华为合作方培训授权培训中心名单2012
华为认证培训概述培训
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第 1 页 华为认证培训概述培训
华为认证培训概述培训 假如您想参与华为的认证培训，以给您的职业生涯增加新的
亮点，您可以依据您的实际状况就近选择华为授权培训中心参与华为的认证培训。
华为授权培训中心是实施华为认证教育的培训基地，通过高质量的课堂和试验教学，为客户提供以提升技术为基础的网络设计与实施能力的培训。
随着2000年8月第一家“华为授权培训中心”在广州成立，“华为授权培训体系”经过一年多的进展正在渐渐走向成熟和壮大。
华为授权培训中心均拥有良好的.培训环境，尤其是试验环境，力求学员能通过培训提高有用的技术水平。
对于每一个授权的教育中心，都有特地的培训教室，至少拥有两名通过华为认证的讲师，教材全部采纳华为公司标准认证培训教材，试验设备到达业界最高的要求。
华为网络技术培训中心拥有完善的管理机制对各教育中心的教学实施和教学质量进行监控，以树立良好的培训品牌。
华为力求使其成为提供高质量培训方案的供应商。
通过这些高质量的授权网络技术培训中心，将华为先进的管理、技术和培训理念传播给我们的客户，使得我们的客户能够享受先进、周到的培训服务，把握先进
的网络技术，满足客户对新技术的需求，快速提升客户技术水平。
华为授权培训合作伙伴(HALP)申请书V1.2
华为授权培训合作伙伴（HALP）申请书
基本信息
国家
注册名称
总部地址
法人代表
成立时间
主要业务
注册资金年销售额本年度（截止至目）上一年度员工总数
公司网址
公司邮箱
电话
传真
联系人（请将主要联系人信息填写在第一行）*
姓名
职位
电话
邮箱
申请授权项目
申请授权区域
华为授权培训合作伙伴（HALP）申请书
（V1.2）
2011年11月
填写说明
申请机构在填写此申请书前，请首先仔细阅读《华为授权培训合作伙伴（HALP）白皮书》，充分了解了华为授权培训合作伙伴认证计划。请确保信息完整、真实有效后，将申请书及申请书中所要求的附件一同发送至************************，邮件主题注明“HALP申请”。
合作伙伴标识(LOGO)规范
1.1
华为企业合作伙伴标志
BASIC
VISUAL ELEMENTS
基础系统
1.2
华为企业业务合作伙伴标志（总 概括），适用于企业业务各领域 合作伙伴。
Enterprise Partner
企业业务合作伙伴标志（总概括）
0.37X
0.15X
X
0.15X
Enterprise
2.1X
Partner
0.54X
金渐变色
Enterprise Partner
VAP
银渐变色
Enterprise Partner
Silver
红渐变色
Enterprise Partner
BASIC
VISUAL ELEMENTS
基础系统
1.8
渐变角度在标志以外的应用可根据实际情况适当调整
0
C20 M40 Y95 K0
C0 M0 Y60 K0 C20 M40 Y95 K0 C10 M50 Y100 K40
0.78X
0.61X
1.32X
0.61X
标志比例规范
华为企业合作伙伴标志
总经销商需承担华为企业产品的 销售目标，在企业市场招募二级 渠道，实现对区域的覆盖，从华 为进货不直接向用户供货，为二 级渠道提供订单处理、物流及融 资和技术支持服务。 增值经销商（VAP, Value Added Partner）需承担华为企业产品 及解决方案的销售目标，负责特 定行业客户关系平台建设并提供 华为产品的技术支持、解决方案、 品牌支持工作，直接面向用户不 向二级渠道供货。
0.52X
1.53X
0.52X
标志比例规范
0.37X
0.15X
最新华为服务器产品渠道培训
Close Platform
Intel Itanium HP-UX SUNsparc Solaris
Oralce 11.2*
Oracle 11.1 Oracle Application Server 11gR2 Tuxedo 11gR3
N
N N N
Y
Y Y Y
N
N Y Y
N
Y Y Y
N
Y Y Y
Y
Y Y Y
机房供 配电
高性能风扇、高效VC散热器、板级CPU液冷、 • 高性能风扇 微型压缩机制冷、二维插拔中置背板结构
• 高效VC散热器
机房节 能
目前一般数据中心PUE值在1.8以内，采用液冷散热、HVDC • 大节点 PUE值降低到达到1.3到1.4。 等措施可将
• 大功率电源框
柜级服务器架构需要高刚度高抗震的框柜一体 • 板级CPU液冷 机柜结构； 高端服务器机柜已经从设备高抗震 发展到隔震。 高性能
HUAWEI TECHNOLOGIES CO., LTD.
