奖励通告范文3篇
奖励的通报3篇
奖励的通报3篇关于奖励的通报是怎么样的呢?具体该怎么写好奖励通报呢?下面小编给大家带来奖励通报范文，供大家参考!奖励通报范文一各位员工：年月日时分，我厂保卫科保安在巡逻过程中，认真仔细。
明察秋毫，及时发现我厂厨房严重漏水，及时向上级报告并参加了抢修工作，为我厂厨房避免了涝役之灾，减少了经济损失。
同志这种高尚的职业和爱厂敬业的精神令人敬佩!为表彰先进，弘扬优良传统，经厂领导班子研究决定：给予通报表彰，并奖励人民币50元。
希望广大员工向，学习他认真负责的工作态度，学习他敬岗爱业的精神，学习他爱厂如家的精神，为我厂经济建设又好又快发展做出应有的贡献!特此通告!x厂宣传部(科)或厂办公室。
年月日奖励通报范文二于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。
z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。
现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通知。
行政人事部年月日奖励通报范文三公司各部门：最近一段时间，公司涌现出一批爱岗敬业、乐于奉献的典型，为发扬他们的模范带动作用，通报表彰以下员工，给予阶段性特别奖励，并号召全体员工向他们学习。
王先生：踏实肯干，在开发新产品过程中，积极主动思考，大胆创新实践，别人休息他主动加班，进行了富有成效的工作。
特别是在工作中，他保持着一种十足的“钻劲”。
他的敬业精神值得称赞和大力宣传。
公司对其予以通报表彰，奖励500元，并号召全公司员工向他学习。
郭先生：近期体验馆客人较多，而茶艺师人手紧缺，郭振文从公司大局出发，克服困难，白天在公司上班，每天晚上到体验馆帮忙，还在周末休息时间到体验馆替班，还经常帮忙搬运货品。
郭振文吃苦耐劳的职业精神值得表彰并大力宣传。
公司对其予以通报表彰，奖励300元，并号召全公司员工向他学习。
【实用】奖励通知集锦6篇
奖励通知【实用】奖励通知集锦6篇在不断进步的社会中，越来越多地方需要用到通知，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。
你知道通知怎样写才规范吗？以下是小编为大家收集的奖励通知6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
奖励通知篇1张连发先生：祝贺您！在xxxx年10月份工作中积极肯干服从领导，圆满的完成了主管领导交办的各项工作任务，工作成绩突出。
公司决定本月奖励您200元奖金以资鼓励，希望在以后的工作中再创佳绩。
特此通知奖金领取人：注：（持此通知到财务领取奖金）沈阳慧于真空技术有限公司奖励员工的通知怎么写【标题】一般通知的标题，其实都是千篇一律差不多的。
写个什么的奖励通知。
或者直接写个通知。
重要的是内容。
【上文】写明这个员工是什么事迹或者什么行为的表现。
【中间】然后对某一员工有什么奖励什么奖励。
【下文】下文当然是鼓舞没有表现到的同事的话语啦。
【后缀】后缀加点适当结束语。
【完毕】写好公司名，注明日期。
盖上章。
就完事了。
奖励通知篇2龙圩管理区财税局，市直有关单位：根据《中共永州市委办公室永州市人民政府办公室关于20xx年度全市绩效评估等21项工作考核结果的通报》(永办发﹝20xx﹞4号)及《中共永州市委办公室永州市人民政府办公室关于明确20xx年度市级考核项目的通知》(永办[20xx]22号)等文件精神，现下达你区(单位)20xx年度安全生产奖励资金万元(详见附件)。
相应列20xx年政府收支分类支出功能“2299901其他支出”，支出经济科目“302商品和服务支出”。
接此通知后，请在7个工作日内将奖励资金如数划拨到相应单位，严禁挤占和挪用。
永州市财政局20xx年4月18日奖励通知篇320xx年7月17日，我公司员工机电技师xx，在上班途中，经xx 路门店旁xx银行的停车场处拾到一个钱包，上交门店前台寻找失主信息，钱包内有1000元现金及若干重要证件，公司行政中心马上报警备案，最终警察找到失主，物归原主，失主上门道谢。
【精品】奖励通知模板集锦八篇
奖励通知【精品】奖励通知模板集锦八篇在现在社会，我们需要用到通知的情形越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。
相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编帮大家整理的奖励通知8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
奖励通知篇1公司将在2月10日晚上年饭时表彰年度优秀员工：1、一等奖10名，奖励1000元；二等奖20名，奖励600元；三等奖30名，奖励300元；2、优秀员工产生方法，以部门负责人提报，人事行政部复核。
生产部单独提报，其他各部门有年度优秀员工的请9号12点前向行政部报, 不达指标的无需要提报。
3、参考指标：工龄、效率、合格率、节约、工作纪律、执行力。
人事行政部20xx年2月7日奖励通知篇2为提高员工的工作用心性，让员工更加注重时光观念，并增强团队意识，特设立员工及部门、项目部并行奖励的全勤奖：1、员工当月全勤的，给予该员工现金奖励100元整，与当月工资一齐发放。
