第二讲创业者特征
成功创业者的特征有什么
成功创业者的特征有什么1.激情与动力：成功创业者通常具备较高的激情和动力，他们对自己的业务和目标充满热情，并且具备持久的动力去克服各种挑战和困难。
他们追求创新，对业务领域有深入的理解和充分的研究，能够抓住机遇并主动行动。
2.坚持与毅力：成功创业者表现出的坚持与毅力是他们成功的关键。
无论面对多么艰难的情况，他们都能保持积极的心态，并且不屈不挠地追求自己的目标。
他们具备克服挫折和逆境的能力，能够快速适应变化并做出正确的决策。
3.创造力与创新：创业过程需要不断的创造和创新，成功创业者通常具备很高的创造力和创新能力。
他们能够发现市场的需求和机会，提供具有竞争力的产品或服务，并且能够持续地进行创新，使企业保持竞争优势。
4.领导才能：成功创业者需要具备良好的领导才能，他们能够激发团队的潜力，鼓励员工的创造力和积极性，建立和谐的工作氛围。
他们具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效地管理和调配资源，制定明确的目标和战略，并且能够带领团队实现这些目标。
5.风险承受能力：创业过程充满了各种风险和不确定性，成功创业者通常具备较高的风险承受能力。
他们能够合理评估和管理风险，做出正确的决策，迅速应对不可预见的变化。
他们对失败有一定的容忍度，并且能够从失败中吸取教训，重新调整和改进自己的业务。
6.学习和适应能力：成功创业者具备强烈的学习和适应能力，他们乐于接受新的知识和技能，不停地学习和提升自己。
他们关注市场和行业的发展动态，紧跟时代的变化，不断调整和改进自己的商业模式和战略，以适应市场需求的变化。
7.责任心和敬业精神：成功创业者具备较高的责任心和敬业精神，他们对自己的业务和客户承担起责任，并且以高度的专注和奉献精神来经营自己的企业。
他们注重细节，追求卓越，始终保持对工作的热情和投入。
总之，成功创业者是具备激情、坚持、创造力、领导才能、风险承受能力、学习和适应能力、责任心和敬业精神等特征的人。
他们通过不断地努力和学习，积极面对挑战，不断调整和改进自己的企业，最终取得了成功。
成功创业者所具备的五大特征
成功创业者所具备的五大特征创业者就像雪花一样，没有任何两个是完全一样的。
但尽管存在分歧，伟大的企业家还是有着某些导致成功的特征。
下面就是给大家带来的成功创业者所具备的五大特征，欢迎大家阅读!特征1:他们善于和周围的人分享他们的激情。
创业者们明白，他们不能单独行动。
NatureBox的首席执行官高塔姆古普塔(Gautam Gupta)说:“因为你将在开始时的很长一段时间内，艰苦工作并且度过艰难的日子，所以这段时间你要主动努力与你的同事分享相似的价值观。
这种热情会转化为积极的客户体验，而这就是成功创建你的企业的秘诀所在。
”特征2:他们了解自己。
当你足够了解你的优点和缺点时，你才好着手准备建立一个团队，让它补充你的不足并帮助你达到目标。
无论你当自己是“助手”、“主宰者”还是“驱动器”。
创业企业导师马丁兹威灵(Martin Zwilling)说：“为了最大程度地发挥你的领导潜能，你必须忠于、了解你自己，而不是试图成为符合别人想象的最好的你。
”他补充道，“如果你真的能更多地了解你自己，并且成为你这样的人中最出色的，你会发现所有的挑战实际上都是机会的种子。
”特征3:他们是真正的本领域的专家。
一个成功的企业家从来没有停止学习，并且一直在学习大部分的专业知识。
创立了InventRight(给市场带来想法的公司)的发明家斯蒂芬基(Stephen Key)说:“当你在同一个行业花费数年后，你就会了解到它背后的历史，知道以前做过的什么事，可以在将来帮助你确定前进的方向，以及应该如何前进。
同时，你将构建一个关系网络来支持你未来的发展，特别是在时间紧迫时。
这些关系都是无价的。
”特征4:他们采取行动。
很多人会对你的下一步行动说“不”，但你不应该是其中之一。
LinkedIn fluence(一个社交媒体培训计划)的创始人刘易斯豪斯(Lewis Howes)说:“行动可以治愈恐惧以及犹豫和怀疑。
记住，在我们的生活中只有有限的精力和时间，所以应该让你的思想始终集中在最终目标:成长和进步上。
创新创业者的分类与特征分析
创新创业者的分类与特征分析随着时代的变化，创新和创业已经成为了如今社会中备受关注的热门话题。
越来越多的人开始关注着创业市场中的那些创新创业者们，那么这些创新创业者有哪些特征呢？他们又可以被分为哪些类别呢？一、倔强的奋斗型创业者奋斗型创业者们热情激昂，他们的创业之路充满了不断突破自我的挑战。
他们拥有着不屈不挠、勇敢前行的精神，始终保持着对自己的信心和坚持。
这类创业者往往具备良好的决策能力，他们会根据市场需求不断寻求机会切入，借助自身的优势迅速抢占市场。
二、挖掘市场的机遇型创业者机遇型创业者的创新思维十分敏锐，他们能够分析市场环境，精准的把握潜在的商业机会。
这些创新者们通常热衷于发掘一些不为普通人所看重的领域，并利用市场空白搭建起自己的品牌。
