学生处工作例会制度
学生工作例会管理制度
学生工作例会管理制度一、制定背景为规范学生工作例会的管理制度，加强学生自我管理的能力，培养学生团队协作精神，提高学生工作效率和质量，特制定此《学生工作例会管理制度》。
二、适用范围本制度适用于学生工作例会的运作、管理和实施。
三、例会组织机构1. 学生工作例会应由成员共同组成，成员应至少包括主席、副主席、秘书、财务、组织部和宣传部等职务。
2. 其中，主席、副主席应由成员投票选举产生，任期一年，可连任一次。
3. 秘书、财务、组织部和宣传部由主席、副主席等推荐并经大会选举产生，任期一年，可连任一次。
4. 主席负责协调例会内部事务，副主席协助主席开展工作，秘书负责记录会议内容，财务掌管会费收支，组织部主要负责会议活动的规划与组织，宣传部负责例会的宣传工作。
5. 例会成员应具有服从组织、团结协作、责任心、服务意识等工作品质，全心全意为学生服务。
四、例会工作范围1. 定期召开学生工作例会，交流学生身心健康、学习生活经验、提出合理的建议和需求等工作。
2. 搜集学生意见和建议，积极反映学生的声音，争取为学生发声争利。
3. 组织各类社团、课外活动、志愿服务等，丰富学生课余生活，提高学生综合素质。
4. 积极参与校内外各种活动，增进学院交流、推进学院发展。
五、例会会议的管理1. 开会前例会成员应着装整齐、准时到齐。
2. 定期召开例会，确保例会的连续性和有效性。
3. 会前委员要对提出的议题进行准备，并提前发放会议通知和相关文件。
4. 会议中，秘书应认真记录会议内容，确保会议记录故而完整和准确。
5. 会后，宣传部应及时将会议精神宣传到全院的学生中去。
6. 讨论过程中应保持礼貌，不得恶意攻击他人，维护学生工作正常开展。
七、部门工作流程1. 宣传部门发放会议通知及有关文件。
2. 会议前组织部门确定议题。
3. 会议中主席主持会议，秘书记录会议内容，宣传部宣传会议精神。
4. 会议结束后，财务部门总结会费收支情况。
5. 会议纪要应在下一次会议之前公布。
学生工作例会制度_规章制度
学生工作例会制度_规章制度为了进一步加强和改进我系学生工作管理制度，增进工作交流，提高工作效率，规范行政管理，强化制度体制，使学生工作制度更加完美，做到科学化、规范化，现制定学生工作例会制度：一、学生常规工作例会会议由学工部党总支副书记召集主持。
参与人员：学生干事及全系辅导员。
会议时间：每周一下午2：30准时到七栋六楼学生管理办公室召开。
会议内容：学生干事通报院职能部门对我系检查、考核、评比情况，及系部、学生会对各班级日常工作检查、考核、评比情况。
辅导员交换意见，互通情况，总结工作，提出所管班级存在的问题等等。
学工部张就我系上周情况进行总结，分析存在的问题，提出解决的办法。
并部署下一阶段的工作。
二、落实我系学生德育工作情况及辅导员工作经验交流会会议由学工部党总支副书记召开。
与会人员：学工部长、学生干事及全体辅导员，必要时邀请院领导及系领导参加。
会议时间：每学期召开两次，具体时间另行通知.会议内容：各辅导员汇报近段工作的情况及在工作中出现的问题。
探讨我系学生管理工作出现的普遍问题，以及提出相应的对策。
以促使我系学生工作更加完善。
学工部长总体评价前期工作，提出对策，并部署下一个阶段工作。
领导讲话。
三、会议要求：各辅导员会前要调查取证，做好充分准备。
会议目的要明确，会后要认真落实，真正起到推动工作的作用。
学生干部评优规章制度_规章制度以下是小编为大家收集的制度，仅供参考!为了进一步贯切我院学生组织自我教育、自我服务、自我管理的工作宗旨，更好地监督我院学生干部，确保学生干部能够严格要求自己，并不断提高自身素质，特制定本制度。
本制度适用范围：学生会干部。
一学期有两门以上(含两门)功课不合格者免除其职务。
部长级以上的干部因工作失职，造成严重后果一次不得评优，两次免除其职务; 受学校行政处分者，免除其职务。
本着院学生会干部对全员师生负责的原则,该考核量化分数由四个来源:1、党,团总支意见:-10020﹪=202、学生会意见:10060﹪=603、同学意见:来源于我院广大同学10020﹪=204、各部门年终工作总结将上述四项得分相加,即得该部得分.具体细则:1. 党、团总支及主席团分别进行考察评价。
大学学生例会工作制度
大学学生例会工作制度随着社会的发展，大学学生例会成为一项重要的学生组织活动，在促进学生交流、增强组织意识、推动学校发展等方面发挥了重要作用。
然而，要有效地开展例会工作，必须制定科学合理的工作制度。
本文将从制度设计、执行、考核等方面，对大学学生例会工作制度进行论述。
一、制度设计1、会议时间：一般安排在选课之后的周中，方便学生参加。
2、会议地点：一般选用学校内的教学楼、学生活动中心、图书馆等公共场所。
3、会议形式：一般为组织者和参加者进行交流、讨论、汇报等环节，让每一位参与者都有机会发表自己的意见。
