就业与创业指导测试题三

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大学生就业指导考试题

大学生就业指导考试题

一、选择题1、一个人整个一生所从事的职业按先后顺序可分为早期生涯、中期生涯和晚期生涯三个发展阶段。

在这三个时期中,又可以将一个人的职业生涯分为四个阶段:探索阶段、创立阶段、维持阶段和衰退阶段。

大学生正处在职业生涯阶段模型的()。

A.探索阶段B.创立阶段C.维持阶段D.衰退阶段2、大学生应当树立的科学就业观,科学就业观具备导向性、目的性、()、可发展性等四个特征。

A.可预测性B.批判性C.明确性D.过程性3、树立科学就业观,需要全面认识自身的条件和就业环境的各种变量,这些变量主要包括内在因素和外在因素,内在因素包括:价值取向、()、()、优势不足等等;外在因素主要有就业形势、()、就业政策、()、职业要求、家庭期望等等。

A.职业兴趣B.就业形势C.就业政策D.素质能力二、简答题1、职业规划对个人发展的指导意义。

2、大学生树立科学就业观的作用。

三、案例分析题:博文:“事,就这样成了——范特西公司游记” 2008-03-20“新油不到一年的白墙,没挂窗帘的老窗,两张耗时一小时四十分钟靠纯人力搬到15层的办公桌,一个来自山西的微波炉,一台乘坐时速4km板车远道而来的冰箱,若干个公司赞助的若干把各具特色的椅子,两张简易床,一堆差不多够用的办公用具,和一间半个月未曾开火的厨房,这就是即将布置满老潘进校园牌墙纸的范特西公司.”“今儿的老潘面对面,一环扣一环,看着每次争相提问的场面,就觉得个给劲,这种互动就是对范特西的肯定.来帮忙捧场的有很多是01\02的同志们.忽然间,仿佛回到了我的大学时代,大家意气风发,说干就干,一副兵来将挡,水来土淹的豪情.真想从新来过~~~当然,可行性不高,除了我还守着首师大的老窝,其他人都已战斗在各自的岗位上~~~~”“三个小伙,一个姑娘,外加一群熟悉或半熟不生的校友兼弟兄.大家就这样你帮我帮你的,支持\支撑着彼此小小的人生理想,已经在“北洼soho”里力挺四百余天了~~~~不易,但满足着;坚持,并坚信着......梦想...... 有梦,敢想,去做...... 于是,事儿,就这样成了!”备注:范特西(北京)文化发展有限公司,主营创意文化活动。

2019智慧树(知到)大学生就业与创业指导见面课测试答案

2019智慧树(知到)大学生就业与创业指导见面课测试答案

2019智慧树(知到)大学生就业与创业指导见面课测试
答案
开启求职行动
1.题目:职业定位的两种不同思路分别指()(多选)
2.
3
4.
5.
回馈等
1.
参考答案:个人信息不超过简历1/4,有清晰的求职意向,最突出的优势放简历前1/3
2.题目:以下说法正确的是()(多选)
参考答案:无
3.题目:面试的问题准备包括()
参考答案:准备面试常见问题;根据岗位胜任力预测问题;根据简历内容预测问题。

4.题目:在回答“职业规划”类的问题是,要侧重谈()(
参考答案:内职业生涯规划
5.
1.
2.
3
4.题目:在无领导小组讨论,最理想的角色是()
参考答案:不存在最理想的角色,要根据个人情况与岗位要求而定,并且展示真实的自我。

5.题目:模拟面试的途径有()
参考答案:对镜子练习;个人模拟录像;角色扮演,互为面试官与求职者;职业世界新趋势与个人职业发展
1.题目:以下哪一项被称为第四次工业革命()
参考答案:人工智能
2.题目:与互联网相关的成长职业有()
3
4.
5.。

大学生职业发展与就业指导教程(第二版)测试题专题三 求职就业指导

大学生职业发展与就业指导教程(第二版)测试题专题三 求职就业指导

《大学生职业发展与就业指导教程》专题三《求职就业指导》测试题一、单项选择题001.用邮箱发送简历时,邮件主题和文档标题最好采用()。

A.个人简历B.我的简历C.姓名+简历D.姓名+应聘岗位+联系方式002.在面试中女性如果遇到袜子破了,可以采用的最好方法是()。

A.用指甲油涂B.包里备用一双袜子C.向其他人借D.继续穿着破袜子003.简历写作最重要的原则是()。

A.针对性B.有效性C.多样性D.广泛性004.下列哪一个就业项目不属于政策性就业?()A.特岗教师B.大学生村官C.自由撰稿人D.三支一扶005.以下哪一个是正确的求职信息的收集渠道?()A.交友网站B.各级人力资源与社会保障部门官方网站C.中国知网D.就业动员会议006.以下哪个行为是无领导小组讨论正确的应对方法?()A.自由讨论阶段发言不要积极、主动B.讨论发言过程中无需注意语言逻辑性C.在讨论问题过程中,情绪激动、言辞激烈D.在发言过程中展示真诚自信与合作精神007.以下哪个是毕业生求职的一般程序?()A.确定就业目标—收集就业信息—准备提交求职材料—面试、录用B.收集就业信息—确定就业目标—准备提交求职材料—面试、录用C.准备提交求职材料—确定就业目标—收集就业信息—面试、录用D.收集就业信息—准备提交求职材料—确定就业目标—面试、录用008.关于就业信息的搜集,下列表述哪一项正确?()A.搜集信息时,应该优先关注热门行业,因为热门行业有前途;B.网络信息夸张和虚假的太多,不应该相信;C.求职信息具有时效性,了解相关信息之后应该迅速行动,且不要和同学分享;D.以上说法都不对。

009.以下哪项内容是简历的必填信息?()A.生源地B.民族C.籍贯D.联系电话010.关于求职简历的内容,以下说法错误的是()。

A.个人过往经历的简单堆积B.有意义的自我反思C.未来规划与奋斗的指向D.日常生活中脚踏实地的累积011.关于简历的投递,以下说法错误的是()。

2020年全国大学生就业创业知识竞赛题库及答案(共350题)

2020年全国大学生就业创业知识竞赛题库及答案(共350题)

正确答案 :ABCD
【相关知识】 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 业服务与就业管理规定》六十三条六十五条
第 23 号《就
第 11 题(单选 ): “苏北计划”中,除因不可抗力或特殊原因,志愿者擅离服务岗位
达几日或擅自解除协议的,视为违约。
【A】 3 日 【B】 5 日
【C】 7 日 【D】 10 日
障部门认定的定点机构开展的职业技能培训等, 切实增强自身的岗位 适应能力与就业竞争力,促进职业素养的养成
第 10 题(多选 ): 在法定劳动年龄内,有劳动能力,有就业要求,处于无业状态的城
镇常住人员, 可以到常住地的公共就业服务机构进行失业登记。 失业 登记的范围包括()失业人员
【A】 年满 16 周岁,从各类学校毕业、肄业的 【B】 军人退出现役且未纳入国家统一安置的 【C】 从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的 【D 】 个体工商户业主或私营企业业主停业、 破产停止经营 的
第 6 题(多选 ): 国家级大学生创新创业训练计划内容包括:
【A】 创新训练项目
【B】 创业训练项目 【C】 创业实践项目 【D做好“本科教学工程”国家级大学生创新 创业训练计划实施工作的通知》,二、计划内容,国家级大学生创新 创业训练计划内容包括创新训练项目、 创业训练项目和创业实践项目 三类。
正确答案 :ABC
【相关知识】《高校毕业生就业政策百问( 2016 年版)》中第 94 条: (1) 公共就业和人才服务机构 (2) 高校毕业生就业指导机构 (3) 职业中介机构
第 4 题(多选 ): 困难家庭高校毕业生包括哪些毕业生?
【A】 来自城镇低保家庭的普通高校毕业生 【B】 低保边缘户家庭的普通高校毕业生 【C】 农村贫困家庭和残疾人家庭的普通高校毕业生 【D】 单亲家庭

