郑州市员工劳动合同标准范本(六篇)
郑州劳动合同实用5篇
郑州劳动合同实用5篇郑州劳动合同 1甲方(用人单位)名称：乙方(职工)姓名：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和现行劳动法律、法规及有关规定，经*等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守执行。
一、本合同期限自年月日起至止。
二、甲方聘用乙方从事工种(工作)。
乙方在生产工作中要保证按照本工种规定的数量和质量指标完成生产工作任务。
三、甲方严格执行国家劳动安全卫生各项有关规定标准，并及时对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全生产条件和符合规定标准的劳动防护用品。
四、甲方严格执行国家规定的工时制度。
因生产经营需要，延长工作时间时，按有关规定执行。
五、甲方按以下种方式向乙方支付劳动报酬：(1)按(国家定额)工作量计算工资;多劳多得的原则和有关规定。
(2)按天( 小时/天)计算工资;甲乙双方协商，按工作情况签订每月工资为元。
加班费按小时计算。
六、甲方可以根据建筑行业农民工工资发放规律向乙方支付报酬，但每个月应给乙方发放不低于当地最低生活水*标准的生活费。
甲方应为乙方办理“一卡通”银行卡，并应于每月的15日前通过该“一卡通”银行卡向乙方发放工资。
七、甲方按国家或行业规定发放劳动保护用品和常见病药品。
八、乙方在合同期内发生工伤的，其工资标准按当地现行规定执行。
九、乙方要严格遵守甲方制定的符合法律、法规规定的劳动纪律和规章制度。
乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
十、甲方不得安排乙方在安全措施不完善的作业区施工作业。
十一、甲方不得指令乙方违章作业，乙方有权拒绝甲方及任何人安排的违章作业指令。
十二、乙方必须接受甲方安全教育，有责任配合甲方办理建筑行业所需要各种个人证件。
十三、甲方应按照国家和地方有关规定，在本合同期限内，为乙方办理社会保险及有关福利待遇。
十四、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(2) 严重违反甲方规章制度或者劳动纪律的;(3) 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(5) 被依法追究刑事责任的。
郑州市劳动合同经典版(六篇)
郑州市劳动合同经典版甲方(用人单位)名称：_____地址：_____法定代表人(主要负责人)：_____乙方(劳动者)姓名：_____性别：_____年龄：_____身份证号码：_____现在住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____，承担任务，担任_____工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_____。
第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
具体内容如下：______。
第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
具体内容如下：___________________________________________________。
2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过____小时、每周工作时间不超过____小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过____小时，每月加班不得超过____小时。
乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：___________。
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。
超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的____%，赔偿乙方损失。
郑州市员工劳动合同精编版(六篇)
郑州市员工劳动合同精编版甲方：_____乙方：_____身份证号码：_____甲乙双方经平等自愿协商，订立本合同，供双方共同遵守。
一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月。
未通过甲方进行的试用期考核的，视为试用期不符合录用条件。
二、岗位、地点与薪酬待遇1、岗位：_____ ;工作地点：_____。
2、薪酬标准：每月人民币____元;其他福利待遇根据甲方的规章制度执行。
3、工作时间：标准工时制。
4、劳动保护和劳动条件按国家规定执行。
5、劳动纪律;乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律。
乙方违反劳动纪律，甲方可予以处分，直至解除合同。
三、社会保险与福利待遇1、乙方要求甲方无需为其缴纳社会保险及住房公积金，由甲方按月支付社会保险与住房公积金费用____元，社会保险及住房公积金方面的法律责任均由乙方自行承担。
如因任何原因发生补缴事宜，则乙方应将甲方支付的社会保险费用返还给甲方。
2、如甲方为乙方出资购买了保险(包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等)，则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。
四、特别约定本合同到期后，如乙方继续在甲方工作而甲方无异议，则视为本合同自动延期一年并可多次续延，但甲方已向乙方发出终止(解除)合同通知或终止(解除)合同证明书，或者确已不再上班时除外。
五、附则本合同一式____份，双方各执____份，经双方签署后生效。
签署时间：____年____月____日甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____郑州市员工劳动合同精编版（二）甲方：_____乙方：_____(甲方)聘用_____(乙方)为_____业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限1、甲、乙双方同意从____年____月____日起到____年____月____日止，聘请_____为本公司;合同期限为____年。
郑州市员工劳动合同标准模板(六篇)
郑州市员工劳动合同标准模板为明确用人单位(以下称甲方)和职工(以下称乙方)的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守履行。