Huawei Confidential
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整机工程趋势－高可靠集成和高能效
总趋势：
技术
产 品 形 态 大 电 流 供 电 新型散热 结构抗震
支撑硬件系统更高的性能，更高容量，更高集成，更高能效，更可靠、可维护
发展趋势
柜级集中供电散热系统可获得最佳能效，更高的可靠 性，更低的噪音
高容量
高可靠
• N+N冗余电源 • HVDC • 高抗震框柜一体机 柜
高能效
• 柜级集中供电散 热系统 • 液冷换热柜 • HVDC • 模块化数据中心
整机工程领域产业发展趋势 HUAWEI TECHNOLOGIES CO., LTD. Huawei Confidential Page 12
华为ICT学院创新人才中心校企合作协议
华为信息与网络技术学院创新人才中心校企合作协议甲方：乙方：华为技术有限公司协议编号：签约日期：年月日协议目录第一章协议说明 (3)第二章协议内容 (3)第三章责任和义务 (4)第四章协议生效 (4)第五章争议和诉讼 (5)第六章用户隐私保护 (5)第七章其它约定事项 (6)附件1：创新人才中心校方登记注册表 (7)附件2：创新人才中心华为认证课程项目列表 (8)第一章协议说明1.1根据《中华人民共和国合同法》，甲方：，以下简称校方，乙方：华为技术有限公司，以下简称华为。
校方与华为遵循自愿、公平、合法、诚信的原则签订本协议。
1.2华为和校方是本协议的独立合作方，不得因本协议规定而被解释为法律上的代理、合伙、合资、聘用或任何种类的正式商业组织。
双方在与各自客户或合作伙伴直接或间接的业务往来中，均应明确表示其行为为其单方面行为。
第二章协议内容2.1校方与华为达成意向，共同实施创新人才中心培训项目，用以培养物联网、人工智能专业领域创新型人才。
2.2华为投入创新人才中心的企业资源包括但不限于：2.2.1授权校方在创新人才中心实施附件2 中所选择的“华为认证课程”的培训；2.2.2每年为校方提供两个免费名额，由校方选派老师参加华为云计算大数据讲师培训及认证；2.2.3为校方在校学生提供华为认证考试优惠；2.2.4协助校方建立华为联网、人工智能创新人才培养实验教学平台。
2.3校方投入创新人才中心的教学资源如下：2.3.1为建立华为创新人才培养教学平台，校方提供平台所必需的场地；2.3.2校方选派ICT相关专业老师参加华为组织的讲师培训及认证；2.3.3校方将华为云计算大数据认证课程纳入教学计划，或兴趣班的形式，推广华为认证。
2.4如创新人才中心社会招生，因涉及商业行为，校方需与华为或华为授权培训中心另行签署相关合作协议。
第三章责任和义务3.1华为的责任和义务3.1.1华为为校方提供创新人才中心建设所需的相关指导。
附件1-华为授权网络技术培训中心登记表
硬盘
显示卡
显示器
光盘驱动器
声卡
网卡
该机型共有台。
硬件名称
型号
说明
CPU
内存
硬盘
显示卡
显示器
光盘驱动器
声卡
网卡
公司公章：
授权人签字：
日期：年月日
注：附教室照片若干张（可以说明该教室拥有空调、投影仪、幕布、白板等教学设施）
华为授权网络技术培训中心登记表
请用标准字体工整填写或打印
授权培训级别：
授权代理区域：
公司全称：
税务登记号：
开户行及帐号：
发票地址：
发票电话：
通讯地址：
邮政编码：
E-mail:
公司电话（含Βιβλιοθήκη 号）：公司传真（含区号）：法人代表姓名：身份证号：
联系电话：
总经理姓名：身份证号：
联系电话：
业务人员
身份
姓名
职务
联系电话
培训部门负责人
教务负责人
华为认证网络教师
华为认证网络教师
华为认证网络教师
华为认证网络教师
华为认证网络教师
公司公章：
授权人签字：
日期：年月日
注：附法人代表身份证、总经理身份证、营业执照副本、税务登记证复印件。
如贵公司机型复杂，请复印该表并详细描述每种机型的配置
该机型共有台。
硬件名称
型号
说明
CPU
华为认证培训体系的介绍
Q1、华为认证培训体系的介绍.华为认证体系由3部分组成：技术认证培训体系、销售认证培训体系、专项认证培训体系. 技术认证培训体系由初、中、高3级组成；销售认证培训体系由两级组成；专项认证培训体系由金融网络解决方案、华为VoIP解决方案、华为网络安全解决方案、企事业单位接入解决方案等组成,并且将根据技术和市场的发展不断推出满足用户需求的专项认证.具体培训课程由分布在全国各地的"华为认证网络技术教育中心"提供,认证考试由美国专业考试与认证服务机构Prometric公司或者机构代理,考生可以在中国大陆的所有APTC（Prometric授权考试中心）报名参加考试.我们就目前比较关注的技术培训课程,做1个详细介绍.HXXE：华为认证网络工程师●HXXE主要定位于中小型网络的设计、实施与维护等方面.由《构建中小企事业单位网络》1门课程组成.●课程包含网络基础、常见接口与电缆、以太网交换机、路由器原理、TCP/IP/IPX协议、广域网协议、路由协议、DDR/ISDN、访问控制列表、备份中心、简单网络故障排除等知识点,另外还提供了华为系列路由器及系列交换机、网络规划设计等知识的介绍.●通过相应的认证考试即可获得由华为公司或者机构统1签发的“华为认证网络工程师”（HXXE）的证书.HCSE：华为认证高级网络工程师●HCSE面向中大型企事业单位的网络设计与实施有关人员,由“构建企事业单位级路由网络”、“构建企事业单位级交换网络”,以及“企事业单位级网络设计方案”3门课程以及1门选修课“华为认证网络排错专家”组成,分别覆盖了路由、交换、接入、VPN、QOS、网络排错等全方位的部署园区网络所需的理论及实际设备配置方面的知识.●通过HCSE认证后,学员将被授予“华为认证高级网络工程师”称号,能够掌握面向中大型的网络通用技术,同时具备设计中大型企事业单位网络的能力.●特别值得1提的是,华为在中级培训考察阶段引入了“实验考试”,通过认证可以获得单独颁发的“华为认证网络排错专家”证书,大大提升了认证的可信度和含金量.HCIE：华为认证网络互联专家●HCIE主要面向运营商的网络设计与实施有关人员,通过认证后,您将被证明已经掌握面向运营商网络的通用技术,并具备设计运营商网络以及使用华为设备实施您的设计的能力.●对于希望通过HCIE认证的考生,由于HCIE是面向运营商1级的学员的认证,其培训组成比较复杂,华为公司或者机构建议您参加相应的各项单独有关内容的培训,并参加《构建运营级网络》的考试.●在考试通过后向华为公司或者机构申请参加相应试验考试.综述：华为作为IT认证培训界的后起之秀,到底优势何在？