全省水利工会工作会议参会人员名额分配表【模板】

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湖北省水利行业2016年度泵站运行工

湖北省水利行业2016年度泵站运行工技能竞赛实施方案根据省水利厅、省人力资源和社会保障厅、省总工会联合下发的《关于组织开展全省水利行业职业技能竞赛的通知》（鄂水利函[2016]422号）精神，为确保泵站运行工技能竞赛圆满完成，制定如下实施方案。

一、指导思想以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，按照厅党组提出的“全国一流、中部领先”的工作目标，认真贯彻落实2016年全省水利工作要点，加大实施水利系统技能人才培养开发力度，营造“爱岗敬业，立足岗位成才”的浓厚氛围，全面提升水利技能人才队伍的技术素质，为实现湖北水利事业跨越式发展，提供人才技术支撑。

二、组织领导主办单位：省水利厅省人力资源和社会保障厅省总工会协办单位：湖北水利水电职业技术学院省田关水利工程管理处为组织好本次竞赛活动，在湖北省水利行业职业技能竞赛组织委员会统一领导下，成立“湖北省泵站运行工技能竞赛组织委员会”，成员由厅机关相关处室（单位）和湖北水利水电职业技术学院、省田关水利工程管理处等单位负责人组成（附件1），负责本次竞赛活动的具体组织、协调和实施工作。

三、竞赛方法、标准、时间及地点（一）竞赛方法本次竞赛活动分初赛和决赛两个阶段。

初赛由各地和厅直工程管理单位在广泛开展岗位练兵、技能培训的基础上，组织好本地区、本单位的竞赛选拔工作，原则上凡年龄在50周岁以下、从事泵站运行操作的人员均应参加初赛。

各地以市（州、林区）为单位通过初赛选拔出优胜者组队参加省级决赛。

厅直工程管理单位初赛由省田关水利工程管理处牵头，其他工程管理单位共同组织完成，选拔出优胜者组队参加省级决赛。

决赛分配名额见附件2。

参加决赛的人员应从事泵站运行工作满2年且持有《中华人民共和国职业资格证书》（泵站运行工）或《湖北省机关事业单位工人技术等级岗位资格证书》（水利工程管理工或泵站运行及维修工）。

（二）竞赛标准与内容以《中华人民共和国职业标准》中泵站运行工技师(国家职业资格二级)的要求为基础，并适当增加有关新技术、新工艺、新设备、新材料的实践应用能力等内容，分理论知识和实际操作技能两部分进行比赛。

工会换届程序及全套材料模板(会员代表大会)

关于召开××工会第×届会员代表大会第一次全体会议的请示××（市、镇、街道）总工会：××工会第×届委员会任期将于20××年×月届满，根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作条例》的规定，经××工会委员会研究，并经单位党组织同意，拟定于20××年×月×日召开××工会第×届会员代表大会第一次全体会议。

现将有关事项请示如下：一、大会的指导思想和任务（略）二、大会的主要议程1、审议并通过××工会第×届委员会的工作报告；2、审议并通过××工会第×届委员会的财务工作报告；3、审议并通过××工会第×届经费审查委员会的工作报告；4、选举××工会第×届委员会、经费审查委员会以及女职工委员会。

三、代表名额、代表结构、代表条件和代表产生办法1、代表名额根据全国总工会有关规定，××工会会员代表大会代表拟定为××人。

2、代表结构根据全国总工会的有关规定和我单位的实际，代表结构拟定为：工会干部占×%左右；一线职工占×%左右，科技人员占×%左1右，党政领导占×%左右。

其中，女职工、劳模（先进工作者）代表占适当比例。

3、代表条件本人为中国工会会员；坚持党的基本路线；在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。

4、代表产生办法会员代表以部门、科室等工会分会或工会小组为单位，由会员民主选举产生。

代表候选人要反复酝酿，充分讨论，选举采用无记名投票方式，直接进行差额选举。

四、工会委员会主席、副主席、委员名额、条件和产生办法1、名额根据《工会基层组织选举工作条例》的规定，××工会第×届委员会拟由××人组成，其中主席1人，副主席×人。

