天车工技术比武方案
天车实际操作评比方案
天车实际操作演练评比方案一、活动安排1、活动时间：2、活动地点：3、主持人：4、评委：5、考评对象：6、工作人员：二、活动目的：为了了解和考评新进天车工实际操作能力，保证独立上岗操作后，能安全顺利的完成各项天车作业，为二期顺利投产做好准备，特进行本次考评。
三、活动规则：1、开始先用主钩吊物，从起点走斜线到中间点，要求不出两边边线。
2、到中间定点落物，要求落物到中间点的中间圆。
有两次机会落物，如此能一次落到点，一次后就可以继续吊物。
3、定点落物后，起吊物件，再开始绕杆走S线，将物品吊运到终点。
4、落物到要求的地点，结束操作，打铃示意。
五、吊运线路：六、评分标准：天车工评分项说明：1、劳保品穿戴项——根据天车工穿戴本岗位劳保用品情况进行扣分。
2、动车及吊物必须打铃——明白（服从指挥）：一短声；重复（请求重新发出信号）：两短声；注意：长声。
3、稳钩项——根据吊物的摇摆来进行扣分。
4、碰线项——在斜线的吊运过程中，根据吊桶碰边线的程度和次数进行扣分。
5、放桶准确度项——吊桶过程中设有三个同心环的放桶位置，天车工若放置在最里面的第一环为满分10分，第二环为7分，第三环为4分。
6、碰杆项——根据吊运工程中的吊桶绕杆项中，桶碰击立杆的程度和次数进行扣分。
7、用时项——用时标准为所有天车工用时的平均值，根据天车工在整个吊运过程中的用时离标准用时的差值进行加扣分。
附：1、天车工操作评分项天车工劳保品穿戴打铃稳钩碰线放桶准确度碰杆误操作用时共计满分10 15 15 10 15 15 10 10 100 扣分四、安全防护：1、对考试区、与观众区进行划分，用警戒线进行隔离。
2、观众和其他人员不得随意进入考试区。
3、天车不得开到观众区上方。
评分表天车工操作评分表姓名：天车工劳保品穿戴打铃稳钩碰线放桶准确度碰杆误操作用时共计满分10 15 15 10 15 15 10 10 100 扣分天车工操作评分表姓名：天车工劳保品穿戴打铃稳钩碰线放桶准确度碰杆误操作用时共计满分10 15 15 10 15 15 10 10 100 扣分天车工操作评分表姓名：天车工劳保品穿戴打铃稳钩碰线放桶准确度碰杆误操作用时共计满分10 15 15 10 15 15 10 10 100 扣分天车工操作评分表姓名：天车工劳保品穿戴打铃稳钩碰线放桶准确度碰杆误操作用时共计满分10 15 15 10 15 15 10 10 100 扣分天车工操作评分表姓名：天车工劳保品穿戴打铃稳钩碰线放桶准确度碰杆误操作用时共计满分10 15 15 10 15 15 10 10 100 扣分天车工操作评分表姓名：天车工劳保品穿戴打铃稳钩碰线放桶准确度碰杆误操作用时共计满分10 15 15 10 15 15 10 10 100 扣分。
天车技能比武方案领导总结
天车技能比武方案领导总结天车技能比武方案领导总结一、引言天车技能比武旨在通过各种技能的竞争，对参与者的实力和能力进行评估，以促进技能的提升和交流。
作为领导者，总结天车技能比武方案的目的在于提炼出其中的核心要点，为团队成员提供一个清晰的指导方针。
本文将总结天车技能比武方案的关键内容，并分享个人对于该方案的观点和理解。
二、总结与回顾1. 方案背景天车技能比武作为团队技能提升项目，旨在推动团队成员的技能提升和交流。
通过比武形式，使团队成员能够互相观摩、学习和切磋，促进技能的提高和团队合作的增强。
2. 方案内容（1）技能项目选择：根据团队的需求和成员的专长，选择适当的技能项目进行比武。
技能项目可以包括但不限于技术能力、沟通能力、领导能力等。
（2）比武规则制定：制定明确的比武规则，包括评判标准、比武形式、时间安排等。
比武规则应当具有公平性和透明性，使得每个参与者都能够在公正的环境中竞争。
（3）组织与协调：负责组织和协调比武活动，确保活动的顺利进行。
包括场地准备、裁判安排、参与者通知等工作。
也要确保比武活动与团队其他重要任务的协调。
3. 方案效果与启示天车技能比武方案的实施对团队成员的技能提升和交流起到了积极的促进作用。
通过观摩和学习，团队成员之间的技能差距逐渐缩小，整体团队的实力得到了提升。
比武活动也增强了团队合作和团队凝聚力，激发了团队成员的积极性和创造力。
三、个人观点和理解作为领导者，我对天车技能比武方案有以下的观点和理解：1. 综合能力的提升：天车技能比武不仅仅是对某一方面的技能进行比拼，更重要的是全面提升团队成员的综合能力。
在比武的过程中，各个团队成员能够互相借鉴、学习和切磋，进一步提高个人能力和综合素质。
2. 激发创新和活力：比武活动可以激发团队成员的创新意识和活力，促使他们在技能表现上不断追求更高的标准。
