安全生产信息报送制度全

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安全信息管理及报送制度（3篇）

安全信息管理及报送制度第一章总则第一条为了加强和规范我公司各部室安全生产信息报送、统计、分析工作，提高不安全事件应对能力，总结事故经验教训，研究事故规律，制定预防措施，提高安全生产管理水平，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国电力法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度所称的安全生产信息是指安全生产各种工作的定期汇报以及生产经营活动中发生的造成后果的不安全事件。

第三条安全生产信息报送实行分类、分级、逐级报送的原则，任何部门和个人应准确、真实、及时、完整的报送安全生产信息，不得迟报、谎报和瞒报各类安全生产信息，不得阻挠安全生产信息的报送。

第四条各部室建立安全生产信息报告联络体系。

各部门负责人为报告安全生产信息报送的责任人，____小时联系电话、邮箱等信息报生产部及主管领导备案。

各部室安全生产信息责任人信息变更后，应及时将新的责任人信息报生产部及主管领导。

第五条本制度适用于电厂各部门。

第二章组织体系与职责第六条组织体系员工、班组、各部室负责人、领导构成安全生产信息报送组织体系，施行逐级汇报或越级汇报。

第七条生产部职责(一)生产部是安全生产信息报送管理工作的归口部门；(二)负责重大、特大、较大、一般性安全生产事故(人身事故、设备事故、电力安全事故、自然灾害事件、造成社会影响的安全生产事件)的信息报送工作；、负责人身轻伤、机组非计划停运、机组设备异常以及未造成后果的各类安全生产信息的收集、汇总和存档工作。

(三)负责本单位安全生产隐患排查，对半年和年度等安全生产信息进行汇总，及时上报。

(四)监督有关部门、班组、员工安全生产信息报送工作。

第八条其他部室职责(一)负责本部室突发安全事件信息的上报工作。

(二)负责本部室安全生产信息的上报工作。

第九条班组的职责(一)负责本班组突发安全事件信息的上报工作。

(二)负责本班组安全生产信息的上报工作。

第十条员工职责发生或发现不安全事件时，应立即向本班组、部门负责人汇报，必要时可越级汇报。

安全生产信息报送制度模版（五篇）

安全生产信息报送制度模版【安全生产信息报送制度】第一章总则第一条根据国家有关法律、法规和部门规章制度，为确保本单位安全生产工作的开展，规范安全生产信息的报送工作，特制定本制度。

第二条本制度所称安全生产信息报送，是指本单位在规定的时间和规定的范围内将安全生产管理中必要的信息向上级部门或相关管理部门进行通报、报告与汇报的一项制度。

第三条安全生产信息报送工作是本单位安全生产管理的重要环节，是预防事故、保障安全的重要手段，要求所有相关单位和部门严格按照相关规定开展报送工作。

第四条本单位安全生产信息报送的原则是及时、真实、准确、全面和保密。

第五条本制度适用于本单位所有相关部门和岗位。

第六条安全生产信息报送工作由本单位安全生产管理部门负责组织实施。

第七条本单位安全生产信息报送工作与其他相关工作衔接紧密，其他部门要积极配合并向安全生产管理部门提供必要的相关信息。

第八条安全生产信息报送工作应当结合本单位的实际情况制定具体操作办法和填报表格，随时向相关部门公布并进行修订完善。

第九条各级管理部门要加强对本单位安全生产信息报送工作的指导、检查和监督，对报送的信息及时分析、处理和反馈，确保保障安全生产工作的开展。

第二章报送内容与方式第十条安全生产信息报送的内容包括但不限于以下项目：（一）本单位的基本情况：包括单位名称、组织机构、人员编制、安全生产信息负责人等基本信息。

（二）本单位安全生产工作的组织体系和工作机构：包括安全生产管理体系、职责分工、人员配置等。

（三）安全生产工作的目标与任务：包括本单位的安全生产目标、年度计划和重点工作任务等。

（四）本单位的安全生产风险评估与管控措施：包括对本单位的安全生产风险进行评估，制定相应的管控措施等。

（五）本单位的事故隐患排查与整改情况：包括事故隐患排查工作的开展情况、整改措施及完成情况等。

（六）本单位的安全生产培训与教育情况：包括安全生产培训的内容、对象、方式和效果等。

（七）本单位的事故与事件的处置情况：包括事故和事件的发生、处置过程、教训与改进等情况。

安全信息报送管理制度(5篇)