各单位参会人员名额分配表

2
综合体育馆管理中心
1
校医院
1
自然博物馆
1
东北民族民俗博物馆
1
学术期刊社
1
继续教育学院
2
中国赴日本国留学生预备学校
2
教育部高校辅导员培训和研修基地
2
教育部幼儿园园长培训中心（附属幼儿园）
2
信诚后勤集团
1
附属中学
3
附属小学
2
资产经营有限公司
1
长春东北师范大学出版社有限责任公司
1
长春东北师大教育发展有限公司
2
1
学院
参会名额
教育学部
14
心理学院
9
政法学院
17
经济学院
5
商学院
5
文学院
17
历史文化学院
9
外国语学院
13
音乐学院
7
美术学院
5
马克思主义学部
14
数学与统计学院
14
信息科学与技术学院
9
物理学院
9
化学学院
9
生命科学学院
9
地理科学学院
5
环境学院
5
体育学院
8
传媒科学学院
5
民族教育学院
2
国际汉学院
4
东北师范大学罗格斯大学·纽瓦克学院
3
社会科学处
2
科学技术处与交流处
3
学生就业指导服务中心
3
财务处
4
审计处
2
离退休工作处
8(6名离退休教师）
附校工作办公室
2
资产管理处
2
基建处
2
后勤管理处

工会换届选举全套方案【范本模板】

XXXX公司工会第XX届委员会候选人情况简介XXXX：男，满族，XXX文化，中共党员,XXX年X月出生，XXX 年XX月参加工作。

主要简历：XXXX：男,满族，XXX文化，中共党员，XXX年X月出生，XXX 年XX月参加工作。

主要简历工会经费审查委员会候选人情况简介XXXX：男,汉族，XXX文化，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作。

主要简历：XXXX:VVV，汉族，XXX文化,XX年XX月出生，XX年XX月参加工作。

主要简历：XXXX:男，汉族，XXX文化，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作。

主要简历：XXX公司工会第X次代表大会选举办法经凤城市总工会批准，XX公司第X届工会委员会由X人组成，经费审查委员会由X人组成。

一、根据《中国工会章程》和全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》,制定本办法。

二、公司工会第三次代表大会选举产生XX公司工会第X届委员会和经费审查委员会.三、XX公司工会第X届委员会候选人和经费审查委员会候选人由工会第X届委员会酝酿,经公司党委同意产生,按姓氏笔画为序排列印制选票，交大会选举。

四、XXX公司工会第X届委员会和经费审查委员会的选举，以无计名投票方式进行，工会第X届委员会实行差额选举，经费委员会实行等额选举,大会采取集中计票的办法，候选人的赞成票超过应到会有选举权的半数以上方可当选。

如果侯选人的赞成票超过应到会有选举权中半数的多于应选名额时，以得票多少为序,依次取至应选名额.如果得赞成票没超过应到会有选举权半数的少于应选名额时，不足的名额可以就未超过半数的侯选人进行再次选举。

如果几名候选人得赞成票超过应到会有选举权半数且相等，无法确定谁当选时，应就得赞成票数相等的候选人再次选举,得赞成票多者当选.五、在进行选举时,参加选举的代表必须超过全体应到正式代表的三分之二。