这个类别的创新者常常能在创业过程中找到与之不对等的商机并且脱颖而出。
三、敏锐的观察家型创业者观察家型创新创业者十分的敏锐，他们凭借自己的敏感度和洞察力能够抓住行业内的变化趋向。
他们精准的观察市场需求和消费习惯，善于瞄准行业中的潜在机遇，并将部分产业规则变颠覆为自己的发展契机，在竞争日益激烈的市场环境下独具特色。
四、用心经营型创业者用心经营型创业者做事认真，他们把客户的需求当作自己的任务，并且将其视作自己的口碑。
这个类型的创新者们通常比较注重团队的建设和公司文化的打造。
他们善于营销和推广，充分利用网络、社交媒体等形式，将产品推向市场，形成较好的口碑和营销效果。
五、敢于探索新领域的创业者敢于探索新领域的创业者们热爱尝试，他们敢于提出与众不同的新构思和点子。
他们不断的探寻新的领域，挑战自我，寻找新的契机和机会。
这类创业者们往往具备非常强烈的创新意识并且热爱挑战自己，他们不断创造、推翻和重构自己的思考和行动方式，并在探索中找到更多机遇。
以本次创新创业者的分类与特征分析为例，我们不难发现，创新创业者们并不是简单的个体，他们综合了不同的思维模式和工作能力，并且勇于尝试。
他们通常注重创新意识和工作热情，充满活力和自由精神，这些特质在很大程度上促进了他们的成长和发展。
创业者的特征及应具备的能力
创业者的特征及应具备的能力(2008/03/11 21:43)目录：网商感悟创业者的特征及应具备的能力一般来讲，创业者具有以下基本特征：1、强烈的成就感成就感是人们对自己事业成功的认可程度。
低成就感的人对现实状况容易满足，而高成就感的人往往乐于与某种较高的标准进行攀比，并希望不断地超越别人甚至自己。
2、比较强的独立性主要体现在自主抉择、自主行为、独立思考、大胆创新等方面。
3、很强的自信心自信心是创业者走向成功的重要保障。
自信心不强的人，容易产生怀疑和恐惧，面对创业的不确定性，常会犹豫不决，往往因害怕变化而墨守陈规，平淡一生。
创业者一般都很自信，善于思考，勇于实践，乐于接受新生事物。
4、承担风险的意愿在市场经济中，机会与风险共存。
只要创业，就必然会有风险，且事业的范围和规模越大，伴随的风险也就越大。
愿意承担风险是创业者对事业追求的一种积极的心理状态。
5、创业的激情创业是一个长期努力奋斗的过程，立竿见影的事是极少的。
在方向目标确定后，创业者就要朝着既定的目标一步步迈进，纵有千难万险，也不轻易改变、半途而废。
保持创业的激情，是创业成功的关键因素。
6、良好的人际关系良好的人际关系可以帮助创业者排除交流障碍，化解各种矛盾，提高办事效率，增加成功几率，且在遇到困难时能及时得到朋友的帮助。
7、创新意识能在瞬息万变的市场环境中不断推陈出新是创业生存的一个重要环节，只有不断推出新产品、新服务、新方法，才能获得生存与发展的空间，才能创业成功。
8、冷静面对挫折的心理素质创业是摸着石头过河，没有什么严格统一的操作规范，因此，失误与挫折就难以避免，能够冷静面对挫折是创业者走向成功的重要条件。
创业之初，创业企业通常会面临复杂多变的社会环境，且创业者所能够控制的资源十分有限，因此，要求创业者具备以下几方面能力：1、敏锐的洞察力和快速的反应能力新的创业企业不仅面对来自提供相同产品的对手的竞争，也面临着来自替代品、供应商、顾客以及其他新进入者的竞争，甚至还可能与行业外的公司争夺人才和资金。
成功创业者所具备的五大特征
成功创业者所具备的五大特征创业者就像雪花一样，没有任何两个是完全一样的。
但尽管存在分歧，伟大的企业家还是有着某些导致成功的特征。
下面就是给大家带来的成功创业者所具备的五大特征，欢迎大家阅读!特征1:他们善于和周围的人分享他们的激情。
创业者们明白，他们不能单独行动。
NatureBox的首席执行官高塔姆•古普塔(Gautam Gupta)说:因为你将在开始时的很长一段时间内，艰苦工作并且度过艰难的日子，所以这段时间你要主动努力与你的同事分享相似的价值观。
这种热情会转化为积极的客户体验，而这就是成功创建你的企业的秘诀所在。
特征2:他们了解自己。
当你足够了解你的优点和缺点时，你才好着手准备建立一个团队，让它补充你的不足并帮助你达到目标。
无论你当自己是助手、主宰者还是驱动器。
创业企业导师马丁•兹威灵(Martin Zwilling)说：为了最大程度地发挥你的领导潜能，你必须忠于、了解你自己，而不是试图成为符合别人想象的最好的你。
他补充道，如果你真的能更多地了解你自己，并且成为你这样的人中最出色的，你会发现所有的挑战实际上都是机会的种子。
特征3:他们是真正的本领域的专家。
一个成功的企业家从来没有停止学习，并且一直在学习大部分的专业知识。
创立了InventRight(给市场带来想法的公司)的发明家斯蒂芬•基(Stephen Key)说:当你在同一个行业花费数年后，你就会了解到它背后的历史，知道以前做过的什么事，可以在将来帮助你确定前进的方向，以及应该如何前进。
同时，你将构建一个关系网络来支持你未来的发展，特别是在时间紧迫时。
这些关系都是无价的。
特征4:他们采取行动。
