未遂事故管理规定
未遂事故、涉险事故管理制度
未遂事故、涉险事故管理制度
1、目的
为了加强未遂事故管理、涉险事故，全面分析未遂事故发生的原因，有针对性的采取防范措施，防止类似事故的发生，特制定本制度
2、适用范围
本制度适用于某某公司
3、管理职责
安全管理部负责相关检查监督工作，车间安全员负责本部门未遂事故、涉险的上报、统计分析工作并上报安全管理部备案建档
4、未遂事故、涉险事故管理
4.1事故的发生原因分：人的不安全行为引发的未遂事故、涉险事故、物的不安全状态引发的未遂事故、涉险事故、环境的不安全因素引发的未遂事故与涉险事故
4.2凡涉及“三违”现象的按未遂事故管理
4.3未遂事故的管理应当遵循“四不放过”的原则进行
4.4各车间、部门发生未遂事故，车间必须上报安全管理部
4.5对未遂事故管理不到位，上报不及时或隐瞒不报的，安全管理部按四不放过原则进行处理
4.6对发生未遂事故不报的部门考核：主要负责人 10 分，分管负责人10 分、安全员 10 分，同一类事故反复发生加倍考核。
5、未遂事故的报告内容：
5.1事故发生的单位
5.2事故发生的时间和地点
5.3事故的简要经过及可能造成的后果
5.4已经采取的措施。
未遂事故安全管理制度
一、总则为加强公司安全管理，预防事故发生，提高员工安全意识，保障公司员工的生命财产安全，特制定本制度。
本制度适用于公司所有员工及外来人员。
二、未遂事故的定义未遂事故是指在生产经营活动中，由于各种原因导致事故险些发生，但最终未造成人员伤亡、财产损失或其他不良后果的事件。
三、未遂事故的报告与处理1. 报告要求- 凡公司员工及外来人员在工作中发现或发生的未遂事故，必须立即向直接上级报告，并在24小时内填写《未遂事故报告表》。
- 上级接到报告后，应立即向安全管理部门报告。
2. 调查处理- 安全管理部门接到报告后，应立即组织调查组进行调查，查明事故原因、责任及防范措施。
- 调查组应在5个工作日内完成调查，并将调查结果报送公司领导审批。
3. 责任追究- 对未遂事故负有责任的个人或单位，应根据事故原因和责任大小，依法依规追究责任。
- 对隐瞒不报、故意拖延报告的，一经查实，将严肃处理。
四、预防措施1. 安全教育培训- 定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
- 加强对特种作业人员的安全教育和技能培训。
2. 安全检查- 定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患。
- 对重点部位、关键环节进行重点监控。
3. 应急预案- 制定完善各类事故应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。
4. 设备维护- 加强设备维护保养，确保设备安全运行。
- 定期对设备进行检查，发现异常情况立即停机维修。
五、奖惩措施1. 奖励- 对及时发现和报告未遂事故的员工给予表扬和奖励。
- 对在安全管理和事故预防工作中做出突出贡献的个人或单位给予表彰。
2. 惩罚- 对违反安全规定、造成未遂事故的个人或单位进行严肃处理。
六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上未遂事故安全管理制度，旨在提高公司整体安全管理水平，减少事故发生，确保员工生命财产安全，为公司持续稳定发展奠定坚实基础。
未遂事故、事件报告管理规定
未遂事故、事件报告管理规定未遂事故管理和事件报告管理规定第一章总则为了准确报告、记录和统计各类人员未遂事件，形成对事件原因和预防措施的经验分享，建立公司未遂事件数据库，特制定本规定。
当人员伤害事件达到公司《事故管理制度》规定的事故级别，应严格按该制度相关要求进行上报和调查处理。
事件的报告、记录和统计分析工作必须坚持及时、准确的原则，我公司对事件的报告、安全经验分享实行奖励政策。
本规定适用于XXX的各部门、车间。
第二章事件的定义人员伤害事件是指员工在工作时发生伤害的情况，按轻重程度划分为：损工事件、限工事件、医疗事件、急救箱事件。
损工事件：因工作受伤，导致下一工作日无法工作的情况（下一工作日适逢节假日、计划性休息或休假时，应按休假后的第一个工作日能否正常工作为准）。
限工事件：因工作受伤，导致下一工作日只能做其部分工作，或不能工作一个完整班次的情况。
医疗事件：需由专业医护人员进行治疗的伤害事件，并且不影响下一班次的工作。
急救（箱）事件：仅需一般性处理，不需其他医疗治理的情况。