凡出席代表大会的正式代表有选举权,凡工会会员都有被选举权。

会议代表名额分配表

附件1：会议代表名额分配表序号单位名称对口ISO/IEC 技术机构代表名额备注1 国家标准委领导2 国家标准委办公室 13 国家标准委综合业务部 14 国家标准委国际合作部 45 国际标准委农业食品标准部 16 国家标准委工业标准一部 17 国家标准委工业标准二部 18 国家标准委服务业标准部 19 国家粮食局 110 中国科学院 1 11 机械工业联合会 112 中国钢铁工业协会 113 中国船舶重工集团 114 中国航空工业第一集团公司 115 有色工业总公司有色标准所 116 仪器仪表综合技术经济所 117 中国电器工业协会 118 郑州烟草研究院 219 中国计量科学研究院 ISO/TC1主席 1ISO/TC1秘书 1ISO/TC10/SC6秘书 1 20 中机生产力促进中心秘书处承担单位负责人 1ISO/TC5秘书 1ISO/TC17/SC15、17秘书 1ISO/TC132秘书 1ISO/TC156秘书 121 冶金信息标准研究院秘书处承担单位负责人 122 中国船舶信息中心 ISO/TC8秘书 1ISO/TC8/SC4主席 1 ISO/TC8/SC4秘书 1 23 中国船舶重工集团公司第七○四研究所秘书处承担单位负责人 124 机械科学研究院 ISO/TC10/SC6主席 125 攀枝花钢铁集团公司 ISO/TC17/SC15主席 126 鞍山钢铁集团 ISO/TC17/SC17主席 1ISO/TC20/SC1秘书 1 27 航空工业总公司301研究所秘书处承担单位负责人 128 ISO/TC21/SC6主席 1 ISO/TC21/SC6秘书 1 29 国家固定灭火系统和耐火构件质量监督检验中心秘书处承担单位负责人 130 中铝洛阳铜业有限公司 ISO/TC26主席 1ISO/TC26秘书 1ISO/TC79/SC5秘书 131 中国有色金属工业标准计量质量研究所秘书处承担单位负责人 132 中钢洛阳耐火材料研究院 ISO/TC33主席33 河南工业大学 ISO/TC34/SC4主席 1ISO/TC34/SC4秘书 1 34 国家粮食局标准质量中心秘书处承担单位负责人 1ISO/TC38秘书 1 35 江苏阳光集团产品开发中心秘书处承担单位负责人 136 中国金属学会铁合金分会 ISO/TC132主席 1ISO/TC176副主席 1ISO/TC176/SC2联合秘书 1ISO/TC37秘书 1ISO/TC37/SC1秘书 137 中国标准化研究院秘书处承担单位负责人 1ISO/TC70秘书 1 38 上海内燃机研究所秘书处承担单位负责人 1ISO/TC86/SC4秘书 1 39 合肥通用机械研究所秘书处承担单位负责人 1ISO/TC186秘书 1 40 中国日用五金技术开发中心秘书处承担单位负责人 1TC202主席 1TC202秘书 141 中国科学院化学研究所秘书处承担单位负责人 1TC202/SC2主席、秘书 1 42 广西桂林矿产地质研究院秘书处负责人 1IEC/TC7秘书 1 43 上海电缆研究所秘书处承担单位负责人 144 西安高压研究所 IEC/SC22F 主席 1IEC/TC28秘书 1秘书处承担单位负责人 1IEC/TC85秘书 145 哈尔滨仪器仪表研究所秘书处承担单位负责人 1IEC/SC32C秘书 146 广州电器科学研究院秘书处承担单位负责人 147 许昌继电器研究所 IEC/TC95主席 148 西安高压电器研究所 IEC/SC22F主席 149 北京首都机场股份有限公司 ISO/TMB/SAG成员 150 中国建筑科学研究院 ISO/TMB/TAG8 151 机械工业北京电工技术经济研究所 IEC/ACOS工作组 152 轻工业钟表研究所 ISO/TC114/AG成员 153 中国船舶重工集团公司第七研究院 ISO/TC8/AG成员 154 中国家用电器研究院 IEC/ACEA成员 155 上海电器所 IEC/ACOS成员 156 中国电力科学研究院 IEC/SB1成员 157 中国电器科学科学研究院 IEC/SMB/SG158 湖南省质量技术监督局自愿59 湖北省质量技术监督局自愿60 福建省质量技术监督局自愿61 安徽省质量技术监督局自愿62 河南省质量技术监督局自愿63 江西省质量技术监督局自愿。

安徽省水利厅、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省总工会关于举办第五届全省水利行业职业技能竞赛的通知

安徽省水利厅、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省总工会关于举办第五届全省水利行业职业技能竞赛的通知文章属性•【制定机关】安徽省水利厅,安徽省人力资源和社会保障厅,安徽省总工会•【公布日期】2012.08.28•【字号】•【施行日期】2012.08.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文安徽省水利厅、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省总工会关于举办第五届全省水利行业职业技能竞赛的通知各市、县（市、区）水利（水务）局、人力资源和社会保障局、总工会，省水利厅各直属单位：为贯彻落实《中共安徽省委安徽省人民政府关于贯彻〈中共中央、国务院关于加快水利改革发展的决定〉的实施意见》和《安徽省中长期人才发展规划纲要（2012-2020年）》有关精神，发挥职业技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励方面的促进作用，加强水利高技能人才队伍建设，为水利跨越式发展提供人才保障，根据水利部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会的要求，省水利厅、省人力资源和社会保障厅、省总工会决定联合举办第五届安徽省水利行业职业技能竞赛活动。

