关于进一步加强机关纪律建设的通知
机关工作纪律通报（精选19篇）
机关工作纪律通报（精选19篇）机关工作纪律通报篇1局属各单位为进一步加强机关作风纪律建设，提高水利为民服务水平和水行政效能，有力推进省级文明县城创建和20xx年度水务各项目标任务的全面完成，现就进一步加强机关工作纪律通知如下。
一、提高思想认识，进一步增强执行纪律的自觉性、主动性今年以来，我局先后多次安排部署作风纪律整顿工作，下发了《水务系统机关作风集中整顿实施方案》、《水务局20xx年纠风工作实施意见》和《关于开展依法行政大讨论活动的贯彻意见》等文件，特别是3-7月份集中开展了为期四个月的机关作风集中整顿活动，取得了明显的成效，水务干部纪律意识明显增强。
但是，也存在一些不容忽视的问题，有的不按时上下班，有的办事推诿、扯皮、不认真履行，甚至有的无故脱岗，贻误工作。
因此，各单位一定要高度重视工作纪律，要把机关纪律工作作为一项经常性、长期性的任务来抓，进一步完善机关作风纪律建设的各项长效机制，并切实抓好各项制度的落实。
二、严肃工作纪律，进一步转变机关作风、提高服务水平一是严格上下班和请假制度。
要按时上下班，不迟到、早退，有事向领导请假，不无故缺勤。
严禁工作时间串岗、闲谈、在办公室玩扑克、打麻将、下象棋、玩电脑游戏、网上聊天等与工作无关的娱乐活动。
二是认真履行工作职责。
对局里作出的决策和工作部署要雷厉风行抓落实，尤其是围绕当前水利重点工程、水利志编纂等重点工作，要服务到位、督促到位、落实到位。
三是建立效能快办工作机制。
完善工作目标责任制、绩效考核等制度，对本单位职责范围内的事务，不得以任何理由拖延和人为设置障碍，对涉及多个单位范围的事务，牵头单位要主动与所涉单位沟通、协调，需本单位参与支持、配合的，必须积极做好工作，不得互相推诿扯皮，急事、要事要抓紧时间办理。
四是规范行政行为。
坚持依法行政，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“不给好处不办事，给了好处乱办事”的“衙门”习气;要严格遵守国家工作人员廉洁自律的有关规定，举止得体，不乱许诺，不乱表态;坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”等现象。
严肃会议纪律的通知
严肃会议纪律的通知各县（市、区）委、政府、纪委，市委各部、委，市直各委、办、局，各人民团体，驻市各单位，委局机关各厅（室）、直属单位：为认真贯彻落实中央、省委和市委有关精神，不断加强机关作风建设，提高工作效率，现就进一步严肃工作纪律通知如下：一是严格执行上下班制度。
各级各部门和各单位要健全上下班工作制度，严格实行工作日“双签到、双签退”制度，上午8:00签到、12：00签退，下午2:30签到、6：00签退。
党政机关工作人员必须按时上下班，按时签到签退，坚决杜绝迟到早退和无故中途离岗等现象。
二是严格履行请销假手续。
所有工作人员工作期间不得擅离职守，不得中途脱岗、长期离岗。
因工作需要或其他特殊情况确需离岗外出的，应以书面形式履行请销假手续，并说明去向及返回时间，保持通讯畅通。
三是严格规范办公秩序。
要认真落实省纪委“五个不准”及市委、市纪委有关规定，严禁上班时间随意串岗、扎堆聊天；严禁上班时间上网聊天、玩游戏、浏览与工作无关的网页内容；严禁上班时间打牌、下棋以及其他与工作无关的。
活动；严禁上班时间到茶社、歌厅、洗浴场所等休闲场所活动；严禁在工作日和节假日执行公务期间午间饮酒。
市纪委将加大监督检查力度，不定期地开展明察暗访，对违反工作纪律的，发现一起查处一起，严肃处理、通报批评；对因管理不严，出现干部职工违反工作纪律并产生不良影响的，要严肃追究单位主要领导责任。
xxxxx20xx年xx月xx日会议纪律要求篇二关于严格会议纪律的规定为严明会议纪律，维持会场秩序，保证会议的质量和效果，特作如下规定：一、会议安排原则：小会服从大会、局部服从整体、临时会议服从例行会议。
二、严格参会制度：参会人员应准时到场。
三、加强会议纪律：（一）会议召集人员提前10分钟入场，与会人员提前5分钟入场，不得无故迟到、早退；迟到早退者按违章予以处罚；（二）因特殊情况确实无法参会的人员，应提前向会议召集领导报批。
未经报批的从严追究；（三）进入会场前，与会人员应按通知要求着装，做到衣冠整齐，精神饱满；会议期间要集中精力、认真听会，不得交头接耳；（四）会议期间严禁吸烟；（六）与会人员不得泄露会议机密，并妥善保管会议材料；（七）发言人员会前要做充分准备，要做到发言思路清晰、条理清楚、重点突出、表述明白；（八）未经会议召集领导同意，不得安排他人代会。
河北省劳动和社会保障厅关于加强机关工作纪律的通知
河北省劳动和社会保障厅关于加强机关工作纪律的通知文章属性•【制定机关】河北省劳动和社会保障厅•【公布日期】2007.03.19•【字号】冀劳社办[2007]22号•【施行日期】2007.03.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文河北省劳动和社会保障厅关于加强机关工作纪律的通知（冀劳社办[2007]22号）各处、室，厅属事业单位：为进一步推进和谐机关建设，严肃工作纪律，建立良好的工作秩序，提高工作效率，现通知如下：一、规范工作秩序。
