东财《劳动经济学B》在线作业一1答案
19春北交《劳动经济学》在线作业一
(单选题)1: 企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是（）。
A: 由受训员工直接承担所有培训成本B: 由企业直接承担所有培训成本C: 用低于员工的VMP水平支付员工工资D: 用高于员工的VMP水平支付员工工资正确答案:(单选题)2: 垄断企业的劳动力需求曲线的斜率（）。
A: 大于1B: 等于1C: 等于零D: 为负值正确答案:(单选题)3: 经济学中的均衡状态指的是（）。
A: 市场分析中假定各种力量都不变的状态B: 经济运行中各种对立和变动的力量处于相当或稳定的状态C: 经济运行中各种对立和变动的力量同时处于变动的状态D: 运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对静止状态正确答案:(单选题)4: 在下列企业提供的培训中，属于一般培训的是（）。
A: 生产知识培训B: 产品知识培训C: 专业技能培训D: 普通话培训正确答案:(单选题)5: 劳动的边际产量是指（）。
A: 增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量B: 增加一个单位的劳动要素投入而增加的收入C: 增加一个单位的劳动要素投入而增加的产品价值D: 增加一个单位的劳动要素投入而增加的工资投入正确答案:(单选题)6: 个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。
造成这种结果的主要原因是（）。
A: 收入效应大于替代效应B: 收入效应小于替代效应C: 总互补关系D: 总替代关系正确答案:(单选题)7: 等成本线的斜率取决于（）。
A: 劳动投入的数量B: 资本投入的数量C: 科技投入的数量D: 劳动与资本要素的价格正确答案:(单选题)8: 资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于（）。
A: 企业的生产规模B: 企业的生产技术C: 产品价格的高低D: 产品需求弹性的大小正确答案:(单选题)9: 衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标是（）。
A: 就业率B: 失业率C: 劳动力供给弹性D: 劳动力参与率正确答案:(单选题)10: 由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（）。
1803东财劳动经济学B在线作业及答案
一、单项选择题 (只有一个正确答案)【1】如果劳动力市场中男性劳动者的工资率上升，导致女性劳动者的需求大大提高了，那么两种劳动力之间的关系为（）。
A: 总替代B: 交叉关系（C: 总互补D: 无关系答案:A【2】保持其它因素不变，对产品的需求增加，将导致对劳动力的需求（ )。
]A: 沿着劳动力需求曲线向右移动B: 沿着劳动力需求曲线向上移动C: 沿着劳动力需求曲线向左移动D: 沿着劳动力需求曲线向下移动答案:、A【3】通货膨胀条件下，可以通过工资指数化（挂）或非指数化（补）的方式进行工资调控，其中，物价上涨时，以平均消费量为基数，向劳动者发放等额货币补贴是（）。
A: 全挂B: 半挂】C: 明补D: 暗补答案:C【4】现代企业中的劳动分红的理论基础是（）。
"A: 效率工资理论B: 享乐工资理论C: 购买力工资理论D: 分享工资理论答案:!D【5】失业率是指失业人口占（）的比率。
A: 就业人口B: 全部社会人口@C: 劳动年龄人口D: 劳动力人口答案:D【6】（）是从失业与职业空位（也就是劳动力过剩和劳动力短缺）的关系出发，认识劳动力市场种资源分配机能的效率的分析方法。
@A: U-V分析B: E-V分析C: U-E分析D: U-C分析答案:【A【7】如果员工通过培训获得的技术、知识、技能对于所属企业外的其他组织同样具有适用性，那么这种培训属于（）。
A: 脱产培训B: 一般培训—C: 特殊培训D: 在职培训答案:B【8】一般培训的成本应由（）承担。
》A: 工会B: 员工C: 企业和员工D: 企业答案:…B【9】（）是指额外增加一单位生产要素带来的产量的增加。
A: 生产力B: 总生产力·C: 边际生产力D: 平均生产力答案:C【10】企业实现产量既定情况下的成本最小或成本既定情况下的产量最大的条件是（）。
》A: 等成本线与等产量线交叉B: 等成本线与等产量线分离C: 等成本线与等产量线相切D: 等成本线与等产量线平行答案:】C【11】当劳动力供给曲线为一条水平线的时候，其代表的供给弹性（）。
东财管理学B在线作业随机题库及答案
东财《管理学》在线作业一（随机）一、单选题（共15道试题，共60分。
）V1.孔茨模式将企业活动可以分为管理和非管理两大类____A.错B.对答案：B满分：4分2. __ 几乎是所有的科学研究都在运用的一种科学的方法。
A.例举法B.图表法C.比较分析方法D.引证法广东律师管理在线答案：C满分：4分3.甘特图（Gantt chart）是在20世纪初由发明的。
A.梅德福德B.泰罗C.亨利・L •甘特D.霍桑答案：C满分：4分4.人际关系学说的创始人是（）A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.梅奥答案：D满分：4分5.通过试验发现各种工作条件变动对生产率的影响是霍桑试验中哪个阶段的目的（）A.工场照明试验B.谈话研究C.继电器装配室试验D.观察研究答案：C满分：4分6.西蒙和马奇等创立了___ 理论A.控制B.决策C.领导D.组织答案：B满分：4分7.投入产出方法是由___ 首先提出来的。
A.甘特8.泰罗C.梅德福德D.霍桑E.里昂惕夫答案：E满分：4分8.采用比较法是不是可以找出各学派的特色，区别其实质（）A.是B.不是答案：A满分：4分9.比较管理学中___ 时期的特点是注重从概念体系上建立比较管理学的理论模式，着重研究如何把先进国家的管理转移到发展中国家，以促进其经济发展。