一、劳动合同期限劳动合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为月(天)，至____年____月____日。
二、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意在地点从事岗位工作。
经双方协商一致，可以变更工作地点和工作岗位。
2、乙方根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。
三、工作时间和休息休假甲方根据国家规定安排工作时间，并执行国家规定的休息休假制度。
四、劳动报酬和保险福利待遇1、乙方的工资标准为元/月(试用期工资为元/月)，甲方于当(下)月日前支付清楚。
2、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，并严格执行当地政府有关最低工资规定。
3、甲方安排乙方加班工作的，应按规定标准支付加班工资。
4、甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会劳动保险，政策规定应由乙方承担的费用，甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴。
5、乙方患病或非因工负伤以及女职工在孕期、产期和哺乳期等待遇按照国家规定执行。
6、乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家现行规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，建立健全生产流程和操作规程，制定劳动安全卫生制度及标准，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品。
2、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
3、甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技术、安全卫生等方面的知识教育和培训。
六、劳动合同的终止、续订、变更和解除1、本合同期满时即终止执行。
如生产(工作)需要，经双方协商同意可以续订劳动合同。
郑州市劳动合同范本
郑州市劳动合同范本第一条劳动合同双方1.1 甲方（用人单位）：郑州市XXX公司1.2 乙方（劳动者）：XXX第二条劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作内容乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成以下工作：3.1 职位：XXX3.2 工作内容：XXX第四条工作时间4.1 乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。
4.2 乙方按照甲方的规定享受法定节假日和年假。
第五条劳动报酬5.1 乙方的工资为每月人民币__元。
5.2 乙方工资的发放按照甲方的规定执行。
第六条社会保险6.1 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
第七条劳动保护7.1 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。
7.2 甲方应按照相关规定，保障乙方的人身安全和健康。
第八条劳动合同的解除和终止8.1 在合同期内，如乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。
8.2 在合同期内，如甲方因业务需要，可以解除劳动合同，但应提前__天通知乙方。
第九条争议解决9.1 对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
9.2 如协商不成，任何一方均可向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他10.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：郑州市XXX公司乙方（劳动者）：XXX签订日期：____年__月__日其他为郑州市劳动合同范本，仅供参考。
具体条款请根据实际情况和双方需求进行修改和补充。
第十一条培训和职业发展11.1 甲方应根据乙方的职位要求和职业发展需要，提供必要的培训。
11.2 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身的业务能力和职业素养。
第十二条保密协议12.1 乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业机密和商业秘密予以保密。
12.2 乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。
郑州市劳动合同范本整理版6篇
郑州市劳动合同范本整理版6篇篇1第一章劳动合同第一节劳动合同订立第一条劳动合同订立遵循自愿、协商一致的原则。
第二条劳动合同分固定期限、无固定期限和完成一定工作任务为期限三种类型。
第三条劳动合同期限自用工之日起至终止之日止。
第四条劳动者与用人单位协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
第五条初次就业的劳动者，可以与用人单位订立完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第六条同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
第二节劳动合同生效第七条劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。
第八条劳动合同生效前，劳动者有权了解用人单位有关规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况。
第九条劳动合同生效前，用人单位有权了解劳动者健康状况、知识技能、工作态度等情况。
第十条劳动合同生效前，双方应互相履行告知义务，确保劳动合同的合法性、公正性和有效性。
第三节劳动合同变更与解除第十一条劳动合同经双方协商一致，可以变更。
变更合同应当采用书面形式，并签字或盖章生效。
第十二条劳动者和用人单位协商一致，可以解除劳动合同。
解除劳动合同应当采用书面形式，并签字或盖章生效。
第十三条劳动者单方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，双方另有约定的除外。
