南京321创新创业人才引进计划申报书
南京领军型科技创业人才引进计划评估体系说明
技术成熟度
核心技术比较成熟，配套技术基本具备，能够实现技术成果转化，形成的主导产品重要技术指标稳定可靠
技术风险性
核心技术不易被模仿或被替代，主导产品不存在政策、环境、市场准入等方面的制约
项目就绪度
技术研究路线设计科学、合理，研究方案全面、严谨，采用的方法比较可靠；风险分析及应对措施得当
一级指标
重点关注——商业模式指标
（1）产品（或服务）开发与生产策略 评价申报人的产品（或服务）开发和生产策略是否能充分发挥企业优势、合理利用各种资源、在较短时间内开发和生产出具有竞争力的项目产品（或服务）。 （2）产品（或服务）的市场营销策略 主要评价市场计划制定的可行性、合理性，包括产品或服务定价、推广、广告制定、公共关系制定策略的合理性、可行性；评价销售计划制定的合理性、可行性，包括销售体系的搭建、销售目标确定、销售队伍管理等。 （3）企业五年规划合理性 主要评价申报人创办企业（创业项目）未来1-5年的定位及发展规划的制定是否清晰，是否符合实际；定位是否准确，发展规划是否可行等。
团队成员能力、年龄、知识背景结构合理
稳定程度
团队成员全职投入或时间有保证
一级指标
二级指标
三级指标
满分评价标准
项目技术评价
先进性
主体技术水平
在关键技术上有所突破，整体技术达到国内领先水平，核心技术指标达到国际先进水平
技术创新程度
核心技术、关键工艺独创，拥有自主知识产权，且知识产权权益明晰
技术竞争力
核心技术属于领域发展前沿技术，符合国家和本市产业发展方向，能够形成具有较强市场竞争力的主导产品
主要内容
评估框架和指标设计 专家评价意见的分析 评估质量控制的措施
技术评估阶段的专家意见分析
科技创新创业人才申报书范文
科技创新创业人才申报书范文尊敬的评委：我是一名热衷于科技创新创业的年轻人，怀揣着改变世界的梦想和热情，我特此向贵单位提交我的申请书。
我希望能够得到您的支持与认可，为科技创新创业事业贡献自己的力量。
我想从我对科技创新的理解和认知开始谈起。
科技创新是推动社会进步和经济发展的重要力量，它不仅仅是技术的进步，更是一种创造力和创新能力的体现。
在这个高速发展的时代，只有不断创新才能跟上时代的步伐，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
作为一名科技创新创业人才，我深知技术的重要性。
我拥有扎实的专业知识和广泛的学科背景，不仅在学校学习过程中取得了优异的成绩，还积极参与各类科技竞赛和创新项目，获得了丰富的实践经验。
通过这些经历，我不仅提升了自己的专业能力，还培养了团队合作和创新思维能力。
我也深知创业的挑战与机遇并存。
在创业过程中，我将秉持“以人为本”的理念，关注社会需求，并结合自身专业知识和技能，致力于解决实际问题。
我相信，只有真正贴近人民的需求，才能实现科技创新的价值。
因此，我将紧密关注市场动态，不断学习和研究，努力掌握前沿科技，为社会带来更多创新产品和服务。
我还具备良好的沟通能力和团队合作精神。
在团队合作中，我善于倾听他人的意见和建议，注重集思广益，通过共同努力实现目标。
我相信，只有团结协作，才能创造出更大的价值。
因此，我将积极参与团队的工作，不断提升自己的沟通与协调能力，为团队的成功贡献自己的力量。
我希望能够得到贵单位的支持和指导，为科技创新创业事业贡献一份力量。
我愿意用自己的智慧和汗水，为实现科技进步和社会发展而努力奋斗。
我相信，在贵单位的培养和帮助下，我必将成为一名优秀的科技创新创业人才。
感谢您花费宝贵的时间阅读我的申请书，期待能够得到您的回复。
如果有机会，我愿意参加面试，与您面对面交流，展示我的实力和潜力。
谢谢！此致敬礼。
关于人才引进的申请报告
一、引言尊敬的领导：随着我国经济的快速发展和国际竞争力的不断提升，人才已成为企业发展的核心资源和核心竞争力。
为了进一步提升我公司在行业中的地位，增强企业的创新能力和市场竞争力，特向贵单位申请引进一批优秀人才。
以下是关于人才引进的具体申请报告。
二、人才引进背景1. 企业发展需求近年来，我国经济进入新常态，产业结构不断优化升级，市场需求日益多样化。
我公司作为一家具有发展潜力的企业，为了适应市场变化，提升企业竞争力，迫切需要引进一批具有创新精神和专业素养的优秀人才。
2. 人才缺口分析目前，我公司在研发、技术、管理等方面存在一定的人才缺口。
具体表现在以下三个方面：（1）研发团队：现有研发团队人员结构较为单一，缺乏高端研发人才，难以满足公司快速发展的需求。
（2）技术团队：技术团队在核心技术研发方面存在不足，缺乏具有丰富经验的工程师和技师。
