员工岗位调动通知单
岗位调动通知书7篇
岗位调动通知书7篇Post transfer notice编订：JinTai College岗位调动通知书7篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：员工岗位调动通知书范文2、篇章2：员工岗位调动通知书范文3、篇章3：员工岗位调动通知书范文4、篇章4：员工岗位调动通知书范文5、篇章5：事业单位调动通知书范文6、篇章6：事业单位调动通知书范文7、篇章7：事业单位调动通知书范文岗位调动的通知适用于员工岗位发生变动后的书面通知，当员工的岗位调动之后，就需要通知员工具体情况。
下面小泰为大家整理了一些有关岗位调动的通知书，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。
篇章1:员工岗位调动通知书范文xx同志：您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款（公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商）之规定，将你由xx 岗位调至 xx岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司xx 部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。
xx有限公司职工代表（签名）：日期：年月日篇章2:员工岗位调动通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】xx先生/小姐：经本公司研究，决定调动你到本公司xx （部门）任xx （岗位）一职，岗位试用期从xx 年x 月x 日至xx 年 x月x日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：基本工资xx 元/月，提成工资x 元/月，岗位工资x 元/月，伙食补贴 x元/天（指工作时间），住房补贴x 元/月，交通补贴 x元/月（指工作时间），通讯补贴xx 元/月。
员工岗位调动通知书
员工岗位调动通知书
由于员工表现优秀，会被调往更高的岗位进行工作，调动时公司人事就会发出员工岗位调动通知书，下面店铺给大家带来员工岗位调动通知书范文，供大家参考!
员工岗位调动通知书范文一
同志
您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。
有限公司
职工代表(签名)：
日期：年月日
员工岗位调动通知书范文二
****部门：
经公司领导研究决定，自 ________ 年 _____ 月 _____ 日起将原 ___________ 部门职位 ________ 员工 __________ 内部调动到______________ 部门任____________________ 职位。
薪资：________________________ 。
特此通知!
原部门负责人签字：
人力资源部经理签字：
总经理签字：
年月日
注：此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。
现部门负责人签字：
员工签字
员工岗位调动通知书范文三
：
经集团公司领导同意，由年月日起，您由原岗位调动至部岗位工作。
希望您在新的岗位上发挥更大的作用。
请凭此单到新部门报道。
行政人事部
年月日。
员工调动通知单
员工调动通知单
员工调动通知单
尊敬的各位员工，
根据公司的人力资源管理政策和业务需求变化，我们决定进行一些员工调动。
以下是具体的调动信息，请各位员工注意：
1. 员工基本信息：
姓名：[员工姓名]
员工编号：[员工编号]
目前岗位：[当前岗位]
调动后岗位：[调动后岗位]
2. 调动原因：
[简要说明调动原因，如部门调整、业务需求变化等]
3. 调动日期：
调动将于[调动日期]生效，请在调动生效前做好相关准备工作。
4. 工作地点：
[调动后工作地点，如具体办公室、分公司等]
5. 薪资和福利待遇：
调动后的薪资和福利待遇将与您进行重新协商，并根据公司政策进行调整。
请您与人力资源部门联系，以便进行相关事宜的沟通和协商。
6. 岗位职责和要求：
[简要说明调动后岗位的职责和要求]
7. 培训和支持：
我们将为您提供必要的培训和支持，以确保您能够顺利适应新的工作环境和岗位要求。
请各位员工在接到通知后，尽快与人力资源部门联系，以便进行相关手续和事宜的处理。
如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。
感谢各位员工一直以来的辛勤工作和支持，相信通过这次调动，我们能够更好地发挥各自的能力和潜力，为公司的发展贡献更大的力量。