4、会议议程：会议议程应根据学生会工作实际情况进行制定。
具体议程可以包括：召开会议、主题发言、工作汇报、提出建议、组织讨论、决定工作方案、领导讲话等环节。
5、会议纪律：在会议中要强调纪律，如不得迟到、早退等行为，否则要予以惩处。
二、制度执行1、会议主持：会议主持人要有一定的组织能力和沟通能力，在会议中起到组织、引导、调解等作用。
2、认真汇报：参会人员要认真履行职责，主动发言、提出建议，和工作汇报，发现问题及时纠正。
3、讲求效率：在会议中要注重效率，同时也要保证会议的质量。
会议时间要安排合理，讨论要重点突出，总结要准确清晰。
4、统一安排：会议的切实文件、资料等要有统一安排，便于管理和负责人的查阅。
三、制度考核1、结果考核：每次会议结束后，应根据会议记录进行总结考核，发现错误及时纠正，表彰优秀实行者。
2、定期督查：每学期结束后，应由学校的指定领导对全年的会议中心进行督查，检测制度的实施情况，不足之处及时协调和改善。
3、问卷调查：学生会和参与人员可以进行问卷调查，了解现有制度的优缺点，从而不断完善和提高制度。
以上就是大学学生例会工作制度的相关内容，希望对大家有所帮助。
制定科学合理的工作制度，有助于促进学生例会的开展，增强学生组织意识，发挥社会作用，并同时提高学生工作能力。
学校学部、部门例会制度模版（三篇）
学校学部、部门例会制度模版第一章总则第一条为了加强学校学部、部门的组织管理，提高工作效率，促进学术交流和团队合作，特制定本例会制度。
第二条本例会制度适用于学校各学部、部门。
第三条学部、部门例会是学部、部门负责人与成员定期召开的组织会议，目的是及时沟通工作情况、解决问题、提出建议并进行学术交流。
第四条本例会制度应与学校有关会议制度相配合，服从学校的相关规定。
第二章例会召开与组织第五条每学期学部、部门应至少召开一次例会。
第六条学部、部门负责人应当根据工作需要，合理安排例会的时间、地点和议程。
第七条学部、部门负责人应当提前通知成员例会的时间、地点和议程，并提供相关的文件资料。
第八条例会由学部、部门负责人主持，或指定相关人员负责主持。
第九条例会应当按照议程进行，会议记录员记录会议内容，由负责人签署确认。
第十条例会时间原则上不得超过2小时，如有需要超时，必须提前征得与会成员的同意。
第三章例会议程第十一条例会议程应当包括以下内容：（一）会议开场，负责人宣布会议开始，介绍议程和目的。
（二）确认上一次例会的会议纪要，对需要修改的地方进行讨论和修改。
（三）各成员汇报工作，包括进展、问题和建议。
（四）讨论工作计划，根据工作重点和资源分配情况，制定下一阶段的工作计划。
（五）解决问题，对当前工作中出现的问题进行探讨和解决。
（六）学术交流，开展学科研究和教学经验分享。
（七）其他事项，包括通知通告、工作安排等。
（八）会议总结，负责人进行总结发言，对下一次例会的议程进行初步安排。
（九）会议结束。
第四章例会纪要与整理第十二条例会纪要记录会议的主要内容和决定事项，应当包括以下内容：（一）会议时间、地点和主持人。
（二）参会成员名单。
（三）会议议程。
（四）每个议题的讨论和决定。
（五）下一次例会的议程安排。
第十三条例会纪要应当在例会结束后的三个工作日内整理出初稿，并发送给相关成员进行核对和修改。
第十四条修改后的例会纪要应当最迟在核对后的五个工作日内形成正式版本，并存档备查。
三峡大学学生会例会制度
三峡大学学生会例会制度第一条为了推进学生会民主化进程，保证政令畅通，提高工作效率，依据《三峡大学学生会章程》制定本制度。
第二条本制度适用于三峡大学全体学生干部，学生会例会包括干部例会和部门例会。
第三条学生会例会应当坚持民主与集中相结合。
第四条本制度由主席团进行统一安排，由秘书处具体实施。
第五条干部例会应当按下列规定实施：（一）干部例会由主席负责召集和主持，参与人员为各部部长、副部长；（二）干部例会原则上每周进行一次，需要时经主席团成员或部长提议可以召开临时干部例会；（三）干部例会具体的时间、地点、内容根据情况确定。
第六条部门例会应当按下列规定实施：（一）部门例会由部长负责召集和主持，参与人员为该部全体成员；（二）部门例会原则上每周进行一次，需要时经副部长或干事提议可以召开临时干部例会；（三）部门例会具体的时间、地点、内容根据情况确定；第七条干部例会由自律部负责考勤，由秘书处负责会议记录。
第八条对于重大问题需讨论的，如有争议，应进行表决，二分之一以上应到人员到会为有效会议，以参与表人员二分之一通过的表决有效。
第九条会议前,会议负责人负责安排好会场的各项准备工作。
应准时出席会议, 不得提前离会。
第十条如有特殊情况,应事先按照相关规定请假,如无特殊情况不得请假。
