院团委组织部面试题
学生会组织部招新问题
组织部面试招新问题基本题:1、自我简介一分钟! (如用三个词形容一下自己)2、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作能力）3、怎样对待能力和你差不多，但是得获得的机会和荣誉比你多的“对手”？4、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？5、你想要入系学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对团委的理解和认识？你进团委的目的是什么？宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时提高自己的能力和认识。
看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。
团委是联系学校和同学的纽带，是同学服务的机构，锻炼自我展现自我的平台。
可以更好的发挥我的特长，为同学服务，在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）6、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！8、你怎么协调各个部之间的关系?9、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？10、在系学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？11、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？情景题：1、为什么选择组织部？假如你顺利进入组织部，并且工作努力尽责，但却没有得到提拨赏识，你会认为这是对你工作的否定吗？此时你会怎么做？2、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你( 只有很短的时间陪你) ，或者说是你有一节很重要的专业课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？3、如何在最短时间的内认识一个人，并把他( 她) 的联系方式弄到手？假设你在火车上，自习室，或者就在此刻，你会如何办到？4、假如你和你的好朋友同时想竟选某职位，但他( 她) 主动告诉你他( 她) 想竞选，并很希望得到你的支持，这时你会怎样处理？组织部计划招新7名干事，其中一名女生，六名男生。
大学学生会团委面试问题及参考答案
大学学生会团委面试问题及参考答案常见问题4. 我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)6. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?（应变能力）7. 你怎么协调各个部之间的关系?（处事能力）8. 你进入学生会后有什么设想?（看有无目标）9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么? 10. 你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）11. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力）12. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？13. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？14. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？4.. 当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办？（具体工作能力）35. .如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？（具体工作能力）36. 你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个}37. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?（自我认知）38. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）39. 怎样理解“责任心”这个词？不必全部回答，能回答几个就几个，答案好追加50分参考答案4.我既然来这里，就有信心能做好，就算实力可能有一定欠缺，我也会更加努力提高自己的能力。
5.大学不光是要学习，锻炼能力同样重要，而且我也想为学校做出自己的贡献、6.我会衡量其轻重再做出选择，如果是不重要的课程可以不去，如果工作相当紧急我会选择工作，毕竟学习可以补上，工作上的事有时过了就没了。
7.学生会各个部门就是一家人，大家都是各尽其责，为同学，学生会和学校服务，我会从大家身上吸取有点，努力提高自己。
大学团委学生会面试时提的一些很刁钻的问题
大学团委学生会面试时提的一些很刁钻的问题1，你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？2，谈谈你对自己的认识？（以组织部为例）3，既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？4，你进学生会的目的是什么？5，你对学生会的理解和认识？6，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？7，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！8，对你影响最深的一句话，9，对你影响最深的一个人，10，（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？1，这个主要看你有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。
