立足岗位、实干创新,提质增效
《立足岗位创新,提升服务质量演讲稿》
《立足岗位创新,提升服务质量演讲稿》第一篇：立足岗位创新，提升服务质量演讲稿尊敬的各位领导、评委、同事们：上午好。
今天我演讲的题目是“立足岗位创新，提升服务质量”。
我是在去年七月下旬进入发改委的，一直在行政服务中心的窗口工作，协助窗口负责人做好行政审批工作。
行政服务中心是改革发展的新生事物，是我们浙江人改革创新的成果。
行政服务中心，解决了一个项目审批在各个部门来回跑的现象，实现了“进一家门”的办证理念，方便了企业和群众。
发改委在行政服务中心的窗口也是我们发改委和企业之间联系的桥梁。
刚开始从事窗口审批工作的时候，看到走到发改委窗口，带着疑惑和无助眼神的人，我就觉得特别心虚，因为我还不能将备案的程序简单而流利的表达给企业业主，遇到复杂的问题还不能结合各项法规加以解决。
这时才发现书到用时方恨少，没有深厚的业务功底怎么能面对这样的挑战呢。
于是，一空下来我就开始翻以前的文档、查阅各类业务资料、勤记笔记。
经验的积累固然需要年纪的历练，但烂笔头却在记录着时间的积淀。
当有一天，我能自信地面对企业业主；当有一天我能熟练的应对业务，我兴奋地发现，我已经真正进入了工作角色，真正成为了一名发改委窗口工作人员。
为了贯彻落实中央、省委部署要求和谋求后危机时期新发展，我市开展了“三个年”活动，即“转型升级加速年、城乡建设提升年、作风建设加强年”。
“三个年”活动，是今年我市各项工作的总载体、主抓手。
孙文友书记在全市“三个年”活动动员大会讲话上说：要注重机制创新，既要抓好“三个年”活动的具体推进，又要善于在实践中总结经验、探索创新，研究建立加快经济转型升级、统筹城乡发展、加强改进作风的长效机制。
每个岗位都是创新的阵地，都存在着很大的创新空间，有人看到了，有人看不到，关键看他是不是有心人，是不是有志之人，是不是有激情的人。
总而言之，就是一个人的思想态度和创新意识问题。
然而，当业务操作成为一种习惯，惰性就会被惯性拖着走上了跑道。
与此同时，日臻完善的行政法规出台也按下了业务知识库存的红灯。
立足岗位务实创新的演讲稿
立足岗位务实创新的演讲稿尊敬的各位领导，尊敬的各位同事：今天，我站在这里，向大家分享一些关于如何在岗位上践行务实创新的心得和体会。
在当今激烈的市场竞争中，企业要想走向成功，就必须不断创新。
而创新，需要每一位员工积极参与，不断地探索和尝试。
作为一个员工，如果只是安于现状、按部就班地完成工作，那么就会被市场所淘汰。
我们需要成为一个具有创新意识、愿意尝试的员工。
作为一名演讲发言人，我想分享以下几点建议，帮助大家更好地在岗位上践行务实创新：首先，我们需要真正了解企业的核心价值。
我们必须深入了解公司的文化、经营理念和产品特色，才能找到创新的切入点。
如果我们的创新不符合公司的核心理念和文化，那么它就不会得到公司领导的认可，也不会被市场所接受。
其次，我们需要认真审视工作中的问题，并主动提出改进建议。
在工作中，我们经常遇到各种问题。
如果我们一味地忍受它们，那么问题只会越来越严重。
而我们可以主动提出改进建议，解决问题并提高工作效率。
我们可以在团队会议上提出想法，向上级领导反映问题，并与同事共同讨论最优的解决方案。
再次，我们需要积极学习与尝试。
创新需要源源不断的精神动力，积极学习和尝试是其中重要的一部分。
我们应该抱着学习的态度去接受新的思想理念、尝试新的工作方式，不断地提高自己的创新能力。
同时，我们也应该勇于尝试各种新的想法和创新方案，敢于冒险、勇于创新，这样才能在竞争中脱颖而出。
最后，我们需要注重团队合作。
创新需要多方面的资源和支持，需要多个人协作完成。
我们需要学会如何与其他人进行沟通和合作，才能让创新想法得到更好的实施。
同时，团队合作也有助于我们从不同的角度思考问题，推动创新的步伐。
总之，创新是企业发展的重要因素，每个员工都应该在自己的岗位上践行务实创新。
只有积极探索、深入思考，从实际出发，才能在企业中获得成功，为企业的可持续发展提供积极的帮助和意见。
让我们一起努力，让企业成为具有创新能力的企业，成为市场中的领先者。
立足岗位做贡献,实干担当促发展研讨材料
立足岗位做贡献,实干担当促发展研讨材料立足岗位做贡献，实干担当促发展是每个员工在工作中应该秉持的原则。
在工作中，我们可以通过以下几个方面来实践和践行这一理念：首先，我们要充分发挥自己的专业能力。
不同岗位需要掌握不同的技能和知识，只有把专业技能发挥到极致，才能在岗位上产生更大的价值。
我们可以通过持续学习和提升自己的技能，不断提高工作水平和能力，以更好地满足岗位需求。
其次，我们要积极主动地承担责任。
无论是工作中的小事还是大事，我们都应该主动承担起责任，积极主动地解决问题。
我们可以主动了解并完成自己岗位上的任务，不推诿责任或将问题丢给他人，而是积极努力地解决问题，尽自己最大的努力来达成目标。
同时，我们要注重团队合作。
