图纸标准化管理制度
格尔木庆华矿业有限责任公司科图纸标准化管理制度
1 目的
为了更好地规范图纸设计、绘制以及图纸的保管、发放和使用，特制定本制度。
2 适用范围
本制度适用于格尔木庆华矿业有限责任公司肯德可克铁矿地质测量科。
3 职责
3.1 采矿和地质所设计图纸，直接为生产施工服务。
3.2 测量所绘图纸为采矿设计和地质设计提供实测依据，均应严格按照设计要求进行绘制，不断总结经验、积极、慎重地采用和推广新技术、新工艺、新设备。
3.3 努力提高施工和图纸绘制质量，加快建设速度，确保安全生产。
4 管理内容与要求
4.1 图幅
4.1.1 绘制图纸的幅面尺寸，一般必须符合（GB126—74）的规定，见表1-1-1。若需增加幅面尺寸时，可按表1-1-1加长各种幅面的长边(0号及1号图纸幅面允许加长两边),其加长量应按5号图幅相应的长边或短边尺寸成整数倍增加，如图1-1-1所示。
表1-1-1（表中尺寸单位：mm）格尔木庆华矿业有限责任公司科图纸标准化
管理制度
1 目的
为了更好地规范图纸设计、绘制以及图纸的保管、发放和使用，特制定本制度。
2 适用范围
本制度适用于格尔木庆华矿业有限责任公司肯德可克铁矿地质测量科。
3 职责
3.1 采矿和地质所设计图纸，直接为生产施工服务。
3.2 测量所绘图纸为采矿设计和地质设计提供实测依据，均应严格按照设计要求进行绘制，不断总结经验、积极、慎重地采用和推广新技术、新工艺、新设备。
3.3 努力提高施工和图纸绘制质量，加快建设速度，确保安全生产。
4 管理内容与要求
4.1 图幅
4.1.1 绘制图纸的幅面尺寸，一般必须符合（GB126—74）的规定，见表1-1-1。若需增加幅面尺寸时，可按表1-1-1加长各种幅面的长边(0号及1号图纸幅面允许加长两边),其加长量应按5号图幅相应的长边或短边尺寸成整数倍增加，如图1-1-1所示。
表1-1-1（表中尺寸单位：mm）
图1-1-1
4.1.2 图签（图1-1-2）
图1-1-2
图签边框尺寸标注单位为mm,单位名称和绘制部门的字高为6mm，工程名称字高为12mm，其他（如图号、专业等）字高均为3mm.均为仿宋体。
4.1.3 比例
4.1.3.1 绘图所用的比例应根据表1-1-2选取。
4.1.3.2 如所需比例按表1-1-2规定还要缩小时应采用下式：
1：10，1：2×10n,1:2.5×10n,1:5×10n,此处n为正整数。
4.1.3.3 一张图纸上采用一种比例绘制时，只在图签（标题栏）内标注比例，如用两种或两种以上的比例绘制时，应分别将比例标注在图形上方（标注形式如1-1-2- A），并将主要图形的比例标注在图签（标题栏）内。1-1-2-A
图名常用比例可用比例
平面1：1000,纵投影1：
1：200,1：500，1：2000开拓和采切工程
1000
井底车场布置图平面1：500,断面1：50平面1：1000
各种井筒1：201：50
各种硐室1：501：100
各种详图1：51：10
4.1.4 字体及书写方法
4.1.4.1 字体端正，笔划清楚，排列整齐。
4.1.4.2 在所绘图纸和技术文件中所有涉及数量的数字，均用阿拉伯数字表示，其计量单位应采用国家正式公布的符号或中文名称。
4.1.4.3 所有图纸和文件中书写的汉字、数字、字母的字号均须一致，汉字一般应采用仿宋体，并应采用国家正式公布的简化字。
4.1.4.4 大标题采用加粗的三号字体，小标题和表头均采用加粗的小四号字体，正文和表格中均采用不加粗的小四号字体（单独标注的除外）。
4.1.5 字母代号
4.1.
5.1 图纸和技术文件中常用的名称，规定使用字母代号见表1-1-3。
4.1.
5.2 在标注时，其名称代号最好采用大写字母。
4.1.
5.3 各种图纸及与图纸有关的文件，所用的字母代号必须一致。
名称字母代号名称字母代号
长度L直径φ
宽度B半径R
高度H角度αβγσθ
经距Y切线长T
纬距X弧长K
标高Z巷道净断面S
轨面（设计）GM底板（设计）DB
4.1.6 图线及画法
4.1.6.1 绘图时应采用表1-1-4中规定的图线。图框、图签（标题栏）、明细表、曲线图、示意图及表格中的直线，以及其它不直接属于图形的图线，其宽度可在b～b/4的范围内选取。
4.1.6.2 图纸中所有图线的宽度，要根据所采用的标准实线的宽度“b”而定，b的数值应在0.4～1.2毫米的范围内选取。
(表中大号字高8mm,小号字高4mm,均为仿宋体)
表1-1-4
4.1.6.3 图线的宽度要根据图形的大小和复杂程度来选取，在同一图纸上按同一比例绘制图形时，其同类图形的宽度应保持一致。
4.1.6.4 虚线的线段长度，一般为2～6毫米，线段间的间隔为其长度的1／2～1／4，同时各线段长度应大致相等，若线条加粗，线段也相应加长。
4.1.6.5 点划线和双点划线的线段长度，一般为20～50毫米，各线段间的间隔为其长度的1／5～1／7。各线段长度应大致相等。点划线的点应为短线，其长度大致为1毫米。
4.1.6.6 各类线性的划法：
a) 尺寸线的绘制见图1-1-3。
b) 虚线和虚线或者点划线和点划线应相交于线段中间，两端应以线段收尾，并应超出物体轮廓界线之外4～5毫米，如图1-1-4 a、b。
c) 直径小于12毫米的圆，其中线可画成实线，如图1-1-4 c。
d) 虚线成为实线的连接线时，应留出一段空隙，但两者成某一角度相交时，接合处不应留出空隙，如图1-1-5。
1—可见轮廓线；2—中线3—尺寸界线4—尺寸线
2
图1-1-3
图1-1-4 十字相交线
图1-1-5
4.1.7 尺寸标注方法
4.1.7.1 图纸上的尺寸数字，规定以毫米或米为单位，（在1：50～1：500比例的图纸上采用毫米为单位，在1：1000～1：2000比例的图纸上采用米为单位）。如不按照上述规定时，则必须在各尺寸数字右边加注所采用计量单位，同时在图纸附注中均应注明单位。
4.1.7.2 每个尺寸一般在图纸上标注一次，仅在特殊情况下或实际需要时方可重复标注。
4.1.7.3 尺寸数字应尽可能注在图形轮廓线的外面。
4.1.7.4 尺寸数字应注在尺寸线的上面或尺寸线的断开处，在一张图纸上尺寸注法必须一致。
4.1.7.5 尺寸线的两端一般画出双箭头或斜线，以表示尺寸的起迄；尺寸界线应超过尺寸线箭头末端约5毫米；尺寸线与轮廓线之间或尺寸线与尺寸线之间的距离，一般为5～7毫米，如图1-1-6所示。
图1-1-6 尺寸线画法
4.1.7.6 尺寸数字不能被图纸上任何图线所分开或通过，如不能避免时，可将图线断开，如图1-1-7所示。
图1-1-7 数字被图线切断注法
4.1.7.7 尺寸数字应遵守图1-1-8所规定的方向填写，应尽量避免在有斜线的“30。”范围内标注尺寸数字。
图1-1-8 斜线尺寸注法
4.1.7.8 当两条尺寸界线之间没有足够地方填写尺寸数字和画箭头时，可按图1-1-9方法标注。
图1-1-9 特殊情况尺寸注法
4.1.7.9 尺寸线应与所标注的图形轮廓线平行，总尺寸线应画在分尺寸线的外边，如图1-1-11所示。
图1-1-11 双排线尺寸标注
4.1.7.10 曲线、弦长、弧长分别按图1-1-12 a、b、c的方法标注。
