宝武集团“青年大学习”行动纪实
“四聚焦”深入推进青年素养提升工程
“四聚焦”深入推进青年素养提升工程作者：曾锐王晓萌李琦来源：《企业文明》2024年第06期习近平总书记在党的二十大报告中指出，“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”，深刻揭示了青年工作在党和国家事业全局中的战略性地位，对新时代新征程做好青年工作具有重要指导意义。
2023年以来，华北油田公司第五采油厂（以下简称：采油五厂）党委深入推进青年素养提升工程，引导青年在推动公司高质量发展的过程中强本领、壮筋骨、长才干，助力青年真正成为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。
聚焦培根铸魂，思想淬炼提素养采油五厂党委坚持把准青年思想脉搏，以青年素养提升工程为契机，加大力度做好青年思想政治教育工作，引领广大青年坚定不移听党话、跟党走。
校准航向，推动理论学习入脑入心。
采油五厂党委以深入学习贯彻党的二十大精神、深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，坚持“领导带领干部学、干部带领党员学、党员带领青年学”的“三带领”学习模式，引导青年转变观念、勇创一流。
组织青年读书分享会，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观，切实把学习内容内化为“当好标杆旗帜”的思想自觉。
创新形式，保证学习进度质量。
采油五厂党委建立团委领学、支部研学、青年自学的学习机制，合理安排好集体学习和个人自学。
成立青年学习研讨小组，选拔青年骨干成员担任组长、副组长、学习委员、纪律委员，逐级压实责任，发挥带动作用。
设置小组内团支部竞赛、小组间竞赛机制，通过设置流动红旗、奖励优秀学员的方式，激发学习积极性。
编制学习小组、团支部、个人三级学习档案，帮助青年理顺学习内容与要求，有重点有规划地学习。
组织安排团青干事、团委委员定期到基层现场督导、参与学习过程，针对不足给予整改意见。
讲学结合，延伸培训立德育人。
采油五厂党委组织“筑梦”“前行”“成长”三个阶段的专题团课，用“揉碎讲”促进“深刻学”，培养青年员工成为党的忠实助手和忠诚后备军。
聚焦五个关键词_做好新时代国企青年工作
政工探索群团视窗Enterprise Civilization 2024年第1期83党的二十大报告指出，全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。
这为国有企业做好新时代青年工作指明了方向，提供了遵循。
作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，国有企业应深入学习贯彻党的二十大精神，强化青年工作意识、加大青年工作力度、创新青年工作形式，推动青年工作取得更多实效。
本文聚焦“政治引领、岗位建功、自立自强、组织功能、干部队伍”五个关键词，就如何做好国有企业新时代青年工作进行了简略分析和路径探索，以期为国有企业做好新时代青年工作提供一些参考借鉴。
聚焦“政治引领”，筑牢新时代国企青年听党话、跟党走的思想根基坚定的理想信念，是指引青年前进航向的灯塔。
新时代青年身处“两个百年”历史交汇、“两个大局”激荡交织的关键时期，更需要用理想信念指引前进航向。
对此，国有企业应不断强化对青年群体的思想政治引领，用党的科学理论武装青年，引导广大青年职工筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，树立正确的世界观、人生观、价值观，将思想力量转化为推动企业高质量发展的强大动能。
新时代的国企青年，更加自信自强，富于思辨精神，同时也面临各种社会思潮的现实影响，不可避免地会在理想与现实、主义和问题、利己和利他、小我和大我、民族和世界等方面遇到思想困惑。
针对新时代青年思想特点，国有企业应与时俱进开展青年思想政治工作，对青年职工进行更加深入细致的教育和引导，使他们能够用敏锐的眼光、清醒的头脑、智慧的力量推动企业高质量发展。
以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，积极组织线下学习课堂，大力搭建线上学习平台，采用共青团政治理论讲堂、团干部集体培训、主题团日活动、团员青年专题讲座等方式，系统宣传阐释解读党的二十大提出的新思想、新理论、新目标、新部署、新要求，推动党的创新理论在青年群体中深入人心，引领青年人才对党忠诚、为国奋斗。
宝武全青调查：以青年为中心为青年发声音
宝武全青调查：以青年为中心为青年发声音作者：宝武集团团委来源：《中国共青团》 2018年第10期文｜中国宝武钢铁集团有限公司团委今天的中国制造业既处于最困难的时期，也处于转型升级的孕育期。
宝武联合重组，就是国家加快制造强国建设，从制造大国向制造强国转型的一项重大战略和政策安排。
在钢铁制造领域推动这么重要的强国事业，作为中国最大的钢铁企业——中国宝武集团青年的价值观念如何、思想状况如何，都将决定未来这项事业能否得到继承和发扬。
青年是传统制造业中思想认识比较活跃、知识储备相对充足、技术技能水平相对较高的员工群体，同时也是技能经验积累相对处于劣势的群体。
对于宝武集团来说，身处不同基层单位、不同地域板块、不同岗位族群的青年员工，面对企业深化改革、转型发展，每个人因为主客观原因，参与其中的深度、力度和广度都有可能存在差异，他们投身改革发展的获得感和成就感也会因此出现较大偏差。
加之处僵治困及压减等会涉及员工切身利益、影响员工情绪状态的阶段性改革工作的推进，涉世不深、经验不足的年轻人很容易产生茫然困惑心理，甚至会有极端认识。
