员工职位变动通知单【模板】

人员岗位调整通知范文

文章1：人员岗位调整通知

各位同事：

为了优化公司内部业务管理，提高工作效率，根据公司内部管理制度，现对全体员工进行岗位调整。具体调整如下：

一、将销售部原经理王先生调整为市场部经理，以负责公司市场推广和品牌建设相关工作。

二、将人力资源部原主管李女士调整为财务部门主管，以带领团队负责公司财务管控及财务报告等相关工作。

三、将研发部原部门主管张先生调整为生产部门主管，以负责公司产品生产制造过程的监管和管理。

四、将客服中心原主管李女士调整为销售部门主管，以负责公司销售业务的管理和拓展。

五、将市场部门原主管陈先生调整为客服中心主管，以负责公司客户服务质量的提升和客户投诉处理等工作。

以上调整自即日起生效，员工需在规定时间内按时到新岗位报到，届时公司将另行安排新岗位相关培训，并视员工表现，做出相应的工作评定和薪资调整。

同时，公司各部门将根据业务需要，适时增加或减少岗位人员数量，并在个人发展规划方面做出相应的优化和安排。

特此通知！

人力资源部

二〇二一年九月一日

文章2：公司员工岗位调整通知

各位员工：

为优化公司行政部门组织结构，推进业务管控精细化管理，公司决定对现有员工进行岗位调整。具体调整如下：

一、将行政部门原主管李先生调整为人力资源部门主管，以负责公司人力资源规划、绩效管理等工作。

二、将行政部门原部门主管王女士调整为财务部门主管，以带领团队完成公司各项财务报告和投融资工作。

三、将行政部门原经理张先生调整为采购管理部门主管，以负责公司采购业务和供应商管理。

四、将行政部门原秘书长赵女士调整为总裁办公室主管，以协助总裁管理公司重要事务并参与战略规划。

公司员工岗位调整通知（精选3篇）

公司员工岗位调整通知篇1

:

根据公司生产需要,经研究决定,现将你从调动至,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在20xx年x月x日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!

被调动人签名:

x有限公司

人力资源部

x年x月x日

公司员工岗位调整通知篇2

姓名：部门：原任职务：相关说明：到新岗位报到时间：批示：调出部门意见：年月日副董事长意见：调任职务：编号：部门：调入部门意见

本人意见

本人同意变更，对工作内容、岗位作上述变更，同意薪酬按新岗位标准，并将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。

签名：

年月日

XX有限公司

公司员工岗位调整通知篇3

负责人人员，因工作需要，经当事人同意（申请），公司决定调你部所属员工人员到工作。执行日期。

请当事人原所在单位（或部门）负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位（或部门）负责人安排好该员工今后的工作。

调出单位（或部门）

调入单位（或部门）

行政人事部：

分管副总（总助）总经理

X公司

年月日

工作变更通知范本

尊敬的员工，

根据公司的发展需要以及你在公司的工作表现，我们决定对你的工作进行变更。此次变更将从[起始日期]开始生效。我们希望通过这个变更能够更好地调配资源，提高工作效率，并为你提供更多的发展机会。

具体的工作变更如下：

1. 工作职责调整：

原职责：[描述原职责]

变更后职责：[描述变更后职责]

2. 工作时间调整：

原工作时间：[描述原工作时间]

变更后工作时间：[描述变更后工作时间]

3. 工作地点调整：

原工作地点：[描述原工作地点]

变更后工作地点：[描述变更后工作地点]

4. 薪资待遇调整：

在此次工作变更中，你的薪资待遇将根据变更后的职责、工

作时间以及工作地点进行相应调整。具体的变动将由人力资源部

门与你进行个别沟通和协商。

请注意，此次变更并不会对你与公司的劳动合同产生任何影响。我们会尽力保证你在工作变更过程中的权益，确保你的工作条件

不会受到不利影响。

如果你对此次工作变更有任何疑问或者建议，欢迎随时与你的

直接上级或人力资源部门联系。我们将竭诚为你解答，并提供必

要的支持。

最后，感谢你一直以来在公司的辛勤付出和出色表现。相信通

过此次工作变更，你将能够在新的工作环境中发展出更高的能力

和潜力。希望你能够顺利适应变化，并继续为公司的发展贡献力量。

祝好！

此致，

[你的名字] [你的职位] [公司名称]