现将有关事项通知如下：一、竞赛工种和参赛人员竞赛工种为渠道维护工、泵站运行工、水文勘测工等3个工种（职业）。

参加渠道维护工、泵站运行工竞赛的人员为生产一线从事竞赛相应工种（职业）且持有《中华人民共和国职业资格证书》的在岗人员；参加水文勘测工竞赛的人员为基层测站或水文勘测队从事水文勘测工作的人员。

二、竞赛标准按照相应工种的《国家职业技能标准》（2009年修订）高级工及以上的知识要求和技能要求，分理论知识和实际操作两部分进行比赛，总成绩中理论知识占25%，实际操作占75%。

三、竞赛步骤本次竞赛分为市级预赛和省级决赛两个部分。

禁止不经过预赛直接推荐或指定人员参加决赛。

各市水利（水务）部门会同当地人力资源和社会保障局、总工会负责组织本地区的报名工作，省水利厅直属单位负责组织本单位的报名工作，并积极开展岗位练兵和技能竞赛，通过层层比赛方式，选拔出优胜选手报名参加全省决赛。

会议议程人员分工表

会议议程人员分工表1. 引言本文档旨在明确会议议程的分工，以便确保会议的顺利进行和高效管理。

2. 会议主题和日期- 主题： [填写会议主题]- 日期： [填写会议日期]3. 参与人员- [填写主持人姓名]- [填写参与人员姓名]4. 分工内容A. 主持人- 在会议开始前准备并发送会议通知- 主持会议并引导讨论- 确保会议按照议程进行- 记录会议重要决策和要点B. 参与人员- 准备并提交与会议主题相关的资料和报告- 积极参与讨论，提出建议和意见- 遵守会议纪律，尊重他人发言5. 会议议程A. 会议开始- 主持人开场致辞- 介绍会议主题和目标B. 议程项1: [填写议程项1]- 相关参与人员介绍相关资料或报告- 讨论和提问阶段C. 议程项2: [填写议程项2]- 相关参与人员介绍相关资料或报告- 讨论和提问阶段D. 议程项3: [填写议程项3]- 相关参与人员介绍相关资料或报告- 讨论和提问阶段E. 其他事项- 如果有其他事项需要讨论，记录在此处F. 总结和结束- 主持人总结会议的重要决策和要点- 确定下一步行动计划- 结束会议6. 附件- [列举会议相关附件，如资料、报告等]以上内容为会议议程人员分工表，希望能帮助确保会议的顺利进行和高效管理。

如有任何疑问或需要进一步讨论，请及时联系。

Note: Please fill in the relevant information in the document according to your specific meeting details.。

会议议程人员分工表

会议议程人员分工表
背景
本文档旨在确定会议中各个议程环节的负责人，确保会议的顺利进行和高效管理。

会议详情
- 会议主题：（填写会议主题）
- 会议时间：（填写会议时间）
- 会议地点：（填写会议地点）
会议议程
1. 开场致辞
- 负责人：（填写负责人姓名）
2. 会议主题介绍
- 负责人：（填写负责人姓名）
3. 第一项议程
- 负责人：（填写负责人姓名）
4. 第二项议程
- 负责人：（填写负责人姓名）
5. 第三项议程
- 负责人：（填写负责人姓名）
6. 讨论和决策
- 负责人：（填写负责人姓名）
7. 会议总结和闭幕
- 负责人：（填写负责人姓名）
注意事项
- 各个负责人需提前准备好自己的议程内容，并在会议前与其他相关人员进行沟通和协调。