总结起来有如下两点：1、本土优势,2、华为认证培训更加强调实用性这1重大优势.华为认证更专注于客户技术和技能的提升,培训体系的层次安排非常符合中国网络市场发展现状,也具有充分的开放性和包容性.在级别的划分上,华为强调的是技术应用的场合,即你通过某级别的认证,就能完成什么样的工作,更注重实用技能.另外,我们不能不看到,华为认证还有1套贴近大众的服务体系.“让有需求的人都能上得起”是华为认证提出的1个口号.和国外同类厂商提供的培训相比,华为的培训费和考试费更贴近大众.并且华为在国内实施的培训和考试全部采用中文,这大大方便了国内考生跨越语言障碍,可以更轻松地获取网络知识.随着技术的修改变更以及生产产品和解决方案的不断升级,课程和认证需要反映这些修改变更.发展是1个课程、考试和认证计划成功的关键.华为会通过确保课程和考试的最新性,使学生始终掌握网络技术的最新发展状况.所以,华为认证的更新是不定期的.根据华为核心生产产品的发展以及技术的更替,华为网院将以最快的速度进行课程的维护和更新,以满足用户对生产产品使用的需要.至于证书的重新认证,是3年进行1次重新认证.Q2、究竟什么样的人适合学习华为培训？●针对广大在校大学生,特别是计算机相关专业的同学.●想从事网络技术或基于网络方面软件开发的有关人员.●在职的技术有关人员,想提高自身水平.●想获得权威的、含金量高的IT认证的有关人员.Q3、为什么华为培训就适合这样的人？●在信息化社会发展的今天,网络通信已经非常的广泛.人们的生活、学习和工作越来越多的依赖于网络.而构架网络的基础就是通信设备.●从软件编程的发展角度看,单纯的进行单1主机的程序开发已经不能满足广大用户的需求.网络软件的开发已经占据主导地位.●随着经济的发展,越来越多的企事业单位意识到,互联网已经成为展示企事业单位形象,发展自身经济的重要手段.●华为是中国电信市场最主要的供应商之1.专门为电信运营商提供光网络、固定网、移动网和增值业务领域的网络解决方案.华为在全球建立了30多个分支机构,生产产品销往40个国家和地区.其丰富的生产产品类型已经进入各个行业领域.包括企事业单位、学校、金融、医疗、政府等.●在如此广阔的前景下,势必要加大对网络人才的大量需求.网络工程师的需求调查：●政府机关政府上网工程的实施造就了人才巨大需求据不完全统计,全国政府网待建设的需求将不少于15万个.保守估计每个政府网的维护有关人员按照2人计算,从业有关人员约2万人.未来从业总需求将不少于30万人.●企事业单位上网需求量猛增目前全国已有企事业单位网站18万个,按照每个企事业单位网站1人计算从业有关人员共18万人,目前企事业单位上网总数不足全部企事业单位的5%,企事业单位网站增长速度将还要大幅度的上升,未来从事企事业单位信息化工作的专职人才需求将不少于100万人.●现有媒体的网站和商业、专业性质网站对专业人才的渴求单就以上需求来看,媒体、政府和企事业单位上网工程现在从业人数为42.5万人,未来10年潜在人才需求在135万人以上,平均每年人才需求将不低于13.5万人.每年全国各类企事业单位对网络工程师的需求缺口大概在60万左右.（计世统计）网络工程师的薪金问题：●统计数据显示,网络技术有关人员平均月薪约2000～3000元,高的则在5000元以上●“赛迪顾问”的最新调查显示,在IT培训的需求调查中,选择网络技术培训的人数最多,占40.2%.Q4、我公司或者机构为什么值得信赖？我们将从以下几个方面,向大家介绍：●浙江华为－万洲环达联合培训中心即浙江华为河北分部.●我们的讲师具有完善理论基础和丰富的工程经验.●我们是非赢利机构,宗旨是“普及网络知识、提高实践技能、为社会培训IT技术人才”●提供广阔的就业前景,减轻就业压力.●完善的教学体系和实验设备,弥补在校学生动手能力的不足.●保证经过网络学院的培训,能够获得真正的能力1、浙江华为－万洲环达联合培训中心即浙江华为河北分部.总部在浙江杭州.华为杭州培训中心（浙江华为）建筑面积约为 8千平方米.培训中心拥有100多名培训教师,30多间机房、20多间教室、能同时对800多名客户和工作有关人员进行培训.2004年为华为3COM金牌培训中心,是国内最大的华为3COM培训机构,拥有国内最先进的试验设备,最优秀的教师团队.是国内唯11所拥有NE5000E,NE80E,NE40E,S8500,S8016等高中低端全系列设备的培训机构可以承接华为3COM的所有培训业务.培训量达到11万人天.培训领域已经涉及到电信、金融、财政、医疗、学校等各个行业.受到华为及相关合作伙伴的认可,给予很高的评价.2、专业的师资队伍总部与分部共有专业老师100多人.具有丰富的理论知识和工程维护经验.不同级别的网络课程培训,配置相应级别的认证讲师.例如：HXXE认证,由具有HXXE认证资格的讲师进行授课.讲师编号可以在华为官方网站上查到.均经过严格的认证考核,有效保证了教师队伍.3、以下是从ITExamPrepXXX收集整理了相关的资料,以1个在校学生的视点对思科网络技术学院和华为网络技术学院做了1个全面的对比.4、为合格的学员提供就业机会.每年组织多次大型的人才招聘会,所来单位均是IT企事业单位.目前已向深圳、广州东浣、杭州、唐山、石家庄等地区的华为及其合作伙伴、服务商、供应链输送了人才.在高级网络技术培训班中,与学校、某工作有关人员个人签属就业保障协议,保证就业.5、保证学员能力的关键.如何保证学员在培训过程中获得真正的能力,这与培训有关内容是否实用有着很大关系.衡量1个教材好不好的标准,就是学完了以后能不能马上将所学有关内容用起来.学以致用,活学活用,是华为认证培训带给我们的最大好处.华为3Com培训教材的研发有关人员,在生产产品研发初期就加入到了生产产品研发开发小组中,等到生产产品研发出来,教材也同步开发出来.教材开发者在研发小组中,会以客户和学员的眼光,从使用和学习的角度出发来编写教材,不仅要教会客户如何使用生产产品,还要告诉学习者利用生产产品还能做什么. 6、参加过网络学院培训的学员目前的状况.在上个学期,我们华为网络学院共招纳应届生300多人,其中有103人参加了HXXE认证考试,有88人获得认证资格,通过率达85%.具我们目前掌握的情况,在这些通过认证的学员里,只有7人目前没有解决工作问题.其他学员在通过我公司或者机构的推荐或其他形式已经找到了合适的工作.并且我公司或者机构推荐的工作,工资水平均在1500元以上,有3险1金.Q5、华为培训与就业关系.通过对几个阶段来分析华为培训与就业的关系.1、华为-3Com厂商价值的分析.1个证书的价值首先体现在它背后厂商的价值,这是1个非常简单的逻辑关系.如果这个厂商在市场就不被认可,那么该厂商推出的认证也就没有市场价值.