安全信息报送管理制度为使上级部门能尽快掌握安全生产动态，及时全面正确地分析研究安全生产形势，确定安全生产工作重点，有针对性地采取措施，搞好安全生产。

特制定本制度。

一、局属各单位的安全生产相关工作开展情况要做到随时汇报、随时沟通、全面协调。

二、各单位要加强安全信息工作，按要求及时、准确、全面地报送各种安全信息，收取、传达、贯彻安全生产管理文件。

安全生产报表、自查报告等须单位第一负责人签字、加盖公章后再上报局安全法规科。

三、各单位必须确定专人负责信息统计。

统计人员因事外出，必须落实替补人员，不允许出现因统计人员外出而延误报告时间的现象，以确保重特大事故情况和安全生产相关报表的及时上报。

四、凡迟报、拒报、瞒报、伪造统计数据和检查情况，造成严重后果的，严肃追究相关责任人的责任。

安全信息报送管理制度（2）第一章总则一、为了确保企业安全信息的及时准确报送，维护企业的安全稳定发展，本制度制定。

二、本制度适用于全体职工，包括正式员工、临时员工及外包人员等。

三、安全信息指包括但不限于事故、隐患、紧急情况等企业发生的与安全相关的信息。

第二章报送程序一、安全信息的报送程序分为主动报送和被动接收两个环节。

二、主动报送是指当发生安全信息时，相关部门和人员应主动向上级报送。

三、被动接收是指安全信息的上级组织及时接收和处理报送的安全信息。

四、各部门负责人应当制定完善的报送流程，确保报送的及时准确。

第三章报送责任一、安全信息的主动报送责任由各部门负责人承担。

二、各部门负责人应定期对本部门报送流程进行培训和检查，确保报送责任的落实。

三、被动接收责任由接收部门负责人承担。

四、被动接收部门负责人应定期对接收流程进行培训和检查，确保接收责任的落实。

第四章报送内容一、安全信息的报送内容应包括但不限于以下方面：事故的基本情况、原因分析、处理结果等。

二、报送内容应实事求是，准确反映事实。

三、报送内容应包括相关的证据材料和调查报告。

第五章报送时间一、安全信息应及时报送，原则上不得超过24小时。

安全生产信息报送制度安全生产

安全生产信息报送制度1、生产安全每季度应该上报什么内容一、安全生产信息统计报送制度（一）安全生产月报工作各单位要及时、准确、全面掌握本单位安全生产隐患排查治理进展情况，每月对隐患排查治理工作情况进行统计分析，认真组织填报《安全生产隐患排查治理情况统计（**）月报表》、《安全生产事故（**）月报表》，无隐患、事故，实行“零”报告。

（二）安全生产工作季度小结各单位要在组织、指导、督促本单位开展安全生产隐患排查治理工作的同时，建立隐患排查治理季度总结报送制度，认真总结隐患排查治理工作经验、有效做法和存在的问题，提出下一阶段工作安排及有关建议，每季度进行报送，并于每季度结束后5个工作日内将隐患排查治理总结材料和《安全生产重大隐患（**）季度报表》。

二、季度安全生产检查制度（一）检查的内容安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度建立情况、安全生产事故隐患排查治理情况、安全生产教育培训情况，对重要场所的消防设施、特种设备的使用管理、危化品保管使用、重要施工现场、车辆安全管理要重点检查。

1.消防安全检查。

进一步加大消防检查力度，对火灾隐患进行全面排查，落实隐患整改措施，强化消防安全责任制。

加强对人员密集场所自动报警、自动灭火装置、安全出口、疏散通道、消防设施等情况的安全检查。

2.危险化学品安全管理和检查。

针对危险化学品使用、贮存、管理的特点，以查防泄露、防丢失为主要内容，组织开展安全检查，特别要强化对储存设施、出入库登记的检查，严防爆炸、火灾和中毒事故。

3.建筑施工现场的安全检查。

重点对建筑施工现场的安全管理和对机械设备的安全检查，严格落实特种作业人员持证上岗的有关规定，加强对深基坑开挖、大型起重设备、临时用电及临建设施等重点部位和重点环节的安全监控。

强化建筑拆除、临建工程的安全监管，严防“三违”现象发生。

认真做好防护设施、电气设备、机械设备和明火作业的安全管理。

4.车辆安全检查。

针对道路交通的实际情况，制定防范措施，抓好动态管理，抓好驾驶人员的安全教育，抓好车辆安全管理制度的落实，努力避免或减少险情和事故的发生。

安全生产信息报送制度范文(3篇)

安全生产信息报送制度范文一、背景与目的为了加强企业安全生产管理，及时掌握和汇报重要安全信息，提高事故应对和处理的能力，制定并实施安全生产信息报送制度是必要的。

本制度的目的是规范企业安全生产信息的报送流程、内容和时间要求等，确保信息能够及时准确地传达给相关部门和人员，以便采取及时有效的措施预防和应对各类安全风险。

二、报送内容和范围1. 事故和突发事件报告：包括火灾、爆炸、中毒、泄漏等事故，以及地震、洪水、恶劣天气等突发事件。

2. 安全生产状况汇报：包括生产设备的运行状况、重要安全隐患的排查整改情况、职工安全教育培训等方面的信息。

3. 安全生产控制措施报告：包括安全生产控制措施的执行情况、应急预案的制定与演练等信息。

4. 重大隐患报告：包括可能导致严重后果的重大隐患的发现和整改情况报告。

5. 安全生产目标和计划报告：包括安全生产目标的制定与达成情况、安全生产计划的编制与执行情况等信息。

6. 安全改进意见和建议报告：包括职工对企业安全生产工作的改进意见和建议。

三、报送流程和责任1. 安全信息的报送流程由企业安全生产部门负责组织，具体分为以下几个环节：（1）信息收集：企业安全生产部门负责定期收集与安全生产相关的信息，并按时汇总整理。