第三章未遂事故、事件的分级未遂事故的定义为：凡因操作不当，维护不周、设备管道在制作、安装过程中存在固有缺陷等各种原因，已构成事故发生条件，足以酿成事故，幸亏及时发现，得到挽救，侥幸未造成严重后果者，称为未遂事故。
未遂事故的处理原则，构成未遂事故的条件，必须按事故进行处理，建立未遂事故记录档案，按照“四不放过”的原则，组织有关人员认真进行事故分析。
查清原因，定出防范措施。
发生未遂事故的条件时，一般按以下顺序制定防范措施，消除：采用有效办法消除事故条件；预防：通过设备、操作等方面的措施，预防事故条件的发生；减弱：在无法消除的情况下，采用减少危害的措施。
按照未遂事故、事件可能造成的危害，将未遂事故、事件划分为重大、较大、一般三级，进行分级管理。
凡重点部位、重大危险源，关键设备等存在缺陷，如泄漏，运转设备有异常响声，振动超出设定值，转化合成汽包液位急剧下降且原因不明、重要参数严重偏离工艺指标等属于重大未遂事故事件。
未遂事故管理规定
未遂事故管理规定第一章总则第一条目的和依据1.为了规范公司的日常运营管理，确保员工的人身安全和财产安全，减少未遂事故的发生和对企业造成的损失。
2.根据国家相关法律法规以及公司内部管理制度，制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于公司的全体员工，包括正式员工、实习生、临时工等。
第三条定义1.未遂事故：指发生在工作场所、工作时间内，但并未造成人员伤亡或财产损失的不安全事件。
2.监管部门：指负责安全监管的相关政府职能部门或公司内部指定的管理部门。
第二章未遂事故管理制度第四条预防措施1.公司将进行常规的安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
2.每个岗位将制定相应的安全操作规程，并定期进行复审和更新。
3.组织开展安全隐患排查，建立安全隐患清单，并及时整改。
第五条未遂事故上报1.凡发生未遂事故的员工，应立即上报直属主管，并配合主管进行事故调查和处理。
2.主管收到上报后，应第一时间向监管部门汇报，并协调相关部门进行调查和处理。
3.员工上报未遂事故应如实报告，不得故意隐瞒或虚报。
第六条未遂事故处理1.主管在收到未遂事故上报后，应迅速组织人员进行调查，查明事故原因和责任人。
2.监管部门在收到报告后，将进行相应的调查，判断是否涉及违法违规行为，并采取相应的处理措施。
3.公司将对责任人进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、降级、停职、辞退等，情节严重者将移交相关部门处理。
第七条未遂事故记录和档案管理1.公司将建立未遂事故记录和档案，详细记录每起未遂事故的经过、处理情况和责任人。
2.未遂事故档案将妥善保管，并定期进行复审和整理。
第三章考核标准第八条考核内容1.公司将结合员工的未遂事故发生情况，制定相关考核指标。
2.考核内容包括但不限于未遂事故上报及处理的及时性、准确性、责任追究情况等。
第九条考核标准1.未遂事故上报及处理的及时性：员工应立即上报未遂事故，并参与事故处理，及时报告主管以及监管部门。
根据情况进行评定，优秀、良好、一般、不合格四个等级。
未遂事故上报管理制度
未遂事故上报管理制度一、未遂事故的定义未遂事故是指在事故发生之前或发生过程中，因及时采取措施而未导致人员伤亡或财产损失的情况。
未遂事故虽然没有造成实质性的损失，但其存在仍然对企业和员工的安全构成潜在威胁，必须高度重视和及时处理。
二、未遂事故上报管理责任1、企业领导要高度重视未遂事故上报管理工作，明确事故上报管理的重要性和紧迫性，树立“零容忍”安全意识。
2、各部门负责人要切实履行未遂事故上报管理责任，确保及时、准确地收集、记录、上报和处理未遂事故。
3、所有员工要积极参与未遂事故上报管理工作，发现并报告未遂事故，不隐瞒、不掩盖、不选择性上报。
三、未遂事故上报流程1、发现未遂事故：员工在工作中发现或遭遇未遂事故时，应立即停止工作，并采取措施保证自身安全，避免事故扩大，同时通知所在部门负责人。
2、部门负责人接到报告后，要立即组织人员前往事发现场进行现场勘查和录像记录，同时对现场进行隔离和警示，确保不再发生事故。
3、部门负责人要及时上报未遂事故情况，包括事故发生的时间、地点、原因、影响范围等详细信息，向企业安全部门负责人汇报并提交报告。
4、企业安全部门负责人收到报告后，要组织专门人员对未遂事故进行调查追溯，梳理事故发生的原因和责任，提出改进措施和风险控制方案，并向企业领导层汇报分析。
5、企业领导层根据安全部门汇报的情况，对未遂事故进行细致分析，总结经验教训，制定相关政策措施，确保未来不再发生同类事故。