祝好！
人力资源部门。
岗位调整通知员工岗位调整已生效
岗位调整通知员工岗位调整已生效尊敬的员工：
根据公司发展需要，为了更好地发挥员工的专业能力和提升工作
效率，经过公司领导层慎重研究决定，对部分员工进行岗位调整。
现
将岗位调整通知如下：
一、调整原因
公司在不断发展壮大的过程中，需要不断优化组织结构，使各部
门间协作更加紧密，提高工作效率。
本次岗位调整旨在更好地匹配员
工的专业能力和岗位需求，实现人岗匹配，促进公司整体发展。
二、调整范围
本次岗位调整涉及部分员工，具体名单已由人力资源部与相关部
门经理商议确定。
三、调整内容
根据员工个人能力和工作表现，公司将对员工进行以下岗位调整：岗位变动：根据员工的专业背景和个人意愿，将进行相应的岗位
变动。
薪酬福利：岗位调整后，薪酬福利待遇将按照新岗位标准执行。
四、调整时间
本次岗位调整已经生效，员工需立即按照新岗位要求履行职责，并配合相关部门做好交接工作。
五、其他事项
岗位调整后，公司将为员工提供必要的培训和辅导，帮助员工尽快适应新岗位。
对于本次未涉及到的员工，公司将继续关注其工作表现，并根据实际情况进行适时调整。
希望各位员工能够理解和支持公司的决定，相信通过这次岗位调整能够更好地发挥每一位员工的潜力，共同推动公司发展。
如有任何疑问，请及时与人力资源部联系。
特此通知。
此致
公司领导团队
日期：XXXX年XX月XX日。
岗位调动通知书五篇
岗位调动通知书五篇篇一：岗位调动通知书XXXX同志:根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 XXX 调动至 XXX ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 20XX 年 X 月 X 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!被调动人签名:日期:XXXX有限公司人力资源部20XX-X-X（编号：）致员工____________：因___________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿＿＿岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工；旷工达日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知公司行政人事部年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。
员工签收回执本人已于年月日收到编号为《调岗通知书》。
我同意调岗（签名：）我不同意调岗（签名：）年月日注：此联公司人事部存档。
编号致：员工：经公司研究并与您协商决定，现调您从岗位到岗位报道，调岗从年月日起开始执行。
请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达日以上者（含日），将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。
特此通知！烟台XXXX有限公司行政部年月日员工签收本人已于年月日收到编号为号《员工调岗通知书》。
我同意调岗（员工签名：）我不同意调岗（员工签字：）日期：年月日篇四：员工岗位工作调整通知书————（员工）经公司组织决定，调离现岗位工作。
从20XX年月日起，新任职于店岗位,本调整单送达后,请立即配合到人资部门办理岗位异动手续，并按时到新岗报到。
上海XXXX有限公司人力资源部20XX年3月16日回执本人收到公司关于调岗通知。
签字：年月日篇五：员工岗位调整通知单通知日期：年月日附：（员工岗位调整通知单附件（员工联）员工岗位调整通知单（附件员工联）（员工），经公司组织决定，现调离其现岗位工作，从年月日起新任职于部岗位。
员工调岗通知单五篇
员工调岗通知单五篇篇一：员工调岗通知书编号：*********致员工_ ___ ：因__ __ ，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工；旷工达5 日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知********** 公司人事部年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。
篇二：员工调岗通知书员工：因公司工作需要，经公司研究决定，现将你从公司部门调往公司部门报到，调岗从年月日起执行。
特此通知！上海XX经贸有限公司人事部日期：年月日注：此通知书一式两联（公司一联，员工一联），此为员工联。