通过与其他成员的竞争，激发出团队成员的潜力，推动整个团队的进步和发展。
3. 团队合作的提升：天车技能比武能够促进团队成员之间的互动和合作，增强团队凝聚力。
天车技能比武方案领导总结
天车技能比武方案领导总结天车技能比武方案领导总结一、背景介绍近年来，天车技能比武在我单位内得到了广泛的关注和参与。
为了提高员工的技术水平和激发工作热情，我们决定组织一次全面的天车技能比武活动。
本文将提供一个全面详细的方案，以确保比武活动的顺利进行。
二、目标设定1. 提高员工的技术水平：通过参与比武活动，员工可以学习和借鉴其他同事的经验和技巧，从而提高自己的技术水平。
2. 增加员工之间的交流与合作：比武活动将为员工提供一个互相交流、互相学习的平台，增进团队合作意识。
3. 激发员工对工作的热情：通过竞争激励机制，激发员工对于天车操作技能的热情和积极性。
三、方案内容1. 确定比武项目：根据天车操作中常见且重要的技能要求，确定几个具有代表性和挑战性的项目作为比武内容。
例如：- 装卸货物速度与准确性- 天车平稳性和操作精准度- 天车故障排除能力2. 制定比武规则：明确比武的具体规则和流程，确保公平公正。
例如：- 比武分为个人赛和团队赛两个部分- 评分标准包括速度、准确性、稳定性等多个方面- 设立裁判团队进行评分和监督3. 组织培训：在比武活动前，组织相关培训以提高员工的技术水平。
培训内容可以包括：- 天车操作基本知识和技巧- 安全操作规范和注意事项- 故障排除技巧和应急处理方法4. 安排比武时间和地点：根据公司的实际情况，确定比武活动的时间和地点。
建议选择一个宽敞、安全且设备齐全的场地进行比武。
5. 设立奖励机制：为了激发员工对于比武活动的积极性，设立奖励机制是必不可少的。
可以考虑设置以下奖励：- 个人赛前三名奖金或物质奖励- 团队赛前三名奖金或物质奖励- 最佳表现奖、最佳团队合作奖等特别奖项6. 比武活动组织与执行：- 提前通知员工比武活动的时间、地点和规则，确保员工有足够的准备时间。
- 在比武现场设置专门的观众席位，邀请其他员工观摩和学习。
- 设立裁判团队，严格按照规定对参赛选手进行评分和监督。
- 活动结束后，组织颁奖仪式，并对优胜者进行表彰。
2024年车工职工技能比赛方案范本
2024年车工职工技能比赛方案范本一、比赛目的：车工技能比赛旨在展示和评估车工工人在汽车制造领域的专业技能水平，促进车工工人的技术交流和学习，提高整体车工工人的综合素质，推动企业技术进步和人才培养。
二、比赛规模和形式：1. 比赛面向全国各地的车工工人，参赛人数不限。
2. 比赛分为个人赛和团体赛两个部分。
3. 比赛形式包括理论知识考查、技能操作实操和实际问题解决能力测试。
三、比赛科目和内容：1. 理论知识考查：参赛人员需进行理论知识测试，测试内容包括机械加工基础、车床操作、刀具选择和加工工艺等相关知识。
2. 技能操作实操：参赛人员需进行技能操作实操测试，测试内容包括精密车削、螺旋加工、孔加工等常见车工操作。
3. 实际问题解决能力测试：参赛人员需面对一些实际问题，并给出解决方案，测试内容包括使用车床工具创新解决实际生产问题、改进加工工艺等方面。
四、比赛评分和排名：1. 比赛采用综合评分制，理论知识测试占30%、技能操作实操占50%、实际问题解决能力测试占20%。
2. 比赛设立评委团，由行业内专家和企业技术骨干组成，负责评分和排名。
3. 根据各项测试成绩加权计算，对参赛人员进行综合评分，并按照评分高低进行排名。
五、奖项设置：1. 个人赛奖项设置：设立一、二、三等奖，分别颁发给个人赛前三名，同时设立优秀奖若干。
2. 团体赛奖项设置：设立一、二、三等奖，分别颁发给团体赛前三名，同时设立优秀奖若干。
3. 个人赛和团体赛均设立“最佳技术创新奖”和“最佳团队合作奖”。
六、比赛组织：1. 比赛由企业主办，协办单位包括具备相关资质和经验的行业协会、高校和职业培训机构。
2. 主办单位负责策划和组织比赛，举办前进行宣传推广，吸引更多车工工人参与。
3. 宣传推广方式包括网络媒体、行业刊物、现场宣传等多种形式。
七、比赛流程：1. 报名阶段：参赛人员通过官方网站或线下报名，需提供相关资料。
2. 初赛阶段：参赛人员进行初赛，包括理论知识测试和技能操作实操测试。
天车技术比武细则
天车工技术比武细则一、比赛要求及时间、地点：1、比赛名次以总分高低排列先后，总分相同以技术等级低者为先，总分与技术等级皆同，以工龄短者为先。
2、比赛时间：3、比赛地点：二、比赛项目：（一）理论考试占总成绩的30%（考试范围见复习题）（二）排除故障占总成绩的20%①在天车上设故障三处，选手每排除故障一处记25分；三处全排除记75分，打开的设备全部复位记25分；本项满分100分。