第十一条需要进行请假的，应当按下列规定办理：（一）学生会例会、值班及活动原则上不得请假，若有特殊情况必须履行请假手续使用标准请假条；（二）学生会干部请假必须按要求填写请假条，副部长由部长签字，部长须由分管副主席签字，副主席由主席签字并交自律部方可生效，否则作缺席处；（三）如有特殊情况，须先向自律部口头请假，口头请假后，应当在一日内补交假条。
第十二条开会期间要求出席者遵守会议纪律,严禁有有违规定的言行。
第十三条对违反上述条例者,由自律部负责记录和监督。
第十四条本制度自公布之日起开始实施。
第十五条本制度最终解释权归三峡大学学生会。
大学学院学生工作例会制度模板
土木XX学院学生工作例会制度第一条为了进一步加强对同学工作的领导，准时传达校院级的指示精神，仔细解决同学中存在的突出问题，处理、落实同学的意见和建议，沟通状况，讨论问题，使学院的同学工作制度化和规范化，特制定土木XX学院同学工作例会制度。
一、同学工作领导小组例会制度第二条同学工作领导小组例会由组长负责召集，每月召开一次，领导小组全体成员和辅导员参与。
第三条会议主要争论讨论同学工作中的重大问题，听取同学工作汇报，审定学院同学工作方案及对违纪同学处理的意见，解决同学中存在的突出的思想问题。
第四条同学工作领导小组例会要有仔细详实的记录，并由专人负责和存档。
二、同学工作办公室例会制度第五条同学工作办公室例会包括辅导员工作例会、政策及业务学习沟通例会，同学工作办公室例会由同学工作办公室主任负责召集。
辅导员工作例会每周二上午10：30召开，全体辅导员参与，学院主管同学工作的党委副书记参与指导工作；政策及业务学习沟通例会每周四上午8：30召开，全体辅导员参与，同学工作办公室主任要提前预备好学习沟通材料。
第六条通过召开同学工作办公室例会，准时向辅导员传达学校、学院的有关指示精神和工作支配，总结近期工作，布置今后工作任务，听取辅导员的意见和建议，加强对辅导员的培训和训练。
第七条辅导员要将所负责的工作向例会作简要汇报。
对工作中消失的状况和需要解决的问题，辅导员要首先提出个人的意见。
与会同志对这些状况和问题，进行仔细的争论和讨论，共同协商解决的方法。
第八条在与会同志仔细研讨的基础上，同学工作办公室主任对有关工作和问题提出详细意见和处理方法，最终形成会议决议。
辅导员要按决议精神完成好各项工作。
第九条每次同学工作办公室例会要明确下一周的主要工作，使辅导员的工作做到心中有数。
第十条遇特别状况，可随时组织召开辅导员工作会议。
三、同学干部例会制度第十一条同学干部例会包括团委干部、讨论生会干部、同学会干部例会和班委会、团支部例会。
学生会例会制度（4篇）
学生会例会制度一、引言学生会作为一种组织形式，旨在帮助学生实现自我管理和自我服务的能力，促进校园文化的发展，加强学生与学校之间的沟通和联系。
而学生会例会作为学生会日常工作的重要组成部分，是学生会组织运行与管理的基础。
良好的学生会例会制度对于保持学生会的高效率和积极性，推动学生会的工作进展具有至关重要的作用。
二、学生会例会制度的意义1. 提高学生会工作的组织性和纪律性；2. 制定良好的学生会管理流程，推动工作顺利进行；3. 促进学生会成员之间的沟通和合作，提高学生会整体工作效率；4. 增加各部门对学生会工作的参与度和自主性，提高学生会的代表性和服务性；5. 为学生会活动提供完善的执行机制和制度保障。
三、学生会例会制度的内容1. 例会的频率和时间安排根据学生会的具体情况，制定例会的频率和时间安排。
一般来说，可以每月举行一次全体会议，每周举行一次部门例会，确保全体成员及时得到工作安排和部门工作进展的汇报。
2. 例会的组织形式学生会例会可以采取线上或线下的方式进行。
线下例会可以在学校内的会议室或教室举行，线上例会可以通过视频会议等方式进行。
根据实际情况，选择合适的例会形式，确保例会的顺利进行。
3. 例会的议程设置学生会的例会应该围绕着学生会的工作目标和任务进行，议程内容可以包括学生会主席团的报告、各部门工作汇报、工作计划的安排和讨论、学生会活动的策划与执行等。
在例会前，学生会主席团可以事先确定议程并发送给各成员，以便大家做好准备。
4. 例会的主持方式例会应该有明确的主持人，主持人负责引导会议的进行，确保会议的纪律性和秩序性。
可以轮流担任主持人，以便每个成员都能有机会参与会议的组织和引导。
5. 例会的记录与总结每次例会都应有专人负责记录会议内容，包括讨论的要点、决策的结果以及下一步的工作计划等。
在会议结束后，记录人应及时整理会议记录并发送给全体成员，以便大家共同了解和实施。
四、学生会例会制度的执行1. 例会的参与要求学生会例会是全体学生会成员的集体活动，每个成员都应积极参与。
学校学部、部门例会制度范文(3篇)
学校学部、部门例会制度范文一、会议目的本例会旨在促进学校学部、部门的信息共享、问题解决和决策执行，以推动学部、部门的发展和改进。
二、会议召集1.主要负责人每周向全体成员发送会议召集通知，明确会议时间、地点和议题，并提前三天发送相关会议文件。