很多人会对你的下一步行动说不，但你不应该是其中之一。
LinkedIn fluence(一个社交媒体培训计划)的创始人刘易斯·豪斯(Lewis Howes)说:行动可以治愈恐惧以及犹豫和怀疑。
创业者成功者的五个特征
创业者成功者的五个特征所谓的“有成”，就是“有成就”的意思。
很难定义创业是否成功，但定义成“有成就”就简单很多。
如果你仔细分析那些能够达到上述成就的创业家，他们在个性方面其实是有共通性的。
下面是店铺给大家搜集整理的创业者成功者的五个特征文章内容。
创业者成功者的五个特征1、恰到好处的韧性这是创业最难的部分，也是一个有成就创业家与一个无法打开那扇门的尝试者之间最关键的区别所在。
你必须清楚什么时候该认真聆听，什么时候该不顾一切的坚持。
这听起来很简单，但要做到却非常不容易。
当17Life当初在做“午餐王”时，他们一直不断的聆听会员的反馈，增加了许多新功能了，但结果却把网站弄成了一个四不像，最后才发现新会员根本无法上手，导致了增长的停滞。
当慧邦科技要放弃“迷你窝”而改做“神来也”时，所有的人都跟他们说这不可能成功，但他们决定孤注一掷，最后创造了一个超级成功的游戏公司。
2、言行一致当你观察这些“有成者”，你会发现他们往往拥有很好的品质，并能坚持做到言行一致。
他们不会用一个绚烂的羊头诱拐你上车，回过头却让你发现他卖的其实是狗肉。
他们知道为了短期利益而去坑蒙拐骗，最终会造成无法挽回的巨大损失。
在这个信息发达的网络时代更是如此。
更关键的是，他们知道答应人家的就必须做到，这样才有第二次合作的机会。
3、有灵魂的务实要能够在这个残酷的世界中取得某种成就，务实当然是必要的特质。
但“务实”与“现实”往往只有一线之隔，而这条线的名字就叫做“有没有心”。
务实的创业者会去想对方的好处，尽量在能力范围内达成双赢，甚至是多赢的结果，即使这代表着会牺牲自己部分的利益。
即使没有办法做到皆大欢喜，他还是会去照顾失意者的感受。
人其实都是感性的动物，而能够多用一点心，往往就是打动他们最后的关键。
4、有策略的化解危机在创业的过程中，必然会遇到很多很多的突发状况，而厉害的人不只是很快的把这些问题解决掉，他们还会兼顾长期的策略布局。
他们知道组织3年、5年后希望达到的目标，因此不管眼前的问题再着急、再棘手，每一个对应的决策也不能背离这些策略目标。
创业成功人士应具备9个特征
创业成功人士应具备9个特征创业成功人士应具备9个特征如果你现在有创业的想法，那么，为了领先别人一步，你有必要来看看创业成功人士应具备9个特征，希望对你有用。
1、自信心强：他们普遍都有很强的自信心，有时有咄咄逼人的感觉。
2、紧迫感强：他们信任“时间就是金钱，时间就是效率”，不喜欢也不会把宝贵的时间浪费在琐碎无聊的事情上。
3、志向远大：为了实现个人理想，他们不会计较虚名。
他们生活简单朴实，必要时常常身兼数职。
4、喜欢挑战：喜欢承担风险，但并不是盲目地冒险。
他们乐于接受挑战，并从克服困难中获得无穷乐趣。
5、身体健康：创业家通常必须在“不寻常的时间”料理事物，如果你有某种宿疾，那么你的创业之路必定布满荆棘、困难重重。
6、知识广博：几乎大事小事无所不知。
他们既能掌握事情全盘的来龙去脉，又能明察秋毫。
7、能力超群：他们能够从杂乱无章的事物中，整理出一套逻辑的构架。
但有时在作决策时会全凭直觉。
8、情绪稳定：他们通常不喜形于色，也很少在人前抱怨，发牢骚。
遇到困难时，他们总是坚韧不拔地去突破困境。
9、客观的人际关系态度：他们为了事业往往是“冷酷无情”、“不顾情面”，给人以“大公无私”、“就事论事”的感觉。
拓展内容创业成功人士教你如何创业创业最关键的是不怕挫折俞敏洪：首先，年轻人创业最重要的是不计较得失。
年轻的时候，就要不怕做傻事，不怕受挫折。
如果一开始就计较得失的人是无法成功的。
这就好像现在的一些女生在找男朋友时，最先考虑的是这个男生的家庭出身和地位。
进行这样计算的女生从最开始就输了。
同样，在创业初期太过计较的创业者，在起跑线上就输了。
第二是要寻求最好的朋友。
我的三个合伙人，是从大学开始就在一起的最好的朋友。
从大学到最后一起创业一起成功，我们一直在为共同的事业打拼。
有人问我在找一个好的女朋友和一个成功的合伙人之间哪个更重要，我觉得应该合起来，一个好的女朋友就是最好的合伙人。
王健林：怎样才能创业成功？我认为勤奋最重要，这点我深有体会。
大学生创业第二讲-创业者必备基本素质与创业成功者主要特质共40页42页PPT
5、教导儿童服从真理、服从集体，养 成儿童 自觉的 纪律性 ，这是 儿童道 德教育 最重要 的部分 。——不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭，生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生的乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多。——洛克
大学生创业第二讲-创业者必备基本素 质与创业成功者主要特质共40页