（3）管理团队：管理团队在战略规划、市场营销、人力资源等方面存在短板，制约了企业整体发展。
三、人才引进目标1. 提升企业核心竞争力通过引进优秀人才，提升公司在研发、技术、管理等方面的核心竞争力，使公司在市场竞争中脱颖而出。
2. 优化人才队伍结构引进一批具有创新精神和专业素养的优秀人才，优化公司人才队伍结构，提高团队整体素质。
3. 促进企业可持续发展通过人才引进，为公司发展提供源源不断的动力，推动企业实现可持续发展。
四、人才引进计划1. 人才引进范围（1）高端研发人才：包括博士、硕士等高学历人才，具有丰富研发经验的专业人才。
（2）技术骨干：包括工程师、技师等具有丰富实践经验的技术人才。
（3）管理人才：包括市场营销、人力资源、战略规划等方面的专业人才。
2. 人才引进渠道（1）高校招聘：与国内知名高校建立合作关系，通过校园招聘引进优秀毕业生。
（2）社会招聘：通过招聘网站、人才市场等渠道，引进具有丰富经验和专业素养的人才。
（3）内部培养：通过内部培训、选拔等方式，培养和选拔优秀人才。
321人才计划申报表讲课讲稿
南京 3 2 1 申报报名表创业者个人信息申报类别: □领军型科技创业人才□领军型文化创业人才请选择创业方式: □初创式A类□嫁接式B类是否已落定园区: □已选定落户园区□暂未选定落户园区自行选择意向落户载体所在区县（开发区）：南京麒麟科技园我愿意向南京各区县（园区）公开我的联系方式，并接受有对接意向的创业载体联络。
1、姓名【以身份证/护照为准】:______________2、性别: □男□女3、出生日期: ________________________4、年龄段: □25以下（含25岁）□26—40岁□41—55岁□56—65岁□65岁以上5、国籍: ____________ ＊身份证号或护照号:___________________是否取得国外永久居留权: □是□否6、（1）最高学位/学位:_______________ （2）国内最高学位/学位:_______________①国内所学专业:_____________ ②毕业院校:________________7、是否有留学经历？□是□否留学取得学位的在国（境）外进修1年以上的Ⅰ、留学国家及地区: _______________ Ⅱ、取得的国（境）外最高学位:_________________ Ⅲ、所学专业:___________________ Ⅳ、毕业院校:___________________Ⅴ、进修国家及地区:______________ Ⅱ、在国（境）外进修单位:____________________9、国内职称: □正高□副高□其它_________ □无10、目前工作单位及地点:_________________ 单位类型:_____________________单位名称:_______________________ 地址:_________________________ 任职:___________________________ 现居住地:_____________________13、已入选中央“千人计划”：□是□否①入选时间:_______________ ②入选城市:_________________③入选类型:_______________14、“中国科学院院士”或“中国工程院院士”：□是□否入选时间:_______________15、已入选江苏省“双创计划”：□是□否入选时间:_______________ 所在城市:________________16、现在世界500强企业担任中级以上职务：□是□否①企业所在城市:______________ ②企业名称:_________________③公司HR部门负责人及电话:_______________ ④单位网站上的个人主页:_____________17、现在中国500强企业担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才：□是□否①企业所在城市:______________________ ②企业名称:________________________③公司HR部门负责人及电话:_________________________18、是现在国外著名高校、科研院所担任副教授以上职务的专家学者：□是□否①单位所在城市:___________________ ②单位名称:___________________③单位HR部门负责人及电话:_____________ ④单位网站上的个人主页:_____________19、现在全国“985”、“211”高校担任教授职务，或在南京各高校、科研院所担任教授、研究员职务：□是□否①单位所在城市:______________________ ②单位名称:______________________20、国家文化名家（中宣部或文化部授予国家文化名家人选）：□是□否21、全国“四个一批”人才（仅限创办文化产业相关的企业）：□是□否22、申报人联系方式国（境）内电话（含区号）:___________________常用手机号（含国家、区号）:_____________________国（境）外电话（含国家、区号）:____________________电子邮箱:_________________________知识产权信息在宁创业（拟创业）基本信息本土企业信息创业计划书。
南京321引进计划——入园协议书
南京321引进计划——入园协议书第一篇：南京321引进计划——入园协议书南京321引进计划——入园协议书甲方：乙方：甲乙双方本着诚信、自愿、平等原则，就乙方依据其创业项目在甲方注册科技型企业一事，达成如下协议。
一、甲方责任与义务1、协助乙方办理企业注册、税务登记等手续，并根据乙方发展需要，提供相应服务。
2、协助并辅导乙方申报“南京领军型科技创业人才引进计划”(以下简称：南京321引进计划)和国家、省、市各级人才、科技、产业项目。
3、如乙方入选南京321引进计划，并在规定时间之内完成企业注册，且实收资金到位，甲方按照《南京领军科技创业人才引进计划实施细则》的规定，协助兑现相关扶持内容。
二、乙方责任与义务1、乙方应按“南京321引进计划”年度申报公告要求申报该计划，并承诺自愿选择甲方作为其创办科技型企业的注册地。
乙方于年月目前在甲方完成工商注册、税务登记等相关手续，合法经营、依法纳税。
2、乙方承诺每年度在甲方所注册公司内的实际工作时间不低于6个月。
3、乙方承诺所填报的“南京321引进计划”申报信息真实、有效；如乙方弄虚作假，一经发现，一切后果由乙方独自承担。
三、保密条款未经对方书面同意，本协议任何一方不得向第三方披露本协议之条款。
四、合同效力1、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份。
经双方签字盖章即生效。
2、本协议未尽事宜，甲乙双方按照平等协商的原则，可用补充协议的方式另行规定。
甲方：乙方：盖章：签字：时间：时间：经办人签字：联系电话：联系电话：说明：1、甲方为南京市行政区域内的科技创业载体；乙方为“南京321引进计划”申报人。
2、创业项目名称应与申报人申报“南京321引进计划”的创业项目为同一项目。
3、申报人在申报“南京321引进计划”时，须在指定位置上传经双方签署的该协议的数码照片。
第二篇：入园协议书入园协议书甲方：济南公司（启智园保育早教中心）乙方：（家长）身份证：电话：乙方孩子在甲方托管及保育，特签订协议如下：一、在甲方保育期间，甲方有义务保证孩子的人身安全。
创新创业人才引进申请书
创新创业人才引进申请书尊敬的领导：您好！我们是某公司（或机构）创新创业项目组，自立项以来，积极推动科技创新和创业发展，为实现创新驱动发展战略作出积极贡献。
为进一步拓展创新创业人才队伍，提高公司竞争力，在贵单位指导下，我们计划引进一批高素质创新创业人才，现特向贵单位提出引进人才的申请。
一、拟引进人才基本情况：根据我们的商讨和分析，我们计划引进的创新创业人才应具备以下条件：1.具有大学本科及以上学历，专业背景与本项目密切相关，能够为公司创新发展提供专业支持与指导。
2.拥有突出的创新创业意识和能力，具备较强的团队合作精神和组织能力，能够在项目中发挥核心作用。
3.有丰富的实践经验和行业背景，能够在实践中运用相关知识和技能，推动项目的顺利进行。
二、引进人才的工作安排与待遇：为吸引和留住创新创业人才，我们将提供如下工作安排和待遇：1.薪酬待遇：根据引进人才的实际情况和市场行情，公司将提供具有竞争力的薪酬待遇，以激励其持续为公司发展贡献力量。
2.职务安排：引进人才将根据实际情况担任合适职务，发挥其专业优势和潜力，实现个人价值和公司利益的双赢。
3.团队组建：引进人才将与现有团队成员紧密合作，共同推进项目的顺利进行，并提供相关技术支持和指导。
4.培训和成长机会：公司将提供丰富的培训和成长机会，帮助引进人才提升专业素养，使其在职业生涯中快速发展。
三、引进人才后的工作计划和目标：引进人才后，我们将制定详细的工作计划和目标，明确任务和责任，并根据实际情况及时调整和优化。