（2）信息审核：企业安全生产部门负责审核报送信息的准确性和完整性，对不符合要求的信息进行退回或补正。

（3）信息报送：企业安全生产部门将经过审核的信息报送给企业领导和相关部门，同时将抄送给事故应急小组。

（4）信息接收与反馈：企业领导和相关部门接收到安全信息后，应及时进行阅读、分析，并根据需要制定相应的应对措施。

2. 各相关部门的责任划分如下：（1）企业安全生产部门负责收集、审核、汇总和报送安全信息，并保证信息的及时性和准确性。

（2）企业领导负责定期查阅和分析安全信息，及时采取应对措施，提出改进意见和建议。

（3）各部门负责按时报送本部门相关的安全信息，并及时反馈处理情况。

（4）事故应急小组负责接收并及时处理相关的安全信息，组织应急处置工作。

安全工作信息报送制度正式版

安全工作信息报送制度正式版一、背景为切实做好公司的安全生产管理工作，确保员工的人身财产安全，维护公司的正常运转，特制定本安全工作信息报送制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工。

三、报送内容1.员工每天工作结束后需将当天发生的与安全相关的事项进行记录，包括但不限于事故、突发事件、隐患等。

2.员工在发生安全事故、突发事件、隐患时，需及时向所在部门负责人报告，并填写详细的事故报告、突发事件报告或隐患报告。

3.员工在发现其他员工存在安全隐患行为时，应及时向所在部门负责人报告，并提供详细的情况说明。

四、报送渠道1.报送方式包括书面报告、口头报告、电子邮件等，具体报送渠道由公司根据实际情况确定。

2.公司将设立专门的报送平台，员工可通过该平台进行在线报送。

五、报送时限1.员工需在发生安全事故、突发事件、隐患或发现他人安全隐患行为后的24小时内进行报送。

2.公司收到报送后需在3个工作日内对报送内容进行审核，并按程序作出相应的处理。

六、报送责任和奖惩机制1.公司各部门负责人需对部门员工的报送情况进行审核，并对报送时限、报送内容等进行监督和督促。

2.对于未按规定进行报送或报送内容不真实、不详细的员工将视情节轻重给予相应的纪律处分。

3.对于及时、详实地报送安全工作信息的员工予以表彰和奖励，包括但不限于先进个人、集体奖励等。

七、保密和信息使用1.公司将对员工报送的安全工作信息进行保密，并严禁将其用于其他目的。

2.公司有权使用员工报送的安全工作信息进行内部分析、总结及提高工作效率等。

但公司不得以任何形式泄露、公开员工的个人信息。

八、监督和检查1.公司将定期对安全工作信息报送制度进行检查和评估，及时发现问题并进行整改。

2.公司将建立相应的监督机制，对违反报送制度的员工进行相应的处理和追责。

九、附则1.对于本制度未能覆盖的情况，可根据实际情况制定相应的补充规定。

2.本制度自发布之日起执行，如有修改，需经公司相关部门批准并重新发布。

生产安全信息报送制度

第一章总则第一条为加强生产安全管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有生产部门、车间、班组及个人。

