靖边中学内涵发展流动现场会经验交流材料(定稿)

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2011年靖边县教育工作会议交流材料

2011年靖边县教育工作会议交流材料

2012年靖边县教育工作会议交流材料靖边县民族小学彰显办学特色,创办优质教育依据上级部门工作要求,结合我校实际,现就我校“十一五”的工作简要的回顾和“十二五”学校的发展进行展望。

一、“十一五”教育教学工作简要回顾、总结。

靖边县民族小学始建于1996年,经过十多年的发展,已有一定办学的规模。

近年来,我校在各级组织的领导和关怀下,认真贯彻落实县教育局的有关要求,全面实施素质教育,已落实型课程标准为重点,提升学校教育内涵,培养高素质学生群体,提升教师团队素养,促进教师专业化发展,规范学校管理,积极探索适合学校发展的管理机制。

坚持以“服务为宗旨,靠质量求发展”为办学思路,以“以人为本,德育为首”为办学理念,注重了教师队伍建设,加强师风师德建设。

1、以教科研为导向,促进教师专业化发展。

学校确定“科研兴校,科研兴教”的战略思想,始终坚持以教学为中心,以科研为向导,促进学校教育创新。

为此,学校采取了开放式学习培训。

多次派出校领导和多名教师到西安、宁夏、榆林等地进行学习考察。

并多次邀请市、县级教坛新秀、教学能手及名师来我校讲学。

这样不但提升了教师的业务能力,而且增强了教师的科研意识,促进了教师专业化发展。

2、加强师德师风建设,激发工作热情和工作积极性。

学校在注重师德师风建设的基础上,重点注重激发和调动教师们的工作热情和工作积极性,在教师队伍中广泛开展教学工作中的忌事忌语,让每位教师在言行上有明确的标准,并时刻提醒自己,鞭策自己。

在工作中实行奖优罚劣,在生活上关心、体贴、照顾教师,使他们感觉到学校大家庭的温暖,从而激发工作热情和自觉认真工作的积极性。

3、以课堂教学为抓手,着力提升教学质量。

严格执行教师的“七认真”特别是备课和作业批改。

教导处每月实施检查,并将检查结果在专门会议上通报。

督促教师执行课程计划,强调六个“要”即“备课要详、上课要实、批改要细、考核要严、辅导要勤、评价要准”。

学校教导处和教研组向学生和家长进行问卷形式调查,了解教师教学情况,发现问题及时整改。

创新德育工作方式推动学校内涵发展——靖边中学创新德育工作纪实

创新德育工作方式推动学校内涵发展——靖边中学创新德育工作纪实

创新德育工作方式推动学校内涵发展——靖边中学创新德育
工作纪实
吴治强;王永鹏
【期刊名称】《法治与社会》
【年(卷),期】2014(000)005
【摘要】靖边中学是一所具有50多年悠久历史的省级重点中学、省级标准化高中.2012年秋季靖边中学首先在高2015届进行了高效课堂教学改革,2013年又在高2016届进行了高效课堂教学改革.高效课堂教学改革一年多来,靖边中学在德育工作方面,工作不断创新,制度不断健全、完善,德育工作趋于系统化、科学化,实效突出,形成了比较鲜明的德育特色,得到了社会各界的充分肯定.
【总页数】1页(P64)
【作者】吴治强;王永鹏
【作者单位】
【正文语种】中文
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求真务实改革创新促进学校内涵发展质量提升——运城市高中内涵发展质量提升垣曲现场会发言材料

求真务实改革创新促进学校内涵发展质量提升——运城市高中内涵发展质量提升垣曲现场会发言材料

求真务实改革创新促进学校内涵发展质量提升垣曲中学校长姚瑞勇尊敬的各位领导、各位同仁、与会的各位朋友们:欢迎大家来到垣曲中学!2004年在时任校长王小元强力推动下,垣曲中学课堂改革拉开序幕。

2005年全市普通高中课堂教学改革现场会在垣曲中学召开,2009年垣曲中学晋升为山西省示范高中,全面步入了内涵发展、质量提升的新阶段。

2010年新班子成立后,我们不断思考学校内涵发展的本质与内容,认为内涵发展就是相对于规模发展的质量发展,相对于粗放发展的精细发展,相对于同质发展的特色发展,相对于模仿发展的创新发展。

促进学校内涵发展的基本策略和路径是:坚持以优质文化生成为根基,以教师素质提升为前提,以课程建设为核心,以课堂教学改革为抓手,以学生学习力提升为追求。

在此基础上,我们积极探索做了大量工作,取得了一些微不足道的成绩。

根据会议安排,现将我们的思考与做法简要汇报如下,不妥之处敬请批评指正。

一、以优质文化生成为根基,促进学校科学发展学校文化体现一个学校的办学理念、办学目标,是学校师生共同的价值追求,是学校生命力、竞争力、持续发展的根本动力。

注重文化建设,让文化引领学校发展,是我们近年来不断探索的主题。

(一)根植理念文化,始终明确学校发展的价值追求理念文化是校园文化的灵魂,是对人才培养目标和学校发展的理性思考。

近年来,我们秉承“厚德自强”的校训,坚持“关爱生命,让每一个人自由而全面发展”的办学理念,着眼未来,统筹规划,坚持走内涵发展、特色发展之路,提出了一系列自己的育人观点,成为全校师生共同的核心价值追求。

我们用“用精神武装起来的人是战无不胜的”、“吃苦就是能力,吃苦就是素质”、“认真就是水平,落实就是能力”这些最简朴的信念鼓舞师生,确立了垣曲中学的共同愿景──“创办优质高中,打造垣中品牌”;提炼出了“教育为先,育人第一”、“一切成功都是做人的成功,一切失败都是做人的失败”的育人观;以“人文、科学、规范、精致”的管理理念为指导,提出了“促进人的发展是最根本的管理”、“教育就是最智慧、最艺术的管理,管理就是最基本、最常规的教育”等管理思想;以“办学归根到底就是办文化”为指引,提出了“教育就是搭建平台,育人就是营造氛围”、“用文化管理人、影响人、引导人、感染人”、“教育要呈现文化精华,归根到底要有自己的特色”等理念。

