宣传报道及企业文化建设工作情况报告.doc
企业文化建设落实情况总结(最新版)
企业文化建设落实情况总结（最新版）篇一：公司企业文化建设总结创新载体融入中心扎实推进统一的企业文化建设2021年，********以****公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观为指导，从服务地方经济社会发展的大局出发，着力加强企业文化建设，健全“三项机制”，实施“三大工程”，实现“三大成效”，充分发挥了统一企业文化的引领和保障作用，铸造了独特的企业文化之魂，有力推动了企业发展与经济、环境、社会可持续发展的统一。
公司连续4年获得全国安康杯竞赛优胜单位，连续3年获得**省诚信企业，连续24年获得**省文明单位；先后荣获全国“五一”劳动奖状、中央企业先进集体、****公司先进集体等荣誉。
一、突出文化引领，健全“三项机制”公司党委全面理解把握企业文化建设的重要意义和总体要求，在市、县两个层面，把统一的企业文化融入公司发展的每一个专业、每一项工作、每一个阶段。
（一）规范企业文化管理强化组织领导，及时调整公司企业文化建设领导小组，定期研究企业文化建设管理重大事项，企业文化建设资金列入年度预算，建立起领导小组负总责、党群工作部组织协调、各部门承担相应职责的企业文化建设管理体系，形成各部门、各层级协同合作，党政工团齐抓共管、合力推进的工作格局。
强化集中管控，为全面贯彻落实省公司关于深入推进统一的企业文化在班组（供电所）落地实践的意见，公司多次召开党委会专题部署、整体策划和工作统筹，明确了企业文化建设重点工作和时间节点、具体措施和责任人。
实行月度推进、季度检点、年度总评，确保了各项任务落到实处。
强化日常管理，严格履行重大事项报告和审核程序，建立信息报送制度，定期下发工作提示，加强信息沟通和协调，通过公司网站等平台进行工作交流展示。
及时分析解决工作中存在的问题，确保了企业文化工作与“三集五大”体系建设相融共进。
（二）致力企业文化传播加强理念传播，大力贯彻和传播统一的价值理念，把统一的企业文化建设纳入公司培训体系，举办建设和弘扬统一的企业文化培训班，运用党课、团课、论坛等形式开展宣传教育，统一的价值理念深入人心，保证了员工企业文化培训率100%、员工对公司基本价值理念知晓率100%。
关于加强宣传思想文化队伍建设的情况报告(精选多篇)
关于加强宣传思想文化队伍建设的情况汇报(精选多篇)x公司是xxx物资流通企业。
公司现有员工xxx人，总资产xxx万元，经营面积xxx多平方米，连年实现销售过xxx亿元，创利税xx余万元，公司也先后荣获国家级“守合同重信用企业”等荣誉6项，省级“文明单位”、“思想政治工作先进单位”等荣誉20余项，xxx市“企业文化建设示范点”、xxx“党建工作示范点”等荣誉多项。
一、基本情况公司十分重视宣传思想文化工作的深入开展，在党支部领导下由政工科、宣传科主抓宣传思想文化工作，同时注重发挥工会、团支部等群团组织的协调联动作用。
配备专兼职宣传干部xx人，兼职宣传员xxx名，公司设有精神文明办公室、党(团员)活动室、文化展室、图书阅览室、职工俱乐部等文化阵地，设有自己的网站、黑板报、内部简报、(更多文章请关注：)宣传栏等主要宣传载体，活动经费能够足额保障，确保宣传工作的顺利开展。
二、当前工作情况近年来，公司结合宣传思想文化工作的新形势、新情况、新特点，从转变观念入手，增强了宣传思想文化工作的动力和活力,突出“三个结合”，在宣传思想文化工作创新上下功夫，同时着力加强队伍建设，打造了一支过硬的宣传思想文化工作“三型队伍”，为开创宣传思想文化工作新局面提供了坚实基础和有力保障。
三个结合：(一)找准宣传思想工作与发展的结合点在工作思路创新上下功夫。
宣传工作作为公司的喉舌和窗口，要把宣传思想工作放到整个工作大局中去谋划，做到指导思想不偏离、工作原则不错位，使宣传思想工作置身于公司经济发展的大局下，找准切入点和结合点，实现了宣传思想工作由虚到实、由无形到有形的转变，使宣传工作得到了进一步加强，为公司三个文明建设营造了良好的舆论氛围。
(二)找准宣传思想工作与具体工作的结合点在提高宣传策划创新能力上下功夫。
宣传水平高不高，关键看策划水平高不高。
宣传思想工作就要在吃透精神、领会意图上找好工作切入点，确定宣传主题。
今年，公司就提出了“加快科学发展、构建和谐文隆”的宣传主题，紧紧围绕建国60周年、公司改制十周年、深入学习实践科学发展观等系列活动展开宣传工作。
宣传思想企业文化工作总结宣传文化思想工作总结
宣传思想企业文化工作总结宣传文化思想工作总结标题：宣传思想企业文化工作总结随着全球化和信息化的加速发展，企业的生存和发展不再仅仅取决于产品的质量和市场的竞争力，而更加依赖于企业文化的建设和宣传。
企业文化是企业的灵魂，它不仅代表着企业的形象和价值观，更影响着员工的工作态度和企业的发展方向。
因此，我们对企业文化进行了深入的探索和总结，以期为企业的长远发展提供有力的支持。
一、宣传思想企业文化的重要性宣传思想企业文化是塑造企业形象、凝聚员工力量、提升企业核心竞争力的重要手段。