第十四条有下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同：1. 在试用期内的；2. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十五条用人单位单方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者，双方另有约定的除外。
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3. 劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4. 劳动者被依法追究刑事责任的。
第十六条有下列情形之一的，劳动合同终止：1. 劳动合同期满的；2. 劳动者死亡或被人民法院宣告失踪的；3. 用人单位破产、解散或被依法宣告破产的；4. 双方约定的终止条件出现的。
郑州市劳动合同
郑州市劳动合同郑州市劳动合同范本（精选7篇）随着时间的推移，合同在生活中的使用越来越广泛，合同是对双方的保障又是一种约束。
那么大家知道合同的格式吗？以下是小编帮大家整理的郑州市劳动合同范本（精选7篇），希望能够帮助到大家。
郑州市劳动合同1甲方：_________乙方：_________甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一、概况根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点___________________________从事_________护士的工作。
在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。
二、本合同期限采取下列第（）种形式1、固定期限。
合同期限自月日起至其中包括试用期_________个月（试用期不是必须条款）。
2、无固定期限。
合同期限自其中包括试用期_________个月（试用期不是必须条款）。
本合同在法定终止情形出现时终止。
3、本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假（一）甲方对乙方所在岗位实行以下第_________种工时制度。
1、标准工时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时工作制度。
（二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。
确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
（三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。
甲方（公章）：_________乙方（签名）：_________法人代表（签名）：__________________年_________月_________日_________年_________月_________日郑州市劳动合同2甲方：___________________________________地址：___________________________________乙方：___________________________________身份证号码：____________________________地址：___________________________________经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
郑州市员工劳动合同模板(六篇)
郑州市员工劳动合同模板甲方（用人单位）单位名称：经济性质：法定代表人：_____ 地址：__________ 电话：_____编码：乙方(劳动者)姓名：_____ 性别：_________年龄：身份证号码：学历：职称：家庭住址：_____ 电话：_____编码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前____个月为试用期。
3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。
4.如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续____年。
第二条工作条件和职责1、甲方聘用乙方为_____，并为其办理人事关系调动。
乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。
2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。
3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式。
4、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。
第三条劳动报酬一、基本年薪1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付基本年薪____元人民币，按月核发。
2、甲方于每月____日发放给乙方月基本工资。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或数日发放。
二、绩效年薪1、在年度结束后，根据考核评价结果进行核定，考核合格且完成了当年任务的在次年____月份之前一次性核发绩效年薪____元人民币。
郑州劳动合同范本6篇
郑州劳动合同范本6篇篇1郑州市劳动合同范本甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份证号码：户口所在地：联系方式：鉴于甲方为合法经营的企业，拟聘用乙方为职工，经甲、乙双方协商一致，订立本劳动合同。
第一条任职岗位乙方应当按照甲方的安排，担任（岗位名称），履行与该岗位相关的岗位职责和工作任务。
甲方有权对乙方的工作安排进行合理调整，乙方应当服从。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作时长不超过40小时，工作时间安排按照国家有关规定执行。
2. 乙方应当遵守甲方的工作制度，按时参加工作，不迟到、不早退。
第三条工资福利1. 乙方的工资标准为（具体金额），工资按月结算，发放时间为每月（具体日期）。
2. 乙方在甲方工作期间，享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第四条保密义务乙方在工作期间及离职后，应当对甲方的商业秘密和其他需要保密的信息负有保密义务，不得泄露给未经甲方书面同意的第三方。
第五条假期休假1. 乙方按照国家法律规定享受带薪年休假，具体休假安排由甲方统一安排。