2.召集通知和会议文件应当明确提出与会人员的职责和准备工作。
三、会议议程1.会议议程由主要负责人编制并在会议开始前分发给与会人员。
2.议程应当包括会议主题、计划讨论事项和时间安排。
四、会议主持1.主要负责人担任会议主持人。
2.主持人应当确保会议按照议程进行，控制会议时长，引导与会人员积极参与。
五、会议记录1.指定一名与会人员担任会议记录人。
2.记录人应当准备会议记录表格，记录与会人员的发言和决策结果。
六、会议秩序1.与会人员应当准时到达会议现场。
2.与会人员应当尊重他人发言，不得中断或打断他人发言。
3.与会人员应当遵守主持人的引导，不得发表不恰当言论或行为。
七、会议内容1.分享工作进展和成果，交流信息和经验。
2.解决当前遇到的问题，寻求合适的解决方案。
3.就重要事项进行讨论和决策。
八、会议决策1.会议决策应当达成一致或通过多数票决。
2.主要负责人应当及时将会议决策结果传达给相关人员，并追踪执行情况。
九、会议评估1.会议结束后，应当对会议效果进行评估。
2.根据评估结果，对会议进行改进和优化。
十、会议纪律1.会议过程中，与会人员应当遵守学校纪律和会议纪律。
2.会议结束后，与会人员应当及时清理会议现场并离开。
十一、例会改进1.根据会议评估结果，主要负责人应当进行例会改进计划，优化会议流程和议程设置。
2.会议改进计划应当报送上级主管部门，并定期进行评估和总结。
以上即为学校学部、部门例会制度范本，旨在提供一个规范和有效的学部、部门例会模板，以促进学校学部、部门的发展和团队合作。
通过严格执行例会制度，可以提高学部、部门的工作效率和协作能力，实现学校的整体目标。
学校学部、部门例会制度范文（2）学校通常会根据需要设立不同的学部和部门，每个学部和部门都可能会有例会制度来进行日常工作的讨论和安排。
学生会例会制度
学生会例会制度一、会议的召集和周期1、全委会议由、秘书长决定召集，必须在每学期期初和期末各召开一次。
2、团会议由决定召集，每两周召开一次。
3、部长会议由决定召集，每两周召开一个。
4、院学生会全体成员例会由办公室负责召集，每月召开一次。
5、全体学生干部会议由团决定召集，至少每学期召开一次。
6、部门会议由部长决定召集，每月一次以上。
二、会议的职权和内容1、全委会根据章程的授权行使学生代表大会闭会期间的议事和决定权，审批工作计划和总结、重大人事安排以及各项规章制度等。
根据少数服从多数的原则，超过全体委员五分之四以上出席的全委会议上，超过半数委员同意的议案成为委员会决议。
全委会的会议内容由办公室协助统筹安排，也可以由委员在会议上动议。
2、团会议内容为作出工作计划和总结、重要事情决策等。
3、团会议内容为讨论、布置工作。
4、部长会议内容为通报工作动态，布置工作任务，各部门汇报工作，交流工作经验和信息等。
5、全体干部会议的内容为学期（或学年）工作动员和总结，通报和传达重大信息等。
6、部门会议的内容为本部门工作动员和总结，通报工作动态，布置工作任务，交流工作经验和信息等。
7、建筑工程系学生会应每两周召开一次全体干部例会。
（1）会议由团和正副部长参加；（2）会议每周一18：00在学生会活动室（食堂三楼）。
8、建筑工程系学生会全体成员例会的内容为布置工作与阶段性总结；9、任何人不得无故不参加例会。
凡因故不能参加会议，需向自律部事先请假（副需向请假）未事先请假而迟到或早退者记一次无故不到。
每学期累计三次无故不到者按动退出学生会处理。
10.会议开始前由自律部点名。
缺席、迟到或者早退者均在点名册上注明。
11.参加例会的全体成员应严格遵守会场纪律，未经允许，不得随便走动，不得大声喧哗。
12.各部门应保持每月一次以上的部门内部例会。
会议由本部门部长和全体干事参加。
并做会议记录，会议时间和地点由本部门自行决定。
学生会例会制度（三篇）
学生会例会制度尊敬的学生会成员：大家好！我想向大家介绍我们学生会的例会制度。
通过规范的例会制度，我们可以有效地组织和管理学生会的工作，确保各项工作的顺利开展。
首先，学生会的例会将定期召开，一般每周一次。
例会的时间、地点由学生会主席团提前确定，并通知到所有成员。
每次例会的议程应提前制定并发送给成员，以便大家做好准备。
其次，例会的内容包括工作总结、工作安排和问题讨论等。
在例会开始时，学生会主席团将对上一次例会的工作进行总结和评估，以及对已完成的任务进行核查。
接下来，主席团将对当前的工作安排进行说明和分配，明确各自的责任和任务。
最后，例会将安排适当的时间用于讨论和解决成员提出的问题或建议，以确保学生会的工作能够更好地顺利进行。
学生会的主席团在例会中发言时，应确保清晰明确地表达出自己的意见和建议。
其他成员在讨论环节时，也应遵守相应的礼仪，尊重他人意见，避免争吵和冲突。
例会的记录由学生会的秘书负责，确保会议纪要准确完整地记录下来，并及时发送给所有成员，以供查阅和参考。