篇三：岗位调动通知书同志您好！公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
有限公司办公室主任（签名）：年月日公告全体员工：您们好！同志已于年月日由岗位调至岗位。
特此公告！有限公司年月日篇四：岗位调动通知书同志：您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
调出单位（部门）经理意见：调入单位（部门）经理意见：人事行政部经理意见:分管副总经理意见：总经理意见：二〇XX年二月七日篇五：岗位调动通知书调动原因:正常工作调整调出部门主管意见: 部门主管签字：年月日调出部门经理意见: 部门经理签字：年月日调入部门主管意见部门主管签字：年月日调入部门经理意见部门经理签字：年月日。
岗位变更通知书
岗位变更通知书篇一：员工职位变动通知善思源话费充值店欢迎你的使用充话费*就去善思源话费充值店(/)——便捷、快速、安全员工职位变动通知单部门：经公司领导研究决定，自_____________年____________月____________日起将原___________________部门职位________________员工__________________内部调动到_______________________部门任____________________职位。
薪资：________________________。
()特此通知！原部门负责人签字：现部门负责人签字：人力资源部经理签字：员工签字：总经理签字：_________年_________月____________日注：此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。
善思源话费充值店欢迎你的使用充话费*就去善思源话费充值店(/)——便捷、快速、安全善思源话费充值店欢迎你的使用充话费*就去善思源话费充值店(/)——便捷、快速、安全)篇二：岗位变更通知单珈伟太阳能（武汉）有限公司员工岗位变更确认书公司保存联姓名_________性别__________调动原因：升职薪金调整内部调整其它说明岗位变动生效日期（________年_______月________日）原部门负责人：新部门负责人：人力资源部年月日员工保存联姓名_________性别调动原因：升职薪金调整内部调整其它说明岗位变动生效日期（________年_______月________日）原部门负责人：新部门负责人：珈伟太阳能（武汉）有限公司人力资源部年月日岗位变更说明函先生(女士)：我们很高兴地通知您。
由于您出色的工作表现，得到公司及广大同事的一致认可。
经过公司管理会议决议，决定任命您为！现就新岗位有关问题说明如下：1、岗位描述：您所在的部门是：您的职务：您的直接领导是：23岗位被调整者，到新部门报道再次祝贺您所取得的成绩并承担新的挑战，祝您在新的岗位能充分展示自己的才华，愿您与公司共成长。
公司人员调动通知
XX市XXX有限公司人员调动通知
XXX 同志：
根据XX公司“员工手册人事调动条例”。
XXX区为节省XXX人员开支，需要将部分富余人员裁撤，XXX大厅工作由其他区域人员一并完成，故你所属岗位需要裁撤。
由于你工作认真，勇于担当，乐于奉献，公司决定将你调任至XX区继续进行XX工作。
接到此通知次日起请至XXX报到上岗。
调岗时间为 202X 年 X月 X日
1、接到通知当日请将XXX派发的工作物品交回XX物业管理部。
2、接到通知次日上午8点前请至XXX区报到上岗。
3、如您还滞留在原工作岗位上，不服从工作调动安排，XX市XXX有限公司将根据员工守则，对你做出相应的处罚。
Xx市XXX有限公司
二0二X年月日。
人员调配通知模板
人员调配通知模板
【公司名称】
人员调配通知
尊敬的全体员工：
经公司高层会议讨论决定，为了更好地满足公司发展需要，充分发
挥员工个人优势，提高各部门运转效率，特别通知如下人员调配安排：
一、调配人员名单：
1. 【员工A】，由【原部门】调往【目标部门】，担任【新职位】。
2. 【员工B】，由【原部门】调往【目标部门】，担任【新职位】。
3. 【员工C】，由【原部门】调往【目标部门】，担任【新职位】。
二、调配时间：
各位被调动员工将从【日期】起正式开始在新部门工作，与【目标
部门】相关负责人进行交接工作和安排。
三、调配原因：
人员调配旨在优化公司资源配置，提升工作效率，希望通过调动员
工的工作岗位和职责，发掘和发挥员工的潜力，促进个人成长和公司
发展。
经过综合考虑和评估，调动决策已经得到下属部门和相关负责
人的充分支持和认可。
四、调动后职责：