1、纪律是管理关系的形式。——阿法 纳西耶 夫 2、改革如果不讲纪律，就难以成功。
3、道德行为训练，不是通过语言影响 ，而是 让儿童 练习良 好道德 行为， 克服懒 惰、轻 率、不 守纪律 、颓废 等不良 行为。 4、学校没有纪律便如磨房里没有水。 ——夸 美纽斯
创新型创业者的个人特征分析
创新型创业者的个人特征分析随着互联网的普及，越来越多的人选择创业。
但是仅有创业的志向远远不够，重要的是具备创新精神。
本文将分析创新型创业者的个人特征。
1. 敏锐的市场嗅觉和眼光创新型创业者能够敏锐地感知到市场的需求和变化，并且具备敏锐的眼光，能够发现普遍被忽略的机会，并且对这些机会有眼光地把握。
他们具备探索未知领域的好奇心和勇气，同时也非常自信，在别人看来似乎有一种“不可思议”的能力，能让市场因他们而产生变化。
2. 创造性思维和创新能力创新型创业者具备创造性思维和创新能力。
对于他们而言，创新不是个别的行为，而是日常生活中常态化的表现。
他们能够在日常生活、工作、学习中不断创新，寻找可能被优化的地方，并且把这种创造性的思考引入到创业的领域中。
他们能够保持敏锐的思维活力，并且在这种思维活力的基础上加以创造性的发挥和提升。
3. 强大的学习力和知识体系创新型创业者的学习力和知识体系也非常强大。
他们不仅能够对行业内具体的知识进行深入掌握，还能够对手段的突破、业务模式的探索等方面进行创新性思考，并创敢于尝试。
而且，他们往往将创新性思维应用于在未来可能出现的变革性场景下，能够不断地发展壮大一个基于未来的自己的知识体系。
4. 坚定的信仰和追求创新型创业者在创业之前，往往已经形成了自己坚定的信仰和追求。
这种信仰和追求不同于虚无的空想，而是来源于对社会、生活、所从事事业的深刻认知。
他们有自己的信仰，有自己的追求，并且愿意为自己的信仰和追求而奋斗。
5. 良好的情感和个性素质创新型创业者还具备着良好的情感和个性素质。
他们相信善良和正义，希望通过自己的努力去改变社会和人类的命运发展，并且在行为中始终保持着正直、廉洁和高质量的操守。
除此之外，他们也始终保持着一种积极向上的心态，这种积极向上的心态，也成为他们面对挫折的时候，始终能够继续前进的带动力。
总之，创新型创业者的个人特征既包含了学习和创新的能力，又包含了将行业前沿科技应用于创业中、选择和持守践行正义的信念和追求、积极向上的精神品质等方面的素质。
概述创业者应具备的特质
概述创业者应具备的特质创业者是那些冒着风险，追求梦想，创造新价值的人。
他们承担着巨大的责任和压力，需要具备一些特质才能在竞争激烈的商业环境中脱颖而出。
以下是创业者应具备的一些重要特质：1. 激情与坚持：创业者需要对自己的事业充满激情，并且能够坚持不懈地追求目标。
只有对自己的事业充满热情，才能够克服困难和挫折，坚持走下去。
2. 创新与冒险精神：创业者需要具备创新思维和冒险精神。
他们要敢于尝试新的理念和方法，不断寻求突破和创新。
同时，他们也要敢于承担风险，勇于面对失败。
3. 领导与团队合作能力：创业者需要具备领导才能，能够有效地管理团队，协调各个部门的工作。
同时，他们也要懂得团队合作的重要性，能够与团队成员紧密合作，共同实现目标。
4. 学习与适应能力：创业者需要具备学习和适应能力。
商业环境不断变化，创业者需要不断学习新知识和技能，及时调整自己的策略和方向，以适应市场需求的变化。
5. 坚韧与毅力：创业是一条充满曲折和艰辛的道路，创业者需要具备坚韧和毅力，能够在困难和挫折面前不屈不挠，始终保持积极向前的态度。
6. 风险管理能力：创业者需要具备风险管理的能力，能够识别和评估风险，并制定相应的应对策略。
他们要有清晰的风险意识，能够做出明智的决策，降低风险带来的损失。
7. 市场洞察力：创业者需要具备市场洞察力，能够准确地把握市场需求和趋势，为自己的产品或服务寻找到合适的市场定位，从而获得竞争优势。
8. 责任心与诚信度：创业者需要具备高度的责任心和诚信度。
他们要对自己的事业负责任，对客户和合作伙伴诚实守信，以建立良好的商业信誉。
9. 沟通与人际交往能力：创业者需要具备良好的沟通和人际交往能力。
他们要能够与各种人群建立良好的关系，有效地传递自己的想法和观点，促进合作和共赢。
10. 弹性与灵活性：创业者需要具备弹性和灵活性，能够快速适应变化和调整自己的策略。
他们要能够灵活应对各种挑战和变化，不断调整自己的思维和行动。
创业者个体特征
创业者个体特征
心理特征
成就需要、控制欲、自信、开放的心态、风险承担倾向、创业精神
行为特征
勤奋好学、执著、灵活应变、吃苦耐劳、脚踏实地、雷厉风行、良好的商业道德、责任感
知识特征
1、创业者应具备坚实的基础
创业者的知识层面关系到创业者分析问题、判断问题、解决问题的能力大小和将来的企业发展前途。
知识贫乏的创业者，往往心胸狭窄、目光短浅，没有渊博的知识，往往不能适应时代新潮流的长期需要。
创业者应该通晓的基础知识主要有政治学、人才学、组织学、行业科学、经济学、计算机应用、逻辑学、法学、会计学、统计学及心理学等。