全厅干部职工要按时上下班，不迟到、不早退；工作时间在岗在位，履职尽责，不大声喧哗，不串岗闲谈；按时参加会议，保持会场秩序，不随意走动，不接打手机；文明礼貌，主动热情，语言得体，举止端庄；着装整洁，工作时间着正装、工作装。
二、严格“五条禁令”。
即：严禁工作时间打牌下棋、玩电脑游戏、上网聊天、炒股票；严禁工作日午餐饮酒；严禁工作时间擅离职守，无故迟到早退；严禁利用工作之便“吃、拿、卡、要、报”；严禁工作中态度冷硬、推诿扯皮、欺上瞒下，久拖不办。
三、落实请销假制度。
工作时间外出办事、出差、开会，事、病、休、婚、丧假等，要严格按照《工作人员考勤暂行规定》的程序和批准权限请销假。
需要长期治病不能坚持正常上班的要经主管厅领导批准，报人事处备案。
严禁擅离职守。
对无故长时间不上班者，要查明情况，按规定作出处理。
四、保持办公场所的整洁卫生。
自觉维护办公场所及周围环境卫生，办公室内要保持整洁，用品放置有序。
不准随地吐痰、乱扔烟头和杂物。
室内卫生要经常打扫，保持清洁。
五、加强督导检查。
把加强作风纪律建设作为创建和谐机关，打造一流队伍的大事来抓，建立考勤、登记、检查、通报制度，机关党委人事处、办公室和纪检监察室，不定期对全厅干部职工出勤和遵守工作纪律情况进行检查，视情况进行通报。
二○○七年三月十九日。
关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的通知范文
关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的通知两乡、各办事处、区各单位：为进一步提升机关作风建设，不断增强区机关干部工作人员的纪律观念，推动全区干部队伍作风建设新提升，区纪委监委就严明工作纪律,加强作风效能建设工作提出如下要求：一、严明工作纪律1、严格执行上下班制度。
各单位工作人员应严格遵守上下班制度，不得无故迟到、早退。
有特殊情况的，要按请销假的有关规定执行。
工作时间不准离岗办私事、闲聊、睡觉、下棋打牌、上网聊天、玩游戏、酗酒等，不准进行与工作无关的活动。
因开会、下基层等工作离开办公室半天以上的，要按规定向分管领导汇报，与科室成员打招呼，讲明去向，坚决杜绝人不在岗又联系不到的现象发生。
2、进一步规范请销假制度。
工作人员的正常休假、事假、病假，必须履行请假手续，经批准后方能休假；遇特殊情况不能及时办理请假手续的，经同意后需补办手续。
3、严格执行上下班考勤制度。
各单位一把手为考勤的第一责任人，要指定专人具体负责考勤统计工作。
考勤人员要认真负责，并严格考勤记录，严禁弄虚作假。
4、认真执行有关规定。
国庆期间要严格执行转发市政府的《关于加强2023年国庆节期间政务值班工作的通知》相关规定，及我委下发的《关于重申中秋、国庆“两节”期间有关纪律要求的通知》认真贯彻落实。
二、检查方式方法区纪委将牵头成立四个检查组，通过明查暗访、不定期的抽查、检查等方式，对全区作风建设情况进行检查。
两乡、各街道、各单位要结合单位实际情况，组织开展自查。
三、有关要求1.提高思想认识。
组织开展机关作风整顿，是进一步转变机关作风、提升服务效能的重要举措，各单位要充分认识作风整顿的重要意义，切实增强思想自觉和行动自觉，确保作风整顿工作取得实效。
2.切实履行责任。
各单位主要负责同志作为作风整顿第一责任人，要切实扛起责任，持续抓好单位内部日常管理工作，要组织开展经常性的作风整顿监督检查工作，不断促进单位作风提升，推动各项工作落实到位。
3、严肃责任追究。
关于加强工作纪律的通知
关于进一步加强工作纪律的通知为进一步加强系统干部队伍建设，切实改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，树立良好工作形象，结合单位实际，现将进一步加强工作纪律通知如下：1、严格遵守上下班制度。
系统全体干部职工必须严格遵守作息时间，不得迟到、早退、无故旷工。
上班时间要坚守岗位，履行职责，保持良好的精神状态，不大声喧哗，不串岗聊天，不干扰他人工作，严禁上网购物、聊天、玩游戏、看电影等，严禁做与工作无关的事情。
2、严格执行请销假制度。
工作时间外出开会、办事，必须严格执行请示报告制度，经许可后方可外出。
任何人不得以任何借口擅自离岗外出。
因病、因事请假或休假，必须严格执行请销假有关制度规定，负责人请假一天以内由分管领导批准，超过一天由主要领导批准；其他工作人员请假一天以内由科室负责人批准，一天以上三天以内由分管领导批准，三天以上由主要领导批准。
不履行请假手续的，一律按旷工处理。
3、严格遵守会议纪律。
由单位组织的集中学习和召开的各类会议，职工必须严格按照通知要求参会，并由本人签到，不准迟到、早退、缺席。
确因特殊情况本人无法参会的，必须提前向会议组织部门和相关领导请假。
在学习和会议期间，必须自觉维护会场秩序，不迟到早退，主动将手机关闭或调至静音状态，不得随意接打手机、喧哗和走动。
4、严格落实值班制度。
