答案)西安交通大学18年9月课程考试管理学原理(高起专)
西安交通大学17年3月课程考试《管理学原理(高起专)》作业考核试题
西安交通大学17年3月课程考试《管理学原理（高起专）》作业考核试题
一、单选题
1、C
2、C
3、A
4、C
5、B
一、单选题
1. 以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点？（）。
A. 重视人的因素
B. 力求决策中减少个人艺术成份
C. 根据不同的具体条件，采取相应的组织结构、领导方式等
D. 通过提高工人的“士气”，从而达到提高效率的目的
2. 根据期望理论，对被激励对象产生最大激励力的情况是（）。
A. 期望值低，效价也低
B. 期望值低，效价高
C. 期望值高，效价也高
D. 期望值高，放价低
3. ( )最先提出了目标管理的概念。
A. 德鲁克
B. 泰罗
C. 法约尔
D. 韦伯
4. 以正在进行的计划实施过程为控制重点的控制工作是（）。
A. 前馈控制
B. 反馈控制
C. 现场控制
D. 计划控制
5. 一般说来，组织越稳定，管理宽度应该（）。
A. 越小
B. 越大
C. 无法判断
D. 无影响
6. 下列哪种管理方式的主管人员极少关心人或生产，只扮演“信使”的角色 ( )。
A. 贫乏型
B. 战斗集体型
C. 乡村俱乐部型
D. 独裁的、重任务型
7. 亚当·斯密在《国富论》中强调了（）。
A. 人际关系的重要性
B. 决策的重要性
C. 劳动分工的重要性。
西安交通大学16年9月课程考试《管理学原理(高起专)》作业考核试题
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西安交通大学16年9月课程考试《管理学原理（高起专）》作业考核试题试卷总分：100 测试时间：--单选题多选题判断题一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。
）V1. 在管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程，被称为（）。
A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制满分：2 分2. 法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是( )。
A. 社会组织与经济组织理论B. 工业管理和一般管理C. 科学管理理论满分：2 分3. 从某种意上说，既是计划工作的基础，又是控制的基本标准的是( )。
A. 实物标准B. 费用标准C. 收入标准D. 成本标准满分：2 分4. 下列不属于保健因素的是 ( )。
A. 人际关系 B,薪金B. 责任感C. 工作条件满分：2 分5. 成功地履行管理职能最基本的要求是( )。
A. 德才兼备B. 具有管理能力C. 强烈的管理愿望D. 符合革命化、知识化、专业化、年轻化的要求满分：2 分6. （）对于高层管理最重要，对于中层管理较重要，对于基层管理不重要。
A. 技术技能B. 人际技能C. 概念技能D. 信息技能满分：2 分7. 被称为决策“硬技术”的决策方法是指( )。
A. 计量决策法B. 主观决策法C. 边际分析法D. 德尔菲法满分：2 分8. 确立目标是（）工作的一个主要方面。
A. 计划B. 人员配备C. 领导D. 控制满分：2 分9. 20世纪初，提出图表系统法的人是( )。
A. 甘特B. 泰罗C. 维纳D. 穆登满分：2 分10. 人本管理实际上是假设人是( )。
A. 经济人B. 社会人C. 复杂人D. 自我实现人满分：2 分11. 新古典管理理论的形成发展主要是( )。
A. 从18世纪到19世纪末B. 从20世纪初到20世纪30年代C. 从20世纪30年代到20世纪60年代D. 从20世纪60年代至今满分：2 分12. 不确定型决策和风险型决策的主要区别在于（）。
zq 西安交通大学18年9月课程考试《药物信息学(高起专)》作业考核试题1
西安交通大学18年9月课程考试《药物信息学（高起专）》作业考核试题-0001 试卷总分:100 得分:0一、单选题 (共 30 道试题,共 60 分)1.下列哪项属于文献的外表特征A.著者B.主题词C.文摘D.分类号正确答案:A2.IM指的是A.医学索引B.化学文摘C.医学文摘D.国际药学文献正确答案:A3.下列选项中不是光盘检索系统的特点是A.检索速度好B.稳定性好C.检索费用低廉D.更新快正确答案:D4.通过哪个检索途径可以检索某个学科有哪些相关的刊物（）A.主题途径B.期刊检索C.基本检索D.作者检索正确答案:B5.检索语言可分为A.规范化语言和受控语言B.规范化语言和非自然语言C.非规范化语言和非受控语言D.规范化语言和非规范化语言正确答案:D6.在CBMdisc检索中，要检索“蔡挺”发表的文献，以下检索式正确的是A.Cai-T in AUB.蔡挺 in AUC.AU：蔡挺D.AU=蔡挺正确答案:D7.国内第一个综合性中文医学文献光盘数据库是A.《中文科技资料目录》（医药卫生）B.《中国医学文摘.护理学》C.《中文科技资料目录》（中草药）D.CBMDISC正确答案:D8.检索“阿斯匹林治疗心肌梗死”的文献，阿斯匹林应组配副主题词A.theraputic useB.Drug TherapyC.TherapyD.Diagnosis正确答案:A9.1953年新中国颁布的第一部药品标准法典是A.《中华药典》B.《关于严禁鸦片烟毒的通令》C.《中华人民共和国药典》D.《中华人民共和国药品管理法》正确答案:C10.以下描述错误的是（）A.以信息角度看，合理用药实质上是一个在病人、医药工作者和药品之间的信息运动过程。
B.药品信息若完整、充分地从药师传递给病人，则不会导致病人服药错误C.药学信息组织的目的可以概括为“实现无序药学信息向有序药学信息的转换”。
D.和手工检索方式相比，计算机检索速度快，信息量大，时效性强。
西安交通大学18年3月课程考试《管理心理学(高起专)》作业考核试题100分答案
西安交通大学18年3月课程考试《管理心理学（高起专）》作业考核试题-0001试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 20 分)1.激励就是激发员工的工作()。
A.行为B.动机C.积极性D.能动性正确答案:B2.()决策受许多不能控制的变动因素的影响，是一种非程序化的决策，成败只能依靠决策者个人的知识、经验、掌握的信息、决策能力、承担风险的魄力等个人因素。
A.战略性B.战术性C.竞争型D.非确定型正确答案:A3.在人际知觉的主体方面，影响个体对别人认知的主要因素不包含()。
A.动机B.经验C.意志D.情感正确答案:C4.梅约基于霍桑实验及由此引发的思考，提出了()理论。
A.群体动力B.需要层次C.人际关系D.心理技术正确答案:C5.深层行动是指通过()，改变情绪来满足工作需求。
A.思考B.改变认知C.认知策略D.加强认知协调正确答案:C6.早期的组织结构设计中，()组织的最大优势在于它的协调能力。
A.简单结构B.矩阵结构C.官僚结构D.无边界组织正确答案:B7.在领导行为四分图模型中，()的领导者最关心的是工作任务。
A.低关系组织低关心人B.高关系组织低关心人C.低关系组织高关心人D.高关系组织高关心人正确答案:B8.()团队是利用电脑技术把实际上分散的成员联系起来，以实现一个共同目标的工作团队。
A.虚拟B.交叉功能C.自我管理D.问题解决正确答案:A9.法约尔对管理心理学的理论准备做出了重要贡献，被誉为()。
A.科学管理之父B.组织理论之父C.管理理论之父D.工业心理学之父正确答案:C10.部门化的根本目的在于()。