《大学生就业与创业指导》2020章节测试答案

《大学生就业与创业指导》2020章节测试答案

《大学生就业与创业指导》2020章节测试答案第一章求职前的准备1【多选题】(10分)关于职业发展模型,以下描述的是:(ABD)A.当个人的能力符合职业的要求时,组织对个人较满意。

B.当职业的回馈满足个人的需求时,个人对组织较满意。

C.任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。

D.职业选择或定位时,自我方面主要考虑能力与需求,职业方面要了解要求与回馈。

2【多选题】(10分)职业对技能的要求通常可分为三种类别,分别是:(BCD)A.管理技能B.可迁移技能C.知识技能D.自我管理技能3【多选题】(10分)STAR成就故事深度分析法,是有效分析个人能力的方式。

对“STAR”原则描述的是:(ABCD)A.Target目标——你的目标是什么?B.Situation情境——当时面对什么困难?C.Action行动——你做了什么?D.Result结果——效果如何?你有什么收获?4【多选题】(10分)参加大型招聘会时,应注意:(ABD)A.及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

B.要有针对性地投递简历,主动提问交流C.带一个版本的简历即可,看到中意的企业就投递D.最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位5【多选题】(10分)获取就业信息的渠道有:(ABCDE)A.直接与用人单位联系B.网络C.实习实践D.人际资源E.招聘会6【判断题】(10分)B根据职业发展模型,我们在进行职业定位,既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求,也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。

A.错B.对7【单选题】(10分)抗压能力、灵活应变能力,在技能上属于(A)A.自我管理技能B.管理技能C.知识技能D.可迁移技能8【多选题】(10分)BC某些招聘启事中要求“学生干部优先”,背后隐含着对哪些技能的要求?A.知识技能B.可迁移技能C.自我管理技能D.管理技能9【单选题】(10分)通过STAR成就故事分析个人能力,其中最能说明能力的部分是是(B)A.Result结果——效果如何?你有什么收获?B.Action行动——你做了什么?C.Target目标——你的目标是什么?D.Situation情境——当时面对什么困难?10【多选题】(10分)广义的就业信息包括(ABCD)A.行业企业信息B.就业形势与政策C.招聘说明与历年招聘情况D.用人单位情况及职位信息第二章打造职业化简历1【多选题】(10分)简历的目的是:(AB)A.获取面试的机会B.展示与职位相匹配的能力C.获取一份工作D.充分展示自我2【多选题】(10分)在简历的构成要素中,哪些要素最好置于前面显著位置?(CD)A.社会实践B.教育背景C.求职目标/应聘岗位D.个人信息3【多选题】(10分)个人信息中,必写信息有(CD)A.性别B.照片C.联系方式D.姓名4【单选题】(10分)以下关于简历中“求职意向”描述,有误的是(D)A.求职意向最好明确而具体,一份简历最好写一种求职意向B.针对不同的求职意向,要撰写不同版本的简历C.针对求职意向,简历要突出与该职位相匹配的能力D.不同的求职意向可以一起写在同一份简历上5【多选题】(10分以下关于简历中“实践经历“的描述,正确的有(BCD)A.实践经历只要说明时间、职务或活动即可B.同一段实践经历,针对岗位不同,也应有不同的侧重描述C.实践经历要运用”STAR“法则展开,让读者了解一个简单完整的经历,而不是列举任务。

大学生就业与创业指导(福州大学)正确答案

大学生就业与创业指导(福州大学)正确答案

•第一章测试1【多选题】 (10分)关于职业发展模型,以下描述正确的是:()A.任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。

B.当个人的能力符合职业的要求时,组织对个人较满意。

C.职业选择或定位时,自我方面主要考虑能力与需求,职业方面要了解要求与回馈。

D.当职业的回馈满足个人的需求时,个人对组织较满意。

2【多选题】 (10分)职业对技能的要求通常可分为三种类别,分别是:( )A.自我管理技能B.管理技能C.可迁移技能D.知识技能3【多选题】 (10分)STAR成就故事深度分析法,是有效分析个人能力的方式。

对“STAR”原则描述正确的是:()A.Result结果——效果如何?你有什么收获?B.Situation情境——当时面对什么困难?C.Target目标——你的目标是什么?D.Action行动——你做了什么?4【多选题】 (10分)参加大型招聘会时,应注意:()A.及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

B.最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位C.带一个版本的简历即可,看到中意的企业就投递D.要有针对性地投递简历,主动提问交流5【多选题】 (10分)获取就业信息的渠道有:()A.人际资源B.网络C.直接与用人单位联系D.实习实践E.招聘会6【判断题】 (10分)根据职业发展模型,我们在进行职业定位,既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求,也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。

A.对B.错正确本题总得分10分7【单选题】 (10分)抗压能力、灵活应变能力,在技能上属于 ( )A.管理技能B.自我管理技能C.知识技能D.可迁移技能正确本题总得分10分8【多选题】 (10分)某些招聘启事中要求“学生干部优先”,背后隐含着对哪些技能的要求?A.知识技能B.管理技能C.自我管理技能D.可迁移技能正确本题总得分10分9【单选题】 (10分)通过STAR成就故事分析个人能力,其中最能说明能力的部分是是()A.Situation情境——当时面对什么困难?B.Action行动——你做了什么?C.Target目标——你的目标是什么?D.Result结果——效果如何?你有什么收获?正确本题总得分10分10【多选题】 (10分)广义的就业信息包括()A.就业形势与政策B.行业企业信息C.招聘说明与历年招聘情况D.用人单位情况及职位信息正确本题总得分10分总分100第二章测试•第1部分•总题数: 101【多选题】(10分)简历的目的是:()A.展示与职位相匹配的能力B.充分展示自我C.获取面试的机会D.获取一份工作正确本题总得分10分2【多选题】(10分)在简历的构成要素中,哪些要素最好置于前面显著位置?()A.社会实践B.教育背景C.个人信息D.求职目标/应聘岗位正确本题总得分10分3【多选题】(10分)个人信息中,必写信息有()A.照片B.联系方式C.性别D.姓名正确本题总得分10分4【单选题】(10分)以下关于简历中“求职意向”描述,有误的是()A.求职意向最好明确而具体,一份简历最好写一种求职意向B.针对不同的求职意向,要撰写不同版本的简历C.不同的求职意向可以一起写在同一份简历上D.针对求职意向,简历要突出与该职位相匹配的能力正确本题总得分10分5【多选题】(10分)以下关于简历中“实践经历“的描述,正确的有()A.同一段实践经历,针对岗位不同,也应有不同的侧重描述B.实践经历只要说明时间、职务或活动即可C.实践经历多的求职者,应当根据岗位需求有所取舍D.实践经历要运用”STAR“法则展开,让读者了解一个简单完整的经历,而不是列举任务。

智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试题【完整答案】

智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试题【完整答案】

智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试题【完整答案】2020智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试答案第一章1、【多选题】 (10分)关于职业发展模型,以下描述正确的是:( 当个人的能力符合职业的要求时,组织对个人较满意; 职业选择或定位时,自我方面主要考虑能力与需求,职业方面要了解要求与回馈;当职业的回馈满足个人的需求时,个人对组织较满意 )2、【多选题】 (10分)职业对技能的要求通常可分为三种类别,分别是:( 自我管理技能;可迁移技能; 知识技能 )3、【多选题】 (10分)STAR成就故事深度分析法,是有效分析个人能力的方式。

对“STAR”原则描述正确的是:(全选)4、【多选题】 (10分)参加大型招聘会时,应注意:(及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

要有针对性地投递简历,主动提问交流最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位 )5、【多选题】 (10分)获取就业信息的渠道有:(全选)根据职业发展模型,我们在进行职业定位,既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求,也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。