2. 乙方有特殊情况需请假时，应当提前向甲方请假，经批准后方可享受假期。
第六条解除劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方擅自离岗；（2）乙方严重违反职业道德；（3）乙方严重违反工作纪律；（4）乙方被依法判处刑事责任。
第七条可变更事项本合同经双方签订后，若有需要变更的事项，应经双方协商一致通过书面形式进行变更。
第八条争议解决方式本合同因履行发生争议时，双方应当友好协商解决。
若无法协商解决的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他事项本合同中未尽事宜，双方可另行协商确定，并可通过书面形式进行补充。
第十条生效及期限本合同自甲方盖章、乙方签字后生效，至乙方终止与甲方的劳动关系时终止。
甲方（盖章）：日期：乙方（签名）：日期：郑州市劳动合同范本以上所示为郑州市劳动合同的标准范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
郑州市员工劳动合同参考模板(六篇)
郑州市员工劳动合同参考模板_____公司与_____先生(小姐)，住址_____，之间签字如下协议：1._____先生(小组)从____起被雇佣从事_____工作。
根据企业需要，该雇员可被调往企业另一部门，可以以另一种报酬形式支付工资或以另一种工作时间制(如轮班)工作。
被分配其它工作、调往企业其它部门或改变工作形式或工作时间时，企业内相应的劳动报酬规定随即适用。
此后发生解雇情况时，除非法律或集体合同有明确规定，雇员不得提出在解雇期限内按原报酬续付工资的要求。
2.劳动条件根据_____集体合同条款而定。
人事表格为劳动合同的组成部分之一，劳动合同的有效性以对人事表格上问题的正确回答为前提。
3.根据工作性质将该雇员列为_____工资级别。
实行计时工资时，总劳动报酬(以每小时计算)如下：该工资级别中集体合同规定的计时工资_____DM(德国马克)集体合同范围外的补贴_____DM即每小时总劳动报酬_____DM实行效率工资(计件和奖励工资)时，根据取得的劳动成果和企业惯例确定的计件及奖励额基数来计算劳动报酬。
集体合同范围以外的补贴为雇主自愿发放的款项，可以在不考虑本劳动合同的其它条件下随时撤回，可以用于集体合同中工资增加时的抵算。
如果集体合同工资的增长回溯既往，则该补贴也可回溯既往。
4.报酬以企业惯例或企业协议所确定的时间支付。
非现金的方式转到_____先生(小姐)指明的帐户上。
对报酬的转让及扣押非法。
5._____先生(小姐)应在劳动合同期限内贡献出全部劳动力由公司支配。
除事先征得公司之书面同意外，不得从事第二职业。
对某一企业的继承或参与投股以及公开发表与公司业务有关的谈话、文字、图片也适用以上规定。
如所有劳动时间处于法律规定范围内，从事第二职业不影响本合同规定的劳动支付且不为与本公司竞争的企业效力时，得予以同意从事第二职业。
6._____先生(小姐)离开企业后也须保守企业秘密，公开所有可能涉及到企业利益的情况之前均须征得公司的同意。
河南劳动合同范本6篇
河南劳动合同范本6篇篇1河南劳动合同范本甲方（雇主）：______________ 乙方（劳动者/员工）：______________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在自愿平等的基础上就雇佣关系订立如下劳动合同：第一条合同期限1.1 本合同自______________起至______________止。
1.2 试用期：乙方自本合同签订之日起开始为期______________的试用期，试用期内双方均有权解除合同，解除合同需提前______________通知对方。
第二条工作内容2.1 乙方应当遵守职业道德，维护甲方的利益，忠实履行工作职责。
2.2 乙方的具体工作内容包括：______________。
2.3 乙方应当遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理，不得私自脱岗、旷工、迟到、早退等行为。
第三条工作时间和休息3.1 乙方的工作时间为每周工作______________小时，每日工作______________小时，休息______________小时。
3.2 周末、法定节假日休息，如有需要加班工作，需提前经过甲方同意。
第四条工资及福利待遇4.1 乙方的基本工资为每月______________元，其他福利待遇包括______________。
4.2 乙方如有迟到、旷工等行为，甲方有权扣减乙方相应的工资。
第五条保密义务5.1 乙方不得擅自向外泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应法律责任。
5.2 乙方在工作期间接触到的有关甲方的机密信息，包括但不限于业务、产品、客户资料等，应当严格保密，不得擅自外泄。
第六条违约责任6.1 乙方如违反本合同的任何约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
6.2 协商解除合同的，应当提前______________通知对方，经双方协商一致后，书面解除合同。
第七条争议解决7.1 合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成，可以向有关劳动争议调解机构申请调解。
郑州劳动合同范本7篇
郑州劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_______________________。
2. 乙方的工作地点为_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制。
乙方享受国家规定的各项休息和法定节假日。
2. 加班安排及补偿方式按照国家和地方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照法律规定及乙方工作岗位变动，调整乙方工资水平。
具体工资标准详见薪资条。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，工资发放日为每月______日。
甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守甲方的劳动安全卫生规定。
甲方应定期对乙方进行健康检查。
六、社会保险及其他福利待遇甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种及缴纳比例按国家有关规定执行。
乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
郑州市劳动合同范本8篇