重大节假日和汛期等时期，带班领导和值班人员必须严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，并保证24小时通讯畅通，值班期间遇有紧急情况或突发事件须及时向值班领导汇报，值班人员要做好值班记录及交接班工作。
5、切实提高服务水平。
全体干部职工都要爱岗敬业，认真履职，切实提高工作效率和工作质量，杜绝推诿扯皮、拖延不办等现象。
对群众反映的问题属于自己职责范围内的要第一时间办理，不属于自己范围内的问题要第一时间汇报并及时进行反馈协调，做到服务热情、办事周到、言行举止文明礼貌。
关于进一步加强工作纪律的通知范文
关于进一步加强工作纪律的通知为进一步深化能力作风建设，切实整治“节后懒散症”，严肃查处不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律、享乐奢靡等突出问题，为实现县委全体会议确定的任务目标提供纪律作风保障。
现将有关要求通知如下。
一、严肃工作纪律，改进作风。
一是要加强办公秩序。
严格执行上下班工作制度，杜绝无故迟到、早退、吃空饷、上花班现象。
工作期间要坚守岗位，履行职责，严禁工作时间做与工作无关的事情。
严禁工作时间离岗、串岗、脱岗聊天，严禁工作时间上网炒股、聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网页内容；二是要深入纠治“四风”。
严禁在工作时间（包括中午、节假日值班期间以及执行公务时）饮酒。
严禁接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请及娱乐等活动安排。
严禁铺张浪费。
严禁违规操办婚丧嫁娶或借机敛财。
严禁公车私用、私车公养或违规借用下属单位、服务对象车辆；三是要强化会风会纪。
严格按照通知要求参会，不迟到、不早退、不缺席。
会议期间，自觉遵守会议秩序，不随意进出，不做与会议无关的事情；四是要规范请销假程序。
因病、因事请假，严格执行请假休假有关制度规定，严格按程序和权限请销假；五是要搞好值班值宿。
重大节假日和敏感时期，带班领导和值班人员必须坚守工作岗位，并保证24小时通讯畅通。
值班期间遇有重要紧急事项或重大突发事件，及时请示汇报；六是要提高服务水平。
要认真履职尽责，杜绝拖拖拉拉、推诿扯皮、拖延不办等现象，做到服务到位、落实到位。
要切实增强服务意识，坚持以人民为中心的理念，提高服务水平，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，做到服务热情、办事周到、言行举止文明礼貌。
二、压实主体责任，严格管理。
各乡镇（街道），县直各部门要进一步提高政治意识，站在认真落实全面从严治党的高度，重视工作纪律问题，切实扛起政治责任，认真落实主体责任，加强对党员干部和公职人员的日常教育管理监督，确保各项纪律要求落到实处。
领导干部要以身作则，充分发挥表率作用，以上率下，对存在的问题敢抓敢管、常抓常管，共同推进全县作风大提升、形象大变样。
关于进一步加强作风纪律建设的通知
关于进一步加强作风纪律建设的通知关于进一步加强作风纪律建设的通知各位同事：为进一步加强作风纪律建设，构建风清气正的工作环境，提高工作效率和工作质量，经公司领导班子研究决定，特发布以下通知，请严格按照执行。
一、加强思想教育，树立正确的工作态度和价值观作风纪律建设的首要任务是加强思想教育，引导广大员工树立正确的工作态度和价值观。
我们要坚定理想信念，深入学习党的光荣传统和先进典型，弘扬社会主义核心价值观，坚持走正确的道路，树立正确的价值观念。
要强化对工作的责任心和使命感，从维护企业利益、为客户提供优质服务出发，切实做到诚实守信，勤勉敬业，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
二、严格执行各项规章制度，厉行勤俭节约作风纪律建设需要员工们共同遵循公司的各项规章制度，做到心知肚明、心照不宣，真正做到守法守纪，自觉遵守公司的规定。
尤其是在金钱和物质利益方面，更要坚决抵制各种形式的腐败和贪污行为，厉行勤俭节约，杜绝奢侈浪费。
我们要坚守廉洁自律的底线，自觉抵制各种诱惑和腐蚀，不得触犯纪律和法律底线。
三、提高工作效率，不搞形式主义作风纪律建设的核心是提高工作效率，为客户提供更好的服务。
我们要坚决贯彻落实创新、协同、高效的工作要求，加强团队合作，发扬争先创优的精神风貌，克服敷衍了事、拖延搁置的问题，做到工作有目标、有计划、有落实。
切实提高工作效率，不搞形式主义，不乱开会，不搞花拳绣腿，真正做到实事求是、务实进取，推动公司的发展。
四、加强作风纪律监督，形成长效机制作风纪律建设需要加强监督，形成长效机制。
要建立健全严格的考核和奖惩机制，根据实际工作情况，对员工的作风纪律进行量化评估，激励先进、倒查执纪，形成有效的竞争机制和警示机制。
同时，要加强对下属部门和个人的督导和指导，对存在纪律问题的及时进行制止和整改。
要充分发挥领导干部的监督作用，强化对下级员工的正确引领和激励。