在网络新媒体发达的今天，一些年轻人宁愿选择与陌生人倾诉，也不愿主动向所在组织坦露心声、表达诉求。
任由其发展，企业对员工的感召力、青年对企业的归属感就会下降，企业与青年共同发展的愿景实现就会遇到阻力。
全面系统地对青年员工群体进行调查摸底，就是要在宝武融合发展的初始阶段，从企业认同感、职业发展态度、自身价值判断等方面，了解原宝钢、武钢青年群体的认同特征和异同，使公司能够比较早地了解和判断青年员工的职业价值观、发现对青年职业发展有着重要影响的因素，找准引导、服务青年健康快速成长的主要工作着力点。
除此之外，也可以深度了解中国制造业尤其是处于转型升级中的传统制造业青年群体的价值观念、职业发展、生活品质、身心健康。
而对制造业青年群体的这一研究，目前在国内却是个空白，不能不说是个遗憾。
以青年为中心是全青调查的最大动力正是意识到青年群体对中国钢铁制造、对宝武未来事业发展的重大基础性意义，以青年为中心更是共青团改革的最大动力，宝武集团党委在企业联合重组百日之际，即做出开展2017中国宝武全青调查项目的决定，邀请了国内著名的社会调查与大数据、社会统计与定量模型分析等方面的专家学者，共同承担该课题。
用好“四字诀”抓好“四种学” 农业银行团委推动青年学习教育走深走实
学党史、强信念、跟党走图 ｜ “请党放心 强国有我”青年员工投身自贸港建设职业设计大赛
图 ｜ 青年员工积极参与青年理论学习小组集中学习
为群众办实事，为党旗添光彩。
聚焦扶农助农，吉林分行组织青年志愿者深入干河子村，帮助村民解决因疫情导致苹果滞销的难题，仅用15天时间就销售苹果8.42万斤。
大连普兰店支行积极开展“清洁美丽乡村”活动，组织青年志愿者多次深入乡村，帮助村民打扫房前屋后、改善居住环境，以实际行动助力美丽乡村建设。
聚焦敬老爱幼，“全国向上向善好青年”湖北沙道观支行赵闯，5年来几十次走进福利院和村居，关爱老人、帮扶儿童，在新冠疫情中勇敢逆行，累计志愿服务时长超800小时。
河北分行开展“寸草心”敬老志愿服务，组织青年志愿者为老年客户理发。
公司开展青年大学习新闻稿
公司开展青年大学习新闻稿
为将党史学习教育向更深一步推进，实现干群共同学习、共同提高的目的，引领青年职工感党恩、听党话、跟党走，发扬爱岗敬业、拼搏向上、勇于奋斗的工作作风，11月24日，开封公交五公司组织开展了青年大学习活动，五公司来自不同岗位的广大青年职工积极参与其中。
会议由五公司党支部书记齐悦主持。
齐悦在会议上传达了开展“青工大学习”的目的和意义，青工委员、办公室主任向大会做了“学党史、悟思想、互促进、共提高”倡议。
随后，带领着广大青年职工共同学习了《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》和《中国共产党简史》等部分章节内容。
从学习中让广大青年职工进一步了解我党的百年奋斗重大成就和历史经验，深刻体会和确定今后发展和奋斗的目标。
“过去我们为什么能够成功、未来我们怎样才能继续成功。
”
齐悦强调，广大青年要坚定不移听党话、跟党走，在自己的岗位上踏实进取、为公交更好发展贡献自己的一份力量。
通过学习，大家纷纷表示，要以此次活动为契机，保持和增强青工的政治性、先进性、群众性，切实发挥好党的助手和后备军作用，迎难而上，勇于创新，为奋力开创公交新局面汇聚青春力量。
广大团员青年、青马学员纷纷表示，作为新时代的青年，生逢伟大时
代，是党和国家事业发展的生力军，只有练好内功、提升修养、增强本领，才能成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
要坚定自己的理想信念，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，做一名爱学习、肯钻研、能吃苦的青年干部。
为实现第二个百年奋斗目标而努力工作，不辜负党和人民的期望和重托！。
青年大学习第2022年第五期答案完整大全
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青年大学习第2022年第五期答案完整大全青年大学习：一定要向海洋进军加快建设海洋强国“世界海洋日”是?答案：6月8日。
青年大学习2022年第五期答案汇总知识卡片1、ABCD课后习题1、A2、B3、ABC4、D5、ABCD6、ABCD青年践行学习动员广大青年在践行文明新风的行动中提升素养推动学做结合、知行合一, 以担当民族复兴大任的时代新人培育工程为牵引, 强化教育引导、实践养成, 在广大青年中践行社会主义核心价值观, 通过持续推进“青年志愿者”行动和青年诚信体系建设, 在志愿服务组织和广大青年志愿者中开展学习提升活动, 积极助力社会文明创建, 提升青年责任意识、诚信意识、奉献意识。
深化和拓展“保护母亲河”行动内涵, 聚焦传播绿色理念、践行绿色生活, 广泛开展多种形式的生态文明教育和实践活动, 在青少年中倡导简约适度、绿色低碳的生活方式。
带领广大青年在深入基层一线的实践中锤炼本领强化广大青年在基层一线和困难艰苦地方的学习锻炼, 推动青年在实践中担当历练、积累经验。
持续深化全国大中专学生暑期三下乡社会实践等工作, 组织青年学生在实践锻炼中接受教育、坚定信念。
大力开展共青团助力脱贫攻坚工作, 以返乡创业青年为重点, 引导和带动广大青年深入基层一线和贫困地区, 在打好脱贫攻坚战的实际行动中进一步磨炼意志、锤炼本领、展现风采,不断增强为决胜全面小康贡献力量的使命感和责任感。
引导广大青年在创新创业创优的奋斗中实现价值。
通过广泛开展“创青春·中国青年创业行动“、挑战杯“ 、“振兴杯”、“五小”( 小发明、小创造、小革新、小设计、小建议) 等活动,教育引导广大青年进一步提升创新意识, 增强创业本领和专业性技能, 把学理论、强思想与学技能、会创新有效结合起来, 带动更多青年大力弘扬创新精神、积极投身全面建设社会主义现代化强国的新征程。