在一个团队中，每个人都扮演着重要的角色，只有通过团队的合作才能取得更好的成果。
我们可以与同事建立良好的合作关系，共同努力实现团队的目标。
在团队中，我们可以积极参与讨论和交流，分享自己的想法和经验，协助他人解决问题，提供帮助和支持。
另外，我们要关注并适应公司发展的需求。
公司的发展是我们个人发展的基础，只有与公司的发展需求相适应，才能在工作中取得更好的成绩。
我们可以关注公司的目标和战略，了解公司的发展方向，积极适应变化，并主动提出适应变化的建议和方案，为公司的发展做出贡献。
最后，我们要保持积极的工作态度。
工作中会遇到各种困难和挑战，但只有保持积极的工作态度，才能推动问题的解决和发展的进步。
无论遇到什么困难，我们都要乐观面对，寻找解决问题的方法，并且坚持不懈地努力，保持对工作的热情和投入。
总之，立足岗位做贡献，实干担当促发展是每个员工应该具备的素质。
通过充分发挥自己的专业能力，承担责任，注重团队合作，关注公司发展需求，并保持积极的工作态度，我们可以在工作中取得更好的成果，为公司的发展做出贡献。
立足岗位实际,推动经济高质量发展发言稿
立足岗位实际，推动经济高质量发展发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我站在这里，深感责任重大。
当前，我们正面临着一个重要的历史节点，经济高质量发展的号角已经吹响。
作为一名普通的岗位工作者，我深知自己肩负着推动经济高质量发展的重要使命。
在此，我想就如何立足岗位实际，推动经济高质量发展谈一些个人的思考和看法。
首先，我们要明确什么是经济高质量发展。
简单来说，经济高质量发展就是以创新为核心动力，以绿色为发展底色，实现经济持续、健康、稳定增长的过程。
在这个过程中，我们需要不断地提升自身素质，更新知识结构，适应新时代的需要。
只有这样，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地。
然而，推动经济高质量发展并非易事。
当前，我们面临着诸多挑战。
如何应对这些挑战？我认为，关键在于立足岗位实际，从自身做起。
作为一名技术人员，我们应该不断学习新技术、新方法，提高自身的技术水平。
只有这样，我们才能更好地解决工作中遇到的问题，提高工作效率和产品质量。
同时，我们还要注重团队协作，加强与同事之间的沟通与交流，形成良好的工作氛围。
作为一名销售人员，我们要深入了解市场需求，提高客户满意度。
在销售过程中，要始终保持诚信、热情、专业的态度，为客户创造更多的价值。
同时，我们还要关注售后服务，及时解决客户的问题和投诉，树立良好的企业形象。
作为一名管理人员，我们要注重人才培养和团队建设。
通过制定科学的管理制度和方法，激发员工的积极性和创造力。
同时，我们还要关注企业文化建设，营造良好的工作氛围和价值观。
只有这样，我们才能打造一支高效、有战斗力的团队。
在推动经济高质量发展的过程中，我们需要充分发挥个人的主观能动性。
正如爱因斯坦所说：“创新是第一生产力。
”我们要始终保持创新的思维和精神状态，勇于尝试新的方法和途径。
同时，我们还要注重与同事、客户和合作伙伴之间的互动与合作，共同探索新的发展机遇和空间。
只有这样，我们才能更好地应对挑战、抓住机遇，推动经济高质量发展迈上新的台阶。
立足本岗 实干创新心得体会范文
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立足岗位做贡献担当实干建新功的演讲稿
立足岗位做贡献担当实干建新功的演讲稿《立足岗位做贡献担当实干建新功》尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，和大家一起探讨“立足岗位做贡献，担当实干建新功”这个话题。
我们每个人都在自己的岗位上扮演着特定的角色，就像一颗螺丝钉，虽小却至关重要。
或许我们的工作看似平凡，但正是这千千万万个平凡的岗位，支撑起了社会的正常运转，推动着时代的不断进步。
立足岗位做贡献，首先要有一颗爱岗敬业的心。
爱岗，就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作；敬业，就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。
无论我们从事的是何种工作，是在办公室里处理文件，还是在车间里操作机器；是在讲台上教书育人，还是在街头清扫卫生，只要我们怀着一颗热爱和敬畏的心，就能在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。
我们身边就有许多这样的榜样。
比如，＿____师傅，他在我们单位已经工作了二十多年，一直从事着最基层的技术工作。
他从来没有因为工作的繁琐和辛苦而抱怨过，总是默默地钻研技术，解决了一个又一个难题。