②时间为7分钟，终止时间10分钟，三处故障未排完，不计复位分。
全部复位，若所用时间不足7分，每提前5秒钟加1分，超过7分钟，每5秒扣1分。
③若选手在排除故障时，在假设故障外形成自设新故障，使车不能正常运转，每有一处扣20分。
④试车前不鸣铃扣10分，到桥架上排除故障时，不准从两主梁间跨越，违者扣20分。
⑤为缩短排除时间，磁铁可助推，但必须使用绝缘工具，用前须向裁判声明，用试电笔带电检查必须向裁判声明，违者每发现一次扣10分。
三、实际操作：占总成绩的50%1、吊水桶坐酒瓶①本项满分100分，占总分20%，考试时间为5分，终止时间为6分钟。
②吊钩定向：坐瓶自摘自挂。
③操作要求：选手上车准备好后，鸣铃向裁判示意，由裁判人员把桶挂在吊钩上，然后鸣哨开始操作，将水桶坐瓶口上，摘钩后开动到离平台45度角三米以外的标杆处绕行，返回后挂好水桶，提升100毫米高度以上，停止操作，记所用时间。
④水桶φ240毫米，高340毫米，底厚6毫米（桶内装1/6沙子，其余装水至桶口边60毫米），平台边长500毫米正方，平台高1米，酒瓶放置平台中央。
评分标准：（1）坐瓶时发生倒瓶或压破瓶可重做一次，换瓶时间计入比赛时间，若发生第二次倒瓶或压破瓶即终止操作本项，记零分。
（2）倒瓶一次扣10分（包括挂桶倒瓶）洒水一次扣10分，压破瓶一次扣10分，挂桶倒瓶只扣分，不重做。
（3）坐瓶脱钩后需按规定绕杆，如不符，必须重绕，时间计入比赛时间。
坐瓶时，若发生倒桶，终止操作，本项记零分，在挂桶时，倒桶终止操作，记30分。
2013年配送车间天车工技术比武方案
物配中心配送车间天车工技术比武方案为了提高车间天车工技术人员的技能水平，提高职工队伍的整体素质，贯彻公司关于开展技能比武的会议精神。
物配中心配送车间开展天车工技术培训、技术比武活动。
一、活动主题：比、学、赶、帮、超。
二、活动目的：使员工熟练掌握业务流程、岗位职责；提高天车工技术人员的理论知识、岗位技能水平；提高职工队伍的整体素质。
三、组织机构组长：黄韶斌委员: 黄韶斌薛永强韩卫东裁判：赵成堆张仰宏王建兵闫杰李寅萍现场服务：李秋莲李麦红四、参赛范围：车间所有天车工五、参赛人数： 20人六、比赛方式：理论和实际操作七、活动内容及规则：见附件八、比赛时间：2013年10月九、费用：600元第一名：300元第二名：200元第三名：100元附件:活动内容及规则技术比武包括理论知识考试和实际操作考试两部分。
其中理论知识包括：《桥式起重机基础知识》、业务流程、岗位职责。
实际操作：单钩绕杆运行的同时，碰倒指定物体，并作定点投放。
1.理论知识考试:●时间：2013年10月●地点：浓相值班室●方式:闭卷笔试，满分100分，2、实际操作考试1、要求每个职工实际操作技能必须达标（3分钟内完成规定动作）。
2、再由5个班组各自选送3名选手参加团体赛。
3、参赛次序现场抽签决定。
●时间：2013年10月●地点：浓相氧化铝仓库●内容及运行路线：吊起装满水的水桶，按指定路线（A-C-B）绕杆运行，同时要求1）水桶不能撞到标杆；2）桶的运行高度必须低于1米；3）用水桶轻碰倒指定物体（但不能碰到支撑物；桶内水不能洒）；4）水桶在C点必须从U性障碍物内通过；4）水桶要求放到终点B处的内圈里；5）3分30秒内完成全部动作。
●竞赛评分标准比赛序号------ 总分————注意事项：●参赛选手必须严格遵守安全规程、规定。
●所有参赛选手必须穿戴好劳动保护用品。
●所有参赛选手必须遵守考场纪律，如有违反成绩按0分计算，并取消下一次参赛资格。
●实际操作考试期间，除指定的工作人员外，其他无关人员严禁进入比赛现场。
天车工技术比武比赛标准及考核评分细则表
比武人员：裁判员：计时员:
天车工技术比武比赛标准及考核评分细则表
比赛题目：天车吊运螺丝帽过障碍物
比赛地点：阳极车间中跨天车
比赛步骤：天车在起点开始计时（阳极车间划线处），顺序走过两块成品阳极上方（过高），两块阳极炭块中间（过宽），再过一块阳极炭块（把螺丝帽分别落进四个阳极碳碗内），然后回到起点，比赛结束。
Байду номын сангаас项 目
评 分 内 容
评分标准
得 分
备 注
准备
工作
（10分）
1必须持证上岗
一处不符合扣5分
2劳保穿戴齐全
一处不符合扣5分
作业
步骤
及标准（70分）
3正式运行时，应按铃鸣警
一处不符合扣10分
4下落钩应缓慢垂直，挂钩必须与吊运物品牢固可靠
一处不符合扣10分
5吊运物品运行时，控制器应缓慢接入电源，根据速度变换需要，平稳地由一档级转到另一档级，严禁开反向跳档车。