浅谈对企业共青团开展“青年大学习”行动的一些认识
浅谈对企业共青团开展“青年大学习”行动的一些认识随着时代的发展，企业共青团开展“青年大学习”行动已成为一种趋势。
这种行动是对年轻员工进行知识教育和思想引导的一种重要方式，旨在帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，提高他们的综合素质和专业能力，帮助他们更好地为企业发展做出贡献。
本文旨在浅谈对企业共青团开展“青年大学习”行动的一些认识。
企业共青团开展“青年大学习”行动，有利于激发青年员工学习的热情。
在当今社会，知识更新的速度非常快，尤其是在科技和经济领域。
青年员工要想在职场上立于不败之地，就必须不断地学习和提高自己。
而企业共青团开展“青年大学习”行动，为青年员工提供了一个良好的学习平台，让他们有机会了解更多的知识和信息，从而激发他们学习的热情。
企业共青团开展“青年大学习”行动，有利于增强青年员工的团队意识和集体荣誉感。
在企业中，团队合作是非常重要的。
青年员工如果缺乏团队意识和集体荣誉感，就很难与团队其他成员协作，更难以为企业的发展做出贡献。
而企业共青团开展“青年大学习”行动，可以帮助青年员工增强团队意识和集体荣誉感，让他们明白只有与团队其他成员相互协作，才能用最佳的方式完成工作，从而使整个团队获得成功。
企业共青团开展“青年大学习”行动，有利于传承企业文化和价值观。
企业文化和价值观是企业发展的灵魂和核心竞争力。
而年轻员工是企业的未来和希望，他们对企业文化和价值观的理解和认同，关系着企业未来的发展。
而企业共青团开展“青年大学习”行动，可以让青年员工更好地了解企业的文化和价值观，从而让他们在工作中更好地遵循企业的价值观，并将其传承发展下去。
企业共青团开展“青年大学习”行动，对于提高青年员工的素质和能力，促进企业的可持续发展有着积极的作用。
企业共青团应该充分利用这种方式，为青年员工提供更好的学习平台，帮助他们更好地成长和发展。
企业共青团也应该注重行动的实际效果，将“青年大学习”行动与企业的发展紧密结合起来，从而实现共赢的局面。
我是青年我先行,我与企业共奋进主题团课
我是青年我先行,我与企业共奋进主题团课我是青年，我先行。
作为当代青年一代，我们承载着时代的责任和使命，追求个人成长的同时，也需要将个人价值融入到社会发展的大局中。
在踏实努力实现自己梦想的同时，我们也应该与企业共同奋进，为实现中国梦而努力。
青年与企业的共奋进，可以通过参加主题团课来实现。
主题团课作为一种新型的教育培训形式，以其深入浅出的方式，通过各种形式的学习活动，帮助青年增长才干，提高工作能力，同时也促进青年与企业之间的相互合作和共同发展。
首先，主题团课可以提供专业的知识和技能培训，帮助青年更好地适应企业发展的要求。
随着社会的不断进步，企业对于员工的要求也越来越高，需要具备更多的知识和技能。
而作为青年一代，我们应该主动学习，不断充实自己的知识储备和提高工作能力，以便更好地适应企业的发展需求。
其次，主题团课可以促进青年与企业之间的相互合作和互动。
在主题团课中，青年和企业可以共同参与各种讨论和活动，加深了解彼此，建立起良好的沟通和合作关系。
通过这种合作与互动，青年可以更好地理解企业的价值观和发展战略，从而更好地融入企业，并为企业的发展贡献自己的力量。
此外，主题团课还可以培养青年的团队合作精神和领导能力。
在团队中，青年需要与其他人协作完成各种任务和项目，这对于培养青年的团队合作精神和领导能力非常有益。
通过主题团课的学习和实践，青年可以学会与他人合作、倾听他人意见、发挥团队长处，从而更好地适应企业工作中的团队合作环境。
最后，主题团课还可以帮助青年发展个人的社交和人际关系能力。
在主题团课中，青年可以与来自不同背景的人交流和互动，结交新朋友，扩展社交圈子。
这对于青年来说非常重要，因为在职场中，良好的人际关系能够帮助青年更好地工作、提升个人能力，并为将来的发展打下坚实的基础。
青年是国家的未来，也是企业的未来。
通过与企业共奋进，我们可以不断成长和进步，为实现中国梦而努力。
主题团课作为一种有效的培训形式，为青年和企业之间的合作提供了重要的平台和机会。
关于助推青年员工成长成才的措施
关于助推青年员工成长成才的措施随着社会的发展，青年人成为了企业中不可或缺的一部分。
然而，作为刚入职的青年员工，他们往往面临着成长的困境和挑战。
为了助推青年员工的成长成才，企业可以采取以下几项措施：首先，企业可以建立一套完善的培训体系，为青年员工提供系统全面的培训课程。
这些培训课程可以包括基础知识的学习，职业技能的提升，以及领导力和沟通能力的培养等。
通过培训，青年员工可以不断学习和提升自己的能力，为将来的职业发展打下良好的基础。
其次，企业可以为青年员工提供良好的晋升机会和发展空间。
企业可以制定一套明确的晋升通道，让年轻员工明确自己的职业规划和发展目标，从而激发他们的积极性和进取心。
此外，企业也可以为青年员工提供参与重要项目和决策的机会，让他们能够在实际工作中展示自己的才能，并获得成就感和自信心。
再者，企业可以为青年员工提供良好的导师和辅导人员。
导师可以是经验丰富的老员工，他们可以帮助青年员工了解企业文化和价值观，解答工作中的问题，并给予指导和建议。
通过导师的帮助和指导，青年员工可以更好地融入企业文化，快速适应工作环境，并从中学习到宝贵的经验和教训。
最后，企业可以鼓励青年员工参与社交活动和专业交流。
青年员工可以通过参加行业内的研讨会、会议和论坛等活动，与业内专家和同行进行交流和学习。
此外，企业还可以组织内部的团队建设活动和文化交流活动，增强青年员工之间的沟通和合作能力，提升整个团队的凝聚力和战斗力。
总之，助推青年员工的成长成才是企业应该重视和关注的重要任务。