图1-1-12曲线尺寸标注
4.1.7.11 标注角度数字时，数字必须水平地填写在尺寸线的中断处或尺寸线上面；当没有足够的位置时，可将角度的数字标注在引出线上，如图1-1-13所示。
图1-1-13
4.1.7.12 直径、半径标注尺寸时，应在数字前加注字母代号“D、d”或“R、r”,如图1-1-14所示。
图1-1-14 圆形尺寸注法
4.1.7.13 注标高时一律采用“米”为单位，即零点标高0.000；正数标高+
5.000；负数标高-5.000。标高符号采用倒三角形，右半边涂黑，数字写在横线上；标高数字一般写在图形右侧，在数字前写名称，如图1-1-15所示。
图1-1-15 标高尺寸注法
4.1.7.14 一张图纸上有两个或两个以上图形时，尺寸标注应详尽标注在主要图形上，辅助图形只标注相关位置尺寸；如辅助图形不在一张图上，则应在该图形上也详尽标注尺寸。
4.1.8 图纸上序号的注法
4.1.8.1 图纸各组成部分的序号，应标注在图形的轮廓线外边，序号必须标注在引出线的横线上或小圆中，如图1-1-16所示，个别情况下允许将序号用上述方法注在图形的轮廓线内。
图1-1-16 图纸上序号注法
4.1.8.2 序号在图纸上只注一次，相同部件重复时可重复注出，但必须用同一序号表示。
4.1.8.3 标注序号时，各横线和小圆须排列成与主标题栏平行或垂直的行列，每种行列应尽可能排在一条直线上，如图1-1-17。
4.1.8.4 序号排列依顺时针或逆时针方向排列，但只能有一个方向，如在一张图纸上有几个图形时，序号排列方向应一致。
4.1.8.5 序号的字体应大于图纸上的尺寸数字的字体。
4.1.8.6 序号的引出线用细实线绘制，数条引出，一般应互相平行，序号的引出线上的横线或小圆用标注实线绘制，如图1-1-17。
4.1.8.7 引出线的一端须指在所画部件的投影内，并在此端顶点一般画圆点，其另一端与标注序号横线或小圆相接，如图1-1-17。
图1-1-17 部件序号排列方法
4.2 图例
4.2.1 说明
4.2.1.1 在采用地质图时，仍采用原地质图例进行复制；需要在复制图中增添设计内容时应按采矿专业的图例绘制。
4.2.1.2 同一张图纸应采用统一的图例。
4.2.1.3 绘制1：500～1：2000比例的剖面图时，剖切到的井巷，用单实线表示；没有剖切到的井巷，当井巷在剖切面的前面，用虚线表示；井巷在剖切线的后面用双点划线表示。
4.2.1.4 图线的线条粗细以毫米为单位。
4.2.2 图例(地质专业图例较多，要求附在后面作为附件，①测量图例、②地址图例、③采矿图例尽量统一，不能统一的是地质图幅；其他专业不涉及，有专业内部控制，本制度中单列明细）
4.2.2.1 为了把各种目的物体描绘在实测图图上，使人一目了然，必须采用统一的符号。现摘录几种常用的图例，如（表1-2-1、表1-2-2表1-2-3）。
(表中尺寸单位：mm、大号字高8mm、小号字高4mm,均为仿宋体)
表1-2-1
表1-2-2
表1-2-3
4.3 图纸编号
4.3.1 各类设计和实测图的分类和符号，见表1-3-1。
名称代号测量CL年份——顺序号采矿CK年份——顺序号地质DZ年份——顺序号
5 图纸资料流转、审签和存档管理办法
5.1 运行规则
5.1.1 制图者必须严格按照公司有关标准出图，电子版本交接和使用时必须有打印的文字说明，并有相关人员的签名和日期。
5.1.2 图纸绘制完成后，应进行审核，及时发现和纠正图纸上出现的错误，经评审、会签后，方可生效。
5.1.3 为确保生产进度和工程质量，设计和实测图纸在签审完毕后，应及时签发到各相关领导、部门及单位（实测图每月10号、20号、30号分送相关领导和部门）；并进行沟通，必要时做进一步的文字性说明。
5.1.4 审签后的图纸由相关部门打印“存档”字样，然后交资料保管员或档案管理员存档管理。
5.1.5 图纸一经签审下发，便已生效，后续设计项目应严格按相关设计和实测图纸进行设计和修改。
5.1.6 某些图纸资料需要进行变更时，应由技术部门牵头协商，并经主管矿领导同意，方可进行设计方案变更；由设计人员在要变更的旧图上打印“停用”字签字样，并在图纸上写明变更原因，相关人员签名和日期；更换的新图必须履行会签程序。
5.1.7 各部门资料员应将各类工程文件、资料及图纸按类排列、整理，统一管理，便于查找。
5.1.8 建立并严格执行文件、资料或图纸收发登记手续，注明单位（人）和时间。
5.1.9 正常借阅资料或图纸时也要办理借阅手续，用完后及时归还，不得丢失或损坏，每次借阅时间不得超过3天，如到期未用完，须办理续借手续。
5.1.10 资料与图纸原则上不借外单位人员，特殊情况需经主管矿领导签字批准，方可外借。
5.1.11 非资料管理员不得随意动用相关的资料和图纸。
5.1.12 各科应将部门需归档的各种资料和图纸整理汇总后，及时交档案室存档，工程竣工资料原则上应在工程竣工后两个月内归档（所有资料必须为原件，不允许使用复印件存档）。
5.1.13 档案室管理员必须做好资料和图纸的归档、整理工作，并建立资料交接登记表进行记；需借阅档案室的资料和图纸时必须由主管矿领导签字认可方可借阅，借阅时间不得超过3天，并做好交接记录。
5.2 相关记录表式
5.2.1 图纸目录和到图登记表
图纸借阅登记表
5.2.3
5.2.4 作废或变更图纸（回收）记录表
6 考核细则
与本制度配套的考核细则另行制定。
7 附则
7.1 本制度由铁矿地质测量科起草并负责解释。
7.2 本制度自下发之日起执行，原相关制度或办法同时废止。
图1-1-1
4.1.2 图签（图1-1-2）
图1-1-2
图签边框尺寸标注单位为mm,单位名称和绘制部门的字高为6mm，工程名称字高为12mm，其他（如图号、专业等）字高均为3mm.均为仿宋体。
4.1.3 比例
4.1.3.1 绘图所用的比例应根据表1-1-2选取。
4.1.3.2 如所需比例按表1-1-2规定还要缩小时应采用下式：
1：10，1：2×10n,1:2.5×10n,1:5×10n,此处n为正整数。
4.1.3.3 一张图纸上采用一种比例绘制时，只在图签（标题栏）内标注比例，如用两种或两种以上的比例绘制时，应分别将比例标注在图形上方（标注形式如1-1-2- A），并将主要图形的比例标注在图签（标题栏）内。1-1-2-A
图名常用比例可用比例
平面1：1000,纵投影1：
1：200,1：500，1：2000开拓和采切工程
1000
井底车场布置图平面1：500,断面1：50平面1：1000
各种井筒1：201：50
各种硐室1：501：100
各种详图1：51：10
4.1.4 字体及书写方法
4.1.4.1 字体端正，笔划清楚，排列整齐。
4.1.4.2 在所绘图纸和技术文件中所有涉及数量的数字，均用阿拉伯数字表示，其计量单位应采用国家正式公布的符号或中文名称。
4.1.4.3 所有图纸和文件中书写的汉字、数字、字母的字号均须一致，汉字一般应采用仿宋体，并应采用国家正式公布的简化字。
4.1.4.4 大标题采用加粗的三号字体，小标题和表头均采用加粗的小四号字体，正文和表格中均采用不加粗的小四号字体（单独标注的除外）。
4.1.5 字母代号
4.1.
