见习期未满更换就业单位会影响转正定级么

大学生见习期未满更换就业单位会影响转正定级么来源：于颖

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应届毕业生一旦就业，职业生涯已然拉开了帷幕，在见习期满并转正定级后，将正式成为国家干部，并终身享受国家干部待遇。目前，大学生就业、择业情况灵活多变，很多应届生在见习期内就面临着新的就业选择，应届生在见习期内更换就业单位，会对见习期满后的转正定级产生什么影响呢？

应届生在见习期内更换工作对转正定级的影响，主要取决于见习单位的企业类型。就业国企的应届生在见习期未满时更换工作，则需在更换后的用人单位重新开始见习期，并依据就业单位有关见习期规定政策（见习期为6个月或一年）来进行考核，期满合格后由用人单位为其办理转正定级手续。

如更换至不具备人事管理权的用人单位，则需将档案放入就业地或户籍所在地人才交流中心，办理档案托管手续并缴纳管理费后，自托管之日起满一年后，人才交流中心将会为其办理转正定级手续。

就业在不具备人事管理权企业的应届生，人事档案可交由户籍所在地或就业地人才交流中心管理，在缴纳档案管理费用后即进入见习期，一年期满后由人才中心为其办理转正定级手续，见习期内更换工作（非国企或不具备人事管理权的企业）将不会影响人才交流中心在托管一年期满后，为其办理转正定级手续。

如在档案托管的见习期间更换至具备人事管理权的用人单位，则在更换后的就业单位重新开始见习期。

应届生择业期内（2年或3年，因各地规定不同而不定）应即时办理转正定级手续，过了择业期后，将不再具备应届生身份，就业后没有见习期的考核等程序，因此就会永远的失去国家干部身份，造成终生遗憾。

如在择业期内无法办理就业，应即时将档案交给户籍或是高校所在地人才交流中心，正常缴费后档案进入托管程序，一年后就可以办理转正定级手续，依旧能成为国家干部，并享受相关待遇。