2、全勤的定义：无迟到、早退、旷工、请假（包括如：一个小时、四个小时之类的请假）、休假（休加班假、出差补休假及年假）等现象。
另：病假（有医院证明或费用证明）3、全勤奖励从4月1号开始执行，请各部门、项目部如实做好员工考勤，力争做到公平、公正!特此通知ｘｘｘｘ有限公司20ｘｘ年4月1日奖励通知篇3生产部xxx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。
在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。
在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。
为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工。
奖励150元。
公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
奖励通告怎么写（精选10篇）
奖励通告怎么写（精选10篇）奖励通告怎么写篇1各单位、各部门：为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。
获得这次奖励的人员名单是：**部、**部、**部等。
奖品是每人一辆自行车。
请与**日到人力资源部X处领奖品!希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。
同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
股份有限公司201*年*月*日奖励通告怎么写篇2于本月19日凌晨2点左右，保安部在巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。
发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。
现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通告。
行政人事部年月日奖励通告怎么写篇3XX公司后期部在20xx年12月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。
以此鼓励奖金100元。
(注：请该同事下班后直接到财务部领取现金。
)望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!武汉X部奖励通告怎么写篇4x公司xx部在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。
以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!x年xx月xx日奖励通告怎么写篇5各部门及全体员工：生产部李杰自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。
在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。
在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。
为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工。
精选奖励通知范文（通用13篇）
精选奖励通知范文（通用13篇）精选奖励通知范文（通用13篇）在当今社会生活中，各种通知频频出现，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。
你写通知时总是无从下笔？下面是小编精心整理的奖励通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
奖励通知篇1公司各部门及全体员工：在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的用心作用。
为树立典型，进一步调动广大员工的用心性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她用心主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自我的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自我的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可！在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元！中国农化招商网网站美工杨柳：她总是追求上进，踏实肯干；她对本职工作兢兢业业，认真负责。
她在完全胜任修改工作的同时，善于利用业余时光自主学习，最后透过自我的努力由修改转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。
她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。
