酒店员工劳动合同示范文本
酒店员工劳动合同范文5篇
酒店员工劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：XXX酒店有限公司地址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX乙方（员工）：姓名：_____________ 性别：_____ 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，达成如下协议：一、工作内容与地点（一）工作内容及岗位：乙方将在甲方担任酒店相关职位，包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务等。
具体工作内容和岗位职责按照甲方的要求和规定执行。
（二）工作地点：乙方的工作地点在甲方所经营的酒店内。
如甲方根据经营需要调整乙方的工作地点，应提前告知乙方并确保调整合理。
二、工作时间与休假（一）工作时间：甲乙双方按照国家及当地人民政府的有关规定，结合酒店实际情况，制定工作时间和休息休假制度。
（二）加班与调休：因工作需要加班的，甲方应按照国家法律规定支付加班费或安排调休。
（三）休假：乙方享有国家法定的节假日、年假、探亲假等休假权利，具体按照甲方规定执行。
三、薪酬与福利（一）薪酬：乙方的基本工资、职务工资、绩效薪酬等按照甲方的薪酬制度执行。
甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
（二）福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方根据经营情况和效益，可另行给予乙方其他福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护：甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
（二）劳动条件：甲方为乙方提供必要的工作工具和劳动保护用品，保障乙方的工作权益。
（三）职业危害防护：甲方应告知乙方可能存在的职业危害和风险，并采取相应措施进行防护。
关于酒店的劳动合同范本6篇
关于酒店的劳动合同范本6篇第1篇示例：酒店劳动合同范本甲方：酒店名称乙方：员工姓名鉴于甲方为确保酒店正常运营，与乙方协商一致，于中国法律允许的情况下，双方按照平等自愿、公平诚信原则，达成以下劳动合同：一、工作岗位及职责1. 乙方将被聘用为甲方酒店的员工，工作岗位为（具体岗位名称），主要职责包括但不限于负责（详细描述工作内容）。
2. 乙方应按照工作要求，认真履行工作职责，在岗位上兢兢业业，为甲方酒店的发展做出积极贡献。
二、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资由甲方按照国家有关规定和本合同约定支付，根据乙方的工作表现和相关绩效考核情况进行调整。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和其他福利待遇。
3. 乙方享有带薪年休假、病假、产假等法律规定的假期。
4. 如乙方因工作需要加班，经甲方同意，按照国家规定支付加班费。
三、劳动时间及休息1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数）小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 乙方享有每日（或每周）的休息时间，保证乙方身心健康，以更好地继续工作。
四、工作纪律及保密义务1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从领导安排，认真履行工作职责。
2. 乙方应当严守工作秘密，不得泄露与酒店业务相关的信息，保护甲方的商业机密和客户隐私信息。
五、劳动合同的期限及终止1. 乙方的劳动合同期限为（合同开始日期至合同结束日期），自本合同签订之日起生效。
如需续签合同，应提前（具体天数）向甲方提出书面申请。
2. 若乙方因自身原因需要提前终止合同，应提前（具体天数）向甲方提出书面申请。
甲方有权根据实际情况协商解决。
3. 若乙方违反劳动合同约定，严重损害甲方利益，甲方有权解除合同。
六、解决劳动争议1. 若因履行本劳动合同引起的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可依据相关法律法规申请解决。
2. 双方一致同意将所有争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。
七、其他事项1. 本合同的未尽事宜，双方可另行协商约定。
酒店员工劳动合同的范本5篇
酒店员工劳动合同的范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店员工劳动合同范本甲方：雇主（以下简称“甲方”）乙方：员工（以下简称“乙方”）鉴于甲方为经营酒店业务，现拟录用乙方为甲方的员工，双方经过友好协商，就乙方的工作岗位、工作内容、工作时间、工资福利等事项达成如下协议，并依法签订本合同。
第一条工作岗位乙方被录用为甲方酒店的前台接待员，工作地点为甲方所在地的酒店。
第二条工作内容乙方的主要工作内容包括但不限于：接待客人、登记客人信息、办理客房入住手续、处理客人投诉等工作。
第三条工作时间1.乙方的工作时间为每天早上8:00至晚上10:00，每周工作六天，每天工作8小时。
2.乙方须遵守酒店的工作安排，并按时到岗。
第四条工资福利1.乙方的基本工资为每月3000元。
2.乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等福利，具体按国家相关法律法规执行。
3.乙方在工作期间如果需要加班，应按照法律规定享受加班工资。
第五条保密责任乙方在工作期间有保护甲方商业秘密的责任，未经甲方同意，不得泄露甲方的任何商业机密。
第六条解除合同1.如乙方因故需要解除合同，应提前一个月书面通知甲方。
2.若乙方违反合同规定，严重影响甲方利益，甲方有权解除合同。
第七条其他约定1.本合同经双方签字生效，自甲乙双方盖章之日起生效。
2.本合同有效期为一年，到期后如双方均无异议，继续履行；如一方有异议，须提前一个月通知对方解除合同，另行协商处理。
签订地点：___________签订日期：___________甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________以上为酒店员工劳动合同的范本，双方应在签订合同前仔细阅读，确保自身权益。
如有任何疑问，请及时咨询法律顾问。
祝双方合作愉快，共同发展。
篇2酒店员工劳动合同甲方(雇主):____________________乙方(员工):____________________鉴于甲方为开展经营管理需要，拟聘用乙方从事酒店服务工作，双方就员工的工作内容、工作时间、工资待遇等事宜，达成如下协议，遵守并履行。
酒店行业劳动合同范本6篇