2、创业者应具备广博的专业知识
要想取得创业的成功，把企业做大做强，创业者还应具备人力资源管理、市场营销管理、财务管理、战略管理、生产管理、物资管理、技术设备管理、质量管理、经济核算、系统工程、领导科学及决策等专业知识。
创业者知识的更新与完善
创业者可以通过学习来弥补自己缺乏的知识。
途径有：大量阅读、参加学习班、与成功人士交等。
能力特征
经营能力、管理能力、人际关系能力。
案例导读
创业者心理特征研究
心理学家麦克利兰(McCleland)早在20世纪50年代就开始了关于创业者心理特征的研究，通过实验，他得出这样的结论：创业者成就需要得分高。
这些成就需要得分高的创业者呈现以下特点：
第一，希望承担决策的个人责任，即在解决问题、确立目标有通过个人的能力达到这些目标时，个人敢于承担责任。
第二，有冒险的倾向，喜欢具有中等风险的决策。
第三，不喜欢日常单调的重复性工作。
第四，对决策结果感兴趣。
创业者有哪些共同特征
创业者有哪些共同特征
1、思维活跃，善于创新
成功的创业者普遍有活跃的思维，能很快的接受新鲜事物，看待问题喜欢多方面思考，找出几种不同的解决方案。
对于司空见惯的问题，他们会有不同的看法，他们会发现蕴含在里面的商机。
他们喜欢自己动脑动手，设想新奇的点子，甚至自己动手做小制作。
很多成功的创业者曾经是从事技术工作，甚至做出重大发明的人，比如百度总裁李彦宏。
创业获得成功的很重要一点就是选项目，选择新奇又实用见效快的项目就很需要创业者有独到的眼光与创新能力。
因此在某种意义上说，创新能力越强，创业成功的可能性就越大。
2、行动果断，不拖泥带水
成功的创业者认准了一件事情，就马上去做，甚至因此放弃许多很重要的东西，比如大学中途辍学，微软的比尔·盖茨、雅虎的杨致远。
对创业者而言，机会很重要，尤其是新兴行业，一错过机会就再不会有，如果比尔·盖茨性格优柔寡断，怎么也得拿到毕业证再创业吧，那就不会有今天的微软帝国。
创业者是行动果断的人，拖泥带水、优柔寡断的人是很难获得成功的的，他们会把机会轻易放过的。
想到了就去做，能越快把想法变成行动的人，创业成功的可能性也越大。
3、百折不挠、坚韧顽强
创业者在创业及管理自己的企业过程中会遇到很多麻烦，甚至会遇到致命性的打击，这就要求创业者有坚韧顽强的性格，百折不挠的精神。
遇到困难毫不退缩，以积极的心态应对，想方设法去解决困难。
一个成功的老板应该能经受的住市场动荡的考验，忍受的了世人的冷嘲热讽。
如果你遇到困难就特别悲伤沮丧，受不了一点打击那你最好不要去创业。
第二章 创业者
创业者
武汉大学商学院 韩国文
第二章 创业者
当我19岁的时候,我窥见了未来的曙光,并 当我19岁的时候,我窥见了未来的曙光,并 把自己的事业建立在我所看到的未来之上. 时间在漫漫流逝,我的决定终于被证明是 正确的.——比尔 正确的.——比尔盖茨 80岁创业和其他任何年龄创业真的没有什么 80岁创业和其他任何年龄创业真的没有什么 区别.唯一的先决条件是还活着,身心健 康,精力充沛,在加上紧迫感.如果现在 还不动手,更待何时?——管理学家杜拉 还不动手,更待何时?——管理学家杜拉 克的夫人,RSQ公司的创始人多丽丝 克的夫人,RSQ公司的创始人多丽丝德鲁 克
孙子曰:" 孙子曰:"故其疾如风,其徐如林,侵掠如火, 不动如山,难知如阴,动若雷震." 不动如山,难知如阴,动若雷震."而巴顿 (George S.Patton)将军曾说:"一个好的计划现 S.Patton)将军曾说:" 在就去执行要比下周执行一个完美的计划好得 多." 多." 1949年的一天,井深大到日本广播公司办事, 1949年的一天,井深大到日本广播公司办事, 偶然看到一台美国制的磁带录音机 偶然看到一台美国制的磁带录音机
二,创业者的应具备的素质
(二)合适的心理素质 1.强烈的自我实现欲 上海文峰国际集团 的老板陈浩 "一个人的梦想有多大,他的 事业就会有多大." 事业就会有多大." 【案例】丝宝集团的梁亮胜 案例】 杉杉西服的郑永刚 2.自信心 【 案例】小泽征尔 案例】 3. 适当的冒险心理 4. 顽强执着的精神
第一节 创业者
二,创业者的特征 1.富于冒险精神 1.富于冒险精神
案例:周枫带人做婷美 霍英东
第二讲创业者的基本素质
四、小结：
创业是极具挑战性的社会活动,是对创 业者自身智慧、能力、气魄、胆识的全方 位考验。一个人要想获得创业者的成功， 必须具备基本的创业素质。 创业基本素质包括创业意识、创业心理品 质、创业精神、竞争意识、创业能力。
(一)强烈的创业意识
(二)良好的创业心理品质
(三)自信、自强、自主、自立的创业精神
分的划得来。他们不会故意承担更多的风险，不会承担不必要
的风险，当风险不可避免时，也不会胆怯地退缩。
观点四：创立公司是冒风险的事情，而且到头来通
常是以失败告终。
现实情况——有才能、有经验的创业者——因为他们追
逐的是有吸引力的商机，而且能够吸引到使企业顺利运作的
合适人才、必要资金及其他资源，所以他们带领的往往是成 功的企业。而且，即使企业失败了，并不能说创业者也失败