A.专业化B.有效地分工C.提高效率D.工作组合正确答案:B二、多选题 (共 20 道试题,共 40 分)1.20世纪60年代至今，随着科学技术的迅猛发展和智力劳动在社会化劳动结构中所占比重的迅速增加，西方管理心理学也发生了如下几个方面的变化()。
A.研究机构不断扩大，专业研究人员迅速增加B.研究课题日益广泛深入C.研究方法更为科学D.研究方向趋于综合化正确答案:ACD2.传统的组织理论定义包括的含义有()。
《管理学原理(高起专)》答案
《管理学原理（高起专)》习题—答案一、单选题1、下列原理中，属于人员配备工作原理的是( C )A、许诺原理B、目标统一原理C、责权利一致原理D、命令一致原理2、管理控制工作的基本目的是( A )A、维持现状B、打破现状C、改变现状D、实现创新3、利用过去的资料来预测未来状态的方法是（ B )A、因果法B、外推法C、德尔菲法D、头脑风暴法4、下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”（ D )A、多维立体结构B、矩阵结构C、职能型D、事业部制5、利克特的管理模式认为,极有成就的管理者一般采用的管理方法是( C )A、利用—命令B、温和—命令C、集体参与D、商议式6、泰罗的科学管理理论出现在( A )A、19世纪末20世纪初B、20世纪30年代C、20世纪40年代D、20世纪60年代7、弗鲁姆提出的激励理论认为（ A ）A、激励力=期望值×效价B、人是社会人C、对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求D、激励不是一种简单的因果关系8、组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是（ D ）A、组织高层领导的偏好B、法律的规定C、组织规模D、管理宽度的限制9、从某种意义上讲,组织就是一个信息沟通网络,处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是( D ）A、信息系统管理员B、高层管理者C、一线员工D、主管人员10、古典管理理论阶段的代表性理论是( A )A、科学管理理论B、管理科学理论C、行为科学理论D、权变理论11、使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是( A )A、指导与领导工作B、组织工作C、控制工作D、计划工作12、20世纪初，提出图表系统法的人是( A )A、甘特B、泰罗C、维纳D、穆登13、管理的主体是（ D )A、企业家B、全体员工C、高层管理者D、管理者14、一般认为管理过程学派的创始人是( D ）A、泰罗B、法约尔C、韦伯D、德鲁克15、双因素理论中的双因素指的是( C )A、人和物的因素B、信息与环境的因素C、保健因素与激励因素D、自然因素和社会因素16、管理的核心是( D ）A、决策B、领导C、激励D、处理好人际关系17、头脑风暴法属于( B ）A、外推法B、直观法C、因果法D、德尔菲法18、控制活动应该（ D )A、与计划工作同时进行B、先于计划工作进行C、在计划工作之后进行D、与计划工作结合进行19、泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次( D ）A、管理培训B、管理实践C、劳动竞赛D、心理革命20、一般说来,组织越稳定，管理宽度应该（ B ）A、越小B、越大C、无法判断D、无影响21、适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（ B ）A、职务系数法B、时距判断法C、四象限法D、比较法22、从某种意上说，既是计划工作的基础,又是控制的基本标准的是（ A )A、实物标准B、费用标准C、收入标准D、成本标准23、在实际工作中，实际上不存在纯粹的（ A )A、职能型组织结构B、直线-职能参谋型组织结构C、直线—参谋型组织结构D、直线型组织结构24、新古典管理理论的形成发展主要是( C ）A、从18世纪到19世纪末B、从20世纪初到20世纪30年代C、从20世纪30年代到20世纪60年代D、从20世纪60年代至今25、选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升,还是从外部招聘，都要鼓励（ D ）A、首先搞好群众关系B、毛遂自荐C、尽展所能D、公开竞争26、布莱克的管理方格理论中最有效的领导风格是（ C ).A、中庸型管理B、任务型管理C、团队型管理D、俱乐部型管理27、被誉为“科学管理之父”的人是（ B ）。
西安交通大学17年9月课程考试《管理学原理》作业考核试题1满分答案
西安交通大学17年9月课程考试《管理学原理》作业考核试题
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 30 道试题,共 60 分)
1. 根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。
因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是：（）
A. 从参与型向说服型转变
B. 从参与型向命令型转变
C. 从说服型向授权型转变
D. 从命令型向说服型转变
满分：2 分
正确答案:C
2. 著名的“搬运生铁块”是下列哪位做的？（）
A. 法约尔
B. 甘特
C. 泰罗
D. 萨伊
满分：2 分
正确答案:C
3. 控制活动应该( )
A. 与计划工作同时进行
B. 先于计划工作进行
C. 在计划工作之后进行
D. 与计划工作结合进行
满分：2 分
正确答案:D
4. 管理过程理论强调()
A. 管理是让别人同自己去实现既定目标的过程
B. 管理的核心是提高劳动生产率
C. 在管理中要重视人的因素
D. 要建立正式的、非人格化的组织体系
满分：2 分
正确答案:A
5. 泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次( )
A. 管理培训
B. 管理实践。
[答案]西安交通大学18年9月课程考试《英语2(新录)》作业考核试题(含主观题)
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西安交通大学18年9月课程考试《英语2（新录）》作业考核试题（含主观题）试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)第1题,I had great difficulty _________ the suitable food on the menu in that restaurant.A、findB、foundC、to findD、finding正确答案:D第2题,The new gym is _________ as the old one.A、three times as largeB、three times the sizeC、three times larger thanD、as three times large正确答案:A第3题,—I can’t get on well with some of my classmates. They just leave me in the cold. —________. But what’s the reason?A、Sorry to hear that.B、How about that?C、Don’t mention it.D、Never give up!正确答案:A第4题,—Dad, I won first place in the speech contest.