第三条本制度旨在规范生产安全信息报送工作，确保安全生产信息及时、准确、全面地报送，为安全生产决策提供依据。

第二章组织机构及职责第四条成立生产安全信息报送工作领导小组，负责生产安全信息报送工作的组织、协调和监督。

第五条生产安全信息报送工作领导小组下设办公室，负责具体实施生产安全信息报送工作。

第六条生产安全信息报送工作领导小组及办公室职责如下：（一）制定生产安全信息报送工作计划，明确报送范围、内容、时间及报送方式。

（二）建立健全生产安全信息报送网络，确保信息报送渠道畅通。

（三）对生产安全信息报送工作进行监督检查，确保信息报送的真实性、准确性和及时性。

（四）对生产安全信息报送工作中存在的问题进行分析，提出改进措施。

（五）定期召开生产安全信息报送工作会议，总结经验，改进工作。

第三章报送内容第七条生产安全信息报送内容主要包括：（一）安全生产事故信息：包括事故发生的时间、地点、原因、损失、伤亡情况等。

（二）安全隐患排查治理信息：包括隐患排查范围、发现隐患的数量、治理措施及效果等。

（三）安全生产投入及使用情况：包括安全生产投入的金额、使用情况、效果等。

（四）安全生产教育培训情况：包括培训内容、参加人数、培训效果等。

（五）安全生产规章制度执行情况：包括制度制定、执行、检查及改进情况等。

（六）安全生产责任制落实情况：包括各级安全生产责任人的职责、考核及奖惩情况等。

（七）其他与安全生产相关的重要信息。

第四章报送程序第八条生产安全信息报送程序如下：（一）信息收集：各部门、车间、班组及个人按照报送内容要求，及时收集相关信息。

（二）信息审核：各部门、车间、班组及个人对收集到的信息进行审核，确保信息的真实性、准确性和完整性。

安全生产信息报送制度（3篇）

安全生产信息报送制度是一项重要的管理制度，其目的是为了确保企业安全生产管理工作的顺利开展和信息的及时传递，以便及时采取预防措施，避免事故的发生。

下文将详细介绍安全生产信息报送制度的内容和重要性。

一、制度的内容1. 报送主体：安全生产信息报送制度明确了报送主体的范围和责任。

企业安全生产单位及相关部门应按照制度要求，及时报送安全生产信息。

2. 报送内容：安全生产信息报送制度明确了报送内容的要求。

报送内容应包括事故发生的时间、地点、原因、损失情况以及处理情况等。

此外，还需要报送可能导致事故发生的隐患信息等。

3. 报送方式：安全生产信息报送制度规定了报送方式的要求。

报送可以通过电子邮件、短信、电话等方式进行，确保信息的及时传递。

4. 报送时限：安全生产信息报送制度规定了报送时限的要求。

报送时间应尽量缩短，确保信息能够及时传达给相关部门和人员。

二、制度的重要性1. 提前预防事故：安全生产信息报送制度能够及时获取事故隐患信息，提醒相关部门和人员采取相应的预防措施，从而减少事故的发生。

2. 及时处理事故：安全生产信息报送制度能够对事故发生后的处理情况进行监督和管理，确保事故得到及时处理，减少损失。

3. 加强部门间协调：安全生产信息报送制度能够促进企业内各部门之间的沟通和协作，提高应急响应能力和处理事故的效率。

4. 提升企业形象：安全生产信息报送制度能够证明企业对安全生产的高度重视，并能够及时向社会公众、政府机构等报告事故情况，提升企业形象和信誉。

三、制度的实施效果1. 事故发生率下降：通过安全生产信息报送制度，能够及时发现和处理事故隐患，进而减少事故发生的可能性，降低事故发生率。

2. 应急响应更快：安全生产信息报送制度能够加快事故信息的传递速度，使企业能够更快地做出应急响应，及时控制事故的扩散。

3. 损失减少：安全生产信息报送制度能够及时传达事故情况和处理措施，使得相关部门和人员能够迅速采取行动，减少事故造成的损失。

安全生产信息报送制度

安全生产信息报送制度1. 简介安全生产是企业发展的基石，为了及时了解企业安全生产情况、预防事故的发生，制定和执行安全生产信息报送制度是必要的。

本文档旨在介绍安全生产信息报送制度的相关内容。

2. 安全生产信息报送的意义安全生产信息报送是企业向上级主管部门报送安全生产数据、相关案例和事故教训的制度。

它具有以下重要意义： - 提供准确全面的安全生产数据，帮助上级主管部门及时了解企业安全状况，及时采取措施预防事故的发生； - 促进安全生产管理的透明化，增加企业安全生产的公信力和社会认可度；- 通过事故教训的报送，推动安全生产管理不断完善，进一步保障员工和社会的安全。

3. 安全生产信息报送的内容安全生产信息报送的内容应尽可能细化，涵盖以下方面：- 安全生产数据：报送企业的安全生产统计数据，包括事故发生数量、事故伤亡情况、安全隐患排查数量等。

- 安全生产管理制度：报送安全生产管理制度、规章制度的完整性和有效性，包括制度的修订情况、宣传培训情况等。

- 安全生产措施：报送企业采取的安全生产措施，包括安全设备的维护情况、应急救援措施的准备情况等。

- 安全生产案例和事故教训：报送近期的安全生产案例和事故教训，包括原因分析、改进措施等，以供其他企业借鉴和学习。

4. 安全生产信息报送的频率和方式•报送频率：可以按季度、半年度或年度进行报送，具体频率根据企业规模、风险等级和相关法律法规的要求来确定。

•报送方式：可以采用电子邮件、专用报表、在线填写等方式进行报送，具体方式根据企业和上级主管部门的要求来确定。

5. 安全生产信息报送的责任人和流程•责任人：企业安全生产管理部门负责组织安全生产信息的收集和报送工作，并指定专人负责报送事务。

•报送流程：首先，企业安全生产管理部门收集相关数据和资料；然后，由负责报送的专人汇总并整理报送内容；最后，按照约定的报送方式向上级主管部门报送。

6. 安全生产信息报送的保密性和公开性•保密性：安全生产信息报送内容涉及企业的安全隐患、管理制度等敏感信息，必须加强保密措施，确保不外泄。

安全信息管理及报送制度（4篇）

安全信息管理及报送制度一、制度目的为了建立健全公司的安全信息管理及报送制度，提高公司的安全管理水平，提高公司员工对安全工作的重视和自觉参与度，确保公司安全工作的顺利开展，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工的安全信息管理及报送事宜。

三、基本原则1. 安全信息管理及报送应当按照及时、准确、完整的原则进行。

2. 员工应当积极配合公司安全工作，做好相应的安全信息的管理与报送工作。

3. 安全信息的保密工作应当得到严格执行，员工不得随意泄露、传播安全信息。

四、安全信息管理1. 安全信息的内容包括但不限于事故隐患、安全生产状况、安全检查结果、员工安全教育培训情况等。

2. 安全信息的采集和整理由公司安全管理部门负责，各部门要配合提供相关的信息。

3. 安全信息应当按照一定的分类进行管理，确保信息的准确性和可操作性。

4. 安全信息管理应当定期进行评估，及时发现和解决信息管理中存在的问题。

五、安全信息报送1. 安全信息报送的对象主要包括公司高层领导、安全管理部门和相关部门领导。

2. 安全信息的报送方式可以采取口头报告或书面报告的形式进行。

3. 安全信息的报送时间一般为每月、每季度或每年一次，具体时间由公司安全管理部门根据实际情况制定。

4. 安全信息的报送内容应当包括相应时期内的安全工作总结、存在的安全隐患和解决措施、安全教育培训情况等。

5. 安全信息报送时应当注重信息的可读性和可理解性，避免过多的专业术语和复杂的数据。

6. 安全信息的报送要求及格式由公司安全管理部门制定并统一执行，报送人员应当按照规定的要求进行报送。

六、违规处理1. 如各部门未按照制度要求及时、准确、完整地进行安全信息的管理和报送，由公司安全管理部门进行相应的批评教育，并要求及时整改。

2. 如有恶意隐瞒、篡改安全信息的行为，将按公司相关制度进行严肃处理。

七、制度的解释与修改1. 对于本制度的解释和修改，由公司安全管理部门负责，并及时通知全体员工。

安全生产信息报送制度范文（三篇）

安全生产信息报送制度范文【安全生产信息报送制度】一、背景和目的为加强和规范企业安全生产信息报送工作，确保安全生产信息的准确、及时和完整性，提高企业安全生产管理水平，建立科学、有效的安全生产信息报送制度。