了。失败常常是对创业者的学习经验和成交技能淬火的过程。
观点五：万能的金钱是创业者惟一的驱动因素。
现实情况——追求高潜力企业的创业者更多是被创建企 业、实现长期的资本收益所驱动，而不是为高额薪水、奖金 这样立即可以获得的报酬。个人的成就感、对自己命运的把 握、实现他们的期望和梦想也是强有力的动机。金钱只是保 持得分的工具和方式。
(四)竞争意识
(五)全面的创业能力素质
观点六：如果创业者拥有足够的启动资金，他就一定 不会失败。
现实情况——事实恰恰相反；也就是说，如果企业创立初
期资金过于充分，常常会造就安乐感和类似被宠坏的孩子的症 状。随同的缺乏约束和冲动的花费通常导致严重的问题和失败。
三、对于创业者基本素质的一般观点：
1、威廉· D.拜格雷夫 提出10个“D” 2、中国成功创业者的十大素质 3、中国中小企业创业者的十大病症 4、创业者的特质与能力
创业者(ppt文档)
你会感到特别能干，你可以充分支配自己的时间， 这通常意味着每周工作六天，每天从早到晚地干。但 如果想到这样做都是为了你自己，你就不会感到痛苦。
我获得远远大于货币收入的个人满足感，它给了 我自信心，让我更沉着，并比以前更善于面对风险。
不必再被办公室的条条框框所束缚，这使我感到 自由。
Knight（1993)基于风险的角度认为，创业者应该是那些在 不确定性环境中承担风险并进行决策的人，赋予了创业者不 确定性决策者的角色。
Stevenson（1999）认为创业者是一位希望攫取所有的报酬， 并将所有的风险转嫁他人的聪明人。
Timmons（1999）认为创业者是由强力承诺与毅然耐性所驱 使的人。
第二讲 创业者成就创业
研究创业一个最简单的理论是创业者成就创业。 用公式表达就是： E f (e)
即创业是创业者函数
2019/12/1
1
内容框架
一、谁是创业者 二、谁能成为创业者者 三、创业者共同特征 四.创业者与经理人的差别 五、见习期的概念 六、创业者纲领
2019/12/1
2019/12/1
创业的好处
独立性
摆脱了官 僚组织的 监管和约束
满意的生活方式
摆脱了单调 乏味的例行 上班的工作
16
艰苦的工作
创业的代价 自身的压力
破产的风险
2019/12/1
17
英国克兰福德管理学院教授科林.巴露（Colin Barrow）与罗伯特.布朗（Robert Brown）在研究小企 业创业时，引证了一些小企业创业者的内心表白：
2019/12/1
27
6、学以致用，做自己喜欢的事情
创业者的基本特征
创业者的基本特征1.具备创新思维和创造力：创业者通常能够独特地看到商机，并想出一些独特的创意和解决方案。
他们能够从常规思维中脱颖而出，寻找到新的商业机会，并能够为其提供创新的解决方案。
2.有高度的决策能力：创业者需要经常做出重大的决策，包括人员招聘、市场营销策略、财务管理等方面。
他们需要对各种选择进行权衡，并迅速做出决策。
同时，他们也需要承担风险，并为自己的决策负责。
3.具备坚定的意志力和毅力：创业之路往往充满挑战和困难。
创业者需要有足够的坚持和毅力，面对困难时能够坚持不懈，迎难而上。
他们需要能够从失败中汲取经验，并迅速调整方向。
4.有良好的人际关系和合作能力：创业者需要与各种人员进行合作，包括企业合作伙伴、员工、投资人等。
他们需要具备良好的人际交往能力，能够与人沟通合作，并处理各种关系。
5.具备市场敏感性和洞察力：创业者需要对市场具备高度的敏感性，能够对市场需求和趋势有准确的洞察。
他们需要对行业进行深入的研究，并能够在竞争激烈的市场环境中找到商机。
6.有高度的自我驱动力：创业者通常能够自我激励，不依赖外界的压力或监管而积极地推动工作。
他们能够自主地设定目标，并通过坚持努力来实现这些目标。
7.具备创业背景和经验：一些成功的创业者具备相关的创业背景和经验。
他们可能之前创办过企业或者在创业公司中担任过重要职位。
这些经验能够帮助他们更好地应对创业过程中的各种挑战。
8.有良好的财务和商业意识：创业者需要具备一定的财务和商业意识，能够进行正确的投资决策和财务管理。
他们需要明确了解企业的财务状况，并能够制定合理的商业战略。
9.具备领导能力：创业者需要能够成为团队的领导者，并激励团队成员为共同的目标努力。
他们需要能够传递自己的愿景和价值观，并能够有效地管理和调动团队资源。
10.不断学习和自我提升：创业者通常具备持续学习和自我提升的意识，能够不断充实自己的知识和技能，以适应变化的商业环境。
他们会主动参加培训和学习机会，并关注行业的最新发展。
第二讲 创业者特征
47岁才起步创业的亿万富翁
• 力帆集团 董事长----尹明善
15
从建筑小工起步的房地产老板
• 建筑小工---建筑公司—沙石料场—砖瓦 厂---房地产开发
16
1, Nature and development of entrepreneurship
• The word Entrepreneur is French, means “between taker”, or “go between”.中间人,或中介.