员工调岗通知书范文

一个公司总会发生调岗等情况，调岗是指从公司某个岗位调到另外一个岗位，那么调岗通知书该怎么写呢?关于调岗的通知书模板有哪些呢？下面是店铺整理的员工调岗通知书模板，欢迎参考！

员工调岗通知书范文篇1

调岗通知

*** 员工自 2012 年 9月 3日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从 2013 年 2 月起调任为汽服部租车主管职位，主要工作职责如下：

1、监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务;

2、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营情况调配公司所属车辆;

3、按时、如实上报运营数据及运营状况;

4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作;

5、指导服务人员开展工作;

6、协调城市内部业务和客户服务工作;

7、协助其他工作。

二O一x年二月四日

员工调岗通知书范文篇2

关于刘浩宇调岗的通知

锅炉班长作为车间重要的管理和生产岗位，应具备即是技术骨干，又是业务上的多面手，还要起到车间与生产员工沟通枢纽的重要作用。因此班长承担着班组管理、班组正常运行、完成生产任务、事故状态下正确的处理、服从车间指令等重要职责。经过近半年在工作中的表现，锅炉运行三班班长刘浩宇因在班组管理、执行能力、自身业务技能等方面能力欠佳，不能胜任锅炉班长岗位工作。经锅炉车间和项目部领导研究决定，刘浩宇由班长岗位调整到主操岗位，锅炉三班班长岗位暂由吕鹏飞代理，此岗位调整自通知下发日开始执行。

特此通知

锅炉车间

201x年6月23日

员工调岗通知书范文篇3

员工调岗通知单

尊敬的潘明贵 (先生/小姐)：

根据现在公司情况需要，2015年5月1日后，您的工作岗位由添加剂药房调整到生产车间工作，这是公司参照岗位需求

人员岗位调整通知范文

篇一：公司内人员岗位调整通知

尊敬的各位同事：

为了更好地适应市场变化、提升公司竞争力，经公司决定，现对本公司内部进行人员岗位调整。具体事项如下：

一、调整对象

本次调整对象为公司内所有人员。

二、调整原则

1.人员调整原则上以自愿为主，公司将在合理范围内尽量满足大家的需求。

2.调整时，以岗位职责为主，综合考虑个人素质、工作能力和表现等因素，按照公司的工作需要进行合理调整。

三、调整内容

本次调整将涉及所有部门，具体涉及调整岗位的同事请查阅附件表格。

四、调整程序

1.申请：从收到通知之日起，各部门自愿申请的同事请填写调

岗申请表格，报自己的主管部门审核，注明申请的原因及调入的部门及岗位。

2.审核：主管部门对各部门的调岗申请进行审核，并将审核结果提交给人事部门。

3.调整：人事部门根据审核结果进行人员调整，并在调动后的10个工作日内发布最终调岗公告。

五、调动待遇

1.根据工作性质和岗位职责调整，调整前后工资和福利待遇不变。

2.调整后，符合调动条件同事的社保和公积金将在30个工作日内完成转移手续。

以上为公司人员岗位调整通知，希望各位同事认真阅读、积极响应，以便公司做到科学、公正地调整员工的岗位。

特此通知！

公司人事部

日期：2021年8月20日

附件：公司内人员岗位调整表

篇二：部门内人员岗位调整通知

尊敬的各位同事：

因公司业务调整需要，本部门内对人员进行岗位调整。请各位同事查看附件中的名单，根据自己的意愿主动选择调整岗位，适应公司的发展需求。

具体事项如下：

一、调整对象

本次调整对象为本部门内所有人员。

岗位变动通知书

岗位调动是指员工被调动到公司内部的另外一个不同领域中去接受某种工作安排。下面店铺给大家带来岗位变动通知书，供大家参考! 岗位变动通知书范文一

：

经集团公司领导同意，由年月日起，您由原岗位调动至部岗位工作。希望您在新的岗位上发挥更大的作用。

请凭此单到新部门报道。

行政人事部

年月日

岗位变动通知书范文二

姓名_________性别__________

入司日期(________年_______月________日)

生效日期(________年_______月________日)