二、适用范围适用于所有企事业单位和其他组织。

三、报送内容1. 事故报告：对发生的重大事故、特别重大事故和其他重要安全事件进行报告，并按时报送相关部门。

2. 安全生产责任制落实情况：报送企业的安全生产责任制落实情况，包括负责人履行安全生产管理职责的情况、安全生产责任制的组织架构、责任分工等情况。

3. 安全培训情况报告：报送企业安全培训工作的安排情况、教育培训的对象和内容、培训的方法和效果等情况。

4. 安全生产设施设备情况：报送企业安全生产设施设备的完整性、运行状况、维护保养情况等情况。

5. 安全生产事故隐患排查情况：报送企业安全生产事故隐患的排查情况，包括开展的隐患排查工作、发现的隐患数量、整改情况等情况。

6. 应急救援演练情况报告：报送企业应急救援演练的安排情况、参与人员的培训情况、演练过程的评估等情况。

7. 安全生产重要设备设施的检修情况报告：报送企业重要设备设施的检修情况、检修人员的培训情况、检修结果的评估等情况。

四、报送周期和方式1. 周报：每周报送以下内容：事故报告、安全生产责任制落实情况、安全培训情况报告、安全生产设施设备情况报告。

2. 月报：每月报送以下内容：安全生产事故隐患排查情况、应急救援演练情况报告、安全生产重要设备设施的检修情况报告。

3. 季报：每季报送以上所有内容。

4. 报送方式：报送采用电子邮件、报表、系统平台等形式，确保及时性和准确性。

五、报送要求1. 报送信息必须真实准确，不能虚报、漏报或误报。

2. 报送信息必须按时报送，不能拖延。

六、报送审核和反馈1. 相关部门对报送的安全生产信息进行审核，发现问题及时提出整改意见。

2. 企事业单位和其他组织应根据审核意见，及时整改问题并报送整改情况。

安全生产信息报送制度

安全生产信息报送制度1. 引言为了确保企业安全生产工作的有序推进，减少事故的发生，完善企业安全管理制度，建立企业安全生产信息报送制度是必要的。

本文档旨在规范企业安全生产信息报送的内容、方式、时限以及处罚等方面的相关规定，以达到预防和减少事故的目的。

2. 适用范围本文档适用于本企业单位及其下属单位，适用于生产、经营活动中相关安全生产信息报送的相关人员，具体包括但不限于下列情况：•企业生产经营情况不正常，存在风险、隐患等；•发生重特大安全生产事故或突发环境事件；•相关法律法规及监管要求要求报送内容的。

3. 报送内容和要求根据法律法规及监管要求等，企业应及时向监管部门、政府有关部门、生产管理部门报送以下安全生产信息：3.1 信息类型信息类型报送单位报送对象安全生产日常情况报送各部门安全生产管理部门安全生产事故报告事故部门安全生产管理部门、相关责任方安全检查、督查报告督查部门安全生产管理部门、相关责任方安全生产暴露隐患报告各部门安全生产管理部门、相关责任方安全项目批复、备案报送各部门相关监管部门、安全生产管理部门3.2 报送方式根据实际情况，报送方式有：书面传递、网络传递、口头报告等方式。

其中，书面报告应当加盖企业公章，内容真实准确、无虚假材料。

3.3 报送时间不同类型的安全生产信息报送时间有所不同，请相关部门在规定的时间内按时进行报送，并确保报告内容真实准确。

3.4 报送要求在报送安全生产信息前，应当进行信息审核，确保报送内容真实准确、规范完整、时间合理、签字盖章等信息完整。

如遇紧急情况需要先报告情况的，可采用口头报告方式，并在日报中进行书面报告。

4. 报送后的处罚对于未按规定时间报送的企业，一经查实，将会给予不同程度的处罚，处罚形式主要为以下几种：1.邮箱、短信等有效方式给予警告；2.视情节轻重，可公开通报批评；3.涉及到环境、生产安全等事故等情况，将依据《安全生产法》及其它法规法律进行行政处罚；4.对如上情况出现的责任人，及时对其进行批评教育，明确安全责任；5.建立安全生产信息报送制度，是保障企业安全生产稳步推进，减少或避免事故发生的重要措施。

企业安全生产报送制度

第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障企业职工的生命财产安全，提高企业安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有涉及安全生产的生产经营单位、部门和个人。

