员工职位变动通知单【模板】
员工调动通知单
员工调动通知单员工调动通知单是一种非常重要的文档，它是企业内员工变动流程中不可或缺的一环。
通过员工调动通知单，企业可以及时、准确地通知员工他们即将被调动到何处，以及相关的工作任务、工作时间和工作地点等细节信息。
同时，员工调动通知单还能够帮助企业掌握员工的流动情况，更好地进行人力资源的规划和管理。
一、员工调动通知单的内容员工调动通知单应包括如下内容：1.调动部门、岗位和职责2.调动开始日期和结束日期3.调动地点4.工作任务、工作时间和工作绩效要求5.调动后的薪资、福利和补贴情况6.调动后的联系人和联系方式7.员工签字确认二、员工调动通知单的作用1.促进员工职业发展员工调动通知单有利于员工的职业发展，提高员工的工作能力和专业技能，同时增加员工的工作经验和人际关系，有助于提升员工的职业竞争力。
2.避免工作疲惫感企业通过调动员工，可以较好地避免员工因久居一个岗位而导致的工作疲劳和工作枯燥感。
调动有助于员工对新的工作环境和工作要求的适应，提高员工的工作积极性和干劲。
3.规范员工管理员工调动通知单有利于规范员工管理，有助于企业掌握员工的流动情况，更好地进行人力资源的规划和管理。
同时，企业可以通过员工调动通知单来合理地安排员工的工作岗位，提高企业的运营效率和效益。
4.减轻企业成本负担员工调动通知单有助于提高员工的综合素质和价值，减轻企业的人力资源成本负担。
企业可以通过调动员工，降低企业员工的培训成本和招募成本，为企业节约资金和时间成本。
三、员工调动通知单的编制流程1.制定调动计划企业应在调动员工前，尽量制定一套完整的调动计划，明确调动的原因、目的、时间、地点和岗位要求等，做好人力资源和管理规划。
2.通知受调员工企业可以采用书面或口头方式向员工通知调动，同时向其分发调动通知单，告知员工调动的详细信息。
3.签署调动协议企业应根据受调员工的实际情况，与其签署调动协议。
调动协议囊括调动部门、岗位、工作内容、工作时间、薪资、福利、补贴等具体信息，规范员工工作行为和权利义务。
职位调动通知书范文4篇
职位调动通知书范文4篇篇一：岗位调动通知书岗位调动通知书同志：您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
调出单位（部门）经理意见：调入单位（部门）经理意见：人事行政部经理意见:分管副总经理意见：总经理意见：篇二：人员调动通知书（第一联调出联）根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月**日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知**公司人力资源科 ****年 **月**日人员调动通知书 NO：004（第二联调入联）根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月**日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知**公司人力资源科 ****年 **月**日人员调动通知书 NO：004（第三联存档联）根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月**日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知**公司人力资源科 ****年 **月**日篇三：岗位调动通知书岗位调动通知书**** 同志:根据公司生产需要,经研究决定,现将你从***调动至*** ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 2014 年 * 月 * 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的'按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!被调动人签名:日期:****有限公司人力资源部篇四：调整工作岗位通知书参考同志：鉴于您在公司的绩效考核结果，未能达到公司“合格及以上等级”要求，您已不能胜任现岗位工作。
员工晋升通知书(模板13篇)
员工晋升通知书（模板13篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如职场文书、公文写作、党团资料、总结报告、演讲致辞、合同协议、条据书信、心得体会、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, this store provides various types of classic sample essays for everyone, such as workplace documents, official document writing, party and youth information, summary reports, speeches, contract agreements, documentary letters, experiences, teaching materials, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!员工晋升通知书（模板13篇）通知通常通过邮件、公告、通讯录等方式进行传递，以保证信息的广泛传播。