如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！2，这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。
督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等等。
可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的学生担任！所以组织部招人更看重你是否稳重，有头脑，有文笔，自信，能独立开展团会的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点3，这个问题考察你对组织部的认识，就说，根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。
督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等等。
由于你的回答给人感觉是你很了解组织部的工作，说明你不是盲目的进组织部。
4，学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。
5学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。
学生会组织部招新问题
组织部面试招新问题基本题:1、自我简介一分钟! (如用三个词形容一下自己)2、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作能力）3、怎样对待能力和你差不多，但是获得的机会和荣誉比你多的“对手”？4、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？5、你想要入系学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对团委的理解和认识？你进团委的目的是什么？宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时提高自己的能力和认识。
看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。
团委是联系学校和同学的纽带，是同学服务的机构，锻炼自我展现自我的平台。
可以更好的发挥我的特长，为同学服务，在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）6、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！8、你怎么协调各个部之间的关系?9、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？10、在系学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？11、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？情景题：1、为什么选择组织部？假如你顺利进入组织部，并且工作努力尽责，但却没有得到提拨赏识，你会认为这是对你工作的否定吗？此时你会怎么做？2、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你 ( 只有很短的时间陪你 ) ，或者说是你有一节很重要的专业课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？3、如何在最短时间的内认识一个人，并把他 ( 她 ) 的联系方式弄到手？假设你在火车上，自习室，或者就在此刻，你会如何办到？4、假如你和你的好朋友同时想竟选某职位，但他 ( 她 ) 主动告诉你他 ( 她 ) 想竞选，并很希望得到你的支持，这时你会怎样处理？1.为什么想进入学生会？对它的认识有多少？2.认为自己有说明出众的地方，能够胜任学生会的工作？3.当工作不多而部内同学都想做的时候你将怎么做？具体谈谈你作为一个干事会怎么分工协调4.当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎么办？注意不能越级办事(与上级的协调能力,为人做事的艺术能力)5.当工作多而作业没有完成时，你会如何选择？如何协调？(工作与学习的协调能力)6.若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎么做？(经手陌生工作的适应和完成能力)7. 当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？(自我展示和表现能力)8. 让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么?9. 如果被调剂到他部门或没进学生会你将怎么做?(自我调节能力)10.你进学生会的目的是什么？11.谈谈对所报部的认识。
学生会组织部面试问题【优秀6篇】
学生会组织部面试问题【优秀6篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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组织部面试犀利问题
组织部面试犀利问题 知道如何应对一些常见的面试问题，可以为你在团委组织部面试时减少很多弯路。
以下是为你整理的组织部面试犀利问题，希望能帮到你。