郑州市劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：郑州市某公司地址：郑州市中原区某路某号法定代表人：张某某乙方（劳动者）：李某某性别：男年龄：28岁住址：郑州市金水区某街某号根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任某某岗位（工种）的工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的认可，调整乙方的工作岗位和工作地点。
2. 乙方的工作地点为郑州市中原区某路某号，甲方可根据工作需要，变更乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间安排以甲方公布的作息时间表为准。
2. 甲方根据工作需要，可安排乙方加班。
乙方因工作需要加班的，应事先征得甲方同意，并办理加班审批手续。
甲方安排乙方加班的，应支付相应的加班费。
3. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
甲方因工作需要安排乙方加班或延长工作时间的，应支付相应的加班费或安排补休。
四、劳动报酬和保险、福利待遇1. 甲方应按月以货币形式向乙方支付工资。
乙方试用期的工资为每月XX元，试用期满后，乙方的月工资为XX元。
甲方可根据乙方的业绩和表现，调整乙方的工资水平。
2. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
甲方应为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。
3. 乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供工伤保险待遇和相应的赔偿。
具体内容详见甲方的《工伤保险制度》。
4. 甲方应按照甲方的《员工手册》和规章制度，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日礼物等。
郑州市员工劳动合同格式范文(六篇)
郑州市员工劳动合同格式范文甲方(用人单位)：_____乙方(劳动者)：_____身份证号：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止，共____年。
第二条乙方享有的工作条件与办公设施1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。
2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。
3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。
第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。
以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。
2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。
3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于____元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。
若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。
4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。
第四条工作纪律1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。
2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。
迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。
第五条劳动合同的履行和变更1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。
2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。
变更劳动合同应当采用书面形式。
3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
郑州市劳动合同模版5篇
郑州市劳动合同模版5篇郑州市劳动合同模版篇1甲方(用人单位)住所：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同范本法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条劳动合同范本期限：1本劳动合同范本为(选择其中一项并填写完整) ：A.有固定期限劳动合同范本：年月日至年月日;B.无固定期限劳动合同范本，自年月日起。
C.以完成工作为期限。
2本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)第二条工作地点：省(自治区直辖市) 市(县) 路号 .第三条工作内容：1乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同范本，经济补偿金按照国家规定发放。
3在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条工作时间和休息休假：1工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从员工。
2休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬：1乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资： )2因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 .第六条社会保险：1甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条劳动保护劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
郑州市员工劳动合同6篇
郑州市员工劳动合同6篇郑州市员工劳动合同 (1) 甲方：乙方：______________备注：1.合同内容使用电脑打印或者黑墨水填写。