四、未遂事故上报管理制度的意义1、预防事故发生：通过建立未遂事故上报管理制度，能够及时发现和处理潜在事故隐患，防止事故发生，降低事故风险。
2、加强安全意识：未遂事故上报管理制度的建立可以有效提高员工的安全意识和责任感，促进全员参与安全管理，形成安全生产的良好氛围。
3、促进管理优化：未遂事故上报管理制度的建立可以有效提高企业管理水平，优化安全管理措施，减少因事故带来的损失，提升企业竞争力。
4、提高应对能力：未遂事故上报管理制度的建立可以帮助企业建立应对突发事件的机制，提高企业的反应速度和危机处理能力，降低应对风险的风险。
未遂事故管理制度
未遂事故管理制度未遂事故管理制度是一个企业为保障员工工作安全而制定的一套规章制度。
未遂事故是指一种潜在的事故，也就是尚未导致人身伤亡或财产损失的事故，但是如果不及时采取措施可能会引发严重后果。
未遂事故的预防和管理是企业安全生产管理的一个重要方面。
本文将从未遂事故的定义、危害和管理制度的制定三个方面分析未遂事故管理制度。
一、未遂事故的定义1. 未遂事故是什么未遂事故是指一个潜在的事故，即还没有导致人员伤亡或财产损失的事故。
未遂事故通常是在事故发生之前被发现的，并且有效的隔离措施可以防止后果的扩大。
未遂事故多数是由于人为原因造成的，如员工接受的安全培训不足、操作规程不严格、安全设施缺乏或未及时维护等。
2. 未遂事故的危害未遂事故的危害比较隐蔽，如果不能及时采取措施，可能会导致严重后果。
未遂事故包括机器设备的故障、管理方面的疏漏、消防安全管理措施不当等。
这些未遂事故如果不能及时发现和处理，可能会发生以下后果：（1）制造不良产品发现未遂事故后，必须立即采取措施，否则可能会导致产品质量问题。
如果未识别并处理生产中存在的问题，可能会造成不良产品的制造，导致客户的投诉和风险。
（2）损毁生产设备未遂事故也有可能导致生产设备的损坏，从而导致停工甚至生产线的关闭。
如果未及时发现和处理未遂事故，设备可能会出现故障，进而导致设备的损毁和停机。
（3）造成人员伤亡未遂事故虽然没有造成人员伤亡，但如果没有及时采取措施，危险继续存在，可能会导致人员伤亡。
对于特别是高风险器械或操作需要非常小心的设备，未遂事故的经验教训应当得到特别的反思和整改。
二、未遂事故管理制度的制定为了防范未遂事故的发生，企业需要建立未遂事故管理制度，制度应包括以下几个方面：1. 未遂事故的定义和分类首先要定义未遂事故，以及不同类型的未遂事故。
根据未遂事故的类型，制定相应的处理措施。
例如：将未发生的安全事故分为隐患控制和损失防范等，分别制定相应的处置方案。
2. 预防未遂事故预防未遂事故的发生是未遂事故管理的关键之一。
未遂事故共享管理规定
未遂事故共享管理规定第一条未遂事故是事故的一种形式，是指已经发生但没有造成损失的事件；也指由于设备设施自身的故障、隐患，或工艺不合理、“三违”作业、自然或人为破坏等原因，导致生产作业过程当中出现了险情，在事故即将发生之际，被及时发现并采取了有效的应对措施，或设备的联锁保护等因素起作用，阻止了事故的发生的事件。
第二条为吸取事件的经验和不足，积极采取有效预防措施，防止事故的发生，特制定本项规定。
本项规定适用于公司属下油库。
第三条未遂事故的处理，参考《事故管理规定》进行，即发生未遂事故的单位，对事件要及时上报，进行调查、分析、处理并在事故台帐中登记，做到“四不放过”。
在处理事件时，按各级安全环保责任制的有关规定，分清事件的直接责任人和领导责任人，追究有关责任人的责任。
对于及时发现问题，并采取有效措施，避免了事故的发生的人员，根据情况给予表彰和奖励。
第四条未遂事故分类：未遂事故分类参考事故分类进行，分为：火灾事件、爆炸事件、设备事件、生产事件、交通事件、人身事件；按事件性质分为责任事件、非责任事件或破坏事件。
第五条未遂事件调查处理一、发生未遂事故的单位，由注册安全主任组织安全环保委员会成员，对事件进行调查、分析和处理；提出事件处理和防范措施的意见，对事件进行登记、上报。
二、相关部门和个人应该积极主动配合调查人员进行调查，提供有关资料，任何部门和个人不得拒绝。
三、公司安全管理部门，对发生的未遂事件要进行认真分析总结，找出经验或教训，以指导各单做好安全管工作。
第六条未遂事件经验和不足共享公司或相关职能部门，对事件要进行内部通报，并在公司安全管理处备案。
各油库对公司通报的未遂事件，应结合实际情况，及时组织员工有针对性地进行分析探讨，从中吸取经验和不足，防止和防范同类事件的发生。
油库组织分析探讨的情况应该做好记录工作。
未遂安全事故管理制度
