面试30分钟 必问问题及漂亮回答
面试的30个问题及答案
面试的30个问题及答案面试的30个问题及答案1、谈谈你的特色我的坚持度很高,事情没有做到一个令人满意的结果,绝不罢手。
2、为什么我们应该录取你您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据,明显地看出我全力以赴的工作态度。
3、你找工作时,最重要的考虑因素是什么工作是否能让我发挥所长,并不断成长。
4、你为什么想离开目前的职务公司营运状况不佳,大家人心惶惶。
5、你有什么优缺点充分介绍你的优点,而用能够反映你的优点的事实说话。
乐于助人和关心他人介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。
6、你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,通过学习和努力,我一定能胜任这个职位。
7、你担任过什么职务或参加过什么活动介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。
最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性,它能说明你是一个善于学习的人。
8、最能概括你自己的几个词是什么适应能力强,有责任心和做事有始终等。
9、说说你的家庭我很爱我的家庭,我的家庭一向很和睦,我就看到我父母每天工作特别勤奋,他们的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。
我父母为人善良,对人热情,特别乐于助人,他们的一言一行也一直在教导我做人的道理。
10、你在学校属于好学生吗是的,我的成绩很好、思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力都是不错的,并且我还参加了许多科研活动、发表了论文。
我在学生会组织过:__活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力。
11、如何评价你的大学生活大学是由孩子到成人的过渡,也是对社会的提前适应,大学不单纯是学习的地方,从一定程度来说,是自身多种能力的准备与锻炼阶段,除了学习,还学会了做人做事,讲话,为自己的未来搭建桥梁,提升了自己的才能。
12、你对薪资的要求我对工资没有硬性要求,按照单位的标准安排就可以了。
面试30问经典回答
面试30问经典回答1. 你为什么想加入我们公司?我对贵公司的业务非常感兴趣,并且对公司的愿景和文化印象深刻。
我希望能够加入一个具有活力和自由度的团队,我相信在贵公司可以获得这样的体验。
2. 你最大的优点是什么?我认为我最大的优点是我的学习能力和适应性,也就是说我很容易学习新的技能和知识,并且适应不同的工作环境和团队文化。
我的一个缺点是我有时会过于关注细节,有时会浪费太多时间在一些微小的方面上。
4. 你如何处理工作中的压力?我会给自己设置一个清晰的工作目标,并确定每天的计划,以确保我能按时完成任务。
如果我遇到压力,我通常会采取一些积极和放松的活动来缓解,比如锻炼或听音乐。
5. 你如何解决同事之间的冲突?我会尽力聆听不同的观点,并试图理解每个人的想法和需求。
然后,我会尝试找到一个公正和合理的解决方案,以确保每个人都能满意。
我的一个最大项目是在我的上一个公司,我领导了一个软件开发项目,该项目成功地在预算和时间的范围内完成,并获得了客户的高度评价。
7. 你希望未来五年内在职业上取得哪些成就?在未来五年内,我希望能提升自己的技能和知识水平,并成为一名业务专家。
我希望能够承担更多的项目和领导更大的团队,以实现公司的业务目标。
8. 你认为你最适合什么样的职位?我认为我最适合的职位是项目管理或业务分析。
我拥有良好的沟通和领导能力,也足够灵活适应不同的团队和项目。
9. 你认为公司最需要的技能是什么?我认为公司最需要的技能是沟通和协作。
一个良好的沟通和协作能力是一个团队成功的关键,也能让公司更好地达成它的目标。
10. 你对公司文化有什么了解?我了解到公司非常注重员工的发展和福利,并注重外在和内在的平衡。
我也获悉了公司的价值观,例如客户至上、团队合作和开放性。
11. 你是否有团队领导经验?是,我在之前的职位中曾担任项目经理或团队领导,负责领导小团队,并协调他们的工作和项目进度。
我在工作中遇到的最大挑战是在高压的情况下,保持冷静和集中精力。
职场面试题目问题(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请你简单介绍一下自己。
解析:这个问题是面试的开场白,面试官希望通过这个问题了解应聘者的基本信息、教育背景、工作经验等。
应聘者应简洁明了地介绍自己,突出自己的优势和特长。
2. 你为什么选择我们公司?解析:这个问题旨在了解应聘者对公司的了解程度和求职动机。
应聘者可以从公司的发展前景、企业文化、职位要求等方面进行回答。
3. 你的兴趣爱好是什么?解析:这个问题可以帮助面试官了解应聘者的个性和生活习惯。
应聘者可以回答一些积极向上的兴趣爱好,如阅读、运动、旅游等。
二、专业知识与技能1. 请你谈谈你对本行业的了解。
解析:这个问题考察应聘者对本行业的认知程度。
应聘者可以从行业现状、发展趋势、竞争格局等方面进行回答。
2. 你在过往的工作中遇到过哪些技术难题?你是如何解决的?解析:这个问题旨在了解应聘者的解决问题的能力。
应聘者可以举例说明自己在工作中遇到的问题,以及解决问题的方法和效果。
3. 你擅长使用哪些办公软件?解析:这个问题考察应聘者的计算机应用能力。
应聘者可以列举自己熟练使用的办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
4. 你如何保持自己的专业知识更新?解析:这个问题考察应聘者的学习能力和自我提升意识。
应聘者可以回答自己通过阅读书籍、参加培训、在线学习等方式保持知识更新。
三、工作经历与项目经验1. 请你谈谈你在上一份工作中的职责和成就。
解析:这个问题旨在了解应聘者的工作经历和业绩。
应聘者可以从工作内容、项目成果、团队协作等方面进行回答。
2. 你在过往的工作中,如何处理与同事之间的矛盾?解析:这个问题考察应聘者的沟通能力和团队协作能力。