华为-3Com在中国的网络市场上可谓如日中天,在近几年的市场增长率远远超过其他厂商,而在整体市场占有率上成为龙头也是指日可待.在全球市场范围,华为-3Com已经成为Cisco全线生产产品的主要竞争对手,而在华为3G技术推动下也必将成为全球网络的霸主.中国政府对华为-3Com的支持也是有目共睹,102金本次项目,2103个省网,5104个部委的网络全部可以看到的华为-3Com 生产产品的大规模应用.甚至连Cisco曾经辉煌的电力行业和金融行业也被华为-3Com打破了壁垒.在这种市场形式下,华为-3Com在网络这个市场中,早已经是权威的象征.华为认证背靠华为-3Com,其价值后盾非常强势.华为3COM的以其丰富的生产产品类型,已经深入到各个领域.从接入层到汇聚层到核心层,每1个环节都体现出华为技术的强大.包括：路由器、以太网交换机、安全生产产品、无线网络生产产品、IP语音、视讯、网络管控管理和业务系统等.截至到2005年3季度,华为3康的网络生产产品所占市场份额（即销售额）已达到国内第2,国际市场第2,成为业界主流设备供应厂商.2005年华为3COM销售收入85亿元人民币,其中海外收入超过50％.2、华为-3Com对华为认证的支持分析.推广1个认证对于厂商来说绝对不是搞技术教育这么简单的单纯目的.厂商推广认证的目的,是帮助厂商推广生产产品的市场手段,同时也是规范渠道的重要手段.我们必须认清这个逻辑关系.而在有些厂商不再需要这个认证的时候,这个认证马上在就业市场上没有了价值（特别是在中国这个做什么认证就1定做烂的环境下）.华为-3Com现在正是需要认证的时候,所以非常强势的支持自己的认证.在华为-3Com各种级别的代理商,增值服务提供商的要HXXE1400人,HCSE1500人.2005年销售额85亿元,按照客户每100万元投资需要1名HCSE、1名HXXE计算,需要维护有关人员17000人.3、华为认证的含金量分析.毋庸置疑的是,华为在网络技术方面拥有了自己的核心技术,这是厂商认证的前提.华为认证体系培训教材的编写是由华为用户培训中心、技术支持机构部门、市场部和研发机构部门等共同完成.市场机构部门提供市场导向,技术支持和研发机构部门提供教材的素材库,用户培训中心有专门的小组来编写教材,这是1个市场导向型的课程开发模式.华为的中级培训教材计划每年更新1次,而高级认证培训教材则随时升级,紧跟市场上最新的技术趋势和问题.华为认为IT培训与认证是1种技能教育,并且规定培训中心学员的理论培训时间与上机时间比例为1∶1,在高级培训中,学员还应该接触到高级路由器和有关员工骨干网上的特有设备.华为认证的授权培训中心具备的设备条件是平均两人1台路由器.就效果来说,4某工作有关人员个人用两台路由器更容易发挥群体学习的互动性.在师资的培训和质量控制上非常严格,表现出了与其他厂商1样的严格性.4、业界对华为的认可.●“2002年度10大影响力认证”（2002年《计算机世界》主办的“中国IT认证培训行业2002年度优秀品牌推荐活动”）●“2002年度国际市场拓展成就奖”（2002年《计算机世界》主办的“中国IT认证培训行业2002年度优秀品牌推荐活动”）●“本土最具知名度认证奖”（2002年《中国计算机报》和赛迪网共同主办的“2002中国IT认证与培训满意度调查暨优秀品牌与机构推荐活动”）●“最佳原创教材奖”（2002年《中国计算机报》和赛迪网共同主办的“2002中国IT认证与培训满意度调查暨优秀品牌与机构推荐活动”）●“中国IT认证培训服务用户满意奖”（由中国电子信息产业发展研究院与中国信息化推进联盟共同主办,赛迪顾问与《中国计算机用户》承办的“2003中国IT服务年会”）●“中国IT渠道培训10大卓越企事业单位”（由《中国计算机生产产品与流通》针对1千多家IT渠道商进行的问卷调查结果而评选）总结以华为-3Com这个强势厂商硬性规范的市场条件来支持华为认证,仅就这1点就已经可以完全说明其市场价值了.良好的学习环境＋自身的不懈努力＝成功.学习真正的技术是提高自身价值的唯1手段.Q6、华为-3Com和Cisco的证书力度比较.从市场需求的大环境说起,Cisco在中国已经扎根20多年了,现在它在市场上占有的份额已经越来越小了,趋势是显而易见的在萎缩,对于销售Cisco生产产品的代理商、分销商来说,拿到最好的生产产品折扣才是他们最大的利润,特别是在Cisco的市场上充斥着水货、翻新货、2手货的今天,Cisco在利润上已经不能给他们带来更大的好处,所以对于他们招聘工程师只要有经验、懂技术就可以了,证书已经不在是首选,每1个招聘单位也非常清楚CXXP 的证书已经不能代表1某工作有关人员个人的能力,因为1个不懂任何技术的人,只要能背题就能拿到CXXP这个证书了.对于华为认证的证书,也要从市场大环境说起,华为-3com对于现在的代理商相关要求比较严格,每1个公司或者机构想要成为华为-3com的代理商就必须要拥有几个通过HXXE、HCSE认证或者更高1级认证的工程师,想要申请更高1级的代理商就要增加工程师的数量,因此拥有HXXE、HCSE的证书在就业市场上还起着1定的作用,同时生产产品销售的市场环境现在相对思科来说还是比较单纯的,除了行货之外,并无水货、假货,在认证方面华为-3com 对市场控制的比较好,学员要想通过考试,除看书外,更重要的是注重实验.第1没有题库提供,第2实验是整个培训过程的重要环节,华为的实验培训是模拟实际工程而设计的.从1定角度来说,通过实验的培训你已经具备了实际工程经验.因为设备虽然不同,但命令和原理是大至相同的.考试是1个目标,重要的是达到这个目标所经历的过程,以及所学到的东西.Q7、华为认证网络工程师是否局限于从事与华为公司或者机构生产产品相关的工作？不是的.由于生产网络生产产品的公司或者机构都是采用通用的网络技术,遵循标准的协议,华为网络技术认证将会使你掌握先进通用的网络技术,能够胜任多厂商网络生产产品相关的工作.Q8、有了华为认证就能去华为工作了？我们认为这种说法是1种误区.任何企事业单位的招聘都是根据其企事业单位的需求,并且还要看应聘者自身的素质.虽然考取了企事业单位推出的认证,只能说明你已经具备掌握某项技术上的条件.与实际工作或到企事业单位中去工作还要看具体的需求.但是,我们作华为网络学院的培训机构,提供了别人所不能给予的机会,推荐网络学院的学员去华为及其合作伙伴企事业单位、供应链、客户等公司或者机构去工作的机会,不是单纯的去华为.并且省去很多应聘环节.例如笔试等.从某种意义上说,参加过网络学院培训的学员,是有机会去华为工作的.Q9、网络学院所学的课程有关内容是什么？实验课程又学习哪方面的有关内容？