一、目的为加强公司安全管理，提高员工安全意识，预防和减少安全事故的发生，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、外来人员以及公司承包商等所有参与公司生产经营活动的人员。
三、未遂安全事故的定义未遂安全事故是指在生产经营活动中，因各种原因导致事故发生可能性较大，但最终因各种原因未造成人员伤亡、财产损失或其他不良后果的事件。
四、未遂安全事故的管理原则1. 预防为主，防治结合的原则；2. 依法管理，科学管理的原则；3. 责任明确，奖罚分明的原则；4. 安全第一，以人为本的原则。
五、未遂安全事故的管理职责1. 公司安全管理委员会负责公司未遂安全事故的总体管理，制定未遂安全事故管理制度，监督、指导各部门落实未遂安全事故管理工作。
2. 各部门负责人负责本部门未遂安全事故的管理工作，落实安全管理措施，确保本部门安全生产。
3. 安全管理部门负责未遂安全事故的日常管理，包括事故报告、调查、分析、处理和总结等工作。
4. 员工有义务遵守公司安全管理规定，发现安全隐患及时报告，并参与未遂安全事故的预防和处理。
六、未遂安全事故的管理流程1. 事故报告：发现未遂安全事故后，当事人应立即向所在部门负责人报告，部门负责人应在24小时内向公司安全管理部门报告。
2. 事故调查：安全管理部门接到报告后，应立即组织调查组进行调查，查明事故原因、责任和教训。
3. 事故处理：根据事故调查结果，对事故责任人和相关责任人进行责任追究，对相关管理人员进行考核，对事故原因进行分析，提出改进措施。
4. 事故总结：安全管理部门对未遂安全事故进行总结，形成事故报告，报公司安全管理委员会审批，并作为公司安全管理工作的参考。
七、未遂安全事故的奖惩措施1. 对及时发现、报告未遂安全事故，积极参与事故预防和处理的员工给予表扬和奖励。
2. 对未及时报告、隐瞒未遂安全事故的，或者因管理不善导致未遂安全事故发生的，依法依规追究相关责任。
未遂事故管理规定
未遂事故管理规定第一节概述未遂事故是指在经过了安全保障措施，并开始实施安全作业之后，在没有造成人员伤亡或者财产损失的情况下提前结束或被中止的安全事件。
未遂事故管理是一种有效的安全生产管理方式，对于发现和及时消除安全风险具有重要作用。
本规定旨在加强对未遂事故的统计、分析和管理，提高企业对生产作业中安全风险的识别和控制能力。
第二节未遂事故的分类和统计未遂事故可以分为计划外撤退、紧急停机、紧急撤离等不同类型，企业应当对未遂事故进行详细分类，并进行及时的统计和记录。
1.计划外撤退计划外撤退是指在作业过程中，由于未预见的事故、技术故障或是其他原因等而进行的活动中断。
2.紧急停机紧急停机是指在安全保障措施已经实施的情况下，由于发现风险等原因而不得不立即停止生产活动的情况。
3.紧急撤离紧急撤离是指在生产作业过程中发生危急事件，企业应当制定人员疏散计划并进行组织，进行紧急撤离活动，保证员工的人身安全。
企业应当根据实际情况，将所发生的未遂事故进行分类统计，并汇总形成事故统计表，及时反馈给管理层进行分析研究。
第三节未遂事故的分析未遂事故的发生，通常是由于生产作业环节中存在安全隐患或者人为疏忽而导致的。
因此，企业必须对未遂事故进行深入分析，找到事故产生的原因，以便进行改进和预防。
1.事故原因的分析企业应当对未遂事故进行原因分析。
以闸门失控事故为例，可能是闸门本身质量问题或者设备操作不当导致的。
通过对原因的分析，可以查明具体成因，并给出相应的措施。
2.原因分类在对未遂事故的原因进行分析之后，应当将原因进行分类。
常见的分类包括：人为失误、技术故障、设备老化等。
第四节未遂事故管理措施为减少未遂事故的发生，企业应当形成系统完备的管理措施，并加强管理执行力度。
1.提高安全意识企业应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，重视安全作业。
2.强化安全管理制度建立健全的安全管理制度，完善管理办法，制定相应的安全作业指导，规范安全作业流程，对安全风险进行有效控制。
未遂事故安全管理制度
一、目的为加强公司未遂事故的管理，及时识别和防范潜在的安全风险，提高员工安全意识，确保公司安全生产，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、承包商、临时工等在生产经营活动中可能发生的未遂事故。
三、职责3.1 安全管理部门负责制定、修订和完善未遂事故安全管理制度，组织开展未遂事故的调查、分析和处理。
3.2 各部门负责人负责对本部门未遂事故进行监控，督促员工遵守安全生产规章制度，及时上报未遂事故。
3.3 员工发现未遂事故隐患或未遂事故后，应立即向所在部门负责人报告。