一个积极向上的企业文化可以激发员工的归属感和自豪感，提高员工的工作积极性和创新精神，从而为企业的发展提供强大的精神支持。
同时，通过企业文化的宣传，可以让外界更好地了解企业，提升企业的社会形象和市场认可度。
二、企业文化的建设企业文化的建设是一个长期而复杂的过程，需要全体员工的共同参与和努力。
我们通过以下几个方面来建设企业文化：1、建立企业的核心价值观：我们明确了企业的核心价值观和使命，强调诚信、创新、团结、责任等核心价值观念，让员工深刻理解并认同这些价值观。
2、营造积极的企业氛围：我们通过各种渠道和方式，营造积极向上的工作氛围，鼓励员工积极参与企业活动，提高员工的工作满意度和忠诚度。
3、建立有效的沟通机制：我们建立了有效的内部沟通机制，鼓励员工之间的交流和合作，提高团队的凝聚力和协作能力。
4、培养员工的专业技能：我们注重员工的专业技能培训和职业发展，提供良好的学习和成长机会，让员工在工作中不断提升自己的能力和素质。
三、企业文化的宣传企业文化的宣传是让企业文化真正落地的重要环节。
我们通过以下几个方面来宣传企业文化：1、制定宣传计划：我们制定了详细的企业文化宣传计划，明确了宣传的目标、内容、方式和时间等。
2、开展多样化的宣传活动：我们通过各种渠道和方式进行企业文化的宣传，如企业内部刊物、网站、宣传栏、员工手册等。
同时，我们还通过举办文化活动、员工培训等方式来宣传企业文化。
企业文化宣传工作总结（2篇）
企业文化宣传工作总结一、加强理论学习培训力度，筑牢思想基础把党员干部思想教育和理论学习放在首要位置来抓，以____、____和____十____为理论学习的重要内容，分步骤、有计划的对党员干部进行教育培训。
1、坚持党委理论中心学习组学习制度。
立足党工委理论学习中心组，突出理论学习重点，坚持每月初组织一次党委中心组学习制度，每次学习半天。
开展____，理论研讨会、述职述廉报告会，不断创新学习方式，促进中心组理论学习制度化、正常化、规范化。
2、推进学习型机关建设。
积极开展“学习型机关”创建活动。
每月____日为全区党员干部学习活动日，学习新知识、新技能，更新知识、更新观念，做到常学常新，学以致用，在全区范围内营造良好的学习氛围。
二、推进文明创建，优化发展环境以文明创建为抓手，以新农村建设为主题，以____为主线，坚持正面教育引导，唱响主旋律，弘扬正气，惩治邪气，消除一切不利于团结，不利于发展的噪音、邪音和杂音。
努力营造聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围。
1、倡导移风易俗。
制定居民公约、文明公约，创建一定数量的文明居民户和宾馆、饭店、景点、商店等文明窗口活动，培育先进典型，推进文明户创建活动。
积极倡导移风易俗，纠正不文明行为，营造出人人讲文明、个个憎陋习的良好社会氛围。
2、强化文明创建力度。
进一步发挥文明单位的榜样作用和示范带头作用，不断总结创建经验，促进文明小区、文明单位的创建水平的提高，争取有更多的单位进入市级以上文明单位行列。
3、强势做好对外宣传。
加强对我区三个文明建设成果的宣传力度，积极做好全区范围内先进人物、先进事迹和好的工作经验、工作方法的宣传报道工作，积极对外推介，努力扩大我区的社会影响，提高我区的知名度。
三、巩固文化阵地，丰富居民生活通过各种健康向上、丰富多彩的文体活动的开展，把浓郁的乡土气息和强烈的时代精神有机地结合起来，进一步凝聚人心、激发干劲、丰富群众生活、满足群众需求，为社会的发展与稳定提供有力保证。
企业文化建设工作总结汇报
企业文化建设工作总结汇报尊敬的领导、各位同事：
在过去的一段时间里，我们公司在企业文化建设方面取得了一定的成绩，我谨向大家汇报一下相关工作情况。
首先，我们公司高度重视企业文化建设，将其作为公司发展的重要支撑。
我们成立了企业文化建设工作小组，由公司高管领导，以及各部门主管和员工代表组成，共同制定了企业文化建设的发展目标和具体计划。
其次，我们在员工培训和教育方面做了大量工作。
我们举办了一系列的培训班和讲座，邀请了行业内的专家学者和企业管理者，就企业文化的重要性、内涵和建设方法进行了深入的探讨和交流。
通过这些培训，我们的员工增强了对企业文化的认识，提高了对企业文化建设的积极性和主动性。
另外，我们还积极开展了一系列的文化活动，丰富了员工的业余生活。
比如举办了员工篮球赛、文艺演出、读书分享会等活动，营造了和谐、积极向上的企业氛围。
最后，我们还加强了企业内部沟通和交流，建立了员工意见反馈机制，使员工能够更加畅快地表达自己的想法和建议，为企业文化建设提供了有力的支持。
总的来说，我们公司在企业文化建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，比如企业文化建设的深度和广度还有待进一步加强，员工对企业文化的理解和认同还需要进一步提高。
我们将继续努力，不断完善企业文化建设工作，为公司的可持续发展贡献力量。
谢谢大家！。
企业文化建设工作总结汇报
企业文化建设工作总结汇报尊敬的领导和同事们：
经过一年的努力，我们企业文化建设工作取得了显著成效。