—______! I’m proud of you, my daughter.A、CongratulationsB、Good luckC、My pleasureD、Good idea正确答案:A第5题,Is there _____ in today’s paper?A、important somethingB、important anythingC、something importantD、anything important正确答案:D第6题,—What do you want to do next? We have half an hour until the basketball game. — ______. Whatever you want to do is fine with me.A、It just dependsB、It’s up to youC、All rightD、Glad to hear that正确答案:B第7题,You can’t imagine how my sister finished the relay race ________ her left foot wounded so much.A、thatB、forC、withD、while正确答案:C第8题,The Browns _______ the trains; if not, they would have been at the get-together as scheduled.A、must missB、must have missedC、should missD、should have missed正确答案:B第9题,— Your spoken English is so good. Have you been abroad?— Yes. I ________ in London for two years.A、have stayedB、stayedC、had stayedD、have been staying正确答案:A第10题,—Have you been wasting time on computer games again?—________. I’ve been studying a lot and I need a break.A、No wayB、I don’t agreeD、I couldn’t agree more正确答案:C第11题,China’s space station, ________ three capsules and cov ering an area of no less than 60 square meters, will be completed within 10 years.A、making up ofB、made upC、consisted ofD、consisting of正确答案第12题,— How do you find the concert in the Beijing Grand Theatre last night? —______. But the conductor was perfect.A、I couldn’t agree moreB、I don’t think much of itC、I was crazy about itD、I really like it正确答案:B第13题,The discovery of new evidence led to _________.A、the thief having caughtB、catch the thiefC、the thief to be caughtD、the thief being caught正确答案:D第14题,Mr. White _____ at 8:30 for the meeting, but he didn’t turn up.A、should have arrivedB、should arriveC、should have had arrivedD、should be arriving正确答案:A第15题,—Excuse me, could you tell me the way to the British Museum?—Sorry, I’m a stranger here.— ______.A、Thanks anywayB、It doesn’t matterC、Never mind正确答案:A第16题,— Thank you very much for helping me when I was in trouble.— _____.A、Don’t mention itB、With pleasureC、That’s rightD、You said it正确答案:B第17题,The guide was enthusiastic and knowledgeable and we spent a lovely evening wandering into places which we ________ straight past otherwise.A、had walkedB、were walkingC、would have walkedD、must have walked正确答案:C第18题,—The weather here in summer is so changeable. Please take an umbrella when you go out. — ________.A、Well, don’t worryB、Well, it just dependsC、Oh, take it easyD、OK, just in case正确答案:D第19题,— Have a nice weekend.— Thank you. _____.A、See you laterB、What about youC、The same to youD、It’s my pleas ure正确答案:C第20题,Had it not been for the haze(雾霾) weather phenomenon, there _____ fewer car accidents in Beijing then.A、wereB、would beC、may beD、would have been正确答案:D二、阅读理解 (共 3 道试题,共 30 分)1.Psychologists have discovered that even the most independent-minded of us will conform to social pressure when we are with a group of people. In one classic experiment, people were shown a vertical line and asked to find a line of identical length from a selection of three. You might think that this is an absurdly easy task, and when people perform it by themselves they do it very well. However, psychologists have discovered that we are very easily swayed by the opinions of other people when we do this task in a group. In one study, a group of three people was set up, where two of the people were confederates (同伙) of the experimenter. When the confederates deliberately gave