靖边中学内涵发展流动现场会经验交流材料定稿

靖边中学内涵发展流动现场会经验交流材料定稿

注重内涵发展,塑造独特自我靖边中学实现课堂高效的突破口在哪里?实现育人质量提高的根本途径是什么?从2011年开始,我校进行了艰苦的探索。

如今,以发展学生素质为根本,以促进教师成长为关键,以提高教学效率为目标,实施了高效课堂教学改革与实践;以名师为榜样,充分发挥其带头作用,实施了名师工程建设;以开设特色课程为抓手,营造了独具特色的校园文化环境。

形成了我校教育教学的三大特色。

我们的具体做法和经验、存在的问题以及今后努力的方向如下:一、具体做法和经验(一)增强学校核心竞争力,实施“高效课堂”改革课程改革的核心环节是课堂教学改革,课堂教学是提高教学质量、提升学生素质的主要途径,课堂教学体现着学校的教育思想和办学理念。

而课堂教学改革的关键在于教学模式的改革,关键在于教学方式和学习方法的改革。

我校高效课堂以科学发展观和新课程的基本理念为指导,以培养全面发展的具有创新精神和实践能力的人才为根本目的,旨在更好地落实素质教育培养目标,促进学生的全面发展,以科学的理论、科学的方法和成功的经验指导课堂教学改革,明确课堂教学改革的最终目的是促进学生健康成长,促进教师整体素质的提高。

美国教育和培训界有一个非常有名的“学习金字塔”理论模式,用数字形象地显示了采用不同的学习方式,学习者在两周以后还能记住的内容有巨大的差异。

一切教学的根本目标都在于让学生会学、乐学,并进而学会,由学习金字塔理论的内容可以看出:学习方法不同,学习效果大不一样。

因此,教师在具体操作中自觉更新教学理念,采用多种手段调动学生学习的积极性,让学生参与到课堂中来,变被动学习为主动学习。

我校课堂教学改革目前还处于起步阶段,具体适合我校的模式尚在探索之中,我们初步尝试进行了“同课(题)异构”教学活动,选取老中青三代教师进行“同课(题)异构”教学,即同一课题要求老中青三代教师进行课堂教学,根据上课情况,召开这一课题的研讨会,对该课题的教学目标、过程、方法、情感态度、价值观以及达到的教学效果进行分析总结,得出科学的结论,让大家清楚地看到差异,学习他人先进的教学理念和教学方法,看到自己的不足,共同学习,共同进步。

中学发展经验交流材料

中学发展经验交流材料

中学发展经验交流材料中学发展经验交流材料尊敬的评委们:大家好!我是某中学的一名学生代表,很高兴能有机会与各位交流中学发展经验。

我将分享我们学校在教育教学、学生管理和社团活动等方面的一些成功经验。

首先,我想谈谈我们学校在教育教学方面的经验。

我们学校非常注重创新教学方式和方法的探索。

以往的教育更多是教师的一言堂,而现在我们学校鼓励学生积极参与,提倡师生互动。

我们引入了合作学习、项目制学习等教学模式,让学生在合作中学习,通过实践掌握知识和技能。

这样的教学方式激发了学生的学习兴趣,提高了课堂参与度和学习效果。

其次,学校的学生管理也取得了显著的成效。

我们学校重视学生的发展,鼓励学生参与社会实践和志愿者活动,提高综合素质。

学校还建立了一整套完善的学生管理制度,包括学生会和班级自治等。

学生会由学生自己组织,负责组织各种活动,增强学生的组织能力和领导力。

班级自治则让学生参与班级管理,培养他们的责任心和团队合作精神。

这些管理制度有效促进了学生的全面发展。

最后,我们学校注重培养学生的兴趣特长,提供丰富多样的社团活动。

我们有舞蹈社团、美术社团、科技创新社团等,满足学生的不同需求和兴趣。

学校还举办各类比赛和展览活动,给学生展示才艺的机会。

这些社团活动不仅扩展了学生的眼界,而且培养了学生的团队协作能力和创新能力。

通过上述经验,我们学校取得了一些令人瞩目的成绩。

我们的学生在各类比赛中屡获佳绩,进入名校的比例也在逐年提高。

学校取得的这些成绩是多方面因素的结果,其中就包括了我们上述所提及的教育教学、学生管理和社团活动等方面经验的应用。

当然,我们学校仍然有一些可以改进的地方。

比如,学校对学生的心理健康关注不足,需要加强心理辅导;学校的师资力量还需进一步提高,以提供更优质的教育教学服务。

我们将不断总结经验,不断改进,力争让我们学校的发展更上一层楼。

最后,我要感谢评委们的聆听和指导。

我们中学之间的交流和学习,就是在不断完善自己的过程中追求更好的教育教学质量。

五中德育工作经验交流材料

五中德育工作经验交流材料

积极创新,全面促进德育工作靖边五中靖边五中是一所年轻的县办初级中学,位于县城郊区。

学校以“为每一个孩子负责,给每一个孩子创造良好的发展平台,不放弃每一个孩子”为办学理念,结合我校实际,确定“把孩子培养成该培养成的人”作为我校德育工作目标。

积极创新,扎实工作,学校的德育工作取得了显著的实效。

一、人人参与,加强德育队伍建设我校树立“人人都是德育工作者,处处都有德育工作”的大德育观。

人人参与,形成了一支强大的德育队伍。

1、科任教师——德育队伍主力军。

我校重视教师的师德教育,通过组织业务学习、外出学习、校内交流等方式提高教师素质,让每一位教师要对学生以高度负责的态度,做学生成长的领航人。

一要以身作则、注重细节、严以律已,以人品影响学生,以形象感染学生,以行动熏陶学生;二要每位教师都有帮扶的的对象,或是教育他们学会生活、学会学习、学会做人,或是给予学生经济上帮助;三要善于挖掘学科德育资源,充分发挥各学科教育中德育内容的渗透作用,把德教育贯彻于教学的整个过程。

2、班主任——德育队伍骨干。

班主任在学校的德育工作中处于非常重要的位置,发挥着不可替代的作用。

为此,在安排任课教师时总是先选任班主任,把那些素质优良、责任心强、富有爱心、敬业奉献的教师选拔到班主任岗位上。

加强班主任培训及班级管理研讨,采取理论学习、经验交流、工作研讨等形式,提高班主任的班级管理水平和教育水平;加强班级量化考核.制定了《靖边五中班级量化考评细则》,多劳多得、优劳优酬。