A.兴起阶段B.发展阶段C.低潮阶段D.高潮阶段答案：A满分：4分10.管理的核心是处理（）A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系答案：C满分：4分11.__ 是为了适应跨国公司探索本国和外国企业管理的相似性和差异性而建立和发展起来的。
A.对比分析B.比较管理学C.差异分析D.以上都不是答案：B满分：4分12.一般认为，___ 是指由一系列与管理相联系的变量构成的相关模式或概念框架。
A.系统管理模式B.比较管理分析模式C.反馈管理模式D.封闭管理模式答案：B满分：4分13.横向联系的跳板原则是由谁提出的（）A.法约尔B.泰罗C.西蒙D.韦伯答案：A满分：4分14.不属于现代企业经营环境的特征的是（）A.顾客主导B.竞争激烈C.变化迅速D.生产导向答案：D满分：4分15.管理理论的丛林的作者是（）A.孔茨B.马斯洛C.麦格雷戈D.薛恩答案：A满分：4分东财《管理学》在线作业二（随机）满分答案一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。
14秋东财《劳动经济学B》在线作业1满分答案
东财《劳动经济学B》在线作业1（已更新）单选题判断题一、单选题（共10 道试题，共50 分。
）1. 如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（）。
A. 缺乏弹性B. 富有弹性C. 单位弹性D. 无弹性-----------------选择：A2. 发散式蛛网的产生条件是（）。
A. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性B. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C. 劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性D. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性-----------------选择：B3. 在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是（）。
A. 企业B. 劳动保障机构C. 中介机构D. 政府-----------------选择：A4. 发散式蛛网的产生条件是（）。
A. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性B. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性C. 劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性D. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性-----------------选择：A5. 从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（）。
A. 脑力B. 协调能力C. 体力和脑力的总和D. 体力-----------------选择：C6. 在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（）。
A. 劳动力供给B. 劳动力供给弹性C. 劳动力需求D. 劳动力需求弹性-----------------选择：A7. 由于存在工资刚性或政策等原因所带来的工资率高于市场平均水平而引起的失业叫做。
2017年春东财《劳动法B》在线作业二答案
东财《劳动法B》在线作业二一、单选题（共4 道试题，共16 分。
）V 1. 劳动争议仲裁委员会是依法成立的通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构，独立行使劳动争议仲裁权，下列不属于劳动争议仲裁委员会设立原则的是A. 统筹规划B. 合理布局C. 适应实际需要D. 方便人民群众满分：4 分正确答案：D2.发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼A. 协商B. 调解C. 仲裁D. 和解满分：4 分正确答案：C3.根据劳动法的规定，最低工资标准由（）规定A. 国务院B. 全国总工会C. 省、自治区、直辖市人民政府D. 省、自治区、直辖市人大满分：4 分正确答案：C4.《劳动合同法》在《劳动法》的基础上，扩大了适用范围，具体体现在A. 将事业单位和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整B. 将社会团体和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整C. 增加了民办非企业单位等组织作为用人单位D. 增加了个体经济组织作为用人单位满分：4 分正确答案：C二、多选题（共21 道试题，共84 分。
）V 1. 在劳动争议案件处理过程中，证据的来源主要来自两个方面，一是当事人举证；二是劳动争议仲裁委员会收集调查取证。
在劳动争议仲裁过程中，应由劳动争议仲裁委员会收集调查的证据范围包括A. 劳动争议仲裁委员会认为需要鉴定、勘验的证据B. 对当事人提供的证据相互矛盾，无法认定的C. 涉及商业秘密、个人隐私等方面的证据D. 当事人因身体健康等条件限制，又无力委托代理人的，不能自行收集的证据满分：4 分正确答案：ABCD2.依据我国《劳动法》的规定，劳动者的权利包括下列哪些A. 结社权B. 获得劳动安全卫生保护的权利C. 获得劳动报酬权D. 提请劳动争议处理的权利满分：4 分正确答案：ABCD3.在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有A. 职工甲在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力B. 职工乙因偷窃自行车而被追究刑事责任C. 职工丙怀孕D. 职工丁被派往境外逾期未归满分：4 分正确答案：AC4.下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有A. 