南京财经大学择业与创业指导第一套试卷
《大学生就业与创业教育》期末考试卷b含答案
《大学生就业与创业教育》期末考试卷一、单选题（题数：50，共50.0分）1 初创企业常见的财务风险有哪些？（）A、回款困难、货物积压B、房租太贵、面积太大C、固定资产占用、装修费用过多D、以上都是正确答案：D2 计划书应该具备的特点不包括（）。
A、简明扼要B、逻辑性强C、具有可行性D、具有理论高度正确答案：D3 创新对创业具有重要意义，下列案例无法体现创新的是（）。
1.0分A、默巴克发明硬币之星B、克里甘创办高个女生时尚女鞋C、可汗学院的反转式教学D、零售业在互联网时代采用传统营销模式正确答案：D4 创业行为的产生受（）驱动。
A、社会环境B、市场行情C、创业者的动机D、资金链正确答案：C5 关于优秀团队成员特点，下列说法错误的是（）。
A、团队成员都拥有一个共同的目标B、团队成员之间会互相聆听和配合C、团队成员之间能力互补，各有所长D、团队成员各有千秋，特立独行正确答案：D6 知人者智，自知者明”，这句话与下列哪一项内容有关？（）A、创业与创业精神B、知识经济发展与创业C、创业与职业生涯规划D、创业与自我认识正确答案：D7 下列哪种方法不适用于创业资源管理？（）A、依靠自有资源B、拼凑C、资源整合D、抵押贷款正确答案：D8 管理风险应当如何规避？下列说法错误的是（）。
A、不要因为是熟人就不签合同B、注意细节，培养专业形象C、不要亲自参与成本管理D、采用首问责任制和危机处理正确答案：C 我的答案：C9 下列哪一项不应该出现在创业计划书的第一页？（）A、介绍公司名称B、创建者名字C、公司图标D、机会与目标市场正确答案：D10 人的动机是由五种需要构成，并且呈阶梯状，由低级的需要开始发展到高级需要。
这一理论的提出者是（）。
A、施特劳斯B、马斯洛C、盖洛普D、弗洛伊德正确答案：B11 企业营销方式会从企业家营销走向惯例式营销，对此下列说法错误的是（）。
A、这是企业发展的必然B、这是品牌管理的需要C、企业家营销缺乏灵活性缺少激情，企业发展需要更好的营销方式D、企业发展做大需要团队合作出击正确答案：C12 下列不利于有效沟通的做法是（）。
《大学生职业生涯规划与创新创业教育》期末试卷及参考答案卷
——年《大学生职业生涯规划与创新创业教育》期末试卷一、选择题（每小题2分，共20分）1.通常情况下，职业方向由本人（）确定。
A所学专业B爱好特长C 毕业学校D家庭背景2.在面对就业竞争中的挑战与压力及复杂多变的环境时，以下不属于不良心里问题的有（）A消极等待B积极争取C自卑D急躁3.劳动法就是调整（）以及与劳动关系密切相关的其他社会关系的法律规范的总和。
A劳动者关系B劳动关系C财产关系C亲属关系4.创业的首要条件是（）A贵人相助B强力欲望C充足资金D平和心态、5.早期的创业者较多人创业的动机是（）A个人事业发展B解决生存问题C突出自我价值D个人发财致富6.你认为创业公司中的最大风险是（）A市场的变化B融资的成败C产品研发的速度D创业者个人能力和素质7.选择项目要考虑个人能力等诸多要素最好是（）A利润不高不做B不熟悉不做C投资大不做D风险大不做8.在创业实践中通常说“白手起家”是指（）A完全没有资金B做无本生意C开“皮包公司” D借助他人资金9.交通主干道上的人流和车流量都很大，应是开店经营的（）A理想地段B稍差地段C回避地段D一般地段10.对客户投诉的多种处理方法中，最实质的是（）A诚恳道歉B额外补偿C融洽气氛D快速反应参考答案1—5 ABBCD 6—10 BBADB二、判断题（每个1分，共10分）1.我国劳动法规定，可以安排女职工从事矿山井下劳动（）2.用人单位与劳动者发声劳动争议时，当事人最好协商解决（）3.我国劳动争议仲裁实行一裁终裁体制（）4.制订职业生涯具体规划，可以随心所欲（）5.目标分解可按时间分解为短期目标（1-2年）、中期目标（3-5年）、长期目标（5-10年）（）6.人们常说，同行是冤家，所以在创业的过程中要尽量远离同行（）7.创业者往往不在乎别人的意见而坚持开创不同的道路（）8.成功的创业者都喜欢把自己的积蓄存到银行里（）9.企业雇用员工的目的就是让他们去做老板自己不会做的事（）10.营销和促销是一回事，目的都是推销商品（）参考答案：×√√×××××××三、案例分析（每个15分，共30分）1.案例分析一4位梦想创业的大学生，每人凑齐4000元，准备在校园附近开一间精品店。
就业与创业指导测试题一（五篇材料）
就业与创业指导测试题一（五篇材料）第一篇：就业与创业指导测试题一《就业与创业指导》测试题一（1——4课）判断题：1、就业必须是较长时间里连续进行某项工作，并通过工作稳定地获得经济收入。
（）2、偶尔参加某项工作不算就业。
（）3、就业必须是从事社会工作并得到社会承认，否则，也不算就业。
（）4、现阶段我国的就业方针是：劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业。
（）5、我国《劳动法》、《未成年人保护法》规定，任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
（）6、16周岁以上的职工，经本人同意，可以从事有毒、有害的劳动或者危险作业。
（）7、就业准入制度规定，城镇未能升学的初高中毕业生，以及农村未能升学的初高中毕业生，必须接受为期1——3年的职业培训，取得相应职业资格和掌握一定职业技能后，才能进入职业岗位。
（）8、职业资格证书是国家对达到职业资格规定的必备的学识、技术和能力的劳动者发给的证明。
（）9、影响职业选择的自身因素包括心理、性别、受教育程度和家庭等诸多因素。
（）10、人的性格与职业选择没有联系。
（）11、人的气质没有好坏之分，所以她与职业选择和事业成功没有关系。
（）12、气质不仅影响一个人的职业选择，还关系到工作的成败。
（）13、一个人受教育程度越高，职业选择的空间就越大。
（）14、学历只是体现一个人受教育程度的经历，不能完全代表一个人的能力。
（）15、职业资格证书是求职就业的必备条件。
（）16、职业资格证书与学历文凭证书作用一样。
（）17、中职生在选择职业时，应从自身的条件出发，把自己想干的职业与社会需求相结合，不可脱离实际。
（）18、一个人的兴趣是天生就有的，因而是一成不变的。
（）19、中职毕业生的个人需求首先应该是解决生存需求。
（）20、我校在办学中，校企合作搞得特别好，所以，在校期间不好好学习，也能找到好工作。
（）21、公共职业介绍机构具有公益性特点，不是为了盈利，而是为求职者寻找职业牵线搭桥。
大学生就业与创业指导期末考试答案
一、单项选择题（题数：50，共 50.0 分） 1杠杆解，确实是要站在更久远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。
因此（1.0分）1.0 分 A、杠杆解与病症解很难区分 B、杠杆解并非都好 C、杠杆解应该是组织高层的情形 D、久远考虑是杠杆解的关键正确答案： D 我的答案：D 2企业运营表中有产品市场价钱、渠道代理价钱和（）三种价钱。