在待遇、评优评模、职务晋升等方面优先考虑班主任,让班主任感受到尊重和尊严。

3、值周领导——德育队伍坚强后盾。

我校高度重视值周工作,将值周看成是展示领导工作能力、执行力、责任心和群众威望的平台。

值周领导必须从对学校、师生、自己负责的态度,搞好本周的监督、检查、教育、评价工作。

在工作中,必须每天深入一线检查指导;必须每天召开一次值周情况汇总会;必须准确客观地评价好班级整体表现;必须有效矫正学生的不良行为习惯;必须全面具体真实及时做好反馈工作。

创新德育工作方式推动学校内涵发展——靖边中学创新德育工作纪实

创新德育工作方式推动学校内涵发展——靖边中学创新德育工作纪实

曼墅缓避盘创新德育工作方式推动学校内涵发展靖边中学是一所具有50多年悠久历史的省级重点中学、省级标准化高中。

2012年秋季靖边中学首先在高2015届进行了高效课堂教学改革,2013年又在高2016届进行了高效课堂教学改革。

高效课堂教学改革一年多来。

靖边中学在德育工作方面,工作不断创新。

制度不断健全、完善,德育工作趋于系统化、科学化.实效突出,形成了比较鲜明的德育特色。

得到了社会各界的充分肯定。

确立了以。

传统文化为主线,以儒家文化为核心”的德育建设主题,确立了立人教育的四大支柱:身体健康、心理健康、道德规范、社会适应。

学校德育工作紧紧围绕这个主题,依据立人教育的四大支柱把德育工作作为五大重点工程之首。

按照“一中心、二辅助、四支撑”的模式立体化、网络化、全员化展开。

收到了良好的效果。

“一中心”是德育处以“践行八德教育、培养高素质的现代中国人”为主题的传统道德教育工作;“两辅助”一是指社会、家庭、学校连成一体的德育网络,二是指德育处、年级组、班级的常规管理。

“四支撑”一是指学科教学中显性德育和隐性德育,二是指教育科研针对每届高一学生进行的生命教育课改研究和实践,三是指校本课程的实施,四是指校园文化建设。

自主f理、解放班主任、培莽掌生靖边中学实行高效课堂以来。

德育处对德育工作进行改革,大胆进行自主管理。

在高效课堂改革中。

加强了学生的。

三力”建设。

也就是学生自主学习能力、自主生活能力、自主管理能力的建设。

建立行政管理小组。

每个班实行常务班委、值周班长、值日班长制度,实行班务承包制。

班级管理权适度下放。

人人当班长,个个是主人”.我为人人,人人为我。

从自律、自理开始走向自强。

要让每一人当班长,使每一个人站在班级最高领导的角度来为班级负责。

维护班级利益。

让学生换位思考,学会体谅别人。

在体验中成长。

这样可培养学生的责任心,对自已负责之心,对集体负责之心。

对国家负责之心,都要从最小的事情做起。

每个年级有年级自管会。

靖边六中亮点教育工作观摩交流材料

靖边六中亮点教育工作观摩交流材料

求真务实抓特色锐意进取谋发展靖边县第六中学靖边六中始建于2006年8月,占地64亩,现有48个教学班,学生2806名,教职工204名,其中专任教师176人。

学校设施齐全,校园宽广,布局合理,环境幽雅,文化氛围浓厚,成为莘莘学子茁壮成长的摇篮。

在上级部门的引领下,在全体师生的努力下,经过六年飞速发展,六中在提高教学质量、形成特色校园文化等方面迈出了坚实的一步。

下面,就结合我校教育教学工作的实际,介绍一些具体做法:一、以先进理念作引领,凸显教育公平。

坚持“给每个人以希望,给每个人以自信,使每个人的强势智慧都得到充分发展”的人本教育理念。

我校坚持不分重点班,给每个学生构建一个接受公平教育,展现个性的平台,给每个教师提供公平竞争,自我成才的机会,不分重点班是对每个学生负责,对每个教师负责,让每个家长心理得到平衡,是真正实施教育公平的办学行为,更是我校取得丰硕成果的活水源头。

二、以队伍建设为保证,促使学校可持续发展。

1、李建国校长曾这样说:“校长用人格魅力树立的威信是可靠的,他可以赢得广大教职工心甘情愿的追随,并为共同的目标而奋斗。

”他更是身体力行,率先垂范,经过五年的精心打造,靖边六中的领导班子成员都能以过硬的素质引领人,以高尚的人格熏陶人,以首先成为专家的成才意识带动广大教师。

六中流行这样的一句话:“学生看教师,教师看领导”。

正是有这样的领导班子,才形成了六中团结奋进的师生团队。

2、学校出台了一系列硬性措施,严禁教师中出现“办班补课”、“搭配资料”“搭车收费”等以教谋私行为。

我们可以自信地说:六中是一块教书育人的净土,绝没有滋生“以教谋私”的土壤。

并且学校从未实行过签到制,更不用封闭式管理,广大教师正是在校领导的引领下,公而忘私、无私奉献,出色地完成了教育教学工作。

3、建设一支专业素质过硬,业务能力较强的教师队伍。

(1)制定教师理论学习制度和教科研制度。

学校要求每学期每位教师必须阅读1—2本教育理论专著,摘录5000字以上的业务学习笔记,撰写教育教学随笔和课后反思,将教育教学过程中的一些心得体会随时记录下来,以此提高教师的理论水平和教科研能力,还规定每位教师每学期至少要在市级以上教育刊物发表一篇教育教学论文。

靖边中学创建文明校园汇报材料

靖边中学创建文明校园汇报材料

靖边中学创建文明校园汇报材料真抓实干提品位强化管理促发展——靖边中学“六大创建”汇报材料靖边中学始终坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,坚持以科学发展观和党的“十八大”精神为指导,在市县教育局的关心支持和正确领导下,我校教职员工团结协作、不懈努力,在加强师德建设、制度建设方面取得了优异的成绩。

在此次创建文明校园过程中,成立了领导小组,创办了学习专栏,完善了各类资料,从学校硬件设施,教学管理,高效课程改革,办学行为,环境净化等多方面、多层次进行了精心准备,就有关情况汇报如下:一、学校概况靖边中学创建于1956年,1959年发展成为一所完全中学,1978年被确定为县级重点中学,同年被列为榆林地区十三所重点中学之一。

