遵化市领导干部调研统计表

干部个人调研工作报告范文(5篇)

干部个人调研工作报告范文（5篇）干部个人调研工作报告范文（精选5篇）在日常生活和工作中，大家逐渐认识到报告的重要性，关于个人调研工作报告有哪些呢？下面是小编整理的关于干部调研工作报告的内容，欢迎阅读借鉴！干部个人调研工作报告篇1近年来，我县以“国土增绿，农民增收”为目标，坚持林业重点工程实施与兴林富民相结合，成果巩固与产业培育同步，林业产业得到了长足发展。

一、发展现状1、第一产业发展迅速。

全县林业用地面积为100。

65万亩，其中有林地68。

43万亩、疏林地3。

6万亩、灌木林地1万亩、未成林造林地10。

02万亩、宜林地17。

6万亩。

按森林类别分商品林43。

43万亩，公益林57。

22万亩。

全县活立木总蓄积为105。

6万立方米，森林覆盖率为38。

49%。

干杂果产业基地建设顺利，现有干杂果总面积17。

5万亩，其中柿子13万亩，核桃2。

6万亩，红枣1。

9万亩；干杂果总产量7万吨，产值7000万元。

2、第二产业基础薄弱。

在干杂果深加工方面，建成年产柿饼500吨的加工企业1户、小型加工厂3户，建成柿子醋生产线一条，加上农户采用简易手工自发加工部分，据统计，全县每年共加工鲜柿13000吨，市场销售鲜柿45000吨，还滞销12023吨；随着柿树产量逐年增加，柿子滞销现象将越来越明显。

木材加工业底子单薄，全县木材加工业仅有49户，主要有带锯解板15户，寿木加工25户，原木经营4户，农具配料加工5户；产品以初级产品为主。

精加工产品主要是梨枣木工艺制品，如擀面杖、捣蒜窝、拐杖、碗、酒杯、麻食板、茶叶筒、调料盒等生活用品和神仙葫芦、木猴等旅游工艺品，但设备简陋，技术和工艺落后，各类产品档次低，不具备规模生产，年经济效益不足500万元。

原木材年销售200余万元。

全县第二产业年产值700余万元。

3、第三产业发展起步良好。

近年来我县以“发展大旅游、建设大产业、开发大市场”为理念，按照“政府主导、部门联动、激活市场、强化两翼”的发展思路，以历史文化、休闲养生、自然观光、乡村旅游为重点，积极推动旅游产业结构调整，全面提升旅游服务质量，使森林旅游产业开发焕发出勃勃生机。

级机关单位领导班子成员分工情况统计表

市级机关单位领导班子成员分工情况统计表
填报单位：淮安市人民检察院填报时间：2019年9月6日
姓名
现任职务
分工内容
何时明确现分工
（以明确主要分工的时间为准）
备注
肖天奉
党组书记、检察长
主持全面工作。
2019年4月
刘月进
党组副书记、常务副检察长
协助检察长管理日常工作，分管组织人事工作，负责与市纪委和政法部门的协调工作，分管第二、三、七检察部。
2019年4月
张洪斌
党组成员、政治部主任
负责机关思想政治工作、检察教育培训工作、检察机关综合考评工作、基层院建设工作、援藏援疆工作和宁淮检察机关结对帮扶工作，协助刘月进同志抓组织人事工作，分管办公室、组织人事处。
2019年4月
2019年4月
施展
党组成员、副检察长
负责信息化建设工作，分管第五、六检察部、案件管理部、检察信息技术部。
2019年4月
王刚
检察委员会专职委员分管源自法警察工作、检察委员会办公室。2019年4月
葛蕾
党组成员、机关党委书记
协助党组书记抓党风廉政建设，负责机关党建工作，新闻宣传工作，工、青、妇工作，文明单位、文明行业创建工作，地方党委、政府组织的考核评比工作和扶贫助困工作，分管机关党委。
2019年4月
王长根
党组成员、副检察长
负责信访维稳、综合治理和平安淮安建设工作，分管第一、八检察部。
2019年4月
王新阳
党组成员、副检察长
负责法治淮安建设工作，分管第四检察部、法律政策研究室、计划财务装备处。
2019年4月
高展
党组成员、纪检组长
协助党组书记抓党风廉政建设，负责纪检监察工作，牵头抓巡察工作，分管检务督察处。