应聘者可以举例说明自己在工作中如何与同事沟通、化解矛盾。
3. 请你谈谈你在项目中的角色和贡献。
解析:这个问题旨在了解应聘者的项目经验和团队协作能力。
应聘者可以描述自己在项目中的职责、参与程度以及取得的成果。
4. 你在上一份工作中,遇到过哪些困难?你是如何克服的?解析:这个问题考察应聘者的逆境应对能力。
求职面试问题及回答
求职面试问题及回答一、常见面试问题及回答示例(一)请简单介绍一下你自己。
回答:面试官您好呀。
我叫[你的名字],我觉得自己就像个充满活力的小宇宙。
在学业方面,我在[大学名称]学的是[专业名称],在那里我可没少折腾,参加了各种社团活动,像学生会的外联部,我跟着团队拉了不少赞助呢,这个过程可锻炼了我的沟通和应变能力。
我还特别喜欢钻研专业知识,自己做过一些小项目,虽然不大,但也让我对专业知识有了更深的理解。
生活里我是个超级电影迷,从文艺片到科幻大片都爱看,我觉得电影就像一扇窗,能让我看到不同的世界和人生百态。
我现在特别期待能把我的热情、能力都投入到这份工作当中来呢。
(二)你为什么想要这份工作?回答:您知道吗,我一看到这个岗位的招聘信息,眼睛都亮了。
我觉得这个工作就像是为我量身定制的一样。
我对咱们公司的业务方向特别感兴趣,就像找到了组织一样。
我一直想在这个领域大展身手,而且这个岗位能让我把在学校学到的专业知识,像[列举一些专业知识],都派上用场。
其次呢,我了解到咱们公司的文化氛围超级棒,就像一个充满活力的大家庭,我特别渴望能融入进来,和大家一起成长,一起奋斗。
我就像一个渴望上场的球员,这个岗位就是我梦寐以求的赛场。
(三)你的优点是什么?回答:哈哈,我的优点可不少呢。
我觉得我最大的优点就是适应能力强。
就像变形金刚一样,到哪儿都能迅速调整状态。
我之前参加过一个实习项目,刚进去的时候对他们的工作流程完全不熟悉,但是我就主动找同事问,自己观察,没几天就适应得妥妥的,还能提出一些改进的小建议呢。
而且我这人特别有责任心,只要是我负责的事情,就一定要把它做好。
就像守护宝藏一样,不管遇到什么困难,我都会坚守到底。
还有哦,我特别乐观,遇到挫折的时候,我不会垂头丧气,而是会想办法把它变成一个让自己成长的机会,就像游戏里遇到了小怪兽,打败它就能升级啦。
(四)你的缺点是什么?回答:要说缺点的话,我这个人有时候有点完美主义。
比如说做一个项目的时候,我总是想把每个细节都做到最好,这就导致有时候在一些不太重要的细节上花费了太多时间。
20道面试题目和答案(3篇)
第1篇1. 面试题目:请简要介绍一下自己。
答案:您好,我叫[姓名],毕业于[学校],专业是[专业名称]。
在校期间,我积极参与各类活动,培养了良好的团队合作能力和沟通能力。
我对[应聘职位]充满热情,相信自己的能力和经验能够胜任这个职位。
2. 面试题目:为什么选择我们公司?答案:我选择贵公司是因为贵公司在行业内的良好声誉和优秀的企业文化。
我对贵公司的产品/服务非常感兴趣,相信在这里工作能够让我发挥自己的专业特长,同时也有利于我的职业发展。
3. 面试题目:请描述一次你在团队合作中遇到的问题和解决方法。
答案:有一次在团队项目中,我们遇到了一个技术难题,导致项目进度滞后。
我主动与团队成员沟通,了解每个人的专长,然后分配任务,让擅长技术的人员负责解决难题。
最终,我们成功解决了问题,项目得以顺利完成。
4. 面试题目:请举例说明你在工作中如何处理突发事件。
答案:有一次,我在工作中接到一个紧急的电话,客户要求我们立刻解决一个严重的技术问题。
我立即联系了相关技术人员,并安排他们优先处理这个问题。
在等待技术解决方案的过程中,我主动与客户沟通,安抚他们的情绪,并承诺尽快解决问题。
最终,我们按时解决了问题,客户对我们的处理态度表示满意。
5. 面试题目:你认为自己的优点和缺点是什么?答案:我的优点是责任心强、勤奋努力、善于沟通。
在团队中,我总是尽力完成自己的任务,并且乐于与同事分享经验。
当然,我也存在一些缺点,比如有时候过于追求完美,导致工作进度较慢。
我会努力改进这个缺点,提高工作效率。
6. 面试题目:请谈谈你对加班的看法。
答案:我认为加班是工作中不可避免的一部分,特别是在项目紧张或紧急情况下。
虽然加班可能会影响个人生活,但我相信只要合理安排时间,就能够兼顾工作与生活。
当然,公司应该为员工提供良好的工作环境,尽量减少不必要的加班。
7. 面试题目:如果你在工作中遇到领导与同事的意见不一致,你会如何处理?答案:在这种情况下,我会先了解各自的观点和理由,然后尝试找到共同点。
面试30分钟 必问问题及漂亮回答
面试30分钟必问问题及漂亮回答1、你对加班的看法?回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本:如果工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。
但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。
2、如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。
3、谈谈你对跳槽的看法?回答提示:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。
②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。
4、工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办?回答提示:①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。
②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。
还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。
③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。
④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。
5、你对于我们公司了解多少?回答提示:在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。