调动原因：

新上任升职薪金调整完成试用期辞职内部调整延长试用期合约终止解雇

由去备注

部门

职位

等级

员工证号

薪金额外薪金：

扣除薪金：

最后工作日：________年_______月________日

原员工姓名：____________最后工作日：________年_______月________日

部门主管意见

签字人事部经理意见

签字总经理意见

签字

年月日

岗位变动通知书范文三

(公司存联) [ ]年 NO：号：先生/女士

经本公司研究，决定调动你到本公司(部门)任(岗位)一职，岗位试用期从年月日至年月日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：

基本工资元/月，提成工资元/月，岗位工资元/月，伙食补贴元/天(指工作时间)，住房补贴元/月，交通补贴元/月(指工作时间)，通讯补贴元/月。

请持本通知书于年月日到 (部门)报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。

有限公司

年月日

告知：员工岗位调整须另行试用一个月，另行试用期工资待遇不变。岗位调动后应将原已配发资料、物品移交。

关于员工岗位调动通知书5篇

为科学核定人事岗位的设置、有效挖掘员工潜能，精简机构、节约成本、提高人员工作效率、优化人员结构、有效提高人事工作的专业水平，下面是小编为大家整理的关于员工岗位调动通知书，希望能帮助到大家!

关于员工岗位调动通知书1

公司各部：

因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：

1、免去朱同才业务经理职务，任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。

2、免去张庆博物流部主管职务，任命崔鲁峰同志为物流部主管，负责物流部的'人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。

百亨门业有限公司

20__年11月1日

关于员工岗位调动通知书2

为了进一步加强管理，提高工作质量和水平，形成富有活力、良性循环的用人机制，保证各项工作高效运转，经局党组会议研究决定：对部分人员的工作岗位进行调整。

一、工作岗位调整

1、___调整到土地规划利用科工作;

2、___调整到市信访大厅工作;

3、___调整到土地整理中心工作;

4、___调整到档案室工作;

二、几点要求

1、新调整岗位的人员要在2月13日前到新的岗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之内完成各项工作及有关手续的交接，确保各项工作不断层和正常开展。

2、新调整岗位的人员要尽快熟悉新的'岗位，积极努力工作，加

强学习，不断提升自身工作能力和素质，尽快成为新岗位的业务骨干，努力推动各科(室)、站(所)工作再上新的台阶。

3、对于工作交接迟缓、不履行有关交接手续、不服从新调整岗位科(室)、站(所)负责人工作安排的人员，将停岗、停薪，严肃处置，并在全局进行通报批评。

关于员工岗位调动通知书5篇

为科学核定人事岗位的设置、有效挖掘员工潜能，精简机构、节约成本、提高人员工作效率、优化人员结构、有效提高人事工作的专业水平，下面是小编为大家整理的关于员工岗位调动通知书，希望能帮助到大家!

关于员工岗位调动通知书1

公司各部：

因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：

1、免去朱同才业务经理职务，任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。

2、免去张庆博物流部主管职务，任命崔鲁峰同志为物流部主管，负责物流部的'人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。

百亨门业有限公司

20__年11月1日

关于员工岗位调动通知书2

为了进一步加强管理，提高工作质量和水平，形成富有活力、良性循环的用人机制，保证各项工作高效运转，经局党组会议研究决定：对部分人员的工作岗位进行调整。

一、工作岗位调整

1、___调整到土地规划利用科工作;

2、___调整到市信访大厅工作;

3、___调整到土地整理中心工作;

4、___调整到档案室工作;

二、几点要求

1、新调整岗位的人员要在2月13日前到新的岗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之内完成各项工作及有关手续的交接，确保各项工作不断层和正常开展。