12
开创新事业
• 现在，安丽泰乐又推出了一个全新的行 业：手模特。商场历练多年的李安敏锐 地看到了这一行业的商机，尽管在中国 内地，这一行业还不为人所知，但是她 就像当初选择做美甲一样，信心十足地 培养起了专业手模特。
13
李安说:
• "我就是那种想做什么就一定要做成的人， 我总是以一种积极向上、勇于开拓的态 度来面对人生。在我身上，有永远发掘 不完的潜力，我会让它们都充分地发挥 出来。我相信能够以自己的力量来改变 周围的人和事，从而改变自己和其他人 的生活，改变整个环境，甚至创造出一 个崭新的世界。"
6
职业生涯二:
• 1987年，李安离开炼焦厂，应聘到凤凰国际广告公司 ，开始涉足广告业。她从最基层的广告业务人员干起 ，凭着自己的努力和悟性，迅速地被提升，做到了广 告部经理、公司副总裁，她由一名对广告并不甚了解 的普通业务员成长为一个真正的广告人。这五年中她 的收获非常大，在广告业这样一个领导时尚的行业中 ，她的创新开拓能力得到了充分锻炼，由于要四处拉 广告，她几乎走遍了中国，社会交往极为广泛，这其 中从上至下包括了各阶层的优秀人士，从行政部门领 导，到各行业的企业家，再到各种新闻媒体的工作 者……她建立起了广阔而又良好的人脉关系网。这对 于她的成功是极大的帮助。
第2次课-创业者特征、领导力、决策力、风险承担
2009年6月4日
KAB课程试讲课件——领导力
游 戏
2009年6月4日
KAB课程试讲课件——领导力
游戏规则:
A坐在金字塔的塔尖,其它按从左至右的顺序 坐好。其中A是B、C的上级，B是D、E的上 级，C是F、G的上级)，每个人小纸条5张,笔 一支,扑克牌四张。
主题4： 主题 ：决策力
一、概 念
决策力是关于企业命运的 决定能力， 决定能力，是对多种可能性的 判断和选择。 判断和选择。
主题4： 主题 ：决策力
二、决策力的意义
正确的决策可以使一个平 凡的企业走向辉煌， 凡的企业走向辉煌，错误的决 策会使辉煌的企业走向灰暗。 策会使辉煌的企业走向灰暗。 善于决策的老总会变消极为积 变被动为主动。 极，变被动为主动。
主题4： 主题 ：决策力
教学目标： 教学目标： 使学生了解如何运用 理性方法来做出个人或商业 决定。 决定。
主题4： 主题 ：决策力 小故事： 小故事： • 1992年，史玉柱决定兴建巨人大厦， 1992年 史玉柱决定兴建巨人大厦， 原计划盖18层 1993年看到地理位 原计划盖18层；1993年看到地理位 置好，改为54层 置好，改为54层；为了超过广州的 最高建筑，又改为64层；1994年， 最高建筑，又改为64层 1994年 有人认为64层犯忌 改为70层 层犯忌， 有人认为64层犯忌，改为70层。 1996年 一个资金流健康， 1996年，一个资金流健康，高速发 展的巨人倒下了。 展的巨人倒下了。这个惨痛的教训 告诉我们： 告诉我们：决策的失误会让一个企 业轰然倒塌。 业轰然倒塌。一个缺乏决策力的企 业家，迟早会把企业送进坟墓。 业家，迟早会把企业送进坟墓。
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开始创业:
• 1995年11月，安丽泰乐玉指艺术有限责任公司 正式成立，李安有了自己的企业。创业伊始， 举步维艰。美甲在中国是个全新的概念，没有 人知道那是什么，更没人肯投资。有人问她行 不行，她肯定地说："没问题！我自己就是个 中国女人，是个爱美的女人，所有女人的天性 是相通的，我相信她们都会喜欢这么美的东西 ，她们都会期望自己变得更加美丽的！"
• 3, To discuss the importance of role models and support systems.
• 4, To identify the similarities and differences between male and female entrepreneurs.
• 5, To explain the differences among inventors , professional managers and entrepreneurs .
