归零心态

保持归零心态，寻觅更高山峰前言为了业务发展的需要，公司即将在6月底搬迁至新址办公。

公司在此次搬迁中不仅对办公环境、硬件设施等进行更新升级，同时还将借此次搬迁为契机，逐步对公司的产品及服务进行升级和改善。

这也要求我们每一位员工应当树立新的起点，保持归零的心态，抛弃以往成功与挫折的包袱，不被过去的成绩冲昏头脑，不因过去的失败迷失方向，在新的环境中树立新的目标，争取更大的突破与成功。

一、何谓归零的心态古时候一个佛学造诣很深的人，去拜访一位德高望重的老禅师。

老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢。

后来老禅师恭敬地接待了他，并为他沏茶。

可在倒水时，明明杯子已经满了，老禅师还不停地倒。

他不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒？”大师说：“是啊，既然已满了，干吗还倒呢？”访客恍然大悟。

这就是“归零心态”的起源，象征意义是，做事的前提是先要有好心态，如果想要获取更多的知识、技能，获得更大的成就，必须定期给自己的内心清零。

归零的心态就是空杯、谦虚的心态，就是重新开始。

归零心态要求我们不能沉迷过去的业绩，要调整自己去适应新的变化，在工作或生活中无论成功还是失败、喜悦还是痛苦，都要保持一颗平常心，一切从“0”开始。

归零心态的本质就是挑战自我，永不满足。

❑归零心态是一种挑战自我的永不满足归零心态就是随时对自己拥有的知识和能力进行重整，清空过时的，为新知识、新能力的进入留出空间，保证自己的知识与能力总是最新的。

只有永不自满，永远学习，永远进步，才能永褒身心的活力。

“山高人为峰”。

在攀登者的心目中，下一座山峰才是最有魅力的。

攀越的过程，最让人沉醉，因为这个过程，充满了新奇和挑战，归零心态可以使我们的人生不断渐入佳境。

❑归零心态是对自我的不断扬弃和否定事物的发展是经过否定实现的。

事物的运动变化和发展是“外在否定”和“内在否定”协同促成的结果，是事物自我完善、自我发展的运动过程。

客观事物的复杂性，人们认识能力的有限性，决定了人类实践只能是接近真理的过程。

昨天正确的东西，今天不见得正确；上一次成功的路径和方法，可能会成为这一次失败的原因。

人类认识自己就已经很困难，而不断地否定自己则难上加难。

否定自我需要胸襟、需要坦诚、需要胆魄，需要真正的归零心态。

❑归零心态就是忘却成功，学习变化受到批评要警惕、警醒，得到赞扬更要警惕、警醒。

在鲜花和掌声面前，看到差距；在困难和挫折面前，不失信心。

这便是成熟和进步，这便是归零心态。

人无完人，任何人都有自己的缺陷，都有自己相对较弱的地方。

也许你在某个行业已经满腹经纶并十分成功，也许你已经具备了丰富的技能，但是对于新的环境，新的政策，新的对手，你仍然没有任何特别。

你需要用归零的心态去重新整理自己的智慧，去吸收现在的、别人的、正确的、优秀的东西。

如果你不去领悟，不去感受，不去学习，仍然高枕无忧地躺在过去成功的经验之上，那将是很可怕的结局。

❑归零心态就是不断清洗自己的大脑和心灵归零就是经常给自己的心智洗澡。

文韬武略的商汤王在他的洗澡盆上写了九个字——“苟日新，日日新，又日新”，他在洗澡的时候，外洗身，内洗心，所以他在洗完澡后“身心舒畅”。

我们现在洗澡，只洗身，不洗心。

在洗澡的时候，还怨这个恨那个。

真正的洗澡，应该是外洗身，内洗心，把外在和内在的过时的东西、心灵的杂草、大脑的垃圾等等，通通一洗了之，把身心洗得干干净净，清清爽爽。

❑归零心态就是不断学习，与时俱进企业花钱培训员工，有的员工学到了东西，而有的员工则抱怨没的学。

其实，关键在于自己想不想学，是否有“空杯心态”。

还有的人，对学习怀有很重的功利目的，学习是为了混文凭；混上了文凭，评职称；评上了职称，往上爬。

学习，成了工具和手段，别说“空杯心态”，连起码的学习心态都没有，能学到真正的知识和能力吗？其实，在职场上真正经得起风雨的人，是那些有真才实学的人，有空杯、归零心态的人。

我们有的时候认为自己在某个行业里做了很多年，就认为是这个行业里的行家里手，没有我不懂的东西。

于是别人在自己眼里都是外行，别人讲的东西都听不进去，要知道“天外有天，人外有人！”在知识经济时代，科技飞速发展，知识更新加快，如果不虚心学习新的知识和方法，即使你原来的专业知识很扎实，也一样会被社会的进步潮流所淘汰，所以要活到老，学到老！二、保持归零心态的必要性☐取得成功时要有归零心态成功对任何人都是值得高兴和庆幸的，这是人之常情。

