新人面试及跟进话术(人事助理版)20150518
人事面试话术
人事面试话术一、前言人事面试是企业招聘流程中最重要的环节之一，也是应聘者与用人单位直接接触的第一次机会。
在这个环节中，面试官需要通过话术技巧和沟通能力，了解应聘者的综合素质和能力水平，以便为企业招聘提供可靠的参考依据。
因此，本文将从话术技巧、面试流程、问题类型等方面进行详细介绍，并提供一些实用的案例和建议。
二、话术技巧1. 开场白开场白是面试中非常重要的一个环节。
通过简单而亲切的问候和介绍自己，可以缓解应聘者紧张情绪，并为后续交流打下良好基础。
在开场白中，可以使用以下话术：（1）问候：例如“你好，请问你是XXX吗？”或“很高兴见到您。
”（2）自我介绍：例如“我是XXX公司的人事经理，负责公司招聘工作。
”（3）简单说明面试流程：例如“今天我们会就您的简历进行深入了解，并对您进行专业能力测试和性格测评。
”2. 询问问题在询问问题时，需要注意以下几点：（1）问题要具体、明确：例如“请问你有哪些专业技能？”或“请举一个你在工作中遇到的困难并说明如何解决的。
”（2）问题要开放性：例如“你认为自己最大的优点是什么？”或“请谈谈你对我们公司的了解。
”（3）问题要针对应聘者的个人情况：例如“请谈谈你在上一份工作中扮演的角色和所取得的成绩。
”或“请说说你对未来职业规划的想法。
”（4）问题要注意语气和表情：面试官在询问问题时，应该保持温和、亲切、礼貌，让应聘者感受到尊重和关心。
3. 回答问题在回答面试官提出的问题时，应聘者需要注意以下几点：（1）回答要简洁、明了：尽量用简单明了的语言回答问题，并突出重点。
（2）回答要真实、准确：不夸大自己的能力水平，也不掩盖自己存在的缺点。
（3）回答要与面试官进行互动交流：可以适当地加入一些个人经历或见闻进行补充，并注意观察面试官的反应，及时调整回答策略。
4. 结束语面试结束时，可以使用以下话术：（1）感谢应聘者的参与和配合：例如“非常感谢你抽出时间来参加我们的面试。
”（2）简单说明后续流程：例如“我们会在一周内通知你面试结果。
面试人事助理自我介绍
面试人事助理自我介绍尊敬的面试官：大家好！非常荣幸能够参加面试，我是这个职位的申请者，我将在接下来的时间里向各位介绍一下我自己。
我叫XXX，毕业于XX大学人力资源管理专业，本科学历。
在我大学四年的学习生涯中，我通过学习人力资源管理的理论知识，了解了人力资源管理的基本原则和流程。
在校期间，我主修了人力资源规划、员工招聘与选拨、培训发展、绩效管理等课程，并取得了较好的成绩。
此外，我还积极参加了各类与人力资源管理相关的实践活动，如参与学校招聘会、组织班级活动等。
通过这些实践经验，我对人力资源管理的实际操作有了更深入的理解。
同时，我还通过实习经历进一步提升了自己的综合能力。
我曾在一家大型企业担任人力资源助理的岗位，负责了员工档案管理、招聘协调、培训组织等日常工作。
在实习期间，我熟练掌握了人力资源管理软件的操作，提高了工作效率和工作质量。
我也积极参与了团队的工作协调和人力资源工作的改进，通过与同事的合作，我能够与他人良好地合作，有效地解决问题和完成任务。
这些经历使我对人力资源管理工作有了更深入的认识和实际操作能力。
除了专业背景和实习经历，我还注重自身的综合素质的提升。
在大学期间，我积极参加各类课外活动，担任班级干部并组织了多次班级活动，培养了自己的组织能力和协调能力。
我还通过参加各类培训课程和读书活动，提升了自己的学习能力和思考能力。
我相信这些素质和能力将对我未来的工作起到积极的促进作用。
最后，我希望能够加入贵公司，争取成为你们的人事助理。
我对人力资源管理工作充满热情，并且愿意付出努力来提升自己的能力和贡献自己的力量。
我相信通过自己的努力和团队的合作，我可以在工作中不断成长和进步，为公司的发展和员工的发展做出积极的贡献。
以上就是我对自己的介绍，感谢各位面试官的聆听。
如果有任何问题，我将会非常乐意回答。
谢谢！。
关于人事助理面试自我介绍
关于人事助理面试自我介绍尊敬的面试官，大家好！我很荣幸能有机会参加这次面试，并借此机会向您介绍我自己。
我是一名经验丰富且热爱人力资源管理领域的人事助理。
首先，允许我向您介绍一下我的背景。
我毕业于某某大学，拥有人力资源管理专业学士学位。
在校期间，我热衷于学习与人力资源管理相关的知识，并积极参加实践活动，以提升自己的能力和技能。
在大学期间，我曾担任学生会人力资源部的干部，负责学生会成员的招聘、培训和管理工作。
通过这些经历，我深刻体会到了人力资源工作的重要性和挑战性，也锻炼了自己的团队合作和沟通能力。
在毕业后的几年时间里，我有幸在某知名公司的人力资源部门担任助理职位。
在这个岗位上，我主要负责员工的档案管理、招聘流程的协调以及培训计划的制定与安排。
通过与各部门的密切合作，我培养了良好的团队合作意识，并熟悉了人力资源管理的各项工作流程。
最重要的是，我学会了如何与员工建立良好的沟通渠道，引导员工积极参与企业发展。
在我看来，作为一名人事助理，最重要的是灵活应对各种情况和问题，并具备良好的组织和协调能力。
作为公司的人力资源团队的一员，我将始终以优质的服务和专业的态度支持公司的发展。
同时，我相信自我学习和持续进步的重要性，为此，我会不断扩展自己的知识和技能，保持对行业的敏感度和洞察力。