四、未遂事故的分类4.1 按事故性质分类：机械伤害、物体打击、触电、火灾、爆炸、中毒、窒息等。
4.2 按事故原因分类：设备故障、操作失误、环境因素、管理缺陷等。
4.3 按事故严重程度分类：一般未遂事故、较大未遂事故、重大未遂事故。
五、未遂事故的调查和处理5.1 未遂事故发生后，事故发生单位应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
5.2 事故发生单位应在24小时内向安全管理部门报告未遂事故情况，并按以下程序进行调查和处理：5.2.1 初步调查：事故发生单位负责人组织相关人员对事故现场进行初步调查，了解事故原因、经过和后果。
5.2.2 事故调查：安全管理部门组织相关部门对未遂事故进行深入调查，查清事故原因、责任人和事故暴露出的安全问题。
5.2.3 事故处理：根据调查结果，对事故责任人和相关责任人进行责任追究，对事故暴露出的安全问题提出整改措施。
5.2.4 事故报告：事故发生单位应在调查结束后7日内向公司领导及相关部门报告未遂事故调查和处理情况。
六、预防措施6.1 加强安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
6.2 定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
6.3 完善设备设施，提高设备安全性能。
6.4 加强现场安全管理，严格执行操作规程。
6.5 强化安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
七、附则7.1 本制度由安全管理部门负责解释。
企业未遂事故管理规定
企业未遂事故管理规定
企业未遂事故管理规定
一、定义和识别
未遂事故是指未造成人员伤亡或财产损失，但可能对企业的生产安全构成潜在威胁的事件。
企业应明确未遂事故的定义和识别标准，以便及时发现和处理。
二、报告与记录
企业应建立未遂事故报告制度，鼓励员工及时报告未遂事故。
所有未遂事故应进行详细记录，包括事故发生的时间、地点、原因、涉及人员等信息。
三、调查与分析
对于已报告的未遂事故，企业应组织专门的调查小组，对事故进行深入调查和分析。
调查小组应确定事故的根本原因，提出相应的整改措施和建议。
四、整改与纠正
根据调查分析结果，企业应制定整改措施，及时纠正未遂事故中暴露出的问题。
整改措施应明确责任人、整改期限和预期效果。
五、培训与教育
针对未遂事故中暴露出的共性问题，企业应组织相关的培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。
六、监督与考核
企业应建立未遂事故监督机制，定期对整改措施的执行情况进行监督和考核。
对于未能按时整改或整改效果不佳的情况，应进行相应的处理和责任追究。
七、事故预防计划
基于未遂事故的调查和分析结果，企业应制定相应的预防计划，以降低未来发生类似事故的风险。
预防计划应包括预防措施、应急预案等内容。
八、定期审查
企业应定期对未遂事故管理规定进行审查和更新，以适应企业发展和安全管理的需要。
审查结果应作为企业安全管理决策的重要依据。
涉险、未遂安全事件的管理制度(5篇)
涉险、未遂安全事件的管理制度1、为进一步分析、研究安全事故发生的原因和规律，增强员工的安全意识，有效预防事故的发生，特制定本制度，本制度适用于临猗分公司。
2、涉险、未遂安全事件是指可能导致健康损害、人员伤(亡)、财产损失，但低于单位事故等级的安全事件。
3、涉险、未遂安全事件报告以鼓励为主，有利于员工及时发现、报告和处理事件，共享经验教训。
4、涉险、未遂安全事件按照事件主要致因分为人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷三类。
5、涉险、未遂安全事件按照潜在后果的严重性分为一般、较大、重大三级。
一般涉险、未遂安全事件是指潜在的后果可能导致小型事故的事件，较大涉险、未遂安全事件是指潜在的后果可能导致中事故的事件，重大涉险、未遂安全事件是指潜在的后果可能导致大型及以上事故的事件。
6、各单位按照一般涉险、未遂安全事件班组处理，较大涉险、未遂安全事件车间处理，重大涉险、未遂安全事件分厂处理的原则，对涉险、未遂安全事件进行分析、分级，建立台账、档案，制定预防措施。
7、发现涉险、未遂安全事件后，发现人应及时按等级上报班组、车间、分厂，时间间隔不能超过____小时.一般事件____小时内处理好，填写事件报告卡。
较大、重大事件____小时内处理好，填写事件报告卡。
8、事件分析因由有经验的人员担任，应分析找出事件发生的原因和潜在后果，提出防范措施，并对相关人员进行教育和培训。