2004年7月,被省教育厅命名为“陕西省重点中学”。

2007年3月,靖边中学迁往新校区,校园占地200.6亩,建筑面积52965平方米,总投资1.4亿元。

学校教学设施功能齐全、配备完善,完全能满足学校的教育教学需求。

学校现有教职工316人,在校生4148人。

经过50多年的发展,学校已发展成一所有层次、有规模、有特色,环境优美、人才荟萃、设施先进的重点中学。

学校始终以服务学生为导向,坚持“育人为本、德育为先、尊重个性、多元发展、培养创新精神、提高实践能力“的办学宗旨,坚持特色办学,内涵发展的办学方向,使各项工作呈现出良好的发展态势。

学校依据立人教育的四大支柱把德育放在工作的首位,德育工作紧紧围绕学校文化建设的主题,依照“一中心、二辅助、四支撑”的模式实现全员育人、管理育人、文化育人、环境育人。

学校始终本着深远、宽泛、厚实的教学质量观和深远、宽泛、多元的人才培养价值观,稳步提高人才培养质量。

近十年来,为高校输送了近万名优秀毕业生。

学校高度重视教科研工作,把握教育规律,提高教学效率。

近年来承担国家级、省级、市级各类课题15项,总经费90多万元。

近三年市级以上论文发表301篇,获奖269篇。

学校内涵发展交流汇报材料

学校内涵发展交流汇报材料

学校内涵发展交流汇报材料尊敬的领导、老师、同学们:大家好!我是XX学校一年级的学生XX。

今天,我非常荣幸能够站在这里,为大家做一次学校内涵发展交流汇报。

在此,我将向大家介绍我校在内涵发展方面所取得的成就以及未来的发展规划。

我校一直以来高度重视学生的综合素质培养,注重学生道德品质、学科知识、体育技能、实践能力等方面的培养。

在道德品质方面,我们学校积极组织参观社会主义先进典型、开展爱心接力行动等活动,培养学生的社会责任感和为人民服务的意识。

在学科知识方面,学校加强课程改革,提高教师的教学质量,完善教学资源,促进学生学业水平的全面提升。

在体育技能方面,学校设立了丰富多样的体育课程和俱乐部,引导学生广泛参与体育锻炼,培养学生的体育兴趣和健康意识。

在实践能力方面,学校开展了科技、文化、艺术等各类实践活动,帮助学生培养实际动手能力和创新意识。

近年来,我校在内涵发展方面取得了显著成绩。

学校的教育质量稳步提高,不仅学生的学科成绩得到了明显提升,而且学生的综合素质也得到了有效提升。

同时,学校在师资力量、教学设施、教育资源等方面不断加大投入,为学生提供了更好的学习环境和条件。

此外,学校还积极与各类社会资源合作,引进了一批优秀的外教和专业人才,为学生提供多元化的学习机会。

面对未来,我们学校将进一步加强内涵发展,在以下几个方面做出更大努力。

首先,我们将进一步加强师资队伍建设,提高教师的教育教学理论水平和专业素养,为学生提供更好的教学服务。

其次,学校将积极探索创新人才培养模式,注重培养学生的实践能力和创新精神,以适应当前社会发展的需求。

同时,学校将进一步开展与社会资源的合作,为学生提供更多实践机会和社会实践经验。

最后,学校将注重学生综合素质的培养与评价,建立科学的综合素质评价体系,更好地激发学生的潜能和创造力。

亲爱的同学们,学校的发展离不开每一位同学的支持与努力。

希望我们每个人都能珍惜学习机会,积极培养自己的综合素质,努力成为高素质的人才,以实际行动为学校的内涵发展贡献力量。

特色建设汇报交流

特色建设汇报交流

靖边县第八中学特色文化交流材料构建学校特色,不断提升学校品质,促进学校内涵发展,是我八中人一直坚持的目标。

我校始终恪守“以人为本,关爱生命”的办学宗旨,坚持走“文化立校、特色兴校、质量强校”之路,以文化建设推动学校特色发展,充分聚集师生员工的智慧,群策群力地创建学校特色,初步形成了有个性的特色文化,特色之花蓓蕾处绽。

一、加强校园建设,优化育人环境。

校园环境建设是文化立校的一个重要方面。

良好的校园环境能陶冶学生的情操,激发他们健康向上。

校园环境在孩子们的成长过程中,具有“春风化雨,润物无声”的熏染作用。

正如泰戈尔所说:“不是锤的打击,而是水的载歌载舞,才使鹅卵石臻至完美”。

我校充分发挥学校文化的育人功能,进一步优化我校的育人环境,提升办学品位,全面提高学校的办学水平。

1、是加强硬件建设,通过学校的建筑物及其布置来塑造校园的整体形象,对学生的成长起到潜移默化的作用。

努力使校园处处充满着人文气息,让学生时时感受着文化的濡染。

走进校园,能让人感受到浓烈的文化氛围.2、是用先进文化覆盖整个校园。

如我校校园广播,同时,我们充分利用宣传栏、报栏、校园小报等宣传阵地,大力宣传先进文化;另外,我们还开展文明班级、文明学生的创建活动,营造良好的文化氛围,使先进文化覆盖到校园的每一个角落。

二、大力开展丰富多彩的思想道德教育和课内外科技文化活动,推动校园文化的蓬勃发展。

学校文化特色的形成过程,是一个校园内外互动渐进、积淀的过程。

素质教育包括方方面面,学校文化也涉及方方面面的内容,各方面工作是一个有机的整体,它们中的许多亮点都可以“牵一发而动全身”,因此,学校充分利用自身优势发掘闪光点,并通过精心地经营和培育,使它们成为推动学校文化整体提升的助推剂。

精心布置学校橱窗、板报,加强学校文化阵地建设;创造条件开展校园文学社活动等等。

一位教育家曾经说过,要让学校的每一面“墙壁”都会说话。

1、加强了《小学生守则》和《小学生日常行为规范》等教育,着力培养了学生良好的学习习惯和生活习惯。

基础教育内涵发展巡回视导活动汇报材料精选.

基础教育内涵发展巡回视导活动汇报材料精选.