除了专业能力，我还具备一些其他的特质。
我具备良好的人际交往能力，能够与不同背景和层级的人建立和谐的工作关系。
我注重细节，并且具备一定的分析和解决问题的能力，这有助于我在处理复杂的人事事务时保持清晰的思考和决策。
最后，我希望能有机会加入贵公司的团队，并为公司的发展贡献自己的力量。
我相信，凭借我的专业知识、经验和热情，我可以胜任这个职位，并为公司带来价值。
感谢您抽出宝贵的时间阅读我的自我介绍，期待能有机会与您进一步交流。
谢谢！。
新人面试及跟进话术(人事助理版)20150518
新人面试及跟进话术（助理版）面试资料准备：签到表、面试申请登记表、性向测试问卷、培训通知书1、（开场制造压力）您好，请坐！我是……，今天由我进行面试，面试结果直接决定应聘结果。
首先请做一分钟自我介绍。
您以前是从事……行业是吗？有过销售经历吗？或从**学校毕业的吗？学的什么专业？你对保险业如何看的？买过保险吗？今天来面试保险是如何考虑的？听完我们的创说会后，你感觉你从事这样工作的优势是什么？2-1、（对于态度较为积极的，规划梦想）看来你对保险是很了解的，在中国人寿，按照一个人成长时期划分有四个阶段，分别是国寿人、国寿店长、国寿经理人和国寿企业家，……，我目前的阶段就是经理人阶段。
现在正值新国十条刚刚出台，未来十年会是保险行业发展黄金十年，行业总资产将会翻倍增长。
以你这样优秀的条件，再加上这么好的机遇，我相信你一定能成为国寿企业家。
2-2、（对于态度不积极或傲慢的先挫其锐气，再强调行业优势）在中国人寿，按照一个人成长阶段有四个层级，分别是国寿人、国寿店长、国寿经理人和国寿企业家，他们所对应的预期收入分别是5万，12万，50万和600万。
我看您条件非常不错，以您的才华在中国人寿至少应该能够达到经理人层级，，在原单位至少收入达到……了吧。
没有？不会吧？（出示主管的工资条）那你真的要考虑换个工作了。
你知道吗，未来十年保险业将会取得巨大发展，因为随着新国十条的出台，保险行业意愿已经上升为国家意志，未来十年会是保险行业发展黄金十年。
很多优秀的留学生和研究生都加入这个行业，你看这是……，他就是一个高学历加盟保险行业的典型案例。
2-3、（对傲慢或不理想的应聘者，可以当场宣布淘汰）很遗憾，你没有通过面试，不过还是衷心祝愿你早日找到理想工作。
当场宣布结果，可以在多人面试中起到警示他人的作用，使他们珍视面试机会。
3、（先抑后杨，提出要求）公司本次招聘的岗位是****你对目前应聘工作的性质和内容了解吗？保险行业是非常专业的，即要了解保险知识也要对金融、理财知识均要有所了解，因此对人员素质要求很高！而且公司这次是招聘储备主管，对应聘者素质要求很高，招聘名额有限，应聘人非常多，你认为您进入这个行业最大的优势是什么？4、（引导报代）另外，保险经营是非常规范的，国家有明确规定，所有从事保险行业的人员均要考取保险资格证书—保险代理人资格证书，就像会计证、律师证一样，终身持有！此证是国级一级证书！没有此证任何人不能加盟从事保险行业！你需先过考证关，如果考证不通过，就没有资格从事保险工作。
应聘人事助理面试技巧面试应聘人事助理的技巧
应聘人事助理面试技巧_面试应聘人事助理的技巧应聘人事助理面试技巧一、你为什么选择我们公司?我十分看好贵公司所在的行业，而且这项工作很适合我，相信自己可以胜任二、如果我录用你，你将怎样开展工作?首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作三、为什么聘用你?我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!三、你为什么选择我们公司?我十分看好贵公司所在的行业，而且这项工作很适合我，相信自己可以胜任。
四、如果我录用你，你将怎样开展工作?听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
五、企业常用公文包括哪些文种?1.请示2.报告3.指示4.布告、公告、通告5.批复6.通知7.通报8.决定、决议9.函10会议纪要六、就你的理解行政工作应包括哪些内容?如何才能做好这项工作?1、日常事务工作(文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品);档案合同工作。
2、拟定相关公文;协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动;3、协助直属领导企业文化建设，草拟、修改相关制度;4、公司办公场地绿化;办公场地清洁、环境维护。
5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。
6、后勤支持性服务(办公设备维修维护、名片印制、定餐等)7、有关政府政策及信息、行业信息的收集。
七、就你应聘的工作而言，你如何提升工作效率?多思考平时的工作内容，主要有哪些方面，然后抽空对自己的要做的所有工作做个大体的分类，如办公室资产采购与管理、办公室制度拟定与执行、公司活动的组织安排等，基本不离三点：一是对人的管理，一是对物品的管理，一是对事(时间)的管理。
对自己的工作做个基本的分类和评估。
人事助理话术资料.