涉险、未遂安全事件的管理制度（2）一、引言在各类企事业单位运营过程中，经常会遇到涉险、未遂的安全事件。
这些事件不仅直接威胁员工和财产安全，还可能对企业声誉和社会形象造成负面影响。
因此，建立科学合理的涉险、未遂安全事件管理制度对于保障企业安全稳定运行至关重要。
二、涉险、未遂安全事件的定义涉险、未遂安全事件是指在某种可能引发危险或事故的情况下，通过相应的控制措施或干预而未发生实质损失的事件。
涉险指事件已经发生，但由于及时采取控制措施而未造成严重损失，未遂指在潜在危险处置过程中成功避免了事故的发生。
未遂事故管理规定
未遂事故管理规定（试行）第一条为规范未遂事故管理，做好未遂事故应急处置工作，建立未遂事故信息共享机制，提高应急处理能力，消除事故苗头，杜绝事故的发生，特制定本规定。
第二条本规定所指的未遂事故是指已出现事故苗头，但还未酿成事故的安全环保事件，包括客观（不可抗拒的自然和外力因素）和主观（操作不当、维护不周、玩忽职守等）原因，已构成事故发生条件或已出现事故苗头，由于发现及时和采取措施得当，或者其它客观因素阻止了事态的发展，而未造成严重后果的事件。
第三条本规定适用仓储公司属下油库。
第四条本规定不适合已构成等级事故的管理，对已构成销售系统上报事故等级的，按照事故管理规定执行。
第五条未遂事故现场紧急处置发现事故苗头后，现场人员应立即对事件现场进行妥善处置，采取有效措施并启动应急预案，消除事故苗头和未遂事故的危害因素。
第六条未遂事故上报未遂事故发生或发现后，油库领导应立即电话报告公司安全环保部门。
电话报告内容包括：时间，地点（部位、设备、设施），类型，性质，起因，人员受伤、损失情况和简要过程等。
油库对未遂事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
第七条未遂事故调查（一）调查原则：未遂事故调查按照实事求是，尊重科学的原则。
（二）调查内容：及时、准确地查清未遂事故的主、客观原因，查清事件的直接经济损失和伤害情况，查明未遂事故性质和责任，查明阻止事态扩大的因素与所采取的措施。
（三）调查小组：原则上未遂事故由油库负责组织调查小组调查，由油库主任任组长，公司可根据事件的情况和可能造成的危害程度等，组织调查小组调查。
（四）调查报告：未遂事故发生后，油库应在2天内向公司安全环保部门和有关部门以及公司领导填报《未遂事故调查报告表》。
由公司组织的调查，原则上在未遂事故发生后5天内填报。
《未遂事故调查报告表》主要内容：人员受伤、损失情况，发生经过，原因分析，未遂事故责任人，防止事态扩大所采取的措施，事件启示和教训，防止类似事件再次发生的措施和建议，未遂事故责任处理意见。
未遂事故管理制度国标(3篇)
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以下是小编为大家收集的未遂事故管理制度国标，仅供参考，希望对您有所帮助。
目录第1篇重大未遂事故报告调查处理管理办法第2篇未遂事故三违行为管理规定第3篇未遂事故共享管理规定范本第一章总则第一条近年来各单位重大未遂事故时有发生，由于未造成事实上的严重后果,在个别单位往往未引起高度重视，既不组织追查讨论，分析事故原因，吸取事故教训I,制定防范措施,追究相关人员责任,也不及时向集团公司报告,致使同类事故重复发生。
为严格贯彻执行国家安全生产有关法律法规,进一步规范安全生产秩序,严防安全事故发生,特制定本办法。
第二条重大未遂事故,是指生产经营单位在从事生产、经营过程中发生的可能造成人员伤亡或重大财产损失,且影响较大，性质恶劣的事故。
第二章报告与调查处理第三条严格重大未遂事故报告制度。
凡是发生重大未遂事故的单位必须在2小时内向集团公司安监局、总调度室和有关业务处室电话汇报;48小时内书面汇报事故详细情况;72小时内书面汇报单位追查处理意见。
第四条发生重大未遂事故的单位应于事故发生后24小时内，由单位分管领导组织安监部门和相关部门进行事故调查并追查讨论,查明事故原因,分析事故教训，制定防范措施,追究责任人员责任。
第五条建立重大未遂事故登记制度。
各单位安监部门必须建立重大未遂事故登记档案。
档案应包括发生重大未遂事故单位、时间、地点、性质、类别、可能导致的人员伤亡或财产损失情况，事故原因分析、应吸取教训、预防措施、责任追究情况等。
第六条集团公司驻矿安全督导站参与矿井重大未遂事故的调查、监督矿井责任追究落实情况,建立矿井重大未遂事故登记档案。
第七条集团公司安监局和有关业务处室对可能导致较大及以上安全事故发生的重大未遂事故组织调查、追查并提出责任追究意见。