教程共14章,涵盖当前构建中小网络的主流技术,熟练掌握相关技术知识后,可以顺利完成中小网络的构建、维护等工作 ,具备HXXE备考能力.具体有关内容如下：第1章计算机网络基础第8章远程接入技术第2章OSI层次模型第9章交换机配置和应用第3章物理层第10章路由器配置和应用第4章数据链路层第101章网络安全技术第5章网络层第102章网络可靠性第6章传输层第103章网络管控管理第7章应用层第104章网络故障排除实验课程主要是对所学理论的1种巩固和实践,有关内容如下：熟悉设备交换机路由器基本配置VLAN、TRUNK、端口聚合虚拟局域网的配置PPP、FR 实现广域网通信RIP、OSPF 实现不同子网通信ACL、NAT 实现防火墙的功能及公司地址转换2次综合实验实现中小型网络的组建通过系统的培训和上机实验后,能独立完成下述图的配置和调试.Q10：网络学院的成绩如何规定？分为3个部分,理论成绩、上机成绩、平时成绩.理论成绩：3次阶段性理论考试上机成绩：实验报告准备情况；实验完成情况；上机的规范及上机纪律平时成绩：作业完成情况；出勤率；课堂纪律Q11：如何报名或咨询？可以到相关网络学院报名,由专门老师负责任.咨询联系方法方式：0316-******* 2231165本合同联系人：李铮 6859107 刘欣：131****6698报名截止日期：2006年3月28日.逾期不补.。
合作伙伴标识(LOGO)规范
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
2 浅色背景应用
3 图片背景应用
Enterprise Partner
Enterprise Partner
Enterprise Partner
Enterprise Partner
Enterprise Partner
Enterprise Partner
华为企业合作伙伴标志规范
Version 2.0 2012
华为企业合作伙伴标志
BASIC
VISUAL ELEMENTS
基础系统
1.1
华为企业业务合作伙伴标志
渠道标志以橄榄枝为基本型，象 征着合作、胜利和希望，赋予橄 榄枝水晶质感和金属边框，使其 视觉突出，更具行业属性。通过 橄榄枝和文字的颜色变化，可应 用与不同类别与级别的渠道标志。
Enterprise Partner
Enterprise Partner
组合错误
Enterprise Partner
不可随意删减增加元素
Enterprise Partner
方向错误
字体错误
颜色不能随意更换
标志不同背景下应用规范
BASIC
VISUAL ELEMENTS
基础系统
1.11
标志在灰度、辅助色和图片作为 背景的应用中，为了标志能最大
Academy Instructor
2.1X
Academy Instructor
0.16X 0.5X
0.82X
华为网络技术学院（HANA）
华为认证网院讲师（HCAI）
0.7X
深圳各培训中心名单
深圳市现代教育发展中心 福田区车公庙6033号金运世纪8楼A、B、C、J室 哈尔滨工业大学深圳研究生院培训 南山西丽镇大学城哈工大校区B栋2楼 中心 深圳北师南山培训中心 南山区后海路瑞铧苑三层01号 深圳新鹏培训中心 深圳京师教育培训中心 深圳实验教育培训中心 深圳市教育培训中心 深圳市博思教育培训中心 深圳市宝富高尔夫培训中心 深圳翠微培训中心 平安金融培训学院(中国·深圳） 深圳服装进修学院 深圳黎明网络教育中心 深圳佳信隆培训中心 深圳金融联培训中心 深圳市海论英语培训中心 深圳市燃气行业培训中心 深圳竞争力培训中心 深圳市腾达人才培训中心 深圳科思培训中心 深圳市友好交流培训中心 深圳市社会体育培训中心 深圳市远标培训中心 深圳市邦德培训中心 深圳鲲鹏国际飞行学校 深圳市成人职业培训中心 深圳市达闻培训中心 深圳市振兴监理培训中心 深圳骏艺艺术培训学校 深圳深港生产力基地培训中心 深圳市奋达培训学院 深圳市江云培训中心 深圳市新通外语培训中心 宝安区光明街道育新学校 南山区创业路浪琴屿花园幼儿园三楼 福田区百花2路66号华强综合楼2楼 福田区景田南路耀华实验学校 翠竹路1050号高标大厦四楼 福田区新洲路国际商会大厦B座 龙岗区深惠路832号 宝安区观澜库坑村 福田区车公庙中国有色大厦11楼 高新区南区德赛科技大厦503室 圳市福田区金地工业区141栋二楼201、203、205 、207室 福田区车公庙泰然8路云松大厦13A 罗湖区太宁路85号罗湖科技大厦 福田区上步中路1011号工会大厦B座10楼 福田区百花4路长安花园裙楼2楼 福田区福中路人才大厦8楼 罗湖区湖贝路1030号 福田区下梅林北环大道7025号外办综合楼 罗湖区嘉宾西路4028号太平洋商贸大厦A4 福田区泰然六路泰然苍松大厦1305、1306 福田区中心区26-3中国凤凰大厦1栋13BCD 宝安国际机场航站四路39号 罗湖区红岗路1026号 宝安25区前进一路兴业商贸区华丰商务大厦三楼 福田区车公庙泰然六路西雪松大厦B座3A层DE单元 宝安区观澜镇高尔夫大道338号（原深德技工学校 西校区） 南山区科技园高新中二道5号生产力大楼D单元一 层 宝安区石岩洲石公路奋达科技园 福田区江苏大厦A座9楼 福田区振华中路玮鹏花园4栋办公201南面
任正非与“华为2012实验室”的内部会议纪要
任总与2012实验室座谈会纪要2012年7月2日下午，任总与2012实验室干部与专家座谈，部分董事会成员、公司各部门领导也应邀参与。
任总：首先，我不是专家，和专家沟通我本来就有压力，可能你们提到的很多敏感问题我都回答不清楚，那么我回答不清楚的就叫下面谁来替我回答。
现在咱们开始开会，看看大家怎么说法，怎么开法，听听大家的。
1、杨强（诺亚方舟实验室主任）：我来自诺亚方舟实验室，之前是香港科技大学的教授。
您刚刚讲的一个主题是“创新”，我们都知道，我们中国直到现在还没有产生一个诺贝尔奖，我想从这个角度来看看，咱们华为怎么样来“创新”，想听听您的观点，为什么我们中国直到现在还没有一个诺贝尔奖，产生的必要条件是什么？任总：香港，我认为是藏龙卧虎的地方，香港很多人从欧美留学回来主要就集中在教书了，所以香港的教育质量很好。
我多次跟广东政府讲，要允许香港的学校来内地、广东腹地创办学校，把他们的师资能量释放一下。
我先不讲诺贝尔奖的获得，重要的是怎么能创造对人类的价值。
中国创造不了价值是因为缺少土壤，这个土壤就是产权保护制度。
在硅谷，大家拼命的加班，说不定一夜暴富了。
我有一个好朋友，当年我去美国的时候，他的公司比我们还大，他抱着这个一夜暴富的想法，二十多年也没暴富。