5.1 图纸和技术文件中常用的名称，规定使用字母代号见表1-1-3。
4.1.
5.2 在标注时，其名称代号最好采用大写字母。
4.1.
5.3 各种图纸及与图纸有关的文件，所用的字母代号必须一致。
名称字母代号名称字母代号长度L直径φ
宽度B半径R
高度H角度αβγσθ经距Y切线长T
纬距X弧长K
标高Z巷道净断面S
轨面（设计）GM底板（设计）DB
4.1.6 图线及画法
4.1.6.1 绘图时应采用表1-1-4中规定的图线。图框、图签（标题栏）、明细表、曲线图、示意图及表格中的直线，以及其它不直接属于图形的图线，其宽度可在b～b/4的范围内选取。
4.1.6.2 图纸中所有图线的宽度，要根据所采用的标准实线的宽度“b”而定，b的数值应在0.4～1.2毫米的范围内选取。
(表中大号字高8mm,小号字高4mm,均为仿宋体)
表1-1-4
4.1.6.3 图线的宽度要根据图形的大小和复杂程度来选取，在同一图纸上按同一比例绘制图形时，其同类图形的宽度应保持一致。
4.1.6.4 虚线的线段长度，一般为2～6毫米，线段间的间隔为其长度的1／2～1／4，同时各线段长度应大致相等，若线条加粗，线段也相应加长。
4.1.6.5 点划线和双点划线的线段长度，一般为20～50毫米，各线段间的间隔为其长
度的1／5～1／7。各线段长度应大致相等。点划线的点应为短线，其长度大致为1毫米。
4.1.6.6 各类线性的划法：
a) 尺寸线的绘制见图1-1-3。
b) 虚线和虚线或者点划线和点划线应相交于线段中间，两端应以线段收尾，并应超出物体轮廓界线之外4～5毫米，如图1-1-4 a、b。
c) 直径小于12毫米的圆，其中线可画成实线，如图1-1-4 c。
d) 虚线成为实线的连接线时，应留出一段空隙，但两者成某一角度相交时，接合处不应留出空隙，如图1-1-5。
1—可见轮廓线；2—中线3—尺寸界线4—尺寸线
2
图1-1-3
图1-1-4 十字相交线
图1-1-5
4.1.7 尺寸标注方法
4.1.7.1 图纸上的尺寸数字，规定以毫米或米为单位，（在1：50～1：500比例的图纸上采用毫米为单位，在1：1000～1：2000比例的图纸上采用米为单位）。如不按照上述规定时，则必须在各尺寸数字右边加注所采用计量单位，同时在图纸附注中均应注明单位。
4.1.7.2 每个尺寸一般在图纸上标注一次，仅在特殊情况下或实际需要时方可重复标注。
4.1.7.3 尺寸数字应尽可能注在图形轮廓线的外面。
4.1.7.4 尺寸数字应注在尺寸线的上面或尺寸线的断开处，在一张图纸上尺寸注法必须一致。
4.1.7.5 尺寸线的两端一般画出双箭头或斜线，以表示尺寸的起迄；尺寸界线应超过尺寸线箭头末端约5毫米；尺寸线与轮廓线之间或尺寸线与尺寸线之间的距离，一般为5～7毫米，如图1-1-6所示。
公司标准化管理制度
公司标准化管理制度 1 总则 1.1 标准化工作是公司实现科学管理的基础和准则，做好标准化工作，对于推动公司技术进步，稳定和提高产品质量，改善经营管理，增强在国内外市场竞争力，提高经济效益都具有十分重要的作用。 1.2 公司标准化工作的基本任务是：执行国家有关标准化的法律、法规，实施国家标准、行业标准和地方标准，制定、修订和实施企业标准，并对标准的实施进行检查；承担上级标准的制定、修订；在公司内部建立完整的标准化体系，切实加强标准化管理；公司应在生产、技术、经营管理各个领域，充分发挥标准化系统效应。 1.3 公司成立标准化委员会，统一负责公司标准化工作中重大问题的研究和决策。标准化工作在技术副总经理的领导下，由产品开发部门归口管理，日常标准化工作由产品开发部门工艺研究所负责，管理标准由公司综合管理部门负责。2 公司标准化工作的主要职能 2.1 贯彻执行上级标准化工作的方针、政策。 2.2 贯彻有关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准，并对其实施进行监督。 2.3 承担国家标准、行业标准和地方标准的制定和修订任务，参加有关国家标准、行业标准和地方标准的讨论审定会议，对标准草案及时提出意见。 2.4 制定和修订企业标准。 2.5 进行企业新产品设计和老产品改进设计的产品图样和技术文件的标准化审查工作。参加产品鉴定会议，发表标准化审查报告。进行定型后的产品图样和技术文件的标准化审查工作。 2.6 负责对各部门、分厂（分公司）标准化工作业务指导，督促兼职标准化员做好对工艺技术文件的标准化审查工作，提供有关标准化资料。 2.7 负责有关标准的宣贯和有关标准化知识的讲座。 3 标准化工作的管理要求 3.1 在调查研究的基础上，每月做好标准化工作实施计划的制定和总结，做好标准化工作的年度总结。
校标准化建设目标管理制度
下加尕斯台村小学标准化建设 目标管理制度 为贯彻落实国家和自治区教育改革发展规划纲要，推进义务教育均衡发展，按照《察布查尔县推进标准化建设规划》强化各类工作人员履行职责，特制定各类人员管理制度。 校长职责： 一、坚持社会主义办学方向，贯彻党的教育方针，全面主持学校工作，依法行使决策权、人事权、财经权和招生权，接受学校党支部和教代会监督，向县教育行政主管部门报告工作。 二、结合学校实际，制定发展规划，提出学年和学期工作目标，主持制定工作计划，有效调配全校人力、物力和财力，确保各项目标实现，并主持做好学期和学年工作总结。 三、领导学校德育工作、教学工作、体育卫生工作、安全工作和综合治理工作，加强对全校师生的思想政治教育和法制教育，依法维护学校正常秩序，保证教育教学质量稳步提高，保护师生合法权益。 四、领导总务工作，不断完善教学设备设施，努力改善办学条件和师生生活条件。 五、做好对全校教职工德能勤绩的考核工作。 六、支持学校工会和其他群众组织开展工作。
副校长职责： 一.在校长领导下，具体承担学校教育教学等方面的管理工作。组织教职工学习党的教育方针、政策和上级指示，学习相关的业务知识，提高教师思想业务水平。 二.推动各有关部门制定年度和学期工作计划。在分管的工作中，能够就一些主要工作提出要求，使相关部门工作都有明确的奋斗目标。 三.定期召开所属部门的工作会议，了解工作情况，经常检查总结，作出合理安排。负责考核所属部门的中层干部。 四.深入了解教师和干部的业务、思想状况，关心他们的工作和生活。 五.定期检查教育教学设备的教学环境，提出合理化建议，以满足教学工作的需要。 六.加强和改进德育工作，经常了解学生的思想状况，指导学生管理部门有针对开展教育活动。 七.认真贯彻上级教育行政部门关于体育卫生工作的要求，加强卫生保健工作，提高师生的身体素质。 八.领导教学部门搞好期中、期末工作总结，安排好各种考试，并组织进行统计分析，不断积累经验，提高教学质量。 九.认真负责并创造性地完成本职工作，对校长负责，定期向校长汇报工作情况。 教务主任职责：
办公室日常管理制度(全)
办公室日常管理制度 第一章总则 办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。 第二章员工行为规范 第一条职业道德 忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。 第二条形象规范 (一)着装、举止 1.着装：整洁、大方、得体 1)员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工 穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，服装 正规、整洁、完好、协调、悦目。 2)着装最好上下相配、平整，符合时节。 3)女员工可化淡妆，工作时间不能当众化妆，勿戴过多 饰品；领口过低、裙、裤过短的服装禁止穿着。 4)鞋、袜保持干净、卫生，在工作场所不赤脚、不穿拖 鞋。 2.举止：文雅、礼貌、精神