2、新调整岗位的人员要尽快熟悉新的'岗位，积极努力工作，加

强学习，不断提升自身工作能力和素质，尽快成为新岗位的业务骨干，努力推动各科(室)、站(所)工作再上新的台阶。

3、对于工作交接迟缓、不履行有关交接手续、不服从新调整岗位科(室)、站(所)负责人工作安排的人员，将停岗、停薪，严肃处置，并在全局进行通报批评。

人员调配通知模板

【公司名称】

人员调配通知

尊敬的全体员工：

经公司高层会议讨论决定，为了更好地满足公司发展需要，充分发

挥员工个人优势，提高各部门运转效率，特别通知如下人员调配安排：

一、调配人员名单：

1. 【员工A】，由【原部门】调往【目标部门】，担任【新职位】。

2. 【员工B】，由【原部门】调往【目标部门】，担任【新职位】。

3. 【员工C】，由【原部门】调往【目标部门】，担任【新职位】。

二、调配时间：

各位被调动员工将从【日期】起正式开始在新部门工作，与【目标

部门】相关负责人进行交接工作和安排。

三、调配原因：

人员调配旨在优化公司资源配置，提升工作效率，希望通过调动员

工的工作岗位和职责，发掘和发挥员工的潜力，促进个人成长和公司

发展。经过综合考虑和评估，调动决策已经得到下属部门和相关负责

人的充分支持和认可。

四、调动后职责：

请调动后的员工务必根据【目标部门】的工作需求，全力配合目标部门的工作，快速适应新环境，积极与新同事合作并融入新团队。同时，原部门请做好相关知识和工作资料的交接工作，确保工作的连续性和顺利进行。

五、目标部门负责人的责任：

目标部门的负责人请在调动员工到岗后，协助新员工尽快熟悉工作环境和业务流程，并提供必要的培训和支持，以便员工尽快适应新职责和工作内容。

六、其他事项：

如有相关工作问题或疑问，请您及时与公司人力资源部门联系，我们将竭诚为您提供所需的支持与帮助。

最后，感谢大家对公司的支持与配合，希望调配后的各位员工能够继续发挥优势，为公司的发展作出更大的贡献。

此致

公司名称

日期

员工职位变动通知书模板

员工职位变动通知书

尊敬的全体员工：

根据公司战略发展和业务需求的调整，我们决定对部分员工的职位进行变动。

现将有关事项通知如下：

一、变动人员名单：

1. 员工A：原职位-销售代表，新职位-市场经理

2. 员工B：原职位-财务助理，新职位-财务经理

3. 员工C：原职位-行政助理，新职位-行政主管

二、变动原因：

1. 员工A：凭借出色的销售业绩和市场洞察力，公司决定提拔员工A为市场经理，以更好地发挥其能力，推动公司市场拓展和销售业绩的提升。

2. 员工B：鉴于员工B在财务工作中展现出的专业能力和责任心，公司决定委

任员工B为财务经理，以更好地管理和监督财务团队，确保财务运营的稳定和

合规性。

3. 员工C：考虑到员工C在行政工作中的积极性和组织能力，公司决定晋升员

工C为行政主管，负责行政管理和协调工作，提升公司行政效能和员工满意度。

三、变动生效日期：

以上员工职位变动将于2022年1月1日生效。请相关员工在生效日期前做好

准备，并与新上级领导进行交接工作。

四、变动后工作职责：

1. 员工A：作为市场经理，您将负责制定市场拓展策略、管理销售团队，并与

其他部门合作，推动公司业务增长。

2. 员工B：作为财务经理，您将负责财务规划、预算管理、财务报告等工作，确保公司财务运营的稳定和合规性。

3. 员工C：作为行政主管，您将负责行政管理、办公设施维护、员工福利管理等工作，提升公司行政效能和员工满意度。

五、变动后福利待遇：

员工职位变动不会影响您的薪资待遇和福利享受。公司将根据新职位的要求，调整您的薪资水平，并继续享受相应的福利待遇。

员工岗位调整通知

在不断进步的时代，能够利用到通知的场合越来越多，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。为了让您在写通知时更加简单方便，下面是小编收集整理的员工岗位调整通知，欢迎大家分享。