(对)7、【单选题】 (10分)抗压能力、灵活应变能力,在技能上属于 ( 自我管理技能 ) 8、【多选题】 (10分)某些招聘启事中要求“学生干部优先”,背后隐含着对哪些技能的要求?(可迁移技能;自我管理技能)9、【单选题】 (10分)通过STAR成就故事分析个人能力,其中最能说明能力的部分是是( Action行动--你做了什么?)10、【多选题】 (10分)广义的就业信息包括(全选)第二章1、【多选题】 (10分)简历的目的是:( 获取面试的机会;展示与职位相匹配的能力 )2、【多选题】 (10分)在简历的构成要素中,哪些要素最好置于前面显著位置?(求职目标/应聘岗位; 个人信息; 教育背景 )个人信息中,必写信息有(姓名;联系方式 )4、【单选题】 (10分)以下关于简历中“求职意向”描述,有误的是( 不同的求职意向可以一起写在同一份简历上)5、【多选题】 (10分)以下关于简历中“实践经历“的描述,正确的有( 实践经历多的求职者,应当根据岗位需求有所取舍;同一段实践经历,针对岗位不同,也应有不同的侧重描述实践经历;要运用”STAR“法则展开,让读者了解一个简单完整的经历,而不是列举任务) 6、【多选题】 (10分)简历写作的注意事项是(扬长避短; 展示与职位相匹配的能力 ; 针对性原则)7、【多选题】 (10分)以下哪些要素并非是简历的必须要素?(求职目标/应聘岗位;自我评价 )8、【判断题】 (10分)通常来说,一份简历最好标明求职意向,以使用人单位明晰你的求职目的。

大学生职业生涯规划与就业创业指导课程测试

大学生职业生涯规划与就业创业指导课程测试

大学生职业生涯规划与就业创业指导课程测试1、只要有报酬有收入的劳动就是职业答案:错 [填空题]_________________________________2、在人生道路上,人们通过职业活动改善物质条件,实现自我价值,得到社会对自己的认同。

答案:对 [填空题]_________________________________3、职业生涯规划有明确的方向和可操作性,要求目标要明确,阶段要清晰,至于措施则不必要太具体。

答案:错 [填空题]_________________________________4、职业生涯规划的重要性是() [单选题] *○A、帮助你最终能实现自己的美好理想○B、帮助你扬长避补地发展自己○C、帮助你目标明确地发展自己○D、帮助你不用太努力就可发展自己○答案:BC5、所谓专业就是你将来要从事的职业。

答案:错 [填空题]_________________________________6、生涯是() [单选题] *○A、从生到死的历程○B、所做的职业过程○C、工作角色的连续体○D、个人的职业成果○答案:A7、生涯有所成就的人往往有() [单选题] *○A、比较执着的理想和目标○B、与时代需求合拍的应变力○C、整合抓取那个时代资源的能力○D、孜孜不倦的努力○答案:ABCD8、职业生涯规划是指一个人一生所有和工作职业相联系的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程。

答案:对 [填空题]_________________________________9、职业理想的特点() [单选题] *○A、社会性○B、时代性○C、发展性○D、超前性○E、个体差异性○答案:ABCE10、职业性向理论是由()于1959年提出的具有广泛社会影响的职业兴趣理论。

[单选题] *○A、约翰·霍兰德○B、马斯洛○C、米歇尔罗兹○D、巴莱托○答案:A11、性格的意志特征是一个人对自己的行为自觉地进行调节的特征查看问题答案[填空题]_________________________________12、 ( )性格评估分类系统的依据是个人个性的四个基本特征,我们称之为维度。

智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试题【完整答案】

智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试题【完整答案】

智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试题【完整答案】2020智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试答案第一章1、【多选题】 (10分)关于职业发展模型,以下描述正确的是:( 当个人的能力符合职业的要求时,组织对个人较满意; 职业选择或定位时,自我方面主要考虑能力与需求,职业方面要了解要求与回馈;当职业的回馈满足个人的需求时,个人对组织较满意 )2、【多选题】 (10分)职业对技能的要求通常可分为三种类别,分别是:( 自我管理技能;可迁移技能; 知识技能 )3、【多选题】 (10分)STAR成就故事深度分析法,是有效分析个人能力的方式。

对“STAR”原则描述正确的是:(全选)4、【多选题】 (10分)参加大型招聘会时,应注意:(及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

要有针对性地投递简历,主动提问交流最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位 )5、【多选题】 (10分)获取就业信息的渠道有:(全选)根据职业发展模型,我们在进行职业定位,既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求,也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。

(对)7、【单选题】 (10分)抗压能力、灵活应变能力,在技能上属于 ( 自我管理技能 ) 8、【多选题】 (10分)某些招聘启事中要求“学生干部优先”,背后隐含着对哪些技能的要求?(可迁移技能;自我管理技能)9、【单选题】 (10分)通过STAR成就故事分析个人能力,其中最能说明能力的部分是是( Action行动--你做了什么?)10、【多选题】 (10分)广义的就业信息包括(全选)第二章1、【多选题】 (10分)简历的目的是:( 获取面试的机会;展示与职位相匹配的能力 )2、【多选题】 (10分)在简历的构成要素中,哪些要素最好置于前面显著位置?(求职目标/应聘岗位; 个人信息; 教育背景 )个人信息中,必写信息有(姓名;联系方式 )4、【单选题】 (10分)以下关于简历中“求职意向”描述,有误的是( 不同的求职意向可以一起写在同一份简历上)5、【多选题】 (10分)以下关于简历中“实践经历“的描述,正确的有( 实践经历多的求职者,应当根据岗位需求有所取舍;同一段实践经历,针对岗位不同,也应有不同的侧重描述实践经历;要运用”STAR“法则展开,让读者了解一个简单完整的经历,而不是列举任务) 6、【多选题】 (10分)简历写作的注意事项是(扬长避短; 展示与职位相匹配的能力 ; 针对性原则)7、【多选题】 (10分)以下哪些要素并非是简历的必须要素?(求职目标/应聘岗位;自我评价 )8、【判断题】 (10分)通常来说,一份简历最好标明求职意向,以使用人单位明晰你的求职目的。

大学生就业指导考试题及答案.doc

大学生就业指导考试题及答案.doc

蜘职值M 求臭出n 己的优由・给人留下,《大学生就业指导》课程考试题%1, 案例分析题(每映20分・共60分〉案例-,在北京举行的-场应am 聘会上家大型竺" 小时的时间里,就收到了近再份来职行的简历,另*化京命事「 们也产生了很大的吸引力皿然当天只招咿市场及客户服务::'嚣肮誓氟 -个职位.但等待而试的毕业生还55几米的队伍•而与之贫螺2耿 是,一些小型五金厂,电子厂的招明展位前门可罗雀.-家五金制品实业&绪、 司的招聘代表李先1津示•他们现在正急需招”批五金制品方面的行家?三" 甚至聪急开出比普通1高出3倍以上的薪水来吸引毕业生,但足—上午过去J 却 很少有人问津・只收到几份筒历,纳合此案例回答: ,1、 案例中的奇怪现象说明了什么问题?大型企业与小型企业之间为什乙云 有如此大的偏差?2、 你认为选择一份好的工作的标准有啷些?在中文笔试和外配隽 ??^^靠嬴慕,”先回去和父母新5决定°嗫终・她失掉I 这次二 作机会•鬻芸魏%技*mr ・:力强,就把-个新的项目交给奶'虬燕.「 ;;尊育用,iftiK ”,区几天她要带几个员工到附近的城市出*,号虑别人覆*车一辆坐不下,两辆又太贵,还不如包 W 湾*忘患;定主意后,虹球MS :'"'I?磐福瞥%*"5 去! •汇报砰她满心欢喜等着赞“赏・没卷到经理板着脸说:”我觉得这* R 你们还hW"们此!让策宇感到疑惑不解, 盈嬴心益臼4 IH B HH 例分析弟的什么不处?2, 如果换做是你,你会!fe 么做?3、 请筒单论述在职场生鹿中怎么说话,做事才能达到好的效果?%1. 论述题《每题20分,共40分)1. 浅谈大学生面试前的准备工作及面试时的应对技乃 2. 建拟一个束职岗位,谄写 的M.字数任300・500之间, •、案例分析题 案例一:答:1、案例中的奇怪现象说明现在的应届毕业生都想去外资企业或者事业单位工作,而不 愿意去一些小型私营企业工作。