龙洲九年制学校基础教育内涵发展工作情况汇报材料近年来,我校全面贯彻落实全市基础教育内涵发展工作会议精神,以实施目标管理为主线,以教师专业化成长为依托,以校本教研为载体,结合学校实际,大力加强干部队伍和教师队伍建设,全面深化素质教育,抓好教育教学全过程管理,促进了学校内涵发展。

现根据《榆林市教育局关于开展全市基础教育内涵发展巡回视导活动的通知》,将有关工作情况报告如下:一、常规管理(1)制定计划,重点落实。

学期初,学校通过组织全体教师召开教职工大会,明确责任分工,统筹安排了本学期的各项工作,各部门负责人就本学期的各项工作进行了详细布置,要求教师做好开学初各项业务工作,并完成各类工作计划的制定。

(2)开全课程,上足课时。

我校严格按照市教育局下发的课程计划开设课程、开全课时,特别注重音、体、美、地方课程、综合实践活动课程的开设,同时积极进行学校地方课程的开发,由我校一线教师共同参与编写的校本教材《可爱的龙洲》的投入使用,将学校地方课程纳入正常的教学管理之中。

(3)认真落实教学常规。

我校按照县教研室的要求,对教师的计划、备课、上课、学生作业及批改、辅导、测试、反馈矫正等环节提出严格要求,定期对教师的教学常规进行检查,养成了教师认真备课、上课、辅导等良好的习惯,促进了教育教学质量的提高。

(4)信息化教学初见成效。

学校要求教师做到课堂对外开放,并尽量利用多媒体进行教学,促使教师养成在课堂上经常使用多媒体的习惯,目前我校百分之百的教师已经能熟练运用多媒体进行教学。

同时,学校通过校本培训,加强了教师的信息技术理论和实践能力的培养。

在本学期靖边县举行的第二届新媒体新技术教学应用大赛中我校历史教师官宇荣获中学组二等奖的好成绩。

二、教育科研(1)强化校本研修管理。

学校特别重视校本研修工作,制定了学校现本研修工作计划,成立了校长任组长的校本研修领导小组,加强对校本研修工作的指导,把校本研修作为加强教师队伍建设的重要手段。

榆林市中小学内涵发展暨学前教育推进工程现场会考察报告_百度文(精)

榆林市中小学内涵发展暨学前教育推进工程现场会考察报告_百度文(精)

立足本土、科学谋划、促进学校内涵发展 ---榆林市中小学内涵发展暨学前教育推进工程现场会考察报告高石崖初级中学王媚成5月 15日至 18日, 有幸参加了市教育局组织召开的“榆林市中小学内涵发展暨学前教育推进工程流动现场会” , 观摩学习了靖边、子洲、米脂、绥德四县 7所中小学、 6所幼儿园的特色教育、办学模式、有效教学、管理方法等有关学校内涵发展的一些做法和经验。

此次活动通过听汇报、听课、参观学校校园文化建设、观摩课堂教学、了解管理模式以及学校的活动展示和办学特色,较全面地了解了学校在打造特色、优化内涵等方面的一些情况。

活动的举办对于学校在“交流中促进、探讨中提高”起到了积极的作用,参会人员都深受启发,许多好的经验与做法值得认真研究、思考和推荐。

我参加这次活动,更觉得受益匪浅。

一、以活动为载体,提高德育的实效性。

靖边县第四小学在加强未成年人思想道德教育上创新了工作方法,通过开展丰富多彩的教育活动,培养学生“学会生活、学会工作、学会做人”的能力,让学生在活动中体验生活,在体验中健康成长, 在成长中收获快乐,形成了“活动育人”的办学特色。

现场会上我们观摩了该校四年级一节题为“父母爱我,我爱他们”的主题班会。

课堂以学生为主角,通过播放歌曲《母亲》导入主题,再现成长照片, 回忆自己成长过程中父母付出辛劳的感人故事,感受父爱、母爱的博大深沉。

活动还通过现场采访全国“十佳美德少年”段红艳(靖边四中八年级学生 ,观看孟佩杰视频来树立榜样。

使孩子们学会怎样孝敬父母。

课堂情意交融,没有枯燥乏味的说教,而是通过活动感知父母为自己付出的艰辛,让学生知道感激和报答父母的养育之恩是自己应尽的责任,达到了培养学生感恩意识的德育目标。

二、加强有效教学研究实践,全面提高教学质量。

学校的生命是教学质量,学校是以提高质量为核心来促进学校内涵发展的。

而提高教育质量的关键在课堂,只有构建有效或高效的课堂教学,才会产生较高的教学质量。

绥德县辛店中学“ 6+1”课堂教学模式变“先教后学”为“先学后教” ,实现了传统教育向现代教育的转变,真正凸现了学生的主体地位,把学生推到了主动的位置,促成教师角色的转换,使教学过程成为学生提高学习能力、思维能力、操作能力的过程。

靖边县第六中学校本教研交流资料

靖边县第六中学校本教研交流资料

校本教研让学校充满活力——靖边县第六中学校本教研交流材料为了全面贯彻党的教育方针,进一步深化教育改革,积极推行素质教育、培养学生的创新精神和实践能力,提高教育教学质量和整体管理水平,把我校办成高素质、规范化的省级一流名校。

几年来,靖边县第六中学高举“科研兴校、科研促教”大旗,求实创新,和谐发展,在实际工作中聚精会神抓科研,一心一意谋发展,牢固树立“教书育人,管理育人,服务育人,环境育人”的全方位育人意识,坚持“给每个人以希望,给每个人以自信,让每个人的强势智慧都得到充分发展”的办学理念,用优质的教育教学成果塑造了靖边县第六中学的品牌形象,实践了靖边六中“为学生负责,为家长负责,为社会负责”的承诺。

坚持“学校管理规范化、教学流程精细化、教育结果精品化”的工作方针;坚持结合学校教育教学实际,以教师校本教研培训为重点,牢固树立“教学既教研”的校本教研思想,探索培训、教研、科研三位一体的教师校本培训机制。