他的敬业精神不仅为我们树立了标杆，也为单位的发展做出了巨大的贡献。
还有_____同志，他在销售岗位上，始终以客户为中心，用心倾听客户的需求，用真诚和专业赢得了客户的信任，为公司开拓了广阔的市场。
爱岗敬业，还需要我们具备扎实的专业知识和技能。
随着社会的发展和科技的进步，我们所面临的工作挑战也越来越复杂多样。
如果没有足够的知识和技能，就很难胜任自己的工作，更谈不上做出贡献。
因此，我们要不断学习，不断提升自己的能力。
学习的途径有很多，我们可以通过参加培训、阅读专业书籍和文献、向同事请教等方式来获取知识和经验。
同时，我们还要注重实践，把所学的理论知识运用到实际工作中，在实践中不断总结和提高。
只有这样，我们才能成为岗位上的行家里手，为单位的发展贡献更多的智慧和力量。
担当实干，是立足岗位做贡献的关键。
担当，意味着要承担起自己的责任，不推诿、不逃避；实干，就是要脚踏实地，真抓实干，不搞形式主义，不做表面文章。
立足本职岗位努力创新工作
立足本职岗位努力创新工作立足本职岗位努力创新工作东港区粮食局局长陈占联开展“岗位·作为”大讨论活动，就是要求我们要在本职岗位上创新工作。
创新就是发挥个人的创造性，思维观念的转变是创新，工作方式方法的改进是创新，技术工艺的变化是创新。
虽然创新成果的实践意义有大有小，应用价值有高有低，但只要是创新，就会对社会发展有益。
作为一名党员干部来说，就是要“立足本职岗位，努力创新工作”，本职工作是最具体的工作，做好本职工作，是狠抓落实的重要前提和基础环节。
如果每个人都把本职工作做好了，所有工作就容易落到实处，就有了成功的基础和保证，这也是最大的创新。
怎样做好本职工作呢？首先做好本职工作就要珍惜岗位。
珍惜岗位是一种责任，也是一种承诺、一种精神、一种义务。
只有珍惜岗位，才能爱岗敬业、才能有所作为。
珍惜岗位要有较强的敬业精神，熟练掌握本岗位业务技能，不断学习各项规章制度、工作流程和管理知识，提高自身的文化和技能素质。
其次要在学习中实践、在实践中创新。
古人云“学海无涯”，我们现有的业务知识是远远不能适应工作需要的，所以，要刻苦努力地学习。
知识的海洋是无边无尽的，要想达到彼岸，一定要谦虚谨慎，要认真学习先进的科学理论知识和经济、法律、业务等知识。
学习的目的是为了更好的工作，要学以致用，要善于把理论运用到实践和工作当中去，努力做到在学习中实践，在实践中创新。
第三，要以实际行动努力工作、兢兢业业。
工作不能停留在口头上、文件中、会议里，不能坐而论道，更不能争论不休。
邓小平同志在南方谈话中说“改革开放胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。
看准了的，就大胆地试，大胆地闯。
没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业”。
因为只有干，才能逐步探索认识规律，总结和积累经验；只有干，才能不断发现和解决问题，夯实发展的基础；只有干，才能不断发展创新；只有干，才能真正体味“办法总比困难多”的深刻含义。
立足岗位做贡献担当实干建新功的演讲稿
立足岗位做贡献担当实干建新功的演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我站在这里，向大家分享一下我对于“立足岗位做贡献担当实干建新功”的一些思考和观点。
首先，作为一名普通员工，我们要有这样一个认识：岗位就是我们的责任所在，岗位就是我们发挥个人能力、展现价值的舞台。
无论我们的岗位是什么，是高层管理还是基层员工，都应该立足岗位，为企业的发展尽一份力、扛一份责。
其次，我们要明确贡献的方向。
作为一名员工，我们的首要任务就是完成好自己岗位上的工作，做到精益求精，精益求精，为企业创造更大的价值。
要时刻关注企业的目标和需求，与时俱进地提升自己的技能和专业能力，用实际行动展现对企业的担当与忠诚。
第三，实干是我们努力的方向。
没有实干，就没有进步和发展。
只有在实践中去摸索、去反思、去总结，我们才能不断积累经验，不断提高自己的能力。
只有实干，我们才能战胜困难，走向成功，创造更多的新功。
第四，我们要着眼于建新功。
建新功，意味着要有创新意识和创新能力。
我们要关注行业的最新动态，主动学习新知识，掌握新技术，提出新的解决方案，为企业带来新的突破。
同时，我们还要善于发现问题，勇于挑战现状，敢于提出改进的建议，为企业的持续发展贡献自己的力量。
在工作中，我们要以身作则，做出榜样。
要树立正确的工作观念，注重团队合作，传递积极向上的工作氛围。
要尊重同事，理解支持他们的工作，共同协作，共同进步。
要有诚信，坦诚相待，不图小利而损害整个团队的利益。
只有团结一心，齐心协力，我们才能共同创造更加美好的未来。
最后，我相信，只要我们立足岗位，做贡献，担当实干，建新功，就一定能够在自己的工作中取得更大的成绩，为企业的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