在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！火爆食品饮料招商网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自我的业务技能；她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自我的产品，使客户的效益最大化。
在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！办公室王艳丽：在公司日常管理工作中，她总是用心主动，对本职工作兢兢业业，；她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务；她交际潜力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献！她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定！在8月份的考核中。
关于奖励通知范文五篇
奖励通知关于奖励通知范文五篇在日新月异的现代社会中，越来越多人会去使用通知，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。
你所见过的通知是什么样的呢？以下是小编为大家整理的奖励通知6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
奖励通知篇1为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：1. 女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);2. 一级技术人员，推荐奖金50元;3. 二级以上技术人员，推荐奖金100元;推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料。
经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。
被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。
奖励通知篇2一、上周表现较好的一组是重二打磨组陈兵班组。
主要表现在：1、主动学习精神强，特别是补焊和校正技术，提高很快；2、认真的工作态度，印尼工程质量要求严格，主动抓住打磨机和校正等质量点，处理的很到位；3、本周一次合格率最高，而且多次得到质检的表扬和奖励；二、本周主要质量问题1、重钢下料三埋弧焊焊缝质量差，宇培的H 钢梁转到轻钢制作，多次反应，气孔未补，断焊，焊缝边部存在荷叶通，H 钢梁存在扭曲等。
埋弧焊机上的灯已坏多时无人维修，夜班质量问题很突出；2、印尼环板上口弧弯严重，部分是因为未点牢或未点焊所致，环板和节点板焊后存在变形，节点板弧弯，多数无法校正过来；3、孔板碰落现象较多，有的掉了未及时装上，部分是随意装导致孔板上口尺寸错误等返工现象不少。
三、下周预防重点1、印尼方管柱几点之间口400*16的放余量1-3mm ，口300*12等要放2-5mms 收缩量，节点必须一边定位焊三点，减少上口弧弯；2、北京丽泽金融实腹柱部分截面存在偏差较大，要先校再组，端头上下T 型截面放余量3-5mm 收缩量并支撑打牢；3、煤化工圆管柱要先校直在装配，特别是有锥管的圆管柱，圆管柱上铁锈要除去（牛腿处）。
精选奖励通知范文锦集（精选3篇）
精选奖励通知范文锦集（精选3篇）精选奖励通知范文锦集篇1全体员工：经过20xx年1月各部门述职、先进提名和评选工作，20xx年先进员工名单现已确定，在此将最终名单和奖励方式给予公布：一、20xx年度优秀员工（共14人）奖励方式：授予“20xx年度优秀员工”称号；员工本人5日左右国外（东南亚）黄金线路旅游；荣誉证书二、20xx年度优秀团队奖xx区项目团队专业设计咨询团队奖励方式：授予“20xx年度优秀团队”称号；奖金4000元荣誉证书三、总经理特别奖（共10名）奖励方式：授予“20xx年度总经理特别奖”称号；奖金1000元；荣誉证书希望获奖员工在今后工作中再接再厉，充分发挥自己的聪明才智，起到更好的模范带头作用，也期望全体员工向优秀先进员工学习，以他们为工作榜样，在20xx年中发挥自己所长，力争在本职工作中做出更大成绩，争当20xx年度优秀员工。
xx科技发展有限公司20xx年xx月xx日精选奖励通知范文锦集篇2根据《杭州市重点项目征地拆迁“清零”暨回迁安置“清零”专项行动考核与奖励实施办法》，拟对在20xx年度市重点项目征地拆迁“清零”、回迁安置“清零”专项行动工作中做出突出贡献的以下个人进行记功、嘉奖奖励，现予以公示。
现就有关事项通告如下：1、反映问题的方式：在公示期限内，任何个人和单位均可通过来信、来电、来访的形式，反映公示对象存在的问题。
以单位名义反映问题的应加盖公章，以个人名义反映问题的提倡署报本人真实姓名。
2、要求：反映问题要坚持实事求是的原则，反对借机诽谤诬告。
3、公示时间：从20xx年2月17日起到20xx年2月25日止，共7个工作日。
4、联系方式：文三路杭州市国土资源局征地拆迁办公室，附：行政奖励公示名单杭州市国土资源局20xx年2月17日精选奖励通知范文锦集篇3公司各部门、各项目部：为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度员工，并对评选出的员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。