1)遵守考勤制度，准时上班、下班，不迟到、早退。病 假、事假需及时申请或通知本部门负责人，填报请假 单。 2)上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱满， 乐观进取。 3)对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作保持头 脑冷静，提倡微笑待人，微笑服务。 4)开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不将个 人喜好带进工作中，不拉帮结派、党同伐异。 5)热情接待每一位客人，不以貌取人，不盛气凌人，与 客人约见要准时，如另有客人来访需等待时，应主动 端茶道歉。 6)保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。 7)出入会议室或上司办公室，主动敲门示意，进入房间 随手关门。 第三条语言规范 1.会话：亲切、诚恳、谦虚 1)语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意 明确言简。 2)与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在 焉，反应冷漠。 3)严禁说脏话、忌语，使用文明用语。
标准化建设目标管理制度
恰热克镇中学学校标准化建设目标管理制度 为深入贯彻落实推进义务教育均衡发展的文件精神，切实落实义务教育学校标准化建设任务，根据《莎车县义务教育学校标准化建设建档参考目录》现结合我校教育实际情况，制定本制度。 一、指导思想 以习总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理 念新思路新战略为指导，深入贯彻十九大精神，依法实施义务教育，巩固义务教育普及成果，全面改善办学条件，优化育人环境，深入实施素质教育，全面提高教育质量，办好学，关注每一个学生的健康成长。 二、加强组织领导，明确工作职责。成立学校标准化建设领导小组，负责组织实施学校标准化建设工作，书记、校长直接领导、学校领导班子主抓、有关科室分工配合的责任明确、任务落实、工作协调的学校标准化建设工作机制。学校标准化建设工作是一项任务繁重的系统工程，需要全体教职员工的共同努力。 组长： 田风成（校党支部书记、副校长） 玉苏甫江·艾合买提（校党支部副书记、校长） 副组长： 阿迪力·阿布都热合曼（校财务副校长）
吐孙古丽·艾海提（校教学副校长） 阿热孜古丽·艾孜孜（校德育副校长） 成员： 阿布拉江·阿卜杜杰力力（政教处主任） 阿布都外力·卡迪尔（政教处副主任） 塔吉古丽·达吾提（教务处主任） 布瓦吉尔·艾海提（校办公室主任） 吴阳阳（团委书记） 热孜亚·买买提依明（党建办主任） 麦麦提吐尔孙·马木提（总务处主任） 三、总体目标 根据《莎车县义务教育学校标准化建设建档参考目录》2018年前半年配合县教育局完成我校义务教育学校标准化建设前期准备工作；2018年下半年配合县教育局完成器材的配备，完善器材的登记、保管和使用。基本完成义务教育学校标准建设工作的建档；2018年全面完成标准化建设任务，实现校园布局合理、校园内功能完善，教育教学技术装备、图书达标，生活服务设施满足师生需求，教育信息化建设和校园文化建设进一步推进，学校管理水平和教育教学质量明显提高。 四、具体目标 （一）、建立健全对校舍、教学仪器设备、图书资料、
标准化工作管理制度(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 标准化工作管理制度(正 式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-7659-69 标准化工作管理制度(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管 理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作， 使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 第一章总则 第一条标准化是企业进行现代化生产的重要手段，是现代化企业科学管理的重要组成部分，是国家的一项重要的技术经济政策。为了加强公司的标准化工作，提高公司的管理水平，充分发挥标准化工作在科研、生产及售后服务中的作用，根据《中华人民共和国标准化管理条例》，《兵器工业标准化管理条例》，《兵器工业标准化工作条例》，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条标准化工作贯穿于公司科研、生产、售后服务和管理的各个方面，关联到各个工作部门。公司的标准化工作在总工程师的领导下，坚持专业化队伍与群众相结合的原则，以专业化队伍为主，各有关部门及相关人员密切协作，共同完成公司的标准化工
作任务。 第二章机构和职责 第三条技术管理部门为公司标准化工作的归口管理部门。各有关部门和单位设兼职标准化员。专、兼职标准化员组成公司标准化工作网。 第四条标准化机构的主要职责 （一）贯彻执行上级有关标准化工作的方针、政策。 （二）编制公司的标准化工作计划；处理对外标准化业务问题，参加标准化活动。 （三）组织制定、修订企业标准。 （四）组织贯彻国家标准、国家军用标准、部（专业）标准、地方标准和相关企业标准，参与产品质量监督，处理标准化执行中的问题。 （五）参与新产品设计，研制前提出标准化综合要求，定型鉴定时出据标准化审查报告；做好技术文件的标准化审查。 （六）收集国内外标准化情报资料。对所需要的
公司日常办公室管理制度全完整篇.doc
公司日常办公室管理制度全1 第一章管理大纲 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 第一条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管 理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和 提高经济效益。 第四条公司提倡全体员工努力学习时尚知识和管理营销常识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作 风硬、业务强、服务水平优秀的员工队伍。 第五条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出
贡献者予以表彰、奖励。 第七条公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉 行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济， 发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向 心力。 第八条员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 第二章员工守则 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、服从领导，关心下属，团结互助。 三、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 四、勤于学习，注重沟通，精通业务。 五、积极进取，勇于开拓，求实创新。 六、诚实守信，敬职爱岗，勇于承担工作责任。 第三章服务规范 一、服务礼仪：仪表整洁、姿态标准。 二、微笑服务：笑容和蔼、亲切礼貌。
文件标准化管理规定
文件标准化管理规定 做成： 日期： 批准: 日期：2015-10-30
更改记录 *修改类型分为：A –新规 V –换版