通过培训、晋升机会、导师指导和社交活动等措施，企业可以帮助青年员工充分展示自己的能力，实现个人价值和职业发展目标。
只有青年员工得到充分的关心和支持，才能迸发出无限的创造力和潜力，为企业的发展做出更大的贡献。
随着社会的发展和竞争的加剧，青年员工在当今企业中扮演着举足轻重的角色。
作为刚入职的青年员工，他们往往面临着成长的困境和挑战。
为了帮助他们成长成才，企业需要采取一系列措施，从而助推青年员工的发展。
我的青春在宝武绽放征文
我的青春在宝武绽放征文
标题：我的青春在宝武绽放
青春，是人生最美好的时光，是我们用心感受生命中最有活力、最有激情的阶段。
而在这个阶段，我有幸成为宝武的一员，在这里，我的青春得到了绽放。
宝武，对我来说，不仅仅是一个工作的地方，更是一个让我实现自我价值的地方。
在这里，我遇到了来自不同领域、有着不同背景和经验的同事，从他们身上我学到了许多宝贵的知识和经验。
我也体验到了团队合作的力量，明白了只有团结一致、相互支持才能战胜困难、取得成功。
在宝武，我参与了许多重要的项目和任务，这些经历让我不断地成长和进步。
其中，让我印象最深刻的是参与公司的一项创新项目。
在这个项目中，我和团队成员一起研究、讨论、实践，最终成功地完成了任务。
这个过程让我深刻地体会到了创新的重要性和团队合作的力量。
在宝武，我还积极参与公司的社会公益活动，用自己的行动为社会做出贡献。
我曾参与过公司组织的环保志愿活动，和其他志愿者一起清理城市中的垃圾和污染物。
这个经历让我更加珍惜自己的生活环境，也让我更加明白自己的责任和使命。
在宝武，我不仅收获了知识和经验，还收获了友情和信任。
在这里，我遇到了许多志同道合的朋友，我们一起奋斗、一起成长。
在这里，我也得到了领导和同事的信任和支持，让我更加有信心地面对未来的挑战。
在宝武，我的青春得到了绽放，我成为了一个更加成熟、更加自信的人。
感谢宝武给予我的机会和支持，让我在这个平台上实现了自己的价值。
未来，我将继续努力工作、不断学习进步，为公司的发展贡献自己的力量。
青年大学习第十三季第四期内容概括
青年大学习第十三季第四期内容概括
学习主题“加强新时代党的建设”
《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出，“全党必须铭记生于忧患、死于安乐，常怀远虑、居安思危，继续推进新时代党的建设新的伟大工程”。
这是以习近平同志为核心的党中央统筹把握中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，科学总结我们党百年奋斗的历史经验，坚持以伟大自我革命引领伟大社会革命，对加强新时代党的建设作出的战略擘画。
欲知大道，必先为史。
只有深刻了解中国共产党百年奋斗史，注重用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格，才能在中国特色社会主义道路上行稳致远，才能有效抵御来自各方面的风险和挑战。
青年模范榜样人物事迹
青年模范榜样人物事迹（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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中储粮团员青年 以实干奋进书写保障国家粮食安全的青春篇章
中储粮团员青年以实干奋进书写保障国家粮食安全的青春篇章作者：华南来源：《中华儿女》2022年第12期习近平总书记在党的二十大报告中强调，“确保中国人的饭碗牢牢端在自己手中”。
中储粮集团作为涉及国家安全和国民经济命脉的国有大型重要骨干企业，肩负着管好“大国粮仓”的重任，发挥着储备保障粮食安全“压舱石”、服务调控“主力军”、保供稳链“顶梁柱”的作用。
以党的二十大精神为指引，连日来，中储粮系统各级团组织、广大团员青年学思想、谈认识，以饱满的热情、昂扬的精神状态、奋进的工作姿态，在各自岗位上，以实际行动掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。
深入学习党的二十大报告，广大中储粮青年倍感振奋，深受鼓舞。
中储粮集团公司团委委员王保龄表示，习近平总书记在党的二十大报告中两次提到“粮食安全”，强调要全方位夯实粮食安全根基，确保中国人的饭碗牢牢端在自己手中，并将粮食安全作为国家安全体系的“七个安全”之一加以突出和强调。
这充分体现了粮食安全在习近平总书记和党中央心目中的千钧分量，进一步坚定了我们落实新时代中储粮工作“四个坚持”新要求，把握中储粮“二次创业”战略机遇期，推动中储粮高质量发展的信心和决心。
习近平总书记勉励广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。
谆谆话语、殷殷嘱托，激发了广大青年为梦想不懈奋斗的澎湃力量。
中储粮集团山东分公司团委委员、济南直属库团支部书记林雨说：“作为新时代青年，我要充分认识本职工作和中储粮事业的意义，主动担当急难险重任务，敢担重担子、敢啃‘硬骨头’，充分发挥创新创造潜能，争当只争朝夕的‘实干家’，在实践中彰显青年一代应有的锐气和担当。
”2020年8月12日，镇江直属库码头在接卸“亚洲春天”号外轮阿根廷储备大豆中储粮河南分公司团委委员、机关团支部书记谢少帅说，作为新时代中储粮青年，要自觉从习近平总书记关于粮食工作的重要论述中，感悟并扛起“端牢中国饭碗”的责任担当。
五条路径发挥地勘企业团员青年作用
五条路径发挥地勘企业团员青年作用作者：胡贝贝来源：《企业文明》2024年第06期新常态下，随着国家对地质工作需求的结构性变化，对地质勘查工作（以下简称：地勘）的客观要求也在发生着深刻变化，地勘单位对新型人才、复合人才的需求，尤其是对青年人才的需求更加迫切。