- 每个议程环节的负责人需根据会议主题和议程内容，合理安排时间和掌握讲解要点。

- 会议主持人需协调各个负责人，确保议程的顺利进行，并在会议总结时对会议成果进行总结和闭幕。

附件
（此处可以附上其他相关文档或资料，如果有的话。

）
该文档由会议组织者根据会议内容和要求编写，确保会议的顺利进行和高效管理。

所有相关人员应按照分工表的要求履行各自的职责，以促进会议的成功举行。

注意：本文档仅供参考，请与相关人员进行讨论和确认，确保其中内容的准确性和合理性。

水利工程管理单位定岗标准

⽔利⼯程管理单位定岗标准附件1⽔利⼯程管理单位定岗标准(试点)中华⼈民共和国⽔利部中华⼈民共和国财政部⼆OO四年五⽉⽬录1 总则2 ⼤中型⽔库⼯程管理单位岗位设置3 ⼤中型⽔库⼯程管理单位岗位定员4 ⼩型⽔库⼯程管理单位岗位设置5 ⼩型⽔库⼯程管理单位岗位定员6 ⼤中型⽔闸⼯程管理单位岗位设置7 ⼤中型⽔闸⼯程管理单位岗位定员8 河道堤防⼯程管理单位岗位设置9 河道堤防⼯程管理单位岗位定员10 ⼤中型灌区⼯程管理单位岗位设置11 ⼤中型灌区⼯程管理单位岗位定员12 ⼤中型泵站⼯程管理单位岗位设置13 ⼤中型泵站⼯程管理单位岗位定员1 总则1.0.1 为加强⽔利⼯程管理，保证⼯程安全，充分发挥⼯程效益，规范⽔利⼯程管理单位的岗位设置和岗位定员，特制订本标准。

1.0.2 本标准适⽤于将养护修理⼈员分离后的⽔库和⼤中型⽔闸、⼤中型灌区、⼤中型泵站及1～4级河道堤防⼯程管理单位中从事公益性⼯程管理、运⾏、观测等的岗位设置和岗位定员。

涝区管理单位和⽆堤防⼯程的河道管理单位，其岗位设置和定员可参照本标准执⾏。

1.0.3 为合理设置岗位和岗位定员，本标准根据⽔利⼯程管理的实际，将⽔库、⼤中型⽔闸、⼤中型灌区、⼤中型泵站及1～4级河道堤防⼯程分别划分了相应的定员级别。

1.0.4 各⽔利⼯程管理单位应根据⼯程的实际情况，按照“因事设岗、以岗定责、以⼯作量定员”的原则定岗定员。

1.0.5 本标准将⼤中型⽔库、⽔闸、灌区、泵站和1～4级河道堤防⼯程管理单位的岗位划分为单位负责、⾏政管理、技术管理、财务与资产管理、⽔政监察、运⾏、观测和辅助类等⼋个类别。

将⼩型⽔库⼯程管理单位的岗位划分为单位负责、技术管理、财务与资产管理、运⾏维护和辅助类等五个类别。

1.0.6 ⽔利⼯程管理单位可根据⽔⾏政主管部门的授权，设置⽔政监察岗位并履⾏⽔政监察职责。

1.0.7 辅助类岗位未作具体规定，其岗位定员按其他各类岗位定员总和的⼀定⽐例确定。

职工代表大会规范模板

职工代表大会规范模板(某某某某年某月某日经第某届第某次职代会审议通过)第一章总则第一条为了加强企业的民主管理，依法维护职工合法权益，根据《工会法》、《企业民主管理规定》《四川省职工代表大会条例》和《关于在非公有制企业建立职工(代表)大会制度的意见（试行）》等法律法规，结合企业实际制定本实施细则。

第二条企业职代会是企业实行民主管理的基本形式，是发挥职工的劳动积极性和创造性的重要形式。

企业工会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作，检查、督促职代会决议的执行。

第三条职代会贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者之间的利益，在法律允许范围内行使自己的职权。

第四条支持企业行政依法行使行政指挥的权利，教育和组织职工努力完成各项工作任务，提高企业的经济效益和社会效益，使企业不断发展壮大。

第五条企业职代会实行民主集中制。

第二章职权第六条职代会各项活动及其作出的决定必须符合国家的法律法规和政策规定。

具体行使下列职权：（一）知情建议权。

定期听取企业生产经营计划、目标任务的工作报告；及时听取企业有关资产变更、经营方向调整等重大经营决策可能影响职工权益（包括工时、薪酬、休息休假、福利、劳动安全卫生、劳动保险、技能培训、职工聘用和解聘等）的重大事项通报；听取企业涉及职工权益的有关国家劳动法律法规执行情况的通报。