一处不符合扣10分
6吊运物品过障碍物，并高于障碍物0.5米以上
一处不符合扣10分
7将物品运至指定地点，要求落地平稳、准确、整齐，
一处不符合扣10分
8螺丝帽落不进炭碗、过宽时碰撞炭块
一处不符合扣5分
9完成作业后，将车开回指定地点
一处不符合扣10分
作业时间
（20分）
10作业标准时间为5分钟
超5秒扣1分，节约5秒加1分。
天车司机技术比武方案
天车司机技术比武方案一、组织机构现场指挥：吕同庆评委组长：王保民张炳林宋连城评委成员：谢江宾闫方赵连刚二、命题标准本次大赛试题内容由理论知识和实际操作两部分组成，理论知识占30%，实际操作占70%。
试题依据《特种设备安全监察条例》和《起重机械司机安全操作技术》中、高级工的标准制定。
三、考试方式理论知识采用闭卷笔答方式进行，考试时间为120分钟。
实际操作实行开卷，工时定额15分钟。
四、理论知识竞赛（一）试题范围、比重及类型本次技能竞赛将根据以本工种专业知识为主，相关知识为辅的原则命题。
试题范围和比重是：（1）天车基础知识，约占试卷总分的20%；（2）本工种专业知识，约占试卷总分的80%；（3）试题类型：天车司机理论知识试卷结构表4、竞赛时间120分钟，满分为100分。
（二）具体内容要求技术比武包括理论知识考试和实际操作考试两部分。
理论知识考试占30%和实际操作考试占70%计入综合成绩确定最后名次。
五、参赛范围（一）参赛选手必须持有天车特种作业操作证。
（二）天车司机技术比武的具体方案、理论考试的命题和范围、复习资料等，依据国家有关专业项目高技能人才标准，中级工技能题量占50%。
六、比武内容（一）理论考试部分理论知识考试采用闭卷笔试方式，满分100分，考试时间120分钟。
考试时间：2011年7月24日上午八点地点：综合楼四楼安全培训教室考试内容包括：1.天车司机基础知识2.专业知识3.《特种设备安全监察条例》4．《起重机械司机安全操作技术》第二版（二）实际操作1、本次技能大赛的实际操作项目为：天车司机必须用吊钩吊上水桶，走S形路线，定点停放，之后再进行吊重锤入钢管这项操作2、竞赛时间：2011年7月24日上午地点：机修车间实际操作比武，总时间为15分钟七、有关要求1、安全方面：劳保穿工作服；八、赛前培训安排各单位参加公司职工岗位技术比武的选手，必须参加由单位技术人员组织的职工岗位技术比武赛前强化培训。
车工比武的策划书3篇
车工比武的策划书3篇篇一车工比武的策划书一、活动主题“技能比武，展现风采”二、活动目的为了提高车工技术水平，加强车工队伍建设，激发车工的工作热情和创新精神，特举办本次车工比武活动。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参赛人员公司全体车工六、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]七、活动流程1. 报名阶段：[报名时间]，参赛选手填写报名表格，提交至[报名/地点]。
2. 理论考试：[理论考试时间]，参赛选手进行车工理论知识考试。
3. 实操比赛：[实操比赛时间]，参赛选手进行车工实操比赛。
4. 成绩统计：[成绩统计时间]，组织评委对参赛选手的理论考试和实操比赛成绩进行统计。
5. 颁奖典礼：[颁奖典礼时间]，举行颁奖典礼，公布比赛结果，颁发奖品和证书。
八、评分标准1. 理论考试（30 分）：试题内容涵盖车工基础知识、操作规程、安全注意事项等。
2. 实操比赛（70 分）：根据比赛要求，在规定时间内完成工件加工，主要考察选手的操作技能、加工精度、表面质量等。
九、奖项设置1. 个人奖项：一等奖[X]名，二等奖[X]名，三等奖[X]名。
2. 团队奖项：根据各团队参赛选手的总得分评选出团队一、二、三等奖。
十、活动预算1. 场地租赁费用：[场地金额]2. 设备购置费用：[设备金额]3. 奖品和证书费用：[奖品金额]4. 宣传费用：[宣传金额]5. 其他费用：[其他金额]十一、注意事项1. 参赛选手需遵守比赛规则，服从裁判安排。
2. 参赛选手需穿戴好工作服、工作帽、防护眼镜等劳动保护用品。
3. 参赛选手不得携带与比赛无关的物品进入比赛场地。
4. 比赛过程中，不得有任何作弊行为，如发现将取消比赛资格。
[策划部门][日期]篇二车工比武的策划书一、活动目的为了提高车工技术水平，加强车工之间的技术交流，同时选拔优秀车工参加更高级别的比赛，特举办此次车工比武活动。
二、活动时间[具体时间]三、活动地点[具体地点]四、参赛人员各车间车工五、组织单位主办单位：[主办单位名称]承办单位：[承办单位名称]六、活动流程（一）报名阶段1. 报名时间：[报名时间]2. 报名方式：各车间自行组织报名，将参赛人员名单及联系方式报送至[承办单位名称]。