我们将与引进人才密切配合，共同推动项目的顺利进行，不断提高创新能力和市场竞争力。
四、引进人才的流程与时间安排：1.拟引进人才的选拔与评估：我们将根据相关要求和流程，开展招聘活动，选拔与评估合适的创新创业人才。
2.签订劳动合同：确定引进人才后，我们将与其签订劳动合同，明确双方权益和责任。
3.入职准备与安排：我们将为引进人才提供入职准备和安排，并协助其顺利入职。
人才引进项目申请书
人才引进项目申请书申请人：XXX 公司申请日期：XXXX 年 XX 月 XX 日一、项目概述为推动企业发展，加强核心竞争力，提升创新能力，我公司拟引进一批优秀人才，以满足公司发展所需。
本项目旨在引进高级人才，并为其提供良好的工作环境和职业发展平台，促进公司快速成长。
二、项目目标1. 引进一批具有丰富经验和专业知识的高级人才，提升公司的技术能力和创新能力。
2. 加强团队建设，提高员工的综合素质和职业发展水平。
3. 提高企业的市场竞争力，开拓新的商业机会，促进公司持续增长。
4. 建立良好的人才引进机制，为公司未来的发展储备更多优秀人才。
三、项目内容1. 人才需求分析根据公司的战略目标和发展需求，我们计划引进以下人才：- 技术开发人员：X 名，具有 X 年以上相关工作经验，熟悉 X技术领域，能够承担项目的研发和实施工作。
- 市场销售人员：X 名，具有 X 年以上销售经验，熟悉 X 市场，能够为公司带来更多商业机会和客户资源。
- 运营管理人员：X 名，具有 X 年以上运营管理经验，能够协调各部门工作，提高公司运营效率和管理水平。
2. 人才引进计划- 制定招聘方案，并发布招聘信息。
- 对应聘人员进行筛选和面试，并确定最终候选人。
- 向候选人提供详细的职位描述和薪酬福利待遇，并与其达成初步意向。
- 进行背景调查和资格审核，确保候选人的专业能力和背景信息真实可靠。
- 签署劳动合同，并安排入职培训和岗位适应期。
四、项目保障措施1. 薪酬福利：为引进的人才提供具有竞争力的薪酬福利方案，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等，以及良好的晋升和职业发展机会。
2. 工作环境：为引进的人才提供良好的工作环境，包括先进的办公设施和工作条件，以及积极向上、和谐稳定的企业文化。
3. 培训支持：为新引进的人才提供全面的培训支持，帮助其快速熟悉公司业务和工作流程，并提供进修学习的机会。
4. 发展机会：为优秀人才提供广阔的职业发展空间和晋升机会，鼓励其不断学习和进步，与公司共同成长。
引进创新人才申请报告【范本模板】
引进创新人才申请报告【范本模板】一、申请人基本信息
- 申请人姓名：
- 性别：
- 出生年月：
- 职称/职务：
- 所属机构/公司名称：
- 联系
- 电子邮箱：
二、引进创新人才信息
1. 人才基本信息
- 姓名：
- 性别：
- 出生年月：
- 所属机构/公司名称：
- 职称/职务：
- 现任职机构/公司：
- 学历：
- 研究方向/专业领域：
- 获奖/荣誉：
- 联系
- 电子邮箱：
2. 人才创新意愿
请详细说明引进该创新人才对机构/公司的创新意愿和愿景。
包括但不限于以下方面：
- 项目或技术创新的研究方向和目标；
- 所带领的团队构成及人员配备；
- 与所属机构/公司合作的意向；
- 未来发展规划和预期成果。
3. 引进方案
请说明引进该创新人才的具体计划和方案。
包括但不限于以下
内容：
- 工作岗位和职责安排；
- 薪酬待遇和福利保障；
- 人才培养和发展计划；
- 工作环境和科研条件保障；
- 合作机制和约定。
三、申请理由及意义
请阐述引进该创新人才的理由及意义，包括但不限于以下方面：
- 引进该人才对机构/公司的发展具有重要战略意义；
- 该人才的专业能力和经验对机构/公司的发展有重要影响；
- 引进该人才能提升机构/公司的技术水平和创新能力。
四、推荐意见
- 推荐人姓名：
- 推荐人职务：
- 推荐单位名称：
以上为引进创新人才申请报告的范本模板，具体内容根据实际情况进行修改和填写。
“南京创业人才321计划”介绍
“南京创业人才321方案〞介绍“南京创业人才321方案〞，即：用5年时间，大力引进3000名领军型科技创业人才，重点培养200名科技创业家，加快集聚100名国家“千人方案〞创业人才。
“领军型科技创业人才引进方案〞，重点引进三类创业人才：一是国际国内某一学科、技术领域内的学术技术带头人，拥有市场开发前景广阔、高技术含量的科研成果；二是拥有独立自主知识产权或掌握核心技术，技术成果国际先进国内领先，具有市场潜力并能进行产业化生产；三是具有海内外自主创业经验，熟悉相关产业领域，能带技术、带工程、带资金来〔在〕南京创业的。