对报告和通报进行讨论，提出建议。

（二）平等协商权。

在企业制订和实行涉及职工权益的重大决策、决定和规章制度时，发表意见，平等协商，参与决策。

（三）选举罢免权。

选举和罢免参与平等协商签订集体合同（包括工资集体协议）的职工方的代表，依法进入企业董事会、监事会的职工代表。

（四）法律授予权。

对集体合同、工资协议、劳模先进推荐等在有关法律、法规、政策规定或企业规章中有明确规定的事项，进行审议，通过或作出决定。

第七条职代会工作机构职权（一）制订召开职代会的方案。

报请本企业党组织同意,争取党政重视、支持与帮助。

年会工作分配表

3、根据具体时间控制发言时间
4、把控调节现场气氛
后勤组
李娜
综合部
晚会入场
礼仪人员确定（娄双双、丁言亮）；
入场签到；年会纪念品发放
芦丽
唐琼琼
综合部
参演人员化妆、服装及舞台效果
化妆品准备、服装租赁询价确定
陈宜平
综合部
晚宴座位安排及秩序管理
入场签到后晚会入席、会场秩序管理
王斌
物控部
负责整个年会的候场安排
候场音乐或PPT构思制作；
年会工作分配表
年会组成员
负责人
辅助部门
工作内容
完策划和协调
年会方案出台；
穿插游戏选择及规则设定；
节目征集、审核及节目单制定；
会场流程编排、制定；
采购组成员
唐琼琼
李娜
王斌
综合部
年会相关物品的采购
年会纪念品（围巾）；抽奖奖品；游戏奖品
酒水、饮料、果品
对联、横幅、舞台装饰品
请柬、主持台本、奖箱奖券
会场布置组
周伟
李娜
综合部
本次年会舞台及会场的布置
餐桌摆放；横幅、对联到位；
舞台会场装饰；节目候场场地、奖品摆放场地规划
节目组成员
李娜
周伟
芦丽
所有部门
负责所有年会参演节目
节目征集、审核、彩排；
节目单编排；
背景音乐下载、节目手稿打印、
音效组成员
褚琦
物控部
负责整场年会的音频视频制作
节目表演所需的音、视频、电子文档资料；
现场的音源设备及背景音乐控制；
节目背景搜集制作
晚宴组成员
陈宜平
所有部门
本次年会晚宴的安排
酒水果品供应管控

参会人员名额分配表【模板】

1
31
新疆自治区
1
12
安徽省
1
32
新疆兵团
1
13
福建省
1
33
黑龙江农垦
1
14
江西省
1
34
广东农垦
1
15
山东省
1
部分中央农广校联系点参会人员
16
河南省
1
北京市农广校延庆县分校
1
17
湖北省
1
辽宁省农广校庄河市分校
1
18
湖南省
1
广西农广校合浦县分校
1
19
广东省
1
青海省农广校大通县分校
1
20
广西自治区
1
黑龙江垦区农广校853农场分校
附件1
参会人员名额分配表
序号
单位
名额
序号
单位
名额
1
北京市
1
21
海南省
1
2
天津市
1
22
重庆市
1
3
河北省
1
23
四川省
1
4
山西省
1
24
贵州省
1
5
内蒙古自治区
1
25
云南省
1
6
辽宁省
1
26
西藏自治区
1
7
吉林省
1
27
陕西省
1
8
黑龙江省
1
28
甘肃省
1
9
上海市
1
29
青海省
1
10
江苏省
1
30
宁夏自治区
1
11

各单位参会人员名额分配表及乘车安排【模板】

***件1：各单位参会人员名额分配表及乘车安排
车次安排
院系
人数安排
1号车
经济与工商**学院
10
教育学部
10
法学院
10
社会发展与公共政策学院
5
汉语文化学院
5
脑与认知科学研究院
5
减灾与应急管理研究院
5
2号车
心理学院
8
政府**学院
8
文学院
8
化学学院
8
外国语言文学学院
8
艺术与**学院
5
物理学系
5
3号车
环境学院
8
生命科学学院
8
数学科学学
体育与运动学院
3
4号车
哲学学院
5
资源学院
5
水科学研究院
5
信息科学与技术学院
5
统计学院
5
全球变化与地球系统科学研究院
5
新闻传播学院
5
马克思主义学院
5
核科学与技术学院
5
社会学院
3
经济与资源管理研究院
3
天文系
3
系统科学学院
3
古籍与传统文化研究院
3