面对新形势、新机遇、新挑战，如何以新定位、新思路、新手段加强对团员青年的培养，最大限度激发团员青年的积极性与创造性，推动企业转型升级、实现高质量发展，中国煤炭地质总局第一勘探局团委（以下简称：中煤一局团委）对此进行了积极探索，并从强“根”“魂”、重引导、拓方法、担使命、抓务实五个方面，探索形成了地勘企业有效发挥团员青年生力军作用的路径方法，以有效规范本企业团青工作，并为同行业企业提供参考。
强“根”“魂”，坚定团员青年理想信念中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群团组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。
2023年6月，习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调：“要抓好面向广大团员和青年的主题教育，引导团员和青年认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，努力掌握这一科学思想的世界观和方法论，善于运用贯穿其中的立场观点方法分析问题，提高对党的基本理论、基本路线、基本方略的领悟力。
”这一重要论述不仅彰显了党对广大青年的殷切期望，更对青年政治引领工作提出了具体要求。
中煤一局团委始终把党的政治建设摆在首位，将强思想、筑“根”“魂”作为青年工作的重中之重，持续推进学习型团组织建设，以党的创新理论武装团员青年思想、坚定团员青年立场方向。
比如，组织团干部参加市级“习近平总书记系列重要讲话精神青年读书班”、中国煤炭地质总局团委“青马工程培训班”；邀请共青团十八大代表、河北省团校老师亲临现场为团员青年授课；高质量组织开展了“知企爱企薪火相传”“践行新思想建功新时代”主题团日活动等，全面提升团员青年综合素养；采取制作“团青展播”微视频、开设“青煤在线”专栏等形式，组织团员青年讲述身边人、身边事，凝聚团员青年奋进力量。
青年大学习第十季学习笔记材料五篇
青年大学习第十季学习笔记材料五篇青年大学习第十季学习笔记材料五篇我们都是追梦人，万水千山奔向天地跑道，你追我赶风起云涌春潮。
那蔚蓝的天空下面，衬着那一副连绵不断的画卷，活像一座别有风格的大城市。
下面就和大家分享青年大学习第十季学习笔记材料五篇，欢迎阅读!<center>青年大学习第十季学习笔记材料1我的家乡在云南省曲靖市富源县城，这里物产资源丰富，人杰地灵，开发了一些龙头特色产品，比如大河乌猪、富源魔芋、富源酸菜。
还有很多美食，比如牛肉、羊肉等等，随着政府的不断重视和积极的投入，我的家乡变得更加的美丽。
金城广场以前是个脏乱的地方，路高低不平，一不小心，就会摔倒，虽然金城广场以前建设了很多大草坪，但是人们乱踏草坪，很多小草都被踏死了，如今，大草坪被去掉了，而是栽上很多树，人们也踏不到了，路也重新修了，广场铺上一片片新砖，路也平了，国旗边上还铺了一些鹅卵石，还铺成小花的形状。
坪街的老房很破很破，砖从黄色变成了黑色，砖的菱角边早已磨损了，从低处看，房瓦已经烂得不成样子，房子都很矮，只有二至四层这么高，富源城只有富煤大厦有十七八层高，现在，人们有钱了，平街的老房很多都拆了，盖成了高楼大厦，宏伟的建筑，比如：胜境大酒店、金石酒店、移动通信大楼，等等。
人民路以前是个黑漆漆的地方，没有灯，人走在那条路上会害怕，并且规划很乱，一不小心就会摔个四脚朝天，现在规划也好了，夜晚还有很多灯在亮，五颜六色的，真美丽。
家乡的变化多大呀!我爱我的家乡。
青年大学习第十季学习笔记材料2我的家乡坐落在天津的后花园----蓟县。
这里风光秀美，人们都非常祥和的生活在这里。
听爷爷讲，在过去，我们这里是一个贫穷而又荒凉的村庄。
农民们每天都饥肠漉漉的干活。
身上穿着到处打着补丁的破旧衣服。
喝的是坑里的雨水。
到了晚上，家里点的是煤油灯，大家围坐在火盆边谈天说地。
街道没有三步平。
学生们在破旧的学校里上课，没有桌椅板凳。
村子四面是光秃秃的山脊，夏天到处是苍蝇、蚊子和被生活垃圾污染的空气。
2022年第五期青年大学习报道稿
2022年第五期青年大学习报道稿
学习新思想，争做新青年，亲爱的团员青年们，欢迎来到“青年大学习”网上主题团课。
新的一周就从青年大学习开始吧！
今天我们就来到江苏省连云港市，和河海大学学生陈永长一起学习本期的主题“一定要向海洋进军，加快建设海洋强国”。
感受新时代海洋强国建设的新面貌！
作为新时代的中国青年，我们要深刻认识海洋强国建设的重大意义，肩负海洋强国的光荣使命，融入新时代海洋强国建设新征程，为认识海洋、保护海洋、开发海洋不断作出新的更大贡献。
根据网上数据统计，我校各学院团员青年参与2022年第4期“青年大学习”网上主题团课的热情高涨。
其中，医学院以99%参学率排名第一，数统学院、教育学院、外语学院、电信学院参学率跻身排行榜前五名。
希望参与率不高的学院能更加广泛地动员好团员青年参与到“大学习”中，让团员青年更好地学习党的理论与主张。
排名靠后的小伙伴不要灰心，只要努力学习并取得进步，就会被看见；排名靠前的小伙伴也不要大意，生命不息，学习不止！让我们继续加油吧！。
2023年青年大学习特辑课后习题答案(专业版)
2023年青年大学习特辑课后习题答案(专业版)青年大学习特辑卡片答案课后习题1，ABCD2，ABCD3，ABCD如何在青年大学学习?方法很简单，让我们一起学习吧。
1、首先，打开手机微信，进入搜索界面。
2、参加青年大学学习需要在各省共青团微信官方账号进行。
根据命名形式，在搜索框中搜索“__共青团”，如“河北共青团”或“青春__”，如“青春山东”，进入微信官方账号。
3、一般进入后直接收到“大学习”的连接，如“河北共青团”。
4、还有下面的菜单栏，比如“青春山东”。