总结例会的主要决议并分析执行情况，便于后续的工作规划和监督。
学生会主席团在例会结束后，应当将会议纪要和工作安排发送给全体成员，以便大家了解并落实相关工作任务。
通过严格执行例会制度，可以使学生会的工作更加规范、高效。
同时，这也能够促进成员之间的沟通和合作，提高学生会的运作水平。
谢谢大家！以上就是我们学生会的例会制度的相关内容，希望大家能够深入了解并积极参与到学生会的工作中来。
如果有任何问题或建议，请随时提出。
让我们共同努力，为学校的发展和同学们的福利做出更多的贡献！谢谢！学生会例会制度（二）第一章绪论第一条立项依据学生会例会制度的制订是为了规范学生会例会的组织和进行，加强学生会工作的计划与执行，提高学生会的效率和质量；更好地发挥学生会在学校学生自治、服务的作用，充分发挥学生会的组织力和凝聚力。
第二条目的和意义学生会例会制度的实施有利于加强学生会成员之间的沟通和协作，促进学生会工作的开展和落实；更好地发挥学生会在代表学生利益、提供各类服务、组织各类活动中的作用；促使各部门与会员自觉地按照规章制度工作，规范学生会的工作流程，提高学生会的服务质量和工作效率。
学生会例会制度范文(通用9篇)
学生会例会制度范文学生会例会制度范文（通用9篇）学生会例会制度范文篇1一、每周举行一次副部以上全体人员工作例会，时间定于每周二16时40分，地点为学生会办公室，会议由主席主持;二、各系主席团会议每月一次，时间定于每月最后一个周三18时，地点为学生会办公室，会议由主席主持;三、各部门工作例会每周一次，具体时间和地点由部门负责人自行安排，并报办公室备案，会议由部门负责人主持;四、会议的内容要求：1、传达学院有关部门的指示、文件精神、有关工作信息。
2、总结前一段工作，部署安排下段工作，对有关事宜进行讨论。
3、进行必要的政治理论学习，工作经验交流。
4、调查、了解工作中出现的问题和有关信息。
五、会议的组织要求：1、会议可长可短，讲究务实，不走形式。
2、会议有明确的议题，会前由主席团确定议题。
3、发言者要围绕会议议题发言或讨论，发言要表达明确、思路清晰。
4、办公室在会前组织签到，部门例会自行组织签到，做好会议记录。
六、会议的纪律要求：1、不准无故缺席、迟到或早退，有事向主席团请假。
2、要保持良好的会议秩序。
3、严禁会上抽烟、吃零食、会前喝酒等不文明行为。
4、会议上语言文明。
5、会议时间内，手机调为无声或震动。
学生会例会制度范文篇21.11XX大学学生会例会制度例会作为主席团与各部门之间,各个部门相互之间的一个交流平台,在统筹、联系、沟通等方面起着举足轻重的作用。
例会制度是学生会工作的重要组成部分，是做好学生会各项工作、顺利实现“全心全意为同学服务”宗旨的重要保证。
为了加强学生会各部之间的联系，促进各项工作和活动的顺利开展，完善这一机制,促进其职能的发挥，推动学生会的系统化、规范化，特制定本制度。
学生会例会包括会会议、全委会会议，部长联席会会议和各部例会四种：1、会会议会会议由主席团主席主持召开，参加人员为主席团各成员。
主席团会议原则上每月召开一次，具体时间、地点根据情况确定，会议内容如下：A、传达学校的各项精神和布置的工作任务，学习相关文件;B、对工作情况进行总结，并布置下一段的工作任务，听取工作汇报;C、安排各项工作和活动，并就当前的主要工作和活动进行讨论;D、对学生会人事调整、人员变动进行商议.会议可长可短，讲究务实，不走形式E.发言者要围绕会议议题发言或讨论，发言要表达明确、思路清晰。
系学生工作例会制度
系学生工作例会制度作为高校一项重要的管理制度，系学生工作例会制度不仅能够促进学生工作的协调与推进，更能够提高学生领导干部的自律性、团队协作能力和综合素质。
本文将从例会的意义、目的、流程、问题及其解决方法等方面，介绍该制度的重要性和实施方法。
一、意义系学生工作例会是一种加强学生管理、提升学生干部综合素质、促进学生工作联动的组织形式。
通过例会的形式，可以增进学生干部之间的交流与沟通，协调各项工作的开展，发现问题并解决问题，更好地服务学生群体，具有重要的意义。
二、目的系学生工作例会主要目的是：传达工作要义，及时处理交办工作，探讨热点问题，集思广益，广泛汇集意见，推进工作向纵深方向发展。
并通过会议的形式，制定工作计划，分配责任，确定工作目标和安排时间，实现对学生工作全方位的管理。
三、流程1.例会召开时间：一般为每周、每月或每学期召开一次，通常在空闲时间或工作日的中午时间召开，时间也应做到与学生的学习时间不冲突，避免干部因参加例会而耽误了学习。
2.会议主持：会议主持人一般由院领导或系主任担当，由其对会议议程进行宣读，并组织干部们展开讨论。
3.会议议程：会议议程应根据学生工作实际情况而制定，每位干部应提前提交自己的工作内容，以确保会议的议程明确、流畅。