车工比武的策划书3篇
车工比武的策划书3篇篇一车工比武策划书一、活动主题“以车为媒，展现技能；以赛促学，共同进步”二、活动目的本次车工比武旨在为车工技术人员提供一个展示技能、交流经验的平台，激发员工的工作热情和创新精神，提高团队整体素质和竞争力。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：公司车间四、参赛对象公司全体车工技术人员五、活动内容1. 理论知识考核主要考察车工相关的理论知识，包括公差配合、机械制造工艺等。
2. 实际操作比赛根据给定的图纸和工艺要求，选手在规定时间内完成工件的加工。
3. 团队协作比赛设置团队协作项目，考察选手的团队合作能力和沟通协调能力。
六、活动流程1. 开幕式主持人介绍活动背景、目的和流程，邀请领导致辞。
2. 理论知识考核选手在指定考场进行理论知识考核，监考人员负责监考。
3. 实际操作比赛选手在车间进行实际操作比赛，评委根据加工精度、表面质量、操作规范等方面进行评分。
4. 团队协作比赛组织团队协作项目，评委根据团队表现和协作效果进行评分。
5. 颁奖典礼主持人宣布比赛结果，邀请领导为获奖选手颁奖。
6. 闭幕式七、评分标准1. 理论知识考核（30%）根据选手的答题准确性和完整性进行评分。
2. 实际操作比赛（50%）根据加工精度、表面质量、操作规范等方面进行评分。
3. 团队协作比赛（20%）根据团队表现和协作效果进行评分。
八、奖项设置1. 个人奖项一等奖 1 名，二等奖 2 名，三等奖 3 名。
2. 团队奖项最佳团队奖 1 名九、活动预算1. 奖品费用：[具体金额]2. 宣传费用：[具体金额]3. 其他费用：[具体金额]十、注意事项1. 参赛选手需提前熟悉比赛内容和规则。
2. 比赛过程中，选手应严格遵守安全操作规程，确保人身和设备安全。
3. 评委应严格按照评分标准进行评分，确保比赛公平、公正。
4. 工作人员应做好比赛的组织和协调工作，确保比赛顺利进行。
篇二车工比武策划书一、活动主题“以车为媒，展现技能；以赛促学，共同进步”二、活动目的本次车工比武旨在为车工行业的从业者提供一个展示技能、交流经验的平台，同时也为企业选拔优秀的技术人才提供参考。
天车技能比赛方案
2014年北汽有限冲压分厂天车技能比赛方案宗旨：为了提高天车司机的技能水平，加强员工安全驾驶的意识，杜绝违章作业现象，确保公司在安全环境下生产。
比赛安全操作事项裁判事项比赛项目：理论部分（十不吊）查车实操模具运转 1.横8字2.竖8字3.定点半圆指定位置停车、断电比赛安全操作事项：所有参加比赛的选手本着“安全第一，比赛第二”的原则参加比赛；参加比赛的选手必须持有有效的天车操作证；所有参加比赛的选手未经裁判同意，不得擅自驾驶天车；未进行比赛的选手必须在休息区等待比赛，不得进入比赛区域，以免影响其他选手的比赛；服用药物或饮酒后，不得驾驶天车；驾驶过程中必须穿戴劳保用品；比赛过程中，要时刻注意现场情况，以免碰到场地上的人和物。
裁判事项每场比赛设裁判长1位；每个项目设裁判2位，分别计时，设记分员1位，其他协助工作人员若干；比赛所用时间精确到十分之一秒；计时开始、结束都应以裁判员鸣哨示意为准；每个项目比赛结束时，裁判员、参赛选手在记分表上签字确认有效；记时员在第一时间将记时分报到裁判处做记录；比赛本着公平、公开、公正的原则以记分员最终计分成绩为比赛成绩。
若比赛成绩一样，以用时较短者胜出。
比赛项目1.十不吊（10分）参赛人员在所发试卷上填写十不吊原则2.查车（30分）参赛人员对天车进行日常检查，对制动器、各部位紧固螺栓、运行轨道状况、吊钩钢丝绳状况、卷扬限位器、大车限位器、小车限位器、电铃、有无散放物品等进行检查3.实操比赛项目：横8字、竖8字、定点半圆实操比赛规则横8字：参赛选手在A点吊起重物，绕障碍物到达B点，期间不能碰撞障碍物，碰撞一次扣2分，到达B点后，将重物放入定点区域，重物不能超出定点线，起吊重物沿指定路线返回A点，定点出线一次扣1分，此项目共10分，竖8字、定点半圆：选手从A点起吊重物到达C点，沿指定路线绕障碍物到达D点进行定点停放，期间不能碰撞障碍物，碰撞一次扣3分，定点出线一次扣1分，到达D点后，进入定点半圆比赛环节，沿指定路线到达E点，此环节吊物不能出线，出线一次扣1分，到达E点后定点停放，定点出线一次扣一分，然后沿指定路线完整竖8字环节，最后将重物吊回A 点，定点停放。
天车班劳动竞赛方案
天车班劳动竞赛方案天车班劳动竞赛方案一、竞赛目的与意义天车班是工厂生产过程中非常重要的岗位之一，因此举办天车班劳动竞赛既能提高天车班员工的技能和素质，又能提高生产效率和质量。