面试环节（重中之重）：
给面试者营造：安全感。
一个关键词：专业。
准备工作：一间安静的教室，面试表和笔， 面试官着正装，专门的引导人员，一杯温 水等。
几处细节：初见时落落大方的握手，标准 手势引导，面试官和引导人员尽量不要是 同一个人，言语间的职业微笑等。
面试进行时：
大概流程：简单寒暄 > 请应聘者简短自我介绍 > 询问应聘者对行业和企业的认识 > 做行业和 企业的介绍（重点） > 询问应聘者对自我职涯 的规划 > 做岗位的介绍（重点） > 询问有无不 了解之处 > 代资考促成（重点）
短信提醒模板如下：
***，你好。我是宏大保险吉林高新分公司人事部的， 我叫***，这是我的号码，请惠存，谢谢。
很高兴我们双方能有一个互相了解、深入沟通的机会， 愿你正是我们正在寻找和等待的人才。
面试时间：**月**日（周*）*时 面试地点：**区**街**号中国人寿 届时，你需要简单整理并携带简历、毕业证、身份证、 （个人一寸照片）等个人信息资料。 如不能参加请务必提前告知。 祝愿你一切顺意。 保持联系。
三、来保险公司是不是一定要做销售，卖保险？
首先，工作一定是双方互选的。
其次，即使不做销售也必须懂销售，了解销售，因 为可以说全公司都是在为销售队伍服务。
然后，销售不是一份简单的工作，可能比简单的办 公室工作需要更强的能力，你未必胜任。
最后，客户是我们公司的生命，如果你不想做销售 也不会销售，我们是不会浪费珍贵的客户资源的。
回归，工作是互选的。
四、带单入司的沟通 首先是给自己加份保障。 然后自己因此会有佣金的收入。 而且可以帮助自己达成考核。 算下来，基本上自己的这份保单基本法和公
人事面试话术
人事面试话术人事面试话术面试的常用话术1. 请你自我介绍一下回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2. 你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
我相信我能成功。
3. 说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4. 你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班5. 你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
人事助理面试题目(3篇)
第1篇一、开场白尊敬的面试官，您好！我是XXX，非常荣幸能够参加这次人事助理的面试。
在此，我想先做一个简单的自我介绍，以便您更好地了解我。
我毕业于XXX大学人力资源管理专业，在校期间成绩优异，积极参与各类实践活动，具有较强的团队协作能力和沟通能力。
以下是我对几个关键问题的详细回答。
二、面试题目及解析1. 请简要介绍一下您自己。
解析：这道题目考察应聘者是否能够清晰、简洁地表达自己。
在回答时，应聘者应着重介绍自己的教育背景、专业特长、实习经历以及个人品质等。
示例回答：尊敬的面试官，您好！我叫XXX，毕业于XXX大学人力资源管理专业。
在校期间，我认真学习专业知识，成绩优异。
此外，我还积极参加各类实践活动，如学生社团、志愿者服务等，锻炼了我的团队协作能力和沟通能力。
我性格开朗、乐观，对待工作认真负责，具备较强的学习能力和适应能力。
2. 您认为人事助理的工作职责是什么？解析：这道题目考察应聘者对人事助理工作职责的理解。
应聘者应明确人事助理的主要职责，如协助人事专员处理日常事务、招聘、社保公积金管理等。
示例回答：人事助理的工作职责主要包括：协助人事专员处理日常人事事务，如员工入职、离职手续办理、档案管理、考勤管理等；参与招聘工作，如发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；负责社保公积金的缴纳和管理工作；以及协助人事专员完成其他相关工作。
3. 您在实习或工作中遇到过哪些挑战？如何解决的？解析：这道题目考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。
应聘者应结合实际经历，说明自己面对挑战时的应对策略。
示例回答：在实习期间，我曾遇到过招聘工作量大、时间紧迫的情况。
为了解决这个问题，我调整了工作计划，合理分配时间，提高工作效率。
同时，我积极与同事沟通，寻求他们的帮助和建议，共同完成了招聘任务。
4. 您如何看待团队合作？解析：这道题目考察应聘者的团队意识。
应聘者应阐述自己在团队合作中的角色、态度和经验。
示例回答：我认为团队合作非常重要。
人事面试话术
人事面试话术
以下是一些常用的人事面试话术：
1. 欢迎来面试，我们非常期待能够认识到你。
2. 能否先介绍一下你自己，包括你的工作经验和技能？
3. 你对这个职位怎么看？你觉得你的能力和经验适不适合这个职位？
4. 你目前的职业规划是什么？
5. 你有哪些突出的职业成就或者特别的经验？
6. 谈一下你在公司工作期间遇到的最大挑战，以及你是如何解决它的？
7. 描述一下你的团队合作能力，你是如何与团队成员协作的？
8. 你有哪些有效的解决冲突的方法？
9. 你是如何管理时间和工作计划的？
10. 你有哪些具体的工作方法和技巧可以提高工作效率？
11. 你有什么问题想要问我或者公司？
12. 最后，很感谢你参加我们的面试，我们会尽快通知你面试结果。
增员助理话术
A：好的，明天我们就开始培训，不妨你来听听？上午八点开始，我在公司等你，请您务必带好……！
“增员助理”实战话术
一.打电话（接电话）
打电话：
A（助理）：您好，请问您是***吗？我是中国平安的人事专员，**人才网向我们推荐了您的简历，请问您现在找到合适的工作了吗？
B（准增员）：还没有，你们公司招什么岗位？