2.合同必须由当事人签字生效，代签或冒签无效。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平等自愿协商一致，诚实信用的原则签订劳动合同。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期自年月至_年月日止，共计年。
第二条本合同试用期自年月日起至年月日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
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郑州市员工劳动合同标准范本聘用单位：_____ 受聘人：_____一、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院自身工作特性订立。
二、甲乙双方根据平等自愿原则，经双方协商一致，甲方同意特_____在本医院部门从事职务。
三、乙方的权利和义务：1、乙方的权利：在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预。
根据合同约定获得劳动报酬。
获得甲方提供的以本职工作相关的材料和设备使用权。
2、乙方应承担的义务：遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规范。
遵守甲方的管理规章制度和业务操作程序。
维护甲方的利益，不得损害甲方的信誉。
按照甲方规定履行个人职责。
医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准接受病人吃请。
坐诊时间，每周四、甲方的权利和义务：1、甲方的权利：有权对乙方的工作情况进行监督、管理、检查，有权对乙方的业务情况进行考核。
有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税。
2、甲方应承担的义务：向乙方支付劳动报酬。
对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作，应承担相关责任，不得无故拒绝。
向乙方提供开展工作必须的资料、设备使用权，及提供必要的帮助。
五、酬金：1、基本工资：2、业务提成：六、生效及终止时间：本合同于____年____月____日至____年____月____日有效。
若有不可抗拒的外力因素本合同终止。
若有合理的特殊原因，一方可提前一个月通知另一方终止本合同。
七、违约责任：1、甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权解除本合同。
给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金。
2、乙方不履行合同义务或违反本合同规定，甲方有权予以罚款或解除本合同，给甲方造成经济损失的，乙方还应赔偿经济损失。
八、争议：如有争议双方尽快协商，若不能协商一致，可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决。
本合同一式两份，双方各持一份。
甲方签字： _____ 乙方签字： _________年____月____日郑州市员工劳动合同标准范本（二）甲方(用人单位)：_____乙方(职工姓名)：_____乙方姓名：_____ 性别：_____ 身份证号码：_____籍贯：____省____市_____(县)家庭住址：_____文化程度：_____工种：_____ 甲方因生产(工作)需要，招(聘)用乙方为本单位职工。
甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。
一、本合同期限为_____，即自____年____月____日至____年____月____日，其中：试用期限为____月。
试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产(工作)任务_______________________________________________________________。
三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。
经协商拟支付乙方：_____。
并根据乙方完成生产(工作)任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。
甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币____元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币____元。
五、双方认为需要订明的其他事项_____。
甲方：甲方代表：乙方：乙方代表：签订地址：签订日期：郑州市员工劳动合同标准范本（三）甲方：_____商场(以下简称甲方)乙方：_____(以下简称乙方)为了便于甲方投资经营的_____商场能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的营业员，根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：一、合同期限合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。
合同期满即终止执行。
因公司工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的商场内从事营业员工作。
甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
三、劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
四、工作时间按乙方所在商场规定的营业时间工作。
需要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。
五、劳动报酬1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为：基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计____元。
六、如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交。
合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由员工享有或承担。
七、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。
3、员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿员工所在商场的专柜，盘点少货的。
