新思想引领新时代新实践开创新局面

新思想引领新时代新实践开创新局面
作者：段贵德
来源：《前进》 2018年第1期
党的十九大站在谋划全局与战略的高度，举旗定向、领航布局，全面阐述新时代中国特色
社会主义思想，科学擘画党和国家事业发展的顶层设计，给人以信仰的感召、方向的指引、前
进的力量，是我们党迈进新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动纲领。

当前，学
习贯彻党的十九大精神，以新的思想指导新的实践，以新的理念推动新的发展，是我们首要的
政治任务和工作主题。

作为党的基层组织，我们必须以永不懈怠的精神状态和奋斗姿态，在学
深悟透上下功夫，在融会贯通上求实效，在学以致用上作表率，把学习成果转化为不可撼动的
发展信念、升华为不容置疑的工作定力，撸起袖子加油干、扑下身子抓落实，加快推进安全高效、绿色智慧、开放和谐新漳村建设。

一、深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想新内涵，用党的最新理论成果武装头脑
将习近平新时代中国特色社会主义思想写入党章，并确立为我们党必须长期坚持的指导思想，这是党的十九大的重要历史贡献，也是我们党指导思想的又一次与时俱进。

作为十九大报
告的灵魂和主线，习近平新时代中国特色社会主义思想系统回答了我们党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标等一系列重大政治问题，在党和国家发展史上具有重要的里程碑意义。

学习贯彻党的十九大精神，我们首先必须深刻领
会这一灵魂和主线的精神实质、丰富内涵，真正学懂、弄通、做实，进一步武装头脑、指导实践、推动工作。

以党委理论学习中心组集中学习、科队党员干部培训、基层党支部“三会一课”为平台，强化多形式、分层次、全覆盖、系统性的学习培训，做到学而信、学而用、学而行。

利用微党课、微视频、微杂志等喜闻乐见的新媒体形式，组织开展党委讲师团宣讲、答题竞赛、学习研讨等，推动十九大精神进基层、进队组、进车间、进社区、进整合矿井，让干部职工听
得懂、能领会、可落实。

以学习贯彻十九大精神为契机，结合工作实际，深入开展“潞安大发展、漳村怎么办？”思想大讨论，引导广大干部职工在多元中立主导，在多样中谋共识，在多
变中求主动，自觉在我矿发展格局中找坐标、定目标、抓对标，真正把学习成果转化为引领发
展的实际本领、谋划发展的工作思路、推动发展的科学举措。

二、巩固提升“369”安全管理新体系，全面打造一流本质安全型矿井
作为煤矿企业，安全是最硬的指标、最好的发展，是高于一切、重于一切的“天字号”工程。

党的十九大将“生命至上、安全第一”作为安全生产工作的总要求、总目标，进一步强调“发展决不能以牺牲安全为代价”这条不可逾越的红线。

集团“369”安全管理新体系，以“三种理念”为引领，以“六个安全”为核心，以“九个新提升”为重点，党政同责、一岗双责、
齐抓共管，全面提升系统安全管理水平，是落实这一总要求的创新性实践，是实现这一总目标
的方向性指南。

作为一座具有近60年开采历史的老矿，井下战线延长，主战场全面进入高瓦斯区域，安全形势的日益严峻，地质条件的复杂多变，要求我们必须站在讲政治、抓安全、促稳
定的高度，以安全生产标准化一级矿井验收达标为新的起点，坚持“抓安全就是最大的政治，
保安全就是践行党的宗旨”理念，对标集团“369”安全管理新体系，以赢在标准、胜在执行的作风和韧劲，严格落实“三树六控九强化”，把握主动权、打赢攻坚战，推动安全工作善治善为、善做善成、善始善终。

三、认真践行“1234”党建工作新模式，不断提升党建工作科学化水平
坚定不移把国有企业做强做优做大，最根本的是坚持党的领导、加强党的建设。

这一论断，既是基本要求，更是重大的政治原则。

党的十九大用“两个毫不动摇”，强调以改革创新精神
全面推进党的建设新的伟大工程，为我们进一步强化党组织的领导核心、政治核心作用提供了
根本遵循、指明了正确方向。

“1234”党建工作新模式，是潞安党建工作的鲜明特色，是多年
来潞安党建工作理论创新的优秀成果和实践探索的经验总结，也是贯彻党的十九大精神，坚持
把方向、管大局、保落实，推动党组织发挥作用组织化、制度化、具体化的方法路径和具体措施。