只有形成科学有效的作风纪律监督机制，才能真正推动企业发展。
洛阳市国土资源局关于印发《关于进一步严肃机关工作纪律和行政管理的具体措施》的通知-
洛阳市国土资源局关于印发《关于进一步严肃机关工作纪律和行政管理的具体措施》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 洛阳市国土资源局关于印发《关于进一步严肃机关工作纪律和行政管理的具体措施》的通知各县（市、区）国土资源局、栾川地矿局、机关各科室、局属各单位、各分局：洛阳市国土资源局《关于进一步严肃机关工作纪律和行政管理的具体措施》已经局长办公会研究，同意印发，请各单位严格遵照执行。
二〇一二年五月二十一日洛阳市国土资源局关于进一步严肃机关工作纪律和行政管理的具体措施按照全市作风转变年活动的具体要求，结合我局第一季度效能提升执法组排名实际情况，为扭转被动落后局面，进一步加强作风建设，严肃机关工作纪律，全面提高干部工作能力，保持良好工作状态，提升国土资源部门良好内外形象，现制定措施如下：一、组织领导（一）市局成立严肃机关工作纪律和行政管理督查领导小组组长：张洪银副组长：田震、安在功、吴建国、符志强、甘应平（二）领导小组下设机关作风建设组和办公行政管理组：1.机关作风建设组组长：吴建国成员：乔建华、张庚、甘应平、杨长岁、房良主要责任：负责局机关、局属各单位、各分局的作风纪律建设，加强监督检查，解决作风建设方面存在的问题。
2.办公行政管理组：组长：安在功成员：徐利民、石峰、陈卫刚、陈军主要职责：负责建立机关、局属各单位、各分局良好的办公环境、建立良好的人员外来和外出登记秩序，检查办公大楼的环境卫生，加强车辆和车场管理，形成良好的停车秩序，严格物业管理，确保安全。
二、具体规定1.严格遵守政治纪律，不参与非法集会、游行、示威活动，不参与色情、吸毒、赌博等不健康活动。
关于进一步重申和严明工作纪律的通知
关于进一步重申和严明工作纪律的通知铜办…2008?24号关于进一步重申和严明工作纪律的通知各党委党组、乡镇人民政府，县直各部、委、办、局：为进一步严明工作纪律，改进工作作风，提升机关效能，保障和促进县域经济又好又快发展，根据市有关文件精神，县委、县政府决定，就有关工作纪律和要求予以重申。
现通知如下：一、严格外出审批和请销假制度1、县几大班子成员、县直和各乡镇主要负责人因公出差、因私外出，必须履行书面请假报批手续，要写明外出事由、外出行程、下榻地点、往返时间，报县委、县政府审批。
2、办理请假手续应提前3天进行，组团外出考察需提前一周报批。
确因特殊情况来不及请假和报批的，应按规定口头征得主要领导或分管领导同意，并告知县委办、县政府办。
未经同意的，不得擅自外出。
3、经批准外出的领导干部特别是主要负责人要提前妥善安排好本单位、本部门的工作，行程中要保持与本单位工作联络，确保各项工作有人抓、有人管，杜绝人走事停现象发生。
4、假期届满和外出考察回来后应及时销假。
因故需要延期的，应当提前向主要领导或分管领导报告并说明情况，获准后方可续假。
同时，县委办、县政府办要对领导干部外出情况实行登记备案。
5、各单位职工疗休养工作，要严格按照规定程序，提前报计划、等安排，任何单位和个人不得以任何形式、任何理由擅自组团外出或公费旅游。
二、严格值班和通讯联络制度6、各级各部门要严格值班联系制度。
双休日、节假日期间重要部门要有领导在岗值班。
7、党员领导干部特别是主要负责人，手机晚上10:30前务必开机，夜间要至少有一种通讯工具保证联络畅通。
确因特殊原因中断联系联络的，要及时将行踪告知所在单位或部门，双休日、节假日期间要及时告知值班人员，防止因联络不畅而影响工作。
三、严格重大事项、重要活动、重要信息报告制度8、各级各部门要加强信息工作，严格报送制度。
紧急重要信息要在第一时间内报告县委、县政府，并在2小时内补报书面报告。
县直各部门向上级主管部门报送紧急重要信息要经县委、县政府分管领导审核后方可上报，严禁发生越级报事件。
关于进一步加强机关纪律建设的通知
关于进一步加强机关纪律建设的通知关于进一步加强机关纪律建设的通知全体党员干部职工：按照《》和领导指示精神等，要求各单位进一步强化工作纪律建设，采取有效方式加强单位内部上下班考勤、请销假和去向告知等制度。
党组织要真正把抓班子、带队伍、强纪律主体责任扛在肩上，层层传导压力，推动工作作风转变，以“零容忍”态度很纠违反工作纪律问题。
结合单位实际情况，针对应加强的短板和弱项，在原有机关制度基础上，单位党组进一步完善以下制度，对全体党员干部提出以下要求：一、加强对机关人员的教育管理，落实党的主体责任在党的建设方面，充分发挥党组的管理和监督核心作用，以身作则。
强化对机关人员的教育管理，解决对党员干部的教育、管理和监督方面存在重干轻学、重用轻管的倾向。
全力禁止被检查出现三次无故不上班、不在岗，由组织人事部门另册管理的问题。
教育培养党员干部主动养成勤于学习、善于学习政治理论和业务知识的习惯，培树纪律规矩意识，遵守各项规章制度的自觉意识。
不断增强大局意识和全局观念，不断增长才智和本领。
服从区委、区政府和党组的领导，不断提高新环境下适应和胜任工作的能力，努力完成做好公职人员职责内的使命和担当。