对特别优秀的人才及工程，我们将一事一议，不唯学历，不唯经历，注重技术水平和市场前景，努力让每一个优秀人才都能在南京实现创业梦想。
我们将提供包括企业初创扶持、科教特色扶持、金融财税扶持和生活配套效劳等四个方面15项政策。
企业初创扶持，主要是解决初创期的启动资金、创业场所、工商注册和创投资金、融资担保等根本问题。
对入选重点扶持工程的，我们将给予200万元创业启动资金，提供不少于100平方米工作场所和不少于100平方米人才公寓，三年内免收租金；根据工程需求，提供不低于300万元的创业投资和不低于300万元的融资担保。
对入选扶持工程的，我们将给予100万元创业启动资金，提供不少于100平方米工作场所和不少于100平方米人才公寓，三年内免收租金；根据工程需求，提供不低于150万元的创业投资和不低于150万元的融资担保。
科教特色扶持，主要是发挥南京科教人才优势，让入选者有时机担任知名高校和科研院所的教授、研究员，保持与国际科技前沿的紧密联系；整合国家重点实验室等科研平台，提供入选者免费使用；由两院院士和知名专家提供创新指导，由成功企业家和科技创业家提供创业指导，帮助入选者提高创业成功率。
金融财税扶持，主要是在企业初创后、孵化中、加速前，给予有针对性的金融财税优惠政策，助推企业健康快速成长。
包括对创投机构投资初创企业给予奖励及风险补偿，对担保机构提供融资担保给予补贴，开展知识产权质押贷款，推行科技保险保费补贴，实行企业所得税奖励，给予市民购房待遇及购房补贴，实行进口科研设备和生活自用品税收减免和补贴。
江苏高层次创业创新人才引进计划申报书A类
情况
2０04年
20０5年
2０06年
2０07年（预计)
研发投入
万元
万元
万元
万元
销售收入
万元
万元
万元
万元
实现利税
万元
万元
万元
万元
近两年来承担省级以上重大科技计划项目情况
项目名称
计划项目编号
1.
2.
3.
4．
高新技术产品获奖情况
三、引进人才单位基本情况
单位名称
法定代表人
注册资金
万元
在职职工人数
人
单位类型
□省（部)属企业 □省级以上高新技术企业 □省级以上创业创新载体 □其他
内部重大科技基础设施情况
（□国家级 □省级）工程技术研究中心 （□国家级 □省级)重点实验室 （□国家级 □省级)公共技术服务平台 (□国家级 □省级)企业技术中心 □省级重点研发机构 □其他
名 称
专利或软件著作权号
1．Leabharlann 2．3．来苏创业前所从事工作的经历和业绩
(限8０0字。有成功创业经历的，应重点反映其创业经历与业绩。)
来苏实施创业的科技成果水平、知识产权情况及本人的作用与贡献
(限8０0字）
二、所创（领）办企业基本情况
企业名称
法定代表人
注册资金
万元
产业领域
□信息 □生物 □航空航天 □新材料 □能源 □现代农业 □先进制造 □先进环保和资源综合利用 □海洋 □其他
联 系 人电话传真
申 报 日 期年月日
江苏省人才工作领导小组办公室
江苏省科学技术厅
二ＯO七年制
填 表 须 知
一、本申报书(A类）适用于引进创业人才填写。
南京高层次创业人才引进计划
南京高层次创业人才引进计划背景在过去几年中，随着中国经济的快速发展，创业热潮在全国范围内迅速兴起。
各地政府也在促进创业环境营造和创业政策制定方面加大了力度。
南京作为江苏省省会城市和高新技术产业园区，依托其良好的创新生态和创业环境，吸引了越来越多的创业者前来发展。
然而，南京市在高层次创业人才引进方面还有很大的发展空间。
南京市政府决定推出高层次创业人才引进计划，吸引更多的创新型人才来到南京创业。
目标该计划旨在吸引具有较高创新能力的高层次创业人才来到南京市创业，促进南京市产业结构升级和经济发展。
具体目标如下：•吸引100名高层次创业人才到南京市创业；•根据实际情况，给予符合条件的创业者最高1000万元的创业资金支持；•扶持创业成功率不低于50%。
招引方式为达到吸引优秀创新型人才的目的，南京市政府将采取以下措施：招引渠道•利用南京市政府网站、招商引资网站等宣传渠道发布招聘信息；•与高校、国内创业孵化器等机构合作，共同招聘高层次创业人才。
招引条件创业人才条件•35岁以下，在某个具有较高发展前景的领域有过创新创业经历；•具有良好的学习能力和团队合作精神；•创业计划符合南京市产业政策，同时能够在3年内实现产值达到5000万元以上。
招引政策•提供最高1000万元的创业扶持资金，根据实际创业项目和创业人才的实际需求确定项目的投资额度和期限；•为入选人才提供免费的办公场所；•享受政策红利。