【精选】奖励通知模板5篇
【精选】奖励通知模板5篇在日常生活和工作中，我们越来越需要通知，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。
你知道通知怎样写才规范吗？下面是小编整理的奖励通知5篇，欢迎阅读与收藏。
奖励通知篇1公司各部门、各项目部：为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。
20xx年度优秀员工是：XX XXX XX XX。
以上排名顺序不分先后。
望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。
同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献。
XX路桥工程劳务有限公司20xx年xx月xx日奖励通知篇2奖励通告10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。
其中，男宾部员工王xx表现突出。
他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。
为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王xx通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：1.10月个人总售卡108000，提成1944元。
2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王xx在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。
也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!特此通告!xx有限责任公司董事长：奖励通知篇3为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：1、女普工，推荐奖金100元；（生产男普工不发推荐奖金）；2、一级技术人员，推荐奖金50元；3、二级以上技术人员，推荐奖金100元；推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料。
关于奖励的通知（精选12篇）
奖励的通知关于奖励的通知（精选12篇）在生活中，我们很多时候都不得不用到通知，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。
那要怎么写好通知呢？下面是小编为大家整理的关于奖励的通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
奖励的通知篇1尊敬的家长：你们好！一场瑞雪铺盖了整个村庄，在这个农闲的季节里，您卸下了一年的疲惫与辛劳，此时在您的心里一定最惦记着自己孩子的在校成长情况。
今天很高兴把您孩子的第二次月考的成绩通知给您。
您的孩子于XX年11月27日参加了全县的第二次大型考试，取得了XX 分，名列班级XX名，全校XX名，全县XX名。
从全县排名情况来看，您的孩子照比第一次月考前进（后退）了XX名。
现请麻烦您对照他第一次月考后我们共同为他制定的目标以及奖惩方案，如果您的孩子实现了他的目标，您应该兑现自己当初对孩子的承诺，这是对您孩子最好的奖赏和鼓励。
但有竞争就会有失败，也许您的孩子由于一时的疏忽或懈怠，而没有实现自己的目标，我希望您也能按照当初的承诺履行对其的责罚，以警戒他要做一个负责任的人。
但如果您的孩子在这次月考中虽然没有实现自己的目标，但他的名次有了进步，我建议您也应该给予适当的奖励，因为我们知道每前进一名，都意味着他为此而努力付出着，他同样是令人敬佩的。
再次感谢家长对我们工作的支持和配合。
希望您能利用休息时间和自己的孩子谈一谈，帮助他总结经验，鼓励他树立信心，为他在以后的道路中顺利成长打下良好的心理基础。
同时经过与您孩子的认真分析、协商，我们为您孩子的下一次月考（XX年1月9日）制定了如下目标：1、班级目标：2、年部目标：3、全县目标：以上三个目标，如果您的孩子能实现一个，我们建议您应该对他的付出给予奖励，如果都能实现，您应该给予更高层次的奖励；如果他没有实现，我们建议您应该给予他适当的惩罚，以教育他做一个说话负责任的人。
同时希望各位家长能够和我们一起共同督促您的孩子，让他为实现自己的目标而努力！在下次月考中您预定的奖品是：您预定的惩罚是：（以上奖励或惩罚希望家长同志能认真负责的填写，并保证一定要实施，在孩子面前做一个言而有信的人！）让我们为了您的孩子，也是我们的孩子，而共同努力吧！我们一起期待他的进步，我们相信您的.孩子一定不会让我们失望。
奖励通知范文锦集八篇
奖励通知奖励通知范文（精选13篇）在现在的社会生活中，我们使用上通知的情况与日俱增，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。
通知的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的奖励通知范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