在过去的一年里，我们不断加强了企业文化的宣传和传播，提升了员工的文化素养，增强了员工的凝聚力和归属感。
现将工作总结汇报如下：
一、加强文化宣传。
我们通过举办各种形式的文化活动，如文化讲座、文化节、文化展览等，向员工传达企业文化的核心价值观和精神内涵。
同时，我们还通过企业内刊、宣传栏、微信公众号等多种渠道，不断宣传企业文化，让员工深入了解企业文化的重要性和意义。
二、培养文化氛围。
我们通过组织团队建设活动、文化交流会等形式，营造了浓厚的企业文化氛围。
员工之间的相互信任和合作意识得到了增强，团队凝聚力得到了提升，为企业的发展打下了坚实的基础。
三、强化文化教育。
我们注重对员工进行文化教育，通过举办文化培训班、文化知
识竞赛等活动，提高了员工的文化素养和综合素质。
员工的思想觉
悟得到了提升，工作态度和效率也得到了改善。
四、树立文化标杆。
我们在企业文化建设中，树立了一批文化标杆，通过表彰先进
个人和集体，激励员工向标杆看齐，争做文化建设的领头羊。
同时，我们还建立了文化建设的考核机制，确保文化建设工作的持续推进。
在新的一年里，我们将继续加大对企业文化建设工作的投入，
不断提升员工的文化素养和企业的凝聚力，为企业的可持续发展贡
献力量。
谢谢大家！。
2024年公司对外宣传工作总结(2篇)
2024年公司对外宣传工作总结尊敬的领导、各位同事：值此2024年的年终，我们对公司在过去一年的对外宣传工作进行了全面梳理和总结，现将相关情况向大家做一份详细报告，并提出改进方案和建议。
一、总体情况概述2024年，公司在对外宣传工作上积极探索，不断创新，取得了一系列重要成果。
1.品牌建设方面，我们通过广告、宣传片、社交媒体等多种形式，提升了公司的知名度和美誉度。
各项品牌指标逐步提升，公司形象更加突出。
2.媒体合作方面，我们与多家主流媒体展开广泛合作，通过新闻报道、专题采访等形式，有效传播了公司的核心理念和价值观。
多次获得媒体的积极评价和报道，有力地增强了公司的曝光度。
3.活动策划方面，我们组织了一系列成功的宣传活动。
例如，公司成立十周年庆典，吸引了大量嘉宾和媒体的关注，并得到广泛的好评。
此外，我们还通过参加展览会、行业峰会等形式，扩大了公司的影响力和宣传范围。
4.社交媒体推广方面，我们加大了对社交媒体平台的投入，积极与用户互动，扩大了宣传的覆盖面和影响力。
通过微博、微信、抖音等平台，我们成功吸引了大批粉丝，并与他们建立了积极互动的关系。
5.宣传物料制作方面，我们加大了对宣传物料的设计、制作和印刷的投入。
公司的宣传册、海报、名片等物料在设计上更加专业、有吸引力，同时我们还针对不同需求，定制了一系列宣传礼品，提升了用户对公司的认知和好感度。
二、存在的问题和不足之处虽然我们在2024年的对外宣传工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处，需要积极改进。
1.宣传效果评估不够科学。
目前，我们在宣传效果的评估上主要依靠媒体的曝光情况和用户的反馈意见，评估方式相对主观。
我们需要引入科学的数据分析方法，如网站流量、转化率等指标，对宣传效果进行客观评估。
2.宣传策略不够精细。
在新的一年，我们需要更加注重宣传策略的精细化。
例如，根据不同目标用户的特点制定差异化的宣传方案，加强针对性的宣传推广，提高宣传效果。
企业文化宣传工作总结汇报
企业文化宣传工作总结汇报
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是企业文化宣传工作的负责人，今天我很荣幸地向
大家汇报我们最近的工作情况和成果。
在过去的一段时间里，我们团队致力于传播和弘扬企业文化，
通过各种渠道和方式将企业的核心价值观和理念传达给员工和外部
社会。
在这个过程中，我们取得了一些显著的成绩，具体表现在以
下几个方面：
首先，我们通过举办各种形式的活动，如文化讲座、团队建设、员工培训等，增强了员工对企业文化的认知和理解。
这些活动不仅
提升了员工的凝聚力和向心力，也让他们更加深入地融入到企业文
化中来。
其次，我们在企业内部和外部媒体上进行了大量的宣传推广工作，包括制作企业文化宣传片、发布企业文化主题微博、举办企业
文化展览等，有效地提升了企业文化的知名度和美誉度。
这些宣传
活动不仅为企业树立了良好的形象，也为企业吸引了更多的人才和
合作伙伴。
最后，我们还积极参与了各种社会公益活动，如慈善捐助、环
保义工、扶贫助学等，将企业文化的温暖和责任传递给社会大众。
这些公益活动不仅展现了企业的社会责任感，也为企业赢得了更多
的尊重和支持。
总的来说，我们的企业文化宣传工作取得了一定的成绩，但也
存在一些不足和问题，如宣传渠道不够多样化、宣传效果不够直观等。
在未来的工作中，我们将继续努力，不断改进和完善我们的宣
传工作，以更好地传播和弘扬企业文化，为企业的发展和壮大做出
更大的贡献。
谢谢大家！让我们共同努力，为企业文化的传承和发展而奋斗！。
宣发部工作总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，市场竞争日益激烈，企业间的竞争已从产品竞争、价格竞争转向品牌竞争。