如回答:贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。
6、最能概括你自己的三个词是什么?回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,7、你的业余爱好是什么?回答提示:找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。
经典面试问题和最佳答案
经典面试问题和最佳答案经典面试问题和最佳答案在学习、工作乃至生活中,大家免不了接触到面试,那么应该怎样回答问题呢?下面是店铺整理的经典面试问题和最佳答案,仅供参考,欢迎大家阅读。
经典面试问题和最佳答案 1问题1:你为什么想离开目前的职务?A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。
B.调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比。
C.老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。
D.公司营运状况不佳,大家人心惶惶。
解答:超过一半的人事主管选择C,其次为D。
选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的职责。
选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。
问题2:你对我们公司了解有多少?A.贵公司在去年里,长达8个月的时间,都高居股王的宝座。
B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。
C.不是很清楚,能否请您做些介绍。
D.贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。
解答:以D居多。
道理很简单,他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解,而不仅仅是慕名而来。
问题3:你找工作时,最重要的考虑因素为何?A.公司的远景及产品竞争力。
B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。
C.工作的性质是否能让我发挥所长,并不断成长。
D.合理的待遇及主管的管理风格。
中国人才指南网解答:以C居多,因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人,而非纯粹慕名、求利而来的人。
问题4:为什么我们应该录取你?A.因为我深信我比别人都优秀。
B.因为我有很强烈的企图心,想要与贵公司共同成长。
C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据,明显地看出我全力以赴的工作态度。
D.我在这个产业已耕耘了8年,丰富的人脉是我最大的资产。
解答:这题理想的回答是C。
你如何让对方看到你的好?单凭口才,是很难令对方信服的,因此,从履历表内容或之前的回答内容中,如果能以客观数字、具体的工作成果,来辅助说明,是最理想的回答。
职场面试35个经典问题和标准回答
职场面试35个经典问题和标准回答1. 介绍一下自己。
我是xxx,毕业于xxx大学,专业是xxx。
我具备xxx方面的经验和技能,曾在xxx公司担任过xxx职位,负责xxx工作。
2. 为什么想加入我们公司?我对贵公司的产品、文化和发展前景非常感兴趣,我相信自己的能力和经验能够为贵公司做出贡献。
3. 你的个人优势是什么?我擅长团队协作和沟通能力,同时具备较强的执行能力和解决问题的能力,能够快速适应新环境。
4. 你的职业规划是什么?我的职业规划是在xxx领域不断提升自己的能力和实现个人价值,在公司内部稳步发展,成为一名优秀的xxx。
5. 你最大的优点和缺点是什么?我的最大优点是责任心强,做事认真细致;缺点是有些固执,有时难以接受新的观点。
6. 你曾经面对过的最大挑战是什么,如何解决的?我曾经接手过一个新项目,遇到了技术难题和进度压力,但我通过与团队成员积极沟通和协作,最终成功完成了项目。
7. 你对加班有何看法?我认为加班是必要的,但应该合理管理时间和任务,避免出现长期加班和影响身体健康的情况。
8. 你有过领导经验吗?我曾担任过团队领导,负责协调和组织团队完成任务,并对团队成员进行培训和指导。
9. 你是如何处理工作中的冲突和压力的?我会尽可能客观地了解冲突的发生原因,并与相关人员沟通解决;面对压力时,我会适时调整自己的状态,通过锻炼和放松来减压。
10. 你是如何与同事合作的?我会尊重同事的意见和权利,理解并接受不同的观点,通过多样化的交流方式和协作方法,追求团队共同目标的实现。
11. 你在工作中遇到过最大的失败是什么?你是如何面对的?我曾经做过一次项目失败,但我在失败中反思和总结问题,积极寻找解决方案,最终顺利完成了同类项目。
12. 你是如何看待反馈和建议的?我认为反馈和建议是不断改进自己的重要途径,我会虚心接受并认真考虑他人的意见和建议,并加以积极改进。
13. 你是如何看待工作中的失败经验?失败是成功的一部分,从失败中吸取教训,能够让我们不断进步和成长,成为更好的自己。
65条漂亮的面试问题答案
65条漂亮的面试问题答案1、请你自我介绍一下你自己?答复提示:一般人答复这个问题过于寻常,只说姓名、年龄、爱好、工作阅历,这些在简历上都有。
其实,企业最盼望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入讨论的学问领域、共性中最积极的局部、做过的最胜利的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的共性和做事的力量,说得合情合理企业才会信任。
企业很重视一个人的礼貌,求职者要敬重考官,在答复每个问题之后都说一句“感谢”,企业喜爱有礼貌的求职者。
2、你觉得你共性上最大的优点是什么?答复提示:镇静冷静、条理清晰、立场坚决、坚韧向上、乐于助人和关怀他人、适应力量和幽默感、乐观和友爱。