实施步骤招聘信息发布和筛选1.与高校、国内创业孵化器等机构合作，共同招聘高层次创业人才；2.按照招引条件，对应聘者的材料进行筛选。
创业扶持资金发放1.确定入选的创业人才和项目；2.确认创业扶持资金的投资额度和期限；3.根据约定的投资期限和项目预期调整，及时跟踪创业人才的项目进展情况。
其他政策保障1.在市政府网站上建立创业人才引进专栏，并及时发布政策提示；2.在投资、税收、人才招聘等方面为创业人才提供支持；3.为创业人才提供便捷的融资渠道，帮助他们解决资金瓶颈。
创新团队引进申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的[公司/机构/学校]领导：尊敬的各位评审专家：为了进一步推动[公司/机构/学校]在[行业/领域]领域的创新发展，提升我国在该领域的国际竞争力，根据我国科技创新战略和[公司/机构/学校]的发展规划，现申请引进一支具有国际视野、创新能力突出的创新团队。
以下为详细申请内容：一、申请背景1.1 国家政策支持近年来，我国政府高度重视科技创新，出台了一系列政策支持科技创新和人才引进。
根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》，引进国际高水平创新团队是推动我国科技创新的重要举措。
1.2 行业发展趋势随着全球科技创新的加速，[行业/领域]领域正面临着前所未有的发展机遇。
我国政府和企业纷纷加大投入，推动该领域的技术创新和产业升级。
在此背景下，引进一支具有国际视野和创新能力的创新团队，对于[公司/机构/学校]在该领域的发展具有重要意义。
1.3 [公司/机构/学校]发展需求为满足[公司/机构/学校]在[行业/领域]领域的发展需求，提升企业/机构/学校在行业内的竞争力，有必要引进一支具有国际影响力的创新团队，共同推动我国在该领域的科技创新和产业升级。
二、创新团队介绍2.1 团队背景该创新团队由[团队人数]名成员组成，成员来自[国家/地区]，其中[比例]为海外高层次人才。
团队成员在[行业/领域]领域具有丰富的科研经验，曾获得[奖项/荣誉]。
2.2 团队成员（以下为团队成员详细介绍，包括姓名、职务、职称、研究领域、主要成就等）2.3 团队研究方向该创新团队的研究方向主要包括：（1）[研究方向1]（2）[研究方向2]（3）[研究方向3]2.4 团队成果（以下为团队在[行业/领域]领域取得的成果，包括论文发表、专利申请、项目承担等）三、引进团队的意义3.1 提升我国[行业/领域]领域的科技创新能力引进该创新团队，有助于我国在[行业/领域]领域取得更多具有国际影响力的科研成果，提升我国在该领域的科技创新能力。
南京领军型科技创业人才引进计划申报工作会议共23页文档
研究的专家
•
办法：依据申报材料集中评审
• 综合评审：
•
专家：企业家、技术、风投、财务和管理专家
•
办法：集中路演答辩（申报人必须到场）
评审依据
•基本信息：资格认定 •创业项目计划书：技术评审和综合评审 •上传的证明材料：真实性
公告解读
一、基本思路 二、必备条件
基本特点
聚焦创业：突出创（领）办新企业 创业类型：初创式A类、嫁接式B类 产业领域：突出新型产业 特殊人才：直接进入综合评审
12.16-12.18 12.23-12.25 1.6-1.8 1.12日起
资格认定
•区县/园区-区县意见及可兑现的政策支持情况； •市人社局-申报人必备资质与真实性等； •市科委 -申报人的知识产权真实性与权属关系； •市工商局-新创（领）办企业的运营状况。
技术评审与综合评审
• 技术评审：
•
专家：全国863、973等参与国家重大科技项目
南京领军型科技创业人才引进计划南京领军型科技创业人才引进计划申报工作会议申报工作会议南京321引进计划专项办2011年11月29日南京领军型科技创业人才引进计划南京领军型科技创业人才引进计划申报工作简介申报工作简介内容简介内容简介工作体系1公告解读公告解读33流程进度2系统使用4案例解析5321引进计划引进3000名领军型科技创业人才南京南京321321计划计划321培养计划中央千人计划集聚培养200名科技创业家创新创业千人计划各100名在市人社局设在市人社局设321专项办服务中心专项办服务中心321引进计划引进计划人才队伍建设和科技创新工作领导小组工作体系工作体系区县区县园区引进计划专项办公室园区321321引进计划专项办公室人才领导小组成员单位人才领导小组成员单位载体载体人才人才申报工作进度申报工作进度发布公告发布公告11月20日申报辅导申报辅导申报辅导申报辅导区县园区专项办组织区县园区专项办组织辅导辅导在线申报在线申报11月20日12月15日评审工作进度评审工作进度资格认定资格认定技术评审1216121812231225综合评审1618审定公示审定公示112日起?区县园区区县意见及可兑现的政策支持情况
