金蝶人力资源管理软件—绩效考核操作说明书
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金蝶人力资源管理软件
绩效考核操作说明书
版本号： 编制： 审核： 批准：
V1.0 任维维 张佳静
金蝶人力资源管理软件 — 绩效考核说明书
目 录
1 2 3 4 5 系统登录 ................................................................................................................................. 1 工作任务录入 ......................................................................................................................... 2 工作任务审批 ......................................................................................................................... 5 考核人评分 ............................................................................................................................. 7 报表功能 ................................................................................................................................. 8 5.1 5.2 5.3 6 个人绩效目标下达及面谈结果确认查询报表操作 .............................................................. 9 个人绩效考核进度跟踪表操作 ............................................................................................ 10 个人绩效目标评分查询表操作 ............................................................................................ 10
绩效考核面谈总结 ................................................................................................................ 11 6.1 6.2 6.3 员工建立绩效考核面谈总结................................................................................................ 11 面谈人填写绩效考核面谈总结 ............................................................................................ 12 员工确认绩效考核面谈总结................................................................................................ 13
I
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1
系统登录
嘉和信息公司员工登陆系统内网地址： http://192.168.100.138/KDHRMS/Default.aspx； 外
网地址：https://1.202.237.147/KDHRMS/login.aspx，登陆界面如下图 1‐1 所示：
图 1‐1 登陆界面
在登陆信息对话框中选择数据源输入对应的信息：
图 1‐2 登陆信息对话框
登陆信息说明如下： ¾ ¾ 选择“命名用户身份登录”单选按钮； 数据源中选择内容为：嘉和人力资源系统；
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¾ ¾
用户名为：员工企业邮箱用户名。 （员工企业邮件地址“@”之前的内容） ； 初始密码为：123456。
进入系统后需要修改密码，注意：密码由数字与字母（大、小写均可）组成，不超过 15 位；新密码的设置不可带有特殊字符，如果带有特殊字符系统可以允许保存，当使用新 密码登陆时，系统将提示登陆失败。
2
工作任务录入
被考核员工（以下简称“员工” ）在绩效考核中进行的操作为工作任务的录入，当员工
登陆系统后，界面如下图 2‐1 所示：
图 2‐1 系统界面
当员工查看并填写工作任务时，在左侧业务导航栏中选择“人力资源”状态栏下的“我 的工作台” ，在“我的工作台中”中选择的“我的绩效”—“个人目标”如下图 2‐2 所示：
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图 2‐2 业务导航栏
员工选择“个人目标”后，界面右侧工作台区域显示信息如图 2‐3 所示：
图 2‐3 工作台区域信息
在工作台区域中， 员工选择所参加的绩效考核的周期后， 便可查看本周期已下达的关键 绩效指标内容，员工不可对已下达的关键指标进行修改。 员工点击“新建”按钮，进行“工作任务”添加操作，如图 2‐4 所示，新建对话框中需 填写内容如下：
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