wrong answers, people were often swayed to give the wrong answer also. In fact, 75% of people gave at least one wrong answer, with some people conforming to peer pressure on every occasion. But why do people conform in this way? In an easy task like this, it seems that people do not want to step out of line with the prevailing opinion of the group. On more difficult tasks, people also conform because they lose confidence in their own ability to make decisions and prefer to trust the majority opinion instead. A typical example of this kind of conformity arises when we come across people in distress. Would you help a woman who has been attacked in the street? It turns out that you are much more likely to go to her assistance if you are alone. When other people are also around, a diffusion of responsibility occurs. People are paralysed into inaction, because everyone assumes that someone else will go to the woman’s assistance.(1).In Paragraph 1, the underlined word "conform" probably means “________”.A.seek independenceB.disobey ordersC.seek pleasureD.follow what others do(2).What is the purpose of the experiment described in Paragraph 2? To ________.A.explain why people would be influenced by the opinions of othersB.prove that people are easily influenced by the opinions of othersC.train the confederates of the experimenter as independent-mindedD.describe how people would be influenced by the opinions of others(3).In the last paragraph, according to the author, why wouldn’t one help the woman? He ________.A.thinks he has no responsibilities to give a handB.thinks he has nothing to do with itC.is too shy to give his helping handD.thinks someone else will offer assistance(4).What method does the author mainly use to develop the text?A.Giving examples.B.Cause-effect analysis.parative analysis.D.Process analysis.正确答案: (1).D (2).B (3).D (4).A2.Owning a smartphone may not be as smart as you think. It may let you surf the Internet, listen to music and snap photos wherever you are…but it also turns you into a workaholic, it seems. A study suggests that, by giving you access to emails at all times, the all-singing, all-dancing mobile phone adds as much as two hours to your working day. Researchers found that Britons work an additional 460 hours a year on average as they are able to respond to emails on their mobiles. The study by technology retailer Pixmania reveals the average UK working day is between 9 and 10 hours, but a further two hours is spent responding to or sending work emails, or making work calls. More than 90 percent of office workers have email-enabled phones, with a third accessing them more than 20 times a day. Almost one in ten admits spending up to three hours outside their normal working day checking work emails. Some workers confess(承认) they are on call almost 24 hours a day, with nine out of ten saying they make work emails and calls outside their normal working hours. The average time for first checking emails is between 6 a.m. and 7 a.m., with more than a third checking their first emails in this period, and a quarter checking them between 11 p.m. and midnight. Ghadi Hobeika, marketing director of Pixmania, said, “The ability to access literally millions of apps, keep in contact via social networks and take photos and video as well as text and call has made smartphones invaluable for many people. However, there are drawbacks. Many companies expect their employees to be on call 24 hours a day, seven days a week, and smartphones mean that people literally cannot get away from work. The more constantly in contact we become , the more is expected of us ina work capacity(容量).”