第三条本制度的目的是确保企业安全生产信息的及时、准确、完整报送，为安全生产监督管理提供依据。

第四条企业安全生产报送工作应遵循以下原则：（一）依法报送：严格按照国家和地方安全生产法律法规及政策要求报送。

（二）及时报送：确保安全生产信息在规定时间内报送至相关部门。

（三）准确报送：保证报送信息的真实性、准确性、完整性。

（四）规范报送：按照规定的格式、内容和程序报送。

第二章组织机构与职责第五条企业设立安全生产报送工作领导小组，负责组织、协调、监督企业安全生产报送工作。

第六条安全生产报送工作领导小组职责：（一）制定企业安全生产报送工作计划，并组织实施。

（二）审核、批准企业安全生产报送内容。

（三）组织对安全生产报送工作进行监督检查。

（四）对安全生产报送工作中的问题提出整改意见。

第七条企业各部门、各生产经营单位应设立安全生产报送员，负责本部门、本单位的安全生产报送工作。

第八条安全生产报送员职责：（一）负责本部门、本单位的安全生产信息收集、整理、报送工作。

（二）对报送的安全生产信息进行审核，确保信息的真实性、准确性、完整性。

（三）及时向安全生产报送工作领导小组报告安全生产报送工作中的问题。

第三章报送内容与要求第九条企业安全生产报送内容主要包括：（一）安全生产责任制落实情况。

（二）安全生产规章制度执行情况。

（三）安全生产教育培训情况。

（四）安全生产投入情况。

（五）安全生产隐患排查治理情况。

（六）安全生产事故报告及调查处理情况。

（七）安全生产应急救援情况。

（八）其他安全生产相关事项。

第十条安全生产报送要求：（一）报送内容应真实、准确、完整，不得隐瞒、谎报、迟报。

（二）报送格式应符合国家及地方安全生产法律法规及政策要求。

安全生产信息报送制度[2]

安全生产信息报送制度一、制度目的本制度的目的是为了规范企业安全生产信息的收集、汇总和报送，加强对安全生产的管理和监督，保障企业员工的生命安全和财产安全。

二、适用范围本制度适用于企业所有员工，包括公司内外任何参与和涉及安全生产工作的人员。

三、管理标准1.员工安全生产信息的收集：企业职能部门应设立专门的安全管理人员，负责收集员工的安全生产信息。

员工应保持及时、真实、完整的提供安全生产相关信息，并配合安全管理人员的工作。

2.安全生产信息的汇总：安全管理人员负责定期汇总员工的安全生产信息，包括各部门的安全事故、隐患排查、培训情况等，并及时录入安全管理系统。

3.安全生产信息的报送：安全管理人员应按照公司的要求，准确、及时的将安全生产信息报送给上级主管部门或相关监管机构。

报送的内容应包括但不限于事故数量、伤亡情况、隐患排查情况、整改措施等。

4.信息保密：企业职能部门及安全管理人员需对员工提供的安全生产信息保密，并严禁泄露给未经授权的人员或机构。

如有违反，将依法追究相应法律责任。

四、考核标准1.安全生产信息收集及时性：员工应按照公司要求，将安全生产信息及时提供给安全管理人员。

延迟超过规定时间的，将被扣除相应的安全生产绩效分。

2.安全生产信息准确性：员工提供的安全生产信息应真实准确，不得编造虚假资料。

如发现虚假报告，将视情节轻重进行相应的纪律处分。

3.安全事故处理及时性：部门负责人应对发生的安全事故及时组织救援和应急处理，并及时报告给安全管理人员。

延迟或瞒报事故的，将承担相应的责任。

4.安全隐患整改情况：各部门负责人应根据安全管理人员的整改要求，及时制定整改方案并组织实施。

延迟整改或整改不力的，将依据公司相关规定进行处罚。

五、责任和奖惩1.对于安全生产信息报送不及时或不准确的员工，将根据其失职情节，进行相应的纪律处分，履行公司相关规定的奖惩机制。

2.对于未经授权泄露安全生产信息的人员，将依法追究法律责任，并进行相应的纪律处分。

安全生产信息报送制度全

安全生产信息报送制度全WORD格式整理分享安全生产工作信息报送制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》、《XXX安全管理规定》，为加强和规范各企业安全信息报送、组织和管理，明确责任，确保渠道畅通、程序规范，提高安全事件应对能力，提升企业安全生产管理水平，制定本制度。

第二条本制度所称的安全生产工作信息（以下简称安全信息）是指企业在生产经营过程中涉及到的安全生产管理工作记录、汇报、数据及造成不良后果的各类不安全事件。

第三条安全信息报送实行分类、分级、逐级报送的原则，任何企业和部门应当按要求及时、准确、真实、完整的报送安全信息，不得迟报、谎报和瞒报各类安全信息，不得阻挠安全信息的报送。

第二章职责第四条XXX是安全信息报送工作的归口管理部门，负责对各企业安全信息进行汇总，并按照有关要求向上级管理部门、地方政府报送；负责对各企业安全信息报送管理工作进行监督、指导和考核。

第五条各企业主要负责人对企业报送的安全信息资料负领导责任；各级分管安全领导负责审批报送的安全信息专业资料WORD格式整理分享资料。

第六条各级安全管理部门负责安全资料的分类收集、建立台账，并负责及时、准确、完整的向上级企业报送安全信息。

部门负责人为报告安全信息报送的责任人，24小时联系电话、邮箱等信息应报XXX备案。

人员信息发生变更后，应及时将新变更的人员信息进行报备。

第七条综合管理部门负责及时接受各类安全生产文件及预警信息，会同安全管理部门按规定处理；其他相关部门和子公司负责及时、准确、完整的提供安全信息资料中涉及到本业务范围内的信息和数据。