组织部面试犀利问题一、领导能力 1、请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事 情。
2、请描述一下这样一个经历：你使别人参与、支持你的工作，并最终达到了预期目的。
3、假设你发现你的一位干事做了不道德的事情，你会采取什么样的方法来使这位干事改 正他的不道德行为?4、假如部长要对工作程序进行调整，这会对你的工作造成危害。
你会采取什么办法来说服部长不要这样做?5、请说说你的这样一个经历：你的部长总是在 最后一刻才给你布置工作任务。
你采取什么办法来改变部长的这种工作方法?6、 我想知道你是怎样使某位干事来承担更多 的责任，或承担他本人认为很难的工作的?7、我想知道你是否遇见这样的情形：部门的某位干 事不愿意干自己的工作。
你采取什么措施来改变这种情况的?8、 请说一下你是否想出过某种能够解决你部门问题的 主意?你是怎样把你的想法推销给你的部长的?9、讲讲这样的一个经历：你向大家推出了一个 很不受欢迎的想法，你采用什么办法来减少大家对这一想法的反感?10、描述一下这样一种经 历：你手下有一位表现平平的成员。
你采用了什么办法来提高他的工作效率?二、服务类工作干事需要有特别的态度和心理素 质，这种特殊的心态体现在：不要把所有事情的是非都联系在一起。
他们知道如何处理好部门与系部关系。
下面一些问题能够问出应聘者对服务他人的理解以及他们的服务能力。
1. 讲一次你曾经为了取得与工作有关的目标而做出个人牺牲的经历。
2. 你认为院组织部和系部的关系是什么?3. 在位同学服务中，部门政策和规定起着什么 样的作用?4. 如果有人对所发生的事情的判断是完全错误的话，你该如何解决这个问题?三、 团队意识团队工作需要很强的人际交往能力和交际常识。
很多在团队工作的人这两种素质哪一种都不具备。
学生会组织部面试问题及答案
学生会组织部面试问题及答案1.假设现在有一场羽毛球赛，你会怎样组织?2.你喜爱用哪种方式来传达组织的活动通知，电话，短信，还是面对面?另外请特殊谈一下你对短信通知这种方式的理解。
在高中阶段你有没有担当什么职务，这些工作对你有什么影响?这个问题主要是考察你有没有阅历，假如高中阶段有担当某些职务固然好，没有就答复没有，要不还会问你担当的感受，以及对你的影响等等。
假如被看出是撒谎，那么不但对你的印象不好，估量接下来的面试也困难重重!谈谈你对自己的熟悉?(以组织部为例)该问题主要考察新生是否有培育和进展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案治理工作。
催促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等等。
从以上介绍可以看出组织部的工作特别琐碎，需要塌实有力量和有肯定头脑的学生担当!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的力量等!答复这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不行有什么说什么，要说重点既然你想入组织部，那你对组织部有什么熟悉?这个问题考察的是新生对组织部的熟悉，可以这样答复：依据我对组织部短暂的了解，我发觉组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案治理工作。
催促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等。
通过答复可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。
你进学生会的目的是什么?这个问题根本每个部门都会问。
答复这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学效劳，然后积极的说明自己是来效劳同学，而不是被同学效劳的对象，并且表示盼望在为大家效劳的同时，自己的力量和熟悉也不断的提高。
你的答复是双赢的，既说明进入的缘由，又说出自己的目的，不一味地表示无私地奉献，不会给人做作的感觉。
组织部面试问题及答案
组织部面试问题及答案在面试过程中，组织部通常负责招聘和选拔合适的员工，以及协助管理公司的各项人力资源工作。
作为组织部的一员，需要具备出色的沟通能力、组织能力和人际关系技巧。
下面是组织部面试中可能会出现的问题及其答案。
1. 请简单介绍一下自己。
答案：我是XXX，毕业于XXX大学，专业为人力资源管理。
在校期间，我积极参与各类组织活动，并担任职位负责人。
我具备良好的沟通能力和团队合作意识，对人力资源管理领域有浓厚的兴趣。
2. 你认为什么是一个成功的人力资源部门？答案：我认为一个成功的人力资源部门应具备以下几个特点：- 有效的招聘和选拔能力，即从大量应聘者中筛选出最适合岗位的人才。
- 完善的培训和发展计划，为员工提供良好的成长环境。
- 公正的绩效评估和激励机制，能够激发员工的工作激情并提高绩效。
- 稳定的员工关系，能够解决员工矛盾并提升员工满意度。
- 及时的人力资源政策更新，使其在变化的环境中保持有效。
3. 你如何评估候选人的适应能力？答案：评估候选人的适应能力主要可以从以下几个方面考虑：- 个人经历：观察候选人过去的经历和成就，看其是否能够适应多样化的环境和变化的情况。
- 提问场景：通过提问候选人在工作场景中如何应对紧张、工作压力等问题，来评估其适应能力。
- 参考资料：与候选人的上级、同事或导师交流，了解其在以往工作中的表现和适应能力。
4. 你将如何处理员工之间的冲突？答案：处理员工间冲突需要及时、公正和有效的方式：- 监听：首先，我会倾听双方的观点和问题，了解冲突的来源和原因。
- 中立调解：作为组织部门的一员，我会保持中立，不偏不倚地调解双方的矛盾，促进双方沟通和理解。
- 寻求共识：我会引导双方合理表达观点，并协助他们找到共同点和解决方案。
- 后续跟进：冲突解决后，我会进行后续跟进，确保冲突不再出现，并提供必要的支持和指导。