A：目前平安正处于快速发展阶段，目前招聘的岗位有储备主管、客户服务专员、市场调查员等，具体定岗将根据您的实际情况确定。请问您是哪年出生？哪里人？您的学历是？拟应聘的岗位？
（根据要求初步筛选，如果感觉不合适，可以直接拒绝，在A处拒绝，话术为：A：这样的，你的情况并不符合我们招聘的条件，谢谢你能够打电话来，祝你找到合适的工作，再见！）
A、您的基本情况都还比较符合我们初步招聘的条件，按照招聘流程，你需要先到公司参加面谈和笔试，请问您是今天有空还是明天有空？
B、这么麻烦呀？
B：看大约1-2分钟左右后
A：这是我们公司的笔试卷，所有要加入我们公司的人必须要通过这项笔试，它是国际最先进的测试，满分是10分，只有考到4分以上，才有机会进入我们公司，否则即使很想做都没有机会的，请您认真填写。
B（填写LASS）
A（LASS结束后）：因为我们的笔试要将数据传送到美国进行测评，过几天才能出成绩的，这样，我们领导刚好有时间，我已经给你预约了，请先看资料稍候！
B：……
A：如果再做三年可以收入多少？能晋升经理吗？当老板呢？
B：不大可能
A：你有没有想过创业？有没有想过年薪10万、20万的生活？
B：谁都想的
A：请问您认为好的工作具备哪些特点？
B：……（可以按照以下4点中的部分来引导）
A（无论他怎么样回答）那我来归纳一下，其实现在好的工作一般来讲有以下4个特点：1.具有很好的行业前景；2.能够帮助你不断提升能力并培养你；3.努力和收入成正比；4.两三年内有晋升的机会，您认为呢？
人事助理面试时自我介绍（3篇）
人事助理面试时自我介绍尊敬的面试官，大家好！我很荣幸能够参加这次人事助理的面试，并且有机会向大家做一个详细的自我介绍。
我叫XXX，来自XXX，今年XX岁。
首先，我想分享一下我为什么选择从事人事助理这个职业。
我对人事管理非常感兴趣，认为它是企业管理中至关重要的一部分。
人力资源管理的能力直接影响着企业的发展和成长。
作为人事助理，我希望通过我的工作为企业创造一个积极、和谐和高效的工作环境，帮助企业吸引、培养和留住优秀的员工。
接下来，我想分享一下我的教育背景和相关工作经验。
我拥有XXX专业的学士学位，我在大学期间主修人力资源管理相关课程。
这些课程让我对人事管理的理论和实践有了深入的理解。
在校期间，我担任过学生组织的人事部负责人，负责员工的招聘、培训和绩效管理等工作。
这个经历让我深刻体会到了人事工作的重要性和挑战性。
毕业后，我有幸在一家知名企业担任人事助理岗位，负责招聘、员工关系管理以及绩效考核等工作。
在这段工作经历中，我学到了很多关于人事管理的实际操作的经验，也积累了丰富的项目管理和团队协作的经验。
我通过负责招聘流程的改进，成功地缩短了招聘周期。
我还建立了一个员工反馈机制，帮助企业了解员工的需求和意见。
这些经历让我对人事管理更加有信心，并且深深地热爱着这个工作。
除了教育和工作经验之外，我还注重个人的专业发展。
我经常参加与人事管理相关的培训和研讨会，不断学习和更新自己的知识。
我也是一位积极参与学习的人，我相信只有不断学习和自我提升，才能适应不断变化的工作环境，并为企业创造更大的价值。
最后，我想谈一谈我在人事助理岗位上的目标和愿景。
作为一名人事助理，我希望能够在日常的工作中不断提高自己的专业水平，熟练掌握人事管理的各项技能和知识。
我希望通过我的工作，帮助企业建立和维护一个高效的招聘体系，培养和激励员工的发展，提高员工的满意度和忠诚度。
我相信只有通过不断的努力和提升自己，才能够更好地为企业做出贡献。
以上就是关于我自己的一个详细的自我介绍，希望能够对您了解我有所帮助。
面试人事助理自我介绍范本
面试人事助理自我介绍范本尊敬的面试官，您好！我是XX，很荣幸能有机会参与您公司的人事助理岗位的面试。
首先，请允许我向您介绍一下自己。
我毕业于XX大学人力资源管理专业，拥有本科学历。
大学期间，通过系统的课程学习和实习实践，我积累了扎实的人力资源管理理论基础以及一定的实践经验。
在我的经历中，我曾在一家知名跨国公司的人力资源部门实习。
在那里，我担任人力资源助理的角色，负责协助招聘、培训、绩效管理等工作。
通过与高效团队的合作，我学会了如何高效地处理日常的人力资源工作，熟悉了招聘流程并且具备了一定的候选人筛选能力。
我曾负责组织公司的新员工培训计划，包括制定培训教材、策划培训流程等。
通过这个项目，我提高了我的组织能力和沟通能力，并学会了如何促使团队的共同进步。
除了实习经验之外，我还积极参与了校内的各类社团活动，担任不同的职务。
这让我更好地锻炼了自己的领导能力、团队协作能力和组织能力。
在这个过程中，我学会了如何与不同的人群进行有效的沟通和协调，以及如何合理规划和管理时间。
此外，我还坚持不断学习和自我提升。
我具备良好的学习能力和适应能力，可以快速掌握新知识和技能。
我还持续关注人力资源领域的新动态和趋势，通过阅读专业书籍、参加行业研讨会等方式来不断丰富自己的专业知识和经验。
在工作态度方面，我一直认为付出努力和做到专业是成功的关键。
我注重细节，具备良好的沟通和表达能力，善于分析和解决问题。
同时，我对工作充满激情和责任心，始终保持积极的工作态度。
我相信，只有在工作中全心全意地付出，才能取得优秀的业绩。
最后，我希望能有机会加入贵公司，为公司的发展贡献自己的力量。
我相信，凭借我的专业知识、实践经验和潜力，我有能力胜任这个岗位，并且在工作中不断提升自己。
如果能得到这个机会，我将全力以赴，为公司的发展努力奋斗。
感谢您在百忙之中阅读我的自我介绍。
希望能有机会与您进一步交流，期待能够成为贵公司的一员。
谢谢！。
人事面试人事话术
人事面试人事话术1. 哟，看你简历上的工作经历，就像一串闪闪发光的珍珠项链，可每颗珍珠咱得详细唠唠。
2. 你说你擅长团队协作？可别像那种号称会飞的鸡，结果只是扑腾两下就歇菜咯。
3. 嘿，你这学历就像一把闪闪发光的宝剑，那实战能力呢，可别是个好看不中用的剑柄呀。