奖励通知 1xxx：生产部xxx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。
在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。
在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的`成绩。
为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选xxx为优秀员工。
奖励150元。
公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知xxx公司xx年xx月xx日奖励通知 2朋友们：要领奖了！要领奖了！要领奖了！重要的事情说三遍。
各位参赛的朋友是不是久等多时了呢？在此，小编要向大家道以诚挚的歉意！因为近来工作任务比较多，一直没有时间组织抽奖。
希望大家能够理解和原谅，今后能继续一如既往地关心和支持共青团工作。
当然，光道歉还是不行滴！小编要用最实际的行为来表达此次活动晚发奖品的愧疚--那就是精心地为大家挑选活动奖品。
当然具体奖品是什么，保密！获奖人员名单附后。
想知道奖品是什么的`话，下次要多多参与团委的活动呦。
本次党团知识竞赛，共收到微信平台提交的答卷133份，其中取得满分的答卷有33人。
为了保证抽奖过程的公正公平公开，团委组织各社区团支部书记统一从满分人员中抽选出获奖选手。
下面是两张抽奖现场照片：领奖时间：8月10日——8月16日，每天早上9点至下午17点。
领取地点：津汉公路与蓟汕高速交口以东300米天安智慧港4号楼311室。
公司奖励通告怎么写4篇
公司奖励通告怎么写最新4篇奖励通知篇一各部门及全体员工：生产部xx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。
在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。
在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。
为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发【.】扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选xx为优秀员工。
奖励150元。
公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知奖励通知篇二公司各位员工：为了鼓励各岗位员工创造性工作，在自己的工作岗位上做出突出成绩，公司设立了创新奖，以鼓励所有员工能够创造性的完成本职工作，使公司在这个竞争激烈的时代，立于不败之地，并能够发展壮大，20xx年度的创新奖评选按照以下办法进行。
1、评选基本条件（1）具有强烈的责任感和使命感，视自己的工作为自己的事业全身心的投入。
（2）尽职尽责地完成本职工作并在职责范围内创造性的工作。
（3）能够有大的胸怀，从大局出发，在做好本职工作的同时，尽可能多做一些对公司有益的工作。
（4）通过员工出色的工作，展现出企业管理中的亮点，从而为公司创造良好的信誉与效益。
2、评选办法：采用个人推荐与自荐及项目部推荐的方式，将参选人工作业绩书面上报，公司根据业绩评定。
3、本奖励常规化，每年评选一次，20xx年奖励标准为：叁仟元现金或等值的其他奖励。
希望所有员工将自己或身边有业绩的员工推荐到公司，项目部将本年度项目中的亮点及创新型员工积极推荐。
由于工作范围的因素，业绩没有大小之分，只要符合条件就应该受到奖励。
请各位员工及项目经理本着公正透明的原则，举荐包括自己在内的每一个符合条件的员工，使每一个为公司工作做出贡献的员工都能够得到应有的奖励，这不仅是对自己负责更是对公司负责，因为公司可以以此找到完善工作的基点，加以推广、扩大，并全面提高整体水平。
奖励表彰通告范文（精选3篇）
奖励表彰通告范文（精选3篇）奖励表彰通告范文篇1各部门：在GS1307-01项目实施过程中，因结构设计缺陷造成部分贵重元器件须拆卸更换，造成了极大的材料浪费和生产成本的无谓增加。
制造中心为降低生产成本、减少不必要的材料浪费，主动对拆卸元器件进行分析、试验，通过不懈的努力，成功将该批器件全部用于后续产品，经质量部测试、检验，产品全部合格。
这种发挥主观能动性、不计较工作份内份外、勇于担当、敬业奉献、努力进取，处处为公司利益着想的工作态度及主人翁精神，正是公司一向倡导的企业文化的具体体现。
为此，公司领导研究决定给予制造中心全体人员通报表彰及现金奖励。
希望公司全体员工以此为榜样，立足岗位、加强工作责任心，努力工作。
为推进公司科学发展再上新台阶而努力奋斗!管理部xx年x月x日奖励表彰通告范文篇2公司各部门：20xx年，在集团公司、延安分公司的正确领导下，在全体员工共同努力下，顺利完成了各项经济指标和工作任务，较好完成了年初提出的“一个具备、两个完善、三个覆盖”工作目标。
完成售电量6.4亿千瓦时，综合线损率5.46%，利润2556.65万元，全年电费回收上解率、市场占有率均为100%，全年各项经营指标均圆满完成，取得了良好的成绩。
为表彰先进，树立典范，激发广大员工爱岗敬业、乐于奉献的工作热情，公司研究决定对20xx年度做出优异成绩的员工和集体予以表彰奖励。