宣传与推广作为企业品牌建设的重要环节，对企业的发展具有重要意义。
本报告对宣发部在过去一年的工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施，为今后工作提供借鉴。
二、工作概述1. 宣传策划（1）制定年度宣传计划：根据公司战略目标，结合市场状况，制定年度宣传计划，确保宣传工作的有序开展。
（2）策划各类活动：策划并执行了公司年度庆典、新品发布会、客户答谢会等大型活动，提升公司品牌形象。
（3）组织线上活动：策划并执行了线上线下联动活动，提高公司产品知名度和市场占有率。
2. 媒体传播（1）新闻发布：与各大媒体保持良好合作关系，及时发布公司新闻，扩大公司影响力。
（2）网络营销：利用微博、微信公众号、抖音等新媒体平台，进行产品宣传和品牌推广。
（3）线上线下推广：通过户外广告、地铁广告、公交车广告等渠道，扩大公司品牌知名度。
3. 客户关系维护（1）客户拜访：定期拜访客户，了解客户需求，提供优质服务。
（2）客户满意度调查：开展客户满意度调查，收集客户意见，提高客户满意度。
（3）客户关怀：关注客户动态，及时解决客户问题，维护客户关系。
4. 内部宣传（1）企业文化建设：组织各类企业文化活动，增强员工凝聚力。
（2）员工培训：开展员工培训，提高员工综合素质。
（3）内部刊物：编辑出版内部刊物，宣传公司动态，展示员工风采。
三、工作亮点1. 成功策划并执行了多项大型活动，提升了公司品牌形象。
2. 媒体传播效果显著，公司新闻被多家媒体报道，扩大了公司影响力。
3. 线上线下推广效果明显，产品知名度和市场占有率不断提高。
4. 客户满意度调查结果显示，客户满意度较高，客户关系稳定。
5. 内部宣传丰富多彩，员工凝聚力不断提升。
四、存在问题1. 宣传策划方面：部分活动策划不够创新，吸引力不足。
2. 媒体传播方面：与媒体的合作关系有待加强，媒体资源有待拓展。
企业宣传报道工作总结7篇
企业宣传报道工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年里，我所在的企业宣传报道团队肩负着塑造企业形象、传递品牌价值的重要任务，积极投身于各类宣传报道工作。
本报告旨在全面回顾和总结过去一年的宣传报道工作，分享我们的成果和经验，同时展望未来发展方向，为企业的品牌建设做出更大的贡献。
二、工作内容概述1. 媒体关系维护：与各大媒体保持紧密联系，确保企业新闻及时发布。
2. 企业文化宣传：通过多种形式宣传企业文化，提升员工凝聚力。
3. 产品推广：对企业新产品进行策划和报道，提高市场知名度。
4. 事件报道：对企业重大事件进行及时报道，增强品牌影响力。
5. 社会责任履行：宣传企业在社会责任履行方面的成果，树立良好形象。
三、重点成果1. 成功发布多篇高质量的企业新闻报道，提高企业在行业内的知名度。
2. 企业文化宣传深入人心，员工凝聚力得到显著提升。
3. 新产品报道引发市场关注，促进销售额增长。
4. 企业重大事件报道获得社会广泛认可，品牌影响力得到提升。
5. 社会责任履行方面的宣传获得社会各界的肯定和赞誉。
四、遇到的问题和解决方案1. 媒体报道角度单一：通过加强与媒体沟通，拓展报道角度和深度。
2. 宣传内容缺乏创新：加强团队建设，鼓励创新思维，提高宣传质量。
3. 社交媒体传播力度不够：加大在社交媒体上的宣传力度，提高传播效果。
4. 新闻报道时效性不强：建立快速响应机制，确保新闻报道的及时性。
五、自我评估/反思过去一年的宣传报道工作取得了一定的成果，但也存在一些不足。
在今后工作中，我们需要进一步加强团队建设，提高创新能力，拓展宣传渠道，确保新闻报道的时效性和准确性。
同时，还需加强与媒体和其他部门的沟通协作，共同推动企业的品牌建设。
六、未来计划1. 继续加强与媒体的关系维护，拓展宣传渠道。
2. 提高宣传内容的创新性和吸引力，增强品牌影响力。
3. 加大在社交媒体上的宣传力度，提高传播效果。
4. 建立更加完善的快速响应机制，确保新闻报道的及时性。
宣传员汇报总结报告范文(3篇)
第1篇一、报告概述尊敬的领导，各位同事：时光荏苒，转眼间本年度的宣传工作已接近尾声。
为了全面总结本年度宣传工作的成果与不足，分析存在的问题，明确下一阶段的工作方向，现将本年度宣传工作汇报如下。
一、工作回顾1. 宣传主题鲜明，内容丰富本年度，我们紧紧围绕公司发展战略，以“提升品牌形象，扩大市场影响力”为宣传主题，开展了形式多样、内容丰富的宣传活动。
通过多种渠道，向外界传递公司最新动态、产品信息、企业文化等，取得了良好的社会反响。
2. 宣传渠道多元化，传播效果显著（1）线上宣传：我们充分利用公司官方网站、微信公众号、微博等平台，及时发布公司新闻、行业动态、产品信息等内容，增强与客户的互动。
同时，与行业媒体、合作伙伴保持良好沟通，扩大宣传覆盖面。
（2）线下宣传：我们积极参加行业展会、论坛等活动，展示公司实力，提升品牌知名度。
此外，我们还通过户外广告、企业宣传片等形式，强化品牌形象。