5、进入大学后，需要按照学校的要求，填写自己的信息后才能学习。
青年大学习的特点作为一个“周更”的网络课程，“青年大学习”网上团课，凝结着各地团组织将治国理政大道理努力转化为入脑入心小道理的字斟句酌，凝结着制作团队将政治理论课创新制作成“网红”短视频的创意巧思，凝结着广大团干部辛苦细致的组织动员。
更凝结着团员青年坚持不懈的“追更”学习，每期参与人数约4500万，成为全团出力、全团动员、全社会有感的“最强”政治理论课。
青年大学习”完成后，后台没有记录是怎么回事?“青年大学习”网上主题团课相关数据统计、记录查询和个人中心功能由所在省级团委的系统提供技术支持，如遇到查询学习记录、更换个人信息、修改所在团组织等系统问题，可通过所在团支部的功能权限修改，如仍无法实现，可通过学校或当地、企业团委向省级团委反映。
青年大学学习经验作为一个新时代的年轻人，我们应该时刻关注党。
在这次青年大学习中，我感受到了党对青年思想建设的肯定。
共青团是培养新一代优秀青年的组织，是祖国未来发展建设的栋梁。
让我们坚定不移地走社会主义道路，做一个爱国、爱党、有梦想、有抱负、有责任心的人。
为祖国未来的建设贡献自己的力量。
看完青年大学，我了解到供给侧改革对大学生自身素质提出了更高的要求。
现代社会的发展需要综合型人才。
大学生通常需要积累更多，积极投资自己，以满足市场需求，创造额外价值，真正实现供给侧改革。
如何提升宝武党建云在党员发展过程中的效用
如何提升宝武党建云在党员发展过程中的效用摘要：宝武党建云是当前宝武集团各级党组织开展党内活动的必须手段，为发展党员建立电子档案材料，为组织留存工作档案材料，达到了永久储存、随时更新、快捷查询的目标。
在个人角色功能权限、党员发展流程、党员档案材料补录更改等有关发展党员工作方面，需不断更新以贴合基层党建工作实际、提升过程管控效用。
关键词：宝武党建云档案材料发展党员实际一、概述党建云,即“党建工作云”，是遵循《中国共产党章程》、党内相关规章制度及管理办法，结合基层党建工作实际，应用基于云计算技术的“中国软件红云“解决方案，在互联网（网络）上为党的各级基层组织和广大党员提供的工作管理平台及党员、党务工作者、基层党支部、基层党委的工作、学习和交流社区。
宝武党建云是当前宝武集团各级党组织开展党内活动的必须手段。
宝武党建云为发展党员建立电子档案材料，实现了实时更新、永久储存、随时查看的功能，宝武党建云为组织留存工作档案材料，达到了随时记录、过程可控、快速查询的目标。
宝武党建云在党务管理方面分为“三会一课”管理、网上党费、发展党员管理、民主评议党员、党员登高计划、党内表彰管理。
党员发展是党员队伍建设中最关键的一环，宝武党建云在党员发展过程中发挥着至关重要的作用。
二、宝武党建云在党员发展过程中的发挥效用的具体流程各级党组织注重从产业工业、青年农民、高知识群体中按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字总要求进行党员发展工作，始终把政治标准放在首位，坚持个别吸收的原则，严把“入党关”。
本单位员工承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期缴纳党费，向本单位递交了入党申请书，宝武党建云系统正式触发。
（一）十位角色，缺一不可党员发展过程中参与的人员包括党委书记、党委委员、组织干事、党总支书记、党总支委员、党支部书记、党支部委员、党小组长、入党介绍人、培养联系人等共计10种宝武党建云角色，第一步工作就是对其相关人员进行角色授权，并对其进行相关限权业务培训。
提质增效,青年先行
提质增效，青年先行
钢铁材料是现代化发展不可缺少的物质材料，企业提质增效是面对钢铁行业日趋激烈的市场竞争下的必要措施，现阶段由于产能过剩、智能制造水平不断提升以及产业集中度偏低等情况，不管是从质，还是量的层面上看，钢铁行业的发展势必需要更新的发展主旋律。
在这样的大环境下，企业不仅需要更加合理规划工作流程，提高工作效率，同时还需要通过政策、科技等方式，用数智转型成为提质增效新引擎，用精细化管理挖掘钢铁企业新潜力，谋求绿色发展。
作为钢铁行业安全保卫部的党务工作人员，身为青年，位处于这个岗位，我认为，可以通过以下几个方面有效作为：第一，及时洞察政策，了解钢铁行业最新的前沿消息，帮助企业抓住政策红利，在政策扶持资金、技术、人才引进下进行提质增效；第二，进一步落实好相关的党建工作，结合典型案例、模范人物，外出对标学习，进行党建与业务的融合，达到从“形式标准”到“实质增效”的结果；第三，可以围绕干部管理重点，对产业链共享共建以及问责问效等方面进行考核，常态化督导，规范流程检查；第四，可以围绕钢铁行业的生产经营活动组织开展演讲比赛、技术比武等系列活动，将物质文明与精神文明相结合，引导员工爱岗敬业的同时积极推进提质降本。
融入大家庭的总结
融入大家庭的总结
青年大学习(一) 融入大家庭开启新征程
甘于奉献、善于学习、勇于创新，是对新锐们的鼓励，也是对全体青年员工的要求。
五凌电力开展青年大学习活动，学习钱智民董事长讲话精神，引导青年员工在学习型、研究型、创新型企业建设过程中贡献青春智慧和力量，共同为“2035一流战略”而奋斗。
融入大家庭
开启新征程
200余份青年感悟充满激情与活力的五凌青年意气风发、朝气蓬勃编者挑选部分精彩片段让我们一起来倾听2020届新锐们的心声培训使我加深了对集团公司、五凌电力的奋斗历程的了解，学习前辈们在发展道路上的奋发图强锐意进取，秉承前辈甘于为企业、为电力事业、为祖国繁荣昌盛无私奉献的家国情怀。
保持谦逊，见贤思齐，我会努力成为一个更好的自己，全新的自己！
吃苦不是受苦的能力，吃苦的本质是为了工作、为了事业，放弃娱乐生活，放弃无效社交，放弃无意义的消费的坚守，在这个过程中要忍受不被理解和孤独，这是一种自控能力、坚持能力和思考深度，青年员工们需要做到的是真正的吃苦。