竞赛的目的是通过比赛的形式，激发员工的工作热情，增强团队合作意识，推动工厂的高效运转。
二、竞赛内容1. 天车操作比赛：将参赛选手分成若干组，每组选手在规定时间内完成一定数量的货物装卸和转移任务，以比赛用时和操作准确率来评判胜负。
2. 安全技能竞赛：以天车操作中的安全问题和应急措施为主题，进行安全知识问答和实际操作考核。
通过此项竞赛，提高员工对安全工作的重视程度，增强安全意识。
3. 故障排除竞赛：选手在规定时间内模拟天车故障，并进行排除。
竞赛考核的是选手故障诊断和解决问题的能力，以及团队合作的水平。
三、竞赛流程1. 筹备阶段：a. 制定竞赛方案和规则；b. 设计竞赛场地和搭建比赛平台；c. 确定参赛选手和组织人员；d. 宣传竞赛并进行参赛报名。
2. 竞赛准备：a. 组织选手进行相关培训，提高操作和安全技能；b. 购买和准备竞赛所需的工器具和设备；c. 做好场地布置和安全保障工作。
3. 竞赛正式开始：a. 进行天车操作比赛；b. 进行安全技能竞赛；c. 进行故障排除竞赛。
4. 竞赛总结：a. 评选出各项比赛的优胜者；b. 进行竞赛数据分析和问题总结；c. 举办颁奖典礼，表彰获奖选手。
四、竞赛规则1. 竞赛参赛人员为天车班全体员工，每人可报名参加多个项目；2. 参赛人员在参加竞赛前需接受相关培训，熟悉竞赛规则和操作技术；3. 竞赛评分以时间用时和操作准确率为主要依据；4. 参赛选手需遵守现场安全规范和比赛纪律，如违反规定则会受到相应处罚；5. 系统不出任何故障，整个竞赛流程在规定时间内完成；6. 参赛选手和裁判均需获得各项竞赛规则的充分理解和认可。
五、奖项设置1. 天车操作比赛：设立个人和团体两个奖项，按照个人成绩和团队成绩进行评选。
天车工比武方案(1)
中阳钢铁有限公司职工技能比武方案（天车工）一,组织机构现场指挥:1人评委组长:1人评委成员:计时1人，指挥1人，记录2人工作人员：电工2人，维修工2人二, 比武方式技术比武包括理论知识考试和实际操作考试两部分.理论成绩占总成分的30%，实际操作占总分70%综合成绩确定最后名次.三, 参赛范围(一) 参赛选手范围:各分厂天车工选手(二) 竞赛知识范围:《桥式起重机基础知识》和天车操作技能四,比武内容(一) 理论考试部分1,考试时间:2011年月日2,考试方式:理论知识考试采用闭卷笔试方式,满分100分,考试时间120分钟.3,试题类型:填空,简答、判断、计算(二) 实际操作考试1,时间:2011年月日2,地点:炼钢厂二车间出坯跨23号天车3,方式:A.吊圆盘过框架：起点-->1-->2-->3-->4-->5-->6-->1-->终点（起点）;B.吊水桶坐酒瓶；C.排除故障三处五,有关要求1,安全方面:参赛选手必须严格遵守安全规程,规定.2,劳保穿戴方面:所有参赛选手必须穿戴好劳动保护用品.3,纪律要求:所有参赛选手必须遵守考场纪律,如有违反考试成绩按0分计算，并按全厂通报.4,对选手的其它一些具体要求:（1）参赛选手必须按规定的时间进入考场.理论考试迟到15分钟,实际考试由工作人员通知后10分钟未到场按弃权处理,该项考试成绩按0分计算.（2）实际操作考试时参考人员统一集中到指定地点,不得随意离开. （3）实际操作考试时,除指定的工作人员外,其他无关人员不得进入考试现场.（4）进入考试现场任何人不得接听电话，否则取消考试资格。
（5）任何人不得有作弊行为（包括打手势、点头示意等）。
（6）任何人不得与相关监考人员，主考官在现场发生争执，如有异议可向现场指挥人员反映。
（7）任何人不得在现场起哄或大专喧哗而影响他人的正常操作。
凡属违反以上要求的，当场取消比武资格并全公司通报。
天车技能比武考试方案
XX厂天车技能比武考试方案一、比武规则1、选手在比赛前10分钟到场，进行抽签决定顺序，听取裁判人员宣读考试规则。
2、选手在比赛前5分钟凭比赛抽签号点名入场，开赛时间一到，由裁判员发出比赛开始信号。
以发令信号为准，开赛迟到5分钟（含5分钟）以上者，按自动弃权处理。
3、选手进入场地后先检查行车是否正常，可以动车试验抱闸、各主令、指示灯、报警器等是否正常。
4、比赛过程中，选手若需要休息、饮水、上洗手间，一律计算在操作时间内。
5、选手应本着公平竞争、安全第一、比赛第二的原则，不得损坏比赛所提供的所有设施，若发现此类行为即取消该选手全部考试成绩。
6、选手操作作业完毕行车归位，断电并按急停离车，否则最终得分扣10分。
二、比武项目1、口述行车十不吊。
2、口述检查车辆，对天车日常检查，制动器、各部位紧固螺栓、运行轨道状况、吊钩钢丝绳状况、上升限位、大小车限位、平台有无杂物。