我经过一到两年的培训及工程实战,加上实习工作,使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点?答复提示:这个问题企业问的概率很大,通常不盼望听到直接答复的缺点是什么等,假如求职者说自己当心眼、爱忌妒人、特别懒、脾气大、工作效率低,企业确定不会录用你。
肯定不要自作聪慧地答复“我最大的缺点是过于追求完善”,有的人以为这样答复会显得自己比拟精彩,但事实上,他已经岌岌可危了。
企业喜爱求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最终再把问题转回到优点上,突出优点的局部,企业喜爱聪慧的求职者。
4、你对加班的看法?答复提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明肯定要加班,只是想测试你是否情愿为公司奉献。
答复样本:假如是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。
但同时,我也会提高工作效率,削减不必要的加班。
5、你对薪资的要求?答复提示:假如你对薪酬的要求太低,那明显贬低自己的力量;假如你对薪酬的要求太高,那又会显得你重量过重,公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能赐予的最高价钱,他们问你只不过想证明一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
26个面试经典问题及回答
26个面试经典问题及回答26个面试经典问题及回答_面试回答问题的原则在笔试、面试和实地考察等招聘方式中,面试是反映应聘者能力的一种重要手段。
下面是整理的26个面试经典问题及回答,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家有所帮助。
26个面试经典问题及回答1.介绍一下你自己面试最常见问题。
你需要事先准备好一段陈述,注意别让人发觉你事先排练过。
除非面试官有特别要求,否则你的回答应围绕应聘职位展开。
你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。
2.你对我们公司有什么了解你在面试前就要了解你应聘的公司,知道它目前的情况以及未来趋势等等。
3.你为什么要为我们工作这个问题需要一些思考,并基于你事先对该公司的了解。
在这个问题上,诚实至关重要,而且你是否诚实很容易被面试官察觉。
你可以谈谈长期职业规划。
4.你的同事如何评价你你要准备一两个同事的评价。
你跟面试官说:“我在史密斯公司的同事吉尔,总说我是她见过的最勤奋的人。
”这句话的功效,跟吉尔与面试官当面说相同。
5.最近一年,你做了哪些事情来提高自己回答尽量与面试职位相关。
自我完善的范围很广,你要事先准备一些例子。
6.你对公司的价值这是你强调自己长处的机会,当然,这些长处要跟面试职位相关,事先准备和思考这个问题。
7.说一个你曾经提过的建议事先准备一个好的建议,它要被采纳并获得成功。
如果该建议与面试的工作相关,会大大加分。
8.谈谈你在压力下工作的能力你可以说你曾经在各种压力下获得了成功,提供一个与面试职位相关的例子。
9.你有什么问题要问准备好几个问题,比如“我会被公司安排在哪里”“什么时候我可以开始为公司效劳”。
10.你希望薪水多少重量级问题!如果你先回答,有可能就输了,所以,不要回答。
你可以说:“这个问题太难回答了”“你能告诉我薪水范围吗”,大部分情况下,面试官会卸下面具,告诉你答案。
如果没有,那可能与具体职位相关,他们会给你一个范围。
11.你是否辞退过别人严肃问题!不要轻视辞退问题,也不要让面试官感觉你喜欢辞退人。
面试问题大全及答案100则
面试问题大全及答案100则1. 能否介绍一下自己?答:我是一名热爱学习和挑战的年轻人,在过去的工作中,我注重提升自己的专业技能和综合素质,善于沟通和协作,努力实现自己的职业目标和价值。
2. 你为什么要应聘这个岗位?答:我对这个岗位和所在的公司有浓厚的兴趣和热情,相信可以通过自己的努力和贡献实现双方的共赢。
同时,我也认为这个岗位可以提供给我继续成长和发展的机会和平台。
3. 你认为你自己最大的优点是什么?答:我认为自己最大的优点是具有较强的自学能力和团队协作能力,能够快速适应新环境和新工作,善于与不同背景和文化的人合作,取得良好的效果。
4. 你认为你自己最大的缺点是什么?答:我认为自己最大的缺点是对细节和完美度要求比较高,有时候会花费较长的时间和精力去完成一件事情,在时间紧迫的情况下需要加强对事情的处理和把握。
5. 你在工作中遇到过最大的挑战是什么?你是如何解决的?答:我曾经在项目实施时遇到过客户需求变更频繁和团队成员意见不统一的挑战。
我采用了与各团队成员和客户的深入沟通和有效协调,制定详细的项目计划和风险预警机制等方式,成功地完成了项目,并为团队和客户赢得了信任和认可。
6. 你在过去的工作中最骄傲的成就是什么?答:我在过去的工作中参与过多个项目的实施和管理,其中有一次项目的目标非常明确,但是面临着质量、进度、成本等多个方面的挑战。
通过我与团队成员的密切协作和高效沟通,以及不断优化和完善项目流程和管理方式,我们成功地实现了项目的目标,获得了客户的高度评价和认可。
7. 你对加班有什么看法?答:我认为加班是一种必要的工作手段,但并非是持久之计。
在处理一些紧急或特殊的工作时,加班可以保证工作的质量和进度,但同时也需要注意保护自己的身体和健康,合理安排和分配工作时间和生活时间。
8. 你对团队合作的理解和看法是什么?答:我认为团队合作是实现个人和团队目标的关键因素。
在团队合作中,每个人需要根据自己的职责和能力,承担相应的任务和责任,同时也需要积极协作和互助,为团队目标不断作出贡献和创新。
通用面试题库及答案
通用面试题库及答案1. 请简单介绍一下自己。
答案:您好,我叫[姓名],毕业于[学校],专业是[专业]。
在过去的[工作年限]年里,我在[行业/领域]积累了丰富的经验,特别是在[具体技能或职责]方面。
我对[相关领域或兴趣]充满热情,希望能够在贵公司发挥我的专长。
2. 您为什么想加入我们公司?答案:我选择贵公司是因为[公司名称]在[行业]中享有盛誉,并且贵公司的[公司文化/价值观/产品/服务]与我的专业背景和职业目标非常契合。
我相信我的技能和经验能够为贵公司带来价值,同时也能在这里实现个人的成长和发展。