不忘初心、勇担使命，涵育的是一种人生境界，是对信念的坚守和付出。
一个人如果没有信念，很难做到坚守，这种坚守，不只是经历各种艰难困苦和风险的考验，其中还内蕴着以苦为乐的精神志趣、自信乐观的精神境界、无怨无悔的精神情操。
“选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。
”我选择扎根在基层。
幸福源自奋斗，成功在于奉献，我定会成为一个坚守初心、勇担使命的人。
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宝武集团“青年大学习”行动纪实作者：来源：《中国共青团》2018年第12期图|集团领导与青年交流学习，是指通过阅读、听讲、思考、研究、实践等途径获得知识、技能以及认知的过程，通过学习，人们才能不断完善、优化自身，继而提高对自然、社会等外部环境的认知与改造能力。
从茹毛饮血的原始社会发展到今天的信息时代，人类社会发生了翻天覆地的变化，这一切均得益于人类善于学习的天性，而人们也越来越清楚地认识到了学习对人的个体成长与整体进步起到了怎样重要的推动作用。
2018，对于每一个中国人来说都是极为不平凡的一年。
这一年，改革开放的伟大征程已历经40载春秋，广大人民群众的物质文化生活发生了翻天覆地的变化；这一年，全国各行各业都在以党的十九大精神为指引，向着决胜全面建成小康社会而不懈奋斗；这一年，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，社会展现出文明进步的新气象，国家步入了全面发展的新时代，民族踏上了伟大复兴的新征程。
而对于广大共青团员和青年们来说，中国共产主义青年团第十八次全国代表大会的胜利召开，更为2018年增添了一份特殊的意义！可以说，当代团员青年们正身处国家发展、民族复兴、构建人类命运共同体的关键时期，也因此，广大团员青年们才比以往任何时期更需要通过学习来提升自身意识与能力，继而在各行各业发挥更大的作用。
图|团干部先学一步为深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，切实引导广大青年不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”、树立“四个自信”，坚定不移地听党话、跟党走，共青团中央于2018年3月在全团范围内发起了“青年大学习”行动，而中国宝武钢铁集团有限公司团委也积极响应团中央指示，将深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记“7？2”重要讲话精神、团十八大精神列为中国宝武团员青年的头等大事。
然而，在思考如何向基层青年深入推进“青年大学习”行动，扩大“青年大学习”的有效覆盖面时，宝武集团部分团干部却有两种截然不同的声音。
一部分团干部认为，考虑到一线青年员工平时工作较忙，所以应充分利用团内新媒体平台，编制学习类微信、微课，开展网上大学习活动；另一部分团干部认为，学习是近期团工作大事，应该快速、积极响应上级号召，集中力量开展几场以“青年大学习”为主题的大型活动、培训。
但是，宝武共青团推进“青年大学习”行动的主要方式，却与这些团干部的判断有所不同——没有大张旗鼓的学习活动，没有铺天盖地的学习微信，而是优先在各级团组织兴建宝武“青年中心？学习社”！“作为构成学习行为的重要条件与提升学习效率的重要因素，‘课堂’的建设与使用非常重要。
”集团团委常委会上，团委书记周瑾说：“‘万丈高楼平地起’，学习社就是开展大学习的课堂，团干部就是大学习行动的讲师，我们只有先建好宝武‘青年中心？学习社’这个课堂，让各级团干部在这里先学一步、学深一步，才能让他们依托‘青年中心？学习社’开展团干部‘讲学’活动，扩大宝武‘青年大学习’行动的覆盖性和有效性。
”实际上，早在今年年初，团中央、上海团市委等上级团组织便就建设“青年中心？学习社”并发挥学习阵地作用有过明确部署，而许多基层团干部并没有在第一时间想到利用“青年中心？学习社”来推进“青年大学习”行动，却也在集团团委的意料之中：首先，部分基层团干部对上级团组织布置的各项工作缺乏系统性认识与整合能力，没有将“青年大学习”和“青年中心？学习社”作为一项整体工作来考虑；其次，许多团干部已经习惯了“学习工作靠微信”“重要任务靠活动”的传统、老套工作方式，沒有认识到实体阵地对学习行动的重要促进作用。
然而，最根本的问题还是在于部分单位和团干部尚未认识到宝武开展“青年大学习”行动的重要意义，没有将“青年大学习”行动与宝武从严治团要求联系起来，在思想上存在不重视的情况！本着学懂、弄通、做实的从严精神，宝武共青团及时向各级团组织负责人、团干部们宣贯了这两项工作的核心要求与重要关系：“青年大学习”行动是共青团中央面向全团部署的旨在组织引导广大青年深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神并将其引向深入的重要政治任务；而“青年中心？学习社”是共青团社会化动员组织团员青年参加“青年大学习”行动，并常态化直接面向团员青年宣传党的政策主张的重要阵地。
没有“青年大学习”活动作为根本指导，则“青年中心？学习社”就失去了灵魂和主旨，背离了学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神这一根本主题；离开“青年中心？学习社”作为实体阵地，则“青年大学习”活动就只是“表面功夫”而没有具体抓手和执行基础。
思想上的统一，换来了行动上的突破。