（1.0分）1.0 分 A、原材料价钱 B、人力资源价钱 C、技术价钱 D、产品生产本钱正确答案： D 我的答案：D 答案解析： 3行业进展的趋势代表着机缘空间，因此生涯打算的“知彼”确实是：（1.0分）1.0 分 A、紧盯当前最有机缘的领域 B、随时跟进当前的最新进展 C、深切了解行业、职业的进展趋势 D、尽可能多地去参与社会实践正确答案： C 我的答案：C 4创业机缘是一个人能够开发具有（）潜力的新商业创意的情境。
（）（1.0分）1.0 分 A、升值 B、进展 C、利润D、商业正确答案： C 我的答案：C 答案解析： 5企业模拟经营中制定下周打算是周几的工作：（）（1.0分）1.0 分A、周四B、周五C、周一D、周二正确答案： B 我的答案：B 答案解析： 6资金投入资产的变现能力强调变现的速度和变现的（）。
（1.0分）1.0 分 A、收益 B、质量 C、时效 D、价值正确答案：B 我的答案：B 答案解析：7创业要素的核心是（）。
（1.0分）1.0 分 A、机缘 B、资源 C、创业者 D、创新意识正确答案： C 我的答案：C 答案解析： 8 老板同员工分享的结果是致使（）利益变小，（）利益变大。
（1.0分）1.0 分A、个人、团队 B、外部、内部 C、观念、实际 D、相对、绝对正确答案：D 我的答案：D答案解析： 9大学期间把过量的时刻用于兼职，可能致使的损失是（1.0分）1.0 分 A、入职后可能“上手快”，但“后劲不足”B、没有更好地同窗成立良好的关系C、过早地“社会化”无益于人成长 D、取得短时刻利益，而失去长期价值正确答案： D我的答案：D 10创业者的素养包括知识、技术、体会和（）。
《就业指导与创业教育》试卷参考答案及评分标准
《就业指导与创业教育》试卷参考答案及评分标准《就业指导与创业教育》试卷参考答案及评分标准⼀、简答题 (每⼩题 5分，共25分)1、⼤学⽣求职应准备哪些求职材料？参考答案：个⼈简历、求职信、就业推荐表、⾃荐信、求职登记表、相关证明材料。
（回答每个⽅⾯得1分，共5分）2、毕业⽣解约之后应如何补办《就业协议书》?参考答案：（1）原签约单位解约证明；（2）学⽣持有的《协议书》⼄⽅留存联；（3）到所在学院学⽣办填写《解约毕业⽣申领就业协议书登记表》，并重新打印协议书；（4）毕业⽣持原签约单位解约证明、原《协议书》留存那联和经学院审批的《解约毕业⽣申领就业协议书登记表》以及新打印的《协议书》到就业办现场办理盖章；（5）新申办的《协议书》编号不变。
（每个步骤1分）3、获得就业信息的渠道有哪些？参考答案：学校就业指导部门、国家各级就业指导机构、⼈才市场及中介、社会关系、传播媒体、⽹络等（⾄少回答5个，每个1分）4、简述创新与创业的关系。
参考答案：（1）创新是创业的基础，创业推动着创新（2分）（2）创新是创业的本质与源泉（1分）（3）创业是创新的重要价值体现（1分）（4）创业推动并深化创新（1分）5、⼤学⽣创业有哪些优势与不⾜？参考答案：⼤学⽣创业的优势：第⼀，⼤学⽣的年龄集中在18—25岁之间，“年轻”是⼤学⽣突出的创业优势。
第⼆，⼤学⽣具有较⾼的⽂化⽔平及技术⼒量，能够为创业提供技术⽀撑。
第三，⼤学⽣思维活跃，善于创新。
⼤学⽣创业的困难：第⼀，⼤学⽣缺乏职场经验，尤其缺乏⼈脉关系和商业⽹络。
第⼆，⼤学⽣创业启动资⾦有限，起步困难。
第三，⼤学⽣有信⼼、缺耐⼼，有激情、⽋恒⼼的性格特征不利于创业活动的开展。
（⾄少回答5个⽅⾯以上，每个1分）⼆、论述题 (每⼩题10分，共40分)1、就你所就读的专业，分析考研的利与弊，并给出合理建议和意见。
参考答案：利：延缓眼前就业压⼒，部分提⾼竞争⼒。
弊：就业压⼒更加沉重，丧失年龄优势。
职业生涯规划与创业就业指导复习题(含参考答案)
职业生涯规划与创业就业指导复习题（含参考答案）一、单选题（共50题，每题1分，共50分）1.以下属于创新创业者的外在动机的是:(1.0分)1.0分A、兴趣爱好B、追求财富C、把握机会D、政策环境正确答案：D2.下列做法中,不利于大学生求职创业的是:(1.0分)1.0分A、在大学阶段一心关注学业,做到“双耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”B、在大学高年级进行“创造性演习”季做一些有意义的事情C、即注意提高智商,有注意提高情商D、开始求职创业前,首先了解宏观形势,做到知晓全局,掌握总体形势正确答案：A3.新办企业必须认真研究顾客,了解对手,对市场做出()的估计?(1.0分)1.0分A、大胆积极B、不同一般C、实事求是D、谨慎保守正确答案：C4.以下哪个选项不是创新的基本要素(1.0分)1.0分A、创新机制B、创新主体C、创新手段D、创新客体正确答案：A5.下面哪项技能是创业者技能中最重要的:(1.0分)1.0分A、发现因果关系的能力B、控制内心冲突的能力C、洞察力,发现细微处的商机D、应变能力,灵活应对环境的变化正确答案：D6.创业不是一蹴而就的,对创新创业者来说,()是克服物质和精神折磨必备的素质。
(1.0分)1.0分A、忍耐力B、敏感C、文化素质D、自信正确答案：A7.从组织外部发现创新机会?()(1.0分)A、计划中的研发B、认知的变化C、、产业和市场结构D、不协调的事件正确答案：B8.PDCA方法是一种有效的工作方法。
下列哪一项不属于PDCA的内容:(1.0分)1.0分A、DOB、AgainC、PlanD、Check正确答案：B9.下列关于互联网时代说法正确的是?(1.0分)1.0分A、消费者占统治地位,人的重要性凸显B、以物为核心C、渠道商占统治地位D、生产商占统治地位,生产商生产什么产品,消费者就消费什么产品正确答案：A10.技术创新不包括?()(1.0分)1.0分A、新产品B、新模式C、新工艺D、新材料正确答案：B11.发明专利权自申请日起计算为多少年?说法正确的是(1.0分)1.0分A、10年B、20年C、15年D、5年正确答案：B12.创新的三个层次不包含以下哪个?(1.0分)1.0分A、支撑性创新B、突破性创新C、应用性创新D、基础性创新正确答案：B13.众创空间的作用有?(1.0分)A、为创新创业解决后顾之忧,提供服务支撑B、为创新创业加油增力,调配资源C、为创新创业减少初创成本,提供硬件支持D、为创新创业引导协同创新,营造氛围正确答案：B14.创业精神是在什么中激发出来的:(1.0分)1.0分A、经验B、实践C、存在D、理论正确答案：B15.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组成三部分,其中属于目标选择的是:(1.0分)0.0分A、集中时间、精力和其他资源,聚焦主要目标B、找出不同目标之间的内在关系,相互促进C、在现实和理想之间建立阶梯通道,台阶而上D、把主要目标分解多个循环渐进的小目标正确答案：D16.下面关于“四众”的说法中错误的是?(1.0分)1.0分A、众包的商业模式有发包方、接包方和中介机构B、众创模式必然是以互联网为载体的C、“众包”是李克强总理在2015年7月国家科技战略座谈会会上首次提出的概念D、众扶是弥补市场失灵的重要手段正确答案：C17.