4. 从你的自我介绍里，我感觉你像一个装满宝藏的盒子，但是我得一个个翻找看看是不是真宝。
5. 你说你抗压能力强？可别是那种气球，稍微一戳就爆，得像个弹力球一样能弹回来。
6. 你在之前公司是个小领导呀，那你管理团队是像牧羊人赶羊一样井井有条，还是像热锅上的蚂蚁瞎转呢？7. 你对新工作的期望就像在描绘一幅超级美好的画，可咱得看看你有没有画笔和颜料来实现。
8. 你说你有超强的学习能力，那可别是那种只会打雷不下雨的天气，得有真本事才行。
9. 你这个面试状态，有点像一只好奇的小松鼠，到处探索，不过我们得看看你能不能找到坚果（重点）。
10. 看你简历上的技能，就像菜单上列的一堆美食，我得尝尝是不是真的美味（实用）。
11. 你说你擅长沟通，可别像那种只会呱呱叫的青蛙，要像百灵鸟一样能唱出动听的歌（有效沟通）。
12. 你对咱们公司的了解程度，可别像盲人摸象，只知道一点就以为知道全部了哦。
13. 你要是进了我们公司，就像一颗新种子种进花园，能不能茁壮成长得看你自己的本事，可别是颗瘪种子。
14. 你之前的工作业绩听起来像火箭发射一样壮观，那你能在我们这儿也来一次成功发射吗？15. 你说你能适应各种工作环境，可别像温室里的花朵，稍微有点风吹草动就不行了。
16. 你在找工作的路上是不是像个迷失在森林里的小鹿，那我们公司会不会是你的那片草地呢？17. 你处理问题的能力要是像超级英雄一样厉害就好了，不过咱先看看你有没有超能力的潜质。
18. 你这一路的工作历程，就像一场奇幻旅行，我这个“导游”得好好带你回顾下重点景点（关键经历）。
人事专员面试话术
人事专员面试话术人事专员通知求职者面试是要讲究正确得当的话术的。
学会了打电话面试时的话术有助于企业招人。
以下是小编为你整理的人事专员面试话术，希望能帮到你。
人事专员面试话术第一，表明身份首先确认是否是应聘者本人以及应聘者现在是否有空或是否方便接听电话，接着就表明自己的身份，以及说明简历电话的来源(如所投简历等)。
如何有效电话通知应聘者面试?第二，告知面试职位和职责这个是关键的一点，如果应聘者本人清楚的指导自己所应聘的职位，那人事就只需要告知职责之后就可以进行下一步了。
如果应聘者不太记得，那就说明是广撒网的，这时你说明面试职位和职责后一定要问下他是否对此职位有兴趣，有兴趣继续下一步没兴趣就直接说再见了!如何有效电话通知应聘者面试?第三，约定面试时间面试时间不要定的太死，比如一定要10点或者几点，你可以告知面试者一个大概的时间，如果他有另外的面试安排，这样的时间才不会让你错失一个应聘者。
如何有效电话通知应聘者面试?第四，短信公司地址等信息时间约定好之后，就告知电话之后会有短信通知发到他的手机，就不需要他去找笔来记录公司地址了。
最好短信能附带简历中的地址到公司地址需要的交通路线。
如何有效电话通知应聘者面试?第五，询问是否有其他要问的这些全部说完之后，基本就结束了。
挂断电话之前，询问下应聘者是否有其他的问题，在你能告知他的范围中进行解答，如果比较难回答的一定告知他面试时会有人告知。
如何有效电话通知应聘者面试?第六，记录并挂断电话记录下约定面试的时间以及电话通知中应聘者的表现，这些记录是可以在之后的面试过程中用到的，对应聘者表示谢意并等其挂断电话之后再挂电话。
人事专员通知面试的’注意事项第一.打电话给对方。
这时需要做的是快速表明身份，可以以如下的语述开头：喂，你好，是某某女士/先生吗，这里是某某股份有限公司，我是公司的XX(具体职务和称呼) 。
第二.询问对方是否方便接听电话接下来，在自我介绍了以后，需要询问应聘者目前是否有时间接听电话。
人事面试技巧和话术
人事面试技巧和话术人事面试技巧和话术范文一：你好，请问你是XXX吗? (确认对方身份)我是XXX公司XX部门的招聘专员，我叫XXX(让对方知道你是谁) 现在和你通话方便吗? (确保对方有时间在注意你说话)我们在XXX渠道收到你应聘我们公司XXX部门XX职位的简历(让对方知道你是怎么知道他的信息的，现在大家的警惕性都很高，别贸然出来让人家过来面试)我们在对你的简历初审后，决定邀请你参加我们的面试(暗示公司决定面试是经过慎重考虑的，但是不要说“觉得你符合我们的要求”之类的话)面试时间安排在XXX，地点在XXX(什么路，多少号，什么大楼，几层，几室)，你看你方便吗? (让对方觉得来面试的时间地点是由他自己认可的，而不是你强制安排的)如果需要的话，你可以记一下面试的时间地点，我可以再重复一遍。
你到公司后可以找前台XX小姐，她会引导你到我们人事部，也可以直接要求找我，我的名字是XXX (让人家知道到公司来该找谁) 你有什么问题需要问我吗?如果你时间上有变更，请打我的电话，或给我短信，我会尽力为你安排下一场面试(是否安排下一场那是你的事，不过至少知道有人不会过来了。
)(最好能给对方提供一个手机号码，这样对方取消面试可以发短信，通常在事后反悔的时候发短信更容易，不信你自己试试，当你想对某人反悔的时候，打电话和发短信哪个让你心理压力更大)人事面试技巧和话术范文二：针对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下话术：“XXX先生或小姐你好，我们是XXX公司人力资源部的，在XXX 人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是XXX，想约你XXX时间到我们公司面试，你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是：XXXXXX(如果对方不方便记录，你可说:×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢!) 主管级以上职位，邀请面试时可以使用如下话术“XXX经理或XXX总你好，我们是XXX公司人力资源部的，方便听电话吗?