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力B. 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过C. 集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案D. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效满分：4 分正确答案：ABCD5. 为保障用人单位的用工自主权，《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是A. 劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的其他工作B. 在试用期间被证明不符合录用条件的C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的满分：4 分正确答案：BCD6. 我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括A. 劳动法律关系主体具有平等性B. 劳动法律关系主体具有隶属性C. 劳动法律关系的内容是劳动D. 劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体满分：4 分正确答案：AC7. 公平就业原则是我国劳动就业的基本原则之一，以下哪些情形体现公平就业原则A. 妇女享有与男子平等的劳动权利B. 各民族劳动者享有平等的劳动权利C. 国家保障残疾人的劳动权利D. 农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利满分：4 分正确答案：ABCD8. 我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括A. 效益工资制B. 等级工资制C. 岗位工资制D. 结构工资制满分：4 分正确答案：BCD9. 下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有A. 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力B. 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过C. 集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案D. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效满分：4 分正确答案：ABCD10. 劳动争议不同于一般的民事纠纷，它具有下列法律特征A. 劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者B. 劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突C. 劳动争议的标的必须是劳动法律关系中权利和义务共同指向的对象D. 劳动争议必须由劳动争议仲裁委员会对劳动争议当事人双方争议的事项依法做出裁决的满分：4 分正确答案：ABC11. 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇A. 领取失业救济金期限满的B. 参军或出国定居的C. 重新就业的D. 无正当理由，2次不接受有关部门介绍就业的满分：4 分正确答案：BC12. 下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述，正确的有A. 个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力B. 劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件C. 签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会D. 个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定满分：4 分正确答案：CD13. 劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是A. 劳动合同主体具有特定性B. 劳动合同的标的是劳动行为C. 劳动合同是有偿合同D. 劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务满分：4 分正确答案：ABCD14. 劳动就业问题是劳动法立法中的一个重要问题，劳动法上所指的劳动就业具有以下特征A. 劳动者必须有从事劳动就业的资格B. 劳动者从事的劳动必须是有报酬、有收入的劳动C. 劳动者本人要有进行劳动的愿望D. 劳动者从事的是合法劳动满分：4 分正确答案：ABCD15. 工资权是劳动者让渡劳动力支配权而取得的一项权利，工资权的完整内容包括以下组成部分A. 工资取得权B. 工资支配权C. 工资保障权D. 工资分配参与权满分：4 分正确答案：ABCD16. 劳动争议不同于一般的民事纠纷，它具有下列法律特征A. 劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者B. 劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突C. 劳动争议的标的必须是劳动法律关系中权利和义务共同指向的对象D. 劳动争议必须由劳动争议仲裁委员会对劳动争议当事人双方争议的事项依法做出裁决的满分：4 分正确答案：ABC17. 工作时间作为法律范畴，不仅包括实际工作的时间，也包括劳动者从事法定的或用人单位指定的其他时间，下列属于工作时间的是A. 病假时间B. 停工待料时间C. 女职工哺乳婴儿时间D. 职工培训时间满分：4 分正确答案：BCD18. 我国《劳动法》规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