酒店行业劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店行业劳动合同范本一、合同当事人甲方（雇主）：（单位名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方（劳动者）：（姓名）身份证号码：户籍地址：联系电话：二、合同期限1.本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
2.劳动合同期限及试用期分别为（）年。
三、工作内容1.乙方被甲方录用为酒店（）部门（职位），具体工作内容为：（详细列举工作内容）四、工作地点1.乙方工作地点为甲方酒店内，具体地址为：（地址）五、工作时间1.乙方每周工作时间为（）小时，具体工作时间安排如下：（详细列举每日工作时间安排）六、工资待遇1.甲方按照国家规定支付乙方工资，乙方的月工资为人民币（）元。
2.乙方工资支付方式为（工资发放方式）。
七、劳动保险和福利1.甲方为乙方购买社会保险，并支付乙方相应的社会保险费。
2.甲方为乙方提供工作餐，食宿条件等。
八、工作纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从领导安排，认真履行工作职责。
2.乙方应积极配合单位的生产、经营工作，并维护甲方的合法权益。
九、保密义务1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。
十、解除合同条件1.乙方违反劳动合同的，甲方有权解除劳动合同。
2.乙方有权提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。
十一、其他事项1.因双方解除合同或关系变更，甲方应当支付乙方相应的经济补偿。
2.合同争议：本合同如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有关部门处理。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字确认之日起生效。
以上为酒店行业劳动合同范本，用于聘用酒店员工时起到明确劳动关系、权利和义务的作用。
希望对需求方有所帮助。
篇2酒店行业劳动合同范本酒店行业是一个服务性行业，员工在酒店工作需要具备良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神。
酒店员工的工作内容丰富多样，包括前台接待、客房清洁、餐饮服务、销售推广等。
酒店员工劳动合同范本5篇
酒店员工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX酒店地址：XXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点（一）乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，并按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
（二）具体工作内容包括但不限于：客房服务、前台接待、餐饮服务等。
（三）工作地点为甲方所在的酒店。
二、工作时间与休假（一）工作时间按照甲方的规定执行，采用轮班制度。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息及年假。
（三）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
三、薪酬福利（一）基本工资：乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行。
（二）奖金及津贴：乙方享有国家规定的各项奖金及津贴，同时甲方可根据实际情况给予乙方其他奖励。
（三）社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
（四）福利待遇：乙方享有甲方规定的员工福利，如免费工作餐、过节物资等。
四、劳动合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）合同期满前，双方可根据需要决定是否续签劳动合同。
五、保密条款（一）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户资料、经营策略等商业机密。
（二）乙方在离职后仍需履行保密义务。
六、违约责任（一）甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违反，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
（二）乙方在合同期限内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。
七、其他约定（一）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
（二）本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
酒店劳动合同书经典范本5篇
酒店劳动合同书经典范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________酒店地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________住址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1. 劳动合同签订日期：____年__月__日。
2. 劳动合同生效日期：____年__月__日。
3. 劳动合同终止日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的岗位从事酒店服务工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。
3. 乙方的工作职责、工作内容及要求等详见酒店岗位职责和工作标准。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
3. 加班：因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现、贡献等，可以调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。
4. 甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，遵守操作规程。
3. 乙方在劳动过程中应注意安全，如有危险情况应及时报告甲方。
4. 因乙方违反安全规章制度或操作规程造成的伤害，由乙方自负。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
3. 乙方享受的社会保险待遇按国家和地方的规定执行。
4. 甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方提供福利待遇。