如果是自动投递的，可以说：在XXX人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是XXX，方便和你聊聊吗?得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果聊的还可以的话，就说：想约你XXX时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗?如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是：XXXXXX(如果对方不方便记录，你可说“XXX先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢”，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。
人事助理面试的自我介绍(4篇)
人事助理面试的自我介绍尊敬的招聘官，您好！我非常荣幸能有机会参与人事助理职位的面试。
我是XXX，毕业于XXX大学，人力资源管理专业。
我有一年的人事助理工作经验，了解人力资源管理的各个环节，并且熟悉办公软件的使用。
在过去的一年时间里，我所在的公司是一家中小型企业，人力资源团队非常小，只有我和一位人力资源经理。
因此，我需要承担各个方面的工作，包括招聘、培训、绩效考核和员工关系管理等。
在工作中，我通过不断学习和实践，逐渐成长为一名优秀的人事助理。
首先，我在招聘方面具备一定的经验。
我熟悉招聘流程，包括制定招聘需求计划、发布招聘信息、筛选简历、面试和评估候选人等。
我善于根据岗位要求和公司文化，准确判断候选人的适合程度，并通过适当的面试技巧，获取到更多的信息。
同时，我也会根据公司的需要，参与或组织校园招聘活动，寻找潜在的人才。
其次，在培训方面，我能够制定和执行培训计划，并根据员工的需要，组织并参与各类培训活动。
我可以进行新员工入职培训，帮助他们尽快融入工作环境，并了解岗位职责。
我也会定期评估员工的培训效果，并根据反馈结果，对培训计划进行优化和改进。
第三，在绩效考核方面，我懂得如何设计和执行绩效考核制度，并能够准确评估员工的绩效水平。
我可以与员工进行绩效反馈，根据绩效结果，提出进一步发展和改进的建议。
我相信，一个良好的绩效考核制度可以激发员工的工作动力，促进个人和组织的发展。
最后，在员工关系管理方面，我关注员工的福利待遇和工作环境，通过定期的沟通和反馈，维护良好的员工关系。
我相信，良好的员工关系可以提高员工的工作满意度和忠诚度，并最终有助于组织的稳定和发展。
除此之外，我还具备良好的沟通能力、团队合作精神和抗压能力。
我能够与同事和上级密切合作，共同完成工作任务。
在工作中，我也会遇到一些困难和挑战，但我相信通过努力和坚持，我能够克服困难，取得良好的工作成绩。
总结来说，我是一名有经验、有能力的人事助理。
我熟悉人力资源管理的各个环节，懂得如何与员工沟通和协调，并具备较强的组织和执行能力。
人事助理面试时自我介绍
人事助理面试时自我介绍
尊敬的面试官，您好。
我是XXX，很荣幸有机会参加此次人事助理的面试。
以下是我简短的自我介绍：
我毕业于XXX大学，获得人力资源管理专业的学士学位。
在大学期间，我通过学习人力资源管理理论和实践，掌握了招聘、培训、绩效管理等方面的知识和技能。
我积极参与校园招聘活动，熟悉招聘流程和筛选简历的技巧。
在实习中，我曾协助工作人员进行绩效考核和员工培训，积累了一定的实际经验。
我具备良好的沟通和协调能力，能够与员工和上级有效地沟通和合作。
我注重细节，善于总结和分析问题，能够准确把握关键信息，为决策提供支持。
同时，我对人力资源管理领域保持着浓厚的兴趣，不断学习和关注行业动态，希望能够在人力资源管理领域取得进一步的发展。
此外，我喜欢阅读、旅行和参与志愿者活动。
阅读可以开阔我的视野，旅行可以增长我的见识，参与志愿者活动可以锻炼我的团队合作精神和责任感。
感谢您给我这个自我介绍的机会，我相信我的专业知识和实践经验，以及积极进取的态度，能够胜任这份工作并为贵公司带来价值。
如果有幸能成为贵公司的一员，我将全力以赴，尽职尽责地履行我的职责。
谢谢。
这只是一个简短的自我介绍范例，您可以根据个人情况进行修改和补充，使其更符合您的实际情况。
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面试人事助理自我介绍范文
面试人事助理自我介绍范文尊敬的面试官，大家好！非常感谢能够有机会参加这次面试，我是一名人事助理应聘者，我将在接下来的时间里向大家介绍一下关于我自己的情况。
首先，让我简单介绍一下我的个人背景。
我毕业于某某大学人力资源管理专业，获得了学士学位。
在大学期间，我主修人力资源管理课程，学习到了许多有关招聘、培训、绩效管理和员工关系等方面的知识和技能。
通过实习经历，我也获得了一定的实践经验，并且在团队合作和沟通方面得到了锻炼。
其次，让我谈谈为什么我对人事助理这个职位感兴趣及我的优势。
我一直对人力资源管理领域深感兴趣，这个领域融合了人与组织的关系、人才培养与发展、员工激励与绩效改进等多个方面，十分具有挑战性和发展潜力。
我相信自己在人事助理职位上的才能和潜力，因为我对这个职位热情高涨，也具备了一定的专业知识和技能。
作为人事助理，我拥有较强的沟通和协作能力。
在过去的实习经历中，我与团队成员紧密合作，帮助招聘和筛选适合的候选人，并为他们提供培训与发展计划。
我善于与不同背景和层次的人进行沟通，能够有效地理解他们的需求并与他们建立良好的工作关系。
此外，我也具备较强的组织和计划能力，能够合理安排工作时间并按时完成任务。
除了以上的能力和技能，我还拥有一颗积极向上的心态和学习态度。