荣获公司先进个人颁发荣誉证书和奖金500元，先进集体颁发奖牌和奖金(人均300元)。
希望受到表彰的集体和个人继续发扬成绩，不断创新，在今后的工作中再创佳绩，希望全体员工向先进学习，努力工作，再接再励，为全面完成公司20xx年的各项工作目标而努力奋斗。
附件：20xx年度先进个人、先进集体名单x年xx月xx日奖励表彰通告范文篇3近期小区出现冲突事件，在事件过程中员工严格执行公司的规章制度，维护了公司良好的形象，在关键时刻体现了优秀的道德品质，对此公司对以上员工提出全公司通报表扬，并决定： 1、严格执行公司，维护公司形象，每人奖励100 元; 2、同志助人为乐的良好精神奖励100 元; 3、公司x 年x 月x 日。
奖惩通告(三篇精选)
奖惩通告(三篇精选)奖惩通告(篇1)经过对公司员工近期工作表现的综合评估，现将部分员工的奖惩情况通告如下：奖励理由在此次评估中，我们特别表扬了几位在工作中表现出色的员工。
他们凭借高效的执行力、积极的团队合作精神以及对公司的忠诚，不仅完成了个人任务，还为公司带来了显著的业绩提升。
奖励内容对于上述表现优秀的员工，公司决定给予相应的奖励。
具体奖励包括：晋升职位、加薪、颁发奖金、提供培训机会等。
这些奖励旨在鼓励员工继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
惩罚原因同时，我们也注意到部分员工在工作中存在疏忽、失职等问题。
这些行为不仅影响了个人工作效率，还可能对公司造成一定的损失。
经过深入调查，我们对相关责任人进行了严肃处理。
惩罚措施针对上述员工的不当行为，公司决定采取相应的惩罚措施。
具体措施包括：警告、罚款、降职、解除劳动合同等。
我们希望通过这些惩罚能够引起员工的重视，改正错误，提高工作责任心。
影响警示此次奖惩通告旨在通过实际案例教育全体员工，明确公司的价值观和行为规范。
我们希望通过此次通告，让广大员工认识到自己的工作表现与公司的兴衰息息相关，每个人都应该为公司的发展贡献力量。
期望寄语我们希望所有员工能够以此次奖惩通告为契机，认真总结自己的工作经验和教训。
对于受到奖励的员工，要继续保持优秀的工作状态，为公司创造更多价值；对于受到惩罚的员工，要深刻反思自己的错误，积极改正，重新投入到工作中。
生效日期本通告自发布之日起生效。
请各位员工严格遵守公司的规章制度，共同营造一个和谐、高效的工作氛围。
申诉途径如有员工对本次奖惩通告有异议或不满，可通过公司内部的申诉渠道进行申诉。
公司将认真听取员工的意见和建议，确保奖惩制度的公平、公正和透明。
在此，我们希望全体员工能够共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
让我们携手并进，共创美好未来！奖惩通告(篇2)为了维护公司的工作秩序，激励员工积极进取，提高工作效率，根据公司的相关规定，现对近期的奖惩情况进行通告。
奖励的通告15篇
奖励的通告15篇奖励的通告15篇奖励的通告 1尊敬的集团公司各部室、各子公司：自投产以来，在各个岗位上不断地涌现出一批又一批的优秀员工，他们爱岗敬业，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，为企业的发展发挥着自己的光和热，他们是我们学习的榜样，时刻激励着我们每一个华春人勇往直前。
物流部原绒库管女士自2023年11月入职以来，尽职尽责，因工作需要，2023年5月女士由洗炭车间主任调整至物流部担任原绒库库管，她没有任何抱怨，本着“干一行爱一行"的思想，女士接管原绒库后对原绒进行彻底盘点，利用原有专业知识，帮助1号备品备件库对毛纺厂、针织厂用品进行筛选，留下可利用材料(如塔线、金银线、扣子、弹力线等)，这些材料在日后的`生产过程中车间进行了领用并投入使用;将梳纺车间下脚料分拣，人工检查粗毛A(含绒量少)480包，共计5693.9公斤，人工检查粗毛B(含绒量多)68包，共计670.25公斤等，在很大程度上为公司节约了成本。
9月14日，2号库消防管突然喷水，正在办理入库手续的女士与在场3人奋力抢救绒包，避免了两吨多无毛绒免受消防管内锈水浸泡，并及时烘干部分淋湿无毛绒。
在日常工作中细心检查分梳入库下脚料里有可利用的绒，及时建议领导，安排再行分梳;对针织入库的残衣片54公斤发现还有再利用价值，告之领导安排拆片倒纱重新利用，极大的节约了原料的成本。
特别是还对各车间入库的袋子上粘的绒利用业余时间发动本库员工一点一点的摘出，忙时还发动车间的员工进行摘除，为公司节约出一点一滴的绒。
鉴于此，对物流部原绒库管女士特作如下表彰决定：对物流部原绒库管女士给予现金奖励800元，并在全集团范围内对胡建萍女士进行通报表扬; 即使我们在最平凡的岗位上，也要时刻鼓励自己"做最好的自己"，暗暗地叮咛自己："不要在乎职位，每个岗位都是最关键的岗位"，平时在工作中"勿以恶小而为之，勿以善小而不为"，时刻做到"从点滴小事做起，才能成就大事"。
奖罚通告范文三篇
奖罚通告范文三篇奖罚通告范文一：奖励通告尊敬的全体员工：大家好！经过严格的评选和考核，我公司决定给以下员工颁发奖励，以表彰他们在工作中的优秀表现和突出贡献。
具体名单如下：一等奖：张三、李四二等奖：王五、赵六三等奖：刘七、陈八这些员工在过去的一段时间里，兢兢业业，勤奋工作，为公司的发展做出了非凡的贡献。