5. 你如何处理高压工作环境下的工作？答案：在高压工作环境下，我会采取以下措施：- 优先级管理：我会合理安排工作优先级，合理分配时间和资源，确保高效完成任务。
竞选组织部副部面试问题及答案
竞选组织部副部面试问题及答案【篇一：组织部面试问题】中时候有没有担任学生干部？2、曾经有什么社会实践经验？3、是否领导过团队？在团队中担任什么职位？4、团队是否遇到过困难与阻碍？你们是如何克服的？你在当中发挥了什么作用5、团队有什么优秀的成果6、你从teamwork中学到了些什么？7、如果进入组织部，你会做什么来帮助组织部更好的开展？浅谈想法。
8、你对组织部的看法？9、你为什么来参选组织部干事？而不去活动部，办公室等呢？10、如果学习很忙，而组织部正好也缺乏人手，这个时候你会选择学习还是部门活动？如果选择了一项，那另一项该怎么办11、、如果部门内部出现了你不喜欢的人，你如何处理？12、如果这次你没有进入组织部，你会怎么办？13、你有什么特别才艺吗？14、你是怎么知道我们这个组织的？15、你来面试之前，做过准备没有？做了哪些准备？16、如果你参加了组织部，当你的意见和部长的意见不一致时，你会怎么办？17、进入大学了快一个月了，谈谈你对大学生活的认识。
18、谈谈你大学有什么目标、什么方案？19、简单的谈一下你高考毕业后的这个暑假是怎么度过的？20、如果你进入了组织部，其他干事被部长看好，而你却被冷落了，你会怎么做？21、铜钱为什么外面是圆的里面是方的？22、以前组织过什么活动没有？你是怎么做的？23、如果现在你是面试官，你会招什么样的人？24、学生工作可能有时候会有点枯燥、累，你做好这个准备没有？你能坚持下来吗？25、对你影响最深的一个人。
26、对你影响最深的一句话。
27、如果你进了我们部门，怎样处理与干部的关系？28、你会如何处理学习与工作的关系？29、你为什么想进入我们社团联合会？30、最能概括你自己的3个词是什么？你是怎样的一个人？31、谈谈你的缺点。
32、当你不能按意愿进入组织部而被调到其它部室你愿意去吗？你会如何想？33、请简单的做个自我介绍。
复试问题：1、你进入了复试，你有什么感想的？2、在第一轮面试中，有很多人没有进入复试，而你却进入了，你觉得为什么你进入了？是你在那些方面有优势吗？3、你最希望在组织部的到怎样的锻炼。
组织部招新面试问题(4篇)
组织部招新面试问题（4篇）组织部面试自我介绍篇一我对这个世界从来都不缺少幻想，但幻想与现实的巨大差距，促使我不得不打起十二分的精神与热情投入到追求理想的工作去。
我喜欢挑战，喜欢为人所不能，喜欢打破墨守成规的旧俗，因为，我有着一颗永不服输的心！在高中时期，我就通过面试当选了学校文学社社长，当选这一职位，看似普通，影响却巨大，因为我是文学社创建以来第一位男社长。
从这以后，男同学纷纷加入社团，文学社的理事会不再阴盛阳衰，社刊的内容也增加了许多激情与力量。
我的理想是成为一名出色的企业家，并不是因为我想奔钱途，而是我希望今后能成立一个个人基金会，帮助失学儿童重返校园。
于是我在高中时期就已经投入到了企业家的实践活动中。
在金融危机期间，许多厂商廉价清货，我便看准了这一机会，在各个中学内批发床上用桌，LED小台灯，笔芯，驱蚊草等学生所需物品。
回报丰厚，我挣到了人生第一桶金。
同时，我高中三年都是班级的"财政大臣'，不仅负责班费的收支，而且还负责各项活动的物资采购工作。
三年来，从来没算失过一笔账，从没让同学们多出一分钱。
通过以上述的经历，我的组织能力，社交能力，公关能力得到了极大的增强，使我对市场及各种商业活动有了更加清晰的认识。
所以，我申请进入学生会组织部！充分发挥自己的才能，帮助部门做好工作。
并且在部门的工作中，不断学习，不断完善自己，争取早日实现自己的理想！组织部面试自我介绍篇二首先，我有着丰富的活动经验。
从大一开始，我就积极参加各种活动，演讲比赛、朗诵比赛、主持人大赛、学生辩论赛、歌手大赛、相声小品大赛、征文比赛以及社会实践等都活跃过我的身影。
这么多参与者的经验，使我能更多的为选手、观众着想，让活动办得更具吸引力。
除了参与活动，在担任XX学院学生会组织部干事以及校明星社团XX团团长的一年里我也积累了各种经验提高了能力。
比如活动的组织能力，处理紧急事务的能力，较强的交际能力，坚韧的毅力以及过硬的心理素质等。
学生部门面试问题（共3篇）
学生部门面试问题(共3篇)学生部门面试问题问题一、简单介绍一下你自己?点评：这个问题其实就是简单的自我介绍，不过自我介绍也要符合部门的特性来介绍。
问题二、你为什么要加入我们组织部?点评：回答这个问题，主要表达自己加入组织部的强烈意愿，对于学生会组织部的一个热爱。
问题三、你了解组织部吗?点评：说白了如果你能够说出一些组织部的相关信息那是最好的，如果说不出也只能忽悠过去了。
问题四、如果部门有事情而你又有事你怎么选择?点评：这个问题主要是考察你对于部门或者工作负不负责，实际情况下基本上不会出现这种情况，回答这个问题只要说到你会对于工作负责就好了。
问题五、组织部是要进行干部考核的，可能会得罪人，你怎么权衡?点评：工作就是工作，工作无外乎人情，其实只要好好的说，语气合理一般不会出现得罪人的情况。
问题六、部门事情多你能调整好个人学习、部门和生活的时间吗? 点评：主要是看你的协调能力了，一般也不会出现这个情况。
问题七、组织部需要和团委学生会沟通合作，这方面你能适应吗?点评：回答这个问题你可以重点突出你和人的沟通交际能力，以及适应能力。
#2楼回目录学生部门面试问题(第2篇)学生部门面试问题| 2015-11-12 13:15学生会部门招新面试问题#e#1.首先自我介绍因为大家真的不了解，这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息。
一般要包括班级、姓名、性格特征、相关的经历经验及一些重要的获奖情况等。
2.你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗?不能全部突出我的优点，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。