我认为人力资源管理领域是一个充满挑战和变化的领域，需要我们不断学习和成长。
因此，我会继续学习和提升自己的专业知识和技能，以更好地适应工作的需求。
最后，我期待能够有机会加入贵公司，成为您团队的一员。
相信通过我的努力和才能，在未来的工作中，我将能够为公司的人力资源管理工作做出积极的贡献，并与团队一起实现共同的目标。
再次感谢您给予我面试的机会，谢谢大家！这是关于我个人的简单介绍，如果有任何更多的问题，我将非常愿意回答。
面试人事助理自我介绍
面试人事助理自我介绍
大家好，我是一名应聘人事助理岗位的申请者。
我非常感谢面试官能够给我这
次机会，让我有机会来展示我的能力和潜力。
个人信息
首先，让我来介绍一下自己。
我是一名来自XX市的大学毕业生，专业是人力
资源管理。
在校期间，我努力学习专业知识，积极参与各种社团和活动，并在实习中担任过人事助理的职位，积累了一定的实践经验。
工作经验
毕业后，我曾在一家大型企业的人力资源部门工作，主要负责员工入职、离职、薪资福利等方面的工作。
在这个过程中，我认真履行职责，与同事之间协作默契，取得了上级领导和同事的认可。
技能与特长
在工作中，我善于沟通和协调，能够清晰地表达自己的意见和建议，并与团队
成员相互理解和合作。
此外，我具有较强的组织能力和时间管理能力，能够合理安排自己的工作和生活，确保工作质量和效率。
我还喜欢接受新事物和新方法。
在学校和工作中，我不断学习和探索人力资源
管理和组织行为学的新理论和实践，并将其应用到工作中，提高了工作效率和质量。
理想与目标
对我来说，作为人事助理，我认为最重要的是为公司和员工之间建立良好的沟
通和协调。
只有这样，公司才能更好地发展，员工才能得到更好的发展和满足。
我的理想是成为一名能够帮助公司和员工共同发展的人事助理。
在职业生涯中，我希望不断提升自己的专业能力和素质，并成为一名懂得管理
和协调的优秀人力资源管理者。
以上就是我的个人介绍。
我相信，如果有机会加入贵公司的团队，我会努力学
习和工作，为公司做出自己的贡献。
谢谢大家！。
人事招聘话术
人事招聘话术
人事：你好,请问是XXX先生/小姐吗
应聘者：是的,请问你这边是哪里
人事：我这边是湖北华夏运营中心人事部,我姓X,在赶集58网上看到你的简历,请问您还在找工作吗
应聘者：在找呢;
人事：恩,我在网上看到你的求职意向,是想找销售类的工作,对吗
应聘者：对的
人事：好的,我们现在正在招销售员,你看今天下午3点有时间过来面试吗
应聘者：你们公司是做什么的
人事：我们属于金融行业,是一个贵金属的交易平台,我们的交易产品主要有现货白银、国际原油、铜、镍等贵金属
应聘者：你们这边待遇是怎么样的呢
人事：试用期工资2500元,转正4000元,周末双休,转正购买五险一金,法定节假日也是按照国家规定休息;总部在上海,目前有X家分公司,武汉分公司这边有员工X人,在汉街16楼,办公面积1800平,可以看到,公司待遇非常好,平台也不错,发展空间也很大
应聘者：多久可以转正呢
人事：一般2个月之内都是可以转正的;
应聘者：好的
人事：好的,公司名称及准确地址我会以短信方式发到你的手机上,请注意查收并准时过来面试,有任何问题可以随时与我联系
应聘者：好的;
人事：再见,请注意查收短信;
应聘者：好的;。
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新人面试及跟进话术（助理版）
面试资料准备：签到表、面试申请登记表、性向测试问卷、培训通知书
1、（开场制造压力）
您好，请坐！我是……，今天由我进行面试，面试结果直接决定应聘结果。
首先请做一分钟自我介绍。
您以前是从事……行业是吗？有过销售经历吗？或从**学校毕业的吗？学的什么专业？你对保险业如何看的？买过保险吗？
今天来面试保险是如何考虑的？听完我们的创说会后，你感觉你从事这样工作的优势是什么？
2-1、（对于态度较为积极的，规划梦想）
看来你对保险是很了解的，在中国人寿，按照一个人成长时期划分有四个阶段，分别是国寿人、国寿店长、国寿经理人和国寿企业家，……，我目前的阶段就是经理人阶段。
现在正值新国十条刚刚出台，未来十年会是保险行业发展黄金十年，行业总资产将会翻倍增长。
以你这样优秀的条件，再加上这么好的机遇，我相信你一定能成为国寿企业家。
2-2、（对于态度不积极或傲慢的先挫其锐气，再强调行业优势）
在中国人寿，按照一个人成长阶段有四个层级，分别是国寿人、国寿店长、国寿经理人和国寿企业家，他们所对应的预期收入分别是5万，12万，50万和600万。
我看您条件非常不错，以您的才华在中国人寿至少应该能够达到经理人层级，，在原单位至少收入达到……了吧。
没有？不会吧？（出示主管的工资条）
那你真的要考虑换个工作了。
你知道吗，未来十年保险业将会取得巨大发展，因为随着新国十条的出台，保险行业意愿已经上升为国家意志，未来十年会是保险行业发展黄金十年。
很多优秀的留学生和研究生都加入这个行业，你看这是……，他就是一个高学历加盟保险行业的典型案例。
2-3、（对傲慢或不理想的应聘者，可以当场宣布淘汰）
很遗憾，你没有通过面试，不过还是衷心祝愿你早日找到理想工作。
当场宣布结果，可以在多人面试中起到警示他人的作用，使他们珍视面试机会。
3、（先抑后杨，提出要求）
公司本次招聘的岗位是****你对目前应聘工作的性质和内容了解吗？
保险行业是非常专业的，即要了解保险知识也要对金融、理财知识均要有所了解，因此对人员素质要求很高！而且公司这次是招聘储备主管，对应聘者素质要求很高，招聘名额有限，应聘人非常多，你认为您进入这个行业最大的优势是什么？
4、（引导报代）
另外，保险经营是非常规范的，国家有明确规定，所有从事保险行业的人员均要考取保险资格证书—保险代理人资格证书，就像会计证、律师证一样，终身持有！