第八条企业任何一名员工在发觉或发生不安全事件时，应立即向本班组、部门、企业负责人汇报，必要时可直接向行政一把手或安全分管负责人汇报。

第三章报送的具体内容和请求第九条安全信息报送分为：日常信息报送、特殊情况信息报送和事件（事故、未遂事件）信息报送。

第十条日常信息报送1.安全生产委员会会议情况。

安全生产值班及信息报送制度[全]

安全生产值班及信息报送制度1.目的为了及时解决生产经营活动中出现的安全问题，消除事故隐患，推进安全管理。

根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律、法规,制定本制度。

2•适用范围本制度适用于公司各级领导和各岗位值班人员。

3.职责3.1安委办负责组织本制度的制定、检查、考核及日常管理工作。

3.2各部门负责本制度的贯彻执行等工作。

4.工作程序4.1值班安排4.1.1公司级领导按领导班子顺序，指定每人为值班领导轮流值班,公司实行24小时值班制度，行政部制作值班表。

4.1.2各部门、车队值班人员加入值班小组。

4.2值班职责4.2.1公司级领导带班职责(1)重要时期实行领导带班，并做好值班记录；(2)负责当日的安全检查，督促和指导各部门的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；(3)负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对〃三违〃现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理；(4)对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施提出整改意见,督促限期整改；(5)对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告,要参加事故的调查、分析原因,并提出安全措施及处理意见。

4.2.2部门级领导值班职责(1)执行各项安全生产规章制度，对本部门的安全工作全面负责；(2)负责当日的安全检查，督促和指导各车队的安全工作，帮助车队职工共同解决安全方面的疑难问题，并对其安全生产状况负责；(3)负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，对〃三违〃现象有权进行制止，性质严重的有权停止其工作，并向上级报告；(4)要认真检查人、物的不安全因素，发现事故隐患必须按〃三定、四不推〃的原则处理；(5)当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，保护好现场并采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门报告，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。

4.3值班要求4.3.1安全值班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导,必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录；4.3.2认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班领导交待清楚。

安全生产信息报送制度

安全生产信息报送制度安全生产是企业发展的基石，关系到人员的生命财产安全，也是社会的共同责任。

为了确保安全生产工作的顺利进行，企业需要建立健全安全生产信息报送制度。

本文将重点介绍安全生产信息报送制度的相关内容和作用。

一、安全生产信息报送制度的概念安全生产信息报送制度是指企业建立的一套规范和程序，要求各级管理人员和职工按照一定的格式和要求，及时、准确地报送安全生产相关信息，以便实施安全生产管理和决策。

二、安全生产信息报送内容1. 日常安全生产情况报送：包括生产车间的安全生产状况、安全生产责任人履职情况、安全生产工作的开展情况等。

2. 安全生产事故报送：一旦发生安全事故，应及时向上级主管部门报告，并按照规定的程序进行报告，包括事故的时间、地点、原因、伤亡情况等信息。

3. 安全生产检查报送：应定期或随机对企业的安全生产逐级进行检查，检查结果应报送上级主管部门，包括检查的时间、地点、问题、整改情况等。

4. 安全培训和演练报送：企业定期进行安全培训和演练活动，应向上级主管部门报送培训和演练的计划和实施情况。

5. 安全生产投入和设备维护报送：企业应向上级主管部门报送安全生产的投入和设备维护情况，确保安全生产所需的资源得到满足。

三、安全生产信息报送的作用1. 提供决策依据：安全生产信息报送制度能够提供全面、准确的安全生产数据，为领导层制定相关决策提供依据。

2. 促进安全生产管理：通过信息报送制度，能够及时发现和解决安全隐患，减少事故发生的可能性，提高生产安全管理的效果。

3. 加强监督与评估：通过信息报送制度，上级主管部门可以对企业的安全生产情况进行监督和评估，确保企业按照规定的要求履行安全生产责任。

4. 促进信息共享：安全生产信息报送制度促进了不同企业之间的信息共享和交流，有利于借鉴他人的优秀经验，提升自身的安全生产水平。

四、建立完善安全生产信息报送制度的方法1. 明确责任：各级管理人员要明确安全生产信息报送的责任和义务，落实到具体岗位和人员。

安全生产信息报送制度

安全生产信息报送制度概述为保障企业安全生产环境、保护员工身体健康和生命安全，严格落实《安全生产法》及其他有关法律、法规，制订和实施安全生产信息报送制度。

报送内容与范围每月底，每个部门和岗位应当对本部门或岗位内的安全生产情况进行总结分析，对不同类型的安全生产事件进行分类统计。

同时，各部门将报送的信息加以精细化分析和梳理，并将统计结果由各部门分别报送给安全生产领导小组。

具体包括以下内容：生产安全事故1.生产过程中发生的各类事故、伤身事故或可能导致生产安全事故的事故或隐患情况2.事故现场和现场照片安全隐患1.各部门内部安全隐患情况的检查、评估、治理及计划进度情况等2.各管理岗位以及各生产环境的日常维护情况3.原材料或使用品的抽检等有关问题安全投入1.当月投入的安全资金及其用途其他1.当月安全生产及其他和计划建设项目的进展情况2.上月报送各项工作的完成情况及改进工作计划报送时间与负责人各部门应当在每月底前将本部门或岗位内的信息报送给安全生产领导小组，报送负责人为各部门主管。