酒店劳动合同书范本通用版5篇
酒店劳动合同书范本通用版5篇第1篇示例：酒店劳动合同书范本通用版一、甲方：（单位名称）住所：（单位地址）法定代表人：（法定代表人名称）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生年月：（员工出生年月）身份证号码：（员工身份证号码）二、酒店劳动合同甲方是一家合法注册的酒店经营单位，需要招聘员工从事相关工作；乙方愿意到甲方工作，双方在平等自愿的基础上达成如下协议，遵照相关法律法规签订本劳动合同。
1. 工作内容：乙方应遵守酒店的工作纪律，按照甲方的安排从事工作，包括但不限于客房清洁、接待服务、餐饮服务等，按照工作安排和规定完成工作任务。
2. 工作地点：甲方负责安排乙方的工作地点，并根据需要进行调整。
乙方同意按照甲方的工作要求，定期上班并按时完成工作内容。
3. 工作时间：乙方同意遵守甲方的工作时间安排，包括正常工作日和法定节假日等，如需加班或调休，应提前向甲方请假并获得同意。
4. 试用期：本合同规定乙方在试用期内工资、工作时间等待遇，试用期不超过三个月。
试用期结束后，如果乙方工作表现良好，将正式成为甲方的员工。
5. 薪酬待遇：乙方的工资待遇将根据甲方的薪资标准和工作表现进行核算，工资支付按照法定规定进行。
6. 福利待遇：甲方将为乙方提供工作所需的保险和福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日福利等。
7. 保密义务：乙方在工作期间及离职后应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用相关信息，否则须承担相应的法律责任。
8. 解雇和终止：双方一旦出现违反本合同的情况，任何一方均有权解除合同。
本合同期满后，双方需重新协商续约事宜。
四、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
未尽事宜，双方可协商解决。
2. 本合同自双方签字生效，有效期限至合同约定工作期满或正式解除合同。
甲方（单位名称）：（盖章）乙方（员工姓名）：（签字）日期：年月日以上是关于酒店劳动合同书范本通用版的内容，希望符合您的要求。
酒店劳动合同范本通用版5篇
酒店劳动合同范本通用版5篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为_________年期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方_________部门从事_________岗位（工种）的工作。
在合同期内，甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。
（二）乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要，对乙方的工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假（一）甲方对乙方实行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要，可对乙方进行加班加点，但应提前告知乙方，并支付加班加点费用。
（二）乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假、探亲假等休假权利。
如需请病假、事假，应提前向甲方申请，并按甲方规定办理请假手续。
四、劳动报酬和保险福利（一）乙方的工资标准为：_________元/月（试用期工资为：_________元/月）。
甲方可根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，对乙方的工资标准进行调整。
（二）乙方的奖金、津贴、补贴等由甲方根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，按照国家有关规定及甲方内部管理制度予以发放。
（三）甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
（四）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。
乙方因工负伤的医疗待遇，按国家及甲方有关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业培训（一）甲方应建立健全安全卫生制度，严格执行国家有关安全卫生标准，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。
酒店员工普通劳动合同范本5篇
酒店员工普通劳动合同范本5篇第1篇示例：酒店员工普通劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，就乙方加入甲方单位工作事宜达成如下协议，并签订本劳动合同。
第一条工作岗位甲方承诺向乙方提供以下工作岗位：工作岗位：___________（详细岗位名称）第二条劳动合同期限本合同自____年___月___日开始，至____年___月___日结束。
详细地址：乙方同意在甲方指定的工作地点工作，如有需要，甲方有权通知乙方到其他工作地点工作。
第四条试用期乙方在甲方单位工作经过___个月的试用期。
试用期期间，乙方的工资福利待遇、社会保险待遇等由甲方按照国家有关规定执行。
试用期内，甲方对乙方的工作表现进行评估，待试用期结束后，根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工。
第五条劳动报酬乙方的工资标准为_______元/月。
工资支付日为每月___日，支付方式为_______（银行转账/现金发放等）。
其他福利待遇及奖惩规定：_______（详细说明）第六条工作时间和休息休假乙方的工作时间为每日___小时，每周工作___天。
乙方有权享受国家规定的法定节假日、带薪年休假和其他休假制度。
第七条社会保险甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方在工作中应当严格遵守甲方的工作纪律，服从管理，不得违反劳动合同、规章制度，不得落实违反法律、法规的行为。
第九条保密义务在乙方与甲方的劳动关系存续期间和解除后，乙方应当对甲方单位工作期间所知悉的与甲方单位有关的技术、商业秘密、经营秘密、个人隐私等予以保密。
劳动合同终止的原因包括：1.双方协商一致解除合同；2.乙方工作绩效不符合要求；3.乙方严重违反劳动合同约定或者甲方规章制度；4.乙方患有不能从事原劳动工作并经劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动能力，甲方合同解除。
酒店员工劳动合同范本7篇
酒店员工劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：XXX酒店地址：XXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。