“立足本岗创佳绩,齐心协力增效益”大讨论发言
“立足本岗创佳绩,齐心协力增效益”大讨论发言稿
XX-XX
作为一名党员，关键在于立足部门职责和岗位实际，带头锤炼党性、砥砺品行、提升素质，立足本职岗位发挥党员先锋模范作用。
始终站在加强党建、提质增效，改革创新的前列，始终保持精益求精、创先争优的工作态度，用一流的道德素养、业务技能和工作业绩发挥先锋引领作用。
自觉增强党的意识、纪律意识、规矩意识，自觉加强党性修养和品德修养。
要有主动作为的担当精神、从严从实的干事品格、廉洁干净的政治本色，立足本职、创先争优，在做好本职工作推动任务落实中当标杆、作表率。
积极投身到真抓实干、争创佳绩的工作中去。
立足岗位建新功讨论
立足岗位建新功讨论在快速发展的现代社会中，我们每个人都有自己的岗位，每个岗位都有其特定的责任和价值。
如何立足岗位，建功立业，是我们每个人都需要思考和实践的问题。
本文将围绕立足岗位建新功这一主题，进行深入讨论。
一、岗位是人生舞台每个人的生活都离不开工作岗位，它是我们实现自我价值、服务社会的重要舞台。
在这个舞台上，我们要扮演好自己的角色，发挥自己的才能，尽职尽责，做出成绩。
只有珍惜这个舞台，才能在这个岗位上发光发热。
二、敬业是成功之本敬业是一种职业精神，是对工作的尊重和热爱。
在岗位上敬业，就是要用心做好每一件事，不断提高自己的工作能力，做到精益求精。
只有敬业，才能把工作做好，实现岗位价值，赢得他人的尊重和信任。
三、创新是发展之道创新是推动社会进步的重要力量。
在工作中，我们要有创新意识，勇于尝试新思路、新方法，不断提高工作效率和质量。
只有创新，才能在工作领域取得突破，为公司和社会带来更大的价值。
四、团队是力量之源团队是现代社会中不可或缺的组织形式。
在岗位上，我们要注重团队合作，尊重他人，互相学习，共同进步。
只有团队的力量，才能让我们在工作中取得更好的成绩，实现个人和组织的共同发展。
五、学习是成长之路学习是不断进步的源泉。
在工作中，我们要注重学习新知识、新技能，不断提高自己的综合素质和竞争力。
只有不断学习，才能适应社会发展的需要，为个人成长打下坚实的基础。
六、奉献是人生价值奉献是一种精神追求，是对社会的贡献和付出。
在岗位上奉献，就是要为社会做出更多的贡献，为他人带来更多的帮助和温暖。
只有奉献，才能实现人生的价值，赢得社会的尊重和认可。
七、自律是品质之基自律是一种自我约束和自我管理能力，是优秀品质的基础。
在工作中，我们要注重自律，遵守职业道德和规范，保持良好的工作态度和行为习惯。
只有自律，才能赢得他人的信任和尊重，提升自己的职业形象和社会地位。
八、责任是担当之始责任是每个岗位的基本要求，是担当的开始。
在工作中，我们要有责任感和担当精神，勇于承担责任和压力，积极解决问题和困难。
创先争优立足岗位工作体会6篇
创先争优立足岗位工作体会6篇第1篇示例：创先争优立足岗位工作体会要有正确的工作态度。
在岗位的工作中，态度决定一切。
无论做什么工作，都要以一种积极向上的态度去对待。
只有对工作充满热情和责任心，才能真正做到完美。
对待工作，要持有热爱之心，始终保持饱满的热情，尽心尽力的完成每一个任务。
只有这样，才能在岗位上展现出真正的专业素质，赢得同事和领导的信任和认可。
要有不断学习的心态。
岗位工作注重专业技能和知识的积累，要想创先争优、立足岗位，就必须保持不断学习的心态。
只有不断学习，不断提升自己的能力和素质，才能在岗位上拥有更多的机会和竞争力。
积极参加各种培训，深入学习业务知识，多向同事和领导请教，及时了解并掌握行业的最新动态，不断提高自身素养和业务水平，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
要有不怕吃苦的精神。
岗位工作中，往往需要付出很多的努力和汗水，有时甚至需要克服各种困难和压力。
所以，要在工作中创先争优、立足岗位，就必须拥有不怕吃苦的精神。
只有不畏艰辛，坚韧不拔，才能在岗位工作中不断前行，不断突破自己，不断创新和进步。
要有团队合作的意识。
在岗位工作中，团队合作是非常重要的。
没有一个人能够独立完成所有工作，需要和同事一起协作、配合，共同努力，才能最终实现团队和个人目标。
要想在工作中创先争优、立足岗位，就必须懂得团队合作，积极践行“团结、协作、拼搏、创新”的理念，共同为公司的发展贡献自己的力量。
创先争优、立足岗位是每个职工都应该具备的素质和能力。
在工作中，只有拥有正确的工作态度、不断学习的心态、不怕吃苦的精神和团队合作的意识，才能在激烈的竞争中脱颖而出，取得更好的成绩，实现自身价值。
希望每个工作岗位上的职工都能够不断提升自我的修养和素质，不断开拓创新，不断积极进取，做一个立足岗位的优秀员工。
第2篇示例：创先争优立足岗位工作体会第一，创先争优立足岗位工作，就是要做好本职工作。