像他一样的千百万人，有可能就这样为人类社会奋斗毕生，也有可能会挤压某一个人成功，那就是乔布斯，那就是Facebook。
也就是说财产保护制度，让大家看到了 “一夜暴富”的可能性。
没有产权保护，创新的冲动就会受抑制。
第二个，中国缺少宽容，人家又没危害你，你干嘛这么关注人家。
你们看，现在网上，有些人都往优秀的人身上吐口水，那优秀的人敢优秀吗？我们没有清晰的产权保护制度，没有一个宽容的精神，所以中国在“创新”问题上是有障碍的。
大家也知道Facebook这个东西，它能出现并没有什么了不起的，这个东西要是在中国出现的话，它有可能被拷贝抄袭多遍，不要说原创人会被抛弃，连最先的抄袭者也会家破人亡，被抛弃了。
2024年度华为的培训机构誉天授权认证培训中心
2024/2/2
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企业合作与人才输送渠道
2024/2/2
与华为等知名企业建立合作关系
01
誉天授权认证培训中心与华为等知名企业建立了紧密的合作关
系，为学员提供丰富的实践机会和就业资源。
人才输送渠道多样化
02
通过校园招聘、社会招聘、内部推荐等多种渠道，将学员输送
到各类企业，满足不同企业的用人需求。
誉天授权认证培训中心高度重视学员 满意度调查。
针对调查结果，积极采纳学员的合理 建议，及时进行教学改进和优化，提 升学员满意度。
通过定期的学员满意度调查，收集学 员对教学质量、讲师水平、课程设置 等方面的意见和建议。
2024/2/2
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持续改进和优化方向
誉天授权认证培训中心始终坚持持续 改进和优化的教学理念。
2024/2/2
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舒适休闲区域设置
休息区
设置宽敞的休息区，配备舒适的沙发、茶几等设施，供学 员课间休息、交流。
咖啡吧
提供咖啡、茶水等饮品，为学员营造轻松愉悦的休闲氛围 。
图书角
设立图书角，摆放各类技术书籍和杂志，供学员借阅学习 。
2024/2/2
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校园文化氛围营造
企业文化宣传
在校园内设置企业文化墙，展示华为的企业精神、核心价值观等， 增强学员对华为文化的认同感。
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师资力量及教学质量 保障
2024/2/2
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资深讲师团队介绍及背景
誉天授权认证培训中心拥有一支 由华为认证资深讲师组成的专业
团队。
讲师们具备丰富的行业经验和深 厚的技术功底，能够针对学员需 求提供精准、高效的教学服务。
讲师团队背景多样，包括来自华 为技术专家、资深工程师、教育 行业专家等多个领域，为学员提
2019年华为授权培训合作伙伴(HALP)合作协议模板-(认证级)
2019年认证级华为授权培训合作伙伴（HALP）合作协议甲方：华为技术有限公司乙方：协议编号：签约日期：协议目录协议目录 (2)第一章协议说明 (3)第二章协议标的 (3)第三章协议价格 (4)第四章费用结算和支付方式 (5)第五章责任和义务 (5)第六章质量要求 (8)第七章知识产权和保密 (8)第八章用户隐私保护 (10)第九章不可抗力 (11)第十章违约责任 (11)第十一章协议的变更和终止 (11)第十二章争议解决 (12)第十三章协议生效 (12)第十四章其它约定事项 (12)附件一：2019华为授权培训合作伙伴（HALP）认证标准 (14)附件二：2019年HALP授权年费与加盟费收费标准 (16)附件三：华为授权培训项目清单及授权区域的说明 (17)附件四：HALP登记注册表 (21)附件五：HALP考核管理办法（2019年） (23)第一章协议说明1.1根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方遵循自愿、公平、合法、诚信的原则签订本协议。
1.2甲方和乙方是本协议的独立合同协议方，不得因本协议规定而被解释为法律上的代理、合伙、合资、聘用或任何种类的正式商业组织。
乙方不得代表甲方与任何第三方签订任何口头或书面的协议或以任何方式约束甲方。
乙方不得在任何情况下声称其是甲方的代表，并且在所有与客户直接或间接相关的来往函件和其他行为中，乙方均应明确表示其行为为其单方的行为。
1.3尽管甲方授权乙方进行本协议下的培训项目，双方的关系在任何情况下都不具有民法意义上通常所理解的代理性质。
因此，乙方做出的或乙方雇员、乙方合作伙伴等做出的任何违反本协议的行为是独立于甲方授权行为之外的乙方行为，由乙方独立承担法律后果或乙方与其合作伙伴连带承担法律后果，即乙方对其行为向第三方负责并独立承担全部的法律责任。
第二章协议标的2.1经过甲方对乙方的资质认证，认为乙方具备实施甲方授权相关培训项目的能力，且乙方已经支付甲方授权费用的前提下，甲方授权乙方在下表所列的授权期限、授权区域及授权技术方向大类内开展华为职业认证培训和售后方向的华为专业认证培训项目：2.1.1授权期限：2019年01月01日至2019年12月31日2.1.2授权合作级别：认证级华为授权培训合作伙伴2.1.3授权区域及授权技术方向：甲方授权乙方的培训项目和说明见《附件三：华为授权培训项目清单及授权区域的说明》2.2甲方的授权仅限于乙方在授权期限和区域内实施授权的培训项目，不包括甲方其它相关的授权；乙方行为不代表甲方公司的行为。
华为发力认证体系：三年内在全球建500家授权培训中心
华为发力认证体系：三年内在全球建500家授权培训中心感谢赣南脐橙的投递新闻来源:中国通信网华为近日推出了CT及ICT融合领域的技术认证华为认证体系，对此，华为企业BG全球服务部副总裁涂文杰在接受C114采访时表示，未来三年，华为认证体系希望在全球发展200家网络技术学院，在中国与100所高校深入开展就业教育合作，在全球构建500家授权培训中心。
目前，业界推出的技术认证体系，主要集中在IT、IP领域，但在CT领域的技术认证尚属空白，而华为认证体系的发布使其成为业界唯一覆盖全技术领域的认证体系。
谈及华为认证体系的优势时，涂文杰指出，华为认证解决方案主要有两方面优势：“第一，该方案是基于个人职业发展历程全生命周期而提供的一种与之相匹配的解决方案，从学生到职场新人，从工程师到专家都包括在内；第二，华为的认证解决方案是业界唯一基于ICT产业融合为背景，覆盖ICT全技术领域的认证解决方案。