晋升公告通知文案模板
尊敬的全体员工：为充分激发员工的工作热情，优化公司人才队伍结构，促进公司持续健康发展，经公司领导研究决定，对以下员工进行晋升。
现将有关事项公告如下：一、晋升名单1. 管理类晋升：（1）原市场部经理张三，晋升为市场总监；（2）原人力资源部经理李四，晋升为人力资源总监；（3）原财务部经理王五，晋升为财务总监；（4）原行政部经理赵六，晋升为行政总监。
2. 技术类晋升：（1）原研发部高级工程师孙七，晋升为研发部经理；（2）原技术支持部高级工程师周八，晋升为技术支持部经理；（3）原质量检测部高级工程师吴九，晋升为质量检测部经理。
3. 业务类晋升：（1）原销售部经理郑十，晋升为销售部总监；（2）原客户服务部经理钱十一，晋升为客户服务部总监；（3）原采购部经理周十二，晋升为采购部总监。
二、晋升原因1. 表现优异：晋升员工在任职期间，工作态度端正，勤奋努力，取得了显著的工作成绩，为公司创造了良好的经济效益。
2. 绩效考核：晋升员工在绩效考核中表现突出，连续多年获得优秀员工称号。
3. 能力突出：晋升员工具备较强的专业能力和领导力，能够胜任更高层次的工作岗位。
4. 人才培养：公司高度重视人才培养，为员工提供良好的晋升通道，鼓励员工不断成长、进步。
三、晋升待遇1. 晋升员工将享受相应职位的薪酬待遇，并根据公司规定进行工资调整。
2. 晋升员工将获得更广阔的发展空间和晋升机会。
3. 公司将为晋升员工提供相应的培训和支持，帮助其更好地适应新岗位。
四、晋升时间晋升员工将于本公告发布之日起正式任职。
五、其他事项1. 公司将对晋升员工进行试用期考核，试用期一般为3个月。
2. 请晋升员工在接到通知后，按照要求办理相关手续。
3. 公司将对本次晋升工作进行公示，如有异议，请于公示期内向人力资源部反映。
4. 希望全体员工继续支持公司发展，为公司创造更多价值。
最后，祝愿晋升员工在新的岗位上再创佳绩，为公司的发展贡献自己的力量！特此公告。
【公司名称】【发布日期】。
调岗通知书范文（模板）
调岗通知书范文调岗通知书范文篇一：调岗通知单员工调岗通知单致：员工：因公司发展需要，经公司研究决定，现调你从店，调岗从开始执行，调岗后工资及薪资待遇不变。
特此通知！单位：通知时间：注：本通知书一试两联（公司一联员工一联）此为公司联----------------------------------------------------------------------------------------------------------------员工签收本人已于日收到上述《员工调岗通知单》我同意调岗图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看我不同意调岗员工签字：时间：篇二：调岗通知书范本01-改调岗通知书图片已关闭显示，点此查看篇三：调岗通知书图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看篇四：调岗通知调岗通知***员工自 201X年9月3日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从 201X年2月起调任为汽服部租车主管职位，主要工作职责如下：1、监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务；2、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营情况调配公司所属车辆； 3、按时、如实上报运营数据及运营状况；4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作；5、指导服务人员开展工作； 6、协调城市内部业务和客户服务工作；7、协助其他工作。
员工职位变动通知单
员工职位变动通知单员工职位变动通知单是一份非常重要的文档，它记录了员工在公司中职位变动的所有信息，并告知员工他们的新职位和新的工作职责。
本文将详细介绍员工职位变动通知单的用途，内容和如何编写。
一、用途1. 新职位和职责：员工职位变动通知单的主要用途是告知员工他们的新职位和新的工作职责。
2. 提醒员工注意：这个文件还提醒员工注意，他们必须遵守公司内部规定和流程，以确保公司的正常运作。
3. 防止误会：此外，该文件还可以防止员工和雇主之间在职位变动方面的误解，因为它记录了任何更改的时间和详细信息。
二、内容1. 员工信息：员工职位变动通知单应首先包含员工的基本信息，例如员工的姓名，工号，部门和现有职位等。
2. 新职位信息：接下来应该列出员工的新职位以及相关的细节信息，例如新的工作职责和工作内容，新的工作地点等等。
3. 生效日期和时间：通知单应该在文档中明确指出生效日期和时间，以及变更当天员工需完成的事项和必须遵循的流程。
4. 抄送人：通知单应该指明新职位变化的抄送人，例如上级主管，人力资源部门，财务部门等等。