二、落实好纪委和“专项办”各项要求按照《》提出，针对个别干部职工依然我行我素、不同程度存在“慵懒散漫”等问题，导致工作纪律，特别是作风不严不实问题出现反弹。
对此，纪检监察机关将加大监督检查力度，不定期开展明察暗访，对我行我素违反工作纪律的，发现一起，查处一起，曝光一起，严肃处理，通报批评。
对因管理不严，产生不良影响的，在追究直接责任人责任的同时，严肃追究相关领导责任。
“专项办”要求各单位要深入开展机关工作纪律自查整改，强化执行自查双周报告制度，于每月日前向纪委报送问题线索及自查工作开展情况。
两次零报告的，专项办会同有关部门重点督查检查，发现问题严肃处理和问责。
针对上述要求，全体干部职工要深刻认识严肃工作纪律是重要性和必要性，把严肃工作纪律、规范工作秩序作为事关单位形象和个人形象的高度来认识，从根本上解决“慵懒散漫”，工作质量和效率不高不优的倾向性问题。
关于进一步加强作风纪律建设的通知
关于进一步加强作风纪律建设的通知各位同事：为进一步加强作风纪律建设，提高工作效率和服务质量，推动我们单位的发展，经过充分研究和讨论，决定出台以下措施，进一步加强作风纪律建设，现将通知通告如下：一、强化廉洁自律作风建设的核心是廉洁自律。
各位同事务必严格自律，杜绝违纪违规行为的发生。
特别要注意以下几点：1.严禁利用职务之便谋取私利，贪污贿赂等行为将严肃追究责任；2.严禁接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金和其他物品；3.严禁利用职务之便进行权钱交易，违规发放及接受红包、回扣等；4.严禁利用职务之便在招投标等方面谋取利益；5.严禁在单位内部搞拉帮结派，破坏团结稳定。
二、规范工作纪律工作纪律是工作的基础，只有遵守纪律，才能确保工作的顺利进行。
要严格遵守以下纪律：1.严禁迟到早退和旷工，每天按时上下班，并做好签到签退记录；2.严禁无故缺席会议，如有特殊情况，请提前请假并说明原因；3.严禁在工作时间进行与工作无关的私人事务，禁止聚众闲聊和打麻将等娱乐活动；4.严禁擅离职守和违规组织外出活动；5.严禁泄露机密信息，应做到保密意识强，信息安全可靠。
三、加强服务意识提高服务质量是我们单位的重要职责。
要注重提升服务意识，做到以下几点：1.尽可能满足服务对象的需求，保持礼貌、耐心，提供优质、高效的服务；2.不推诿、不拖延，要在规定时间内完成各项工作任务；3.遵守服务标准和程序，确保服务过程和结果的合规性；4.重视用户的反馈和意见，及时改进服务质量。
四、加强沟通协作有效的沟通协作对于工作的顺利进行和团队的凝聚力至关重要。
要做到以下几点：1.尊重他人，保持良好的沟通和协作氛围；2.提高沟通能力和表达能力，确保信息畅通；3.积极倾听他人的意见和建议，虚心学习，不抬高自己；4.加强团队合作意识，共同完成工作任务。
五、加强监督管理作风纪律建设需要各级领导的严格要求和监督。
要做到以下几点：1.领导干部要严格要求自己，带头遵守纪律，言行一致，起到示范带头作用；2.建立健全监督机制，加强日常监督，及时发现和纠正问题；3.对违纪违规行为，要依法依规严肃处理，决不能姑息纵容；4.加强约束机制，引导干部职工自觉遵守规章制度。
关于加强总部建设和工作纪律的通知
关于加强总部建设和工作纪律的通知
为进一步加强部门效能建设，切实转变工作作风，提高工作质量和效率，现重申以下工作纪律，具体事项通知如下：
一、严格工作纪律。
所有人员要严肃上下班纪律，杜绝无故脱岗、无故迟到早退等违规现象；上班时间不做与工作无关的事情，严禁上班时间利用电脑和手机聊天、玩游戏、看视频、听音乐、炒股票、网上购物等与工作无关的事情；上班时间不携带孩子到办公室；严格执行请销假规定。
二、严格遵守值班纪律。
坚持24小时值班，不准无故离岗、缺岗；如需换班，提前向带班领导申请，经带班领导同意后方可换班。
带班组长提前做好值班交接手续，值班人员做好值班登记。
值班期间值班组全面掌握全镇动态，做好事项办理的跟踪与监控。
三、严肃会议纪律。
不得无故缺席、迟到或早退等，严守会场纪律，集中精力参加会议，认真做好会议记录，不做与会议无关的事情，不接听电话，不交头接耳，不随意走动，不中途离场。
四、保持办公室整洁。
做好本部门、办公室内部环境卫生，保持办公室卫生清洁、桌椅及物品摆放整齐，公共区域不得随意堆放物资及杂物，营造良好的办公环境。
将对各办公室、各科室执行情况进行不定期检查，对有禁不止、有令不行的，将予以严肃查处，严格责任追究。
XXXX单位
20XX年X月XX日。
关于进一步加强机关纪律作风
关于进一步加强机关纪律作风及办公环境日常管理工作的通知机关各股室：为切实加强局机关作风建设，营造文明和谐、规范有序、严肃活泼的工作氛围，针对近期局机关纪律作风方面存在的问题，尤其是一些细节问题，现就进一步加强机关纪律作风及安全防范注意事项通知如下：一、加强学习教育。
机关工作人员要认真学习党和国家的各项方针政策，各股室要在严格落实每周一次的集中学习制度的基础上，坚持将政治理论学习与业务学习相结合，将职工日常自学与集中辅导、座谈讨论等形式相结合，突出学习的针对性、实效性和趣味性，全面提高职工的综合素质。