此证是国级一级证书！没有此证任何人不能加盟从事保险行业！你需先过考证关，如果考证不通过，就没有资格从事保险工作。
此证是全国考试，从报名到考试只有1周时间，时间很紧，公司会安排专业老师进行考证辅导，帮助大家通过考试。
5、（提出要求，取得保证）
考证通过后，公司招聘还有二个要求：一是要有一定的电脑知识，中国人寿网络遍及全国，公司已实现无纸办公—国寿E家系统，客户投保，维护、保全服务全用此系统，你电脑知识怎么样？
二是出勤工作时间必须保证，保险工作有一定的弹性，但必须保证早会出勤，时间为正常工作日早8：00—9：30分，这是专业知识学习时间，因保险是非常专业，所以出勤必须保证！早会出勤能保证吗？
同时每天还需安排拜访客户，每天最低拜访三访！
以上所述都能做到吗？你还有什么需要了解的？那你在门口稍等，我们几个面试官商量下。
（叫应聘者在门口等侯，制造紧张感，一分钟左右叫其进来）
6、（培训提示）
我们几个面试官经过商量，如果能保证以上各项要求，你可以先过考证这关。
考证是全国考试，很规范，需准备身份证、学历、小二寸白底相片三张，这些东西都带了吗？如果没有，公司可以给予帮助。
保险的培训是非常系统到位的，公司为每位新来员工安排了职前培训，让大家深入了解保险行业、公司及个人的未来发展，明明白白做从事保险。
培训名额有限，且要求必须保证全程出勤，不得请假！你看这是培训时间，你能保证全勤培训吗，如果能保证，公司经理才能给你颁发培训通知书，没有通知书不能参训。
届时请着正装携带通知书准时参训！
还有一点需和你说明，因为本次公司招聘名额只有几十人，但现在面试人员已经200多人，本次面试只是初步甄选，公司的选拨会在考证通过后的三个月培训学习期间，公司会根据各位的表现择优录取，希望你
能通过自已的努力顺利通过考证这关，并在三个月的学习培训期间表现优秀能脱颖而出。
好，现在请我们工作人员协助你办理一下相关的考证手续，祝你考试通过！
7-1、打动要点（十三个打动点）
什么行业可以使你在短时间内月收入达到3000、5000、10000元，甚至更高？
什么行业可以使你在一年内接受较为完整的培训，使你的能力不断提高？
什么行业可以使你在短时间内领导50、80人，并且拥有一间漂亮的办公室？
什么行业可以使你在短时间内成为一名卓越的领导人？
什么行业可以使你收入一年比一年高？
什么行业可以使你的晋升完全靠自己的能力，而无需任何背景？
什么行业可以使你有高收入又有时间去享受，所谓有钱有闲？
什么行业其工作环境使每个人把成功的经验与你分享，使你快速成长？
什么行业可以使你接触到各层面的人物迅速扩充自己的人际关系，以建立良好的社会地位？
什么行业可以使你去帮助社会各层面的人，如果他们有困难你就会出现，如同做一份慈善的事业？
什么行业可以使你的客户成为你的永久资产？
什么行业市场潜力无限大，需要有更多的人去开发？
什么行业可以让你运用团队的力量建立自己的事业，有５０人、１００人甚至更多人帮助你成功？
7-2、促成要点
结合当前发展机遇和企业家成长之路，对应聘者未来进行描绘，明确利好，坚定信心。
在中国人寿，销售保险只是最初的阶段，我们的终极目标是成为人人尊敬的国寿企业家，成为年薪百万的险商。
从一个新人到国寿企业家，需要经历四个阶段，分别是国寿人、国寿店长、国寿经理人和国寿企业家，……，我目前的阶段就是经理人阶段。
现在正值新国十条刚刚出台，未来十年会是保险行业发展黄金十年，行业总资产将会翻倍增长。
以你这样优秀的条件，再加上这么好的机遇，我相信超越我的成就应该不是问题。
这么好的发展平台摆在你的面前，还犹豫什么呢？
7-3、面试后要点
对于邀约成功但是没有参加面试的，要进行追踪。
今天面试你为什么没有来？
如对方有其他选择，则可以做适当引导，实在不行可以归档持续跟进（那你可以先去试试，如果干的不开心再回来，即使做不了同时我们也可以做朋友）。
如对方有异议，可以进行处理。
对于来参加面试没有通过的，建立资料库。
对于面试通过的，及时追踪代考报名交费和参训情况。
8-1、代考追踪话术
人事助理：您好！是×××吗？我是中国人寿保险公司的×××，首先再次恭喜你通过我们公司的录用面试。
准增员对象：谢谢！
人事助理：为了将您打造成为一位非常优秀且专业的保险创业人，按照公司的培训规划，接下来您将要参加以下培训：职前班、代理人考试辅导班。
相信通过培训，你将能进一步了解中国人寿、了解保险行业，为今后的展业打好扎实的理论基础。
准增员对象：请问培训需要多长时间呢？
人事助理：培训时长是科学制定的，职前教育是一天，代理人考试需要5-7天。
这段时间，有什么需求可以直接联系我。
只要您愿意付出，一定能在这里收获成功！
8-2、代理人考试追踪话术—代理人考试未通过
考试没通过没关系，其实，我们很多业务员都不是一次性通过的。
考试有时候是需要运气的！
这些日子我有仔细关注你，你是一个非常勤奋、用心的人，每天都能按时参加培训。
听说你回家还会继续复习、做试题。
你这么刻苦，一定能通过考试的！
你要知道，有了保险代理人从业资格证，你才有资格从事保险营销的工作！接下来，你需要复习和掌握老师讲的每个知识点，再做做试题，我相信只要有付出一定会有回报，不要轻言放弃，你一定会成功的！
注意：新人二次考试通过后，自己要短信恭喜他，并寄语未来发展。
8-3、代理人考试追踪话术—代理人考试通过
恭喜您！顺利通过代理考试！有了保险代理人从业资格证，你就有资格从事保险营销的工作了！
好的。
接下来你就可以正式加入我们这个大家庭了。
公司为了将你们打造成为寿险企业家，制定了很科学的发展规划。
接下来，你需要再接再厉，完成签约培训的学习，我会协助你准备、提交入司材料。
这段时间，你也要关注你要开发的第一个保单，为你入司后的展业做好充分的准备。
再次恭喜你通过代理人考试！
新人入司所需资料：身份证原件和复印件、学历证明原件和复印件、户口页原件和复印件、4张二寸照片（白底）、保证金。