《关于开展宝武“青年大学习”行动、建设“青年中心？学习社”的实施方案》和《宝武“青年大学习”行动课程设计方向》的制定和下发，标志着宝武“青年大学习”行动正式拉开帷幕，各级团组织也迎来了轰轰烈烈的“青年中心？学习社”建设期。
自2018年5月起，中国宝武各级团组织就从本单位实际情况出发，依托自建、联建“青年中心”，有序布点、建设“青年中心？学习社”，截止目前，已经建立1家总社（中国宝武“青年中心·学习社”总社）；1家区域化团建共建社（宝武宝山团联宝鼎文创“青年中心·学习社”）；26家集团团委直管“青年中心·学习社”（分别隶属于宝武集团下属的19家二级单位）；另有多家三级单位（团支部）也在逐步成立自己的学习社。
图| 团干部闭卷考试（比学）但是，宝武“青年中心？学习社”的建设并非一帆风顺，随着学习社建设工作的陆续推进，宝武集团团委也发现了一个重要问题：由于各级团组织在团青规模、可用资源、团干配比方面存在明显差异，继而导致不少“青年中心？学习社”相继出现建设进度缓慢、硬件设施不达标、缺少配套课程等问题。
办法总比困难多，面对这种情况，宝武集团团委于2018年7月31日下发了《关于开展“建设‘青年中心？学习社’百日计划”工作的通知》，将建设“青年中心？学习社”各项要求进行量化，以“4+1”任务为主导制定各学习社建设百日计划。
百日计划的核心是“4+1”任务体系，即四项主要任务：“建社并挂牌”“成立讲师团”“设计主题课”“开展大学习”和一项可选任务，即“附加建设项目”。
同时，各项任务也根据学习社建设进度安排做了进一步细化，譬如“建社并挂牌”任务分为“确定学习社固定地点”“完善学习社硬件设施”“重点学习资料、书籍上架”以及“悬挂‘青年中心？学习社’铜牌”四项分任务。
通过循序渐进的任务安排和清晰明确的验证要求，各级团组织将依托“4+1”任务体系，逐步建成既满足统一要求又拥有各自特色的“标准+α”型宝武“青年中心？学习社”。
2018年8月14日，宝武集团团委召开了宝武“青年中心？学习社”建设工作联席会，标志着宝武建设“青年中心？学习社”百日计划正式启动，除中国宝武“青年中心？学习社”总社和宝武宝山团联宝鼎文创“青年中心？学习社”之外，已有26家直属单位“青年中心？学习社”提交百日计划，共制定234项主要建设任务和7项附加建设任务。
自启动之日起的100天内，宝武共青团将以各直属单位上报的百日计划为依据，持续跟踪、验收“青年中心？学习社”建设进度，并以月报形式及时向集团党委汇报项目推进情况，确保各“青年中心？学习社”如期建成并运营，切实发挥“青年中心？学习社”作为本单位青年深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记“7？2”重要讲话精神、团十八大精神的实体阵地作用！在中国宝武共青团学习宣传贯彻团的十八大精神动员部署暨“学习贯彻团十八大精神，当好高质量发展生力军”青年团干部主题研修活动上，集团团委书记周瑾强调：“此次全团推行‘青年大学习’行动绝不是‘一阵风’，也不是拍拍照、作作秀就可以完成，而是一项长期重要任务，更是从严治团的必然要求！广大宝武团干部必须高度重视‘青年大学习’行动和‘青年中心？学习社’建设，结合国有资本投资公司转型、智慧制造等宝武中心工作要求，将宝武‘青年大学习’打造成宝武青年提升思想水平、政治觉悟、视野格局、业务能力的重要平台！”目前，在宝武集团团委的合理规划和全团上下的有力推进之下，宝武“青年中心？学习社”建设工作已取得了阶段性胜利：在集团层面，宝武共青团依托宝武党校、团校的教学资源优势，建成了中国宝武“青年中心？学习社”总社，并通过与团上海市宝山区委开展共建，成立了宝武宝山团联宝鼎文创“青年中心？学习社”；在直属单位范围，已有19家直属单位团组织挂牌成立了26家直管“青年中心？学习社”，诸如宝钢包装灌溉（罐盖）新青年、宝钢工程“青橙吧”、宝钢股份湛江钢铁悦读室、宝钢金属境界文轩、宝钢资源享学会等一批环境优雅、设施完备、独具特色的“青年中心？学习社”脱颖而出，得到了团员青年们的一致好评。
与此同时，各直属单位的基层团总支、团支部也在逐步建立起自己的宝武“青年中心？学习社”，以进一步扩大宝武“青年大学习”的工作阵地和有效覆盖。
图|学习社开展讲学此外，各“青年中心？学习社”还通过组建青年讲师团、设计主题课等方式提升运营水平，并积极开展形式多样、内容丰富的“讲学”“比学”“践学”活动，将全团“青年大学习”行动要求不折不扣地在中国宝武落到实处！截至11月中旬，全集团范围内共有青年讲师团26支，在册青年讲师237名，设计品牌课程41门，并且在已建成的各“青年中心？学习社”内开展了79场“讲学”和31场“比学”“践学”类活动，圆满完成了百日计划既定工作！而随着宝武“青年大学习”行动在各学习社的不断推进，这些数字还在持续上升！在宝武“青年大学习”行动的众多活动中，尤其以中国宝武“青年中心？学习社”总社举办的“顶峰会青锋”集团领导与青年员工中秋交流会最引人瞩目！中国宝武党委书记、董事长陈德荣等集团领导们为青年代表现场“讲学”，并就时下宝武青年最关注的社情司情、职场成长、生存现状等问题进行了互动交流！整场活动干货满满，团员青年收获颇丰，而集团领导们展示出的良好职业素养和扎实业务功底，更是对广大团员青年们最好的示范教育引导！在集团上下推进宝武“青年大学习”行动的关键阶段，这场来自“顶峰”的“讲学”可谓恰逢其时！实践证明，任何没有理解、吃透工作要求，没有摸清、把准青年情况就急于开展的团工作都是不现实、不成功、难以走进青年内心的！宝武“青年大学习”行动的成功开展，充分体現了宝武共青团对习近平总书记“7？2”重要讲话精神、团十八大精神的深刻领会和对全面从严治团有关要求的充分落实，也进一步论证了开展新时代背景下共青团工作不但要找准定位、认清方向，还要找对方法、打好基础！而团干部们更要学会“上接天线，下接地线”，将自身工作做实、做细，青年们才能更满意、更信服。