3. 您在上一份工作中遇到的最大挑战是什么?答案:在上一份工作中,我遇到的最大挑战是[具体挑战]。
为了解决这个问题,我采取了[解决方案],并最终取得了[结果]。
这个过程不仅锻炼了我的[技能或能力],也增强了我的[团队协作/问题解决/时间管理等]能力。
4. 您如何看待团队合作?答案:我认为团队合作是实现目标的关键。
一个成功的团队需要成员之间的相互信任、有效沟通和明确分工。
在团队中,我努力发挥自己的优势,同时尊重并支持其他成员的工作,共同推动项目向前发展。
5. 您认为自己最大的优点是什么?答案:我认为自己最大的优点是[优点],这在我之前的[工作/项目/学习]经历中得到了体现。
例如,在[具体情境]中,我通过[具体行动],展现了我的[优点]。
6. 您认为自己最大的缺点是什么?答案:我意识到自己最大的缺点是[缺点],为了克服这一点,我正在[改进措施]。
我相信通过不断的学习和实践,我可以逐渐改善这个缺点。
7. 您如何处理工作中的压力?答案:面对工作压力,我会采取[具体方法]来缓解,例如[方法1]、[方法2]等。
同时,我也会合理安排工作和休息时间,确保自己能够以最佳状态应对挑战。
8. 您对未来的职业规划有何看法?答案:我的职业规划是[具体规划]。
在未来的[时间范围]内,我希望能够[职业目标],并且通过不断学习和实践,提升自己在[专业领域]的竞争力。
面试题目及参考答案(3篇)
第1篇一、面试题目1. 自我介绍2. 请简述您选择这份工作的原因。
3. 您如何看待团队合作?4. 请举例说明您在工作中遇到的困难以及如何解决的。
5. 您认为自己的优势和劣势分别是什么?6. 您对未来的职业规划是什么?7. 请谈谈您在大学期间最难忘的一次经历。
8. 您如何平衡工作与生活?9. 请描述一次您成功说服他人的经历。
10. 您如何看待加班?11. 请谈谈您对所在行业的发展趋势的看法。
12. 您如何处理工作中的压力?13. 请举例说明您在团队中发挥领导力的经历。
14. 您如何看待竞争对手?15. 请谈谈您在求职过程中遇到的挑战以及如何克服的。
二、参考答案1. 自我介绍尊敬的面试官,您好!我叫张三,毕业于XX大学XX专业。
在校期间,我系统学习了专业知识,并积极参加各类实践活动,提升了自己的综合素质。
我对贵公司的企业文化和发展前景十分认同,希望有机会加入贵公司,为公司的发展贡献自己的力量。
2. 请简述您选择这份工作的原因。
我选择这份工作的原因有以下几点:首先,贵公司在行业内的地位和声誉让我十分钦佩;其次,我对这个职位所需的专业技能和知识充满兴趣;最后,我认为这份工作能让我充分发挥自己的潜力,实现个人价值。
3. 您如何看待团队合作?团队合作是现代社会不可或缺的一部分。
我认为,一个优秀的团队应该具备以下特点:共同的目标、相互信任、良好的沟通、合理的分工和有效的协作。
在团队合作中,我会积极发挥自己的优势,为团队的成功贡献自己的力量。
4. 请举例说明您在工作中遇到的困难以及如何解决的。
在工作中,我曾遇到一个项目进度延误的问题。
经过分析,我发现问题出在团队成员之间的沟通不畅。
于是,我主动组织团队进行沟通,明确了各自的责任,加强了团队协作。
最终,我们按时完成了项目。
5. 您认为自己的优势和劣势分别是什么?优势:1)具备较强的学习能力;2)善于沟通和协调;3)责任心强,能承受工作压力。
劣势:1)在某些专业领域知识还不够深入;2)在处理突发事件时,有时会显得过于紧张。
一份史上最全30分钟面试提问清单
一份史上最全30分钟面试提问清单一份史上最全30分钟面试提问清单,各位HR们可以照着来提问,它能够有效地帮助你摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度。
HR面试提问清单(一)简单寒暄1、您怎么过来的交通还方便吧!2、从你住的地方到要多长时间路途辛苦吗3、以前来过这里(城市)吗对这里的印象如何,跟你所在的城市有何不同的感受4、您来自哪里(简单与面试者聊聊他出身地的特点)在这个过程中,招聘者应该对应聘者采取观或听的态度1、衣着2、精神面貌3、行、坐、立动作4、口头禅、礼貌用语等(二)口头表达能力注意对方的语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等。
1、请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己。
2、您先说说您最近服务的这家公司(依简历而定)的基本情况(规模、产品、市场)3、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容主要的顾客有哪些4、请您简要介绍一下自己的求学经历。
5、请您简要介绍一下自己的成长历程。
(三)灵活应变能力这涉及到应聘者的工作态度与价值观。
1、您为何要离开目前服务的这家公司(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后继续发问您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果)2、除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)(若有,继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系(若无,继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏,说说未来的改善计划3、您在选择工作中更看重的是什么(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案) (若薪酬不排在第一,问)您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解:薪酬方面可以适当低于您的心理预期,对吗(若薪酬显得不太让步,可问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解(若薪酬排在第一,问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解4、您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足(若答有,问)您打算在以后的工作中采取哪些改善措施(待回答完毕后,继续发问)您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施(若答无,问)您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗(四)兴趣爱好这关系到应聘者的知识广博度和学习能力1、您工作之余有哪些兴趣爱好兴趣中有没有比较擅长的2、您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门(待回答完毕,问)谈谈您对其感兴趣的相关看法。