职业生涯规划与就业创业测试题及答案

职业生涯规划与就业创业测试题及答案

职业生涯规划与就业创业测试题及答案1.某职校动漫专业学生张某,在校期间专业成绩优异,参加技能大赛获得市级二等奖,毕业后在一家公司任动漫设计一职,其专业能力受到一致认可。

这说明()A.专业的学习和职业没有什么联系B.职业的发展不需要专业知识和技能的支撑C.职业的发展需要专业知识与技能的支撑(正确答案)D.专业和职业是一回事2.职校生小韩在校期间积极参加各类活动,如志愿者活动、篮球比赛、歌唱比赛等,通过参与这些活动,他的组织能力、合作交流能力等得到较大提高。

小韩培养职业能力的途径是()A.职业实践B.校园文化生活(正确答案)C.职业技能大赛D.自我学习3.有人总结浙商的从商经验,其中“信息共享,抱团作战”是他们取得成功的重要原因,这突显了浙商具备的创业品质是()A.独立行动B.善于合作(正确答案)C.诚信克制D.不屈不挠4.职校生李某在校期间学习旅游管理与服务专业,下列与她所学专业不相对应的职业是()A.导游B.旅行社接待人员C.旅行社宣传人员D.护士(正确答案)5.就业信息的内容包括:政策类信息、就业形势类信息、需求类信息。

下列信息中属于就业信息的是()A.某社区招募20名义务宣传员B.某街道将对80岁以上老年人发放特别津贴C.某市将拨出专项资金500万元,提供无息贷款,扶持大学生创业(正确答案)D.某市将在未来五年内治理护城河,消除黑、臭、淤现象6.金某在校期间就已取得厨师类国家职业资格四级证书。

毕业后他决定自己开一家小饭店,因其饭菜口味独特,很快就有了一定的名气。

金某选择开饭店这一创业项目符合()A.个人能力原则(正确答案)B.因地制宜原则C.政策原则7.邓建军从常州某职校毕业后做一行、爱一行、钻一行,工作二十多年来,参与技改项目400余个,解决重大技术难题23个,书写了中国技术工人的传奇。

下列说法正确的是()A.邓建军这样的高技能人才毕竟是少数,所以不是职校学子的榜样B.现代社会只需要邓建军这样的技能型人才C.经济的发展、社会的进步需要“术业有专攻”的技能型人才(正确答案)D.社会的发展进步只需要理论型的研究者8.没有达成目标的行动,目标就难以实现,也就谈不上成功。

大学生职业生涯规划与就业创业指导课程测试

大学生职业生涯规划与就业创业指导课程测试

大学生职业生涯规划与就业创业指导课程测试在当今竞争激烈的就业市场中,大学生面临着越来越多的挑战和机遇。

为了帮助大学生更好地规划自己的职业生涯,提高就业创业能力,许多高校都开设了大学生职业生涯规划与就业创业指导课程。

而课程测试则是检验学生学习成果和教师教学效果的重要手段。

一、课程测试的目的大学生职业生涯规划与就业创业指导课程测试的主要目的在于:1、评估学生对职业生涯规划和就业创业知识的掌握程度通过测试,了解学生是否理解职业生涯规划的基本概念、方法和流程,是否掌握了就业市场的形势、求职技巧以及创业的基本知识和技能。

2、发现学生在学习过程中存在的问题和不足测试结果可以反映出学生在某些知识点上的薄弱环节,为教师提供针对性的辅导和改进教学方法的依据。

3、促进学生对自身职业发展的思考和反思测试过程中,学生需要运用所学知识来分析和解决实际问题,这有助于他们更深入地思考自己的职业目标、兴趣爱好和能力特长,从而更好地规划未来。

4、检验教师的教学效果通过学生的测试成绩和答题情况,教师可以评估自己的教学质量,总结经验教训,不断优化教学内容和教学方法,提高教学水平。

二、课程测试的内容大学生职业生涯规划与就业创业指导课程测试的内容通常涵盖以下几个方面:1、职业生涯规划理论与方法包括职业兴趣、职业性格、职业能力、职业价值观等测评工具的应用,职业生涯规划的步骤和策略,职业目标的设定与调整等。

2、就业市场与求职技巧如就业形势分析、行业发展趋势、企业招聘流程、简历制作、面试技巧、职业礼仪等。

3、创业基础知识与技能创业机会的识别与评估、创业计划书的撰写、创业团队的组建与管理、创业资金的筹集等。

4、职业素养与职业发展职业道德、职业心理调适、职业发展中的人际关系处理、职业晋升与转型等。

为了全面、准确地测试学生的学习成果,测试题目应多样化,包括选择题、填空题、简答题、论述题、案例分析题等。

同时,测试内容应紧密结合实际,注重考查学生的应用能力和创新思维。

最新2020 智慧树知到《大学生就业与创业指导》(福州大学)章测试答案

最新2020 智慧树知到《大学生就业与创业指导》(福州大学)章测试答案

智慧树知到《大学生就业与创业指导》2019章节测试答案第一章1、【多选题】 (10分)关于职业发展模型,以下描述正确的是:(当个人的能力符合职业的要求时,组织对个人较满意;职业选择或定位时,自我方面主要考虑能力与需求,职业方面要了解要求与回馈;当职业的回馈满足个人的需求时,个人对组织较满意)2、【多选题】 (10分)职业对技能的要求通常可分为三种类别,分别是:( 自我管理技能;可迁移技能;知识技能 )3、【多选题】 (10分)STAR成就故事深度分析法,是有效分析个人能力的方式。

对“STAR”原则描述正确的是:(全选)4、【多选题】 (10分)参加大型招聘会时,应注意:(及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

要有针对性地投递简历,主动提问交流最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位)5、【多选题】 (10分)获取就业信息的渠道有:(全选)6、【判断题】 (10分)根据职业发展模型,我们在进行职业定位,既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求,也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。

(对)7、【单选题】 (10分)抗压能力、灵活应变能力,在技能上属于 ( 自我管理技能)8、【多选题】 (10分)某些招聘启事中要求“学生干部优先”,背后隐含着对哪些技能的要求?(可迁移技能;自我管理技能)9、【单选题】 (10分)通过STAR成就故事分析个人能力,其中最能说明能力的部分是是( Action行动——你做了什么?)10、【多选题】 (10分)广义的就业信息包括(全选)第二章1、【多选题】 (10分)简历的目的是:(获取面试的机会;展示与职位相匹配的能力)2、【多选题】 (10分)在简历的构成要素中,哪些要素最好置于前面显著位置?(求职目标/应聘岗位;个人信息;)3、【多选题】 (10分)个人信息中,必写信息有(姓名;联系方式)4、【单选题】 (10分)以下关于简历中“求职意向”描述,有误的是(不同的求职意向可以一起写在同一份简历上)5、【多选题】 (10分)以下关于简历中“实践经历“的描述,正确的有(实践经历多的求职者,应当根据岗位需求有所取舍;同一段实践经历,针对岗位不同,也应有不同的侧重描述实践经历;要运用”STAR“法则展开,让读者了解一个简单完整的经历,而不是列举任务)6、【多选题】 (10分)简历写作的注意事项是(扬长避短;展示与职位相匹配的能力;针对性原则)7、【多选题】 (10分)以下哪些要素并非是简历的必须要素?(求职目标/应聘岗位;自我评价)8、【判断题】 (10分)通常来说,一份简历最好标明求职意向,以使用人单位明晰你的求职目的。