在促进教师专业化发展,构建学习型、理念型、科研型、现代技术型学校方面做了一些有益尝试。

在加强领导,落实管理,改善条件,培训队伍,推进教育教学研究诸方面,取得了较为显著的成绩。

整体提升了学校的文化品位,走出了有特色的内涵发展之路。

一、加强领导,重视科研,树立正确的科研意识学校十分重视教育科研工作,领导带头参与科研教改。

坚持“一把手工程”,从2006年起就成立了以李建国校长为组长的“科研兴校”工作领导小组。

领导小组的主要职责是:领导和部署学校教科研工作,为教育科研提供组织、政策、设备设施及科研经费的保障,对教育科研工作进行考核、评比、总结、表彰。

领导小组是学校教科研工作的领导者、指挥者,不仅在思想上要领导,更要在行动上领导。

在职责中明确要求小组各成员坚持做到四个“自觉”,自觉承担课题的主研工作,自觉参加校内外组织的各种学习培训,自觉参加校内每次教研活动,自觉深入课堂听课指导教学,真正发挥出了“领头羊”,“主心骨”的作用、使学校的教育科研做到可持续发展。

初级中学校经验交流发言材料

初级中学校经验交流发言材料

初级中学校经验交流发言材料尊敬的各位领导、教育同仁们:大家好!非常荣幸能够在这次交流会上发言,与大家分享我校在初级中学教育方面的一些经验和做法。

教育是一项伟大而复杂的事业,初级中学阶段更是学生成长和发展的关键时期。

在多年的教育实践中,我校始终坚持以人为本,关注学生的全面发展,努力为学生创造一个良好的学习和成长环境。

一、教学管理方面1、课程设置与优化我们注重课程的多样性和综合性,除了常规的学科课程,还开设了丰富的选修课程和社团活动,如艺术、体育、科技等,以满足不同学生的兴趣和特长发展需求。

同时,根据学生的实际情况和教育发展的趋势,不断优化课程内容和教学方法,提高教学效果。

2、教学质量监控建立了完善的教学质量监控体系,通过定期的听课、评课、学生评教、教学常规检查等方式,及时发现和解决教学中存在的问题。

同时,加强对教师教学过程的指导和培训,提高教师的教学水平和专业素养。

3、教学资源整合充分利用现代信息技术,整合各类教学资源,建设了数字化教学资源库,为教师教学和学生学习提供了丰富的素材和便利的条件。

此外,还积极开展校际合作与交流,共享优质教学资源,拓宽师生的视野。

二、师资队伍建设1、教师培训与提升学校高度重视教师的培训和提升,定期组织教师参加各类培训和研修活动,邀请专家学者来校讲学,鼓励教师参加教学竞赛和课题研究,不断提高教师的教育教学能力和科研水平。

2、教师激励机制建立了科学合理的教师激励机制,对教学成绩突出、师德高尚的教师给予表彰和奖励,激发教师的工作积极性和创造性。

同时,关注教师的职业发展需求,为教师提供晋升和发展的机会。

3、团队合作与交流倡导教师之间的团队合作与交流,通过集体备课、教研活动、师徒结对等方式,促进教师之间的相互学习和共同进步,形成了良好的教学氛围和团队精神。

三、学生管理方面1、德育工作坚持以德为先,把德育工作贯穿于教育教学的全过程。

通过主题班会、社会实践、志愿服务等活动,培养学生的良好品德和社会责任感。

靖边五中义务教育均衡发展工作汇报材料

靖边五中义务教育均衡发展工作汇报材料

靖边五中义务教育均衡发展工作汇报材料一、自然概况靖边五中位于陕西省榆林市靖边县,是一所县直完全中学,承担着义务教育的均衡发展任务。

学校创建于1978年,占地面积约120亩,现有教职工320人,专任教师286人,其中高级教师76人,中级教师98人。

学校现有教学班70个,学生总数约为4000人,其中初中部30个教学班,高中部40个教学班。

学校基础设施完善,拥有现代化的教学楼、实验楼、图书馆、体育馆、田径场等设施。

近年来,学校在县委、县政府的关心和支持下,加大投入,不断改善办学条件,为师生提供了良好的学习和生活环境。

靖边五中秉承“为学生的一生发展奠基,为国家的未来人才培养铺路”的办学理念,坚持“以德立校、以质取胜”的办学方针,全面贯彻党的教育方针,深入推进素质教育,努力提高教育教学质量。

学校注重培养学生的创新精神和实践能力,为学生提供全面发展的机会和平台。

靖边五中在义务教育均衡发展工作中,始终坚持以人为本,关注每一个学生的成长,努力实现教育公平。

学校在师资队伍建设、教育教学改革、学生素质提升等方面取得了显著成果,得到了社会各界的广泛赞誉。

在新的历史时期,靖边五中将继续深化改革,为推动义务教育均衡发展作出更大的贡献。

二、创建的主要做法(一)加强组织领导,不断完善机构建设为了确保文明校园创建工作的顺利进行,靖边五中成立了以校长为组长的创建工作领导小组,下设办公室,具体负责创建工作的组织实施。

学校领导小组定期召开会议,研究解决创建过程中的重大问题,确保创建工作有序推进。

1. 明确责任分工。

学校领导小组成员根据各自职责,明确分工,形成齐抓共管的工作格局。

各部门负责人作为第一责任人,对创建工作负总责,确保各项工作落实到位。

2. 建立健全制度。

学校结合实际情况,制定了一系列创建工作制度,如《文明校园创建工作实施方案》、《文明校园创建工作考核办法》等,确保创建工作有章可循。

3. 加强队伍建设。

学校注重选拔、培养一支高素质的创建工作队伍,通过培训、交流等形式,提高工作人员的业务水平,为创建工作提供有力保障。

初级中学推进义务教育均衡发展现场观摩会交流材料

初级中学推进义务教育均衡发展现场观摩会交流材料

初级中学推进义务教育均衡发展现场观摩会交流材料引言初级中学教育是义务教育的重要组成部分,也是全面推进义务教育均衡发展的关键环节。

为了促进初级中学教育的质量提升和均衡发展,我们举办了初级中学推进义务教育均衡发展现场观摩会。

本文档将对观摩会的交流材料进行总结和展示。

实施背景随着我国经济社会的发展,义务教育的普及率持续提高,但教育发展不平衡问题仍然存在。

一些地区和学校的教育资源匮乏,教育质量低下,学生的学习机会和发展空间受限。

为了解决这些问题,国家开始推进义务教育均衡发展,着力提高农村地区和贫困地区的教育质量,确保每个学生都能够享受优质教育资源。

观摩会目标本次观摩会的目标是通过学校间的交流和分享,促进初级中学教育的均衡发展。

具体目标如下:1.了解先进学校的教育理念和实践经验;2.分享优质教育资源的获取和开发方法;3.探讨如何提高农村地区和贫困地区的教育质量;4.提出解决教育不平衡问题的有效措施。