一、合同期限1. 合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在试用期内，甲乙双方均有权解除合同。
试用期满，双方无异议，本合同正式生效。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事酒店岗位工作。
乙方应履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和操作流程，服从甲方的管理。
工作地点在甲方所属的酒店内。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家有关规定安排工作时间和休息时间。
因工作原因需要加班的，应按照国家和地方的规定支付加班工资或安排补休。
乙方享有国家法定休假日、年假等休假权利。
具体休假办法按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元整（含个人应缴社会保险费用）。
甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。
3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，为乙方提供安全的工作环境。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴劳动防护用品。
对于从事有毒有害工作的员工，甲方应按照国家有关规定定期进行健康检查。
六、劳动纪律和保密义务甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。
乙方应履行保密义务，保守甲方的商业秘密和客人信息。
关于酒店的劳动合同范本6篇
关于酒店的劳动合同范本6篇第1篇示例：酒店劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为顺利开展经营活动，为确保员工权益和维护企业利益，甲乙双方均经友好协商，达成以下《酒店劳动合同》：第一条劳动合同的签订1.1 乙方应当如实报告个人基本情况，并提交真实有效的身份证明材料，如身份证、学历证明等。
1.2 劳动合同自约定生效日期开始，至约定终止日期为止。
第二条工作职责2.1 乙方应当认真履行其在甲方的工作职责，按照甲方的规章制度和要求，完成工作任务。
2.2 乙方应当执行甲方对工作的安排，服从上级的管理和指导，协助完成相关工作。
第三条劳动报酬3.1 甲方将按照乙方的工作量和工作质量，结算相应的工资报酬。
3.2 工资报酬将在每月固定日期发放至乙方指定的银行账户，乙方应当配合提供正确的银行账户信息。
第四条工作时间和休假4.1 乙方应当按照甲方规定的工作时间履行工作职责，如有特殊情况需延长工作时间，应当经过双方协商确认。
4.2 乙方享有法定节假日和带薪年假，须提前向甲方请假，经过批准后方可休假。
第五条工作保密5.1 乙方在工作期间了解到的甲方商业秘密或其他机密信息，应当保密，不得擅自泄露给外部。
5.2 乙方在离职后，应当主动交还甲方的保密资料和文件，并确保不向任何第三方透露。
第六条合同解除6.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同，并终止支付工资报酬：（1）多次违反工作纪律，经过警告无效；（2）严重失职，导致损害甲方利益的；（3）有故意行为进犯甲方财产和无效的；（4）发生严重酗酒、赌博等行为的。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
7.2 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：第2篇示例：酒店劳动合同范本甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方加入甲方酒店从事员工工作，经过友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方应当按照甲方的规章制度和管理要求，认真负责地履行所从事岗位的工作，保证工作质量和效率。
酒店劳动合同优秀样本6篇
酒店劳动合同优秀样本6篇篇1甲方（用人单位）：__________酒店有限公司地址：________________________联系方式：________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：_____________________________住址：________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任__________岗位工作。
具体工作内容包括：_________________________（具体职责描述）。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方根据工作需要安排的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方享有法定休息休假权利。
2. 加班加点须经乙方同意，并按照国家有关规定支付加班费用。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业薪酬制度，确定乙方工资水平，并按时支付劳动报酬。
试用期工资为____元/月。
转正后工资按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。
3. 甲方支付工资方式为：货币形式支付，每月支付一次，本月工资次月发放。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理社会保险手续。
乙方有权查询社会保险缴费情况。
2. 乙方享受国家规定的社会福利待遇和甲方规定的福利待遇。
酒店劳动合同范文6篇
酒店劳动合同范文6篇第1篇示例：酒店劳动合同范文甲方：（单位名称）法定代表人/负责人：（代表人姓名）注册地址：（注册地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就以下条款达成如下协议，以便明确权利义务，共同遵守。
本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满终止。
第一条工作内容1.乙方应按照甲方安排，认真完成岗位工作。
2.乙方负责担任酒店（或指定部门）中的（职位名称），具体工作内容由甲方书面通知为准。
第二条工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周工作（(XX)小时），具体上下班时间由甲方安排。
2.乙方的工作地点为酒店（或指定部门），具体地址为（工作地址）。
第三条薪酬和福利1.乙方的基本工资为（每月/每小时）（具体金额）。
2.乙方享有法定假期及带薪年假。
3.乙方享有餐补、交通补贴等福利待遇，具体以甲方规定为准。
第四条保密义务1.乙方应当保守甲方的商业秘密及相关信息，不得擅自泄露给外部。