创业指导师三级测试题库及答案

创业指导师三级测试题库及答案

创业指导师三级测试题库及答案创业指导师三级测试题库及答案1、选择目标市场是指OOA、依据标准进行细分B、制订定位战略C、选择进入某个产业D、选择哪个具体顾客群答案D2、下列哪一项不是公司创业收获的价值oA、技术B、阅历C、产品D、人才答案C3、以下哪一项违反了创业询问师的职业守则A、创业询问师可以遵守企业的各项规章制度,维护经营者与创业者的合法权益B、创业询问师可以凭借自己的专业学问和实践阅历为客户供应询问服务,不用再接受其他的教育C、创业询问师可以坚持诚信服务,竭诚关怀创业者解决问题D、创业询问师可以创业询问师必需具备良好的政治素养,宠爱祖国答案B4、创业营销实施策略中,我们经常运用传统的4P营销模式,不是4P中的元素A、价格priceB、人peopleC、促销promotionD、产品product答案B5、现实生活中,一些人不断地从一家公司跳槽到另一家公司虽然这种现象在确定意义上有利于人才的流,但它同时也说明这些从业人员缺乏OA、工作技能B、猛烈的职业责任感C、光明磊落的态度D、坚持真理的品质答案BC、确定培训内容与方法D、了解培训对象的社会关系答案D6、员工培训规划的(),是指规划必需体现牢靠性、针对性、相关性和高效性等A、系统性B、标准化C、有效性D、普遍性答案C7、进行创业指导时,哪种行为是错误的()oA、能够供应创业的一些基本学问给他们一些资料B、能够客观地分析来访者的创业条件,赐予他们关怀C、能够对来访者进行分类,并对常见问题进行解答【)、充分敬重来访者的创业意识无论正确与否,无须批判和订正答案D8、创业的本质是什么()oA、创业的本质是成功B、创业的本质是赚钱C、创业是一种生活方式D、创业是一种职业答案C9、以下不是培训前对培训师的基本要求的是()A、做好预备工作B、准备如何在学员之间分组C、对指南中的材料进行检查D、要求培训师结合实际培训答案D10、关于"岗位指南"这种培训材料的说法,正确的是()oA、岗位指南就是岗位说明书,详细介绍岗位职责B、岗位指南必需像技术手册那样精确C、岗位指南使包含许多简洁步骤的任务简洁化D、岗位指南无法代替培训,它增加了培训成本答案C11、考察企业培训师对培训目标和内容的理解力气的具体做法是让其依据要求预备相关的(),并进行提前审定A、教学方法B、教学讲义C、教学评估方案D、教学大纲答案B12、学习型组织的主体内容是员工素养提高,不断增加组织的活力因此是学习型组织的宗旨A、学习力和创新力气提升B、学习力和技能水平提升C、创新和学习力提升D、制造力和创新意识提升答案A13、以下属于现场教学制的是A、师徒培训B、仿真教学C、情景教学D、模拟教学答案A14、某企业通过员工培训降低了事故发生率,节约了生产成本,这属于培训的oA、认知成果B、技能成果C、情感成果D、绩效成果答案D15、创业询问师在回访客户时发觉,客户在创业过程中消逝了新的问题,这时创业询问师应当A、对于较简洁的问题现场赐予询问,对于较为专业化的问题,建议客户接受新的创业询问B、建议客户接受新的创业询问C、对消逝的新问题不予理睬D、对消逝的新问题赐予现场询问并关心解决答案A16、创业询问师在草拟执行细则和操作方案的时,所需的相关资料来源很多,其中来源于客户的是A、解决方案B、创业询问合同C、客户信息登记表D、执行信息答案D17、是指培训者在培训对象中选出一批生疏问题的员工作为代表参加争辩以调查培训需求信息A、个人面谈法B、集风光谈法C、工作盘点法D、重点团队分析答案D18、不属于企业培训需求信息的收集方法A、重点团队分析法B、观看法C、工作岗位分析法D、面谈法答案C19、很多客户在对执行信息的采集,往往谈不到重点,这个时候,创业询问师需要才能收集到有用的信息A、以关怀、推动而非监督的心态沟通B、从客户的角度动身沟通C、留意倾听和引导D、对客户的协作表示感谢答案C20、企业培训是指保证和满足企业培训教学实施需要的各类工具、材料和技术手段A、软要素B、教学经费C、教学设备D、教学预算答案C21、选择和推举询问专家时所用的素养匹配原则中不包括A、行业阅历B、专业学问C、诊断手法D、为人处事答案c22、创业项目成本中的是指直接用于产品生产、构成产品实体的原料及主要材料、外购半成品、有助于产品形成的关心材料等材料A、直接材料B、销售费用C、制造费用D、管理费用答案A23、以下关于恳切守信的熟识和推断中,正确的选项的是oA、恳切守信与经济进展相冲突B、恳切守信是市场经济应有的法则C、是否恳切守信要视具体对象而定D、恳切守信应以追求利益最大化为准则答案B24、以下哪种费用不包含在培训预算的构成之内?A、培训课程开发费B、培训场地租赁费C、培训学员误工费D、培训教材制作费答案C25、一般认为,创业的成功需要三方面的人才,优秀的管理者、优秀的技术者和A、优秀的规划者B、优秀的决策者C、优秀的执行者D、优秀的营销者答案D26、培训要争取的选用培训方法,独立的小型组织部门的培训宜接受的培训方式A、分散B、变实践边学习C、集中D、完全脱产学习答案A27、在制定培训规划时排序的基本依据是oA、任务说明的结果B、绩效分析的结果C、需求分析的结果D、工作分析的结果答案A28、选择收集反馈看法调查工具首要考虑的因素是A、企业规定的信息质量B、地理位置的分布C、沟通习惯D、收集反馈信息要达到的目的答案A29、"先投入一部分,让其产生效益,用产生的效益连续产品的开发和完善",是创业模式选择的原则A、赢利B、自我爱惜C、自我启动D、自我调整答案C30、对高校毕业生创办的小型企业,月销售不超过的可免征收增值税和营业税等税收优待政策A、1万B、2万C、5万D、8万答案B31、创业规划主要包括创业项目、、创业融资、创业团队、创业组织、创业经营等内容A、创业模式B、创业成果C、创业设想D、创业目标答案D32、培训的印刷材料中,是培训中的指导和参考资料A、工作任务表B、岗位指南C、培训者指南D、学员手册答案D33、不是一般信息检索的方法A、全文检索的搜寻引擎B、基于超文本/超媒体的信息扫瞄C、基于名目服务的信息查询D、基于图像数据查询答案D34、是整个课程设计过程中的一个实质性阶段A、课程实施B、课程支配C、课程规划D、课程评价答案A35、小明是询问公司新来的客服人员,在充分了解了客户后,他给客户推举了几位创业询问专家,但是一个没有定下来,不是嫌年龄小,就是嫌态度不好,要么就是服务不对口,小明的客服工作在环节消逝了问题A、了解客户需求阶段B、了解客户选择阶段C、创业询问师初选阶段D、创业询问师确定阶段答案B36、对于创业者来说,成功创业的第一步是A、提高创业力气B、找到创业资金C、组建创业团队D、开发创业产品答案B37、下列说法中,符合创业询问师职业道德修养的是A、多说俏皮话B、用尊称,不用忌语C、语速要快节省客人时间D、语言幽默,经常开玩笑答案B38、设计目标层次时,一天的培训不要超过个目标A、1-2B、2-3C、3-4D、4-5答案C39、在评估培训效果时,更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查A、访谈法B、问卷调查法C、部门D、电话调查法答案B40、客户的身份证、营业执照复印件、与创业询问公司签订的合同复印件这些内容因放到中A、客户业务状况B、客户基础资料C、客户追踪服务状况D、询问活动现状答案B41、企业成长过程中,下列关于"空降兵"简洁带来的问题描述中精确的是A、与企业文化冲突B、眼高手低C、专业阅历欠缺D、领导力较差答案A42、对于创业影响最大的两类力气是oA、学科学问力气、核心通用力气B、企业职务力气、学科学问力气C、核心通用力气、企业职务力气D、天赋力气、学科学问力气答案C43、监控培训的可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度,准时发觉差距并实行补救措施A、初始缘由B、中间效果C、全程方案D、最终效益答案B44、下列关于连锁加盟特许经营说法错误的是A、通过协议,受许人可以使用特许人的品牌、商号、经营技术,但必需先付加盟费B、特许人供应广告、培训、管理询问方面的关怀C、经营模式型特许经营中特许人与受许人之间的关系更为亲热D、选择该模式的缘由是自身条件有限或者实力不够答案D45、不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,是最重要的A、专业技能B、理念技能C、人文技能D、协调技能答案C46、从供应新产品和新服务的角度查找创业机会的说法不包括下列哪一个OoA、从人口进展来发觉市场需求B、新技术的开发应用带来新产品和新服务C、地区进展差异找到新产品和新服务D、组织变革带来新的机会答案D47、学习创新创业课程的目的不包括oA、获得物质收获B、培育创业意识C、激发创业精神D、训练创新思维答案A48、以下不属于培训需求分析的是A、调查培训对象的目标、学问和技能B、评价培训对象的学问水平和力气。