他们不仅在日常工作中表现出色，还积极参与团队合作，提出了许多创新的想法和建议，为公司带来了很多收益和效益。
公司一直秉持公平公正、激励员工的原则，对于那些为公司发展做出杰出贡献的员工，我们会给予适当的奖励和表彰。
这次的奖励是对他们过去所做努力和付出的肯定，也是对他们继续努力的鼓励和激励。
希望这些员工能够珍惜荣誉，继续保持优秀的工作表现，为公司的发展贡献更多的力量。
同时，希望其他员工能够以他们为榜样，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，再次对以上获奖员工表示衷心的祝贺，希望大家能够继续保持优秀的工作态度和出色的工作表现！谢谢大家！公司领导奖罚通告范文二：警告通告尊敬的全体员工：大家好！我公司一向重视员工的工作纪律和职业道德，对于违反公司规章制度和职业道德的行为，我们将会进行严肃处理。
近期，我公司发现以下员工存在违规行为，根据公司规定，决定给予以下处罚：警告处分：王五、赵六严重警告处分：刘七、陈八以上员工在工作中存在不按规定出勤、迟到早退、未经许可离岗等行为，严重影响了工作的正常进行。
公司一直以来都强调员工的工作纪律和职业道德，希望大家能够保持良好的工作态度和行为规范。
对于那些违反规定的员工，我们将会进行相应的处理，以起到警示作用。
希望以上被处罚的员工能够引以为戒，认识到自己的错误，并且保证今后不再犯同样的错误。
同时，也希望其他员工能够以此为鉴，严格遵守公司的规章制度和职业道德，共同为公司的发展贡献自己的力量。
最后，再次强调公司对员工的工作纪律和职业道德的重视，希望大家能够保持良好的工作态度和行为规范。
有关奖励通知范文集锦（精选15篇）
有关奖励通知范文集锦（精选15篇）有关奖励通知范文集锦篇1朋友们：要领奖了！要领奖了！要领奖了！重要的事情说三遍。
各位参赛的.朋友是不是久等多时了呢？在此，要向大家道以诚挚的歉意！因为近来工作任务比较多，一直没有时间组织抽奖。
希能够理解和原谅，今后能继续一如既往地关心和支持共青团工作。
当然，光道歉还是不行滴！要用最实际的行为来表达此次活动晚发奖品的愧疚--那就是地挑选活动奖品。
当然具体奖品是什么，保密！获奖人员名单附后。
想知道奖品是什么的话，下次要多多参与团委的活动呦。
本次团知识竞赛，共收到微信平台提交的答卷133份，其中取得满分的答卷有33人。
为了保证抽奖过程的公正公平公开，团委组织各社区团支部书记统一从满分人员中抽选出获奖选手。
两张抽奖现场照片：领奖时间：8月10日——8月16日，每天早上9点至下午17点。
领取地点：津汉公路与蓟汕高速交口以东300米天安智慧港4号楼311室。
领奖必备：请领奖人员携带当时参赛手机前来领取奖品，以便显示手机。
联系人：张澄联系电话：。
公司：时间：有关奖励通知范文集锦篇2各部门及全体员工：生产部李自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。
在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。
在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。
为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司研究决定：评选李杰为优秀员工，奖励150元。
公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的`力量。
常富皮具有限公司20xx年x月x日有关奖励通知范文集锦篇3经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx年《演讲与口才》合订本。
奖励通报的模板(3篇)
奖励通报的模板（3篇）奖励通报的模板（通用3篇）奖励通报的模板篇120__年2月因公司订2月计划，在2月的最后几天,而中国人才网不辞辛劳，连续几天为公司业务以及自己个人承诺的任务目标而奔忙,冲刺.争取今年任务目标的达成,我公司领导_总看在眼里，心中为此很是感动，且鉴于zz同志表现突出，业绩优秀，并传承了我们__科技企业文化的号召.公司进行颁发__手机一台,并进行表彰，以资鼓励。
望公司上下全体员工同心同德，发扬信守承诺,没有借口,绝对服从,永不言败的精神，为__公司尽一份绵薄之力。
绝对做到永不言败,不到最后一秒钟,誓死不放弃.中国人才网有限公司总经办20__年__月__日奖励通报的模板篇210月是收获的时节，同样，20__年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。
其中，男宾部员工王扬扬表现突出。
他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。
为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：1.10月个人总售卡108000，提成1944元。
2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。