企业面试题目100及最佳答案(3篇)
第1篇一、基本素质类1. 题目:请简单介绍一下自己。
最佳答案:尊敬的面试官,您好!我叫[姓名],毕业于[学校],专业是[专业]。
在校期间,我积极参与各类活动,锻炼了我的团队协作能力和沟通能力。
我性格开朗,乐观向上,对待工作认真负责,具有良好的抗压能力。
2. 题目:你为什么选择我们公司?最佳答案:我对贵公司的企业文化、发展前景和行业地位非常认可。
我认为贵公司是我实现个人价值、发挥专业特长的地方。
在此,我希望能够加入贵公司,为公司的发展贡献自己的力量。
3. 题目:你的优缺点是什么?最佳答案:我的优点是责任心强、团队协作能力强、善于沟通。
当然,我也存在一些缺点,比如在工作中有时过于追求完美,导致效率不高。
但我相信,在今后的工作中,我会不断改进自己,提升自己的综合素质。
4. 题目:你如何看待加班?最佳答案:我认为加班是工作中不可避免的现象。
在关键时刻,为了完成工作任务,适当的加班是必要的。
当然,我也会合理安排自己的时间,确保工作和生活的平衡。
5. 题目:你如何处理工作中的压力?最佳答案:面对工作中的压力,我会保持冷静,分析问题的原因,寻求解决问题的方法。
同时,我也会与同事进行沟通,寻求他们的帮助和支持。
二、专业知识类6. 题目:请简述[专业]的基本概念。
最佳答案:[专业]是一门研究[研究领域]的学科,主要研究[研究对象]的性质、规律和发展趋势。
7. 题目:请谈谈你对[专业]领域的最新研究动态。
最佳答案:在[专业]领域,近年来,研究者们对[研究内容]进行了深入研究,取得了一系列重要成果。
例如,[具体成果1]、[具体成果2]等。
8. 题目:请举例说明你在专业课程中的实践经历。
最佳答案:在[专业]课程中,我曾参与[项目名称]的实践,负责[具体工作]。
通过这次实践,我掌握了[技能1]、[技能2],提高了自己的专业素养。
9. 题目:请谈谈你对[专业]未来发展趋势的看法。
最佳答案:我认为,[专业]在未来将会得到更广泛的应用,其发展趋势主要有以下几个方面:[发展趋势1]、[发展趋势2]等。
面试常问的40个问题及回答技巧附带经典答案
面试常问的40个问题及回答技巧附带经典答案•相关推荐面试常问的40个问题及回答技巧附带经典答案面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
下面是小编精心整理的面试常问的40个问题及回答技巧附带经典答案,欢迎大家分享!一、让你放松的闲聊问题1、李雨晴,你的名字很漂亮呀!问题分析:面试官夸奖申请人的名字,一是发自内心地赞美一下漂亮的名字,二是希望能够在面试开始的时候制造一种轻松和谐的气氛。
如果申请人的名字有些特别,比如翔宇、甜妮、佳木等等,面试官是很有可能夸赞一下的。
普通回答:是嘛,谢谢!这个名字比较符合我的性格,雨是比较温柔的,晴是比较热烈的,我觉得我的个性既有顺从的一面,也有比较热烈积极的一面。
点评:这个答案代表了一个典型的交流错误:失真。
它听起来很“美”,却完全不真实,因为宝宝从妈妈肚子里爬出来的时候完全看不出他/她的性格是温柔还是热烈!这样的回答,说明申请人太急于表现自己的优点,结果却违反了最基本的“真诚沟通”的原则。
面试官本来想放松一下,结果反而被申请人的自夸弄得浑身起了鸡皮疙瘩,觉得自己接下去要是不夸奖他一番简直就没法继续交流了。
回答示范:哦,谢谢,谢谢!我妈跟我说她年轻的时候比较喜欢文学,所以老是想追求一点那种阳春白雪的感觉,有点“小资”,于是就给我起了雨晴这么个名字。
其实,我可是有一点“名不符实”,雨晴听起来很温柔很婉约,我倒是比较偏向男孩子的性格。
点评:这个答案符合了面试的两个原则:“幽默轻松”原则和“夸赞自己”,它既轻松幽默地说明了自己名字的来历,也暗示了自己的性格相当地积极有活力!2、林佳,你是哪里人哪?问题分析:面试官询问申请人的家乡,一是出于人天生的好奇心,二是希望制造轻松的气氛。
普通回答1:哦,我是佛山人。
点评1:这个答案犯了明显的“挤牙膏”的错误。
问一答一,永远不是上乘的交流技巧,而且,这样紧张的一问一答并没有使气氛放松。
面试30分钟,必问问题及漂亮回答
面试30分钟,必问问题及漂亮回答一个常规面试的30分钟里可能出现的事件和顺序大致上是这样的可是,一样,法无定法,任何变数都会发生,掌握常规和随机应变并非矛盾敲门,你满面笑容地进去,握手,请坐。
然后面试官会让你作一个很短的自我介绍,时间已经过去了3分钟,面试算是正式开始了。
最理想的状态,你的面试官的第一个问题是:简单地介绍一下你自己吧。
正中下怀,于是你开始背你写好的稿子,啪啦啪啦啪啦,你最好最多别超过5分钟,否则面试官十有八九会打断你,他觉得你背得太熟了。
于是,面试开始10分钟后,真正的较量开始了。
在接下来的15分钟之内,才是你真正抓住面试官,给他留下决定性印象的时候。
15分钟之内,一问一答,能够有几个回合呢?完全取决于你回答问题的长度。
你可以一个问题用10分钟来回答,另一个问题用5分钟,这样你就让刁钻的面试官没有机会问你别的问题了;你也可以每个问题都用一句话来回答,这样你很快就可以让面试官弹尽粮绝,没有那么多准备好的问题来问你了我希望你能看出来我是在开玩笑。
对你而言,控制时间和节奏成为了和给出好的答案同样重要的任务,如果前者不是更重要的话。
有几个重要的原则你必须记住:你必须努力掌握对节奏的控制权,而不要把它交给你的面试官。
如果你回答问题总是拖沓冗长、毫无逻辑也看不出什么时候能结束,面试官会不得不总是打断你的回答:“我明白你的意思了,那么,下一个问题是……”这种被打断回答的情况往往会带来紧张,出现几回,你就会发现清楚的思维和顺畅的表达就这样被打断了。