东财《工程经济学》在线作业一-0013
东财《工程经济学》在线作业一-0013
净现值是指按设定的折现率（一般采用基准收益率iC）计算的项目计算期内()的现值之和
A:现金流入
B:现金流出
C:净现金流量
D:累计现金流量
答案：C
下列说法那一项不正确____
A:认真选择资金来源，力求降低资金成本
B:适时取得资金，保证资金投放需要
C:适当维持自有资金比例，正确安排举债经营
D:综合利用各种融资渠道，融得尽可能多的资金
答案：D
工程经济学的研究对象是____
A:技术与经济的最佳结合点
B:工程项目的有效性
C:具体的工程项目、技术方案和技术政策
D:工程项目的可行性
答案：C
已知一设备，其原始费用为1500元，使用费用为300元，以后每年增加200元，设残值为零，不计利息,则其经济寿命为____
A:3.87
B:4.47
C:2.74
D:3.16
答案：A
项目在上一个年度发生亏损，可用当年获得的所得税前利润弥补；当年所得税前利润不足弥补的，可以在()年内用所得税前利润延续弥补
A:3
B:4
C:5
D:6
答案：C
“今天的1元钱比未来的1元钱更值钱”阐述的是____
A:资金的时间价值原则
B:现金流量原则
C:增量分析原则
D:机会成本原则
答案：A
当期实现的净利润，加上期初未分配利润（或减去期初未弥补亏损），为____
A:利润总额
B:可供分配利润
C:可供投资者分配的利润
D:净利润
答案：B
相关方案是指各方案间具有____。
14秋东财《国际经济学》在线作业一答案
东财《国际经济学》在线作业一
一、单选题（共15 道试题，共60 分。
）
1. 古典利率平价理论的提出者是经济学家()
A. 卡塞尔
B. 凯恩斯
C. 艾因齐格
D. 弗里得曼
正确答案：B 满分：4 分得分：4
2. 从贸易条件指数的变化就完全可以判断对外贸易对本国是否有利,这种说法()
A. 不正确
B. 正确
C. 无法判断
正确答案：A 满分：4 分得分：4
3. 根据相互需求原理,决定两国产品交换实际比例的关键因素是()
A. 两国的要素禀赋
B. 两国的比较优势
C. 两国的相对需求强度
D. 两国的技术水平
正确答案：C 满分：4 分得分：4
4. 根据对外贸易乘数理论,在其他条件不变的条件下,边际进口倾向同对外贸易乘数值呈()
A. 反向关系
B. 无关联
C. 正向关系
D. 无法判断
正确答案：A 满分：4 分得分：4
5. 根据货币主义汇率理论,在其他条件不变的情况下,一国的国民收入增长快于其他国家会导致该国货币汇率()
A. 上升
B. 下跌
C. 不变
D. 难以判断
正确答案：A 满分：4 分得分：4
6. 大国实施出口补贴之所以受损失更大,是因为()
A. 大国的实力不强
B. 大国的财政补贴太多
C. 大国的进口量太大
D. 大国会影响国际市场价格
正确答案：D 满分：4 分得分：4
7. 从实际收入水平角度来反映一国实际购买能力的贸易条件指数是()
A. 商品贸易条件指数
B. 收入贸易条件指数
C. 要素贸易条件指数。
东财《劳动法B》在线作业三1
4.失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇
A.领取失业救济金期限满的
B.参军或出国定居的
C.重新就业的
D.无正当理由，2次不接受有关部门介绍就业的
正确答案:BC
5.计件工资是基本的工资形式之一，计件工资制的实行必须具备相应的合适条件，包括以下
B.当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决
C.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人
D.劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方或者一方发生劳动争议，应当将承包方和发包方作为当事人
B.由劳动争议仲裁委员会仲裁
C.由当事人申请劳动行政部门协调处理
D.由劳动行政部门主动协调解决
正确答案:B
6.用人单位违法延长劳动者工作时间，劳动行政部门不应采取的处罚措施是
A.通报批评
B.责令改正
C.罚款
D.警告
正确答案:A
7.劳动争议仲裁委员会是依法成立的通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构，独立行使劳动争议仲裁权，下列不属于劳动争议仲裁委员会设立原则的是
B.某大学生到某单位实习期内的报酬争议
C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
正确答案:ABD
15.用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门处以
A.警告
B.罚款
C.责令改正
东财《社会保障概论B》在线作业一(随机)1满分答案
东财《社会保障概论B》在线作业一（随机）
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)abc
1. 社会保障制度的最基本和重要的理论基础是( )。
A. 费边社会主义
B. 凯恩斯主义
C. 新历史学派
D. 福利经济学
满分：4 分
正确答案:D
2. 新型农村社会养老保险待遇由（）组成。
A. 基础养老金和统筹基金
B. 统筹基金和个人账户养老金
C. 基础养老金和个人账户养老金
D. 基础养老金、个人账户养老金和统筹基金
满分：4 分
正确答案:C
3. 实现整个社会的和谐发展是社会保障的（）
A. 最终目标
B. 基本目标
C. 较高层次目标
D. 整体目标
满分：4 分
正确答案:D
4. 社会保障制度的主体是（）
A. 企业事业单位
B. 国家和政府
C. 公民
D. 社会
满分：4 分
正确答案:B
5. 我国的医疗救助主要面向的是（）
A. 弱势群体
B. 农民
C. 私营企业职工
D. 个体劳动者。
经济学在线作业第1次答案