遵化市领导干部调研统计表完整

遵化市领导干部调研统计表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）姓名：吴锡东单位及职务：检察院党组书记、检察长姓名：吴锡东单位及职务：检察院党组书记、检察长姓名：吴锡东单位及职务：检察院党组书记、检察长姓名：吴锡东单位及职务：检察院党组书记、检察长姓名：吴锡东单位及职务：检察院党组书记、检察长姓名：吴锡东单位及职务：检察院党组书记、检察长姓名：吴锡东单位及职务：检察院党组书记、检察长姓名：吴锡东单位及职务：检察院党组书记、检察长姓名：吴锡东单位及职务：检察院党组书记、检察长姓名：吴锡东单位及职务：检察院党组书记、检察长姓名：吴锡东单位及职务：检察院党组书记、检察长姓名：吴锡东单位及职务：检察院党组书记、检察长姓名：吴锡东单位及职务：检察院党组书记、检察长姓名：吴锡东单位及职务：检察院党组书记、检察长姓名：吴锡东单位及职务：检察院党组书记、检察长入学率统计表表Ⅰ 0—17周岁儿童、少年统计表（2021至2021学年度）填表单位：（盖章）填表责任人: 填表时间：年月日注：“三残”指视力、听力语言和智力残疾。

表Ⅱ 0—17周岁儿童、少年花名册填表单位：乡（镇）村（盖章）填表责任人: 填表时间：年月日注：填入本表儿童、少年以户籍为准；乡（镇）每周岁一个分册。

第张（共张）表Ⅲ小学正常适龄儿童入学情况统计表（至学年度）填表单位：（盖章）填表责任人填表时间：年月日注：1、填报本学年初人数；2、适龄儿童以户籍和规定入学年龄为准；3、入学适龄人儿童数包括在本校和外校及初中就读的学生。

表Ⅳ初中正常适龄少年入学情况统计表（至学年度）填表单位：（盖章）填表责任人填表时间：年月日注：1、填报本学年初人数，2、入学适龄人口数包括在本校和外校及高中就读的学生。

表Ⅴ残疾儿童、少年入学情况统计表（至学年度）填表单位：（盖章）填表责任人: 填表时间：年月日注：1、填报本学年初数据；2、“三残”指：视力、听力语言和智力残疾；3、附“三残”儿童少年花名册员工加班登记表2021年月日填表加班登记表报销日期：部门总经理会计审核申请人出纳加班加点汇总表质量管部门主管：加班记录表部门：部门签字: 年月日1、使用流程:部门加班人填写加班加班后记录本核准确性每月统计表部门主管签字人事部门留存。

领导干部下基层调研情况公示表

领导干部下基层调研情况公示表
姓名：谭波职务：副局长
序号
调研时间
调研地点
调研内容
是否住村
1
1月16日至1月20日
各乡镇(街道)
困难群众救助情况
否
2
2月14日至2月15日
前卫、安化
敬老院工作
否
3
4月5日至4月7日
前卫、大街街道、九溪、江城
社会组织党建工作
否
4
5月3日5月4日
大街街道、江城
残疾人保障工作
否
5
6月13日至6月14日
江城、大街街道办
优抚工作
否
6
7月26日至7月28日
各乡镇（街道）
社会稳定工作
否
7
8月28日至8月31日
各乡镇（街道）
残疾人两项补贴发放工作
否
8
9月25日至9月29日
各乡镇（街道）
十九大安保维稳工作
否
9
10月23日至10月27日
各乡镇（街道）
留守儿童和困境儿童工作
否
10
11月15日
大庄
第二十九网格工作
否
11
11月21日
江城祁家营
扶贫工作调研
否
12
12月8至12月10日
大街上营社区
棚户区改造工作
否

领导干部调研统计表

姓名：吴锡东单位及职务：检察院党组书记、检察长
姓名：吴锡东单位及职务：检察院党组书记、检察长
姓名：吴锡东单位及职务：检察院党组书记、检察长
姓名：吴锡东单位及职务：检察院党组书记、检察长
姓名：吴锡东单位及职务：检察院党组书记、检察长
姓名：吴锡东单位及职务：检察院党组书记、检察长
姓名：吴锡东单位及职务：检察院党组书记、检察长
姓名：吴锡东单位及职务：检察院党组书记、检察长
姓名：吴锡东单位及职务：检察院党组书记、检察长
姓名：吴锡东单位及职务：检察院党组书记、检察长
姓名：吴锡东单位及职务：检察院党组书记、检察长
姓名：吴锡东单位及职务：检察院党组书记、检察长
姓名：吴锡东单位及职务：检察院党组书记、检察长
姓名：吴锡东单位及职务：检察院党组书记、检察长
姓名：吴锡东单位及职务：检察院党组书记、检察长。