也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!特此通知!董事长：餐饮洗浴娱乐有限责任公司11-12奖励通报的模板篇3各县区人民政府，市政府安委会各成员单位：20__，在市委、市政府的正确领导下，全市各级各部门各单位认真学习贯彻落实中央、省、市领导同志重要指示精神，坚守安全生产红线，全面深入开展安全生产大检查和六打六治打非治违专项行动，持续深化重点行业领域安全生产专项整治，稳步推进安全生产综合治理和源头治本，全市安全生产形势保持了持续平稳态势，圆满完成了省政府下达的各项控制指标，荣获20__年度全省安全生产责任目标考评优秀等次。
【精选】奖励通知模板集合七篇
奖励通知【精选】奖励通知模板集合七篇在当今社会生活中，我们很多时候都不得不用到通知，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。
你写通知时总是无从下笔？下面是小编为大家收集的奖励通知7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
奖励通知篇1经过近半年培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩背后，是同学们让我感动努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真精神，特给小班里从来没有缺过课同学每人一套20xx年《演讲与口才》合订本。
同学名单如下：周日班：崖峰小树吴新颖周二班：王秀梅陈凤兰刘俊荣同时以后在锦绣培训中所有不缺课同学都将获得一套20xx年《演讲与口才》合订本锦绣写作奖励通知篇2营销中心全体员工：为进一步鼓励公司营销人员加大市场开拓力度，调动新进员工业务拓展的积极性，经公司研究决定，在成都公司筹建期内对表现突出的员工予以激励如下：一、奖励对象：营销中心全体员工。
二、奖励类型：优秀业绩奖(含：周、月度、年度奖励)、新人开单奖、开单“第一人”奖三、奖励标准：1、优秀业绩奖：1) 周奖励：对于每周业绩前三名且业绩总额在3万元以上，分别给予50-100元不等的现金奖励。
2) 月奖励：对于当月业绩前三名，第一名给予300元现金奖励(业绩总额需达到20万元)、第二名给予200元现金奖励(业绩总额需达到10万元)、第三名给予100元现金奖励(业绩总额需达到8万元)。
3) 年度奖励：每年年终表彰大会上对本年度业绩优秀的员工单独发放年度奖金，奖励金额按照公司盈利额按照一定比例计提后统一评选后在年会现场发放。
2、新人当月开单奖：对于入职当月至下月结束前，与意向客户签订《服务协议》且客户支付预付款的员工，公司一次性给予100元现金奖励。
3、开单“第一人”奖：从成都公司成立之日起，在整个营销团队中第一个与意向客户签订《服务协议》且客户支付预付款的员工，公司一次性给予666元现金奖。
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奖励通告范文3篇
为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司会对优秀员工进行奖励通告，下面橙子给大家带来奖励通告范文，供大家参考!
奖励通告范文一
为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：
1. 女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);
2. 一级技术人员，推荐奖金50元;
3. 二级以上技术人员，推荐奖金100元;
推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;
公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。
被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;
本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。
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年月日
奖励通告范文二
xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳
任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。
以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩! xxxx
年月日
奖励通告范文三
各单位、各部门：
为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。
获得这次奖励的人员名单是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。
奖品是每人一辆自行车。
请与**日到人力资源部XXX处领奖品!
希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。
同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
**股份有限公司
201*年*月*日
文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑（2020年2月22日星期六）。