引进创新人才申请报告【范本模板】
引进创新人才申请报告【范本模板】placeholder_image](/placeholder_image.png)](/link_to_real_image)申请报告概述本文档为引进创新人才申请报告，旨在说明引进创新人才的必要性、申请方式、申请流程以及所需材料等内容。
通过本报告，希望能够得到相关部门的支持和认可，进一步推动创新人才引进工作的顺利进行。
申请背景随着科技和经济的发展，创新人才对于一个组织或机构的重要性不可忽视。
引进具有创造力、创新能力和高技术水平的人才，不仅可以带来新的思路和技术突破，还能够推动组织的创新和发展。
因此，我们有必要对引进创新人才进行申请和管理。
申请目的1.提升组织创新能力：引进创新人才可以为组织带来新的思路和创新能力，促进组织的创新与发展。
2.强化技术实力：创新人才通常具有高技术水平和专业知识，他们的加入能够提升组织的技术实力，推动科技进步和突破。
3.增强竞争力：拥有创新人才可以增强组织的竞争力，使其在市场中脱颖而出，取得更大的发展空间和优势。
申请流程以下是引进创新人才申请的基本流程：1.申请提出：提交引进创新人才的申请书，包括拟引进人员的基本信息、专业特长和引进理由等。
2.审批评估：相关部门对申请进行评估，评估内容包括人才的专业能力、创新能力和对组织的贡献度等。
3.决策讨论：相关部门根据评估结果进行讨论，并作出是否同意引进的决策。
4.人才引进：根据决策结果，完成人才引进的具体操作，包括与被引进人员的沟通、签订合同、安排工作等。
5.跟踪管理：引进人才后，进行跟踪管理，确保其工作效果和发展。
申请材料准备以下是引进创新人才申请所需的基本材料清单：1.引进人员简历：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、主要科研成果等。
2.学术或专利成果：列举引进人员的主要学术论文、专利成果或技术项目等。
3.推荐信或证明材料：提供相关专家或组织的推荐信或证明材料，证明被引进人员的学术水平和能力。
江苏省高层次创新创业人才引进计划申报书范本
江苏省高层次创新创业人才引进计划申报书范本江苏省高层次创新创业人才引进计划申报书一、申报单位基本情况申报单位名称：单位所在地：单位性质：成立时间：申报单位简介：本单位具有的创新创业人才引进需求：二、引进人才基本情况申报人才姓名：性别：出生年月：籍贯：最高学历：毕业院校及专业：工作单位及职位：目前居住地：研究领域：研究成果和创新经历简介：人才引进意向省市：人才引进岗位及要求：三、人才引进计划1. 人才引进目的和意义：人才引进的目的是为了推动我单位的科技创新和实业创新，提升我单位的核心竞争力和创新能力，进一步促进地方经济的发展。
引进高层次创新创业人才将为我单位提供前沿技术支持和经营管理咨询，助力企业转型升级和创新发展，有助于实现企业战略目标。
2. 人才引进计划内容：根据我单位的创新创业人才需求，我们计划引进以下人才：（1）岗位名称：xxx引进要求：具有硕士及以上学历，熟悉xxx领域，有较强的项目管理能力和创新能力，能够独立承担xxx项目。
（2）岗位名称：xxx引进要求：具有博士及以上学历，专业背景为xxx，有丰富的科研经验和独立承担科研项目的能力，具备规划和组织科研团队的经验。
（3）岗位名称：xxx引进要求：具有硕士及以上学历，熟悉xxx领域，有丰富的工作经验和市场运作经验，在市场拓展和产品推广方面具备较强的能力。
（4）岗位名称：xxx引进要求：具有博士及以上学历，熟悉xxx领域，有丰富的科技创新和技术攻关经验，具备团队管理和协调能力。
3. 人才引进支持政策：（1）提供优厚的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、项目奖金等；（2）提供住房补贴，帮助解决人才的住房问题；（3）提供科研经费和创新创业项目进展所需资金支持；（4）提供优良的工作环境和科研设施。
4. 人才引进实施方案：（1）发布人才引进公告，招聘广告宣传；（2）通过网络招聘平台、高校人才网站等渠道进行人才招聘；（3）组织专业人员进行人才筛选和面试；（4）签订引进人才协议，明确双方权利和义务；（5）为引进人才办理相关手续，解决其工作和生活相关问题；（6）为引进人才提供必要的培训和支持，帮助其尽快适应工作环境。
江苏省高层次创新创业人才引进计划申报书范本