关于商业模式说法错误的是:(1.0分)A、商业模式源于创业者的商业创意和对商业机会的丰富和逻辑化B、商业模式的本质就是创造价值C、商业模式就是一个企业如何赚钱的故事D、商业模式是以企业利益为中心正确答案：D18.我国创新创业发展政府试点先行阶段从哪年开始?(1.0分)1.0分A、2015B、2002C、2000D、2010正确答案：B19.互联网新时代需要具备什么新理念?(1.0分A、体验思维B、服务精神C、创新精神D、团队意识正确答案：C20.以下哪个不是最初创新的含义?(1.0分)1.0分A、创造新的东西B、依靠想象进行创造C、改变,对原有的东西进行发展和改造D、对原有的东西进行替换正确答案：B21.企业在掌控内部条件上犯错误,造成了损失,这种风险称为()风险?(1.0分)1.0分A、内部B、非系统C、人为D、系统正确答案：B22.关于新企业开办的必要准备说法错误的是:(1.0分)1.0分A、基本管理制度B、充足人财物C、人员招聘D、组织架构E、产品开发和市场营销正确答案：B23.互联网泡沫破灭时间是?(1.0分)1.0分A、20世纪末B、20世纪中期C、19世纪中期D、19世纪末正确答案：A24.创业的动因有很多,但创业的结果直接取决于:(1.0分)1.0分A、人脉B、机会成本C、坚持D、金钱正确答案：C25.小王从自己和朋友每月要吃十多次小龙虾的现象中,萌生自己去做生意的念头,这是()的创业动机?(1.0分)1.0分A、向往发财致富B、展现个人才能C、偶尔发现市场机会D、受他人成功影响正确答案：C26.如果退休年龄按65岁计算,将职业生涯分为六个阶段,那么18到30岁是:(1.0分)1.0分A、职业生涯选择期B、职业生涯适应期C、职业生涯准备期D、职业生涯稳定期正确答案：A27.国外创新创业的新趋势有几个?(1.0分)1.0分A、4B、3C、2D、5正确答案：D28.()是指对逆境或压力的适应力、容忍力、耐力、战胜力的强弱。
智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试题【完整答案】
智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试题【完整答案】2020智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试答案第一章1、【多选题】 (10分)关于职业发展模型，以下描述正确的是：( 当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意; 职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈;当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意 )2、【多选题】 (10分)职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( 自我管理技能;可迁移技能; 知识技能 )3、【多选题】 (10分)STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。
对“STAR”原则描述正确的是：(全选)4、【多选题】 (10分)参加大型招聘会时，应注意：(及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。
要有针对性地投递简历，主动提问交流最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位 )5、【多选题】 (10分)获取就业信息的渠道有：(全选)根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。
(对)7、【单选题】 (10分)抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于 ( 自我管理技能 ) 8、【多选题】 (10分)某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求?(可迁移技能;自我管理技能)9、【单选题】 (10分)通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是( Action行动--你做了什么?)10、【多选题】 (10分)广义的就业信息包括(全选)第二章1、【多选题】 (10分)简历的目的是：( 获取面试的机会;展示与职位相匹配的能力 )2、【多选题】 (10分)在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置?(求职目标/应聘岗位; 个人信息; 教育背景 )个人信息中，必写信息有(姓名;联系方式 )4、【单选题】 (10分)以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是( 不同的求职意向可以一起写在同一份简历上)5、【多选题】 (10分)以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有( 实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍;同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述实践经历;要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务) 6、【多选题】 (10分)简历写作的注意事项是(扬长避短; 展示与职位相匹配的能力 ; 针对性原则)7、【多选题】 (10分)以下哪些要素并非是简历的必须要素?(求职目标/应聘岗位;自我评价 )8、【判断题】 (10分)通常来说，一份简历最好标明求职意向，以使用人单位明晰你的求职目的。
智慧树知到《大学生就业与创业指导(XXX)》章节测试答案
智慧树知到《大学生就业与创业指导(XXX)》章节测试答案1.当代大学生面临的三个重要生涯课题不包括实。
2.职场自我成长策略包括升级思维模式、做好时间管理、制定使命宣言和改善人际关系。
3.本课程的总体目标是帮助大学生提高求职技能，提升就业创业竞争力。
4.《大学生就业与创业指导》是一门实践性课程。
5.创业计划书通常不是由个人独立完成的。
6.职业生涯规划书通常不是由团队共同完成的。
7.就业能力提升和职业素养的培养是求职成功的关键。
8.求职就业是个人面对职业环境最直接的一环。
9.职业的探索是个人在与职业环境互动中更清晰地了解自己。
10.当今，创业能力在职业生涯中将发挥更加积极的作用。
第二章单元测试：1.生涯规划是动态的。
2.如果我们的目标职业缺乏价值，我们会感到失落。
3.车日路模型中，车代表自己。
4.生涯规划主要包括评估和调整方案、确定目标、自我探索、外部探索和制定行动方案。
5.职业能力评估中正式评估包括考试、技能问卷量表和XXX优势测验。