1 目的 对公司的文件结构、编号做出统一规定，确保公司在用文件的编号具有唯一性，便于文件的识别、追溯和控制，以保障公司管理体系的有效运转。 2 适用范围 适用于本公司文件的标准化管理，包括各项规章制度执行过程中产生的记录。 3 术语 3.1文件：指规范员工工作方法的作业流程以及明确员工行为标准的规章制度、作业规范等。 3.2记录：阐明所得到的结果或提供所完成活动的证据文件。 4 职责 4.1人事部负责本规定的做成与解释，并维护本文件的有效性。 4.2各部门做成相关文件时应严格执行本规定。 4.3人事部行政专员负责文件编号的统一管理，确保现场在用文件版本的有效性。 4.4技术文员负责技术文件编号的统一管理，确保现场在用文件版本的有效性。 5 内容 5.1编号 5.1.1公司内部文件的编号格式： 版本号（ 文件序号（ 备注： a版本号：指文件的版本序号，按照英文字母顺序自A开始延续，后续版本依次为B、C…（以下同）。 b文件序号：指同一类文件的排列序号，自001开始（以下同）。 c文件分类代码：指根据文件的用途划分的文件类型。其中： 1：指一级文件的分类代码，如质量手册。 2：指二级文件的分类代码，如程序文件。 3：指三级文件的分类代码，如各项规定、作业流程、作业标准等。 d体系文件标志：以Q代表质量管理体系的文件标志。 5.1.2外来文件保留其原始的文件编号，包括国际、国家及行业的标准、客户规定要求等。 5.1.3技术文件的编号格式： 版本号（ 文件序号（1-9） 产品号 客户代码 备注： a文件序号：根据技术文件类型将下表中9类文件的序号予以固定，所有产品的相关技术文件均执行 b产品号：指客户图纸的编号。 c客户代码：指公司为便于管理对客户赋予的区分编号。
高速公路料场标准化建设管理规定
高速公路料场标准化建设管理规定
**高速公路料场标准化建设管理规定 1 总则 1.1 针对高速公路砂石集料生产加工存在分散性较大，质量不稳定的情况，根据现有规范规程编制了本规定，以规范和指导集料的生产加工，提高集料的质量。 1.2 本规定作为技术文件适用于**高速公路项目参建单位。 1.3 本规定未涉及内容应按相关技术规范执行。 2 一般规定 2.1 **高速公路自建集料加工场建设、石料开采和集料加工过程应符合本章规定。如确需外购集料应从资格审查合格并在设备、生产工艺等满足本规定的集料生产企业采购。 2.2 石料开采、集料加工与储运过程，应符合国家环境保护、安全等规定。 2.3 料场应按照工作区、生活区、试验区、石料分拣区、集料加工区、集料堆放区、弃料区及附属设施进行分区规划建设。 2.4 自加工集料的料场选择，应提供完整的地质勘测资料及岩性分析报告，料源稳定，岩性符合高速公路桥隧、路面使用集料的要求。 2.5 不同岩性、不同料源的石料不得混杂开采、加工；不同宕口、不同岩性、不同规格的集料不得混杂、混堆和混运。应将
采石场覆土层及山体夹泥等清除干净后方可正式加工集料。 2.6 集料加工场宜根据集料开采量对宕口进行一次性清表，经项目公司和总监办验收合格后方可开采。 2.7 料场的场地建设、生产工艺及设备要求、集料加工以及存储运输应满足以下要求。 3 场地建设 3.1 场地设置在离开居民区、学校等环境敏感点300米以外，避开易滑坡、冲沟、崩塌、泛洪等危险地段，主要风向的下风处。 3.2 集料生产企业加工场场地面积应满足日常生产要求，路面施工单位自加工生产集料的场地面积宜不小于 0m2（即30亩），路基施工单位自加工生产集料的场地面积宜不小于10000m2（即15亩）。场地确实受限的，应由项目公司和总监办办组织召开专题会议讨论决定，并形成纪要。 3.3 应设有专用的块石堆放场、块石分拣区和废料堆放场，块石堆放场地应与生产场地相对分开。 3.4 集料生产区、成品集料堆放区、块石堆放场地、喂料口区必须采用水泥混凝土进行硬化处理，应对原地面、场区道路压实并进行硬化处理。 3.5 场地硬化应按照四周低、中心高的原则进行，排水坡度不应小于 1.5%，场地四周应设置排水沟，排水沟应铺盖雨水篦子并加土工布过滤，排水沟应定期清理。宜在场地外侧合适的位置
消防安全管理办公室工作制度标准范本
管理制度编号：LX-FS-A10266 消防安全管理办公室工作制度标准 范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
消防安全管理办公室工作制度标准 范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 一、贯彻落实党和国家有关消防的方针、政策、法律、法规，组织开展宣传教育，提高全民意识。 二、根据上级党委政府对消防安全工作的要求，组织研究制定本辖区消防安全工作计划、目标，完善规章制度，严格管理，认真落实。 三、开展消防安全检查，及时上报重大安全隐患或危险源，并及时落实行之有效的防范措施，确保安全。 四、督促社区（筹委会）、辖区企业加强消防安全管理，落实消防安全责任，并指导辖区单位完善消
文件标准化管理
文件和资料标准化管理制度 1 目的 通过对公司文件资料的有效控制，确保工作现场使用唯一有效的文件资料，并形成统一规范的编写格式及处理程序。 2 适用范围 本制度适用于公司所有公务文书、文件和资料的管理。 3 术语和定义 3.1 公文：指公司在处理各种公务时使用的应用文书，包括：决定、决议、通知、通报、报告、请示、批复、函（电报）、会议纪要。3.2 制度（程序）：指要求公司成员共同遵守的，按一定程序办事的规程性文件。 3.3 办法：指公司针对某项工作依照其所需标准制定的考核奖惩性的文件。 3.4 标准：指公司对某项工作应达到的要求进行规范和约定的文件。 3.5 规章制度：公司各种制度、规定、办法的泛称。 3.6 记录：指公司对某项活动的各工作环节、结果进行记录，可供事后追溯该项活动完成质量的证据性文件，主要为表格形式。 4 职责权限
4.1 经理负责公司制度、办法、标准、计划、记录和以公司名义下发的公文的批准。 4.2 管理者代表负责制度、办法、标准、计划、记录的审核。 4.3 各单位负责本单位相关文件资料的编写、审核、打印、校对工作。 4.4 总经办负责以公司名义下发执行的各类文件资料的编号、发放、收回、作废销毁和归档，负责对各单位文件资料管理情况进行监督检查。 4.5 各单位负责以本单位名义下发执行的各类文件资料的编号、发放、收回、作废销毁和归档。 5 工作程序 5.1 文件资料的编写格式 5.1.1 文件资料的用纸标准： 公司各类文件资料的正式编印一般用A4(210mm×297mm)型纸张。图纸表格等不宜减小时，该页应按以上纸型尺寸折叠装订。张贴的公文用纸大小，根据实际需要确定。 5.1.2 文件和资料章、条、款的编排规则： 5.1.2.1 根据文件内容的编排划分，“章”就是一个章节，包括条和款，“条”是章的一个部分，“款”是章或条的一个层次。章、条均用阿拉伯数字编号。
办公室管理规章制度-精简版
办公室管理规章制度 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。 第一条业务服务规范 1. 仪表：公司职员应仪表整洁、大方。 2. 微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3. 用语：在任何场合应用语规范，使用普通话，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4. 现场接待：遇有客人进入工作场所应礼貌问答，热情接待。 5. 电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，重要电话作好接听记录。 6.公司印章管理由专人保管，即各单位会计为印章管理员，印章使用人需填写《印章使用登记表》，严格按照“谁批准，谁负责”，未经公司领导批准不得擅自将印章带出公司使用，不得在空白介绍信，便签纸上加盖公司印章。印章管理人对印章安全负责，若因印章管理人管理失误给公司带来损失，由印章管理人负全责，并给予相应罚款。发现有章子随意乱放，不上锁的给予印章管理员罚款200元。