3、实操比赛，吊水桶走横8字、竖8字，定点半圆。
三、评比方法3.1、横8字：参赛选手在A点吊起重物，绕障碍区到达B点，期间不能碰撞障碍物，到达B点后将重物放入定点区域，重物不能超出定点线，起吊重物严指定路线返回A 点。
3.2、竖8字、定点半圆：从A点起吊重物到达C点，沿指定路线绕障碍物到达D点进行定点停放，期间不能碰撞障碍物，到达D点后，进入半圆比赛环节，沿指定路径到达E点，此环节不能出线，到达E点后定点存放，然后沿着指定路线完成竖8字环节，最后重物吊回A点，定点存放。
附示意图桶内水面高度距离桶部边缘10CM。
起吊高度1000-1500毫米。
实操完成后定点停车，钩头升起，断电按急停，否则总成绩扣10分。
四、评分标准序号项目扣分标准时间分值1 口述十不吊漏一项扣1分2分钟10分五、、比武评定本次比武取前三名予以表彰奖励。
XXXX厂二〇二一年七月三十日。
冲压车间天车司机技能比武策划方案1
冲压车间天车司机技能比武策划方案为提高员工技能，进一步强化标准作业操作规程，加强队伍建设，推动岗位练兵，调动员工的工作学习积极性，同时对员工现具备技能进行摸底，特举办此次活动。
一、比武对象分组冲压车间物流班组，天车工全员参加。
二、比武时间2011年5月三、协助单位安技科、生产科、设备科、综合科四、比武要求1.物流班组天车工必须全员参加。
2.天车比武分实操、提问、笔试三部分。
其中实操得分占70%、提问得分占10%、理论考试得分占20%。
3.天车比武实操时间为18分钟、提问5分钟、理论考试60分钟。
挑战项目为额外加分项。
五、比武场地实操场地：车身厂冲压车间裁判：刘平亮姜卫刚提问场地：现场提问裁判：姚亚军手势模拟：车身厂冲压车间裁判：朱元乐六、奖励与总结1.天车比武设一等奖1名，奖金500元。
二等奖二名，奖金300元。
三等奖三名，奖金100元.2.优秀奖.若干，奖品奖励。
3.总结及归纳特种设备作业人员实操考核记录表天车技能实际考核天车实操考试示意图● 场地一● 科考（时间：4分钟65分） ●考核试题一、 试题名称：吊水桶作定点吊运、曲线运行的操作。
二、 试题的技术说明：1、 将装水桶（水的高度要求离桶的边沿5—8cm ）放在A 点的内圆中并挂在吊钩内。
2、 由指挥人员发出开始指令，操作者将桶吊离地面1——1.5米（不许超过杆的高度）开始作曲线运行，绕中心杆回转运行。
3、 绕出中心杆后将水桶落在B 点的内圆中，再吊离地面一定高度（此高度由操作者自定）将水桶放至C 点内圆中，再依次操作放回A 点的内圆中，考核结束。
三、 操作技术要求：1、 要严格按天车工安全技术操作规程操作，确保安全。
BCA2、操作中要做到“三稳”，并且落点要准，避免洒水、碰杆、倒杆现象出现。
3、在操作中开始、落点、结束必须鸣铃示意。
4、上车后要首先检查设备的安全装置是否完好，操作手柄是否灵敏可靠，方向是否一致。
场地二技能测试（时间：10分钟35分，码放30分，区域放置5分）备注：1号到3号码放，3到2号码放，2号到1号放，顺序不能改变，（顺序一次不对减5分）零件框要求整齐放置定制区域内。
车工比武的策划书3篇
车工比武的策划书3篇篇一《车工比武策划书》一、活动背景车工技能是机械制造行业中至关重要的一项技能，为了提高车工技术水平，激发车工的工作热情和创新能力，特举办此次车工比武活动。
二、活动目的1. 提升车工的技能水平，促进车工之间的技术交流与学习。
2. 选拔出优秀的车工人才，为企业发展提供人才支持。
三、活动主题“技能比拼展风采，匠心铸就新辉煌”四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、参与人员企业内部全体车工七、活动流程1. 报名阶段（[具体报名时间 1]至[具体报名时间 2]）发布活动通知，明确报名要求和方式。
员工自愿报名，填写报名表格并提交相关资料。
2. 培训阶段（[具体培训时间 1]至[具体培训时间 2]）根据车工的技能水平，组织针对性的培训课程，包括理论知识讲解和实际操作训练。
培训讲师由企业内部经验丰富的车工师傅或专业技术人员担任。
3. 预赛阶段（[具体预赛时间 1]）按照车工的技能水平进行分组，每组进行一定时间的实际操作比赛。
预赛内容包括工件的加工精度、表面质量、加工效率等方面的考核。
预赛评选出一定数量的优秀选手进入决赛。
4. 决赛阶段（[具体决赛时间 2]）决赛选手进行更加严格和复杂的实际操作比赛，加工难度和精度要求更高。
决赛评委根据选手的操作规范、技能水平、加工质量等方面进行综合评分。
决赛设置一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖若干名，颁发荣誉证书和奖金。