观摩会内容本次观摩会分为两个部分:先进学校的经验分享和议题讨论。

先进学校的经验分享我们邀请了多所在义务教育均衡发展方面取得显著成绩的初级中学,他们将与与会代表分享他们的教育理念和实践经验。

以下是其中几位校长的主题演讲概要:主题演讲1:优质资源的获取和开发•演讲人:XXX中学校长•主要内容:该学校通过积极与社会各界合作,争取到丰富的教育资源,并有效开发利用这些资源。

他们将分享具体的合作案例和经验,并提出对其他学校的建议。

主题演讲2:提高农村地区教育质量•演讲人:YYY中学校长•主要内容:该学校位于农村地区,成功提高了农村学生的教育质量。

他们将分享他们的成功经验和做法,包括教学方法、家校合作等方面。

议题讨论会议的第二部分是关于义务教育均衡发展的议题讨论。

与会代表将分成小组进行深入探讨,并提出解决问题的建议。

以下是几个讨论议题的简介:议题1:如何提高教师素质和能力?•议题背景:教师是教育教学的核心力量,提高教师素质和能力对于提高教育质量至关重要。

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注重涵发展,塑造独特自我靖边中学实现课堂高效的突破口在哪里?实现育人质量提高的根本途径是什么?从2011年开始,我校进行了艰苦的探索。

如今,以发展学生素质为根本,以促进教师成长为关键,以提高教学效率为目标,实施了高效课堂教学改革与实践;以名师为榜样,充分发挥其带头作用,实施了名师工程建设;以开设特色课程为抓手,营造了独具特色的校园文化环境。

形成了我校教育教学的三大特色。

我们的具体做法和经验、存在的问题以及今后努力的方向如下:一、具体做法和经验(一)增强学校核心竞争力,实施“高效课堂”改革课程改革的核心环节是课堂教学改革,课堂教学是提高教学质量、提升学生素质的主要途径,课堂教学体现着学校的教育思想和办学理念。

而课堂教学改革的关键在于教学模式的改革,关键在于教学方式和学习方法的改革。

我校高效课堂以科学发展观和新课程的基本理念为指导,以培养全面发展的具有创新精神和实践能力的人才为根本目的,旨在更好地落实素质教育培养目标,促进学生的全面发展,以科学的理论、科学的方法和成功的经验指导课堂教学改革,明确课堂教学改革的最终目的是促进学生健康成长,促进教师整体素质的提高。

美国教育和培训界有一个非常有名的“学习金字塔”理论模式,用数字形象地显示了采用不同的学习方式,学习者在两周以后还能记住的容有巨大的差异。

一切教学的根本目标都在于让学生会学、乐学,并进而学会,由学习金字塔理论的容可以看出:学习方法不同,学习效果大不一样。

因此,教师在具体操作中自觉更新教学理念,采用多种手段调动学生学习的积极性,让学生参与到课堂中来,变被动学习为主动学习。

我校课堂教学改革目前还处于起步阶段,具体适合我校的模式尚在探索之中,我们初步尝试进行了“同课(题)异构”教学活动,选取老中青三代教师进行“同课(题)异构”教学,即同一课题要求老中青三代教师进行课堂教学,根据上课情况,召开这一课题的研讨会,对该课题的教学目标、过程、方法、情感态度、价值观以及达到的教学效果进行分析总结,得出科学的结论,让大家清楚地看到差异,学习他人先进的教学理念和教学方法,看到自己的不足,共同学习,共同进步。

另外,在高一、高二年级开展大文科、科教学交流活动。

我校每周要进行一次“大文”听课活动,分为文科和理科两个组,文科组包括语文、英语、政治、历史、地理、音乐、美术,理科组包括数学、物理、化学、生物、信息、体育。

每组选取一名具有一定教学经验或者有突出成就的教师进行公开课教学,要求该组的全体教师参加听课,课后要举行研讨会,分组评课,对听课容展开讨论,力求从不同角度发掘和学习有效课堂教学的经验,找出差距,学习先进,达到共同进步的目的。

以上这两种做法目的在于引导教师转变教学观念,在课堂教学中能够灵活运用多种方式方法,培养学生学习的兴趣,充分调动学生学习的积极性,强化学生自主学习的意识,培养学生合作探究的习惯和能力。

课堂教学达到“五个为主”,即教师为主导、学生为主体、训练为主线、思维为主攻、发展为主旨。

加强学法指导,努力改变学生的学习方式,真正从接受式学习转换为自主性学习,充分调动学生学习的积极性、主动参与性,发挥学生在教学中的主体作用。

根据学生个性、认知能力、思维类型等差异,实行分层设计、分层教学、分层指导、分层训练,使每一个学生都在原有基础上获得最大进步。

在教学设计上,要侧重考虑学生学什么?怎样学?学的结果如何?老师指导什么?如何指导?怎样调动、发挥学生的主体作用?我校高效课堂包括“学、讲、练、评”四大模块,形成了自己的特色,具体容如下:“学”,就是教师出示学习目标,指明学习重点、难点、学习方法等,学生通过集体学、个人自学、小组合作学习等形式,掌握所学容。

“讲”,就是讲重点、难点、易错点、易混点、易漏点,讲思路、策略、方法、规律、技巧,讲思想、情感、态度、品质、体验等,促使学生的认识和理解提升到更高的层次和境界,教会学生学习与思考。

“练”,就是就是当堂训练,检验学习效果,引导学生巩固和深化所学知识,加深对所学容的理解和感悟。

“评”,就是通过学生自评、互评、教师点评等方式及时反馈学生对所学容的掌握情况,矫正错误,总结方法,揭示规律。

课堂教学改革,特别是课堂教学模式的创建,决非一日之功,需要勇气,需要付出,需要我们进行持之以恒的实践与探索,更需要全体教师的集思广议、通力合作,发挥集体的力量和智慧。