2.乙方应当尊重甲方的知识产权，不得私自复制或传播甲方的商业资料。
第五条离职和解雇1.乙方在试用期满后，如有意愿继续工作，应提前（XX）天向甲方提出书面辞职，经双方协商达成一致意见后解除劳动合同。
2.如因乙方违反劳动合同约定，经甲方警告后不改正的，甲方有权解除劳动合同。
第六条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并签署补充协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满终止。
乙方：（员工姓名）日期：第2篇示例：酒店劳动合同范文一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系地址：（员工联系地址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方需要聘用乙方为公司的酒店服务人员，现双方经友好协商，就乙方的入职事宜达成如下协议：第一条工作内容1.乙方应当按照公司的工作安排，认真、细致地完成酒店服务工作，包括但不限于客房清洁、客房布置、接待客人等工作内容。
酒店行业劳动合同范本5篇
酒店行业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________酒店有限公司地址：_______________________________联系方式：___________________________法定代表人：_______________________乙方（员工）：_______________________性别：_______________________________出生日期：___________________________住址：_______________________________联系方式：___________________________身份证号码：_______________________紧急联系人及其联系方式：____________鉴于甲方雇佣乙方从事酒店服务业的需要，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为前______个月。
试用期满后，本合同自动转为正式合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意在甲方的酒店部门从事______岗位工作。
具体工作内容包括但不限于客房服务、前台接待等酒店服务工作。
工作地点为甲方的酒店所在地。
三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行______小时工作制。
乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休息权利。
因酒店业务需要加班时，需按照国家有关法律的规定执行，并给予相应补偿。
第四条乙方加班时应尽量完成安排的工作，并确保不影响身体健康和休息。
加班补偿按照甲方规定和国家法律法规执行。
第五条乙方享有带薪年休假等福利，具体天数按照国家法律法规和甲方规定执行。
休假期间工资正常发放。
酒店员工普通劳动合同范本8篇
酒店员工普通劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）全称：[酒店公司名称]乙方（员工）姓名：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满合同终止。
2. 试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位工作。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可以根据实际需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在甲方工作期间，执行标准工时制，每周工作XX天，每天工作XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。
2. 甲方根据工作需要，安排乙方加班或延时工作，乙方应当服从甲方的安排。
3. 乙方享有国家法定假期及年假待遇。
四、劳动报酬与社会保险1. 乙方在甲方工作期间，甲方按月支付乙方工资，具体工资标准根据甲方规定执行。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并支付相应的劳动保护费用。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳方式根据甲方规定执行。
五、劳动纪律与规章制度1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规定对乙方进行处罚。
六、劳动合同的变更、解除、终止与续订1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。
2. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位或工作地点。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
4. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
酒店员工劳动合同样本5篇
酒店员工劳动合同样本5篇篇1酒店员工劳动合同样本酒店员工劳动合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为（雇主单位性质），拟聘请乙方为其酒店从业人员，提供以下劳动服务，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守下列条款：第一条工作内容1. 乙方的工作职责为：（具体描述工作内容）第二条工作地点及工作时间1. 乙方将在甲方的酒店从事工作，工作地点为：（酒店地址）2. 工作时间为8小时/天，每周工作5天，具体排班由甲方安排。
第三条报酬与福利1. 乙方的月工资为：人民币（具体金额）元，包含基本工资和绩效工资。
2. 乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假等带薪假期。
3. 乙方享有甲方提供的工作餐、住房等福利待遇。
4. 乙方应按时领取工资，不得私自调整或拖欠。
第四条保密条款1. 乙方承诺在任职期间及离职后需对甲方的商业机密及客户信息等保密，不得擅自泄露或利用。
第五条工作纪律1. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律，保持工作态度认真，不得迟到早退或擅离职守。
2. 乙方需保持工作场所的整洁，不得擅自使用酒店资源。
第六条解除与违约1. 若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并可能要求乙方承担相应的违约责任。
2. 乙方有权提前一个月通知甲方解除合同，需支付相应的违约金。