6.价值观的探索可以通过测评量表进行探索，包括职业驱动力测试量表、价值地图等测验量表和WVI职业价值观测试量表。
7.三叶草模型主要由价值观、兴趣和能力三个方面组成。
技能能力E:工作经验答案:【知识水平、基本素质、技能能力、工作经验】2、以下哪项不是笔试常见的形式？（）A:选择题B:主观题C:实操题D:面试题E:编程题答案:【面试题】3、在笔试中，应聘者需要注意哪些方面？（）A:时间管理B:题目理解C:答题技巧D:注意力集中E:考场作风答案:【时间管理、题目理解、答题技巧、注意力集中、考场作风】4、以下哪些是面试前需要做的准备工作？（）A:了解公司情况B:准备自我介绍C:熟悉面试流程D:准备面试材料E:穿着得体答案:【了解公司情况、准备自我介绍、熟悉面试流程、准备面试材料、穿着得体】5、以下哪些是面试中需要注意的细节？（）A:注意礼仪B:注意语言表达C:注意肢体语言D:注意态度E:注意时间控制答案:【注意礼仪、注意语言表达、注意肢体语言、注意态度、注意时间控制】6、以下哪些是面试中需要避免的行为？（）A:过于紧张B:不停地说话C:夸大自己的能力D:对用人单位提出过多要求E:表现出不合群的行为答案:【过于紧张、不停地说话、夸大自己的能力、对用人单位提出过多要求、表现出不合群的行为】7、面试中，应聘者需要注意哪些问题？（）A:回答问题要简明扼要B:回答问题要客观真实C:回答问题要避免主观臆断D:回答问题要注意语速E:回答问题要注意表情和声音语调答案:【回答问题要简明扼要、回答问题要客观真实、回答问题要避免主观臆断、回答问题要注意表情和声音语调】8、面试中，应聘者需要注意哪些技巧？（）A:提前准备好自我介绍B:注意用词准确C:注意回答问题的逻辑性和连贯性D:积极与面试官沟通交流E:提前了解面试官的背景和爱好答案:【提前准备好自我介绍、注意用词准确、注意回答问题的逻辑性和连贯性、积极与面试官沟通交流】9、以下哪些是面试中需要展现的素质？（）A:诚信B:责任心C:团队合作意识D:创新能力E:领导能力答案:【诚信、责任心、团队合作意识、创新能力】10、面试中，应聘者需要注意哪些问题？（）A:提前了解面试流程和面试官B:注意面试前的仪容仪表C:注意面试中的言行举止D:注意面试后的跟进和感谢E:注意在面试中展现自己的弱点答案:【提前了解面试流程和面试官、注意面试前的仪容仪表、注意面试中的言行举止、注意面试后的跟进和感谢】A:准确性B:逻辑性C:全面性D:主观性2、无领导小组面试常见的问题类型包括开放式问题、两难问题、操作性问题以及（）。
南京财经大学择业及创业指导第一套试卷
在线考试择业与创业指导第一套试卷总分：100 考试时间：100分钟一、单项选择题1、职业生涯规划一次是由 ()第一提出的。
(答题答案：C)A、舒伯B、亚当、斯密C、赖特D、帕森斯2、沙哈尔ＭＰＳ的方法做幸福定位，此中的Ｐ是指(答题答案：B)A、意义B、快乐C、优势D、性格3、霍兰德兴趣种类理论将职业兴趣分为 6类，此中不包含()( 答题答案：D)A、适用型B、研究型C、社会型D、经验型4、在做人岗般配中，岗位的薪酬、福利、酬劳率对应的是个人的哪个局部()( 答题答案：C)A、个性特质B、能力C、价值观D、兴趣5、职业拥有五个特征，即经济型、技术性、社会性、伦理性和()( 答题答案：B)A、稳固性B、连续性C、批评性D、政治性6、拟订目标的SMART法中的S代表的是〔〕(答题答案：A)A、详细B、可量化C、挑战性D、意义7、国家统计局将我国家产区分为() 大家产(答题答案：B)A、二B、三C、四D、五8、以下对于“创业教育〞的描绘，错误的选项是 ()( 答题答案：B)A、创业教育被结合国教科文组织称为教育的‘第三本护照’，被给予了与学术教育、职业教育同样重要的地位B、创业教育等于创办公司的教育C、创业第一不可以只是被看作一种纯粹的、以营利为独一目的的商业活动,而是浸透于人们生活中的一种思想方式和行为模式 D、创业教育是全社会参加的系统工程9、帕累托法那么是只重要的东西只占一小局部，只需集中办理只占整体的()的事物，就能够解决()的问题(答题答案：B)A、10%90%B、20%80%C、30%70%D、40%60%10、在气质种类中，属于不行克制性的种类是()( 答题答案：A)A、胆汁质B、多血质C、黏液质D、抑郁质11、以下对于简历的描绘中错误的选项是〔〕(答题答案：D)A、简历是供给给将来雇主的纸质资料B、简历有自己的规律C、简历与目标职位之间要联系密切D、简历越详尽越好，一页纸简历难以知足要求12、用人单位违纪排除或许停止劳动合同，劳动者要求持续执行劳动合同的，用人单位〔〕(答题答案：C)A、应该支付补偿金B、能够支付补偿金C、应该持续执行D、能够不持续执行二、多项选择题1、职业拥有五大特征 :()( 答题答案：ABCDE)A、经济性B、技术性C、社会性D、伦理性E、连续性2、在知音过程中，我们需要从 () 等个性特点进行探究(答题答案：ABCDE)A、性格B、兴趣C、知识D、能力E、价值观3、下边对于直觉型的哪个描绘是正确的 ()( 答题答案：ABC)A、喜爱改革关注将来B、喜爱变化C、鉴于想象D、着重详细感觉E、关注细节4、人际交往的原那么主要包含〔〕(答题答案：ABCDE)A、同样B、相容C、互利D、信誉E、宽容5、职业的组成要素主要有 ()( 答题答案：ABCE)A、劳动者B、劳动对象C、职业技术D、职业目标E、职业酬劳6、以下公司中，哪些属于国际四大会计师()( 答题答案：ABCD)A、毕马威B、普华永道C、德勤D、安永E、锐志7、劳动合同中的商定内容包含〔〕(答题答案：ABC)A、保护商业奥密B、恪守公司的规章制度C、上岗前的培训机遇D、劳动合同限期E、劳动酬劳8、用人单位有以下哪些情况的，劳动者能够排除劳动合同 ()( 答题答案：ABCE)A、未依据劳动合同商定供给劳动保护或许劳动条件的B、未实时足额支付劳动酬劳的C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的D、难以知足需要 E、伤害劳动者权益的，强令冒险作业危及劳动者人身安全的9、我国人材展开的指导目标是〔〕(答题答案：ABCD)A、效力展开B、人材优先C、以用为本D、创新体制整体开发10、创业“三位一体〞()( 答题答案：ABC)A、政策扶助B、创业培训C、创业效力D、就业倍增三、判断题1、从实质上来说，生涯和工作是一个意思(答题答案：B)A、是B、否2、生涯的观点是由施恩抢先提出的 (答题答案：B)A、是B、否3、效力型职业锚的人盼望超越自我，解决他人看来难以解决的问题，战胜强有力的竞争敌手(答题答案：B)A、是B、否4、兴趣和喜好是否是一个观点 (答题答案：A)A、是B、否5、职业等于工作或许岗位 (答题答案：B)A、是B、否6、拟订目标的SMART方法中的R是指拟订目标要详细(答题答案：B)A、是B、否7、地方各级人民政府和相关部门、公共就业效力机构举办的招聘会，不得向劳动者收取花费(答题答案：A)A、是B、否8、在制作简历和进行面试的时候，应聘者能够依据自己的需要对自己的某些行为和经历进行虚假(答题答案：B)A、是B、否9、女士在参加面试时尽可能防备衣着过于裸露、性感 (答题答案：A)A、是B、否10、任职业定位中，SWOT中的O指的是机遇(答题答案：A)A、是B、否11、劳动者在试用期内提早三十天通知用人单位，能够排除劳动合同(答题答案：A)A、是B、否12、专业技术常常是公司最看重的技术(答题答案：B)A、是B、否。