《经济学》在线作业第1次选择题1.下列各项中哪一项会导致一国生产可能性曲线向外移动（C ）A. 失业B. 通货膨胀C. 有用性资源增加或者技术进步D. 消费品生产增加，资本物品生产下降2. 经济物品是指（D ）A. 有用的物品B. 稀缺的物品C. 要用钱购买的物品D. 有用且稀缺的物品3. 经济学可以定义为（C ）A. 政府对市场制度的干预B. 企业取得利润的活动C. 研究如何最合理地配置稀缺资源于诸多用途D. 人民靠收入生活4. 说“资源的稀缺性”是指（B ）A. 世界上大多数人生活在贫困中B. 相对于资源的需求而言，资源总是不足的C. 资源必须保留给下一代D. 世界上资源最终将由于生产更多的物品和劳务而消耗殆尽5. 已过生产可能性曲线以内的点表示（B ）A. 通货膨胀B. 失业或者说资源没有被充分利用C. 该国可利用的资源减少以及技术水平下降D. 一种生产产品最适度水平6. 生产可能性曲线凹向原点（即向外凸出）反映了（B ）A. 资源在所有生产活动中都同样有效率B. 成本递增规律C. 存在政府政策D. 失业率高7. 需求量和价格之所以呈反方向辩护，是因为（C ）A. 替代效应的作用B. 收入效应的作用C. 上述两种效应同时发生作用D. 以上均不正确8. 在需求和供给同时减少的情况下（C ）A. 均衡价格和均衡交易量都将下降B. 均衡价格将下降，均衡交易量的变化无法确定C. 均衡价格的变化无法确定，均衡交易量将下降D. 均衡价格将上升，均衡交易量将下降9. 总效用曲线达到顶点时（B ）A. 边际效用达到最大点B. 边际效用为零C. 边际效用为正10. 消费者预期某种物品未来价格要上升，则对该物品当前需求会（B ）A. 减少B. 增加C. 不变D. 前三种情况都有可能11. 假如生产某种物品所需要原料价格上升了，则这种商品的（B ）A. 需求曲线向左方移动B. 供给曲线向左方移动C. 需求曲线向右方移动D. 供给曲线向右方移动12. 某个消费者的无差异曲线图包含无数条无差异曲线，因为（D ）A. 收入有时高，有时低B. 欲望是无限的C. 消费者人数是无限的D. 商品的数量是无限的13. 一个商品价格下降对其互补品最直接的影响是（A ）A. 互补品的需求曲线向右移动B. 互补品的需求曲线向左移动C. 互补品的供给曲线向右移动D. 互补品的价格上升14. 同一条无差异曲线上的不同点表示（B ）A. 效用水平不同，但所消费的两种商品组合比例相同B. 效用水平相同，但所消费的两种商品组合比例不同C. 效用水平不同，两种商品组合比例也不同D. 效用水平相同，两种商品组合比例也相同15. 如果人们收入水平提高，则食物支出在总支出中比重将（C ）A. 大大增加B. 稍有增加C. 下降D. 不变16. 保持所有其他因素不变，某种商品的价格不变，将导致（C ）A. 需求增加B. 需求减少C. 需求量增加D. 需求量减少17. 社会在其生产可能性曲线上选择一点所回答的问题在下列几点中只有哪一点才不是？（C ）A. 如何生产B. 生产什么C. 为谁生产D. 在哪里生产18. 在均衡条件下，消费者购买的商品的总效用一定（B ）他所支付的货币的总效用A. 小于B. 等于C. 大于19. 无差异曲线的形状取决于（A ）A. 消费者偏好B. 消费者收入C. 所购商品的价格D. 商品效用水平的大小20. 均衡价格随着（D ）A. 需求和供给的增加而增加B. 需求和供给的减少而上升C. 需求的减少和供给的增加而上升D. 需求的增加和供给的减少而上升21. 如果某商品富有需求的价格弹性，则该商品价格上升（C ）A. 会使销售收益增加B. 该商品销售收益不变C. 会使该商品销售收益下降D. 销售收益可能增加也可能下降22. 消费者剩余是（C ）A. 消费过剩的产品B. 消费者得到的总效用C. 消费者购买商品所得到的总效用减去支出的货币的总效用D. 支出的货币的总效用23. 序数效用论认为，商品效用的大小（D ）A. 取决于它的使用价值B. 取决于它的价格C. 不可比较D. 可以比较24. 建筑工人工资提高将使（A ）A. 新房子供给曲线左移并使房子价格上升B. 新房子供给曲线右移并使房子价格下降C. 新房子需求曲线左移并使房子价格下降D. 新房子需求曲线右移并使房子价格上升25. 如果商品A和商品B是替代品，则A的价格下降将造成（D ）A. A的需求曲线向右移动B. A的需求曲线向左移动C. B的需求曲线向右移动D. B的需求曲线向左移动26. 生产可能性曲线说明的基本原来是（B ）A. 一国资源总能被充分利用B. 假设所有经济资源能得到充分的有效利用，则只能减少y物品生产才能增加x物品的增加C. 改进技术引起生产可能性曲线向内移动D. 经济能力增长唯一决定于劳动力数量27. 消费者剩余是消费者的（B ）A. 实际所得B. 主观感受C. 没有购买的部分D. 消费剩余的部分28. 无差异曲线上任一点上商品X和Y的边际替代率是等于它们的（C ）A. 价格之比B. 数量之比C. 边际效用之比D. 边际成本之比29. 经济学分析的一个假设条件是消费者偏好不变，因此，对同一个消费者来说，同样数量的商品总是提供同样的效用。
东北财经大学《国际经济学》在线作业一-0020
东财《国际经济学》在线作业一-0020
按照要素禀赋论的假定,如果生产Y商品的资本/劳动比例大于生产X商品时的资本/劳动比例,则成Y产品为 ( )
A:劳动密集型产品
B:劳动丰裕型产品
C:资本密集型产品
D:资本丰裕型产品
参考选项：C
赫-俄模型研究的是 ()
A:贸易的作用
B:贸易的利益分配
C:贸易的模式
D:贸易对收入的影响
参考选项：C
同出口补贴相比,鼓励出口的生产补贴的鼓励作用 ( )
A:效果不好
B:效果更好
C:二者一致
D:无法判断
参考选项：B
IMF《国际收支手册》判断居民和非居民的标准是 ()
A:国籍
B:地理位置
C:民族
D:经济利益中心
参考选项：D
当自发总需求增加时,短期总供给曲线的移动方向是 ()
A:右下方
B:右上方
C:左下方
D:左上方
参考选项：B
根据孟代尔-弗莱明模型,在固定汇率制下,如果实行扩张的货币政策,结果是( )
A:收入上升,国际储备增加
B:收入上升,国际储备下降
C:收入不变,国际储备增加
1。
231550北交《劳动经济学》在线作业一15秋答案.doc
北交《劳动经济学》在线作业一一、单选题（共20道试题，共40分。