第七条适用法律1. 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，如无法达成一致意见，应依法向劳动仲裁机构申请仲裁。
第八条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为（具体期限）年，到期后如双方未提出终止意向，视为自动续签。
2. 本合同一式两份，乙方持一份，甲方留一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签名：日期：日期：以上为酒店员工劳动合同样本，双方应严格遥守合同约定，共同维护劳动关系的和谐稳定，促进工作双方共同发展。
篇2**酒店员工劳动合同样本**甲方：（公司名称）乙方：（姓名）鉴于甲方需要招聘酒店员工，乙方愿意应聘，并且经过双方友好协商达成以下劳动合同：一、工作内容：乙方应当按照甲方的安排，认真负责地完成酒店工作，包括但不限于接待客人、清洁卫生、维护设备等工作。
酒店简易劳动合同范本6篇
酒店简易劳动合同范本6篇第1篇示例：酒店简易劳动合同范本甲方（雇主）：______________（单位名称）乙方（劳动者）：______________（个人姓名）为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方协商一致，达成以下劳动合同，共同遵守并履行。
一、工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，从事酒店服务工作，具体工作内容为：______________（具体工作内容描述）。
2. 乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的工作安排，保证工作质量和工作效率。
二、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 工作地点为甲方指定的酒店场所，乙方需遵守甲方的工作安排并按时到岗。
三、工资和福利1. 乙方的工资标准为______________元/月，工资支付方式为每月___日以现金/银行转账形式发放。
2. 乙方享受法定节假日、年休假等带薪休假制度，具体休假安排由甲方提前通知。
3. 乙方享受甲方提供的饮食、住宿等福利待遇，详细待遇由双方共同商定。
四、劳动保护和安全1. 甲方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的劳动安全和健康。
2. 乙方在工作期间应当严格遵守酒店的各项规章制度，确保工作场所的安全和卫生。
五、解决劳动纠纷1. 甲乙双方在履行合同过程中，如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向所在地劳动局或者人民法院申请调解或者仲裁。
六、其他约定1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，至期满终止。
2. 本合同期满前30天，若一方提前通知对方终止合同，应当履行相应的解除合同程序。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议。
七、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同履行过程中，如需修改或补充，须经双方协商一致，并签署书面补充协议。
3. 本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。
酒店员工劳动合同格式范本6篇
酒店员工劳动合同格式范本6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX酒店地址：XXXX街道XXXX号联系方式：XXXX乙方（员工）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XXXX月XXXX日籍贯：XXXX学历：XXXX联系方式：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、劳动合同期限1. 试用期：自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。
2. 正式期：自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事的工作是：酒店服务员。
2. 工作地点在酒店内。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：每日工作8小时，具体上下班时间根据酒店规定执行。
2. 休息休假：每周工作5天，周六周日休息。
国家法定假期按规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方每月按时向乙方支付工资，具体数额根据乙方岗位和表现确定。
2. 甲方根据酒店经营情况和乙方工作表现，可给予乙方相应的奖金或提成。
五、社会保险和福利1. 甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受与酒店其他员工相同的福利待遇。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。
七、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露或利用这些信息谋取个人利益。
2. 乙方在离职后，应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息已公开。
八、违约责任1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 具体违约责任根据违约事实和损失情况确定，可包括赔偿损失、支付违约金等。
九、其他约定事项1. 乙方在试用期内的表现不符合甲方要求的，甲方可解除劳动合同。
2. 乙方在正式期内的表现不符合甲方要求的，甲方可依据规章制度进行处罚或解除劳动合同。
酒店员工劳动合同[优秀8篇]
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酒店员工劳动合同酒店员工劳动合同[优秀8篇]酒店员工劳动合同要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的酒店员工劳动合同样本能让你事半功倍，下面分享【酒店员工劳动合同(优秀8篇)】，供你选择借鉴。
酒店员工劳动合同篇1甲方：______酒店乙方：甲方因工作需要，经考核，录用乙方为______酒店的特聘人员。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议第一条甲方录用乙方从事______酒店的服务工作。
劳动合同期限为年(月)，从年月日至年月日止。
其中试用期为个月，至年月日止。
第二条基本权利和义务甲方：1、根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理。