”据C114了解，华为认证体系主要分三个主要发展方向：第一，完整的职业认证体系，聚焦IP、IT、CT各专业技术领域；第二，依托华为对行业的深刻理解，推出针对政府及公共事业、运营商、电力、交通、金融等体现行业特点的认证产品；第三，代表ICT技术发展方向的ICT多技术融合认证。
值得一提的是，华为认证体系中包含一个就业解决方案，包括“网络技术学院”和“定向委培”。
据涂文杰介绍，网络技术院校是提供ICT前沿的技术课程，与学校共同推进学科的建设和发展；在此基础之上，华为进一步开发了定向委培式的解决方案，该方案基于用人单位特别是产业链用人单位的需求，从人才的招聘、选拔到新员工的技术培训、企业文化培训，再到上岗的答辩的全流程解决方案。
此前，华为的业务主要是聚焦在运营商市场，基本是直接提供培训服务给客户。
涂文杰表示，随着华为战略转型，逐步进入了企业市场以及个人终端的消费市场，这两个市场需要华为未来采用大量合作伙伴来完成华为的销售、服务等工作，因此如何帮助合作伙伴提升能力、并为其在社会上储备大量的人才非常关键，华为认证体系就可以帮助整个产业链上的合作伙伴去培养和储备人才。
华为全国
艾默生研发部(结构造型设计中心)
艾默生研发部(秘书处)
艾默生研发部(研发业务管理部)
艾默生研发部(一次电源开发部) 艾默生研发部(一次电源开发部) 艾默生研发部(预研部)
艾默生研发部(中试部) 艾默生研发部(中试电子工艺部) 艾默生研发部(中试工艺试验部)
巴西岗比纳斯工厂 (Campinas)() 巴西利亚代表处 (Brasilia)() 长春办()
长春办()
长春用服()
长春用服()
长春用服()
成都办()
CDHW
CDY
CDYJS BXSL BXSL BXSL BXSL BXSL BXSL BXSL
CFYIN
CGONG
CCNAN
CGONG
CFXIN
成都华为()
陈晖(100141)
艾默生市场部(产品部)
陈春雷(089541) 陈敢峰(069601) 毕力格图(098891)
艾默生市场部(电力拓展部) 艾默生市场部(电信业务管理部) 艾默生市场部(独联体地区部)
宾靖(060190)
艾默生市场部(分销管理部)
晁晋(107641)
艾默生市场部(分销管理部)
安丽(WY)
陈坚(008041)
财Байду номын сангаас管理部(国内帐务中心)
财经管理部(国内资金管理部) 财经管理部(计划预算部) 财经管理部(计划预算部) 财经管理部(计划预算部) 财经管理部(社会化推动监控处) 财经管理部(审计部)
艾默生干部部(培训部)
陈栋(236481)
孛东(054581) 常宏伟(096171)
华为认证培训中心
华为认证培训中心
华为认证培训中心
授权培训中心
泰克网络实验室2012年成为华为官方授权培训中心，培训的课程涵盖华为HCDA、HCDP和HCIE整个认证体系。
江苏万和计算机培训中心2012年正式成为华为官方授权培训中心HALP，拥有华为认证讲师HCSI，开设华为认证培训课程涵盖：华为认证数据通信工程师(HCDA)、华为认证资深数据通信工程师(HCDP)。
陕西先通网络技术学校2012年正式成为华为官方授权培训中心HALP，拥有华为认证讲师HCSI，开设华为认证培训课程涵盖：华为认证数据通信工程师(HCDA)、华为认证资深数据通信工程师(HCDP)。
华为认证数据通信工程师(HCDA)
华为认证数据通信工程师(HCDA)是一个入门级认证，面向电信级或企业级网络维护的.工程师和其他对网络感兴趣的专业人士。
当完成上述认证后，认证者将具备路由和交换技术的应用技能，在网络接入层设备的运营和维护工作中，能够遵照行业规范，熟练应用网络安全基础知识。
华为认证数据通信资深工程师(HCDP)
华为认证数据通信资深工程师(HCDP)提供网络技能中级认证，主要面向网络调测工程师、网络运维工程师、网络设计工程师以及希望系统深入地掌握路由交换接入以及承载网技术的人士。
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国家外国专家局关于公布2012年度境外培训机构名单的通知
国家外国专家局关于公布2012年度境外培训机构名单的通知文章属性•【制定机关】国家外国专家局•【公布日期】2011.12.01•【文号】外专办发[2011]435号•【施行日期】2011.12.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育其他规定正文国家外国专家局关于公布2012年度境外培训机构名单的通知（外专办发【2011】435号）各省、自治区、直辖市及副省级城市外国专家局、新疆生产建设兵团外专局，国务院各部委、直属机构引智工作归口管理部门：根据《国（境）外培训渠道管理暂行办法》（外专发[1999]4号）的规定，现将认定的2012年度境外培训机构名单予以公布（名单附后）。
一、经我驻外使领馆、中国国际人才交流协会及其驻外办事机构推荐和评估，根据各地区、各部门2011年度与各境外培训机构的合作情况，国家外国专家局出国培训管理司2012年度认定290家境外培训机构。
二、经我局有关部门评估，终止与以下1个境外机构合作关系：美中贸易科学技术公司（编号990037）三、经我局有关部门评估，2012年暂缓公布以下2个境外机构，暂停与其合作关系：1. 美国东方专业教育中心（编号990014）2. 英国桑德兰大学（编号994408）四、各地区、各部门的出国培训归口管理部门在出国（境）培训工作中，要认真执行《国（境）外培训渠道管理暂行办法》，对境外培训机构使用情况及出现的问题应及时上报反映。
五、各单位出国（境）培训项目要优先选择信誉好的大学和专业培训机构，以保证培训质量。
国家外国专家局出国培训管理司将按有关规定对发现问题的或专业不对口的培训机构进行调整。
六、为规范对境外培训机构的使用，杜绝中介转手等在渠道使用上的不正之风，国家外国专家局出国培训管理司将对境外培训机构使用中出现的违规违纪问题进行严肃查处。
七、经认定并予以公布的境外培训机构，要遵守中国政府有关出国（境）培训的政策及规定。
凡有违反《国（境）外培训渠道管理暂行办法》规定的境外培训机构，将被取消认定资格。
通信工程实习报告与工作总结
通信工程实习报告与工作总结三篇通信（一）1、实习目的（1）巩固通信工程专业的主业知识，提高对实际操作生产技能的认识，加深对通信相关产品和生产流程的具体了解。
（2）了解更多的关于通信方面课本以外的知识，为以后对本专业课的学习有更好的帮助。