召开表彰大会，对获奖选手进行表彰和奖励，树立榜样，激励更多员工提升技能。
八、活动准备1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、协调和实施等工作。
2. 确定活动场地，进行场地布置和设备调试，确保活动的顺利进行。
3. 准备比赛所需的工件、刀具、量具等物资，并进行检查和校准。
4. 邀请专业的评委团队，制定评分标准和评分细则。
5. 做好宣传工作，通过企业内部公告、宣传栏、群等渠道宣传活动信息，提高员工的参与度。
6. 安排好活动期间的后勤保障工作，如餐饮、安全等。
天车工生产劳动竞赛方案
天车工生产劳动竞赛方案天车工生产劳动竞赛方案一、竞赛目的和意义工业生产是一个国家经济发展的重要支撑，也是企业发展的核心。
天车作为工业生产中重要的设备之一，对于提高生产效率、保障生产安全至关重要。
通过组织天车工生产劳动竞赛，可以激发员工的工作热情和积极性，提高他们的技能水平和专业素养，有效提高生产效率和质量，降低生产成本，达到企业可持续发展的目标。
二、竞赛内容和形式1. 竞赛内容天车工生产劳动竞赛的内容应包括以下方面：a. 驾驶技能：参赛选手需要通过操控天车准确、迅速地完成吊装、搬运等任务。
这需要参赛选手熟悉天车的工作原理和操作规程，具备准确的操作技能和灵活的反应能力。
b. 安全意识：天车作为一种重型机械设备，使用不当可能会造成严重的人员伤害和设备损坏。
因此，参赛选手在操作天车的过程中，必须要具备良好的安全意识，做到安全第一，合理安排工作场所、提前检查设备、正确使用安全防护设备等。
在竞赛过程中，针对参赛选手的安全操作能力，还可以设置一些应急情况的模拟演练，以检验选手的反应能力和处理突发情况的能力。
c. 团队合作：在真实的生产环境中，天车工常常需要与其他岗位工人配合，共同完成复杂的生产任务。
天车工生产劳动竞赛中，可以模拟多人协作的情况，通过团队之间的配合和协作，测试选手的协调能力和沟通能力。
2. 竞赛形式a. 分组竞赛：将参赛选手随机分成若干个小组，每组按照一定的时间和工作量进行竞赛。
评分标准包括完成任务的时间、操作准确度、安全性和团队合作等。
b. 个人竞赛：每位参赛选手根据抽签结果，按照一定的时间和工作量进行竞赛。
评分标准同样包括完成任务的时间、操作准确度、安全性和团队合作等。
三、竞赛组织和管理1. 组织方：可以由企业的相关部门或者工会组织负责竞赛的组织和管理。
组织方需要事先制定详细的竞赛规则和评分标准，并向参赛选手进行充分的培训和指导。
2. 参赛选手：参赛选手可以根据岗位要求和技能水平进行选拔，力求选出具备较高操作水平和良好工作素养的员工。
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天车工技术比武方案
一、组织方案：
1、技术比武组织负责人：胡公太
2、技术比武实际操作器材准备制作负责人：黄增群
3、技术比武评比小组负责人：包鸿
4、技术比武评比小组成员：
①.理论考试监考人员三名：设备科人员
②.实际操作比武裁判长一名：刘峰岗（负责计时）
裁判员一名：胡公太
评分员一名：张剑
二、参加技术比武人员：运转车间全体天车工
三、技术比武分两个阶段进行：各班组初赛和决赛
1、首先按甲、乙、丙三班划分，分别进行初赛，初赛的理论考试题由车间统一制定，实际操作
试题初赛和决赛相同。
2、甲乙丙三班分别通过初赛选出五名选手，参加技术比武的决赛。
3、进入决赛的十五名选手，根据抽签顺序参加实际操作比武，理论考试根据比武方案要求时间
统一进行。
四、天车工技术比武分为：理论考试和实际操作比赛两方面，其中理论考试占40%。
实际操作占60%，
综合得分为参加比武人员的实际成绩。
五、技术比武理论考试时间：
1、初赛：x月x日
2、决赛：x月x日
地点：主控楼培训室
六、实际操作比武时间：
1、初赛：x月x日
2、决赛：x月x日
地点：过度跨（3#天车）
七、技术比武要求：
1、不准弄虚作假，否则取消比赛资格
2、实际操作要求：
①.比赛过程：由指挥人员吹哨示意开始计时，天车工从起点（桶1）将吊物起升，按所示路线
行驶障碍，将吊物放置终点（桶1）中为结束，同时计时停止。
②.比赛规则：在起、终点吊物要求平稳，不能碰桶壁，不能压桶。
吊物要按规定路线运行，吊物不能碰触障碍物
比赛人员动车鸣铃，劳保齐全，不允许打反车。
扣分进行累计（满分为100分）。
八、决赛根据成绩取前三名给予分别奖励：
第一名：待定
第二名：
第三名：
其它参加决赛人员分别给予鼓励奖。
运转车间 2014.5.6。