职业生涯规划与创业就业指导测试题与参考答案

职业生涯规划与创业就业指导测试题与参考答案

职业生涯规划与创业就业指导测试题与参考答案一、单选题(共50题,每题1分,共50分)1、创新的三个层次不包含以下哪个?(1.0分)1.0分A、应用性创新B、支撑性创新C、突破性创新D、基础性创新正确答案:C2、以下属于创新创业者的外在动机的是:(1.0分)1.0分A、追求财富B、政策环境C、把握机会D、兴趣爱好正确答案:B3、创业精神是在什么中激发出来的:(1.0分)1.0分A、理论B、经验C、存在D、实践正确答案:D4、下面哪项技能是创业者技能中最重要的:(1.0分)1.0分A、控制内心冲突的能力B、发现因果关系的能力C、洞察力,发现细微处的商机D、应变能力,灵活应对环境的变化正确答案:D5、属于创新创业者思维特征的是:(1.0分)1.0分A、目标导向性B、自信C、冒险精神D、敏感正确答案:A6、以下哪个选项不是创新的基本要素(1.0分)1.0分A、创新手段B、创新机制C、创新客体D、创新主体正确答案:B7、众创空间的作用有?(1.0分)A、为创新创业引导协同创新,营造氛围B、为创新创业减少初创成本,提供硬件支持C、为创新创业解决后顾之忧,提供服务支撑D、为创新创业加油增力,调配资源正确答案:D8、企业在掌控内部条件上犯错误,造成了损失,这种风险称为()风险?(1.0分)1.0分A、非系统B、系统C、人为D、内部正确答案:A9、小王从自己和朋友每月要吃十多次小龙虾的现象中,萌生自己去做生意的念头,这是()的创业动机?(1.0分)1.0分A、偶尔发现市场机会B、展现个人才能C、向往发财致富D、受他人成功影响正确答案:A10、新办企业必须认真研究顾客,了解对手,对市场做出()的估计?(1.0分)1.0分A、不同一般B、实事求是C、大胆积极D、谨慎保守正确答案:B11、创业者具备的自由中不包括:(1.0分)1.0分A、时间B、人脉C、资金D、决策正确答案:B12、互联网新时代需要具备什么新理念?(1.0分A、创新精神B、服务精神C、团队意识D、体验思维正确答案:A13、()是指对逆境或压力的适应力、容忍力、耐力、战胜力的强弱。

《大学生就业与创业指导》2020章节测试答案

《大学生就业与创业指导》2020章节测试答案

《大学生就业与创业指导》2020章节测试答案第一章求职前的准备1【多选题】(10分)关于职业发展模型,以下描述的是:(ABD)A.当个人的能力符合职业的要求时,组织对个人较满意。

B.当职业的回馈满足个人的需求时,个人对组织较满意。

C.任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。

D.职业选择或定位时,自我方面主要考虑能力与需求,职业方面要了解要求与回馈。

2【多选题】(10分)职业对技能的要求通常可分为三种类别,分别是:(BCD)A.管理技能B.可迁移技能C.知识技能D.自我管理技能3【多选题】(10分)STAR成就故事深度分析法,是有效分析个人能力的方式。

对“STAR”原则描述的是:(ABCD)A.Target目标——你的目标是什么?B.Situation情境——当时面对什么困难?C.Action行动——你做了什么?D.Result结果——效果如何?你有什么收获?4【多选题】(10分)参加大型招聘会时,应注意:(ABD)A.及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

B.要有针对性地投递简历,主动提问交流C.带一个版本的简历即可,看到中意的企业就投递D.最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位5【多选题】(10分)获取就业信息的渠道有:(ABCDE)A.直接与用人单位联系B.网络C.实习实践D.人际资源E.招聘会6【判断题】(10分)B根据职业发展模型,我们在进行职业定位,既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求,也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。

A.错B.对7【单选题】(10分)抗压能力、灵活应变能力,在技能上属于(A)A.自我管理技能B.管理技能C.知识技能D.可迁移技能8【多选题】(10分)BC某些招聘启事中要求“学生干部优先”,背后隐含着对哪些技能的要求?A.知识技能B.可迁移技能C.自我管理技能D.管理技能9【单选题】(10分)通过STAR成就故事分析个人能力,其中最能说明能力的部分是是(B)A.Result结果——效果如何?你有什么收获?B.Action行动——你做了什么?C.Target目标——你的目标是什么?D.Situation情境——当时面对什么困难?10【多选题】(10分)广义的就业信息包括(ABCD)A.行业企业信息B.就业形势与政策C.招聘说明与历年招聘情况D.用人单位情况及职位信息第二章打造职业化简历1【多选题】(10分)简历的目的是:(AB)A.获取面试的机会B.展示与职位相匹配的能力C.获取一份工作D.充分展示自我2【多选题】(10分)在简历的构成要素中,哪些要素最好置于前面显著位置?(CD)A.社会实践B.教育背景C.求职目标/应聘岗位D.个人信息3【多选题】(10分)个人信息中,必写信息有(CD)A.性别B.照片C.联系方式D.姓名4【单选题】(10分)以下关于简历中“求职意向”描述,有误的是(D)A.求职意向最好明确而具体,一份简历最好写一种求职意向B.针对不同的求职意向,要撰写不同版本的简历C.针对求职意向,简历要突出与该职位相匹配的能力D.不同的求职意向可以一起写在同一份简历上5【多选题】(10分以下关于简历中“实践经历“的描述,正确的有(BCD)A.实践经历只要说明时间、职务或活动即可B.同一段实践经历,针对岗位不同,也应有不同的侧重描述C.实践经历要运用”STAR“法则展开,让读者了解一个简单完整的经历,而不是列举任务。

2020年智慧树《大学生就业与创业指导》(浙江财经大学)章测验答案

2020年智慧树《大学生就业与创业指导》(浙江财经大学)章测验答案

2020年智慧树《大学生就业与创业指导》(浙江财经大学)章测验答案第一章单元测试1、当代大学生重要的三个生涯课题不包括()。

A:就业B:职业C:创业D:实习答案: 【实习】2、职场自我成长策略包括( )。

A:升级思维模式B:做好时间管理C:制定使命宣言D:改善人际关系答案: 【升级思维模式;做好时间管理;制定使命宣言;改善人际关系】3、本课程总体目标:帮助大学生提高求职技能,提升就业创业竞争力( )。

A:对B:错答案: 【对】4、《大学生就业与创业指导》是一门实务性课程。

( ) A:对B:错答案: 【对】5、创业计划书一般是个人独立撰写完成的。

( )A:对B:错答案: 【错】6、职业生涯规划书一般是团队共同撰写完成的。

( ) A:错B:对答案: 【错】7、就业能力提升、职业素养的培养是求职成功的关键。

()A:对B:错答案: 【对】8、求职就业是个人面对职业环境最直接的一环。

()A:错B:对答案: 【对】9、职业的探索是个人在与职业环境互动中更清晰“我是谁”。

()A:错B:对答案: 【对】10、当今,创业能力在职业生涯中将发挥更加积极的作用.()A:错B:对答案: 【对】第二章单元测试1、生涯规划是静态还是动态的( )?A:动态B:静态答案: 【动态】2、如果我们的目标职业欠缺了价值,那么我们就会( )。