请调动后的员工务必根据【目标部门】的工作需求，全力配合目标部门的工作，快速适应新环境，积极与新同事合作并融入新团队。
同时，原部门请做好相关知识和工作资料的交接工作，确保工作的连续性和顺利进行。
五、目标部门负责人的责任：
目标部门的负责人请在调动员工到岗后，协助新员工尽快熟悉工作环境和业务流程，并提供必要的培训和支持，以便员工尽快适应新职责和工作内容。
六、其他事项：
如有相关工作问题或疑问，请您及时与公司人力资源部门联系，我们将竭诚为您提供所需的支持与帮助。
最后，感谢大家对公司的支持与配合，希望调配后的各位员工能够继续发挥优势，为公司的发展作出更大的贡献。
此致
公司名称
日期。
员工异动通知单
员工异动通知单尊敬的全体员工：根据公司的人事管理制度和业务发展需要，我公司决定对以下员工进行异动调整，具体信息如下：姓名：[员工姓名]部门：[原部门]职位：[原职位]调整后部门：[新部门]调整后职位：[新职位]调整生效日期：[调整生效日期]此次员工异动调整是基于公司发展战略和岗位需求的考虑，并非个人能力或表现不足的结果。
新的岗位将提供更好的发展平台和机会，旨在激发员工的个人潜力和动力。
为了保证调动的顺利进行，特向您提供以下相关事项的说明和安排：一、职责变更根据调动后的职位要求和工作内容调整，员工需要详细了解新职位的职责，并在调动生效日期后立即开始履行新的职责。
二、薪资调整根据公司的薪资政策和您的实际表现，经过评估后会进行相应的薪资调整。
请注意，薪资调整将在部门调动生效后的下一薪资发放周期内生效。
三、工作地点根据异动情况，工作地点可能会发生变化。
请您与上级领导或人力资源部门确认最新的工作地点，并及时进行调整。
四、培训和支持为了帮助员工顺利适应新的岗位，公司将提供相关培训和支持。
新岗位的主管将与员工进行沟通，并确保其能够熟悉岗位要求和工作情况。
五、个人档案调整根据员工的异动情况，个人档案将进行相应的调整，请员工配合完成个人档案的更新和整理工作。
请注意，个人档案调整会涉及到个人信息的保密，请妥善保管相关文件和资料。
六、咨询与反馈在新岗位开始履职后，如果员工对工作内容、工作环境或任何其他问题存在疑问或建议，可随时与上级领导或人力资源部门进行沟通。
我们鼓励员工积极提供反馈，并以建设性的方式推动工作的改善。
最后，我们相信这次员工异动调整对于您的个人成长和职业发展将是一个有益的机会。
我们期待您在新的岗位上展现出更高的能力和潜力。
如果您对此次异动调整有任何疑问或需要进一步的信息，欢迎随时与我们联系。
再次感谢您一直以来对公司的辛勤付出和支持！祝好！此致公司人力资源部日期：[日期]。
员工异动通知单
员工异动通知单尊敬的全体员工：根据公司发展和运营需要，经过认真的评估和讨论，我司决定调整部分员工的岗位、工作职责或者工作地点。
为了保证顺利的工作过渡和员工的权益，特向各位员工发出此异动通知单。
请仔细阅读以下内容并按照要求进行相应的配合。
一、异动事由为了适应市场竞争形势的变化和公司发展的需要，我们需要对公司人员进行合理的调整。
此次调整旨在优化公司的组织架构，提高运营效率，推动业务的快速发展。
二、异动范围根据公司的具体需求和员工的能力、专业背景等要素，本次异动涉及到以下岗位或职责的变动：1. 岗位变动：部分员工的岗位将会发生变动，请根据上级主管的通知和要求，及时配合完成岗位调整。
2. 工作职责变动：对于某些职位，我们需要调整员工的工作职责以适应公司的战略目标和运营需求。
请将工作职责的变动作为一种机会，积极适应和学习。
3. 工作地点变动：出于市场和业务的需要，我们可能会对部分员工的工作地点进行调整，请理解和支持公司的决策，并根据领导的安排及时调整工作地点。
三、调动安排1. 岗位调动：调动后的岗位和工作内容将由公司人力资源部门或直接上级与您进行沟通说明。
请您积极配合，并根据要求在规定时间内完成相关工作交接。
2. 职责调整：职责调整后，公司将为您提供必要的培训和辅导，以便您能更好地适应新的工作职责和要求。
3. 地点调整：如需要进行工作地点调整，公司将提前与您协商并提供相应的支持和协助。
四、关于福利待遇工作岗位或职责调整不会对您的薪酬待遇、福利权益等方面产生不利影响。
您的合同与公司签署的其他协议仍然有效。
五、工作交接及培训公司将安排合理的时间和方式进行工作交接，以确保工作的连续性和顺利过渡。
同时，我们也会为您提供相关的培训和指导，使您能够快速适应新的工作环境和要求。
六、沟通与支持如果您有任何疑问、意见或者需要进一步的沟通和协商，欢迎随时与您的上级主管或者人力资源部门联系。
我们将全力支持并尽力解决您的问题。
最后，感谢各位员工对公司工作的支持和理解。
公司员工调动通知单
公司员工调动通知单
尊敬的员工：
根据公司业务发展的需要，现对部分员工进行调动安排，具体调动情况如下：姓名，XXX.