4.会议记录：每一次例会都应有专门的记录员负责做好记录，并将记录结果发送给所有参会人员，以便及时查看、总结和提出意见或建议。
四、决定问题的方法在例会中，常常会对一些学生工作难点进行讨论，并对问题尝试解决。
这里提供几种解决问题的方法：1.拓展思路：在问题讨论中，干部们可以拓展自己的思路，提出不同的解决方案，或从不同角度思考问题的本质，以便为解决问题提供更多的思路。
2.团队协作：在讨论过程中，干部们可以团队协作，相互借鉴，借鉴经验和教训的同时，也应仔细考虑解决方案的可行性，以便为下一步的工作提供有力的依据。
3.评估工作结果：在解决问题之后，需要对工作结果进行评估，再对下一步的工作进行调整，以便更好地完成工作任务。
学生会管理规章制度
学生会管理规章制度学生会管理规章制度「篇一」一、例会制度：1、例会每周将召开一次，与会成员应提前5分钟到场。
会议由副主席主持，并负责点名；另外，综合部应专人负责会议记录。
2、例会内容为及时汇报近期工作情况、总结近期工作中的得失、点评内部成员近期工作表现，并制定下一步工作安排。
3、每次例会由综合部制定签到表，登记到会成员，与会者不得无故迟到、早退或缺席。
4、会议期间，将所有所有通讯工具设置为无声，并保持会场秩序；每次会议由纪检部部长、副部长做纪律观察员，监督纪律。
5、例会时，与会成员应做好会前准备工作，并做好会议记录，有不明之处及时指出。
6、着装整洁，精神饱满，须佩戴工作证件。
7、保持会议室的安静和卫生，并于会后予以打扫。
二、监督、考核制度：1、建档：对于每一个加入校学生会的成员，均建立一份工作档案，对其工作履历加以登记，以确认其工作。
2、活动监督：为了进一步强化校学生会各职能部门工作的严谨性、系统性，主席团成员将对各部门开展的各项活动进行监督和考评，具体考评由主席团负责实施。
（1）学校的每次活动，综合部将派出至少两名成员分别做出客观详尽的活动记录，其相关部门负责人必须将每次活动或任务安排情况详细记录，活动和任务结束后，负责人必须将完成情况加以记录，并及时向主席团上交总结并撰写写一份校园快讯。
（2）综合部将设专人对每次的活动记录统一存档。
（3）活动记录将作为学期考评时评价各部门工作情况的重要参考。
3、校学生会各职能部门负责人工作标准各部门的主要负责人，可独立组织并策划相关活动，对于没有工作业绩仅在本部挂名不做事者，将予以除名。
每次活动各职能部门负责人必须以身作则，要到活动中锻炼并且指导工作，要认真负责，完成自己的本职工作。
同时，还要对本部门的成员的工作进行监督与考核，要调动成员工作的积极性三、责任制度：1、校学生会的负责关系是：成员―?部长、副部长2、校学生会的各项事务的解释权在主席团。
3、各部部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动，各部部长在每学期开学第一周内，必须将学期计划、制度完善交到综合部。
学生工作例会制度
学生工作例会制度学生工作例会制度是指一种以定期召开的形式，集中讨论学生工作问题，交流工作经验的制度。
它对于维护学校和谐稳定、促进学生发展都具有十分重要的作用。
下面我们就来详细介绍一下学生工作例会制度。
（一）召开周期学生工作例会一般是在每学期开始之前，由学校相关负责人统筹安排，根据学生工作需要定期召开，一般每个月至少召开一次。
制度要求各班代表、学生干部等必须参会，如有特殊情况需要缺席的，要提前请假并提交请假申请。
（二）主要内容学生工作例会的主要内容包括：学校通知和布置、学生思想政治工作、学生活动管理、校园文化建设等方面的内容。
在学生工作例会上，各班代表可以进行发言、汇报班级最近的学习和生活情况以及各种活动的进展情况，学生干部可以交流工作经验，分享成功经验或者面对失败情况的处理方法。
同时，学校领导或者特邀嘉宾也可以对未来工作进行指导或者给出意见建议。
（三）作用1.加强学生组织的凝聚力。
学生工作例会可以为班级和学校内部同学之间建立起更为紧密的联系，强化班级凝聚力和集体荣誉感。
2.促进信息共享和互通。
学生工作例会可以让各班代表和学生干部之间共同分享工作经验、交流成功案例，并及时把学生工作中存在的问题反馈给领导，来推进学校的改进和提高。
3.促进学生思想进步。
学生工作例会还可以促进学生思想、认识的提高，强化学生的责任感和使命感，鼓励学生更加勤奋努力，积极向上。
4.提高学生工作质量。
通过学生工作例会的召开，可以对学生工作总体进行评估和了解，以便做好未来工作的规划和指导。
总之，学生工作例会制度对于学生工作的开展和发展具有十分重要的意义。
它不仅是学生思想教育、管理工作的重要平台，还是学生工作管理的有效手段。
因此，一定要高度重视学生工作例会制度的建设和落实。
系学生工作例会制度
系学生工作例会制度近年来，大学校园里的学生工作越来越重视，各学院也相继推出了一些针对学生工作的制度，其中就包括了系学生工作例会制度。