在深化企业改革、推动科学发展的实践中坚持党的领导、加强党的建设，就必须大力践行、丰富提升“1234”党建工作新模式，以党建工作的新水平，推动企业发展的新跨越。

要建立矿
党委、政工部门、基层支部目标责任落实体系，三级联动，分层落实。

矿党委作为一级责任主体，统筹新模式推行的决策部署和领导协调，以年度计划书、月度任务书将任务逐级分层落实
到班子成员、政工部门、基层支部。

政工部门作为二级责任主体，负责新模式推行的督促落实
和工作指导，组织、党建调度、宣传、党办分别牵头“一个指引”“两个平台”“三大高
地”“四心四力”的横向落实；“五人小组”与其他政工部门两两结对、分片包保，负责新模
式推行的纵向指导。

基层支部作为三级责任主体，承担新模式推行的目标实现和任务落地，以“三基建设”为抓手，将“十好”支部竞赛细则与“1234”具体内容进行对接融合，进一步加
强基层党组织建设，以基层组织的全面加强、基础工作的全面夯实、基本能力的全面提升，为
矿井改革发展提供政治保证。

四、准确把握推进全面从严治党新要求，努力营造风清气正的发展环境
党的十八大以来，中央加快推进“全面从严治党”，从“八项规定”扎实起步，到教育实
践活动“加柴升温”，从“三严三实”抓住“关键少数”，到“两学一做”抓实“基层支部”，充分彰显了中央党要管党的鲜明态度、推动从严治党向基层延伸的坚定决心。

党的十九大站在
新的历史起点，以“坚定不移全面从严治党、不断提高党的执政能力和领导水平”为统领，从
八个方面对推进党的建设新的伟大工程进行顶层设计、作出战略部署。

学习贯彻党的十九大精神，坚定不移推进全面从严治党向基层延伸、向纵深拓展，就必须始终把纪律和规矩挺在前面，聚焦主业主责、压实主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

从严抓责任落实。

健全
完善党风廉政建设“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导体制和工
作机制，通过党委抓总、班子成员管线、牵头部门抓块、职能部门包项，推动全面从严治党融
入日常、抓在经常、形成常态。

从严抓制度约束。

全面推行“责任清单”“权力清单”“问题
清单”，构建相互衔接、系统配套、易于操作、便于检查的权力运行体系和监督约束机制，进
一步消除模糊地带、扎紧制度“笼子”。

从严抓政治生活。

落实中央《关于新形势下党内政治
生活的若干准则》，深化理想信念、纪律规矩、道德品行“三项教育”，严格“三重一大”集
体决策、党委会议事规则、民主集中制，加强党内政治文化建设，实现党内政治生活的制度化、规范化和程序化。

从严抓作风建设。

强化监督执纪问责，紧盯掌握权力的重点对象、腐败易发
的重点领域、权力运行的重点环节，统筹运用“四种形态”，加大纪律审查，形成有力震慑，
实现从严治党无禁区、全覆盖、零容忍，持续巩固落实中央八项规定精神成果。

五、全面推进建设高素质专业化干部队伍新实践，加快“好人+能人”干部队伍建设
党的十九大聚焦“建设高素质专业化干部队伍”，鲜明提出了新时期“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。

这一标准，是建设伟大工程的基础性要求，是推进伟大事业的根本性保证。

集团党委书记、董事长李晋平多次强调“为人至诚、为业
至精”的核心理念，并要求着力打造“好人+能人”的干部队伍。

“好人+能人”，既要政治素
质过硬，又要业务本领高强，两者辩证统一、相辅相成，其中，政治素质过硬注重“德”，是
灵魂、是方向；业务本领高强突出“才”，是基础、是保证。

这与十九大干部队伍高素质专业
化的要求相一致，是新形势下落实好干部标准的重要路径和载体创新。

要强化“好人+能人”的主导作用和优先地位，坚持教育、管理、监督、评价并重，涵养善良、勤俭、感恩“三种美德”，培养忠诚诚信、廉洁干净、实干担当“三种品德”，以品德为先导培育干部，以能力为
基础锤炼干部，以业绩为标尺评价干部，引导广大党员干部以身作则、率先垂范，以“立说立
行、只争朝夕”的作风，以“踏石留印、抓铁有痕”的精神，高标准推进各项重点工程和重点工作，奋力谱写矿井科学发展崭新篇章。

（作者系山西潞安集团漳村煤矿党委书记）
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