(1).What can we conclude from the text?A.All that glitters is not gold.B.It never rains but pours.C.Every coin has two sides.D.It’s no good crying over spilt milk.(2).The underlined word “accessing” in the third paragraph can be replaced by “________”.A.callingB.reachingC.gettinging(3).Which of the following is true according to the text?A.The average UK working time is between nine and twelve hours.B.Nine- tenths of workers in UK spent over three hours checking work emails.C.One-fourth of the workers in UK check their first mail between 11 p.m. and midnight.D.The average time for first checking emails is between 6 a.m. and 8. am.(4).What’s the main idea of the text?A.Workaholics like smartphones.B.Smartphones bring about extra work.C.Smartphones make our life easier.D.Employers don’t like smartphones.正确答案: (1).C (2).D (3).C (4).B3.The sharing economy, represented by companies like Airbnb or Uber, is the latest fashion craze. But many supporters have overlooked the reality that this new business model is largely based on escaping regulations and breaking the law. Airbnb is an internet-based service that allows people to rent out spare rooms to strangers for short stays. Uber is an internet taxi service that allows thousands of people to answer ride requests with their own cars. There are hundreds of other such services. The good thing about the sharing economy is that it promotes the use of underused resources. Millions of people have houses or apartments with empty rooms, and Airbnb allows them to profit from these rooms while allowing guests a place to stay at prices that are often far less than those charged by hotels. Uber offers prices that are competitive with standard taxi prices and their drivers are often much quicker and more trustworthy. But the downside of the sharing economy has gotten much less attention. Most cities and states both tax and regulate hotels, and the tourists who stay in hotels are usually an important source of tax income. But many of Airbnb’s customers are not paying the taxes required under the law. Airbnb can also raise issues of safety for its customers and tr ouble for hosts’ neighbors. Hotels are regularly inspected to ensure that they are not fire traps and that they don’t form other risks for visitors. Airbnb hosts face no such inspections. Since Airbnb is allowing people to escape taxes and regulations, the company is simply promoting thefts. Others in the economy will lose by bearing an additional tax burden or being forced to live next to an apartment unit with a never-ending series of noisy visitors. The same story may apply with Uber. Uber is currently in disputes over whether its cars meet the safety and insurance requirements imposed on standard taxis. Also, if Uber and related services flood the market, they could harm all taxi drivers’ ability to earn a minimum wage. This downside of the sharing needs to be taken seriously, but that doesn’t mean the current tax and regulatory structure is perfect.