我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。
3.你为什么选择来学生会，又为什么选择来这个部门?学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台，它的宗旨是全心全意的为同学服务，而且进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己!(这样的回答是双赢的，不会给人做作的感觉)因为我喜欢这里和我相信自己能够胜任这里的工作，总之是本着服务与发展的目的，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，提高自己的能力，也相信我自己能够为这个集体作出一点贡献。
组织部面试题目及答案
组织部面试题目及答案一、面试题目：团队合作能力题目描述：请描述一次你在团队中工作的经历，包括你的角色、团队的目标、遇到的挑战以及你是如何解决这些挑战的。
参考答案：在我的上一份工作中，我参与了一个跨部门的项目团队，目的是为公司开发一款新的客户关系管理软件。
我的角色是市场调研分析师，负责收集和分析潜在用户的需求。
团队的目标是在六个月内完成软件的初步设计和原型制作。
在项目初期，我们遇到了沟通不畅的问题。
由于团队成员来自不同的部门和专业背景，对于项目的理解和期望存在差异。
为了解决这个问题，我们定期举行团队会议，每个人都要汇报自己的工作进展，并提出可能遇到的问题。
通过开放和诚实的沟通，我们逐渐建立了共同的理解和信任。
此外，我还主动与开发团队合作，确保他们能够理解市场需求，并据此设计软件功能。
通过这种跨部门的紧密合作，我们最终按时完成了项目目标，并得到了公司领导的认可。
二、面试题目：领导力题目描述：请举例说明你在过去的工作或学习中如何领导一个团队，以及你的领导风格是如何影响团队表现的。
参考答案：在我担任学生会主席期间，我领导了一个由十名学生组成的团队，负责组织一年一度的校园文化节。
我的领导风格是鼓励团队成员积极参与决策过程，并充分发挥他们的特长。
在筹备文化节的过程中，我首先明确了团队的共同目标，即举办一场成功的文化节，展现学校的多元文化。
然后，我根据每个成员的兴趣和能力分配任务，并定期检查进度，确保每个环节都能按时完成。
我还注重团队成员之间的协作和交流，鼓励他们分享想法和解决问题的方法。
在我的领导下，团队成员能够相互支持，共同克服了筹备过程中的困难。
最终，我们的文化节取得了巨大成功，得到了师生的广泛好评。
三、面试题目：解决问题的能力题目描述：请描述一个你在工作中遇到的复杂问题，以及你是如何解决它的。
参考答案：在我之前的工作中，我负责管理一个客户服务团队。
我们面临的一个复杂问题是客户投诉率的持续上升，这对公司的声誉和客户满意度产生了负面影响。
组织部 竞聘面试
组织部竞聘面试1、自我介绍第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等请先做一分钟的自我介绍（一般根据面试者的自我介绍能够有针对性的提问）2、谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，职责心，从这个问题中能够分析出来！3、谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就能够看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就能够了，要多问他为什么？那么真假自辩了！4、如何看待学生会工作与学习之间的关系？参考回答：工作与学习之间确切说没有太大界限，能够用学习的东西应用在工作上，在工作中同样能够学会很多书本上学不到得东西，两者是相互辅助的。
5、当学生会干部会不会影响学习？参考回答：这个看个人，因为学生会本身就是锻炼自己综合潜力，如果连工作与学习都无法调和的话也不用去参加了。
只要自己好好调节，是不会影响的，同时还会学到很多东西。
6、既然你想入组织部，那你对组织部的了解有多少呢？（考察大家是否了解组织部，是不是盲目选取了一个部门加入）参考回答：根据我对组织部进行的初步了解，我发现组织部并不是一个组织活动的部门，组织部的主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。
督促各团支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。
负责完成院分团委交办的其它事务等。
7、学生会干部需要在同学之间建立威信，关于建立威信，要注意哪些问题？参考回答：多和别人交流，不要认为自己高人一等什么的，要团结别人，尊重他人，做事认真负责，说话做事稳重，赢得他人尊重自然有了威信。
大学学生会组织部面试问题大全
大学学生会组织部面试问题大全高校同学会组织部面试问题11.你对同学会是怎么看的？对于同学会你有什么想法？“同学会是一个集体，我们同学会每一个成员都要时刻维护同学会的优良形象，做好模范带好头。
要时时以身作则，到处树立典范，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批判与自我批判，擅长听取不同看法，完善自己，促进工作。
不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任同学会，这一切要求我们努力努力再努力。
当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
2.你为什么要加入同学会？回答这个问题时,肯定要主动正面，说白了从两点说就行：一是为了熬炼自己多学东西让自己的高校生活丰富多彩;二是为大家服务，为系里做点什么。
个人觉得从这两点答就行。