原岗位，XXX.
调动后岗位，XXX.
调动日期，XXX.
姓名，XXX.
原岗位，XXX.
调动后岗位，XXX.
调动日期，XXX.
请以上员工于调动日期前与人力资源部联系，办理相关手续和交接工作。
对于调动后的工作内容和岗位要求，我们会及时进行培训和指导，希望员工能够尽快适应新岗位并发挥出更好的工作表现。
感谢各位员工一直以来对公司工作的支持与配合，希望大家能够在新的岗位上展现出更加优秀的工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
祝工作顺利！
人力资源部敬上。
员工调岗通知书
员工调岗通知书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、合同协议、应急预案、规章制度、条据文书、心得体会、文案大全、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, emergency plans, rules and regulations, documentary evidence, insights, copywriting guides, teaching materials, essay guides, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!员工调岗通知书（通用）员工调岗通知书15篇在不断进步的社会中，我们可以使用通知的机会越来越多，各种类型的通知各有不同的写法。
岗位调动通知书_关于员工岗位调动通知书
岗位调动通知书_关于员工岗位调动通知书岗位调动的通知适用于员工岗位发生变动后的书面通知，当员工的岗位调动之后，就需要通知员工具体情况。
下面我为大家整理了一些有关岗位调动的通知书，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。
员工岗位调动通知书范文篇一xx同志：您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由xx 岗位调至 xx岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司xx 部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。
xx有限公司职工代表(签名)：日期：年月日员工岗位调动通知书范文篇二xx先生/小姐：经本公司研究，决定调动你到本公司xx (部门)任xx (岗位)一职，岗位试用期从xx 年x 月x 日至xx 年 x月 x日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：基本工资xx 元/月，提成工资x 元/月，岗位工资x 元/月，伙食补贴 x元/天(指工作时间)，住房补贴x 元/月，交通补贴 x元/月(指工作时间)，通讯补贴xx 元/月。
请持本通知书于xx 年 x月x 日到 (部门)报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。
xx有限公司年月日员工岗位调动通知书范文篇三xx同志：您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在xx 岗位工作，现本公司将你由xx 岗位调至xx 岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
xx有限公司办公室主任(签名)：日期：年月日员工岗位调动通知书范文篇四(乙方)：因你在年度聘期的考核中被确定为不称职等次(或根据工作需要)，按照有关规定，现对你的工作岗位作以下调整：。
员工转岗通知书
员工转岗通知书篇一：人员调动通知书人员调动通知书no：004（第一联调出联）根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月**日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知**公司人力资源科****年**月**日人员调动通知书no：004（第二联调入联）根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月**日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知**公司人力资源科****年**月**日人员调动通知书no：004（第三联存档联）根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月**日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知**公司人力资源科****年**月**日篇二：人员调动通知书人员调动通知书no：（第一联调出联）根据，现将由原部门岗位调至部门岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于年月日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知==股份有限公司办公室年月日人员调动通知书no：（第二联调入联）根据，现将由原部门岗位调至部门岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于年月日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知。