2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业。
4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
5、工资每月发放一次，定于10号发放。
6、特聘厨师工资为元。
7、乙方按酒店有关特聘厨师休假、报销规定执行。
乙方：1、严格按照酒店《员工手册》规定执行，并享有本单位合同工权利、义务及各项待遇。
2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律。
3、严格遵守操作规程，保证安全工作。
4、完成甲方分配的工作任务和经济指标。
第三条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前一个月通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
第四条一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
第五条必须承诺保守酒店机密。
第六条本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。
第七条履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。
甲方(签字)：乙方(签字)：酒店员工劳动合同篇2编号：甲方(用人单位)：法定代表人(主要负责人)：住所：联系人：联系电话：乙方(员工)：性别：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同 (以下简称合同),共同遵守。
酒店员工劳动合同范本(通用5篇)
酒店员工劳动合同范本〔通用5篇〕酒店员工劳动合同范本〔通用5篇〕【篇一】甲方：__国际英皇娱乐______________________________ 乙方：____________性别：__________年龄：______ 籍贯：________******号码： ___________________________________联络：__________________签订合同时间：______ 年 _____月 _____日至______ 年____月 _____日从事工作：__________________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科一、劳动合同期限第一条本合同为期限的劳动合同。
合同期自用工之日年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日起至年月日止，期限为天。
最长不超过法律规定的试用期限。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作。
本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系。
第四条乙方应当服从甲方因工作需要的临时性派遣和调整。
三、劳动合同解除或终止第四条合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。
合同期满后要求解除合同者应提早一个月通知酒店，否那么视为违约。
第五条凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。
离店时，可结清工资。
第六条工作期间，屡次违背酒店规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工作押金、工资奖金一并扣除。
四、双方需要约定的事项第七条保守商业机密的约定：1、乙方有保守甲方商业机密的义务和责任，同时需要遵守甲方相关规章制度。
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酒店员工劳动合同示范文
本
In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes
And Achieve The Effect Of Common Interests
某某管理中心
XX年XX月
酒店员工劳动合同示范文本
使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
甲方_____________
经营地址_________
乙方_____________
居民身份证号____________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_____________
邮政编码__________
户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一
致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年
_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任__________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定
______________ ________________
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康
检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方
支付工资的时间为每月______日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 ___________元
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。
第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二) 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;
(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的。
第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十四条甲乙双方约定的其他事项_____________
_____________
第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
_____________
甲方(公章) 乙方(签字或盖章)_____________
法定代表人或委托代理人_____________
(签字或盖章)
签订日期：_____年_____月_____日
请在此位置输入品牌名/标语/slogan
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