3. 宣传团队协作紧密，执行力强本年度，宣传团队在完成日常工作任务的同时，还积极参与公司各项活动，充分发挥团队协作精神。
在活动策划、执行、总结等环节，均表现出较高的执行力。
二、工作成果1. 品牌知名度显著提升通过本年度的宣传工作，公司品牌知名度得到了显著提升。
根据市场调研数据显示，消费者对公司品牌的认知度提高了30%，品牌好感度提升了25%。
2. 市场份额稳步增长公司产品在市场上的竞争力不断增强，市场份额稳步增长。
本年度，公司产品销售额同比增长20%，市场份额提升了5%。
3. 客户满意度不断提高通过加强与客户的沟通，我们及时了解客户需求，改进产品和服务。
本年度，客户满意度调查结果显示，客户满意度提高了15%。
三、存在问题1. 宣传内容同质化严重部分宣传内容与行业竞争对手相似，缺乏独特性。
今后，我们将进一步挖掘公司特色，打造差异化宣传内容。
2. 宣传渠道覆盖面不足目前，公司宣传渠道主要集中在线上和线下，对新兴媒体的运用不足。
今后，我们将积极探索新媒体营销策略，扩大宣传覆盖面。
企业文化建设工作总结汇报
企业文化建设工作总结汇报尊敬的领导、各位同事：
我很荣幸能在此向大家总结汇报我们公司最近一段时间的企业文化建设工作。
在过去的几个月里，我们团队一直致力于打造积极向上、团结互助的企业文化，以促进员工的凝聚力和团队的发展。
以下是我们近期的工作总结：
一、文化宣传推广。
我们通过各种渠道和方式，如公司内刊、企业微信、员工宣讲会等，积极宣传和推广企业文化理念，让员工深入了解公司的核心价值观和文化理念，增强员工的归属感和认同感。
二、文化活动举办。
我们组织了一系列的文化活动，如团建活动、员工生日会、文化节日庆祝等，通过这些活动增强了员工之间的交流和沟通，促进了团队的凝聚力和向心力。
三、文化建设培训。
我们邀请了专业的培训师，为员工进行了企业文化建设方面的
培训，使员工更加深入地理解企业文化的内涵和重要性，激发员工
的工作热情和创造力。
四、文化氛围营造。
我们通过改善办公环境、加强员工关怀、提升福利待遇等方式，营造了浓厚的企业文化氛围，使每一位员工都能感受到公司的温暖
和关怀，增强员工的归属感和忠诚度。
通过以上工作的开展，我们公司的企业文化建设取得了一定的
成效，但也存在一些不足和问题，比如宣传力度还需加大、活动形
式还需创新等。
我们将继续努力，不断完善和提升企业文化建设工作，为公司的发展注入更多正能量。
最后，感谢大家对企业文化建设工作的支持和配合，也希望大
家能继续关注和参与到企业文化建设中来，共同打造一个积极向上、和谐发展的企业文化。
谢谢！。
企业文化建设工作总结汇报
企业文化建设工作总结汇报尊敬的领导、各位同事：
我很荣幸在此向大家汇报我们企业文化建设工作的总结情况。
在过去的一年里，我们团队在企业文化建设方面取得了一些显著的成就，也遇到了一些挑战，但我们始终保持着积极向上的态度，努力推动企业文化建设工作取得进展。
首先，我们在员工培训和教育方面取得了一定的成绩。
我们组织了一系列的培训活动，包括员工素质提升、团队合作、沟通技巧等方面的培训课程，帮助员工提升了专业能力和团队协作能力。
同时，我们也注重对企业价值观念的宣传和教育，让员工深入理解并践行企业文化，增强了员工的归属感和凝聚力。
其次，我们在营造良好的工作氛围方面取得了一些进展。
我们注重员工的工作环境和生活质量，积极营造和谐、积极向上的工作氛围，增强了员工的工作积极性和创造力。
我们还举办了一系列的文体活动和员工联谊活动，增强了员工之间的交流和团队凝聚力。
然而，我们也面临着一些挑战。
企业文化建设是一个长期的工
作，需要我们持之以恒地坚持下去。
同时，我们也需要不断地改进
和完善企业文化建设的机制和方法，以适应不断变化的市场和员工
需求。
在未来的工作中，我们将继续加强对企业文化建设工作的重视，不断完善企业文化建设的机制和方法，提升员工的幸福感和归属感，为企业的发展打下坚实的文化基础。
最后，感谢各位领导和同事对企业文化建设工作的支持和配合，让我们共同努力，为企业文化建设贡献自己的力量。
谢谢大家！。
企业文化建设工作总结汇报
企业文化建设工作总结汇报
尊敬的领导、各位同事：
经过一年的努力，我们企业在文化建设方面取得了一定的成绩。
在这里，我将对过去一年我们的文化建设工作进行总结汇报。
首先，我们在企业文化理念的宣传和推广方面取得了显著进展。
通过举办各类文化活动和培训课程，我们成功地向员工传达了公司
的核心价值观和文化理念，提升了员工对企业文化的认同感和归属感。
同时，我们还加强了对新员工的文化教育，确保新员工能够快
速融入企业文化。
其次，我们在员工关系和团队建设方面取得了可喜的成绩。
我
们注重员工的情感沟通和关怀，举办了多次团队活动和员工联谊会，增强了员工之间的凝聚力和团队合作意识。
同时，我们还加强了员
工的培训和发展，提升了员工的专业素养和团队协作能力。
最后，我们在企业文化的落地和实施方面取得了一定的成果。
我们加强了对企业文化的宣传和弘扬，通过各种渠道向外界展示了
企业的文化魅力，提升了企业的品牌形象和声誉。
同时，我们还建
立了一套完善的企业文化管理体系，确保企业文化能够贯彻到每一