二、严格考勤制度。
要认真落实《建设局考勤与请销假制度》，不得无故迟到、早退，各股室人员必须在每天上午8:30之前、下午2:30之前到办公室签到，上午8:30、下午2:30后由办公室统一统计出勤情况，每月公布一次；上班期间不得脱岗、溜岗，确因工作需要外出的，要向股室负责人、分管领导告知。
三、严守工作纪律。
严格遵守“六项禁令”，即上班期间不得上网聊天、玩游戏或浏览与工作无关的网站；不得聚众说笑、高声喧哗；不得在办公室吃早点、零食；不得串岗、闲扯家常；不得玩扑克、打麻将或饮酒娱乐；不得长时间占用办公电话闲聊与工作无关的事或发短信聊天；要认真遵守秦州区建设局质量管理守册，进一步转变作风，严守工作纪律。
四、严肃会风会纪。
会议组织者通知会议时间、地点后，参会人员要提前10分钟到会入席，不得迟到、缺席；确因有其它工作任务而不能参会的，要提前告知会议组织者，并向分管领导、主要领导请假；会议期间要主动关闭通讯工具，认真做好会议记录，不得随意走动、说笑喧哗、接打电话、提前退场、发短信、打哈欠、睡觉，自觉保持会场安静，维护会场秩序。
五、树立机关形象。
要认真贯彻落实首问责任、一次性告知、限时办结、挂牌上岗等制度，机关人员上班期间必须佩带胸牌，接待来人要亮明身份、热情服务、态度诚恳，对于自己能办理的事项，要立即办理；对于不属于自己职责范围的，要主动联系其他股室协调办理；对于需要基层单位办理的要电话联系基层单位并告知来访者；对于确因政策、职权、条件等因素限制不能办理的，要耐心、细致地向来访人说明原因，坚决杜绝“生、冷、硬、顶”等现象的发生。
关于进一步严肃工作纪律的通知
关于进一步严肃工作纪律的通知
局机关各科室，稽查队，局属各单位：
为进一步加强我局作风建设，提高执行力，确保政令畅通，保证市局和分局党组的决策部署落到实处，根据分局党组研究决定，现就进一步严肃工作纪律问题通知如下：
一、严明工作纪律
重申和提出以下五条工作纪律：
1、严格请销假制度。
不准迟到、早退，无故缺勤、擅自离岗；有事要请假，若因工作需要或其他特殊情况确需外出的，必须履行请假手续，说明去向及返回时间，并保持通讯畅通。
2、严格工作纪律。
非工作需要，中午不得饮酒。
不准在上班期间玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、看小说、看电影、看股市行情等做与工作无关的事情；不准带与工作无关人员到办公室使用电脑等公用设备等。
3、严格工作作风。
严禁对局党组决议有令不行；不准对待群众态度生硬、推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作。
4、严格车辆管理。
各部门严格对所属车辆进行管理，严格控制加油、维修费用支出；节假日按要求进行停放。
5、严格会议纪律。
各类会议，除紧急情况外，均不得迟到、早退或缺席；参会人员必须认真签到、记录，遵守会场纪律。
二、严格管理监督
1、各部门切实加强对本部门工作人员的监督管理。
2、局纪检组和办公室将不定期地开展明查暗访，对有禁不止、有令不行的，将根据相关规定严格处理。
3、局考核小组将人员遵守工作纪律执行情况纳入年度考核工作，并作为部门和个人评先树优的依据。
二〇一二年三月十九日。
进一步加强机关纪律作风建设的通知
为进一步加强全区公安机关工作作风建设，营造爱岗敬业、纪律严明、风清气正、文明向上的工作、学习氛围，全面推进队伍正规化建设，树立公安机关良好形象，现就进一步加强机关工作作风建设有关工作通知如下：一、严格规范警容风纪。
各单位要加强民警日常着装教育管理，严格按照《公安机关人民警察内务条令》《公安机关人民警察着装管理规定》等相关规定，规范穿着警服，不得警便服、警鞋混穿，时刻做到警容严整、仪表端庄、举止文明、精神饱满、姿态良好。
所有党员民警要佩戴党徽。
民警、辅警着警服按规定佩戴工作牌。
二、落实考勤签到。
各单位要进一步完善考勤签到制度，做好民警日常上班签到登记，做到准时上下班，确保人员在岗在位。
要严格请销假制度，按规定履行请、销假审批手续。
工作时间要坚守岗位，集中精力处理公务，不擅自离岗、串岗和外出办私事。
三、强化内务管理。
按照分局队伍精细化管理要求，落实带班领导“一日十查”巡查制度，对内务卫生、民警在岗在位、装备配备情况等加强巡查，确保各项规定落到实处。
要进一步规范办公秩序，办公区、办案区、接待区、生活区、会议室、单位大门区域等环境干净整洁，办公物品摆放有序，做到“三无、四净、五序”，即无灰尘、无杂物、无异味，地板净、门窗净、墙壁净、办公设备净。
警用装备、办公设备、文件档案和个人物品、公共设备整齐划一，规范有序，涉密文件及时入柜保存。
警用车辆统一有序规范停放，确保车内干净整洁，车上装备齐全。
经常性开展纪律教育、保密教育，督促全体民警遵守安全保密、公安信息网使用等工作制度。
四、提升服务群众水平。
办证窗口工作人员要在岗在业、热情周到、仪表端庄、举止文明、语言规范，杜绝“慵懒散拖”、“冷硬横”等现象。
引导员要统一着装，热情服务，认真开展引导、咨询。