员工岗位调整通知1

各部：

经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：

原营运部xxx调整至市场部，担任副总裁；

原总裁办助理xxx调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理；

原市场部经理xxx、xxx、xx、xxx等４名调整至营运部，担任区域经理；

原商务部经理xxx、xxx调整至网络部，担任商务经理；

原营运部高级经理xxx调整至市场部，担任高级经理；

望以上二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。

特此通知

运营管理中心人事行政部

20xx年x月x日

员工岗位调整通知2

财务部：

xx部员工xxx入职以来，工作认真负责、表现突出，经公司决定升任为xxx副部长，工资上涨一级，加薪xxx元整，此薪资自20xx年xx月xx日日起执行。

特此通知

xx有限公司

20xx年xx月xx日

员工岗位调整通知3

亲爱的xxx：

xx伙伴（岗位：xx入职时间：xx），首先谢谢您入职以来为公司的辛勤付出，经公司研究决定：对您的。基本工资部分进行调整（加薪原因xx），由原先的.xx元至xx元。调薪后自xx年xx月份开始计发！再次谢谢您对公司的支持！（上次调薪时间为：xxx）门店：□第一分店□第二分店日期：xxx

员工签名：xx部门主管：xxx

店长：xx财务主管：xxx

人事主管：xx总经理：xxx

岗位调整通知书

在现在社会，我们使用上通知的情况与日俱增，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。如何写一份恰当的通知呢？下面是小编整理的岗位调整通知书，欢迎大家分享。

岗位调整通知书1

各分局、xx(室)、所(院)、中心：

根据《关于印发东莞市质量技术监督局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(东机编〔xxx5〕68号)文的要求和工作需要，经局党组研究决定，对祁xx等17位同志的工作岗位进行调整：

一、抽调祁xx(稽查局)、卢xx(第二分局)、杨xx(特设xx)、刘xx(第三分局)、曾xx(第一分局)、黎xx(第二分局)、刘xx(稽查局)、袁xx(行政审批xx)等八名同志到第四分局工作，由祁xx负责第四分局的全面工作，卢xx、杨xx协助祁xx开展工作。

二、xxx由计划财务xx调整到行政审批xx工作，xxx由原监察室调整到行政审批xx工作，由何建新负责行政审批xx的全面工作。

三、李xx由办公室调整到机关党委办公室工作，xxx由原监察室调整到机关党委办公室工作，由李xx负责机关党委办公室的全面工作。

四、高xx由行政审批xx调整到计划财务xx工作。

五、安排巫xx到办公室工作、刘徽到第二分局工作、程泽伟到第三分局工作。

请以上17位同志尽快做好工作交接，于12月1日前到新的工作部门正式报到。

xxx

x年x月x日

岗位调整通知书2

先生/女士：

鉴于你《说明原因》,现公司决定调整你的工作岗位，调整后的岗位为，同时你调整后的岗位所对应的工资标准为元/月。请你在收到

此通知后日内与原部门办理工作及物品交接手续，并到新的岗位报到，你的工资将在下月发薪时开始调整。

岗位变动通知书

岗位变动通知书范文一

：

经集团公司领导同意，由年月日起，您由原岗位调动至部岗位工作。希望您在新的岗位上发挥更大的作用。

请凭此单到新部门报道。

行政人事部

年月日

岗位变动通知书范文二

姓名_________性别__________

入司日期(________年_______月________日)

生效日期(________年_______月________日)

调动原因：

新上任升职薪金调整完成试用期辞职内部调整延长试用期合约终止解雇

由去备注

部门

职位

等级

员工证号

薪金额外薪金：

扣除薪金：

最后工作日：________年_______月________日

原员工姓名：____________最后工作日：________年_______月________日

部门主管意见

签字人事部经理意见

签字总经理意见

签字

年月日

岗位变动通知书范文三

(公司存联)[]年NO：号：先生/女士

经本公司研究，决定调动你到本公司(部门)任(岗位)一职，岗位试用期从年月日至年月日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：

基本工资元/月，提成工资元/月，岗位工资元/月，伙食补贴元/天(指工作时间)，住房补贴元/月，交通补贴元/月(指工作时间)，通讯补贴元/月。

请持本通知书于年月日到(部门)报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。

有限公司

告知：员工岗位调整须另行试用一个月，另行试用期工资待遇不变。岗位调动后应将原已配发资料、物品移交。

员工签收：见证人：

年月日年月日

重点句子：1、经本公司研究，决定调动你到本公司(部门)任(岗位)一职，岗位试用期从年月日至年月日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：。