系学生工作例会是一个团队的工作会议，它是一个对提升学生工作质量和效率有着非常积极作用的制度。
系学生工作例会是一种定期召开的会议，一般由系部主任或者教务处副主任担任主持，成员包括该系的各位班主任、学生会主席，以及学生工作助理等。
会议一般每月召开一次，时间和地点一般是周二或周三下午在该系办公室召开。
系学生工作例会的主要内容包括：对前一段时间的学生工作进行总结，对存在的问题进行分析和解决。
另外还要研究和制定该学院的学生工作计划，讨论和制定该学院的学生会的工作计划，研究各种学生教育工作中的问题，对规章制度、政策法规进行颁布宣传。
学生工作是一项极度需要团队合作的工作，在会议上可以交流学生工作经验，学习成功案例，并得到指导。
同时，会议强调了对学生工作各项工作的监督、检查与引导，确保工作能够按照既定的计划进行。
在系学生工作例会中，与会人员都应该严格按照会议的安排参会，开会期间不得随意离席，同时还要注意遵守会议纪律，不得随意打断他人的发言，不能乱说话，会议结束后还要对本次会议进行记录，制作出会议纪要，上交至学院领导。
系学生工作例会的实行，能有效提高学生工作效率，加强学生工作的组织和调度，便于各班、学生会开展相应的活动，而这些活动在许多方面都对学生的个人成长和全面发展具有重要的推动作用，同时还能促进了学生管理工作的不断创新，提升了学生工作的整体水平。
对于学生工作人员来说，参加系学生工作例会，不仅可以收获到许多关于学生工作方面的知识，还可以结交到许多同行业的朋友，建立起更加紧密的工作关系，促进了工作的良性发展，使学校的学生管理工作更加地健康和顺畅。
对于学生来说，系学生工作例会的实行，能够让他们对学生工作有一个更加深入的了解，彰显了学校的人文关怀和完善的教育体系，让大家在学习上更加有动力，更加有成就感。
学生会规章制度大全及内容
学生会规章制度大全及内容学生会部门规章制度一、活动制度第一条：决定开展活动前必须交上一级领导批准，经各成员讨论确定，活动方可实施，写好活动计划交上级批准。
第二条：开展活动时必须严格按照计划书的方案执行，如遇到特殊情况改变方案须经上级同意，例会中活动组织人要汇报活动开展情况。
第三条:活动结束后，应及时总结（大型活动须有照片等资料）并如实写出总结并交于办公室存档。
第四条:因活动要求进入办公室不得大声喧哗、不得抽烟、衣冠不整者不得进入办公室、借用团委公共物品着应做好记录，如有丢失、损坏需照价赔偿。
二、例会制度第一条：每次例会必须实行考勤。
每周例会务必准时到达，有事者应向部长或者副部长请假示意；第二条：参加会议人员不可无故迟到、早退，不得随意出入。
第三条：开例会时，带纸和笔，记下重要的工作；开会是须关闭手机或调为震动，不许接电话。
第四条：开会时须遵守纪律。
第五条：例会期间，可以适当活跃一下气氛，但是把握好尺度；第六条：请假次数不得超过5次；如果屡次未请假而不参加例会者，我们会采取相关措施给予警示或者开除。
三、工作制度第一条：部门成员应该主动担当部门工作，按时保质保量地完成工作。
第二条：部门成员在工作中应当互相配合、团结合作，不断学习、高效率地完成工作。
第三条：部门成员应当严格要求自己，不断学习，提高自身工作能力。
第四条：部门成员应当贯彻公开、公平、公正的工作态度，注意自身言行，塑造权益部良好形象。
第五条：部门成员应当积极主动地协助学生会其他各部门举办的活动，主动为同学们服务。
四、值班制度第一条：不得无故旷班，凡无故旷班三次以上者予以警告。
仍不悔改者，予以开除。
第二条：认真完成老师布置的各项任务，不拖拉，马虎。
第三条：如有没有完成的工作，应在与下一人交班时说明情况。
第四条：最后一班值班结束时，注意锁好门，关好电脑，窗户。
第五条：对待来访同学应礼貌、热情、周到。
五、奖惩制度第一条：部门职位实行竞争上岗，表现优秀的优先考虑。
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学生处工作例会制度
学生处工作例会制度
一、各项例会安排
1、党支部工作例会制度
2、院行政会议工作制度
每周五13：00召开。
由院长主持，办公室主任、学工办主任、
院副书记参加。
会议的主要内容：总结布置阶段工作计划；进行某
项工作的专题研究；讨论通过一些重大事项；听取专题汇报或阶段
汇报；传达讨论上级有关教育、教学、学生管理工作的指示等。
3、院教研室主任会议
每周五14:00召开，由副院长主持、院长、办公室主任、学工办主任、教研室主任参加，总结上一周工作、布置下周工作、提出问题、共同研究解决方案。
4、全院教师工作例会制度
每周一12：10召开，由院长主持、全院人员参加。
传达上级工
作指示，下阶段各部门工作重点。
安排下阶段主要工作。
5、导员工作例会制度
6、教研组组长例会及教研组教研活动制度
教研组长例会，每周一次由教研室主任主持召开。