第八条集团公司安监局建立重大未遂事故管理与登记档案。
未遂事故管理规定
未遂事故管理规定未遂事故管理规定第一章总则为规范企业在工业生产、经营及人员管理过程中发生的未遂事故处理工作，保障企业生产经营运行的安全稳定，特订立本规定。
第二章定义本规定中的未遂事故，是指在生产经营过程中，因各种原因导致不安全或事故因素几乎形成，但尚未发生实际的伤亡、损失的事件。
这些事件未发生市的重要原因有：一是人员及企业安保设施有效防护工作的落实，二是相关工作人员积极实行措施适时掌控不安全，三是幸运因素发挥作用，导致不安全并未发生事故。
第三章处理程序1. 未遂事故报告发觉未遂事故后，生产现场负责人要在第一时间向主管部门报告，告知情况，以便适时实行相应措施。
董事长要求企业各级管理人员要在生产经营工作中要严密防范未遂事故的发生，适时发觉、适时解决。
2. 未遂事故调查主管部门要派出专业化的调查人员对该未遂事故进行调查和核实，认真查明事故的原因和有关情况，并向领导层进行上报。
相关人员要积极帮助调查人员工作，供给全面的资料和信息。
调查人员的调查报告应适时上报相关部门。
3. 未遂事故处理对未遂事故处理，要依据事故原因和性质的不同，选择合适有效的处理方法。
常见的处理方式有：整改措施，行政惩罚，追究责任，停工整顿，降低或撤换人员等，以及其他合法有效的手段。
4. 未遂事故后果防备如发觉未遂事故，应立刻实行相应措施防备其发生实际事故，并加强未遂事故后果防备措施的讨论和订立，加强企业防备未遂事故的力度，坚决杜绝事故隐患的显现。
第四章措施1. 加强管理要加强生产安全管理，订立并完善绿色通道、应急预案，规范公司各项规章制度，建立健全安全管理体系，保障生产安全。
要加强对各个环节的管理，注意排查风险，做好隐患排查整改工作。
2. 把握技术企业要加强职工技术培训，提高技术水平，严格实施技术操作规程，遵奉合法标准和技术规范进行操作，使管理和操作手段紧密搭配，保障生产安全。
3. 本领教育要严格地依照国家法律法规进行培训，传达政策精神，加强员工教育和技能技艺培训，提高员工对生产安全的重视程度，加强员工应急反应的本领。
安全生产未遂事件管理制度
一、目的与适用范围1.1 目的为加强企业安全生产管理，提高员工安全意识，预防安全生产事故的发生，确保员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
1.2 适用范围本制度适用于本企业所有员工、各级管理人员以及相关合作单位，适用于本企业发生的安全生产未遂事件。
二、职责与分工2.1 总经理负责组织、协调、督促本企业安全生产未遂事件的管理工作，对未遂事件的发生负总责。
2.2 安全生产管理部门负责安全生产未遂事件的报告、调查、处理、统计分析等工作，确保未遂事件得到及时、有效的处理。
2.3 各部门负责人负责本部门安全生产未遂事件的预防、报告、处理工作，对本部门未遂事件的发生负直接责任。
2.4 员工负责遵守安全生产规章制度，提高安全意识，发现安全隐患及时报告，对本岗位未遂事件的发生负直接责任。
三、未遂事件定义3.1 定义本制度所称安全生产未遂事件，是指在生产经营活动中，因各种原因导致事故发生，但未造成人员伤亡、财产损失或环境污染的事件。
3.2 分类（1）一般未遂事件：指未造成人员伤亡、财产损失或环境污染的轻微事故。
（2）重大未遂事件：指可能造成人员伤亡、财产损失或环境污染的严重事故。
四、未遂事件处理程序4.1 报告（1）发生未遂事件的员工应立即向本部门负责人报告。
（2）部门负责人接到报告后，应在第一时间向安全生产管理部门报告。
4.2 调查（1）安全生产管理部门接到报告后，应立即组织调查组进行调查。
（2）调查组应查明未遂事件的原因、过程、影响，提出处理意见。
4.3 处理（1）根据调查结果，对责任人进行责任追究。
（2）对未遂事件涉及的问题，提出整改措施，并监督整改落实。
4.4 统计分析安全生产管理部门应定期对未遂事件进行统计分析，总结经验教训，提出预防措施。
五、奖惩措施5.1 奖励对在安全生产未遂事件预防、报告、处理工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
5.2 惩罚对违反安全生产规章制度，导致未遂事件发生的责任人，依法依规进行处罚。
未遂事故安全事件管理制度
第一章总则第一条为加强公司未遂事故的安全管理，及时预防、发现和纠正潜在的安全隐患，确保员工生命财产安全，提高公司整体安全水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门及员工，涉及生产、运营、管理等多个环节。