每个岗位都有自己的职责和要求，作为员工，我们首先要做好本职工作。
提质增效从我做起征文
提质增效从我做起征文在当今竞争激烈的社会环境中，无论是企业还是个人，都在追求高质量和高效率的发展。
“提质增效”不再是一句空洞的口号，而是切实关系到生存与发展的关键。
对于我们每一个人来说，都应该深刻认识到“提质增效”的重要性，并积极行动起来，从自身做起，为实现这一目标贡献自己的力量。
提质增效，意味着在保证质量的前提下，提高工作效率，创造更多的价值。
这不仅能够提升个人的竞争力，还能为所在的团队、企业带来积极的影响。
那么，我们应该如何从自身做起呢？首先，树立正确的工作态度是关键。
拥有积极主动、认真负责的态度，是做好一切工作的基础。
我们不能仅仅满足于完成任务，而应该以追求卓越的心态去对待每一项工作。
比如，在处理日常的文件时，不能只是草草了事，而要仔细检查，确保内容准确无误、格式规范。
对于分配的工作任务，不推诿、不拖延，主动承担责任，积极寻找解决问题的方法。
同时，不断学习新知识、新技能也是实现提质增效的重要途径。
时代在不断发展进步，各种新技术、新方法层出不穷。
如果我们固步自封，不愿意学习和接受新事物，就很容易被淘汰。
通过学习，我们可以提升自己的专业素养，提高工作的质量和效率。
比如，学习新的办公软件，能够让我们更加高效地处理文档、数据；学习新的业务知识，可以帮助我们更好地解决工作中遇到的难题。
在工作中，注重细节同样至关重要。
“细节决定成败”这句话并非虚言。
一个小小的疏忽，可能会导致整个工作的失败或者需要花费更多的时间和精力去弥补。
因此，我们要养成严谨细致的工作习惯，对每一个环节都要认真对待。
比如，在制定项目计划时，要充分考虑到各种可能出现的情况，制定详细的应对措施；在进行产品检验时，不放过任何一个微小的瑕疵。
合理规划时间也是提高工作效率的重要手段。
我们每天面临着各种各样的任务，如果没有合理的安排，很容易陷入混乱，导致工作效率低下。
可以制定一个详细的工作计划，按照重要性和紧急程度对任务进行排序，优先处理重要且紧急的事情。
立足岗位实干演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，心中充满了激动和自豪。
在此，我将以“立足岗位实干”为主题，与大家分享我的心得体会。
首先，我想说的是，岗位就是我们的舞台，实干就是我们的使命。
在这个快速发展的时代，我们每个人都是这个伟大时代的见证者，更是参与者。
立足岗位，实干兴邦，这是我们每一位员工的责任和担当。
回顾过去，我国在改革开放以来取得了举世瞩目的成就。
这些成就的取得，离不开无数奋斗在各个岗位上的劳动者。
正是因为有了他们的辛勤付出，才有了我们今天的幸福生活。
作为新时代的青年，我们要继承和发扬这种实干精神，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
立足岗位，首先要做到敬业。
敬业是一种态度，更是一种精神。
我们要热爱自己的工作，把工作当作一种事业，用心去对待每一个细节。
只有敬业，我们才能在工作中不断进步，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。
实干，就是要脚踏实地，埋头苦干。
我们要摒弃空谈，把精力投入到工作中去。
在工作中，我们要善于发现问题、解决问题，不断提高自己的业务能力和综合素质。
同时，我们要敢于担当，勇于创新，勇于突破，为实现企业的发展目标而努力拼搏。
立足岗位实干，还要注重团队协作。
一个人的力量是有限的，只有团结协作，才能发挥出集体的力量。
我们要学会倾听，学会沟通，学会换位思考，共同为团队的目标而努力。
在这个过程中，我们要相互支持，相互鼓励，共同成长。
此外，立足岗位实干，还要注重自我提升。
我们要树立终身学习的理念，不断学习新知识、新技能，以适应时代的发展。
我们要敢于挑战自己，超越自己，不断提升自己的能力，为实现个人价值和企业发展做出贡献。
在此，我想分享一个故事。
我国著名的科学家钱学森，他的一生都在为祖国的科技事业奋斗。
他曾经说过：“我愿意做一名普通的劳动者，为祖国的繁荣富强贡献自己的力量。
”正是这种实干精神，让他成为了我国科技界的杰出代表。
亲爱的同事们，让我们携手共进，立足岗位，实干兴邦。
让我们以钱学森为榜样，发扬实干精神，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力拼搏！最后，祝愿我们的企业蒸蒸日上，祝愿我们的团队更加团结，祝愿我们的个人能力不断提升！谢谢大家！。
立足岗位实际、推动干事创业 研讨材料
一、现状分析当今社会，各行各业都在不断发展变化，要在激烈的市场竞争中立足并取得成功，就需要不断创新和进取。
作为一名在岗位上从事工作的人员，只有立足岗位实际，不断推动干事创业，才能不断提升自身的竞争力，实现个人价值的最大化。
