公共管理目标和目标管理(ppt 16)

一、目标的涵义和特点
• 定义：目标是指人们或组织预期活动 的方向和达到的结果。 • 特征： • 1.目标是矢量 • 2.目标是组合
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二、公共管理目标的涵义与特征
• 关于公共管理目标的含义，目前学术界还没有 一致的说法。 • 特征： • 合法性 • 服务性 • 民主性 • 公平性 • 复杂性 • 协调性 • 权变性
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（一）目标管理基础工作的含义 和特点
• 目标管理基础工作就是为建立目标管 理制度而所做的起点性工作，是为建立 目标管理制度和发挥各项专业管理的作 用而提供的必不可少的经常性工作。 • （1）先行性、连续性和稳定性。 • （2）空间上的低层次性和群众性。 • （3）内容上的多维性和多层次性。
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（四）目标管理的功能
• • • • （1）克服传统管理的弊端。 （2）提高工作成效。 （3）使个体的能力得到激励和提高。 （4）改善人际关系。
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二、目标管理的基础工作
• （一）目标管理基础工作的含义和特点 • （二）目标管理工作中的信息处理
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第二节 公共管理目标的类型与功 能
• 一、公共管理目标的类型 • 二、公共管理目标的功能
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一、公共管理目标的类型
• （1）主要目标和次要目标。
• （2）长期目标与短期目标
• （3）必达目标和争取目标
（二）目标管理的特征
• （1）自我挑战的目标。 • （2）个人目标和整体目标的紧密连接。 • （3）对人的认识基于Y理论。
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（三）目标管理的类型
• （1）业绩主导型目标管理和过程主导型 目标管理。 • （2）组织目标管理和岗位目标管理。 • （3）成果目标管理和方针目标管理。
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（二）目标管理工作中的信息处 理
• • • • • • • • • 1.信息工作的基本要求 第一，适用。 第二，及时。 第三，准确。 第四，经济。 2.做好信息工作应注意的问题 第一，注意提高原始记录的质量。 第二，做好统计工作。 第三，运用现代信息技术。
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（一）目标管理的涵义
• 目标管理（Management by Objectives ， 缩写为MBO）的基本概念是由美国管理 学家德鲁克在1954年出版的《管理实践》 一书中提出的。目标管理是一种科学的 管理制度和管理方法。
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• （4ห้องสมุดไป่ตู้任务目标和组织机构建设目标
• （5）组织系统目标和组织成员目标
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二、公共管理目标的功能
• 1、决定管理主体行动的方向
• 2、激起成员的工作热情和合作意识 • 3、促进管理主体组织结构和权责体系的合理化 第三节 公共目标管理 • 4、增强组织的协调和整合力 • 5、建立公平和客观的考核标准 • 6、提高公共管理的效率
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第三节 公共目标管理
• 一、目标管理的特征、类型和功能 • 二、目标管理的基础工作
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一、目标管理的特征、类型和功 能
• • • • （一）目标管理的涵义 （二）目标管理的特征 （三）目标管理的类型 （四）目标管理的功能
第五章 公共管理目标和目标管理
• 第一节 公共管理目标的涵义与特征 • 第二节 公共管理目标的类型与功能 • 第三节 公共目标管理
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第一节 公共管理目标的涵义与特 征
• 一、目标的涵义和特点 • 二、公共管理目标的涵义与特征
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