“三查”行动工作重点落实情况督导检查表.doc

附表1：
河北省市“三查”行动重点工作落实情况督导检查表
督导项目
督导内容
督导方法
落实情况
一、组织部署
1
各设区市政府是否召开会议进行了动员部署和协调调度，将三查行动列入重要工作议事日程。
查阅会议纪要。
是否召开会议（是□否□），
有无会议纪要（有□无□）。
2
是否建立了政府领导，环保部门牵头，国土、水利等相关部门配合，群众广泛参与，上下协调联动的工作机制。
排查出有渗坑、渗井等问题的企业家，评估个，修复个。
11
电子台账建立情况。
查看排污申报系统，并与现场抽查情况相对照。重点检查是否详细记录企业的名称、法人、地址、污染物、排放量、治理情况、违法问题、整改要求、检查人员签字等信息。
排污申报系统中显示排查企业共家，是否详细记录（是□否□）。
12
企业总排查率。
反映问题个，
查处问题个。
5
是否在各类媒体开展了舆论宣传，及各类信息报送情况。
查阅报纸、信息等纸质媒体的原件或复印件，电台、电视台等音像媒体的有关佐证材料，和有关情况清单。
舆论宣传次，
报送信息篇。
二、污染排查
二、污染排查
6
排污申报的全面性检查，是否实现辖区内污染源的全部申报录入。
查阅排申报登记明细表及相关文件，调阅排污申报系统有关数据，并进行现场抽查。重点检查是否做到了对辖区内污染源的全面覆盖，是否制定了确保全面申报的措施，是否对拒报、谎报企业进行查处。
查阅情况报告、清单及受理回执。重点了解“三查”行动开展以来，出动执法人员人次，排查企业个数，发现存在环境问题的企业个数及名单，采取取缔关闭、限期治理等行政命令的多少个，实施行政处罚的案件数量、名单及处罚金额。

村两委班子运行情况问卷调查表

□2脱贫攻坚成效是否明显
□3工作作风是否民主
□4办事是否公道正派
□5
六、您认为加强班子建设
最需要解决的问题是（只
选一项）
□1、调整村两委”负责人口2调整村两委”班子成员口3加强教育培训口4、下派
第一书记”口、5更换第一书记”口6补充班子成员口7强化教育管理
□8
十二、您认为规范村
务监督委员会运行最需要改进的工作是（只选一项）
□3弱
七、您认为对班子成
员有效激励的措施
是
□1、加强表彰表扬力度
□2加大公务员和事业单位人员招录力度
□3提高报酬待遇
□4改善工作环口5
二、您认为影响班子整体
功能发挥的主要原因是
□1、带头人不强
□2班子成员能力不强
□3班子成员年龄偏大、文化偏低
□4不讲民主，搞一言堂
□5
八、您认为目前村级
组织工作运行机制
□1、比较健全，运行顺畅
□2还是旧的工作机制
□3正在探索建立新机制之中
□4缺乏制度规范，机制不健全
□5
三、您认为班子成员能力
素质是否适应脱贫攻坚
工作需要（只选一项）
□1、适应口2—般口3不适应
九、您认为目前班子
成员管理工作比较
薄弱的方面是
□1、选拔配备口2教育培训
□3日常管理和监督口4考核评价
□5激励保障口6
附件
村“两委”班子运行情况问卷调查表
您的职务类别：
□乡镇党政正职
□乡镇党政领导班子成员
□乡镇站所负责人
□乡镇中层干部
□第一书记
□主村干部
□寸两委"班子成员
□大学生村官
□普通党员或群众

全市机关党建工作情况调度表1

全市机关党建工作情况调度表
隶属机隶属机
关工委关工委
管辖机关单位
管辖机关党组
党委
总数织总数
总支
支部
配备专职党务工作者单位数
是否开展机关党务干部轮训
建立党务干部与业务干部轮岗交流制度的单位
数
按月开展集中学习的单位数
建立述学、考学、评学机制的单位数
按期交纳党费的单位
数
已与嘎查村进行结对帮联的单位数
已与社区进行结对共建的单
位数
机关党员已到社区报到的单
位数
已设置党员活动场所的单位
数
将党建工作经费列入行政经费的单位
数
市直工委

唐山市人社部门所属流动人员人事档案管理服务机构信息统计表

唐山市人社部门所属流动人员人事档案管理服务机构信息统计表
序号
行政区划代码
机构编号
机构全称
机构层级
通讯地址
联系电话
是否上报数据
是否开通跨省服务
1
130200
13020001
唐山市人才交流中心
市(地区)
路南区丹凤路12号
0315-2806016
是
是
2
130202
13020201
路南区人才交流服务中心
县（区）
0315-5776181
是
是
17
130241
13024101
唐山南堡经济开发区人力资源市场
县（区）
南堡经济开发区发展道386号
0315-8505840
是
是
18
130242
13024201
唐山海港经济开发区人才交流中心
县（区）
海港经济开发区海港大路12号
0315-2913348
是
是
19
130243
13024301
13020801
丰润区人才交流服务中心
县（区）
丰润区幸福道4号
0315-3231325
是
是
9
130208
13020802
丰润区就业服务中心
县（区）
丰润区幸福道4号
0315-3245121
是
是
10
130209
13020901
曹妃甸区人才交流中心
县（区）
曹妃甸区裕华街19号
0315-8727705
是
是
11
唐山市人社部门所属流动人员人事档案管理服务机构信息统计表