（3）通过实习，加深对通信产品与设备的认识，进一步熟悉通信产品的研发、设计、生产、调试、安装与维护整个过程。
（4）通过生产实习了解通信行业的具体情况，在这个基础上把所学的通信专业理论知识与实践紧密结合起来，培养实际工作能力与分析能力，以达到学以致用的目的。
2、实习内容2.1 公司概况2.1.1 公司简介河北华恒信通信技术有限公司（以下简称河北华恒信）成立于2005年1月，注册资金1000万元人民币。
是经石家庄市开发区管委会认定的河北省高新技术企业，公司专注于各类通信产品、数据产品和集成软件的销售、培训、工程安装及服务。
公司现有员工500多人，80%为大学本科以上学历，其中工程技术人员360多人。
责任、创新、敬业与协作是我们企业文化的精髓，实事求是是我们的行为准则。
公司以打造精品工程、提供优质服务、高度的敬业精神和良好的职业道德在市场上打响了自己的品牌，赢得了客户的认可和信赖。
河北华恒信目前最大的合作伙伴是华为技术有限责任公司，与华为合作几年来共承担各类施工项目几千个，客户涉及电信、联通、移动、网通四大运营商和电力、交通、石油等专网用户以及海外国家运营商。
近年来，公司积极拓宽市场，以石家庄总部为基石，先后成立了湖北办事处、内蒙办事处、山西办事处、广东和福建办事处。
加强与华为等设备厂家广泛的合作与交流，并有多名工程师被派到智利、尼日利亚、阿尔及利亚、巴基斯坦、墨西哥、埃及、孟加拉国、沙特、伊朗、澳大利亚等国家作为设备厂家的督导进行工作。
在华为公司和各界朋友的大力支持下，全体员工团结奋进，开拓创新，取得了很大成绩。
业务范围、施工能力、技术层次、服务质量都跃上了一个新台阶，实现了历史性的跨越。
华为（杭州）培训中心有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告华为（杭州）培训中心有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:华为（杭州）培训中心有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分华为（杭州）培训中心有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务：业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
厦门微思网络
软实力
软实力
【微思软实力】 2011年微思成为思科星云计划合作伙伴 2011年思科与微思共建厦门思科体验中心 2011年集美分公司成立，业务开始快速扩张 微思是Oracle官方授权培训中心 (福建首家，厦门唯一) 微思是RedHat官方授权培训中心(福建首家，厦门唯一) 微思是CISCO官方授权培训中心(福建首家，厦门唯一) 微思是微软高级技术培训中心(CPLS) (目前中国只有38家) 微思是CIW官方授权培训中心(福建独家) 微思是Prometric授权考试中心(福建首家金牌考试中心) 微思是Pearson VUE授权考试中心
硬实力
硬实力
微思齐全的设备展示(40张)【微思硬实力】 近800台络设备，种类和数量都居福建省第一 电信级的6509交换机，随时欢迎您来操作他们 新一代的防火墙ASA，福建的培训机构只有微思才有ASA CCSP安全设备IDS、VPN等安全设备，有空你随便摆弄 除了CISCO的外，JUNIPER、H3C的设备，想动你就动 IBM、HP、DELL服务器，高端磁盘阵列，应有尽有 厦门微思络培训中心 你可以随时连接到CISCO远程实验室 你可以随时连接到MCITP远程实验室 感谢MICROSOFT、CISCO、CIW、PROMETRIC、VUE，感谢他们将授权给了微思。
微思成立10年来，为福建省培养了一万多名IT专业人才！厦门85%大中型企业的IT技术人员都参加过微思络 的课程。10年来，微思积累了丰富的就业渠道，为学员的就业提供有力的保障。
微思作为PROMETRIC和VUE的金牌授权考试中心，欢迎各界人士到微思 考试中心参加IT认证考试，10年中， 在微思考场考试通过IT认证的人数达到LE OCP、RHCE、MCITP、CCIE、CCNA、CCNP、CIW安全等IT
华为服务合作规范V2.0
求，完成主要文档以及初验和割接任务。需要上岗证支持。 软件督导：对软调人员进行指导，对割接和初验负主要责任。
另外还存在以下组合类型： 硬件工程＝硬件安装＋硬件督导 软件工程＝软件调试＋软件督导 全部工程＝硬件工程＋软件工程
华为公司简介
华为的核心价值观
追 求：世界一流的设备供应商 员 工：认真负责和管理有效的员工是华为的最大财富 技 术：吸收先进成果，虚心学习，独立自主开发核心技术 精 神：爱祖国、爱人民、爱事业、爱生活，责任意识、敬业
精神、创业精神、团结合作精神以及实事求是精神 利 益：顾客、员工与合作者之间形成共同体
法 ： 现
质量计划及落实情况
质量组织
质量问题的改进、闭环、分析
无线
2596
2002年
业务与软件
2003年 2004年1-3月
总计（万线）
历年的合作量 2003年合作量共计：10570万线， 2004年一季度合作量：2595.9万线
华为公司简介
90% 80% 70% 60% 55% 50% 40%
66% 55%
83%
7702% % 60%
76% 72%
61% 66%
只有坚持我们的基本策略，坚持华为公司与合作伙 伴单位之间开展真诚的、紧密的合作，才有希望在 这残酷的竞争中立于不败之地，达到双赢的目的。
华为公司简介
12000 10000
10570.3
8000
6000
6016
5818.4
4000 2000
0
695.1
1977.825
99年
2000年
2001年
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文档名称 文档密级
2013-4-10
华为保密信息,未经授权禁止扩散 第1页, 共1页 华为公司中国地区部合作方培训“授权培训中心”名单
﹡浙江华为通信技术有限公司（浙江华为）
﹡南京嘉环科技有限公司（南京嘉环）
﹡郑州市宇信职业培训中心（郑州宇信）
﹡陕西先通网络技术学校（西安先通）
﹡成都准达通信网络技术培训学校（四川准达） ﹡河北省通信建设有限公司（河北通建）
河北华恒信通信技术有限责任公司（河北华恒信） 深圳市讯方通信技术有限公司（深圳讯方）
北京日讯在线科技有限公司（北京日讯）
沈阳众兴信息网络工程有限公司（沈阳众兴）
说明：带“﹡”的单位已通过华为公司2011年年审复核。