个员工和每一个工作环节中。
总的来说，我们在企业文化建设方面取得了一定的成绩，但也
存在一些不足之处。
未来，我们将继续加大对企业文化建设的投入，不断完善企业文化管理体系，提升员工的文化素养和企业文化的凝
聚力，努力打造一支有活力、有凝聚力、有创造力的团队，为企业
的可持续发展贡献力量。
谢谢大家！。
2024年企业文化宣传工作总结经典版（3篇）
2024年企业文化宣传工作总结经典版____年度公司宣传部的工作规划与策略旨在提升员工素养，强化企业精神的塑造，增进团队凝聚力，以塑造公司优良形象。
我们的核心目标是优化新时期的企业宣传工作，以公司的发展与鼓舞为工作重心，充分利用舆论平台，积极推动企业文化建设。
具体策略如下：一、对外传播1、网络平台：充分利用并适时更新公司现有网站，包括进行深度改版以提升用户体验。
利用谷歌等搜索引擎设置关键词链接，便于客户更便捷地找到我们。
2、多媒体资源：设计并制作公司形象宣传光盘，包含技术资料及销售负责人信息等，同时将内容上传至网络。
3、文件与赠品：设计专业的投标文件包装，考虑更新样本，制作体现公司形象的记事本，以及新的手提袋、文件袋等。
还将定制如公交卡、U盘贴、鼠标垫、台挂历等办公礼品。
二、内部沟通1、宣传栏：自____月起，充分利用公司宣传栏，要求宣传报道员每月至少提交一篇稿件，内容涵盖公司重要决策、员工工作动态等，以增强内外部对公司的了解。
2、标语更新：增设统一风格的标语牌，通过统一的字体和色彩体现公司文化特色，包括在办公区域悬挂标牌。
3、激励活动：开展评选优秀员工活动，如质量标兵、技术能手等，通过适当现金奖励激发员工工作热情，增强团队凝聚力。
建议：我们提议高层考虑批准宣传部为公司设计专属的吉祥物，以进一步提升公司的形象宣传效果。
2024年企业文化宣传工作总结经典版（二）二、文化工作规划（一）强化队伍建设，提升文体生产力1. 着力优化队伍结构。
针对乡镇文体专业人才短缺，特别是舞蹈演员、主持人及创作人才匮乏的现状，采取有效措施加以解决。
2. 加大基层文化人才培训力度。
县文化馆需承担起对城乡文体专干及文艺骨干的培训、指导和辅导职责，年内计划举办至少一次专项培训班，以提升其业务能力和综合素质。
（二）加强阵地建设，完善文体基础设施1. 全力推进____县文化体育中心（涵盖文化馆、图书馆、文管所、文工团、体校、体育馆、室外游泳池、网球场、门球场、篮球场及近____亩的全民健身场地）的主体工程建设，确保项目顺利完成。
企业文化建设工作总结
企业文化建设工作总结企业文化建设总结篇一为认真贯彻落实我矿企业文化建塑精神，加快推进企业文化建塑步伐，坚持以人为本，求真务实，创新思路，分层次，分步骤地推进我矿企业文化建塑，用一流的核心价值观凝聚力量，用先进的行为文化规范职工行为，为我矿持续快速发展带给强有力的思想保证、智力支持和精神动力。
我部门在推进企业文化建塑的过程中，无论从人员的安排、氛围的营造到制度的制定、推广的力度，都显示了组织周密、措施得力、工作有序的特点。
总结三个月来的工作，我们主要做了以下几方面的工作：一、完善企业文化建塑各项机制我部门认真组织员工学习了集团公司下发的企业文化相关手册和《关于20__年企业文化建塑工作的实施意见》、关于印发《朱集西煤矿20__年企业文化建塑工作考核办法》的通知文件精神。
为使建塑活动真正落实到位，我部门制定了企业文化建塑方案，并确立了建塑组织机构，编制了建塑工作年计划及学习保障措施，以确保企业文化的推广落实。
二、渗透企业文化核心理念我部门在用心利用每月正常开展的企业文化建塑培训会议，认真组织学习文化核心理念，透过员工在日常的工作、生活中找文化的影子，深挖文化，并用心探讨文化与工作、生活紧密结合的实例，做好总结。
同时，我部门还利用板报每一天写一句文化词，方便员工随时留心学习。
在每月一次的升旗活动中，全体部门员工皆能按时参加。
我部门还用心响应矿号召，要求员工上班期间严格佩戴局徽。
对于每月一次的企业文化考试，要求部门员工都要熟读背诵。
透过日常活动的开展渗透企业文化理念及相关资料，使员工在潜移默化中理解文化熏陶。
三、加强安全文化建塑编制了安全文化建塑方案，并在培训学习过程中传达好安全跟班注意要领，并提出了几点要求。
一是要求员工谨记安全誓词，铭记安全嘱托，按章作业，远离“三违”，确保安全。
二是支持员工反“三违”，首先是安全第一，在跟班过程和现场管理过程中，抓安全，保质量，促进度。
三、要求员工及时在跟班过程中及时发现安全隐患汇报矿解决。
企业文化建设落实情况总结范文—总结范文报告范文
企业文化建设落实情况总结范文—总结范文报告范文总结报告篇一：关于企业文化建设情况总结汇报某某某某关于某某某：根据某某某《关于调研企业文化开展情况的通知》的要求，现结合实际，就我行企业文化建设情况总结汇报如下：一、企业文化建设的总体情况多年来，我行端正经营方向，转变经营理念，牢固树立科学发展观，确立“面向三农、面向城市社区、面向中小企业、面向地方经济和社会事业发展”的市场定位，以人为本，立足长远，从严治行，依法经营，勇于创新，开拓进取，不断强化内部管理，以“打造现代金融企业、全方位服务三农”为发展目标，始终坚持“支农、支小”的市场定位不动摇，以创建“员工高素质、管理高境界、效益高水平、文化高品位”的企业文化为目标，全力服务地方经济、服务中小企业、服务某某某人民，强力推进企业文化建设，取得显著成效，成为全县人民最为信赖的“家乡银行”、“身边银行。