三、如何编写员工职位变动通知单编写员工职位变动通知单需要按照以下步骤进行：1. 确认职位变动：确认员工的职位变动，包括职务变更的原因，职位变更的数据，是否需要更换劳务合同等。
2. 设定合理时间表：设定职位变动的时间表，确定变动后的报告时间以及员工需完成的有关工作，提供足够的时间去适应新的工作部署。
3. 准备通知单：根据上述介绍的内容，准备员工职位变动通知单，确保文档清晰明确。
4. 发送通知单：将员工职位变动通知单发送给员工和接收人。
4. 跟进工作：跟进员工职位变动单的实际执行情况，提供必要的帮助和支持，解决职位变动带来的问题。
总结员工职位变动通知单是标准化的业务文件，将帮助公司减少员工与雇主之间的误解，并促进良好的沟通。
当公司的员工借助这个通知单了解职位变动的所有信息，他们可以更好地适应这个变化，确保公司的正常运作。
降职任命通知(模板19篇)
降职任命通知(模板19篇)(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职位变动通知单
职位变动通知单
尊敬的员工，
根据公司的人事调整计划，我很高兴地通知您，您的职位将发生变动。
以下是有关您职位变动的详细信息：
原职位信息
- 职位名称：
- 职位级别：
- 部门名称：
变动后职位信息
- 新职位名称：
- 新职位级别：
- 新部门名称：
变动原因
请注意，此次职位变动是根据公司的战略发展和业务需求进行的。
我们相信这样的变动将为您提供更多的个人发展机会，并对您
的职业生涯产生积极的影响。
生效日期
该职位变动将于 [生效日期] 生效。
在此日期之后，您将正式担任新职位，执行相应的职责和任务。
工资和福利待遇
您在新职位上的工资和福利待遇将根据公司的薪资政策进行调整。
相关信息将在您变动后的薪资和福利复核会议上进行讨论。
职位交接
为确保平稳过渡，您将与所任命的继任者进行职位交接。
请抽
出时间与继任者共同讨论工作流程和项目细节，并提供所需的支持。
疑问解答
如果您对此次职位变动有任何疑问或需要进一步解释，请随时与人力资源部门联系。
我们将竭诚为您提供援助，并确保您在职位变动过程中的顺利过渡。
我们感谢您一直以来对公司的贡献和支持。
相信这次职位变动将为您带来新的机遇和挑战，促进您的个人成长和职业发展。
祝好！
公司人力资源部。
员工职位变动通知单
员工职位变动通知单部门：经公司领导研究决定，自_____________年____________月____________日起将原___________________部门职位________________ 员工__________________ 内部调动到_______________________部门任____________________ 职位。
薪资________________ 。
特此通知！原部门负责人签字：现部门负责人签字：人力资源部经理签字：员工签字：总经理签字：______年_______月_______日注：此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。
合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。
狭义合同指一切民事合同。
还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。
《中华人民共和国民法通则》第85条：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
《中华人民共和国合同法》第2条：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
[2]合同(Contract)，又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。
只有当事人所作出的意思表示合法，合同才具有国家法律约束力。
依法成立的合同从成立之日起生效，具有国家法律约束力[1]。
职位调动通知书 -中英文模板
Document No:Ver 1.00Page 1 of 1 Date 日期：To 接收方：Position 职位：Department 部门：Position Adjustment Notification 职位调动通知书Mr./Mrs. XXX.XXX 先生/女士：I am pleased to inform you that according to business development requirement of company, you will be transferred from XXX (position) of Department XXX to XXX (position) of Department XXX with effective from XXX. 我们很高兴地通知您，由于公司业务发展需要，您将从XXX 部门的XXX 职位，调动至XXX 部门的XXX 职位，本调动自XXXX 年XX 月XX 日起生效。