）1.资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于（）。
・企业的生产规模.企业的生产技术•产品价格的高低•产品需求弹性的大小正确答案：2.摩擦性失业的基本特征是（）。
.失业劳动力与就业岗位在数量上是平衡的.失业劳动力与就业岗位在年龄要求上是平衡的•失业劳动力的数量小于就业岗位的数量.失业劳动力的数量大于就业岗位的数量正确答案：3.内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）。
.企业对雇员有所有权.企业对雇员有支配权.雇员对企业有所有权.雇员对企业有支配权正确答案：4.等成本线的斜率取决于（）。
•劳动投入的数量.资本投入的数量・科技投入的数量.劳动与资本要素的价格正确答案：5.一般来说，公共部门工资水平的实行原则是（）。
.“比较工资”原则・“最高工资”原则.“最低工资”原则.“社会平均工资”原则正确答案：6.在完全竞争的市场条件下，决定工资的基础是（）。
・劳动价值.劳动力价值.劳动力需求弹性•劳动力供给弹性正确答案：7.一般来说，劳动力供给曲线是一条（）o.从左上向右下倾斜的曲线•从左上向右下倾斜的折线•从左下向右上倾斜的折线・从左下向右上倾斜的曲线正确答案：8.个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。
造成这种结果的主要原因是（）。
.收入效应大于替代效应.收入效应小于替代效应.总互补关系•总替代关系正确答案：9.下列劳动类型中，属于就业范畴的是（）0・家务劳动.雇用劳动.救济性劳动.义务劳动正确答案：10.总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（）。
.一国在一定时期内的消费总额.一国在一定时期内的储蓄总额•一国在一定吋期内消费减去储蓄的余额•一国在一定时期内消费加上储蓄的总和正确答案：11・有关自然失业率正确的描述是（）。
.自然失业率是正常失业与就业人口的比例•自然失业率是劳动力市场中的一个常量•自然失业率是通货膨胀不变时的失业率.口然失业率是预期的通货膨胀与实际通货膨胀不一致时的失业率正确答案：12.非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是（）。
东财14秋《劳动合同法理论与实务》在线作业一答案
劳动合同法理论与实务B 东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一一,单选题1. 在集体合同中，劳动者一方的签约主体是（）。
A. 工会主席B. 个别劳动者C. 工会或依法选举产生的职工代表D. 全体职工?正确答案：C2. 下列哪一项不属于《劳动合同法》在其他相关法律条文中规定用工单位负有的义务（）。
A. 及时足额向被派遣劳动者发放工资B. 保障被派遣劳动者参加或组织工会的义务C. 不得向被派遣劳动者收取费用D. 确保被派遣劳动者同工同酬的义务?正确答案：A3. 在订立集体合同过程中，当对集体合同的某项内容发生争议时，不能诉诸于过激行为，尽量避免对抗和冲突，双方应当平心静气的冷静地分析所面对的问题，加强沟通增强理解，采取友好协商的方式进行解决，体现了订立集体合同应遵循（）原则。
A. 遵守法律法规规章及国家有关规定B. 不得采取过激行为C. 诚实守信，公平合作D. 兼顾双方合法权益?正确答案：B4. 单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自（）向劳动者每月支付二倍的工资。
A. 应当订立无固定期限劳动合同之日起B. 用工之日起C. 正式上班之日起D. 签订劳动合同之日起?正确答案：A5. 王某与某公司签订劳动合同，劳动合同期限为易年，并约定了试用期，以下关于试用期的约定无效的是（）。
A. 试用期为中个月B. 试用期期间公司可以解除劳动合同C. 试用期期间王某可以解除劳动合同，但须提前中天通知公司D. 试用期期间王某的工资为该岗位最低档工资的80%?正确答案：C6. 用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B. 未及时足额支付劳动报酬的C. 以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D. 规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的?正确答案：C7. 如果用人单位逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,则（）A. 从责令限期改正之日起，由劳动行政部门给与罚款，并由劳动部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记B. 从责令限期改正之日起，由劳动行政部门给与罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记C. 从责令限期改正之日起，由劳动部门给与罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记D. 从责令限期改正之日起，由劳动部门给与罚款，并由劳动行政部门吊销其营业执照正确答案：B8. 下列不属于社会保险范畴的是（）。
经济学在线作业
东财《经济学》在线作业一一、单选题(共20 道试题，共80 分。
