雷雨话剧社章程

雷雨话剧社章程

第一章总则

第一条本社团的名称：山东省聊城第一中学雷雨话剧社。

第二条本社团的性质：本社团由学生自发组织，社内活动健康向上，有益于同学们的身心发展，能丰富校园的文化生活，属于非营利性学生社会

实践组织。

第三条本社团的宗旨：提高同学们的文化素质，丰富同学们的文化生活，打造最经典的话剧经典，为把我校建设成为全国知名学校贡献力量。

第二章业务范围

第四条本社团的活动范围：

（一）本社团的学习范围是影视艺术理论、文学艺术理论等有关理论；

（二）本社团的活动时间为周末、节假日等假期时间；

（三）定期举行话剧交流会，征求社员建议、要求；

（四）定期举办话剧知识讲座；

（五）扩大影响力，积极“往外看，向外走”，积极与校内其他社团或兄弟院校社团交流合作，互学经验，实现共赢。

第三章会员

第五条申请加入本社团的会员，必须具备下列条件：

（一）属于聊城一中2009级学生；

（二）服从并遵守本校、本社团各种规定；

（三）有表演方面的爱好，有一定的文化基础、管理能力，对工作有积极性，有强烈责任感。

第六条会员入会的程序是：

（一）提出入会的申请，并到执行部门报名；

（二）社团执行机构人员通过面试、考核或调查等方式筛选

（三）由社团执行机构发给会员证。

第七条会员享有以下权利：

（一）选举本社团干部的权利、被选为本社团干部的权利和重大事件的表决权；

（二）对本社团工作的批评议权和监督权；

（三）获得本社团服务的优先权；

（四）参加本社团各项活动、会议的权利；

（五）入会自愿、退会自由的权利。

第八条会员应履行的义务：

（一）严格执行本社团的决议；

（二）维护本社团的合法权益；

（三）按要求参与社团每次活动；

（四）向本社团反映情况，提供有关资料；

（五）维护社团活动的秩序。

第九条会员退会应书面通知本社团，并交回会员证。

第十条会员如有严重违反规定的行为，经本社团执行机构会员表决通过，予以开除本社的处分。

第四章组织机构和负责人的产生和罢免

第十一条本社团的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权：

（一）制定和修改各项规定；

（二）选举和罢免社团各个机构；

（三）审议社团执行机构的工作报告和财务报告；

（四）决定或终止各项事宜；

第十二条会员大会（或会员代表大会）每学期至少一次，需有2/3以上的会员（或代表）出席方能召开。闭会期间由各部门

行使各职权，保证各项工作正常有序进行。

第十三条会议之后社团执行机构领导本社团开展日常工作，对会员履行职责。

第十四条社团执行机构的职权是：

（一）召开会员大会，向会员大会报告工作和财务状况；

（二）决定会员的吸纳和除名；

（三）决定社团下属各部门主要负责人的聘任；

（四）领导本社团各机构开展工作；

（五）制定内部管理制度；

（六）决定其他重大事项。

第十五条各部门负责人可根据需要，通过会员大会进行更换。

第十六条本社团社长行使下列职权：

（一）召集和主持执行机构会议；

（二）代表本社团签署有关重要文件

（三）对话剧社进行总体上的统筹和管理，制定和维护话剧社利益的决策。

（四）带领社员一起做好排练、演出、会议等工作。

第十七条副社长行使以下职权：

（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

（二）协助社长做好各部门的协调及分管工作，管理日常工作，组织会议，开展活动。

（三）协助社长处理其他日常事务，配合社长参与领导演出、外联、宣传等各项话剧社工作。

（四）负责场记，及时同导演联系，记录排演情况的工作。

第十八条社团机构组成：

社长 1名

副社长 2名

办公室主任：1名，委员2名

导演 1名，副导演3名

编辑部：部长1名，副部长2名，编辑13名

公关部：部长 1名，副部长2名，委员7名

外联部：部长 1名，副部长2名，委员7名

总务部：部长1名，副部长2名，委员7名第十九条各部门工作主要职责：

办公室：处理日常事务，负责纳新

策划部：主要负责话剧社的宣传工作，包括：制定社内文件；制作宣传话剧社的海报；整理收集话剧社照片和演出资料；在第一时间作好话剧社最新活动通讯稿（最好附有剧照）交于网站负责人及时发表；活动结束要求写活动总结或评论稿。

总务部：主要负责话剧社后勤、财务和考勤。包括：负责排练演出所需的饮用水、舞台灯光、音响、道具、服装；协助宣传部制作、收放宣传海报、管理社内文件，包括收集其他社员的评论稿；演出前后清点道具工作，活动时对全体社员的考勤。

编辑部，负责收集和改编剧本

公关部：主要负责话剧社总体的发展方向,以及做好执行活动策划书，活动场地的申请。

外联部：主要负责话剧社公关外联工作；到企业拉赞助资金及与各大中专院校达成一定友好的联系；同时协助宣传部向外推荐、介绍雷雨话剧社。

第二十条雷雨话剧社各部门及负责人职责

（一）各部门之间应互相支持、密切配合，顾全大局，克服本位主义，

对工作中出现的重大问题，应主动协商，加强协调，共同研究加以解决。

（二）各部门要定期向社长汇报工作，对工作中的重大情况和重大事件

要及时报告并主动向有关部门通报情况。

（三）各部门在工作中，应实行目标责任制，积极主动，创造性的大胆

做好本职工作。

第五章资产管理，使用原则