假如你是要加入哪个部门，详细问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。
3.你觉得你的优势是什么？会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。
我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐烦。
等。
4.假如你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你情愿去么？这个依据你的意愿了，语言给完善下就行。
许多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。
祝愿你伴侣。
5.谈谈你对自己的熟悉。
(以组织部为例)该问题主要考察新生是否有培育和进展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。
催促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等等。
从以上介绍可以看出组织部的工作特别琐碎，需要塌实有力量和有肯定头脑的同学担当!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能开展团会的力量等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不行有什么说什么，要说重点。
6.既然你想入组织部，那你对组织部有什么熟悉？这个问题考察的是新生对组织部的熟悉，可以这样回答：依据我对组织部短暂的了解，我发觉组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。
组织部面试问题
1、高中时候有没有担任学生干部？2、曾经有什么社会实践经验？3、是否领导过团队？在团队中担任什么职位？4、团队是否遇到过困难与阻碍？你们是如何克服的？你在当中发挥了什么作用?5、团队有什么优秀的成果?6、你从teamwork中学到了些什么？7、如果进入组织部，你会做什么来帮助组织部更好的发展？浅谈想法。
8、你对组织部的看法？9、你为什么来参选组织部干事？而不去活动部，办公室等呢？10、如果学习很忙，而组织部正好也缺乏人手，这个时候你会选择学习还是部门活动？如果选择了一项，那另一项该怎么办?11.、如果部门内部出现了你不喜欢的人，你如何处理？12、如果这次你没有进入组织部，你会怎么办？13、你有什么特别才艺吗？14、你是怎么知道我们这个组织的？15、你来面试之前，做过准备没有？做了哪些准备？16、如果你加入了组织部，当你的意见和部长的意见不一致时，你会怎么办？17、进入大学了快一个月了，谈谈你对大学生活的认识。
18、谈谈你大学有什么目标、什么计划？19、简单的谈一下你高考毕业后的这个暑假是怎么度过的？20、如果你进入了组织部，其他干事被部长看好，而你却被冷落了，你会怎么做？21、铜钱为什么外面是圆的里面是方的？22、以前组织过什么活动没有？你是怎么做的？23、如果现在你是面试官，你会招什么样的人？24、学生工作可能有时候会有点枯燥、累，你做好这个准备没有？你能坚持下来吗？25、对你影响最深的一个人。
26、对你影响最深的一句话。
27、如果你进了我们部门，怎样处理与干部的关系？28、你会如何处理学习与工作的关系？29、你为什么想进入我们社团联合会？30、最能概括你自己的3个词是什么？你是怎样的一个人？31、谈谈你的缺点。
32、当你不能按意愿进入组织部而被调到其它部室你愿意去吗？你会如何想？33、请简单的做个自我介绍。
复试问题：1、你进入了复试，你有什么感想的？2、在第一轮面试中，有很多人没有进入复试，而你却进入了，你觉得为什么你进入了？是你在那些方面有优势吗？3、你最希望在组织部的到怎样的锻炼。
【精编范文】校团委部门面试问题-推荐word版 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==校团委部门面试问题校团委要积极发挥团组织的党的助手作用和先锋模范作用，生动活泼地开展团的思想教育工作，团结、教育和引导广大团员青年在实践中树立共产主义理想和正确的世界观、人生观和价值观，提高思想政治素质。
以下是小编整理的校团委部门面试问题，欢迎阅读。
校团委部门面试问题 1问题一、简单介绍一下你自己？点评：这个问题其实就是简单的自我介绍，不过自我介绍也要符合部门的特性来介绍。
问题二、你为什么要加入我们组织部？点评：回答这个问题，主要表达自己加入组织部的强烈意愿，对于校团委组织部的一个热爱。
问题三、你了解组织部吗？点评：说白了如果你能够说出一些组织部的相关信息那是最好的，如果说不出也只能忽悠过去了。
问题四、如果部门有事情而你又有事你怎么选择？点评：这个问题主要是考察你对于部门或者工作负不负责，实际情况下基本上不会出现这种情况，回答这个问题只要说到你会对于工作负责就好了。
问题五、组织部是要进行干部考核的，可能会得罪人，你怎么权衡？点评：工作就是工作，工作无外乎人情，其实只要好好的说，语气合理一般不会出现得罪人的情况。
问题六、部门事情多你能调整好个人学习、部门和生活的时间吗？点评：主要是看你的协调能力了，一般也不会出现这个情况。
问题七、组织部需要和团委校团委沟通合作，这方面你能适应吗？点评：回答这个问题你可以重点突出你和人的沟通交际能力，以及适应能力。
校团委部门面试问题21、你知道你所报的组织有多少个部门吗？请列举你知道的？或者你知道你所报的部门的职能是什么吗？（考对组织的了解，通过这个可以考察候选人应聘的决心，建议可以从招新的宣传单中，师兄师姐的口中得到相关的资料。
）2、你想要入某某部门了（某某组织了），你奶奶知道了，但她不知道什么是（某某部门/某某组织），不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听？（考察对组织的职能了解、表达能力以及工作的动机，工作动机可以从学习以及服务两方面回答）3、进入校团委会忙，你会如何处理学习与工作的关系呢？答：（提出观点）学生干部既是学生也是干部，在学习上要起到带头的作用，同时要认真完成工作，对工作负责。