所以,万万不要给面试官这种机缘。
通常情况下,只要你把握适当,他们也并非会主动地抢。
然而也有这样的面试,面试官无意或者故意地不断打断你的回答,试图获得面试节奏的控制权。
那么,在这种情况下,你必须保持冷静,努力地把节奏感再抢回来。
你可以在面试官突然打断你的回答,插入一个问题时,有意识地保持10秒钟的沉默,装作在思索这个问题,实际上是在冷静,找回自信和节奏,然后用一种和刚才回答问题不同的语速重新开始。
面试的30个经典问题及答案
面试的30个经典问题及答案面试的30个经典问题及答案1、我们为什么要雇请你呢?有的面试只有这么一个问题。
话虽简单,可是难度颇高。
主要是测试你的沉静与自信。
给一个简短、有礼貌的回答:我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到这份工作。
根据自己的实际情况,好好想想把,看怎么说才具有最高说服力。
2、你认为自己最大的弱点是什么?绝对不要自作聪明的回答我最大的缺点是过于追求完美,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?有人曾答得很好:教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气。
通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读课本,我想我从他身上得到的最多。
6、你能为我们公司带来什么呢?假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用:我已经接受过Microsoft Access和Word的培训,立刻就可以上岗工作。
(Access培训要花$540,Word要花$445,可为公司省下$1000的培训费用。
)7、最能概括你自己的`三个词是什么?可以根据情况这样说:适应能力强、有责任心、做事有始有终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶应证者为了表明应征原因及工作意愿,回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的,最好不要回答:因为将来有发展性、因为安定等答案,要表现出有充分研究过企业的样子。
9、你对加班有什么看法?这是针对工作热忱而问的,当然无理的加班不一定就是好的,最好回答在自己责任范围内,不能算是加班较有利。
面试常见问题及回答模板
面试常见问题及回答模板一、自我介绍。
问,请你自我介绍一下。
答,我叫XXX,毕业于XXX大学,专业是XXX。
我具有良好的沟通能力和团队合作精神,对工作充满热情,有较强的学习能力和适应能力。
二、个人优缺点。
问,请谈谈你的优点和缺点。
答,我的优点是责任心强,做事认真负责;缺点是有时候过于追求完美,对自己要求较高。
三、为什么离职。
问,为什么离开上一家公司?答,我离开上一家公司是因为想寻求更好的发展机会,希望能够在贵公司有更大的发展空间。
四、职业规划。
问,你的职业规划是什么?答,我希望在未来的工作中能够不断提升自己的专业能力,成为行业的专家,为公司的发展做出更大的贡献。
五、为什么选择我们公司。
问,为什么选择我们公司?答,我选择贵公司是因为贵公司在行业内有很好的口碑和发展前景,我希望能够在这样一个优秀的团队中工作。
六、工作经验。
问,谈谈你的工作经验。
答,我在上一家公司主要负责XXX工作,积累了丰富的经验,熟悉行业内的相关知识和技能。
七、解决问题能力。
问,你遇到过怎样的困难,你是如何解决的?答,我曾遇到过XXX问题,我采取了XXX方法,最终解决了这个问题。
八、团队合作。
问,你是如何看待团队合作的?答,我认为团队合作非常重要,只有团队成员相互配合,才能更好地完成工作任务。
九、为什么要录用你。
问,为什么我们应该录用你?答,我具有良好的专业素养和团队合作精神,相信我能够为贵公司带来更多的价值。
十、最后一句。
最后,面试官,我希望能够加入贵公司,为贵公司的发展贡献自己的力量。
谢谢!。
总结:求职面试经典30题_求职离职
总结:求职面试经典30题_求职离职求职面试是每个求职者都必经的一道关口,而面试的成功与否常常决定了是否能够得到心仪的职位。
在面试中,面试官通常会问一些经典的问题,这些问题旨在了解求职者的个人能力、专业知识及适应能力。
本文将总结求职面试中的经典30个问题,并给出一些回答思路供参考。
问题一:请自我介绍一下这是面试中最常见的问题之一,求职者可以从个人背景、教育背景、工作经历和个人兴趣等方面进行介绍。
问题二:您为什么离职了?这个问题主要是考察求职者的离职原因和个人发展规划,求职者应该以积极的方式回答。
问题三:您对我们公司有了解吗?通过这个问题,面试官想要了解求职者是否对公司有足够的了解,并且是否与公司的文化和价值观相匹配。
问题四:您认为您适合这个职位吗?这个问题是考察求职者对于所面试职位的理解以及自己的能力是否与职位要求相匹配。
问题五:您的优点是什么?求职者可以从专业知识、工作经验、沟通能力、团队合作等方面回答。
问题六:您的缺点是什么?求职者应避免说过于负面的缺点,可以选择一些相对较小的、可以改善的缺点,并且说明自己正在积极改进。
问题七:您在团队中扮演什么样的角色?这个问题主要考察求职者的团队合作能力和领导能力,求职者可以结合自身经验回答。
问题八:您遇到过难题是如何解决的?通过这个问题,面试官想要了解求职者的问题解决能力和应变能力。
问题九:您有什么特别的经验或者成就?求职者可以从工作经验、个人项目、志愿者活动等方面回答,突出自己的特长和个人能力。
问题十一:您有哪些职业规划?求职者可以回答自己的短期和中长期职业规划,并且说明这个职位是否与自己的规划相符。
问题十三:您是如何看待学习的?求职者可以回答自己对学习的态度和方法,突出自己的学习能力和追求进步的精神。
问题十四:您对加班有什么看法?这个问题主要考察求职者的工作态度和工作强度的接受程度,求职者可以回答自己在必要的情况下愿意加班。
问题十五:您如何看待工资待遇问题?求职者可以回答自己对工资待遇的期望,同时强调自己更看重职业发展和工作环境。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ、说说你最大的缺点?