二、立足岗位实际的意义1. 提高工作效率立足岗位实际，就是要深入了解岗位的职责和要求，充分发挥个人的特长和能力，做到心中有数、胸有成竹，这样才能更好地顺应工作的需要，提高工作效率，进而为企业的发展做出贡献。
2. 增强团队凝聚力了解岗位实际，才能更好地和团队成员进行沟通和合作，凝聚大家的共识和力量，实现团队目标，提升整个团队的凝聚力和战斗力。
3. 为个人职业发展铺路只有深入了解和把握岗位需求，才能更好地发挥个人的特长和能力，不断完善自己，从而为个人职业发展打下坚实的基础，为未来的职业道路铺路。
三、推动干事创业的重要性1. 激发工作热情不断推动干事创业，就是要敢于承担责任，积极开展工作，这样可以激发工作热情，增强工作的主动性和创造性，从而在工作中取得更大的成绩。
2. 增强责任感只有不断推动干事创业，才能更好地增强个人的责任感和使命感，明确自己的工作目标和方向，有助于更好地完成工作任务，为企业的发展贡献力量。
3. 塑造企业形象进取的员工是企业的宝贵财富，他们能够为企业带来更多的创新和惊喜，推动干事创业是企业发展的动力源泉，塑造了企业的良好形象。
四、推动干事创业的基本途径1. 不断学习、不断积累要想推动干事创业，就要不断学习、不断积累，了解更多的行业信息和市场动态，具备更丰富的知识和经验，才能更好地适应工作发展的需要。
2. 勇于承担责任推动干事创业，就要勇于承担责任，主动迎接挑战，努力解决问题，创造更多的价值，从而实现个人的成长和发展。
3. 不断创新、勇于突破推动干事创业还要不断创新，勇于突破传统观念和思维定式，积极开拓市场，勇敢尝试新的工作方式和方法，创造更多的机会和可能。
五、结语立足岗位实际、推动干事创业是每一名员工的应尽责任和义务，只有不断地奋发有为，才能更好地适应激烈的市场竞争，取得更大的成就，为个人和企业的发展添砖加瓦。
立足本岗创新创效宣传横幅语
立足本岗创新创效宣传横幅语以下是一些立足本岗创新创效宣传横幅语素材，仅供参考：1.立足岗位勤思考，创新创效共成长。
2.岗位创新一小步，企业创效一大步。
3.立足岗位实际，发挥创新才智，共创效益佳绩。
4.立足岗位守信念，创新创效谱华章。
5.以岗位为基，以创新为魂，共创效益辉煌。
6.立足岗位挖潜力，创新创效无止境。
7.岗位创新人人参与，企业创效个个受益。
8.创新思维引领岗位，高效行动创造效益。
9.立足岗位，创新思维，效率先行，效益为本。
10.岗位创新显成效，企业创效领风骚。
11.岗位创新添动力，企业创效迎曙光。
12.创新思维引领岗位变革，实现创效跨越发展。
13.岗位创新促改革，企业创效迎挑战。
14.岗位是创新的舞台，你我共创效益未来。
15.岗位创新展智慧，企业创效聚力量。
16.岗位创新谋发展，企业创效筑辉煌。
17.创新岗位工作流程，实现创效新突破。
18.创新岗位工作方式，提升创效能力水平。
19.立足岗位勇探索，创新创效无止境。
20.创新思维激发岗位潜能，高效行动实现效益倍增。
21.扎根岗位，深挖创新源泉，实现创效飞跃。
22.以创新思维拓展岗位视野，以高效行动提升效益水平。
23.立足岗位做贡献，创新创效显真章。
24.创新思维引领岗位变革，高效行动助力企业腾飞。
25.岗位是创新的起点，创效是价值的体现。
26.岗位创新促发展，创效成果惠全员。
27.创新驱动岗位升级，创效引领企业发展。
28.创新思维照亮前行路，高效行动开启效益门。
29.岗位创新激活力，企业创效添动力。
31.以创新思维激活岗位潜能，以高效行动实现创效目标。
32.立足岗位献智慧，创新创效展未来。
33.创新从岗位做起，创效因你我而生。
34.岗位创新无止境，创效路上不停歇。
35.立足岗位争先锋，创新创效建新功。
36.岗位创新正当时，创效成果我共享。
37.岗位创新显身手，企业创效展宏图。
38.创新从岗位开始，创效由你我实现。
39.创新岗位工作，实现高效创收。
立足岗位履职尽责真抓实干担当整改措施
立足岗位，履职尽责，是每位工作人员的基本职责。
无论是在企业、政府部门，还是在社会团体，每个人都应该自觉地履行自己的职责，做到真抓实干，担当整改措施。
为了达到这一目标，我们需要付出更多的努力，下面将从几个方面详细介绍如何在岗位上履职尽责、真抓实干，以及如何担负起整改措施。
一、积极主动履行职责1.明确职责：首先要明确自己的职责范围，明白自己应该承担的责任和义务。
只有清晰了解自己的职责，才能更好地履行职责。
2.主动作为：在工作中要主动承担起工作的任务，不推诿责任，不找借口，力求做到完美。
3.发挥专业优势：每个人都有自己的专长和优势，在工作中要善于发挥自己的专业优势，把自己的长处发挥到极致。
二、真抓实干，勇于担当1.注重实效：在工作中要以实际行动取信于人，真正做到实事求是，务实高效。
2.压实责任：对待工作要有担当精神，不推卸责任，勇于承担工作产生的一切后果。
3.敢于担当：在面对困难和挑战时，要有勇气主动承担，不退缩，不畏难。