(1).What is the positive thing about the sharing economy?A.It is a global trend.B.It is beyond regulations.C.It draws on spare resources.D.It brings in modest profits.(2).What is the problem with Airbnb customers according to the passage?A.They are not regularly inspected.B.They are likely to commit thefts.C.They are allowed not to pay taxes.D.They can be noisy to hosts’ neighbours.(3).What is the argument over Uber according to the passage?A.Whether it guarantees customers’ safety.B.Whether it provides reliable services.C.Whether it lowers customers’ expenses.D.Whether it can compete with standard taxis.(4).What will be talked about in the following paragraphs?A.Existing regulations and laws.B.More downsides of Airbnb and Uber.C.Further development of Airbnb and Uber.D.Necessary improvements of current laws.正确答案: (1).C (2).D (3).A (4).B三、简答题 (共 3 道试题,共 15 分)1.Only in American can a billionaire carry on like plain folks and get away with it. 正确答案:只有在美国，一个亿万富翁才能像平民百姓一样安稳地过着普普通通的日子，而不致于惹来不必要的麻烦。
西安交通大学18年9月课程考试《高电压技术(高起专)》作业考核试题
(单选题) 1: 波阻抗为Z的线路末端接负载电阻R，且R＝Z，入射电压U0到达末端时，波的折反射系数为（）A: 折射系数α＝1，反射系数β＝0B: 折射系数α＝－1，反射系数β＝1C: 折射系数α＝0，反射系数β＝1D: 折射系数α＝1，反射系数β＝－1正确答案：(单选题) 2: 空载线路合闸的时候，可能产生的最大过电压为（）。
A: 1.5EmB: 2 EmC: 3 EmD: 4 Em正确答案：(单选题) 3: 当避雷器与被保护设备之间有一定距离时，若有雷电波侵入,则在被保护设备绝缘上出现的过电压将比避雷器的残压（）。
A: 低一个ΔU；B: 高一个ΔU；C: 一样大；D: 不一定正确答案：(单选题) 4: 发电机突然甩负荷引起的过电压属于（）。
A: 操作过电压B: 谐振过电压C: 工频过电压D: 暂时过电压正确答案：(单选题) 5: 电晕放电是一种（）。
A: 自持放电B: 非自持放电C: 电弧放电D: 沿面放电正确答案：(单选题) 6: 110kV进线保护段应有的耐雷水平是（）A: 30kAB: 60kAC: 75kAD: 110kA正确答案：(单选题) 7: 冲击系数是（）冲击放电电压与静态放电电压之比。
A: 25%B: 50%C: 75%D: 100%正确答案：(单选题) 8: 多油式断路器中油的用途是（）A: 灭弧介质B: 灭弧介质和绝缘介质C: 绝缘介质D: 导热介质正确答案：(单选题) 9: SF6气体具有较高绝缘强度的主要原因之一是（）。
A: 无色无味性C: 无腐蚀性D: 电负性正确答案：(单选题) 10: 我国国家标准规定的雷电冲击电压标准波形通常可以用符号（）表示。
A: (1.2±30%)μsB: (50±30%)μsC: 1.2/50μsD: (1.2±20%)μs正确答案：(单选题) 11: 工频耐压试验一般要求持续（）的耐压时间。
A: 1 minB: 2 minC: 3 minD: 5 min正确答案：(单选题) 12: 电晕放电是一种（）。
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.西交《管理学原理》在线作业100 试卷得分：测试时间：试卷总分：100 --40 分。
）得分：20一、单选题（共道试题，共40 ）1.管理的载体是（A. 管理者B. 技术C. 工作D. 组织2分得分：2正确答案：D满分：）2.下列计划工作的前提条件中，组织可以控制的是（A. 价格水平B. 政治环境C. 职工情绪D. 组织内部政策2 分得分：满分：正确答案：D2 ）3.管理审核的目标是评价（个别主管人员的工作质量A.B. 个别主管人员的管理水平C. 整个管理系统的管理质量D. 整个管理系统的经营绩效2分得分：C正确答案：满分：2 4.群体行为学派最早的研究活动开始于（）A. 铁楸试验霍桑试验B.搬运生铁块试验C.金属切削试验D.2 分得分：B满分：2正确答案：管理层次产生的主要原因是（5. ）A. 职能分工的要求B. 部门划分的需要权责明确的需要C.管理宽度的限制D.22满分：分得分：正确答案：D ）6.利克特发现，在组织制定目标和实现目标时，最有效的方法是（命令的方法——A. 利用的命令的方法B. 温和——商议式的方法C.集体参与的方法D.2满分：正确答案：D2分得分：在控制工作中，不仅可以消除问题以及产生问题的原因，有时甚至可以把企业素质提升到更高水平的工7. 作是（） A. 拟定标准B. 衡量标准C. 纠正偏差..D. 修正标准2分得分：C正确答案：满分：2质量处李处长的生产现场中发现一个工人没有按照作业规范操作，他立即上前去制止。
这种控制方式属8. ）于（A. 现场控制B. 直接控制 C. 预先控制D. 间接控制2分得分：满分：正确答案：A2 ）9.我们把“确保事情按计划进行”的工作称之为（A. 领导工作B. 组织工作C. 协调工作D. 控制工作2分得分：B正确答案：满分：2 10.在指导与领导工作中，沟通联络是指（）人与人之间的交流A.人与机器之间的交流B.机器与机器的交流C.主管人员与下属的交流D.2分得分：正确答案：A满分：2 下列四项对主观决策法的认识中，正确的是（11. ）A. 仅供主管人员制定决策的方法直接利用专家的知识和经验进行决策的方法B.优于计量决策法C.特、别适合于常规决策D.22B满分：分得分：正确答案：）。
管理学原理试题及参考答案
管理学原理试题及参考答案一、填空题(每空1分，共10分)1.如果生产专用性高，企业既难以( )，也难以( )。
2.量本利计算的基本公式是( )。
3.经营计划的重点是以提高经济效益为中心，重点是( )，范围是( )。
4.组织机构设计是在管理分工的基础上，设计出( )和( )。
5.不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、( )、( )和技术技能。
6.激励的“公平理论”中“贡献律”的公式是( )。