第三条本制度遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则，确保未遂事故得到及时、有效的处理。
第二章未遂事故的定义及分类第四条未遂事故是指在事故发生前，通过及时发现和采取措施，使事故未能发生或虽发生但未造成人员伤亡和财产损失的事件。
第五条未遂事故分类如下：（一）按事故原因分类：设备故障、人为失误、自然灾害、管理缺陷等。
（二）按事故性质分类：轻微未遂事故、一般未遂事故、重大未遂事故。
第三章未遂事故报告与处理第六条未遂事故发生后，事故现场相关人员应立即向部门负责人报告，部门负责人应在第一时间上报公司安全管理部门。
第七条安全管理部门接到未遂事故报告后，应立即进行调查、核实，并组织相关人员开展事故分析。
第八条事故分析应包括以下内容：（一）事故发生的原因及过程；（二）事故暴露的安全隐患；（三）事故责任人的责任；（四）事故预防措施及改进建议。
第九条事故处理后，安全管理部门应将事故处理结果报公司领导审批，并形成书面报告存档。
第四章未遂事故预防与改进第十条公司应建立健全安全管理制度，加强安全教育培训，提高员工安全意识。
第十一条定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改，确保安全生产。
第十二条加强设备维护保养，提高设备安全性能，降低设备故障率。
第十三条完善应急预案，提高应对突发事件的能力。
第十四条对未遂事故进行总结，分析事故原因，制定预防措施，防止类似事故再次发生。
第五章奖惩与责任第十五条对在未遂事故预防和处理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第十六条对未遂事故隐瞒不报、谎报、迟报的，追究相关人员责任。
第十七条对因未遂事故造成人员伤亡或财产损失的，依法依规追究相关责任。
第六章附则第十八条本制度由公司安全管理部门负责解释。
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编号：SM-ZD-49168 未遂事故管理规定
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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未遂事故管理规定
简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。
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一、目的
为规范公司未遂事故的管理，防止各类事故的发生，特制订未遂事故管理规定
二、适用范围
本规定适用与公司各类未遂安全事件管理
三、定义
未遂事故是指因生产事故征兆、非计划停车、异常工况、泄露、轻伤等可能导致健康伤害、人员伤（亡）、财产损失、环境破坏等低于事故等级的事故
四、分类
未遂事故根据主要发生诱因可分为人的不安全行为引发的的未遂事故；物的不安全状态引发的未遂事故；环境的不安全因素引发的未遂事故。
五、未遂事故的管理
未遂事故的管理应当遵循发生事件的时间原因分析不
清不放过，没有制定安全防范措施不放过，没有排除事故隐患不放过的原则
5.1 现场作业人员发现未遂事故后，应立即反应到现场管理人员并逐级汇报；部门负责人根据事故状态分析部门现场处置能力，采取防止事故夸大化的安全处置措施；
5.2 如发生高危未遂事故时，部门负责人应立即汇报安环部，在安环部组织相关技术、设备等部门指导下进行安全处置；
5.3 生产车间发生未遂事故，不管是一般还是高危未遂事故，车间负责人必须第一时间上报安环部；
5.4 各部门、生产车间应以班组为基础建立本单位的未遂事故应急处置程序；
5.5 各部门、生产车间应严格遵守安环部制定的未遂事故管理制度，鼓励现场作业人员积极发现、上报未遂事故，并建立相应的奖励制度；
5.6 对未遂事故管理不到位，上报不及时或隐瞒不报的单位，安环部严格按“四不放过”原则进行处理；
5.7 各部门、车间每月就发现的未遂事故调查分析及处
理结果进行通报；
5.8 各车间填写未遂事故报告卡上报安环部，建立未遂事故管理台帐。
5.9 未遂事故报告内容
5.9.1 事故经过
5.9.2 事故类别
5.9.3 等级
5.9.4 实际后果
5.9.5 潜在后果
5.9.6 原因分析
5.9.7 预防措施及落实完成情况
5.9.8 验证情况、验证人、验证日期
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