职业生涯规划与就业创业指导考试题库及答案
职业生涯规划与就业创业指导试题及答案客观题(共35题,每题2分)• 1•生涯规划过程中，必须先进行完自我认知的过程，才能开始职业探索的步骤。
你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案:Bx• 2•生涯规划的“金三角模式”不包括：A. 个人自我探索B. 对职业的探索C. 对资源的评估和掌控D. 寻求亲朋好友的意见正确答案:D√• 3•目前，我国的大学教育正在从普及性教育向精英教育演变。
你认为该说法：A. 正确B. 错误正确答案:Bx• 4•职业的最高层次是：A. 找饭碗B. 找事业C. 找职业D. 找工作正确答案:B√• 5•大学阶段短暂而重要，在这个人生的关键时期，如果不做好自己的职业生涯设计，以后将要花费更多的时间与金钱来弥补。
因此，作为新时期的大学生，一定要具有强烈的职业生涯设计的意识，在知己的基础上，审时度势，规划自己的职业生涯，确立自己的职业目标。
这一说法，你认为：A. 正确B. 错误正确答案:A√• 6•如果一个人在适合他兴趣、能力、价值观等个人特点的职位上工作，那么他的潜力可以得到最大限度的发挥。
你认为这一说法：A. 正确B. 错误正确答案:A√•7•一位哲学家与一个船夫之间正在进行一场对话：“你懂数学吗？”“不懂。
”“那你至少失去了一半生命”。
“你懂哲学吗？”“不懂。
”“那你失去了80%的生命。
”突然，一个巨浪把船打翻了，哲学家和船夫都掉进了水里。
看着哲学家在水中胡乱挣扎，船夫问他：“你会游泳吗？”“不……会……”“那你就失去了整个生命”。
这是马克思曾说过的一则寓言故事，你认为其中蕴含了哪种学习理念：A. 终身学习B. 自主学习C. 实践学习D. 创新学习正确答案:C√•8•大学生活最后两周的生涯发展阶段任务不包括：A. 了解相关就业及创业信息B. 参加相应快速提升训练C. 和相关单位及个人建立稳定的关系D. 通过网络向用人单位投递简历正确答案:Dx•职业生涯规划的重要环节和流程是：A. 知己、知彼、计划、评估B. 知己、知彼、决策、行动C. 知己、知彼、评估、决策D. 知己、知彼、行动、评估正确答案:Bx•10•大学生要学会为人处世，建立良好的人际关系。
本科《就业指导与创业基础》期末考试卷
本科《就业指导与创业基础》期末考试卷本科《就业指导与创业基础》本学期期末考试卷试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:120分钟客观题(每小题:2分)1,以下选项中，属于工作可以达到的个人心理目的的是：A. 获得自我肯定B. 获得潜在的友谊C. 获得成功的证据D. 获得社会地位正确答案：A2,根据MBTI的人格理论，人的性格特点可以分为（）种类型。
A. 4B. 8C. 12D. 16正确答案：D3,自我认识的维度之一是心理我。
以下选项中，不属于心理我维度的是：A. 性格B. 家庭背景C. 知识经验D. 能力和技能正确答案：B4,近年来，随着市场经济的发展和国家政策的调整，一批新型国有企业脱颖而出，这些新国企表现出了全新的特征。
关于新国企，以下说法错误的是：A. 新国企设立时间较晚，规模适中，并且大多为朝阳产业B. 现代企业的一些核心制度已经在新国企内部生成，并发挥重要作用C. 新国企普遍建立了适应企业自身发展需要、具有鲜明时代气息和行业特征的新型企业文化D. 新国企普遍建立了适应市场竞争需要和自身特点的经营管理模式正确答案：A5,1966年，在日内瓦第十一届国际劳工统计专家会议上，通过了《国际标准职业分类》的修订版。
国际劳工局将职业分成了几大类：A. 7B. 10C. 8D. 9正确答案：C6,“直觉型”决策风格是依据（）来做出决策。
A. 逻辑B. 时间C. 感觉D. 权威正确答案：C7,通过SWOT分析，人们提出了很多处理事情的策略，那么SW 策略是指：A. 增加自己的机会，减少自己的威胁B. 增加自己的机会，减少自己的弱项C. 增强自己的强项，减弱自己的威胁D. 增强自己的强项，减弱自己的弱项正确答案：D8,按沟通方法的不同，可以将沟通的类型分为：A. 正式沟通、非正式沟通B. 下行沟通、平行沟通、上行沟通C. 书面沟通、口头沟通D. 单向沟通、双向沟通正确答案：C9,美国《纽约时报》专栏作家威廉萨菲尔说：与人沟通时，必须先理清自己的思路，说话要言之有物，以此说服、引导、感染和引诱对方。
《大学生就业与创业指导》2020章节测试答案
〈〈大学生就业与创业指导》2020章节测试答案第一章求职前的准备1【多选题】（10分）关于职业发展模型，以下描述的是：（ABDA.当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。
B.当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。
C.任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。
D.职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。
2【多选题】（10分）职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：（BCD）A.管理技能B.可迁移技能C.知识技能D.自我管理技能3【多选题】（10分）STA或就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。
对“STAR原则描述的是：（ABCDA.Target目标-- 你的目标是什么？B.Situation 情境——当时面对什么困难？C.Action行动-- 你做了什么？D.Result结果-- 效果如何？你有什么收获？4【多选题】（10分）参加大型招聘会时，应注意：（ABDA.及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。
B.要有针对性地投递简历，主动提问交流C.带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递D.最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位5【多选题】（10分）获取就业信息的渠道有：（ABCDEA.直接与用人单位联系B.网络C.实习实践D.人际资源E.招聘会6【判断题】（10分）B根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。