二、单项选择题(每小题1分，共20分)1.中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指A.要保持法的稳定性B.要制定统一的法律C.法律面前人人平等D.要使法律固定不变2.美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括A.组织结构B.领导方式C.礼仪和庆典D.企业行为3.在管理学中，定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外，还包括A.随机处置权B.制度权C.奖惩权D.任免权4.持续控制的方法包括有自我控制、集体控制和A.管理信息系统B.预算控制C.政策程序控制D.个人观察5.群体的发展一般经历四个明显的阶段，它们是A.初创、动荡、有序、衰亡B.形成、动荡、规范、表现C.形成、有序、规范、成熟D.形成、动荡、规范、成熟6.所谓的“火炉法则”包括以下步骤A.预先警告、即时处理、违者必究、普适执行B.预先警告、即时处理、相同后果、普适执行C.预先警告、身为表率、即时处理、相同后果D.预先警告、身为表率、即时处理、普适执行7.环境研究对组织决策有着非常重要的影响，具体表现在可以提高组织决策的A.有效性、及时性、稳定性B.前瞻性、有效性、稳定性C.正确性、及时性、稳定性D.有效性、正确性、及时性8.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部A.没有历史包袱B.能为组织带来新鲜空气C.可以迅速开展工作D.具有广告效应9.人员配备的工作包括A.制定工作规范，选配、培训组织成员B.确定人员需用量、选配、培训组织成员C.确定人员结构、选配、培训组织成员D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员10.所谓授权，是指A.在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限B.在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限C.领导者将部分处理问题的权委派给某些下属D.委托代理关系11.( )假设事物在历史上各个时期的状况对未来的影响程度是相同的。
西安交通大学18年9月课程考试《法理学(高起专)》作业考核试题
(单选题) 1: 法与统治阶级的道德的关系是（）A: 决定与被决定的关系B: 相互对立的关系C: 法决定道德，道德服从法D: 相互渗透、相辅相成正确答案：(单选题) 2: 下列不属于法的原则作用的是()。
A: 明确法律主体的权利义务B: 指导法律推理C: 补充法律漏洞D: 限制自由裁量权正确答案：(单选题) 3: 现代社会中，不仅需要有法律这种社会规范，而且还需要有道德、习俗、纪律等其他社会规范。
这说明()。
A: 法自身具有缺陷B: 法的作用范围是有限的C: 法律是可有可无的D: 法只是社会调整方法中的一种正确答案：(单选题) 4: 以下关于利益决定着法的形成和发展的说法不正确是( )A: 社会利益的分化导致法的产生B: 统治阶级的共同利益决定着法的存在和本质C: 利益的发展变化决定着法的发展变化D: 法能促进一定利益的形成和发展正确答案：(单选题) 5: 下列关于法和权力说法错误的是()。
A: 法和权力具有天然的联系B: 对权力资源进行法律调控是法治的基本要义之一C: 法可以调控所有权力D: 权力对法的制定具有积极的意义正确答案：(单选题) 6: 法学上通常所说的法的渊源是指（）A: 历史渊源B: 理论渊源C: 形式渊源D: 效力渊源正确答案：(单选题) 7: 法律关系属于上层建筑和（）A: 物质社会关系B: 思想社会关系C: 抽象的权利义务关系D: 现实的权利义务关系正确答案：(单选题) 8: 垄断时期资本主义法制发展最显著的变化是（）A: 法的国际化B: 法的社会化C: 法的自由化D: 法的西化正确答案：(单选题) 9: 中国第一部较系统的封建法典是（）A: 《法经》B: 《秦律》C: 《九章律》D: 《北齐律》正确答案：(单选题) 10: 法律关系的客体包括（）A: 人们的思想B: 友情关系C: 同学关系D: 物、精神财富和行为正确答案：(单选题) 11: 在现代世界各国中，严格责任确定的是（）A: 民事责任的原则B: 刑事责任的原则C: 违宪责任的原则D: 行政责任的原则正确答案：(单选题) 12: 下列关于法和道德表述不正确的是()。
西安交通大学18年3月课程考试《管理学原理(高起专)》作业考核试题100分答案
西安交通大学18年3月课程考试《管理学原理（高起专）》作业考核试题-0001 试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 30 道试题,共 60 分)
1.控制工作的实质是（）
A.纠正偏差
B.衡量成效
C.信息反馈
D.拟定标准
正确答案:C
2.双因素理论中的双因素指的是( )。
A.人和物的因素
B.信息与环境的因素
C.保健因素与激励因素
D.自然因素和社会因素
正确答案:C
3.人际关系学说的创始人是（）
A.泰罗
B.法约尔
C.韦伯
D.梅奥
正确答案:D
4.组织理论之父是（）。
A.韦伯
B.法约尔
C.欧文
D.霍桑
正确答案:A
5.建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。
____
A.正确
B.错误
正确答案:A
6.可以依据（）把计划分为战略计划、管理计划、业务计划。
A.决策层次
B.对象。
《管理学原理(高起专)》A卷答案
2018-2019学年第一学期《管理学原理（高起专）》期末试题(A卷) 一、单选题（每小题2分，共40分）二、名词解释（每小题6分，共18分）1、前馈控制前馈控制发生在实际工作开始之前进行的控制，其目的是防止问题的发生。
前馈控制是管理层最渴望采取的控制类型。
控制内容包括检查资源的筹备情况和预测其利用效果两方面。
优点是防患于未然。
能避免预期出现的问题，而不必当问题出现时再补救。
2、管理幅度所谓管理幅度，又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数目。
管理幅度与组织层级之间关系：在组织规模一定的情况下，管理幅度越大组织层级越少。
反之则越多。
3、沟通沟通是指可理解的信息或思想在两人或两人以上的人群中传递或交换的过程，目的是激励和影响人的行为。
沟通是协调各个体、各要素，使企业成为一个整体的凝聚剂；沟通是领导者激励下属的基本途径；沟通是企业与外部联系的桥梁。
三、问答题（每小题12分，共24分）1、简述德鲁克的目标管理的基本思想。
答案要点：⑴企业的任务必须转化为目标，企业管理人员必须通过这些目标对下级进行领导并以此来保证企业总目标的实现。
⑵目标管理是一种程序，使一个组织中的上下各级管理人员会同一起来制订共同的目标，确定彼此的成果责任，并以此项责任来作为指导业务和衡量个人贡献的准则。
⑶每个企业管理人员或工人的分目标就是企业总目标对他的要求，同时也是这个企业管理人员或工人对企业总目标的贡献。
⑷管理人员和工人是靠目标来管理，由所要达到的目标为依据，进行自我指挥、自我控制，而不是由他的上级来指挥和控制。
⑸企业管理人员对下级进行考核和奖惩也是依据这些分目标。
2、影响组织变革的阻力是什么？分析消除组织变革阻力的管理对策。
四、分析题（18分）试述如何才能实现有效沟通？答案要点：①明了沟通的重要性，正确对待沟通（3分）；②培养听的艺术（3分）；③创造一个有利于沟通的小环境（3分）；④缩短信息传递链，拓宽沟通渠道（3分）；⑤建立特别委员会，定期加强上下级的沟通（3分）；⑥加强平行沟通，促进横向交流（3分）。
管理学原理考试试题及答案(可编辑修改word版)
1、产生于作业活动并为作业活动服务的活动是（）。
A.生产活动B.经济活动C.管理活动D.法律活动【正确答案】：C【您的答案】：A【答案解析】：本题考查管理的产生和必要性。
管理活动是产生于作业活动并为作业活动服务的一种活动。
参见教材 P35。
2、在管理的职能中，对组织未来活动进行的预先筹划和安排是（）。
A.计划B.组织C.领导D.控制【正确答案】：A【您的答案】：A 【答案正确】【答案解析】：本题考查管理的职能。
计划是对组织未来活动进行的预先筹划和安排。
参见教材 P41。
3、管理的首要职能是（）。