工作变更通知书模板

工作变更通知书

尊敬的XXXX（员工姓名）：

鉴于您在公司的工作表现和能力的展示，经与相关部门协商决定，我司决定对您的工作进行一定的变更。特此通知您有关工作变更的具体安排如下：

一、变更内容

根据公司的需要，您的工作岗位将从原来的XXXX（原职位名称）变更为XXXX（新职位名称）。新的岗位职责和工作内容详见附件一。

二、变更日期

您的工作变更将于XXXX年XX月XX日正式生效。请您在变更生效之前完成相关的工作交接。

三、薪资待遇

您的工作变更不影响您的薪资和福利待遇。您将继续享受公司

现行薪资政策和福利待遇，并根据实际工作表现进行相应的调整。

四、工作地点

您的工作地点将继续保持在原办公地点。如有变动，我们将另

行通知您。

五、其他事项

1. 请您在变更生效前与原部门领导进行工作交接，确保工作顺

利进行。

2. 请您尽快适应新的工作环境和岗位职责，如果在适应过程中

遇到问题或困难，请及时与相关部门负责人或人力资源部门沟通。

3. 工作变更后，您将继续受到公司的培训和发展机会，我们鼓励您不断提升自身职业能力，为公司的发展贡献更多的价值。

感谢您一直以来对公司的支持和贡献，相信您在新的工作岗位上会取得更好的表现。

祝您工作顺利，生活愉快！

此致

公司名称

日期：XXXX年XX月XX日

附件一：新岗位职责描述（可根据实际情况增加或减少）

工作岗位变动通知书

尊敬的[员工姓名]：

感谢您一直以来对公司的支持和付出，我们非常欣赏您在工作中的努力和贡献。

在此，我们通知您，经过公司慎重考虑和综合评估，决定对您的岗位进行变动。现将有关事宜通知如下：

岗位变动详情

当前岗位

[当前岗位名称]

变动后岗位

[变动后岗位名称]

生效日期

[生效日期]

变动原因

[简要说明岗位变动的原因，如：业务调整、个人能力突出等。]

期望和要求

我们期望

[列出公司对员工在新岗位的期望，如：提升业务能力、加强

团队合作等。]

需要您提供的支持

[列出员工需要提供的支持，如：完成相关培训、积极配合新

团队工作等。]

变动后的福利和待遇

[说明岗位变动后，员工的福利和待遇是否有变化，如：薪资、奖金、晋升机会等。]

温馨提示

[给出一些建议或注意事项，如：及时更新简历、保持积极心

态等。]

我们相信，这次岗位变动将为您提供更好的发展空间和机会，

同时也希望您能够继续保持敬业精神和专业素养，为公司的发展贡

献更多的力量。

如您对此次岗位变动有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与

我们联系。我们期待与您共同面对新的挑战和机遇，共创美好未来！

再次感谢您对公司的支持和付出！

顺祝商祺！

[公司名称]

[发出日期]

岗位调动通告（通用5篇）

岗位调动通告篇1

员工岗位调动

经集团公司领导同意，由年月日起，您由原岗位调动至----部-----岗位工作。希望您在新的岗位上发挥更大的作用。

请凭此单到新部门报道。

行政人事部

年月日

岗位调动通告篇2

人员调动通知书NO：004 (第二联调入联)根据工作需要，现将由**车间位调至**部岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于*年**月**日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。

特此通知

**公司人力资源科

*年**月**日

岗位调动通告篇3

岗位调动通知书

-----同事：

您好!公司通过对你的近期观察和工作分析，并考虑到公司的部门需要和你的工作能力，经讨论，公司认为你比较适合在部门岗位工作，请你在收到本通知后一周内办完原部门工作移交以及移交手续，前往新部门任职!

人力资源部负责人(签名)：

日期：年月日

岗位调动通告篇4

物业公司人员调动通知书 NO：

(第一联调出联)

根据，现将同志由原楼栋岗位调至楼栋岗位。接到通知后，请

本人做好转岗前的移交工作，于年月日至调入楼栋报到。请调出、调入楼栋做好配合和协调工作。

特此通知

物业分公司办公室

年月日

岗位调动通告篇5

姓名：工号：

调动前

部门：职位：部门：职位：

调动后

部门调转部门内调动晋升加薪降职降薪

接收人

原岗位交接记录

交接内容交接情况

调动生效日期：调动生效日期：调动前部门签核

年月日