成，但要求原任者与接任者必须密切配合，本着相互协助、相互补台的原则做好交接工作，并在工作交接完后仍要保持一定的衔接期，以确保工作的稳定性和延续性。

2、新任中层要迅速转变角色，及时进入状态，投入到所在岗位的工作实践中，从而确保学校各项工作秩序不断。

3、不再担任中层干部的同志或轮换岗位的同志要帮助接任者做好该岗位的工作。

二00七年九月二十九日第二篇：关于工作变动人员办理交接的管理规定关于工作变动人员办理交接的管理规定为进一步规范、完善我院人事管理工作程序，依据相关法律规定，现就工作变动人员办理交接有关事项规定如下：第一条：本规定工作变动人员是指：学院批准的离职（含辞职、辞退、合同终止）及校内工作岗位调动。

第二条：工作变动人员必须履行岗位工作交接义务。

第三条：离职人员交接内容及程序（一）岗位职责及工作任务的交接1．离职人员应将本岗位主要职责，包括：工作范围、工作方法、业务运作程序等事项以书面的形式提交本部门负责人审核，然后按程序移交接交人。

工作交接范文(共9篇)

工作交接范文(共9篇)工作交接报告篇1移交原出纳员朱xx，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给金xx接收。

现办理如下交接：一、交接日期：2000年x月x日二、详细业务的移交：1．库存现金：x月x日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符；2．库存国库券：478000元，经核对无误；3．银行存款余额xx万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。

三、移交的会计凭证、帐簿、文件：1．本年度现金日记帐一本；2．本年度银行存款日记帐二本；3．空白现金支票xx张〔xx号至xx号〕；4．空白转帐支票xx张〔xx号至xx号〕；5．托收承付登记簿一本；6．付款委托书一本；7．信汇登记簿一本；8．金库暂存物品细表一份，与实物核对相符；9．银行对帐单1一10月份10本；10月份未达帐项说明一份；四、印鉴：1．xx公司财务处转讫印章一枚；2．xx公司财务处现金收讫印章一枚；3．xx公司财务处现金付讫印章一枚；五、交接前后工作职责的划分：2000年x月x日前的出纳职责事项由朱xx负责；2000年x月x日起的出纳工作由金xx负责。

以上移交事项均经交接双方认定无误。

六、本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。

移交人：朱xx〔签名盖章〕接收人：金xx〔签名盖章〕监交人：迟xx〔签名盖章〕xx公司财务处〔公章〕2000年x月x日工作交接报告篇2姓名：xx；所属公司：xx；所属部门：xx入职时间：xx；联络：xx；联络邮件：xx离任原因：辞职，解聘，终止合同，其他请确认交接工作资料及签署经办人签字确认所属部门借物归还文件归还工作交接(请后附交接明细)交接人：：xx；主管领导：财务部：借款归还情景其他从审计结果看是否同意调离行政1、固定资产〔需核实电脑配件〕2、低值易耗品3、办公用品耐用品4、门禁卡、胸卡5、停车证、车场遥控器6、衣柜钥匙7、文件柜钥匙8、借用档案9、取消password〔员工专区〕10、取消腾讯通11、取消e-mail12、名片13、其他党群1、党团、工会2、关系转移人力资1、劳动合同2、工作证3、五险一金4、培训费用5、档案调转6、其他7、员工手册8、供应离任证明。

岗位变动人员工作交接管理办法

XX有限责任公司岗位变动人员工作交接管理办法第一章总则第一条为规范工作交接程序，明晰交接工作责任，保证工作交接顺畅、连续有序、前后衔接，保障公司各项工作顺利进行，制定本办法。

第二条本办法适用于公司在岗编制人员、特别研究助理、项目聘用人员；岗位变动情况包括上述人员岗位调转、退休、离职(含辞职、辞退、解聘、合同终止)等。

第三条岗位变动人员必须履行岗位工作交接义务。

第四条岗位工作交接的责任主体分别为移交人、接收人、监交人以及移交人所在部门。

（一）移交人是指因岗位变动需将所负责的工作和物品移交的人员；（二）接收人是指移交人所在部门指定接受移交人所移交的工作和物品的人员，以及职能部门履行相应管理职能接受移交人所移交的物品的人员；（三）监交人是指移交人所在部门指定监督移交人、接收人进行工作交接的人员。

第二章工作交接内容第五条移交人应交接的业务工作内容包括：（一）岗位说明相关材料：包括岗位具体工作内容、工作流程等事项；（二）待完成工作的具体内容、进展情况、注意事项等；（三）科研项目、课题等相关事项；（四）与工作内容相关的全部工作文件和资料（含电子及纸质材料）、物品及清单；（五）其他需要交接的业务工作内容相关材料等。

第六条移交人应交接的单位部门所属办公用房与物品包括：（一）办公用房、办公设备、科研生产设备、办公用品、文件资料、各类印章（含部门印章、业务印章、课题印章、检验检测印章等）、钥匙、宿舍等；（二）因工作需要发给员工的各类证件等物品，如工作卡、上岗证、岗位聘用证书等；其中，办公用房、办公设备、科研生产设备的交接还须遵守公司资产管理相关规定。

第三章工作交接流程第七条移交人在完成岗位变动相关审批程序后，须经所在部门和有关职能部门相关人员会签，同时办理岗位工作交接，填写《工作交接清单》），详细列明应交接内容。

第八条岗位工作交接由移交人所在部门负责安排，指定监交人，安排移交人准备岗位工作交接的相关材料。

第九条岗位工作交接必须有移交人、接收人、监交人三方同时在场，按《工作交接清单》逐项清点所有需要移交的内容，经核对无误后共同签字确认。