三、整改措施，切实贯彻执行1.全面排查：及时发现问题，及时整改，常态化、长效的整改工作是非常重要的。
2.标本兼治：对于问题的整改不能采取表面应付的方式，而是要从根本上解决问题，做到标本兼治。
3.严格执行：制定好整改方案后，要严格执行，不折不抠地推动整改工作向前推进。
立足岗位，履职尽责，真抓实干，担当整改措施，是每个工作人员都应当具备的素质。
只有不断提高自身的责任意识和担当精神，才能更好地为事业发展贡献自己的力量。
让我们共同努力，为建设一个更加美好的明天而不懈奋斗！在日常工作中，如何更好地立足岗位，履职尽责、真抓实干，担当整改措施，是每位工作人员都需要认真思考和付诸行动的问题。
为了更好地实践这些理念，我们可以从以下几个方面进行探讨和拓展。
1. 推动工作的协调与合作在工作中，团队协作和合作是至关重要的。
每个人都应该尊重团队成员，积极主动地和他人合作，协调团队内部的关系，共同推动团队的工作目标。
立足岗位实际推动企业高质量发展研讨材料
立足岗位实际推动企业高质量发展一、概述企业是经济社会发展的重要组成部分，而企业的发展质量直接关系到国家经济的稳定和持续发展。
面对日益激烈的市场竞争和风云变幻的外部环境，如何立足岗位实际，推动企业高质量发展成为了当前企业管理者和员工们共同面临的重要课题。
本文旨在探讨如何在岗位上实际操作中推动企业高质量发展的方法和策略。
二、岗位责任明确1. 深入了解岗位职责企业中的每一个岗位都有其独特的职责和任务，而员工应当深入了解自己的岗位职责，明确自己在企业中承担的责任。
只有深入了解岗位职责，员工才能在实际操作中做到尽职尽责，才能在岗位上为企业的高质量发展作出贡献。
2. 落实工作计划在了解清楚自己的岗位职责之后，员工还需要通过制定和落实工作计划来确保自己的工作能够按时、按质完成。
只有将工作计划落实到实际操作中，员工才能在岗位上发挥出更大的工作效能，推动企业的高质量发展。
三、精益求精，提升工作质量1. 注重细节，精益求精在岗位实际操作中，员工应当注重细节，精益求精。
只有在细节工作上下足功夫，才能确保工作的全面和周密，进而提升工作质量。
2. 持续学习，不断提升为了适应市场和企业的不断变化，员工在岗位上应当持续学习，不断提升自己的业务水平和专业能力。
只有不断提升自己，员工才能在岗位上做到高质量发展。
四、团队合作，共同推动1. 积极交流，有效协作在企业的岗位实际操作中，员工之间需要保持积极的交流，有效的协作。
只有通过良好的团队合作，员工才能将各自的能力充分发挥出来，共同推动企业的高质量发展。
2.互相帮助，共同进步在岗位实际操作中，员工之间应该互相帮助，共同进步。
只有通过相互帮助，员工们才能在学习和工作中不断成长，企业才能实现更加高质量的发展。
五、持续改进，不断创新1. 发现问题，及时改进在岗位上实际操作中，员工应当发现问题，及时进行改进。
只有不断改进，企业的工作才能朝着更加高质量的方向前进。
2.鼓励创新，勇于尝试企业应当鼓励员工创新，勇于尝试。
“立足岗位创新提升服务质量爱岗敬业演讲稿(爱岗敬业演讲稿立足岗位)
“立足岗位创新提升服务质量爱岗敬业演讲稿(爱岗敬业演讲稿立足岗位)“立足岗位创新，提升服务质量”爱岗敬业演讲稿(爱岗敬业演讲稿,立足,岗位)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：“立足岗位创新，提升服务质量”第二篇：立足岗位爱岗敬业第三篇：立足岗位爱岗敬业第四篇：爱岗敬业立足岗位成才第五篇：爱岗敬业立足岗位成才更多相关范文正文第一篇：“立足岗位创新，提升服务质量”（三等奖）创业、创新、创强，创造新业绩，对此，每一个人都有不同的理解，简单的说就是不管你是一名工人、一名技术人员或者是一名领导决策者，无论在哪个岗位上，不能安于现状，要不断的进取、不断的创新，才能做出更大的贡献！结合创新工作，在我们桐乡运管稽征所征费大厅工作人员的心中多了这么一句口号“服务只有起点，满意没有终点”！在岗位上创新，创优成了我们的目标。
在座的很多人可能去过我们的征费大厅，给您的印象是什么？大厅里排满一条条长龙，无论是营运车还是私家车来缴养路费的车主与日俱增。
为了更少占用车主的时间，我们的稽征人员坚守着自己的岗位，尽心尽力为车主提供“一条龙”征费服务。
可一到月底，车主都扎堆赶来交费，征费大厅往往会出现一个缴费高峰，让工作人员应接不暇。
特别对营运车辆来说，时间就是金钱，多花时间排队对车主也是一种损失。
哀泳沄作为稽征科的科长，常常看到得是车主由于长时间的排队，而焦急万分的神情！面对越来越多的服务对象，如何提高服务效率，如何方便于民，这是一个刻不容缓的问题，这也是响应创新要求，对我们稽征人员提出的一个挑战！在小哀的带领下，自今年正式实行“一站式”服务以来，稽征人员紧密配合，有条不紊，突显一体化办公效能。