然而，一味沉浸在喜悦里，就会被胜利冲昏头脑而不能自拔，故步自封，从而葬送自己的大好前程。

归零心态能够帮助我们找准人生的坐标。

当今，大学生就业难已成为一种社会现象。

可是仔细分析，其中也有心态问题。

有些大学生自恃本领大，“才高八斗，学富五车”，以为学了一些知识就能很好适应实际工作了，可实际情况并非如此。

归零心态能够帮助我们工作取得更大成就。

当工作取得成绩时，绝不能沾沾自喜居功自傲，要充分认识到你还是你，今后还得踏踏实实地干好一切，学会抛却经验，立足于本职工作，在更高的起点上，做一名优秀员工。

归零心态能够促进技术的发展和进步。

技术创新时，归零的心态就是空杯，谦虚的心态就是重新开始，在更高的起点上，扎扎实实做好每一个具体环节的细致工作。

因为第一次成功相对比较容易，第二次却不容易了，原因是不能归零。

将过去归零可以不受固有的环境影响和思维的束缚，工作起来可以更大胆、更放手、更容易创新。

☐遭受挫折时归零心态更为必要心态的归零，可以让一件曾经因为心态失衡导致失败的事情重新、从头再来，不抛弃不放弃，为今后避免失败铺平道路。

遭受挫折后，归零心态要求我们将自己心中那杯已长满青苔的死水倒掉，来承接人生过程中新注入的清泉。

要认识到只有归零地去对整个状况做通盘了解，才能避免挫折。

当心态归零之后，不再和自己较真了，不再和别人计较了，或许会被认为“中庸”，但其实这才是“大智若愚”。

韬光养晦，时刻让自己的心态归零，就可以看到另一番景象，就不会被过去的成绩冲昏头脑，也不会被过去的失败迷失方向。

丢掉一切烦恼，心情自然就会舒畅。

把心态归零就有知足感，就能领略到长乐的真谛。

过于看中自己的过去，过去就可能成为包袱，一旦包袱在身，就会增添不必要的负担。

生活就是不断的重新再来。

不归零，就不能进入新的生活；不归零，就不会持续性进步。

三、如何以归零心态去不断提升自我☐以己为镜，不断超越《向解放军学习》的书中提到以“归零心态”创业。

解放军内部，“我是一个兵”，不仅适于士兵，而且适于所有人。

下级在上级面前，我是一个兵；军人在政府面前，我是一个兵；将军在党的领导面前，我是一个兵。

这就是一种“归零心态”。

很多时候，我们都以他人为镜，从别人的身上看到自己的不足，认识到自己进步的空间，但如果身边很多都是新同事，而你身为导师，是辅导和帮助的角色，以他人为镜的谦虚心态往往就抛之脑后，一点点自满、骄傲或许就会小小的占据高地，归零心态就无从谈起。

这个时候，不妨以己为镜，正视自我。

自己给自己定下目标，不需要很遥远，不需要很渺茫，为自己小小的目标而奋起挑战。

每个季度会有个人的KPI，每个月份也会有制定详细而完整的月度计划，但或许能真正激励自己的是眼前工作的目标，例如今天定下2件工作任务的目标，明天定下拜访5家客户的目标。

目标达成，收获的不仅是一份工作产出的喜悦，更是一份对自我能力的肯定。

以己为镜，让自己不断前进，就是一种归零心态的体现；让昨天的我成为过去，让明天的我成为目标，而让今天的我张开翅膀，为明天的目标而奋起拼搏。

☐正视成绩和挫折很多人总是抱怨世界太小，无处施展自己的才华。

其实并不是世界太小，而是我们将自己看得太大。

当心中装满了自己，就不会有别人的地方，世界当然就会很小。

太过于沉浸以往的成功、荣誉、辉煌、掌声或成绩时，必定会使人迷失自我。

反之，太过于计较昔日的失败、平庸或污点的话，也会至人于裹步不前。

工作中，对于绩效产出的肯定有很多，执行的产出、设计的产出等等，很多同事都会得到阶段性的鼓舞和肯定，对于这些成绩，值得高兴，但沉溺在其中，眼前满是过去的成绩和荣誉，就遮盖了继续前进的路标。

对于挫折，遭遇一次，相信大家不少都会坚强的站起，但这样的挫折工作中遇到了多次，退缩的人相信也不会少。

这个时候不妨以归零心态应对，视困难为第一次所遇，冷静分析、积极寻求帮助，即使困难暂时无法解决，也要有所总结，并正视挫折，不能让阻路的石头在前进的道路上越积越多。

昨日的成就，不代表明日的辉煌；过去的失败，也不代表将来不能成功，这就是一种值得学习的归零心态。

☐学无止境不论在生活、学业、事业任何方面，谁都有权利拒绝学习与进步，但是我们的对手绝对不会。

所以，学无止境，也是一种归零心态，特别是工作中，这样的心态最不可或缺。

人才领域博大精深，且服务方式层面的东西日新月异，别人在奋起疾步，自己却在原地踏步，这是安于现状的最大不幸，也是不进则退的浅显道理，我们中的大多数人都明白、都理解，但却有很少的人能真正看到前面浩瀚如海的知识在招手，看到旁边一刻不停的对手在奔跑。

于是乎，散步者有之、绕圈者有之、倒退者有之，长此以往最终落伍。

让自己看到广袤无边的知识海洋，让自己看到身边同事的努力，给自己一点压力，给自己一点动力，不断学习知识、深化技能，也是简单而朴实的归零心态。

工作中时刻保持学无止境的归零心态，充实的是自己，提升的也是自己，最终受益的还是自己。