A:失落B:厌倦C:焦虑答案: 【失落】3、车日路模型中,车代表( )?A:目标B:自己C:路径答案: 【自己】4、生涯规划主要包括以下哪些( )?A:评估和调整方案B:确定目标C:自我探索D:外部探索E:制定行动方案答案: 【评估和调整方案;确定目标;自我探索;外部探索;制定行动方案】5、职业能力评估中正式评估(结构性,量化、标准指标)包括以下哪些( )?A:面试B:考试C:技能问卷量表D:盖洛普优势测验答案: 【考试;技能问卷量表;盖洛普优势测验】6、价值观的探索中可以用测评量表进行探索,包括以下哪些( )?A:职业驱动力测试量表B:价值地图等测验量表C:WVI职业价值观测试量表答案: 【职业驱动力测试量表;价值地图等测验量表;WVI职业价值观测试量表】7、三叶草模型它主要由哪三片叶子组成( )?A:价值观B:兴趣C:能力答案: 【价值观;兴趣;能力】8、兴趣是指人们以特定的事物或者活动为对象,所产生的积极的、带有倾向性和选择性的态度和情绪。

职业生涯规划与就业创业指导试题及答案

职业生涯规划与就业创业指导试题及答案

职业生涯规划与就业创业指导试题及答案一、名词解释(3题,每题5分,总计15分)1、职业理想2、职业生涯3、职业生涯规划管理二、填空题(25题,每题1分,总计25分)1、职业是一个人和的基础,而是成才的重要途径。

2、职业内涵的四个要点:、、是实现人生价值和进行自我完善的途径、是个人与社会相互联结的纽带。

3、职业资格证书在一定程度上标志着,在、转岗、晋升以及中有重要作用。

4、职业素质是一个统一整体。

其中,是灵魂,是基础,是重点,是载体。

567、职业生涯发展措施的制定要领有三点:、、针对性强的。

8、实现制定措施的思路:(1);(2)针对“三个方面”的思路;(39、角色转换的四个重点:第一,成长导向向责任导向的转变。

第。

第三,思维导向向行为导向转变。

第。

10、发展目标的实现,需要的保证。

11、在外部条件变化导致职业生涯发展目标难以实现时,必须及时调整和,甚至调整。

三、判断题(10题,每题2分,总计20分)1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升,是中职生职业生涯发展潜在的岗位。

()2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。

()3、在人生道路上,人们通过职业活动改善物质条件,实现自我价值,得到社会对自己的认同。

()4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性,要求目标要明确,阶段要清晰,至于措施则不必要太具体。

()5、中职生在学生时代,应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成,尽量少参加社会实践活动,而班级、学校交给的任务,可以放在一边,有精力的可以去完成。

()6、职业资格证书是专业技能素质的凭证,是求职的“敲门砖”。

()7、一个人的兴趣可以培养,但性格是不能改变的。

()8、方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平,强调应用性、针对性。

()9、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业,争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。

()10、中职生在学生时代,不应重智、轻德,在学习、生活中都要认真“做人”,为职业生涯的顺利起步做好准备。

大学生就业指导试题及答案

大学生就业指导试题及答案

就业指导考试的注意啦!大学毕业生如何树立正确的择业观?首先,要有科学的职业规划。

根据社会需要和自身条件,及早做好自己的职业规划,增强就业和创业能力,。

其次,要有良好的就业心态。

面对严峻的就业形势,大学毕业生要充满自信,勇敢地去面对竞争,要清楚地认识到,求职遇到的困难、挫折、委屈是暂时的,在所难免的,一味的抱怨解决不了问题,关键是对待挫折要有充分的心理准备,坚信“天生我材必有用”,摆正位置、调整心态,变压力为动力,使自己能从容、冷静地面对就业这一人生重大课题,并作出正确而理智的选择.第三,要有创业的精神准备.勇于创业,既是就业的一条行之有效的方式,也是实现大学毕业生理想的一条捷径。

目前大学生的就业渠道有哪些?1。

有到学校进行招聘的企业;2.社会上有几家大的后期培训机构如北京联想的北软,也算是个中介3网上提交简历,要慎重4大城市会有大型的招聘会5家中人帮助找工作6考公务员或应聘村干部7自己创业接到面试通知电话时大学生如何做好面试前的准备一、必须做好充分的信息和物质上的准备.1、尽可能多的去了解用人单位的情况.2、要分析招聘者的类型,随机应变。

3、了解对方可能会问到的问题。

4、准备好自己的相关材料。

简历啦、照片啦之类的都是需要你认真准备的,这点实在太重要了.简历不用太长,2—3页纸就可以,充分写出自己的优势就可以.二、建立良好的第一印象1、服饰要得体。

服饰关键还在于与你要应聘的职位相关,当然,总的格调还是朴实、庄重为好.2、务必要遵守时间。

在面试这个阶段,无论任何情况,都不要迟到,签订就业协议是应该注意的主要问题是什么?第一,签协议前,毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。

第二,第二,毕业生在签约时要按照正常程序进行。

第三,签署协议书时,一定要认真、真实地填写协议书内容.如果报考了研究生或准备出国,应事先向用人单位说明,并在协议书中注明。

第四,毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。

第五,毕业生在签约中,一定要注意条款的合理性。

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《就业与创业指导》测试题三(8——12课)判断题:1、创业就是创造、创设某种事业或职业岗位。

()2、创新,简单地说就是创造“新事物”。

这里的新事物包括新产品、新技术、新思想、新办法、新的管理模式、新的用人机制等等。

()3、一个富有创造精神和实践能力的中职生,其前程是无量的。

()4、灵感思维经常是在一瞬间出现,稍纵即逝。

()5、需要是创业的最初诱因和原动力。

()6、自我实现的需要是人最高层次的需要。

()7、动机是创业的不竭动力。

()8、理想与信念是创业者的精神支柱。

()9、创业既需要坚忍不拔、勇往直前的毅力,也需要主动适应环境、灵活应变的能力。

()10、一个人要想创业成功,必须具有良好的心理品质。

()11、社会主义市场经济是法制经济,创业必须依法进行。

()12、判断正误:创业基本道德规范①遵章守法,服从管理。

()②文明经营,热情服务。

()③勤劳敬业,诚实守信。

()④货真价实,买卖公平。

()⑤平等待人,团结互助。

()⑥亮照经营,依法纳税。

()13、创业时,决策必须建立在调查分析的基础之上。

()14、经营管理能力主要包括善于经营、善于管理、善于用人、善于理财四个方面。

()15、中职学校学的东西非常全面,创业后不需要再继续学习。

()16、创新是创业的灵魂。

()17、创业能力是一种以智力为核心的特殊能力,具有强烈的实践性、高度的综合性、突出的创业性和鲜明的个性。

()18、创新能力是创业者的重要素质,是所创事业在市场竞争中生存与发展的保证。

()19、培养创新思维能力,需要在生活和工作中始终保持强烈的好奇心和求知欲。

()20、古人云“凡事预则立,不预则废”,用在创业上来说就是创业要有所准备,才能获得成功。

()21、中职生不乏创业成功者,创业是中职生就业的一条重要途径。

()22、党的十七大后,良好的社会环境提供了创业机遇。

判断下列观点:①第三产业是创业的主攻方向。

()②小企业是创业的主要场所。

()③社区服务业商机无限。

()23、伽利略17岁发现了中摆原理;爱迪生21岁取得了第一项发明专利。

说明青年人敢想敢干,适合创业。

()24、中职生通过接受创业教育,可以提高自己的创业素质,具备一定的创业能力。

()25、创业者在选择项目前要进行市场调查,它是创业者正确选择项目的前提条件。

()26、市场调查的内容主要有选址调查、目标市场需求调查、竞争对手调查、外部环境调查等。

()27、注意了解竞争对手经营成功或失败原因,对自己将来创业时经营决策具有很好的借鉴作用。

()28、一份合理的创业计划书,可以使创业者少走弯路,节约时间和精力。

()29、创业计划书只是一份计划,对将来的创业没有实际意义。

()30、创业计划书制定后,要请有经验的专业人士进行评估,以确保评估的准确性、及时性。

()31、创业计划书制定后,不可以修改。

()32、合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。

()33、个人独资企业的创业者必须对经营中的债务负全部责任。

()34、个人独资企业业主就是老板,可以随自己的意愿开展经营,方式灵活。

()35、个人独资企业的存在系于业主一身,如果业主无意经营或死亡,企业的业务就中断了。

()36、合伙企业较个人独资企业筹资能力有所提高,有利于扩大企业的经营规模。

()37、合伙企业的缺点是合伙人共同参与企业经营,重大决策须经合伙人一致同意,因而很容易造成决策延误。

()38、有限责任公司的股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任。

()39、有限责任公司的优点之一是公司成员的债务责任仅限于所支付的股份成本。

()40、零售批发业(商店)选址应选在远离市区中心地带。

()41、零售批发业(商店)选址应选在商业活动频繁的地区。

()42、加工制造业(工厂)厂址应选在远离市区中心地带,城乡结合部建厂。

()43、加工制造业(工厂)选址,可以考虑水源充足,交通便利的地方。

()44、建立小企业的手续很多,可以只办理部分手续。

()45、企业名称的确定首先考虑企业情况,不需要考虑法律法规的规定。

()选择题:1、几个人组织起来办一个商店、饭店、开个缝纫店从事个体经营,这都属于()A、开创新的职业B、创建就业岗位C、创造辉煌业绩2、创新思维不是一种简单孤立的思维形式,而是多种思维方式相互协同、有机结合的高级整体。