过去交费排长队的状况不复存在，车主切身感受到了桐乡稽征人的“热情主动、便民高效”！当听到车主对一站式服务点头称好时，我们的科长哀泳沄以他的微笑为这次创新工作划上了圆满的句号。
朋友们！稽征人只是交通事业中燃烧、发光的一根火柴，只有常富予“创业创新“的理念，才能燃得光鲜、燃得亮丽、燃得精彩！是的，我们就是那一根火柴，看似平凡，但在我们平凡的外表包裹着的是我们火热的心、通透的能量、执着的认真，在属于自己平凡的岗位上，为了交通事业的美好明天用力燃烧自己！第二篇：立足岗位爱岗敬业立足岗位踏实敬业说起爱岗敬业的话题，其实是老生常谈。
立足岗位做贡献,实干担当促发展研讨材料
一、对岗位的理解与认识1. 作为一名员工，我们首先要对自己的岗位有清晰的理解和认识。
只有明确了岗位职责和任务目标，才能更好地发挥自己的作用，为企业的发展做出贡献。
2. 岗位的理解不仅包括表面的工作要求，更需要深入理解岗位背后的意义和责任。
只有明白了岗位的价值所在，才能更加有针对性地进行工作，为企业创造更大的价值。
二、立足岗位，善于发现问题与解决问题1. 在岗位工作中，我们需要善于发现问题，并且及时解决问题。
只有及时发现问题并加以解决，才能避免问题不断累积导致更大的损失。
2. 发现问题和解决问题需要我们不断学习和提升自身能力。
只有具备了足够的知识和技能，才能更好地解决岗位工作中遇到的各种问题，推动工作更加顺利地开展。
三、实干担当，做到见问题就解决问题1. 实干担当意味着不把问题往后拖，而是立即行动解决问题。
无论是工作中的技术性问题还是人际关系上的矛盾，都需要我们迎难而上，及时解决。
2. 实干担当也需要我们具备坚韧不拔的意志。
在解决问题的过程中，可能会遇到各种各样的阻碍和困难，需要我们坚定的意志去克服，不抛弃不放弃，最终找到解决问题的方法。
四、促进团队发展，共同成长1. 在岗位工作中，我们不仅要关注个人的成长，更要关注团队的发展。
团队的发展离不开每个成员的努力和奉献，需要我们共同努力，共同成长。
2. 促进团队发展需要我们具备团队合作精神和团队领导能力。
只有具备了良好的团队合作能力，才能更好地协调团队中的关系，推动团队的发展。
五、总结1. 立足岗位做贡献，实干担当促发展，这是每个员工都应该具备的素质。
只有不断提升自己，善于解决问题，才能更好地为企业的发展做出贡献。
2. 岗位工作虽然简单，但是蕴含着无尽的价值和意义。
只有将岗位工作做好，才能为企业的发展注入强大的动力，实现个人与企业共同发展的目标。
岗位是组织结构中的重要组成部分，每个员工都在组织中扮演着不同的角色。
对岗位的理解和认识是员工必须具备的基本素质，只有清晰地理解自己的岗位职责和任务目标，才能更好地发挥所长，为企业的发展做出积极贡献。
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立足岗位、实干创新,提质
增效
-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
立足岗位、实干创新，提质增效
提质增效是现实的需要、组织的要求、群众的期盼、工作的保障，也是管理的机遇，要从推动高速公路事业发展的大局出
发，把提质增效作为关系高速公路工作发展全局的一件大事开展。
提质增效活动，是安徽省高速公路集团总公司乃至全省公路系统的一项主要而紧迫的重大任务。
通过认真学习池州管理处提质增效活动会议精神，我深刻认识到了提质增效活动的高度重要性，认识到开展提质增效活动是完成总要求、实现总目标的需要，并对照查摆了自己的问题，感触很深。
第一，要加强学习、解放思想、大胆创新、进一步增强自身素质。
在开展提质增效活动之前，我总认为只要认真办好领导交
办的事情并严格按照职责要求开展，就等于是干好了本职工作，
就是一位认真负责的好同志。
我们在长期学习和工作中，容易形
成传统思维和固定的工作方式，习惯于按照过去的思维模式开展
工作，并以此为借口，不愿根据新形势新要求，创新工作思路，
变换工作方式，这样的思维和工作模式，就会让工作没有突破，
毫无效率。
第二，要勤勉、务实、肯干，切实改进工作作风。
以前
的我总有一种惰性，满足于现状，满足于已取得的成绩。
这次通
过学习，我深深地感受到这样的思想要不得，亟需要改进，逆水
行舟，不进则退，要树立“业精于勤，荒于嬉”的思想观念，牢
固树立“便民、高效、廉洁、规范”的服务准则和职业道德规范。
第三，提高工作能力和工作效率，进一步提高服务群众、服务企业的水平。
一是加强与单位各科室之间的交流与协作，工作
中做到相互提醒，相互帮助，多与大家谈心交心，主动诚恳的接
受领导及同事们的批评帮助。
总之，提质增效事关以人为本，干事创业，全面发展；事关
高速收费工作正规化、职业化、现代化建设；事关持续求进、科学发展。
作为高速公路收费站的工作人员，在工作中要做到让领导放心，让司乘人员满意，从司乘人员的实际出发，想司乘人员所想，急司乘人员所急，办司乘人员所需。
吴淑玲
2014年2月26日。