要保持办证大厅环境卫生整洁、物品摆放有序，提供便民服务设施，每日检查、及时维护取号机等窗口办证设备设施，确保其正常运转，不断提升为民服务的水平和能力。
持续深化公安“放管服”改革，推出更多便民利企措施，不断增强群众获得感、幸福感。
枣庄市人民政府办公室关于进一步严肃政府机关工作纪律的通知
枣庄市人民政府办公室关于进一步严肃政府机关工作纪律的通知文章属性•【制定机关】枣庄市人民政府•【公布日期】2014.03.01•【字号】枣政办发[2014]6号•【施行日期】2014.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文枣庄市人民政府办公室关于进一步严肃政府机关工作纪律的通知（枣政办发〔2014〕6号）各区（市）人民政府，枣庄高新区管委会，市政府各部门：近年来，全市各级政府机关按照建设“为民、务实、廉洁”政府的要求，着力加强作风建设，扎实开展“庸懒散”专项治理，机关作风持续改进，机关工作纪律执行情况总体较好。
但也应清醒地看到，我市政府机关作风和工作纪律方面还存在着一些不容忽视的问题，具体表现为：一是个别部门和工作人员岗位意识淡薄、责任意识淡化、纪律松懈、作风散漫。
新年伊始，有的政府机关人员工作明显不在状态，热衷于亲朋好友聚会，无故迟到早退、“空岗缺位”；有的“收身”没“收心”，对承担的工作能拖则拖，存有等一等、放一放的心态，导致工作效率不高，群众办事不方便、有意见；有的出工不出力，占用办公资源刷微博、聊QQ、玩游戏、浏览视频等，消磨时光，无所作为；有的不遵守公务接待规定，存在工作日中午饮酒现象。
二是领导干部外出报备规定执行不到位。
有的区（市）政府和市政府部门主要负责同志对外出报备不重视，没有严格执行外出报备和请销假的规定，存在外出不报备或者不按规定时限进行报备的现象。
三是不遵守会议纪律。
市政府召开的一些会议，有的区（市）政府和市政府部门负责同志，未经批准无故缺席会议、找人替会、提前离会或在会议期间打瞌睡、打手机、玩手机上网、交头接耳等等。
这些问题和现象虽然事小，但严重影响了政府形象、工作效率和服务质量。
根据市政府领导同志意见，现就进一步严肃政府机关工作纪律，提出如下要求：一、持续加强作风建设。
扎实开展群众路线教育实践活动，不折不扣贯彻中央“八项规定”，坚决反对“四风”问题，健全完善推进作风建设的长效机制。
发展和改革局有关进一步加强纪律作风建设通知
发展和改革局有关进一步加强纪律作风建设通知发展和改革局关于进一步加强纪律作风建设的通知局各股（室）：为严格贯彻执行《党组工作规则》《关于印发<发改局工作规则>等6个管理制度的通知》文件精神，进一步加强机关纪律作风建设，切实转变工作作风，提高工作效能。
经2022年5月25日局党组会议研究决定，现对有关工作纪律制度重申如下：一、严格考勤管理和请销假制度（一）严格考勤管理制度。
全局干部职工上下班实行指纹打卡签到签退制度，上班签到时间为：上午8：30分以前、下午2：30分以前，下班签退时间为：上午11:30以后、下午5:30以后，不按规定时间签到的，视为迟到；不按规定时间签退的，视为早退；无故不签到签退又不能说出正当理由的，视为旷工。
工作时间临时外出办事或开会，应及时向办公室报备，说明外出事由、时间、地点。
（二）严格请销假制度。
严格遵守考勤纪律，切实履行请销假（休假、事假、病假、产假等）手续，严格按照程序和批准权限请销假。
1天以内的由股室负责人批准；1天以上3天以下的由分管领导批准；3天以上的由分管领导审批后报局长批准。
对不履行或不严格履行请销假制度和报备的，按无故脱岗对待从严进行处理。
月末局办公室以考勤记录表、出差审批单、请假审批单为依据，按月统计《干部职工工作考勤月统计表》在次月局工作例会上通报后进行公示。
二、严格出差审批和差旅费核销制度局长出差、考察和培训，应由本人按规定提前1天向县委、县政府主要领导报告并向县委办、县政府办报备；副局长和其他领导干部下乡、出差、考察和培训，应由本人提前1天向局长报告，填写《出差审批单》经主要领导签字同意后方可外出；各股室负责人下乡、出差、考察和培训，应由本人在事前填写《出差审批单》经分管领导签字同意后方可外出；其余人员下乡、出差、考察和培训，应由本人在事前填写《出差审批单》经股室负责人审批后报分管领导签字同意方可外出。
出差审批单一式两联，一联交局办公室登记备案、一联个人留存用作差旅费报销凭证。
关于加强工作纪律规范队伍管理的通知(上传版)
关于进一步加强工作纪律规范队伍管理的通知各分局，机关各部门：近期，各单位、部门认真落实局党委关于严格队伍管理的要求，扎实开展队伍隐患和风险点排查整改工作，广大民警的责任意识、自律意识和执行力有所增强，队伍的向心力、凝聚力有了较大程度的提升。
但仍有部分单位存在队伍管理松散、工作纪律执行不严格、考勤考核不规范等问题，个别单位长期不为改任非领导职务的民警和协勤人员设置工作岗位，或设置的岗位工作量不饱和，个别民警、职工长期不在岗、不上班，或在工作时间从事个人经营性活动。
这些问题扰乱了正常队伍管理秩序，损害了公安队伍和民警形象，民警及职工群众反映强烈。