研究教研组工作，分析课堂教学
7、班会
每月14、28日由院长主持召开。
全院所有任课教师、导员参加，上报各种安全隐患问题。
二、会议要求
1、会议要有明确目标，切实解决问题。
2、在会上研究的问题，在未向下传达前，严守会议秘密。
3、参加会议的人员要做到按时、守纪、认真，关闭手机，自觉
遵守会议纪律，不做与会议无关之事。
4、各项例会设定会议记录员一名，记录会议内容，报至办公室
主任。
参会人员作记录。
要求掌握会议精神，贯彻会议决定。
三、会议考勤
各项会议设定考勤员、认真考勤，考勤报送办公室备案。
1、因公事不能到会的人员，必须提前向主持人请假，经主持人
同意后按公假处理。
2、因病、因事不能到会，要提前书面向主持人请假，未请假或
未经主持人准假而不到会的，按旷工一天处理。
3、以上会议由会议记录人做好考勤记录，矿工、迟到及各种假
的处理按学校教职工请假制度条款执行。
学生处工作例会制度[篇2]
为进一步加强学院学生管理工作，全面提高辅导员的政治素质、思想素质和业务工作水平，使学院的学生管理工作逐步规范，不断
有新的突破，取得更大的进步，实行辅导员例会制度。
一、会议时间：每周二上午8：30在会议室定时召开辅导员例会。
因学院大事件影响，时间可顺延，地点变更。
二、参加人员：为学院分管学生管理工作的负责人、学生处处长及学生处相关人员、辅导员。
学院领导可随时列席辅导员会议，指
导工作。
三、内容：
（二）传达学校对近期学生工作进行的安排和指示精神。
（三）安排本周学生管理工作。
（四）学习党和国家的方针政策、法律法规，学习先进的管理经验和方法。
（五）由学生处组织对辅导员进行相关的主题培训，个案的分析讨论，不断提高业务工作水平。
四、要求
（一）会议严格考勤制度，不得无故迟到和缺勤，考勤记录将作为辅导员的工作量化考核的主要内容（二）对会议内容做详细、如
实的记录。
（三）会后各辅导员要认真执行工作任务并及时反馈工作结果。
五、辅导员例会意在研究工作、解决问题、提高工作效率，原则上一周一次，需要时可一周多次。
学生处工作例会制度[篇3]
第一节:学生会主席团例会制度
1、学生会主席团例会，每单周举行一次，由团委负责人及学生
会常务委员，在学生会办公室召开，由主席主持。
2、学生会棠委会议每两周举行一次。
3、学生会各部门例会，每两周举行一次，在学生会办公室召开，由部长主持，秘书处记录。
4、会议讨论本周的日常工作，并决定下周的工资计划和安排
5、与本部成员汇报本阶段工作情况。
6、不能到会者应向主席和部长请假，并在下次例会向主席或部
长说明原因。
7、无故缺席、迟到、早退者实行扣分制度，具体扣分情况参照《学生会内部考核条例》。
8、例会成员无故旷会三次以上，主席或部长记录，经查明后，
上报学院团委后予以撤职。
9、会场内程序井然，保持安静，与会人员衣着整齐，仪表端正，集中精神并作好记录。
10、例会出席情况将作为学期末评奖的重要依据。
第二节:学生会部长例会制度
1、学生会部长例会（棠委会）每两周召开一次，如遇大型活动
或特殊情况，也可由学生会主席临时组织召开部长例会。
2、学生会部长例会（棠委会）参加人员为学生会主席、秘书长
和各部部长（因工作需要，也可允许部分学生会干事参加）。
会议
由学生会主席负责主持。
秘书处秘书长做记录。
3、会议主要听取各部部长汇报两周的各项工作情况，取得的成绩，存在的问题及不足。
4、学生会主席安排后两周的各项工作，强调工作重点及特别要
注意的问题。
5、秘书处秘书长汇报对各部进行考核的情况，并检查各部部长
对本部成员的考核纪录和工作笔记。
6、学生会主席总结工作，提出要求。
7、按部长考核条例对各部部长出席例会情况进行严格考核，并
将各部部长的例会出席情况作为学期末评奖的重要依据。
8、开会时要求会场内秩序井然,保持安静,与会人员衣着整齐,仪表端正,集中精神并作好会议记录。
第三节：学生会各部例会制度
1、学生会各部例会,每两周举行一次,在学生会办公室召开,由各部部长主持，本部成员做好记录。
2、会议主要讨论近期的日常工作,取得的成绩，存在的问题及不足，并制定今后的工作计划和工作安排。
3、部长认真听取与会成员汇报近期的工作情况，提出希望和要求及今后努力的方向。
4、学生会各部要不定期召开分管工作负责人会议，向各系部长传达院学生会的工作精神、布置工作。
5、部长对本部成员参加例会情况依据《学生会各部内部考核条例》进行严格考勤，按要求扣分。
并将本部成员出席例会的情况作为学期末评奖的重要依据。
不能到会者应向部长请假,并在下次例会向部长阐明原因。
6、例会成员无故旷会三次以上,部长记录,经查明后,报学生会主席后予以处分。
7、会场内秩序井然,保持安静,与会人员衣着整齐,仪表端正,集中精神并作好会议记录。
8、无故不按时召开本部例会者，每缺一次扣2分。
9、本部召开例会出席情况将作为学期末评奖的重要依据。