第二条办公秩序 1. 办公室人员请假写《请假条》、外出写《出差单》需由直接主管审批，迟到一次罚款100元，无故旷工一次罚款200元。考勤由考勤员月底报至办公室核对，工作时间内不应无故离岗、不得大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁、整齐。办公桌杂乱者罚款100元/次。 3. 发现办公设备（包括通讯、照明、电脑等）损坏或发生故障时，职员应立即向办公室报修，以便及时解决问题。 4. 吸烟应到规定的区域范围内（如接待室、会客室等），禁止在办公室（办公坐位上）吸烟。 5. 办公室职员周一至周五上班一律穿公司制服，周末如遇特殊情况需穿工装时，也要按要求穿着工装，并着装整洁。有不穿或不按公司要求穿着者，一次罚款100元。 6. 参加公司会议时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出席会议者应先请假。 第三条办公室管理 1.公司所需的办公用品，由办公室填写《办公用品使用审批表》，报总经理审批后统一购置，统一领用。所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。
工程建设标准化管理制度
工程建设技术标准化管理制度 为推动公司技术进步，稳定和提高工程质量，改善经营管理，增强市场竞争力，提高经济效益，特此制定《工程建设技术标准化管理制度》，内容如下： 一、总则 标准化是质量管理的基础和前提，是质量提升的有力措施和有效途径。工程建设标准是工程建设工作的根本依据，是工程建设质量、安全的保证。 二、基本任务 执行国家有关标准化的法律、法规，实施国家标准、行业标准和地方标准，制定、修订和实施企业标准，并对标准的实施进行检查；承担上级标准的制定、修订；在公司内部建立完整的标准化体系，切实加强标准化管理；公司应在施工、技术、安全管理各个领域，充分发挥标准化系统效应。 三、标准化领导小组 公司成立标准化领导小组，统一负责公司标准化工作中重大问题的研究和决策。 1. 机构人员 由总经理担任组长，技术负责人担任副组长，各工程技术部门负责人为领导小组成员。质量标准专管员由xxx担任，安全标准专
管员由xxx担任。各施工项目部专管员有项目技术总工担任，要求必须具有工程技术类初级以上职称。 2. 部门及人员职责 公司技术标准化领导小组负责监督国家和省、市现行的有关法律、法规、规范性文件、国家标准、行业标准、地方标准、团体标准和企业技术标准的贯彻落实和执行情况；审批技术标准化工作管
理制度和奖惩办法并进行考评等。其主要职责如下： （1）贯彻落实现行有关法律法规和对工程建设标准执行情况进行监督检查，制定年度和阶段检查计划； （2）组织编制技术标准化工作管理制度、考核标准和奖惩办法；（3）组织相关法律法规、建设标准和政策文件的宣贯、培训及考试； （4）组织协调标准化建设工作以及专、兼职标准管理工作人员的业务管理； （5）组织编制和执行工程建设技术标准体系表，并及时进行更新和动态管理； （6）贯彻落实领导小组对工程建设技术标准化工作的决定； 工程项目部根据工作实际设置专职或兼职标准管理人员，可由项目总工或施工员兼任，应具有工程技术类初级以上职称，其主要职责如下: （1）确定符合工程项目技术特点的工程建设标准，收集、编列强制性标准条文；配置有效标准版本；参与制定施工现场的质量安全技术标准落实措施和管理制度； （2）组织项目施工前的标准宣贯和培训。参与图纸会审、施工组织设计、专项施工方案、施工质量、职业健康、安全与环境计划的编制，确认执行标准的有效性； （3）建设标准实施交底； （4）跟踪验证施工过程标准执行情况，纠正执行偏差，重大问题
标准化管理制度
技术有限公司企业标准 xxx/RD.xx-2013 文件控制程序 编制： 审核： 批准： 版本号:分发编号:受控状态: 2013—10—20 发布2013—11—01 实施
xxx技术有限公司发布
标准化管理制度 1目的 为了规范公司各类产品的设计开发标准化要求，明确产品研发体系标准化的工作内容及工作流程,提高公司标准化管理水平。 2适用范围 适用于公司开发部所要求的各产品标准的控制与管理。 3标准化的任务 3.1 贯彻实施国家标准化法律、法规、和方针政策； 3.2 实施国家强制性标准和推荐性标准、行业强制性标准和推荐性标准及地方标准； 3.3 贯彻执行产品的任务需求及实施标准； 3.4 对贯彻执行国家各级标准进行监督检查。 4标准化管理 4.1 研发管理组负责管理开发部的标准化工作； 4.2研发管理组下设标准化工程师； 4.3标准化工程师负责开发部内日常的标准化工作。 5标准化工程师工作职责 5.1 确定并落实标准化法律、法规、规章以及强制性标准中与本企业相关的要求； 5.2组织制定并落实开发部标准化工作任务和指标，编制开发部标准化规划、计划； 5.3根据产品任务需求确认产品用途、产品主要性能以及产品的组成和特点，确定标准化目标，承担草拟各种标准化的任务； 5.4组织实施有关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准； 5.5对产品任务需求、新产品、改进产品、技术改造和技术引进，提出标准化要求，负责标准化审查，以及向主管技术监督局备案以及备案后归档的全部工作； 5.6负责对开发部产品图样与设计文件、工艺工装图样等文件的标准化审查工作并进行签署； 5.7对已实施标准情况进行监督检查； 5.8统一归口管理各类标准，建立标准档案，搜集国内外标准化信息，并及时提供给使用部门。 6标准的制定
公司办公室管理制度范本大全.doc
公司办公室管理制度范本大全1 佛山市家和大富门业有限公司 公司办公室管理制度 总则第一章 为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务一、管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情况，特制订本制度。 二、本制度适用于公司所有办公成员并严格遵守各项规定。切合公司实际，根据不同的制度内容编写相应的规范化三、要求，力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依，保证公司的办公事务有效开展。 办公室人员应明确各项工作职责，简化办理流程，做到四、的工作目标。总结、每月有计划每周有 职责范围第二章 ，在直属主管领导办公室管理人员直接受行政 人事主管一、 下主持开展办公室的各项工作。领导的
负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整二、理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。 负责公司文书管理、图书管理、办公用品管理、会议管三、理、清洁卫生管理等工作，保证各项事务有序开展。 协调各部门之间的行政关系，为各部门工作开展提供相四、页1 第 佛山市家和大富门业有限公司 应的服务。 负责公司对内、对外公共关系的维护和改善，做好来客五、接待和公司的各项文化宣传等工作。 收集各部门反馈信息和外部资讯，上传下达各种指令，六、及时做出整理，当好领导参谋。 协助其他部门工作，完成上级交代的其他工 作，如：名七、 片印制、收发传真等。 工作规范第三章 办公室工作规范包括仪容仪表规范、礼仪规范、言语规一、
范、行为规范，相关规定按照员工守则细则执行。 办公室管理人员严格按照本制度中的要求规范开展工作。二、办公室事务管理第四章 文书管理制度一、 文件是各部门根据自己的职责范文件是文书的重要组成部分，围所制发的具有执行效力的并设有特定版头的文书。本制度 而文书特指内部一般性传文件特指公司内外部发文文件；中，阅资料。档案是文书基础上形成的，档案是文书的延续。现把文件、文书、档案统归于文书管理，并对文书管理制度做以下规定。 页2 第 佛山市家和大富门业有限公司 文件管理制度（一） 管理要点第一条 、1为使文件管理工作制度化、规范化、科学化，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用。 公司各类制度文件、上级下发文件、文件管理的范围包括：、2