二、企业文化建设具体情况我行始终坚持以创建学习型企业为推动点、以规范文明服务行为为立足点、以提升员工队伍素质为切入点，以提高经营管理水平为根本点，提出了“学知识提素质、严内控强管理，优服务提形象，创思路促发展”的创建要求，通过加强领导、精心组织、积极推进，全行企业文化建设有了新的进展和起色。
回顾我行企业文化建设工作，主要是做了以下“六个加强”工作。
（一）加强学习，普及深化一是我行曾多次与上海起航公司合作，2022年8月起在全辖范围内开展了为期6个月的服务质量提升项目，有效提升了我行金融服务水平，强化了员工服务意识，受到了广大客户的一致好评。
二是今年5月份以来分批次组织全辖员工赴不同城市对新知识、新业务、先进经验进行了学习，取得了良好的效果。
三是为进一步提高员工业务技能水平，每年举办两次业务技能比赛，并聘请专业老师对业务技能进行培训，在全县范围内掀起了“比、学、赶、帮、超”的学习热潮。
（二）加强合规，严控风险一是按期召开“三会”，经营更加规范。
自体制转型以来，我行不断深化法人治理改革，加快产权改革步伐，进一步完善了“三会一层”结构，形成“三会一层”相互协调、相互支持、有效制衡的规范运行管理体制。
宣传报道工作情况报告
宣传报道工作情况报告宣传报道工作情况报告1. 引言在这篇文章中，我将向您详细介绍宣传报道工作的情况报告。
作为您的写手，我会按照您的要求，全面评估和撰写一篇深度且广度兼具的文章，帮助您更全面、深刻地了解这个主题。
在本文中，我将从宣传报道的定义和重要性开始，逐步展开探讨宣传报道的工作情况、策略和效果，并分享我的个人观点和理解。
2. 宣传报道的定义和重要性宣传报道是指通过媒体渠道向公众传达特定信息和观点的过程。
它在现代社会中具有重要的影响力和价值，因为它能够帮助机构、企业和组织建立良好的形象、传达信息、构建共识以及推动社会进步。
宣传报道工作在这个过程中扮演着关键的角色，为公众提供准确、及时、全面的信息，促进社会舆论的形成和发展。
3. 宣传报道工作的情况报告3.1 宣传报道的目标与策略我们需要明确宣传报道的目标。
无论是宣传推广、品牌塑造还是舆情引导，宣传报道工作都应该与组织的整体战略目标相一致。
明确宣传报道的目标，有助于我们制定有效的策略和措施。
我们可以选择多种媒体渠道，如报纸、电视、互联网等，来覆盖更广泛的受众群体。
3.2 宣传报道的执行与实施在宣传报道的执行与实施过程中，我们需要建立专业的团队，包括宣传专家、记者、编辑等，来确保信息准确、全面传达给公众。
制定详细的工作计划和时间表，加强内外部沟通合作，能够提高宣传报道工作的效率和效果。
3.3 宣传报道的效果与回顾一项宣传报道工作的效果和回顾至关重要。
我们应该通过多种方式来评估宣传报道的效果，如社会反馈、舆情监测、媒体关注度等。
通过分析和总结这些数据，我们可以了解宣传报道工作的成果和不足之处，并在之后的工作中进行改进和创新。
4. 个人观点和理解作为一名写手，我对宣传报道工作有着自己的观点和理解。
我认为，宣传报道工作不仅仅是一项机械性的任务，更是一种责任和使命感。
我们应该始终坚持真实、客观和公正的原则，在传递信息和观点的保持社会责任和良好的专业道德。
我相信宣传报道工作在信息社会中具有重要的意义和作用。
企业文化宣传推进工作总结
企业文化宣传推进工作总结
随着企业竞争日益激烈，企业文化宣传成为了企业发展中不可或缺的一环。
在
过去的一段时间里，我们公司积极推进企业文化宣传工作，取得了一些成效。
现在，我将对这段时间的工作进行总结，以期能够更好地指导未来的工作。
首先，我们加强了内部员工的企业文化宣传。
通过举办各类培训和讲座，我们
让员工更加深入地了解了公司的核心价值观和文化理念。
同时，我们还利用内部通讯平台和员工活动等形式，增强了员工对企业文化的认同感和归属感。
这一系列措施有效地提升了员工的凝聚力和团队合作意识。
其次，我们通过外部渠道扩大了企业文化宣传的影响力。
我们与媒体合作，发
布了一系列企业文化宣传报道和广告，提升了公司在社会各界的知名度和美誉度。
同时，我们还积极参与公益活动和社会责任项目，树立了公司的良好形象，为企业文化宣传赢得了更多的支持和认可。
最后，我们还注重了企业文化宣传的持续性和系统性。
我们建立了一套完整的
企业文化宣传体系，包括宣传内容、渠道选择、宣传对象等方面的规划和管理。
同时，我们还定期对企业文化宣传工作进行评估和调整，不断优化宣传策略和效果，确保宣传工作的持续推进和有效实施。
总的来说，我们在企业文化宣传推进工作中取得了一定的成绩，但也存在一些
不足和问题。
在未来的工作中，我们将进一步加大宣传力度，创新宣传方式，不断提升企业文化宣传的质量和效果，为公司的长期发展打下坚实的文化基础。