员工调岗通知单五篇
员工调岗通知单五篇篇一：员工调岗通知书编号：*********致员工_ ___：因__ __，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工；旷工达 5 日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知**********公司人事部年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。
员工：因公司工作需要，经公司研究决定，现将你从公司部门调往公司部门报到，调岗从年月日起执行。
特此通知！上海XX经贸有限公司人事部日期：年月日注：此通知书一式两联（公司一联，员工一联），此为员工联。
同志您好！公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
有限公司办公室主任（签名）：年月日公告全体员工：您们好！同志已于年月日由岗位调至岗位。
特此公告！有限公司年月日同志：您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
调出单位（部门）经理意见：调入单位（部门）经理意见：人事行政部经理意见:分管副总经理意见：总经理意见：二〇XX年二月七日。
员工内部调动通知单
员工内部调动通知单
员工内部调动通知
财务部：
本通知是通知先生/女士，自年月日起，从原部门调入新
部门担任新职位。
薪资待遇将会有所变更，月薪为____元（其中基本工资为____元+）。
请调动员工在2日内签字，并由财
务部经理签字后交给人力资源部留存。
调动员工签字：年月日
XXX：年月日
总经理签字：年月
财务部签字：年月日
注：请调动员工在2日内将此表递交给财务部经理签字后，交给XXX留存。
岗位调动通知书
同志：
您好！公司经过长期观察和对您近几个月的业绩分析，考虑到公司的生产需要和您的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为您比较适合在新岗位工作。
根据《有限公司厂规》第几条第几款的规定，公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但必须与职工代表讨论，并与员工协商。
因此，公司将您由原岗位调至新岗位，请您在收到本通知之日起3日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司部门。
若逾期未作出答复，则视为同意调动。
有限公司代表（签名）：
日期：年月日
岗位调动回执
岗位调动通知书
有限公司：
您好！
我已经收到本通知，根据公司的调动，我（填写“同意”或“不同意”）公司的安排。
签名：
日期：年月日
岗位调动公告
全体员工：
特此公告，同志已于年月日由原岗位调至新岗位。
日期：
有限公司。
调任通知人员调动通知范文(10篇)
望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知
运营管理中心
人事行政部
20xx年x月x日
调任通知 人员调动通知范文 第二篇：
关于xx同志人事调动的通知
xx社区支（居）委会：
你单位原支委委员、 社区居委会主任xx同志现已考录事业编制干部， 由区人事部门分配 至我街道办事处工作， 根据工作需要， 经街道工委、 办事处研究决定， 任命xx同志城建重点 办副主任，并于2013年2月16日至我处报到，转移组织人事关系，与原单位脱钩。请你社 区支（居）两委速安排人员接替其工作，办理好移交手续，并报街道工委审批。
同志调任能源统计处副处长，免去工业交通统计处副处长职务。
局
年月日
调任通知 人员调动通知范文 第七篇：
通知
XXX部门：
因工作需要，经公司领导研究决定：XXX同志于20xx年x月x日起由XXX调至XXX工作。
特此通知
人事行政部
20xx年x月x日
调任通知 人员调动通知范文 第八篇：
调任通知
先生/小姐：
祝贺您！您已透过（晋升/调任）见习期的考核评估。
上述人员调入时间从2 0xx年x月x日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按 承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
特此通知
人事部
20xx年x月x日
调任通知 人员调动通知范文 第十篇：
调任通知
局机关各司（室） 、机关党委，培训中心：
根据工作需要，局党组年月日决定，同志调业务四司任巡视员。按照
《公务员调任规定 （试行）》，同志任职试用期一年， 自年月日至年_
调任通知 人员调动通知范文 第一篇：