查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方;未知原因的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。
八、规章制度《营业员手册》作为合同附件与本合同同时生效九、合同解除1、符合下列情况之一的，公司可以解除本合同：a、员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的;或有严重损害公司利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的。
b、员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事公司安排的其他工作的。
c、公司因生产经营情况发生变化而多余职工或公司企业宣布解散。
d、员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。
2、符合下列情况之一的，公司不得解除本合同：a、员工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
b、女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的或采取欺诈手段签订本合同的除外。
)c、员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。
3、有下列情况之一的，员工可以随时书面通知解除本合同：a、公司不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;b、公司违反国家有关法律、法规，侵犯员工合法权益的;4、需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必须提前10天书面通知对方，方可办理解除合同手续。
5、公司按本条1、项第b、第c项解除劳动合同的，如国家有规定应予经济补偿的，公司按该规定给予员工经济补偿。
6、员工未提前____日以书面形式通知公司解除合同的，应承担赔偿责任。
双方确定赔偿金的计算方法为：a、按正常情况下员工解除劳动合同前____月的月平均实得薪津计算;b、或按公司的实际损失计算，包括：公司招收录用员工所支付的费用，公司为员工支付的培训费用;对公司的工作脱节而造成经营的经济损失。
7、甲方货品从乙方所在商场撤柜，失去销售场所时，本合同自动解除，甲乙双方互不承担任何责任。
十、教育培训公司鼓励员工参加与本职工作有关的各类培训，凡员工参加经公司同意的培训，公司相应地予以报销相关的培训费用。
如公司外派员工参加培训，则双方另订培训合同。
十一、保密义务员工在任职期间以及离职之后对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司、或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。
员工于离职办理交接时，返还全部属于公司的商业秘密的资料，包括记载着公司秘密信息的一切载体。
十二、离职手续1、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按公司规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交公司指定人员。
2、员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理《离职会签单》。
3、公司在员工办完上述手续后为员工出具离职证明，对员工的工作表现作出符合实际的评价，并办理档案及社会保险关系转移手续。
4、有下列情形之一的，致使公司不能及时为员工办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由员工承担：a、员工未按公司规定办妥离职手续的;b、员工未按时领取和签收离职通知和离职证明的;c、员工不配合，致使公司无法将有关离职资料送达员工的。
十三、合同无效本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效：1、根本违反法律法规的;2、员工在《就业申请书》上提供虚假信息，欺骗公司而签订本合同的;3、员工为任何不合法，不正当目的而进入公司企业工作的。
十四、争议解决甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商;或在争议发生之日起____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十五、法律效力在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。
本合同正本一式三份，双方各执一份，另一份为办理社会保险使用，经甲乙双方签字后生效。
签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方：_____ 商场代表人：_____(签章)乙方：_____(签章)乙方身份证号：郑州市员工劳动合同标准范本（四）_____公司与_____先生(小姐)，住址_____，之间签字如下协议：1._____先生(小组)从____起被雇佣从事_____工作。
根据企业需要，该雇员可被调往企业另一部门，可以以另一种报酬形式支付工资或以另一种工作时间制(如轮班)工作。
被分配其它工作、调往企业其它部门或改变工作形式或工作时间时，企业内相应的劳动报酬规定随即适用。
此后发生解雇情况时，除非法律或集体合同有明确规定，雇员不得提出在解雇期限内按原报酬续付工资的要求。
2.劳动条件根据_____集体合同条款而定。
人事表格为劳动合同的组成部分之一，劳动合同的有效性以对人事表格上问题的正确回答为前提。
3.根据工作性质将该雇员列为_____工资级别。
实行计时工资时，总劳动报酬(以每小时计算)如下：该工资级别中集体合同规定的计时工资_____DM(德国马克)集体合同范围外的补贴_____DM即每小时总劳动报酬_____DM实行效率工资(计件和奖励工资)时，根据取得的劳动成果和企业惯例确定的计件及奖励额基数来计算劳动报酬。
集体合同范围以外的补贴为雇主自愿发放的款项，可以在不考虑本劳动合同的其它条件下随时撤回，可以用于集体合同中工资增加时的抵算。
如果集体合同工资的增长回溯既往，则该补贴也可回溯既往。
4.报酬以企业惯例或企业协议所确定的时间支付。
非现金的方式转到_____先生(小姐)指明的帐户上。
对报酬的转让及扣押非法。
5._____先生(小姐)应在劳动合同期限内贡献出全部劳动力由公司支配。
除事先征得公司之书面同意外，不得从事第二职业。
对某一企业的继承或参与投股以及公开发表与公司业务有关的谈话、文字、图片也适用以上规定。