为进一步严肃工作纪律，解决队伍中存在的突出问题，现就有关事宜通知如下：一、高度重视，严肃对待工作纪律是必须遵守的行为规范，是机关良好运行的重要保障。
严格工作纪律、规范队伍管理，是队伍建设的重要组成部分，也是局党委根据省厅工作要求和公安工作实际做出的一项重要举措。
各单位、部门要从讲政治、讲大局的高度，迅速把思想认识统一到局党委决策部署上来，牢固树立“严管队伍是核心保障”、“从严管理就是从优待警”的理念，通过进一步严肃工作纪律、规范队伍管理，及时发现队伍中可能引发违法违纪的各种苗头性、倾向性问题和人员，下大力气整改队伍建设中存在的突出问题，坚决守住队伍不发生违法违纪问题这条底线，维护队伍的良好形象，进一步提高队伍的凝聚力、战斗力。
二、认真调查，合理设岗各单位、部门要对以下四类在编不在岗人员进行调查摸底：未履行请假手续，擅自离岗的；因私出国、脱产学习、考研的；以病、事假为由长期离岗或无故超假的；在工作时间从事个人经营性活动的人员。
认真填报《在册不在岗员工情况调查汇总表》（附件1）。
在此基础上，对因身体等原因不适应公安工作、自愿提前退休的人员，可申请办理提前退休手续；对具有工作意向的人员，根据其特长及身体情况，对其岗位进行调整或重新设置；对无正当理由不上班工作的，按旷工处理。
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关于进一步加强机关纪律建设的通知
关于进一步加强机关纪律建设的通知
全体党员干部职工：
按照《》和领导指示精神等，要求各单位进一步强化工作纪律建设，采取有效方式加强单位内部上下班考勤、请销假和去向告知等制度。
党组织要真正把抓班子、带队伍、强纪律主体责任扛在肩上，层层传导压力，推动工作作风转变，以“零容忍”态度很纠违反工作纪律问题。
结合单位实际情况，针对应加强的短板和弱项，在原有机关制度基础上，单位党组进一步完善以下制度，对全体党员干部提出以下要求：
一、加强对机关人员的教育管理，落实党的主体责任
在党的建设方面，充分发挥党组的管理和监督核心作用，以身作则。
强化对机关人员的教育管理，解决对党员干部的教育、管理和监督方面存在重干轻学、重用轻管的倾向。
全力禁止被检查出现三次无故不上班、不在岗，由组织人事部门另册管理的问题。
教育培养党员干部主动养成勤于学习、善于学习政治理论和业务知识的习惯，培树纪律规矩意识，遵守各项规章制度的自觉意识。
不断增强大局意识和全局观念，不断增长才智和本领。
服从区委、区政府和党组的领导，不断提高新环境下适应和胜任工作的能力，努力完成做好公职人员职责内的使命和担当。
二、落实好纪委和“专项办”各项要求
按照《》提出，针对个别干部职工依然我行我素、不同程度存在“慵懒散漫”等问题，导致工作纪律，特别是作风不严不实问题出现反弹。
对此，纪检监察机关将加大监督检查力度，不定期开展明察暗访，对我行我素违反工作纪律的，发现一起，查处一起，曝光一起，严肃处理，通报批评。
对因管理不严，产生不良影响的，在追究直接责任人责任的同时，严肃追究相关领导责任。
“专项办”要求各单位要深入开展机关工作纪律自查整改，强化执行自查双周报告制度，于每月日前向纪委报送问题线索及自查工作开展情况。
两次零报告的，专项办会同有关部门重点督查检查，发现问题严肃处理和问责。
针对上述要求，全体干部职工要深刻认识严肃工作纪律是重要性和必要性，把严肃工作纪律、规范工作秩序作为事关单位形象和个人形象的高度来认识，从根本上解决“慵懒散漫”，工作质量和效率不高不优的倾向性问题。
三、进一步严肃工作纪律，规范工作秩序
针对纪委提出的严肃纪律规范秩序的规定，结合单位存在的倾向性问题，进一步完善以下各项工作制度，以改进相关短板弱项。
#.严格执考勤制度。
落实好文件精神，按时上下班，执行上下班指纹机考勤制度。
要求全体人员上下班自觉规范点按指纹机。
由办公室于下月初#日内在显著位置及时公示上月考勤结果。
#.继续执行好请销假制度。
公务外出办事履行登记签批制度。
个人私事和病假履行请假签批制度。
#.去向报告制度。
公职人员去向要及时在工作状态牌上标注。
办公室责成专人负责，做好去向的标注工作。
#. 落实好带班值班制度。
按照关于做好带班、值班工作的要求，单位内部会上会下也多次强调，但在实际工作中仍有部分同志有待改进。
凡无故不到岗或擅自换岗而给单位造成影响或损失的，在单位内通报批评，提醒谈话，并取消当月评爱岗敬业资格和年终评优评先资格。
#.工作反馈制度。
在实际工作中，针对慢作为、不作为，办事拖拉等倾向性短板问题，对领导交办的业务，完成与否反馈情况一直做得不好，没有做到上级和单位机关制度中规定的事事有回音，件件有着落，对此，党组要求，凡领导安排你的工作，#天内无论做到什么程度必须给予反馈，便于统筹调度安排整体工作。
同时，你手中的业务汇报给领导的需要协调推进的，也要在自汇报#天后，主动去过问提醒，杜绝此前存在的本职内工作汇报到领导那就完事大吉了。
目的共同努力以实现良性互动，达到
高质高效完成工作。
连续超过#次不予反馈的，领导直接找谈话。
连续三次以上给予提醒谈话和单位内部通报批评。
取消当月爱岗敬业先锋岗参评资格。