•
开篇案例：
• 李安的创业故事
李安
• 中国卫生部美容业专家委员会美甲专家主任 中国教育部美甲专家 中国国际美容教育网主讲教授 世界奥林匹克美甲大赛评委 第四届国际美甲大赛总评判长 北京安丽泰乐玉指文化艺术学校校长 中国美甲行业创始人 中国专业手模特行业创始人 中国手模特培训主讲教师 安丽泰乐玉指艺术有限责任公司董事长、安丽 泰乐玉指文化艺术培训学校校长
职业生涯四:
• 在美国时，几乎每个女人都做手，美甲店非常普遍。回国后过了 一段日子，她的指甲长长了，又该修了，可她跑遍了北京也没发 现一家美甲店。当满了一年任期、回美国述职的时候，她第一件 事就是去美甲。这件事对她触动很大，她想要弥补国内美甲的空 白，想让中国的女人也能拥有这种美丽。她萌生了回国开美甲店 的想法。她选择了美国最著名的美甲学校，废寝忘食地学习了三 个月，掌握了全部美甲技能。述职结束后，她毅然递交了辞职报 告。她的老板非常惊讶，不能理解她何以放弃这样优越的工作和 生活。但是李安已经做出了决定，就像当初放弃稳定的教师工作 跻身广告界、而后又放弃广告事业所取得的成绩出国留学一样， 她又一次做出了从零开始的选择，她决心开创出一片崭新的天空 。
开创新事业
• 现在，安丽泰乐又推出了一个全新的行 业：手模特。商场历练多年的李安敏锐 地看到了这一行业的商机，尽管在中国 内地，这一行业还不为人所知，但是她 就像当初选择做美甲一样，信心十足地 培养起了专业手模特。
李安说:
• "我就是那种想做什么就一定要做成的人， 我总是以一种积极向上、勇于开拓的态 度来面对人生。在我身上，有永远发掘 不完的潜力，我会让它们都充分地发挥 出来。我相信能够以自己的力量来改变 周围的人和事，从而改变自己和其他人 的生活，改变整个环境，甚至创造出一 个崭新的世界。"
职业生涯二:
• 1987年，李安离开炼焦厂，应聘到凤凰国际广告公司 ，开始涉足广告业。她从最基层的广告业务人员干起 ，凭着自己的努力和悟性，迅速地被提升，做到了广 告部经理、公司副总裁，她由一名对广告并不甚了解 的普通业务员成长为一个真正的广告人。这五年中她 的收获非常大，在广告业这样一个领导时尚的行业中 ，她的创新开拓能力得到了充分锻炼，由于要四处拉 广告，她几乎走遍了中国，社会交往极为广泛，这其 中从上至下包括了各阶层的优秀人士，从行政部门领 导，到各行业的企业家，再到各种新闻媒体的工作 者……她建立起了广阔而又良好的人脉关系网。这对 于她的成功是极大的帮助。
儿童时代
• 李安是北京人，家住外交部大院，父亲是外 交学院的教授，精通英法两国语言，又有着极 深的中国文学和历史方面的造诣。
• 小时候父母常常不在身边，她带着弟弟住在舅 妈家，长姐如母，她像个大人一样承担着责任 ，自立能力得到了充分的锻炼。
求学时代:
• 李安的中学生活结束于北京三十八中。 在中学时代她一直担任着班干部和校学 生会干部的职务，是个优秀的尖子生。 高中毕业后，她在京郊顺义插队，在努 力劳动的同时，她认真复习准备考大学。 队里不愿放人，可是她想上大学的意愿 非常坚定，通过刻苦的复习，她顺利地 被北京化工大学化学工程系录取。
• 首先把顾客群对准了在中国的外国人士， 她们不但不用说服，而且还正愁找不到 地方做手呢，一发现北京有了美甲店， 简直是求之不得，马上都来做。生意就 这样一点一点地做了起来。
企业发展:
• 度过了最初的艰难期，李安又开始办学 ，她不能让自己仅仅成为一个工匠，她 要让美甲成为一种艺术，一种文化，她 要把中国美甲的土壤率先发展起来，培 养出优秀的从业者，让他们去开发这个 广阔的市场。在她的努力下，安丽泰乐 逐步发展壮大，培养了一批又一批优秀 的美甲师，取得了一系列另人瞩目的成 绩.
第二讲:创业者特征 Entrepreneur background and characteristics
Learning
Objectives
• 1, To identify some key entrepreneurial feelings and motivations.
• 2, To identify key elements in an entrepreneur's background.
职业生涯三:
• 1993年，李安来到美国，在华盛顿大学进修商业经济 管理。受到西方教育的影响，她的思想产生了很大变 化，新的生活使她开阔了视野，增长了见识，进一步 完善提高了自身的修养和能力，她的思想变得前卫了 ，志向也更加远大。西方的先进理念、经营管理方式 影响着她，她对东西方文化有了深层次的理解，并能 够在两者的融合统一中汲取精华，运用到工作学习中 去。一年半以后，她受聘于著名的投资公司--环球发展 集团，成为副总裁，并派驻中国做首席代表。仅仅留 学一年半的时间就能有如此的发展，这可以说是个奇 迹。
职业生涯一:
• 1983年大学毕业后，李安被分配到北京炼焦化 学厂教育科任教，负责基础化学教育，主要是 职工培训和夜大辅导。她不仅是任课教师，还 是班主任。这五年的教师生涯，使她对教育学 、心理学方面有了深刻的了解，肩负着"传道 、授业、解惑"这样的重大责任，她切实地做 到了教学相长，不但能够像陶行知先生说的那 样"千教教，教人学真"，同时也使自己的能 力得到了很大的提升。