2020年最新学生会组织部面试问题大全
最新学生会组织部面试问题大全学生会组织部面试问题学生会组织部面试问题（一）：1.如何看待学生会工作与学习之间的关系？参考回答：工作与学习之间确切说没有太大界限，能够用学习的东西应用在工作上，在工作中同样能够学会很多书本上学不到得东西，两者是相互辅助的。
2.当学生会干部会不会影响学习？参考回答：这个看个人，因为学生会本身就是锻炼自己综合潜力，如果连工作与学习都无法调和的话也不用去参加了。
只要自己好好调节，是不会影响的，同时还会学到很多东西。
3.对同学上学带手机的用途和利弊分析参考回答：手机方便大家联系，有什么事能够打电话。
但是有些事情用电话说清楚了之后，反而容易拉开人与人之间得距离。
毕竟电话是不能传达表情，态度这些内在得东西。
4.学生会干部需要在同学之间建立威信，关于建立威信，要注意哪些问题？参考回答：多和别人交流，不要认为自己高人一等什么的，要团结别人，尊重他人，做事认真负责，说话做事稳重，赢得他人尊重自然有了威信。
5.对你理想中师生关系的设想参考回答：师生关系要亦师亦友，老师不光只是明白我们得学习，还有生活，人生道理。
而平时能够像朋友一样交流沟通，指出我们工作上得不足。
6.当你某一科成绩退步时，你会采取什么样的措施？参考回答：学习退步要找出退步原因，认真改正自身不足，只有不断改善自我，才能更好的学习工作。
7.谈谈对自己优缺点的认识参考回答：我的缺点是凡事太过于认真，一旦工作学习就投入进去，喜欢追求完美，尽力做到最好。
但是，这同样也是我的优点，负职责。
8.当于被检查人发生矛盾时，会如何处理？参考回答：尽量不能与人发生冲突，说明原因，请被检查人能理解自己职责所在。
9.对新一届学生会有哪些推荐？参考回答：多学习学长学姐，吸取前人经验，纠正自身缺点，团结互助，多沟通交流，完善自身。
10.对于组织学生活动，会如何处理？参考回答：组织活动首先要好好策划，思考活动资料，时间，地点等。
同时还要注重安全，不可造成他人困扰。
2021年大学校团委面试问题
Johan Wolfgang Goethe: Man errs so long as he strives.整合汇编简单易用（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）大学校团委面试问题校团委组织部面试题基本题:1、自我简介一分钟! (如用三个词形容一下自己)2、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作能力）3、介绍一下你身边最有特点的一个人或对你影响最深的一个人或对你影响最深的一句话，并说明影响深刻的原因。
4、怎样对待能力和你差不多，但是得获得的机会和荣誉比你多的“对手”？5、浅谈对于时事政治的观点。
如台湾问题，如何对待台-独分子？又如中日关系，是否赞同抵制日货，家乐富？6、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？7、你想要入院团委，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?（实际问题是：你对团委的.理解和认识？你进团委的目的是什么？宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时提高自己的能力和认识。
看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。
团委是联系学校和同学的纽带，是同学服务的机构，锻炼自我展现自我的平台。
可以更好的发挥我的特长，为同学服务，在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）8、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？9、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！10、你怎么协调各个部之间的关系?11、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？12、在团委里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？13、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？14、如果你现在是一名团委干部，当你发现团委内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？情景题：1、为什么选择组织部？假如你顺利进入组织部，并且工作努力尽责，但却没有得到提拨赏识，你会认为这是对你工作的否定吗？此时你会怎么做？2、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你( 只有很短的时间陪你 ) ，或者说是你有一节很重要的专业课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？3、如何在最短时间的内认识一个人，并把他 ( 她 ) 的联系方式弄到手？假设你在火车上，自习室，或者就在此刻，你会如何办到？4、假如你和你的好朋友同时想竟选某职位，但他 ( 她 ) 主动告诉你他 ( 她 ) 想竞选，并很希望得到你的支持，这时你会怎样处理？即兴演讲题：由评委任选一个词语：执着、命运、感动、责任、团体。
2021年面试组织部的技巧