这是创新思维的哪一特征()A、新颖性B、主动性C、整体性D、灵活性3、创新思维是一种有意识、有目的、积极主动的自觉过程。

这是创新思维的()A、新颖性B、主动性C、整体性D、灵活性4、创新思维是多答案的,思路是立体的。

这说明创新思维具有()A、新颖性B、主动性C、整体性D、灵活性5、从相反的方向去思考、探求问题的思维方法是()A逆向思维法B、侧向思维法C、换轨思维法D、发散思维法6、绕开主流思路,走第三条路径取得启示的思维方法是()A逆向思维法B、侧向思维法C、换轨思维法D、发散思维法7、完全摆脱原有的思维轨迹,选择其他思维路径,提出创造性设想的思维方法是()A逆向思维法B、侧向思维法C、换轨思维法D、发散思维法8、司马光砸缸的行为用的思维是()A、横向思维B、纵向思维C、逆向思维9、创业应具有的心理品质不合适的是()A、独立性与合作性B、敢为性与克制性C、坚韧性与适应性D、空想性与投机性10、创业是一种社会活动,因此创业者要善于交往,建立和谐人际关系,必须具有()A、合作性B、敢为性C、坚韧性11、影响创业成功的心理障碍主要存在于人格、情绪和行为三方面。

急于求成属于()A、人格障碍B、情绪障碍C、行为障碍12、影响创业成功的心理障碍主要存在于人格、情绪和行为三方面。

忧郁寡欢属于()A、人格障碍B、情绪障碍C、行为障碍13、影响创业成功的心理障碍主要存在于人格、情绪和行为三方面。

自卑依赖属于()A、人格障碍B、情绪障碍C、行为障碍14、创业竞争不是你死我活,而是双赢。

这是创业心理品质必须具有的()A、独创性特征B、应变性特征C、合作性特征15、古代东汉时期有一位清廉无私的官吏杨震,在为官上任的路上,他过去曾举荐的王密深夜独自前来送礼,但杨震拒绝收受。

这种行为可以称为:()A、公正B、公道C、慎独16、下列行为中属于“良好职业道德行为”的是:()A、某人在公共汽车上主动给老人让座位B、某人挺身而出,跳下河去抢救落水儿童C、某人在家里经常帮助妈妈洗碗、洗衣服D、商场营业员对待顾客热情周到、诚信无欺17、创业职业道德的核心是()A、诚实守信B、严于律己C、勤俭节约18、中职生创业条件艰苦,困难重重,创业时应()A、坚持科学发展观B、可以不顾环境污染,先发展,再治理C、讲排场、比阔气D、先发展,不顾及消费者19、刘邦说“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如张良;连百万之众,战必克攻必取,吾不如韩信;……吾能用之,所以能得天下”。

这说明刘邦:()A、善于经营B、善于用人D、善于理财20、沟通是创业者必备的能力之一,沟通要把握的原则,不合适的是()A、寻找共同点B、做到知己知彼,因势利导C、意见不合时,要据理力争,毫不想让21、对市场调查的作用,观点错误的是()A、可以了解消费者需求B、是市场预测和决策的前提C、是企业正确制定市场营销策略的保证D、市场调查可有可无22、市场调查方法中,工作量大,有时需较长时间才能得出全部结果的是()A、普查法B、抽样调查法C、网上调查法23、经营高档服装店适合选择的地域类型是()A、中心商业区B、次级商业区C、成排街头商业区D、街坊区24、经营五金店适合选择的地域类型是()A、中心商业区B、次级商业区C、成排街头商业区D、街坊区25、经营日用百货适合选择的地域类型是()A、中心商业区B、次级商业区C、成排街头商业区D、街坊区26、编制创业计划书的原则,不恰当的是()A、信息的正确性B、内容的完整性C、叙述的简洁性D、不需考虑是否便于实施27、对于个人独资企业的说法错误的是()A、规模小容易组建B、业主就是老板C、创业者必须对经营中的债务负全部责任D、创业者必须对经营中的债务负部分责任28、对合伙企业叙述错误的是()A、由合伙人订立合伙协议,共同出资,共享收益。

B、合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任C、合伙人虽共同出资,共享受益,但不共同承担风险29、下列企业不属于小企业的形式的是()A、个人独资企业B、合伙企业C、集团公司30、各种服装专卖店、家电专卖店等专卖店企业形式是()A、特许专卖B、个人独资企业C、合伙企业31、小企业的特点错误的是()A、小企业规模小,投资少,见效快B、市场反应灵敏,经营灵活C、管理水平高,竞争力强32、零售批发业(商店)选址不应选在()A、商业活动频繁区B、人口密度高的地区C、离人们居住场所远的地方33、加工制造业(工厂)厂址应选在()A、商业活动频繁区B、人口密度高的地区C、交通便利,电力供应充足地区34、创业筹集资金,比较冒险的是()A、投入自有资金B、借高利贷C、争取创业贷款D、寻找投资者35、企业招聘雇员A、任人唯贤,择优录取B、公平竞争C、任人唯亲36、企业名称的确定错误的是()A、要符合法律法规的要求B、要经过工商管行政管理部门依法核准注册C、可以使用其他企业名称37、“金无足赤人无完人”。

在创业时我们应当()A、谨小慎微,因循守旧B、投机取巧,急于求成C、解放思想,勇于实践,灵活应变38、创业是一个长期艰苦奋斗的过程,不可能一帆风顺。

创业者就需要()A、坚韧性B、投机性C、依赖性39、“临渊羡鱼不如退而结网”。

反映在创业上就应当具有()A、敢为性B、退缩性C、反复性40、创业者要有良好的管理能力,下列正确的是()A、人尽其才,才尽其用B、以暴制暴C、任人唯亲41、创业者在用人方面错误的是()A、用其所长,避其所短B、权责相配,论功行赏C、求全责备42、创业需要不断培养创新能力,这需要创业者()A、敢于打破传统的思维定势B、不要质疑问难,要抑制好奇心C、不要冒险和标新立异43、中职生创业优势是()A、精力充沛,好动、好胜、好奇B、科研能力强C、专业知识结构完整44、创业市场调查正确的是()A、可以客观地收集资料预测市场发展趋势B、劳民伤财,得不偿失C、费时费力,丧失创业时机45、下列叙述错误的是()A、编制创业计划书浪费时间精力B、编制创业计划书能增加创业的成功率C、编制创业计划书可以使创业者少走弯路46、企业名称的确定有很多方法,天津“狗不理”是()A、传统字号法B、译名法C、谐趣法47、属于传统字号法确定企业名称的是()A、健力宝B、同仁堂C、可口可乐48、下列哪一项经营特点有利于小企业发展()A、产品单纯模仿型B、小而专代替小而全C、组织方式单兵作战49、现在许多彩电定价时往往出现这样的价格特点:1999元、2999元、3999元等,这反映了这样的定价策略()A、尾数定价策略B、声望定价策略C、特价定价策略50、下列不属于人力资源管理内容的是()A、人力资源规划B、人员选聘C、人员培训D、人员的人生规划。

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