安全生产领导小组应当在接受信息报送后，安排专门人员对所报内容进行定期会商，以切实加强企业安全生产管理。

定期会商具体时间安排由领导小组会议决定后通知各部门。

报送方式安全生产领导小组应当建立安全生产信息报送平台，所有部门的安全生产信息应当通过平台向领导小组进行报送，以保证信息的高效传递和及时汇总。

报送效果根据安全生产信息报送制度的法律规定，所有部门和岗位必须按规定进行信息的报送和分析，以便企业领导全面掌握企业安全生产情况，进一步加强企业安全生产工作。

同时，统计信息对潜在安全生产风险的管理和控制，以及针对事故中暴露出的问题的改进，使企业具备了更加完善的安全生产管理体系和风险防控能力。

安全生产信息报送制度（5篇）

安全生产信息报送制度第一章总则第一条为认真贯彻落实《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，依据国家电力监管委员会以及集团公司安全生产信息报送的有关规定，确保我局有关安全生产的信息畅通，维护企业财产和从业人员的生命安全，制定本制度。

第二条本制度所称安全事故，系指局属各施工局、项目部、指挥部、分局及厂、处、基地费用单位等负责的生产、生活区域或与我们有关的人身死亡、交通事故、设备事故、火灾事故、危化品事故、职业病事故以及对社会造成影响的安全事故。

第三条安全事故分为：(一)、轻伤事故：指只有轻伤的事故。

(二)、重伤事故：指有重伤无死亡事故。

(三)、死亡事故：又分为一般伤亡事故(指一次死亡____人的事故)；重大死亡事故(指一次死亡____人以上的事故，含____人)；特大死亡事故(指一次死亡____人以上的事故，含____人)第四条安全生产信息报送，各单位必须及时、如实报送。

重大伤亡事故的调查工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。

第五条安全生产统计报表分月报和年报(见附表1、2)。

每月快报在下月____日前报出，正式月报在下月____日前报出。

年报在次年____月中旬前报出。

月报和年报应附安全生产情况分析报表。

第二章安全事故的报告和现场保护第六条安全事故发生后，事故发生单位必须以最快方式，将事故的简要情况向局安监办及社保处报告。

第七条安全事故发生后：(一)轻伤事故：事故发生单位应在当月安全报表报送时间内报送局安监办。

(二)重伤事故：事故发生单位应当在三天内写出书面报告，按第六条所列程序和部门逐级上报。

(三)死亡事故：一般人身死亡、交通事故、设备事故、火灾事故、危化品事故、职业病事故以及对社会造成影响的安全事故，应当立即向工程局安监办报告，最迟不得超过____小时；重大、特大人身伤亡事故、交通事故、设备事故、火灾事故、危化品事故、职业病事故以及对社会造成严重影响的安全事故，应当立即向工程局安监办报告，最迟不得超过____小时；安全生产信息报送制度（2）是指企业、组织或个人根据国家相关法律法规和管理要求，按照一定的程序和频率将其安全生产相关信息报送给相关部门或机构的制度。

单位安全生产信息报送制度

单位安全生产信息报送制度单位安全生产信息报送制度是为了确保单位安全生产工作的整体运行和管理，及时了解生产过程中的相关安全情况，避免事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。

下面将对单位安全生产信息报送制度进行详细的描述。

一、报送内容单位安全生产信息报送制度的报送内容包括但不限于以下几个方面：1. 生产过程中的安全问题：对单位所涉及的生产过程中可能存在的安全隐患、安全风险等进行全面、详细的描述和分析，以及相关应对措施的研究和实施情况。

2. 事故发生情况：对单位所发生的各类事故进行报送，包括事故的时间、地点、原因、结果等内容，同时报送各类应急预案的执行情况和善后处理措施。

3. 安全生产措施的实施情况：报送单位对生产过程中采取的各项安全生产措施，包括防护设施的完善程度、劳动保护用品的配备和使用情况、操作人员的培训情况等。

4. 安全检查和监管情况：报送单位对安全生产开展的各类检查和监管工作，包括安全隐患排查、隐患整改等情况的报送，同时报送相关整改措施的实施情况。

5. 安全生产宣传教育情况：报送单位对员工进行的安全生产宣传教育活动情况，包括宣传教育活动的形式、内容和覆盖范围等。

二、报送方式单位安全生产信息报送制度的报送方式一般有以下几种：1. 定期报送：按照事先确定的报送时间和报送周期，将相关信息以书面形式报送给上级主管部门或其他相关单位。

2. 实时报送：在重大事故发生或其他紧急情况下，通过电话、短信等方式及时汇报相关信息。

3. 上报系统：利用信息化技术手段，建立单位安全生产信息报送平台，实现信息的实时报送和共享。

通过该系统，单位上报各类安全生产信息，并接收上级主管部门或其他相关单位的指示和反馈。

三、报送责任单位安全生产信息报送制度的责任主体一般包括以下几方面：1. 上级主管部门：负责对下级单位进行安全生产管理和监督，并要求下级单位按时、按规定报送相关信息。

2. 单位负责人：作为单位安全生产的责任人，负责组织和协调本单位的安全生产信息报送工作，并确保报送内容的真实、完整。