A.错B.对7【单选题】（10分）抗压能力、灵活应变能力，在技能上届于（A）A.自我管理技能B.管理技能C.知识技能D.可迁移技能8【多选题】（10分）BC某些招聘启事中要求“学生十部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求?A.知识技能B.可迁移技能C.自我管理技能D.管理技能9【单选题】（10分）通过STAF^就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是（B）A.Result结果--- 效果如何？你有什么收获？B.Action行动-- 你做了什么？C.Target目标-- 你的目标是什么？D.Situation 情境——当时面对什么困难？10【多选题】（10分）广义的就业信息包括（ABCDA.行业企业信息B.就业形势与政策C.招聘说明与历年招聘情况D.用人单位情况及职位信息第二章打造职业化简历1【多选题】（10分）简历的目的是：（AB）A.获取面试的机会B.展示与职位相匹配的能力C.获取一份工作D.充分展示自我2【多选题】（10分）在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置？（CDA.社会实践B.教育背景C.求职目标/应聘岗位D.个人信息3【多选题】（10分）个人信息中，必写信息有（CDA.性别B.照片C.联系方式D.姓名4【单选题】（10分）以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（D）A.求职意向最好明确而具体，一份简历最好写一种求职意向B.针对不同的求职意向，要撰写不同版本的简历C.针对求职意向，简历要突出与该职位相匹配的能力D.不同的求职意向可以一起写在同一份简历上5【多选题】（10分以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有（BCDA.实践经历只要说明时间、职务或活动即可B.同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述C.实践经历要运用” STAR”法则展开，让读者了解一个简单完整的经历, 而不是列举任务。
就创业指导课考试试题及参考答案
就创业指导课考试试题及参考答案一、请问当代大学生的主要出路有哪些？请结合自己的专业谈一谈？（10分）就业：就业这条出路将是大多数中国大学生毕业后的选择。
选择的原因是：一是很多大学生觉得自己在大学时就放弃了学业，考研、考公务员都没有希望了，因此，提前就业可能比考研的学生多出几年的工作经验；二是一些大学生认为自己已经学习了十多年，觉得太累了，实在不想再继续读三年的研究生了；三是一些大学生认为现在社会上研究生和海归太多了，而且他们已经贬值了。
他们最好提前就业，锻炼自己的能力。
也许在未来，他们会比研究生和海归更好。
第四，少数大学生的家庭已经安排好了毕业后的工作，为什么还要在学校浪费更多的时间呢？对于大学毕业后直接就业的出路，没有人能绝对评价其质量，只能说有缺点和优势。
一方面，大学生可以获得更多的工作经验和能力。
不可否认，现在一些企业对工作经验的重视程度超过了对教育的重视程度，世界500强企业也不例外。
另一方面。
现在很多企业已经明确了自己的态度：非211学校的学生不招。
其次，一些直接就业的大学生专业知识不足，也会导致他们在工作中缺乏信心和力量。
考研：很多大学生会选择这种方式。
大学生参加研究生入学考试的原因有很多，一是可以比没有上过研究生的学生拥有更高的学位，找工作可能更有利；二是不少企业明确指出，非211类大学生不入学，其中对一些大学生来说不是211大学，而研究生在211大学学习的同时，还有另外一个机会，所以很多人都希望通过研究生入学考试进入一个更具竞争力的大学。
第三，一些家长对孩子的期望值很高，因为他们自身的教育水平、专业工资低、工作努力。
他们希望孩子将来的教育水平更高，孩子不想辜负父母的期望，所以他们下定决心要读研究生。
第四，少数大学因为学生不想这么快面对社会的现实和压力，他们想再留校几年，所以决定考研。
公务员：有很多人会选择考公务员的方式。
在我个人看来，选择这条路的文科生可能会更多，毕竟他们的知识与这次考试更相关。
就业与创业指导习题一
9.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（）承担刑事责任。
A.用人单位B.用人单位和直接责任人员C.直接责任人员D.用人单位或直接责任人员10.有下列情形之一的毕业生，由学校报本地区毕业生分配办公室批准，并向学校交回全部培养费和奖(助)学金后，将其档案和户籍关系转回家庭所在地，按社会待业人员处理（）。
A.不顾国家需要，坚持个人无理要求，经多方教育拒不改正的。
B.自离校之日起，无正当理由超过三个月不到单位报到的。
C.报到后，拒不服从安排或无正当理由要求单位退回的。
D.其他违反毕业生就业规定的。
二、判断题（每题2分，共10分）1.择业中要充满自信，分散恐惧心理，应注意正确评估自己的实力和层次，不要妄自菲薄。
（）2.敬业是爱岗的前提，爱岗是敬业情感的进一步升华。
（）3.就业协议书一式两份，毕业生、用人单位各执一份。
（）4.医疗期满劳动合同已经到期或过期的，可以在医疗期满后终止劳动合同。
（）5.公司是指依法在中国境内设立的有限责任公司和无限责任公司。
（）三、名词解释（每题4分，共20分）1.职业：2.知识结构：3.自我管理：4.固定期限劳动合同5.社会交际能力四、简答题（每题5分，共20分）1.毕业生在择业过程中的心理调适主要有两个方面：2.消除择业恐惧的方法有哪些？3.大学生就业过程中“期望过高”的症状表现在哪些方面？如何纠正？4.劳动者的基本权利有哪些？五、论述题（每题10分，共20分）1.试论述我国当前的就业形势？2.试述如何撰写商业计划书。
六、案例分析（10分）2012届毕业生小王来自云南罗平，直到当年3月份他还未落实工作单位。
笔者去参加国家医药管理局的供需见面协调会，顺便将他的应聘材料带去帮他落实单位。
刚好罗平有一家制药厂要他，专业对口，又是家乡，然而他本人的择业意向却是：单位地点必须在昆明市，至于到昆明的什么单位、具体做什么工作都无关紧要，除此以外，什么单位都不考虑。
就业与创业指导试卷及答案
一、填空题(本题共10分)1.职业是人们为了谋生和发展而从事的，相对稳定的、获得经济收入及报酬的，专门类别的。
2.职业按脑力劳动和体力劳动，可以划分为和蓝领。
3.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条的规定：“订立劳动合同应遵循合法、公平、、、的原则。
”4.求职信一般分为六个部分、、、、、。
二、判断题（本题共10分）1、在校内举行的招聘面试，我们应该穿校服，这样既符合学生身份，又显得富有朝气和活力。
2、面试是用人单位为了招聘应聘者，为单位招人而已，没有什么技巧可言。
3、面试既是对应聘者的知识和能力进行的测试，也是对应聘者心理素质的考查。
4、参加面试时我们什么时候去都一样，没必要做到守时守约，准时到达面试地点。