(二)充分发挥名师带头作用,实施名师工程建设实施“名师工程”建设,是推动我校教育改革和发展的重大举措。

有利于集中资源,加速培养一批高水平的骨干教师和学科带头人,并通过其广泛的带动、影响作用,提高教师队伍的整体素质。

作为高中教师继续教育的一项重点工程,它对于加快我校教育教学改革的进程,全面提高教育教学质量,将产生积极的现实意义和深远的影响。

从我校师资队伍结构来看,令人担忧的是,老教师虽然具有责任心、敬业精神强,但对更高目标的追求缺乏动力,显露出日趋严重的职业倦怠现象;年轻教师虽然充满朝气和活力,有想法、有见解,但敬业精神、教学经验较老同志明显不足。

名师工程的实施,是弥补当前教师梯队断层,促进教师成长,构建教师成长发展体系的重大举措,起到了引领、示、激励、凝聚和辐射作用。

具体做法分三个阶段:第一阶段“教坛新秀”评选,要求我校有三年以上教龄青年教师参选;第二阶段“教学能手”评选,要求我校往届赛教活动中获得“教坛新秀”称号的教师以及具有相当水平的其他中青年教师参选;第三阶段骨干教师评选,要求我校往届赛教活动中获得“教学能手”称号的教师以及具有相当水平的其他中青年教师参选。

我校通过评议,已确定19名学科带头人,学校设有名师交流平台,建立健全了名师坐班制度,接受询问,定时对青年教师进行指导;定期开展名师论坛活动,第一期名师论坛主题“教与学的关系”已圆满结束,整理编辑了名师论坛简报,分发各处室学习交流。

教坛新秀、骨干教师、学科带头人在任期优先安排教学工作,优先参加外出培训、参观学习、学术会议等,并享受一定的津贴。

实施名师工程,主要目的就是实现名师在教师教育过程中的名师效应,充分发挥其模带头作用,促使我校教职工整体素质的提高。

(三)以开设特色课程为抓手,促进学校德育建设我校从高一到高三开设三门校本课程,即高一开设《国学》,旨在提升学生的自我修养,培养他们的爱国情操,弘扬民族精神;高二开设《公民意识教育》旨在培养学生的公民意识,促进学生的自我发展;高三开设《职业生涯规划》课程,旨在培养学生对将来的职业生涯规划的能力。

开设校本课程的目的就是要贯彻学校“德育为首、育人为本”的宗旨,以传统文化为主线,以儒家思想为核心的精神文化建设,践行“八德”即忠、孝、礼、仪、信、智、健、勤,培养具有现代意识的中国公民,为学生的终生发展奠基。

这里重点以《国学》为例进行说明。

学习《国学》除了解传统文化,接受人文精神熏外,还可以培养学生涉猎知识的兴趣,提升阅读写作能力,丰富历史、地理、天文等知识;还可以提升学生的记忆力,对加强思想道德建设有着不可估量的作用;教给学生做人的道理,提升学生自身修养,渗透式地冶其性情,开启其智慧,从经典中汲取更多的营养;通过经典奠定学生道德修养的理论基础,保障学生在多元文化的碰撞中对本民族文化的传承。

开设《国学》课程的具体做法:我校《国学》课程开足高一两个学期,每周一课时,每学期占2个学分,共计4个学分。

国学课程分上下两册,容包括文客四友、贬谪之怨、山之向往、志在千里、隐逸之士等16个专题,另外还有《论语》中论道德、论仁爱、论孝、论友等18个主题。

《国学》授课讲求三结合,即课堂学习与课外学习结合、音与画结合、《国学》教学与《语文》教学结合。

抓住课堂45分钟时间,向课堂要效益,让学生明确学习《国学》的目的和含义,了解中国古代伟大的思想智慧,品读大量的文学典籍;担任《国学》课程教学的老师要根据学生的实际情况布置必读书目,要求每人每学期必读2本名著,书写不少于2000字的读书札记,假期必读3本名著,书写不少于3000字的读书摘抄笔记;《国学》的讲解还要讲求音与画的结合,即充分利用现代教育技术将大师的音像播放出来,以更加直观的形式让学生理解所学容,就是要让更加生动的形象感染学生,激发他们学习中华文化的兴趣;《国学》与《语文》既是同源,又互为补充的,有很多相通之处,所以,学好《国学》对学生语文成绩的提高有很大的帮助。

对于学生学习《国学》的评价应该呈多样性,采用通常使用的“过程评价”与“成果评价”相结合的方式,注重平时的学习积累,可逐一检查,也可以整体检查,并适时进行调整。

学期末进行达标测试,对其基本概念、诵读水平、知识结构进行测试。

另外还可以全面加强学校与家庭的沟通,定期召开家长会,将国学传统教育向家庭延伸,形成强大合力,提升国学教育的效果和影响。

《国学》课程的设置是特色课程开设模式的一个部分,通过《国学》课程的开设,一个地区、一个学校将以其特质绽放和诠释中华民族的印记,也是对传统文化与学术的更好继承;诸子百家、唐诗宋词以及高尚的人物情志都将以国学的形式向学生传授。

这些经典,作为教育工作者我们有责任向学生推介,有必要让青年学生学习。

高二高三年级开设的《公民意识教育》和《职业生涯规划》采用讲座的形式,邀请我校名师和校外名师进行讲座,另外规定我校该年级的主任和主管校长定时授课。

总之,三门课程融为一个整体,《国学》注重知识的同时,也对学生的修养提出了更高的要求,而《公民意识教育》又是《国学》修养的现代诠释,这两者又为《职业生涯规划》的学习打下了基础,三者融为一体,相互补充,是贯穿学生高中学习阶段、影响学生一生的重要课改教育容。

二、存在的问题对青年教师的培养还有待加强,鉴于资金等问题,在青年教师的培养上不能完成既定战略。

三、今后的打算1、进一步加强教师队伍建设,提高教师整体素质。

2、进一步加强教育教学管理,提高教育教学质量。

3、进一步加强特色化学校建设,办出特色,推进素质教育健康发展。

4、进一步加强教育教学改革,促进学校涵发展。

荣誉属于过去,靖边中学的发展既要不失机遇,更要勇于挑战,放眼未来,任重道远,但我们有信心、有能力创造靖边中学更加辉煌的明天。

2012年4月6日。

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