回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。
13、你为什么要离开原来的公司?
回答提示:①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即沒有升迁机会。
于是,面试开始10分钟后,真正的较量开始了。在接下来的15分钟之内,才是你真正抓住面试官,给他留下决定性印象的时候。
15分钟之内,一问一答,能够有几个回合呢?完全取决于你回答问题的长度。你可以一个问题用10分钟来回答,另一个问题用5分钟,这样你就让刁钻的面试官没有机会问你别的问题了;你也可以每个问题都用一句话来回答,这样你很快就可以让面试官弹尽粮绝,没有那么多准备好的问题来问你了我希望你能看出来我是在开玩笑。
9、你对于我们公司了解多少?
回答提示:在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答:贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。
10、最能概括你自己的三个词是什么?
回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,
回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
5、你对加班的看法?
回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。
然而也有这样的面试,面试官无意或者故意地不断打断你的回答,试图获得面试节奏的控制权。那么,在这种情况下,你必须保持冷静,努力地把节奏感再抢回来。你可以在面试官突然打断你的回答,插入一个问题时,有意识地保持10秒钟的沉默,装作在思索这个问题,实际上是在冷静,找回自信和节奏,然后用一种和刚才回答问题不同的语速重新开始。还有的时候,当你觉得你是在回答到关键时刻被打断的话,不要就此罢休,你应该在回答被打断之后的新问题前,有礼貌地说:“在我回答这个问题之前,我觉得我应该对刚才那个问题的回答补充一点……”然后尽快完成你刚才没有机会完成的观点。
那位香港长大、哈佛毕业的面试官立刻有些羞涩地说:“不、不,你的英语已经很让人满意了。我是中国人,我的中文说得还没有你的英文好。你只学了3年就已经这么好了,应该是你给我一些指点。”
结果,这个只学了3年英语的女孩子击败了其他学了十几年英文、口语比她好得多的竞争者我觉得她就只用了这最后一个问题即确定胜势。
如果你之前的面试进行得都很顺利的话,在最后一个问题上应该保守一些,只要不犯错误就行。所以你可以问问面试官怎么走进这一行的,怎么看待这一行等等。如果你之前的面试感觉不佳,你希望通过最后一个问题来绝地反击的话,你不妨问面试官一个让他给你出主意的问题,顺带着你可以说出一个你没有来得及在面试中提起的卖点,加深面试官对你正面的评价。
熬过了这15分钟后,接下来是你最后的机会了。面试官通常会问你有没有任何问题问他。永远别说没有,除非他之前告诉你他已经决定录用你了。最后的问题可能毁了你之前的所有的努力,也可能把你从一场失败的面试中挽救回来。
然而想出一个好的、最后的问题往往比准备一个好的自我介绍还要难。有的时候,你希望通过一个好的问题,让人对你刮目相看。但是通常你会发现,更容易的是问一个面试官有话可回答的问题,然后你加上几句评价,把这个面试画上句号。
18、对这项工作,你有哪些可预见的困难?
回答提示:①不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服。
7、谈谈你对跳槽的看法?
回答提示:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。
8、工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办?
回答提示:①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。
(3)在15分钟内取得尽量多的共识。
在一般情况下,面试官不是来寻找一个永远的“持异议者”的。当你在回答一些关于观点、价值、方法方面的问题时,你会发现,也许经常会出现面试官频频点头,或者他面无表情,甚至摇头的情况。点头很大程度上说明你们的共识,而通常,共识比异议更容易给你的表现加分。
4、你对薪资的要求?
回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答提示:我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误。
17、你为什么愿意到我们公司来工作?
回答提示:对于这个问题,你要格外小心,如果你已经对该单位作了研究,你可以回答一些详细的原因,像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代,我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展,在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查,也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
比方说,我知道的一个聪明的问题,我的一个好朋友明白自己在面试中的英语口语能力令面试官一直表现得对她缺乏兴趣,于是她最后问道:“您知道,我在高中的时候一直是学俄语的,进入大学后我才从ABC开始学英语,现在刚刚学了3年。虽然我已经可以在托福考试中取得630分的成绩,但我知道我的英语口语还需要很大的提高,您能在这方面给我一些好的指点吗?”
(2)永远不要在一个问题上纠缠太久。
这15分钟,或者说整个面试,就是一张你无法先看到整张试卷的试题,有点像GRE的机考,更糟糕的是,你实际上连每道题的分值都不知道。在面试的时候,你不知道你在努力地向面试官说清楚的那个复杂的问题究竟能给你增加多少分,而你花了七八分钟在这个问题上,也可能下一个问题对你来说既简单、分数又多。所以,当一个问题开始出现你很难说清的情况时,不要纠缠太久,简单地说:“关于这个问题,我想我现在只能说出这么多了。”让面试向你的下个机会走去。
面试必问问题及漂亮回答:
1、请你自我介绍一下自己好吗?
回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
回答样本:如果工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。
6、如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?
回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。
对你而言,控制时间和节奏成为了和给出好的答案同样重要的任务,如果前者不是更重要的话。有几个重要的原则你必须记住:
(1)你必须努力掌握对节奏的控制权,而不要把它交给你的面试官。
如果你回答问题总是拖沓冗长、毫无逻辑也看不出什么时候能结束,面试官会不得不总是打断你的回答:“我明白你的意思了,那么,下一个问题是……”这种被打断回答的情况往往会带来紧张,出现几次,你就会发现清晰的思维和顺畅的表达就这样被打断了。所以,千万不要给面试官这种机会。通常情况下,只要你把握得当,他们也并不会主动地抢。
11、你的业余爱好是什么?
回答提示:找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。
12、作为被面试者给我打一下分?
回答提示:试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。