I would like to take this opportunity to congratulate you and also look forward to your continued support in the years ahead. Keep up the good work! 请允许我借此机会向您此次职位的调动表示祝贺，期待您在今后的工作中继续良好的表现，再接再厉！Wish you all the best! 祝您在公司一切顺利！Performance & Reward Head Signature / Date ：绩效薪酬负责人签字 / 日期Department Head Signature / Date: 部门负责人签字/日期×××××× ××××××有限公司。
店长离职公告通知模板
尊敬的全体员工：您好！首先，请允许我代表公司管理层，向长期以来为公司辛勤工作的各位员工表示衷心的感谢和崇高的敬意。
今天，我们怀着无比沉重的心情，向大家宣布一个重要的消息：公司某店店长因个人原因，经深思熟虑后决定辞去现职，将于近期正式离职。
以下是关于店长离职的相关事宜通知：一、离职员工基本信息姓名：[店长姓名]职位：[店长职位]入职时间：[入职时间]离职时间：[离职时间]二、离职原因店长因个人家庭原因，考虑到未来职业规划，经过慎重考虑，决定辞去现职。
在此，我们理解并尊重店长的决定，并对店长为公司做出的贡献表示衷心的感谢。
三、离职交接事宜为确保店内各项工作平稳过渡，现将离职交接事宜通知如下：1. 交接时间：[交接时间]2. 交接地点：[交接地点]3. 交接内容：（1）店内各项规章制度、工作流程、客户信息、供应商信息等资料；（2）店内财务状况、库存情况、员工工资等财务数据；（3）店内设备、办公用品等物品的盘点和移交；（4）客户关系维护、订单处理、售后服务等业务工作。
4. 交接人员：（1）店长：[店长姓名]（2）接任店长：[接任店长姓名]（3）各部门负责人：[各部门负责人姓名]四、接任店长介绍为了确保店内工作的顺利进行，公司经过慎重考虑，决定任命[接任店长姓名]担任新店长。
以下是接任店长的基本情况：姓名：[接任店长姓名]职位：[店长职位]入职时间：[入职时间]工作经验：[工作经验描述]接任店长具备丰富的行业经验和良好的管理能力，相信在接任后能够带领团队再创佳绩。
五、员工关怀1. 对于离职店长，公司表示诚挚的感谢，并将在离职手续办理完毕后，给予相应的离职补偿。
2. 对于店内员工，公司关心大家的福利待遇和工作环境，请大家放心，公司将继续为大家提供良好的工作条件和待遇。
六、工作安排为确保店内各项工作有序开展，公司将在以下方面进行工作安排：1. 加强团队建设，提升团队凝聚力，确保店内各项工作顺利推进；2. 完善内部管理，提高工作效率，确保公司战略目标的实现；3. 深入挖掘市场潜力，拓展业务范围，提高公司市场竞争力；4. 关心员工成长，提供培训机会，提升员工综合素质。
员工调动通知书模板
员工调动通知书模板
【公司名称】
【日期】
员工调动通知书
亲爱的【员工姓名】：
根据公司的人力资源规划和业务需要，经过综合考虑，决定将您调动至新的工作岗位。
调动的具体事项如下：
一、调动岗位及职责
您将从【原工作岗位】调动至【新工作岗位】，具体职责如下：
【新工作岗位职责描述】
二、调动时间
您的调动将于【调动生效日期】起生效。
请您在【调动生效日期】前与【新工作部门负责人】联系，了解新岗位的相关事宜。
三、薪酬待遇
您的薪酬待遇将保持不变，具体细节将与您进行个别沟通。
四、工作地点
您的工作地点将从【原工作地点】调整至【新工作地点】。
请您在调动生效前做好相关准备。
五、其他事项
1. 调动后，您将向【新工作部门负责人】汇报工作，遵守新岗位的工作规定和公司相关制度。
2. 调动后，您的个人档案将由人力资源部进行调整，请配合相关工作。
请您在【调动生效日期】前与【新工作部门负责人】联系，了解新岗位的具体工作安排。
如有任何疑问或困惑，请随时与人力资源部门联系。
希望您能够对新的工作岗位充满热情和信心，以积极的态度面对挑战，并在新的岗位上取得更大的成就。
祝您工作顺利！
【公司名称】
【人力资源部门】。
调岗通知书范文（精选13篇）
调岗通知书调岗通知书范文（精选13篇）在现在社会，需要使用通知的情境愈发增多，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。
那么一般通知是怎么写的呢？下面是小编精心整理的调岗通知书范文，希望能够帮助到大家。
调岗通知书篇1公司各部门:因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将赵韩旭同志从xxxx部门调至xxxx部门,主要工作是负责协助xxxx部门负责人做好xxxxxxxx工作，调岗后工资待遇不变。
请赵韩旭同志于xxxx前做好相关工作交接，并于xxxx前持“调岗通知书”至xxxx部报到。
特此通知。
办公室二xx年xx月xx日调岗通知书篇2致员工：因xxx，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从xx岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知公司行政人事部年月日调岗通知书篇3公司各部门:因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将刘岗林同志从XX部门调至XX部门,主要工作是负责协助XX部门负责人做好XXXX 工作，调岗后工资待遇不变。