标准化现场管理制度
制度会签表
标准化现场管理制度 一、总则 1、施工现场是企业生产管理的主要场所，是企业对外展示的一个窗口，直接反映出企业的整体素质，是企业管理水平和形象的直接体现。 2、施工现场标准化管理就是运用科学的管理思想、管理标准以及完善的管理制度，采用现代化的管理方法、先进的工艺流程，对施工现场内各种施工生产要素进行优化组合、合理配置，对施工生产全过程实施有效的计划、组织、协调和控制，使人流、物流和信息流高效运转。 3、标准化现场管理是一个综合的、系统的管理，涉及施工生产和生活的方方面面，必须坚持全员参与、全过程全方位管理。 4、为强化本项目施工现场标准化管理，做到安全、文明、优质、高效地完成施工任务，根据安全文明工地达标标准和业主的要求，结合项目部实际，制定本办法。 二、标准化现场的基本要求 1、基本要求 环境整洁、精心组织、安全施工、纪律严明、设备完好、物流有序。 2、环境整洁 根据现场的自然条件进行合理规划，使各种设施、机械、车辆、材料布局合理。现场道路平整，排水通畅，无积水、无泥泞、无扬尘；材料码放整齐，标识清楚；机械车辆停放规范；各种标志清晰醒目，位置合理，危险处设置警示标志；无脏、乱、差现象。 3、精心组织 施工准备充分，有科学合理的施工组织设计和优化的施工方案；有针对性的安全质量保证措施；有足够的人员、设备、材料保障；交底到位、教育到位；时空安排合理、实施动态管理。
5、安全施工 施工现场安全设施齐全，安全机构健全，安全职责明确，安全措施落实到位，安全教育及时，安全隐患及时消除。 6、纪律严明 施工现场技术规范、工艺流程、操作规程、创优规划和安全措施齐全合理，并严格执行；关键岗位、特殊工种持证上岗；施工人员严格遵守各项规章制度，文明施工、规范作业，不违章指挥。 7、设备完好 遵守机械设备操作规程，严格按要求进行日常保养，保持机械设备外表整洁、状态良好；机械设备检修及时到位，设备始终处于良好状态，设备完好率、利用率高。 8、物流有序 施工材料计划合理，供应及时；材料分类存放、码放整齐、标识清楚；工完场清。 三、标准化现场管理措施 1、健全组织 项目部成立标准化现场管理领导小组，项目书记任组长，项目副经理和项目总工任副组长，各部室负责人、各工区负责人、各队队长为成员。 2、完善制度 根据工程实际和业主要求制定可操作性强的标准化现场实施标准和检查评分标准，建立规范施工的规章制度，完善考核评比机制和奖惩办法。 3、检查评比与奖惩 项目部安全部组织检查考核，并结合日常巡查情况进行综合评比，按奖惩办法进行奖惩，促进现场管理。
办公室管理制度(经典版)
办公室管理制度大全 为了规范办公室管理，提高工作效率，办公室管理制度是少不了的公司内部制度，查字典范文大全特意为大家整理了关于办公室管理制度范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。 办公室管理制度 第一章管理大纲 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 第一条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 第四条公司提倡全体员工努力学习业务知识和各种常识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 第五条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 第七条公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 第八条员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 第二章员工守则 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、维护公司声誉，保护公司利益。 三、服从领导，关心下属，团结互助。 四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、不断学习，提高水平，精通业务。
标准化工作管理制度
标准化工作管理制度 第一章总则 第一条【目的和意义】 标准化工作是企业实行科学管理的基础和准则，做好标准化工作，对于推动公司技术进步，稳定和提高产品质量，改善经营管理，增强在国内外的市场竞争力，提高经济效益具有十分重要的意义。为提高人们对于标准化工作的认识，扎实做好标准化工作，确实推动企业的进步和发展，特制订本管理制度。 第二条【范围】 本制度适用于XXXX公司。 本制度适用于公司所有标准化工作，主要适用于技术标准体系的建立、维护，技术标准的制修订，技术标准的执行、更新等工作。其他方面的标准化工作，如管理标准化工作可参照执行。 第二章组织机构 第三条【组织机构】 （一）公司成立“标准化管理委员会（以下简称“标委会”）”，作为管理标准化工作的组织。由董事会任命专人负责；标委会下设办公室。 （二）标委会办公室承担标准化的日常管理工作。 第四条【岗位】 标委会设主任一名，常务副主任一名，副主任若干名，委员若干名；标委会办公室设标准化专员若干名。 第五条【任职条件】 （一）标委会 1、标委会主任，由分管技术工作的副总裁兼任，或由董事会单独任命； 2、常务副主任由公司技术工程师担任； 3、副主任由技术负责人和分管技术的负责人担任。 4、委员由各公司的技术总负责人、标委会办公室部长担任； 5、各公司标准化员可专职/兼职，由各公司根据标准化工作量进行合理安排。 （二）自然递补原则：标委会组织机构的成员出现异动时，其在标委会外岗位的接替人员自然替代其标委会岗位，承担其标委会职责，集团（公司）将不再单独发文公布。 第三章职责
第六条【标委会】 （一）贯彻国家标准化工作的方针、政策、法律和法规，确定与集团公司方针目标相适应的标准化工作任务和指标； （二）审批集团、各子（分）公司的标准化规划、计划、外部标准立项及其他重大问题，批准审核集团标准化活动经费； （三）负责建立集团标准化体系； （四）适时组织召开集团标准化工作会议； （五）负责组织对集团标准化体系的评定与审核； （六）负责组织督促、考核集团相关部门及各子（分）公司执行相关标准； （七）对集团内推动标准化工作做出贡献的单位和个人进行表彰奖励； （八）对不认真贯彻标准，造成损失的按相关规定进行处罚。 第七条【技术管理中心】 （一）依据标委会的战略指导思想，制定具体的标准化工作方案。 （二）审批标委会办公室标准化工作计划； （三）审核标委会办公室制定的通用基础技术标准； （四）审核确认标准化考核结果； （五）审核标准化管理工作预算方案 第八条【标委会办公室】 （一）落实技术管理中心的工作方案； （二）制定标准化管理方案、制度和流程； （二）制定相关规章制度及考核处罚制度，经标委会讨论，最终由董事长/标委会主任签字后执行；（三）编制年度预算费用计划，包含差旅费、会议费、标准制修订费用、材料费，报技术中心主任审核，最终由标委会主任/董事长签批后执行； （四）组织进行对标准化管理方案、制度执行情况的落实、检查和考核； （五）组织筛查各公司标准状况； （六）编制、修订企业通用技术基础标准； （七）负责对各公司技术标准的编写提供技术支持； （八）负责对各公司技术标准报批稿的程序性审查； （九）负责组织进行集团外国家标准、行业标准、地方标准和团体标准的制定和修订任务，参加有关外部标准的讨论审定会议、对标准草案及时提出意见；
办公室规章制度word版