5、留下良好的第一印象是我们成功和尽快适应工作岗位的基础。
6、建立和谐的人际关系对于我们的职业发展和自身发展没有任何意义，也没必要。
7、青少年学生毕业就能找到好工作，走向社会完全是一帆风顺，不会受到任何挫折和失败。
8、不屑于做小事的人，是不可能干大事的，要成就大事必须从小事做起。
9、我们对待自己、家庭、社会都应该负相应的责任。
10、我们中职生在学校具备一定的技术知识，有利于我们走向社会，适应社会三、单项选择题（本题共40分）1、2008年1月1日起实施的（），为促进就业提供了有力保障。
A、《中华人民共和国劳动合同法》B、《中华人民共和国残疾人保障法》C、中华人民共和国《刑法》D、中华人民共和国《民法》2、以下属于求职心理障碍的有（）A依恋心理 B畏惧心理 C自傲心理 D都对3、对即将走出学校大门、走向职场的中职生来说，要很好地了解国家的（）和（）政策。
积累经验、寻找机会，成就自己的事业。
A、就业、创业B、支持、创业C、男女平等、关爱残疾人D、财政支持、银行支持4、《劳动合同法》规定劳动合同的期限可分为：（）、无固定期限劳动合同，已完成一定工作任务为期限的劳动合同。
（）A、无期劳动合同B、有期劳动合同C、长期的劳动合同D、固定期限劳动合同5、《劳动合同法》规定，用人单位对劳动者的试用期最长不得超过：（）A、六个月B、一年C、两年D、三年6、我国劳动合同法规定的标准工作时间为每日工作（）小时。
《择业与创业指导》试卷
梧桐街道“农民与农村预备劳动力”职业技能培训《择业与创业指导》试卷单位：____________________ 姓名：_______________ 得分：______________一、判断题：每小题1分，共20分1、常言道：三百六十行，行行出状元。
这里所说的三百六十行是指三百六十个行业。
（）2、当前，就业形势相当复杂，劳动力资源供大于求。
（）3、随着社会的不断进步，劳动岗位中体力劳动所占的比例越来越多。
（）4、名片式的自荐材料，简明、实用，便于交际，便于投寄，使用范围广，所以是最受欢迎的一种。
（）5、影响消费者口碑的，有时不是产品的主体，而是一些不太引人注目的“零部件”等，如衣服的钮扣、维修服务的态度等等。
（）6、文凭和能力是呈正相关的，学历高的人，其能力往往也高。
（）7、独立生活的能力，是我们走向工作岗位，适应社会最基本的能力。
（）8、以保障下岗失业人员基本生活为取向的社会保障政策，主要是安排以下岗失业人员为主的就业困难群体的社会保障问题。
（）9、劳动者有接受职业技能培训的权利。
（）10、劳动合同与“卖身契”相类似，一量签定之后，就无法自由工作了。
（）11、在招聘面试结束时，不管结果如何，都应该向主考人员说声“谢谢”，出门时说声“再见”。
（）12、书面应答的“问答题”，一般是答得越多、越详细越好。
（）13、口头应答时，一般情况下回答问题要议论在先，再推出结论。
（）14、依靠良好的人脉关系求职是一种有效的方法。
（）15、创业意识的形成往往来自灵感。
（）16、创业是一个渐进的过程。
（）17、胆大是创业成功最重要的条件。
（）18、据国外一家资深的调查机构调查显示，在一年内适应和胜任工作的占10%。
（）19、爱岗敬业是职业道德的核心。
（）20、“尺有所短，寸有所长”就是指每个人都有自己的优点和长处，也都有自己的缺点和短处。
（）二、填空题：每空1分，共20分1、从世界范围来看，第三产业迅速发展，在各国国民生产总值中的比重____________。
职业发展与大学生就业创业指导题目及答案
职业发展与大学生就业创业指导题目及答案《职业发展与大学生就业创业指导》试题( A卷 ) 系别: 班级: 学号: 姓名:一、简答题(每小题10分，共40分)1、阻碍大学生创业的主要因素有哪些,(1) 经验不足:首先是专业经验不足，创业涉及的专业知识不仅是所在行业的专业技能，还涉及工商、金融、税务等专业经验，这都是短时间无法获取的，其次是人际经验不足。
学生创业要处理创业团队内部和外部的人际关系。
这个也是需要时间来积累的。
(2)大学生创业缺乏对市场的了解。
很多的大学生创业仅凭心血来潮，在没有对市场进行科学的调查研究，对资金、项目、人才评价不足，对客观经济规律还吃不透情况下便匆忙投入创业之中，这样很难成功。
(3)经营理念和手段与市场有一定差距:虽然多数学生公司都组成了自己的管理团队，其成员里不乏名校的人，但大多数公司的管理能力还是相当薄弱的。
在这些学生公司中，组成成员多是相要好的朋友，这有助于团结，却加大了管理的难度。
而另一方面，虽然团队的管理人员学历很高，却大多缺乏实际的工作经验，在短时间内无法进行有效的管理。
管理能力差显然加大了风险投资介入的难度，因为风险投资者不仅要为公司注入资金，还要为其寻找管理人才并帮助改组公司，这是非常烦琐的事情，同时容易招来敌意，很令投资者头疼。
(4)创业资金短缺。
大学生创业基本上是白手起家，资金来源除向家人、亲戚、朋友借以外，部分是依靠银行的贷款。
这样顾虑过多，压力过大，畏手畏尾，放不开手手脚，或是目光短浅，出现一些决策性的失误。
整个创业常处于一种“走钢丝”的状态，很难制订长远的发展计划。
2、如何开展创业机会的风险评估,创业需要梦想，创业也需要冒险，但创业史理性选择的结果，绝不是情感冲动的结果。
大学生创业不是感性的冲动和冒险，而是理性抉择的结果。
创业市场机会是企业发展的良机，但它只是企业发展的外部机会。
企业自身是否具备与之相应的条件，就必须进行市场机会的可能性分析，也就是创业机会的风险评估。
就业创业指导考试题及答案
1；如何看待大学生先就业再择业最后创业现在社会就业竞争越来越大,其实个人觉得大学生毕业后可以“先就业，后择业，再创业"，也是一种不错的选择。
毕业生刚走出校门，缺少实践经验，所以最好还是先找到一个单位工作，定好将来的目标，在工作中有意识地积累经验。
有了一定的社会经验和能力后,再去选择自己理想的工作和环境，这样做相对于“一步到位的期望值来说更切实际。
.大学生要给自己的将来定位，但这种定位和设计不可能从学校一出来就成形。
2；大学生创业资金来源有哪些？家人自筹资金资金短缺是大学生创业的拦路虎,部分大学生创业者，选择自筹资金.国内某权威大学生就业调查机构发布的调查报告显示：去年的本科大学毕业生的创业资金82%来自于个人和家庭的资金。
YBC创业贷款刘新明介绍，YBC是由共青团中央、中华青年联合会、中华全国工商联合会共同倡导发起的一个旨在帮助青年创业教育项目，该项目可为18岁至35岁的青年提供无息无抵押贷款,贷款总额在3万元至5万元左右。
申请小额创业贷款针对高校毕业生自主创业,沈阳市有一些扶持优惠政策，鼓励高校毕业生自主创业。
凡是个人创业申请小额担保贷款的,每人可申请最高不超过5万元的小额担保贷款。
对大学生和科技人员在高新技术领域实现自主创业的，每人可申请最高不超过10万元的小额担保贷款.原则上，凡是国家普通高校毕业生并将户口落在沈阳市的，身体健康,诚实守信，有创业能力并办理《自主创业证》的，都属于贷款对象。
参加创业比赛刘新明介绍，目前很多大学生将参加创业大赛当做挑战自我的机会和创业实战的平台。