请刘岗林同志于XX前做好相关工作交接，并于XX前持“调岗通知书”至XX部报到。
特此通知。
办公室二X年X月X日调岗通知书篇4姓名入职时间原任部门：调任部门：职务：职务：工资：工资：兼职岗位：兼职岗位：相关说明到新岗位报到时间：年月日批示调出部门意见调入部门意见人力资源部意见审核领导意见本人意见本人同意变更，对工作内容、岗位和工资作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。
签名:年月日调岗通知书篇5因工作需要，经公司研究决定将您从岗位调到岗位，调岗从年月日起执行。
调岗后工资及其它待遇按照新岗位的标准执行。
请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报到。
员工调薪通知书参考模板-精选5套
XXXXXXXX公司调薪通知书尊敬的先生/女士：您调整后的薪资标准（税前）如下：1）标准月薪（税前）2）公司将以元/年（税前）为年度奖金基数，如您于考核最后一天仍在职，方可参与该考核周期奖金分配。
3）上述通知内容从年月日开始生效。
XXXXXXX公司（盖章）工资保密，请勿传播确认函本人已收到XXXXXXXXX公司人力资源部发出的《调薪通知书》，并已知悉调薪后各项事宜。
签名：年月日公司LOGO 人力资源部员工调岗薪资调整通知单尊敬的（先生/小姐）：根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由XXX 调整到，您的月度收入也自年月起从元（税前）调整为元（税前）。
其中基本工资元（税前）、岗位津贴元（税前）、住房补贴元（税前）、竞业补偿元（税前）、工龄工资元（税前）、浮动奖金元（税前）。
这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。
非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
人力资源部年月日员工薪酬调整通知单亲爱的员工：基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：注：1．生效日期：年月日起；2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
通知部门：人力资源中心通知日期：年月日员工薪酬调整回执单致人力资源中心：很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。
员工签名：日期：调薪通知单亲爱的部门员工：基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为，并对您的薪资做以下调整：基本工资调整为：绩效工资调整为：生效月：年月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。
对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！**有限公司人事部20**年**月**日员工调薪通知书亲爱的____同志/女士：您在平时的工作中表现优秀，我们高兴的通知您，自XXXX年XX月XX日起，对您的薪资进行如下调整：1、基本岗位工资调整为____元/月。
员工异动通知单(模板)
员工本人简述理由或意见
部门总监签字 日期
员工签字 日期
人力资源部简述理由或意见
部长签字 日期
总监签字 日期
职位
变动前
级别
变动前
工资
变动前
变动后
变动后
变动后
备注:
批准（可选择）：
调出部门负责人
日期：
调入部门负责人
日期：
人力资源总监
日期：
总裁
日期：
员工异动通知单
文件编号：_________
姓名
工号
性别
年龄
入司日期
现在部门
变动后部门
（可选择）（项目:）
□兼职转正式聘用□完成试用期□调薪
□其它（待岗、借调等）
（可选择）
提议部门简述理由：
员工本人简述理由：
部门总监签字 日期
员工签字 日期
（可选择）
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员工职位变动通知单
部门：
经公司领导研究决定，自_____________年 ____________月 ____________日起将原___________________部门职位________________ 员工__________________ 内部调动到
_______________________部门
任____________________ 职位。
薪资：________________________ 。
特此通知！
原部门负责人签字：现部门负责人签字：
人力资源部经理签字：员工签字：
总经理签字：
_________年_________ 月____________ 日
注：此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。
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