江苏省高层次创新创业人才引进计划申报书
（A类）
引进人才（团队）人员姓名
申报单位名称
（拟创办企业名称）
所在地区市县（市、区）单位地址邮编
联系人电话传真
申报日期年月日
江苏省人才工作领导小组办公室
二OO八年制
填表须知
一、本申报书（A类）适用于引进创业人才填写，落户与未落户人才根据申报书要求填写相应栏目。
二、本申报书前三个部分由企业创业者或创业团队所创（领）办企业填写。
三、以创业团队申报的，按团队申报人数在表中反映基本情况。
四、申报书中有关栏目需选择填写的，请在相应的“ ”内打“✓”。
五、申报书内容要逐项填写，实际内容不发生的，请注明“无”。
有字数限制的，应严格控制在限定字数以内。
六、申报书第一部分“创业人才基本情况”中，“取得学历（学位）和资质证书”一栏，有关学历（学位）证书只填写最高学历（学位）。
七、本申报书一式六份，与其他申报材料合订成册。
一、创业人才基本情况
二、所创（领）办企业基本情况（已落户人才填写）
三、创业企业创业计划书简要介绍
创业者本人签字：企业盖章（已落户）
年月日
四、地方对创业企业和创业者支持情况
五．对申报材料真实性核实情况
六、推荐意见。
江苏省高层次创新创业人才
附件1江苏省高层次创新创业人才引进计划申报书（A类）引进人才姓名申报单位名称（盖章）（创办企业名称）所在地区市县（市、区）单位地址邮编联系人电话传真申报日期年月日江苏省人才工作领导小组办公室2010年制—1 —填表须知一、本申报书（A类）适用于引进自主创业人才填写。
二、申报书中有关栏目需选择填写的，请在相应的“□”内打“ ”。
三、申报书内容要逐项填写，实际内容不发生的，请注明“无”。
有字数限制的，应严格控制在限定字数以内。
四、申报书第一部分“自主创业人才基本情况”中，“取得学历（学位）和资质证书”一栏，有关学历（学位）证书只填写最高学历（学位）。
五、本申报书一式二份，与其他申报材料合订成册。
—2 —一、自主创业人才基本情况—3 ——4 ——5 —二、所创（领）办企业基本情况—6 —三、创业企业创业计划书简要介绍—7 ——8 ——9 —四、地方对创业企业和创业者支持情况—10 ——11 —五、推荐意见—12 —江苏省高层次创新创业人才引进计划申报书（B类）引进人才姓名申报单位名称（盖章）所在地区市县（市、区）单位地址邮编联系人电话传真申报日期年月日江苏省人才工作领导小组办公室2010年制—13 —填表须知一、本申报书（B类）适用于企业引进高层次研发或管理人才填写。
二、申报书中有关栏目需选择填写的，请在相应的“□”内打“ ”。
三、申报书内容要逐项填写，实际内容不发生的，请注明“无”。
有字数限制的，应严格控制在限定字数以内。
四、申报书第一部分“引进人才基本情况”中，“取得学历（学位）和资质证书”一栏，有关学历（学位）证书只填写最高学历（学位）。
五、本申报书一式二份，与其他申报材料合订成册。
—14 —一、引进人才基本情况—15 ——16 —二、引进人才的作用和贡献—18 ——19 —三、引进人才企业基本情况—20 —四、企业对引进人才提供支持情况—21 —五、地方对引进人才提供支持情况—22 ——23 —六、推荐意见—24 ——25 —。
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开始时间
结束时间
学校
专业
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工作经历
开始时间
结束时间
单位名称
职务
工作地点
*申报类别
□领军型科技创业人才
□领军型文化创业人才
*创业方式
□初创式A类
□嫁接式B类
*是否已落定园区
□已选定落户园区
□暂未选定落户园区
是否申请直接进入综合评审
□ 是
□ 否
知识产权信息
包含（知识产权类别、知识产权名称、授权国家及时间、授权号、被许可使用时间）
□ 是
□ 否
*申报人职务
*拟注册资本
*是否有创业团队
*申报人个人占股百分比
注：报名时除了提交申报书外，还需要附上完整的商业计划书、学历学位证书、身份证或护照、专利证书、获奖证书等材料的扫描件，提供详细完整的申报材料，可以大大提高入选的几率。
申报时已注册新企业（选填）
*企业名称
*企业注册时间
*企业注册地址
*申报人是否为法定代表人
□ 是
□ 否
*申报人担任职务
*注册资本
*申报人持股情况
□本人持股
□隐性持股
*申报人个人占股百分比
拟在南京注册新企业（选填）
*拟注册企业名称
*意向落户园区
*企业性质
□ 内资 □ 外资
□中外合资
*申报人是否为法定代表人