希望全体员工能够继续支持和配合我们的工作，共同为公司的文化建设做出更大的贡献。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
宣传报道及企业文化建设工作情况报告
我公司严格按照总部在舆论宣传报道和企业文化建设工作方面的安排部署，紧紧围绕生产经营核心任务，服务大局，积极推进企业文化建设，认真开展各项工作，对外传递企业趋稳向好、奋发变革的正能量，展现企业良好形象，对内统一思想、鼓舞干劲，弘扬庆华精神，营造积极向上的舆论氛围。
现就2016年我公司宣传报道和企业文化建设相关工作汇报如下。
一、高度重视舆论宣传和新闻报道工作，严格落实总部工作部署，进一步加强通讯员队伍建设工作。
我公司按照总部安排部署，分别于今年3月上旬、8月下旬、10月上旬就各单位、各部门落实舆论宣传和新闻报道工作，下发了相关文件，提出了相应要求，并通报了阶段工作开展情况。
（一）、进一步加强组织领导，明确职责，确保了工作有序开展
一是加强了组织领导，明确了职责分工，为此我公司于10月份设立了宣传报道工作领导小组，由党委负责同志任组长，各生产单位、各部门主要领导担任副组长和组员，全面负责舆论宣传和新闻报道工作，并要求由党建负责同志、分管领导挂帅，直接领导并全面负责宣传报道工作。
安排各单位办公室（综合科）加强本单位宣传报道组织、信息报送，加大对通讯员的培训和梳理，进一步提高通讯员队伍建设工作水平。
二是在原有基础上梳理、调整、补充和完善通讯员队伍，并进一步量化
了通讯员队伍建设和宣传报道工作任务，每个车间、科室、部门基本有一名通讯员。
截止12月15日通讯员由34名，共投送稿件116篇，其中在企业内刊、网站和微信订阅号刊发114篇，上报总部97篇。
（二）进一步改进工作方式方法，丰富宣传平台，工作取得了较好成效一是创新宣传工作方式方法，进一步丰富宣传平台，加强了内部宣传和教育，充分利用内部宣传栏、宣传板报，企业微信工作交流群，oa内部讨论区等各种平台，紧紧围绕当前生产经营工作，加强宣传报道企业在稳定生产经营基本面、转型升级、改革改制、创新发展等方面所做的努力和所取得的显著成效，
二是加大对行业形势、生产组织、运营管理、挖潜增效、绩效管理、技术创新、学习交流等方面的宣传报道。
对内向全体员工宣传企业在困难时期为保障职工利益、实现企业脱困所采取的措施以及取得的成效，对外全方位报道干部职工凝心聚力、共克时艰，不断锐意进取的精神面貌。
三是宣传报道工作主要体现生产一线、基层员工的精神面貌和感人形象，近期正在着手挖掘员工身边的先进人物、先进事迹，加大对在挖潜增效、技术创新、吃苦耐劳、乐于奉献等方面业绩突出的榜样的宣传报道，对内对外传递企业正能量，主动创造企业健康向上、催人奋进的优良舆论氛围。
四是10月底及时针对阶段性新闻报道量减少的情况，通报了前期工作开展情况，并要求各单位、各部门严格按照相关文件规定，认真开展相关工作，对于工作开展不力的给予了通报批评，对于工作开展积极主动，效果明显的给与了奖励。
二、企业文化建设情况
企业文化是孕育和滋养企业健康发展的沃土、是企业展示风貌、传递核心价值的载体。
我公司历来就重视企业文化的建设工作，用先进的企业文化激发者广大职工的战斗精神，跟企业同呼吸、共命运。
2016年进一步落实总部相关工作要求，紧紧围绕“像军队、像学校、像家庭”三像企业文化建设目标，开展了系列活动。
一是开展形式多样的文艺体育活动。
5月份，我公司开展母亲节纪念活动；9月份，集团公司工会开展“迎国庆、展风采”文艺演出活动；10月份，参加省工商联组织的“亲近大自然、健康徒步走”活动，取得优异成绩；11月份，集团公司工会派人参加“亚硅杯”第三届职工羽毛球比赛，取得较好成绩，11月份党委、工会组织开展第二届职工歌手大赛活动，厂矿单位员工取得优异成绩；12月份，我公司工会组织开展第三届“庆华”杯迎“新年”职工摄影、书画、手工品展，此活动目前正在进行中。
二是按照向生产一线倾斜的原则，开展了生活特困职工、女职工慰问活动，工会自筹生活特困职工慰问慰问金2万元。
3月份，开展“三八”国际妇女劳动节慰问活动；10月份，我公司开展先进宣传单位评比活动，对宣传报道工作开展优秀的单位给予了奖励和表彰；12月份组织开展生活特困职工慰问活动，该活动正在进行中。
三是积极开展学习教育活动，4到7月份，我公司开展了以弘扬艰苦奋斗精神为依托，以“提升管理、开源节流、挖潜增效”为主题的专题讨论活动； 8月份，组织开展了国家政策法规、合法合规经营学习活动；10、11月份各生产单位分别组织安全生产应急演练活动。
2016年我公司通过宣传报道工作和企业文化建设相互联动推动，在生产经营实践中不断地丰富和创新企业文化，依托党、工、团组织开展丰富的文体活动，组织专职的文艺演出团体宣传企业文化，在不同场合共唱庆华歌曲，相关工作取得较大进展，起到了强有力的精神激励和凝聚人心的作用，促进了企业的发展。
今后我们将继续本着“只争朝夕、勇攀高峰”的企业精神，认真查找不足，总结经验，以高度的责任感和真诚的人文关怀，大力弘扬积极向上的企业精神，让我们的员工特别是多年在自然环境条件异常艰苦地区工作的员工能够安心本职、努力工作，在企业的发展的不同时期共同学习与成长。