千名干部下基层工作情况统计表

赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年1月6日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年1月13日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年1月20日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年1月27日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年2月3日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年2月10日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年2月17日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年2月24日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年3月2日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年3月9日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年3月16日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年3月23日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年3月30日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡。

岗位情况调查表填写说明-科长张树范.doc

一、岗位情况调查表(职务说明书)（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以<填写说明>要求为准）美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。

秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。

秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。

清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。

秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。

2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。

聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。

让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。

我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。

4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。

人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。

5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。

月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。

人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。

沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。

6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。

阑珊灯火，映照旧阁。

红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。

舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。

风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？7、经年，未染流殇漠漠清殇。

市、县(区)督导机构与队伍情况统计表

未建机构名单：
其中特约人数
未建机构名单：
省（自治区、直辖市）地（市、行署）教育督导机构与队伍情况统计（表三）
县（市、区团）总数
已建
机构数
兼职负责人数
专职负责人数
总
编制
实有
人数
专职督学数
督导人员学历状况（人）
督导人员平均年龄
政府
教育
处级
科级
处级
科级
研究生
本科
大专
中专
专职督学
工作人员
接受岗位培训数
兼职督导人数
其中特约人数
市、县（区）督导机构与队伍情况统计表
省（自治区、直辖市）地（市、行署）教育督导机构与队伍情况统计（表二）
地（市、
行署）总数
已建
机构数
兼职负责人数
专职负责人数
总
编制
实有
人数
专职督学数
督导人员学历状况（人）
督导人员平均年龄
政府
教育
处级
科级
处级
科级
研究生
本科
大专
中专
专职督学
工作人员
接受岗位培训数
兼职督导人数

“遵化市开展基层党建责任互学互查活动”等5则

组工遵化市开展基层党建责任互学互查活动通讯员唐　组为促进乡镇党委认真履行基层党建责任，提升农村基层党建水平，遵化市委组织部在25个乡镇开展了落实基层党建责任互学互查活动。

此次活动将25个乡镇组织委员分成8个组，每组3至4人，由组织部工作人员带队，到本乡镇之外的3~4个乡镇进行互学互查。

督查内容包括乡镇党委对基层党建工作的研究谋划及安排部署情况、乡镇党委推动基层党建工作的方法措施及成效、遵化市委组织部安排的党建重点工作落实进展及成效、打造党建示范村方面采取的方法措施及成效和所辖村党组织党建工作开展情况及成效。

互查期间，各乡镇党委采取宣传展示、影音资料等方式，展示了村干部“两问一晒”、党支部“支部+三群”、党员“四带一争”“两学一做”常态化制度化等重点工作取得的成效及亮点工作。

同时，遵化市委组织部随机确定1~2个村作为观摩村。

互查结束后，各组对乡镇党委落实党建责任情况进行百分制评价，并由遵化市委组织部汇总排名，作为2018年度基层党建考核的重要依据。

平泉市“五查一考一访”管理驻村干部通讯员董少清平泉市建立“五查一考一访”工作法，加强驻村干部管理，确保驻村干部下得去、蹲得住、干得好。

“五查”，即查管理责任落实情况，看乡镇党委是否切实履行驻村干部的日常管理责任，派出单位是否履行驻村干部具体指导和监管责任；查驻村纪律执行情况，看驻村干部是否严格落实驻村考勤、请销假制度等；查帮扶责任人结对帮扶情况，看是否存在定期入户走访没落实、帮扶措施不精准、宣讲扶贫政策没有到户到人等问题；查派出单位发挥作用情况，看是否认真落实“干部当代表，单位做后盾，一把手负总责”要求，认真研究驻村帮扶工作；查扶贫合力磨合发挥情况，看统筹整合后的驻村帮扶力量磨合是否到位，扶贫力量是否形成合力。

“一考”，即通过随机问、现场测试等形式，对乡镇干部、帮扶责任人、驻村工作队、村“两委”干部政策学习、运用情况进行不间断检查，看是否还存在对扶贫政策、工作职责和相关业务知识一知半解、不会应用，看对帮扶村贫困户、产业、资源等情况的熟悉掌握程度。