“一般创业大赛的创业培训资金非常丰厚,通过决赛得到第一名的选手往往能得到10万元左右的创业培训基金，因此这种创业大赛也吸引了很多大学生."刘新明说。
3；大学生创业与社会人创业有何不同？大学生创业难在资金、人际关系、还有就是相关方面的实际经验，而且在资金运转、促销、等等方面都还只是感观的听说过，具体怎么样的运作能达到较好的效果，书本上是学不到的,要考实际的计划、实施、总结、实施、再总结这几个阶段才能体会到一些如何运作的方式。
新版《就业与创业指导》试卷A
20XX/20XX学年第一学期
《就业与创业指导》期末试卷（A）本试卷共四页；考试时间分钟；考试方式（闭）卷专业班级学号姓名
一、你所在的组成立了什么公司（公司的类型、经营范围等）？；在
其中担任了什么职务？谈谈对该职务的认识。
（15分）
二、搜集就业信息的渠道有哪些？请分别举例说明（15分）
装
订
线
内
不
要
答
题
自
觉
遵
守
考
试
规
则
，
诚
信
考
试
，
绝
不
作
弊
三、在开始求职前，如何去了解一个组织和所应聘的岗位？具体了
解的内容哟哪些？（15分）
四、求分析如何制作一份简历（15分）
五、阐述一下面试前应做哪些准备？面试中如何应对？面试后需做哪些事情。
请分别进行说明。
（20分）
六、通过就业指导课，你学到了什么？面对当前严峻的就业形势，你将如何应对？。
（20分）
装 订 线 内 不 要 答 题
自
觉
遵 守 考 试 规 则，诚 信 考 试，绝 不
作 弊。
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总分：100考试时间：100分钟
一、单项选择题
1、职业生涯规划一次是由( )首先提出的。
(答题答案：C)
A、舒伯
B、亚当、斯密
C、赖特
D、帕森斯
2、沙哈尔ＭＰＳ的方法做幸福定位，其中的Ｐ是指(答题答案：B)
A、意义
B、快乐
C、优势
D、性格
3、霍兰德兴趣类型理论将职业兴趣分为6类，其中不包含( )(答题答案：D)
A、实用型
B、研究型
C、社会型
D、经验型
4、在做人岗匹配中，岗位的薪酬、福利、报酬率对应的是个人的哪个部分( )(答题答案：C)
A、个性特质
B、能力
C、价值观
D、兴趣
5、职业具有五个特性，即经济型、技术性、社会性、伦理性和( )(答题答案：B)
A、稳定性
B、连续性
C、批判性
D、政治性
6、制定目标的SMART法中的S代表的是（）(答题答案：A)
A、具体
B、可量化
C、挑战性
D、意义
7、国家统计局将我国产业划分为( )大产业(答题答案：B)
A、二
B、三
C、四
D、五
8、下列关于“创业教育”的描述，错误的是( )(答题答案：B)
A、创业教育被联合国教科文组织称为教育的‘第三本护照’，被赋予了与学术教育、职业教育同等重要的地位
B、创业教育等于创建企业的教育
C、创业首先不能仅仅被当作一种纯粹的、以营利为唯一目的的商业活动,而是渗透于人们生活中的一种思维方式和行为模式
D、创业教育是全社会参与的系统工程
9、帕累托法则是只重要的东西只占一小部分，只要集中处理只占整体的( )的事物，就可以解决( )的问题(答题答案：B)
A、10% 90%
B、20% 80%
C、30% 70%
D、40% 60%
10、在气质类型中，属于不可抑制性的类型是( )(答题答案：A)
A、胆汁质
B、多血质
C、粘液质
D、抑郁质
11、下列关于简历的描述中错误的是（）(答题答案：D)
A、简历是提供给未来雇主的纸质材料
B、简历有自身的规律
C、简历与目标职位之间要联系紧密
D、简历越详细越好，一页纸简历难以满足要求
12、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）(答题答案：C)
A、应当支付赔偿金
B、可以支付赔偿金
C、应当继续履行
D、可以不继续履行
二、多项选择题
1、职业具有五大特性:( )(答题答案：ABCDE)
A、经济性
B、技术性
C、社会性
D、伦理性
E、连续性
2、在知己过程中，我们需要从( )等个性特征进行探索(答题答案：ABCDE)
A、性格
B、兴趣
C、知识
D、能力
E、价值观
3、下面关于直觉型的哪个描述是正确的( )(答题答案：ABC)
A、喜欢革新关注未来
B、喜欢变化
C、基于想象
D、注重具体感受
E、关注细节
4、人际交往的原则主要包括（）(答题答案：ABCDE)
A、平等
B、相容
C、互利
D、信用
E、宽容
5、职业的构成因素主要有( )(答题答案：ABCE)
A、劳动者
B、劳动对象
C、职业技术
D、职业目标
E、职业报酬
6、下列企业中，哪些属于国际四大会计师( )(答题答案：ABCD)
A、毕马威
B、普华永道
C、德勤
D、安永
E、锐志
7、劳动合同中的约定内容包括（）(答题答案：ABC)
A、保护商业秘密
B、遵守企业的规章制度
C、上岗前的培训机会
D、劳动合同期限
E、劳动报酬
8、用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同( )(答题答案：ABCE)
A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B、未及时足额支付劳动报酬的
C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D、难以满足需要
E、损害劳动者权益的，强令冒险作业危及劳动者人身安全的
9、我国人才发展的指导方针是（）(答题答案：ABCD)
A、服务发展
B、人才优先
C、以用为本
D、创新机制整体开发
10、创业“三位一体”( )(答题答案：ABC)
A、政策扶持
B、创业培训
C、创业服务
D、就业倍增
三、判断题
1、从本质上来说，生涯和工作是一个意思(答题答案：B)
A、是
B、否
2、生涯的概念是由施恩率先提出的(答题答案：B)
A、是
B、否
3、服务型职业锚的人渴望超越自我，解决别人看来难以解决的问题，战胜强有力的竞争对手(答题答案：B)
A、是
B、否
4、兴趣和爱好是不是一个概念(答题答案：A)
A、是
B、否
5、职业等于工作或者岗位(答题答案：B)
A、是
B、否
6、制定目标的SMART方法中的R是指制定目标要具体(答题答案：B)
A、是
B、否
7、地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用(答题答案：A)
A、是
B、否
8、在制作简历和进行面试的时候，应聘者可以根据自己的需要对自己的某些行为和经历进行虚构(答题答案：B)
A、是
B、否
9、女士在参加面试时尽可能避免穿着过于暴露、性感(答题答案：A)
A、是
B、否
10、在职业定位中，SWOT中的O指的是机会(答题答案：A)
A、是
B、否
11、劳动者在试用期内提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同(答题答案：A)
A、是
B、否
12、专业技能往往是企业最看重的技能(答题答案：B)
A、是
B、否。