)1. 消费者需求曲线上的各点表示____A. 效用最大点B. 效用最小点C. 可能的效用最大点D. 效用为零点----选择:A2. 工会影响经济的方式主要有( )A. 增加劳动的需求B. 减少劳动的供给C. 最低工资法D. 都正确----选择:D3. 通常认为紧缩货币的政策是:____A. 提高贴现率B. 增加货币供给C. 降低法定准备金率D. 央行增加购买政府债券----选择:A4. 支出法又称:____A. 生产法B. 最终产品法C. 生产法D. 要素支付法----选择:B5. 不变成本的另外一个名字叫A. 可变成本B. 分摊成本C. 边际成本D. 总成本----选择:B6. 如果垄断者的长期平均成本超过市场价格，则厂商将A. 停留在这一营业水平上B. 歇业并清理资产C. 暂时停业D. 以上都不准确----选择:B7. 如果厂商在生产过程中只增加其中一种生产要素的使用量，这种要素的边际产量下降，这时候，生产函数表现出A. 收益递增B. 收益保持不变C. 成本递减D. 收益递减----选择:D8. 根据费雪效应，高通货膨胀率将导致:____A. 高的实际货币余额B. 高的名义利率C. 高的实际利率D. 上述所有答案----选择:B9. 用于食物的支出与全部支出之比是____A. 恩格尔系数B. 弹性系数C. 生产函数D. 技术系数----选择:A10. 如果人们不是消费其所有收入，而是将未消费部分存入银行或购买证券，这属于:____A. 储蓄B. 投资C. 是储蓄,但购买证券部分是投资D. 既非储蓄又非投资----选择:A11. 若一直线的需求曲线与一曲线的需求曲线相切，则在切点处两曲线的需求弹性____A. 接近B. 相同C. 不同D. 没有关系----选择:B12. 在垄断竞争厂商通常采用( )方式以形成自己产品的垄断地位A. 专利B. 模仿C. 广告D. 都不正确----选择:C13. 效用是人们需要的一切商品所共有的一种特性，它是____A. 客观的B. 主观的C. 主观和客观的统一D. 非主观也非客观----选择:B14. 微观经济学假设经济在生产可能性边界的____部分运行A. 曲线内部B. 曲线外部C. 曲线上D. 都可以----选择:C15. 充分就业的含义是:____。
秋东财《劳动法B》在线作业一
(单选题) 1: 李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同，下列有关该事件的表述正确的是A: 由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金B: 由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金C: 由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用D: 由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金正确答案:(单选题) 2: 促进就业是国家的重要职责，在不同的历史时期，我国制定了不同的劳动就业方针，下列属于市场经济时期国家就业方针的是A: 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业B: 政府介绍就业和群众自行就业相结合C: “三结合”方针D: 国家统筹规划和指导、劳动部门介绍就业、劳动者自谋职业正确答案:(单选题) 3: 依据《劳动法》对劳动者结社权的规定，下列说法正确的是A: 劳动者可以依法参加和组织工会B: 劳动者应当依法参加和组织工会C: 劳动者有权依法参加和组织工会D: 劳动者必须依法参加和组织工会正确答案:(单选题) 4: 社会保险是国家通过立法建立起的一种社会保障制度,是国家社会政策的一部分，以下不属于社会保险特点的是A: 社会性B: 互济性C: 强制性D: 营利性正确答案:(单选题) 5: 我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最高的是A: 失业保险费B: 医疗保险费C: 工伤保险费D: 养老保险费正确答案:(单选题) 6: 依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费A: 基本养老保险B: 工伤保险C: 失业保险D: 医疗保险正确答案:(单选题) 7: 根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同A: 终止B: 由用人单位解除劳动合同C: 继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行D: 经用人单位与劳动者协商变更正确答案:(单选题) 8: 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理A: 劳动者对直接经济损失承担赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任B: 用人单位不承担赔偿责任，由劳动者承担直接赔偿责任C: 用人单位承担直接赔偿责任D: 先由劳动者承担赔偿责任，不足部分由用人单位承担正确答案:(单选题) 9: 依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是A: 用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务B: 用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务C: 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务D: 用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务正确答案:(多选题) 1: 我国法律规定劳动者享有无条件单方解除劳动合同的权利，下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是A: 深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须山保安人员审查同意B: 张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头C: 李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作D: 刘某与—家外资企业在劳动合同中约定，为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某3个月工资，声称三个月后连本带息补发正确答案:(多选题) 2: 促进就业和是政府的重要职责，我国《就业促进法》对政府在促进就业中的职责作出了明确规定，主要包括A: 推进公平就业B: 