A.计划B.组织C.领导D.控制【正确答案】：A【您的答案】：D【答案解析】：本题考查管理的职能。
计划是管理的首要职能，是组织、领导和控制职能的基础和依据。
参见教材 P41。
4、肩负制定具体计划职责的管理者是（）。
A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.一线管理者【正确答案】：B【您的答案】：A【答案解析】：本题考查管理者的分类。
中层管理者负责制定具体的计划，是对某一部门或某一方面负有责任的管理人员。
参见教材 P42。
5、直接关系到任务的完成和目标的实现的是（）。
A.基层管理者的工作B.中层管理者的工作C.高层管理者的工作D.管理的有效性【正确答案】：A【您的答案】：D【答案解析】：本题考查管理者的分类。
基层管理者工作的好坏，直接关系到任务的完成和目标的实现。
参见教材 P43。
6、关于有效的管理者与成功的管理者，下列说法中正确的是（）。
A.有效的管理者决定的组织的效果B.成功的管理者决定的组织的效率C.沟通对有效的管理者的贡献最大D.社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大【正确答案】：C【您的答案】：A【答案解析】：本题考查有效的管理者与成功的管理者。
有效的管理者决定了组织的效率，而成功管理者决定了组织的效果。
社交和施展政治技巧对于在组织中获得更快的晋升起着重要作用。
参见教材 P46。
7、管理学是对前人的管理实践、管理思想、管理理论的总结、扬弃和发展，这说明管理学具有（）。
西安交通大学19年3月课程考试《管理学原理(高起专)》作业考核试题答案辅导资料
西安交通大学19年3月课程考试《管理学原理（高起专）》作业考核试题1、B2、B3、B4、C5、A一、单选题共30题，60分1、____是资源分配的主要形式。
A战略管理B预算C可行性分析D战略执行【答案】正确是：B2、法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是( )。
A社会组织与经济组织理论B工业管理和一般管理C科学管理理论【答案】正确是：B3、事业部制又称为军队式机构。
____A正确B错误【答案】正确是：B4、成功地履行管理职能最基本的要求是( )。
A德才兼备B具有管理能力C强烈的管理愿望D符合革命化、知识化、专业化、年轻化的要求【答案】正确是：C5、（）采用恐惧和处罚的激励方式。
A剥削式的集权领导B仁慈式的集权领导C协商式的民主领导D参与式的民主领导【答案】正确是：A6、根据大卫·麦克利兰成就需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个（）。
A成就需要强的人B归属需要强的人C权力需要强的人D激励需要强的人【答案】正确是：C7、在一次管理知识和技能培训班上，就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时，学员们众说纷纭，莫衷一是，这里归纳四种不同的主张，假如四种主张都能切切实实做好，你认为（）应成为首选的主张。
A成立员工之家，开展文体活动，增强凝聚力B从关心员工需要出发，激发员工的主人翁责任感，从而努力做好本职工作C表扬先进员工，树立学习榜样。
管理学原理试题及答案.doc
2018年管理学原理试题及答案今天给大家带来了2018年管理学原理试题及答案，大家一起来看看试题及答案有哪些吧，相信能给大家带来帮助，有需要的小伙伴一起来参考一下吧。
管理学原理试题及答案决定题1、主管人员在领导组织成员实现组织目标时，下达的各种命令越一致，领导和被领导双方对最终成果的职责感也就越大。
单选题1、企业中管理者的管理幅度，是指他__A_____名词解释1、企业文化答: 企业文化主要是由企业有最高目标或宗旨\共同价值观\作风和传统习惯\行为规范，规章制度等构成。
它是一种以价值言核心的对全职工进行企业意识教育的微观文化体系。
2、主观决策法答:主观决策法，是指在决策过程中，决策都根据已掌握的状况和现有的资料，直接利用专家们的知识和经验，提出决策目标和实施目标，并作出评价和选取的方法。
3、直线职权答:直线职权即指挥权，是指管理者指挥其下属工作的权力。
4、职能制组织结构答: 职能制组织结构也称为多线性组织结构。
职能制的特点是采用按职能分工实行专业化的管理办法来代替直线制的全能管理者。
5、管理幅度答:管理幅度是指主管人员有效地监管，管理其直接下属的人数。
管理学原理试题及答案简答题1、人员配备工作的基本原理。
人员配备工作的基本原理有：论述题1、有人认为“人力资本=热情×潜力”。
请运用领导和激励的有关理论评述上述公式。
参考答案：该公式是弗鲁姆的期望理论的翻版。
期望理论认为人们在预期他们的行动将会有助于到达某个目标的状况下才会被激励起来去做某些事情以到达这个目标。
即M=V×E。
个人工作业绩的大小，不仅仅取决于个人潜力的大小，而且也取决于工作中的激励程度。
作为领导者，一项十分重要的任务就是如何应用激励手段来充分调动部下的用心性。
2、试述激励的理论依据。
答：激励是以激励理论为依据进行的，主要有：①人的本性假设。
人性是指人与动物相区别的全部基本属性，它包括人的自然属性、社会属性和精神属性等多方面的资料。
西安交通大学18年9月课程考试《管理学原理》作业考核试题
(单选题) 1: 计划工作的核心是（）A: 制定目标B: 决策C: 拟定方案D: 配置资源正确答案：(单选题) 2: 使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是( )A: 指导与领导工作B: 组织工作C: 控制工作D: 计划工作正确答案：(单选题) 3: 任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。
____A: 正确B: 错误正确答案：(单选题) 4: 管理最关键最困难的职能是（）A: 组织B: 领导C: 计划D: 激励正确答案：(单选题) 5: 双因素理论中的双因素指的是( )A: 人和物的因素B: 信息与环境的因素C: 保健因素与激励因素D: 自然因素和社会因素正确答案：(单选题) 6: 根据领导者运用职权的方式不同，可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型。
其中民主式领导方式的主要优点是：（）A: 纪律严格，管理规范，赏罚分明B: 组织成员具有高度的独立自主性C: 按规章管理，领导者不运用权力D: 员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性正确答案：(单选题) 7: 目标管理使“作业”和“人性”两个方面得到较好的统一和综合。
____A: 正确B: 错误正确答案：(单选题) 8: 一般说来，组织越稳定，管理宽度应该( )A: 越小B: 越大C: 无法判断D: 无影响正确答案：(单选题) 9: 沟通中理解的关键是（）A: 聆听B: 言谈C: 阅读D: 撰写正确答案：(单选题) 10: 战略计划的起点是（）。
A: 明确组织的使命和愿景B: 外部环境分析C: 内部环境分析D: 战略的选择和确定正确答案：(单选题) 11: 下列组织结构中分权程度最高的是（）A: 直线型B: 直线——参谋型C: 直线——职能参谋型D: 事业部制正确答案：(单选题) 12: ____是战略决策的核心问题。
A: 战略思想B: 战略目标C: 战略重点D: 战略阶段正确答案：(单选题) 13: 下列四组商品，哪一组商品之间存在着消费上的相互替代关系？（）A: 轿车与轮胎B: 照相机与胶卷C: 钢笔与茶叶D: 牛肉与羊肉正确答案：(单选题) 14: 目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。