基层工会会员(代表)大会及换届选举手册32开版.doc

基层工会会员(代表)大会及换届选举手册一、基层工会会员(代表)大会及换届选举的意义(一)基层工会会员(代表)大会概述会员大会或会员代表大会，是基层工会的权力机构，会员人数较多的基层工会召开会员代表大会，会员人数较少的基层工会召开会员大会，会员大会由全体会员参加。

1、大会的召集机构每届代表大会第一次会议由大会主席团主持，以后每次会议均由本届基层工会委员会召集。

每届基层工会会员代表大会第一次会议召开前，应先举行预备会，选举大会主席团和秘书长，通过本次大会的议程和有关事项。

预备会议由上一届基层工会委员会主持。

2、大会的职权工会会员(代表)大会有以下五项职权：(1)审议和批准工会基层委员会和经费审查委员会的工作报告。

(2)讨论并决定基层工会工作的重大问题。

(3)对基层工会领导人进行民主评议和民主测评。

(4)选举工会委员会、经费审查委员会，或补选、增选工会委员会、经费审查委员会的成员。

(5)选举出席上级工会代表大会的代表。

3、大会的届期和会期规定1文档收集于互联网，已整理，word版本可编辑.根据《中国工会章程》第二十四条：“工会基层组织会员大会或会员代表大会，一般每年召开一次，会员代表大会的代表实行常任制，任期三至五年，”工会基层工会委员会和经费审查委员会每届任期三至五年”的规定，基层工会会员大会或会员代表大会三至五年为一届，在届期内，每年召开一次会员大会或会员代表大会。

每届会员大会或会员代表大会第一次会议产生新一届基层工会委员会和经费审查委员会，其它每次会员大会或会员代表大会只审议和批准工会基层委员会和经费审查委员会的工作报告，讨论决定本基层工会工作的重大问题，不选举工会委员会和经费审查委员会。

会员大会或会员代表大会三至五年一届，如遇特殊情况，需提前或延期举行的，须经同级党组织和上级工会组织批准，无论提前或延期举行，都必须有书面的工作报告。

定期召开基层工会会员大会或会员代表大会，是实现工会民主集中制的一项重要保证，是发扬工会民主，健全工会内部民主生活的一项重要内容。

水利工程工作者工作任务分配表

水利工程工作者工作任务分配表一、引言作为水利工程领域的专业人员，我们的工作任务是非常重要的。

本文将为水利工程工作者提供一个工作任务分配表，以协助他们更好地组织和管理工作事务。

二、工作任务分配表以下是水利工程工作者常见的工作任务以及相应的分配表。

1. 项目调研与可行性分析任务描述：对可能进行的项目进行调研，并进行可行性分析，以确定工程的可行性。

工作时间：2021年5月1日至2021年5月10日负责人：张工相关人员：王工、刘工工作内容：通过实地考察、文献阅读和数据分析，收集项目相关资料并进行可行性评估报告的撰写。

2. 设计方案制定任务描述：根据项目可行性分析报告，制定水利工程的详细设计方案。

工作时间：2021年5月11日至2021年6月10日负责人：李工相关人员：张工、陈工工作内容：根据调研报告，梳理项目需求，并进行设计方案的制定，包括选址、水资源利用方案、工程结构设计等。

3. 工程施工与监督任务描述：根据设计方案，组织工程施工，并进行监督和质量控制。

工作时间：2021年6月11日至2021年8月30日负责人：刘工相关人员：李工、张工、王工、陈工工作内容：组织施工队伍进行实际工程施工，并进行质量监督，确保施工进度和质量符合设计要求。

4. 工程验收与交付任务描述：对已完工的水利工程进行验收，并与客户交付工程。

工作时间：2021年9月1日至2021年9月30日负责人：王工相关人员：刘工、李工工作内容：组织相关人员对工程进行验收，确保工程符合规划要求，并与客户进行工程的交付。

5. 后期运维与维护任务描述：对交付的水利工程进行后期运维和维护，确保工程正常运行。

工作时间：2021年10月1日起负责人：陈工相关人员：全部工作人员工作内容：建立工程的运维计划，并定期进行巡检和维护，确保工程设施的正常运行。

三、结论水利工程工作者面临着多样化的工作任务，需要合理分配和组织。

通过工作任务分配表，可以明确每个人员的工作职责和时间安排，从而提高工作效率和工程质量。