建立健全失业保险制度C: 开展就业和失业调查统计工作D: 加强就业服务和管理正确答案:(多选题) 3: 为保障用人单位的用工自主权，《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是A: 劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的其他工作B: 在试用期间被证明不符合录用条件的C: 严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的D: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的正确答案:(多选题) 4: 下列各项哪些属于我国劳动法律制度A: 《劳动争议调解仲裁法》B: 《工会法》C: 《集体合同法》D: 《工伤保险法》正确答案:(多选题) 5: 依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括A: 依法处理原则B: 公正原则C: 支持诉讼原则D: 及时处理原则正确答案:(多选题) 6: 下列关于劳务派遣单位的说法，正确的有A: 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同B: 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用C: 劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元D: 劳务派遣单位对劳动者应当履行用人单位对劳动者的义务正确答案:(多选题) 7: 某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定A: 甲的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，不支付经济补偿金B: 乙尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知此情况下只支付养老金，不支付经济补偿金C: 丙在劳动合同解除后，根据有关规定将领取事业救济金，企业决定下哦那个经济补偿金中作适当扣除D: 丁赢患病别解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿正确答案:(多选题) 8: 劳动法调整的争议与民法中的民事争议不同，下列争议不适用《劳动法》的是A: 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B: 某大学生到某单位实习期内的报酬争议C: 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D: 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议正确答案:(多选题) 9: 在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有A: 职工甲在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力B: 职工乙因偷窃自行车而被追究刑事责任C: 职工丙怀孕D: 职工丁被派往境外逾期未归正确答案:(多选题) 10: 我国法律主要是从保护劳动者权益的角度出发，对劳动合同的违约金作了限制性规定，除法定的（）情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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东财《劳动经济学B》在线作业一-0005
试卷总分:100 得分:0
一、单选题(共10 道试题,共50 分)
1.某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。
A.左移
B.不确定
C.不变
D.右移
正确答案:A
2.维持生存工资理论的代表人物不包括（）。
A.斯图亚特?穆勒
B.亚当?斯密
C.大卫?李嘉图
D.威廉?配第
正确答案:A
3.劳动力供给主体可以在市场性劳动和（）活动中获得效用。
A.工作
B.联合生产
C.闲暇
D.生产
正确答案:C
4.（）把人力资本引入家庭经济分析，，把很多家庭行为看成与人力资本相关。
A.舒尔茨
B.贝克尔
C.明塞尔
D.马歇尔
正确答案:B
5.下列关于工资理论的说法，错误的是（）。
A.亚当?斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状况
B.李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关
C.威廉?配第的工资理论属于维持生存工资理论
D.马克思认为工资是劳动力价值的转化形态
正确答案:B
6.下列因素会影响劳动力的退休决策，除了（）。
A.再就业机会多寡
B.健康程度
C.信息完整性
D.养老金制度
正确答案:C
7.从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（）。
A.体力和脑力的总和
B.协调能力
C.脑力
D.体力
正确答案:A
8.由于职业不稳定或存在风险造成的工资差别是（）。
A.风险性工资差别
B.垄断性工资差别
C.竞争性工资差别
D.补偿人力资本的工资差别
正确答案:A
9.（）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。
A.等成本线
B.无差异曲线
C.收入约束线
D.等产量线
正确答案:C
10.劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（）。
A.非经济人口
B.失业者
C.非法定劳动力
D.非劳动力
正确答案:B
二、判断题(共10 道试题,共50 分)
1.在进行宏观工资分配时，工资总量应与可供分配的个人消费品的结构相适应。
（）
A.错误
B.正确
正确答案:B。