为加强公司管理制度，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。下面是本站为大家整理的办公室规章制度，供大家参考。 办公室规章制度 第一章总则 第一条为加强公司管理制度，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要 求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。 第二章细则 第一条服务规范 1.仪表：公司职员应仪表整洁、大方。 2.微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3.用语：在任何场合应用语规范，使用普通话，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4.现场接待：遇有客人进入工作场所应礼貌问、答，热情接待。 5.电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员用主动代接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话事件太长。 第二条办公秩序 1.工作时间内不应无故离岗、串岗、不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2.职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室、接待室、总经 理室)或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。 3.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保护工作，保持物品整齐、桌面整洁、整齐。
4.部门、个人专用的设备由部门制定专人和个人定期清洁，公司公共设施则由公司保洁员负责定期的清洁保养工作。 5.发现办公设备(包括通讯、照明、电脑等)损坏或发生故障时，职员应立即向办公室报修，以便及时解决问题。 6.吸烟应到规定的区域范围内(如接待室、会客室等)，禁止在办公室(办公坐位上吸烟)。 7.不准用公司电话打私人电话或信息电话，不准占用本部电话谈论与工作无关的事，除业务有关人员需上网外，其余正常上班时间不得利用本部电脑上网聊天、打游戏。 第三章办公礼仪规范 第一条职员必须仪表端庄、整洁。具体要求如下： 1.头发：职员头发要经常清洗，保持清洁;男性职员头发不宜过长。 2.指甲：职员指甲不能太长，用经常主意修剪;女性职员涂抹指甲油应尽量用淡色。
学校标准化建设目标管理制度(1)
喀什市第三中学标准化建设目标管理制度
喀什市第三中学 2014年8月 喀什市第三中学标准化建设目标管理制度 根据《国家中长期教育改革与发展规划纲要》和《喀什市2014年义务教育学校标准化建设工程实施方案》有关精神要求，为加快我校义务教育标准化学校建设进程，确保顺利完成目标任务，特制订本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，以办人民满意的教育为宗旨，以促进义务教育均衡发展提升教育质量和水平为目标，统一标准、统筹规划，分级负责、分步实施，全面推进学校标准化建设，促进我校教育协调、均衡、健康发展。 二、组织机构
组长：古丽巴哈尔·阿不都热扎克（校长） 副组长：徐君玲（党支部书记） 依拉木江（副书记） 迟新军（副校长） 马依努尔·吾斯曼（副校长） 努尔曼古丽·阿不力孜（副校长） 成员：乃比江（校办主任）、肖开提（总务处主任）、阿不都艾尼（工会主席）、阿不都热西提（教导处负责人）、库尔班江（德育办主任）、依帕尔阿依（团委书记）、茹克叶（少先队辅导员） 三、工作目标 推进义务教育阶段学校标准化建设，2015年全面完成义务教育学校标准化建设。 五、具体措施 义务教育阶段学校标准化建设 1.制定标准化学校建设实施意见。 2.根据《喀什市义务教育学校标准化建设工程实施意见》和《新疆维吾尔自治区教育强县（市、区）督导评估实施方案（暂行）》落实各项建设任务。 3.制定完成目标任务的工作方案。 4.按照工作方案组织实施。今年主要是六个方面的建设：一是落实学校布局规划方案。二是加强校园教学楼规划和建设。三是加强学校教育技术装备建设。推进现代远程教育工作建设；加
强体育场地建设，配备必要的实验室和教学器材。四是加强教师队伍建设。通过培训提高，逐步实现教师年龄、专业结构合理，学科配套，一专多能，精业务、善管理，从而适应新时期教育改革与发展的需要。五是完善后勤设施。六是加强学校安全“人防、物防、技防”建设。 六、保障落实 1.加强领导，落实责任。学校成立以校长为组长的推进工作领导小组，成立相应的组织机构，做到有领导分管、有责任人、有工作方案。 2.加强统筹，合理利用。学校统筹使用资金，集中用于实施义务教育学校标准化建设工程，提高综合效益。 3.加强管理，确保质量。 4.加强督办，量化考核。建立落实督查机制，组织人员督促检查，及时掌握一线实情，有针对性地指导工作，帮助解决工作中遇到的困难和问题。要定期上报工作进展情况，对少数工作难度大的地方，指定专人驻点督办，确保顺利完成建设任务。 喀什市第三中学 2014年8月
安全文件管理制度
安全文件管理制度 1.目的和范围 通过对本公司制定的、与安全标准化有关的管理文件、技术文件的控制，保证文件的适用性、系统性、协调性、完整性和有效性。 本制度适用于对本公司安全标准化实施、安全生产管理制度、岗 位安全技术规程的管理。 2.编制依据 《危险化学品从业单位安全标准化规范（试行）》制定本制度。 3.职责 3.1 公司总经理负责本公司安全生产方针、安全生产目标和安全 标准化文件的批准和发布。 3.2分管副总经理负责管理制度和岗位安全操作规程的审核。 3.3安全科负责组织编写安全标准化文件。 3.4各职能部门负责组织本部门归口的安全生产管理制度、岗位安 全操作规程的编写与审核。 3.5安全科负责公司级文件的备案、登记、发放。 3.6安全科负责组织标准化文件、安全生产管理制度的修改修订。 3.7职能部门负责组织本部门的岗位安全操作规程的修改和修订。 4.工作程序 4.1文件的制定 4.1.1安全科根据《危险化学品从业单位安全标准化规范》要求，结合本公 司实际，组织制定公司的安全生产方针和安全生产目标及安 全标准化文件，经分管副总经理审核、公司总经理批准后发布、实施。 4.1.2 各职能部门根据《危险化学品从业单位安全标准化规范》要求，根据本公司实际，制定符合法律、法规的、本部门归口的安全生产管理制度，经部门负责人审核、分管副总经理审批后发布、实施。 4.1.3各职能部门组织对本部门归口的各岗位进行危害分析，经风险评价小 组评价后，制定岗位安全操作规程，经分管总经理审核、 公司总经理审批后发布、实施。
4.2发放管理 4.2.1 文件在发放前，安全科确定发放范围。 4.2.2安全科按确定的发放范围进行发放，填写《文件发放（回收）登记表》，领用人签字。 4.3文件的修改与修订 4.3.1文件出现下列情况时，需进行修改或修订： a）文件编制本身重大失误； b）安全标准化运行过程中出现变动； c）与上级有关规定、法令、法规相悖； d）其它情况。 4.3.2安全生产管理制度需修改或修订时，申请修改或修订部门 向分管副总经理提出书面申请，分管副总经理审核、公司总经理批准后，将申请报告交安全科对安全生产管理制度进行修改或修订。 4.3.3岗位安全操作规程需修改或修订时，申请修改或修订部门向分管副总经理递交书面申请，分管副总经理审核、公司总经理批准后，将申请报告交归口部门，由归口部门对岗位安全操作规程进行修改或修订。 4.3.4安全生产管理制度和岗位操作规程的修改均采用换页的方 式进行修改或修订。 4.3.5安全科将需修改或修订的安全生产管理制度或岗位安全操作规程收回。 4.3.6修改或修订后的文件由安全科发放至原部门单位或人员。 4.3.7安全科对修改或修订后的文件进行文件状态登记。 4.4 文件的评审 安全科每年组织一次文件的评审工作，对文件的符合性进行评价。 4.5文件残破、缺失后的补发 4.5.1任何人不得在文件上乱涂乱画，确保文件的清晰、易于识 别和检索。 4.5.2当文件破损或字迹不清影响使用时，领用部门单位应写明