Speed ??is everything, it is an indispensable factor for competition.通用参考模板（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）面试组织部的技巧湖北汽车工业学院科技学院团委组织部纳新面试题目1、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？2、我们为什么要聘请你呢？3、你认为自己最大的弱点是什么？4、你能为我们组织部带来什么呢？5、你为什么来应聘这份学生工作？（或为什么你想到这里来工作？）6、你参加过什么业余活动？7、你的业余爱好？8、你认为做好团委组织部的工作最重要的是什么？9、加入这个组织你想得到什么？10、如何看待一个组织的规章制度和纪律？11、除了团委组织部外，还报了那些学生组织？12、谈谈你的人际关系？13、如果给你一个机会来当我们组织部长或者是团委秘书长，你有信心干好吗？14、组织部是团委与各组织的协调联系部门，假如一件事情各家有多种不同意见，你如何听取和处理各种不同意见呢？15、在什么样的条件下你工作最有效？16、你认为你给别人的第一印象与一个真实的你有何差别？非常了解你的朋友是怎样描述你的？你的知识能力和应变能力如何？你的归纳总结能力如何？17、如果这次你没有被聘用怎么办？18、你认为如何才能最快和陌生人谈话拉短距离？19、如何与性格怪异、品行不端的人协调完成一件事。
20、你愿意做大池里的小鱼还是小池里的大鱼。
21、你认为做人最重要的一个原则是什么？做事呢？22、如果你在一家公司工作，上级交你一项工作，你不会做，但上级只说了“这事很急几天内给我答复”就走了，你会怎么办？23、一场马拉松比赛中，原先跑在第100名的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？24、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？25、你怎么处理原部门与组织部的工作？26、各个部门有活动都需要组织部成员参与协调工作，你觉得你能胜任吗？27、你觉得你做事能让别人放心吗？遇到技术问题怎么办?人手不够怎么办?发生纠纷怎么办？28、现在有两份工作，一份是很保险的`固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？29、成为组织部的一员不会有想象中的光荣，反而干的事学生会最苦最累最烦人的活，分不清哪个部门该做的活就交给组织部做，而且丝毫没有好处，你会继续选择进入组织部吗？你认为组织部该不该干这么多杂事？30、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？31、说出你们部门你最不满意的一点。
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院团委组织部面试题
基本题:
1、自我简介一分钟! (如用三个词形容一下自己)
2、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作能力）
3、介绍一下你身边最有特点的一个人或对你影响最深的一个人或对你影响最深的一句话，并说明影响深刻的原因。
4、怎样对待能力和你差不多，但是得获得的机会和荣誉比你多的“对手”？
5、浅谈对于时事政治的观点。
如台湾问题，如何对待台独分子？又如中日关系，是否赞同抵制日货，家乐富？
6、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？
7、你想要入院团委，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对团委的理解和认识？你进团委的目的是什么？宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时提高自己的能力和认识。
看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。
团委是联系学校和同学的纽带，是同学服务的机构，锻炼自我展现自我的平台。
可以更好的发挥我的特长，为同学服务，在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）
8、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
9、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
10、你怎么协调各个部之间的关系?
11、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
12、在团委里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？
13、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？
14、如果你现在是一名团委干部，当你发现团委内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？
情景题：
1、为什么选择组织部？假如你顺利进入组织部，并且工作努力尽责，但却没有得到提拨赏识，你会认为这是对你工作的否定吗？此时你会怎么做？
2、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你( 只有很短的时间陪你) ，或者说是你有一节很重要的专业课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？
3、如何在最短时间的内认识一个人，并把他( 她) 的联系方式弄到手？假设你在火车上，自习室，或者就在此刻，你会如何办到？
4、假如你和你的好朋友同时想竟选某职位，但他( 她) 主动告诉你他( 她) 想竞选，并很希望得到你的支持，这时你会怎样处理？
即兴演讲题：由评委任选一个词语：执着、命运、感动、责任、团体。